第一篇：xx鎮(zhèn)狠抓“四個籌備”,打牢農(nóng)村兩委換屆基礎

XX鎮(zhèn)狠抓“四個籌備”，打牢農(nóng)村兩委換屆基礎

XX縣第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作將在明春展開，近期，XX鎮(zhèn)積極部署了四項前期籌備工作，為保證農(nóng)村換屆選舉如期依法、高質、有序進行奠定了堅實基礎。

一、籌備思想制度。XX鎮(zhèn)黨委政府高度重視，將農(nóng)村換屆選舉納入2012年工作計劃，并列入《XX鎮(zhèn)大事、要事、實事責任一覽表》，將選舉任務目標細化、量化，提出廣大干部群眾要有早計劃、早安排、早調查、早宣傳的“四早”意識，盡早完善相關制度規(guī)則。

二、籌備組織隊伍。成立換屆選舉工作領導小組，并選調能力高、素質好的干部群眾配合包村干部成立了多個換屆選舉調查小分隊，自11月起每兩周定點開展相關排查，及時了解各村有關動態(tài)，并做好相關政策解讀。

三、籌備經(jīng)驗教訓。整理研究往年換屆工作資料，總結歷次換屆選舉工作中出現(xiàn)的阻礙問題和有益經(jīng)驗，同時利用網(wǎng)絡、遠程教育等媒介查閱其他地方換屆選舉的經(jīng)驗教訓，并落實成文，交領導小組探討相關應急對策，以供明春換屆選舉參考。

四、籌備考核調研。一是不斷完善當前農(nóng)村兩委班子基本情況信息庫，認真分析農(nóng)村兩委班子的年齡、黨齡、工齡、學歷等結構；二是做好當前農(nóng)村兩委班子的任職考核情況，準確評估其素質能力，為制定更為靈活的換屆選舉模式提供有力參考；三是調查評估各村后備干部能力、素質情況，并進一步挖掘人才，壯大各村后備干部隊伍；四是聽取民意，通過定期走訪調查，深入群眾，為群眾解讀政策、聽取群眾意見，為農(nóng)村換屆選舉打牢群眾基礎。

第二篇：著眼打牢基礎,狠抓工作

著眼打牢基礎，狠抓工作落實

進一步提高團場民兵基層建設整體水平

【摘要】：在新的社會形勢下，提高民兵隊伍的軍政素質和整體戰(zhàn)斗力，完成黨和國家賦予兵團民兵戍邊維穩(wěn)的任務，必須按《綱要》要求切實把“一線陣地”搞堅強，必須按照《綱要》加強民兵建設的關鍵環(huán)節(jié)，必須講求按《綱要》抓抓基層建設的方式方法。

關鍵詞：民兵 基層 陣地 建設

近年來，在兵團深化經(jīng)濟體制改革的情況下，我團人武部門在上級的正確領導下，積極適應“兩場”需要，服從和服務于經(jīng)濟建設大局，緊密結合實際，按照《軍隊基層建設綱要》狠抓民兵基層建設，做了大量艱苦扎實的工作。通過上下的共同努力，我團民兵基層建設呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升、協(xié)調發(fā)展、不斷進步的良好勢頭：民兵思想政治建設得到進一步加強，廣大民兵預備設人員信念堅定，思想穩(wěn)定；專武干部模范作用發(fā)揮了，黨管武裝原則得到較好落實，內外關系比較融洽；軍事訓練的起點和質量不斷提高，戰(zhàn)斗力有了新的增強；基礎建設有了明顯改觀，維穩(wěn)制亂和各項急難險重任務完成較好，相繼被自治區(qū)黨委、人民政府、新疆軍區(qū)和兵團軍事部評為民兵基層工作先進單位。在獲得榮譽的同時，我們也應清醒地看到，從全師范圍來看，民兵基層建設發(fā)展不夠平衡，整體水平還不能完全適應新形勢任務發(fā)展的需要。

一是民兵組織不夠健全。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，兵團按照“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的要求，實行“兩費自理”、改組、聯(lián)合、租賃、承包、股份制、股份合作制等形式，從用工制度到管理模式、經(jīng)濟結構等都發(fā)生了很大變化。受到這種變化的影響，兵團民兵工作出現(xiàn)了前所未有的新情況、新問題，突出的是團場生產(chǎn)連隊固定職工減少，外來承包戶增多。進入20世紀90年代以來，兵團老一代軍墾戰(zhàn)士逐漸退休，其子女大多外出經(jīng)商、打工、上學，在生產(chǎn)一線上崗人員很少，可編入民兵組織的人數(shù)相對不足。調查顯示，全師目前外來工已占農(nóng)業(yè)一線職工隊伍的70%以上。這種狀況導致兵團職工隊伍結構發(fā)生重大變化，由此帶來的直接問題是：固定職工的民兵少，符合基干民兵條件的男性青年少。從實際情況看，多數(shù)農(nóng)業(yè)連隊沒有編基干民兵，有的雖然編了，但只編了一個班或一個排的普通民兵?；擅癖饕性趫F直的工副業(yè)單位，年齡普遍偏大。

二是教育訓練不夠落實。總參總政《關于進一步深化民兵調整

改革的意見》規(guī)定，應急分隊民兵政治教育由季課改為月課；基干民兵除軍事訓練中的政治教育外，每年都必須集中進行專題政治教育，時間不少于16小時。調查發(fā)現(xiàn)，一些基層領導干部感到民兵都在生產(chǎn)一線，是勞動生產(chǎn)的骨干，集中教育影響生產(chǎn)，難以實施。對于普通民兵而言，軍事訓練工作落實得不夠好，受訓面窄，普遍存在重視應急分隊民兵訓練，忽視普通民兵訓練的問題。重視了“拳頭力量”，忽視了基本力量和整體素質的提高。同時，團場作為企業(yè)改制后，各生產(chǎn)連隊連長、指導員實行了年薪制，上交了風險抵押金，為追求最大經(jīng)濟效益，一些單位既不原意編基干民兵，更不情愿組織民兵訓練。

三是生產(chǎn)連隊黨支部抓民兵建設的意識不強。生產(chǎn)連隊是民兵的基層單位，抓民兵基層建設關鍵在生產(chǎn)連隊的黨支部。而從實際情況來看，大都沒有把民失建設納入以黨支部為核心的基層組織建設之中。兵團實施的小康連隊示范點建設中，有黨支部建設紀檢工作、工會工作、民族團、計劃生育等十六個項目的評定標準和考核辦法，但沒有民兵工作指標，少數(shù)單位雖有此項內容，但在目標考核中僅占一分。連長、指導員職責中沒有抓民兵工作的內容。存在上述問題的原因是多方面的。概括起來，我認為主要有以下幾點：

一是部分基層單位的領導職能意識淡化。中央17號文件明確指出：“兵團是黨政軍企合一的特殊組織”，“是一個準軍事實體”。繼江主席1998年7月有視察時明桷提出了“兩個嚴密關注”的要求后，胡主席又提出了兵團人所要擔負的“三大作用”。黨中央的這些指示是對兵團歷史地位和作用的充分肯定，更是對兵團在新的歷史時期的最新定位，同時，出體現(xiàn)了中央加強兵團工作，不斷發(fā)展狀大兵團的重大決策和決心。盡管兵團各級黨委認真貫徹了黨中骨、國務院、中央軍委關于民兵工作的方針政策，深入進行調整改革，使民兵工作有新的發(fā)展，但由于市場經(jīng)濟體制的變化，相當一部分基層干部，甚至極少數(shù)領導雖然在思想上也能把國家主權、民族利益視為至高無上，也知道兵團為什么存在，但行動上總是“關注”不起來，經(jīng)濟意識強，憂患意識、職能意識淡化。部分單位盤子里沒有民兵工作經(jīng)費，工作上沒位置，列不上議事日程，使命意識和職能意識在一些單位當口號喊，而在行動上和工作中沒有體現(xiàn)出這一事關兵團存在和發(fā)展的主題。

二是民兵工作沒有納入團場和生產(chǎn)連隊的發(fā)展規(guī)劃和計劃?！睹癖ぷ鳁l例》規(guī)定，企業(yè)應當“把民兵工作納入管理計劃，完成民兵工作任務”。通過調查，我們發(fā)現(xiàn)，部分團場和生產(chǎn)連隊在規(guī)劃、計

劃時很少考慮民兵工作的內容，民兵管理沒有納入團場和生產(chǎn)連隊管理計劃，民兵政治教育沒有納入團場和生產(chǎn)連隊職工系列教育，民兵組織建設沒有納入以連隊黨支部為核心的基層組織建設，民兵軍事訓練沒有納入連隊生產(chǎn)管理計劃。遇到搶險救災等急難險重任務，才想到民兵這支群眾性的武裝組織，平時基本上不管不部，更談不上著眼于這支隊伍的長遠建設，致使基層民兵工作整體上比較薄弱。

三是民兵建設的規(guī)章制度不健全。近年來，軍區(qū)和兵團軍事部相繼下發(fā)了民兵基層建設的有關規(guī)章制度，師市人武部也做了大量工作，但普遍存在結合實際抓落實不夠的問題。特別是在市場經(jīng)濟條件下，民兵應急分隊和基干民兵政治教育究竟如何實施，如何在農(nóng)閑和農(nóng)忙季節(jié)集中進行教育，政治教育如何緊貼民兵思想實際確?！安蛔冑|”，軍事訓練如何實現(xiàn)“打得贏”，民兵營連部究竟怎樣建設和規(guī)范，團場領導、武裝部、編有基干民兵的單位黨委（支部）、領導抓民兵工作的職責和任務是什么等等，還沒有形成一整套具體的措施和辦法，導致基層民兵工作很多方面開展無依據(jù)，檢查無標準，落實無措施。

四是按《綱要》抓基層建設的能力不強。有的認為，民兵基層建設按不按《綱要》抓無所謂，工作隨意性大，上級強調什么就抓什么。一些團場人武部統(tǒng)籌協(xié)調能力不強，對上級的指示、要求，不滿足于一般號召，上邊來多少，就基層灌多少，缺乏從實際出發(fā)和創(chuàng)造性開展工作的精神。有的團場武裝部，不能按《綱要》規(guī)范工作，對抓民兵基層建設辦法不多，措施不力，特別是在發(fā)揮民兵營連排干部作用上還有薄弱環(huán)節(jié)。就像基層一些生產(chǎn)連隊干部反映的：“抓民兵建設，我身上沒職責，肩上沒壓力，落實掛空檔”。在下基層調查時，不少民兵營、連、排長對自己在落實《綱要》中應該干些什么和怎么干，說不大清楚。

在新的社會形勢下，如何確保黨對民兵的絕對領導，保證黨中央、國務院、中央軍委關于新時期民兵建設的指導思想、方針、原則和批示的落實，提高民兵隊伍的軍政素質和整體戰(zhàn)斗力，完成黨和國家賦予兵團民兵戍邊維穩(wěn)的任務，我認為必須要做好以下幾項工作：

一、必須按《綱要》要求切實把“一線陣地”搞堅強

兵團農(nóng)牧團場武裝部是兵團人武部系統(tǒng)反分裂、保穩(wěn)定的“一線陣地”，是上級命令、指示貫徹落實到基層民兵組織的具體組織者，對基層的情況掌握最多，抓落實最有發(fā)言權，又處在武裝部與民兵營

連之間，擔負著承上啟下的雙重任務。兵團團場武裝部編制體制特殊，編制專武干部少；所處地位特殊，處在軍地結合部；擔負任務特殊，無論是維穩(wěn)制亂，還是搶險救災，都是直接組織和具體實施者。這種特殊的編制、特殊地位、特殊的使命，決定了武裝部必須按照《民兵基層建設綱要》要求把自身建設搞堅強。一是要堅持黨管武裝原則。要積極協(xié)調團場黨委領導，把武裝部建設納入基層組織、基層政權建設的整體規(guī)劃和企事業(yè)管理計劃之中，實施統(tǒng)一領導，統(tǒng)一考評，統(tǒng)一獎懲，明確職責，抓好落實。要自覺接受同級黨委和上級軍事部門的領導，堅持每月向本單位領導請示匯報工作，重要事項、重大活動要隨時報告，使本單位領導及時了解上級關于后備力量建設的方針、政策及目標、要求，增強對武裝工作領導的科學性、針對性、及時性。二是加強統(tǒng)籌協(xié)調，形成工作合力。要突出抓好專武干部統(tǒng)籌協(xié)調能力的提高。武裝部一定要做好“統(tǒng)”的工作，切實把上級軍事機關和師（局）團場下達的指示要求統(tǒng)一納入貫徹“三大作用”總要求和《綱要》的規(guī)劃之中，確保武裝工作的正確方向；圍繞處突任務和各階段的中心工作協(xié)調矛盾，保證主要工作的落實和民兵基層建設有條不紊地進行。抓民兵基層建設工作大量的是協(xié)調工作，因此，要協(xié)調好團場機關各科室力量，形成抓基層的合力。要經(jīng)常與團場領導機關保持聯(lián)系，求得他們的支持幫助。如動用民兵執(zhí)行重大任務、組織大型活動等，都要及時向團場請示、與團場機關有關部門協(xié)調，確保各項工作任務的順利完成。三是著力練好“內功”，提高指導水平。要本著“干什么教什么，缺什么補什么、有什么問題解決什么問題”的原則，采取現(xiàn)場觀摩、參觀見學、專題培訓和以會代訓等形式，不斷提高專武干部調查研究、協(xié)調關系解決問題、獨當一面開展工作的能力，并注重在實踐中鍛煉、在完成任務中摔打。如有的單位在征兵和民兵整組、訓練、集中執(zhí)行任務時，專武干部到基層蹲點，熟悉基層工作程序，學會觀察、分析解決問題的方法，這種做法就值得提倡。四是要正規(guī)“四個秩序”。要按照軍隊的條令條例和有關規(guī)章制度，建立嚴格、正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作和生活秩序，這也是準軍事實體對基層武裝部的必然要求。具體講，就是要根據(jù)國際、國內形勢和變化。適時對廣大專武干部和民兵進行戰(zhàn)備教育，始終保持較強的戰(zhàn)備觀念。要堅持每月民兵進行戰(zhàn)備教育，始終保持較強的戰(zhàn)備觀念。要堅持每月對民兵治安分隊執(zhí)勤情況進行一次檢查，始終掌握民兵信息網(wǎng)和團場民兵治安分隊的活動狀況，遇有突發(fā)情況，能妥善處置，進一步完善維護社會穩(wěn)定、搶險救災、軍警兵民聯(lián)防、兵員動員和守護重要目

標等各類戰(zhàn)備方案。要按照“拉得出、用得上，起作用”的總體要求，完善各種保障計劃，人、財、物準備充分，能圓滿完成維穩(wěn)任務、急難險重任務和戰(zhàn)時兵員動員、支前作戰(zhàn)等任務。有武器庫的單位要按規(guī)定配備管理、警衛(wèi)人員，落實安全措施，加強整體防范能力。對存放和配發(fā)的武器裝備，要經(jīng)常檢查核對，定期維護保養(yǎng)，及時擦拭檢修，做到無丟失、無損壞、無銹蝕、無霉爛變質，始終保持良好的技術狀態(tài)?；窘ㄔO應本著從實際出發(fā)、量力而行、規(guī)范適用、方便工作的原則，達到有門牌、有固定辦公室、有基干民兵營（連）部、有資料室和民兵訓練活動場所。要嚴格按照部隊條令、條列規(guī)范專武干部的言行舉止，做到按時上下班，不遲到不早退，不私自外出。講文明、懂禮貌，舉止端正，著裝整齊，軍容嚴整。室內布置統(tǒng)一，秩序井然，管理良好。

二、必須按照《綱要》加強民兵建設的關鍵環(huán)節(jié)

實事求是，一切從實際出發(fā)，是落實《綱要》的一個重要指導原則。兵團民兵基層建設，在落實《綱要》時，必須正確理解其精神實質和基本要求，結合自身特點貫徹施行。實踐中應著重抓住三個關鍵環(huán)節(jié)：一是突出抓好專武干部和民兵干部隊伍建設。專武、民兵干部隊伍，既是《綱要》的要求、出是實際工作需要。要把好選配關，結合半年、年終工作總結，與師（局）、團場組織部門一道對專武、民兵干部進行認真考察，切實把那些政治思想強、本職業(yè)務精、作風紀律嚴、發(fā)揮作用好、熱愛武裝工作、具有一定組織指揮能力、年輕有為的干部選配為專武、民兵干部；要定期進行集中教育整頓，搞好傳幫帶，使他們不斷增強職能意識、維穩(wěn)意識，熟悉本級任務工作特點，熟悉當?shù)孛裆缜椋煜ど霞夑P于維穩(wěn)工作的指示精神，具有較強的組織指揮能力。近年來，有的團場武裝部對專武干部和民兵干部采取雙月開例會集中講評工作、每周報告工作情況、離部請假等制度，加強了對專武和民兵干部的管理，收到了比較好的效果。二是突出抓好預任黨支部建設。實踐證明，只有平時做好民兵連隊黨支部成員的預任荼，在關鍵時刻才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。不少基層武裝部按照軍事部下發(fā)的加強民兵基層黨團建設的有關規(guī)定和指示，先后制定下發(fā)《民兵連隊預任黨支部工作細則》，在民兵基層連隊建立了預任黨支部。平時，注意及時弱補支部成員，保證預任黨支部組織健全。要強化對預任黨支部成中黨務知識的學習教育，演練戰(zhàn)時黨支部工作程序，不斷提高其領導思想政治工作的能力。近年來，一些基層武裝部成建制

組織民兵執(zhí)行急難險重任務，連隊黨支部堅決執(zhí)行上級的命令指示，指到哪里，打到哪里，以積極的行動實現(xiàn)了上級決心，這與黨組織發(fā)揮核心領導作用是分不開的。三是要加強民兵基層有關規(guī)章制度，鞏固現(xiàn)有的成果，推動基層建設不斷向規(guī)范化、法制化和制度化方向發(fā)展。比如，解決納入問題，就得有約束機制作保證。具體講，就是要通過制定有關規(guī)章制度，把民兵工作納入各級黨委領導的議事日程；把民兵軍事訓練納入生產(chǎn)管理計劃；把民兵政治教育納入民兵爭先創(chuàng)優(yōu)納入團場生產(chǎn)和科技興農(nóng)（廠）勞動競賽計劃，把民兵工作納入領導、機關的崗位責任制；把民兵黨團組織建設納入以生產(chǎn)連隊黨支部為核心的基層組織建設。這樣，既解決了民兵基層建設服從和服務于經(jīng)濟建設大局的問題，又可以使民兵工作真正進入團場決策機構、行政領導機構、經(jīng)營要構的工作職責和范圍，妥善解決民兵工作與經(jīng)濟工作形成“兩張皮”的問題。還有如何牢固確立按《綱要》和胡主席“三大作用”總要求來規(guī)范民兵基層建設；如何結合實際落實黨管武裝原則；如何按照“三個代表”的要求，加強民兵應急營連黨組織建設；如何圍繞當?shù)亟?jīng)濟建設和兵團實施的西部大開發(fā)戰(zhàn)略，廣泛開展“雙爭活動”，激發(fā)民兵基層建設的內在活力。

三、必須講求按《綱要》抓抓基層建設的方式方法

團場武裝部用《綱要》指導基層民兵建設必須針對民兵工作特點，才能求得實效。民兵寓兵于民，分散是民，集中是“兵”，這就決定了開展工作、集中活動，大都只能在農(nóng)閑和節(jié)假日進行；民兵工作的人員、時間、經(jīng)費都要靠師（局）、團場解決，對地方經(jīng)濟建設依賴性大。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，特別是團場進行土地租憑承包、風險抵押，兩費自理等經(jīng)濟體制改革后，民兵工作“三落實”受到地方經(jīng)濟制約比較明顯。加之各團場民兵數(shù)量多，編制復雜，既有普通民兵和基干民兵之分，又有民兵應急分隊和預備役部隊之別，還有民兵治安分隊、信息網(wǎng)、鐵路護路隊、武器庫執(zhí)勤分隊。因此，要提高薄禮《綱要》的整體效果，必須適應這些特點，講求抓民兵基層建設的方式方法。主要是正確處理好三個關系：一是要突出民兵分隊建設重，正確處理好全面抓與重點抓的關系。民兵隊伍數(shù)量多，擔負維穩(wěn)戍邊任務繁重的特點，決定了基層民兵組織既要全面建設，又要突出重點，以重點單位建設的高質量推動民兵基層建設的全面發(fā)展，整體提高。要重點抓好民兵應急分隊（高科技含量較高的專業(yè)技術分隊）、民兵治安分隊和民兵信息網(wǎng)、民兵鐵路護路分隊、民兵護邊分隊的全面建設，使他們達到軍隊基層建設的五條標準，真正成為應付突發(fā)事件的-6-

“拳頭”力量。要突出抓好重要方向、重要地區(qū)、重要部位的民兵建設特別是對武器庫警衛(wèi)，以及邊境、敵社情比較復雜地區(qū)的民兵建設要投入更多精力，切實重點建好。二是突出民兵工作的重點時機，正確處理好經(jīng)常建與集中抓的關系?；鶎用癖ぷ鞯碾A段性、時效性特點，決定了既要注重經(jīng)常建，更要突出集中抓?；鶎游溲b部和專武干部要發(fā)揮好作用，認真落實工作計劃，按照《綱要》做好基層經(jīng)常性工作，更要集中力量緊緊抓住民兵整組、政審、集訓、政治教育、征兵工作等有利時機進行突擊性集中建設抓一件，成一件，鞏固一件，以集中抓的成果展示經(jīng)常性的水平。三是突出民兵在經(jīng)濟建設中發(fā)揮重要作用，正確處理好民兵建設與經(jīng)濟建設的關系。經(jīng)濟建設是民兵建設的基礎，民兵建設必須服從服務于經(jīng)濟建設。要堅持勞武結合，率領民兵積極參加地方經(jīng)濟建設和兵團實施的西部大開發(fā)戰(zhàn)略，爭當致富能手和生產(chǎn)標兵。要注意發(fā)揮民兵特長，主動擔當起治安聯(lián)防、護廠護秋、人工防雹、搶險救災等重任，在團場經(jīng)濟建設中發(fā)揮骨干作用。實踐證明，只有積極帶領民兵參與地方濟建設和維護社會穩(wěn)定工作，促進經(jīng)濟的發(fā)展，才能贏得領導和群眾對武裝工作的重視和支持。

第三篇：弘揚“四氣”筑牢農(nóng)村兩委換屆基礎

弘揚“四氣”筑牢農(nóng)村兩委換屆基礎

一是嚴把審計，保持清廉正氣。要求縣審計組對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重點村，難點村進行中重點審計，對全縣288個行政村進行全面審計。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，對存在違紀的現(xiàn)象堅決立案查處，確保農(nóng)村兩委換屆工作風清氣正。

二是強化學習，提升昂揚士氣。結合《規(guī)定》的學習，對我縣農(nóng)村干部進行專題培訓，組織觀看專題警示片并下發(fā)3000份《規(guī)定》宣傳手冊到兩委干部手中。截至目前，我縣288個行政村建立《規(guī)定》學習欄216個。

三是完善機制，保持蓬勃朝氣。進一步完善以農(nóng)村干部考核目標責任制為核心內容的考核評價機制，通過考核，確保農(nóng)村干部常懷“干事”之心，常思“廉潔”之律，為我縣“五個全覆蓋”工作取得更大的成績而奮斗。

四是推進舉措，樹立為民心氣?？h紀委對四季度重點工作進行了安排部署，分四個督查組對我縣當前五大工作進行全面督查，推動全縣各項重點工作、重點項目順利開展，確保四季度各項指標順利完成，讓農(nóng)民群眾得到真正實惠。

第四篇：建設文化強國要打牢“四個基礎”

建設文化強國要打牢“四個基礎” 黨的十八報告提出了“推進社會主義文化強國建設”的思想目標，體現(xiàn)了文化在整個社會發(fā)展中的重要性，把文化建設推向了一個新的高度。要建設文化強國，就要打牢加強社會主義核心價值體系建設、全面提高公民道德素質、豐富人民精神文化生活、增強文化整體實力和競爭力四個基礎，全面加強文化建設。

樹立社會主義核心價值觀。從社會的角度上說，要加強社會主義核心價值體系建設，培育社會主義核心價值觀，倡導富強、民主、文明、和諧；倡導自由、平等、公正、法治；倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善；從每個人的角度上說，就要用這24個字來武裝我們的頭腦、指導我們的行動。這24個字，是我們黨對社會主義核心價值觀的新概括，體現(xiàn)了黨對社會主義核心價值觀認識的進一步深化，對推進社會主義核心價值體系建設起到十分重要的作用，對規(guī)范部門、個人行為具有重要的指導意義，我們要使其入腦入心，時刻銘記，牢固樹立。

全面提高公民道德素質。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，是建立和諧社會、法治社會的基礎。人無信不立，國無信不強，企業(yè)講誠信才能發(fā)展，社會講誠信才能和諧。社會主義誠信文化體系建設，對于國家的繁榮富強，社會的發(fā)展進步，人民的幸福安康具有十分重要的作用。社會誠信文化體系建設是政府主導、全社會參與的系統(tǒng)工程，它包括社會誠信制度建設、信用管理和服務體系建設、社會信用文化建設和監(jiān)督懲戒制度建設。社會誠信體系是以社會誠信制度為核心的維護經(jīng)濟活動、社會生活正常秩序和促進誠信的社會機制，沒有誠信就沒有良好的社會經(jīng)濟秩序，誠信是政府取信于民的基礎，是企業(yè)發(fā)展的生命，是公民立身的根本。要加強誠信文化體系建設，從道德范疇規(guī)范人們的行為，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，弘揚時代風尚，教育人們懂得誠信是人人必備的優(yōu)良品格，做到為人誠實、講信譽。

推進社會主義文化創(chuàng)新。建設社會主義文化強國，關鍵是增強全民族文化創(chuàng)造活力。文化發(fā)展需要不斷創(chuàng)新，這是文化建設必須始終恪守的原則?？v觀古今中外，文化的大發(fā)展大繁榮無一不是歷史文化的繼承與發(fā)展。要善于繼承優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)，從中汲取豐富營養(yǎng)，同時又要面對所生活的時代，在文化研究和學術研究中解放思想，與時俱進，體現(xiàn)鮮明生動的時代特征色，不斷增強文化的時代感和吸引力。要不斷深化文化體制改革，尤其是行業(yè)部門內部收入分配制度、崗位責任制度、運行機制等深層次改革，進一步釋放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，使一切文化創(chuàng)造源泉不斷涌現(xiàn)，一切文化創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)，一切文化創(chuàng)造熱情充分發(fā)揮，使社會文化生活更加豐富多彩，中華文化軟實力進一步加強。

把握社會主義文化導向。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。發(fā)揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的作用。文化是人民信念、信仰之源，也是人民豐富生活之源。隨著社會的發(fā)展進步，人民物質生活得到豐富發(fā)展，人的精神生活顯得越來越重要。堅持以人為本的文化導向，提高文化產(chǎn)品質量，為人民群眾提供更多更好的精神食糧，堅持文化“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，多出反映人民生活、表達人民心聲、適應時代脈搏的優(yōu)秀作品，是文化建設一項十分重要的任務。要始終堅持社會主義文化的前進方向，使文化建設與中國特色社會主義制度相適應，與時代社會發(fā)展相適應，與科學發(fā)展觀相適應，與社會主義現(xiàn)代化建設目標相適應，唱響時代主旋律，建設具有鮮明時代性、民族性、先進性的社會主義文化，引領社會風尚、教育各族人民，推進社會發(fā)展進步。

第五篇：郝莊鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作總結

郝莊鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作階段小結

郝莊鎮(zhèn)共有28個行政村、26個村黨組織參加2011年農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作。鎮(zhèn)黨委將村兩委換屆選舉作為加強基層民主建設、擴大村民有序參與政治的一次重要契機，嚴格按照省、市、區(qū)的要求和部署，切實強化組織領導，積極整合工作資源，突出重點、把握節(jié)奏，平衡力量、統(tǒng)籌推進，整個換屆工作始終在熱烈民主的氛圍中進行。

“調兵遣將，充實力量”——突出組織領導之重

村兩委換屆雖然是村民自治組織的換屆，但卻是一項法規(guī)性及程序性極強的工作，稍有馬虎則可能前功盡棄，甚至產(chǎn)生比較嚴重的負面影響?；趯θ?zhèn)工作的通盤考慮及對村兩委換屆工作重要性的認識，郝莊鎮(zhèn)于11月14日召開了全鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作動員暨培訓會，對全鎮(zhèn)28個村“兩委”主干和機關全體工作人員進行了換屆選舉工作的相關法律法規(guī)等知識的培訓，并根據(jù)各個村的實際情況，統(tǒng)籌全局，對整個換屆工作力量進行了精心的安排和組織。鎮(zhèn)黨委成立了郝莊鎮(zhèn)換屆選舉工作領導組，領導組下設換屆工作指導組、督查接訪組、安全保衛(wèi)組，各組協(xié)調配合，對整個換屆選舉工作進行指導、督察、維持秩序等工作，并建立郝莊鎮(zhèn)領導、民警和科室工作人員包村聯(lián)系責任制，將換屆選舉工作每一個階段的任務都細化到人，極大地調動了各個責任主體的積極性和主動性，在全鎮(zhèn)上下營造了“人人關心選舉、人人參與選舉”的濃

厚氛圍。

“未雨綢繆，提前摸底”——把握村情民意之要

為把村“兩委”換屆的準備工作做深做細，鎮(zhèn)黨委多次召開黨委會，研究部署工作方案。包村干部提前深入全鎮(zhèn)28個行政村，認真開展選前調查摸底工作，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議，掌握干部群眾思想動態(tài)以及選舉可能遇到的問題，充分了解村“兩委”班子成員在群眾中的威信和群眾對他們的信譽度，找準工作的著力點。對于出現(xiàn)家族勢力干擾換屆、拉票賄選苗頭的，及早協(xié)調紀檢、監(jiān)察部門介入；對于群眾反映的問題長期得不到解決的，提前進行安撫，講明解決不了的原因；對于存在工程施工、土地征用補償?shù)冗z留問題的，成立工作組，采取得力的措施化解矛盾；對于有爭議的經(jīng)濟項目，采取暫緩推進的辦法，提前化解矛盾、排除各種障礙，確保和諧穩(wěn)定的換屆氛圍。在換屆選舉摸底工作中，我們始終堅持以正確的用人導向來匡正干部路線，嚴格執(zhí)行換屆紀律中的“5個嚴禁、17個不準、和5個一律”。為正式換屆選舉工作掌握好第一手資料，做好準備、奠定基礎，把群眾真正信得過、有能力、有作為、能干事、干好事的人進入村“兩委”班子。

“廣泛宣傳，造大聲勢”——營造風清氣正氛圍

做好宣傳發(fā)動工作，對于順利開展換屆選舉工作具有重要意義。從8月份開始，以“投出莊嚴一票、選好“兩委”班子、造福全村百姓”為主題，全鎮(zhèn)開展了農(nóng)村“兩委”換屆宣傳活動。全鎮(zhèn)8名大學生村官全部投入到換屆選舉的宣傳工作中，深入到各村民家中，為年老體弱的選民和黨員進行法律和政策

方面的宣傳，并協(xié)助村干部利用標語、條幅、黑板報、公開欄、群眾會成立宣傳隊等宣傳載體，集中宣傳“兩委”換屆的意義、目的、程序、要求等，讓黨員群眾進一步明確自己的權利和義務，正確行使手中的權利，不盲從、不貪小便宜、不受宗族勢力等各種不良因素的影響。同時，為提高選舉工作人員的業(yè)務素質，增強依法辦事的能力，我鎮(zhèn)先后3次舉辦村級兩委換屆工作培訓班。鎮(zhèn)換屆領導組多次下村分別對各村換屆選舉委員會進行培訓，從選舉的程序及各個環(huán)節(jié)注意的事項，以及容易發(fā)生問題的地方進行悉心指導，做到了力度大、有規(guī)模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了包村干部的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。此外，全鎮(zhèn)28個村組織黨員代表、村民代表召開座談會30余次，發(fā)放調查問卷300余份，廣泛聽取了村“兩委”、黨員群眾的意見和呼聲，準確把握黨員群眾的思想狀況，提前了解了各村的思想動態(tài)、競選人選及存在的突出問題。

“一村一策，扎實推進”——突出工作措施之實

郝莊鎮(zhèn)由于各個村的情況不同，所面臨的換屆選舉環(huán)境相對復雜。針對存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委堅持法規(guī)主導，著力在統(tǒng)一思想、明確認識，找準癥結、控源治本上下功夫。對村“兩委”換屆選舉過程中各類非法行為嚴厲打擊，并對村情特別復雜的提前介入，因村制宜，通過一村一策將矛盾問題化整為零、各個擊破。此外，鎮(zhèn)黨委在“兩委”換屆選舉過程中嚴把“依法辦事關”和“民主權利關”，始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到該遵循的原則一個也不變通，該履行的法定程序一個也不少，該交給黨員、群眾的民主權利

一點也不保留；對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開、及時作出處理決定，在選舉的關鍵不放松，保證換屆選舉各項工作扎實推進。

目前，全鎮(zhèn)26個村級黨組織已全部完成換屆選舉工作，占應換屆村黨組織的100%；采用直接選舉方式進行換屆選舉的村黨組織20個；新當選的支部書記26人，副書記5人，委員56人，其中婦女當選支部委員的有7人；黨組織成員中留任58人，新任29人；有1名大學生村干部當選為村黨支部書記。全鎮(zhèn)村民委員會換屆工作自2011年12月14日正式啟動，到2011年12月30日已全面結束，完成率達100%；28個行政村共有選民18429人，參選人數(shù)17231人，參選率達93.95%，選出村委會主任28名、副主任6名，委員74名,其中女委員28名；村民委員會中連選連任的共57人，主任連任18名，副主任連任3名，委員連任38名。全鎮(zhèn)已完成農(nóng)村“兩委”換屆工作的村中“一肩挑”的共11人，交叉任職的共29人。