第一篇：新安全常識

施工現(xiàn)場如何管好工地上的工人做為項目管理人員在管理工地的時候都遇到過工地的工人不好管理的經(jīng)歷。如果你按照下面的幾個方法進行運做一定會處理好這樣的事情。

第一：和老板（總經(jīng)理）要溝通好。你要讓老板知道項目經(jīng)理在工程中的作用和重要性，財務(wù)權(quán)利要讓你全面控制。如果不能做到這點?？梢园凑眨寒斠o工頭給付工資的時候，必須先經(jīng)過項目經(jīng)理簽字。如果沒有你的簽字，即使老板簽字也是無效的這條原則進行。這條很重要。因為?，F(xiàn)在的管理是要用錢來管理的，特別是農(nóng)民工，同時，還要注意。要給老板說。專款專用。沒有錢什么事情都不好辦的。

第二：不要和工頭說太多的話。在工地上不要和他們說太多的話。特別是無關(guān)緊要的話。更不能開玩笑。要讓他們感覺你很神秘。

第三：在開工前一定要技術(shù)交底：開工前召開會議進行技術(shù)交底。在技術(shù)交底單上讓所有的施工工人簽字（這是進行整改處罰的有力證據(jù)）。但必須你對交底的內(nèi)容熟悉。工人會對你才能會敬佩的。也是你展現(xiàn)你才華的最好時機。管理起來的時候會很輕松。

第四：不要對他們有感情：要說施工班組好都好。壞都壞。只是你管理不要有偏向的色彩。你千萬要注意不要貪圖小便宜。不要受賄。否則。你的小辮會被他們抓住的，到時候可能會到雞飛蛋打的尷尬境地。

第五：經(jīng)常開會。這樣的話他們會認為這個工地管理是很科學的。是有程序的。自然他們會嚴格要求自己的。

第六：整改和處罰最好以書面的形式告之。使用這個權(quán)利的時候必須要注意：開工前要給他們交代清楚你在管理這個工地時有這樣的程序，不要等到在施工中才告訴他們有這樣的程序。（因為人是有逆反心理的）最好要在開工前給他們交代《現(xiàn)場施工管理制度》和《獎罰辦法》。既然處罰和整改單開出了，就一定要實行。在他們下次領(lǐng)取工資的時候就要從中扣除。不能等到最后，否則他們沒有警覺感。

第七：最后告訴你一個最管用的方法。當工頭對你說不太重要的事情的時候。你保持沉默不要理會他們，故意和別人說話或做其他事情，他們會很害怕你的......一、腳手架工程：

腳手架的搭設(shè)要求：

1、立桿：除頂層可以搭接外，其余各接頭必須采用對接扣件連接，對接扣件應(yīng)交叉布置，相鄰立桿接頭不可設(shè)在同步同跨內(nèi)，錯開距離不小于500MM，立桿的搭接長度不小于1M，不少于兩個扣件固定。立桿的橫距在1.05－1.3M之間為宜，縱距在1.5－1.8M間為宜。

2、水平桿（大橫桿）：縱向水平桿應(yīng)設(shè)置在立桿內(nèi)側(cè)，其長度不宜小于3跨，可以搭接或?qū)樱罱訒r，搭接長度不小于1M，等間距設(shè)置3個旋轉(zhuǎn)扣件固定，對接時，接頭不可設(shè)置在同步同跨內(nèi)，橫向水平桿（小橫桿）應(yīng)設(shè)置在縱向水平桿的下側(cè)，主結(jié)點處必須設(shè)置橫向水平桿，用直角扣件扣接，靠墻一側(cè)的外伸長度不大于500MM，作業(yè)層的小橫桿應(yīng)等距離設(shè)置，且不大于縱距的1/2，即900MM左右。

3、剪刀撐：每道剪刀撐跨立桿的寬度在5-7根為宜，且不小于6米，斜桿與地面的傾角在45度－60度之間，腳手架外側(cè)面必須在兩端各設(shè)一道剪刀撐，中間各道剪刀撐之間的凈距不大于15M，剪刀撐斜桿宜采用搭接，且長度不小于1M，不少于2個旋轉(zhuǎn)扣件固定，剪刀剪必須隨立桿和水平桿同步搭接，其下端必須支承在墊板上。

4、橫向斜撐

高度24M以上的腳手架橫向斜撐應(yīng)至少每隔6跨設(shè)置一道，兩端必須設(shè)置一道，在同一節(jié)里，由底到頂層呈之字型連續(xù)設(shè)置。

5、連墻件：

腳手架連墻件是防止腳手架失穩(wěn)的重要保證，它可以采用柔性拉結(jié)和剛性拉結(jié)，柔性拉接是在建筑結(jié)構(gòu)內(nèi)預(yù)埋鋼筋環(huán)，用小橫桿頂住墻面，并在立桿與小橫桿交叉點附近用鋼筋繞住立桿與鋼筋環(huán)綁牢，形成一支撐一拉結(jié)，拉筋應(yīng)采用4MM以上的鋼絲擰成一股，不少于2股拉緊，柔性連接一般僅能用在高度25M以下的腳手架上。鋼性拉結(jié)：一般采用鋼管、扣件組成的剛性連接桿，在窗洞口或砼柱上，采用鋼管與扣件拉結(jié)，扣件不宜少于2個，每個連墻件覆蓋面積應(yīng)小于40M2，且豎向間距在3個步距以內(nèi)，水平步距應(yīng)在3個縱距以內(nèi)。

6、腳手板鋪設(shè)的要求：

施工作業(yè)層應(yīng)滿鋪腳手板，可采用木板、竹片板等，腳手板兩端與水平橫桿固定，接頭長度不宜大于150MM。

二：現(xiàn)場臨時用電

觸電傷亡是建筑行業(yè)四大傷害之一，因此，施工現(xiàn)場的用電安全關(guān)系到每個施工企業(yè)的生死存亡。根據(jù)部頒標準《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46－2005）規(guī)定，要求施工現(xiàn)場應(yīng)應(yīng)編制臨時用電施工組織設(shè)計，其內(nèi)容應(yīng)包括：確定電源進線，配電室、總配電箱、分配電箱的設(shè)置及線路步向，選擇變壓器容量、導線的截面和電器的規(guī)格、類型，繪制電器平面圖和接線系統(tǒng)圖，制定安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施。

1、外電防護

施工現(xiàn)場的外側(cè)邊緣與外電架空線路之間必須保持安全操作距離，1KV以下，4M，1－10KV 6M，35KV－110KV 8M。

塔式起重機的任何部位與10KV以下的架空線邊或最小水平距離不得小于2M。

2、接地與接零保護

接地：電氣設(shè)備用接地線與接地體連接，稱為接地。

接零：電氣設(shè)備與零線連接稱為接零。

接地分為工作接地、保護接地和重復接地。

保護接地：電氣設(shè)備的金屬外殼和機械設(shè)備的金屬構(gòu)架接地。

工作零線：電氣設(shè)備因運行需要而引接的零線，稱為工作零線。

保護零線：由工作接地或配電室的零線或第一級漏電保護器電源側(cè)的零線引出，專門用以連接電氣設(shè)備正常不帶電導電部部分的導線，稱為專用保護零線。

保護零線和工作零線分開的接線系統(tǒng)叫TN－S系統(tǒng)。

（JGJ46－88）《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》要求，施工現(xiàn)場必須采用TN－S接零系統(tǒng)，即三相五線系統(tǒng)，把工作零線和保護零線區(qū)分。

三相五線制的作用和要求

1、防止在TN－C三相四線接零保護情況下，由于共用工作零線而使其帶電，造成觸電事故。

2、防止混接：PE黃/綠雙色專用線專接設(shè)備的外殼和電箱保護零線外，不準作工作零線和相線用。架設(shè)的要求

（1）、保護零線嚴禁通過任何開關(guān)和熔斷器。

（2）、保護零線作為接零保護的專用線，不能他用，電纜必須使用五蕊電纜。

（3）、保護零線除了從工作接地線（變壓器）或總配電箱電源側(cè)的零線引出外，在任何地方不得與工作零線有電氣連接。

（4）、重復接地必須在保護零線上，工作零線不能加重復接地。

（5）、保護零線除必須在總配電箱處作重復接地外，還必須在配電線路的中間處和末端做重復接地。三相五線接線系統(tǒng)的通病

（1）、接地馬虎

（2）、零地混用

（3）、不用五蕊線

（4）、對接地電阻的測試重視不夠

3、三級配電，兩級保護

三級配電：總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱、動力配電與照明配電應(yīng)分別設(shè)置

兩級保護：分配電箱和開關(guān)箱均必須經(jīng)漏電保護開關(guān)保護，總配電箱的電器配置

總配電箱應(yīng)裝設(shè)總隔離開關(guān)和分路隔離開關(guān)，總?cè)蹟嗥骱头致啡蹟嗥鳎ɑ蚩傋詣娱_關(guān)和分路自動開關(guān)），另外還應(yīng)裝設(shè)電壓表，總電流表、總電度表等。

分配電箱的電器配置

如果總配電箱中設(shè)有設(shè)置漏電保護裝置，則分配電箱中必須設(shè)置漏電保護器，分配電箱應(yīng)裝設(shè)隔離開關(guān)以及熔斷器。

開關(guān)箱的配置

每臺用電設(shè)備應(yīng)有各自專用的配電箱，必須實行一機一箱一漏電保護一閘制，嚴禁用同一開關(guān)箱控制兩臺及以上用電設(shè)備（含插座）

三：建筑機械設(shè)備：

1、塔式起重機：

重點檢查起重機的檢測報告，現(xiàn)場查看各類限制、限位裝置和保險裝置，塔式起重機的操作、指揮人員是否持有有效證件上崗作業(yè)。

2、龍門架：

重點檢查架體的安裝是否穩(wěn)定可靠、限位保險裝置是否齊全有效，制動是否靈敏可靠、斷繩保護是否有效、纜風繩必須使用9MM以上的鋼絲繩可靠錨固、吊籃是否有安全門和側(cè)面檔板、樓層卸料平臺防護是否嚴密、避雷針、接地是否可靠。

3、中小型機具：

重點檢查各類防護裝置是否齊全有效，傳動部分運行狀況、有無接地、接零保護等等。

四、安全三件寶、洞口、臨邊防護

正確使用安全三件寶，進入施工現(xiàn)場必須正確配戴安全帽

安全網(wǎng)的作用：用來防止人、物墜落，或者用來避免減輕墜落及物體打擊傷害，安全網(wǎng)分為平網(wǎng)、立網(wǎng)和密目式安全網(wǎng)，目前，東臺地區(qū)普遍使用密目式安全網(wǎng)，密目式安全網(wǎng)的標準：在100平方厘米面積內(nèi)有2000個以上網(wǎng)目，耐貫穿試驗，網(wǎng)與地面成30度夾角，5公斤φ48MM鋼管在3米高度處自由落下不能穿透。

安全帶的使用，防止高空作業(yè)人員墜落傷亡，其使用時應(yīng)高掛低用，不準將繩打結(jié)使用，也不應(yīng)將鉤直接掛在繩上使用，應(yīng)掛在連接環(huán)上。

洞口臨邊防護：洞口、樓梯口、電梯井口、井架通道口

臨邊：施工現(xiàn)場邊沿無圍護設(shè)施的工作面稱為臨邊，主要包括樓梯邊，樓層邊，屋面、陽臺邊，料臺邊，挑臺、挑檐邊等。

洞口、臨邊處均應(yīng)設(shè)置醒目的防護欄桿，由上、下兩道橫桿及欄桿柱組成，上桿離地高度1.0－1.2米，下桿離地高度0.5－0.6米。

親愛的朋友，你知道人的一生遇到多少次可能傷害事件嗎？事故統(tǒng)計學的科學答案是一百次以上。有的人比較“幸運”，他均能“逢兇化吉，化險為夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人卻很“倒霉”，成為了事故的犧牲品。其實，幸運與倒霉并不是命中注定的，在某種程度上是可以自己把握的，而一個人有沒有這種把握能力，很大程度取決他能不能拒絕違章行為。

違章行為就是那些“明知有危險卻仍然去做”的行為，雖然不是每次違章都造成嚴重后果，但非常有必要

給違章者幾點忠告。

第一，人們的每次違章并不是事故的必然結(jié)果，一百次違章可能也不會發(fā)生一次事故，但違章是要付出巨大代價的，可能一次違章你就連感到遺憾的機會也沒有了。你能把握違章發(fā)生事故的隨機性嗎？答案是肯定的：不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運”的基礎(chǔ)上嗎？肯定不會！說到底最最關(guān)鍵的還是靠自己的安全意識和安全責任。

第二，個人安全保證書寫給誰？我們每年都寫的個人安全保證書，其實就是一種檢查個人安全意識的形式，重要的不是向領(lǐng)導保證，而是向自己和家人保證，其關(guān)鍵還是提高個人安全自保意識和互保意識。有人說這是形式主義，那么，我們就實實在在的遵章守紀好了。保證就是踐行自己的諾言，履行保證就是檢驗個人的誠信度?？梢赃@樣說，如果對自己的安全都不負責任的人，他肯定沒有對他人負責任的意識，也就無從談起對家庭、對企業(yè)、對國家的負責了。

第三，安全意識問題。在高處作業(yè)不使用安全帶，安全帽當板凳坐，有的甚至班長都在場，為什么沒有意識到這些違章行為，非要安全人員給予制止嗎？人的生命重要，還是舒適方便重要？我想每個人都是很清楚的。安全對于個人、企業(yè)、國家都是最大的效益。我們?yōu)槭裁淳筒荒芴岣咦约旱陌踩熑我庾R呢？為什么非要別人給予提醒呢？安全意識的高低在某種程度上體現(xiàn)了個人綜合素質(zhì)的高低。個人心情不好，社會分配不公，一些不良社會現(xiàn)象可能影響我們的一些意識和行為，但是這些都不是違章的理由。

第四，違章的成本。安全是人生的第一需要，是不可動搖的。沒了你的安全，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么辦？你如果造成了傷殘，就可能斷送你的發(fā)展前程，有哪一家企業(yè)愿意用肢體殘疾的員工做高管呢？退一步講，發(fā)生了人身事故，個人、企業(yè)、國家都受到了損失。全國每年事故造成的人員傷亡幾十萬人，你我可能都沒有察覺到什么，如果有一起落到我們自己頭上那可就是塌天大禍！你想過沒有？家庭、企業(yè)、國家對事故損失的承受力差別是巨大的，工廠、設(shè)備報廢國家可以重建，人員損失了企業(yè)可以重新招募，但是作為我們個人來說，你愿意用自己的傷殘做成本嗎？你如何承受傷亡給家庭帶來的痛苦？經(jīng)濟上同志們可以幫助，感情上可以關(guān)心，而肢體和心靈痛苦有誰能給你分擔呢？

第五，找好安全退路。不論做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找出退路，如果工作中發(fā)生不可測的情況我向哪里跑？不怕死傷的戰(zhàn)士是好戰(zhàn)士，不怕死傷的員工不是好員工。怕死、怕傷他的警惕性相對就高，出事的幾率就小。我們所從事的工作，沒有一項是絕對安全的，相對的安全也要靠我們每個人的努力才能實現(xiàn)，也就是安全制度和安全措施通過你我實實在在的落實。

第六，關(guān)于對違章的懲罰。如何對待違章，聽之任之顯然不行?，F(xiàn)代企業(yè)是靠科學的制度和嚴謹?shù)囊?guī)程運行的，每個人都有遵守制度和規(guī)程的義務(wù)，如果不盡義務(wù)就會使企業(yè)的運行受阻，當事人就會受到懲罰。在實行以人為本的今天，如果以事故傷害為代價的懲罰就太未免殘酷了。在經(jīng)濟上、榮譽上的懲罰的目的是使人們更加自覺的遵守制度，從原則意義上講，懲罰的是某件事，而不是某個人，是一種警示作用，否則就是對工作責任的蔑視，就是對人生命的蔑視。，安全意識的淡薄是最致命的。就這一點，我們就應(yīng)該始終如履薄冰，如臨深淵，小心謹慎地做好自己的工作吧！在這里我用樸實的語言忠告大家：“工作為了生活好，安全為了活到老?！?/p>

第二篇：新勞動法常識（范文模版）

新勞動法頒布 用工觀念須轉(zhuǎn)變

一、用工不能再不簽書面勞動合同

《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。這一規(guī)定重申了《勞動法》的規(guī)定，即在我國建立勞動關(guān)系需要訂立書面的勞動合同。但是，在實踐中，大多數(shù)企業(yè)至今仍有一個錯誤的認識，認為簽訂勞動合同就是將自己套牢，沒有合同就與職工沒有勞動關(guān)系，可以規(guī)避法律的規(guī)定自由處置員工的錄用與辭退，而且還可以不繳、少繳稅款和社會保險，即使員工去告，也會因缺乏證據(jù)而不了了之。其實不然，勞動和社會保障部在2005年專門發(fā)布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 》中早已明確，在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照的憑證，包括（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者的證言等。其中，（1）、（3）、（4）項的有關(guān)憑證的舉證責任在用人單位。而且這一《通知》還規(guī)定了用人單位終止事實勞動關(guān)系的也需要支付經(jīng)濟補償金。因此，我國的勞動法律法規(guī)和政策明確杜絕了勞動者因沒有勞動合同而在發(fā)生勞動爭議后求助無門的情況，企業(yè)逃避責任的空間更加狹小。更為重要的是，《勞動合同法》還規(guī)定，用人單位自用工之日起不與勞動者訂立書面勞動合同的，將面臨許多懲罰措施。

1、用人單位自用工之日起超過1個月但不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資。

2、用人單位自用工之日起1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。一旦訂立無固定期限的勞動合同，沒有法律規(guī)定的可以解除勞動合同的情形，用人單位無法辭退勞動者，否則，違法辭退要支付2倍的經(jīng)濟補償金。由此可見，新法實施后用人單位不簽訂書面勞動合同的，將面臨風大的法律風險。因此，用人單位必須轉(zhuǎn)變以前的觀念，牢固樹立起“用人就要簽訂書面合同”的觀念。

二、勞動合同不能再一年一簽

在以往的實踐中，用人單位用工往往喜歡一年一簽勞動合同。原因主要是，先前的法律規(guī)定勞動合同到期終止的，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償金，因此，一年一簽勞動合同，可以規(guī)避解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金的風險。但是，這一做法在新法實施后將不再好使。首先，《勞動合同法》第46條規(guī)定，人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。這就意味著，勞動合同期滿后，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同或者與勞動合同續(xù)簽勞動合同時提供的條件比原勞動合同約定的較低導致勞動者不愿續(xù)簽勞動合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。這一規(guī)定是勞動合同到期終止與勞動合同解除在支付經(jīng)濟補償金上的區(qū)別趨于淡化。因此，一年一簽勞動合同的優(yōu)勢不在明顯。

其次，《勞動合同法》第14條規(guī)定，連續(xù)續(xù)簽兩次固定期限的勞動合同后，再次續(xù)簽勞動合同的，如果勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位必須同意。這就意味著如果企業(yè)選擇一年一簽勞動合同，那么兩年后，企業(yè)只有兩種選擇，要么選擇不續(xù)簽合同，支付經(jīng)濟補償金后，與勞動者分道揚鑣；要么選擇續(xù)簽勞動合同；選擇分道揚鑣，可能會使自己培養(yǎng)的員工流失，等于為他人做嫁衣；選擇續(xù)簽，可能面臨簽訂無固定期限勞動合同的風

險。

由此可見，選擇一年一簽勞動合同，對企業(yè)來說是極不利的。新法實施后，企業(yè)應(yīng)注意勞動合同期限的合理搭配。

三、違約金不能再隨意設(shè)定

勞動合同中能否為勞動者設(shè)定違約金條款，是一個比較有爭議的話題?！秳趧臃ā穼@一問題規(guī)定不是很明確。各地的地方性立法對此規(guī)定是大相徑庭，有的可以約定違約金，有的是限制違約金。《勞動合同法》的出臺使這一問題走向了統(tǒng)一?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金：

一是在培訓服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。

二是在競業(yè)限制約定中約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，以上規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

由此可見，新法實施后，除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任。

四、試用期不再是廉價期

試用期本來是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的對對方的考察期。但是，用人單位濫用試用期的現(xiàn)象比較嚴重?！秳趧雍贤ā费永m(xù)了《勞動法》有關(guān)試用期的一些規(guī)定，如試用期屬于勞動合同的約定條款，雙方可以約定也可以不約定試用期；試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)；試用期最長不得超過六個月。同時，針對實踐中一些用人單位濫用試用期的問題，如試用期過長、過分壓低勞動者在試用期內(nèi)的工資、在試用期內(nèi)隨意解除勞動合同等，《勞動合同法》作出了一些與《勞動法》不同的新規(guī)定：

1、試用期的期限與勞動合同的期限對應(yīng)關(guān)系有規(guī)定，即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。續(xù)簽勞動合同時，不論是否變更崗位都不得在約定試用期。

3、試用期應(yīng)包括在勞動合同期限之內(nèi)。單獨的試用期合同不成立，該試用期合同就是勞動合同，視為用人單位放棄試用期。

4、試用期工資有了新標準。新法規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

5、違法試用要支付賠償金。新法規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月

工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。即超期試用的除支付試用期工資外，還另外支付一個轉(zhuǎn)正后的工資作為賠償金。

因此，新法實施后，試用期也不再是廉價期，用人單位在試用期的行為將受到更多的制約。

五、辭退員工不再輕而易舉

《勞動合同法》除沿用《勞動法》關(guān)于用人單位單位辭退勞動者情形分為三大類：即時通知解除、預(yù)告通知解除和經(jīng)濟性裁員。但是用人單位在每一類辭退員工的情形中都有條件限制，如即時通知解除勞動合同的，用人單位需要承擔舉證責任，即勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴重違紀或嚴重失職、營私舞弊給本單位造成重大損失或勞動合同無效或員工兼職給完成本單位工作造成嚴重影響或被追究刑事責任等；預(yù)告通知解除勞動合同的，需要符合法定情形、履行法定程序；經(jīng)濟性裁員也要符合裁員的條件并履行法定程序等。法律在規(guī)定用人單位可以辭退勞動者情形之外，還規(guī)定了用人單位不得解除勞動合同的六種情形?！秳趧雍贤ā返?2定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

此外，對于有工會的，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

最后，法律規(guī)定了用人單位違法辭退員工的法律后果。《勞動合同法》第48條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。《勞動合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

綜上，新法實施后，用人單位辭退勞動者的條件更為嚴格、程序更為復雜、違法辭退的成本要翻倍。因此，辭退員工不再是“欲加之罪、何患無辭”。

第三篇：安全常識

安全常識

?

17、安全色的含義：

?

26、工作服的穿戴要求？

紅色：禁止、停止和防火；

1、在有絞、掛、碾、鉤等危險崗位，工作服必須“三

1、國家安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合藍色：指令、必須遵守的規(guī)定； 緊”（袖口、下擺、褲口）。治理。

黃色：警告、注意；

2、在有燒、燙傷等傷害的崗位，必須穿阻燃服并

2、國家安全生產(chǎn)指導思想：群防群治，防治結(jié)合 綠色：提示、安全狀態(tài)、通行。系緊衣服扣子。

3、反三違：反對違章指揮、反對違章作業(yè)、反對違

3、工作服出現(xiàn)孔洞、撕裂等要及時縫補；衣不遮反勞動紀律

18、安全電壓： 體的要進行更換。

4、四不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人

6V、12V、24V、36V、42V。

27、廠級安全教育： 傷害、保護他人不被傷害。

19、消防工作的方針：

廠級安全教育一般由企業(yè)安全部門負責進行。

5、三級安全教育：廠級安全教育、車間級安全教育、預(yù)防為主，防消結(jié)合。

（1）講解黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、班組級安全教育。20、最基本滅火方法： 法令、法規(guī)及電力工業(yè)部有關(guān)電力生產(chǎn)、建設(shè)的規(guī)程、6、三同時：在進行基本建設(shè)時，必須堅持勞動保護

窒息法、冷卻法、隔離法、化學中斷法。規(guī)定，講解勞動保護的意義、任務(wù)、內(nèi)容及基本要求，與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)使用。

使新入廠人員樹立“安全第一、預(yù)防為主”和“安全生

7、四不放過：

21、防塵工作的綜合防治措施：教、革、密、風、產(chǎn)，人人有責”的思想。一旦發(fā)生事故，必須做到事故原因不清不放過，責護、管、查。

（2）介紹本企業(yè)的安全生產(chǎn)情況，包括企業(yè)發(fā)展任者和周圍群眾沒有受到教育不放過，沒有制定出防

22、安全教育的內(nèi)容：安全思想教育、安全管理史（含企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展史）、企業(yè)生產(chǎn)特點、企業(yè)范措施不放過，責任者沒有受到處罰不放過。知識教育、安全技術(shù)知識教育、典型經(jīng)驗教育和事故設(shè)備分布情況（著重介紹特種設(shè)備的性能、作用、分8、220V以上的電器設(shè)施必須采用三相四線制，其中教訓教育。布和注意事項）、主要危險及要害部位，介紹一般安一線用于接零線或接地。

23、物的不安全狀態(tài)： 全生產(chǎn)防護知識和電氣、起重及機械方面安全知識，9、廠房設(shè)備的“六有”：（1）防護、保險、信號等裝置缺乏或缺陷； 介紹企業(yè)的安全生產(chǎn)組織機構(gòu)及企業(yè)的主要安全生

輪有罩；軸有套；平臺梯子有欄桿；坑、孔、溝、（2）設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷； 產(chǎn)規(guī)章制度等。池有防護；危險場所有標志；廠房內(nèi)有安全通道。（3）個人防護用具缺少或有缺陷；

28、高空作業(yè)的內(nèi)容及要求？

10、安全生產(chǎn)月：每年六月份。（4）生產(chǎn)場地環(huán)境不良。

1、內(nèi)容：距地面2米以上，工作地點沒有平

11、三個一樣對待：小事故與大事故一樣對待；未遂 穩(wěn)的立腳地點或工作斜面坡度大于45度，或立腳點事故與已發(fā)生事故一樣對待；外廠的事故與本廠的事

24、人的不安全行為： 震動，均屬高空作業(yè)，必須采取安全措施。故一樣對待。?（1）操作錯誤，忽視安全，忽視警告；（2）造成2、要求：高血壓、心臟病、癲癇病、精神病

12、國家安全生產(chǎn)管理體制：企業(yè)負責、行業(yè)管理、安全裝置失效；（3）使用不安全設(shè)備；（4）手代替工或其他不適合于高空作業(yè)的禁止高空作業(yè)。國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀。具操作；（5）物體存放不當；（6）冒險進入危險場所；特種作業(yè)人員管理制度

13、夏季四防：防洪、防雷擊、防倒塌、防暑降溫。（7）攀坐不安全位置；（8）在起吊物下作業(yè)停留；（9）?

29、特種作業(yè)管理 ?冬季四防：防滑、防凍、防火、防中毒。機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等?

1、特種作業(yè)人員是指勞動過程中容易發(fā)生傷?

14、安全生產(chǎn)中職工的三個權(quán)利：遇有違章指揮，工作；（10）有分散注意力的行為；（11）在必須使用害事故的，對操作工本人和其他人及周圍設(shè)施的安全工人有權(quán)拒絕執(zhí)行；事故隱患不除，工人有權(quán)不上崗；個人防護用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用；有重大危害的作業(yè)，從事上述作業(yè)的人員為特種作業(yè)工前不進行安全交底，工人有權(quán)不作業(yè)。（12）不安全裝束；（13）對易燃易爆物品處理錯誤。人員。

15、安全生產(chǎn)管理十大原則：計劃原則、效果原則、?

2、不銹鋼廠特種作業(yè)人員包括：電工、配電反饋原則、階梯原則、系統(tǒng)性原則、不得混放并存原

25、九不放過：安全組織不落實不放過；崗位經(jīng)濟責工、電焊工、行車工、廠內(nèi)機動車司機、LNG操作則、單項解決原則、等同原則、責任制原則、精神鼓任制不落實不放過；不執(zhí)行設(shè)備維護保養(yǎng)不放過；不工。勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合原則。執(zhí)行安全操作規(guī)程不放過；安全防護裝置不完整、不?

3、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

16、安全檢查的主要內(nèi)容： 可靠不放過；不正確使用防護用品不放過；不經(jīng)過安?3.1年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工

查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查全教育不放過；事故隱患不排除不放過。種作業(yè)的疾病和生理缺陷。整改、查事故處理。

?3.2具有初中以上文化程度和本工種作業(yè)的基

?

????? 1

本理論和知識。放射性污染中造成危害的射線主要是α射線、β射

3、如果以上處理不明顯，立即用干凈自來水沖洗?3.3具有本工種作業(yè)基本標準技能。線、γ射線 眼部（石灰除外）。?3.4熟悉國家有關(guān)規(guī)定及本單位規(guī)程制度。環(huán)境問題主要是指由人類的各項活動引起的環(huán)境破

4、然后到醫(yī)院就診。3.5能夠及時準確處理突發(fā)的緊急情況。壞或環(huán)境污染的事件和現(xiàn)象。搶救中暑者： ?30、什么叫職業(yè)?。?/p>

1、將患者放在通風陰涼處休息，松解衣服，進行?職業(yè)病是指職工在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)生活中，環(huán)境知識 物理降溫。接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。污染源按性質(zhì)分為化學污染、物理污染、生物污染。

2、細心護理，注意呼吸道通暢。

次生環(huán)境問題通常又可分為生態(tài)資源破壞和環(huán)境污

3、如呼吸微弱，可施行人工呼吸法。?

31、安全帽的正確佩戴方法？ 染兩個基本方面。

4、如已蘇醒，可使其飲冷水防止心臟再次衰弱而?答：把帽襯和帽盔正確連接，使其之間留有一定觸電急救 忽眠，同時送醫(yī)院救治。

空間，在帽盔受外力作用時起緩沖作用。?

1、切斷電源 扭傷、搓傷處理：

?安全帽戴在頭上時，帽舌應(yīng)朝前，帽帶從耳后系在?（1）切斷電源開關(guān)，或用電工鉗子，木把斧子將

1、限制受傷部位的活動。下頜下部，必須系緊，防止受外力時或在彎腰低頭作電線截斷以斷開電源。

2、24小時以內(nèi)冷敷。業(yè)時掉落。?（2）距開關(guān)較遠或斷開電源有困難時，可用干燥3、24小時后熱敷，并配合藥物治療。?安全帽不準當坐墊使用，如有開裂、孔洞、變形等的木棍，竹竿等挑開觸電者身上的電線或帶電體。化學性灼傷緊急處理： 損壞現(xiàn)象，不得修補和繼續(xù)使用。?（3）可用幾層干燥的衣服將手裹住，或者站在干

1、酸：立即用大量清水沖洗，再用5%碳酸氫鈉 燥的木板上，拉觸電者的衣服，將其脫離電源。水溶液洗滌，再用水沖凈。

?職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者

2、堿：先用大量清水沖洗，再用2%醋酸洗滌中視同工傷：

2、現(xiàn)場急救 和，再用水沖凈。

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

?如果觸電者受的傷害不嚴重，神志清楚，只是四肢

3、氰化物：用大量清水沖洗后，用硼酸水濕敷，（二）醉酒導致傷亡的；

發(fā)麻，全身無力或雖曾一度昏迷，但未失去知覺者，或用高錳酸鉀水溶液沖洗。

（三）自殘或者自殺的。

要使之就地休息1-2小時，并嚴密觀察。摔傷、擠傷處理：

?如果觸電者傷害較嚴重，無知覺無呼吸，但心臟有

1、救人者首先保持冷靜，應(yīng)該想到受傷人可能出消防安全重點單位應(yīng)當按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，至跳動時，應(yīng)立即進行人工呼吸。如有呼吸無心跳時，現(xiàn)了嚴重骨折或顱內(nèi)出血等情況不宜亂動。少每半年進行一次演練。則應(yīng)采用胸外心臟擠壓法。

2、由3-5人用手平托起受傷人放在擔架上（或架氧氣與乙炔瓶的安全距離必須在5米以上。?如果觸電者受的傷害很嚴重，心跳和呼吸都已停止，板或門板上）送醫(yī)院，切不可將受傷人坐在駕駛室里 瞳孔放大，失去知覺，則必須同時采取人工呼吸和胸或攬在腿上。貫標知識 外心臟擠壓兩種方法。

3、固定頭部，不可使其轉(zhuǎn)動。?QES貫標是指貫徹職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境蒸汽、氧氣、乙炔、鋼水等灼傷急救： 火災(zāi)現(xiàn)場自救逃生： 管理體系和質(zhì)量管理體系三個標準。

1、首先立即用干凈自來水沖泡患處40分鐘以上進

1、一般初期火災(zāi)立即用本崗位滅火器、消防砂、?職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全方面的行降溫。消防水進行滅火，重要防火部位起火立即撥打119。宗旨、方向和行為準則。

2、傷口皮膚不可用手揉搓或污染。

2、樓層煙霧不大的情況下，將毛巾打濕后捂住口

3、衣服或鞋襪要用剪刀或刀片割開脫下，不可盲鼻，盡量降低身體高度或爬行逃生。環(huán)境知識 目用力撕脫。

3、如果發(fā)現(xiàn)通道被阻，則應(yīng)關(guān)好門，打開窗進行環(huán)境標準分類有哪些？

4、最后到醫(yī)院治療。呼救，但不能盲目跳樓。環(huán)境質(zhì)量標準、污染物排放標準、基礎(chǔ)標準、方法標異物落入眼內(nèi)的現(xiàn)場急救：

4、室內(nèi)有窗簾被單的，撕成條狀系在一起從窗口準。

1、異物入眼后，如果不得到及時處理或處理不當，或陽臺滑下。判定環(huán)境因素時，應(yīng)考慮的三種狀態(tài)是正常、異常和會引起角膜炎或視網(wǎng)膜脫落等病癥，必須高度重視。緊急，三種時態(tài)是過去、現(xiàn)在和將來。

2、異物入眼后，要將上眼皮捏起，轉(zhuǎn)動眼球用力環(huán)境知識 向上看，如異物較小，就會滑向眼角隨眼淚流出。

第四篇：安全常識

一、如何加強日常安全防范？

1、努力提高自己的法律安全意識，增強法制安全觀念，居安思危；

2、發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到不法侵犯時，要依靠組織和學校，通過正當途徑解決，不得以暴制暴；

3、當發(fā)生治安、刑事案件時，要積極自救，排除險情，及時報案，并注意保護好現(xiàn)場；

4、不逃課、曠課，不私自外出游泳；

5、不攀爬圍墻、欄桿和門窗，不隨便到頂樓臺、深水邊、懸崖邊等危險處游玩嬉戲；

6、不在樓道、梯道追逐打鬧，避免意外事故發(fā)生；

7、按時作息，不晚歸、不在校外留宿；

8、不到人群集中的地方看熱鬧，或私自參與校外自發(fā)組織的活動；

9、不酗酒、不談戀愛，保持身心健康；

10、自覺遵守學校的規(guī)章制度，遵守法律法規(guī)，不打架斗毆。

二、如何防止火災(zāi)事故？

1、遵守公共場所管理制度，不得使用違章電器，不要私接、亂拉電線，不點蠟燭，不吸倒床煙，不亂丟亂扔煙煙頭；

2、不存放易燃易爆物品，不在校園內(nèi)燃放煙花爆竹；

3、不帶明火進山，不在山上或有易燃易爆物品存在放地用火或搞野炊；

4、任何單位和個人不得破壞和挪用消防設(shè)施、設(shè)備。

三、如何做好食品衛(wèi)生安全，預(yù)防傳染病流行傳播？

注意食品衛(wèi)生安全，盡量不外出吃館子，不吃地攤，不吃變質(zhì)食品，購糕點要留意ISQ標志和生產(chǎn)日期，不酗酒，同時注意同學間不交叉食飲，避免傳染病交叉感染。

傳染病的傳播主要在于三個環(huán)節(jié)，即傳染源、傳播途徑和易感人群。要注意管理好三個環(huán)節(jié)，控制傳染源，切斷傳播途徑，保護易感人群。除了一般的衛(wèi)生要求外，還要有較強的防疫措施，對個人來說，要加強預(yù)防和自我保健意識。改善營養(yǎng)、注意衛(wèi)生、鍛煉身體、增強抵抗力，特別是春秋季，不到校外攤點用餐。發(fā)現(xiàn)有傳染病出現(xiàn)時，要及時報告，采取隔離等措施。

四、如何預(yù)防溺水事故？

1、學生不得去江、河、塘、水庫游泳，因為不熟悉水質(zhì)、水溫、水底環(huán)境，無安全防護措施，容易出現(xiàn)各種傷害和溺水事故；

2、即使是到正規(guī)的游泳館，也要注意水質(zhì)是否達標，安全防護措施是否完善，是否有足夠的救身工作人員，且不在夜晚游泳。

五、如何加強網(wǎng)絡(luò)安全？

在上網(wǎng)時要遵守網(wǎng)絡(luò)規(guī)則，自覺維護黨的路線方針政策，維護政治大局。不要發(fā)表有損國家、集體、人民利益和他人權(quán)益的言論，不要登陸那些不該登陸的網(wǎng)站，不要輕易相信網(wǎng)絡(luò)活動，接受網(wǎng)友的邀請，不輕易與網(wǎng)友約見）。

六、如何避免交通事故？

自覺遵守交通法規(guī)，不橫穿馬路，不闖紅綠燈，不租騎自行車和摩托車，不乘坐農(nóng)用車輛和“三無”車輛，在馬路邊步行時，要走人行道，注意交通安全，上下車不急不擠；發(fā)生交通事故的處理辦法：

1、及時報案、2、保護好現(xiàn)場。

七、嚴禁私藏、攜帶刀具和違禁物品。

根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》、公安部發(fā)布的《刀具實行管理的暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，“嚴禁學生攜帶私藏公安管制刀具和其他可能危害公共安全的危險品進入校園”，對學生攜帶私藏公安管制刀具和其他可能危害公共安全的危險品進入校園的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律收繳，并按照學院有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。同時，將根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定報送公安機關(guān)依法處理。

八、校園刀具收繳管理工作“五個禁止”、“六個一律”。

禁止在校園周邊制造、銷售、儲存管制刀具；禁止攜帶刀具進入校園；禁止學生攜帶刀具進出校園；禁止學生利用刀具從事違法活動；禁止將刀具用品販賣給學生。

凡違反上述規(guī)定者，將按照《中華人民共和國治安管理處罰法》、國務(wù)院《對部分刀具實行管制的暫行規(guī)定》和《重慶市中小學學籍管理辦法》的規(guī)定，已滿18周歲或已滿16周歲未滿18周歲、兩次以上非法攜帶管制刀具的，一律予以治安拘留，在校學生由學校予以開除學籍處分；已滿16周歲未滿18周歲、利用刀具從事違法活動的一律依法采取少管、勞教強制措施，在校學生由學校予以開除學籍處分；已滿18周歲、利用刀具從事違法活動的一律依法采取刑事強制措施，從重處理，在校學生由學校予以開除學籍處分；未滿16周歲的，一律予以訓誡并通知家長對其嚴加管教；在校園周邊制造、銷售、儲存管制刀具的，一律予以收繳取締，并依法嚴處；將刀具用品販賣給學生的，一律嚴肅處理。

九、如何保持心理健康，預(yù)防心理疾??？

l．要加強修養(yǎng)，遇事泰然處之。應(yīng)當養(yǎng)成樂觀、豁達的個性。2．要合理安排生活，培養(yǎng)多種興趣，生活豐富多彩就能驅(qū)散不健康的情緒。3．盡力尋找情緒體驗的機會。多參加公益活動，最好是學會一門藝術(shù)，無論唱歌彈琴，寫作繪畫，集郵藏幣，都會使你進入一種新的境界，在你的愛好之中尋找樂趣。4．保護心

理寧靜。面對大量的信息不要緊張不安、焦急煩躁。學會吸收現(xiàn)代科學信息的方法，提高應(yīng)變能力。5．正確認識自知與社會的關(guān)系。擺正個人與集體、個人與社會的關(guān)系，正確對待個人得失、成功與失敗。這樣，就可以減少心理失衡。

十、在校大學生如何防騙？

在當今的大學校園，大學生上當受騙的事時有發(fā)生，究其原因，主要有以下幾個方面：

1、不加選擇地結(jié)交朋友；

2、缺乏社會生活經(jīng)驗和辨別能力；

3、不加思考，輕易相信他人，疏于防范是大學生上當受騙的主要原因；

4、求人辦事，成事心切，從而導致上當受騙。

十一、學生宿舍防盜應(yīng)注意哪些問題？

1、最后離開寢室的同學一定要鎖門，不要怕麻煩，要養(yǎng)成隨手關(guān)門、鎖門的好習慣；

2、不能留宿校外人員；

3、對形跡可疑的陌生人應(yīng)格外提高警惕；

4、注意保管好自己的箱柜鑰匙，房門不要隨便借給別人；

5、保管好自己的存折，寢室內(nèi)不要存放大額現(xiàn)金，貴重物品不要留存于集體宿舍。

十二、如何保管好自己的貴重物品？

要具備“害人之心不可有，防人之心不可無”的防范意識，管好自己的錢財，看好自己的門。貴重物品盡量隨身攜帶，放在寢室中務(wù)必鎖好。不要將包等物品隨處亂放，脫離自己的控制范圍?？傊龅健皩嬍议T上的鎖不能少，心中的防盜鎖更不可少”。

十三、大學生如何預(yù)防被搶劫？

發(fā)生的搶劫案件在時間上多發(fā)生在夜晚，地點大多是僻靜處、校園周邊。尤其是正在戀愛的同學，不要在光線不好的僻靜處行走和逗留，即使是光線好的地方，如路上已無人，也不要逗留。如果必經(jīng)偏僻路段，要三人以上結(jié)伴同行。

十四、怎樣預(yù)防傷害事故的發(fā)生？

預(yù)防自身傷害事故應(yīng)注意以下幾點：

1、防止樂極生悲；（2）不要逞能顯強；（3）不能麻痹大意；（4）開玩笑適可而止；（5）注意實習操作安全。

十五、怎樣做好實習實訓安全？

1、每個實習組或?qū)嵙曣?，要聽從學校和老師安排，要指定一人負責安全工作。

2、每到一實習地，要注意了解當?shù)刂伟睬闆r及風俗習慣，并針對可能發(fā)生的問題采取措施。

3、嚴格遵守實習場地的規(guī)定和安全制度，不到無安全保障的地點活動。

4、虛心向技術(shù)人員和工人師傅學習，按操作程序辦事，注意防火、防盜，防止發(fā)生人身傷亡事故。

十六、學生之間發(fā)生沖突后怎么辦？

1、克制情緒，任何事情要三思而后行，避免矛盾激化；

2、及時向系部報告、說明情況，由院、系出面協(xié)調(diào)、解決；

3、如矛盾出現(xiàn)激化時也可及時向?qū)W?；蚬膊块T報案；（龍都派出所報警電話（轄區(qū)）：58810110；雙河口交巡警平臺電話：58570110；萬州區(qū)火車站交巡警平臺電話：58605110；安全處辦公室電話：58800161）。

十七、大學生要堅決抵制邪教等反動組織的侵害。

1、應(yīng)當參加合法的社會組織，參與健康向上、有益身心的社會活動，包括體育健身活動；

2、警惕境內(nèi)外反動宗教組織對青年學生的宗教滲透。

3、如果接到了散發(fā)或郵寄的宗教宣傳品或參加宗教組織的活動等邀請信，切不可輕易參加或?qū)⒆诮绦麄髌吩谕瑢W、朋友中散發(fā)，而應(yīng)主動報告學校保衛(wèi)部門或黨組織，并配合學校進行工作。

十八、大學生如何預(yù)防毒品侵襲？

毒品是指鴉片、海洛因、嗎啡、大麻、可卡因、冰毒以及國家規(guī)定管制的其他能夠使人成癮癖的麻醉藥品和精神藥品，要充分認識其危害。

1、吸食毒品會嚴重危害人體健康。靜脈注射毒品又是傳染肝炎、肺炎、性病等多種傳染病傳染的重要途徑。

2、摧殘意志和精神，荒廢學業(yè)。吸食毒品使人逐漸懶惰無力，意志衰退，智力和主動性降低，記憶力減退，致使學業(yè)荒廢。

安全無小事，對于每個正在成長的大學生要充分認識安全穩(wěn)定的重要性，要樹立居安思危的意識，隨時隨地都要加強日常安全防范，保護好自己的生命、財產(chǎn)安全，維護好學院的穩(wěn)定平安

安全防御類

1、每年6月26日為國際禁毒日。我們要拒絕毒品、遠離毒品，做到：提高防范意識，堅決不吸第一口，自覺接受禁毒教育；自覺抵制毒品；增強辨別是非的能力，克服尋求刺激等不良心理和習慣；要創(chuàng)造一個遠離毒品的生活空間，不要吸煙，不進舞廳、賭場、游戲廳，潔身自好。

2、受到不法分子侵害如何報警？

中小學生受到違法犯罪分子的直接威脅和侵害，僅憑同學們自身的力量很難防范，最有效的方法就是向公安部門報告。

1）匪警電話的號碼是110。這個號碼應(yīng)當牢記，以便發(fā)生異常情況時及時撥打。

2）撥打110電話，要簡明、準確地向公安部門報告案件發(fā)生的地點、時間、當事人、案情等內(nèi)容，以便公安部門及時派員處理。

3）打報警電話是事關(guān)社會治安管理的大事，千萬不要隨意撥打或以此開玩笑。

3、路上被人搶劫、敲詐和勒索怎么辦？

1）要保持冷靜，不要害怕，盡量說好話，說明自己沒帶錢，避免跟他們爭吵。

2）如果他們繼續(xù)堅持要錢，就跟他們說回家取錢，趁機跑掉，并向你認識的人求助。

3）如果還不行，就拖住別的大人大聲喊“救命”。

4）如果一個人遭挾持，不要反抗，不要“硬碰硬”，可以給錢，但要記住對方的相貌特征，事后向公安機關(guān)報案。千萬不要拉住欲跑的持刀歹徒不放，這樣容易造成歹徒狗急跳墻，持刀傷人。

4、為防范被歹徒搶劫勒索，應(yīng)注意以下幾個方面：

1）要和同學結(jié)伴上學、回家，盡量不要單獨外出。

2）言談舉止一定要符合身份，不要過分張揚，避免引起問題少年的注意。

3）上學放學路上盡量走大道，不走偏僻小路。

4）穿著打扮要樸素，平時不穿名牌、不高消費，不在外人面前炫耀自家財富，以免被不良少年盯上。

5、獨自在家的安全防御知識

我們獨自在家時，應(yīng)及時把門鎖好。如果聽到有人敲門，要通過門鏡辨認來人。對不認識的人，不管他有什么理由，也不管他是什么身份，都不要給他開門。而且可以像父母在家一樣，喊爸爸媽媽，說有不認識的人來敲門，把壞人嚇跑。

1）有的壞人冒充郵遞員、推銷員、檢修工人等，騙開了門，入室搶劫或做其他壞事。同時要留心觀察，記住陌生人的身高、面相、衣著等，以便必要時報警。也可以給父母、鄰居、居委會或派出所打電話。

2）如果來人聲稱是你父母的同事，并能叫出你的名字和你父母的名字，也要提高警惕，不能開門，但可以問他有什么事，記下來告訴父母。

3）如遇到壞人以各種理由闖入家中，要在保證人身安全的情況下，與壞人斗智斗勇。如將自己的屋門反鎖后，用電話報案，要注意說清楚自己的詳細地址；也可用計將壞人嚇跑，但要記住壞人的身高、外貌特征，并迅速報案。但不要與壞人硬拼，要注意保護自己的生命及人身安全。

第五篇：安全常識

第一訣：熟悉環(huán)境，暗記出口。當你來到酒店，卡拉OK廳，務(wù)必留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等，當大火燃起、濃煙密布時，便可以摸清道路，盡快逃離現(xiàn)場。

第二訣：通道出口，暢通無阻。樓梯、通道、安全出口等是火災(zāi)發(fā)生時最重要的逃生之路，應(yīng)保證暢通無阻，切不可堆放雜物或設(shè)閘上鎖。自斷后路，必死無疑。

第三訣：保持鎮(zhèn)靜，快速撤離。突遇火災(zāi)，面對濃煙和烈火，千萬不要盲目地跟從人流相互擁擠、亂沖亂撞。首先要保持鎮(zhèn)靜，判明起火地點，多動腦筋，因地制宜，因時制宜，決定逃生的辦法。

第四訣：不入險地、不貪財物、生命是最重要的。不要因為害羞及顧及貴重物品，而把寶貴的逃生時間浪費在穿衣或?qū)ふ屹F重物品上。據(jù)報載：在一次特大火災(zāi)中，人們發(fā)現(xiàn)有三名遇難者手中抓著存折或首飾。

第五訣：簡易防護，不可缺少。逃生時可用毛巾、口罩等蒙住口鼻，將被褥澆濕蒙在身上通過煙火區(qū)。煙氣較空氣輕而飄于上部，匍匐前進，貼近地面逃離是較佳的方法。

第六訣：莫乘電梯。發(fā)生火災(zāi)后，電氣設(shè)備隨時可能發(fā)生短路，造成停電。一定不要乘坐電梯。要走樓梯或緊急疏散通道。

第七訣：緩降逃生，滑繩自救。高層住宅、寫字樓的人員可用備用高空緩降器或救生繩逃生，也可用身邊的繩索、床單、窗簾、衣服制成簡易救生繩，從窗戶或陽臺沿繩緩降到下面樓層。第八訣：大火襲來，固守待援?；馂?zāi)時，如用手摸到房門已感燙手，此時開門，火焰和濃煙就會進到房間里來。這時，應(yīng)采取關(guān)緊門窗，用濕手巾、濕布堵塞門縫，或用水浸濕棉被，蒙上門窗，防止煙火滲入待救援人員到來。

第九訣：發(fā)出信號，尋求救援。在逃生無門的情況下，努力爭取救援也不失為上策。被困者要盡量到陽臺、窗口等易于被人發(fā)現(xiàn)和能避免煙火的地方，及時發(fā)出求救信號，引起救援人員的注意。在將要失去知覺前，應(yīng)努力滾到墻邊，便于消防人員尋找、營救。因為消防人員進入室內(nèi)都是沿著墻壁摸索前進。

第十訣：火已燒身，切勿驚跑?；馃頃r，千萬不可驚跑拍打，因為奔跑和拍打時會形成風勢，促進火勢。最佳辦法是設(shè)法脫掉衣服或就地翻滾，壓滅火苗。

勞動防護用品：按照人體防護部位分為十大類：

1、頭部防護用品：用于防御沖擊、刺穿、擠壓、熱輻射、絞碾、擦傷、臟污、昆蟲刺叮等傷害頭部。如：安全帽、防護罩等。

2、眼部防護用品：用于防御電離輻射、非電離輻射、煙霧、化學物質(zhì)、金屬火花和飛屑、塵粒等傷害眼睛或面部和頸部。如：防沖擊眼(面)護具、防化學劑眼(面)護具、焊接護目鏡、爐窯護目鏡、防激光護目鏡、防微波護目鏡、焊接面具等。

3、聽力防護用品：用于避免噪聲過度刺激聽覺，保護聽力。如：耳塞、耳罩等。

4、呼吸防護用品：用于防御缺氧空氣和塵、毒等有害物質(zhì)吸入呼吸道。如：防塵罩、過濾式防毒面具、長管面具、自給式空氣呼吸器等。

5、手臂防護用品：用于防御作業(yè)中物理、化學和生物等外界因素傷害手、前臂部。如：絕緣手套、耐酸堿手套、焊工手套、防放射性手套、防震手套、防切割手套、防昆蟲手套等。

6、軀體防護用品：用于防御物理、化學和生物等外界因素傷害軀體。如：阻燃防護服、防靜電工作服、防酸工作服、焊接工作服、抗油拒水防護服、防水服、防放射性服、防塵服、防熱服、防砸背甲、防化(毒)服及隔離服等。

7、足腿防護用品：用于防御作業(yè)中物理、化學和生物等外界因素傷害足、小腿等。如：保護足趾安全鞋(靴)、防砸安全靴、防刺穿鞋、電絕緣鞋、防靜電鞋、導電鞋、耐酸堿鞋(靴)、高溫防護鞋、焊接防護鞋、防振鞋等。

8、墜落防護用品：用于防止人體墜落傷亡。如：安全帶、安全網(wǎng)等。

9、皮膚防護用品：用于防御物理、化學、生物等有害因素損傷皮膚或使皮膚引起疾病。如：遮光型護膚劑潔膚型護膚劑、驅(qū)避型護膚劑等。

10、其他防護用品：如：水上救生衣、反光警示服等。造成生產(chǎn)安全事故的原因主要有：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的原因、管理上的缺陷。

1、人（操作員工、管理人員、其他有關(guān)人員）的不安全行為是事故的重要致因。主要包括：

①未經(jīng)許可進行操作，忽視安全，忽視警告； ②冒險作業(yè)或高速操作； ③人為地使安全裝置失效；

④使用不安全設(shè)備，用手代替工具進行操作或違章作業(yè)；

⑤不安全地裝載、堆放、組合物體； ⑥采取不安全的作業(yè)姿勢或方位；

⑦在有危險的運轉(zhuǎn)設(shè)備裝置上或在移動的設(shè)備上進行工作；不停機，邊工作邊檢修；

⑧注意力分散，嬉鬧、恐嚇等。

2、物的原因。所謂物包括原料、燃料、動力、設(shè)備、工具、成品、半成品等。物的不安全狀態(tài)有以下幾種：

①設(shè)備和裝置的結(jié)構(gòu)不良，材料強度不夠，零部件磨損和老化； ②存在危險物和有害物；

③工作場所的面積狹小或有其他缺陷；

④安全防護裝置失靈；

⑤缺乏防護用具和服裝或防護用具存在缺陷； ⑥物質(zhì)的堆放、整理有缺陷；

⑦工藝過程不合理，作業(yè)方法不安全。

物的不安全狀態(tài)是構(gòu)成事故的物質(zhì)基礎(chǔ)。沒有物的不安全狀態(tài)，就不可能發(fā)生事故。物的不安全狀態(tài)構(gòu)成生產(chǎn)中的隱患和危險源，當它滿足一定條件時，就會轉(zhuǎn)化為事故。

3、環(huán)境的原因。不安全的環(huán)境是引起事故的物質(zhì)基礎(chǔ)。它是事故的直接原因，通常指的是：

①自然環(huán)境的異常，即巖石、地質(zhì)、水文、氣象等的惡劣變異；

②生產(chǎn)環(huán)境不良，即照明、溫度、濕度、通風、采光、噪聲、振動、空氣質(zhì)量、顏色等方面的存在缺陷。以上人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及環(huán)境的惡劣狀態(tài)都是導致事故發(fā)生的直接原因。

4、管理的缺陷主要有：

①技術(shù)缺陷。指工業(yè)建、構(gòu)筑物及機械設(shè)備、儀器儀表等的設(shè)計、選材、安裝、布置、維護維修有缺陷，或工藝流程、操作方法方面存在問題； ②勞動組織不合理；

③對現(xiàn)場工作缺乏檢查指導，或檢查指導失誤；

④沒有安全操作規(guī)程或不健全，挪用安全措施費用，不認真實施事故防范措施，對安全隱患整改不力；

⑤教育培訓不夠，工作人員不懂操作技術(shù)知識或經(jīng)驗不足，缺乏安全知識； ⑥人員選擇和使用不當，生理或身體有缺陷，如有疾病，聽力、視力不良等。管理上的缺陷是事故的間接原因，是事故的直接原因得以存在的條件。