第一篇：責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)考核內(nèi)容

責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)考核內(nèi)容

技能：靜脈輸液、吸氧包括氧氣瓶應(yīng)用及裝御氧氣表、無菌技術(shù)操作、吸痰、引流管護(hù)理、背部護(hù)理、口腔護(hù)理、心肺復(fù)蘇等。

科室工作內(nèi)容：各班工作職責(zé)、各班工作程序、病人入院介紹及出院指導(dǎo)內(nèi)容、呼可能系統(tǒng)的使用、計(jì)算機(jī)醫(yī)囑處理系統(tǒng)的應(yīng)用、微泵的使用、中心吸引裝置的使用及故障時(shí)應(yīng)急處理、中心吸氧裝置的使用及故障時(shí)應(yīng)急處理、心電監(jiān)護(hù)儀的使用、人工呼吸機(jī)的使用、簡易人工氣囊的使用、常用技術(shù)操作。

責(zé)任組長護(hù)士培訓(xùn)考核內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容：掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護(hù)，學(xué)會(huì)使用臨床各種儀器設(shè)備，獨(dú)立運(yùn)用護(hù)理程序，對(duì)病人實(shí)施整體護(hù)理，獨(dú)立完成各班次工作，掌握各種護(hù)理文件書寫，了解病房管理工作，能勝任本護(hù)理單元各崗位工作，能應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施整體護(hù)理。

檢查中科室可能會(huì)查的問題主要涉及三方面：

一是會(huì)問護(hù)士長你一天是怎么開展工作的？這里面涉及到三個(gè)方面：

1、護(hù)士長職責(zé)，2、戴明循環(huán)，3、護(hù)理程序。把這三方面的東西有機(jī)結(jié)合起來回答。

二是查看護(hù)士長行政查房和業(yè)務(wù)查房。

三是看護(hù)理記錄和查?？谱o(hù)理。

不是光憑護(hù)士長問題回答得好就可以的，檢查專家可能把所有的現(xiàn)診病歷都仔細(xì)查一遍：包括標(biāo)本送檢、護(hù)理記錄、醫(yī)囑執(zhí)行和查對(duì)、輸血雙簽名。還會(huì)把所有的科室質(zhì)控本子都檢查一遍。

迎接檢查當(dāng)天必須要做到：

1、保持環(huán)境整潔。注意工作人員的儀表和精神狀態(tài)。

2、全體人員提前半小時(shí)到一小時(shí)上班，做好晨間護(hù)理和病室整理。

3、一定記住自己的職責(zé)。護(hù)士長職責(zé)以及主管護(hù)師都屬于你要背的。其他護(hù)士各自背相應(yīng)職稱職責(zé)。

4、經(jīng)常問一些很靈活的問如：核心制度及執(zhí)行情況、應(yīng)急預(yù)案、急救藥品、科室藥品管理、應(yīng)急燈、緊急出口位置、分管病人病情、病人健康教育、各種常見疾病的護(hù)理常規(guī)、護(hù)士基本操作等等。

第二篇：護(hù)士考核內(nèi)容1

護(hù)士提問內(nèi)容：

1.抽查兩名當(dāng)班護(hù)士對(duì)查對(duì)制度及流程的知曉度。

2.提問對(duì)無名氏患者身份標(biāo)識(shí)的方法和核對(duì)流程（關(guān)鍵流程的患者識(shí)別措施）

2.抽查臨床科室兩名護(hù)士對(duì)遇到模糊不清或有疑問的醫(yī)囑與醫(yī)生的溝通及處置情況。

對(duì)有疑問的遺囑護(hù)士及時(shí)向醫(yī)師查詢，嚴(yán)防盲目執(zhí)行，除搶救外不得使用口頭或電話通知醫(yī)囑。只有在對(duì)危重癥患者緊急搶救的特殊情況下，對(duì)醫(yī)師下達(dá)的口頭醫(yī)囑護(hù)士應(yīng)復(fù)述，經(jīng)醫(yī)師確認(rèn)后方可執(zhí)行，并在執(zhí)行時(shí)實(shí)施雙人核對(duì)，操作后保留安珀，經(jīng)兩人核對(duì)后方可棄去，搶救結(jié)束后方可棄去。

3.抽查兩名醫(yī)護(hù)人員對(duì)于口頭醫(yī)囑制度的要求，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者需復(fù)述確認(rèn)，雙人核查后方可執(zhí)行。

4.抽查兩名醫(yī)護(hù)人員對(duì)臨床危急值報(bào)告、接收制度及流程的知曉程度 護(hù)士在接獲口頭或電話通知的患者危急值或其他重要的檢驗(yàn)結(jié)果時(shí)，必須規(guī)范，完整，準(zhǔn)確的記錄患者識(shí)別信息，檢驗(yàn)結(jié)果和報(bào)告者的信息（如姓名或電話），進(jìn)行復(fù)述確認(rèn)無誤后及時(shí)向經(jīng)治醫(yī)師或值班醫(yī)師報(bào)告，并做好記錄。

5.在重點(diǎn)部門現(xiàn)場隨機(jī)抽查3名醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生知識(shí)掌握情況。執(zhí)行手冊(cè)39頁

6.詢問護(hù)理部人員對(duì)高危藥品品種、標(biāo)識(shí)、存放要求知曉、對(duì)易混藥品知曉管理要求、具備識(shí)別技能。執(zhí)行手冊(cè)28頁

7.現(xiàn)場查看病房環(huán)境中防止跌倒的安全措施及警示標(biāo)識(shí)，對(duì)高危人群采取的有效護(hù)理措施。

警示標(biāo)識(shí)，語言提醒，攙扶或請(qǐng)人幫助，床擋。

8.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名責(zé)任護(hù)士墜床或跌倒的處置及報(bào)告程序。現(xiàn)場抽查2個(gè)護(hù)理單元對(duì)高?；颊呷朐簳r(shí)跌倒、墜床的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

患者墜床、跌倒防范制度與措施

1.對(duì)新入院患者由責(zé)任護(hù)士對(duì)其進(jìn)行入院評(píng)估的同時(shí)進(jìn)行墜床或跌倒危險(xiǎn)因素評(píng)估，高?；颊咴诖差^卡和住院患者一覽表上予以警示標(biāo)識(shí)，并告知患者。

2.醫(yī)院環(huán)境有防止跌倒安全措施，如走廊扶手、衛(wèi)生間防滑地面等，并在容易發(fā)生跌倒的區(qū)域放置“小心地滑”標(biāo)識(shí)牌，警示各級(jí)工作人員及患者和家屬，也便于病區(qū)醫(yī)生、護(hù)士、清潔工、家屬及同病室患者在有高危因素患者活動(dòng)時(shí)給與協(xié)助或提醒，并及時(shí)通知護(hù)理人員，以防墜床或跌倒發(fā)生。

3.對(duì)高?；颊卟扇∮行ьA(yù)防措施：

⑴一般護(hù)理措施：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并滿足患者需要；固定好床、輪椅的輪子；幫助患者選擇合適的運(yùn)動(dòng)方式；指導(dǎo)患者正確用藥，告知用藥后的反應(yīng)。

⑵環(huán)境預(yù)防：提供足夠的燈光；將物品置于患者易取處；保持病房地面清潔、干燥；清除病房及床旁走道障礙物；加床檔。⑶健康教育：囑患者著合適的鞋及衣褲；活動(dòng)時(shí)有人陪伴；指導(dǎo)床上使用便器；指導(dǎo)患者漸進(jìn)下床；護(hù)士完成相應(yīng)的預(yù)防措施，在評(píng)估表上記錄，并進(jìn)行班班交接。

4.對(duì)于特殊患者，如兒童、老年人、孕婦、行動(dòng)不便和殘疾患者，主動(dòng)告知跌倒、墜床危險(xiǎn)，并采取語言提醒、攙扶或請(qǐng)人幫忙等措施。5.當(dāng)患者發(fā)生跌倒時(shí)，當(dāng)班護(hù)士立即至患者身邊，就地處理，先檢查患者神志、四肢活動(dòng)度、測血壓，并通知醫(yī)生檢查傷情，初步判斷摔傷原因，及時(shí)采取相應(yīng)措施，同時(shí)填寫墜床或跌倒事件報(bào)告單，逐級(jí)上報(bào)護(hù)士長、科主任，再上報(bào)護(hù)理部、醫(yī)務(wù)處或行政總值班。護(hù)理部每季度對(duì)墜床或跌倒事件進(jìn)行匯總，組織召開安全分析會(huì)議，制定下一步防范措施，并對(duì)防范措施執(zhí)行情況及效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

9.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名護(hù)士預(yù)防壓瘡的操作規(guī)范。

皮膚壓瘡認(rèn)定及報(bào)告制度

1.各科室建立皮膚壓瘡登記本，凡有難免或已發(fā)生壓瘡需及時(shí)登記，并查找原因，制定護(hù)理措施。

2.發(fā)生壓瘡，無論是院內(nèi)發(fā)生或是院外帶入均應(yīng)登記，并在24h內(nèi)上報(bào)護(hù)理部，護(hù)理部負(fù)責(zé)到科室核查，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)按規(guī)定給予處理。

3.準(zhǔn)確填寫皮膚壓瘡評(píng)估表，制定相應(yīng)的護(hù)理措施，密切觀察皮膚變化，及時(shí)書寫護(hù)理記錄。

4.病人出院或死亡后，將此表及時(shí)上交護(hù)理部。5.難免壓瘡

①申報(bào)條件：以強(qiáng)迫體位如骨盆骨折、高位截癱、生命體征不穩(wěn)定、心力衰竭等病情嚴(yán)重、醫(yī)囑嚴(yán)格限制翻身為基本條件，皮膚壓瘡危險(xiǎn)因素評(píng)估≤14分時(shí)，可申報(bào)難免壓瘡。

②申報(bào)程序：科室護(hù)士長根據(jù)申報(bào)條件向護(hù)理部書面報(bào)告難免壓瘡病例，護(hù)理部成員到病區(qū)核實(shí)，批準(zhǔn)后簽字。

③跟蹤處理：對(duì)批準(zhǔn)的病例制訂預(yù)防措施，護(hù)士長根據(jù)病人具體情況組織實(shí)施，護(hù)理部對(duì)護(hù)理措施及其效果進(jìn)行評(píng)估。

壓瘡診療與護(hù)理規(guī)范實(shí)施措施

一、壓瘡預(yù)防

（一）評(píng)估和觀察要點(diǎn)

1.評(píng)估發(fā)生壓瘡的危險(xiǎn)因素,包括患者病情、意識(shí)狀態(tài)、營養(yǎng)狀況、肢體活動(dòng)能力、自理能力、排泄情況及合作程度等。2.評(píng)估患者壓瘡易患部位。

（二）操作要點(diǎn)

1.根據(jù)病情使用壓瘡危險(xiǎn)因素評(píng)估表評(píng)估患者。

2.對(duì)活動(dòng)能力受限或長期臥床患者，定時(shí)變換體位或使用充氣床墊或者采取局部減壓措施。

3.保持患者皮膚清潔無汗液，衣服和床單位清潔干燥、無皺褶。4.大小便失禁患者及時(shí)清潔局部皮膚，肛周可涂皮膚保護(hù)劑。5.高危人群的骨突處皮膚，可使用半透膜敷料或者水膠體敷料保護(hù)，皮膚脆薄者慎用。6.病情需要限制體位的患者，可采取可行的壓瘡預(yù)防措施。7.每班嚴(yán)密觀察并嚴(yán)格交接患者皮膚狀況。

（三）指導(dǎo)要點(diǎn)

1.告知患者及家屬發(fā)生壓瘡的危險(xiǎn)因素和預(yù)防措施。2.指導(dǎo)患者加強(qiáng)營養(yǎng)，增加皮膚抵抗力，保持皮膚干燥清潔。3.指導(dǎo)患者功能鍛煉。

（四）注意事項(xiàng)

1.感覺障礙的患者避免使用熱水袋或冰袋，防止?fàn)C傷或凍傷。2.受壓部位在解除壓力30分鐘后，壓紅不消褪者，縮短變換體位時(shí)間，禁止按摩壓紅部位皮膚。

3.正確使用壓瘡預(yù)防器具，不宜使用橡膠類圈狀物。

二、壓瘡護(hù)理

（一）評(píng)估和觀察要點(diǎn)

1.評(píng)估患者病情、意識(shí)、活動(dòng)能力及合作程度。2.評(píng)估患者營養(yǎng)及皮膚狀況，有無大小便失禁。

3.辨別壓瘡分期，觀察壓瘡的部位、大?。ㄩL、寬、深）、創(chuàng)面組織形態(tài)、潛行、竇道、滲出液等。

4.了解患者接受的治療和護(hù)理措施及效果。

（二）操作要點(diǎn) 1.避免壓瘡局部受壓。

2.長期臥床患者可使用充氣床墊或者采取局部減壓措施，定期變換體位，避免壓瘡加重或出現(xiàn)新的壓瘡。3.壓瘡Ⅰ期患者局部使用半透膜敷料或者水膠體敷料加以保護(hù)。4.壓瘡Ⅱ~Ⅳ期患者采取針對(duì)性的治療和護(hù)理措施，定時(shí)換藥，清除壞死組織，選擇合適的敷料，皮膚脆薄者禁用半透膜敷料或者水膠體敷料。

5.對(duì)無法判斷的壓瘡和懷疑深層組織損傷的壓瘡需進(jìn)一步全面評(píng)估，采取必要的清創(chuàng)措施，根據(jù)組織損傷程度選擇相應(yīng)的護(hù)理方法。6.根據(jù)患者情況加強(qiáng)營養(yǎng)。

（三）指導(dǎo)要點(diǎn)

1.告知患者及家屬發(fā)生壓瘡的相關(guān)因素、預(yù)防措施和處理方法。2.指導(dǎo)患者加強(qiáng)營養(yǎng)，增加創(chuàng)面愈合能力。

（四）注意事項(xiàng)

1.壓瘡Ⅰ期患者禁止局部皮膚按摩，不宜使用橡膠類圈狀物。2.病情危重者，根據(jù)病情變換體位，保證護(hù)理安全。附：美國國家壓瘡咨詢委員會(huì)（NPUAP）2007年壓瘡分期 1.可疑深部組織損傷

由于壓力或剪力造成皮下軟組織損傷引起的局部皮膚顏色改變（如變紫、變紅），但皮膚完整。

2.Ⅰ期 皮膚完整、發(fā)紅，與周圍皮膚界限清楚，壓之不褪色，常局限于骨凸處。

3.Ⅱ期 皮膚表皮破損，皮膚表淺潰瘍，基底紅，無結(jié)痂，也可為完整或破潰的血皰。

4.Ⅲ期 全層皮膚缺失，但肌肉、肌腱和骨骼尚未暴露，可有結(jié)痂、皮下隧道。5.Ⅳ期 全層皮膚缺失伴有肌肉、肌腱和骨骼的暴露，常有結(jié)痂和皮下隧道。

6.不能分期 全層皮膚缺失但潰瘍基底部覆有腐痂和（或）痂皮。

10.隨機(jī)抽查三名醫(yī)務(wù)人員對(duì)不良事件報(bào)告制度的知曉程度；

護(hù)理差錯(cuò)事故/不良事件登記報(bào)告管理制度

1.各科室建立差錯(cuò)事故/不良事件登記本，登記時(shí)應(yīng)將缺陷發(fā)生日期、時(shí)間、患者姓名、床號(hào)、診斷、事件經(jīng)過、性質(zhì)、原因分析、整改措施、責(zé)任者、處理意見等填寫清楚。

2.發(fā)生差錯(cuò)事故/不良事件時(shí)，要及時(shí)采取措施，減少和消除造成的不良后果，并做好病人及家屬的思想工作。

3.護(hù)理人員發(fā)生差錯(cuò)事故/不良事件要及時(shí)向護(hù)士長匯報(bào)，重大差錯(cuò)事故/不良事件要在24h內(nèi)報(bào)告護(hù)理部，并在三天內(nèi)提交書面材料。4.護(hù)理事故發(fā)生后，由護(hù)士長立即報(bào)告護(hù)理部并按上報(bào)程序逐級(jí)上報(bào)，內(nèi)容包括發(fā)生時(shí)間、原因、經(jīng)過、后果填寫護(hù)理差錯(cuò)事故/不良事件報(bào)告表并在事故發(fā)生后24h內(nèi)上報(bào)至市護(hù)理質(zhì)控中心。5.發(fā)生重大差錯(cuò)事故/不良事件的有關(guān)各種記錄及藥品、器械等要妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，以備鑒定。

6.科室每月發(fā)生的差錯(cuò)事故/不良事件要組織討論，制定具體措施，不斷改進(jìn)工作。

7.科室要及時(shí)上報(bào)護(hù)理差錯(cuò)事故/不良事件的處理結(jié)果。對(duì)有意隱瞞者，事后按情節(jié)輕重給予處分。8.護(hù)理部不定期組織有關(guān)人員分析差錯(cuò)事故/不良事件發(fā)生的原因，提出防范措施。

11.提問臨床科室醫(yī)護(hù)人員熟知和掌握本科室預(yù)防醫(yī)院感染要求和落實(shí)情況。

12.隨機(jī)考核醫(yī)生、護(hù)士、物業(yè)（各1名人員）醫(yī)院感染管理內(nèi)容掌握情況。

13.現(xiàn)場隨機(jī)抽查3名醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生知識(shí)掌握情況

14.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名責(zé)任護(hù)士對(duì)本崗位職責(zé)的掌握情況。

N2 1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.參加病房的護(hù)理實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

3.負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人的護(hù)理工作，參與病房危重、疑難病人的護(hù)理，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。4.參與病房管理工作和醫(yī)療文件書寫工作。5.參加本科組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。

6.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。

7.參加護(hù)理臨床教學(xué)工作，帶教臨床實(shí)習(xí)護(hù)士。

8.協(xié)助護(hù)士長制定病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。

15.提問2名護(hù)士對(duì)護(hù)理管理目標(biāo)及護(hù)理質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)掌握情況。

16.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名護(hù)士對(duì)護(hù)理核心制度、崗位職責(zé)的掌握情況。

17.3個(gè)單元各提問1名護(hù)士對(duì)本專業(yè)?？谱o(hù)理常規(guī)的掌握及執(zhí)行情況。

18.現(xiàn)場提問3個(gè)護(hù)理單元1名護(hù)士長對(duì)修訂規(guī)定與程序的知曉情況； 2名護(hù)士對(duì)修訂后制度的掌握情況。

19.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名護(hù)士對(duì)護(hù)理管理制度的掌握情況。

20.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名帶教老師本崗位人員資質(zhì)與履職要求。21.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名護(hù)士對(duì)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況。22.提問高年資（工作時(shí)間>5年）和低年資責(zé)任護(hù)士各1人（工作時(shí)間<3年）對(duì)資質(zhì)審核規(guī)定與履職要求的知曉情況。（各級(jí)人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)）

23.提問聘用護(hù)士2名對(duì)本崗位資質(zhì)與履職要求的知曉情況。（資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)）

24.提問3名合同護(hù)士對(duì)薪酬制度的滿意程度 25.提問3名合同護(hù)士薪酬待遇情況 26.提問3名護(hù)士績效考核方案的滿意程度及知曉率

護(hù)士績效考核制度

1.根據(jù)護(hù)理人員的能力對(duì)護(hù)士進(jìn)行分層次使用，按照各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

2.定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行考核，內(nèi)容包括：護(hù)理人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作表現(xiàn)、職責(zé)完成情況及工作的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度及病人的滿意度等內(nèi)容。

3.工作數(shù)量的考核，按科室每天、每個(gè)人的工作量的統(tǒng)計(jì)結(jié)果；工作質(zhì)量的考核按各層管理人員每天對(duì)工作質(zhì)量的檢查結(jié)果，滿意度的考核按對(duì)病人的滿意度問卷、公休座談會(huì)的意見反饋、投訴、糾紛等進(jìn)行綜合考核。

4.考核形式采取日?？己撕投ㄆ诳己讼嘟Y(jié)合的方式。

5.考核方法采用評(píng)分的方法，按德、勤、能、績的具體標(biāo)準(zhǔn)，科室每月對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行一次考評(píng)，與效益工資掛鉤。

6.年終對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行績效考核總評(píng)，作為評(píng)優(yōu)、聘任、晉升的依據(jù)。

27.提問2個(gè)護(hù)理單元護(hù)士長各1名、責(zé)任護(hù)士各2名分級(jí)護(hù)理內(nèi)容； 執(zhí)行手冊(cè)15頁

28.2個(gè)護(hù)理單元護(hù)士長各1名，責(zé)任護(hù)士各2名，要求對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)和內(nèi)涵，管理人員知曉率≥80%，護(hù)理人員知曉率100%。29.提問2個(gè)護(hù)理單元，各3名責(zé)任護(hù)士對(duì)激勵(lì)機(jī)制滿意程度。（推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)保障制度和措施）

30.現(xiàn)場提問3個(gè)護(hù)理單元各1名責(zé)任護(hù)士對(duì)危重患者病情的掌握程度；

31.現(xiàn)場提問并檢查3個(gè)護(hù)理單元各1名責(zé)任護(hù)士對(duì)分管的危重患者相關(guān)?？浦R(shí)掌握及技術(shù)操作能力。

32.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名責(zé)任護(hù)士對(duì)危重患者護(hù)理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范，工作流程及應(yīng)急預(yù)案相關(guān)知識(shí)。（有相關(guān)資料）

33.隨機(jī)抽取3個(gè)護(hù)理單元內(nèi)的護(hù)理人員，現(xiàn)場模擬宣教工作。34.提問3個(gè)護(hù)理單元，各1名護(hù)士遵醫(yī)囑正確實(shí)施治療、給藥措施及用

藥反應(yīng)的觀察與處理。

用藥后觀察制度

1.護(hù)士應(yīng)熟練掌握常用藥物的療效和不良反應(yīng)。

2.對(duì)易發(fā)生過敏的藥物和特殊人群（嬰幼兒、兒童、老年人、孕產(chǎn)婦、心功能不全、肝腎功能不全的患者）應(yīng)密切觀察，如有過敏反應(yīng)、中毒反應(yīng)立即停止用藥，并報(bào)告醫(yī)生，作好記錄，必要時(shí)封存實(shí)物協(xié)助檢驗(yàn)工作。

3.應(yīng)用輸液泵、微量泵或特殊用藥如甘露醇、小兒鈣劑、西地蘭、化療藥物時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)巡視，密切觀察用藥效果和不良反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，必要時(shí)必須逐級(jí)報(bào)告護(hù)士長、護(hù)理部、藥劑科，確保用藥安全。

4.定時(shí)巡視病房，根據(jù)病情和藥物性質(zhì)調(diào)整輸液速度，觀察有無發(fā)熱、皮疹、惡心、嘔吐等不良反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知醫(yī)生進(jìn)行處理。

5.做好患者的用藥指導(dǎo)，使其了解藥物的一般作用和不良反應(yīng)，知道正確用藥和應(yīng)注意的問題。6.護(hù)士長要隨時(shí)檢查各班工作，注意巡視病房，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

35.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名護(hù)士輸血操作規(guī)范及輸血反應(yīng)的處理、報(bào)告程序。

見執(zhí)行手冊(cè).1.患者發(fā)生輸血反應(yīng)時(shí)，立即停止輸血，更換輸液器，換輸生理鹽水。2.通知主管醫(yī)生，并保留未輸完的血袋，以備檢驗(yàn)。

3.配合醫(yī)生進(jìn)行緊急救治，遵醫(yī)囑給藥?；颊卟∏槲Ｖ貢r(shí)，準(zhǔn)備好搶救物品及藥品。

4.密切觀察患者病情變化并做好記錄，安慰患者，減少患者的焦慮。5.按要求填寫輸血反應(yīng)報(bào)告卡，上報(bào)輸血科。

6.懷疑溶血等嚴(yán)重反應(yīng)時(shí)，將保留血袋及抽血患者血樣一起送輸血科。

7.加強(qiáng)巡視及病情觀察，做好搶救記錄。

36.提問護(hù)士2名對(duì)保障常用儀器、設(shè)備和搶救物品使用的制度及操作規(guī)范的掌握情況 37.現(xiàn)場提問并考核3名護(hù)士對(duì)輸液泵、注射泵、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、心電圖機(jī)、吸引器等常用搶救設(shè)備使用及處理預(yù)案（現(xiàn)場抽取考核項(xiàng)目）；設(shè)置可能出現(xiàn)的意外情況問題進(jìn)行提問。

38.提問護(hù)士2名臨床路徑與單病種護(hù)理質(zhì)量控制制度及實(shí)施效果（《試行臨床路徑管理工作方案》中《臨床路徑管理制度》 39.抽取3個(gè)護(hù)理單元各1名護(hù)理人員就《病歷書寫基本規(guī)范》問題進(jìn)行提問，了解其掌握程度。（執(zhí)行手冊(cè)）

40.提問護(hù)士2名對(duì)護(hù)理安全（不良）事件報(bào)告制度的知曉情況。41.提問2個(gè)護(hù)理單元各1名護(hù)士對(duì)修訂制度的掌握情況。

42.現(xiàn)場考核2個(gè)護(hù)理單元各1名護(hù)士1項(xiàng)臨床護(hù)理技術(shù)（口腔護(hù)理、靜脈輸液、各種注射、鼻飼等）

43.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名護(hù)士，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)急預(yù)案的掌握情況（用藥、輸血、治療、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期管理、安全管理）44.提問3個(gè)護(hù)理單元各1名護(hù)士職業(yè)防護(hù)措施是否符合要求.(配置化療藥、銳器處理、為隔離患者實(shí)施治療)

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)目標(biāo)：

在所有病房深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房覆蓋率100%，抓典型交流，并在門診、急診、手術(shù)室開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵： 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的核心是護(hù)理改革，包括臨床護(hù)理服務(wù)模式的改革和護(hù)士管理方式的改革。

臨床護(hù)理服務(wù)模式的改革就是建立以病人為中心的責(zé)任制整體護(hù)理模式為切入點(diǎn)，根據(jù)患者病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求，對(duì)責(zé)任護(hù)士進(jìn)行合理分工，分層管理，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)、分層不分等。責(zé)任護(hù)士分管患者相對(duì)固定，并在全面評(píng)估分管患者病情及自理能力基礎(chǔ)上，側(cè)重危重及自理能力缺陷患者的護(hù)理，保證按需服務(wù)及患者安全。工作中責(zé)任護(hù)士全面履行護(hù)理職責(zé)，為患者提供醫(yī)學(xué)照顧，協(xié)助醫(yī)師實(shí)施診療計(jì)劃，密切觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)師溝通，對(duì)患者開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)，提供心理支持。

護(hù)理管理方式的改革就是以實(shí)施崗位管理為切入點(diǎn)，為護(hù)士的配置、考核、分配、培訓(xùn)、晉升及職業(yè)發(fā)展建立激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行績效考核，根據(jù)護(hù)士的完成崗位工作的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、患者滿意度和職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)水平等進(jìn)行綜合考核，與護(hù)士的薪酬掛鉤，并向臨床護(hù)理工作量大、風(fēng)險(xiǎn)較高、技術(shù)較強(qiáng)的崗位傾斜，體現(xiàn)多勞多得和優(yōu)勞優(yōu)酬，調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員的工作積極性。通過健全支持保障系統(tǒng)，形成全院工作服務(wù)于臨床的格局，將護(hù)理時(shí)間最大化地用于臨床護(hù)理服務(wù)。

查 對(duì) 制 度

一.醫(yī)囑查對(duì)制度

1.醫(yī)囑由醫(yī)生直接書寫在醫(yī)囑單上。2.護(hù)士執(zhí)行完醫(yī)囑要簽時(shí)間和姓名。

3.對(duì)有疑問的醫(yī)囑必須問清后方可執(zhí)行。

4.搶救時(shí)的口頭醫(yī)囑執(zhí)行時(shí)，護(hù)士必須復(fù)誦一遍，待醫(yī)師認(rèn)可后方可執(zhí)行，并保留用完后的空安瓿，經(jīng)二人核對(duì)后棄去，搶救完畢督促醫(yī)生補(bǔ)記醫(yī)囑。5.每天各班次分別核對(duì)醫(yī)囑并記錄在醫(yī)囑核對(duì)本上。6.護(hù)士長每周全面查對(duì)醫(yī)囑一次并記錄核對(duì)結(jié)果。二.服藥、注射、輸液查對(duì)制度

1.服藥、注射、輸液前必須嚴(yán)格執(zhí)行三查八對(duì)制度。三查：備藥前查、備藥中查、備藥后查。八對(duì)：對(duì)床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、方法和批號(hào)。

2.備藥前要檢查藥品質(zhì)量，注意有效期，水劑、片劑有無變質(zhì)，安瓿、針劑有無裂痕，如有上述情況或標(biāo)簽不清不得使用。3.擺藥后必須經(jīng)二人核對(duì)方可使用。

4.易致敏藥物給藥前應(yīng)詢問有無過敏史，使用麻醉限制藥時(shí)要反復(fù)核對(duì)，用后保留安瓿，執(zhí)行后雙簽字，注意藥物的配伍禁忌。5.發(fā)藥或注射時(shí)，病人提出疑問應(yīng)及時(shí)查對(duì)后方可執(zhí)行。

三.輸血查對(duì)制度

1.查對(duì)采血日期，血液有無血塊或溶血，并檢查儲(chǔ)血袋有無裂痕。

2.查對(duì)輸血單與儲(chǔ)血袋標(biāo)簽上供血者的姓名、血型、血袋號(hào)及血量是否相符，交叉配血報(bào)告有無凝集。3.查對(duì)病人床號(hào)、姓名、住院號(hào)及血型。4.輸血前交叉配血報(bào)告必須二人核對(duì)無誤后方可執(zhí)行。5.輸血完畢應(yīng)保留儲(chǔ)血袋，以備必要時(shí)送檢。四.飲食查對(duì)制度

1.每日查對(duì)醫(yī)囑后，以飲食單為依據(jù)核對(duì)床頭卡。2.發(fā)放飲食前，應(yīng)查對(duì)飲食單與飲食種類是否相符。3.開飯前在患者床前再核對(duì)一次。

腕帶標(biāo)識(shí)制度

1.采用腕帶標(biāo)識(shí)識(shí)別危重、昏迷、手術(shù)、無自主能力的患者。

2.腕帶施行分色標(biāo)識(shí)，對(duì)于手術(shù)患者采用紅色腕帶標(biāo)識(shí)，昏迷、神志不清及無自主能力的重癥患者使用藍(lán)色腕帶標(biāo)識(shí)。

3.腕帶信息經(jīng)雙人核對(duì)無誤后松緊適宜地佩帶在患者的左手腕部，如左手腕部是患處，則佩帶在患者的右手腕部。

4.重癥監(jiān)護(hù)病房病人、新生兒及兒童、急診搶救室病人及入院時(shí)神志不清或昏迷、無自主能力的病人，入院時(shí)即由當(dāng)班護(hù)士在腕帶上用簽字筆端正、清楚、準(zhǔn)確地填寫病人的信息：科室、床號(hào)、姓名、性別、年齡、住院號(hào)等相關(guān)信息。并向病人及家屬交代其用途及注意事項(xiàng)，腕帶一旦帶上后不能隨意取下，直到患者出院時(shí)由當(dāng)班護(hù)士剪斷后統(tǒng)一處理，并做好相關(guān)護(hù)理記錄。

5.手術(shù)患者的腕帶應(yīng)在術(shù)前準(zhǔn)備時(shí)由責(zé)任護(hù)士和主班護(hù)士共同核對(duì)手術(shù)患者的床號(hào)、姓名、年齡、住院號(hào)、疾病診斷、手術(shù)名稱，無誤后進(jìn)行配戴。手術(shù)當(dāng)日，手術(shù)室護(hù)士與病房護(hù)士共同核對(duì)標(biāo)識(shí)上的內(nèi)容，并與患者或家屬核對(duì)，無誤后方能進(jìn)入手術(shù)間。手術(shù)患者回房后，腕帶在患者麻醉完全清醒后次日由病房責(zé)任護(hù)士核對(duì)取下。

患者身份識(shí)別制度 1.護(hù)士在抽血、給藥、采集標(biāo)本、輸血或發(fā)放特殊飲食時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度，至少同時(shí)使用二種患者識(shí)別的方法，如姓名、性別、床號(hào)等，必須由患者或家屬陳述患者姓名，不得僅以床號(hào)作為識(shí)別的依據(jù)。

2.在手術(shù)病人轉(zhuǎn)運(yùn)交接中有識(shí)別患者身份的具體措施如：手術(shù)病人進(jìn)手術(shù)室前，由病房護(hù)士對(duì)患者使用紅色 “腕帶”標(biāo)識(shí)，寫清病人床號(hào)、姓名、性別、住院號(hào)、科別等項(xiàng)目，手術(shù)室護(hù)士核對(duì)，病人回病房麻醉清醒后，由病房護(hù)士核對(duì)。

3.昏迷、神志不清、無自主能力的重癥患者在診療活動(dòng)中使用藍(lán)色 “腕帶”作為各項(xiàng)診療操作前辨識(shí)病人的一種手段，并在全院各病房、ICU、急診室實(shí)施 4.護(hù)士在給病人使用“腕帶”標(biāo)識(shí)時(shí)，實(shí)行雙核對(duì)。

第三篇：麻醉科恢復(fù)室護(hù)士培訓(xùn)及考核內(nèi)容

麻醉科恢復(fù)室護(hù)士培訓(xùn)及考核內(nèi)容

一、培訓(xùn)內(nèi)容及考核

（一）基本培訓(xùn)：所有受訓(xùn)護(hù)士隨麻醉醫(yī)生在手術(shù)間學(xué)習(xí)1月，在麻醉恢復(fù)室1月，在麻醉器械室學(xué)習(xí)3周，疼痛門診1周。

（二）基本臨床麻醉培訓(xùn)：由科主任、護(hù)士長協(xié)商安排高年資麻醉醫(yī)生帶教，要求熟悉麻醉前病史搜集和病情評(píng)估；熟悉麻醉方案制定的原則和麻醉合并癥的預(yù)防原則；熟悉麻醉與監(jiān)測相關(guān)技術(shù)的操作及流程；熟悉術(shù)中生命功能的調(diào)控；熟悉病情變化的迅速正確判斷與處理；熟悉常見麻醉合并癥和術(shù)中危急癥的正確處理；熟悉術(shù)后疼痛治療及其方案；在帶教老師的指導(dǎo)下熟悉氣道管理，練習(xí)氣管插管的操作。

考核要求：

（1）各種監(jiān)護(hù)儀的使用。

（2）麻醉機(jī)的檢查與使用。

（3）不同麻醉方法所需藥品、器械的準(zhǔn)備：神經(jīng)阻滯麻醉——神經(jīng)刺激器、穿刺針的使用、麻醉藥品的準(zhǔn)備。全身麻醉——喉鏡的檢查、氣管插管導(dǎo)管的準(zhǔn)備、全麻需要藥品（如舒芬太尼、丙泊酚、愛可松、力月西等）的準(zhǔn)備。聯(lián)合麻醉——聯(lián)硬穿刺包、利多卡因、布比卡因等的準(zhǔn)備，病人體位的準(zhǔn)備、穿刺區(qū)的消毒、鋪單。

（4）不同微量泵的使用。（5）動(dòng)脈穿刺(如橈動(dòng)脈、足背動(dòng)脈等)、頸外靜脈的穿刺。

（6）氣管插管及配合。

（7）術(shù)中病人生命體征的監(jiān)測及麻醉深度的調(diào)節(jié)。

（三）麻醉恢復(fù)室培訓(xùn)：護(hù)士長、總帶教老師指定每位受訓(xùn)護(hù)理人員由一位高年資的帶教老師負(fù)責(zé)帶教，受訓(xùn)護(hù)士在帶教老師的指導(dǎo)下具體完成各項(xiàng)操作。

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

（1）各種專業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)包括麻醉后評(píng)分，昏迷患者的評(píng)分等。

（2）醫(yī)療設(shè)備的使用：監(jiān)護(hù)機(jī)、除顫機(jī)、麻醉機(jī)、輸液泵、保溫毯等儀器安裝與使用，特別要了解儀器的各項(xiàng)參數(shù)、安全報(bào)警裝置的意義。

（3）掌握接收、監(jiān)護(hù)、送出病人的流程。

（4）生物標(biāo)本的采集：采集動(dòng)脈血標(biāo)本、靜脈血標(biāo)本，掌握采集血標(biāo)本的方法、減少影響因素。

（5）掌握術(shù)后護(hù)理：神經(jīng)外科術(shù)后護(hù)理、胸外科手術(shù)后的護(hù)理、頭頸部手術(shù)后護(hù)理、泌尿生殖術(shù)后護(hù)理、婦產(chǎn)科術(shù)后護(hù)理、胃腸道術(shù)后護(hù)理、腫瘤術(shù)后的常見并發(fā)癥。

（6）護(hù)理記錄單的書寫。

（7）了解麻醉恢復(fù)室護(hù)士的職責(zé)。

（8）掌握進(jìn)出PACU的標(biāo)準(zhǔn)。

（9）出科轉(zhuǎn)運(yùn)與病房護(hù)士的交接班。

2、考核要求:

（1）手術(shù)病人入科室時(shí)的檢查、核對(duì)。

（2）對(duì)全麻手術(shù)后病人進(jìn)行監(jiān)測（聯(lián)合麻醉平面高及病情較重的病人）

（3）麻醉并發(fā)癥的識(shí)別及處理。

（4）常見心律失常識(shí)別(房顫、室早、心動(dòng)過速、心動(dòng)過緩)及處理。

（5）血?dú)夥治鰞x的使用與保養(yǎng)。

（6）藥品與耗材的補(bǔ)給（如：一次性鼻導(dǎo)管、搶救藥品等）。

（7）術(shù)后家屬與病人的健康教育。

（四）麻醉器械室培訓(xùn)：在麻醉器械室老師的指導(dǎo)下，熟悉各種毒麻藥、肌松藥、鎮(zhèn)靜藥、心血管活性藥、擴(kuò)容藥等藥物的藥理知識(shí)。做好各種藥品與一次性耗材的統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)取，緊急搶救時(shí)的藥物保障，麻醉費(fèi)用的記賬、解釋。

考核要求：

1、當(dāng)日手術(shù)病人搶救藥品的準(zhǔn)備（阿托品、麻黃堿、腎上腺素等）。

2、毒麻藥處方與精神藥品處方的登記管理及藥品管理。

3、各種藥品與一次性耗材的統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)取。

4、各手術(shù)間麻醉車內(nèi)藥品的補(bǔ)給。

5、監(jiān)護(hù)儀與麻醉機(jī)的維護(hù)與保養(yǎng)。

6、非一次性物品的清洗、消毒。

7、麻醉費(fèi)用的記賬、解釋。

8、熟悉麻醉藥品和精神藥品的管理。

（五）疼痛門診培訓(xùn):疼痛治療的配合、準(zhǔn)備工作（如：局部封閉的配合工作、無痛胃腸鏡、無痛人流的準(zhǔn)備配合等）

二、培訓(xùn)方式：

（一）集中基礎(chǔ)理論授課

由總代教老師安排授課內(nèi)容，和帶教老師一起講授麻醉基礎(chǔ)理論，常見麻醉方式，麻醉藥品等等，結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，要求必需達(dá)標(biāo)。

（二）定期多媒體授課

采取小講課的形式，帶教老師和受訓(xùn)者都要授課，帶教老師側(cè)重于臨床最新進(jìn)展，讓受訓(xùn)者了解到教科書以外的新知識(shí)，同時(shí)也督促了授課老師注重知識(shí)的更新及交流，受訓(xùn)者講常見病的護(hù)理，提高對(duì)知識(shí)的鞏固，鍛煉口頭表達(dá)能力。此外麻醉科每周都有講座（例:心肺復(fù)蘇的進(jìn)展、凝血功能與麻醉、困難氣管插管的臨床處理等）要求受訓(xùn)護(hù)士必需參加。

（三）教學(xué)查房 每周開展危重、搶救病例的討論，以問題為中心，進(jìn)行回顧性討論學(xué)習(xí)或前瞻性討論學(xué)習(xí)，積極參與探索和交流，將學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，起到鞏固學(xué)到的知識(shí)、拓寬知識(shí)面、開闊眼界的效果。

（四）定期操作演練

模擬演練急救的配合和分工合作，達(dá)到默契，提高效率。

第四篇：兩個(gè)責(zé)任考核內(nèi)容看過來

“兩個(gè)責(zé)任”考核內(nèi)容看過來

2014-11-04 03:42:00 來源: 成都日?qǐng)?bào)(成都)記者昨日從市紀(jì)委獲悉，為推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”有效落實(shí)，我市分別制定了主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任檢查考核辦法，增強(qiáng)檢查考核的針對(duì)性和有效性。那么，“兩個(gè)責(zé)任”分別考什么？這是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部最為關(guān)切的問題。對(duì)照兩個(gè)考核辦法，記者進(jìn)行了梳理。

主體責(zé)任

1．黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況

每季度研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于1次；每年中心組理論學(xué)習(xí)安排黨風(fēng)廉政建設(shè)專題不少于2次；每季度開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育不少于1次；市級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子按時(shí)完成全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭任務(wù)；每年年底前，分別向市委和市紀(jì)委書面報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況；積極支持、配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展工作；領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)滿意率。

2．黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況 每年與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書；每季度專題研究、調(diào)研、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分別不少于1次；定期研究、督促辦理重要信訪舉報(bào)件；每年為本地區(qū)本部門黨員、干部講廉政黨課不少于2次；每年約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人不少于1次；每年年底前，分別向市委和市紀(jì)委書面報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，并按照要求向市紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉；領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人民主測評(píng)滿意率；沒有違紀(jì)違法行為和被追究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況發(fā)生。3．黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行職責(zé)情況 每年與分管部門（單位）主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書；每季度研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于1次；定期督促檢查推動(dòng)，按時(shí)完成黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭任務(wù)；每年與分管部門（單位）主要負(fù)責(zé)人廉政談話不少于2次；每季度對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的人員進(jìn)行廉潔從政教育不少于1次；每年年底前，向市紀(jì)委書面報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況，并按照要求述責(zé)述廉；領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評(píng)滿意率；沒有違紀(jì)違法行為和被追究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況發(fā)生。

4．推進(jìn)源頭治理情況

認(rèn)真履行主體責(zé)任，推進(jìn)懲防體系暨廉潔成都建設(shè)階段性工作目標(biāo)按時(shí)限要求完成；強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督；開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，深入推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息化平臺(tái)建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)防控、廉政風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)防控；建立“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”工作機(jī)制；實(shí)施廉潔成都建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目；推進(jìn)社會(huì)領(lǐng)域預(yù)防腐敗工作；推進(jìn)行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)。

5．堅(jiān)決反對(duì)腐敗工作情況

區(qū)（市）縣重點(diǎn)考核黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委查辦案件情況；市級(jí)部門重點(diǎn)考核黨組（黨委）支持紀(jì)檢組（紀(jì)委）查辦案件情況。

6．黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度

主要考核干部群眾對(duì)區(qū)（市）縣和市級(jí)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意度。

7．特色工作

主要考核區(qū)（市）縣和市級(jí)部門結(jié)合全面深化改革各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)新推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

監(jiān)督責(zé)任

1．組織協(xié)調(diào)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況 包括協(xié)助黨委提出工作建議、分解工作任務(wù)、加強(qiáng)檢查考核、完善工作制度、報(bào)告重要工作等方面情況。

2．開展紀(jì)律監(jiān)督情況

包括對(duì)黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和市委重大決策部署落實(shí)情況，以及對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律等情況的監(jiān)督情況。

3．深化作風(fēng)監(jiān)督情況

包括對(duì)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，查處違反“四風(fēng)”案件，通報(bào)曝光典型案例，建立制度機(jī)制等方面的情況。

4．強(qiáng)化履職監(jiān)督情況

包括對(duì)本地本部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督，以及對(duì)職能部門履行監(jiān)管職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督等方面的情況。

5．查辦腐敗案件情況

包括落實(shí)查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，案件查辦在向同級(jí)黨委（黨組）報(bào)告的同時(shí)必須向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告情況；審查和處置黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、涉嫌違法的行為，查處腐敗案件情況；督促發(fā)案單位健全完善制度機(jī)制，堵塞漏洞情況。

6．開展警示教育情況

包括開展廉政提醒和警示教育，促進(jìn)黨員干部廉潔從政等方面的情況。記者直擊成都市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)— 信息化監(jiān)管：填報(bào)“有圖有真相”

通覽兩個(gè)考核辦法可以看到，“成都市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)”在文件中多次被提及。比如：通過該平臺(tái)，每月對(duì)各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核；通過該平臺(tái)對(duì)區(qū)（市）縣、市級(jí)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)等。這個(gè)平臺(tái)怎么實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)管？記者昨日進(jìn)行了走訪。

在市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，工作人員王帥正坐在電腦前，通過成都市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)，查看各地各部門上報(bào)情況。據(jù)了解，市本級(jí)、市級(jí)部門和區(qū)（市）縣、市級(jí)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬單位和區(qū)（市）縣級(jí)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部是平臺(tái)的主要用戶，按照要求，他們將以文字、圖片、影像、音頻等多種方式，定期填報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況等。

每天，王帥上班的第一件事就是登錄平臺(tái)，進(jìn)行抽查監(jiān)督?！懊總€(gè)用戶所做工作都在平臺(tái)中留下痕跡，想要更改或添加內(nèi)容影響最終分?jǐn)?shù)肯定不可能，一切都必須照程序走?！彼f，通過這個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任落實(shí)在線監(jiān)督、檢查考核在線實(shí)施、創(chuàng)新工作在線評(píng)審、工作成效在線評(píng)價(jià)、考核結(jié)果在線評(píng)定。

市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人告訴記者，成都在全國率先建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)，通過這一平臺(tái)搭建落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要載體，實(shí)行信息化監(jiān)管，正是此次考核辦法中的亮點(diǎn)。

平臺(tái)還有一個(gè)重要作用是強(qiáng)化牽頭任務(wù)監(jiān)督。通過“在線下發(fā)任務(wù)分工—在線分解細(xì)化—在線反饋進(jìn)展或完成情況”一系列流程，對(duì)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。今年，共通過平臺(tái)下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭任務(wù)82條，涉及牽頭任務(wù)的市級(jí)部門41個(gè)，已有19個(gè)區(qū)（市）縣和成都高新區(qū)、天府新區(qū)成都片區(qū)，73個(gè)市級(jí)部門通過平臺(tái)上報(bào)了本地本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解。同時(shí)，牽頭部門已將任務(wù)分解、細(xì)化到處室，部分牽頭任務(wù)的進(jìn)展情況或完成情況已通過平臺(tái)反饋。

據(jù)了解，兩個(gè)考核辦法出臺(tái)以后，對(duì)于監(jiān)管平臺(tái)的應(yīng)用將越來越廣泛。目前全市19個(gè)區(qū)（市）縣、90個(gè)市級(jí)部門以及高新區(qū)、天府新區(qū)成都片區(qū)均已使用平臺(tái)，部分區(qū)（市）縣已將平臺(tái)推廣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)（市）縣級(jí)部門，初步實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)三級(jí)聯(lián)動(dòng)。

第五篇：產(chǎn)房獨(dú)立值班護(hù)士考核內(nèi)容

產(chǎn)房獨(dú)立值班助產(chǎn)士專業(yè)考核培訓(xùn)內(nèi)容

理論知識(shí)

技術(shù)操作 內(nèi)容

1.產(chǎn)前檢查及評(píng)估

1.多普勒聽診技術(shù)

2.常用設(shè)備及搶救藥品的使用介紹

2.陰道檢查技術(shù)

3.會(huì)陰護(hù)理

3.會(huì)陰消毒技術(shù)

4.妊娠期高血壓的護(hù)理

5.新生兒復(fù)蘇

6.胎盤早剝的護(hù)理

7.產(chǎn)程的觀察與處理

8.胎心監(jiān)護(hù)的有關(guān)知識(shí)

9.新生兒護(hù)理

10危重病人的觀察與護(hù)理

11剖宮產(chǎn)的術(shù)前術(shù)后護(hù)理

12.產(chǎn)后出血的護(hù)理

13.產(chǎn)房的護(hù)理常規(guī)

14.產(chǎn)房的危重癥護(hù)理 15.產(chǎn)房的應(yīng)急預(yù)案 16.產(chǎn)房的工作制度 17.護(hù)理14項(xiàng)核心制度 18.護(hù)理技術(shù)操作手冊(cè) 19.臨床護(hù)理實(shí)踐指南

4.腹部四步觸診技術(shù)

5.新生兒窒息復(fù)蘇術(shù)

6.順產(chǎn)接生及會(huì)陰縫合技術(shù)

7.第一產(chǎn)程和第二產(chǎn)程、8.第三產(chǎn)程臨床經(jīng)過及處理

9.胎心監(jiān)護(hù)技術(shù)

10.新生兒臍帶的護(hù)理

11.胎兒窘迫的處理

12.掌握母乳喂養(yǎng)的方法

13.產(chǎn)后出血的急救技術(shù)

單人徒手心肺復(fù)蘇

培訓(xùn)的目標(biāo)：

1.理解性的掌握護(hù)理核心制度和產(chǎn)房工作制度 2.掌握產(chǎn)房的護(hù)理常規(guī)和危重癥護(hù)理

3.操作要熟練的掌握產(chǎn)程的觀察和及早發(fā)現(xiàn)產(chǎn)程異常，及時(shí)通知醫(yī)師積極處理

4.掌握心肺復(fù)蘇技術(shù)，掌握新生兒復(fù)蘇技術(shù)，掌握會(huì)陰裂傷縫合技術(shù)和會(huì)陰側(cè)切技術(shù)

5.書寫產(chǎn)科的表格病歷（產(chǎn)房部分）

考核；由科主任和護(hù)士長共同考核，（包括理論和操作），科室測評(píng)。