第一篇：社保局指紋采集工作總結(jié)

社保局退管工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立全省離退休人員指紋信息系統(tǒng)開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬的社會(huì)化服務(wù)管理，避免發(fā)生養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“冒領(lǐng)現(xiàn)象”，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的通知》(勞社廳發(fā)

[2001]8號(hào))文件要求，對(duì)全區(qū)企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進(jìn)行核查認(rèn)證，有效保證了基金的安全?，F(xiàn)將我區(qū)開(kāi)展退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格采集和比對(duì)工作總結(jié)如下：

一、制定方案，確保工作有序?qū)嵤?/p>

待遇領(lǐng)取資格比對(duì)和指紋采集是養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重要的工作，按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們對(duì)退休（職）人員指紋采集和驗(yàn)證的有關(guān)事宜制訂方案，對(duì)認(rèn)證要求、人員范圍、采集辦法及有關(guān)注意事項(xiàng)都做出具體明確的要求。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展指紋信息采集工作的通知》發(fā)放給各參保單位和離退休人員及遺屬，說(shuō)明指紋采集和比對(duì)工作的重要意義。

二、指紋采集和領(lǐng)取資格比對(duì)的方法。

指紋采集質(zhì)量的好壞直接影響日后的指紋核查比對(duì)效果，捺印指紋越清晰，特征標(biāo)注質(zhì)量就越高，比中概率就越大，為此，一是對(duì)首次采集指紋的對(duì)休人員，嚴(yán)格要求被采

集人員手指的擺放位置、角度、壓力等項(xiàng)，確保指紋采集質(zhì)量數(shù)值在8以上，確保指紋采集質(zhì)量，以利于來(lái)年的指紋比對(duì)。

二是多年來(lái)堅(jiān)持每年的3至5月進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格驗(yàn)證，指紋驗(yàn)證過(guò)程中，遇到一些退休職工因年齡較大，指紋老化或指紋蛻皮等情況，我們用濕毛巾擦過(guò)后再進(jìn)行采集核對(duì)，針對(duì)有的退休職工皮膚在季節(jié)交替時(shí)有蛻皮的習(xí)慣，特別是春季，手指皮膚產(chǎn)生短時(shí)變形，手容易出汗指紋過(guò)濕，或太干的情況，我們準(zhǔn)備兩個(gè)毛巾，一干一濕，進(jìn)行擦拭后再采集，效果比較好。

三是方便退休人員的認(rèn)證，對(duì)有病住院、臥床不起、行走不便的人員需要上門驗(yàn)證人員，只要本人提出申請(qǐng)，我們及時(shí)安排人員上門認(rèn)證。

四是對(duì)我區(qū)退休人員居住外省的，按照異地認(rèn)證的有關(guān)政策，向每位異地安置人員郵寄一份《 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證表》，由其本人持《資格認(rèn)證表》到居住地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)助認(rèn)證，加蓋印章后寄回，根據(jù)寄回的情況進(jìn)行資格驗(yàn)證登記。

三、建立健全特殊人員管理檔案。

在采集和比對(duì)中，我們以企業(yè)全稱、單位編碼為依據(jù)，從數(shù)據(jù)庫(kù)里打印退休人員花名冊(cè)，建立認(rèn)證臺(tái)賬，詳細(xì)登記并重點(diǎn)掌握健康狀況較差人員的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式及

身體狀況，與企業(yè)的退管人員隨時(shí)保持聯(lián)系，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)對(duì)指紋驗(yàn)證當(dāng)中的特殊情況及時(shí)登記，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決。

四、提高服務(wù)質(zhì)量，提升社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)整體形象。本著以人為本、方便職工的服務(wù)理念，我們始終做到熱情服務(wù)、一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)退休人員提出的各種問(wèn)題進(jìn)行耐心細(xì)致的宣傳解釋。不論日常咨詢還是指紋采集驗(yàn)證，只要退休（職）人員到來(lái)，工作人員都熱情接待，倒水讓座，對(duì)身體狀況不太好退休人員經(jīng)辦人員親自攙扶下樓，對(duì)一些患病且行動(dòng)不便的高齡退休（職）人員，我們經(jīng)辦人員還攜帶電腦親自上門入戶驗(yàn)證登記。采取靈活的外地協(xié)查等有效的資格驗(yàn)證登記；對(duì)常年居住我轄區(qū)的異地退休人員，按照勞社廳發(fā)[2004]8號(hào)文件進(jìn)行協(xié)助認(rèn)證。讓他們親身感受到了社保人對(duì)他們的尊重和溫暖，也用我們的實(shí)際行動(dòng)贏得了企業(yè)退休人員的尊敬，樹(shù)立了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)良好的形象和高度的評(píng)價(jià)。

截止目前，指紋比對(duì)人，完成應(yīng)比對(duì)人數(shù) 人（的98.3%，未 指紋采集系統(tǒng)顯示應(yīng)采集人數(shù)人，實(shí)際采集人數(shù)人，占實(shí)際應(yīng)采集人數(shù)的%

五、下一步工作打算及措施。

1、加強(qiáng)我區(qū)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格指紋核查工作，不斷提高養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取資格指紋核查工作的管理水平，以適應(yīng)社會(huì)養(yǎng)

老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作不斷發(fā)展的需要；

2、我們將加大力度，健全退休（職）人員信息反饋渠道，將同企業(yè)的退管人員、村委會(huì)、社區(qū)有機(jī)整合，信息觸角深入到基層，保證信息的準(zhǔn)確和及時(shí)，同時(shí)實(shí)行第一次舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)他們積極性和責(zé)任性，及時(shí)了解退休（職）人員生存狀況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

3、繼續(xù)建立、更新離退休人員及供養(yǎng)人員管理記錄，詳細(xì)登記每個(gè)人的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式及健康狀況;

第二篇：社保局指紋采集工作總結(jié)

社保局退管工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立全省離退休人員指紋信息系統(tǒng)開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬的社會(huì)化服務(wù)管理，避免發(fā)生養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“冒領(lǐng)現(xiàn)象”，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的通知》(勞社廳發(fā)[2001]8號(hào))文件要求，對(duì)全區(qū)企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進(jìn)行核查認(rèn)證，有效保證了基金的安全?，F(xiàn)將我區(qū)開(kāi)展退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格采集和比對(duì)工作總結(jié)如下：

一、制定方案，確保工作有序?qū)嵤?/p>

待遇領(lǐng)取資格比對(duì)和指紋采集是養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重要的工作，按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們對(duì)退休（職）人員指紋采集和驗(yàn)證的有關(guān)事宜制訂方案，對(duì)認(rèn)證要求、人員范圍、采集辦法及有關(guān)注意事項(xiàng)都做出具體明確的要求。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展指紋信息采集工作的通知》發(fā)放給各參保單位和離退休人員及遺屬，說(shuō)明指紋采集和比對(duì)工作的重要意義。

二、指紋采集和領(lǐng)取資格比對(duì)的方法。

指紋采集質(zhì)量的好壞直接影響日后的指紋核查比對(duì)效果，捺印指紋越清晰，特征標(biāo)注質(zhì)量就越高，比中概率就越大，為此，一是對(duì)首次采集指紋的對(duì)休人員，嚴(yán)格要求被采集人員手指的擺放位置、角度、壓力等項(xiàng)，確保指紋采集質(zhì)量數(shù)值在8以上，確保指紋采集質(zhì)量，以利于來(lái)年的指紋比對(duì)。

二是多年來(lái)堅(jiān)持每年的3至5月進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格驗(yàn)證，指紋驗(yàn)證過(guò)程中，遇到一些退休職工因年齡較大，指紋老化或指紋蛻皮等情況，我們用濕毛巾擦過(guò)后再進(jìn)行采集核對(duì)，針對(duì)有的退休職工皮膚在季節(jié)交替時(shí)有蛻皮的習(xí)慣，特別是春季，手指皮膚產(chǎn)生短時(shí)變形，手容易出汗指紋過(guò)濕，或太干的情況，我們準(zhǔn)備兩個(gè)毛巾，一干一濕，進(jìn)行擦拭后再采集，效果比較好。

三是方便退休人員的認(rèn)證，對(duì)有病住院、臥床不起、行走不便的人員需要上門驗(yàn)證人員，只要本人提出申請(qǐng)，我們及時(shí)安排人員上門認(rèn)證。

四是對(duì)我區(qū)退休人員居住外省的，按照異地認(rèn)證的有關(guān)政策，向每位異地安置人員郵寄一份《 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證表》，由其本人持《資格認(rèn)證表》到居住地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)助認(rèn)證，加蓋印章后寄回，根據(jù)寄回的情況進(jìn)行資格驗(yàn)證登記。

三、建立健全特殊人員管理檔案。

在采集和比對(duì)中，我們以企業(yè)全稱、單位編碼為依據(jù)，從數(shù)據(jù)庫(kù)里打印退休人員花名冊(cè)，建立認(rèn)證臺(tái)賬，詳細(xì)登記并重點(diǎn)掌握健康狀況較差人員的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式及身體狀況，與企業(yè)的退管人員隨時(shí)保持聯(lián)系，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)對(duì)指紋驗(yàn)證當(dāng)中的特殊情況及時(shí)登記，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決。

四、提高服務(wù)質(zhì)量，提升社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)整體形象。

本著以人為本、方便職工的服務(wù)理念，我們始終做到熱情服務(wù)、一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)退休人員提出的各種問(wèn)題進(jìn)行耐心細(xì)致的宣傳解釋。不論日常咨詢還是指紋采集驗(yàn)證，只要退休（職）人員到來(lái)，工作人員都熱情接待，倒水讓座，對(duì)身體狀況不太好退休人員經(jīng)辦人員親自攙扶下樓，對(duì)一些患病且行動(dòng)不便的高齡退休（職）人員，我們經(jīng)辦人員還攜帶電腦親自上門入戶驗(yàn)證登記。采取靈活的外地協(xié)查等有效的資格驗(yàn)證登記；對(duì)常年居住我轄區(qū)的異地退休人員，按照勞社廳發(fā)[2004]8號(hào)文件進(jìn)行協(xié)助認(rèn)證。讓他們親身感受到了社保人對(duì)他們的尊重和溫暖，也用我們的實(shí)際行動(dòng)贏得了企業(yè)退休人員的尊敬，樹(shù)立了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)良好的形象和高度的評(píng)價(jià)。

截止目前，指紋比對(duì) 人，完成應(yīng)比對(duì)人數(shù) 人（的98.3%，未 指紋采集系統(tǒng)顯示應(yīng)采集人數(shù) 人，實(shí)際采集人數(shù) 人，占實(shí)際應(yīng)采集人數(shù)的 %

五、下一步工作打算及措施。

1、加強(qiáng)我區(qū)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格指紋核查工作，不斷提高養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取資格指紋核查工作的管理水平，以適應(yīng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作不斷發(fā)展的需要；

2、我們將加大力度，健全退休（職）人員信息反饋渠道，將同企業(yè)的退管人員、村委會(huì)、社區(qū)有機(jī)整合，信息觸角深入到基層，保證信息的準(zhǔn)確和及時(shí)，同時(shí)實(shí)行第一次舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)他們積極性和責(zé)任性，及時(shí)了解退休（職）人員生存狀況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

3、繼續(xù)建立、更新離退休人員及供養(yǎng)人員管理記錄，詳細(xì)登記每個(gè)人的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式及健康狀況;

第三篇：指紋考勤通知,指紋打卡通知,指紋考勤系統(tǒng),打卡通知如何寫,指紋采集通知

通知

各 部 門：

為了進(jìn)一步規(guī)范考勤制度，規(guī)范公司管理制度，提高工作效率。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層商榷并決定對(duì)公司部分員工試行指紋考勤系統(tǒng)，具體考勤辦法及方案如下：

一、考勤辦法及方案

1、考核人員：

新辦公樓所有工作人員，包括后勤組輔助人員

2、考核執(zhí)行時(shí)間：

從2012年5月1日開(kāi)始執(zhí)行

3、考核管理辦法：

考核實(shí)行每周采集一次數(shù)據(jù)，并公布考勤數(shù)據(jù)，做到公平、公正、公開(kāi)

4、考核機(jī)制：

實(shí)行上下班兩次打卡機(jī)制：

夏季：（5.1—9.30）早上：7：00--8：00下午17：45--19：00

冬季：（10.1—4.30）早上：7：00--8：00下午16：45—19：005、指紋錄入時(shí)間：

2012年4月25日至4月28日，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)管理員的通知各部門進(jìn)行集中錄入

6、考勤方法：

將錄入指紋考勤的手指放在指紋機(jī)的觸摸屏處，無(wú)需按壓。根據(jù)提示進(jìn)行考勤，直至提示確認(rèn)成功。

二、考勤相關(guān)說(shuō)明

1、公司員工如需出差或請(qǐng)假(事假、病假)，必須按公司《員工考勤與休假管理制度》填寫員工出差、請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交至網(wǎng)絡(luò)管理員處。并在回廠后及時(shí)至網(wǎng)絡(luò)管理員處辦理銷假、出差回廠登記手續(xù)。否則視曠工處理。如因生病或其它原因確實(shí)不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可通過(guò)電話等方式提出申請(qǐng)，但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

2、特別說(shuō)明：未經(jīng)請(qǐng)假上班時(shí)間未到以及提前下班者視為遲到或早退，處以罰款20元/次。1個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)4次，另計(jì)曠工1天（不重復(fù)處罰），罰款從當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

3、如因手指外傷或者指紋考勤機(jī)無(wú)法識(shí)別的現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行指紋重新錄入。以免影響正常工作。

方圓回轉(zhuǎn)支承辦公室方圓液壓辦公室

2012-4-24

第四篇：十指指紋信息的采集范圍

根據(jù)《公安機(jī)關(guān)指紋信息工作規(guī)定》十指指紋信息的采集范圍：

（一）經(jīng)人民法院審判定罪的罪犯；

（二）依法被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的人員；

（三）依法被行政拘留或者因?qū)嵤┻`反治安管理或者出入境管理行為被依法予以其他行政處罰的人員，但是被當(dāng)場(chǎng)作出治安管理處罰的除外；

（四）依法被強(qiáng)制戒毒的人員；

（五）依法被收容教育的人員；

（六）依法被拘傳、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、拘留或者逮捕的犯罪嫌疑人；

（七）依法被繼續(xù)盤問(wèn)的人員；

（八）公安機(jī)關(guān)因辦理案（事）件需要，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)采集指紋信息的人員。

公安機(jī)關(guān)各執(zhí)法辦案單位在工作中遇有上述列舉的需要采集十指指紋信息的人員時(shí)，案（事）件承辦單位和承辦人必須采集上述人員的十指指紋信息。對(duì)送入看守所、拘留所的違法犯罪人員、犯罪嫌疑人、被告人，送入強(qiáng)制戒毒所、收容教育所的戒毒人員、被收容教育人員，無(wú)論案（事）件承辦單位是否采集過(guò)指紋信息，看守所、拘留所、強(qiáng)制戒毒所、收容教育所都必須采集十指指紋信息。

我沒(méi)有犯法，被帶到公安局拍照，抽血，按指紋。他們這樣做侵犯我合法權(quán)嗎，在柳市這邊工作，是近年剛過(guò)來(lái)，公司也沒(méi)有提什么暫住證的事情，想下都是一個(gè)市的也不會(huì)要這個(gè)吧，可是28號(hào)晚上來(lái)了幾個(gè)警察說(shuō)查暫住證，我沒(méi)有，把身份證給他們看，他們有幾個(gè)說(shuō) 不用辦了，有幾個(gè)說(shuō)先帶回去先。后來(lái)還是去了，他們說(shuō)辦下證很快就回來(lái)?？墒侨チ司筒灰粯恿耍杏X(jué)像是犯法了被抓過(guò)去一樣，把我的手機(jī)拿走了放桌子上面，我問(wèn)他們我犯法了嗎，他們也不回答我問(wèn)題。那個(gè)警察還特別兇，我覺(jué)得我又不是犯人這么對(duì)我做什么，這是我第一次被帶到公安局。后來(lái)讓我們把身份證拿出來(lái)，登記了，又去抽血說(shuō)要入DNA檔案，聽(tīng)到這里我更加郁悶了，我犯法了嗎？后來(lái)就是按指紋了，在是拿個(gè)紙片寫著我名字在那里拍照片，這里我更加的覺(jué)得我是被當(dāng)做一個(gè)犯人，可是我犯什么罪了？做為一個(gè)公民問(wèn)他們問(wèn)題，他們可以不回答我嗎？我就這么糊里糊涂的在那里三個(gè)多小時(shí)，后來(lái)公

司來(lái)了人才出來(lái)的。又要什么押金 又說(shuō)罰款？最后我也不知道罰多少！

公安人員對(duì)你采取了“繼續(xù)盤問(wèn)”措施。根據(jù)你只是沒(méi)有辦暫住證這一行為，而且當(dāng)場(chǎng)已出示合法的身份證件，公安機(jī)關(guān)的行為是有可能是違法的，違法使用該措施。具體規(guī)定可自己對(duì)照《公安機(jī)關(guān)適用繼續(xù)盤問(wèn)規(guī)定》?？磳?duì)方有無(wú)濫用職權(quán)，如果有的，可以向公安督察部門反映或向檢察院反映。

你可以就此事向有關(guān)部門反映，書(shū)面要求上級(jí)單位向你解釋。

第五篇：社保局2019工作總結(jié)

社保局2019工作總結(jié)范文

這篇關(guān)于《社保局2019工作總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！

XX年，社保局工會(huì)委員會(huì)結(jié)合工會(huì)工作的自身特點(diǎn)，在充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主觀能動(dòng)性、強(qiáng)化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進(jìn)我局文化建設(shè)、維護(hù)單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)就XX年我局工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織工會(huì)干部和職工積極開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論，用多種形式廣泛宣傳學(xué)習(xí)“xx大”、“七一”講話精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力把廣大工會(huì)干部和職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會(huì)的目標(biāo)工作上來(lái)。激發(fā)了干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，干好本職工作，爭(zhēng)當(dāng)社保先鋒。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能

(一)健全機(jī)構(gòu)，為工會(huì)工作提供組織保障。

為切實(shí)加強(qiáng)民主管理工作，一是健全和完善工會(huì)組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整局經(jīng)審委員，強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。二是嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，在局二級(jí)

機(jī)構(gòu)設(shè)立女工委員會(huì)，鼓勵(lì)職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。

(二)認(rèn)真抓好幫困助弱工作，構(gòu)建社會(huì)關(guān)系。

1、根據(jù)市政府安排，我局 06月22日在全市開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)?；顒?dòng)中，局幫扶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員走進(jìn)社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進(jìn)入農(nóng)戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進(jìn)行親切交談。話往事，嘮家常，詳細(xì)詢問(wèn)了老人的身體和生活狀況，對(duì)老人為黨和國(guó)家做出的貢獻(xiàn)表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長(zhǎng)壽，同時(shí)送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營(yíng)養(yǎng)品20盒等慰問(wèn)品。

2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重陽(yáng)節(jié)”來(lái)臨之際，對(duì)全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進(jìn)行了節(jié)日慰問(wèn)。在市社保局局長(zhǎng)王xx的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問(wèn)品，價(jià)值1萬(wàn)余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問(wèn)候的同時(shí)，也帶去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，積極開(kāi)展轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動(dòng)，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項(xiàng)活動(dòng)，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻(xiàn)了力量。

4、切實(shí)關(guān)心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護(hù)干部職工的權(quán)益，努力將職工的福利待遇、應(yīng)得權(quán)益等涉及職工切身利益的事項(xiàng)落到實(shí)處，樂(lè)做群眾的貼心人。

5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關(guān)系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹(shù)立新觀念、爭(zhēng)做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會(huì)的工作安排，制定了社保局相應(yīng)的工作實(shí)施意見(jiàn)，并以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，組織拓展訓(xùn)練活動(dòng)，使我們的社保團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更具有蓬勃的朝氣，也給每個(gè)人帶來(lái)了一次心靈的洗禮。

三、抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，為我市社保體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量

(一)認(rèn)真抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

1、堅(jiān)持每周二下午政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度。將思想政治工作貫穿于學(xué)習(xí)和工作中，全力提高職工的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、方針，結(jié)合社保法，工傷、生育條例實(shí)施的相關(guān)知識(shí)，舉辦各類政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試，使我局干部職工的素質(zhì)和工作技能明顯提高，工作作風(fēng)大為改善。

3、按照市總工會(huì)的要求，及時(shí)將《國(guó)家“十二五”時(shí)期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開(kāi)展黨委中心組活動(dòng)，并積極動(dòng)員干部職工踴躍參與。以此引導(dǎo)干部職工掀起讀書(shū)熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書(shū)征文活動(dòng)。

(二)重視精神文明建設(shè)，確保精神文明建設(shè)工作有序開(kāi)展

按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設(shè)與社保工作的關(guān)系，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)工作抓精神文明建

設(shè)，以精神文明建設(shè)推動(dòng)社保工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。局領(lǐng)導(dǎo)班子與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新宣傳方式，為加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播優(yōu)勢(shì)，全方位展現(xiàn)了我局精神文明建設(shè)工作，有效地引領(lǐng)我局的精神文明建設(shè)工作踏上新的臺(tái)階。

(三)以活動(dòng)為載體，豐富職工精神文化生活。

為倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，結(jié)合我局工委實(shí)際情況，我局工會(huì)積極組織、開(kāi)展了豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。

1、按照局黨委年初但黨委工作計(jì)劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運(yùn)動(dòng)比賽。

2、為增強(qiáng)干部職工的愛(ài)