第一篇：自查自糾工作總結(jié)

一、基本情況

我鎮(zhèn)有14個行政村，139個自然村，總戶數(shù)16598戶，總?cè)丝?0595人，15—49歲育齡婦女19026人，占總?cè)丝诘?6.95%；，孕產(chǎn)婦1215人，產(chǎn)婦1083人，出生1083人，活產(chǎn)1083人。7歲以下兒童5492人（5歲以兒童4595人，3歲以兒童3465人），占總?cè)丝诘?.78%；0—15歲兒童12468人。預(yù)防保健人員21人，其中鎮(zhèn)級7人，村級14人，共設(shè)有13個村衛(wèi)生室，村衛(wèi)生室覆蓋率為100%。

二、組織管理

年初，防保所全體成員召開了專題會議，制定了XX年度防保工作計劃，并召開了XX年度村醫(yī)工作安排會議。會上，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，對村醫(yī)工作做了一些要求和強調(diào)，防保所將各村的任務(wù)、指標(biāo)下達(dá)到各村衛(wèi)生室，連同百分計考評標(biāo)準(zhǔn)與村醫(yī)簽訂工作目標(biāo)責(zé)任合同書，并訂有獎懲標(biāo)準(zhǔn)。半年對各村進行檢查督導(dǎo)，并召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴(yán)格按照簽訂的目標(biāo)責(zé)任合同書的考評標(biāo)準(zhǔn)對所轄衛(wèi)生室進行考評，并兌現(xiàn)獎懲。從行政上、業(yè)務(wù)上加強了村醫(yī)的管理，提高了村醫(yī)工作責(zé)任心和工作積極性，保證了工作的順利完成。

三、工作開展及完成情況

（一）培訓(xùn)、督導(dǎo)

一年來，圍繞鄉(xiāng)村一體化和新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理及預(yù)防、保健工作對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓(xùn)，自辦培訓(xùn)班6期，共培訓(xùn)358人次，召開村醫(yī)例會12期，參會人員共254人次。

（二）健康教育

圍繞衛(wèi)生、預(yù)防、保健、康復(fù)等，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作，設(shè)立宣教室和防病宣傳咨詢點，粘貼宣傳畫、標(biāo)語，每月定期出版黑板報，各種衛(wèi)生節(jié)日在街道人口集中地方設(shè)點咨詢點，制作展版，印發(fā)宣傳材料，口頭宣傳及設(shè)有咨詢電話。另外，轄區(qū)所有中小學(xué)校均開展健康教育課，村醫(yī)上門宣傳。一年來，共設(shè)點宣傳10次，粘貼標(biāo)語600條，粘貼宣傳畫50張，制作展版10塊，發(fā)放宣傳材料20多種、50000份，醫(yī)務(wù)人員宣傳9928人次，接受咨詢4372人次；會議培訓(xùn)4期，共培訓(xùn)120人次。通過宣傳教育，提高了群眾的預(yù)防、保健、康復(fù)等衛(wèi)生知識的知曉率，行為形成率有所提高，保障了人民群眾的身心健康。

（三）鄉(xiāng)村一體化管理工作

根據(jù)縣衛(wèi)生局有關(guān)會議及文件精神我鎮(zhèn)以順利完成了對全鎮(zhèn)所有村衛(wèi)生室的合并工作，轄區(qū)內(nèi)13個村衛(wèi)生室全部嚴(yán)格按照鄉(xiāng)村一體化管理的要求開展工作，嚴(yán)格村衛(wèi)生室值班、考勤制度，制定健全了村衛(wèi)生室工作制度；夯實村級衛(wèi)生保健網(wǎng)，繼續(xù)實行防保人員對各村衛(wèi)生工作分片包干、責(zé)任到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫(yī)的工作主動性和責(zé)任心，有效提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率，降低了孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡率，消除了新生兒破傷風(fēng)。

（四）疾病預(yù)防控制工作

1、計劃免疫：在計劃免疫中，全鎮(zhèn)以“計劃免疫工作計劃”為目標(biāo)，完成各項指標(biāo)率，提高afp病例監(jiān)測報告，做好脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。重點加強邊遠(yuǎn)地區(qū)及免疫空白地區(qū)兒童的免疫接種工作，做好“乙肝疫苗”的接種工作。XX年共出生兒童人1083人，0—7歲兒童5492人，建卡5492人，建卡率100%；乙肝疫苗接種1356人，接種率100%，及時接種1328人，及時接種率為97.91%。XX年afp、麻疹病例、新生兒破傷風(fēng)實行“旬報告”和“零報告”制度，共監(jiān)測上報36期。XX年共運轉(zhuǎn)疫苗12次，共接種一類疫苗XX0余針次，其基礎(chǔ)免疫接種率為：卡介苗99.43%，麻疹疫苗100%，百白破99.81%，脊灰疫苗99.81%，乙肝疫苗100%。五苗全程接種率99.43%。為實現(xiàn)全國消滅麻疹承諾，于XX年10月10日至10月20日對8月齡至14歲適齡兒童進行了麻疹強化免疫接種，應(yīng)種數(shù)10253人，實種數(shù)10217人，接種率為99.65%。乙肝疫苗查漏補種應(yīng)種1330人，實種1330人，接種率100%。XX年9月份順利完成了對全鎮(zhèn)新入學(xué)兒童的接種證查驗工作，共查驗兒童接種證1370人。

2、疫情監(jiān)測

在疫情監(jiān)測上，繼續(xù)堅持“重點地區(qū)、重點預(yù)防，重點疾病、重點防治，重點人群、重點保護”的原則，嚴(yán)格監(jiān)測“腸道傳染病，蟲媒傳染病，不明原因肺炎病例，流感樣病例、禽流感零報告及日報告”。主動搜索afp病例。手足口病監(jiān)測：全年共發(fā)現(xiàn)手足口病人22例，全部按照上級文件精神進行處置。腸道傳染病監(jiān)測:按照上級文件精神XX年4月20日至5月30日和XX年8月10日至10月31日實行周報，XX年6月1日至8月9日實行日報。共發(fā)現(xiàn)腸道傳染病104例其中其他感染性腹瀉77例按時完成了上級交付的工作任務(wù)完成率110%。XX年，我鎮(zhèn)共發(fā)乙類傳染病246例，發(fā)病率348.41/十萬，發(fā)病居首位的為腸道傳染病，疫情報告率為100%，報告及時率為100%。

在疫情監(jiān)測上，嚴(yán)格按照上級要求做到：有疫情報告各項制度，每季度有疫情分析，疫情自查總結(jié)，半年、年度疫情分析。積極做好各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告工作。

3、瘧疾防治

瘧疾防治工作嚴(yán)格按照《全球基金瘧疾項目》要求完成。XX年本地居民發(fā)熱血檢800人，血檢完成率100%，瘧疾現(xiàn)癥病人治療9人，治療率100%，休止期根治46人，根治率100%，瘧史訪問70人，訪問率100%，XX年，第五輪瘧疾項目“氯伯喹”免費治療間日瘧共57人；浸泡蚊帳137籠。XX年瘧疾防治做到年頭有計劃、年終有總結(jié)，過程有記錄。且每月制定工作計劃、總結(jié)；季度也制定工作計劃、總結(jié)。數(shù)據(jù)資料做到一月一收一報，并按時上報縣項目辦各種報表及資料。嚴(yán)格“瘧疾基金財務(wù)帳”管理，及時兌現(xiàn)瘧疾項目款。

4、結(jié)核病防治

按照《結(jié)核病項目》要求，順利完成了項目辦公室下達(dá)的工作任務(wù)，完成率100%，認(rèn)真做好結(jié)核病人的轉(zhuǎn)診工作。XX年共轉(zhuǎn)診病人36例，規(guī)范、足量、全程對結(jié)核病病人實施治療，共治療肺結(jié)核病人23例，加強督導(dǎo)管理，共督導(dǎo)結(jié)核病人23例，督導(dǎo)78次，做好健康教育工作，做好結(jié)核病病人的督導(dǎo)及歸口管理工作。

（五）婦幼衛(wèi)生工作

1、婦幼衛(wèi)生保健工作繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》的法律、法規(guī)，使保健務(wù)取得的成果。

2、“降消項目”工作

我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照蕭縣“降消項目”實施方案要求,認(rèn)真開展好“降消項目”工作，利用項目活動，加強了村醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鞏固了三級防保網(wǎng)底建設(shè)，搞好懷孕婦女的摸底排查登記管理工作，健全和完善危急孕產(chǎn)婦和危急兒童的轉(zhuǎn)診、急救運行機制，提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率，降低“兩個”死亡率。

3、監(jiān)測管理工作

全年共有孕產(chǎn)婦1215人，產(chǎn)婦1082人，活產(chǎn)1083人，建卡518人，產(chǎn)檢518人，住院分娩1082人，新法接生1082人，產(chǎn)后訪視518人，系統(tǒng)管理518人；高危孕產(chǎn)婦154人，管理154人，高危產(chǎn)婦154人，住院分娩154人，7歲以下兒童5632人，保健管理4226人；3歲以下兒童3687人，保健管理2870人； 5歲以下兒童中重度營養(yǎng)不良患病人數(shù)16人。新生兒死亡6人，嬰兒死亡17人，5歲以下兒童死亡17人，無新生兒破傷風(fēng)病例。

4、婦幼衛(wèi)生信息管理

嚴(yán)格按照上級要求，做好婦幼衛(wèi)生的痕跡資料歸類整理，建立健全了鄉(xiāng)村兩級信息資料檔案，準(zhǔn)確及時上報和反饋婦幼信息。確?？h、鄉(xiāng)、村三級數(shù)據(jù)上一致，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，達(dá)到保護婦女、兒童合法權(quán)益和健康發(fā)展的目的。

第二篇：自查自糾工作總結(jié)

安全隱患排查工作總結(jié)報告 為確?！拔逡弧逼陂g安新改建工程的安全與穩(wěn)定，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，根據(jù)安新改建工程項目部的要求，結(jié)合我標(biāo)段的實際情況，組織開展安全隱患排查工作，現(xiàn)對這一工作做一簡要總結(jié)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo) 落實責(zé)任 安全工作無小事，安全責(zé)任重于泰山。我標(biāo)段始終認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步加強“五一”期間的安全領(lǐng)導(dǎo)工作，成立了以項目經(jīng)理為組長，主抓安全工作的副經(jīng)理為副組長的安全隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，項目部各部門負(fù)責(zé)人為該部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，責(zé)任落實、責(zé)任到人，狠抓各項安全措施的落實。

二、全面排查 不留死角

接到安新改建工程項目部“關(guān)于加強‘五一’期間安全生產(chǎn)工作的通知”后，我標(biāo)段對“五一”期間安全生產(chǎn)工作進行了專題部署，制訂了嚴(yán)密的防范措施，按照質(zhì)檢處〔2010〕15 號文件要求的檢查內(nèi)容，采取地毯式排查法，組織開展全面安全生產(chǎn)隱患大檢查。

⑴

加大宣傳力度

“五一”期間我標(biāo)段制作 20 副宣傳安全橫幅，懸掛在施工段落和收費站入口，提醒過往車輛注意行車安全。

⑵ 設(shè)置醒目標(biāo)志

對施工段落和拌合站的安全標(biāo)志標(biāo)牌進行重新設(shè)置或更換，以起到教育和警示作用。

⑶ 增加巡查密度

保通人員和專職安全員晝夜輪流值班，不間

斷巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除。

⑷ 加強溝通配合保通人員積極與高速路政、交警協(xié)作，維持正常的通行秩序，確保“五一”期間京珠國道主干線安陽至新鄉(xiāng)段的安全暢通。

⑸ 強化安全管理

項目經(jīng)理部積極組織員工進行安全警示教育，讓員工始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。對協(xié)作隊伍進行全面安全技術(shù)措施交底和重大危險項目專門進行安全技術(shù)交底，對施工人員進行三級安全教育。

通過全面細(xì)致的安全隱患排查，對查出的問題，諸如，拌合站職工宿舍有亂拉亂扯電線現(xiàn)象，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實不到位等，制定切實可行措施，責(zé)成有關(guān)負(fù)責(zé)人逐步落實，在今后的工作中堅決杜絕類似情況發(fā)生。

安新改擴建工程 NO.24 合同段項目經(jīng)理部

2010 年 5 月 4 日

第三篇：自查自糾工作總結(jié)(上傳)

黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾工作總結(jié)

為進一步加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，維護好企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，紀(jì)委按照《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹賀國強同志在加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會上講話精神的通知》要求，深入學(xué)習(xí)貫徹賀國強同志在加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會上的重要講話精神，全面梳理了公司近年來收集到的各類涉及企業(yè)和職工群眾權(quán)益的問題，對容易發(fā)生腐敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展了自查自糾活動。

經(jīng)核查，在此期間，公司無任何涉及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員侵占國家、集體利益和侵害職工群眾權(quán)益的立案案件，無任何群眾性信訪事件；在企業(yè)資本運營和經(jīng)營管理中不存在隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的問題；在生產(chǎn)經(jīng)營、工程承包、物資采購中不存在以權(quán)謀私、收受賄賂或任何其他的不正當(dāng)市場競爭行為；在選人用人和換屆選舉中不存在濫用職權(quán)、拉票賄選等不正之風(fēng)及履職中玩忽職守造成嚴(yán)重后果的問題。公司根據(jù)集團紀(jì)委要求，各基層黨組織配備了紀(jì)檢人員，整體制度流程完備，公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的行為得到有效的規(guī)范；公司群眾性組織機構(gòu)健全，民主協(xié)商機制運行正常，公司領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的想法和要求能夠得以暢通的溝通與交流；公司黨委、團委等先鋒團隊作用發(fā)揮充分，以人為本的企業(yè)文

化理念得以深入的貫徹，整個公司營造出一片清風(fēng)氣正的工作環(huán)境。

具體來看，公司加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一、抓宣教，廉榮貪恥的氛圍日益濃厚

堅持以“宣教” 為抓手，不拘一格、多措并舉，開展了示范警示教育、聽講廉政黨課、知識競賽等活動，做了大量的黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。組織黨員干部學(xué)習(xí)《胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)、國家政策，組織公司總部及各地子公司包括中層以上干部在內(nèi)近500人參加了《慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽》，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強廉潔意識，加強德行修養(yǎng)，倡導(dǎo)廉潔和誠信的良好風(fēng)尚。通過提出開展組織一次集中學(xué)習(xí)、制作一期宣傳專欄、開展一次專題輔導(dǎo)、組織一次測試、開展一次警示教育、召開一次民主生活會、開展一次全面檢查等，形式新、內(nèi)容實、載體活的“七個一”宣傳教育活動。各子公司在紀(jì)委號召下，如火如荼地開展宣教工作。公司組織開展黨委、紀(jì)委班子成員學(xué)習(xí)《鏡鑒——國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，發(fā)放《廉政準(zhǔn)則》干部人手一冊，通過不斷的學(xué)習(xí)來加強警示教育，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立正確的價值觀、利益觀、誠信觀；安排領(lǐng)導(dǎo)班子在黨委中心組學(xué)習(xí)會上集中學(xué)習(xí)新頒布《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德和紀(jì)律教育；組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨章，爭做貫徹執(zhí)行黨章的表率，使廣大黨員干部堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)。公司以廉為榮、以貪為恥的氛圍日益濃厚。

二、抓制度，預(yù)防腐敗體系工作穩(wěn)步推進

一是建立述廉制度，強化監(jiān)督制約。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，生活會上每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要述廉議廉，報告自己執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況。通過多次召開民主生活會、支部大會進行自檢、自查，進一步提高全體職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認(rèn)識。二是嚴(yán)格責(zé)任考核，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。責(zé)任考核是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要手段，公司嚴(yán)格按照責(zé)任制的要求研究和部署相關(guān)工作，并逐項貫徹落實，切實履行“一崗雙責(zé)”，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，做到工作職責(zé)明確，重點突出，有安排部署，有檢查總結(jié)。三是深入推進調(diào)查摸底、訪談培訓(xùn)制度，為預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象打好基礎(chǔ)。堅持將黨風(fēng)廉政教育納入干部教育培訓(xùn)之中，并把廉政建設(shè)作為干部年終考核的重要內(nèi)容，并加以實施。四是修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。以建立完善制度和提高制度執(zhí)行力為重點，開展了制度的清理、建設(shè)、創(chuàng)新等工作。各公司對反腐倡廉制度進行了全面的修改與完善，修訂了《各級領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》、《各級領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價辦法》等多項制度，有效的和全方位的強化風(fēng)險防范；認(rèn)真貫徹落實中、省紀(jì)委反腐倡廉各項制度，對2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗工作進行層層分解；對照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，把廉潔從業(yè)各項制度落實到企業(yè)權(quán)力運行的全過程，把落實《若干規(guī)定》作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任內(nèi)容，開展商業(yè)賄賂專項治理工作的實施方案進行完善，努力建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制正逐步形成。

三、抓作風(fēng)，切實加強反腐倡廉建設(shè)

一是加強團結(jié)，維護班子的統(tǒng)一。堅決服從和執(zhí)行集團的重大決策，急難險重工作積極請戰(zhàn)，靠前指揮，做到了協(xié)同作戰(zhàn)、步調(diào)一致。堅持民主集中制，積極參與各項重大決策的研究，工作到位不越位，充分發(fā)揮好班子副職參謀助手作用。二是強化廉政考核，促進領(lǐng)導(dǎo)干部自律工作，積極探索對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政績效的獎懲機制和考核辦法。公司通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議和反腐敗工作聯(lián)席會議，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將懲防體系融入正常的經(jīng)營管理體系之中；主動參與對干部的考核、績效評定工作，堅持標(biāo)

準(zhǔn)從嚴(yán)把關(guān)，杜絕人情關(guān)系，保證用人質(zhì)量；實行重點崗位重點部門座談制度，分別與重點部門負(fù)責(zé)人面談，強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，有效地推動了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)。三是公司黨委召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。下發(fā)了意見征詢表，并專門召開黨委會研究了公司職工和各子公司提出的意見和建議、班子成員自查突出問題，公司黨委提出整改措施，并明確了作風(fēng)建設(shè)責(zé)任分工。四是把廉潔文化有機融入企業(yè)文化建設(shè)中。以“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念為基礎(chǔ)，利用新員工入職、支部學(xué)習(xí)、三會一課等時機進行宣傳教育，努力營造廉潔從業(yè)的氛圍和環(huán)境。

四、抓監(jiān)督，進一步促進企業(yè)規(guī)范管理

一是規(guī)范運作，嚴(yán)格遵守“三重一大”事項管理程序。去年，公司紀(jì)委對公司的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等執(zhí)行情況進行了一次全面自查，公司“三重一大”相關(guān)事項管理情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)違反公司各項規(guī)章制度的情況發(fā)生。二是紀(jì)委及監(jiān)督部門把效能監(jiān)察工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管機構(gòu)的職能作用。進一步加強對工程總承包項目的管控，對物資采購、工程分包的招標(biāo)等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的招標(biāo)工作的監(jiān)督力度，規(guī)范操作，防止違紀(jì)違法行為發(fā)生。公司紀(jì)委深入查找生產(chǎn)經(jīng)營管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，不定期開展專項調(diào)查和專項監(jiān)察工作，不斷完善公司內(nèi)部約束機制；加強對物

資采購的監(jiān)督力度。實行設(shè)備集中采購，采取公開招標(biāo)制度，“貨比三家”；每月分析招待費、通訊費使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度；加強對招投標(biāo)的監(jiān)督，保證招標(biāo)、投標(biāo)工作公正、合理和透明。三是開通“紀(jì)委書記信箱”，拓寬群眾參與反腐倡廉工作的渠道，傾聽民意民聲以及公眾對反腐倡廉建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的意見建議。至今為止尚未接到任何舉報。四是根據(jù)集團要求，開展抽查“小金庫”工作。去年，公司紀(jì)委組成專項領(lǐng)導(dǎo)小組對四家子公司進行了“小金庫”檢查工作，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。同時，對公司各部門每年公務(wù)支出情況進行了檢查和備案，對執(zhí)行公務(wù)接待費用和一般性支出削減和壓縮情況進行了檢查。

下階段，公司將按照上級黨委和紀(jì)委的要求，把著力預(yù)防和解決重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問題與黨風(fēng)廉政宣傳教育相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，有針對性地加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍教育、管理和監(jiān)督，提高各級黨組織工作的積極主動和創(chuàng)新性，努力打造出一個公派正道、廉潔奉公的企業(yè)形象。

二〇一二年八月二十三日

第四篇：自查自糾工作總結(jié)

懷遠(yuǎn)縣渦北新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

自查自糾工作總結(jié)

為了配合蚌埠市衛(wèi)生局及懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局做好《關(guān)于開展2012年“藍(lán)盾行動”（依法執(zhí)業(yè)、血液安全和傳染病防治等）綜合執(zhí)法檢查的通知》、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，我院對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細(xì)則》進行了嚴(yán)格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織

我院召開了會議，對自查工作進行嚴(yán)密部署。會上，成立了由張超院長任組長、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)科室按照各自的職責(zé)分工，嚴(yán)格對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細(xì)則》進行了認(rèn)真細(xì)致的自查自糾工作，取得了明顯效果。

二、自查基本情況

（一）機構(gòu)自查情況：單位全稱為“懷遠(yuǎn)縣渦北新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”，性質(zhì)為全民事業(yè)，位于懷遠(yuǎn)縣新城區(qū)；法人代表：張超。具有懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，我院對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴(yán)格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有床位90張，診療科目有外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、檢驗科、影像科；業(yè)務(wù)用房面積2782平方米。

（二）人員自查情況：我院現(xiàn)有主治醫(yī)師5名，執(zhí)業(yè)醫(yī)師10 1

名，藥劑師1名，檢驗師1名，主管護師1名，護師8名，技師（放射）1名。我院從未多范圍注冊開展執(zhí)業(yè)活動或非法出具過《醫(yī)學(xué)證明書》；從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，所屬醫(yī)護人員均掛牌上崗。

（三）、執(zhí)業(yè)情況

1、規(guī)范執(zhí)業(yè)，規(guī)范行醫(yī)，強化管理。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)入制度和醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)入制度，醫(yī)院按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，無擅自擴大診療科目、無聘用無證人員、無違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告、無對外出租或承包科室等現(xiàn)象。所有工作人員均經(jīng)上級主管部門審批，無非衛(wèi)生人員從事診療活動現(xiàn)象。依法取得《放射診療許可證》、在許可的范圍內(nèi)開展工作、從事放射工作人員做到有證執(zhí)業(yè)，杜絕非法行醫(yī)，確保醫(yī)療安全。

2、加強處方藥品管理。將藥品分類管理的各項監(jiān)管工作納入工作計劃、結(jié)合日常監(jiān)管和各種專項檢查，使藥品分類管理監(jiān)管工作經(jīng)?；⒅贫然⒁?guī)范化，提高監(jiān)管水平。對“麻醉”藥品儲存實行雙人雙鎖，開具處方必須有處方權(quán)，處方審核調(diào)配藥師嚴(yán)格按照資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)禁無批準(zhǔn)文號的藥品進入臨床使用。

（四）、院內(nèi)感染管理。一是成立了服務(wù)中心感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由專職人員負(fù)責(zé)全中心的院內(nèi)感染監(jiān)控管理工作，完

善了院內(nèi)感染監(jiān)控管理組織（即各科室內(nèi)部）建設(shè)。二是院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組：制定醫(yī)院感染監(jiān)控計劃、制度和監(jiān)控措施及醫(yī)院感染在職培訓(xùn)工作，組織落實醫(yī)院感染監(jiān)控措施。三是加強對重點部門、重點科室，如：治療室、注射室、換藥室、檢驗科等部門、科室的感染監(jiān)控、質(zhì)評、漏洞追查工作。四是嚴(yán)格按照消毒、滅菌操作規(guī)范，對各種物品進行消毒、滅菌。并認(rèn)真定期開展消毒、滅菌效果監(jiān)測工作，督促相關(guān)科室做好消毒液更換、紫外線燈管擦拭、紫外線消毒等工作的登記、記錄工作，收集好相應(yīng)的痕跡資料。五是加強工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不定期是組織工作人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高我院的院內(nèi)感染管理水平。六是按照醫(yī)療廢物處置規(guī)范，抓好醫(yī)療廢物處置工作，從源頭上杜絕了醫(yī)源性廢物流入社會。

（五）、傳染病報告管理。一是由專人負(fù)責(zé)收集《中華人民共和國傳染病報告卡》，并實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直報。二是為強化傳染病管理工作，我院制定了并完善了以下制度，以確保該項工作順利實施：《懷遠(yuǎn)縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心法定傳染病疫情報告制度》、《懷遠(yuǎn)縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心傳染病病例登記和轉(zhuǎn)診制度》、《懷遠(yuǎn)縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心傳染病法規(guī)知識培訓(xùn)制度》、《懷遠(yuǎn)縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心傳染病疫情自查制度》、《懷遠(yuǎn)縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心傳染病預(yù)檢分診制度》、《懷遠(yuǎn)縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門診醫(yī)生傳染病疫情報告制度》、《懷遠(yuǎn)縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心留觀病人傳染病疫

情報告制度》等。

三、存在不足

一是由于經(jīng)費不足，有些醫(yī)療設(shè)備得不到及時維護或更新，一定程度上影響了相關(guān)業(yè)務(wù)的深入開展，發(fā)展的后勁不足；二是受編制所限，人員緊張，工作量大，到省級醫(yī)療機構(gòu)進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務(wù)水平向更高層次提高等。

四，今后努力方向

經(jīng)過此次自查自糾工作，我院將進一步完善醫(yī)療服務(wù)水平和管理規(guī)范、提高服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)流程、改善服務(wù)態(tài)度、增強服務(wù)技能。為進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展、加強醫(yī)療安全管理、確保醫(yī)療安全質(zhì)量提供了堅實的基礎(chǔ)。

懷遠(yuǎn)縣渦北新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2012-4-30

第五篇：自查自糾工作總結(jié)

灣溝林區(qū)醫(yī)院加強醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督管理

自查自糾工作總結(jié)

為有效控制和規(guī)范我院醫(yī)療服務(wù)行為，保護患者的利益，按照市局下發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督管理的緊急通知》的文件精神，結(jié)合《醫(yī)院等級復(fù)審》、《“三好一滿意”活動實施方案》等進行了全面的自查自糾，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、建立自查自糾工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，積極開展動員工作結(jié)合我院的工作實際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真上報工作報表，并嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

按照我省《關(guān)于加強醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督管理的緊急通知》的要求和工作目標(biāo)，將本次自查自糾工作列入當(dāng)前我院的重點工作之一，在市衛(wèi)生局黨委的指導(dǎo)下，積極做好全院各方面相關(guān)人員的動員，切實傳達(dá)省、市衛(wèi)生局的有關(guān)政策，并把這項工作作為加強和改進作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，作為改善醫(yī)患關(guān)系、加強醫(yī)院管理的重要任務(wù)予以落實。以“醫(yī)療質(zhì)量、病人安全和社會效益第一”為原則，以構(gòu)建“重質(zhì)量、重安全、重績效、重法治”的醫(yī)療服務(wù)保障體系為目標(biāo)，將整治醫(yī)療服務(wù)的不正之風(fēng)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來。

二、加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理體系，開展各項自查工作

（一）堅持以誠信、務(wù)實為原則；規(guī)范執(zhí)業(yè)，強化管理

醫(yī)院按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，無 1

擅自擴大診療科目、無聘用無證人員、無對外出租或承包科室等現(xiàn)象，無非法從事性病診療活動、無非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠手術(shù)的違法行為。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療廣告管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，無違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告。在重點科室出示警示標(biāo)志，并與重點部門責(zé)任人簽訂目標(biāo)責(zé)任書。全院所有從業(yè)人員均經(jīng)上級主管部門審批，無非衛(wèi)生人員從事診療活動現(xiàn)象。

（二）加強思想教育，增強拒腐防變能力

第一、堅持以思想教育為主，抓好我院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的廉政教育。積極參加市、區(qū)衛(wèi)生局組織的防止職務(wù)犯罪報告會。第二、抓好動員工作，使黨、政、工、團齊抓共管，上下聯(lián)動。第三、對廣大干部職工進行職業(yè)道德教育，做到逢會必講，警鐘長鳴，形成了黨風(fēng)廉政與行風(fēng)建設(shè)大宣教格局，營造了整治醫(yī)藥回扣的良好輿論氛圍。第四、堅持抓龍頭、抓重點。在整治方面以自查自糾為主要形式，把自律與專項治理、群眾監(jiān)督、建章立制等結(jié)合起來，進一步規(guī)范了藥品購銷行為，增強了職工的遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律的意識。

在醫(yī)院開展以“誠信服務(wù),拒收紅包”為主題的誠信教育活動，同時建立了警示標(biāo)志，公布了投訴和舉報電話，“衛(wèi)生監(jiān)督所六條禁令”及“醫(yī)務(wù)人員八條規(guī)定”制度上墻，接受管理相對人的監(jiān)督，增強職工的自律意識。

（三）建立采購工作制度，落實工作責(zé)任制，加強督查

針對目前醫(yī)療用品購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關(guān)口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新

方法、新路子。進一步落實藥品和其他物資集中招標(biāo)采購工作責(zé)任制，通過一把手親抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專抓，各有關(guān)科室互相配合，具體落實，使藥品和其他物資集中招標(biāo)采購工作落到實處。成立采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立采購工作制度以及工作責(zé)任制，全面規(guī)范物資采購、驗收、保管等各個環(huán)節(jié)的管理，務(wù)求建立防止醫(yī)療用品和其他物資采購過程中不正之風(fēng)的長效機制，從制度上加以保證。

（四）進一步完善醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作制度

簽定《醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作目標(biāo)責(zé)任書》，嚴(yán)格把關(guān)醫(yī)療廢物的轉(zhuǎn)運、存放及登記工作。在處理廢物方面，我們積極與上級環(huán)保部門協(xié)商，按照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定，將醫(yī)療廢物交由上級專業(yè)公司統(tǒng)一處置，建立醫(yī)療廢物管理工作的長效機制。

（五）建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，增加收費透明度 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握《吉林省醫(yī)療機構(gòu)收費標(biāo)準(zhǔn)》，所有收費標(biāo)準(zhǔn)一律按省級或市縣級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；堅持一切財務(wù)收支活動納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務(wù)價格采用計算機統(tǒng)一劃價，取消各醫(yī)技、臨床科室的劃價權(quán)，杜絕人為亂劃價、亂收費現(xiàn)象。為更好地規(guī)范各項收費，主管領(lǐng)導(dǎo)定期對臨床科室、重點環(huán)節(jié)的物價計量進行監(jiān)督、檢查。為增加收費透明度，醫(yī)院在門診大廳和各病區(qū)制作了常用醫(yī)療服務(wù)價格公示欄，認(rèn)真建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。

（六）提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)意識

為提高我院服務(wù)質(zhì)量，針對全院各個部門的專業(yè)知識和服務(wù)特點進行相關(guān)培訓(xùn)，定期由相關(guān)專業(yè)人員開展講座。加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和強化服務(wù)誠信觀念，以打造出一支優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)隊伍為目標(biāo)，不斷完善服務(wù)理念，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（七）進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為

組織所有從業(yè)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，以此為基礎(chǔ)，管理人員、醫(yī)師、護士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員和其他人員分別學(xué)習(xí)各自的行為規(guī)范。將《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》作為年終各項考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，并納入到全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，與績效工資直接掛鉤，當(dāng)月兌現(xiàn)，從而調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的積極性。

三、上下齊努力，圓滿完成自查工作

通過本次自查自糾工作，提高了廣大職工的思想覺悟和認(rèn)識，增強了職工的職業(yè)道德，同時也使各干部職工得到一次警示教育，認(rèn)識到必須按照法律、法規(guī)以及制度開展采購工作和衛(wèi)生行政執(zhí)法工作，必須接受政府和群眾的監(jiān)督，收受“紅包”、“回扣”是不正之風(fēng)，是違法行為，必將受到法律制裁。開展“醫(yī)院管理年”和“三好一滿意”等活動，促進衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)態(tài)發(fā)展。

二〇一二年八月十日