第一篇：領導干部心得體會 文檔

新時期要求領導干部必須提高構建和諧社會能力─

學習黨的十七大精神體會

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會?！痹谖覈堰M入全面建設小康社會新的發(fā)展時期，我市經濟社會加快發(fā)展，人民生活水平顯著提高，但在改革發(fā)展中仍存在許多不和諧的因素，推進科學發(fā)展，促進社會和諧，必須要求各級領導干部提高構建和諧社會的能力。

一、我市經濟社會發(fā)展中仍存在許多不和諧的因素

改革開放以來特別是近幾年來，我市經濟社會加快發(fā)展，2006年全市生產總值達114.18億元，比2000年增長207.6%，年平均增長10.7%，高于全省平均1.2個百分點。但目前經濟社會發(fā)展中仍存在許多不和諧的因素。主要表現在：一是我市與全省特別是發(fā)達地區(qū)的差距仍在拉大。2001年至2006年，云南經濟發(fā)展處于第一位的昆明市，GDP年均增速達11％，雖然我市發(fā)展很快,但仍低于昆明市的增長水平，加之我市的經濟總量較小，說明臨滄與全省、與發(fā)達地區(qū)的差距仍在拉大。二是城鄉(xiāng)居民收入差距仍然較大。2000年，我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為6283元，與農民人均純收入927元的比為6.8：1，到2006年，全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達8116元，與農民人均純收入1488元的比仍高達5.5：1；從農村消費上看，農村消費僅為城市的八分之一左右，落后城市10年。三是城鄉(xiāng)享有公共服務不平等。全市占總人口17.7%的城鎮(zhèn)人口擁有70%左右的科技、教育、文化、衛(wèi)生等資源配置，而占83.3%的農村人口僅占有30%左右。農村醫(yī)療保險、農村社會保障才剛剛起步，與城鎮(zhèn)享有的資源及不平等。越是落后和貧困的農村地區(qū)，享有的科、教、文、衛(wèi)等公共服務資源程度越低。農業(yè)和農村在資源配置和國民收入分配中仍處于不利地位，城鄉(xiāng)居民在發(fā)展機會和社會地位方面仍不平等，城鄉(xiāng)居民享有的公共服務和社會保障等方面的差距較大。四是貧富兩級分化趨勢加重。2006年，我市還有貧困人口66.48萬人，占農村人口的33.7%,其中絕對貧困人口20.45萬人,低收入人口46.03萬人。全市農村絕對貧困人口人均年收入（年收入低于693元）與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入相差11.7倍。五是農民因失地而引發(fā)的社會矛盾增多。1999年，全市實有耕地面積372.06萬畝，到2006年減少到351.94畝，8年減少20.12萬畝，人均耕地由1.69畝減少到1.49畝。隨著產業(yè)結構調整和水利、電力、公路、城鎮(zhèn)等建設力度加大，因農村土地被征用而造成失地的農民在不斷增多。失地農民種田無地、就業(yè)無崗、創(chuàng)業(yè)無本而失去了生計的現象越來越突出,目前由于移民安置存在政策不配套、補償標準低甚至一些地方補償不能及時足額兌付、安置地條件普遍與移民的愿望和要求差距大等問題而引發(fā)的茅盾也不斷增多。新時期“三農”工作存在的突出問題表明，目前縮小地區(qū)差距、城鄉(xiāng)發(fā)展差距和城鄉(xiāng)居民收入差距的有效途徑仍未找到，地區(qū)間差距、城鄉(xiāng)發(fā)展差距、城鄉(xiāng)居民收入差距不僅沒有縮小，反而仍在擴大，值得引起高度重視，并需認真研究加以解決。

二、新時期要求各級領導干部必須提高構建和諧社會能力

面對新時期仍存在許多不和諧因素，各級領導干部必須著力提高構建和諧社會的能力。

(一)要提高學習能力

當前許多領導干部存在的一個共性問題是忙于一般性事務多、開會多、應酬多，靜下心來學習的少。這與全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的要求很不相適應。各級領導干部都不同程度地肩負著帶領人民抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，把中國特色社會主義各項事業(yè)推向前進的責任，這就要求各級領導干部必須加強社會建設理論和社會政策的學習研究，不斷提高管理社會事務、協(xié)調利益關系、開展群眾工作、激發(fā)社會創(chuàng)造力、處理人民內部矛盾、維護社會穩(wěn)定的本領；必須加強對和諧社會建設重大問題的調查研究，提高政策措施的針對性和有效性，切實解決好本地區(qū)、本部門影響社會和諧的突出矛盾和問題。新時期要求各級領導干部學理論要精、要管用；學業(yè)務要鉆、要精通；知識面要寬，理論和政策水平要高，才能適應新形勢和新任務的要求，也才能把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展和全面建設小康社會的要求落到實處。

（二）要提高領導經濟發(fā)展能力

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“要通過發(fā)展增加社會物質財富、不斷改善人民生活,又要通過發(fā)展保障社會公平正義、不斷促進社會和諧?！贝龠M社會和諧，關鍵要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，核心是要解決好“三農”問題。這就要求各級領導干部要按照黨的十七大“解決好農業(yè)、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重”的要求，高度重視“三農”工作，按照“建立以工促農、以城帶鄉(xiāng)長效機制，形成城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化格局”的要求，積極支持農業(yè)農村經濟發(fā)展。按照黨的十七大“推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展”和“加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)發(fā)展扶持力度”的要求，在政策、資金等方面，積極支持邊疆民族地區(qū)、貧困地區(qū)的特色產業(yè)發(fā)展和公路、農田水利、教育、文化、衛(wèi)生等基礎設施建設，提高公共財政在農村的覆蓋面，帶動邊疆民族地區(qū)、貧困地區(qū)經濟加快發(fā)展，促進區(qū)域的協(xié)調發(fā)展。各級領導干部要提高決策水平，決策前要搞好可行性研究和前瞻性論證，使決策符合客觀需要，符合客觀實際，順應事物發(fā)展規(guī)律，做到科學決策，正確決策，努力提高領導經濟發(fā)展的能力；要加強調查研究，積極探索縮小地區(qū)差距、縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距和城鄉(xiāng)居民收入差距的有效途徑，使當地的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，當地具有比較優(yōu)勢的特色產業(yè)得到有效開發(fā)，農村工業(yè)得到加快發(fā)展，農村城鎮(zhèn)建設得到加快推進，以特色產業(yè)的加快發(fā)展帶動農民增收，以農村工業(yè)的發(fā)展帶動農村經濟加快發(fā)展，以農村城鎮(zhèn)化的推進帶動農村剩余勞動力充分就業(yè)。

（三）要提高處理各種復雜矛盾和問題能力

改革開放近30年來，人民的生活水平日益提高，經濟社會快速發(fā)展。但在推進改革和發(fā)展中，各級領導干部仍面臨著城鄉(xiāng)居民就業(yè)難、失地農民不斷增多、安全事故時有發(fā)生、一些地方的社會治安不好等等問題，這些問題如果不能妥善解決，就有可能轉化為不穩(wěn)定因素，就會直接影響社會和諧。新的形勢要求各級領導干部必須提高處理各種復雜矛盾和問題的能力。面對復雜局面和緊急情況，領導干部既要能夠做到快速反應、臨機決斷，快速有效地控制局面，解決問題，還要能夠做到方法得當、有效，大多數人民群眾滿意。一些地方領導干部在處理土地糾紛、群眾上訪等問題中，群眾的思想工作做得不深不透，這會更加引起群眾的不滿，有時會使矛盾更加復雜化。各級領導干部要重視研究改革開放以來和市場經濟條件下發(fā)生的種種新變化，正確認識和處理各種社會矛盾和問題，正確區(qū)分敵我矛盾和人民內部矛盾，善于協(xié)調不同社會階層、群體之間的利益關系，加強各民族之間的團結，調動一切積極因素，推進中國特色社會主義各項事業(yè)發(fā)展。

（四）要提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政能力

黨的十七大報告指出：“要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進領導班子思想作風，提高領導干部執(zhí)政本領，改善領導方式和執(zhí)政方式”，這對推動科學發(fā)展、推進民主法制建設、促進社會和諧有重要的現實意義。在現實生活中，因領導干部不科學執(zhí)政、不民主執(zhí)政、不依法執(zhí)政而引發(fā)的矛盾和問題并不少見，值得引起高度重視。面對新的情況和新的形勢，要求各級領導干部必須切實改進領導方式和執(zhí)政方式，堅持以科學的思想、科學的制度、科學的方式和方法，領導本地區(qū)、本部門的人民群眾，推進各項事業(yè)發(fā)展；要堅持以人為本，堅持為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政，支持和保證人民當家作主；要堅持依法辦事，增強法律觀念，促進科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政目標實現。

（五）要提高引導輿論能力

人民群眾對黨的政策是擁護和支持的，對各級黨委、政府制定推進經濟社會發(fā)展的政策也是擁護和支持，但一些地方仍存在政策宣傳不到位的問題，在改革發(fā)展中遇到的許多群眾意見大甚至群體上訪的問題，有的不是人民群眾不理解、不支持，而是人民群眾不了解、不掌握政策。隨著經濟的加快發(fā)展和人民生活水平的提高，人民群眾的素質也在加快提高，這就要求各級領導干部必須提高引導輿論能力。領導干部要增強宣傳意識，要重視宣傳工作，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實把體現黨的主漲和反映人民心聲統(tǒng)一起來，學會對社會熱點問題和敏感問題的有效引導，讓人民群眾理解支持各項改革和各項工程建設。要力求通過領導干部素質的不斷提高，工作能力的不斷增強，領導方式和執(zhí)政方式的不斷完善，以科學的領導方式和工作方法，有效處理好改革和發(fā)展中出現的各種矛盾和問題，營造改革發(fā)展的良好環(huán)境，推進社會和諧和經濟又好又快發(fā)展。

第二篇：領導干部心得體會

領導干部心得體會范文大全

領導干部心得體會范文大全

【一】

做政治的明白人，是總書記在會見全國優(yōu)秀縣委書記時所提四點要求中的第一條。這是對領導干部的循循教誨，也是對黨員干部為人修身、為事創(chuàng)業(yè)、為官用權的諄諄告誡。

做政治的明白人，對黨絕對忠誠是根本。對于共產黨員來講，忠于黨、忠于國家、忠于人民，是最基本的政治素養(yǎng)、最起碼的政治品格和最根本的政治要求。正如總書記指出的：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！敝艺\是一種立場，始終聽黨話，堅決聽黨指揮，永遠跟黨走。忠誠是一種情感，感恩黨的培養(yǎng)，感激人民的信任，融入生命，注入血脈。忠誠也是一種信念，誓言在口，宗旨在心，咬定青山，無悔奉獻。忠誠更是一種錘煉，大是大非不含糊、風浪考驗無畏懼、歪風邪氣敢亮劍。作為黨員干部特別是領導干部，我們之所以能取得今天的成績，歸根結底是靠黨的培養(yǎng)。我們要始終保持強烈的黨員意識和自覺的政治擔當，始終把黨和人民放在心中最高位置，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作、生活各方面各環(huán)節(jié)，以“三嚴三實”的精神落實好“四個全面”戰(zhàn)略布局，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展盡心、盡力、盡職、盡責。

做政治的明白人，堅定理想信念是前提。理想信念是人生坐標、精神動力，是共產黨人精神之“鈣”。有了理想信念，就有了奮斗的目標、人生的意義和拒腐防變的思想武器。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。黨員干部一旦喪失理想信念，政治上就靠不住，思想上就空虛，行動上就懈怠，道德上就容易放松自我約束，最終走入歧途、滑出底線，違反黨紀國法。堅定理想信念不是空談，貴在行動，在于始終保持“三個自信”，為建設中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興不懈奮斗；在于模范踐行社會主義核心價值觀，抓黨風、轉政風、帶社風、促民風；在于踐行宗旨、服務人民，心連心、同呼吸、共命運，保持魚水深情、血肉聯(lián)系。作為基層的黨組織書記，要堅持把加強思想政治建設擺在首位，毫不放松地抓理想信念教育，真正使理想信念成為黨員干部的立身之本、正氣之魂、動力之源，做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好黨員、好干部。

做政治的明白人，嚴守紀律規(guī)矩是保證。沒有規(guī)矩不成方圓。講紀律守規(guī)矩是我們黨的立黨之本、治黨之要和優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢，也是黨要管黨、從嚴治黨的現實需要和黨員干部正確履職用權、干事創(chuàng)業(yè)的必然要求。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，以從嚴從實的態(tài)度、嚴抓真管的韌勁，搞好政治紀律和政治規(guī)矩教育，不折不扣地落實好總書記“五個必須、五個決不允許”的要求，即必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套；必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，做嚴守政治紀律和規(guī)矩的“明白人”、政治堅定的“清醒人”和遵紀守法的“帶頭人”。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，深入落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任，馳而不息狠抓中央八項規(guī)定執(zhí)行，持之以恒反對“四風”，堅定不移懲治腐敗，營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)。

【二】

總書記強調，縣委書記要做發(fā)展的開路人，帶領群眾一起做好經濟社會發(fā)展工作，讓老百姓生活越來越好，真正做到為官一任，造福一方。發(fā)展是第一要務，是硬道理。解決全面建成小康社會征程中的各種困難和問題，歸根到底要靠發(fā)展?？h委書記作為“一線總指揮”，任重道遠，責無旁貸，必須在推動縣域經濟發(fā)展上領好路、開好路、走新路。

勇于擔當，保持奮發(fā)有為精氣神。有多大擔當干多大事業(yè)，盡多大責任有多大成就?？h委書記主政一方，身處重要崗位、關鍵崗位，肩負組織重托、人民期待，責任重、壓力大，必須切實強化職責擔當，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。當前，全面建成小康社會進入決戰(zhàn)決勝階段，縣委書記要站得出來、沖得上去、豁得出去，面對困難敢說“跟我來”，面對挑戰(zhàn)敢喊“跟我上”，團結帶領干部群眾干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展。要堅持原則、敢于碰硬，遇到困難不打退堂鼓，看到風險不掛免戰(zhàn)牌，帶頭堅守做人做事原則，鍛造作風、維護形象，樹立威信、贏得支持。堅持忠誠于黨我?guī)ь^、服務人民我?guī)ь^、加快發(fā)展我?guī)ь^、優(yōu)良作風我?guī)ь^、廉潔自律我?guī)ь^，帶動黨員干部履職盡責、擔當進取，以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風、樹新風，營造有利于發(fā)展的良好政治生態(tài)環(huán)境。

堅守底線，譜寫后發(fā)趕超新篇章?？倳浗衲?月視察貴州時強調，要適應我國經濟發(fā)展新常態(tài)，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，培植后發(fā)優(yōu)勢，奮力后發(fā)趕超，走出一條有別于東部、不同于西部其他省份的發(fā)展新路?？h委書記要當好發(fā)展的開路人，必須堅持多學習、勤調研，提升運用底線思維、辯證思維謀劃發(fā)展的能力和本領。對于貴州這樣的后發(fā)省份，縣委書記尤其要在守住底線上心無旁騖、堅如磐石。只有堅守發(fā)展和生態(tài)這兩條底線，才能為走新路、奔小康奠定扎實基礎，引領好經濟發(fā)展新常態(tài)，回應好人民群眾新期待。結合實際大力改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，培育發(fā)展新興產業(yè)，加快調高、調優(yōu)、調輕產業(yè)結構，推進生態(tài)產業(yè)化、產業(yè)生態(tài)化，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，切實找準后發(fā)優(yōu)勢和比較優(yōu)勢，彎道超車、鼓足干勁，把后發(fā)趕超的步伐邁得更快更實。

改革創(chuàng)新，啃掉阻礙發(fā)展硬骨頭。改革才有出路，創(chuàng)新才能跨越?？倳浽谫F州視察時強調，要適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)，大力推進經濟結構戰(zhàn)略性調整，把創(chuàng)新放在更加突出的位置，繼續(xù)深化改革開放，為經濟持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力。縣委書記要當改革急先鋒，堅持問題導向、發(fā)展導向、需求導向，深化經濟體制、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，著力推進產業(yè)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為發(fā)展添動力、增后勁、強支撐。只要有利于科學發(fā)展、有利于造福群眾、有利于促進和諧，就大膽闖、大膽試，著力破除體制機制障礙，靠改革創(chuàng)新推動縣域經濟發(fā)展道路越走越寬。

精準推進，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。扶貧脫貧是最大的民生工程。要緊盯2020年全面建成小康社會時間節(jié)點，牢牢把住扶貧攻堅沖刺期，按照總書記“四個切實”、“六個精準”、“四個一批”要求，著力在精準扶貧、精準脫貧上下大力氣、下實功夫，不讓一個老鄉(xiāng)在全面小康中掉隊?？倳浿赋觯骸包h中央制定的政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑?！币牙习傩諠M意不滿意作為評價政策措施的重要標準，統(tǒng)籌算好民生賬，區(qū)分輕重緩急，持續(xù)加大民生投入，實打實解決好教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)、養(yǎng)老服務、社會保障、食品安全等民生問題，讓群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、學有所教、住有所居、業(yè)有所從、困有所濟、勞有所得。目前，遵義縣有103萬人口，86萬在農村，8.52萬貧困人口中90%是農民，扶貧攻堅任務艱巨，必須在精準上多想辦法、多出實招、多見真效，讓老區(qū)人民生活更美好、笑容更燦爛。

【三】

總書記在會見全國優(yōu)秀縣委書記時指出，縣委書記要做群眾的貼心人。黨在藏區(qū)的最大優(yōu)勢在于密切聯(lián)系群眾，始終保持同農牧民群眾的血肉聯(lián)系。做群眾的貼心人，既是做好藏區(qū)群眾工作的要求，也是做實群眾工作的重要方法。

只有明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，才能成為群眾的貼心人。要做群眾的貼心人，就必須真正弄清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”這個重大的人生和政治問題。“為了誰？”我們手中的權力來自人民，必須為民所用。作為黨員干部，必須淡泊個人名利，始終將人民的利益放在心中，把為民務實清廉的價值追求內化于心、外化于行?！耙揽空l？”人民群眾是真正英雄，是歷史的創(chuàng)造者，是我們黨不竭的力量源泉，離開人民群眾我們就是無源之水、無本之木?！拔沂钦l？”黨員干部是人民的公仆，這是一個不容置疑的政治身份，光榮而崇高。黨的十八大以來，我們深入開展群眾工作全覆蓋，以“結對認親、同心同向、愛心幫扶、宣傳教育、共建共創(chuàng)、幸福工程”六大活動為載體，組織甘孜縣2952名干部職工與12870戶農牧民結對子、認親戚。廣大黨員干部走基層、訪農家，送溫暖、辦實事，與農牧民群眾面對面、手拉手、心貼心，把“群眾是親人、干部是公仆”的思想深深植根于腦海中，推動了經濟社會發(fā)展，密切了黨群干群關系，促進了社會和諧穩(wěn)定。

只有主動“想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂”，才能成為群眾的貼心人。“你離群眾有多近，群眾對你有多親”。只有“知心、用心、真心”，才能贏得群眾的信賴和擁護。想群眾之所想就要知心，與群眾感同身受；急群眾之所急就要用心，把群眾的事當成自己的事；憂群眾之所憂就要真心，以強烈的擔當精神積極作為。群眾看干部怎么樣，不是聽他講了什么，而是看他做了什么。做群眾的貼心人，就要動真情、做實事、求實效，抓住加快發(fā)展這個中心任務，堅定不移搞好經濟建設，發(fā)展社會事業(yè)，讓群眾享受到改革發(fā)展成果。做群眾的貼心人，就要從解決群眾最關心、最直接、最現實的吃住行、教育、醫(yī)療等困難入手，解決好柴米油鹽等事關群眾切身利益的問題，善于抓細辦實，讓群眾看到身邊的變化，讓群眾感到有盼頭有奔頭。

只有善于“發(fā)現群眾需求、引導群眾需求、滿足群眾需求”，才能成為群眾的貼心人?；貞罕婈P切、實現群眾需求是我們工作的出發(fā)點和落腳點。群眾愿望、群眾需求是多種多樣的，而且隨著時代發(fā)展不斷變化，尤其是藏區(qū)長期特殊矛盾與主要矛盾交織，對我們的工作提出了更高要求，需要精確把握“發(fā)現、引導、滿足”三個環(huán)節(jié)。發(fā)現群眾需求，就是要隨時了解掌握群眾的所盼所愿，把村寨農家作為“棲息地”，把田間地頭作為“辦公室”，與群眾交朋友，深入了解實際，把農牧民群眾的需求作為我們想問題、作決策、辦事情的前提。引導群眾需求，就是要引導群眾在政策法律允許的范圍內搞生產、抓發(fā)展，擺事實、講道理，動之以情、曉之以理，依法辦事、以誠取勝，既要考慮群眾滿不滿意、高不高興，又要引導群眾正確理解國家方針政策，自覺維護國家統(tǒng)一、民族團結。滿足群眾需求，就是要民有所求、我有所為，積極回應群眾訴求，以守土有責、擔子在肩的使命感，維護好廣大群眾合法利益。

只有堅持“問需于民、問計于民、問政于民”，才能成為群眾的貼心人。群眾中蘊藏著巨大的智慧和力量。只有問需于民、問計于民、問政于民，把群眾參與作為重大決策的必經程序，最大限度地傾聽民聲、體現民意、集納民智，才能不斷提高決策的科學化和民主化水平，使各項決策符合客觀實際，符合科學發(fā)展的要求，符合群眾的實際需求。面對千頭萬緒的基層工作，我們不能閉門造車，必須把群眾放在心中最高位置，只有經?！叭龁柸罕姟保拍芊乐姑つ繘Q策，杜絕好大喜功，避免脫離群眾。只有堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾，時刻與群眾心貼心，才能有效推進我們的工作。

【四】

總書記在會見全國優(yōu)秀縣委書記時指出，縣委書記要做班子的帶頭人，并提出“七帶頭”的具體要求?？h委書記要當好“領頭雁”，必須把信仰鑄在心中，把責任扛在肩上，把腳印留在基層，把口碑立在民心，做到政治上引領、工作上帶領、班子上率領。

帶頭講黨性、重品行、作表率。這是對領導干部為官從政、履職盡責的基本要求?？h委書記只有時時處處講黨性、重品行、作表率，才能切實發(fā)揮示范帶頭作用。要講責任、強黨性，始終對黨和人民的事業(yè)懷有強烈的使命感責任感，牢記黨和人民的重托，在對黨負責、為民盡責、自覺守責中經受黨性的錘煉和考驗。要嚴修身、實做人，帶頭搞好“三嚴三實”專題教育，以“嚴”的精神和“實”的品格修身做人、為官謀事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；堅持正派為人、公正做事，言行一致、表里如一，不搞親親疏疏、團團伙伙；嚴以律己、慎獨慎微，實實在在做人做事，不搞假大空；自覺踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動贏得民心。要走在前、作表率，敢于喊出“向我看齊”，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，始終把黨的事業(yè)放在第一位，恪盡職守、夙夜在公，帶領班子成員和黨員、干部大力弘揚焦裕祿精神，自覺踐行“三嚴三實”和“四有”要求，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。

帶頭抓班子、帶隊伍?？h委是黨執(zhí)政興國的“一線指揮部”，縣委書記是“一線總指揮”?？h委書記要把班子帶好，就要從思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面錘煉好班子。要在政治上堅定堅強，帶頭加強政治理論學習，特別是學深悟透總書記系列重要講話精神，堅決貫徹黨的路線方針政策，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強政治定力，堅定不移地同黨中央保持高度一致。要在組織上統(tǒng)率統(tǒng)攬，認真貫徹執(zhí)行民主集中制、嚴肅黨內政治生活，主動擔責、推功攬過，不當單干班長、和事班長，統(tǒng)一班子的思想和行動，提升整體效能。要在團結上同心同力，在班子中倡導以誠待人、公正處事，勤勉敬業(yè)、廉潔從政，互相關心、及時補臺，理解包容、休戚與共，團結干事、和諧共事。要在作風上擔當擔責，具有愛憎分明、嫉惡如仇的正氣，敢抓敢管、勇于擔當的銳氣；堅持抓常抓細抓長，對有不良苗頭的黨員、干部，經常扯袖子提領子，早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯；對歪風邪氣和違紀違法行為，敢于亮劍、勇于斗爭，營造風清氣正、干凈干事的良好環(huán)境。

帶頭依法辦事。全面依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略?？h委書記作為法治建設的“關鍵少數”，要帶頭樹立法治思維，善于從法治角度思考問題，健全完善依法決策機制，嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，完善重大決策合法性審查機制，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。要做尊法學法守法用法的模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律，帶頭了解法律、掌握法律，帶頭遵紀守法、捍衛(wèi)法治，帶頭厲行法治、依法辦事，堅決杜絕以權壓法、以權代法，不亂為、不妄為。要帶頭推動各級各部門嚴格依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，做到法定職責必須為、法無授權不可為；教育引導廣大群眾增強法治意識，依法化解矛盾糾紛、維護自身權益，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。

帶頭廉潔自律。清正廉潔是共產黨人為官從政的底線。縣委書記要始終堅守這個底線，倍加珍惜組織的重托，倍加珍惜群眾的期望。要強化廉政意識，把廉潔自律當作必修課認真對待，自重、自省、自警、自勵，慎用權力、拒絕誘惑，始終保持頑強拼搏、開拓創(chuàng)新精神，始終保持克勤克儉、艱苦樸素作風，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，經常對照規(guī)定進行自查，對照焦裕祿等先進典型自省，檢點自己的言行，特別是嚴把選人用人關、重大項目決策關、生活情趣關等，在任何時候任何情況下都管得住行為、守得住清白，做經濟上的干凈人、作風上的正派人。要自覺接受紀律與法律的監(jiān)督、黨內與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督，守住底線、不越紅線、不觸高壓線，凈化工作圈、生活圈、社交圈和娛樂圈，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

第三篇：領導干部生活作風心得體會

加強領導干部作風建設，對于密切黨群、干群關系，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固黨的執(zhí)政地位，都將起到重要作用。

領導干部的生活作風不是小事。首先，領導干部的生活作風不僅反映個人的品德操守，而且關系黨的形象和威信。生活作風是政治品格和思想道德最直接的外在表現，集中反映領導干部的世界觀、人生觀和價值觀。評價一個領導干部作風如何，不僅要看其工作作風，而且要看其生活方面的所作所為。領導干部在社會生活中有著特殊的示范作用，其生活作風是衡量領導干部威信高低的重要標準，也是影響干群關系的重要因素。人民群眾往往從領導干部八小時以外的“交際圈”、“生活圈”、“娛樂圈”中去觀察領導干部的人格和品行，往往從各級領導干部的作風來看待和評價我們黨。其次，領導干部生活作風出問題往往是領導干部蛻化變質的開始。當前，一些領導干部在群眾中威信不高、形象不好，同他們的道德操守不佳、人格力量不強直接相關。少數領導干部走向墮落，也往往是因為不注意小節(jié)，首先是從生活作風上打開缺口的。從查處的少數領導干部看，在其有嚴重經濟問題的同時，很多都伴隨著生活作風問題。這就充分表明：凡是在生活作風上不嚴肅、不檢點，小節(jié)不保、大節(jié)動搖的人，必然經受不住政治風浪的考驗，經受不住改革開放的考驗。這樣的人當了領導干部，執(zhí)政政必受損，管黨黨必受害。因此，必須把領導干部生活作風建設擺在重要位置，從思想教育、作風制度建設、強化領導干部作風監(jiān)督等方面采取有效措施，不斷加強作風建設。

一要加強學習，堅定正確的理想信念。領導干部培養(yǎng)良好的生活作風，必須用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦，樹立崇高的理想信念，要做到“政者正也”。政治上要正，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念不動搖，堅定不移地與黨中央保持高度一致；思想上要正，堅持為人民掌好權、用好權，全心全意為人民服務；品行上要正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產黨人的高風亮節(jié)；作風上要正，講政治、講紀律、講正氣，處事公道正派，襟懷坦蕩、光明磊落，敢于抵制不正之風。

二要培養(yǎng)健康的生活情趣，提升官德品行。培養(yǎng)健康的生活情趣，是保持嚴肅的生活作風的前提，也是保持高尚道德水準的基礎。領導干部的生活情趣是高尚的、文明的，還是低劣的、粗俗的，這是衡量領導干部道德品質、精神境界的試金石。領導干部不僅要在政治上立場堅定，工作上勤勤懇懇，而且在生活情趣上也要健康向上，生活作風上嚴肅認真，不斷提升自己的精神境界。要保持積極進取的生活態(tài)度、豁達樂觀的生活襟懷，在改革開放的大潮中經受得起權力、金錢、美色的考驗，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

三要做到慎獨慎微，嚴格廉潔自律。領導干部加強個人修養(yǎng)和品質錘煉，要做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，在任何時候、任何情況下都能把握住自己。領導干部不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。要有良好的家風。領導干部的家風連著政風，家風連著黨風，原則高于親情，一家不治者，不足以治天下。領導干部正確處理好事業(yè)與家庭、原則與親情的關系，才能以清廉形象言傳身教，以嚴正的家風影響周圍。

四要建立健全作風制度，規(guī)范領導干部從政行為。制度不健全，是導致領導干部行為失范和對領導干部監(jiān)督乏力的一個重要原因，因此必須重視和加強作風方面的制度建設。要建立領導干部生活作風的準則及考評制度，形成科學評價體系；健全民主生活會制度，特別是要真正拿起批評與自我批評這個武器，向不良傾向作斗爭；建立民主評議領導干部作風制度，對評議出的問題責令限期整改，促進領導干部自重、自省、自警、自律。建立領導干部自律機制，按照黨內監(jiān)督條例和領導干部廉潔自律的規(guī)定，建立健全領導干部廉政檔案，作為考核考察干部的基礎依據；建立健全糾舉機制，暢通和拓寬發(fā)現問題的渠道，使問題能夠及時發(fā)現、及時糾正，防止小錯釀成大錯；建立健全追究責任的機制，領導干部出了問題，不管是什么人，都要依紀依法處理；涉及其上級領導責任的，要依照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格追究領導責任。

五要加強監(jiān)督，及時解決領導干部生活作風方面存在的問題。要加強對領導干部生活作風方面的監(jiān)管，加強對干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，加強對領導干部本人及其配偶子女和身邊工作人員的監(jiān)督。在加強對領導干部生活作風監(jiān)督方面，特別要注重發(fā)揮黨委班子成員之間的監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。班子成員在一起工作、學習、生活，相互之間接觸最多，最了解，最知情，如果能開展相互之間的監(jiān)督，最有可能把一些苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。特別是單位“一把手”掌握情況最多，對下屬最知情，要切實履行監(jiān)督職責，該批評批評，該教育教育，該打招呼打招呼，班子成員對“一把手”提出的批評，一般是能夠聽得進去的。輿論監(jiān)督是最有效的監(jiān)督方式，現在有的領導干部什么都不怕，就怕被曝光。如果我們充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用，就能及時發(fā)現、糾正問題，總比視而不見、知情不舉，導致領導干部小錯鑄大錯，最后墮落成腐敗分子要好。要積極探索發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用的有效做法，充分發(fā)揮網絡、傳媒的監(jiān)督作用，切實加強對領導干部八小時之外生活行為的監(jiān)督。

第四篇：領導干部工作作風心得體會

深入貫徹落實八項規(guī)定全面提升領導干部工作作風

十八大指出：“當前，世情、黨情、國情繼續(xù)發(fā)生深刻的變化，我們面臨的發(fā)展機遇和風險挑戰(zhàn)前所未有?！敝袊伯a黨作為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，必須不斷提高黨的建設的科學化水平。作風建設作為黨的建設的重要組成部分，直接關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨的生死存

亡。新一屆黨中央在深刻分析黨內外面臨的現實的基礎上，直面問題，提出了“八項規(guī)定”，是加強和改進黨的作風建設，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，推進黨的建設科學化的重要舉措。

“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”，黨的十八大為建設社會主義現代化強國確定了方針并指明了方向，八項規(guī)定更為新時期加強和改進干部作風提出了具體、明確、可操作的要求。必須始終牢記黨的性質與宗旨，以“八項規(guī)定”的落實為契機，以正確思想為指導,懲防并舉、綜合治理、多管齊下,發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的綜合作用,根據形勢和歷史任務的變化尋求切實可行的途徑積極推進黨的作風建設。

加強教育，發(fā)揮教育在領導干部工作作風建設中的基礎作用。教育對領導干部的思想起潛移默化的作用,對領導干部良好作風的養(yǎng)成發(fā)揮著導向作用,是構筑拒腐防變思想道德防線的根本途徑。一是豐富教育內容。加強對領導干部進行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、馬克思主義群眾觀、“兩個務必”、黨性修養(yǎng)、反腐倡廉等為內容的教育，通過內容豐富的教育，重點強化領導干部的三種意識，即服務大局的責任意識、提高素質的競爭意識、為民服務的使命意識。二是嚴格調訓制度。細化制度設計，針對“忙人不訓，閑人常訓”的現象，建立干部教育培訓工作臺帳，實行點名調訓；針對少數單位“能人不愿來”、對教育培訓缺乏興趣和熱情的現象，實行“重、優(yōu)、普、特”的分類調訓；針對少數單位領導怕耽誤工作，不愿讓重要崗位的干部、業(yè)務骨干去培訓，致使出現“該訓的不來、不該訓的次次來”的現象，實行提前溝通協(xié)調的制度；針對單位不重視現象，把干部調訓工作作為組織業(yè)務工作考核的重要內容，強化考核制度。

密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在領導干部工作作風建設中的核心作用。密切黨群關系，時刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨時刻保持先進性與純潔性的關鍵。貫徹落實“八項規(guī)定”，就要聯(lián)系群眾、深入群眾、依靠群眾，從群眾中汲取力量,提高做群眾工作的本領,努力做好群眾工作，在保持與人民群眾的血肉聯(lián)系中提升工作作風?！懊芮新?lián)系群眾,最重要的是要體察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,誠心誠意為群眾謀利益”,做到堅決反對形式主義和官僚主義,牢記群眾利益無小事的道理,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,以群眾的憂樂為憂樂,以百姓的疾苦為疾苦,把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護、答應不答應,作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,把黨的宗旨切實落實到各項工作中,落實到廣大人民群眾身上;通過不斷改進工作作風和工作方法,把加強和創(chuàng)新社會管理同做好群眾工作緊密結合起來,努力提高為人民服務的本領和水平,時時處處切切實實關心群眾生活,為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不慨做好事,“下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題,下大力氣做好關心困難群眾生產生活的工作,多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事”,在群眾“最盼”上贏民心,在群眾“最急”上見真情,在群眾“最怨”上改作風,把全心全意為人民服務的理念落實到行動上,把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到具體行動和執(zhí)政成效上,真正做到“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,從而使人民群眾安居樂業(yè),幸福生活。

強化選拔、管理、考核制度,發(fā)揮制度在領導干部工作作風建設中的保障作用。一是完善干部選拔制度,發(fā)揮干部任用制度的正確導向作用。在選人用人上樹立正確的用人導向，堅持用好的作風選人、選作風好的人,堅持做到公道正派,嚴格按照政策和程序辦事,自覺抵制用人上的不正之風,以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。二是完善管理制度，發(fā)揮干部管理制度的正功能。通過進一步健全和完善各項制度,形成科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，為提升干部工作作風提供制度保障。三是完善干部政績考核制度，從考核制度上激勵領導干部作風建設。必須加強和改進干部政績考核評價工作,樹立好的風氣,以引導領導干部樹立正確的政績觀,促使其作風向正確的、健康的方向發(fā)展。

加強監(jiān)督,發(fā)揮監(jiān)督在領導干部工作作風建設中的關鍵作用。權力靠制約才不被濫用,作風有監(jiān)督才不至于因放縱而敗壞,監(jiān)督是黨風和領導干部作風建設的關鍵。一是發(fā)揚黨內民主，完善黨內監(jiān)督制度。重點從完善議事規(guī)則、選舉制度、舉報機制入手，提高各級領導班子成員帶頭自覺推進黨內民主,主動接受監(jiān)督的積極性,充分發(fā)揮領導班子的整體合力,著力推動形成齊心協(xié)力、氣正勁足的工作局面。二是加強群眾監(jiān)督，擴大對領導干部的監(jiān)督范

圍。要以群眾監(jiān)督促進黨內監(jiān)督,以黨內監(jiān)督帶動群眾監(jiān)督、人民群眾是不正之風和腐敗的直接受害者,有強烈的反腐愿望，要加強群眾監(jiān)督,進一步規(guī)范完善有關公開制度,對事關群眾切身利益的政策和工作,增加透明度,并以適當方式向群眾公開,使群眾能夠監(jiān)督。要保障群眾依法行使監(jiān)督權利,對打擊報復的要嚴肅處理,使群眾敢于監(jiān)督，要鼓勵和支持群眾批評、舉報,對群眾來信要認真受理,及時核查,使群眾踴躍監(jiān)督；要保證新聞媒體依法享有知情權、調查權、評論權、曝光權,使新聞媒體繼續(xù)成為反腐倡廉的利器。三是加強參政黨的監(jiān)督,發(fā)揮民主黨派對領導干部作風建設的監(jiān)督作用。要重視民主黨派的監(jiān)督作用,充分調動和發(fā)揮民主黨派進行監(jiān)督的積極性和主動性，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用,必須加強民主黨派自身建設,不斷提高其成員的政治素養(yǎng)和參政議政能力,從而更好地勝任民主監(jiān)督的使命。

第五篇：A科級領導干部心得體會

領導干部學習黨的群眾路線教育實踐活動心得體會自全區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加全局教育活動大討論、認真學習上級相關文件、重要講話精神，深入了解開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和緊迫性。同時也深刻地認識到如何從我做起、從現在做起，把教育實踐活動扎實有效地推進下去，確保取得預期成效。下面我結合自身實際，談一下作為一名黨員領導干部、一名審計工作人員在這次教育實踐活動中的個人心得。

一、加強學習，夯實理論基礎。理論來自實踐，科學的理論一旦被掌握，就會成為無窮的力量源泉。開展群眾路線教育實踐活動，必須把學習理論、思想武裝擺在首位，貫穿始終。

一是要堅定理想信念。理想信念是共產黨人永葆先進的精神動力，是精神家園最核心、最關鍵的要素，是影響世界觀、人生觀、價值觀的根本因素，決定著黨員干部的價值追求，支配著黨員干部的思想和行動。要深入學習中國特色社會主義理論體系，樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，深刻領會中央有關會議和文件精神以及中央、省市區(qū)各級領導重要講話精神，熟讀《黨章》、黨的十八大報告等學習材料，不斷增強理論自信、制度自信，始終做到在政治信仰、政治立場、政治方向、政治道路、政治本色、政治紀律上不變、不移、不偏、不松。

二是要堅持活學活用。要講究學習方法，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，充分汲取群眾的智慧，齊心協(xié)力為各項事業(yè)貢獻力量。要深入思考“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”這三個命題，嚴于律己，謙虛謹慎，時時刻刻用廉政理念約束自己。要從萬眾一心實現跨越、奮力超越、追求卓越的偉大實踐中吸取經驗，提升正能量。三是要提高學習實效。要根據審計工作實際，通過參加集中培訓、個人自學、理論研討等方式，開展學習教育活動。每次學習都要不斷提高自己的思想境界和理論水平。

二、深入基層，密切聯(lián)系群眾。人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶。只有帶著真心實實在在地深入基層，了解老百姓的疾苦，把老百姓的事當成自己的事來干，和老百姓打成一片，才能真正讓職工群眾體會到黨的溫暖，從根本上密切黨群干群關系。

一是要主動貼近群眾，虛懷若谷傾聽民意。與群眾距離越近，群眾對我們就越親，贏得的信任和支持就越大。要以人民群眾看得見、摸得著的成果推進以人為本科學發(fā)展，要廣泛吸收“地氣”，經常性地深入基層開展調研，全面了解掌握新形勢下基層審計發(fā)現的問題及存在的問題，真實、全面、深入地掌握群眾所思、所盼、所需，為黨委決策提供第一手資料。

二是要用情維系群眾，立足實際解決難題。接地氣，就是要針對實際找準問題、直面問題、解決問題。要下大氣力為群眾解決好那些長期困擾他們而沒得到落實的現實問題，真正讓基層滿意，讓群眾歡迎。在審計工作中要結合黨區(qū)委、管委會的要求，積極搞好對接，把推動發(fā)展、促進民生的實事一件一件地做好、一項一項地落實。三是要緊密聯(lián)系群眾，服務基層創(chuàng)新發(fā)展。要結合自身分管工作，廣泛聯(lián)系不同群體，虛心傾聽各方面的意見和建議，善于問政于民、問計于民，始終朝著正確的方向健康發(fā)展，不走偏、不走樣、底氣足。

三、嚴格要求，帶頭根除“四風”。必須清醒地認識到，在黨員干部隊伍中，一定程度上存在著“四風”現象。特別是近期查處2.27事件，足以引起我們反思和警醒，我們必須從中深刻吸取教訓，不搞形式主義、杜絕官僚主義。在這次教育實踐活動中，要按照黨工委要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以為民之心、務實之行、清廉之舉，切實轉變作風，真抓實干，推動高新區(qū)建設又好又快發(fā)展。一是要抓住“為民”這個根本，提高執(zhí)政能力。做官先做人，萬事民為先。二是要抓住“務實”這個關鍵，謀求發(fā)展實效。堅持思想上求實、工作上務實、行動上落實，繼承、鞏固和發(fā)揚求真務實、真抓實干的良好思想與工作作風，正所謂“實干就是能力，落實才是水平”。特別是在重點工程項目審計、領導干部離任經濟責任審計過程中，一定要嚴格要求、跟蹤審計，切

實防止和杜絕不切實際的“花架子”、勞民傷財的“形象工程”等形式主義現象。三是要抓住“清廉”這個基礎，營造清風凈土。轉作風不能坐等，惟有想在前、做在前，才能以作風的切實轉變贏得群眾的真正信任。作為領導干部，搞一次特殊，就會降低一分威信；破一條規(guī)矩，就會留下一個污點；謀一點私利，就會失去一片人心。要牢固樹立正確的權力觀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委及黨工委各項規(guī)定，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，堅持言與行、做官與做人、修身與立業(yè)相統(tǒng)一。大力弘揚艱苦奮斗的作風，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，降低行政成本，真正把有限的資金用在民生上，用在發(fā)展上。帶頭降低“三公”經費，在思想上清晰紅線、堅守底線、筑牢防線，在厲行節(jié)約、反對浪費方面率先垂范，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾方面從嚴律己，在反腐倡廉、黨風廉政建設方面做好表率。