第一篇:深圳市天拓企業(yè)管理咨詢有限公司特色及優(yōu)勢
深圳天拓企業(yè)管理咨詢有限公司致力于企業(yè)拓展訓練及企業(yè)品牌推廣的事業(yè),自公司成立以來,始終堅持品質(zhì)與服務(wù)至上的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,并在長期的運作過程中取得了豐富的經(jīng)驗與社會資源。企業(yè)現(xiàn)已成功為深圳地區(qū)上百家知名企業(yè)的人力資源培訓深造方面做出了不懈的努力,并取得了良好的成果.天拓拓展是深圳唯一一家極具個性的專業(yè)從事“體驗式拓展培訓”的管理顧問機構(gòu)。公司結(jié)合了中國特有的培訓需求,創(chuàng)建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系,采用了個性化設(shè)計與標準化實施相結(jié)合的培訓模式,可提供新員工融入軍訓拓展、團隊熔煉拓展、領(lǐng)導力拓展、野外定向溯溪、客戶關(guān)系拓展以及企業(yè)年會、季會組織拓展等不同的訓練課程。除此以外我們還將野外生存、叢林探險和真人CS野戰(zhàn)融入到課程中,將“凝聚力量,超越夢想”融為一體,通過“參與—體驗—分享-總結(jié)-升華”的體驗圈,達到“由行而知”、“知行合一”的目的。極大地提高了課程的教育意義和趣問性。
我們天拓人用真誠的心做事,用智慧和激情、專注和專業(yè),與您一起不斷學習、不斷改變不斷創(chuàng)新;和您一起打造一支和諧、激情四射的高績效團隊!這是我們天拓人的追求, 也是我們天拓人的使命!
第二篇:深圳市天拓企業(yè)管理咨詢有限公司
機構(gòu)介紹
關(guān)于天拓
深圳市天拓企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事“體驗式培訓”研究和推廣的咨詢及培訓服務(wù)機構(gòu)。天拓成立了獨立于市場部之外的“天拓體驗式培訓研究中心”,研究方向包括:拓展培訓、拓展年會、野外生存、魔鬼訓練及沙盤模擬五大系列課程。獨創(chuàng)的“體驗式培訓行動式學習管理”已經(jīng)成為未來拓展培訓發(fā)展的趨勢,擁有廣東省最奢華的拓展培訓基地“松山湖百花洲”天拓也成為廣東省第一家擁有專業(yè)課程研發(fā)中心的咨詢機構(gòu)。
天拓的三大優(yōu)勢:
1.公司所有人員均在拓展行業(yè)至少5年以上工作經(jīng)驗,從研發(fā),銷售培訓,客服等人員配備均是拓展行業(yè)內(nèi)的精英組合。
2.天拓依托強大的教練團隊、管理顧問團隊及其專業(yè)化的師資隊伍,結(jié)合豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,依據(jù)企業(yè)的實際運營狀況,為企業(yè)量身訂制專業(yè)的訓練課程及相關(guān)培訓服務(wù)。
3.獨具特色的運營方式,力創(chuàng)中國第一品牌拓展培訓咨詢機構(gòu),最專業(yè)的隊伍,最貼心的服務(wù)成就品牌的認證。上萬家企業(yè)的成功案例,成就天拓最真實的口碑,公司非常注重品牌的宣傳,目前廣告投放集中互聯(lián)網(wǎng)、電視媒體、雜志、廣告?zhèn)髅?、LED戶外廣告(南山蛇口沃爾瑪);“細節(jié)決定成敗、用心引領(lǐng)服務(wù)”是公司基本的服務(wù)理念。力創(chuàng)百年企業(yè)。
第三篇:深圳市思捷達企業(yè)管理咨詢有限公司匯報材料
深圳市思捷達企業(yè)管理咨詢有限公司匯報材料
深圳市思捷達企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱思捷達咨詢)成立于1999年,是一家專業(yè)的管理咨詢公司。公司致力于引進國外先進管理,發(fā)展本土化管理咨詢,為高科技企業(yè)提供管理解決方案。
出于為中國企業(yè)提高管理水平的追求,原華為公司管理副總裁胡紅衛(wèi)先生聯(lián)合幾位志同道合、同樣長期在企業(yè)擔任高級主管的同仁,創(chuàng)立了思捷達公司。公司不斷強化自身建設(shè),積極培育和開拓咨詢與培訓市場,正在成長為具有一定規(guī)模和實力的高新技術(shù)企業(yè)的專業(yè)的管理服務(wù)機構(gòu)。
一、為中國高科技企業(yè)服務(wù),立志做高科技企業(yè)的管理咨詢專家??茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力,科教興國是我國的基本國策。大力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)成為我國經(jīng)濟建設(shè)中的重中之重,這意味著中國必須涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的高科技企業(yè)。而發(fā)展自主的核心技術(shù),提高企業(yè)的管理水平,構(gòu)筑自身的核心競爭力,是我國高科技企業(yè)不斷成長壯大,乃至參與國際競爭的必由之路。思捷達專注于為高科技企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。我們把公司使命(Mission)定位為幫助企業(yè)建立高績效的組織和流程。同時,我們強調(diào)要將國內(nèi)外的最佳管理實踐和中國企業(yè)的實際結(jié)合起來,為提高中國企業(yè)的管理水平做出卓越的貢獻。
二、解決高科技企業(yè)成長過程中的典型問題,促使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展根據(jù)中國高科技企業(yè)發(fā)展特點和發(fā)展周期來看,成長中的典型問題概括來講有如下幾個方面:
1.企業(yè)持續(xù)發(fā)展的牽引力不足,基本上都面臨著新的成長方向的困惑,這導致企業(yè)發(fā)展速度受限,甚至影響企業(yè)的生存。
2.企業(yè)在發(fā)展壯大過程中,并沒有普遍產(chǎn)生資源集聚效應(yīng),更多是資源分散效應(yīng)。如人力資源和技術(shù)資源。
3.企業(yè)成長的內(nèi)在推動力不足,基本上處于隨產(chǎn)業(yè)和市場的自發(fā)飄流狀態(tài),而沒有從內(nèi)部形成核心能力推動企業(yè)發(fā)展。
這些問題在不同所有制性質(zhì)的企業(yè)中表現(xiàn)的各有傾向和側(cè)重,但都直接與管理有關(guān)。從深層看,涉及到高科技企業(yè)創(chuàng)新機制、成長機制、動力機制、競爭優(yōu)勢和資源協(xié)同等關(guān)鍵要素,而這些關(guān)鍵要素必須靠管理來整合。
思捷達重點從以下幾個層面來解決這些問題:
1.戰(zhàn)略層面:必須解決企業(yè)的核心競爭力和競爭優(yōu)勢問題,從公司層面和業(yè)務(wù)層面解決公司持續(xù)發(fā)展問題。
2.組織層面:必須系統(tǒng)整合企業(yè)資源,清晰資源能力,建立功能平臺,完善運行機制,建立人力資源管理體系,有效的支持企業(yè)戰(zhàn)略。
3.流程層面:要根據(jù)高科技企業(yè)業(yè)務(wù)特點構(gòu)建關(guān)鍵流程,比如研發(fā)的IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))流程和面向客戶的CRM(客戶關(guān)系管理)流程。
4.信息層面:快速靈活適應(yīng)市場離不開信息系統(tǒng)支撐。根據(jù)企業(yè)價值創(chuàng)造網(wǎng)和業(yè)務(wù)構(gòu)想,建立企業(yè)信息系統(tǒng),以有效支持企業(yè)的決策和業(yè)務(wù)。
三、建立了面向中國高新技術(shù)企業(yè)的管理咨詢業(yè)務(wù)體系,高科技企業(yè)管理咨詢專家的形象逐步得到了社會和客戶的認可。思捷達咨詢深入全面地研究全球高新技術(shù)企業(yè)生存和發(fā)展的規(guī)律,結(jié)合中國實際,以幫助中國高新技術(shù)企業(yè)提升競爭優(yōu)勢為己任,使公司咨詢業(yè)務(wù)在咨詢業(yè)務(wù)平臺建設(shè)、市場培育開拓和社會服務(wù)等方面取得很大的進步。
(一)形成了適合中國高新技術(shù)企業(yè)的系統(tǒng)的管理解決方案,為公司發(fā)展奠定了咨詢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
公司咨詢業(yè)務(wù)包括組織設(shè)計、人力資源管理、產(chǎn)品開發(fā)管理、戰(zhàn)略設(shè)計、營銷管理和IT解決方案等幾大類,同時每個大類又可細分若干管理模塊,使公司能夠從全局到局部滿足中國高新技術(shù)企業(yè)的管理需求。
(二)公司的管理解決方案已得到市場的檢驗,培育并形成了具有一定影響力的“科技型企業(yè)管理咨詢專家”的管理咨詢品牌。
公司始終堅持以客戶為中心,以提升客戶的競爭優(yōu)勢乃至最終提高經(jīng)營業(yè)績?yōu)楦镜慕?jīng)營管理思路,在三年的創(chuàng)業(yè)過程中,已先后為不同類型的企業(yè)提供各類管理咨詢服務(wù)。
思捷達咨詢先后為上海貝爾、北大方正系統(tǒng)集成、曙光計算機、TCL電腦、TCL通信、康佳集團、昆明制藥、中國聯(lián)通、中國電信、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源(原華為電氣)、中興通信、云大科技、勝利油田東勝精攻集團等中國幾十家科技型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),為這些企業(yè)的管理建設(shè)提出專業(yè)、系統(tǒng)和有針對性的建議和意見,建立有效的管理體系,均得到客戶較高的評價。
思捷達咨詢?yōu)楦黝惪萍夹推髽I(yè)提供從管理診斷到管理設(shè)計、管理實施等全過程的管理服務(wù)??蛻糁饕ㄋ拇箢?,涉及企業(yè)發(fā)展生命周期的各個階段。
第一類是創(chuàng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)。該類企業(yè)一般有較好的資本基礎(chǔ)、產(chǎn)品技術(shù)基礎(chǔ)和企業(yè)家基礎(chǔ),但不具備管理基礎(chǔ),導致市場機會的喪失和資源的浪費。思捷達曾先后為深圳國人通信有限公司和深圳朗天通信設(shè)備有限公司等多家新興企業(yè)設(shè)計了管理架構(gòu),使客戶迅速啟動創(chuàng)業(yè),為他們能在短短的一、二年的創(chuàng)業(yè)過程進入所在前四名行業(yè),做出應(yīng)有的貢獻。
第二類是轉(zhuǎn)型高新技術(shù)企業(yè)或二次創(chuàng)業(yè)企業(yè)。該類企業(yè)經(jīng)過幾年飛速發(fā)展,已初具規(guī)模,他們?nèi)绾诬S上新的發(fā)展平臺,成為該類企業(yè)的心病。思捷達咨詢曾經(jīng)為深圳日海通訊設(shè)備有限公司、深圳宇龍通信計算機有限公司、深圳奧維訊科技有限公司、深圳市巨龍電腦有限公司、廣州南方電信系統(tǒng)軟件有限公司、珠海優(yōu)特電力產(chǎn)品有限公司、深圳華力特電力配套有限公司、深圳雄韜電腦科技有限公司、珠海高凌信息技術(shù)有限公司等二十多家行業(yè)或地區(qū)“小巨人型”高新技術(shù)企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),幫助他們完成二次創(chuàng)業(yè),為未來打下良好的基礎(chǔ)。
第三類大型再發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)。該類企業(yè)在國內(nèi)外以及行業(yè)具有相當影響力,但面對WTO的加入和市場競爭加劇,急需整合資源,提升自己的競爭能力。思捷達公司曾為中國電信(成都、合肥)、中國聯(lián)通、深圳科技控股、上海貝爾、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源、云大科技、昆明制藥集團、TCL電腦、許繼電氣等大型企業(yè)提供管理方案,并輔助實施,提供其競爭優(yōu)勢。
第四類轉(zhuǎn)制過程中高新技術(shù)企業(yè)。中國一大批科研院所轉(zhuǎn)入市場以及傳統(tǒng)企業(yè)進入高新科技領(lǐng)域,他們必須按照高科技企業(yè)的規(guī)律來運作,他們的體制、觀念和企業(yè)操作方法如何適應(yīng)市場規(guī)律和高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展特點,成為轉(zhuǎn)制企業(yè)的核心問題。思捷達為中山設(shè)計院、國家數(shù)字程控研發(fā)中心等知識型科研院所的企業(yè)化進程提供咨詢服務(wù),輔導他們“按高新技術(shù)企業(yè)規(guī)律運作”。
思捷達咨詢培育和開發(fā)國內(nèi)市場的同時,面對國內(nèi)外咨詢公司尤其是跨國咨詢企業(yè)的競爭,已逐步被國內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)認可,形成了中國自己的“高科技企業(yè)管理咨詢專家”的管理咨詢品牌。
(三)為廣大高科技企業(yè)提供社會性管理服務(wù),推動高科技企業(yè)管理進步。
思捷達咨詢扎根高科技企業(yè),深刻感受到高技術(shù)企業(yè)管理的獨特性和中國高科技企業(yè)對管理的缺乏,因此,多次舉辦各類免費講座和研討會,到高新技術(shù)園、到企業(yè)家集會場所宣傳高科技企業(yè)管理的理念、策略以及經(jīng)營管理的規(guī)律和最佳管理實踐,取得深圳市科技局、深圳市高新辦等政府部門和企業(yè)家的好評。
四、建立了面向中國企業(yè)管理能力發(fā)展的咨詢式培訓業(yè)務(wù)體系,把傳統(tǒng)的培訓與現(xiàn)代咨詢技術(shù)相結(jié)合,形成思捷達特色的靈活咨詢方式,為中國企業(yè)管理能力的發(fā)展提供支持。
管理培訓式咨詢是思捷達咨詢的重要組成部分,與管理咨詢業(yè)務(wù)相輔相成,豐富了公司為高新技術(shù)企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。思捷達咨詢的培訓式咨詢業(yè)務(wù)以客戶為導向,根據(jù)客戶的需要與實際量身訂做,提供針對性、實效性的培訓式咨詢和相關(guān)課程;強調(diào) “授之以漁”注重提供價值,切實解決企業(yè)的實際問題,目的在于幫助企業(yè)培養(yǎng)杰出人才造就精英管理團隊,營造內(nèi)部學習氛圍,構(gòu)建 “學習型組織”。
(一)思捷達積極建設(shè)具有實際解決問題意義的課程體系和以及顧問與講師相結(jié)合的師資隊伍,使公司培訓業(yè)務(wù)提供能力大大增強。目前,公司針對性的面向企業(yè)中高層提供系列培訓,有管理團隊建設(shè)培訓、經(jīng)營管理培訓、人力資源管理培訓、管理技能培訓等四個系列。針對專業(yè)領(lǐng)域的系列培訓,如專業(yè)營銷人員的系列培訓--有營銷管理培訓、銷售技巧培訓、銷售團隊培訓;如產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理人員的產(chǎn)品開發(fā)系列培訓--有研發(fā)管理培訓、項目管理培訓;另外還包括員工素質(zhì)培訓,以及為當前社會普遍關(guān)心的經(jīng)營管理問題而舉辦的各類專題講座。
公司建立了一大批具有高水平管理理論修養(yǎng)和管理實踐的、具有相當咨詢技術(shù)的師資隊伍,目前專兼職的培訓顧問二十余名,深得客戶的尊敬和歡迎,市場影響力逐步形成。
(二)公司積累了一大批優(yōu)秀的培訓客戶。
思捷達咨詢專注于為成長中的高科技企業(yè)提供培訓服務(wù)并建立伙伴關(guān)系、共同成長?,F(xiàn)已為:中興通訊、中科健、聯(lián)想集團、TCL、康佳集團、上海貝爾等近兩百家企業(yè)提供了各類培訓并與之建立了長期的合作關(guān)系。在培訓企業(yè)培養(yǎng)管理人才,提升管理能力方面做出了應(yīng)有的貢獻,得到了企業(yè)的一致認同與好評。
五、建設(shè)公司內(nèi)部管理平臺、知識平臺、人才隊伍,強化質(zhì)量管理,提升內(nèi)部核心能力。
隨著中國市場競爭格局的變化和高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對管理需求急增,對管理咨詢要求也越來越高,咨詢公司只有不斷強化內(nèi)部管理、知識庫和人才隊伍建設(shè),才能承擔起咨詢公司的使命。
(一)建立并形成了以項目管理為基礎(chǔ),以資源管理為后盾的公司管理體系。
公司的項目分為營銷項目、咨詢服務(wù)項目和研究開發(fā)項目,分別承擔了公司的市場推廣、咨詢服務(wù)和管理產(chǎn)品的研究開發(fā)的任務(wù),同時公司建立了市場部、咨詢部和研究開發(fā)部,分別管理市場推廣咨詢、顧問咨詢和知識庫的開發(fā)與維護,支持項目運作和公司長遠發(fā)展。
(二)建設(shè)知識庫,提高公司資產(chǎn)存量。
公司進行管理理論前沿的研究開發(fā),尤其是跨國高技術(shù)企業(yè)生存發(fā)展歷程和中國高科技企業(yè)發(fā)展特點的研究,奠定了思捷達知識庫的基礎(chǔ)。
公司建立了以理念、策略、組織、流程、信息等管理要素為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)工程化方法論(BEM),屬于國內(nèi)同業(yè)首創(chuàng),該方法論使高科技企業(yè)管理的系統(tǒng)性、科學性和可操作性大大增強,使抽象的管理思想發(fā)展成為可操作的方法,并且具有可擴展性,適應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展特點。
公司成功地開發(fā)了旨在規(guī)范咨詢服務(wù)過程,把管理理論、BEM和企業(yè)實踐整合在一起的管理解決方案集成方法論(SIM)。由于咨詢服務(wù)屬于過程產(chǎn)品,SIM的推行大大推動了咨詢服務(wù)管理,將思捷達的“授人以漁”,“為顧客提供高附加價值的理念貫穿其中”。
公司正聯(lián)合國內(nèi)外管理研究與服務(wù)機構(gòu)積極研究高科技企業(yè)管理各項課題,目前已取得一定進展。
(三)組建一流的顧問人才隊伍,規(guī)范顧問行為。
人才是咨詢公司的生命,也是管理思想、管理理論和管理實踐的載體。公司現(xiàn)有專職咨詢顧問26人,博士3人,其余絕大多數(shù)具碩士以上學歷,其中留學歸國人員2人,并且全部具有高技術(shù)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗,目前分布在公司各個管理專業(yè)領(lǐng)域。
以“認真、專業(yè)、協(xié)作、服務(wù)”為核心思想的《咨詢顧問行為規(guī)范》的推行,規(guī)范顧問行為和服務(wù)模式,公司服務(wù)的質(zhì)量進一步提高。
(四)強化服務(wù)質(zhì)量管理。
嚴格有序的內(nèi)部管理是咨詢服務(wù)質(zhì)量的保證,也是咨詢企業(yè)規(guī)模擴張的前提。公司采用項目經(jīng)理負責制,并由知識總監(jiān)和服務(wù)總監(jiān)負責保證最終方案和服務(wù)的質(zhì)量。
除了組織保障外,我們還建立了一套規(guī)范的管理制度,并倡導服務(wù)精神和團隊協(xié)作的企業(yè)文化,為提高公司質(zhì)量水平打下良好的基礎(chǔ)。從客戶反饋來看,我們提供的服務(wù)是卓有成效的。
六、以成為國際一流的管理咨詢公司為戰(zhàn)略目標,為中國管理咨詢業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
思捷達的目標是三年內(nèi)成為國內(nèi)優(yōu)秀的咨詢公司,八年成為國際性的咨詢公司,乃至擠身國際一流咨詢企業(yè)的行業(yè)。為了實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標,我們準備分三步走:
第一步,立足華南,向中南、華東、西部、華北地區(qū)擴展公司業(yè)務(wù),力爭在2003年在全國主要城市設(shè)立辦事處或分公司,公司具備相當?shù)臉I(yè)務(wù)規(guī)模,在全國范圍內(nèi)樹立思捷達公司高科技企業(yè)的管理咨詢專家的品牌形象。
第二步,進一步擴大國內(nèi)業(yè)務(wù),在品牌市場份額、服務(wù)等各方面達到與國際一流咨詢公司相當?shù)乃健M瑫r,拓展海外市場,力爭在2005年海外市場營業(yè)額占到總營業(yè)額的一定份額。
第三步,在國際市場上全面參與與國際一流咨詢公司的競爭,建立國際一流的管理咨詢品牌形象。
中國咨詢業(yè)經(jīng)歷萌芽期,正在蓬勃發(fā)展,但中國自己的咨詢產(chǎn)業(yè)才剛剛起步。思捷達公司雖然成立的時間不長,與國際一流咨詢公司相比還有較大差距,但我們已經(jīng)打下了很好的基礎(chǔ),我們將腳踏實地,奮發(fā)圖強,走與中國企業(yè)實際相結(jié)合的道路,為發(fā)展中國自己的咨詢業(yè),為推動中國高科技企業(yè)的管理進步而不懈努力
第四篇:重慶共圖企業(yè)管理咨詢有限公司
重慶共圖企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專為建筑企業(yè)辦理資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、尋一級建造師、二級建造師等建筑類中高級人才求職及用人單位招聘提供互動的網(wǎng)上平臺。目前我們立足重慶,網(wǎng)絡(luò)與實體服務(wù)互相跟進,我們憑借公司經(jīng)過多年認真剖析相關(guān)政策、法規(guī)及資質(zhì)標準,熟悉資質(zhì)辦理相關(guān)辦事流程,掌握了資質(zhì)辦理過程中的難點、要點,及專業(yè)高效的團隊,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為建筑類企業(yè)與人才提供信息互動服務(wù),使企業(yè)的人力資源管理適應(yīng)其總體發(fā)展戰(zhàn)略,同時公司會根據(jù)資質(zhì)標準要求為企業(yè)后期升級做出規(guī)劃,使企業(yè)在施工過程中就準備好升級所需的資料,企業(yè)在施工過程中完成升級資料的準備,縮短企業(yè)資質(zhì)升級的時間周期,而搶先贏得市場競爭先機亦使人盡其才、才盡其所,從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠規(guī).公司主營業(yè)務(wù):
1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)辦理;
2、為企業(yè)尋找合適的中高級建筑類人才,為人才尋找合適的建筑企業(yè),短時間內(nèi)為企業(yè)尋所需的人才證書,證書真實可靠;
3、快捷辦理安全生產(chǎn)許可證;
4、承裝(修、試)電力設(shè)施許可辦理;
5、共圖咨詢與多家培訓機構(gòu)協(xié)作,為企業(yè)或個人快捷辦理各類建筑人才的報名取證、特殊作業(yè)人員的報名取證、年審及相關(guān)繼續(xù)教育等培訓服務(wù);
服務(wù)項目:
1、施工總承包資質(zhì)
2、專業(yè)承包資質(zhì)
3、勞務(wù)分包資質(zhì)
4、安全生產(chǎn)許可證
5、城市園林綠化資質(zhì)
7、企業(yè)資質(zhì)增項、升級
8、工程設(shè)計資質(zhì)
9、工程專項設(shè)計資質(zhì)
10、工程勘察資質(zhì)
11、設(shè)計施工一體化資質(zhì)
12、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)
13、市外企業(yè)入渝備案
14、人員培訓服務(wù)
15、建筑普工報名取證服務(wù)
16、特殊工種報名取證服務(wù)
17、特殊取證
18、普通取證
19、三類人員報名取證服務(wù)
第五篇:重慶共圖企業(yè)管理咨詢有限公司
重慶共圖企業(yè)管理咨詢有限公司網(wǎng)是一家專為建筑企業(yè)辦理資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、尋一級建造師、二級建造師等建筑類中高級人才求職及用人單位招聘提供互動的網(wǎng)上平臺。目前我們立足重慶,網(wǎng)絡(luò)與實體服務(wù)互相跟進,我們憑借公司經(jīng)過多年認真剖析相關(guān)政策、法規(guī)及資質(zhì)標準,熟悉資質(zhì)辦理相關(guān)辦事流程,掌握了資質(zhì)辦理過程中的難點、要點,及專業(yè)高效的團隊,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為建筑類企業(yè)與人才提供信息互動服務(wù),使企業(yè)的人力資源管理適應(yīng)其總體發(fā)展戰(zhàn)略,同時公司會根據(jù)資質(zhì)標準要求為企業(yè)后期升級做出規(guī)劃,使企業(yè)在施工過程中就準備好升級所需的資料,企業(yè)在施工過程中完成升級資料的準備,縮短企業(yè)資質(zhì)升級的時間周期,而搶先贏得市場競爭先機亦使人盡其才、才盡其所,從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠規(guī).公司主營業(yè)務(wù):
1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)辦理;
2、為企業(yè)尋找合適的中高級建筑類人才,為人才尋找合適的建筑企業(yè),短時間內(nèi)為企業(yè)尋所需的人才證書,證書真實可靠;
3、快捷辦理安全生產(chǎn)許可證;
4、承裝(修、試)電力設(shè)施許可辦理;
5、共圖咨詢與多家培訓機構(gòu)協(xié)作,為企業(yè)或個人快捷辦理各類建筑人才的報名取證、特殊作業(yè)人員的報名取證、年審及相關(guān)繼續(xù)教育等培訓服務(wù);