第一篇：霍市黨代表發(fā)揮“四員”作用,為平穩(wěn)換屆保駕護(hù)航

霍市黨代表發(fā)揮“四員”作用，為平穩(wěn)換屆保駕護(hù)航

黨委換屆成功與否，取決于黨代表作用發(fā)揮的好壞。霍市將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與黨委換屆工作緊密結(jié)合，積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效方式和途徑，全市132名黨代表充分發(fā)揮“四員”作用，為換屆工作保駕護(hù)航，確保換屆換出正氣，換出和諧。

一要發(fā)揮“宣傳員”作用，確保換屆家喻戶曉。在換屆工作中，黨代表要擔(dān)當(dāng)起宣傳員的職責(zé)，加大宣傳力度，利用居務(wù)公開欄、標(biāo)語、報(bào)紙、廣播、新聞媒體等宣傳方式，向黨員群眾講解換屆工作的重要意義、方法步驟和政策法規(guī)等，一些社區(qū)黨代表還充分發(fā)揮聯(lián)系群眾緊密的特點(diǎn)，深入蔬菜大棚、養(yǎng)殖圈舍或利用晚上串門機(jī)會(huì)進(jìn)行宣傳，充分落實(shí)群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保黨的政策和聲音真正進(jìn)家入戶、人人皆知，為換屆工作營造良好的輿論氛圍。

二要發(fā)揮“偵察員”作用，確保換屆數(shù)真據(jù)祥。在換屆期間，黨代表要準(zhǔn)確定位，積極履職，深入基層一線，通過談心、座談等方式，溝通思想、了解民意、體察民情，聽取群眾對黨委班子成員的評價(jià)，充分而全面地掌握干部工作表現(xiàn)，在群眾心目中的地位和聲望，客觀、公正、準(zhǔn)確的評價(jià)每一位干部，為換屆工作提供科學(xué)、可靠的依據(jù)。同時(shí)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、惠民政策落實(shí)收集意見建議，調(diào)查影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的因素，為實(shí)現(xiàn)“十二五”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)建言獻(xiàn)策。

三要發(fā)揮“守門員”作用，確保換屆保質(zhì)保量。黨代表在換屆選舉中的投票權(quán)，使一些心術(shù)不正、跑官要官的人千

方百計(jì)、想方設(shè)法與黨代表拉關(guān)系、套近乎、處感情，企圖鉆換屆的空子平步青云。因此，黨代表要當(dāng)好守門員，筑牢自身防線，用好投票權(quán)，嚴(yán)把入口關(guān)，做到不讓埋頭苦干的老實(shí)人吃虧，不讓敢抓敢管的干部受屈，不讓改革創(chuàng)新的干部灰心，不讓投機(jī)鉆營者得利，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，讓換屆工作成為優(yōu)秀干部脫穎而出的良好契機(jī)。四要發(fā)揮“監(jiān)督員”作用，確保換屆風(fēng)清氣正。在換屆工作中，黨代表不僅要行使好手中的投票權(quán)，同時(shí)也要當(dāng)好監(jiān)督員。要全程參與換屆選舉工作，加強(qiáng)選前、選中、選后各環(huán)節(jié)的督促工作，并邀請黨代表對干部考察工作的公開、公平、公正性進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋。同時(shí)，堅(jiān)決貫徹“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”，嚴(yán)把程序、紀(jì)律和質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防拉票賄選風(fēng)、跑官要官風(fēng)、傳播謠言風(fēng)。要做到讓投機(jī)鉆營者無機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

第二篇：發(fā)揮基層黨組織作用 為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

發(fā)揮基層黨組織作用 為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

----根河市根林木業(yè)有限責(zé)任公司黨支部先進(jìn)材料

根河市根林木業(yè)有限公司是于 2008年底從根河林業(yè)局主輔分離出來重新組建的非公經(jīng)濟(jì)組織。2009年森工街道黨工委全面接受非公企業(yè)黨群工作后，新成立根林木業(yè)黨支部?，F(xiàn)有黨員30人，女黨員6 人，黨員?？埔陨蠈W(xué)歷19 人，一年來，根林木業(yè)黨支部在在森工街道黨工委的指導(dǎo)下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞森工街道黨工委的中心工作，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，牢固樹立服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，充分發(fā)揮政治核心作用，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的有效途徑，以增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為目標(biāo)，以突出黨建工作實(shí)效性和創(chuàng)新性為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，狠抓了黨支部班子的自身建設(shè)，狠抓黨建和精神文明工作不放，取得了顯著成效，促進(jìn)企業(yè)和諧、快速發(fā)展，使黨支部的各項(xiàng)工作均走在前列。

一、加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是黨支部根據(jù)工作實(shí)際，建立健全了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了以公司黨支部書記任組長，支部委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了工作職責(zé)，落實(shí)了具體責(zé)任。

二是各廠隊(duì)建立健全了黨組織機(jī)構(gòu)，完善了黨建工作的各項(xiàng)制度，保證各廠隊(duì)黨組織充分履行職責(zé)、發(fā)揮作用，明確了各廠隊(duì)黨組織成員的工作職責(zé)，形成了聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

三是堅(jiān)持黨支部目標(biāo)管理，積極開展以“理想信念強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、實(shí)干精神強(qiáng)、勤政務(wù)實(shí)強(qiáng)、廉潔自律強(qiáng)”為主要內(nèi)容、一年一評、動(dòng)態(tài)管理的“五強(qiáng)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立了良好的班子形象。

四是進(jìn)一步加大了干部培養(yǎng)力度，通過以會(huì)代訓(xùn)、崗位自培、外出學(xué)習(xí)考察、交心談心等形式，努力提高干部的業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，形成了有梯度的干部培養(yǎng)模式。企業(yè)自2008年底徹底轉(zhuǎn)制，用人機(jī)制完全市場化，優(yōu)勝劣汰，建立了一套完善的考核管理體質(zhì)，根林木業(yè)黨支部做為基層黨支部肩上的包袱是特別沉重的。首先召開了黨支部擴(kuò)大會(huì)議下達(dá)了這次精神，讓全體黨員及積極分子首先認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的形勢，積極配合企業(yè)搞好這次改革，在公司黨支部的正確引導(dǎo)與工作，這次企業(yè)轉(zhuǎn)制成功，為企業(yè)的全面改革做好了鋪墊。

二、加強(qiáng)思想政治教育，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍

鄧小平同志指出，“黨的事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人”。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，為公司更好的工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項(xiàng)重要任務(wù)?！八枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)”，一年來，黨支部始終把思想政治教育擺在各項(xiàng)工作的首位。年初，根據(jù)上級(jí)黨組織的工作部署，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和“兩個(gè)務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為全年的理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，通過組織參加國內(nèi)外形勢分析報(bào)告會(huì)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等形式，結(jié)合各個(gè)時(shí)期的中心工作組織討論會(huì)，引導(dǎo)黨員干部應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法分析新情況、解決新問題。這些活動(dòng)有效地提高黨員干部的宗旨意識(shí)、思想政治覺悟和明辨是非的能力。

三、創(chuàng)新組織形式，加強(qiáng)黨的制度建設(shè)

一是堅(jiān)持目標(biāo)管理。公司黨支部年初擬定了2010黨建工作計(jì)劃，黨支部對照工作目標(biāo)開展工作；各支部對本支部黨員實(shí)行目標(biāo)管理，做到自評與考評相結(jié)合，過程管理與年終考評相結(jié)合，促進(jìn)黨員的快速成長。

二是把開展永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來，按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，圍繞構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，服務(wù)型、廉潔型黨員干部隊(duì)伍，進(jìn)一步完善了一把手負(fù)責(zé)制度、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、民主生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度等十余項(xiàng)制度，健全了機(jī)關(guān)及廠隊(duì)黨支部、黨員保持先進(jìn)性的長效機(jī)制，確保黨組織和黨員充分發(fā)揮先進(jìn)性作用。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變能力 認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)，加強(qiáng)理想信念和廉潔從政的教育。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，通過黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)、黨員“三會(huì)一課”、電化教育等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止和利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和其它黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)，提高黨員干部的拒腐防變能力。

二是在全體黨員中深入開展共產(chǎn)主義信念教育、全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”教育等，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立宗旨意識(shí)，和正確的權(quán)力觀、政績觀、名利觀、作風(fēng)觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，做人民的好公仆。

“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)”，是黨支部對每名黨員干部經(jīng)常念叨的一句話。針對社會(huì)上宴請風(fēng)泛濫的現(xiàn)象，黨支部堅(jiān)持用“兩個(gè)務(wù)必”及黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責(zé)任到人，在工作中能時(shí)刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在公司起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會(huì)上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進(jìn)行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、富有戰(zhàn)斗力的集體，確保公司的各項(xiàng)工作圓滿完成。

五、大力實(shí)施惠民工程，為民服務(wù)宗旨充分體現(xiàn)

一是深入開展扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心活動(dòng)。公司黨支部始終把關(guān)愛貧困黨員、貧困教職工放在實(shí)施惠民工程首位。今年春節(jié)前夕，黨支部領(lǐng)導(dǎo)專程看望了2名貧困黨員，為他們送去慰問金1000余元；走訪慰問57戶困難職工，為他們送去米、面、油和二百元錢。

二是扎實(shí)推進(jìn)貧困高中生上大學(xué)工程，去年暑假，籌集資金32000余元，對上大學(xué)的職工子女給予一定的資助，確?？忌洗髮W(xué)的同學(xué)不因貧困而失去上大學(xué)的機(jī)會(huì)。

六、改善職工物質(zhì)和文化生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍

第一、在公司資金緊張的情況下，為職工購置了春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)的福利；第二、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織了春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、端午節(jié)舉辦 等；

根林木業(yè)有限公司黨支部在森工路黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全體員工，齊心合力，繼續(xù)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中努力拼搏，為企業(yè)保駕護(hù)航，創(chuàng)造出良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

第三篇：霍市嚴(yán)格失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測 為穩(wěn)定就業(yè)保駕護(hù)航

霍市嚴(yán)格失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測 為穩(wěn)定就業(yè)保駕護(hù)航

近年來，霍林郭勒市積極開展失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作，組織深入重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)開展用工狀況調(diào)查，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握監(jiān)測企業(yè)崗位增減情況，有效預(yù)防、控制和調(diào)節(jié)失業(yè)，千方百計(jì)采取措施確保就業(yè)局勢的穩(wěn)定，為分析判斷霍林郭勒地區(qū)就業(yè)失業(yè)形式提供信息支持。

結(jié)合實(shí)際情況，選擇本市代表性行業(yè)、企業(yè)?；袅止帐芯蜆I(yè)局結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，選擇本市支柱行業(yè)和居民服務(wù)業(yè)，特別是占有較大比重的采掘業(yè)、制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)作為監(jiān)測對象。確定監(jiān)測企業(yè)的原則是：單位用工達(dá)到一定規(guī)模、市場化程度高、受經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整或國家內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢變化等影響因素，可能出現(xiàn)從業(yè)人員增減變化的企業(yè)。最終選取了霍煤集團(tuán)、泰豐公路等16家市場化程度較高、規(guī)模以上勞動(dòng)密集型用工企業(yè)作為監(jiān)測目標(biāo)?；袅止帐蟹e極實(shí)施穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、保民生的就業(yè)政策，對最具代表性14家企業(yè)的用工情況、職工待崗情況及就業(yè)崗位增減變化情況等進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤，在全市建立完善失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測制度。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，定期參加失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測培訓(xùn)班。作為通遼市重點(diǎn)監(jiān)測旗縣之一，霍林郭勒市切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立嚴(yán)格的監(jiān)測工作管理制度，組建動(dòng)態(tài)監(jiān)測群，及時(shí)協(xié)調(diào)各監(jiān)測單位，定期組織參加“失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”，對負(fù)責(zé)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測人員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)。通過每月統(tǒng)計(jì)企業(yè)崗位人數(shù)變動(dòng)情況，客觀準(zhǔn)確反映當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下我市就業(yè)現(xiàn)狀，認(rèn)真把握工作要求，準(zhǔn)確掌握工作原則，及時(shí)制定切實(shí)有效穩(wěn)定就業(yè)崗位、調(diào)控失業(yè)率的政策措施。

指定專人負(fù)責(zé)，建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測聯(lián)絡(luò)員制度。為確保監(jiān)測工作的順利開展，霍林郭勒市全面部署、積極推進(jìn)，指定專人為失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本市失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作。聯(lián)絡(luò)員分為兩層，其中，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)員主要職責(zé)有：

（一）充分利用動(dòng)態(tài)監(jiān)測群及電話通訊設(shè)施，做好與監(jiān)測企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，督促本市各監(jiān)測企業(yè)每月25日按時(shí)做好數(shù)據(jù)上報(bào)工作

（二）為上級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和本市監(jiān)測企業(yè)搭建橋梁，協(xié)助雙方做好信息工作的上傳與下達(dá)，確保把各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處、做到好處。動(dòng)態(tài)監(jiān)測企業(yè)聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)有：

（一）如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)表，建立嚴(yán)格動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作管理制度

（二）按時(shí)、定期上報(bào)數(shù)據(jù)，在每月25號(hào)將本企業(yè)用工人員名單及人員增減情況上報(bào)至通遼市本級(jí)。

提供資金支持，撥付再就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼企業(yè)。建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測制度，對企業(yè)崗位變化情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤調(diào)查，是貫徹落實(shí)就業(yè)促進(jìn)法的重要目標(biāo)性工作，是加快建立失業(yè)預(yù)警制度的重要基礎(chǔ)性工作，對更好地把握經(jīng)濟(jì)形勢變化對就失業(yè)的影響，有針對性地采取預(yù)防和調(diào)控失業(yè)的政策措施，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)具有重要意義。今年7月初，霍林郭勒市為14家動(dòng)態(tài)監(jiān)測企業(yè)發(fā)放8000元交通培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。