第一篇：職場(chǎng)中人每到飯點(diǎn)是怎樣的無(wú)奈

有個(gè)同事從上海調(diào)過(guò)來(lái)，北京分社沒(méi)有食堂，幾天后她在MSN上跟我說(shuō)：“到了北京每天都要解決3個(gè)人生終極問(wèn)題：吃什么，去哪兒吃，跟誰(shuí)吃?！?/p>

我笑道：“由于我的存在，你的第三個(gè)問(wèn)題可以省了。而話(huà)雖如此，吃什么、去哪兒吃卻是我們倆每天都要面臨的問(wèn)題。”可謂：每到飯點(diǎn)必糾結(jié)。

糾結(jié)的也不止我們倆，小白領(lǐng)們想必都能感同身受。每次出去吃飯看到飯館內(nèi)攢動(dòng)的人頭，我總有一種“他鄉(xiāng)遇故知”的錯(cuò)覺(jué)。

對(duì)于需要坐班的人來(lái)說(shuō)，要在公司解決的也許只有午餐，于是一部分人選擇了自帶盒飯。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)佛山人才網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場(chǎng)的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。每到飯點(diǎn)，公司的微波爐定時(shí)運(yùn)作，一些行政部門(mén)同事的盒飯輪番上臺(tái)，辦公室內(nèi)“十米飄香”，在一旁的我也就只能羨慕嫉妒恨。

為什么呢？因?yàn)樽詭Ш酗堃彩且幸欢ɑA(chǔ)的——起碼前一天晚上得在家吃飯吧。但是這種方案在我身上完全不可行。自己上班、下班時(shí)間都是亂七八糟，基本沒(méi)有什么閑工夫?yàn)榈诙鞙?zhǔn)備一份“愛(ài)心便當(dāng)”。通常是，晚上下班回家能有一個(gè)小時(shí)洗漱時(shí)間，已經(jīng)是美事一樁。

問(wèn)了一下同樣在CBD上班的朋友張，她說(shuō)自己也是不帶盒飯的人。“沒(méi)這個(gè)習(xí)慣。也想趁著吃飯的時(shí)間出門(mén)走動(dòng)走動(dòng)，在辦公室一坐就是8小時(shí)，加班的時(shí)候還不止，所以要抓住機(jī)會(huì)出去溜達(dá)一下?！?面試投遞簡(jiǎn)歷或者發(fā)布人才招聘信息廈門(mén)人才網(wǎng)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。朋友張表示，雖然和父母住在一起，完全有條件帶飯上班，但是為了“運(yùn)動(dòng)”，她還是寧愿過(guò)著尋尋覓覓吃午餐的生活。這個(gè)想法雖然也有道理，但是在外面用餐的成本可不小。

一位在IT公司工作的朋友黃坦言，午飯一般和一個(gè)組里的成員一起吃，這是不知不覺(jué)形成的，也就成了慣例。朋友黃說(shuō)：“有些工作會(huì)在吃飯閑聊的時(shí)候順便給說(shuō)了，所以不知不覺(jué)大家都養(yǎng)成了一起吃飯的習(xí)慣?！?/p>

據(jù)朋友黃介紹，他們?nèi)コ灾酗埖牡胤蕉喟胧强觳偷?，中式快餐居多。一頓飯下來(lái)每個(gè)人的花費(fèi)在30元左右?！盎ǖ腻X(qián)不少，可是每次去吃總有一種食難下咽的感覺(jué)，因?yàn)樘撞途湍菐讟樱觳偷暌簿湍菐准??！迸笥腰S說(shuō)著，臉上的表情可不怎么舒服。

在公關(guān)公司工作的朋友劉情況稍微好點(diǎn)。他們的中飯一般也是整個(gè)小組一起吃，但是幾乎每周組長(zhǎng)或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都會(huì)帶大家去“搓一頓”?！斑@也好不到哪里去，久了你就發(fā)現(xiàn)，能去的館子還真的就是那么幾家?！迸笥褎⒈г沟?，“我現(xiàn)在聽(tīng)到**烤鴨（某知名烤鴨店）就胃脹。”

據(jù)朋友劉描述，非聚餐時(shí)間的情況和我朋友黃差不多，也是直奔選擇不多的中式快餐店，加班的時(shí)候還要叫外賣(mài)。當(dāng)然，叫的還是那幾家。求職面試靠的不只是努力，在南寧人才市場(chǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門(mén)的。朋友劉無(wú)奈地吐槽：“**家（某中式快餐店品牌）簡(jiǎn)直就是我們的食堂！可惜價(jià)格和印象中的食堂差太遠(yuǎn)。”

單位有食堂的白領(lǐng)又有什么看法呢？

朋友王上班的單位就有食堂，她的抱怨就少了一點(diǎn)：“大鍋飯是沒(méi)什么味道，美味肯定是談不上。不過(guò)不同樓層的選擇還挺多，看著也比較干凈?！迸笥淹踅榻B道，工作日很少和朋友聚會(huì)，所以幾乎每天中午她都會(huì)到單位食堂用餐?！熬鶅r(jià)10元左右吧，葷素搭配，再來(lái)一份湯?！?/p>

在QQ上和朋友聊這個(gè)問(wèn)題，貌似引起他們強(qiáng)烈的興趣，滔滔不絕十幾分鐘也不消停。正當(dāng)我被他們的回復(fù)閃得眼花繚亂之際，同事發(fā)來(lái)一條MSN消息：“晚上吃什么？”

如何讓自己成為職場(chǎng)有附加價(jià)值的有用之人

梅麗爾·斯特里普主演英國(guó)撒切爾夫人的傳記電影，讓人再度想起這位不平凡的女性。不需要穿上鋼鐵人的盔甲，她那鋼鐵般的意志，就足以帶領(lǐng)她登上成功頂峰。

“我們得將你的魅力發(fā)揮到最大，突顯你的所有特質(zhì)，讓你的外貌與言行具有領(lǐng)袖的風(fēng)范?！痹陔娪邦A(yù)告中，專(zhuān)家建議撒切爾夫人必須進(jìn)行個(gè)人的衣著風(fēng)格和聲調(diào)改造，但真實(shí)的撒切爾夫人的確相當(dāng)重視自己的形象。一般研究認(rèn)為聲音越低沉，越有懾服力，因此撒切爾夫人接受過(guò)聲音訓(xùn)練，刻意讓自己的聲音壓低。而她過(guò)去的幕僚曾經(jīng)透露，為了“維持風(fēng)格的一致性”，她相當(dāng)堅(jiān)持“剪裁合宜的精練套裝、珍珠首飾、一絲不茍的發(fā)型和一只黑色手提包”的衣著策略，讓人看見(jiàn)她就會(huì)產(chǎn)生穩(wěn)定感，間接也強(qiáng)化認(rèn)同感。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)柳州人才網(wǎng)招聘信息里面有很多有關(guān)職場(chǎng)的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。一但面臨棘手困難而心情緊張時(shí)，她則一定選擇穿著舒適得體的舊衣服，以減少不必要的壓力，維持信心。所以她有句經(jīng)典名言：“做強(qiáng)者就像做淑女一樣，如果你需要告訴別人你是淑女，那你就不是了?！?/p>

不管過(guò)去英國(guó)人民對(duì)撒切爾夫人的評(píng)價(jià)，有多么毀譽(yù)參半。此時(shí)此刻，在歐債風(fēng)暴壟罩下，撒切爾夫人的聲望卻前所未有的高。很多人期待歐洲能再度出現(xiàn)一位像撒切爾夫人那樣的領(lǐng)袖，運(yùn)用干略經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)力，建立主要決策架構(gòu)，并透過(guò)有效的行政管理，具體貫徹執(zhí)行。近幾年，隨著全球女性政治人物的影響力大幅增加，更加令人期待，下一個(gè)政壇鐵娘子是誰(shuí)？撇開(kāi)政治不談，在職場(chǎng)上，又該如何化身鐵娘子，創(chuàng)造亮眼的工作表現(xiàn)呢？

“什么是自我定位？就是知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，并建立個(gè)人的核心技能?！?前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁，后來(lái)朋友推薦了梧州市人才網(wǎng)還不錯(cuò)，投遞簡(jiǎn)歷回復(fù)率很高，也很快捷。擔(dān)任多年職場(chǎng)教練與企管顧問(wèn)的陳錦春形容，就像開(kāi)車(chē)，首先你必須知道目的地，并作好路線(xiàn)圖的研究規(guī)劃。等到目標(biāo)確定后，再瞄準(zhǔn)前進(jìn)?！巴瑫r(shí)還要進(jìn)一步找出市場(chǎng)需求，掌握市場(chǎng)的供給趨勢(shì)，雙重比對(duì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)需求有何相合之處？才能得到發(fā)揮長(zhǎng)才的空間?！苯酉聛?lái)，就要敢勇于與眾不同。

全球最具影響力的女性CEO之一，生長(zhǎng)于印度的百事可樂(lè)董事長(zhǎng)盧英德，年輕時(shí)就曾一度在東方印度與西方美國(guó)的自我之間擺蕩。為了工作面試，她花了50美元從廉價(jià)商店買(mǎi)了一套不合身的西式套裝，結(jié)果反倒引起面試官紛紛倒抽一口氣。直到后來(lái)她聽(tīng)從職場(chǎng)專(zhuān)家建議，不要害怕告訴別人你是誰(shuí)。于是她決定恢復(fù)自我本色，在下一次的面試中穿著傳統(tǒng)印度沙麗，結(jié)果不僅獲得工作，更讓她清楚知道一件事，當(dāng)你不隱藏自己的出身，反而能讓別人看見(jiàn)真實(shí)的你、接受你。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)南寧招聘里面有很多有關(guān)職場(chǎng)的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。也因此，她在工作上不再害怕說(shuō)出自己的聲音，即使她的意見(jiàn)特立獨(dú)行，也不害怕別人的異樣眼光，進(jìn)而建立起她的風(fēng)格特色。

“采取主動(dòng)、創(chuàng)造改變，是讓自己脫穎而出的重要關(guān)鍵?！标愬\春表示，職場(chǎng)上充滿(mǎn)各式各樣的競(jìng)爭(zhēng)，因此你不能老是等著別人來(lái)告訴你該怎么做，要懂得為自己布局、制造與老板的溝通平臺(tái)和表現(xiàn)機(jī)會(huì)。她強(qiáng)調(diào)，“沒(méi)有人可以為你說(shuō)話(huà)，所以一定要勇敢站出去，才能彰顯出自己的特色。因此要經(jīng)常反問(wèn)自己，我可以做什么？又能創(chuàng)造什么？”即使一件事情已經(jīng)完成，事后也要回想，是否有不一樣的作法？如此一來(lái)，才能讓自己成為擁有附加價(jià)值的人才。

第二篇：職場(chǎng)指導(dǎo)：高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)是怎樣煉成的

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職場(chǎng)指導(dǎo)：高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)是怎樣煉成的

最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，南京大學(xué)2012屆畢業(yè)生求職人均獲得面試機(jī)會(huì)4.89個(gè)、人均獲得offer2.96個(gè)，被國(guó)際權(quán)威咨詢(xún)機(jī)構(gòu)評(píng)為“中國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力最強(qiáng)的大學(xué)”之一。該校努力拓展就業(yè)通道，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，不斷提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，為高質(zhì)量就業(yè)提供了扎實(shí)的保障。

這兩天，羅澤榮正作為新晉“媒體人”忙并快樂(lè)著。在這個(gè)號(hào)稱(chēng)“最難就業(yè)季”的夏天，同時(shí)收到五家國(guó)內(nèi)外名企offer的他天天愁著拍板去哪里，左思右量，最終選擇了央視。在南京大學(xué)2013屆本科生中，像羅澤榮這樣瀟灑求職的比比皆是，不過(guò)，他們一點(diǎn)也沒(méi)感到有什么特別，羅澤榮平靜地說(shuō)：“每年我們的師兄師姐們差不多就是這樣啊?！?/p>

近年來(lái)，南京大學(xué)努力拓展就業(yè)通道，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，豐富莘莘學(xué)子走向社會(huì)的路徑，不斷提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，為高質(zhì)量就業(yè)提供扎實(shí)的保障。南京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持高位穩(wěn)健，就業(yè)層次和就業(yè)質(zhì)量不斷提升，畢業(yè)生深受廣大用人單位、社會(huì)

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各界的歡迎和贊譽(yù)。最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，南京大學(xué)2012屆畢業(yè)生人均獲得面試機(jī)會(huì)4.89個(gè)、人均獲得offer2.96個(gè)；南京大學(xué)被國(guó)際權(quán)威咨詢(xún)機(jī)構(gòu)評(píng)為“中國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力最強(qiáng)的大學(xué)”之一。

廣開(kāi)思路多方合作拓寬就業(yè)渠道

今年4月，新聞與傳播學(xué)院碩士研究生許準(zhǔn)與來(lái)自不同院系的7名同學(xué)組建了一個(gè)名為“房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)體系管理培訓(xùn)班”的求職團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的策劃、磨合、討論、市場(chǎng)調(diào)研與分析、求職模擬、職場(chǎng)模擬等，團(tuán)隊(duì)8名成員深感收獲良多。在5月8日舉行的鼓樓校區(qū)求職團(tuán)隊(duì)決賽上，許準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)?wèi){借出色表現(xiàn)奪冠，并與另外2支團(tuán)隊(duì)一起晉級(jí)最終的全?？倹Q賽。許準(zhǔn)非常高興，在他看來(lái)，團(tuán)隊(duì)合作有利于信息共享、相互培訓(xùn)與鼓勵(lì)、提高求職能力，可以讓他在以后的求職路上少走很多彎路。

象許準(zhǔn)這樣的求職團(tuán)隊(duì)在南京大學(xué)還有很多，早在幾年前，團(tuán)隊(duì)求職已成為南大學(xué)生求職的新模式。據(jù)南京大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心主任蘭亞明介紹，每年，學(xué)校都會(huì)開(kāi)展求職團(tuán)隊(duì)、職業(yè)規(guī)劃、電梯演講、行業(yè)分析等形式多樣、生動(dòng)活潑的課外

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競(jìng)賽活動(dòng)，指導(dǎo)和提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。不僅如此，學(xué)校還通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，廣開(kāi)思路，多方合作，極大豐富和拓展畢業(yè)生的就業(yè)通道。

近幾年來(lái)，南京大學(xué)與30多個(gè)地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及100多家知名企事業(yè)單位建立了就業(yè)合作關(guān)系，每年約有1000家優(yōu)質(zhì)用人單位定點(diǎn)在南京大學(xué)舉辦南大專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、南大人才雙選會(huì)；同時(shí)，通過(guò)20個(gè)地方政產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)生就業(yè)一攬子納入平臺(tái)建設(shè)，提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)層次；此外，與南京、杭州、西安、蘇州等地人力資源部門(mén)簽署了共建合作協(xié)議，建立了穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)推介通道。

對(duì)南京大學(xué)軟件學(xué)院二年級(jí)碩士生小張來(lái)說(shuō)，5月18日這天是個(gè)好日子。在當(dāng)天舉辦的中國(guó)（南京）軟件谷南京大學(xué)應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生綜合招聘會(huì)上，他和另外50多位同學(xué)被軟件谷內(nèi)的SAP、華為、中興等公司選中，從暑期開(kāi)始進(jìn)入公司進(jìn)行半年的項(xiàng)目實(shí)習(xí)。在欣喜之余，小張不由地對(duì)未來(lái)的暑期生活充滿(mǎn)了期待。據(jù)了解，谷內(nèi)40多家企業(yè)為南大學(xué)子提供了數(shù)百個(gè)就業(yè)崗位和實(shí)習(xí)崗位機(jī)會(huì)，而且通過(guò)合作簽約，軟件谷成為南京大學(xué)學(xué)生的定向就業(yè)實(shí)習(xí)基地。

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蘭亞明介紹說(shuō)，類(lèi)似的組團(tuán)招聘自去年9月以來(lái)南京大學(xué)舉辦了20多次，包括地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)組團(tuán)、系統(tǒng)組團(tuán)（如國(guó)家海洋局全國(guó)各直屬事業(yè)單位）、地方校友會(huì)組團(tuán)，僅校友企業(yè)組團(tuán)就招聘簽約了400多位南大2013屆畢業(yè)生。組團(tuán)式人才雙選會(huì)已成為南京大學(xué)提高校園招聘、畢業(yè)生求職效率的新形式。

自去年起，南京大學(xué)還加強(qiáng)了與新疆、廣西、貴州、江蘇等地的合作，分別舉辦了新疆伊犁州、廣西等地緊缺人才校園招聘會(huì)。在大學(xué)生村官選派方面，學(xué)校加強(qiáng)與南京、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江合作，組織舉辦大學(xué)生村官崗前專(zhuān)題培訓(xùn)班等。在2012屆畢業(yè)生就業(yè)之星網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)中，大學(xué)生村官王燕燕、赴西藏工作的強(qiáng)巴曲培兩位同學(xué)以高票獲選，并在求職經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告會(huì)上講述了他們的選擇。

將創(chuàng)業(yè)理念融入教育教學(xué)全過(guò)程

從2009年起，南京大學(xué)實(shí)施“三三制”本科教學(xué)改革，培養(yǎng)方式上分為“大類(lèi)培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)、多元培養(yǎng)”三個(gè)階段，培養(yǎng)目標(biāo)上明確“專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)類(lèi)、交叉復(fù)合類(lèi)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)類(lèi)”

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三種類(lèi)型，強(qiáng)調(diào)在培養(yǎng)過(guò)程中給予學(xué)生更多的選擇權(quán)和自主學(xué)習(xí)空間，這也意味著學(xué)校從源頭上將創(chuàng)業(yè)教育的理念和要求融入教育教學(xué)全過(guò)程。截至2012年下半年，南京大學(xué)已開(kāi)設(shè)33門(mén)就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程，由7位教授、10位副教授、21位講師和7位企業(yè)家具體承擔(dān)，所開(kāi)課程緊密聯(lián)系業(yè)界發(fā)展，同時(shí)充分考慮學(xué)生的職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力，深受學(xué)生喜愛(ài)。

生科院的芮正琴正是南京大學(xué)“三三制”本科教育改革的受益者。她到大二的時(shí)候突然發(fā)現(xiàn)自己忍受不了悶頭做研究的日子，向往創(chuàng)業(yè)、向往外面的世界。她覺(jué)得未來(lái)科學(xué)家的角色并不適合自己，于是從大二開(kāi)始選修了大量商學(xué)院和哲學(xué)系的課，調(diào)整了自己人生的方向。在學(xué)校各方的支持下，芮正琴獲得了非常大的空間，還主持了一個(gè)國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。如今，她創(chuàng)辦的“飾品一生”淘寶店讓她對(duì)自己的創(chuàng)業(yè)之路頗有信心?！懊刻觳皇窃趯?shí)驗(yàn)室，就是忙生意，雖然辛苦，但是很值。南大給了我很大的自由度，也讓我站在更高的高度做事?！彼芍缘馗锌骸叭绻皇恰啤母铮铱赡軙?huì)在轉(zhuǎn)系的折騰中，猶猶豫豫，耗盡自己的興趣與動(dòng)力?！?/p>

近年來(lái)，南京大學(xué)通過(guò)創(chuàng)新培養(yǎng)模式，注重對(duì)學(xué)生的學(xué)涯與

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職涯進(jìn)行全程化引領(lǐng)，鼓勵(lì)每一位學(xué)生結(jié)合自身特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化成長(zhǎng)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力與職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。目前，該校形成了包括職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)調(diào)研、就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、思想教育、求職輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)的全程化引領(lǐng)體系。

“畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是檢驗(yàn)高校人才培養(yǎng)的重要指標(biāo)，是辦好人民滿(mǎn)意教育的要領(lǐng)。南京大學(xué)將繼續(xù)深化教育教學(xué)改革，促進(jìn)人才培養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的協(xié)調(diào)與銜接，進(jìn)一步提高畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿??！蹦暇┐髮W(xué)黨委書(shū)記洪銀興如是說(shuō)。

依托母校平臺(tái)大膽自主創(chuàng)業(yè)

為鼓勵(lì)和促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，南京大學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生在資金籌集、市場(chǎng)渠道、品牌拓展、孵化平臺(tái)等方面給予扶持，先后實(shí)施了“南京大學(xué)創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃”、“上海校友創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)計(jì)劃”等項(xiàng)目。2012年，首批入選創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃的三個(gè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，獲得200萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)種子基金，并得到該校投股的一家香港上市公司給予的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、市場(chǎng)拓展等多方面支持；上海校友創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)目則針對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公益性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，并由上海金融界、企業(yè)界的校友進(jìn)行“一對(duì)一”的

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幫扶。此外，學(xué)校在南京大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供免費(fèi)的辦公場(chǎng)所、水電、培訓(xùn)等支持，南大與紐約理工大學(xué)共建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院則為新辦企業(yè)和青年創(chuàng)業(yè)提供智力支持。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年至今，由南京大學(xué)學(xué)生擔(dān)任負(fù)責(zé)人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有60余支，其中10多個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)注冊(cè)公司，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域涵蓋生物醫(yī)藥、電子商務(wù)、移動(dòng)通訊、文化創(chuàng)意及現(xiàn)代服務(wù)。

新聞傳播學(xué)院大三的周夢(mèng)媛和來(lái)自數(shù)學(xué)系、醫(yī)學(xué)院的同學(xué)因?yàn)楣餐闹救ぷ叩揭黄?，組建了樂(lè)佳和健康管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，已成功進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作。作為90后創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，她與大家通力合作，相互包容，忙到深夜是家常便飯。一路走來(lái)，她深有感觸地說(shuō)：“我們很幸運(yùn)，遇到了一批優(yōu)秀的指導(dǎo)教授，充分聽(tīng)取了導(dǎo)師建議，學(xué)校也為我們提供了一個(gè)可以自由發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要充分依托南京大學(xué)這個(gè)學(xué)術(shù)氛圍濃厚的研究性平臺(tái)，才能獲得成功！”

在“鼓勵(lì)成功、寬容失?。恢敬娓哌h(yuǎn)，腳踏實(shí)地”的理性創(chuàng)業(yè)文化氛圍下，許多人增強(qiáng)了個(gè)人發(fā)展的自主意識(shí)，確定了今后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為未來(lái)的高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。目前博士在讀的王上銘同時(shí)正在校外經(jīng)營(yíng)一家地方

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特色餐飲，他坦言，“大學(xué)生可能創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)薄弱，具有高風(fēng)險(xiǎn)、零資源等問(wèn)題，失敗的可能性很高，但還是要勇于嘗試，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)可以使我們有更強(qiáng)大的內(nèi)心，不懼未來(lái)，這正是人生的寶貴經(jīng)驗(yàn)?！?/p>