第一篇：榮譽(yù)責(zé)任挑戰(zhàn)——護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位來(lái)賓：

大家好！今天能夠在這兒競(jìng)聘副護(hù)長(zhǎng)一職，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！但我覺(jué)得更為欣喜的是我們醫(yī)院業(yè)務(wù)又大步邁上了一個(gè)新臺(tái)階，才提供給我們今天自我展現(xiàn)的舞臺(tái)。

此次競(jìng)聘，本人是為了在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，也是為了進(jìn)一步探索護(hù)理事業(yè)的更高層次，實(shí)現(xiàn)自己更大的目標(biāo)和理想。

本人馮銀解，現(xiàn)年35歲，中共黨員，主管護(hù)師，護(hù)理部干事，1992年畢業(yè)于江門衛(wèi)校，XX年通過(guò)中山大學(xué)護(hù)理專業(yè)自考畢業(yè)，XX年至今年8月在xx藥學(xué)院業(yè)余護(hù)理本科班學(xué)習(xí)，現(xiàn)所有課程已修讀完畢，畢業(yè)證待發(fā)中。1992年畢業(yè)后一直在本院從事臨床一線護(hù)理工作，先后在精神科女區(qū)、老年科、精二科工作多年，也曾二次短期抽調(diào)到護(hù)理部協(xié)助工作，XX年11月調(diào)任護(hù)理部干事，2012年2月至今，在老年一科協(xié)助護(hù)理部主任進(jìn)行病房護(hù)理管理工作。

多年護(hù)理工作的鍛煉及黨和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，本人迅速成長(zhǎng)，各方面的素質(zhì)都得到極大的提高，作風(fēng)更加干練，各方面的條件更加成熟：

1.具有高度的政治思想覺(jué)悟，我是一名共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格要求自己，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦耐勞，具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

2.有強(qiáng)健的體魄，開(kāi)朗、樂(lè)觀的性格，聰敏、冷靜的頭腦，創(chuàng)新的意識(shí)，果斷的決策力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，善于與人溝通。

3.工作表現(xiàn)突出。在十多年的工作中，從未出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)、事故及醫(yī)療糾紛，1997年獲得xx市優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)，1997~XX連續(xù)5年被評(píng)為市衛(wèi)生系統(tǒng)及醫(yī)院優(yōu)秀團(tuán)員，1997年及XX年度考核評(píng)為優(yōu)秀，XX年12月在醫(yī)院“護(hù)士崗位技能競(jìng)賽”中榮獲第四名，授予“護(hù)理能手”稱號(hào)。

4.有一定的護(hù)理管理能力。從今年2月份至今，一直協(xié)助護(hù)理部主任參與護(hù)理管理工作，從中學(xué)習(xí)和積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

5.有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和一定的科研能力，曾在國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表專業(yè)論文多篇，XX年2月本人所負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目順利通過(guò)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)立項(xiàng)。

6.近兩年兼任江門中醫(yī)藥學(xué)校精神科教師中，培養(yǎng)一定的教學(xué)能力,能指導(dǎo)護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

7.有堅(jiān)強(qiáng)的家庭支持后盾，女兒5歲多了，聰明懂事，不拖后腿，愛(ài)人是本院職工，理解支持我的工作和事業(yè)追求。

如果競(jìng)聘成功，我會(huì)努力做好如下工作：

1.在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，協(xié)助科主任進(jìn)一步開(kāi)拓業(yè)務(wù), 不斷尋找醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中的發(fā)展空間，使科室業(yè)務(wù)穩(wěn)步而且快速、持續(xù)增長(zhǎng)。

2.科室護(hù)理管理實(shí)施規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，不斷創(chuàng)新，不斷完善。

3.以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理機(jī)制激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。做領(lǐng)導(dǎo)的好助手，做科室的好管家婆，做大家的好姐妹，好參謀。

4.做好伯樂(lè)的角色,不妒賢嫉能,善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，用真情和愛(ài)心去善待每一個(gè)同事，充分尊重他們，努力營(yíng)造一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，培養(yǎng)好護(hù)理事業(yè)接班人。

5.做好溝通協(xié)調(diào)工作，成為醫(yī)、護(hù)、患三者之間、領(lǐng)導(dǎo)與科室之間以各科室之間溝通的一座堅(jiān)固有力的橋梁！

護(hù)長(zhǎng)工作，不但是一個(gè)耀眼的光環(huán)，更是一份重大的責(zé)任！一個(gè)自我能力的挑戰(zhàn)！我希望自己能在挑戰(zhàn)中不斷成長(zhǎng)，不斷完善自我！我愿與大家共創(chuàng)美好的未來(lái)，迎接更輝煌的明天。

第二篇：科室護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿

專業(yè)專注為您服務(wù)！

科室護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿

精彩導(dǎo)讀：“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對(duì)身為護(hù)士的我最恰當(dāng)?shù)淖⒔?。然而，被信任是需要有看得?jiàn)的能力的。5年團(tuán)支部書記和團(tuán)委學(xué)習(xí)委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團(tuán)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，在打造團(tuán)委品牌，豐富醫(yī)院文化的過(guò)程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

下午好!

出于個(gè)人理想的追求，出于對(duì)醫(yī)院改革的積極參與，我來(lái)到了今天的競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，也許***這個(gè)名字大家或多或少都有過(guò)耳聞，我就是這個(gè)名字的主人，今年**歲，中共-黨員，**學(xué)歷，目前在***從事***工作，兼職***。

6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)開(kāi)始了我的護(hù)士生涯，經(jīng)過(guò)內(nèi)科、外科、兒科、急診和ICU的磨練，我已成長(zhǎng)為一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的年輕護(hù)師。臨床護(hù)理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后，4年來(lái)我堅(jiān)持自學(xué)了南京醫(yī)科大學(xué)護(hù)理本科教程，現(xiàn)已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐檢驗(yàn)理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，也升華了我的服務(wù)理念和對(duì)專業(yè)的濃厚興趣。

去年×月同樣是通過(guò)競(jìng)聘，我成為新開(kāi)辟的×××的專職人員。在這一年多的時(shí)間里，我的電話24小時(shí)暢通，隨叫隨到，以一站式無(wú)縫隙的服務(wù)贏得了眾多僑胞和外國(guó)友人對(duì)醫(yī)院的良好印象。新病房大樓的啟用導(dǎo)致病區(qū)護(hù)理人員緊張，我服從安排被借調(diào)到ICU和外一科各工作了一個(gè)月。正是多年來(lái)不變的工作熱情和踏實(shí)的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，成為支援人民醫(yī)院抗非護(hù)理戰(zhàn)線的首批志愿者，在悶熱的防護(hù)服里足足堅(jiān)守了兩個(gè)月。SARS面前面不改色，見(jiàn)證的是無(wú)私無(wú)畏的勇智;開(kāi)朗的性格，廣泛的愛(ài)好使我很快融入了陌生的環(huán)境，難忘的歲月，我和來(lái)自不同醫(yī)院的護(hù)士姐妹結(jié)下了深厚的友誼。因此我被人事局授予“防治非典先進(jìn)個(gè)人”的表彰，榮獲衛(wèi)生局2003“優(yōu)秀**員”的稱號(hào)。

“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對(duì)身為護(hù)士的我最恰當(dāng)?shù)淖⒔?。然而，被信任是需要有看得?jiàn)的能力的。5年團(tuán)支部書記和團(tuán)委學(xué)習(xí)委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團(tuán)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，在打造團(tuán)委品牌，豐富醫(yī)院文化的過(guò)程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。如果我當(dāng)選，我將做好以下幾方面的工作：/

2專業(yè)專注為您服務(wù)！在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù)。堅(jiān)持 “以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長(zhǎng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性，合理配置人力資源。重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。開(kāi)展法律意識(shí)教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開(kāi)支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路?？剖易龅侥暧心繕?biāo)，月有計(jì)劃。鼓勵(lì)護(hù)士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)護(hù)士科研意識(shí)。

我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂(lè)們的裁決了。但是無(wú)論結(jié)果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的機(jī)會(huì)，祝大家工作順利！

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第三篇：護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)崗定稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位老師：

大家好！

今天，我懷著一顆感恩之心走上這個(gè)競(jìng)聘講臺(tái)，借此機(jī)會(huì)，我要忠心感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)與教育，感謝幫助我的老師和朋友們，感謝全院廣大職工對(duì)我的鼓勵(lì)和支持，是你們給了我參與競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和信心。

我叫譚靜，今年32歲，中共黨員，主管護(hù)師，本科學(xué)歷，從事臨床護(hù)理工作14年，參與護(hù)理管理工作5年，歷任分院供應(yīng)室、腫瘤一病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，現(xiàn)任腫瘤三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)。說(shuō)實(shí)話，與年長(zhǎng)的護(hù)士長(zhǎng)相比，我只能算是醫(yī)院護(hù)理管理隊(duì)伍中的一個(gè)無(wú)名小卒，但5年的護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)歷使我收獲了職業(yè)生涯最寶貴的財(cái)富，其間無(wú)論是辛酸、淚水、榮譽(yù)和收獲，都已經(jīng)成為過(guò)去，現(xiàn)在我正站在新的起跑線上，接受大家的挑選，希望繼續(xù)得到大家的支持。

首先，我具備高度的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。我從來(lái)都認(rèn)為護(hù)士長(zhǎng)工作崗位意味著責(zé)任和付出，所以，科室的事情我總是看得比任何事情都重要，因?yàn)?，只有這樣才能保證科室的質(zhì)量和安全。

其次，我能正確行使權(quán)利，以理服人。作為護(hù)士長(zhǎng)，除了要大膽管理外，還要注重管理技巧，工作中我非常重視“非權(quán)力影響力”的培養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，秉公辦事，用自己無(wú)私奉獻(xiàn)的品格，較為出色的管理技巧，豐富的專業(yè)知識(shí)贏得大家的信任。擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)期間，我所工作過(guò)的病區(qū)，均能形成團(tuán)結(jié)、積極、向上的氛圍，本人連續(xù)2年年終考核被評(píng)為優(yōu)秀等次。

再次，我能帶領(lǐng)科室的護(hù)理人員共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。工作中我勤于思考，善于總結(jié)，同時(shí)，注重護(hù)理人員綜合素質(zhì)的提高，為他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步提供發(fā)展空間，在我的帶動(dòng)下，科內(nèi)已形成較濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

最后我還具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠正確處理與各部門、各級(jí)人員的關(guān)系，并能在科室協(xié)調(diào)好醫(yī)患、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)關(guān)系，為大家營(yíng)造了良好的工作氛圍。

今天，無(wú)論成敗與否，我都會(huì)以一顆平常心去對(duì)待。如果競(jìng)選成功，那是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的鼓勵(lì)和信任，我將更加嚴(yán)格要求自己，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作，努力把科室建成患者滿意的示范病房，具體思路如下：

1.立足管理角色，工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)，做一名具備超前意識(shí)、協(xié)調(diào)意識(shí)、勤奮意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)的新時(shí)期的護(hù)士長(zhǎng)。

2.加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，我將關(guān)心、體貼、理解護(hù)士，最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性；同時(shí)做好溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)工作，把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護(hù)理質(zhì)量和安全管理提供有力的保障。

3．開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”。

4．強(qiáng)化護(hù)士整體素質(zhì)提高，打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)。

5．厲行節(jié)約，勤儉持家，當(dāng)好科室的“管家婆”。

以上就是我的競(jìng)聘思路，希望能得到各位的指導(dǎo)和完善。

冬天是收藏的季節(jié)，今天無(wú)論成功與否，我都收獲了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位老師對(duì)我的支持與厚愛(ài)。謝謝！

第四篇：護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)崗報(bào)告

護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)崗報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

大家好！

我是急診科的一名護(hù)士，我叫李翠欣，今年31歲。首先感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。讓我有機(jī)會(huì)站在這競(jìng)聘的講臺(tái)上，從而看出我們醫(yī)院管理制度的公平、公正、公開(kāi)原則。讓我感到十分的自豪與欣慰。出于對(duì)醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往，今天我來(lái)到了這里，參加護(hù)士長(zhǎng)崗位的競(jìng)聘。我競(jìng)聘的崗位是內(nèi)兒科護(hù)士組長(zhǎng)。

我認(rèn)為自己具有以下的優(yōu)勢(shì)：我于2000年11月參加工作至今已14年，護(hù)師職稱。一直從事臨床護(hù)理工作，期間在內(nèi)科工作3年，急診科6年，兒科2年（任護(hù)士長(zhǎng)），五官泌尿科1年（任護(hù)士長(zhǎng)），創(chuàng)傷科2年（任護(hù)士長(zhǎng)），于今年參加衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)入城的考試以優(yōu)異的成績(jī)考入我院被分配至急診科工作。在內(nèi)科、急診科、創(chuàng)傷科工作期間，讓我對(duì)危重病人的護(hù)理及搶救技術(shù)有了較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，在兒科及急診科工作期間使我熟悉掌握了小兒頭皮靜脈的穿刺，股動(dòng)靜脈的采血及各種常見(jiàn)兒科疾病的護(hù)理。榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng)，我深深地感到機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。我還年輕，參加這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，挑戰(zhàn)自己，在改革競(jìng)爭(zhēng)中完善自我。

我認(rèn)識(shí)到，護(hù)士長(zhǎng)的工作看似平凡，但卻重要。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、作為醫(yī)院護(hù)理管理基層的管理者，要服從護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)。又要承擔(dān)病房管理和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護(hù)理人員共同完成護(hù)理任務(wù)。

二、作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時(shí)的傳達(dá)醫(yī)院和護(hù)理部精神，又要收集有用的意見(jiàn)，及時(shí)匯報(bào)反饋，便于工作的開(kāi)展。

三、作為科室的醫(yī)護(hù)，護(hù)患，護(hù)護(hù)之間關(guān)系的的協(xié)調(diào)者，在自己能力的范圍內(nèi)盡最大努力解決沖突和糾紛。如果我當(dāng)選了，以下是我的工作設(shè)想：

一、護(hù)理安全放在工作的首位，防范和減少護(hù)理差錯(cuò)。

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全，1、是抓好對(duì)患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護(hù)理起來(lái)才會(huì)有得心應(yīng)手，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果；

2、是抓好對(duì)病情的觀察。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施；

3、是做好與患者及家屬的溝通，從患者敏感的問(wèn)題入手，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對(duì)性的護(hù)理措施，有效地預(yù)防意外事件發(fā)生，保證安全醫(yī)療。

二、加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基“培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)；加強(qiáng)兒科建設(shè)。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)科內(nèi)護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)晨會(huì)提問(wèn)、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等，不斷提高本科室護(hù)理人員的整體素質(zhì)。運(yùn)用自己具有的兒科護(hù)理知識(shí)，有計(jì)劃的對(duì)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)士迅速掌握基本的頭皮靜脈穿刺，小兒動(dòng)靜脈采血及小兒常見(jiàn)病，多發(fā)病的臨床護(hù)理知識(shí)，使我院兒科不斷成熟。

三、營(yíng)造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系。

護(hù)士長(zhǎng)作為病房的管理者既是患者利益的保護(hù)者又是護(hù)士的代言人。因此，在護(hù)患關(guān)系中起著不可替代的作用。

首先，我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護(hù)患座談會(huì)征求患者的意見(jiàn)和建議及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋爭(zhēng)取得到支持使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)環(huán)境更適合患者的需求；其次，協(xié)調(diào)好醫(yī)生的關(guān)系理解、配合他們的工作做到真誠(chéng)相待相互支持與合作。再次，讓患者滿意是醫(yī)院工作的核心，只有患者滿意才能使?jié)M意的患者成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客。用心評(píng)估患者的需求征求患者對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn)，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使患者獲得心理上的滿足使相互之間的溝通交流順暢。最后，講究交流方法化解護(hù)患矛盾。我將主動(dòng)誠(chéng)懇地做深入細(xì)致的思想工作，做好溝通協(xié)調(diào)解決患者的具體問(wèn)題，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣不講損害護(hù)士自尊心的話，為患者和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。“以人為本”關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重、理解護(hù)士，以誠(chéng)相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士心身愉快地投入工作。對(duì)護(hù)士既嚴(yán)格要求，又要加強(qiáng)感情交流結(jié)成知心朋友讓護(hù)士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感構(gòu)建一支和諧的團(tuán)

隊(duì)。常言說(shuō):“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f(shuō)護(hù)士長(zhǎng)的、自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此我將時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中做到言行一致要求不做的自己堅(jiān)決不做要求護(hù)士要做到的自己首先做好。

四、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，針對(duì)本科室特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好對(duì)患者的健康教育，組織護(hù)士根據(jù)不同患者的心理、社會(huì)文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)努力給患者以心理社會(huì)支持解答困擾他們的心理問(wèn)題使患者明白身患病的心理原因增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病、重返社會(huì)的信心使患者通過(guò)住院不僅治好疾病還學(xué)到了許多健康知識(shí)，從而提高對(duì)護(hù)士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。

五、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益

增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。節(jié)支方面：盡量減少水電，各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

今天，我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)崗位。如果競(jìng)聘成功，我相信在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的支持下、主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我一定嚴(yán)以律己，寬以待人，嚴(yán)格要求，公平處事，不斷提高自身的各方面素質(zhì)。但如果我競(jìng)聘失敗，一定還有我不足的地方，我依然會(huì)腳踏實(shí)地的工作，和我的姐妹們一起，用我們的勞動(dòng)創(chuàng)造醫(yī)院更輝煌的明天！謝謝！

李翠欣

2013年11月7日

第五篇：責(zé)任+榮譽(yù) 演講稿

責(zé)任榮譽(yù)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同事，大家上午好!

很榮幸有機(jī)會(huì)和大家分享我在這次培訓(xùn)中獲得的一點(diǎn)體會(huì)。今天我演講的題目是《責(zé)任·榮譽(yù)》。

早在1962年，麥克阿瑟將軍曾在西點(diǎn)軍校做過(guò)名為《責(zé)任·榮譽(yù)·國(guó)家》的演講，而我今天的演講算是這篇著名演講的分享篇，我們一起分享責(zé)任的遠(yuǎn)大，共懷榮譽(yù)的勛章。

兩天之前的建川博物館之行，其間有一張照片給我留下很深印象：四名抗戰(zhàn)軍人席地而坐，在照相機(jī)面前，他們臉上堆滿了笑容。一瞬間，這穿透硝煙留存的笑容讓我感到無(wú)比震撼，我想到了柏拉圖說(shuō)過(guò)的一句話：“只有死者才能看到戰(zhàn)爭(zhēng)的終結(jié)?！痹谀莻€(gè)年代，恐怕沒(méi)有任何一名軍人敢于奢望自己能夠幸免于殘酷的戰(zhàn)爭(zhēng)，究竟是什么讓這些軍人能夠笑看生死，無(wú)所畏懼？究竟又是什么讓這些軍人能夠笑得灑脫，慷慨激昂？

天下興亡，匹夫有責(zé)，馬革裹尸，何所懼哉？國(guó)難當(dāng)頭，軍人護(hù)土有責(zé)，戰(zhàn)死為榮，偷生則辱，榮辱之念系于一人可輕，而系于國(guó)家者重。我想，正是軍人對(duì)責(zé)任的銘記，對(duì)榮譽(yù)的敬畏，才讓這些軍人義無(wú)反顧，慷慨赴死，才讓這些軍人笑看戰(zhàn)火，生死榮光。高尚偉大的代價(jià)就是責(zé)任，丘吉爾如是說(shuō)。誰(shuí)是最可愛(ài)2-

任感讓他主動(dòng)在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任。他在簽字的時(shí)候，總會(huì)在旁邊寫上“標(biāo)準(zhǔn)石油每桶四美元”的字樣。日復(fù)一日，年復(fù)一年，后來(lái)同事們忘掉了他的真名，都管他叫做“每桶四美元”先生。這個(gè)人叫阿基勃特，標(biāo)準(zhǔn)石油公司的第二任董事長(zhǎng)。從不起眼的小職員到公司的董事長(zhǎng)，從默默無(wú)聞到榮譽(yù)滿身，我們從中不難窺見(jiàn)責(zé)任感點(diǎn)石成金的魔力。如果你想登上成功階梯的最高層，你必須具備高度的責(zé)任感，因?yàn)橹挥羞@樣的人才配得上更高的榮譽(yù)。

榮譽(yù)，是職業(yè)人的生命，為榮譽(yù)而戰(zhàn)，是我們?cè)诠ぷ髦凶非蟮闹粮呔辰?。榮譽(yù)感是我們內(nèi)心深處的熱火，讓這團(tuán)火焰熊熊燃燒，它能燃燒出廢寢忘食、夜以繼日的勤奮，它能催生出堅(jiān)韌不拔、鍥而不舍的毅力，它能迸發(fā)出披荊斬棘、一往無(wú)前的勇氣，甚至能開(kāi)掘出精誠(chéng)所至、金石為開(kāi)的時(shí)運(yùn)……榮譽(yù)提升道德，榮譽(yù)衍生自律；榮譽(yù)啟發(fā)智慧，榮譽(yù)激勵(lì)熱情；榮譽(yù)堅(jiān)定信念，榮譽(yù)鼓舞勇氣；榮譽(yù)孕育責(zé)任，榮譽(yù)成就偉業(yè)。以榮譽(yù)責(zé)任為魂魄，展真我本色；作責(zé)任榮譽(yù)之精血，現(xiàn)愛(ài)之厚博。

責(zé)任·榮譽(yù)，這兩個(gè)神圣、莊嚴(yán)的詞無(wú)時(shí)無(wú)刻不提醒我們應(yīng)該做什么樣的人，成長(zhǎng)為怎樣的人。它讓我們目標(biāo)篤定，讓我們精神振奮，讓我們遇到困難時(shí)要鼓起勇氣，讓我們精力垮掉時(shí)要重啟信念，讓們直視絕望時(shí)要萌發(fā)希望。

責(zé)任與榮譽(yù)，是它們賦予我們意志的堅(jiān)韌，想象的廣闊，情感的深厚，從生命的深處煥發(fā)精神，以勇敢的姿態(tài)克服膽怯，甘于吃苦而不貪圖安逸；是它們讓我們具備在悲喜之巔書寫青春韶華的魄力，讓我們具備披荊斬棘，勇往直前的堅(jiān)毅。

各位同事，今天我們的入職培訓(xùn)即將結(jié)束，我們將奔赴各自的崗位，職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，而我們又何嘗不是初入戰(zhàn)場(chǎng)的一名士兵。懷千載藍(lán)圖大業(yè)，心舒大志藍(lán)天。謹(jǐn)記責(zé)任和榮譽(yù)，才能讓我們成為職場(chǎng)最可愛(ài)的人。