第一篇：組織部長下鄉(xiāng)講話

XX同志的講話

我們這次下來，主要是兩件任務(wù)：一是了解一下縣鄉(xiāng)換屆工作；二是了解百企聯(lián)百村進展情況；剛才聽了XX州、XX縣以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作介紹，XX黨的建設(shè)工作，包括基層組織建設(shè)，這幾年來，在州委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都做的很好，很規(guī)范，有許多工作在全省起到了示范的作用，走在了全省的前列。XX州委對黨的建設(shè)，干部隊伍建設(shè)高度重視，工作措施有特點，符合州情、符合實際，XX州干部工作，干部隊伍建設(shè)這方面做的心齊、氣順，完全落實了省委的要求，說到的事情都能圓滿的做到，反應(yīng)出XX州委班子是一個堅強有力、過硬、能夠駕馭全局的班子，因此，XX的換屆工作、百企聯(lián)百村工作，XX也會很好地、順利地完成。

一、換屆工作

XX州關(guān)于縣鄉(xiāng)換屆工作，前期工作比較扎實，首先是準(zhǔn)備工作的措施見到了實際效果，比如說，你們的干部提前比較早的到位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和縣級換屆之前，組織候選人到群眾中去，到生產(chǎn)第一線去，甚至還走村入戶，這些工作都做的非常扎實，而且，這也是很值得總結(jié)推廣的經(jīng)驗，這種經(jīng)驗對全省州縣鄉(xiāng)換屆工作的順利進行具有很重要的借鑒意義和示范意義。XX換屆工作的另一個特點，就是動作快，工作節(jié)奏很緊湊，一環(huán)扣一環(huán)。第三個特點就是工作規(guī)范，按照中央和省委關(guān)于換屆各項政策、各項要求，XX不折不扣地落實了，而且在落實過程中充分走了群眾路線，政策在干部中、在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在基層群眾中，都得到了全面的貫徹，上上下下了解的很

透徹。第四個特點就是整個工作州委抓的緊。由州委書記親自談話，對于了解干部的想法、干部的情況，解決問題、理順情緒都起到了重要作用。正因為采取了這一系列措施，XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆都是高票或全票當(dāng)選，充分反映出XX前期工作的總體效果。下一步要順利的完成縣級換屆和州級換屆，仍然要高度重視，一要高度重視基礎(chǔ)工作?；A(chǔ)工作包括人事安排，人事安排工作需要提前到位。二要選好代表。把候選人和代表之間的聯(lián)系建立起來，提前到崗位上通過開展工作，調(diào)查研究，征求黨委和政府的工作報告的意見建議等形式，提前到代表中、到老干部當(dāng)中，做好各項服務(wù)工作，使代表對候選人提前有個了解?；A(chǔ)工作中還有一個重要的工作是，真正地下功夫，投入精力，把黨委的工作報告和政府工作報告起草好，因為這兩個報告涉及到新班子，今后，帶領(lǐng)全州、全縣、全鄉(xiāng)人民發(fā)展本地區(qū)的經(jīng)濟、文化等各項事業(yè)的綱領(lǐng)，總的戰(zhàn)略任務(wù)要使這兩個報告具有一定的含金量，必須提前到群眾中、到基層單位中、到各級干部中征求方方面面的意見，然后把大家的意見集中起來，形成報告初稿，再到群眾中征求意見，就是上上下下、反反復(fù)復(fù)，討論修改，使報告既符合中央和省委的要求，又符合本地實際和群眾的意愿，報告的起草過程，調(diào)查研究的過程，其實也是理順情緒的過程，集中群眾智慧的過程，尊重群眾的過程，聯(lián)系代表的過程，這個工作做好了，不僅能起到政治上的團結(jié)和凝聚廣大干部群眾的作用，而且有利于換屆工作的順利進行。因為這兩個報告是新一屆黨委、政府班子的施政綱領(lǐng)。如果這個綱領(lǐng)能夠充分反映群眾的心聲，能夠從一開始就讓群眾參與進來，對于樹立新班子的威信，對于廣大

群眾了解新班子的戰(zhàn)略謀劃，都很有好處。我們在檢查中沒有發(fā)現(xiàn)XX在換屆工作中有什么明顯的違反換屆紀律問題，但既是這樣也要高度重視，一定要防止有些人利用民族、利用宗教、利用家族、利用小團體的因素，拉票賄選，在換屆中達到個人目的，一旦發(fā)現(xiàn)這種問題，要嚴肅對待，露頭就打，嚴肅的處理，以起到警示作用，保持風(fēng)清氣正的換屆氛圍，我相信我們按照現(xiàn)在的工作方法認真的抓下去，就會很好地完成這次換屆工作。

二、百企聯(lián)百村活動

XX數(shù)量不大，共14個村，通過今天幾個點上的視察，我認為這項工作做得還是很好，每個村的建設(shè)都各具特點，有的道路需要硬化，有的衛(wèi)生狀況需要改善，有的是村容村貌需要整治，還有的需要改造危舊房屋，根據(jù)各村的不同情況，開展具有針對性的建設(shè)新農(nóng)村、示范村活動，改變原來的面貌，在這方面XX的認識是很高的，工作抓得實。但在一方面凡是今年的任務(wù)，就要在年內(nèi)全面完成，每個村改變面貌的任務(wù)年年有，是長期的，今年我們要干些什么，任務(wù)是明確的，所以今年的任務(wù)就不要跨年度去完成，今年完成的任務(wù)就要在明年發(fā)揮作用。另一方面，建設(shè)資金今年由于和企業(yè)銜接、對接等方面的原因，及時不能到位，過程也比較復(fù)雜，但是不管怎么樣，不能因為資金不按時到位而影響工程的建設(shè)，所以專項資金、定向資金、企業(yè)資金及時不能到位時，州委、州政府、縣委、縣政府先要保證工程的順利進行，資金的問題，省委組織部會出面協(xié)調(diào)解決好，幫助大家落實好建設(shè)資金，不會欠賬的。第三個方面，這是省委交給全省組織部的實踐課題，經(jīng)過今天的實地檢查，使我感

覺到這個課題很有群眾基礎(chǔ)，大家的信心很大。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是黨的十七大做出的全面部署，就青海來說，很多年以來，見新房不見新村的現(xiàn)象一直存在，這次通過百企聯(lián)百村活動，進一步調(diào)動群眾過上干凈、整潔的生活的主動性，激發(fā)群眾的自我意識和提升生活質(zhì)量，努力過上好日子的積極性，主要是通過危舊房屋改造，院墻、殘垣斷壁整治，道路硬化、環(huán)境衛(wèi)生狀況改善，著力改變村容村貌，建成一批示范村，輻射帶動整個農(nóng)牧區(qū)加快建設(shè)小康的步伐。

第二篇：組織部長下鄉(xiāng)

市委組織部采取“四項”措施扎實推進“萬名組織部長下基層”活動

全國組織系統(tǒng)推進“萬名組織部長下基層”活動視頻會議后，慶陽市委組織部及時召開部務(wù)會議，學(xué)習(xí)貫徹落實中組部會議精神，對推進組工干部下基層活動作了具體部署。市委常委、組織部長閻曉輝同志要求，要把推進“萬名組織部長下基層”活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結(jié)合起來，采取四項措施，確保取得實效。

一要撲下身子，開展調(diào)研。圍繞推進“基層組織建設(shè)突破年”活動，重點圍繞組織工作如何更好地服務(wù)慶陽發(fā)展，如何進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度等重大課題，深入基層單位、深入村組農(nóng)戶、深入干部群眾中開展調(diào)查研究，問計于民、問需于民、問政于民，真正了解基層群眾對組織工作的所盼所求，了解組織工作在基層群眾中的反映和對組織工作的意見建議，從而找準(zhǔn)組織工作服務(wù)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的切入點、結(jié)合點和著力點，找準(zhǔn)提高組織工作選人用人公信度和組織工作滿意度的有效方法和措施，記好“民情日記”，撰寫調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要依據(jù)。

二要靜下心來，開展談心。研究制定談話談心方案，對需要談話談心的黨員干部要做出安排，明確談話內(nèi)容，講究談話

藝術(shù)，主動與黨員干部面對面談心交流，營造和諧真誠、理解尊重的良好氛圍，讓干部想談、敢談、暢談、深談。要公開公布全市各級組織部門部長、分管部長的聯(lián)系方式，歡迎廣大黨員干部主動找組織部門來談、反映情況。由此深入了解黨員干部的所思所盼,了解基層干部對組織工作的意見建議，提高組織的工作針對性。

三要開動腦筋，開展幫扶。繼續(xù)深化“三幫三聯(lián)三增”活動，按照縣級以上干部結(jié)對幫扶3 戶、科級干部幫扶2 戶、一般干部和普通黨員結(jié)對幫扶的目標(biāo)要求，建立領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶登記冊，想方設(shè)法，開動腦筋，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和牽頭抓總的職能作用，把送信息、送技術(shù)、送項目、送人才作為重點，組織有關(guān)部門把信息、技術(shù)、項目、人才送到最需要的地方，特別是要關(guān)注基層老黨員和困難黨員、在基層一線工作的干部、重大工程項目和專業(yè)技術(shù)人才，主動上門服務(wù)、聽取意見、為他們送上關(guān)懷，做好服務(wù)。

四是帶著情感，開展接訪。推行組織部長值周接待制度和組織部長接待日制度，每周安排1天時間為部長接待日，其他副部長每人一周輪流值周接待，開展“開門評部”活動，要求各級組織部長要帶著感情、懷著責(zé)任和耐心做好信訪接待工作，從實際工作中、從干部群眾的呼聲中來尋找破解組織工作難題的良策，從而切實加強和改進組織工作。

第三篇：組織部長交接講話

在部機關(guān)全體人員會議上的講話

同志們：

根據(jù)市委和區(qū)委決定，我不再兼任組織部長職務(wù)。借今天這個機會，首先感謝大家六年來對我工作的支持。六年多時間里，我與大家一道朝夕相處，共同戰(zhàn)斗，不僅順利地完成了組織上交給的各項任務(wù)，同時也與大家結(jié)下了深厚的情份和友誼。六年多來，我們共同完成了三批先進性教育活動的任務(wù)，取得了一系列的實踐成果、制度成果與理論成果，既考驗了我們的組織能力，也為全區(qū)基層黨的建設(shè)打下了扎實基礎(chǔ)；我們共同實施了兩輪大規(guī)模干部考核、土橋鎮(zhèn)黨委班子公推直選試點、中組部干部綜合考核試點、正職干部交流、公開選拔優(yōu)秀年輕干部、基層黨組織換屆與公推直選、干部培訓(xùn)實踐基地、與高校聯(lián)合辦學(xué)、周末課堂、非公企業(yè)黨群共建等一系列工作新舉措；我們共同經(jīng)歷了鎮(zhèn)街區(qū)劃調(diào)整、小康創(chuàng)建達標(biāo)、抗擊雪災(zāi)、抗震救災(zāi)等區(qū)內(nèi)區(qū)外的重大事件，積極發(fā)揮組織工作的組織保證作用，保證了社會的和諧穩(wěn)定；我們共同吹響了組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的號角，連續(xù)四年開展了組織工作創(chuàng)新獎的評選活動，連續(xù)三年開展了黨建工作示范點的評選，以點帶面，促進了全區(qū)黨建工作的整體推進；我們共同取得了一系列的榮譽，包括：05年底獲得全省人才工作先進區(qū)，連續(xù)三年獲得全市組織工作創(chuàng)新獎，連續(xù)六年全區(qū)機關(guān)考核排名居首，調(diào)研信息信訪等工作多次受 1

省市表彰，贏得了各級組織和干部群眾的普遍認可。

回顧過去，歷歷在目，令人難忘；回顧過去，我們沒有辜負歷史、沒有辜負組織和江寧干部群眾的期望；回顧過去，讓我們共同珍惜在一些工作戰(zhàn)斗的日日夜夜，共同銘記所經(jīng)歷的點點滴滴；回顧過去，也更加堅定了我們攻堅克難、奮發(fā)進取的信心與決心。我相信，有區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的大力指導(dǎo)，有基層各單位和干部群眾的積極支持，在蔣部長的領(lǐng)導(dǎo)下，在部機關(guān)同志們的共同努力下，一定會在新的起點上開創(chuàng)全區(qū)組織工作的新局面。尤其是蔣部長長期在市委組織部工作，對組織工作的情況十分熟悉，具有豐富的工作經(jīng)驗和很高的領(lǐng)導(dǎo)水平。相信在他的帶領(lǐng)下，全區(qū)組織工作一定會取得新的更多的成績。具體工作就不再多說了，在這里，我想講三點體會和想法，與大家共勉。

一、對組織要常懷感激之情。一名干部走上一定的崗位，這是組織關(guān)心和培養(yǎng)的結(jié)果，對此我們要有清醒的認識。所謂“組織”是一個廣義上的概念，它是我們成長過程中工作過的單位，幫助過我們的領(lǐng)導(dǎo)，支持過我們的干部群眾的總和，因此對組織懷有感激之情，就是要對黨的培養(yǎng)和人民群眾的信任懷有感激之情。為什么要對組織心存感激？因為是組織給了我們機會，給了我們平臺。說到底，我們每個人的成長進步都離不開組織的信任和培養(yǎng)。是否對組織常懷感激之情，本質(zhì)上是一個干部的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀的問題，它反映出一個干部如何對待組織，如何對待個人，如何對待個人的成長和進步。怎樣做到對組織常懷感激之情？我想要在四個方面努力：一是要對黨忠

誠，政治堅定。對組織部門和組工干部來說，對黨忠誠任何時候都是第一位的。我們每一個組工干部都要始終踐行“講黨性、重品行、作表率”這個根本要求，始終保持政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。二是要圍繞中心，服務(wù)大局。這既是做好組織工作的一項基本原則，也是做好組織工作的一種基本方法。我們一定要開闊視野，拓寬思路，從全局的高度認識組織工作，跳出組織工作看組織工作，做到每一項工作都貼近大局、服從大局、服務(wù)大局。只有這樣，才能彰顯組織工作也出生產(chǎn)力的最大效應(yīng)。三是要牢記宗旨，服務(wù)群眾。每一個組工干部在這個問題上都必須旗幟鮮明，要結(jié)合“萬名組織部長下基層”活動，誠心誠意地為基層和群眾服務(wù)，真正把組織部門打造成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。四是要解放思想，求實創(chuàng)新。面對新形勢、新任務(wù)，要善于用發(fā)展的眼光審視組織工作，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，進一步推動組織工作上臺階上水平。

二、對事業(yè)要永葆進取之心。作為組工干部，必須要有強烈的事業(yè)意識。要把握好事業(yè)與工作的辨證關(guān)系，工作只是一種謀生手段，而事業(yè)則是需要去追求的，是被賦予了遠大目標(biāo)和崇高理想的工作。一滴水只有融入大海才能永不干涸，我們只有把工作當(dāng)作事業(yè)來追求，只有把個人的工作跟黨的事業(yè)結(jié)合起來，才能使我們的工作更有意義，才能最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值。永葆進取之心，就是要在愛崗

敬業(yè)上下功夫。對待工作要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，通過發(fā)揮自身的主觀能動性，把個人愛好與組織安排很好地結(jié)合起來，才會使自己的工作充滿樂趣，才能更加自覺地投入到組織分配的工作中去。永葆進取之心，就是要在爭創(chuàng)一流上下功夫。我們每一個干部，無論能力大小、素質(zhì)高低，思想上一定要積極要求上進。干不干是態(tài)度問題，干得好壞是水平問題，工作被動干和主動干效果肯定不一樣；自己不滿意的工作，別人肯定不滿意，別人滿意了自己還不能滿足，飽滿的精神狀態(tài)最重要。因此，我們大家一定要始終以敢于爭先的銳氣、自加壓力的勇氣、負重奮進的志氣，在敢作為、快作為、好作為上下功夫，在部機關(guān)營造出比學(xué)習(xí)、比思想、比工作、比成績、比奉獻的良好氛圍。永葆進取之心，就是要在團結(jié)和諧上下功夫。團結(jié)不僅是一種品德、一種胸懷、一種責(zé)任、一種境界，更是一種本領(lǐng)和能力。大家在一起合作共事，既是緣分，也是福分。只有堅持團結(jié)和諧，才能在相互理解、相互信任、相互合作中實現(xiàn)共同提高、共同發(fā)展的目的。一旦，當(dāng)我們離開崗位、離開職位、離開單位以后，我們才會更加留戀今天。

三、對自身素養(yǎng)要有不懈的追求。一是要不斷加強學(xué)習(xí)。我們要把學(xué)習(xí)作為自己的看家本領(lǐng)和第一需要，作為我們工作動力和活力的第一源泉。既要學(xué)習(xí)理論來鞏固根本，又要學(xué)習(xí)實踐來豐富知識，還要學(xué)習(xí)群眾來增長才干，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。二是要不斷踐行公道正派。公道正派是組工干部的最鮮明的職業(yè)道德和職業(yè)操守。堅持公道正派，不但要

有公道正派之心，還要有公道正派之能；堅持公道正派必須始終做到公道正派的理念不能忘、公道正派的傳統(tǒng)不能丟、公道正派的要求不能變。三是要不斷自警自省。從事組織工作必須養(yǎng)成“三省吾身”的習(xí)慣，要經(jīng)常想一想：為什么當(dāng)組工干部？從事組織工作干了什么？今后留下什么？通過三個想一想時常告誡自己，不斷提升自己的精神境界，使自己從一個層面躍升到一個新的層面，從一種境界進入一種新的境界。

最后，我想再用三個詞來概括一下我的想法：一是感謝，感謝多年大家對我工作的支持；二是希望，希望大家在蔣部長的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，再奪佳績；三是期待，期待我們每一名部機關(guān)干部都能更好更快地成長，我也會繼續(xù)關(guān)心大家的成長進步。

第四篇：組織部長講話提綱

組織部長講話提綱

一是全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真貫徹落實中央和省委精神要求，深刻領(lǐng)會新時期“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)涵。結(jié)合晉城實際，我市“好干部”應(yīng)從“要有良好的品行、要有干大事的氣魄、要有攻堅的本領(lǐng)、要有務(wù)實的作風(fēng)、要有廉潔的操守”五個方面去擔(dān)當(dāng)。要具有良好的品行和干事的氣魄，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要具有堅定的理想信念，站在改革發(fā)展的最前沿、站在項目推進的第一線、站在扶貧攻堅的主戰(zhàn)場，亮水平、出實績、敢擔(dān)當(dāng)，才能贏得群眾、贏得人心、匯聚力量；要有攻堅的本領(lǐng)和務(wù)實的作風(fēng)，善于用改革的辦法破解難題，用開放的思維謀劃發(fā)展，把心思和精力用到夯實發(fā)展基礎(chǔ)、增強發(fā)展后勁、造福一方百姓上來，讓群眾共享發(fā)展成果；要有廉潔的操守，嚴守黨紀國法，經(jīng)得住各種誘惑，清清白白為官，踏踏實實做事，具有良好的形象和口碑。

二要嚴格遵循干部人選的方針政策，努力營造選賢任能的干部導(dǎo)向。要突出“黨管干部”這個原則，解決好“為誰選人”的問題，把黨管干部的要求落實到我市干部工作的具體程序、具體環(huán)節(jié)中。要重視和加強全市各級干部的組織培養(yǎng)，強化干部實踐鍛煉，為干部成長創(chuàng)造條件。要堅持嚴字當(dāng)頭，把從嚴要求落實到干部工作的全過程。要突出“五湖四海、任人唯賢”這個實質(zhì)，解決好“用什么理念選人”的問題。要著眼大局、以公道正派的理念和方法選公道正派的人，堅持因事用人、因崗擇人、因能授職，通過選任用人，樹立正確的導(dǎo)向，真正把全市干部的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾上來，凝聚到爭先綜改、競逐中原上來。要突出“德才兼?zhèn)?、以德為先”這個根本，解決好“選什么樣的人”的問題。具體到當(dāng)前，就是要重點選那些在轉(zhuǎn)型跨越主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿的品德好的干部；重點選那些緊緊圍繞“爭先綜改、競逐中原”，解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰姷母刹?，重點選那些善于化解社會矛盾，能夠開創(chuàng)新局面的作為大的干部。要突出“注重實績、群眾公認”這個關(guān)鍵，解決好“依據(jù)什么選人”的問題。要改進民主推薦、民主測評措施辦法；改進競爭性選拔措施辦法；改進年輕干部培養(yǎng)選拔辦法；改進干部考核評價措施辦法；使干部選拔任用更加符合實際、更加富有成效。

三要牢牢把握公道正派的核心理念，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。全市各級黨委要加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，把干部工作作為黨的工作最核心的任務(wù)來抓，抓好人才的管與用，積極擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。組織部門要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量履行選人用人職責(zé)，把公道正派作為立身之本，業(yè)務(wù)精通作為成事之基，嚴格把關(guān)作為履職之要，作風(fēng)務(wù)實作為力量之源，努力使組工部門成為作風(fēng)務(wù)實的模范部門。要切實加強對干部的經(jīng)常性培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，通過持續(xù)不斷的培養(yǎng)教育、務(wù)實有效的管理監(jiān)督，使整個干部隊伍始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

第五篇：全區(qū)組織部長座談會講話

在全區(qū)組織部長座談會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，傳達學(xué)習(xí)全市組織部長座談會和**書記重要批示精神，回顧總結(jié)今年以來的全區(qū)組織工作，安排部署下一階段任務(wù)。下面，我講三點意見。

一、充分肯定今年以來全區(qū)組織工作取得的明顯成效

今年以來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級組織部門緊緊圍繞區(qū)

委區(qū)政府的重大決策部署，按照“貫徹五個堅持、推進五大建設(shè)、實施八項工程、打造三個組工”的總體思路，銳意進取、真抓實干、密切配合，各項工作都取得了新的進展和新的成效。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圓滿完成區(qū)縣人大政府政協(xié)換屆選舉任務(wù)，全區(qū)組織提名候選人***名，滿票當(dāng)選**名，平均得票率***%；大力加強換屆后各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認真總結(jié)集中換屆成功經(jīng)驗，著力完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制。扎實開展區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部考核，區(qū)縣組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部談心談話***余人次。切實加大年輕干部教育管理力度，對全區(qū)**后縣處級干部進行了談心談話。扎實開展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳教育等活動，認真落實干部任用四項監(jiān)督制度，干部監(jiān)督信訪舉報查核工作明顯加強。

二是不斷深化干部人事制度改革。完成公開選拔*8名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，區(qū)直**個單位拿出**個職位進行競爭上崗，面向基層公開遴選**名區(qū)直機關(guān)公務(wù)員，公開遴選專項滿意度測評總體評價“很好”和“好”達**%。安排**名區(qū)直機關(guān)**后縣處級干部駐村指導(dǎo)扶貧開發(fā)工作，選派***名年輕干部到全區(qū)**個亮點項目掛職鍛煉，選派***名年輕干部擔(dān)任村第一書記，公開選聘了**名大學(xué)生村官。

三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。扎實開展基層組織建設(shè)年活動，分類定級全面完成，晉位升級有序展開。積極調(diào)整設(shè)置黨組織，全區(qū)有*個村成立了黨委，**個村由黨支部升格為黨總支。積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，舉辦了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、選派干部、村（社區(qū)）黨組織書記*個專題培訓(xùn)班，組建**個“*+*”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，各區(qū)縣設(shè)立專項扶持資金****萬元。加大非公企業(yè)黨建工作力度，新組建黨組織***個，覆蓋非公企業(yè)***戶，截至7月底全區(qū)組建率達到***％。區(qū)委評選表彰了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)社會評價黨員群眾滿意率100%。新發(fā)展黨員***名。

四是全面落實黨員干部教育培訓(xùn)任務(wù)。在完成上級調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，深入實施了區(qū)直單位“一把手素質(zhì)提升”工程，聯(lián)合區(qū)直單位舉辦**個專題培訓(xùn)班，成功舉辦*期“**大講堂”，全區(qū)注冊參加全市干部教育在線學(xué)習(xí)的干部達1.1萬余名，農(nóng)村遠程教育終端站點已開通個，開機率居全市前列。

五是大力加強人才工作。大力宣傳科學(xué)人才觀，評選表彰了一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才、工藝美術(shù)大師和經(jīng)濟人物，營造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規(guī)劃體系。實施旅游人才“***培養(yǎng)計劃”、青年人才“***”集聚工程等人才集聚項目，加快了**職業(yè)技術(shù)學(xué)院等區(qū)級人才重點項目建設(shè)進度。充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，提高特色人才組織化水平，廣泛聯(lián)系和凝聚各類人才。

六是持續(xù)推進組織部門自身建設(shè)。堅持從嚴治部，嚴格“三不四嚴”標(biāo)準(zhǔn)，落實“三個組工”目標(biāo)任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進中層干部競爭上崗、交流輪崗，開展了“一迎雙爭”、三走進三服務(wù)、組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論、組織部長大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進組織部開放日、重點工作新聞發(fā)布會、部機關(guān)集體學(xué)習(xí)會等活動，新改版了《**先鋒網(wǎng)》、開辦了《**組工要情專報》、建成了組工文化長廊，著力提升組織工作科學(xué)化水平和組織工作滿意度。區(qū)委組織部被評為全市組織系統(tǒng)先進集體。

這些成績的取得，是區(qū)委高度重視、堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)各級組織部門齊心協(xié)力、開拓奮進的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問！

二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作面臨的新形勢新要求

盡管今年以來全區(qū)組織工作取得了明顯成效，但與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比，與區(qū)委的要求和人民群眾的期待相比，還存在很多差距和不足。

**書記在批示中，既對組織工作取得的成績給予了充分肯定，也對我們下一步的工作提出了明確要求，體現(xiàn)了區(qū)委對組織工作的高度重視，對組工干部的親切關(guān)懷，語重心長、情真意切，具有很強的針對性和指導(dǎo)性，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。當(dāng)前，最重要的是要對組織工作面臨形勢保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進的動力，堅決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好**書記重要批示精神，全區(qū)各級組織部門要注意把握以下幾個方面：

一要把服務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻度。要進一步強化圍繞中心、服務(wù)大局意識，緊盯區(qū)委重大決

策部署來謀劃推動組織工作，更好地實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展大局深度融合，為落實區(qū)委區(qū)政府中心工作提供有力保障。要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力提升精氣神、強化執(zhí)行力；要落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高各級干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平；要深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略推進工程，大力宣傳科學(xué)人才觀，堅

持以統(tǒng)一戰(zhàn)線思想指導(dǎo)人才工作、以群眾工作方法創(chuàng)新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平；要選派大批機關(guān)干部到基層一線和重點項目掛職鍛煉，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全長效機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值追求，始終保持黨員干部的先進性和純潔性。

二要把加強基層作為第一責(zé)任，夯實組織工作基礎(chǔ)，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設(shè)年為契機，以“動車組工程”為抓手，深化“火車跑得快、節(jié)節(jié)都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區(qū)基層黨建工作水平。要深入研究村級集體經(jīng)濟問題，推進黨組織設(shè)置調(diào)整，不斷增強基層組織為民服務(wù)能力；要落實實現(xiàn)兩個覆蓋、發(fā)揮兩個作用、建設(shè)兩支隊伍目標(biāo)要求，大力推進非公企業(yè)和新社會組織黨建工作；要密切結(jié)合山區(qū)實際，充分運用遠程教育平臺加強農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)；要認真貫徹條例規(guī)定，統(tǒng)籌推進機關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)黨建工作，力爭在流動黨員和離退休黨員服務(wù)管理方面有新的突破。

三要把改革創(chuàng)新作為第一動力，破解組織工作難題，不斷提升組織工作開放度。要按照區(qū)委要求，順應(yīng)群眾期盼和發(fā)展需求，針對組織工作中亟待研究解決的新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。要積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，大力實施公開選拔、公開遴選、競爭上崗等競爭性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出；要探索建立干部交流機制，重點推動機關(guān)干部跨部門交流；要探索引入群眾滿意度測評要素，實施德的專項測評，進一步完善干部評價考核機制。

四要把兩個滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，改進組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅持密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)總結(jié)推廣“三四五”群眾工作法、民情交流日、民意直通車等群眾工作方法，傾聽群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場；要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節(jié)點等基層一線考察識別干部，嚴格落實干部任用四項監(jiān)督制度，深入整治用人上不正之風(fēng)，切實提高選人用人公信度；要繼續(xù)高度重視組織工作滿意度調(diào)查工作，著力解決突出問題，確保全區(qū)組織工作滿意度繼續(xù)超過全國平均水平、位居全市第一方陣。

五要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評價自己，都要敢于與過去比、同行比、與外地比，看看我們在全市乃至全國兄弟區(qū)當(dāng)中處于什么位次和水平，要找準(zhǔn)差距、鼓足干勁、爭先進位。要按照上級要求，結(jié)合**實際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過得硬的特色和優(yōu)勢品牌，并不斷走在全市前面。

六要把自身建設(shè)作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽度。要按照建設(shè)“三個組工”的目標(biāo)要求，奮力打造模范部門、過硬隊伍，為組織工作提供根本保障。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層走訪、結(jié)對幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交流輪崗等舉措，引導(dǎo)組工干部錘煉黨性、改進作風(fēng)、煥發(fā)活力；要貫徹從嚴治部要求，加強日常管理監(jiān)督，認真開展廉政風(fēng)險防控工作，教育引導(dǎo)組工干部堅守“公道正派”，爭做“三不”表率，爭當(dāng) “四嚴”標(biāo)兵；要積極培育組工文化，加快實施組工文化建設(shè)創(chuàng)新項目，結(jié)合實際建載體、創(chuàng)特色，凝煉富有時代性、實踐性、長效性，體現(xiàn)徽文化精髓和**精神的組工核心價值理念，引領(lǐng)全體組工干部共同打造黨員之家、干部之家和人才之家。

三、扎實做好年底前的各項工作

從現(xiàn)在起到明年初，我們將迎來黨的十八大勝利召開和區(qū)人大政府政協(xié)換屆，組織工作大事多、任務(wù)重、責(zé)任大。我們一定要認清形勢，明確任務(wù)，根據(jù)市、區(qū)委統(tǒng)一部署，按照打造“三個組工”的目標(biāo)要求和“全市爭先、全區(qū)領(lǐng)先”的工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實，確保出色完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。這里，重點強調(diào)以下幾項具體工作：

一要扎實做好區(qū)人大政府政協(xié)換屆準(zhǔn)備工作。要加強政策分析和調(diào)查研究，立足抓早抓實抓好，抓緊完成區(qū)直單位任期和考核，積極配合做好換屆前各項準(zhǔn)備工作。要統(tǒng)籌抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的各項日常性工作，結(jié)合開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動，加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，繼續(xù)嚴肅換屆紀律，確保換屆風(fēng)清氣正、圓滿成功。

二要深入開展基層組織建設(shè)年活動。按照既定部署和要求，扎實做好基層組織建設(shè)年各項工作，推動各級各類基層組織整改提高、晉位升級。要認真籌備召開全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會議，推動各區(qū)縣按照市區(qū)統(tǒng)一要求和上下一致原則，層層分解目標(biāo)管理責(zé)任，落實好辦事機構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費保障，確保9月底前，全區(qū)獨立法人企業(yè)黨組織組建率達60%以上，年底前達80%以上。要加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)宣傳和理論研討，召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)大會，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)常性工作長效機制。

三要積極推動中層干部跨部門交流工作?？偨Y(jié)梳理組織部長談心談話成果，強化運用區(qū)直單位考核結(jié)果，精心組織實施好區(qū)直機關(guān)中層干部跨部門交流輪崗。在此基礎(chǔ)上，積極探索建立干部交流長效機制，帶動和促進各級各類干部和人才合理流動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

四要繼續(xù)推進組織工作制度創(chuàng)新。貫徹落實區(qū)第五次黨代會精神，著眼于提高組織工作科學(xué)化水平，全面系統(tǒng)分析組織工作制度化規(guī)范化建設(shè)狀況，認真梳理提煉近年組織工作的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成一整套科學(xué)、管用的規(guī)章制度，努力使組織工作各個方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強組織工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。

五要不斷加大組織工作宣傳力度。強化組織工作的開明開放意識，在嚴守紀律規(guī)定的同時，要圍繞“群眾最希望了解的”和“最需要群眾了解的”的內(nèi)容和事項，及時宣傳組織工作的重大部署、重要經(jīng)驗和政策機制，以更加開放的姿態(tài)、務(wù)實的舉措和正確的輿論，引導(dǎo)全社會廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督組織工作，提高組織工作滿意度。

六要統(tǒng)籌推進其他各項工作。要按照年初的部署和工作任務(wù)分解表要求，統(tǒng)籌安排、全面推進落實組織、干部、干訓(xùn)、監(jiān)督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、取得扎實成效。

同志們，完成全年的組織工作目標(biāo)任務(wù)，使命光榮、責(zé)任重大。我們一定要在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，再接再厲，開拓進取，扎實工作，力爭各項工作讓區(qū)委和全區(qū)人民滿意！