第一篇：揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員量化考評標準

揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員量化考評方案

為加強我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員管理，正確反映工作情況，客觀公正評價指導員功績，特制訂本方案。

一、考評依據(jù)

新平縣轉(zhuǎn)發(fā)《玉溪市社會主義新農(nóng)村建設工作隊管理辦法》，以及上級“繼續(xù)選派新農(nóng)村建設工作隊”和“四群”教育的相關(guān)要求，《揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員管理工作制度》。

二、考評時間和方式

（一）考評時間：2012年2月21日—2013年2月。

（二）考核方式：結(jié)合日常工作，采取聽匯報（個人總結(jié)）、看過程（巡查檢查）、查記錄（上報信息等）、訪基層領(lǐng)導和群眾的方式進行。由鎮(zhèn)新農(nóng)隊領(lǐng)導小組及辦公室相關(guān)人員組成考評組，深入到指導員駐村、社區(qū)（或集中指導員到鎮(zhèn)會議室）進行考評，綜合評定成績。

三、考評內(nèi)容、分值及量化標準

（一）加強學習，宣傳指導有力方面。深入學習宣傳黨在農(nóng)村的各項路線方針政策，“三農(nóng)”方面法律法規(guī)、有關(guān)決議、決定和重要舉措，“四群”教育干部直接聯(lián)系群眾制度等。（20分）。結(jié)合日常巡查、檢查進行，查學習記錄，看宣傳痕跡，聽群眾意見綜合打分，學習宣傳不到位，適當扣分。

（二）按時參會，積極工作方面。按時參加鎮(zhèn)新農(nóng)隊會議，列席所駐村黨總支、村委會的各種會議，提出意見建議。嚴格計劃，切實按照“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、1

謀發(fā)展、促和諧”六項職責任務和“三深入”、“四聯(lián)戶”要求開展工作。（20分）。無故缺席新農(nóng)隊會議1次扣2分，缺席駐村會議1次扣1分；未按職責任務開展工作、缺項少項扣1－5分，工作出現(xiàn)重大失誤扣5分以上。

（三）建立臺帳，報送信息（工作成果）情況。按要求建立各種臺帳和相關(guān)統(tǒng)計，痕跡資料完整。并及時上報各種有質(zhì)量的信息。（25分）。未建立臺帳扣1－5分，統(tǒng)計報表和痕跡資料不規(guī)范完整扣1－2分；未落實結(jié)對貧困戶的扣2分；記民情日記50篇，每少5篇扣1分；走訪群眾所駐村戶數(shù)的50%，每少5%扣1分；每月未完成1篇民情分析報告，在次月5日前上交的扣1分；未完成1篇信息簡報，在次月5日前上報的扣1分；每半年撰寫1篇調(diào)研報告，在7月10日前、12月10日前上交的，每少1篇扣2分。

（四）請銷假、考勤和日常檢查情況。按規(guī)定駐村指導工作，年度考勤時間滿200天，嚴格落實請銷假，不準擅自離崗，不準逾期不歸；上級領(lǐng)導下村、社區(qū)巡查、檢查工作，看望指導員等。（20分）。凡駐村時間少5天扣1分；無故未經(jīng)準假擅自離村3天以上，每次扣2分；無故未經(jīng)準假擅自離村5天以上，每次扣3分；凡上級巡查、檢查，發(fā)現(xiàn)指導員不在位1次扣1分。

（五）經(jīng)費保障。按要求協(xié)調(diào)派出單位工作、幫扶經(jīng)費到位。（10分）。及時協(xié)調(diào)派出單位2萬元工作經(jīng)費到駐村記滿分，每少2000元扣1分；幫扶經(jīng)費列為加分項目。

以上五項分值共95分。

四、加分項目

（一）信息報送。信息被推薦上報的每條加0.5分；被上級應用印發(fā)：每條縣級加0.5分、市級加1分、省級加

2分。調(diào)研報告、派出單位典型材料在此基礎(chǔ)上翻倍。

（二）協(xié)調(diào)經(jīng)費。協(xié)調(diào)派出單位及各級各部門幫扶經(jīng)費到位，為駐村辦好事實事：每到位2萬元加1分。

以上兩項預留分值5分，上不封頂。

五、表彰獎勵

按照上級每批指導員組織一次評比的要求，對量化考評在前三名的，推薦上級表彰獎勵。

六、說明。

考評內(nèi)容發(fā)生變化的，以正式考評時通知為準。

新平縣揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊領(lǐng)導小組

2012．3

第二篇：揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員管理制度

揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員管理工作制度

為進一步加強和完善新農(nóng)村建設指導員管理工作，更好地發(fā)揮其在新農(nóng)村建設中的積極作用，加強基層，鍛煉干部。結(jié)合“四群”教育目標任務，以及上級“繼續(xù)選派新農(nóng)村建設工作隊”的相關(guān)要求，特制訂本制度。

一、學習制度

（一）采取集中與分散、培訓與交流等多種方式，每月統(tǒng)一內(nèi)容至少組織學習1次。

（二）重點學習領(lǐng)會黨和政府關(guān)于“三農(nóng)”工作的方針政策；學xxx省、市、縣各級關(guān)于新農(nóng)村建設和“四群”教育的會議文件精神；學習黨建工作知識；學習市場經(jīng)濟，農(nóng)村實用技術(shù)等知識。

（三）認真記錄學習筆記，重點內(nèi)容劃線打鉤，加強理解把握。

二、宣傳制度

（一）結(jié)合駐村實際，積極宣傳黨在農(nóng)村的各項路線方針政策，宣傳涉及“三農(nóng)”問題的法律法規(guī)，宣傳黨委、政府關(guān)于“三農(nóng)”工作的有關(guān)決議、決定和重要舉措，宣傳省、市、縣“四群”教育干部直接聯(lián)系群眾制度等。

（二）發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，或組織各類培訓講座、或提出意見建議、或幫助解決問題。

三、會議制度

（一）工作隊隊長列席鎮(zhèn)黨委、政府的有關(guān)會議，參與鎮(zhèn)有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等重要問題的決策。

（二）指導員列席所駐村黨總支、村委會的各種會議，參與重要問題的決策，監(jiān)督各項民主制度在村里的執(zhí)行，協(xié)調(diào)村內(nèi)各方關(guān)系，對村級班子建設提出意見建議。

（三）鎮(zhèn)新農(nóng)隊領(lǐng)導小組及辦公室每月召開1次指導員工作例會（或并會召開），聽取工作匯報，交流經(jīng)驗做法，掌握工作動態(tài)，集體研究有關(guān)問題，幫助解決困難矛盾。

四、工作制度

（一）鎮(zhèn)工作隊，各駐村指導員要制訂工作計劃，嚴格按計劃抓好工作落實。

（二）主動擔負為派出單位起草幫扶計劃書和幫扶承諾書責任，爭取派出單位和駐村同意，上報、公示和存檔，逐項加以落實。

（三）切實按照“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧”六項職責任務和“三深入”、“四聯(lián)戶”要求開展工作，力所能及做事。

五、信息制度

（一）每次集中學習或召開會議時，視情報告交流前一階段開展工作和學習情況，強化信息了解掌握。

（二）按要求落實指導員結(jié)對貧困戶不得少于3戶，記民情日記不得少于50篇，走訪群眾不得少于所駐村戶數(shù)的50%，每月撰寫1篇民情分析報告、1篇信息簡報，每半年撰寫1篇調(diào)研報告上報。

六、臺帳制度

建立指導員民情臺帳、管理臺帳和相關(guān)統(tǒng)計表；建立《民情登記卡》、發(fā)放《民情聯(lián)系卡》，建立聯(lián)系戶花名冊等。注重日常工作資料收集整理，存檔備查。

七、請銷假制度

（一）指導員請假應寫出書面假條，按要求履行審批手續(xù)。不準擅自離崗，不準逾期不歸。

（二）指導員請假3天以內(nèi)由工作隊隊長審批，4—7天的須經(jīng)鎮(zhèn)新農(nóng)隊領(lǐng)導小組批準，7天以上的由縣總隊長批準；工作隊長請假3天以上須按干管權(quán)限報組織部門批準。

（三）結(jié)束請假返回后，及時銷假。

八、考勤制度

指導員每月駐村時間（含外出為該村辦事時間）一般不少于20天。每月各村向鎮(zhèn)新農(nóng)隊辦報送一次考勤表，需村支書簽字認可，加蓋村委會公章。指導員納入鎮(zhèn)、村的工作人員考勤范圍進行考勤，考勤結(jié)果作為考核的依據(jù)之一。

九、檢查制度

鎮(zhèn)新農(nóng)隊將組織人員定期或不定期深入村和派出單位進行抽查和檢查，對違反有關(guān)紀律或完成工作任務較差的，實行“黃牌警告制”、“后進通報制”。鎮(zhèn)新農(nóng)隊領(lǐng)導小組負責對指導員的日常工作及安全管理情況進行督促檢查。

十、考評制度

鎮(zhèn)新農(nóng)隊領(lǐng)導小組建立“量化考評”方案，按方案進行量化評比，成績突出的報上級表彰獎勵。

新平縣揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊領(lǐng)導小組2012．3

第三篇：揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員安全管理責任書專題

揚武鎮(zhèn)2012年新農(nóng)村建設指導員安全管理工作

責

任

書

揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊領(lǐng)導小組

二○一二年三月

揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員安全管理責任書

為認真貫徹落實玉溪市委《關(guān)于繼續(xù)做好新農(nóng)村建設工作隊選派工作的通知》（玉辦發(fā)〔2012〕1號）、《玉溪市社會主義新農(nóng)村建設工作隊管理辦法》（玉辦發(fā)〔2012〕6號）、新平縣新農(nóng)村建設工作隊領(lǐng)導小組《關(guān)于進一步加強新農(nóng)村建設指導員安全工作的通知》（新農(nóng)隊〔2012〕1號）等新農(nóng)村建設相關(guān)文件精神，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，特制定本責任書：

一、派駐指導員責任：

（一）自覺接受和服從鎮(zhèn)黨委、政府、新農(nóng)隊和所駐村、社區(qū)黨總支的領(lǐng)導，聽從指揮,服從安排，積極融入，力所能及做事。

（二）努力學習和宣傳各級新農(nóng)村建設方針政策和相關(guān)法規(guī)，爭做工作的行家里手；強化安全管理知識常識學習，提高防范意識，增強自我保護能力。

（三）強化預防工作。干旱季節(jié)注意防火，雨季注意防澇，熱天注意防暑，冷天注意保暖，出行注意安全，生病及時到正規(guī)診療機構(gòu)治療。遇事不要驚慌，發(fā)現(xiàn)震、水、火、疫情等自然災害和各種民事糾紛等突發(fā)事件時，及時處置或上報。

（四）突出重點防范。嚴禁私自下水庫、壩塘、河流中洗澡游泳；嚴禁私采食用野生食物；嚴禁酗酒滋事；嚴禁私自使用不安全電熱設備；嚴禁在無安全保障下出行；嚴禁參與賭博；嚴禁參與封建迷信和色情活動；嚴禁參與打架斗毆。

（五）抓好工作落實。統(tǒng)籌兼顧“四群”教育與新農(nóng)村建設工作任務,按照“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧”職責任務，積極參與駐村全面建設。

（六）落實請示匯報。制定工作計劃，按時間要求駐村，開展結(jié)對幫扶，記民情日記，嚴格請銷假、臺帳管理、信息材料上報等制度落實。積極發(fā)揮特長優(yōu)勢，創(chuàng)造性開展工作，爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，爭做合格指導員。

二、鎮(zhèn)新農(nóng)隊領(lǐng)導小組、村（社區(qū)）委員會責任：

（一）統(tǒng)一部署、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、交流培訓、指導幫助指導員駐村開展工作。嚴格日常管理、考勤登記、安全檢查，定期召開例會。落實休假，關(guān)心支持指導員學習、工作和生活。

（二）切實加強安全教育、安全管理。定期不定期組織對指導員的用電、住宿、飲食、交通等方面的安全檢查，提出具體要求，及時消除安全隱患。

（三）主動介紹鎮(zhèn)情、村情，涉及安全管理方面事項，增強指導員安全意識。

三、本責任書執(zhí)行日期2012年2月至2013年2月，經(jīng)雙方簽字生效。

鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊領(lǐng)導小組：黨委書記簽字：

新農(nóng)隊隊長簽字:

安全管理直接責任單位＿＿村黨總支書記簽字：

安全管理責任人 指導員簽字：

2012年3月 日

第四篇：新農(nóng)村指導員年末工作考評發(fā)言稿

施甸縣新農(nóng)村建設指導員年末工作考評發(fā)言稿

由旺鎮(zhèn)嵐峰村委會指導員徐春永

各位考評組領(lǐng)導、各位新農(nóng)村指導員同志們：您們好！

大力推進社會主義新農(nóng)村建設，是黨中央與時俱進提出的重大戰(zhàn)略決

策，為深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和省第八次黨代會精神，加強和改進黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，按省、市、縣和單位的決定，我作為全省第四批下派社會主義新農(nóng)村建設工作隊的一員，今年三月初安排到由旺鎮(zhèn)嵐峰村民委員會做指導員。至今在縣、鎮(zhèn)、單位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下，按照指導員的工作職責和有關(guān)要求，安心工作，認真履職，嚴守紀律，做到“五不準”。深入了解村情民意，理清工作思路，注重工作方式方法，加強與村“兩委”的團結(jié)和協(xié)作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，扎扎實實開展工作，妥善處理一批熱點、難點問題，集中精力為所駐村委會辦了一些實事，經(jīng)受住基層工作的鍛煉，為所在村委會的新農(nóng)村建設做出積貢獻，基本情況如下：

一、指導思想

按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以建設小康、文明、生態(tài)、和諧的社會主義新農(nóng)村為目標，圍繞形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局、實現(xiàn)農(nóng)民生活新提高、構(gòu)建公共服務新體系、建設鄉(xiāng)村新面貌、塑造文明新風尚、健全管理民主新體制的主要任務，協(xié)調(diào)推進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會建設和黨的建設。

二、駐村村民委員會基本情況

嵐峰村隸屬施甸縣由旺鎮(zhèn)，地處由旺鎮(zhèn)西南邊，距由旺鎮(zhèn)政府所在地9公里，到鎮(zhèn)道路為土路，交通方便，距縣24公里。東鄰仁和鎮(zhèn)，南鄰大秧田村，西鄰躲安村，北鄰王家村。轄嵐峰一組、嵐峰二組、筆頭一組、筆頭二組、金場、茅草地等6個村民小組?，F(xiàn)有農(nóng)戶 307戶，有鄉(xiāng)村人口1328 人，其中農(nóng)業(yè)人口1323 人，勞動力 869人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)869 人。

全村國土面積10.35平方公里，海拔1600 米，年平均氣溫23 ℃，年降水量1000 毫米，適合種植 烤煙、糧食 等農(nóng)作物。全村耕地面積1313.2-1-

畝，人均耕地3.96畝，林地494.8畝。2009年全村經(jīng)濟總收入433萬元，農(nóng)民人均純收入2175元。農(nóng)民收入主要以 烤煙、養(yǎng)殖業(yè)為主。

三、工作開展情況

(一)加強學習、領(lǐng)會精神，為新農(nóng)村建設打好理論基礎(chǔ)

建設社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務，指導員在新農(nóng)村建設中擔負重大的歷史使命，對加快新農(nóng)村建設將起到積極作用，我參加工作以來，一直在部隊和機關(guān)工作，對農(nóng)村工作的經(jīng)驗和實踐尚未欠缺，為認真領(lǐng)會中央、省、市、縣委的精神和安排，我積極參加縣、鎮(zhèn)組織的下派社會主義新農(nóng)村建設工作指導員培訓班學習，認真學習社會主義新農(nóng)村工作指導員工作手冊，從報刊、網(wǎng)絡上查閱有關(guān)新農(nóng)村建設信息，并向農(nóng)村經(jīng)驗比較豐富的老同志虛心請教，通過學習，對黨在農(nóng)村的“三農(nóng)”惠農(nóng)政策有了進一步的了解和認識，進一步統(tǒng)一了思想，對工作有了更大的信心，為新農(nóng)村建設打好理論基礎(chǔ)。

(二)熟悉村情、了解民意

駐村后，用一個月的時間我走遍各村，深入田間地頭，農(nóng)戶家中，與村干部、黨員代表、村民多次交心談心，進行民情懇談，了解他們的生產(chǎn)生活情況，心中的想法和熱點難點問題。發(fā)現(xiàn)嵐峰村民風純樸，村民誠實善良，吃苦耐勞，樂于助人。無論何時何地，大家在一起談論的話題最多的就是“煙”，如何栽煙，怎么載好煙，不管是村委會領(lǐng)導，還是村民，只要談到煙的話題，大家都興致勃勃，這種“煙氣十足”的場面和氣氛讓我感動和震撼。

嵐峰村有6個村民小組，含金廠小組，茅草地小組，嵐峰一、二組，筆頭一、二組。嵐峰村總耕種面積1660畝，其中烤煙面積1383畝，占耕種面積75℅，總共有307戶人家，其中230戶栽種烤煙，占總戶數(shù)的78℅。烤煙產(chǎn)量每畝260斤，上年就烤煙產(chǎn)業(yè)村民人均收入2000元，2010年嵐峰預計完成烤煙43.5萬斤。嵐峰自上世紀80年代開始栽種烤煙，至今有25個年頭了，剛開始發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)時，大部分村民比較抵觸，后來持觀望態(tài)度，至今村民是積極栽種烤煙，因為栽種烤煙讓村民得到了實惠，切實改善和提高了村民的生活水平和經(jīng)濟收入。

在上級部門和煙草公司的指導下，嵐峰發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)，每年按時按量完成烤煙指標。2009年初成立嵐峰烤煙生產(chǎn)合作社，讓村民緊緊圍繞發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)扭成一條繩，大家齊頭并進，群策群力，加強了嵐峰村民委員會發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)的凝聚力，這充分體現(xiàn)了烤煙產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成熟，正逐步走向市場化、規(guī)范化。

今年在“兩委”領(lǐng)導及全村村民的努力下圓滿完成43.5萬斤任務。

為了更好地發(fā)展經(jīng)濟，提高生活水平，要充分利用現(xiàn)有的自然資源和條件，走特色產(chǎn)業(yè)和規(guī)?；?、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)為發(fā)展方向，才能更好地發(fā)展本地經(jīng)濟，提高村民生活質(zhì)量和水平，并協(xié)助縣、鎮(zhèn)做好招商引資工作，妥善處理廠與村組、村民之間土地補償、環(huán)境污染等糾紛，才能更好地整合資源，為新農(nóng)村建設起好步、打好基礎(chǔ)。

嵐峰村現(xiàn)階段烤煙產(chǎn)業(yè)日增月上，是在黨和政府的正確領(lǐng)導下，派駐單位的扶持下，以及全體村民共同努力下實現(xiàn)的。我相信在大家共同努力下，嵐峰村的烤煙產(chǎn)業(yè)一定大豐收，更進一步地改善和提高村民的生活水平和經(jīng)濟收入。

(三)抓好政策法規(guī)的宣傳貫徹

下來后，積極村兩委的各種學習和組織生活，利用黨組織生活和學習時間，三次組織村兩委成員和村小組干部學習宣傳黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和新農(nóng)村建設的有關(guān)部署要求，學習農(nóng)村科技文化知識，并督促檢查各項涉農(nóng)法律法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實。在平常的交心談心、民情懇談中向廣大村民宣傳黨的惠農(nóng)政策和新農(nóng)村建設理念。

(四)抓好黨組織建設

到村委會時，正是村“兩委”換選之時，積極配合縣、鎮(zhèn)選舉工作組組織村民依法開展民生選舉，實行民主決策，開展民主管理、民主監(jiān)督工作，使村“兩委”和村小組黨政領(lǐng)導班子成員依法順利選舉產(chǎn)生，新的班子成員選出后，及時指導幫助建立健全黨組織和村規(guī)民約，認真抓好各項規(guī)章制度的落實，協(xié)助做好黨員的教育管理，完善村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，推進村務公開，有力促進農(nóng)村基層黨組織的班子建設和黨員隊伍建設。

法院前后共支持資金

(五)支持人蓄飲水基礎(chǔ)設施建設

協(xié)助村組、鎮(zhèn)水管站進行人蓄飲水工程建設。村容村貌整治，對部分村組吃水難、行路難，生產(chǎn)中灌溉溝渠的完善，積極向相關(guān)部門寫出報告和申請，請求項目支持和幫扶，此項工作正在進行中。

(六)抓好和諧農(nóng)村建設

協(xié)助村“兩委”抓好農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化工作，抓好禁毒防艾、計劃生育、社會治安綜合治理工作，了解掌握熱點難點問題，做好矛盾糾紛調(diào)處工作。一是協(xié)助村“兩委”解決村民與村民之間、村民與村組之間各種矛盾糾紛12起；二是認真抓好科技培訓和村民素質(zhì)教育。但還有1個類似問題未能解決，正在處理中。

(七)抓好經(jīng)濟發(fā)展

協(xié)助村小組完善經(jīng)濟發(fā)展思路，針對各村實際，有條件地發(fā)展特色經(jīng)濟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)民，推廣科技成果，加快勞動力轉(zhuǎn)移輸出，在農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，改善村民的生產(chǎn)生活條件，提高生活質(zhì)量上想辦法出主意，盡自己的一份力量。

(八)落實其它工作

1、圍繞鎮(zhèn)和村兩委工作中心，認真完成各級黨委政府交辦的工作任務和并不斷解決新農(nóng)村建設中面臨的各種問題。

2、順利完成大春春耕生產(chǎn)、秋收、秋種任務，做好病蟲害防治。

3、初步完成林權(quán)制度改革的宣傳發(fā)動，落實各村組林權(quán)界限的確定，為林權(quán)制度改革的順利完成打好基礎(chǔ)。

4、完成“數(shù)字鄉(xiāng)村”各種數(shù)據(jù)的采集和拍攝照片，為鄉(xiāng)村信息化建設做好全面的工作。

四、存在的不足

社會主義新農(nóng)村建設是一項長久的經(jīng)常性工作，需要全社會的多方參與和支持，個人的力量是有限的，只能力所能及的做出自己的貢獻，效果和成效不明顯，主要有以下方面。

1、工作能力有限，協(xié)調(diào)各種關(guān)系參與新農(nóng)村建設方面做的不好，整合各種資源上不理想。

2、熟悉村情、了解民意上還不夠深入，要進一步加強。

3、在指導經(jīng)濟發(fā)展規(guī)范和基層黨組織建設上有不到之處。

4、為村民做一些具體、實實在在的事不多。

五、下步工作打算

按照新農(nóng)村建設的指導思想和目標，當好六大員，在宣傳黨的方針政策，推進科學發(fā)展，辦實事、促進社會和諧，加強

農(nóng)村基層組織建設方面發(fā)揮積極作用，有較大作為。通過扎實工作，努力使所駐村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成新格局，農(nóng)民生活實現(xiàn)新提高，鄉(xiāng)村面貌呈現(xiàn)新變化、鄉(xiāng)風民俗形成新風尚、民主管理形成新機制 農(nóng)村財務定期開展村務公開，并成立了民主理財小組，主要以粘貼公告、黑板報、會議等方式公開，公開項目有財務計劃、各項收入、各項支出、各項財產(chǎn)、債權(quán)債務、收益分配。

發(fā)展重點

該村目前存在的主要困難和問題是：基礎(chǔ)設施薄弱，生產(chǎn)生活用水困難。該村今后的發(fā)展思路和重點是：抓好村內(nèi)道路硬化，搞好煙水工程、小水窖建設，發(fā)展優(yōu)質(zhì)烤煙。

第五篇：新農(nóng)村建設指導員調(diào)研報告(武紹軍)

新農(nóng)村建設的調(diào)研報告

永善縣馬楠鄉(xiāng)興隆村指導員武紹軍長期以來，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題一直是決定我國全面建設小康社會進程和現(xiàn)代化進程的關(guān)鍵性問題，也是關(guān)系國家工作全局的根本問題。沒有農(nóng)業(yè)的牢固基礎(chǔ)和農(nóng)業(yè)的積累與支持，就不可能有國家的自立和工業(yè)的發(fā)展，沒有農(nóng)民的小康就不可能有全國人民的小康。農(nóng)業(yè)豐、則基礎(chǔ)牢；農(nóng)村穩(wěn)，則社會安，農(nóng)民富，則國家昌。只有廣大農(nóng)村的落后面貌明顯改變，才能實現(xiàn)更大范圍，更高水平的小康。

一、鄉(xiāng)村概況

興隆村村隸屬永善縣馬楠鄉(xiāng)，是鄉(xiāng)政府所在地,到鄉(xiāng)道路為公路，交通方便。轄興隆、碳山灣、堰溝、春天坪等32個村民小組。現(xiàn)有農(nóng)戶995戶，有鄉(xiāng)村人口3857人，其中農(nóng)業(yè)人口3844人，勞動力2194人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)920人。

全村國土面積21.62平方公里，海拔1690米，年平均氣溫9℃，年降水量700毫米，適合種植玉米、洋芋等農(nóng)作物。全村耕地面積7273畝，人均耕地1.96畝，林地5492.1畝。2006年全村經(jīng)濟總收入275.32萬元，農(nóng)民人均純收入5578元。該村屬于貧困村，農(nóng)民收入主要以 外出務工、種植、養(yǎng)殖為主。

全村農(nóng)民收入以畜牧業(yè)收入為主，2006年農(nóng)村經(jīng)濟總收入275.32萬元，農(nóng)民人均純收入578元。

村委會目前已實現(xiàn)：水、電、路、電視、電話五通。

今后興隆村委會的發(fā)展重點主要是：種植業(yè)、畜牧業(yè)。

（一）自然資源。

全村有耕地總面積7273畝(其中：田80畝，地7193 畝)，人均耕地1.96畝，主要種植玉米、洋芋等作物；擁有林地5492.1畝，其中經(jīng)濟林果地921畝，人均經(jīng)濟林果地0.24畝，主要種植核桃、雪梨等經(jīng)濟林果；水面面積 700 畝，其中養(yǎng)殖面積60畝；草地6445畝；荒山荒地11625畝，其他面積900畝。

（二）基礎(chǔ)設施 該村已實現(xiàn)水、電、路、電視、電話五通，無路燈。全村62戶通自來水，有803戶飲用井水，有349戶還存在飲水困難。有994戶通電，擁有電視機農(nóng)戶610戶；安裝固定電話或擁有移動電話的農(nóng)戶數(shù) 470戶，其中擁有移動電話農(nóng)戶數(shù)435戶。

該村到鄉(xiāng)道路為土路；進村道路為土路路面；村內(nèi)主干道均為未硬化的路面；距離最近的車站（碼頭）0.5公里，距離集貿(mào)市場0.5公里。全村共擁有拖拉機1輛，摩托車3輛。全村耕地有效灌溉面積為1629畝，其中有高穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田地面積1629畝，人均高穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田地面積 0.42畝。

到2006年底，全村建有沼氣池農(nóng)戶232戶；已完成“一池三改”（改廚、改廁、改廄）的農(nóng)戶37戶。該村農(nóng)戶住房以土木結(jié)構(gòu)住房為主，其中有19 戶居住磚混結(jié)構(gòu)住房；有24戶居住磚木結(jié)構(gòu)住房；有863戶居住于土木結(jié)構(gòu)住房，還有89戶居住于其他結(jié)構(gòu)的住房。

（三）該村2006年農(nóng)村經(jīng)濟總收入275.32萬元，其中：種植業(yè)收入127.8萬元；畜牧業(yè)收入140.5萬元（其中，年內(nèi)出欄肉豬 4721頭，肉牛84頭，肉羊 685頭）；林業(yè)收入7.02萬元；工資性收入154.3萬元。農(nóng)民人均純收入578元，農(nóng)民收入以外出務工、種植、養(yǎng)殖等為主。全村外出務工收入121.8萬元，其中，常年外出務工人數(shù)768人，在省內(nèi)務工307人，到省外務工461人。

（四）特色產(chǎn)業(yè)

該村的主要產(chǎn)業(yè)為養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等，主要銷售往 省內(nèi)。2006年主產(chǎn)業(yè)全村銷售總收入183萬元。該村目前正在發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，計劃大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)業(yè)。

（五）人口衛(wèi)生與文化教育。

該村現(xiàn)有農(nóng)戶995戶，共鄉(xiāng)村人口3857人，其中男性2149人，女性1708人。其中農(nóng)業(yè)人口3844 人，勞動力2194 人。該村以漢族、苗族為主。到2006年底，全村享受低保980人。村民的醫(yī)療主要依靠村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)衛(wèi)生院，衛(wèi)生所面積為60平方米，有鄉(xiāng)村醫(yī)生2人，該村距離鄉(xiāng)衛(wèi)生院0.5 公里。該村建有公廁2個，建有垃圾集中堆放場地2個。該村建有小學7所，校舍建筑面積3105平方米，擁有教師80人，距離中學0.5公里。目前整個行政村農(nóng)村義務教育在校學生765人，其中小學生652人，中學生113人。

二、存在的問題：

（一）面臨問題

大力推進集鎮(zhèn)建設工作，現(xiàn)已征地37400平方米；即將實施春天坪、堰溝片區(qū)房屋亮化工作，共覆蓋兩個片區(qū)226戶899人；丫口至老屋基公路鋪面工程。該路段由群眾自籌資金修路，所以路面工程不完善，急需解決公路鋪面建設缺口資金。

（二）扣待解決的問題

請求解決南廠、堰溝、老鴉溝、春天坪、老屋基土地整治6000畝；優(yōu)質(zhì)核桃種植3000畝；優(yōu)質(zhì)榮昌種豬引種擴繁250頭；請求解決老鴉溝、老屋基通電工程。將解決兩個片區(qū)共316戶，1036人照明問題；請求解決90戶農(nóng)村民居地震安全工程建設；請求解決堰溝至碳山灣公路建設；請求解決興隆村村級組織活動場所建設。興隆村現(xiàn)共有黨員104人，無法開展黨員活動；請求解決老鴉溝、南廠到興隆村的公路建設。路段全長約7.5公里。老鴉溝小學屬于我村完?。ㄓ幸恢亮昙墸?。共有學生168名，現(xiàn)有教師6名，其中代課教師3名。由于交通不便給學生營養(yǎng)補貼工作帶來很多困難，所以急需解決此段公路建設問題。該段公路建設可以解決老鴉溝6個農(nóng)業(yè)社、174戶689人，南廠5個農(nóng)業(yè)社、115戶382人的出行難問題；魔芋示范點標準化種植籽種缺口兩萬斤。

三、幾點建議

坪廠村委會在推進新農(nóng)村建設過程中要做到解決這些存在的問題，我認為應從以幾個面入手：

（一）、加強農(nóng)村基層組織建設。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村的前沿堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，重視加強農(nóng)村基層組織建設，是實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十七大精神的體現(xiàn)，是我們黨執(zhí)政為民，保證黨在農(nóng)村各項富民政策落到實處，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民建設社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)小康社會的重要保證。因此，在強化力抓農(nóng)村基層組織建設中，嚴格依法辦事，健全完善村班子成員組織。

（二）、加強黨員干部隊伍的教育管理。一要堅持“從嚴治黨”的方針，因地制宜，建立和健全能夠使廣大黨員干部提高素質(zhì)、發(fā)揮作用的制度和機構(gòu)。嚴格要求黨員按照黨章和黨內(nèi)規(guī)范辦事，用黨員標準衡量自己，用黨的紀律約束自己。同時，在發(fā)展農(nóng)村黨員上要嚴把入口關(guān)，按照黨章規(guī)定的黨員標準慎重發(fā)展黨員。二要堅持用制度管人，用制度約束人。

（三）、財政扶持要到位，使農(nóng)民真正分享到改革開放帶來的成果。

黨中央對此也作出了明確的指示，要求工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，尤其對“三農(nóng)”問題提上議事日程。目前許多的政策逐步傾斜到“三農(nóng)”上。因此，政府應當有義務有責任分期分批把財政資金投入到農(nóng)村的建設上，比如農(nóng)民的基本保障問題，農(nóng)村的基礎(chǔ)建設問題等。