第一篇：社區(qū)(村)兩委換屆工作匯報

東風(fēng)社區(qū)兩委換屆選舉

工作匯報

根據(jù)《勉陽鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作實施方案》（勉陽發(fā)[2011]69號）文件精神，我社區(qū)兩委換屆選舉工作自7月28日起全面展開，8月10日社區(qū)黨總支換屆選舉工作已順利完成，8月15日社區(qū)居委會換屆選舉工作全面展開。整個工作堅持程序，發(fā)揚民主，社區(qū)換屆選舉工作取得了階段性成果。

黨總支換屆的總體情況

東風(fēng)社區(qū)黨總支有2個黨支部，其中居民黨支部1個，農(nóng)村1個，黨小組8個，黨員214名。有選舉權(quán)黨員94人，其他為名冊人數(shù)，因病因事不能參加選舉18人。換屆選舉采用兩推一選的方式，選舉產(chǎn)生黨總支委員5名，其中，書記1名，副書記2名。在新當(dāng)選的5名委員中，女性1人，40歲以下2人，總體平均年齡下降11.6歲。換屆后干部年齡結(jié)構(gòu)有所下降，學(xué)歷結(jié)構(gòu)有所上升。

7月28日社區(qū)召開了黨總支換屆選舉動員大會，部署安排了黨總支換屆的各項工作，成立了社區(qū)黨總支換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組。

7月31日，社區(qū)召開了黨員民主推薦投票大會，全社區(qū)參加推薦投票大會黨員72人，會上通過黨員民主推薦產(chǎn)生社區(qū)黨總支委員會委員候選人初步人選10人并上報鎮(zhèn)黨委。

8月3日社區(qū)召開村（居）民代表大會，參加大會的村（居）民代表64人，對黨總支委員會委員初步候選人進行了投信任票，大會上群眾參與意識強，投票熱情高，大會圓滿成功。鎮(zhèn)黨委對社區(qū)上報的黨總支委員候選人層層把關(guān)，根據(jù)群眾信任度投票結(jié)果研究確定初步候選人7人。

8月5日，社區(qū)召開競職演講暨班子研判大會，會上候選人都做了熱情洋溢的競職演講，表現(xiàn)了愿意為百姓服務(wù)的決心。鎮(zhèn)黨委召開班子研判會和群眾代表分別談話確定正式候選人6人。

8月10日，社區(qū)召開東風(fēng)社區(qū)黨總支換屆選舉大會，會上通過了東風(fēng)社區(qū)黨總支換屆選舉辦法，以舉手表決的方式產(chǎn)生了監(jiān)票人、計票人，整個選舉工作嚴(yán)格規(guī)范，成功產(chǎn)生了新一屆的黨總支委員會，書記1人，副書記2人，委員2人。

居委會換屆的總體情況

8月15日，東風(fēng)社區(qū)召開居委會動員大會，會上部署安排了居委會換屆各項工作，成立了東風(fēng)社區(qū)第八屆居委會換屆選舉委員會，并報請鎮(zhèn)村（居）換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組同意定于2011年9月16日召開東風(fēng)社區(qū)第八屆村（居）民委員會選舉大會，定主任一職，副主任一職，委員三職。

1、選民登記

換屆選舉工作開展第一步就是選民登記，自8月15日

動員大會起至8月26日社區(qū)登記統(tǒng)計選民1770人，農(nóng)業(yè)選民1730人，居民選民40人，并進行了3—5天的公示。

2、提名（預(yù)選）候選人

8月26日，社區(qū)進行了以組為單位，采用流動票箱入戶提名的方式展開了提名（預(yù)選）候選人，每個組又分為三個小組，3個工作人員為一組的方式保證了提名（預(yù)選）的民主性和嚴(yán)密性。當(dāng)日共參加提名（預(yù)選）投票的選民1077人，達到選民人數(shù)的61%。發(fā)出提名票1077張，收回1033張，有效票963張。經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)票計票結(jié)果產(chǎn)生主任候選人4人，副主任候選人5人，委員候選人7人，并上報鎮(zhèn)村（居）民換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組審批，提名（預(yù)選）非常成功。

社區(qū)居委會換屆工作繼續(xù)展開，加強領(lǐng)導(dǎo)加強宣傳，營造良好的選舉氛圍；嚴(yán)格規(guī)范換屆選舉程序，堅持發(fā)揚民主，讓百姓選出自己信任的干部。

第二篇：村兩委換屆工作匯報

鮑溝鎮(zhèn)村兩委換屆工作匯報

在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市民政局的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好村黨支部和第十屆村委會換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，目前我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作已取得了階段性成果?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、村委會換屆選舉的總體情況

我鎮(zhèn)共有 個村 萬人口。在村“兩委”換屆選舉工作中，根據(jù)上級部署，結(jié)合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認(rèn)真做好各項工作，保證了村“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有 個村順利完成支部換屆選舉工作，個村委會完成換屆選舉工作，共選出兩委成員總數(shù) 人，其中支部 人，村委 人，兩委交叉 人。換屆后干部年齡結(jié)構(gòu)有所下降、學(xué)歷結(jié)構(gòu)有所提升。

二、主要特點和收獲

從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉工作主要呈現(xiàn)以下幾個特點：

（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權(quán)利，自始至終廣泛關(guān)注，積極參與，表現(xiàn)出了極大的熱情。

（二）新一屆村“兩委”班子整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨合理。全鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生了 名村“兩委”成員，平均年齡45.8歲，比上一屆平均年齡小了1.1歲。支部成員中高中以上文化程度99人，村委成員中高中以上文化程度107人。無論是年齡結(jié)構(gòu)，還是學(xué)歷結(jié)構(gòu)都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子。

（三）婦女干部比例明顯提高。這次兩委換屆工作，全鎮(zhèn)共產(chǎn)生婦女干部 人，其中支部 人，村委 人，交叉任職 人。特別是在這次兩委換屆中，我鎮(zhèn)村兩委班子正職中婦女干部取得突破性進展。

三、主要做法

（一）及早介入，營造良好氛圍。一是及早開展調(diào)查摸底。從2010年下半年開始，我們就組織各級干部，通過走訪、集體座談、個別深入談話、領(lǐng)導(dǎo)約談和聽取各辦事處情況匯報等方式，全面、及時、有效地掌握了涉及換屆選舉的各類情況。二是及早進行財務(wù)審計。鎮(zhèn)抽調(diào)紀(jì)委、經(jīng)管站、審計等相關(guān)人員，組建村級財務(wù)審計工作小組，對全鎮(zhèn) 個村進行了財務(wù)審計，為選舉奠定了穩(wěn)定基礎(chǔ)。三是及早抽調(diào)精干力量。我鎮(zhèn)早在去年底就以辦事處為單位成立了 個指導(dǎo)小組，同時對每個村選派2名駐村指導(dǎo)員，做好選前情況分析、選舉業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助各村依據(jù)實際情況制定具體方案等各項工作。四是及早宣傳發(fā)動。換屆選舉工作開展前，通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放明白紙等多種形式，開展選舉法規(guī)、規(guī)程等有關(guān)宣傳，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調(diào)動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，形成工作合力。村“兩委”換屆選舉工作開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任第一組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長擔(dān)任組長的村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了換屆選舉工作辦公室，對換屆選舉工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、人員到位、工作到位。同時開展一周一調(diào)度制度，每周對兩委換屆過程中出現(xiàn)的經(jīng)驗和問題，及時進行總結(jié)和化解，確保兩委換屆工作順利開展。

（三）周密部署，科學(xué)制定方案。鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，研究制定了村“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、村委換屆選舉工作由分管民政的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分別開展工作。同時分別制定了黨組織換屆和村委會換屆具體實施方案，一般采取“先換支部，后換村委，壓茬進行”的方式，但是針對個別村的特殊情況采取“先換村委，后換支部”的方式。針對村委換屆比較激烈的情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定采取“分批分次，試點先行，個個擊破”的策略，全鎮(zhèn) 個村共分 批進行村委換屆。并落實領(lǐng)導(dǎo)干部包辦事處、機關(guān)干部包村責(zé)任制。

（四）加強培訓(xùn)，嚴(yán)把換屆程序。鎮(zhèn)黨委、政府分別組織領(lǐng)導(dǎo)班子、選舉辦成員、機關(guān)干部、村干部進行分批專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)習(xí)了法律法規(guī)、選舉規(guī)程等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高了選舉工作人員和干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強依法辦事的能力，共計舉辦培訓(xùn)班3期，共培訓(xùn)干部、工作人員600余人次。同時開展“兩試一爭” 活動，進一步提升換屆駐村指導(dǎo)員水平。

（五）發(fā)揚民主，暢通舉報渠道。針對村“兩委”換屆選舉期間各類矛盾糾紛易暴發(fā)的實際，積極暢通信訪舉報渠道，公布村兩委換屆舉報電話，嚴(yán)格24小時值班制度，嚴(yán)格落實接訪、處理制度，切實把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保換屆選舉期間社會和諧穩(wěn)定。

第三篇：2011村兩委換屆工作匯報材料

2011XX縣村“兩委”換屆工作匯報材料

XX轄Ｘ鎮(zhèn)Ｘ鄉(xiāng)Ｘ個行政村，Ｘ個農(nóng)村黨支部，有農(nóng)村黨員Ｘ名。按照省、市委的統(tǒng)一部署，我縣精心部署，迅速啟動農(nóng)村“兩委”換屆工作。其主要做法是：

一是抓機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。此次村兩委換屆選舉時間緊、任務(wù)重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導(dǎo)。為了順利完成我縣村“兩委”換屆任務(wù)，縣委把村“兩委”換屆選舉工作作為全縣當(dāng)前工作重中之重，及時成立了村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組，研究制定了《ＸＸ縣第九屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》，召開了我縣第九屆村民委員會換屆工作動員會，強調(diào)第九屆村“兩委”換屆要本著精簡、高效原則，最大限度地實現(xiàn)新一屆村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，力爭達到100%；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名大學(xué)生村干部任“兩委”主干；每個村至少有一名婦女進“兩委”班子，要實行專職專選；提倡村“兩委”交叉任職達到80%。

二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，縣委成立了X個換屆工作指導(dǎo)組，細化了指導(dǎo)要點，明確了責(zé)任。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別成立了指導(dǎo)組，為全縣村“兩委”換屆工作提供有力的組織保證。指導(dǎo)組干部始終堅持工作在第一線，隨時了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出

現(xiàn)的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出了切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。全部完成了村民委員會成員的離任審計、村集體財產(chǎn)的核查登記和民主評議工作。

三是抓培訓(xùn)，增強依法辦事能力。村級兩委換屆工作法規(guī)性、政策性強。為提高選舉工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強依法辦事的能力，縣委先后X次舉辦村“兩委”換屆工作培訓(xùn)會。培訓(xùn)采取了會議、討論等形式，做到了力度大、有規(guī)模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了指導(dǎo)組干部的業(yè)務(wù)水平，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)、村也結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，舉辦各類形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動，全縣有X人參加了換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識，明確了任務(wù)，增強了責(zé)任感、掌握了操作規(guī)程，堅定了工作信心，整個培訓(xùn)達到預(yù)期的目的。

四抓宣傳，營造濃厚氛圍。我縣采取多渠道多種形式的方法，切實加強對村“兩委”換屆有關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳力度，在村內(nèi)重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標(biāo)語1000多幅，報刊刊登10余篇，電視宣傳5次，編發(fā)簡報x期，“六個做到、六個嚴(yán)禁”通告全部張貼到村，共張貼x張，轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)檢委、省委組織部等四部門下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律的通知》x余份，形

成換屆紀(jì)律的高壓態(tài)勢，為全縣村“兩委”換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。

前期準(zhǔn)備階段，通過走訪調(diào)研、調(diào)查摸底，主要有以下幾方面的問題：一是重點村、難點村家族派系相爭嚴(yán)重。二是部分村民參選意識低，參政覺悟不高，多數(shù)村莊群眾“老好人”思想嚴(yán)重，誰當(dāng)干部都一樣，外出打工人員多，影響參選率，給選舉工作造成一定的負(fù)面影響；三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。

下一步工作打算：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法選舉，針對換屆工作中可能出現(xiàn)的問題，針對不同情況制定相應(yīng)的方案，妥善解決突出問題。二是進一步加大宣傳力度。讓廣大選民充分了解做好村級換屆選舉工作的重大意義和選舉紀(jì)律，掌握選舉程序，尤其是婦女同志的參選。在全鄉(xiāng)上下營造“人人關(guān)心選舉、人人參與選舉”的濃厚氛圍。三是核定任務(wù)目標(biāo)。嚴(yán)格按照法律規(guī)定的程序和流程以及時間安排，努力做到程序不亂，步驟不減，進度不拖確保第九屆村“兩委”換屆選舉工作“平穩(wěn)、規(guī)范、按時、保質(zhì)”圓滿完成。

第四篇：源頭村兩委換屆工作匯報

源頭村“兩委”班子情況匯報

一、村“兩委”班子基本情況

1、班子組成情況：源頭村“兩委”班子由4人組成，分別是村黨支部書記兼主任劉志林，村支委委員劉忠萬，村支委委員鄒金華，大學(xué)生村官,村書記助理謝輝.2、班子成員情況：

（1）劉志林（書記兼主任）

主要優(yōu)點和成績：領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，群眾基礎(chǔ)好，在群眾和黨員中有較強的威信。有組織能力，責(zé)任心強，能及時解決群眾提出的難題，工作主動性強，積極向上級爭取項目，為群眾謀福利。

主要不足方面：望能多爭取一些項目，多想一些點子。

（2）劉忠萬（支委委員,計生專干）

主要優(yōu)點和成績：有上進心，積極進取，能做好本職工作。工作態(tài)度好.主要缺點和不足：做事比較粗心,需加強學(xué)習(xí)進步。

（3）鄒金華（村支委委員,婦女主任）

主要優(yōu)點和成績：事業(yè)心強，團結(jié)村兩委班子，熱心幫助群眾，群眾基礎(chǔ)好。農(nóng)村基層工作經(jīng)驗較豐富。清正廉潔。

主要缺點和不足：業(yè)務(wù)素質(zhì)比較弱,需努力學(xué)習(xí).﹙4﹚謝輝.﹙大學(xué)生村官,村書記助理 ﹚主要優(yōu)點和成績：有上進心，團結(jié)村兩委班子，熱心幫助群眾.主要缺點和不足：農(nóng)村工作經(jīng)驗少, 需加強學(xué)習(xí).二﹑實事工程：

三年來，我們村在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)懷下，在縣交通局.“三入三送”工作組的支持下。全村人民共同努力于2009年完成了茶廠至鐵爐下水泥道路硬化工程3﹐5公里，2011年新建塹下橋1座。二是維修分水坳至坑頭至王家組公路2公里，桐木組公路，佰伍組公路2公里。三是清理泉水湖路面塌方工程30米。四是維修傘子組水陂一座。

三、總體評價：

三年來，源頭村“兩委”班子在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，帶領(lǐng)廣大黨員在村經(jīng)濟建設(shè)中做表率，帶領(lǐng)村委班子團結(jié)協(xié)作，相互配合，共同做好農(nóng)村各項中心工作，向上級爭取多項資金.嚴(yán)格按照黨章標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。但也存在以下一些問題：一是較少主動深入群眾；二是工作較缺少魄力。

源頭村黨支部

源頭村民委員會

二0一一年十一月十一日

第五篇：XX年村兩委換屆工作匯報材料

XX年村兩委換屆工作匯報材料

xx鄉(xiāng)XX年村兩委換屆總職數(shù)是96個，比上屆減少1個，其中支委64個，村委54個，交叉任職22個，比上屆提高8%；書記主任“一肩挑”1人，與上屆持平；女性負(fù)責(zé)人2人，與上屆持平。

一、基本情況

xx鄉(xiāng)現(xiàn)轄16個村，村兩委換屆于8月8日全部結(jié)束，新一屆村兩委班子成員96人，平均年齡45歲，其中，30—40周歲占17%，40—50周歲占49%；初中及以下學(xué)歷31人，占32%，高中及大專以上學(xué)歷65人，占68%，比上屆提高5%；兩委成員女性30名，占31%，比上屆提高7%。新當(dāng)選村黨組織書記4人，平均年齡46歲，四個村分別是衣冠村、洪樓村、旭光村、中洲村。支委新進人員3人，平均年齡34歲，分別為龍?zhí)洞?、洪樓村、前江村。新?dāng)選村委會主任7人，平均年齡43歲，七個村分別是衣冠村、洪樓村、旭光村、中洲村、新洲村、龍?zhí)洞?、文興村。村委新進人員5人，平均年齡34歲，分別為龍?zhí)洞?、洪樓村、前江村、群心村、安平村。我鄉(xiāng)共有大學(xué)生村官11人，其中黨員10人，5人當(dāng)選村黨組織副書記，4人當(dāng)選村黨組織委員。通過換屆選舉，基本上實現(xiàn)了思想政治素質(zhì)好、致富帶頭能力強、服務(wù)群眾能力強、清正廉潔、公道正派、身體健康、受群眾擁護 的人進入了村兩委班子，新一屆村兩委班子的文化程度提高、年齡結(jié)構(gòu)改善、兩委交叉任職比例提升，班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力提高了，進一步鞏固和加強了村兩委班子帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的能力。

二、主要做法

調(diào)研摸底

為切實做好今年村兩委換屆選舉工作，結(jié)合縣委組織部開展的“百村大走訪”活動，鄉(xiāng)黨委專門成立了工作組，對我鄉(xiāng)16個村村級班子履職和基層組織建設(shè)情況進行了調(diào)研，特別是針對存在發(fā)展思路不清晰、戰(zhàn)斗力不強、黨員群眾意見大等問題的村兩委班子開展調(diào)研，徹底摸清村兩委班子現(xiàn)狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問題。根據(jù)各村班子情況，實行分類指導(dǎo)、因村制宜，針對性地制定了工作預(yù)案，做到一村一策、一村一案，保證換屆選舉工作順利進行。

動員部署

在縣XX年村“兩委”換屆選舉工作會議召開之后，鄉(xiāng)黨委高度重視，成立了以鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，民政、公安、財政等相關(guān)站所負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。按照分工協(xié)作、各有側(cè)重原則，辦公室內(nèi)設(shè)維穩(wěn)組、宣傳組、紀(jì)律督查組、政策咨詢組、后勤保障組五個小組，制定了換 屆實施方案，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全鄉(xiāng)換屆選舉工作。6月24日，召開xx鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉動員會，下發(fā)了《xx鄉(xiāng)村黨組織委員會和第九屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》，并召開村級黨組織換屆選舉專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，明確換屆流程，嚴(yán)肅紀(jì)律,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

民主選舉

根據(jù)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，7月15日，村黨組織換屆選舉結(jié)束；7月24日，群心村作為一票制試點村，村委會換屆選舉順利結(jié)束；8月8日，其他15個村村委會換屆選舉順利結(jié)束。兩委換屆環(huán)節(jié)中，鄉(xiāng)指導(dǎo)組及村級工作組嚴(yán)格按照法律法規(guī)、操作規(guī)程實施，充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)民意。整個換屆期間，平穩(wěn)有序，沒有發(fā)生上訪等事件。

嚴(yán)肅紀(jì)律

鄉(xiāng)紀(jì)委制定下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴(yán)肅村“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律的通知》，引導(dǎo)每位黨員、干部牢固樹立組織觀念和群眾觀念，尊重群眾意愿，嚴(yán)格依法選舉。要帶頭執(zhí)行組織紀(jì)律和選舉規(guī)定，堅決做到局部利益服從全局利益、個人利益服從整體利益；教育村內(nèi)黨員干部和參選人正確對待個人的進、退，堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織的原則，自覺遵守組織紀(jì)律；教育引導(dǎo)廣大黨員群眾顧大局、識大體，在充分行使自己的民主權(quán)利的同時，遵守?fù)Q屆選舉法律法規(guī)，堅決杜絕違法違紀(jì)行為出現(xiàn)。

三、存在問題

參與意識不高

在農(nóng)村，有少數(shù)群眾對法律賦予的選舉權(quán)和被選舉權(quán)并不重視，當(dāng)家作主的意識不強，沒有農(nóng)村基層建設(shè)的主人翁精神，對待基層組織換屆選舉熱情不高。一方面是群眾的民主意識不強，最重要的還是因為農(nóng)村青壯勞力絕大部分在外打工，農(nóng)村沒人的現(xiàn)象非常突出。今年的村委會換屆選舉，在進行選民登記時，基本上所有村都存在回來參與選舉的選民不足一半的問題。

政策把握不準(zhǔn)

今年的村兩委換屆較比往屆還是有不少變化的，而有的干部沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，使得對換屆選舉政策把握不準(zhǔn),沒有熟練地掌握換屆選舉的具體操作規(guī)程,對選舉中容易出現(xiàn)的問題心中沒有預(yù)見和及時處理的能力。例如支委換屆在“一推”時，要求的是雙過半，有部分村沒有把握這個原則，進行了二次選舉，浪費了人力物力。

后備力量不足

今年的村兩委，我鄉(xiāng)新進6人，一定程度上充實了村兩委隊伍，補充了新鮮血液，但總體上還是存在村干部隊伍青黃不接、優(yōu)秀青年意向回村較少、可選余地不大的問題。如何吸引優(yōu)秀年輕人回村任職有待進一步研究。

四、下步工作安排

村兩委換屆已經(jīng)結(jié)束，xx鄉(xiāng)黨委將按照規(guī)定要求，繼續(xù)抓好后續(xù)工作，突出三個重點：一是開展交心談心活動。組織召開聯(lián)系村干部、卸任村干部和新任村干部交心談心會，加強溝通交流，及時化解矛盾，解除落選村干部的思想負(fù)擔(dān)，鼓勵其配合新班子，認(rèn)真站好最后一班崗，做好新任班子的“傳幫帶”工作，切實提高新任村干部駕馭工作的能力。二是指導(dǎo)村做好工作交接。成立專門工作小組，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)各村認(rèn)真做好新老班子各項交接工作，完善各種資料、集體資產(chǎn)、村級財務(wù)等移交手續(xù)。三是抓好新一屆班子教育培訓(xùn)。把新班子的教育培訓(xùn)納入工作重點，組織好人員培訓(xùn)，幫助其盡快健全完善規(guī)章制度，引導(dǎo)新任村干部盡快適應(yīng)從一個普通群眾到一名村干部的角色轉(zhuǎn)變，形成以制度管人、管事的良好氛圍。