第一篇：掛職鍛煉報告

根據(jù)公司的安排，2010年8月18日至9月17日，我與公司2名同事一起來到xx公司信息中心進行為期一個月的掛職學習，期間我時刻不忘公司和領導的囑咐，認真學習，勤奮工作，嚴于律已，全身心投入，力圖將xx廠先進的信息化建設理念，一流的信息化管理水平，成功的經驗學到手?？梢哉f掛職學習的效果非常明顯，收獲很大。

一、嚴格要求，注重形象。掛職期間，我的身份是多重的。首先作為xx廠的一員，嚴格遵守公司規(guī)章制度，牢記保密守則，做到按時上下班。其次作為xx廠的客人，我始終以謙和的態(tài)度參與各項活動，特別是在各種會議中，做到多聆聽、多記錄、多思考對于學習和生活中出現(xiàn)的困難，盡量自己克服，少給別人添麻煩。同時作為一名成發(fā)軔，我代表著成發(fā)的形象，因此十分注意自己的形象，加強自我約束。

二、虛心請教，勤奮學習

在充分尊重領導和同事的前提下，經常與他們進行溝通交流，特別是和各個系統(tǒng)管理員交流，將自己學習過程中關于信息化建設的困惑、關系的問題，虛心向他們請教，閱讀他們提供的系統(tǒng)文檔、文件資料，積極參加各種會議，觀摩各類活動。在交流學習中對xx廠在信息化建設有了一個全方位的直觀了解，在交流中吸取經驗，學習他們的管理藝術，同時把學習要點及時記錄，稍后進行系統(tǒng)梳理總結。

三、分析思考，取長補短

掛職一個月，我不斷梳理自己的知識、發(fā)現(xiàn)自己知識面比較狹窄，在領導和同事的指導下，思路逐漸清晰，也明確了今后努力的方向。我不斷思考我們公司信息化建設的現(xiàn)狀，對比xx廠，找到薄弱點，在分析總結他們先進信息化管理模式和成功經驗的同時，認真思考如何取長補短，發(fā)展我公司的信息化建設。

總之，此次掛職學習，開闊了視野，增長了見識，更新了理念，提升了境界，有了更高的目標追求，為今后工作指明了方向。

第二篇：掛職鍛煉報告

掛職鍛煉報告

本人在系領導的安排下，于2010年7月在大連桃源高爾夫練習場掛職鍛煉了半個多月。

在掛職鍛煉的這些日子以來，身感肩負的責任重大，為不辜負上級領導的期望，我時常警示自己、激勵自己，要竭盡心智，發(fā)揮主觀能動性，切實履行職責。

在高爾夫練習場的日子真是難忘。雖然是掛職鍛煉，但是我和練習場的員工一樣，參加各項工作，決不受特殊待遇。每天早晨6點半起床整理內務，7點吃早飯，7點50分開例會，8點10分開始清掃、整理練習場。大連桃源高爾夫練習場位于中山區(qū)秀月街，雙層設計32個臺位，擁有新型市內模擬高爾夫兩間，ICINOO韓國著名服裝品牌專賣店。練習場里還有專門負責教客人打球和指導的教練。我在日常工作之余，經常請教呂教練關于高爾夫的種種疑問，這對我在收集相關高爾夫資料和更加進一步了解高爾夫起到了很到的幫助作用。猶豫晨練的客人較多，下午1點開始大概要下場去撿一次球，雖然有撿球機器，但有的地方還是需要人為的。撿好球之后就要送到清洗室放到洗球容器里并進行清洗。在這一過程當中，體驗到了很多作為老師時感受不到的事情。做好這些日常工作之外，記住來到球場的每一位客人也是很重要的。在給客人服務的同時，還可以從與客人交流之中，了解到很多方面的信息，這些是書本上沒有的。等到了晚上的時候，我就會和我一同去參加掛職鍛煉的同事一起做整理，把有用的高爾夫資料都收集起來。閑暇之余，還會去練打高爾夫。高爾夫運動之所以被人們所喜愛，是因為它本身之魅力所在，它的獨特魅力就是，這項運動不是和別人比的，而是對自我的挑戰(zhàn)，它需要很高的集中力和自我控制能力。是很有挑戰(zhàn)性的運動。雖然在練習場掛職鍛煉的時日不長，但是通過這次掛職鍛煉，也學到了很多新的東西。與去年掛職鍛煉的經驗相加在一起，感覺完善了很多。

感謝領導再次給了我這次掛職鍛煉的機會。在今后的工作中我會更加努力工作，不負領導重望。

2010年9月10日

樸虹

2010年掛職鍛煉工作總結

旅游外語系 俄語教研組 李殿芳 2010-9-10

2010年掛職鍛煉工作總結

旅游外語系 李殿芳

為了深化校企合作，實施“訂單式”人才的培養(yǎng)。2010年6月，在院、系領導的關心和支持下，本人來到北戴河東經路賓館掛職鍛煉和學習，作為一名教師，我深知能親自到企業(yè)去體會，去學習，應該是值得高興和珍惜的事情。但同時，我也深知重任在肩，還可能困難重重，所以絲毫不敢懈怠。回首過程,感慨頗多，收獲頗多。通過本次學習我深感自己在教學理念、教育教學改革等方面拓寬了眼界，增長了見識，受到了感染，得到了提升，許多可貴的精神和寶貴的經驗必將成為我今后工作的財富和動力?，F(xiàn)將參加進校掛職學習體會做以總結：

系里本次安排，英、日、韓、俄四個語言專業(yè)的學生到企業(yè)實習。北戴河多受到俄羅斯游客的青睞，因此對于俄語專業(yè)的學生來說北戴河是首選的去處。系領導考慮到這一點，把俄語專業(yè)的學生都安排在北戴河的兩家單位實習，我作為一名俄語教師也加入了實習隊伍，和同學們同吃、同住、同實習。實習單位是——北戴河東經路賓館。

一、單位簡介

秦皇島市北戴河東經路賓館隸屬于秦皇島市機關事務管理局，承載著市委、市政府接待工作的重任。賓館始建于1954年，于2007年改建為花園別墅式度假酒店，以接待、餐飲、會議、休閑度假、旅游為主，具有豪華舒適的別墅樓、商務接待樓、會議中心、餐飲中心，每棟樓都設有觀海、健身平臺?？头總溆忻赓M寬帶網絡、24小時熱水、中央空調、CI門鎖系統(tǒng)，提供免費保險箱，同時賓館還設有健身中心、KTV包房等娛樂設施。會議中心擁有10個不同規(guī)格的會議廳，可提供1550平方米的會議空間。

賓館總體設計新穎、風格別致、設施完備、功能齊全。賓館專門聘請北京國賓友誼酒店管理公司進行經營管理，與其通力協(xié)作，對服務人員進行全員培訓，遵循“政務接待與對外經營并重”的原則，按照四星級以上的接待服務標準，遵照市委、市政府高標準管理、高水平經營、高質量服務的要求，強化管理，規(guī)范運作，熱忱服務，可以說是北戴河乃至全市最有品味、有檔次、有影響、有效益的一流政務接待、休閑度假場所，是展示和推介秦皇島的第一窗口，為服務社會、繁榮經濟做著應有的貢獻。

從天然氧吧花園別墅，到可提供專業(yè)服務的商務中心，均配備了高科技通訊設施及先進的視頻會議設施，多點數(shù)字連接和高速寬帶接入系統(tǒng)。豪華的餐飲中心，以粵菜為主、魯菜口味為輔，并伴有正宗本地海鮮及家常菜。餐飲中心設有茶吧、西餐宴會廳、大型中餐宴會廳，及不同風格的雅間包房，可同時接待400人左右的大型會議、團隊。

賓館東臨聞名遐邇的鷹角石景區(qū)，南連著名景點老虎石公園，與潮平沙軟、灘緩水清的海水浴場迎面而居，寬闊亮麗的東經路在其旁橫更而過，交通極為便利。院內綠樹成蔭、古松參天、蒼松翠柏，綠蔭如畫，地勢高低起伏，錯落有致，環(huán)境優(yōu)美。數(shù)棟具有百年歷史的名人別墅在綠蔭之間若隱若現(xiàn)，姿態(tài)迥異，古樸典雅，國際友人路易·艾黎、馬海德等先后在此休閑度假；古牧、萬里等國家領導人和省市重要領導多次在此辦公休養(yǎng)，優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、高質的服務給國內外賓客留下了深刻印象。

一走進賓館，我就被企業(yè)發(fā)展速度所震撼，對員工的要求：勤奮、創(chuàng)新、溝通、總結”雖潛移默化，潤物無聲，卻讓人在不知不覺中被感染被熏陶。可給我感觸最深的是：精干務實觀念現(xiàn)代的領導班子和工作扎實敬業(yè)愛崗的員工隊伍，這里的領導和員工所具有的一種精神和責任感，以及他們不求時尚但求高效的工作方式。

總之，為了共同的目標，在這里，所有的人，從上到下，不管是領導還是員工都是辛苦而快樂地忙著自己份內的事，沒有太多的抱怨！一切都是那樣的自然！在這里，“勤奮、創(chuàng)新、溝通、總結”早已經成為一種氛圍，一種文化！

我們到了企業(yè)之后，人力資源部的領導就安排專人為我們講解，使我們對以上單位概況有了一個初步的了解，并對各部門進行了參觀，熟悉環(huán)境，以便日后工作。

二、掛職主要任務：

1、第一大任務是：積極做好學院與企業(yè)的橋梁和溝通作用，積極探索了訂單培養(yǎng)模式。本人通過深入東經路賓館的鍛煉和學習，及時了企業(yè)對人才培養(yǎng)的需求，迅速向學院溝通并做好相應的授課計劃的調整；通過與人力資源部經理、門店的店長、經理和主管來了解學生在實習中情況；及時解決學生在實習中存在的問題；不斷地加強學院與企業(yè)的進一步合作，將激發(fā)校企間合作面的擴大、合作項目的增加、合作關系的密切，這種良性的互動將使學校和企業(yè)結成牢固的關系，促進學校與企業(yè)的雙贏，從而為日后專業(yè)建設奠定良好的基礎。

2、第二大任務是：在工作中，認真學習行業(yè)企業(yè)知識，并將其與自己的專業(yè)外語知識結合起來，提高業(yè)務能力，思考教學與語言實踐的更好結合，為以后的語言專業(yè)畢業(yè)生，提供更實用的幫助。盡心盡力，踏踏實實地工作，關心學生的實習、學習和生活情況；認真積極做好學生的實習指導工作。

二、掛職學習的主要內容：

（一）深入北戴河東經路賓館學習，在真正實踐中尋求進步 6月初，本人深入北戴河東經路賓館掛職學習，主要采用 “在做中學，在學中做”，注重自身的管理實務的實際操作能力的培養(yǎng)和提升。掛職期間，我深受各部門領導的悉心引領，深入到各個部門，零距離地感受著經營管理方面的成效與做法，開闊了我的視野，拓寬了我的思路。我真正體會到了這里的領導和員工所具有的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風！真正體會到了這里的管理制度的實效性和人文性！在這里，沒有太多的形式和花俏，一切簡簡單單卻極具實效和人文！

（二）嚴格要求，塑造形象

掛職期間，嚴格按照作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真學習實務的操作技能，隨時注意與各部門經理溝通交流。堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。從餐飲部疊餐花、擺臺到前廳接待，到客房打掃注意事項??一切行動服從組織安排，嚴格按照既定時間及內容開展工作，從未提出不合理的要求。尊重當?shù)仡I導，團結周圍同志，與門店員工建立了深厚感情。

（三）加強溝通，結交朋友

加強和領導和員工的交流并融洽感情，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚感情和友誼。特別是和前廳部的趙經理、客房部楊經理、餐飲部邵總監(jiān)等等結下了難忘的情誼。

（四）聆聽講座，在交流和探討中學習

在掛職學習期間，在此期間我聆聽了旅游局組織的講座，有聽君一席話，勝讀十年書的感受。他們的講座有理論高度，有十分豐富的實踐經驗，有工作指導，涉及領域寬，分析有深度。每聆聽一次專家極富價值的講座，就使我的教育教學的觀念發(fā)生了改變，更重要的是從他們的身上學到了做人、做管理的道理和方法。每個講座中那些精辟的分析，具有創(chuàng)造性的理念令我耳目一新，每位專家的敬業(yè)精神、執(zhí)著的追求、改革的意念、博大的胸懷，豐厚的文化底蘊，鮮明的個性或幽默或睿智的談吐給我心靈以強烈的震撼。他們的講話中折射出一種責任：國家昌盛，彼夫有責。他們的闡述中表現(xiàn)出一種集執(zhí)著、拼搏、和智慧于一身的企業(yè)家風范。期間還聘請了當?shù)馗咝５馁Y深外教老師給大家講日常用語，她的教學方法對我也有很大幫助。

三、掛職的體會

這次掛職鍛煉，時間雖不長，但收到了良好的效果，增強了學院與企業(yè)的聯(lián)系，擴大了學院的影響，進一步完善了實踐教學與管理，豐富了教學內容。在校企結合、產學結合的辦學道路上邁出了創(chuàng)新的一步。在今后的教學中，要把所學到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去。

（一）創(chuàng)新教育教學理念，改變人才培養(yǎng)模式

為了更好地深化校企合作，樹立“能力本位論”的高職教育教學理念，突出創(chuàng)新性、指導性、實踐性。把課堂搬進企業(yè)，打破了傳統(tǒng)的教學模式。在人才的培養(yǎng)過程中，圍繞實踐操作能力深化教學改革，圍各個主要部門的現(xiàn)場開展實踐性教學，注重實際操作能力的培養(yǎng)。實習期間，企業(yè)各部門領導和學院的教師針對學生實訓內容及實訓中出現(xiàn)的問題，組織開展工學結合課程現(xiàn)場教學。

（二）下企業(yè)掛職鍛煉培養(yǎng)雙師素質型教師的重要舉措。

通過掛職鍛煉，真正從課堂走到企業(yè)生產第一線，親身體會企業(yè)對人才的真實需求，下企業(yè)掛職鍛煉是學校培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍的一個重要措施，能使教師掌握許多實踐操作能力，能實現(xiàn)高職學生以能力為核心的培養(yǎng)目標。較好地理論聯(lián)系實際并且不斷地充實到教學內容中。把在企業(yè)學到的知識引入課堂，以提高課堂教學內容的實用性與先進性。對提高教師自身綜合素質的起到的積極作用。學院應該多鼓勵教師下企業(yè)掛職鍛煉，從而真正意義上提高雙師素質型教師的水平。

但是，同時也分析了存在的問題和不足有以下三個方面：

（一）對于學生而言，存在的問題：

1、學生的心態(tài)不容易調整，學生經常有抱怨；

2、缺乏敬業(yè)愛崗精神、無私奉獻精神、開拓創(chuàng)新精神，學生怕苦怕累。

3、學生的安全問題由誰來負責難以界定。作為服務員，總不免要受些氣，有的客人對服務員卻是冷言冷語的；因為心情不好，就拿服務員出氣，故意找服務員的碴；還有的素質差的客人對女服務員動手動腳的。在同學們中得知這樣的情況，教學生首先學會保護自己，其次是要大家平時就保持自重、低調，做到不卑不亢。

總之，這次掛職鍛煉，既是我學習的過程，也是我回顧反思與整理的契機，我將把所學運用到我的工作之中，不斷的提高自己的教學水平。只要堅定信念、咬定青山，就會進步就會發(fā)展—— 因為我相信只要石在，火種就不會滅！在此，對系領導的信任和同事們的支持，表示衷心的感謝。感謝商貿系給我這次很好的學習機會。非常慶幸自己在職業(yè)的生命中有著這樣一段學習經歷，我將永久的珍藏。謝謝！

以上就是我的實習收獲總結，請領導批評指正。

第三篇：掛職鍛煉報告

2012年暑期掛職鍛煉總結

走進大學，意味著距離工作的日子就不遠了，因而工作也就自然而然地成了大學生最關心的話題之一。如今社會，大部分單位在招聘時都打出“有經驗者優(yōu)先”的旗號，可是這對于剛剛離開校園的我們而言，最缺乏的就是社會工作經驗了。為了開闊視野，擴大與社會的接觸面，加深對社會的了解，鍛煉和提高自己各方面的能力，增加自己的社會工作經驗，以便在畢業(yè)后能真正的走入社會，適應社會的需求，在大二結束后的暑假里，我決定去親身體驗一下真正的社會，因而我積極響應校學校的號召，參加了云南師范大學大學生2012年暑假掛職鍛煉活動。

整個掛職活動前后只擁有7天的時間，時間并不是很長。但是在實際崗位上我得到了很多的鍛煉，經過了這些日子的鍛煉實踐，我取得了一定的提高，也發(fā)現(xiàn)了一些不足。

在掛職鍛煉期間我作了很多以前從來沒有經歷過的事，像接待各種來訪人員、耐心聽取居民反映各類問題并記錄糾紛調解過程情況、協(xié)助老人辦理領取老年優(yōu)待證等等事宜，特別是在記錄糾紛調解過程情況的記錄中，我一邊謄抄著以前工作人員所記錄的糾紛調解記錄草稿并加以潤色，一邊在心里默默記憶下這些糾紛調解的方法及技巧，各種糾紛五花八門，調解方法各有各的相應對策，內容豐富直接，這些給我在今后處理人際交往的過程時提供了很多的方法和經驗，我相信，如果我以后再次出任班委或擔任其他職務時，在處理各種糾紛時會更加得心應手和成熟很多。我主要在社區(qū)的工作人員忙的時候幫忙

做一些一些關于Word文檔和電子表格，同時也幫忙分送和領取材料。工作相對比較單純，雖然難度不大，但是在工作中自己主要是以學習為主，在本次實踐中，得到了相應的考驗，為未來真正參加工作積累寶貴的經驗。在掛職期間，同領導的接觸，與同事的相處，從他們身上學到了很多無法在學校以及工作學到了知識，特別是他們的工作經驗和處事方法，給我?guī)砹司薮蟮膯⒌稀Ｍ瑯幼约阂策M一步加強了對社會的了解，加強了自己的工作責任心。在掛職期間，自己還是深切體會到自身還是一名在校大學生，對于工作的主動性不足，還沒有法適應社會復雜的人際交往。這促使我不得不提高自身的更方面能力和加強自己對社會的適應能力。村委會要求大學生村官在掛職鍛煉期間以工作為主，適當兼顧村級相關工作，嚴格遵守機關各項工作制度，通過學習鍛煉。這使我們更好地掌握農村工作和群眾工作方法，更快融入大學生村官的角色。大學生村干部可以利用學習鍛煉的機會，深入了解到對村的各項政策和措施,以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟、社會等多方面的情況，進一步幫助大學生村干部和村后備干部熟悉掌握處理各種農村問題的方法和程序，使大學生村干部和村級后備干部的業(yè)務知識和綜合能力得到增強，為更好地服務于新農村建設和構建和諧社會打下扎實的基礎。作為一名大學生村官是黨和國家的儲備人才。所以我們要嚴格要求自己，珍惜機遇，虛心學習，愛崗盡職，嚴于律己，艱苦奮斗，真抓實干，遵紀守法，以實際行動和優(yōu)異成績向黨和人民交上一份滿意的答卷。

在這期間我學到了很多，簡要做以下幾點：

一、要有端正的工作態(tài)度。在校期間，大多數(shù)時間在學習專業(yè)

理論知識，參加學校的各類社會實踐活動，自己在工作的態(tài)度上比較隨意。而在實際工作中，面對那么高的工作要

求，必須要端正自己的工作態(tài)度。所以在21天的掛職中，我每天按時上下班，一直保持著對掛職工作的熱忱和自

信，耐心而又積極地對待領導給我安排的每一項工作，無

論是簡單還是復雜，自己都力求做好工作每個細節(jié)，認真

地將工作做好。在完成任務過程中，學會與同事之間的配

合，及時跟領導匯報工作的進度?；厥走@些日子，我的工

作態(tài)度逐漸明確，明白在工作崗位上需要具備怎樣的工作

態(tài)度。

二、二、在工作中不斷歷練，不斷收獲。團隊的合作精神。

教育處是一個非常團結的集體，歷年來之所以能取得那么

多的成績，與處內同志間的坦誠相待和通力合作是分不開的。在日常工作中表現(xiàn)出的這種團隊協(xié)作精神，對我今后

學習、工作的方式方法給了很好的啟示。在重視團隊協(xié)

作精神的同時，也要不斷地提高個人的辦事能力。獨當一

面是教育處每個同志的優(yōu)秀品質，在人員缺少、工作繁重的背景下，他們的辦事能力給了我非常深刻的印象，也讓

我堅定了面對復雜工作和局面的信心。不厭其煩、耐心與

誠心。教育處來電來訪、咨詢工作的特別多，電話鈴聲總

是響個不停，開始時我有些焦躁，可教育處的老師們對每個電話、每個問詢都耐心的傾聽、耐心的解答。這種對工

作嚴謹負責、熱情誠懇的態(tài)度一定會深深影響著我以后的學習和工作。認真仔細、不隨意、不粗心。每一頁文字、每一句措辭、每一項數(shù)據(jù)、每一個標點都要認真審核，這

是我從沈主任身上看到的又一優(yōu)秀品質。

三、這一個半月來經手的很多方案、計劃、材料都是經歷了多

次的修改和提煉，有些甚至是達到了兩位數(shù)的改動，每一

次文稿的嚴格校對都讓我重新認識了“認真”、“仔細”這

兩個詞的含義，告訴我在今后的學習和工作中也要時時記

住這一點。勤于思索，積極思辨。教育是一個永恒的話

題，辦公室里幾乎每天都會對各種教育現(xiàn)象、教育思路等

進行積極而又有益的探討，每個人智慧的火花就在不經意

間迸了出來。這樣一種對教育的深入思考和探討，也教會

了我勤于思索和積極思辨的好習慣，我想這種習慣一定會

對我今后的學習和工作給予有益的幫助。遵守紀律，嚴

以律己。實習期間，遵守規(guī)章制度和工作紀律，做到自覺

服從安排，積極投身工作，認真責地完成領導交辦的各項

任務，展現(xiàn)當代大學生的良好素質。

以上的一些工作感受僅僅是我眾多體會及感想中的一部分，還有很多東西是難以言表的。在我掛職期間所有同事們都給予了我很大的關心和幫助，也正是有了大家的關心和幫助才使我順利完成了我的掛職工作，此外同事們的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真的工作態(tài)度也使我感受頗

深，在此我衷心地向大家表示感謝。一個月的掛職鍛煉的確很短暫，但是它卻會成為我村官生涯乃至整個人生中的重要篇章。我真心地想說一句：能在鄉(xiāng)機關鍛煉真好。

社會實踐是在校的大學生們找到了理論和實踐的結合點，在校的學生將注意力集中在理論知識的學習上，忽視了社會實踐的重要性。通過實踐促使我的專業(yè)知識得到鞏固，并發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，為以后做得更好打定基礎。通過實踐，自己的專業(yè)理論知識得到了檢驗，一些概念性和印象不深的知識在實踐中得到了鞏固，深化了對本專業(yè)知識的認識和理解。

學院：數(shù)學學院2010級D班

姓名：楊建標

學號：104080319

第四篇：掛職鍛煉調研報告

哈巴格希街道辦事處掛職鍛煉調研報告

——公用事業(yè)管理局張彩霞

根據(jù)新區(qū)黨工委的安排，我于2010年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道辦事處為期三個月的掛職鍛煉。掛職鍛煉期間，得到辦事處領導和同事們的大力關心、幫助和支持。我在掛職實踐中虛心學習、刻苦鍛煉、用心體驗、開闊思路的原則，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力。自覺服從辦事處的安排，積極參與部門與村委實績考核工作，較為系統(tǒng)的了解了辦事處的主要工作、職能職責以及創(chuàng)新工作等方面內容，借鑒管理方面主要做法和成功經驗。在充分了解人和事的基礎上，深刻體會辦事處的發(fā)展思路和工作方法，理性分析了我們存在的差距和不足，學習了很多寶貴經驗。可以說三個月的掛職受益匪淺，有了極大的收獲，增長了見識、學到了經驗、提高了素質、找到了差距、啟迪了思維，增強了自我學習的危機感、緊迫感和責任感?，F(xiàn)就掛職鍛煉情況做以下報告，望領導及同事給予指正。

一、哈巴格西街道辦事處基本情況

（一）機構設置

內設黨政辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室、文化站、土地管理中心、綜合治理辦公室、城鄉(xiāng)建設辦公室、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室、財務辦公室及實績考核辦公室十個部門。管轄5

1個村56個社（格丁蓋村10個社，烏蘭什里村13個社，達爾汗壕9個社，寨子塔14個社，馬王廟村10個社）。

（二）管理模式

街道辦事處負責5各村的全面工作，各村兩委班子對辦事處負責，村兩委班子由“大學生村官”和儲備人才組成；各村設工作組，主要監(jiān)督和指導村兩委工作，工作組組長由辦事處領導擔任，成員由包社干部組成，包社干部是街道辦事處的工作人員。

（三）主要工作

1、土地收儲工作。為確保新區(qū)建設用地，力爭完成11個社47平方公里的土地收儲工作任務。

2、土地協(xié)管工作。為土地管理進一步規(guī)范化、制度化，為土地收儲工作有效降低成本打下良好基礎；做好新區(qū)重點項目落地服務工作。

3、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作

（1）為順利完成農村人口轉移工作，從干部中抽調精干力量組建宣講團，開展以改變觀念、提高農民素質、改變生活方式等為內容的“三送一提”宣講活動；

（2）積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進程，針對待業(yè)農牧民開展引導性分類培訓，提高就業(yè)能力，確保零就業(yè)家庭充分就業(yè)；圍繞農民進城，辦事處要求村兩委牽頭組建“勞務公司”，組建勞務隊，促進農民就業(yè)，增加農牧民收入。

4、基層黨建工作。圍繞農村人口轉移的中心工作，積極開展“四建四推”活動，加快構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作新格局。（四建活動是指：村企共建、村與村互建、存與部門聯(lián)建、村與社區(qū)合建；四推活動是指：推進村級“兩委”班子建設、推進村集體經濟和活動陣地建設、推進黨員教育管理、推進黨風廉政和基層民主政治建設）

5、維穩(wěn)工作。以大調解活動為平臺，加大下訪力度，深入村社調查民情，提高群眾滿意度，做好社會綜合治理工作，為確保新區(qū)建設提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

6、民生工作。街道辦事處始終把關心農民，服務農民作為工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞群眾最關心的熱點、難點問題，2010年承諾為新區(qū)農民辦十件實事。

二、掛職期間主要工作情況

3月22日參加辦事處兩級干部大會，會上對包村干部進行民主測評、干部雙向選擇和對干部筆試測試。我第一次參加干部雙向選擇崗位，在這一刻體現(xiàn)出每一個干部的日常工作能力和水平。這樣既能激勵能力強的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作；屈永祥書記會場出題，要求干部筆試，考驗干部的寫作能力和綜合素質。每一份答卷，屈書記都親自批閱打分并公布成績，這次測試中我只得了68分。感覺自己要學習的東西還很多，缺乏工作經驗和實踐解決問題的能力。通過此次筆試，讓我更加體會到我要在鍛煉期間和以后的工作過

程中要多學多問多思考，積累工作經驗，提高自己解決問題和分析問題的能力和水平。

3月25日參加街道辦事處三級干部大會，會上馮世平副書記對2010年黨建工作進行部署和安排；屈永祥書記布署2010年主要工作，動員廣大干部解放思想、凝心聚力。通過兩次主要會議，使我對辦事處的基本情況有個初步了解。

我在掛職期間被分配到實績考核辦公室，擔任副主任職務，實績考核辦公室主任張銳讓我參加對各部門各村的實績考核工作和干部考核工作。給我提供廣闊的鍛煉平臺。一是協(xié)助實績考核辦公室完善2010年實績考核方案和干部考核方案。二是參加對各部門、各村主要工作的月考核4次，由我單獨主持考核了兩個部門，并指出工作中存在的問題和建議。三是黨政辦公室、財務室、綜治辦每周的例會召開由我負責參加并提出意見。四是每天和實績考核辦同事下鄉(xiāng)了解包社干部到位情況、村兩委的工作進展情況、是否有搶栽搶種、違章建筑等情況。下鄉(xiāng)主動和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困難，特別是在下雨的天氣里，我們要查危房情況，督查干部到位情況。五是參加計劃生育專項檢查工作，提出計劃生育工作目前存在的問題和加強管理的措施。六是協(xié)助路永亮撰寫每周的督查專報，我還負責了督查專報的內容審核工作。七是屈永祥書記帶我們四個掛職鍛煉干部利用三天的時間下各村調研工作，讓我們全面深入了解基層工作、各村重點工作進展情況和目前存在的問

題。每到一個村屈書記都要先去農牧民家里了解生活情況，征求農牧民對街道辦事處工作的意見和建議。了解農牧民的情況后再去“勞務公司”的工程現(xiàn)場查看工程進度，后聽取村兩委對“勞務公司”組建運行情況，“三送一提”宣講活動開展情況以及目前工作存在哪些問題等工作匯報。屈書記對每一個村的重點工作都提了要求，指出存在的問題，并要求限期整改，同時要實績考核辦公室做好督查工作。聽取匯報后屈書記要求我們每一個人都要發(fā)言，闡述對各村工作的意見和好的建議。正是通過這種面對面的交流，使我對農村工作有了更深的了解，也是我懂得基層工作涉及的內容多，復雜，特別是在新區(qū)快速建設的環(huán)境中，要做好農村工作，壓力非常大，難度也非常大。

三、掛職鍛煉的感受

在短短的三個月里，我和辦事處的領導同事們相處的非常融洽，無論是在工作上還是生活上辦事處的領導和同事們都給我莫大的幫助和支持。下面談一談我掛職期間的感受和收獲：

（一）街道辦事處的工作氛圍緊張而融洽，工作節(jié)奏快，但是非常有序；加入團隊的第一天就感覺到辦事處同志們的敬業(yè)精神和高度的責任感。

（二）辦事處的管理模式充分體現(xiàn)以人為本，責任明確，領導會均勻的給每一個年輕人分配工作任務，讓每一個人都有鍛煉的平臺和機會；年輕人在基層工作能鍛煉分析問題、解決問題的能力；

（三）創(chuàng)新工作比較多，緊緊圍繞新區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作任務開展街道辦事處的工作，（四）辦事處的干部管理體系考核體系比較健全，獎罰分明，能充分調動年輕人的工作積極性和熱情。

俗話說“聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。街道辦事處全體干部都牢固樹立了服務意識，求真務實，盡心竭力為群眾辦實事，誠懇對待每一位老百姓的信念。讓老百姓切實感受到黨和政府的溫暖，為新區(qū)完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作奠定良好的基礎。

四、針對我局工作實際的幾點建議

（一）結合我局工作實際，盡快完善我局干部考核機制，明確職能職責，加大獎罰力度，激勵全體干部職工更加竭心盡力地做好本職工作；

（二）加強各部門之間的溝通和協(xié)作，繼續(xù)執(zhí)行例會制度，善于總結經驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效處理問題；

（三）根據(jù)個人能力讓其選擇崗位，重新定人定崗，充分調動每一個同志的積極性和工作熱情。

二Ｏ一Ｏ年六月十八日

第五篇：掛職鍛煉調研報告

哈巴格希街道辦事處掛職鍛煉調研報告

——公用事業(yè)管理局張彩霞

根據(jù)新區(qū)黨工委的安排，我于2010年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道辦事處為期三個月的掛職鍛煉。掛職鍛煉期間，得到辦事處領導和同事們的大力關心、幫助和支持。我在掛職實踐中虛心學習、刻苦鍛煉、用心體驗、開闊思路的原則，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力。自覺服從辦事處的安排，積極參與部門與村委實績考核工作，較為系統(tǒng)的了解了辦事處的主要工作、職能職責以及創(chuàng)新工作等方面內容，借鑒管理方面主要做法和成功經驗。在充分了解人和事的基礎上，深刻體會辦事處的發(fā)展思路和工作方法，理性分析了我們存在的差距和不足，學習了很多寶貴經驗。可以說三個月的掛職受益匪淺，有了極大的收獲，增長了見識、學到了經驗、提高了素質、找到了差距、啟迪了思維，增強了自我學習的危機感、緊迫感和責任感。現(xiàn)就掛職鍛煉情況做以下報告，望領導及同事給予指正。

一、哈巴格西街道辦事處基本情況

（一）機構設置

內設黨政辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室、文化站、土地管理中心、綜合治理辦公室、城鄉(xiāng)建設辦公室、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室、財務辦公室及實績考核辦公室十個部門。管轄5

1個村56個社（格丁蓋村10個社，烏蘭什里村13個社，達爾汗壕9個社，寨子塔14個社，馬王廟村10個社）。

（二）管理模式

街道辦事處負責5各村的全面工作，各村兩委班子對辦事處負責，村兩委班子由“大學生村官”和儲備人才組成；各村設工作組，主要監(jiān)督和指導村兩委工作，工作組組長由辦事處領導擔任，成員由包社干部組成，包社干部是街道辦事處的工作人員。

（三）主要工作

1、土地收儲工作。為確保新區(qū)建設用地，力爭完成11個社47平方公里的土地收儲工作任務。

2、土地協(xié)管工作。為土地管理進一步規(guī)范化、制度化，為土地收儲工作有效降低成本打下良好基礎；做好新區(qū)重點項目落地服務工作。

3、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作

（1）為順利完成農村人口轉移工作，從干部中抽調精干力量組建宣講團，開展以改變觀念、提高農民素質、改變生活方式等為內容的“三送一提”宣講活動；

（2）積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進程，針對待業(yè)農牧民開展引導性分類培訓，提高就業(yè)能力，確保零就業(yè)家庭充分就業(yè)；圍繞農民進城，辦事處要求村兩委牽頭組建“勞務公司”，組建勞務隊，促進農民就業(yè)，增加農牧民收入。

4、基層黨建工作。圍繞農村人口轉移的中心工作，積極開展“四建四推”活動，加快構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作新格局。（四建活動是指：村企共建、村與村互建、存與部門聯(lián)建、村與社區(qū)合建；四推活動是指：推進村級“兩委”班子建設、推進村集體經濟和活動陣地建設、推進黨員教育管理、推進黨風廉政和基層民主政治建設）

5、維穩(wěn)工作。以大調解活動為平臺，加大下訪力度，深入村社調查民情，提高群眾滿意度，做好社會綜合治理工作，為確保新區(qū)建設提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

6、民生工作。街道辦事處始終把關心農民，服務農民作為工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞群眾最關心的熱點、難點問題，2010年承諾為新區(qū)農民辦十件實事。

二、掛職期間主要工作情況

3月22日參加辦事處兩級干部大會，會上對包村干部進行民主測評、干部雙向選擇和對干部筆試測試。我第一次參加干部雙向選擇崗位，在這一刻體現(xiàn)出每一個干部的日常工作能力和水平。這樣既能激勵能力強的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作；屈永祥書記會場出題，要求干部筆試，考驗干部的寫作能力和綜合素質。每一份答卷，屈書記都親自批閱打分并公布成績，這次測試中我只得了68分。感覺自己要學習的東西還很多，缺乏工作經驗和實踐解決問題的能力。通過此次筆試，讓我更加體會到我要在鍛煉期間和以后的工作過

程中要多學多問多思考，積累工作經驗，提高自己解決問題和分析問題的能力和水平。

3月25日參加街道辦事處三級干部大會，會上馮世平副書記對2010年黨建工作進行部署和安排；屈永祥書記布署2010年主要工作，動員廣大干部解放思想、凝心聚力。通過兩次主要會議，使我對辦事處的基本情況有個初步了解。

我在掛職期間被分配到實績考核辦公室，擔任副主任職務，實績考核辦公室主任張銳讓我參加對各部門各村的實績考核工作和干部考核工作。給我提供廣闊的鍛煉平臺。一是協(xié)助實績考核辦公室完善2010年實績考核方案和干部考核方案。二是參加對各部門、各村主要工作的月考核4次，由我單獨主持考核了兩個部門，并指出工作中存在的問題和建議。三是黨政辦公室、財務室、綜治辦每周的例會召開由我負責參加并提出意見。四是每天和實績考核辦同事下鄉(xiāng)了解包社干部到位情況、村兩委的工作進展情況、是否有搶栽搶種、違章建筑等情況。下鄉(xiāng)主動和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困難，特別是在下雨的天氣里，我們要查危房情況，督查干部到位情況。五是參加計劃生育專項檢查工作，提出計劃生育工作目前存在的問題和加強管理的措施。六是協(xié)助路永亮撰寫每周的督查專報，我還負責了督查專報的內容審核工作。七是屈永祥書記帶我們四個掛職鍛煉干部利用三天的時間下各村調研工作，讓我們全面深入了解基層工作、各村重點工作進展情況和目前存在的問

題。每到一個村屈書記都要先去農牧民家里了解生活情況，征求農牧民對街道辦事處工作的意見和建議。了解農牧民的情況后再去“勞務公司”的工程現(xiàn)場查看工程進度，后聽取村兩委對“勞務公司”組建運行情況，“三送一提”宣講活動開展情況以及目前工作存在哪些問題等工作匯報。屈書記對每一個村的重點工作都提了要求，指出存在的問題，并要求限期整改，同時要實績考核辦公室做好督查工作。聽取匯報后屈書記要求我們每一個人都要發(fā)言，闡述對各村工作的意見和好的建議。正是通過這種面對面的交流，使我對農村工作有了更深的了解，也是我懂得基層工作涉及的內容多，復雜，特別是在新區(qū)快速建設的環(huán)境中，要做好農村工作，壓力非常大，難度也非常大。

三、掛職鍛煉的感受

在短短的三個月里，我和辦事處的領導同事們相處的非常融洽，無論是在工作上還是生活上辦事處的領導和同事們都給我莫大的幫助和支持。下面談一談我掛職期間的感受和收獲：

（一）街道辦事處的工作氛圍緊張而融洽，工作節(jié)奏快，但是非常有序；加入團隊的第一天就感覺到辦事處同志們的敬業(yè)精神和高度的責任感。

（二）辦事處的管理模式充分體現(xiàn)以人為本，責任明確，領導會均勻的給每一個年輕人分配工作任務，讓每一個人都有鍛煉的平臺和機會；年輕人在基層工作能鍛煉分析問題、解決問題的能力；

（三）創(chuàng)新工作比較多，緊緊圍繞新區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作任務開展街道辦事處的工作，（四）辦事處的干部管理體系考核體系比較健全，獎罰分明，能充分調動年輕人的工作積極性和熱情。

俗話說“聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。街道辦事處全體干部都牢固樹立了服務意識，求真務實，盡心竭力為群眾辦實事，誠懇對待每一位老百姓的信念。讓老百姓切實感受到黨和政府的溫暖，為新區(qū)完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作奠定良好的基礎。

四、針對我局工作實際的幾點建議

（一）結合我局工作實際，盡快完善我局干部考核機制，明確職能職責，加大獎罰力度，激勵全體干部職工更加竭心盡力地做好本職工作；

（二）加強各部門之間的溝通和協(xié)作，繼續(xù)執(zhí)行例會制度，善于總結經驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效處理問題；

（三）根據(jù)個人能力讓其選擇崗位，重新定人定崗，充分調動每一個同志的積極性和工作熱情。

二Ｏ一Ｏ年六月十八日