第一篇：2011年換屆選舉中民主生活會發(fā)言提綱

專題民主生活會發(fā)言提綱

今年是換屆之年，按照開發(fā)區(qū)分工我是協(xié)助黨委書記抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。下面，我就“嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉”談幾點粗淺體會。

一、以身作則，正確對待換屆工作的進退留轉

今年是市、縣、鄉(xiāng)三級換屆。許多干部都是換屆的當事人，我一定按上級要求，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，接受組織和人民的考驗。尤其是要結合正在開展的向楊善洲同志學習的活動，學習楊善洲同志那樣時刻把黨的事業(yè)擺在第一位。不論在什么工作崗位，都牢固樹立宗旨意識，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，不辜負黨和人民的囑托。

二、要認真學xxx省、市有關換屆工作精神，認真組織好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作

認真學習中央作出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”規(guī)定、省委提出的“10個嚴禁”和贛州市實施方案精神，在區(qū)黨委的領導下，認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。要經(jīng)常深入一線調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決換屆中遇到的問題。加強換屆中思想政治工作，做好與干部談心談話工作，教育干部正確對待個人進退留轉。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中執(zhí)行紀律情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處違法違紀行為。確保整個換屆風清氣正，爭取在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中干部都能正確對待進退留轉。

三、統(tǒng)籌安排換屆工作與日常工作

在認真做好換屆工作的同時，要一如既往地做好本職工作。圍繞建設好贛州新的核心增長極的目標，結合分工抓好年初所確定的各項工作的落實。做到換屆工作與日常工作“兩不誤、兩促進”，做到換屆工作與發(fā)展“兩不誤、兩促進”。

第二篇：換屆選舉民主生活會發(fā)言

在縣委常委民主生活會上的發(fā)言

（2011年7月10日）

李部長，各位常委：

會前，我認真學習了《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律和吳書記在全市領導干部警示教育會議上的講話，深刻領會精神實質，并緊密結合工作實際和個人思想，進行了總結、思考和調查研究?，F(xiàn)根據(jù)會議要求，就有關情況匯報如下：

一、對換屆選舉的認識

這次換屆選舉工作，是將適應新形勢、新任務、新要求的優(yōu)秀領導人才選拔進各級領導班子，進一步增強班子的整體合力，提高領導經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動科學發(fā)展提供堅強的組織保證。在建黨90周年之際，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；也是提高黨的執(zhí)政能力，繼續(xù)鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。

在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力。2011新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的－１－

決心。省、市、縣也召開了相關會議、出臺了相關文件規(guī)定。我堅信，鐵的紀律已構筑起一道道“帶電的高壓線”，那些心存妄想者會望而卻步。

在此，我莊嚴承諾：一是嚴守紀律。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣的部署要求上來，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”及各級各項換屆選舉紀律要求，時刻注意自己的言行舉止，始終做到兩袖清風、一身正氣，維護黨員領導干部的形象。二是以身作則。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。三是實事求是。本著對我縣發(fā)展負責、人民負責、干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當?shù)母刹窟x出來。

二、工作履行情況

（一）科技工作卓有成效。一是科技進步先進縣考核準備工作。今年5月初，開始準備考核材料，目前各種資料、文件已準備齊全，等待上級驗收。同時，我們也在加緊工作，力爭再次獲得此稱號。二是科技項目申報工作。山東遠大模具的“高速鐵路軌道焊接鋼產(chǎn)業(yè)化及標準化體系建設”項目，列為省自主創(chuàng)新成果轉化重大專項，爭取到上級無償資金300萬元；并積極協(xié)助遠大模具爭取到省科技風險資金2000萬元，爭取資金占全省的50%。同時，為趙官煤礦、百多安醫(yī)療器械等企業(yè)申報了國家及

省市各類科技項目9項。三是高新技術產(chǎn)業(yè)工作。截至6月底，我縣共有省級高新技術企業(yè)3家，市級高新技術企業(yè)8家，省級工程技術研究中心1家，市級7家。四是知識產(chǎn)權管理工作。上半年，申請專利46件，授權專利40件；新申報省級科技成果2項，市級科技成果4項。五是產(chǎn)學研合作工作。3月份，我縣與山東省科學院簽訂了科技戰(zhàn)略合作協(xié)議。5月份，大學來我縣參觀考察，并就下一步加強產(chǎn)學研合作達成共識。

（二）法制工作進展順利。一是認真辦理案件。上半年，共受理行政復議案件18件，已辦結15件；行政訴訟案件16件，已辦結12件。同時，對全縣規(guī)范性文件進行了全面清理，共清理135件。二是加強法規(guī)宣傳。共舉辦行政許可法培訓班2期，培訓行政執(zhí)法人員200多人，舉辦街頭宣傳咨詢活動3次，發(fā)放宣傳單2000余份。對縣直50個單位上報的913項行政審批事項進行了清理，保留616項，取消93項，轉作其它處理204項。同時，建立健全“一個窗口對外”、“聯(lián)合辦理”等制度，為群眾提供了公開公正的交易平臺。三是加大監(jiān)督力度。共為575名行政執(zhí)法人員申領和換發(fā)了《行政執(zhí)法證》，為24名行政執(zhí)法督察人員發(fā)放了行政執(zhí)法督察證，為19名治理公路三亂工作人員發(fā)放了治理公路三亂工作證。處理來電咨詢21宗，來信13件，來訪6次，糾正行政機關違法或不當行政行為11起。

三、存在的問題

（一）理論業(yè)務學習還不夠全面。雖然對學習比較重視，但對有些方針、政策和有關知識研究的不夠深入、透徹。到我縣掛職，是黨和人民給予我新的學習、鍛煉機會，更是一份沉甸甸的責任，對自身綜合素質也是一次新的挑戰(zhàn)，面對全新的工作，學習更加刻不容緩。

（二）宗旨觀念的樹立不夠牢。雖然在工作中能夠做到以人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，能夠聽取群眾的意見、建議和要求，但深入基層、深入群眾了解情況、調查研究還不夠多，有些問題還不能深入到群眾當中，了解他們的困難。

（三）工作標準還有待提高。雖然在工作中勤勤懇懇、認認真真，但深感與縣委的工作標準還有一定距離，存在重安排部署、輕督促檢查的現(xiàn)象，抓落實的力度還不夠大。

（四）廉潔意識還有待增強。在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律各項規(guī)定，但在日常工作和生活細節(jié)方面，還存在要求不嚴、標準不高的問題。

四、努力的方向

（一）強化學習，做到求細求精。不斷增強學習的自覺性和緊迫感，堅持用科學理論武裝頭腦，近期特別是繼續(xù)加強對換屆選舉各項規(guī)定的學習，不斷提高自身修養(yǎng)，做到自警自律。同時，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。

（二）創(chuàng)新思維，轉變工作作風。進一步解放思想、實事求是，勇于創(chuàng)新、開拓進取，努力改變思想觀念、工作機制和工作方法，用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思維及改革的辦法去研究新情況、新特點、新規(guī)律，解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題。

（三）牢記宗旨，抓好分管工作。真正以統(tǒng)籌協(xié)調的工作思

路、雷厲風行的工作風格、不畏辛勞的工作干勁，全力把分管的工作抓實抓好。經(jīng)常深入基層，了解、掌握和解決群眾關心的熱點和難點問題，力求在群眾最關心、最需要、最期望的工作上發(fā)揮積極作用，為我縣加快建設區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展示范區(qū)做出積極貢獻。

（四）嚴于律己，樹立良好形象。在這個特殊時期，牢固樹立一盤棋的思想，團結協(xié)作，勇于進取，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，特別是堅決執(zhí)行上級和縣委、縣政府做出的決策部署，保證政令暢通。嚴格遵守黨員領導干部換屆選舉、廉潔自律的各項規(guī)章制度，防微杜漸，警鐘長鳴，經(jīng)得住誘惑、耐得住清貧、管得住小節(jié)，不辱共產(chǎn)黨員的形象，不辜負黨和人民的期望。

以上是我的一些認識和體會，不當之處，懇請各位同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進，以期待更大的進步。

第三篇：專題民主生活會發(fā)言提綱

“三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言提綱

(2015年12月31日)

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的情況

（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩情況

長期以來，本人能夠認真學習黨章，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在原則問題上和大是大非面前始終保持清醒頭腦，保持堅定的政治立場，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。將政治紀律嚴明作為我一言一行的最基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上與黨保持一致。自覺維護黨的各項方針政策，不聽、不信、不傳小道消息，不在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有泄露國家的任何秘密，沒有參與任何非法組織和非法活動。

（二）遵守黨的組織紀律情況

我能夠嚴格遵守黨的組織紀律，視組織紀律為高壓線，堅

過場的問題。在工作中有時存在按程序走形式的現(xiàn)象，在提高工作實效上做得還很不夠，跟蹤比較少。

（二）嚴以用權方面。一是權為民所用的政治覺悟不高，以法治團思維和方式行正義的自覺性不強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足;二是立規(guī)執(zhí)行不嚴，對下屬管理不嚴。對違反作風建設相關規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位，對班子成員和科級干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強;三是把權力用在為民辦實事，解難事上的力度不夠。

（三）嚴以律己方面。一是學習抓的不緊，學習的主動性有待于加強。上級布置什么讀什么，理論學習停留在淺讀的層面上，沒有認真研讀與深入思考。多數(shù)時間忙于業(yè)務工作，不能滿足學習時間要求，缺少主動思考的意識，只注重了學習的形式，沒有追求實效。二是工作抓得不實不細，落實不力。工作底數(shù)不清、基層情況不明，履行崗位職責不到位，安排部署多、檢查督促少，流于形式。講問題輕描淡寫、避重就輕，思考化解矛盾的方法不多，開展工作缺乏有針對性的可操作措施。三是工作上創(chuàng)新意識不夠。隨著擔任領導干部時間的延長，也隨著年齡的增長，積極進取的意識弱化了，工作惰性增加，創(chuàng)新性減少，思想上有自滿情緒，行動上也有懈怠的表現(xiàn)。存在安于現(xiàn)狀、不出差錯、不惹麻煩的思想，不愿意觸及一些利益問題，對一些具有開拓性、挑戰(zhàn)性的工作缺少激情。工作抓落

一個重要原因就是在一定程度上放松了對自己的紀律約束，紀律觀念不強，在堅持黨的思想路線上有差距，離黨章的要求有差距，與習總書記“三嚴三實”的要求有差距，在嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、作風紀律、財經(jīng)紀律方面做得還不夠，自我要求有所放松。

（四）宗旨意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。隨著年齡的增長和級別的提升，與普通職工群眾溝通越來越少，對職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點的思想意識不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現(xiàn)。在工作中，遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，在把握群眾的愿望和需求上重視不夠，解決辦法不多。

（五）攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領導干部，特別是單位主要負責人，應銳意進取，敢于擔當，在工作上切實發(fā)揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，面對當前的改革，缺乏主動的思考，有求穩(wěn)怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要。對難度大，責任重大的問題，有時存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔風險。

第四篇：專題民主生活會發(fā)言提綱

專題民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)《公司黨委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的精神，以及學習實踐活動小組關于召開專題民主生活會的具體要求，我就自己一年來的思想、工作、學習和廉潔自律等方面的情況，作一個總結、審視和檢查。

一年來，在公司黨委、公司行政的正確領導下，在機關業(yè)務科室和兄弟單位的大力支持下，在班子成員團結協(xié)作下，在全體員工的奮力拚搏下，自己始終緊密聯(lián)系本廠實際，認真貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本、努力開拓市場、精心組織生產(chǎn)、嚴細抓好管理，面對金融危機帶來的負面影響，始終保持了人心不散、隊伍不亂、生產(chǎn)不停、效益不減，從而取得了較好的成績。主營收入近800萬，實現(xiàn)內部利潤20多萬元，員工的收入又創(chuàng)歷史新高，超額完成了公司下達的經(jīng)濟責任制指標。但反思自己的工作，按照這次學習實踐活動小組對領導干部專題民主生活會的嚴格要求，對照“管理提升年”的標準，結合自己學習黨的十七大精神和公司黨委擴大會議精神、公司工作會議精神，尤其是科學發(fā)展觀的精神實質，自我剖析、自我反思，深感自身在工作中還有許多不足之處，歸納起來有以下四點：

一、在思想作風上

缺乏系統(tǒng)地學習?？陀^上講，修理單位事多、事雜、事煩，讓自己無法靜下心來，專心地學習、系統(tǒng)地學習。但從主觀上要求，則是自身思想上不夠重視，不愿學、不想學。具體表現(xiàn)在：學習的自覺性、積極性和主動性不夠，雖然自己也深知學習的重要性，但總以工作忙為自已找借口。沒有真正靜下心來，認認真真地系統(tǒng)學習，深鉆細研，沒有系統(tǒng)地學習相關知識，在理論聯(lián)系實際上還研究得不深不透，特別是在運用所學知識指導生產(chǎn)實際上，還遠遠滿足不了現(xiàn)代管理的需要。

二、在工作作風上

1、創(chuàng)新力度不夠。滿足于過去的工作方法、工作思路和工作經(jīng)驗，滿足于現(xiàn)狀，在開拓創(chuàng)新上力度不夠。2007年，雖然我廠產(chǎn)值有了較大提升，利潤也有了較大的提高，員工的收入與主業(yè)相比基本持平，領導班子也找準了本廠所潛伏的危機，但一直沒有實質性的突破。一直沒有突破本廠實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的瓶頸。目前，普通的修理，利潤空間越來越小，市場競爭也日趨殘酷，而固壓設備上機部分、機電液三位一體等修理利潤空間大，但由于受資質、技術等方面原因所限，始終沒有突破；另外，我廠雖然由三個經(jīng)濟實體組成，三個實體又分跨三省三地，但創(chuàng)收渠道單一，除了修車，還是修車。

2、有時工作方法簡單。一旦任務緊張，人手不夠，材料供不上，協(xié)調又不到位，用戶催得急，在沒有調查的前提下，自己往往容易沖動，加之言語短，有時甚至讓人接受不了，在一定程度上挫傷了員工的積極性。自己本無惡意，一切是為了工作，但由于缺乏調查、缺乏溝通，所以往往不僅收不到應有的效果，反而適得其反。

3、工作作風還不夠扎實。雖然自己天天在基層摸爬滾打，但工作還是不夠深入。跑市場多，抓現(xiàn)場少；跟客戶交談多，與員工溝通少；布置工作多，檢查督促少。這主要反映自身群眾意識、群眾觀念還不夠強。一切以需要為出發(fā)，忽視了廣大群體的能動性、積極性、創(chuàng)造性，沒有充分地調動一切可以調動的積極因素。

4、安全管理還留有死角。安全關系到一個企業(yè)的生存、發(fā)展，安全就是最大的效益，這些道理大家都耳熟能詳，但如何才能把安全生產(chǎn)切切實實落實到實處？2008年，我雖然與其他廠領導一道，進一步加大了安全生產(chǎn)的管理力度、處罰力度，定期開展安全教育、安全分析、安全檢查、安全整改，但犯了教條主義、本本主義。一切的安全管理僅限于在廠內、在施工現(xiàn)場，而忽視了安全是全方位的，忽視了員工上下班的安全教育、安全管理，對違規(guī)處罰的時心慈手軟。

三、在領導作風上

自己是工人出身，又在基層工作，沐浴著黨的陽光，我能走上領導崗位，但自身認為自己離一個黨的干部標準還有一定的差距?？傮w來講，自己能團結同志，尊重同事，作風民主，遇事能與書記及他班子成員協(xié)商，尤其是從一任又一任書記那里，我學到了許多知識、懂得了許多道理，但由于慣性使然，有時自己還是沒能及時控制住自己，工作急躁，沒能調動班子其他成員、少數(shù)員工積極性。

四、在生活作風上

自己能廉潔自律，勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，從不為自己及親屬謀私利。但為了攬到市場、占領市場、鞏固市場，在業(yè)務招待標準上，有攀升的現(xiàn)象，尤其是招待客戶單位的領導，沒有過去節(jié)儉；對個別司機、甚至個別客戶領導所提不合理要求，只要不違反原則，也都盡量滿足。雖然是違心的，但沒有找到更好的婉拒方法。

上述問題的存在，雖然有客觀上的因素，但在主觀上，也反映出自身學習不夠、要求不嚴、責任心不強、開拓進取不力、群眾觀念不牢、廉潔自律減弱等，應引起自己的高度重視，在今后的工作中加以改正。

整改措施

一、加強學習，進一步提升理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和洞察力。要認真學習、貫徹、落實黨的十七大會議精神，進一步領會科學發(fā)展觀的精神實質，牢固樹立和全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力。在思想上，行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統(tǒng)一，高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習政治理論、業(yè)務基礎知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統(tǒng)攬全局、駕馭全局、科學發(fā)展的能力，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用，把學習成果轉化為謀化工作思路，落實工作措施上。

二、改進工作方法，增強工作實效，既團結緊張，又嚴肅活潑。要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，注重解放思想、更新觀念，一切從實際出發(fā)，積極探索改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、效益、管理的新思路、新方法、新措施，加快汽車大修廠又好又快地發(fā)展步伐。2008年，我廠在固壓設備上機部分的修理做了大膽地償試，收到了較好得效果，但由于資質所限，制約了修理量。希望公司給予大力支持，一方面到局里爭取相關政策；另一方面積極與四機廠聯(lián)系，得到其支持，取得其資質。上個月，公司的二位主要領導，在百忙之中，帶我到了四機廠，收到了一定的成效，但沒有實質性的突破。但我堅信，只要我們堅持不懈的努力，一定會達到勝利的彼岸。在機電液三位一體方面，我們要進一步加大培訓力度，來一個質的提高。實現(xiàn)人無我有，人有我精。同時又要靈活有度。工作標準不僅不能降低，而且還要加強。但一定要注重工作方法，堅持走群眾路線。從群眾中來，到群眾中去。深入細致地搞好調查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。在制定政策、制定制度時，多聽取員工的意見、建議，使政策、制度符合員工的意愿，成為員工的行動。更要增加多元化創(chuàng)收渠道。我廠雖有三個經(jīng)濟實體，分跨三省三地，但除了修車，還是修車。我廠是紅巖、五十鈴等車輛的定點特約維修服務站，我們要充分利用這一資源，借雞下蛋，不斷增加創(chuàng)收渠道。

三、進一步加大安全管理力度，確保安全無任何大小事故。堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，黨政工團齊抓共管，進一步強化安全管理力度、處罰力度。尤其是要及時針對員工隊伍狀況、環(huán)境變化來開展安全教育、安全分析、安全檢查、安全整改，及時將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。要扎扎實實貫徹執(zhí)行集團公司關于安全生產(chǎn)的十大禁令，扎扎實實地推行“兩表一卡”工作，切實從源頭上堵住安全隱患。

四、堅持民主集中制原則。正確處理好個人與組織的關系、全局與局部的關系，執(zhí)行命令、聽眾指揮，注意維護班子團結。團結同志，顧全大局，與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合。堅決執(zhí)行上級黨委、上級領導辦公會的決定，切實做到令行禁止，決不搞個人主義。

五、廉潔自律，率先垂范。凡是要求他人做到的，自己要首先做到。有為才有位，有位更要有威。作為一廠之長，要有號召力，要有影響力，要有對工作的推動力，就要樹立良好的人格力量。既便是因為工作需要，在不違反原則的前提下，也要與班子其他成員多通氣，不搞一言堂。自己更要按照黨風廉政責任制的規(guī)定，嚴格要求自己，嚴格規(guī)范自己，嚴格管好自己。對自己堅持從小事嚴起，從小節(jié)管起，防微杜漸，做一個讓群眾信得過、領導放得心、家人瞧得起的人。

第五篇：專題民主生活會發(fā)言提綱

專題民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)公司黨組《關于開好2013黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風這個主題，我認真學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神等有關內容，自覺加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風、提高廉潔意識，認真查找問題、剖析不足。現(xiàn)將本人自2013年以來在學習、作風、工作上的情況簡單匯報如下：

一、學習情況

2013年，緊密結合公司開展“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展年”主題活動、實施九大系列專項行動以及破解五大系統(tǒng)難題，本人積極參加中心組學習，認真開展個人自學，在黨性修養(yǎng)、思想作風和廉潔意識上得到了全面的提高。

認真學習十七屆四中、五中、六中全會精神。三次全會認真分析了社會發(fā)展出現(xiàn)的新情況、各族人民過上幸福生活的新期待，對黨的建設提出了新要求。要求全黨必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，堅持以執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，保證黨始終走在時代前列；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；堅持改革創(chuàng)新，增強黨的生機活力。

重溫胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告。通過學習，找準了黨風廉政建設的著力點

和出發(fā)點。認識到加強黨風廉政建設，要進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養(yǎng)，進一步發(fā)展黨內民主，進一步嚴明政治紀律，進一步強化監(jiān)督制約，進一步加強制度建設。

認真學習楊善洲同志的先進事跡。學習楊善洲同志的先進事跡，關鍵是要學習他堅定跟黨走，聽黨指揮，將個人的人生價值奉獻給黨和人民的永恒信條；學習他對己清正，對人公正，時時刻刻把黨和群眾的利益放在自己利益前面的良好品質；學習他公而忘私，淡泊名利，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚人生價值的精神追求。

積極參加“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題教育的學習。以人為本、執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質要求，是我們黨的性質和宗旨的集中體現(xiàn)，也是我們黨一貫的政治主張和執(zhí)政理念；密切聯(lián)系群眾是我黨長期以來的優(yōu)良作風，是我黨的立身之本、成事之基和執(zhí)政之要，必須在密切聯(lián)系群眾中加強黨性修養(yǎng)和黨的建設。

重溫《黨的領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》 等黨紀條規(guī)。通過溫習，強化了黨性修養(yǎng)，錘煉了思想作風，明確了工作方向。進一步認識到黨風廉政建設的緊迫性和重要性，進一步明確了今后黨風建設的工作方向。

二、存在問題

（一）在理論聯(lián)系實際方面有待加強。雖然通過認真的學習重要會議精神、黨紀條規(guī)等，本人的思想理論水平得到

進一步提高，但是也清醒的認識到學習的重點在于貫徹落實，在于理論聯(lián)系實際，在于用理論來指導工作。在學習之后如何找準理論和實際的結合點、如何將理論很好的運用于實踐是薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步加強。

（二）在密切聯(lián)系群眾方面有待加強。目前，社會形勢出現(xiàn)重大變革，學校發(fā)展出現(xiàn)新形勢，各項工作出現(xiàn)新任務，在群眾中有了新反響和新要求。如何滿足群眾的新期待、準確把握群眾的思想動態(tài)，解決群眾工作和生活中的新問題，是我們今后工作的重要內容，需要重點研究，周密部署。

（三）在學習的系統(tǒng)性方面有待加強。雖然本人能夠高度重視學習的重要性、積極參加學習、主動拓寬學習的知識面，但是學習的系統(tǒng)性不夠，不能夠嚴格執(zhí)行學習計劃，學習的系統(tǒng)性和深入性不能得到保證，學習內容雜亂，條理性不夠。

（四）在廉政工作創(chuàng)新方面有待加強。黨員的廉政教育工作需要常抓不懈，時刻提醒黨員尤其是黨員干部拒腐防變的重要性；需要不斷創(chuàng)新方法，引導黨員加強廉政教育和學習的主動性和積極性。但是在實際工作中，處理不好日常工作和廉政教育的關系，兩者在時間上出現(xiàn)沖突時，經(jīng)常出現(xiàn)廉政教育給日常工作讓步的情況。這些需要我們不斷的創(chuàng)新教育方法、創(chuàng)新學習形式，以求提高學習效率，保證日常工作和廉政教育兩不誤。

三、原因分析

（一）理論知識學習不夠深入。黨的十七屆四中、五中、六中全會以及胡錦濤總書記在中紀委十七屆六中全會上的講話，高屋建瓴，高瞻遠矚，既有理論上的重要闡述，又有實際工作的具體指導。對重要精神的學習還停留在文字層面，停留在精神的表面，不能夠很好的深入把握精神的關鍵點和著力點，吃不準、吃不深、吃不透，在學習之后的貫徹落實山上自然顯得捉襟見肘。

（二）日常工作開展不夠高效。正確處理日常工作和理論學習，需要進一步重視理論學習的同時，也要不斷提高日常工作開展的效率和水平，做到統(tǒng)籌兼顧。但是在實際工作中，還存在效率低下、質量不高的情況，甚至出現(xiàn)被動應付多、主動出擊少的情況，影響工作開展的效率和質量。

（三）思想作風建設不夠重視。思想作風建設的好壞關系工作全局的把握、群眾基礎的鞏固和干部隊伍的素質。由于思想作風建設的不夠重視，重工作、輕思想，導致責任意識和創(chuàng)新意識淡薄，導致工作推進過程中的走樣變形，保證不了質量，滿足不了群眾，工作陷入被動。

四、努力方向

（一）加強主觀世界改造。一是要加強理論學習，制定切實可行的學習計劃，保證學習計劃的執(zhí)行，周周回頭看，月月回頭看，做到理論學習內化于心；二是要加強領導方法學習，改進領導工作藝術，提高領導工作效率，不斷總結工作的經(jīng)驗和教訓，不斷提高工作效率和水平，確保工作的制度化、精細化和程序化，做到工作開展固化于制。

（二）重視思想作風建設。思想上真正將全心全意為人

民服務的宗旨重視起來，高度重視“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的重要性，真正找準執(zhí)行上級決策與維護職工利益的最佳結合點，創(chuàng)造性地謀劃工作，形成決策。廣開群眾監(jiān)督渠道，認真聽取群眾意見，少說空話、多辦實事，真正做到讓群眾滿意、讓群眾放心。

（三）強化貫徹落實監(jiān)督。理論學習的目的是貫徹落實，沒有貫徹落實，理論學習只是紙上談兵。強化對貫徹落實情況的監(jiān)督和考核，創(chuàng)新監(jiān)督形式，擴大監(jiān)督主體，讓群眾來監(jiān)督貫徹落實，站在群眾的角度監(jiān)督貫徹落實，監(jiān)督理論學習后的貫徹落實，監(jiān)督組織部署后的貫徹落實，監(jiān)督群眾意見和建議的貫徹落實，用貫徹落實來檢驗成果，做到獎懲有度，獎懲分明。

不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。