第一篇：用人單位誠(chéng)信招聘承諾書

用人單位誠(chéng)信招聘承諾書

區(qū)就業(yè)服務(wù)中心：

我公司主要從事業(yè)務(wù)，在區(qū)（市）注冊(cè)登記，經(jīng)營(yíng)地

址。因工作需要，需招聘職工名，其中工名 ；工名；工名；工名；工名；工名；工名。

我公司鄭重承諾：嚴(yán)格按照《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部28號(hào)令）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘，不提供虛假招聘信息，不以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不以名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)等。若違反有關(guān)招聘規(guī)定，我單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。

承諾單位經(jīng)辦人（簽字）：

年月日

第二篇：校外用人單位兼職招聘承諾書

校外用人單位兼職招聘承諾書

為保證崗位招聘和兼職工作的順利進(jìn)行，用人單位承諾：

1、在用人過程中自愿接受浙江大學(xué)黨委學(xué)工部勤工助學(xué)辦公室的監(jiān)督。

2、嚴(yán)格按照兼職網(wǎng)規(guī)定的操作流程開展工作。

3、用人前與兼職大學(xué)生在自愿的前提下簽訂雙方協(xié)議，協(xié)議由用人單位提供，一式三份，用人單位與學(xué)生各持一份，另一份交兼職網(wǎng)存檔。

4、決不拖欠和無故扣減學(xué)生工資，發(fā)放工資后向兼職網(wǎng)提供工資發(fā)放清單，并蓋有公章。

5、向?qū)W生提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，保證學(xué)生在兼職期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全。

6、以不影響學(xué)生的學(xué)習(xí)為前提，用人過程中確保學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活。

7、遵守《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)。

用人單位：（蓋 章）

負(fù) 責(zé) 人：

日

期：

第三篇：用人單位申請(qǐng)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼誠(chéng)信承諾書

用人單位申請(qǐng)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼誠(chéng)信

承 諾 書

本單位鄭重承諾：

1、本單位按照穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼有關(guān)文件規(guī)定申報(bào) 年穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼，資料真實(shí)有效。如有弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)行為，本單位、單位法人代表及經(jīng)辦人員將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2、所申領(lǐng)補(bǔ)貼資金全額用于職工培訓(xùn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不擠占挪用，如有弄虛作假、截留、挪用等行為，本單位、單位法人代表及經(jīng)辦人員將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

承諾單位（蓋章）： 單位法定代表人（簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

單位地址： 聯(lián)系電話：

第四篇：用人單位招聘須知

用人單位招聘須知

為貫徹落實(shí)國(guó)家教育部有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行管理?xiàng)l理，合理調(diào)配畢業(yè)生資源，切實(shí)保護(hù)用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生的權(quán)利，使得高校畢業(yè)生就業(yè)工作有序地進(jìn)行，使得用人單位招聘到滿意的畢業(yè)生，請(qǐng)用人單位注意以下事項(xiàng)：

一、學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心是用人單位在我校進(jìn)行不同層次畢業(yè)生招聘活動(dòng)的就業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)接待用人單位，組織并監(jiān)督招聘活動(dòng)。

二、用人單位來校須持本單位（組織）、人事或干部部門介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（原件、復(fù)印件、傳真件均可 或是法人授權(quán)的招聘書，在招聘前應(yīng)落實(shí)本單位的進(jìn)人指標(biāo)、入戶指標(biāo)和進(jìn)程指標(biāo)等，以及主管部門和所在地區(qū)人事主管部門對(duì)接收畢業(yè)生的意見，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

三、用人單位來我校招聘前，請(qǐng)先和學(xué)校就業(yè)主管部門聯(lián)系，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式、需求情況、聯(lián)系人、聯(lián)系辦法及其他相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，以便登記備案。并在校就業(yè)主管部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織下展開招聘工作。對(duì)招聘專業(yè)涉及多個(gè)學(xué)院的用人單位由校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一安排，對(duì)招聘專業(yè)單一的用人單位由我校就業(yè)指導(dǎo)中心通知相關(guān)學(xué)院接待、安排。

四、用人單位來我校招聘畢業(yè)生應(yīng)遵循公開、公平、公正、自愿的原則。在招聘活動(dòng)中應(yīng)如實(shí)正面宣傳；不得采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段進(jìn)行招聘。用人單位對(duì)畢業(yè)生面試時(shí)應(yīng)采取簡(jiǎn)便、快捷的方式，盡量縮短招聘周期。

五、用人單位請(qǐng)實(shí)事求是地向?qū)W生介紹本單位情況，如單位規(guī)模、畢業(yè)生使用方向、職工工資福利、單位發(fā)展規(guī)模等；并對(duì)其介紹的內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得發(fā)布虛假?gòu)V告或做虛假宣傳，要公開單位名稱、擬招聘專業(yè)、人數(shù)和要求、面試名單，并在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定錄用名單。

六、用人單位在校招聘，應(yīng)向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心出示營(yíng)業(yè)執(zhí)照和單位介紹信，可在電子科技大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，介紹單位情況，也可采取在規(guī)定的宣傳欄張貼文字介紹、展覽圖片，召開專場(chǎng)招聘會(huì)、畢業(yè)生座談會(huì)及接待畢業(yè)生咨詢等形式向?qū)W生宣傳介紹情況。

七、用人單位對(duì)畢業(yè)生如有特殊要求（如英語(yǔ)四、六級(jí)，計(jì)算機(jī)等級(jí)，報(bào)考研究生，身體情況等），請(qǐng)?jiān)诤炗唴f(xié)議前聲明或在協(xié)議書上注明。

八、我校計(jì)劃內(nèi)的博士、碩士、本?？茖W(xué)生都納入本招聘范圍，對(duì)于定向畢業(yè)生，如畢業(yè)生本人已辦妥有關(guān)手續(xù)，用人單位如需要，我們盡力予以支持并給予改派。

九、用人單位在錄用畢業(yè)生時(shí)，務(wù)必請(qǐng)問清畢業(yè)生生源情況（統(tǒng)招、定向及本專科等情況），必要時(shí)可向?qū)W生就業(yè)指導(dǎo)中心證實(shí)。

十、畢業(yè)生如有弄虛作假（如學(xué)業(yè)成績(jī)，家庭情況等），請(qǐng)及時(shí)通報(bào)校就業(yè)主管部門，學(xué)校將視情況予以處罰。

十一、為了保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，一般情況下，正常的教學(xué)時(shí)間內(nèi)請(qǐng)不要面試及筆試畢業(yè)生。

十二、用人單位在決定錄用畢業(yè)生后，應(yīng)將錄用名單通知校就業(yè)主管部門并予以公布。

十三、用人單位若確定所需的畢業(yè)生，請(qǐng)?jiān)诮逃恳?guī)定的時(shí)間內(nèi)收取學(xué)生成績(jī)單原件和推薦表原件，并盡

早和學(xué)校、畢業(yè)生本人簽訂就業(yè)協(xié)議。

十四、就業(yè)協(xié)議簽訂后，如有需發(fā)生變更，應(yīng)征得學(xué)校、學(xué)生二方同意，否則不予變更或違約。《畢業(yè)生

就業(yè)協(xié)議書》生效后，用人單位不得擅自違約或以任何理由拒絕接收畢業(yè)生。確有特殊情況的，應(yīng)提前通知校就業(yè)主管部門，并承擔(dān)違約責(zé)任。

十五、在學(xué)校進(jìn)行供需洽談活動(dòng)中沒有簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位，可將需求信息留存學(xué)校，由學(xué)校幫助繼

續(xù)推薦。

十六、用人單位在招聘活動(dòng)中有違反本規(guī)定的，校就業(yè)主管部門有權(quán)制止。情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止活動(dòng)，不予辦理有關(guān)手續(xù)。

十七、用人單位來我校招聘畢業(yè)生程序如下：

1.請(qǐng)用人單位事先與校就業(yè)主管部門聯(lián)系，商定有關(guān)招聘具體事宜。

2.用人單位通過現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，收取畢業(yè)生自薦材料。

3.用人單位根據(jù)材料，確定面試（筆試）名單，將名單交校就業(yè)主管部門審核，并由其公布。

4.用人單位面試（筆試）后，確定錄用名單，并交由校就業(yè)主管部門審定公布。

5.經(jīng)用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生三方同意后憑成績(jī)和推薦表原件簽訂就業(yè)協(xié)議。

電子科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心

2006年9月

第五篇：2012東平教師招聘誠(chéng)信承諾書

附件4：

誠(chéng) 信 承 諾 書

我已仔細(xì)閱讀《2012年?yáng)|平縣招聘教師簡(jiǎn)章》，理解其內(nèi)容，符合報(bào)考條件。我鄭重承諾：

一、本人所提供的個(gè)人信息、證明材料、證件等真實(shí)、準(zhǔn)確，并自覺遵守招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定。

二、本人所填寫報(bào)名信息準(zhǔn)確、有效，并與《簡(jiǎn)章》和本人情況認(rèn)真核對(duì)，對(duì)因填寫錯(cuò)誤造成的后果，本人自愿承擔(dān)責(zé)任。憑本人《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加考試，缺一不可。

三、誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行報(bào)考人員的義務(wù)。對(duì)因提供有關(guān)信息證件不真實(shí)或違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

報(bào)考人簽名：

2012年9月日