第一篇：又迎應(yīng)屆畢業(yè)生求職旺季 求職你穿對衣服沒

又迎應(yīng)屆畢業(yè)生求職旺季 求職你穿對衣服沒

進入11月，又迎來了一年一度的應(yīng)屆畢業(yè)生求職旺季。眼下各種主題的招聘會正陸續(xù)鋪開，高校學(xué)子們將走出校門，投身職場。

對于找工作，畢業(yè)生們現(xiàn)時的心態(tài)如何？對于職場有哪些期望？在千軍萬馬齊聚的招聘會上，即將跨入職場的莘莘學(xué)子又該如何為自己儲備能量，從招聘會中脫穎而出？面試該如何著裝才能獲得用人單位的青睞呢？

近日，記者在市內(nèi)的一些人才市場走訪時，圍繞上述問題分別采訪了部分本地的應(yīng)屆畢業(yè)生以及求職專家。

學(xué)生心態(tài)

逛招聘會為求職熱身

日前，在一人才市場的冬季大型人才交流會暨畢業(yè)生供需見面會上，記者遇到了來自廣東藥學(xué)院中山校區(qū)的大四學(xué)生小林等幾位同學(xué)。由于針對畢業(yè)生的招聘季才剛剛拉開帷幕，因此小林與他的同學(xué)都紛紛表示現(xiàn)階段自己并不急著找工作，前來招聘會現(xiàn)場一是為了提早感受氣氛，二是了解用人單位的實際需求，通過投遞簡歷、與面試官直接對話等方式來提升自己的面試技巧，為接下來的招聘會大戰(zhàn)做準(zhǔn)備。

小林表示，除了會到招聘會現(xiàn)場外，還開始留意網(wǎng)上的招聘信息，遇到合適的職位會網(wǎng)投嘗試一下。

希望在中山本地揾工

按照廣東人才網(wǎng)上公布的信息，2012年廣東大學(xué)畢業(yè)生校園招聘會將從11月17日至12月29日期間在廣州大學(xué)城舉行，共計有7場招聘會。

但記者采訪時發(fā)現(xiàn)，這些招聘會對于在中山本地高校就讀的學(xué)生吸引力不算大，他們更愿意留在中山找工作。在廣東理工職業(yè)學(xué)院中山校區(qū)就讀的呂同學(xué)認為，相比廣州、深圳等城市，中山的節(jié)奏相對緩慢，生活壓力和生活成本較小，而且在這個城市學(xué)習(xí)和生活了4年，對這個城市比較熟悉，因此更希望留在這個城市發(fā)展。

“面試經(jīng)”比就業(yè)課更靠譜

火爆熒屏的搞笑劇《愛情公寓》曾調(diào)侃大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)課只講理論，根本沒有教授如何就業(yè)。在當(dāng)天的招聘會上，記者就此隨機咨詢了一些畢業(yè)生的看法。有受訪的同學(xué)表示，在網(wǎng)絡(luò)時代透過微博等互動工具或網(wǎng)站，搜集關(guān)于“職業(yè)規(guī)劃”、“面霸面經(jīng)”等信息比學(xué)校上就業(yè)指導(dǎo)課更靠譜。“一些師兄師姐在網(wǎng)上分享的面試經(jīng)驗就很有參考價值?！?/p>

HR專家支招

求職須注意及時轉(zhuǎn)換角色

“有些學(xué)生看到面試自己的人事專員年紀輕，說話時就不注意分寸，這其實大錯特錯，只要是面試你的，都掌握著生殺大權(quán)?！敝猩街峭ㄈ瞬攀袌雠汕膊拷?jīng)理劉創(chuàng)象表示，很多企業(yè)一開始只是派人事專員前往招聘會接收簡歷，但這些人事專員既然是代表企業(yè)前來參與面試，求職者應(yīng)該一視同仁給予尊重，切勿因小失大，錯過機會。

他認為，在求職面試時畢業(yè)生需要端正自己的心態(tài)，面試時切忌遲到；此外，還需要注意誠信度，與企業(yè)約好面試時不要爽約，劉創(chuàng)象表示，之前他們曾遇到過一些用人單位同意讓畢業(yè)生前往實習(xí)或者入職，但最后卻沒見對方出現(xiàn)，而且連電話告知也沒有。

很多企業(yè)在招聘廣告上習(xí)慣將工作經(jīng)驗列為招收條件，對此，劉創(chuàng)象認為畢業(yè)生“不要被企業(yè)標(biāo)榜的工作經(jīng)歷絆倒”，他認為畢業(yè)生要勇于嘗試，在參加招聘會時不能畏縮不前，應(yīng)勇敢地邁步向企業(yè)遞交自己的簡歷，“很多企業(yè)如果需求量大，短時間內(nèi)沒能找到足夠的人才時，還是愿意為畢業(yè)生降低門檻的?！?/p>

制作簡歷要量體裁衣

對于即將到來的高校畢業(yè)生求職旺季，劉創(chuàng)象認為學(xué)生需要早動手，為自己制作一份合適的簡歷。

他給出了5個具體的建議，一是先明確自己到底想找什么工作，根據(jù)崗位職責(zé)來描寫自己的簡歷；二是注重時效性，對于一些已經(jīng)提前制作好的簡歷，投送時要及時調(diào)整內(nèi)容；三是要突出實效性，應(yīng)該將兼職、社團等工作經(jīng)驗進行梳理；四是要分清主次，內(nèi)容簡單明了，一份好的簡歷不應(yīng)該超過2頁紙；五是不能在簡歷中出現(xiàn)錯別字或者標(biāo)點符號、排版格式等錯誤。

求職顧問教穿衣

衣著考究更易入職

英才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家馮先生指出，選擇適合的服裝去應(yīng)聘，比隨意穿著的人更容易贏得面試官的好感，獲取入職的機會也更大。至于該穿什么，怎么穿，則需要看應(yīng)聘的職位和所處行業(yè)的特點而定論。

金融銷售必選西裝

馮先生表示，應(yīng)聘銀行、證券期貨、基金信托、投資擔(dān)保、租賃、保險、財務(wù)、市場營銷、客戶推廣等行業(yè)職位的同學(xué)們不要怕麻煩，盡量選擇一身合體的西裝，如果是男生，建議要打上領(lǐng)帶，這樣整個人看起來會馬上變得精神自信。

行政IT偏愛整潔

馮先生提出，應(yīng)聘行政、人事管理、教師類崗位的同學(xué)在著裝上不要過于出挑，淺色系襯衫搭配黑色西褲非常適合服務(wù)性崗位工作。舒適的圓領(lǐng)T恤和帆布鞋，一定不要出現(xiàn)面試的場合。即使沒有襯衫，也要選擇帶領(lǐng)的上衣，褲裝不要過于休閑，牛仔褲很青春但不夠職業(yè)。

鞋子方面，女生穿矮跟皮鞋即可，保證相對舒適性不會影響走路姿勢。男生不宜穿休閑鞋，最好能選擇正裝皮鞋，黑色尤佳。無論哪一種裝扮，都要遠離運動鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休閑鞋。

對于IT技術(shù)人員，著裝要求相對較低，但是也要注意干凈整潔，最好能夠選擇襯衫西褲、皮鞋這種安全打扮。

第二篇：求職旺季,你做好準(zhǔn)備了嗎？

求職旺季，你做好準(zhǔn)備了嗎？

11月份，又迎來了一年的求職旺季。各種主題的招聘會正陸續(xù)鋪開，學(xué)子們走出校門投身職場。對于找工作的畢業(yè)生來說，現(xiàn)在的心情如何？對職場又有那些期望？在千軍萬馬齊聚的招聘會上，即將踏入職場的莘莘學(xué)子又該如何為自己儲備能量，從招聘會上脫穎而出呢？近日，記者走訪了濟南市的一些人才市場，對求職者們做了一系列的采訪。

“有點迷茫，不知道自己到底適合什么樣的工作。本想著可以從自己專業(yè)的角度出發(fā)來選擇，但是發(fā)現(xiàn)專業(yè)對口的工作太少，即使有也需要有工作經(jīng)驗。而其他的根本就沒有接觸過，也不知道自己做不做的來。很多公司都需要有技能，早知道我就去學(xué)一門技術(shù)了，肯定比現(xiàn)在要好找工作的多。”穿梭于招聘會上的小劉這樣說到。

據(jù)了解，像小劉這樣的大學(xué)畢業(yè)生有很多。他們既沒有準(zhǔn)確的職業(yè)定位，也沒有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗。由于沒有求職目標(biāo)，像沒頭蒼蠅一樣到處亂晃，一般都參與過很多場招聘會卻一無所獲。而相較于這些普通高校出來的學(xué)子，像山東萬通汽修學(xué)校這樣的職業(yè)培訓(xùn)院校培養(yǎng)出的學(xué)子卻受到了用人單位的歡迎。

對于用人單位而言，自然是想要工作經(jīng)驗豐富又能夠踏實認真地工作的人，而山東萬通汽修學(xué)校就十分注意培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的汽修職業(yè)技能型人才。為培養(yǎng)企業(yè)需要的人才，山東萬通汽修學(xué)校與汽修行業(yè)市場相結(jié)合。在培養(yǎng)學(xué)生技能方面為學(xué)生提供專業(yè)的汽修教學(xué)和強大的實習(xí)設(shè)備，而這些都是與市場相接軌，與企業(yè)同步發(fā)展的。與此同時，山東萬通汽修學(xué)校還十分注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)、思想道德等各個方面，讓學(xué)生真正成為德與技能全面發(fā)展的人才。

在如今就業(yè)壓力增大，求職競爭激烈的情況下，山東萬通汽修學(xué)校卻對就業(yè)胸有成竹。因為他們的學(xué)習(xí)過程就是為就業(yè)做準(zhǔn)備的過程。在求職的過程中，憑借著過硬的實踐經(jīng)驗和良好的職業(yè)素質(zhì)，讓他們輕松就業(yè)。

第三篇：一個師范畢業(yè)生：求職路上我想對你說

師范類大學(xué)畢業(yè)生求職應(yīng)試對策

【摘要】 在畢業(yè)之前，任何一名大學(xué)生都必須做的同一件事就是：為就業(yè)作準(zhǔn)備，為求職做準(zhǔn)備。因此我們?nèi)绾尾拍苡行У厍舐毮兀棵鎸η舐殤?yīng)試，我們又應(yīng)該在求職對策方面做哪些準(zhǔn)備？我個人覺得學(xué)會搜集就業(yè)信息是求職的第一步。不知道什么地方要人往往是畢業(yè)生在求職過程中普遍感到困惑的問題。我們所處的時代被稱為信息時代，在我們的周圍充滿了各種各樣的信息，只要你留意，就不難發(fā)現(xiàn)各種工作機會。就業(yè)信息不僅指招聘的信息，而且包括了通過各種媒介傳遞的有關(guān)就業(yè)和就業(yè)方面的情況。如就業(yè)政策、就業(yè)機構(gòu)、經(jīng)濟發(fā)展形勢、國民經(jīng)濟發(fā)展計劃、就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與變化形勢、勞動用工制度、干部人事制度、畢業(yè)生分配制度、人才需求狀況等，都是與求職擇業(yè)密切相關(guān)的就業(yè)信息。一個人只有掌握了大量的就業(yè)信息，才能不失時機地選擇自己的位置。就業(yè)信息是求職擇業(yè)的基礎(chǔ)，誰能及時獲得信息，誰就獲得了求職的主動權(quán)。獲得的信息越廣泛，求職的視野就越寬闊；所獲得的就業(yè)信息質(zhì)量越高，求職的把握性就越大。因此必須學(xué)會用各種渠道、各種手段，廣泛、全面、準(zhǔn)確地收集就業(yè)信息。

【關(guān)鍵字】就業(yè)求職應(yīng)試技巧搜集就業(yè)信息對策

一、學(xué)習(xí)應(yīng)試技巧

在現(xiàn)代這樣一個社會中，應(yīng)試分為：應(yīng)聘（包括筆試和面試）、初試及復(fù)試。

1、應(yīng)聘技巧之筆試技巧

筆試是一種常用的考核辦法，主要是測試畢業(yè)生的工作能力。筆試主要適用于應(yīng)試人數(shù)多、需要考核的知識面廣或一些專業(yè)技術(shù)要求很強、對錄用人員素質(zhì)要求很高的單位。大企業(yè)、大單位大批量用人，國家機關(guān)選聘公務(wù)員，往往采用此種考核形式。

a、常見的筆試種類

（1）專業(yè)考試。這種考試主要是為了檢驗求職者文化知識水平和相關(guān)的實際能力。一個合格的大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過大學(xué)幾年深造，各門功課都取得了一定的成績，所以一般都可免于筆試，只要看看成績單就可大致了解其知識能力基本情況。但也有一些特殊的用人單位，需要通過筆試的方式對求職的大學(xué)畢業(yè)生進行文化專業(yè)知識的再考核。值得引起注意的是這種考試方式已被愈來愈多的熱門就業(yè)單位所采用。

（2）心理測試。心理測試是用事先編制好的標(biāo)準(zhǔn)化量表或問卷要求被試者完成，根據(jù)完成的數(shù)量和質(zhì)量來判定其心理水平或個性差異的方法。

（3）命題寫作。這種考試目的在于考察文字表達能力以及分析問題和邏輯思維的能力。比如限時寫出一份會議通知，請示、報告或某項工作總結(jié)，也可能提出一個論點，請予以論證或批駁等。

（4）綜合能力測試

綜合能力測試有智商測試的要求，但程度更高。比如應(yīng)試者要在規(guī)定的時間內(nèi)對一組數(shù)據(jù)、一組資料進行分析，找出合理的地方和存在的問題，并設(shè)計出解決問題的方案。這對應(yīng)試者的理解能力、發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決問題的能力知識面等素質(zhì)的全方位測試，甚至有時要求用外語答題，相對而言要求更高一些，難度更大一些。

b、在參加筆試主要應(yīng)注意以下幾點：

（1）、有備無患。提前熟悉考場環(huán)境、掌握注意事項，有利于消除應(yīng)試時的緊張心理。除攜帶必備的證件外，一些考試必備的文具(簽字筆或鋼筆[最好為黑色簽字筆]、2B鉛筆、橡皮等)也要準(zhǔn)備齊全。不要把復(fù)習(xí)重點放在難點、怪題上，要把基礎(chǔ)知識掌握好，在實際運用上下功夫。

（2）、增強信心。筆試怯場，大多是由于缺乏自信心所致?？陀^冷靜地對自己進行正確評估，能克服自卑心理，增強自信心。應(yīng)聘筆試同高考不同，高考是“一錘定音”，而求職應(yīng)聘考試則有多次機會。

2、應(yīng)聘技巧之面試技巧

（1）面試前的準(zhǔn)備

面試前的準(zhǔn)備工作成功與否是你面試成功的一個前提條件，所以優(yōu)秀的求職者總是非常重視面試前的準(zhǔn)備工作的?！安淮驘o把握之仗”，可以說，好的面試準(zhǔn)備工作已是你面試取得成功的一半。

（2）面試心理準(zhǔn)備

面試時，應(yīng)聘者在特殊的環(huán)境中接受招聘者的考核，不僅要迅速、機敏地回答處理現(xiàn)場提出的問題，還要使自己的言談舉止恰到好處，符合測試要求。因此，面試前做好必要的心理準(zhǔn)備，調(diào)整好情緒，克服怯場心理，使自己具有飽滿的精神狀態(tài)，力爭取得面試的最佳效果，是非常必要的。

A、避免心理沖突B、消除緊張C、防止羞怯D、克服自卑 E、正確對待挫折

（3）面試言語技巧

言語表達能力是面試的重要測評要素之一。面試中語言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了應(yīng)聘者的知識和修養(yǎng)；良好的語言表達技巧，會推動面試的順利進行，協(xié)調(diào)應(yīng)聘者與招聘者的溝通，使招聘者能夠全面了解應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。

A、慎用巧用“我”字B、表達明白無誤、準(zhǔn)確精練

C、避免封閉式回答E、常用句式和“萬用語”

D、適當(dāng)?shù)匾靡恍┲V語、名人名言、成語典故會突出應(yīng)聘者的文化底蘊。F、面試用語的“禁忌”：

1、自己和自己搶話。

2、語言的反復(fù)追加。

3、確定性的兩個極端。

4、語言呆板、重復(fù)使用某種句式或詞語。

5、隨便擴大指代范圍。

6、語言不當(dāng)。

二、收集就業(yè)信息

就業(yè)信息的來源很多，就目前而言，求職者獲得就業(yè)信息的途徑主要有以下幾個方面：

1、學(xué)校、學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)。此類信息收集途徑的具有針對性強、可靠性高、成功率高三大特點，也是目前畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的主要來源。

2、從勞動部門、人事部門、畢業(yè)生分配部門及職業(yè)介紹部門獲得信息，這些部門常年向用人單位輸送人員，對用人單位的需求情況比較了解，獲得的信息比較準(zhǔn)確可靠，并有一定的指導(dǎo)性。

3、通過親戚、朋友、鄰居、師長、校友及其他熟人獲得信息。這些信息可能是直接的，也可能是潛在的，從這些途徑中獲得的信息準(zhǔn)確迅速，并且有效性高。

4、通過電話、信件或拜訪等收集用人信息。這種方法主動性強，但盲目性大。在缺乏就業(yè)信息的情況下，也不失為一個獲得就業(yè)信息的方法。

5、通過網(wǎng)站查詢信息。在互聯(lián)網(wǎng)上，建有ChinaHR，51job，zhaopin，myjob 等許多就業(yè)網(wǎng)站，為我國的求職者提供了一種效率高，成本低，內(nèi)容多，時間快的現(xiàn)代信息收集渠道。求職者不僅可以非常方便地查閱全國各地的招聘

信息，而且可以查閱到大量國家和地區(qū)的就業(yè)政策信息。

6、從媒體的報道中挖掘潛在信息。根據(jù)自己的興趣所在和優(yōu)勢，大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)文章，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息，因為一家企業(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機會。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過電話溝通。

由上可見，廣泛交往、建立聯(lián)系是獲得就業(yè)信息的重要途徑。與人交往，建立聯(lián)系，不能等到求職那天“臨時抱佛腳”，而是要早做準(zhǔn)備。為了更有效地得到他人的幫助，最好要有一個通訊錄，除了關(guān)系密切的朋友外，凡是你接觸過或認識的人都可能對你的求職提供幫助，如過去的同事、校友、同學(xué)、老師、社團里的熟人、社會組織的領(lǐng)導(dǎo)人，以及你接觸到的醫(yī)生、售貨員、服務(wù)員、郵遞員，甚至在舞會、音樂廳乃至旅途中結(jié)識的各類人員，花點時間記下他們的名字和通信地址，說不定什么時候就能用到。你認識的每一個人都是一個潛在的求職機會，并且通過他們你可以認識更多的人。

三、求職的對策

（一）要了解求職禮儀

求職信的禮儀

1、稱呼要準(zhǔn)確，要有禮貌。

2、問候要真誠。

3、祝頌要熱誠。

4、信皮稱呼用尊稱。

面試禮儀

1、恭敬不如從命，順其自然。

2、眼觀六路，注意眼神的交流。

3、耳聽八方，主動聆聽。

4、穩(wěn)如泰山，只坐三分之二。

面試結(jié)束后的禮儀

1、感謝。

2、不要過早打聽面試結(jié)果。

3、查詢結(jié)果。

（二）求職形象

1、良好的儀態(tài)舉止，飽滿的精神狀態(tài)

2、高雅的談吐

四、應(yīng)用與實踐

上饒師范學(xué)院第二屆校園模擬應(yīng)聘大賽，我的簡歷中寫到我要當(dāng)一名叫教師，并且是應(yīng)聘數(shù)學(xué)和化學(xué)。在初賽時：

考官問：數(shù)學(xué)和化學(xué)你更喜歡哪一科？

我說：當(dāng)然是化學(xué)了，原因很簡單，因為我選擇了化學(xué)。

考官問：如果讓你去任職數(shù)學(xué)教師，你會怎么選擇？

我說：如果與化學(xué)不產(chǎn)生沖突的情況下，我可以考慮，因為我寫了數(shù)學(xué)肯定有我的道理。

考官問：你考研嗎？

我說：為什么不考？當(dāng)然要考，我所在專業(yè)正面臨一個很好的局勢，考研率高，我考上研究生的概率很大，而且我有一個夢想，夢想有一天成為一名大學(xué)教師。

通過這一次面試，我覺得我學(xué)到了好多，通過我的回答可看出我比較自信，同時也抓住了自己的優(yōu)勢，很好的回答了考官的問題。五天后我很幸運進入了復(fù)賽，我覺得進入復(fù)賽已經(jīng)是我的成功了，因為我從以上技巧中學(xué)會了求職時所需的基本技能，所以我成功了。

第四篇：想求職浙江省能源集團的 我搜集的材料 希望對你有用

luan

浙江省能源集團有限公司下屬企業(yè)

浙江省能源集團有限公司是經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)組

建成立的省能源類國有企業(yè)，于2001年5月正式掛牌成立。

浙江省能源集團有限公司是以浙江省電力開發(fā)公司和

浙江省煤炭集團公司資產(chǎn)為基礎(chǔ)，組建成立的省級能源類國有企業(yè)。浙江省能源集團有限公司主要從事電源投資建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營，控股、管理發(fā)電機組裝機容量1800余萬千瓦。

浙江省能源集團有限公司下屬企業(yè)：

⑴浙江浙能嘉興發(fā)電有限公司

⑵浙江浙能溫州發(fā)電有限責(zé)任公司

⑶蕭山發(fā)電廠⑷臺州發(fā)電廠；

⑸浙江浙能樂清發(fā)電有限責(zé)任公司；

⑹浙江浙能蘭溪發(fā)電有限責(zé)任公司；

⑺浙江浙能紹興濱海熱電有限責(zé)任公司；

⑻浙江浙能長興發(fā)電有限公司；

⑼浙江浙能中煤舟山煤電有限責(zé)任公司；

⑽浙江省電力建設(shè)有限公司；

⑾淮浙煤電有限責(zé)任公司鳳臺發(fā)電分公司

⑿浙江浙能前清發(fā)電有限責(zé)任公司；

⒀浙江浙能鎮(zhèn)海發(fā)電有限責(zé)任公司；

⒁浙江省電力建設(shè)有限公司；

⒂浙江浙能金華燃機發(fā)電有限責(zé)任公司；

⒃浙江浙能能源技術(shù)有限公司

⑴浙江浙能嘉興發(fā)電有限公司

地址：浙江省嘉興港區(qū)，東距上海90公里，西離杭州122公里

裝機容量：裝機容量為兩臺300MW燃煤機組，同時承擔(dān)嘉興發(fā)電廠二期工程四臺600MW燃煤機組和三期工程兩臺1000MW燃煤機組的生產(chǎn)管理及運行維護工作，總裝機容量達到500萬千瓦

聯(lián)系地址：浙江浙能嘉興發(fā)電有限公司人力資源部（郵編314201）

聯(lián)系方式：電話0573-82428604，0573-82428606

郵箱地址：zjjxchen@139.com jxzp2010@163.com

⑵浙江浙能溫州發(fā)電有限責(zé)任公司（5）

地址：溫州市區(qū)東北約15公里的樂清市磐石鎮(zhèn)

容量：現(xiàn)裝機容量為120萬千瓦，一期工程兩臺13.5萬千瓦燃煤機組，2010年8月8日一期2臺機組停止發(fā)電，與電網(wǎng)解列，二期、三期工程兩臺30萬千瓦燃煤機組。目前公司四期工程兩臺66萬千瓦燃煤機組已獲國家發(fā)改委“路條”，四期建成后裝機容量為252萬 ⑶蕭山發(fā)電廠

地址：杭州市蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)，距蕭山區(qū)中心16公里、杭州市中心26公里

容量：一期工程兩臺125兆瓦國產(chǎn)燃煤機組（后經(jīng)改造已擴容到260兆瓦）先后于1993年9月和1994年4月投產(chǎn)電，并相應(yīng)進行了脫硫工程的改造。二期兩臺400兆瓦級燃氣蒸汽聯(lián)合循環(huán)機組于2007年10月和2008年4月投產(chǎn)。三期天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)工程是浙江省天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)項目搶建工程，規(guī)劃建設(shè)兩臺390MW燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電聯(lián)產(chǎn)機組 聯(lián)系地址：浙江省杭州市蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)（不全）

⑷臺州發(fā)電廠

浙能臺州第二發(fā)電廠是上大壓小項目，目前在籌建中，計劃第一期建設(shè)兩臺一百萬火電機組，二期也將建設(shè)兩臺一百萬。

地址：浙江省臺州市三門縣境內(nèi)浬浦鎮(zhèn)

⑸浙江浙能樂清發(fā)電有限責(zé)任公司

地址：廠址坐落于樂清市南岳鎮(zhèn)和蒲岐鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)，樂清灣西岸，距樂清市中心20公里，溫州市40公里

容量：一期建設(shè)兩臺600MW超臨界燃煤發(fā)電機組,樂電二期兩臺660MW超超臨界燃煤發(fā)電機組

公司地址：浙江省樂清市虹橋鎮(zhèn)虹南大道8866號

郵編：325609電話：0577-51095170 傳真：0577-51095111 郵箱：zjwhb@sina.com

⑹浙江浙能蘭溪發(fā)電有限責(zé)任公司

地址：浙江省金華蘭溪市靈洞鄉(xiāng)，距蘭溪市中心約4.5公里，距金華市區(qū)約21公里

容量：四臺60萬千瓦國產(chǎn)超臨界燃煤機組公司總裝機容量為240萬千瓦

郵編：321100

電話：0579-88268122/88268567

⑺浙江浙能紹興濱海熱電有限責(zé)任公司

地址：紹興

公司前期2臺125MW機組，第一期工程建設(shè)規(guī)模為2*30萬千瓦燃煤熱電機組，兩臺機組已分別于2011年6月和10月中旬正式投入商業(yè)運行，現(xiàn)為全國規(guī)模最大的熱電機組；二期擴建4臺5萬抽背式熱電機組方案已獲批準(zhǔn)，現(xiàn)已按要求開展前期工作。

電話：0575－81195566－28022832

簡歷投遞郵箱：binhai_rd@163.com

⑻浙江浙能長興發(fā)電有限公司；

地址：浙江省北部、太湖南岸的長興縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

容量：公司裝機總?cè)萘?200MW，年發(fā)電量約75億千瓦時，分二期建設(shè)完成，已全部竣工投產(chǎn)。一期工程2×300MW國產(chǎn)燃煤發(fā)電機組先后榮獲2003浙江省建設(shè)工程“錢江杯”獎和2004建設(shè)工程“魯班獎”。二期工程2×300MW國產(chǎn)燃煤發(fā)電機組并同步建設(shè)脫硫裝置，是浙江省第一座裝機容量超百萬千瓦的全脫硫綠色環(huán)保電廠?，F(xiàn)公司正在籌建二臺390MW天然氣發(fā)電機組

電話：0572-2429350 EMail：cjf661121@163.com0572-2429017 EMail：

jp@zjcpgc.com

簡歷投遞地址：浙江省湖州市長興縣迎賓大道888號浙江浙能長興發(fā)電有限公司人事保衛(wèi)部郵編：313100

⑼浙江浙能中煤舟山煤電有限責(zé)任公司；

整個項目規(guī)劃建設(shè)4臺100萬千瓦超超臨界機組，一期工程占地面積約1300畝，將建設(shè)2臺高參數(shù)、大容量100萬千瓦超超臨界機組，動態(tài)總投資約78.9億元，計劃于2013年底投產(chǎn)發(fā)電。

淮浙煤電有限責(zé)任公司鳳臺發(fā)電分公司

工程規(guī)劃同步建設(shè)一座裝機容量為4×600MW機組的鳳臺電廠和年產(chǎn)600萬噸煤炭的顧北煤礦

⒀浙江浙能鎮(zhèn)海發(fā)電有限責(zé)任公司；

首期工程兩臺12.5萬千瓦燃油機組分別于1978年12月25日和1979年9月22日建成投產(chǎn)。第二期、第三期工程均為20萬千瓦燃煤機組，自1983年8月13日開始陸續(xù)動工興建；至1990年6月9日6號機組投產(chǎn)，4臺煤機全部建成。至此，全廠擁有機組6臺，裝機總?cè)萘窟_105萬千瓦，成為當(dāng)時浙江省最大的火力發(fā)電廠

浙江浙能金華燃機發(fā)電有限責(zé)任公司

公司位于浙江省金華市現(xiàn)有三套燃氣－蒸汽聯(lián)合循環(huán)機組，總裝機容量285MW，是金華地區(qū)最大的調(diào)峰電廠金華東部與衢州常山異地建設(shè)3套400MW的9F級天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)機組 浙江省金華市白龍橋鎮(zhèn)洞溪工業(yè)區(qū)

電話：0579-89193611/89193618E-mail：jhyuqh@sohu.com

⒃浙江浙能能源技術(shù)有限公司

第五篇：2014求職旺季已悄然降臨,旺季跳槽,你準(zhǔn)備好了嗎？(高端人才必看)-邦弘獵頭

邦弘獵頭 廣州邦弘企業(yè)管理有限公司 chinabvfo.com

2014求職旺季已悄然降臨，旺季跳槽，你準(zhǔn)備好了嗎？

2014求職旺季已悄然降臨，在這求職招聘的黃金季節(jié)，你準(zhǔn)備好了嗎？今天我們就來聽聽資深獵頭給出的面試前的14個忠告，希望對大家有所幫助找到心儀的工作。

【獵頭說：面試前要做14件事】

想要“薪”動，趕緊行動??！雖說求職旺季工作機會多，但求職投簡歷的人也不少，求職競爭十分激烈，如何求得一份稱心如意的工作呢？首先，要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做些什么呢？不妨來聽聽一個資深老獵頭的幾點建議：

一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，情況允許的情況下，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。當(dāng)然，末了別忘了道聲謝，也許將來對方就是你的公司同僚或合作伙伴。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況，不打無準(zhǔn)備之仗。

三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他公司地址:廣州天河泰安北路28號泰安商業(yè)大廈2205

們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。

六、這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

七、如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長背景等情況。

八、學(xué)習(xí)一些實用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應(yīng)對的準(zhǔn)備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。

值得說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。

九、除了專業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側(cè)重嚴謹度、原則性；技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力；行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細致度；而中高層管理類職位則側(cè)重認知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。

十、每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當(dāng)做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。

公司地址:廣州天河泰安北路28號泰安商業(yè)大廈2205

十一、準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。

十二、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時到達，也要電話說明情況，請求諒解。

十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。

十四、在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。

最后，預(yù)祝各位都能在面試中取得好成績，贏得自己心儀的工作！

公司地址:廣州天河泰安北路28號泰安商業(yè)大廈2205