第一篇：保安部安全生產責任狀

保安部安全生產責任狀

為切實加強接待中心的安全生產管理，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保接待中心及住店客人的生命財產安全，促進社會效益的全面提高，依照國家有關法律法規(guī)，結合接待中心實際，特訂立本責任書。

一、管理目標

按照“誰主管，誰負責”的原則，接待中心各部門、各崗位要認真落實安全生產措施，嚴格執(zhí)行安全生產程序，確保全年無重、特大財產損失和人員傷亡事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)案率，確保接待中心生產經營的正常進行。

二、責任目標

1、嚴格遵守《接待中心安全生產責任狀》中的各項安全管理制度。

2、實行防火、防盜、防治安災害事故責任制，保安部負責人為本部門消防、安全工作的第一負責人，對本部門的一切安全問題負全面責任，在部門內部實行安全、消防責任制。

3、組織員工學習國家的法律法規(guī)、治安、消防知識及接待中心規(guī)章制度，加強員工治安、消防安全意識，提高安全防范及安全生產技能。

4、認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續(xù)。否則，發(fā)生的一切責任事故，均由兩班員工承擔，各承擔50%。

5、嚴格物品出入及放行手續(xù)。若因門衛(wèi)崗把關不嚴造成物

品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛(wèi)崗保安員承擔賠償責任。

6、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續(xù)”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。

7、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區(qū)域不認真、不徹底，而發(fā)生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。

8、監(jiān)控室保安員應每天檢查接待中心消防設備正常運轉情況。發(fā)現(xiàn)不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發(fā)現(xiàn)設備異常而出現(xiàn)火災、設備不能正常運轉等事故及現(xiàn)象，當值保安員負主要責任。

9、巡邏保安員工，若不能按規(guī)定對接待中心仔細徹底巡查，不按規(guī)定巡查而發(fā)生盜竊、兇殺、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。

10、接待中心發(fā)生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現(xiàn)場，導致事故事態(tài)擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負督導不嚴責任。

11、保安部負責人制訂接待中心長、短期消防、安全培訓制度，制訂接待中心長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。

12、部門負責人需對接待中心每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。

13、部門負責人應按接待中心各項規(guī)章制度嚴格要求、規(guī)范保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內部無組織、無紀律，發(fā)生有關責任事故，部門負責人負主要責任。

14、保安部員工若因維護接待中心利益而身體受到傷害，則接待中心負責一切醫(yī)療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規(guī)定處理。

15、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責任自負，與接待中心無關。

16、治安、消防、安全生產管理工作與本人的年終評功、評先掛鉤，對不注意安全管理，發(fā)生治安事件、刑事案件和重大火災、生產事故者、肇事者，除賠償經濟損失外，同時追究相關的法律責任，由簽約責任人負領導責任。

17、加大對接待中心員工的崗位培訓力度，將接待中心的所倡導的“安全第一、服務至上”的觀念深深映入接待中心員工腦海中。

三、獎懲：

將根據(jù)接待中心《員工手冊》對部門的安全生產責任書的執(zhí)行情況進行相應的獎懲。

四、附則：

1.本責任書一式兩份,中心和部門各存一份。

2.本責任書簽字人任期內有效。人員變動時，由繼任人補簽。

3.有效期為：年月日至年月日

總經理：

部門經理：年月日

第二篇：4、保安崗位安全生產責任狀

2018**礦業(yè)

計時普工新增績效工資及安全生產責任狀

（保 安 員）

經公司總經理辦公會議研究決定，從2018年4月1日起，公司計時崗位普通員工每人每月新增績效工資100元（以下簡稱績效工資）。為了強化本公司安全生產管理，提高員工的工作熱情和工作積極性，增強崗位員工的安全生產意識，激勵員工努力工作，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少安全生產事故的發(fā)生，**礦業(yè)公司與各保安簽訂本崗位安全生產責任狀，有效期從2018年4月1日到2019年1月28日止，共10個月。

一、計時崗位普通員工績效工資發(fā)放辦法：

1、計時崗位普通員工績效工資基準為每人每月100元，嚴格按本安全生產責任狀考核，年底統(tǒng)一集中發(fā)放。

2、當月受工傷住院者以及工傷住院期間，當月違章、違紀、違反勞動紀律者，沒有接受培訓者，沒有參加本月集體安全學習者取消當月績效工資。當月出勤率按勞資部門工資計算辦法予以結算。

3、在工作過程中因違規(guī)違章造成人身、設備或其它責任事故的，對事故責任人按事故分析進行處罰外，并取消1～3個月的績效工資。

4、嚴格執(zhí)行本崗位安全生產責任制度，當月如違反一次則取消本人當月績效工資。

二、本崗位安全生產責任制度：

1．按規(guī)定穿戴好工作制服和防護用品，并妥善保管、正確使用各種安保用品和消防器材。

2．認真遵守國家法律法規(guī)和公司的安全生產管理規(guī)章制度，掌握本崗位的工作流程。

3．實行落實崗位責任制，堅持“誰在崗，誰負責”的原則，對因工作失職造成生產安全事故的，由在崗人員承擔責任。

4．上班期間不準打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發(fā)生的安全事故承擔責任。5．嚴格進出公司或分公司物品的檢查工作，一切危險物品不得進入公司，物品出門需驗證,如因玩忽職守造成損失的,承擔賠償責任。

6．按照巡邏路線對管理區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和報告，及時制止違反安全管理的行為。

7．文明用語，禮貌待人；不打架斗毆、惹事生非，不做影響內部團結的事。

8．不在酒后上崗，上班任何時間不準酗酒。

9．宿舍內不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在床鋪上吸煙。否則，對由此引起的安全事故承擔責任。

10．快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收、登記，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關事宜。

11．凡在公司范圍內及大門門口范圍內發(fā)生的突發(fā)事件，包括火災或發(fā)生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，必須立即進入應急狀態(tài)，按照程序要求履行職責。公司發(fā)生火警，保安員應第一時間投入滅火、搶救公司財產。

12．當班記錄情況要完整，對當班發(fā)現(xiàn)的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。

本責任狀經公司總經理和本人簽字后即生效，雙方各執(zhí)一份保管。

保安員（簽名）：

總經理（簽名）：

****年**月**日

第三篇：值班人員和保安安全責任狀

平橋中心小學值班人員安全責任狀

為了進一步貫徹落實安全工作制度，加強學校的安全管理工作，確保教育教學的正常秩序，根據(jù)“落實安全管理責任制，責任到人”的安全工作原則，實行教育全程責任制，由學校與值班教師簽訂安全責任狀如下：

1、關注學生在校內、校外的安全情況及動向。巡視校園，不準學生追逐打鬧，滑溜樓梯扶手，爬圍墻，爬籃球架，不準學生玩尖刀、匕首、鞭炮、打子彈的玩具手槍等易燃易爆危險品，發(fā)現(xiàn)學生有不安全的行為要及時履行勸告義務并要及時進行安全教育。

2、關注校內各項設施的安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報，并負責落實整改！

3、值班人員因事不能值班，必須自行安排好替換人員，并向校長說明情況。

4、在值班期間學生發(fā)生安全事故時，應負責及時組織搶救，并立即上報，負責做好事故的善后處理工作。

5、認真履行值班工作職責，按照學校的規(guī)定時間值班。

6、值班人員工作職責：一周內至少進行一次全面的安全檢查，并留下痕跡；做好上學、放學時段學生路隊護導工作，放學后做好學生的清園工作；負責不間斷巡查學生課間活動情況和中午到校安全情況，防止各種傷害事故的發(fā)生；每周一和每周五放中學、放晚學分別到信用社前路口按學校相關要求巡查學生出行方式，并做好影像資料；值周教師要協(xié)助門衛(wèi)做好學校的安全保衛(wèi)工作，堅決阻止接送學生家長和校外閑雜人員進入校內。如遇可疑人員，應盤問、檢查，并及時報告學校領導或向公安部門報警。

7、本責任狀以學期為限。對由于值班人員未到崗、到崗未盡職，在值班時段、地段發(fā)生的安全事故，將追究值班人員責任；對安全工作成績顯著者將予以表彰獎勵。

受狀人：

立狀人：

2013年3月28日平橋中心小學保安人員崗位目標責任狀

為切實加強學校保安工作的管理，進一步提高保安人員的法規(guī)意識、責任意識、自身修養(yǎng)和工作水準，努力打造文明、和諧、安全的書香校園，為師生愉悅地工作、學習、生活營造祥和、安全、優(yōu)良環(huán)境，學?，F(xiàn)與保安人員簽訂如下責任狀：

1．保安人員必須認真學習有關法規(guī)和治安保衛(wèi)常識，增強法制觀念；服從學校管理，服從分工；嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，認真履行本崗位目標責任狀；有高度的責任感和事業(yè)心，忠于職守，堅持原則，敢于管理，不怕危險；積極維護校內秩序，全力做好學校安全保衛(wèi)工作。

2．規(guī)范值勤行為。值班保安必須規(guī)范著裝，使用禮貌用語，話語文明親切；嚴禁吸煙、喝酒；堅決不做影響安保工作的事情（如看電視、上網、睡覺、與人聊天、串崗、脫崗等）；嚴禁擅自離崗或外出辦私事；嚴格執(zhí)行《江蘇省保安聯(lián)防等輔警人員七條禁令》；短時離開（如就餐、方便）必須請人代班或關閉校門，以防不測。3．嚴格執(zhí)行交接班制度。接班人應提前10分鐘辦理交接手續(xù)，并作好交接班登記工作；接班人不到，交班人不得離開，以保證警務室24小時有人值班；交班人不得以任何理由先行離崗，接班人不得以任何理由推遲接崗；如有特殊情況需請假，保安之間可相互自行協(xié)調，但必須先報學校領導批準并備案后方可辦理協(xié)調手續(xù)。

4．按學校規(guī)定時間定時啟閉校門。在教職工上下班、學生上學、放學期間要開啟大門；在學校上課期間關閉大小門。做好上下午早到校學生及值日教師未到崗時的學生安全工作，確保學生到校平安。

5．按學校規(guī)定查驗學生進出校門手續(xù)。學生在校期間原則上不得出校門，因特殊情況需外出時，必須驗收由班主任簽發(fā)出門證，且做好登記工作；在上學、放學時間，做好校門口及周邊的警戒工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況，聯(lián)合值周教師及時制止，制止不了的，迅速報警！

6．做好來訪人員的接待工作。對來訪群眾、學生家長及其它人員要按保安行業(yè)規(guī)范和學校有關規(guī)定文明、熱情接待，隔門驗看有效證件、與被訪對象聯(lián)系，獲準后辦理登記等入校手續(xù)；因被訪對象不在學校等原因，不能滿足來訪需要的，要給予熱情的解釋、說明。

7．熱情、規(guī)范地做好領導來校的接待工作。事前接到學校有關部門通知的，要按通知精神執(zhí)行；事前未接到通知的，按第六條精神執(zhí)行！

8．嚴格制止可疑人員、閑雜人員、精神失常人員、小商販、推銷人員進入學校區(qū)域（包括學校大門外區(qū)域），保證學校教育教學不受干擾，確保師生健康、安全。

9．做好巡邏工作。做好學生不上課期間的白天和所有夜間巡邏工作，巡邏區(qū)域覆蓋整個校園，檢查有無閑雜人員以及門窗、電燈、自來水、周界、器材、場地等設施設備有無異常，對重點部門、區(qū)域、死角地段巡邏時要多看、多聽、多聞，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時要注意自身安全，攜帶好護身器具、照明工具、通訊器材以防患于未然，如發(fā)現(xiàn)異常情況立即向領導報告或報警，以便及時、有效地加以處理。

10．熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保系統(tǒng)正常運行，攝像系統(tǒng)24小時運作；加強監(jiān)控系統(tǒng)的管理、維護；非校級領導一律不得調看錄像資料，保安不得向外界透露錄像內容。11．按上級有關要求，在派出所和學校的指導下，做好安全保衛(wèi)資料的收集、整理、歸檔工作。

12．做好傳達室的衛(wèi)生保潔等工作。堅持每日打掃傳達室內外，做到窗明幾凈、物品有序擺放。

13．保安人員如不盡崗盡職，或不服從學校管理，或不遵守法律法規(guī)，或違反本責任狀等情況，學校有權無任何附帶條件辭退保安；釀成事故的，依法承擔責任！保安人員必須認真履行崗位職責，虛心接受學校的監(jiān)督和考評。

14．本崗位目標責任狀一式兩份，有效期為2013年3月1日起至2013年8月31止。

校長：

（簽字）

保安人員：

（簽字）

2013年3月1日

第四篇：2014年安全生產責任狀(部室)

漳河經濟技術開發(fā)總公司

水 電 站 安 全 生 產

責任狀

為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，有效遏制、特大事故的發(fā)生，確保全站設備安全運行。根據(jù)相關安全文件精神規(guī)定，現(xiàn)制定二〇一四安全生產責任狀。

一、責任對象

生技部主任、發(fā)電部長，后勤部長對本車間、部室安全生產工作負全面責任

二、責任目標

1、認真履行安全生產責任制，管理本車間、部門人員，做好本崗位安全生產領導組織工作。

2、分別認真執(zhí)行站安全規(guī)章制度，對發(fā)生的安全事故及時上報站安全生產領導小組，損失2000元以上的事故必須有書面報告。

3、認真抓好各類事故隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，遏制重特大事故的發(fā)生。要對本單位內的重、特大事故隱患進行普查、登記、建檔，并及時進行整改。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。

4、認真做好好安全培訓教育工作，扎實開展好“安全生產月”活動，做好安全法規(guī)及技能培訓。

5、認真完成好站安全生產領導小組部署的安全生產方面的各項工作。

6、安全保證金標準：生技部主任、發(fā)電部長、后勤部長800元。

三、考核、獎罰

1、年終由站安全領導小組進行考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。本崗位和分管的工作全年無安全責任事故的，給予個人所繳納安全保證金的等額獎勵。凡發(fā)生責任事故造成5000元以上的損失者，扣除風險抵押金，根據(jù)事故情節(jié)的大小，處于500-1000元的罰款?？荚u實行一票否決。

分管生技部領導（簽名）：分管運行、后勤部領導（簽名）：

生技部責任人（簽名）：發(fā)電部責任人（簽名）：

后勤部責任人（簽名）：

二〇一四年月日

第五篇：安全生產責任狀

安全生產責任狀

甲方：江蘇魯神建筑工程有限公司（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

甲方為了加強工程施工安全生產管理，保障職工生命和財產的安全，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》的相關條例規(guī)定，杜絕因疏忽、淡薄安全意識，野蠻施工而造成傷亡事故。做到“安全生產萬無一失，高效質量規(guī)范化”以確保在施工中不發(fā)生安全責任事故，提高經濟效益為宗旨，特訂立安全生產責任書：

第一條：甲方履行職責：

1、貫徹宣傳“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行安全生產，勞動保護條例及上級主管部門的有關文件精神。

2、嚴格執(zhí)行既抓生產又管安全的原則。領導親自抓，安全員專門抓，強化全員安全防范意識。

3、落實安全生產責任制和操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督和檢查。

4、乙方在施工時，違反安全生產操作規(guī)程，不接受甲方處理的，甲方有權利對乙方開除出隊，對所有的工資按基本工資結算。

第二條：乙方履行職責：

1、必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方的工作安排，服從甲方安全生產管理，對自己下屬職工的生產安全負有直接責任。負責對乙方職工的安全知識教育，講解所在崗位上的安全操作規(guī)程及操作要點。

2、接受甲方針對不安全行為、不安全因素開具的安全隱患整改單并及時整改。按照甲方制定的規(guī)定接受處罰。

3、了解安全生產知識，掌握本職范圍的安全生產操作技能和要點，提高安全生產自我防護能力，班組間要做到相互保護和三不傷害原則。

4、在施工作業(yè)時，做到不蠻干和不違反安全生產操作規(guī)程，不得擅自去干不屬于本職范圍內的工作，接觸與工作無關的現(xiàn)場電器和機械設備。

5、機械操作人員要愛護機械，做到勤保養(yǎng)，機械不得帶病作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，立即修復并做好臺帳記錄。

6、嚴禁不帶安全帽上班作業(yè)，不得穿拖鞋、赤膊和酒后上班作業(yè)。一旦發(fā)現(xiàn)處罰每人每次100元，同時視違章情節(jié)輕重罰班組長、樓幢負責人200-1000元。

7、發(fā)現(xiàn)事故隱患及險情必須及時向甲方報告，隱瞞不報者經查實后罰500-2000元。如發(fā)生事故必須報告，同時積極做好搶救及現(xiàn)場保護工作。

8、乙方在施工時必須遵守安全生產操作規(guī)程，按安全生產技術交底要求施工，不服從安全生產管理的，對違反規(guī)定者每次處罰100元。

9、木工間、油漆間、倉庫內不準吸煙，違反者每次罰款50元。

10、施工腳手架防護嚴密、機械設備要做到10天或不定期檢查，并做好臺帳，如有隱患不改、推諉的，按200-1000元的標準進行處罰。

11、對宿舍內嚴禁使用電爐、煤氣灶、電飯煲，私拉亂接電線的每次處罰100元。

以上各條甲乙雙方共同履行，本責任書一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份，自訂立日起執(zhí)行。

甲方：乙方：

訂立日期