第一篇：縣委常委、組織部長在鄉(xiāng)黨委換屆試點會上的講話[小編推薦]

一、認清意義，明確責(zé)任

這次換屆是貫徹黨的十六屆四中全會提出的地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備和改革目標(biāo)，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式的重要舉措，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的落實和社會主義和諧社會的構(gòu)建，事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，事關(guān)順利實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的實施和各項戰(zhàn)略部署的落實，事關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的長遠建設(shè)。所以省、市委要求各級黨

委要從加強黨的執(zhí)政能力，加固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的重要性，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部推薦、選拔到班子中來?？h委對換屆試點工作很重視，縣委王通林書記專門聽取了組織部門的匯報?？h委之所以把這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點放在方山鄉(xiāng)，一方面充分體現(xiàn)了縣委對方山鄉(xiāng)黨委及廣大黨員干部群眾的信任；另一方面也說明，方山鄉(xiāng)黨委駕馭全局的能力強，廣大黨員干部素質(zhì)好，群眾基礎(chǔ)好，具備在全縣率先進行黨委換屆的條件?？h委確定把試點放在方山，是方山鄉(xiāng)全體黨員干部和廣大人民群眾的光榮，同時也是對全鄉(xiāng)黨員干部和群眾的一次考驗。試點工作的成功與否，將直接影響全縣整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的進程。這次試點的目的，就是通過試點，探索解決換屆過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積累新經(jīng)驗、新方法，為全縣整個面上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作提供典范，樹好樣板。為此，方山鄉(xiāng)黨委和全體黨員干部，要充分認識這次換屆試點的重要性和必要性，以高度的政治責(zé)任感和使命感，認真扎實、穩(wěn)妥有序地搞好黨委換屆試點工作，不辜負縣委的期望。

二、精心組織，規(guī)范操作

換屆工作是一項影響面廣，工作量大，政治性、法律性、政策性都很強的工作，特別是換屆中要涉及一些人事調(diào)整，涉及干部的進退留轉(zhuǎn)，敏感性強，群眾關(guān)注度高。這次換屆有和以前不同的地方，就是選舉鄉(xiāng)黨委班子和選舉縣黨代表同步進行，這給我們的組織工作提出了新的要求。對此，鄉(xiāng)黨委務(wù)必要高度重視，要把它作為加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強政權(quán)建設(shè)和民主法制建設(shè)的大事，通盤考慮，周密部署，精心組織，規(guī)范操作。

（一）要認真按照試點工作計劃安排組織實施。為確保這次鄉(xiāng)黨委換屆試點的順利進行，縣委組織部會同方山鄉(xiāng)黨委已經(jīng)做了大量的準備工作，在學(xué)習(xí)上級文件，熟悉有關(guān)換屆工作政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)醞釀討論，制定了方山鄉(xiāng)黨代會和縣黨代表選舉試點工作方案，分籌備階段、代表選舉階段、會議階段和總結(jié)匯總階段等四個階段進行。對每個階段的具體工作內(nèi)容和標(biāo)準要求都作了比較詳細的明確，特別是對黨代表的選舉和會議的程序及時間要求都作了明確的規(guī)定，在上級沒有新精神下達之前，我們就要認真按照這個計劃安排和時間段要求，一步一動，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)操作到位，確保在規(guī)定的時限內(nèi)，按照規(guī)定的要求，完成好每個階段的工作任務(wù)。

考察組將通過民主評議、民主測評、個別走訪、座談等多種形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及班子成員的工作業(yè)績和德才表現(xiàn)作出客觀公正的評價。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨員自薦、黨代表民主推薦和組織推薦等途徑，在認真醞釀的基礎(chǔ)上推薦產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的候選人，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會，嚴格依法選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子。通過民主程序切實把政治素質(zhì)好，能夠總攬農(nóng)村工作全局，工作業(yè)績突出，堅持廉潔自律，群眾信任的優(yōu)秀干部選拔到鄉(xiāng)黨委班子中來。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴明紀律。

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作是農(nóng)村基層民主政治生活中的一件大事，各級黨組織要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，書記要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓，認真按計劃周密組織實施。

（一）要加強對換屆試點工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在這次換屆選舉中，要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、正確執(zhí)行政策、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，各級黨組織要旗幟鮮明的宣傳黨的主張，理直氣壯地開展工作。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員代表的模范帶頭作用。當(dāng)前，要充分運用黨員先進性教育活動的成果，認真組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大黨員明確黨員義務(wù)，正確行使權(quán)利，自覺把依法行使民主權(quán)利和按黨章規(guī)定貫徹黨委的主張和意圖統(tǒng)一起來，把遵守國家法律和遵守黨章的紀律統(tǒng)一起來，把組織意圖與群眾意圖統(tǒng)一起來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格用黨章約束自己，在學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章上作好表率。

（二）要深入細致地做好思想工作。各級黨組織主要負責(zé)人在換屆選舉過程中，要注意了解和掌握干部的思想脈搏，要根據(jù)干部在換屆中進退留轉(zhuǎn)等不同情況，深入細致地做好思想工作，有針對性地解決思想認識問題，引導(dǎo)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，對換屆過程中可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時打招呼，敲警鐘，把問題解決在萌芽狀態(tài)，必要時要及時向組織部匯報。

（三）要嚴明換屆選舉工作組織人事紀律。嚴明紀律是保證換屆工作健康有序進行并取得成功的重要保證。為此，上級組織部門和紀檢部門聯(lián)合下發(fā)了文件對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作紀律作出明確規(guī)定。在整個換屆選舉過程中，必須嚴格遵守黨章，自覺維護黨章，嚴肅黨的紀律，堅決防止選人用人和選舉中的不正之風(fēng)。要提高政治敏銳性和政治鑒別力，決不允許搞拉幫結(jié)派等非法組織活動，禁止任何人在會議期間向代表贈送禮品等影響和妨礙大會公正選舉的活動。一旦發(fā)現(xiàn)拉幫結(jié)派、拉票賄選、攻擊誣陷他人的違法違紀行為，要果斷采取措施，及時加以制止和糾正，并予以查處，對造成后果的要給予黨紀政紀處分，觸犯法律的要依法懲處。

我相信，有縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)，有鄉(xiāng)黨委的嚴密組織，有廣大黨員干部群眾的共同努力，方山鄉(xiāng)黨委換屆和縣黨代表選舉試點工作一定能取得圓滿成功。

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁

上一頁

[1]

[2]

第二篇：縣委組織部長在鄉(xiāng)黨委換屆試點會上的講話

一、認清意義，明確責(zé)任

這次換屆是貫徹黨的十六屆四中全會提出的地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備和改革目標(biāo)，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式的重要舉措，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的落實和社會主義和諧社會的構(gòu)建，事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，事關(guān)順利實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的實施和各項戰(zhàn)略部署的落實，事關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的長遠建設(shè)。所以省、市委要求各級黨委要從加強黨的執(zhí)政能力，加固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的重要性，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部推薦、選拔到班子中來?？h委對換屆試點工作很重視，縣委王通林書記專門聽取了組織部門的匯報?？h委之所以把這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點放在方山鄉(xiāng)，一方面充分體現(xiàn)了縣委對方山鄉(xiāng)黨委及廣大黨員干部群眾的信任；另一方面也說明，方山鄉(xiāng)黨委駕馭全局的能力強，廣大黨員干部素質(zhì)好，群眾基礎(chǔ)好，具備在全縣率先進行黨委換屆的條件?？h委確定把試點放在方山，是方山鄉(xiāng)全體黨員干部和廣大人民群眾的光榮，同時也是對全鄉(xiāng)黨員干部和群眾的一次考驗。試點工作的成功與否，將直接影響全縣整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的進程。這次試點的目的，就是通過試點，探索解決換屆過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積累新經(jīng)驗、新方法，為全縣整個面上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作提供典范，樹好樣板。為此，方山鄉(xiāng)黨委和全體黨員干部，要充分認識這次換屆試點的重要性和必要性，以高度的政治責(zé)任感和使命感，認真扎實、穩(wěn)妥有序地搞好黨委換屆試點工作，不辜負縣委的期望。

二、精心組織，規(guī)范操作

換屆工作是一項影響面廣，工作量大，政治性、法律性、政策性都很強的工作，特別是換屆中要涉及一些人事調(diào)整，涉及干部的進退留轉(zhuǎn)，敏感性強，群眾關(guān)注度高。這次換屆有和以前不同的地方，就是選舉鄉(xiāng)黨委班子和選舉縣黨代表同步進行，這給我們的組織工作提出了新的要求。對此，鄉(xiāng)黨委務(wù)必要高度重視，要把它作為加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強政權(quán)建設(shè)和民主法制建設(shè)的大事，通盤考慮，周密部署，精心組織，規(guī)范操作。

（一）要認真按照試點工作計劃安排組織實施。為確保這次鄉(xiāng)黨委換屆試點的順利進行，縣委組織部會同方山鄉(xiāng)黨委已經(jīng)做了大量的準備工作，在學(xué)習(xí)上級文件，熟悉有關(guān)換屆工作政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)醞釀討論，制定了方山鄉(xiāng)黨代會和縣黨代表選舉試點工作方案，分籌備階段、代表選舉階段、會議階段和總結(jié)匯總階段等四個階段進行。對每個階段的具體工作內(nèi)容和標(biāo)準要求都作了比較詳細的明確，特別是對黨代表的選舉和會議的程序及時間要求都作了明確的規(guī)定，在上級沒有新精神下達之前，我們就要認真按照這個計劃安排和時間段要求，一步一動，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)操作到位，確保在規(guī)定的時限內(nèi)，按照規(guī)定的要求，完成好每個階段的工作任務(wù)。

（二）要嚴格依據(jù)選舉法規(guī)規(guī)范操作。這次黨委換屆試點工作有三項主要任務(wù)：一是選好鄉(xiāng)黨代表和縣黨代表，二是審好黨委工作報告、紀委工作報告、黨費收繳情況報告和黨員關(guān)愛基金使用情況報告，三是選好鄉(xiāng)黨委班子和鄉(xiāng)紀委班子。特別是代表的選舉和班子的選舉，法律性、政策性都很強，必須嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《黨政干部任用條例》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部選拔任用工作實施辦法》及最近省委下發(fā)的《關(guān)于認真做好2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的通知》精神來規(guī)范操作。重點要做好三方面工作：一是認真選好黨代表。搞好黨代表的選舉是做好黨委換屆工作的基礎(chǔ)，換屆工作是否順利，很大程度上取決于選出的代表的素質(zhì)是否可靠，代表素質(zhì)的高低還直接影響到能否代表廣大人民群眾的利益，關(guān)系到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展。因此，我們首先必須把保證代表的政治素質(zhì)作為換屆工作的一項關(guān)鍵的基礎(chǔ)性工作來抓，嚴格按照法定的比例、法定的時間、法定的程序，做好代表的推薦、醞釀和考察工作，嚴格把好代表的素質(zhì)關(guān)，真正把自覺堅持黨的基本路線，清政廉潔，在工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)及社會活動中起模范帶頭作用，與黨員群眾密切聯(lián)系，在黨員群眾中有威信、參政議政能力強的黨員選舉出來，既要代表廣泛性，更要體現(xiàn)先進性要求；二是認真審好報告。按照計劃安排，黨代會會議期間要審查審議鄉(xiāng)黨委工作報告、紀委工作報告、黨費收繳情況報告和黨員關(guān)愛基金使用情況報告。要重視報告的起草工作，報告的好壞將直接影響本鄉(xiāng)今后五年經(jīng)濟社會的發(fā)展，所以在做好代表選舉工作的同時，鄉(xiāng)黨委班子成員都要深入到村到戶、站所和企業(yè)，廣泛聽取黨員和群眾的意見和呼聲，圍繞“十一五”規(guī)劃和社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個主題，找準問題和矛盾，把群眾反映最強烈、最現(xiàn)實、最需要解決的問題調(diào)查好、梳理好。在此基礎(chǔ)上，認真寫好工作報告，全面清理今后五年的發(fā)展規(guī)劃和工作思路，把廣大黨員群眾的意見建議充分體現(xiàn)在報告中。同時，引導(dǎo)廣大黨代表從大局出發(fā)，審好報告，把注意力引導(dǎo)到理清思路謀劃發(fā)展上來；三是選好班子。選好新一屆鄉(xiāng)黨委班子是這次試點工作的重中之重，也是這次換屆的重頭戲。我們要在選好代表，審好報告的基礎(chǔ)上，好中選優(yōu)，慎重研究考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的候選人。為了確保班子候選人的質(zhì)量，縣委組織部上星期五專門召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆班子考察組成員會議，統(tǒng)一思想，明確標(biāo)準，規(guī)范操作方法。目前，我們?nèi)h16個考察組已同步開展換屆的考察工作，考察組將通過民主評議、民主測評、個別走訪、座談等多種形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及班子成員的工作業(yè)績和德才表現(xiàn)作出客觀公正的評價。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨員自薦、黨代表民主推薦和組織推薦等途徑，在認真醞釀的基礎(chǔ)上推薦產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的候選人，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會，嚴格依法選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子。通過民主程序切實把政治素質(zhì)好，能夠總攬農(nóng)村工作全局，工作業(yè)績突出，堅持廉潔自律，群眾信任的優(yōu)秀干部選拔到鄉(xiāng)黨委班子中來。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴明紀律。

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作是農(nóng)村基層民主政治生活中的一件大事，各級黨組織要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，書記要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓，認真按計劃周密組織實施。

（一）要加強對換屆試點工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在這次換屆選舉中，要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、正確執(zhí)行政策、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，各級黨組織要旗幟鮮明的宣傳黨的主張，理直氣壯地開展工作。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員代表的模范帶頭作用。當(dāng)前，要充分運用黨員先進性教育活動的成果，認真組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大黨員明確黨員義務(wù)，正確行使權(quán)利，自覺把依法行使民主權(quán)利和按黨章規(guī)定貫徹黨委的主張和意圖統(tǒng)一起來，把遵守國家法律和遵守黨章的紀律統(tǒng)一起來，把組織意圖與群眾意圖統(tǒng)一起來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格用黨章約束自己，在學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章上作好表率。

（二）要深入細致地做好思想工作。各級黨組織主要負責(zé)人在換屆選舉過程中，要注意了解和掌握干部的思想脈搏，要根據(jù)干部在換屆中進退留轉(zhuǎn)等不同情況，深入細致地做好思想工作，有針對性地解決思想認識問題，引導(dǎo)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，對換屆過程中可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時打招呼，敲警鐘，把問題解決在萌芽狀態(tài)，必要時要及時向組織部匯報。

（三）要嚴明換屆選舉工作組織人事紀律。嚴明紀律是保證換屆工作健康有序進行并取得成功的重要保證。為此，上級組織部門和紀檢部門聯(lián)合下發(fā)了文件對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作紀律作出明確規(guī)定。在整個換屆選舉過程中，必須嚴格遵守黨章，自覺維護黨章，嚴肅黨的紀律，堅決防止選人用人和選舉中的不正之風(fēng)。要提高政治敏銳性和政治鑒別力，決不允許搞拉幫結(jié)派等非法組織活動，禁止任何人在會議期間向代表贈送禮品等影響和妨礙大會公正選舉的活動。一旦發(fā)現(xiàn)拉幫結(jié)派、拉票賄選、攻擊誣陷他人的違法違紀行為，要果斷采取措施，及時加以制止和糾正，并予以查處，對造成后果的要給予黨紀政紀處分，觸犯法律的要依法懲處。

我相信，有縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)，有鄉(xiāng)黨委的嚴密組織，有廣大黨員干部群眾的共同努力，方山鄉(xiāng)黨委換屆和縣黨代表選舉試點工作一定能取得圓滿成功。

第三篇：組織部長在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會上的講話

***同志

在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會上的講話

同志們：

今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委集中換屆年。今天，我們在這里召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會。主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的有關(guān)精神，認真貫徹落實縣委常委會要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進行全面安排部署。下面，按照縣委常委會的意見，我講三個方面的問題。

一、提高認識，高度重視，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的責(zé)任感和使命感

中組部李源潮部長指出，今年組織工作的重點就是做好黨委換屆工作。年前，省委專門召開了市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作動員會，制定下發(fā)了換屆工作的有關(guān)文件，規(guī)定鄉(xiāng)、縣黨委換屆時間分別是4月、6月。2月11日上午，市委組織部又專門召開全市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作動員會。2月16日，縣委組織部根據(jù)*書記指示，組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作先期進行了安排。昨天，縣委又召開了常委會，專門聽取了縣委組織部關(guān)于縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的情況匯報，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作提出了明確要求。這次動員會，也是落實上級和縣委常委會關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作有關(guān)要求的一項具體措施。目前，已是2月中旬，距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的時間已經(jīng)不多，應(yīng)該說是時間緊、任務(wù)重、頭緒多。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視、提高認識、統(tǒng)一思想，切實增強做好黨委換屆工作的責(zé)任感和緊迫感。

1、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是推動科學(xué)發(fā)展和落實“十二五”規(guī)劃的重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委處在基層，既是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的指揮部，也是戰(zhàn)斗部。這次換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子將擔(dān)負著團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾推進“十二五”發(fā)展的重任。做好換屆工作，選準干部、配好班子，就能把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，就能為推動“十二五”時期科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保證。

2、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是確保*縣奮力走在中原經(jīng)濟區(qū)前列的重要機遇。省委全會討論通過了《中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)綱要（試行）》，市委提出焦作要奮力走在中原經(jīng)濟區(qū)前列的目標(biāo)。我縣“十二五”規(guī)劃提出的發(fā)展目標(biāo)是發(fā)展速度要高于全省、全市平均水平，力爭走在中原經(jīng)濟區(qū)前列。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的過程，是振奮精神、凝聚智慧的過程，是民主決策、科學(xué)決策的過程，也是繼續(xù)加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要機遇。做好換屆工作，就能促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委找準位臵、理清思路，就能進一步把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一起來，干勁激發(fā)起來，為*縣奮力走在中原經(jīng)濟區(qū)前列做出更大貢獻。

3、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是進一步鞏固黨在基層執(zhí)政基礎(chǔ)的重要實踐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，也是黨內(nèi)民主在基層最廣泛的實踐活動。要通過這次換屆選舉，使廣大黨員更加珍惜、更加懂得如何行使自己的民主權(quán)利，激發(fā)和調(diào)動黨員干部參與民主政治的熱情，不斷推進基層民主政治進程，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

二、統(tǒng)籌謀劃，突出重點，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作各項要求

縣委對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的總體要求是：突出“一個核心”、嚴把“兩個關(guān)口”、擴大“三個民主”，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作順利推進、圓滿完成。

1、突出“一個核心”。就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，突出選好干部、配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子這個核心。一要形成合理結(jié)構(gòu)，增強整體功能。在班子職數(shù)上，目前省委規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子職數(shù)一般為7至9名，其中黨委委員職數(shù)為7名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委除兼任政府正職的副書記外，設(shè)1名專職副書記。在班子成員年齡上，新提名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選的，原則上要能干滿一屆；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)在全縣范圍內(nèi)形成合理比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中至少要配備1名女干部。我縣目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員平均年齡為37.9歲，這個年齡結(jié)構(gòu)基本上是合理的。二是抓住重點崗位，選好黨委書記。要認真落實對重要崗位干部重點管理的要求，重點選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選，一般應(yīng)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷的人員中選拔。三是推進人事制度改革，鞏固改革成果。要規(guī)范提名，堅持對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進行全額定向推薦提名。要注意推進干部“能上能下”、“能進能出”，現(xiàn)班子成員在全額定向民主推薦中推薦票未過半數(shù)，或在民主測評中不稱職率超過三分之一，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的，不再提名。

2、嚴把“兩個關(guān)口”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要制定周密細致的工作方案，明確工作環(huán)節(jié)和流程，確保換屆選舉工作不亂規(guī)矩、不漏環(huán)節(jié)、不落進度、不出偏差。一要嚴把黨代表產(chǎn)生關(guān)。代表的素質(zhì)決定換屆選舉的成敗，必須嚴格按照規(guī)定的資格條件和程序步驟來產(chǎn)生。在條件上，黨代表人選要能起到模范帶頭作用，有較高的威信和較強的參事、議事能力。在程序上，要合理劃分代表選舉單位，按照分配名額，采取自下而上的方法，組織推薦和提名，科學(xué)、民主確定代表候選人，并召開大會進行差額選舉。在人數(shù)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代表名額一般為100至200名，最多不超過300名。二要嚴把工作紀律關(guān)。要嚴明紀律、警示在前。要組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題學(xué)習(xí)上級嚴肅換屆紀律的有關(guān)精神，把換屆紀律要求印送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部、參加民主推薦人員和黨代會代表，使廣大干部群眾人人知曉、共同監(jiān)督。要全程監(jiān)督、綜合治理。在各個工作環(huán)節(jié)，都要采取合適方式對貫徹換屆紀律情況進行調(diào)查。換屆時，要暢通電話舉報、網(wǎng)上舉報、信訪舉報等渠道，建立舉報換屆問題專辦機制，及時受理反映的違反換屆紀律問題。要從快查處、從嚴問責(zé)。對查實的違反換屆紀律的人和事，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分。對查處不力、換屆風(fēng)氣不好的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，切實維護組織人事紀律的嚴肅性、權(quán)威性。

3、擴大“三個民主”。換屆要謀劃好發(fā)展、選配好班子，都離不開充分發(fā)揚民主。一要擴大代表產(chǎn)生過程中的民主。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關(guān)部門意見，代表候選人預(yù)備人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示。要改善代表結(jié)構(gòu)，基層一線代表比例應(yīng)不低于30%，注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進模范人物，增強代表的先進性和廣泛性。二要擴大選舉過程中的民主。改進候選人介紹方式，充實介紹內(nèi)容，可采取組織候選人與選舉人見面，書面述職、回答提問等方式，增加選舉人對候選人的了解。要適當(dāng)提高黨員委員候選人的差額比例。改進選舉方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由黨員代表大會一次選舉產(chǎn)生，提倡鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、黨委委員一次選舉產(chǎn)生。三要強化議事決策過程中的民主。代表大會召開前，要廣泛征求代表對黨委、紀委工作報告的意見；代表大會召開期間，要組織代表認真討論、審議報告。要充分發(fā)揮黨委會對重大問題的決策作用，召開黨代表大會的決議，提交大會審議的黨委、紀委工作報告，下一屆黨委、紀委的組成原則，以及大會組織中的重大問題，應(yīng)由黨委會作出決定。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強指導(dǎo)，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)推進

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政治性、政策性、時效性都很強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)推進。

1、要周密安排部署。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣委精神和部署，準確把握這次換屆的總體要求、工作重點和政策規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，認真研究制定換屆工作指導(dǎo)文件和換屆工作方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照上級要求，認真負責(zé)地做好各項具體工作，從籌備黨代會開始，到換屆結(jié)束，對每個環(huán)節(jié)、每個步驟的具體工作都要明確完成時間、明確責(zé)任人，抓好各項工作的落實。

2、要加強工作指導(dǎo)?？h委組織部將派出巡視組和指導(dǎo)組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)換屆工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時掌握有關(guān)情況，加強信息溝通，及時研究解決重大問題。要關(guān)注輿情，防止炒作，引導(dǎo)干部群眾把注意力放在經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善等中心工作上，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆創(chuàng)造良好氛圍。要利用這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的有利時機，認真總結(jié)經(jīng)驗，為下一步縣委換屆提供借鑒。

3、要強化思想工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，必然涉及到一些干部的進退留轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長年處在農(nóng)村工作的第一線，非常辛苦，要多關(guān)心愛護他們，并根據(jù)具體情況，有針對性地做好思想工作。要教育干部增強黨性觀念和宗旨意識，正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關(guān)系，講政治，顧大局，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。

同志們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，任務(wù)艱巨、巡視責(zé)任重大，大家務(wù)必要高度重視起來，以對黨和人民高度負責(zé)的精神和求真務(wù)實的態(tài)度，集中精力、一抓到底，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成，為*縣奮力走在中原經(jīng)濟區(qū)前列提供堅強的組織保證。

謝謝大家！

第四篇：縣委常委、組織部長在縣委組織部總結(jié)暨迎春座談會上的講話

同志們：

春節(jié)即將來臨，我們?nèi)抗ぷ魅藛T歡聚一堂，召開這次總結(jié)暨迎春座談會，很有意義。剛才大家回顧了過去一年來的工作，暢談了對來年的打算，對工作、學(xué)習(xí)、生活及其所感所想，敞開心扉，暢所欲言，談得非常好，達到了溝通思想、交流感情、互相促進、推動工作的目的。我和大家一樣，感到收獲不少。我到分宜工作快一個半月，記得剛來的時候，我在部里的見面會上講了“三個不變”：即原來確定的分工責(zé)任不變，執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)章制度不變，完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)不變。一個多月來，大家辛勤努力和卓有成效的工作，讓我深受感動，同時，我感到在大家身上有三個鮮明的特點：一是能吃苦。去年部里的工作任務(wù)很重，特別是前段時間“三會”召開、公開選拔、村建考核、機構(gòu)改革后人事安排等諸多重大工作交織在一起，每天大家忙忙碌碌，早出晚歸，加班加點，沒有節(jié)假日，甚至經(jīng)常在辦公室吃盒飯，工作到深夜

一、兩點鐘，這種吃苦精神十分可貴。而且大家忙中不亂，有條不紊，任勞任怨，沒有半句牢騷怪話，這也是很了不起的。二是業(yè)務(wù)強。我們部里新手多，但各項工作任務(wù)都能出色地完成，這主要是得益于紹剛、年生兩位副部長的業(yè)務(wù)把關(guān)，得益于敖志明、胡小云等中層骨干的得力配合和在座各位的勤奮工作。盡管有的同志進部里工作時間不長，但大家進入角色較快，對業(yè)務(wù)工作比較熟悉。在黨代會籌辦，人代會、政協(xié)會選舉事務(wù)，以及公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，大家憑著強烈的事業(yè)心和熟練的業(yè)務(wù)程度，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和法律程序穩(wěn)重操作，最終都取得了圓滿成功。三是形象好。組織部門對自身的要求更嚴，工作標(biāo)準更高，大家都能嚴守工作紀律，遵守各項規(guī)章制度，認真負責(zé)地對待每項工作任務(wù)，全部上下風(fēng)氣很正，大家在外的形象很好。我慶幸能和這樣一個集體一起共事，肩負全縣組織、干部工作的重任。

借這個機會，對今后部里的工作和組工干部隊伍建設(shè)談點意見。我們今后工作總的目標(biāo)是八個字：“鞏固基礎(chǔ)，再創(chuàng)輝煌”。我縣組織工作許多方面在全市乃至全省都是有位子的，這是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是大家共同努力、團結(jié)拚搏的結(jié)果，尤其是歷任部長辛勤運作，帶領(lǐng)大家共同奮斗的結(jié)果。在這里，我要對前任部長何慕良以及歷任部長表示衷心的感謝！現(xiàn)在，擺在我們面前的一項重要任務(wù)就是如何把目前的大好形勢和較好的工作基礎(chǔ)鞏固好，再創(chuàng)分宜組織工作的輝煌。為此，要堅持做到“四個始終”。

一、始終保持旺盛的敬業(yè)精神

精神狀態(tài)好壞，精神面貌如何，是任何一個地方、一個單位搞好工作的前提。要實現(xiàn)“鞏固基礎(chǔ)、再創(chuàng)輝煌”的目標(biāo)，第一位的問題就是要始終保持旺盛的敬業(yè)精神。

如何保持旺盛的敬業(yè)精神？從大處講，有三個方面的需要。一是完成全縣“三化一全面”宏偉目標(biāo)的緊迫需要。前不久召開的縣第十一次黨代會提出了推進工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市化和全面建設(shè)小康分宜的宏偉目標(biāo)，作為不直接參與經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的組織部門，為經(jīng)濟發(fā)展提供有力的組織保證，同樣是發(fā)展生產(chǎn)力的重要職能部門；我們工作的成敗得失，同樣關(guān)系著“三化一全面”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。我希望全部工作人員要從講政治的高度，服從和服務(wù)于建設(shè)“小康分宜”的大局，激發(fā)工作熱情，保持旺盛精力，投身于光榮的組工事業(yè)。二是組織部作為重要職能部門的特殊需要。組織部是代表縣委負責(zé)基層組織建設(shè)、黨員教育管理、干部人事工作的重要職能部門。我們在座的每一位都應(yīng)該為加入這個行列感到一種榮譽、一種自豪、一種使命和一種責(zé)任。如果沒有這種榮譽感、自豪感、使命感和責(zé)任感，身為組工干部，那就不稱職，起碼在思想上就不端正。組工干部是黨的政治工作干部，與其他部門的干部相比，應(yīng)該立足于政治素質(zhì)更強，組織紀律更強，奉獻精神更強，敬業(yè)精神更強。三是當(dāng)前干部隊伍建設(shè)的客觀需要。黨中央提出，要把各級領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)成為“靠得住、有本事”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。我理解，“靠得住”就是政治要強，“有本事”就是能力要強，包括業(yè)務(wù)能力、理性思辯能力、組織協(xié)調(diào)能力、破解難題的能力等。但如果離開了敬業(yè)精神這個前提，提高能力就是一句空話。如果對你的崗位沒有熱情，對你的職業(yè)沒有好感，對你的工作不盡責(zé)任，那就談不上有多大的能力，或者說你有再大的能力，也顯現(xiàn)不出來，個人的潛質(zhì)和主觀能動性也不能得到充分地發(fā)揮。其實做人也好，做事也罷，離開了這股精神、這股勁、這股氣，做人做不好，做事也做不成。

保持旺盛的敬業(yè)精神，從小處講，有三個方面的要求：一是對組織負責(zé)的要求。到部里工作的同志，能夠跨進組織部這個門檻，都是經(jīng)過了認真考察和精心挑選的。據(jù)我了解，部里歷來在進人的問題上把關(guān)很嚴，能進來的素質(zhì)都比較高，出去的也都有很大的優(yōu)勢。從這一點出發(fā)，組工干部都要抱著對組織負責(zé)的態(tài)度來對待自己手里的工作，對待自己肩上的擔(dān)子，對待自己心頭的責(zé)任。二是對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的要求。按程序來講，縣委組織部對縣委負責(zé)，我個人同時對縣委負責(zé)，兩位

第五篇：縣委常委、組織部長在縣委組織部總結(jié)暨迎春座談會上的講話

縣委常委、組織部長在縣委組織部總結(jié)暨迎春座談會上的講話

縣委常委、組織部長在縣委組織部

總結(jié)暨迎春座談會上的講話

（今年月日，根據(jù)記錄整理）

同志們：

春節(jié)即將來臨，我們?nèi)抗ぷ魅藛T歡聚一堂，召開這次總結(jié)暨迎春座談會，很有意義。剛才大家回顧了過去一年來的工作，暢談了對來年的打算，對工作、學(xué)習(xí)、生活及其所感所想，敞開心扉，暢所欲言，談得非常好，達到了溝通思想、交流感情、互相促進、推動工作的目的。我和大家一樣，感到收獲不少。

我到分宜工作快一個半月，記得剛

來的時候，我在部里的見面會上講了“三個不變”：即原來確定的分工責(zé)任不變，執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)章制度不變，完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)不變。一個多月來，大家辛勤努力和卓有成效的工作，讓我深受感動，同時，我感到在大家身上有三個鮮明的特點：一是能吃苦。去年部里的工作任務(wù)很重，特別是前段時間“三會”召開、公開選拔、村建考核、機構(gòu)改革后人事安排等諸多重大工作交織在一起，每天大家忙忙碌碌，早出晚歸，加班加點，沒有節(jié)假日，甚至經(jīng)常在辦公室吃盒飯，工作到深夜

一、兩點鐘，這種吃苦精神十分可貴。而且大家忙中不亂，有條不紊，任勞任怨，沒有半句牢騷怪話，這也是很了不起的。二是業(yè)務(wù)強。我們部里新手多，但各項工作任務(wù)都能出色地完成，這主要是得益于紹剛、年生兩位副部長的業(yè)務(wù)把關(guān)，得益于敖志明、胡小云等中層骨干的得力配合和在座各位的勤奮工作。盡管有的同志進部里工作時間不長，但大家進入角色較

快，對業(yè)務(wù)工作比較熟悉。在黨代會籌辦，人代會、政協(xié)會選舉事務(wù)，以及公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，大家憑著強烈的事業(yè)心和熟練的業(yè)務(wù)程度，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和法律程序穩(wěn)重操作，最終都取得了圓滿成功。三是形象好。組織部門對自身的要求更嚴，工作標(biāo)準更高，大家都能嚴守工作紀律，遵守各項規(guī)章制度，認真負責(zé)地對待每項工作任務(wù)，全部上下風(fēng)氣很正，大家在外的形象很好。我慶幸能和這樣一個集體一起共事，肩負全縣組織、干部工作的重任。

借這個機會，對今后部里的工作和組工干部隊伍建設(shè)談點意見。我們今后工作總的目標(biāo)是八個字：“鞏固基礎(chǔ)，再創(chuàng)輝煌”。我縣組織工作許多方面在全市乃至全省都是有位子的，這是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是大家共同努力、團結(jié)拚搏的結(jié)果，尤其是歷任部長辛勤運作，帶領(lǐng)大家共同奮斗的結(jié)果。在這里，我要對前任部長何慕良以及歷任部長表示

衷心的感謝！現(xiàn)在，擺在我們面前的一項重要任務(wù)就是如何把目前的大好形勢和較好的工作基礎(chǔ)鞏固好，再創(chuàng)分宜組織工作的輝煌。為此，要堅持做到“四個始終”。

一、始終保持旺盛的敬業(yè)精神

精神狀態(tài)好壞，精神面貌如何，是任何一個地方、一個單位搞好工作的前提。要實現(xiàn)“鞏固基礎(chǔ)、再創(chuàng)輝煌”的目標(biāo)，第一位的問題就是要始終保持旺盛的敬業(yè)精神。

如何保持旺盛的敬業(yè)精神？從大處講，有三個方面的需要。一是完成全縣“三化一全面”宏偉目標(biāo)的緊迫需要。前不久召開的縣第十一次黨代會提出了推進工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市化和全面建設(shè)小康分宜的宏偉目標(biāo)，作為不直接參與經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的組織部門，為經(jīng)濟發(fā)展提供有力的組織保證，同樣是發(fā)展生產(chǎn)力的重要職能部門；我們工作的成敗得失，同樣關(guān)系著“三化一全面”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。我希望全部工作人員

要從講政治的高度，服從和服務(wù)于建設(shè)“小康分宜”的大局，激發(fā)工作熱情，保持旺盛精力，投身于光榮的組工事業(yè)。二是組織部作為重要職能部門的特殊需要。組織部是代表縣委負責(zé)基層組織建設(shè)、黨員教育管理、干部人事工作的重要職能部門。我們在座的每一位都應(yīng)該為加入這個行列感到一種榮譽、一種自豪、一種使命和一種責(zé)任。如果沒有這種榮譽感、自豪感、使命感和責(zé)任感，身為組工干部，那就不稱職，起碼在思想上就不端正。組工干部是黨的政治工作干部，與其他部門的干部相比，應(yīng)該立足于政治素質(zhì)更強，組織紀律更強，奉獻精神更強，敬業(yè)精神更強。三是當(dāng)前干部隊伍建設(shè)的客觀需要。黨中央提出，要把各級領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)成為“靠得住、有本事”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。我理解，“靠得住”就是政治要強，“有本事”就是能力要強，包括業(yè)務(wù)能力、理性思辯能力、組織協(xié)調(diào)能力、破解難題的能力等。但如果離開了敬業(yè)精神這個前提，提高能力

就是一句空話。如果對你的崗位沒有熱情，對你的職業(yè)沒有好感，對你的工作不盡責(zé)任，那就談不上有多大的能力，或者說你有再大的能力，也顯現(xiàn)不出來，個人的潛質(zhì)和主觀能動性也不能得到充分地發(fā)揮。其實做人也好，做事也罷，離開了這股精神、這股勁、這股氣，做人做不好，做事也做不成。

保持旺盛的敬業(yè)精神，從小處講，有三個方面的要求：一是對組織負責(zé)的要求。到部里工作的同志，能夠跨進組織部這個門檻，都是經(jīng)過了認真考察和精心挑選的。據(jù)我了解，部里歷來在進人的問題上把關(guān)很嚴，能進來的素質(zhì)都比較高，出去的也都有很大的優(yōu)勢。從這一點出發(fā)，組工干部都要抱著對組織負責(zé)的態(tài)度來對待自己手里的工作，對待自己肩上的擔(dān)子，對待自己心頭的責(zé)任。二是對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的要求。按程序來講，縣委組織部對縣委負責(zé)，我個人同時對縣委負責(zé)，兩位副部長對我負責(zé)，股室負責(zé)人對分管副部長負責(zé)，股室人

員對股室負責(zé)人負責(zé)。保持旺盛的工作熱情和敬業(yè)精神也是逐級負責(zé)的具體體現(xiàn)，如果摒棄或淡化了這種精神，那就是一種不負責(zé)任的表現(xiàn)，工作肯定搞不好。各個股室的工作上不去，分管領(lǐng)導(dǎo)的工作也上不去，那么全部的工作包括我的工作也上不去。所以，無論出于對組織負責(zé)，還是對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，都應(yīng)該保持旺盛的敬業(yè)精神。因公出發(fā)，大家都是為了事業(yè)，為了工作；因私而言，也是對彼此的互相尊重和支持。人心都是肉長的，做好本職工作就是對上級最大的支持，同樣，上級也會盡力關(guān)心、支持下屬工作的。我為人處事有三個原則，叫做“隨和不隨便、和氣不和事、寬厚不寬容”。大家對我應(yīng)該有些了解，我這個人天生沒有什么架子，比較容易與人相處，但在工作上我很認真，尤其是在對待原則、對待工作紀律、對待個人尊嚴這三個問題上我是從來不讓步的。三是對自己負責(zé)的要求。保持旺盛的敬業(yè)精神，同時也是對自己負責(zé)的一種表現(xiàn)和

要求。首先，對自己負責(zé)要“重面子”。人們常說，當(dāng)干部要重面子，做生意靠賺票子。對于干部而言，面子的確很重要，但如果一個干部私心雜念重，一門心思為了賺票子，那就容易出問題，當(dāng)不好干部。當(dāng)干部重面子，一要做好工作，二要協(xié)調(diào)好關(guān)系。工作沒做好，自己沒面子，拖了單位和同事的后腿，各方面都不好交代；同時，要主動協(xié)調(diào)各方關(guān)系，善于團結(jié)與自己有不同意見的人，爭取最寬松和諧的人文環(huán)境。其次，對自己負責(zé)要“爭作為”。爭作為并不是爭地位，爭作為就是把工作做好，出色完成工作任務(wù)，事業(yè)上享受一種成就感。有為才有位，有了作為以后，才有條件和理由考慮自己的想法。當(dāng)干部有求進步的想法很正常，但若要得到組織的信任和認可，只有靠工作表現(xiàn)和工作實績來爭取。

總之，始終保持旺盛的敬業(yè)精神，無論是從哪個角度來講，也無論是于公于私而言，對于組工干部來說，都是毫

無條件、毫無理由的。

二、始終鍛造硬朗的工作作風(fēng)

良好的工作作風(fēng)是做好一切工作的保證。領(lǐng)導(dǎo)干部要搞好本地、本單位的工作，并不是靠戴著一頂“帽子”，蠻橫一點、專制一點就能做到的；做好工作，靠的是正確的思路、科學(xué)的方法、靈活的手段和硬朗的作風(fēng)。我認為，組工干部要努力鍛造“三種作風(fēng)”：

⒈善于總結(jié)思考的好學(xué)作風(fēng)。組織部是一個業(yè)務(wù)性要求強、政治上要求硬、程序化要求嚴的部門。組織工作無小事！我們的工作要做到嚴謹規(guī)范，無懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時間的檢驗，這就要求我們一定要有熟悉的業(yè)務(wù)知識，做到有問能答、有疑能解、有事能辦。沒有善于總結(jié)思考的好學(xué)作風(fēng)，就難以做到這點。因此，首先，要養(yǎng)成好學(xué)的習(xí)慣。加強對組織業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，如《農(nóng)村基層組織工作條例》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等等。所有組工干部對自

己分管和負責(zé)的業(yè)務(wù)都要做到爛熟于心，信手拈來。加強對上級精神的學(xué)習(xí)，尤其要加強對十六大報告和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。十六大報告博大精深，它不僅僅是一個工作報告，而且是一套科學(xué)理論，更是我們組織工作的行動綱領(lǐng)；同時，要認真學(xué)習(xí)最近召開的組織工作會議精神。對上級的有關(guān)政策、規(guī)定和會議、文件，要保持強烈的敏感性，及時進行學(xué)習(xí)領(lǐng)會并貫徹落實，跟上時代步伐。還要多向基層學(xué)習(xí)，對基層情況不熟悉，就不能有針對性地采取有效措施。其次，要養(yǎng)成總結(jié)思考的習(xí)慣?！皩W(xué)而不思則罔”，學(xué)了不去思考和梳理，就不能理解其精神實質(zhì)，更好地指導(dǎo)工作，更不能形成自己的思想體系。我們只有結(jié)合各自的工作實際廣泛獵取業(yè)務(wù)知識，并通過各自的世界觀和方法論去思考、總結(jié)、消化，才能逐步夯實自己的理論基礎(chǔ)；也只有通過不懈的努力學(xué)習(xí)加勤奮思考，才能在大的理論指導(dǎo)下，形成自己的思想，形成自己的東西。這

既是對工作的極端負責(zé)，也是對個人的極大提高。

⒉勤于埋頭苦干的實干作風(fēng)。工作成績是怎么來的？我認為，第一是實干出來的，第二是筆桿子寫出來的，第三是群眾議出來的，第四是領(lǐng)導(dǎo)評出來的。這四條缺一不可，實干出來的是前題。如果離開了實干，只是筆桿子寫、群眾議或者領(lǐng)導(dǎo)給你吹，那是經(jīng)不起檢驗的，你會感到腳下是浮的，心里是虛的。形成埋頭苦干的實干作風(fēng)，要倡導(dǎo)“三快一高”的辦事作風(fēng)：一是快速接受?？h委安排的工作任務(wù)包括部里布置的工作一下達，就要快速、無條件接受，不能推諉搪塞，不能講條件。工作任務(wù)就是命令，有命令就要立即執(zhí)行。二是快速落實。作為干部，最大的本領(lǐng)就是抓落實的本領(lǐng)，落實工作提倡要快，要速戰(zhàn)速決，要雷厲風(fēng)行，必要時還要加班加點甚至通宵達旦，要有沒完成任務(wù)吃不香睡不著的緊迫感。三是快速反饋。一項工作接受以后，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋該項

工作的落實情況，便于領(lǐng)導(dǎo)了解掌握工作進展，做到心中有數(shù)，有針對性地作出下一步的工作安排。對工作落實快速反饋，這不是工作上的高標(biāo)準，而是做好工作的基本要求。四是高質(zhì)量完成工作任務(wù)。完成工作任務(wù)要快，但快而毛毛糙糙，影響工作質(zhì)量，那也不行。如果快不了，寧愿慢一點，但是我們提倡要快。我這個人性情比較急，交辦下去的事，總希望能立即辦好。做工作，沒有很強的吃苦精神，沒有強烈的時間觀念，沒有很高的工作效率，那只會平平淡淡。對待工作任務(wù)，就是要有一項快完成一項，有一件馬上辦一件，事情積壓多了，就象身上長瘤子，今天一個，明天一個，瘤子太多了，動手術(shù)都沒辦法，最終可能出大問題。保持勤于埋頭苦干的實干作風(fēng)，就是要練就“三快一高”的辦事作風(fēng)。

⒊勇于開拓創(chuàng)新的改革作風(fēng)。這是黨的十六大提出的對黨的建設(shè)的新要求。江澤民同志在黨的十六大報告中指

出，要以改革的精神加強和改進黨的建設(shè)。我們要將改革的精神貫穿于黨的建設(shè)的所有部署和要求，貫穿于全縣組織工作全過程。改什么？主要是改進工作方法、工作作風(fēng)和活動方式。如，黨員電化教育、黨員管理、“三會一課”這些活動形式，有什么更好更有效的辦法，我們要在實踐中不斷摸索總結(jié)；再如，村建工作，我們要按照上級的統(tǒng)一部署和要求來落實，但也要在這個大的政策和原則下，有我們自己的創(chuàng)新。有創(chuàng)新才能有特色，有特色才能有影響，有影響才能有作為。怎么改？部里的職能股室都應(yīng)該根據(jù)我縣的實際情況，解放思想，實事求是，大膽工作，努力尋找創(chuàng)新措施，積極探索改革辦法。同時，要廣泛培育并積極推廣典型經(jīng)驗。領(lǐng)導(dǎo)者的才能很多情況下體現(xiàn)在培育、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗上，這也是作為領(lǐng)導(dǎo)最基本的工作方法。為此，要求每一位組工干部對組織工作要做到心中有全局，手中有典型。如何做好典型工作？

關(guān)鍵是“三靠”：一靠積極探索，培育典型；二靠撲下身子，發(fā)現(xiàn)典型；三靠總結(jié)提高，推廣典型。

三、始終構(gòu)筑和諧的團結(jié)局面

實踐證明，團結(jié)是任何一個班子、一支隊伍的生命。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)也出人才、出干部。搞好團結(jié)是擺在每個單位、每個班子面前的一個重要課題，組織部更要倍加珍惜團結(jié)。我認為，我們這個班子、這支隊伍是團結(jié)的。工作中可能會有不同的看法和意見，這是很正常的；如果沒有不同意見，那倒不正常，因為人只要有不同的大腦就可能有不同的意見。有不同意見怎么辦？靠民主集中制。我們要求大同、存小異，以大局為重，一心謀發(fā)展，一心為工作。如何構(gòu)筑好和諧的團結(jié)局面？我認為要做到有“三力”：

⒈領(lǐng)導(dǎo)要有親和力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都講究威信，威信從哪里來？我總結(jié)有這么三條：第一，要有“帽子”；第二，要有能力；第三，要懂得關(guān)心下屬。一個領(lǐng)導(dǎo)

有了“帽子”自然會有一定的威嚴，讓人尊重、甚至害怕，因為你手上握有一定的權(quán)力，但這并不說明就有威信；領(lǐng)導(dǎo)者有“帽子”以后，還必須要有真才實學(xué)，有能力水平，這樣的領(lǐng)導(dǎo)讓人敬佩；同時領(lǐng)導(dǎo)者還要懂得關(guān)心下屬，否則，能力再強，人家敬而遠之。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能產(chǎn)生一種親和力，讓人信服，真正達到威與信的統(tǒng)一。作為我來說，能力有限，但有一點我可以告訴大家，我會真誠地對待部里的每一位同志，工作上嚴格要求大家，生活中與大家交朋友，能關(guān)心的事情只要不違反原則盡我所能去爭取。我認為關(guān)心大家，一是在經(jīng)濟上給大家適當(dāng)?shù)母＠?，二是幫助大家解決一些實際困難和問題。關(guān)于大家的個人問題，我想這只有通過勤奮高效的工作和公道正派的人品去爭取。我相信，是金子就有閃光的時候，真正德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾公認、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，一定會得到縣委的關(guān)注和啟用的。

⒉制度要有向心力。剛才，我們共同學(xué)習(xí)了部里正式出臺的八項管理制度。這八項制度是對以前制度的繼承和延續(xù)，不是對原來制度的否定，我們只是根據(jù)新形勢新情況的要求作了一些必要的修改完善和深化細化，希望大家自覺遵守，按章辦事。我每到一個新單位，一般首先解決好三件事：一是明確責(zé)任分工，二是制定目標(biāo)管理，三是健全規(guī)章制度。這三樣拿下以后，工作就順，就能事半功倍。尤其制度健全了，工作就能高效運轉(zhuǎn)，不然，許多工作就很難到位。從今以后，希望大家共同維護并執(zhí)行好這些制度。制度出臺了，就是以制度管人，而不是靠人管人，人管人會管死人，那也叫死人管人。誰違反了制度，就由制度來處理，而不是哪個人要處理你。事實上，當(dāng)今社會，經(jīng)濟工作靠的是市場這只無形的手來管理，機關(guān)工作靠的是制度這只無形的手來管理。我們務(wù)必保持制度的嚴肅性、制約性和規(guī)則性，保持制度的向心力。

⒊人人要有感召力。一要做到以情感人。組織部就這么十多個人，很容易形成一個整體，就像一個大家庭。每位同志都要全身心地投入到這個大家庭中，一言一行都要維護這個大家庭，用我們的工作熱情感染對方，靠同事之間的友情來維系這個集體。我最看重“真誠”二字，也覺得越活越真實了。來分宜以后，我給自己定了八個字：“低調(diào)做人、慎重從事”，意思就是老老實實做人，勤勤懇懇干好本職工作。我希望大家都抱著一顆真誠的心，對待工作，對待組織，對待身邊的每一個人和每一件事，極力維護同事之間的團結(jié)，努力在我們這個大家庭里營造輕松、和諧、愉快、統(tǒng)一的工作氛圍。同事之間有隔閡，有意見，應(yīng)該坦誠相見，找個合適的機會關(guān)起門來心平氣和地談一談，沒有什么不能解決的問題。二要時刻想到工作，想到長遠，想到健康。搞好團結(jié)最重要的是胸襟開闊，光明磊落?？赡芤蚰橙苏f一句話或做一件事不太妥當(dāng)，使你氣短心煩，那你應(yīng)該以坦蕩的胸襟正確對待，你應(yīng)該想到工作，如果把關(guān)系搞僵了，對工作不利，對單位這個集體不利。要想到長遠，想到大家還要共事下去，新余就這么一塊天，抬頭不見低頭見，說不定分開后過幾年又要在一起共事。多一個同事多一份感情。做生意的盈虧有時看不準，但處同事的盈虧是明顯的，關(guān)系搞好了，就是財富，就是盈利；關(guān)系搞僵甚至仇視，就是虧本，明擺著虧本的買賣不要去做！同事不和，大家憋著一股氣，互相防范猜疑，也影響健康，對身體不利。我們經(jīng)常提到“大事講原則、小事講風(fēng)格”，“退一步海闊天空、讓三分風(fēng)平浪靜”，這些古訓(xùn)意義是非常深遠的。三要做到領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間、上下之間一個樣。要自覺維護集體的榮譽和同志之間的團結(jié)，不允許搞陽奉陰違，不允許搞挑撥離間，不允許做影響同事之間關(guān)系和感情的事，做這種事的人是經(jīng)不起時間和歷史考驗的。一般來說，能夠達到一定層次的干部都是聰明人，在聰明人面前耍小聰明，是最不聰明的。很多事實說明，搞不團結(jié)的人，最終沒有一個有好下場。實際上，能不能搞好團結(jié)，也是一種本領(lǐng)、一種能力，一個單位能不能搞好團結(jié)，一把手有很大的責(zé)任；同事之間能不能搞好團結(jié)，是其綜合協(xié)調(diào)能力的直接體現(xiàn)。我希望，今后我們部里同事之間、上下級之間有什么不滿意或不對勁的，都應(yīng)該及時坐下來溝心通氣，或直接找我出面協(xié)調(diào)。我想，通過我們共同努力，一定會找到最合適的辦法，消除隔閡，增進友誼，加強團結(jié)。

四、始終爭創(chuàng)一流的工作實績

爭創(chuàng)一流的工作實績，應(yīng)該做到“三要”：

第一、要有創(chuàng)一流的思想。黨務(wù)工作是務(wù)虛的工作，但我們要虛功實做，把無形的工作變成有形的壓力，把無形的任務(wù)變成有形的責(zé)任，而且要盡量量化指標(biāo)，確立爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)。實踐證明，一般性的目標(biāo)，只會有一般性 的措施；低標(biāo)準的目標(biāo)，只會有疲軟的措施，工作肯定被動落后。搞工作，就是要“跳起來摘桃子”，用高一點的目標(biāo)和標(biāo)準來部署和開展。各股室都要樹立創(chuàng)一流的堅定信心，研究拿出在全市、乃至全省爭一流的目標(biāo)措施，使出渾身解數(shù)，發(fā)揮最大潛能，為全縣組織工作爭創(chuàng)一流水平獻計出力。

第二、要有創(chuàng)一流的措施。實現(xiàn)創(chuàng)一流的目標(biāo)，一要看準，二要得法，三要奏效?！翱礈省本褪翘岢瞿繕?biāo)要實事求是，提出工作要求和措施要積極可行；“得法”就是工作方法要得當(dāng)，苦干、實干還要加巧干；“奏效”就是要取得實實在在的效果。特別要指出的是，各項創(chuàng)一流的工作措施要具體，要有操作性。比如，現(xiàn)在正在著手考慮的明年的工作方案、工作思路，不能照搬照抄，把原來的內(nèi)容套一套，把時間日期改一下，那不行！這個思路需要將上級的精神、縣委的要求和基層情況充分體現(xiàn)出來，要有血有肉，有具體內(nèi)容。

第三、要有創(chuàng)一流的投入。包括領(lǐng)導(dǎo)投入、精力投入和適當(dāng)?shù)呢斄ν度搿９ぷ饕獎?chuàng)一流，沒有足夠的投入是不行的。去年我們的組織、村建、干部人事等工作開展得有聲有色，這是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視和大家共同努力的結(jié)果。實現(xiàn)組織工作“鞏固基礎(chǔ)、再創(chuàng)輝煌”的目標(biāo)，需要足夠的領(lǐng)導(dǎo)精力和干部精力的投入作保證。首先是部領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，多思多看，多督多查，問效每項措施落實；各股室要全力以赴，精心組織實施。同時，要積極爭取各方面的財力支持，保證全縣組織工作順利進行。

今天就講這么多。來分宜時間不長，情況了解不多，以上只是我個人過去工作的一些體會和對組織工作的一些膚淺認識。如果對的話，望大家采納；如有不妥，愿與大家共同探討?？傊?，希望同志們在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，鼓足干勁，再接再厲，與時俱進，扎實工作，為我縣組織工作再創(chuàng)輝煌，為全縣兩個文明建設(shè)作出新的更大的貢獻。新年快到了，在這里我向各位拜年，并通過你們向你們的家人拜年，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

謝謝大家