第一篇：大學(xué)黨支部發(fā)展報告

大學(xué)黨支部發(fā)展報告（范文）

——XX學(xué)院學(xué)生第一黨支部

為了深入學(xué)習(xí)實踐落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步優(yōu)化支部發(fā)展模式，充分發(fā)揮支部在促進學(xué)風(fēng)建設(shè)，班級建設(shè)等方面的作用，我支部積極開展支部內(nèi)外的調(diào)研，為了支部更好的建設(shè)和發(fā)展進步，總結(jié)了支部存在的問題和不足，積累的以前支部發(fā)展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，完成了支部的發(fā)展報告。進一步明確了支部發(fā)展面臨的形勢，查找了工作中存在的問題和不足，并分析了產(chǎn)生問題的原因，在此基礎(chǔ)上提出了未來發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)。

一、落實科學(xué)發(fā)展觀是促進支部又快又好發(fā)展的重要前提，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切要求。找準(zhǔn)落實科學(xué)發(fā)展觀的核心與目標(biāo)，是促進支部健康、快速向前發(fā)展的重要前提。

1、落實科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”?！包h員同志受教育，支部工作上水平，群眾才會得實惠”，是這次學(xué)習(xí)實踐活動的總體要求。支部落實科學(xué)發(fā)展觀的根本出發(fā)點和落腳點就在于如何把科學(xué)發(fā)展觀落到實處，讓我們大家都有一個良好的科學(xué)的發(fā)展。因此，緊緊圍繞“以人為本”這一核心，注重強調(diào)協(xié)調(diào)全面的發(fā)展。

2、落實科學(xué)發(fā)展觀的目的是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學(xué)發(fā)展”，是這次學(xué)習(xí)實踐活動的根本目的。支部落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵就在于通過改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)支部又好又快地發(fā)展。重視和支部自身的開拓創(chuàng)新、解放思想、勇于實踐，是支部長期發(fā)展，不斷壯大的基礎(chǔ)所在。因此，落實科學(xué)發(fā)展觀，就必須牢固樹立創(chuàng)新意識，圍繞中心工作。

二、新的時期，支部面臨的形勢與現(xiàn)狀隨著不斷發(fā)展。以下是我們支部的調(diào)研情況、存在問題和解決辦法

1、支部調(diào)研情況

調(diào)研方式主要采取廣泛征求意見的形式，我們支部采用問卷調(diào)查的形式，向廣大同學(xué)們征求了廣泛的意見，同時支部內(nèi)部也開展支部會議，總結(jié)支部的情況，討論支部的發(fā)展，在支部內(nèi)部也獲得了不少的建議。

2.存在的問題和不足

通過開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專題調(diào)研，發(fā)放征求意見表、開設(shè)網(wǎng)站信箱等方式多渠道廣泛征求各成員和同學(xué)們的意見、建議，深入了解大家對實踐科學(xué)發(fā)展觀的期望。對收集到的意見和建議進行了匯總梳理。意見和建議分為六大類。（1黨支部應(yīng)該在深入學(xué)習(xí)實踐落實科學(xué)發(fā)展觀方面做好先進模范；2黨支部應(yīng)該廣泛聯(lián)系群眾；3黨支部應(yīng)該接受更多的黨員；4支部內(nèi)應(yīng)該有好的制度，比如考勤；5支部應(yīng)該有更多豐富多彩的民主生活會和

娛樂活動；6支部應(yīng)該更加民主。）分析產(chǎn)生以上問題的原因，既有內(nèi)在的主觀因素，也有外在的客觀因素；既有可以馬上解決，立見成效的，也有需要循序漸進，逐步攻克的。

3、解決辦法和途徑

面對存在的問題和不足，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合支部的實際，提出切實可行的解決方案，爭取能夠從根本上找到解決的辦法。特別是對那些馬上可以解決問題，我們更是將其作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成果列入到議事日程之中，使大家能夠早日從中得到便利和盡快取得成效。支部決定，召開會議討論征集到得意見和建議，我們對大家反映的熱點問題分馬上和逐淅進行解決。馬上解決的是：1.支部馬上制定嚴(yán)格的考勤考核制度，通過嚴(yán)格的執(zhí)行來使得組織更加正規(guī)，當(dāng)然如何讓大家能積極自覺地參加支部的會議與活動才是我們要思考的問題，這就是要如何提高到家的積極性，通過開展更加豐富多彩的支部活動，讓大家更有自我發(fā)揮的地方，展示自己的才能和才華。2.加快支部的壯大，不斷吸收合格的先進的人成為支部的一員。

三、今后的發(fā)展思路。

1．更多的傳播黨的知識，在網(wǎng)絡(luò)上還開辦了支部博客，傳播黨的理念，弘揚奉獻精神，回答網(wǎng)友提出的各種問題，最大限度地提高了支部的社會知曉率。同時在班級里廣泛的宣傳，讓大家對我們支部有個明確的認識，讓大家更積極的加入到我們組織來，把我們支部的風(fēng)采展示給大家，讓大家更樂意加入我們支部。

2．支部將組織建設(shè)與所承擔(dān)的工作相結(jié)合，使組織建設(shè)根植于工作之中，在組織體系創(chuàng)新方面積累了寶貴經(jīng)驗。

3．加大對外宣傳力度，提升影響力。積極和其他支部交流、交往的，提升支部影響力，爭取和其他支部合作，學(xué)習(xí)他們的好的方面，獲得經(jīng)驗，以便更好的搞好支部建設(shè)，讓支部更好的健康的發(fā)展。

4．重視民主，給大家更大的自我發(fā)揮的空間，給大家展示自我的平臺，同時也使得我們支部的成員的素質(zhì)得到提升。

第一，完善內(nèi)部機構(gòu)，建立學(xué)習(xí)型支部。適應(yīng)新時期發(fā)展需要，合理增設(shè)黨小組。以科學(xué)

發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動為契機，著力打造學(xué)習(xí)型組織，努力提高大家的素質(zhì)。

第二，進一步推進基層黨組織建設(shè)。明確基層黨組織的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，發(fā)揮好基層

黨組織在黨建和學(xué)習(xí)生活方面的作用，使黨組織在發(fā)展中不斷壯大。

第三，加強工作指導(dǎo)，實現(xiàn)工作創(chuàng)新。結(jié)合實際開展富有特色的工作，探索新模式、新內(nèi)

容，實現(xiàn)工作的發(fā)展與創(chuàng)新。

5．加強與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的溝通，發(fā)掘內(nèi)部潛力等方式，群眾最關(guān)心、反映最強烈，直接影響到支部的發(fā)展，涉及廣大群眾切身利益的問題第一時間反映和解決。

6．認真考核入黨積極分子，讓真正合格的同學(xué)加入到黨支部，并向大家宣傳我們支部，讓更多的優(yōu)秀的同學(xué)加入到我們集體中來。

7．支部以后要組織更多更加豐富多彩的支部活動，豐富大家的生活和學(xué)習(xí)。

8．我們以后要更加更多得和廣大群眾聯(lián)系，從群眾中來，到群眾中去。

總之，在下一階段的工作中，我們會以加快推進黨支部建設(shè)為契機，加大各項工作的改革創(chuàng)新力度，向著更高的標(biāo)準(zhǔn)、更新的目標(biāo)、更遠大的追求不懈努力，實現(xiàn)支部的更好的發(fā)展、更多的創(chuàng)新和實現(xiàn)自我超越。

第二篇：大學(xué)黨支部

大學(xué)黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”方案

根據(jù)中央安排部署，從2010年4月開始，到黨的十八大召開前，在各級黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱“創(chuàng)先 爭優(yōu)活動”）。按照《關(guān)于Xx農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生學(xué)生黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的要求，結(jié)合本班黨支部實際，現(xiàn)就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以 中國特色社會主義科學(xué)體系為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的基本路線和教育方針。圍繞“研究生黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”一條主線，以“努力搞科研，服務(wù)于社 會，向黨的十八大獻禮”為黨支部爭創(chuàng)主題。以研究生黨員為主體，輻射全班研究生，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與研究生思想政治教育相結(jié)合，與學(xué)風(fēng)建設(shè)和科研創(chuàng)新相結(jié) 合，與社會實踐和校園文化活動相結(jié)合，與促進研究生黨員自身全面發(fā)展相結(jié)合。充分發(fā)揮研究生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和研究生黨員的先鋒模范作用，全面提高全 班研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，提升全班研究生的綜合素質(zhì)。

二、總體目標(biāo)

通過開展這項活動達到以下目標(biāo)：

推動科學(xué)發(fā)展。黨支部要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真履行職責(zé)，鞏固和擴大科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動成果。廣大黨員要堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷提高科研能力和實驗操作技能，以模范行動影響和帶動廣大群眾，在踐行科學(xué)發(fā)展觀、完成各項任務(wù)中當(dāng)標(biāo)兵、做表率。服 務(wù)人民群眾。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部和網(wǎng)絡(luò)黨支部，強化黨員服務(wù)意識和組織觀念，在思想上、行動上時刻與黨中央保持一致，提高研究生黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗 力。黨支部要密切保持同普通同學(xué)的血肉聯(lián)系，充分尊重群眾，依靠群眾，傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關(guān)心群眾疾苦，積極幫助群眾解決實際困難，實 施困難黨員救助。廣大研究生黨員要踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，開展助民活動，多為群眾做好事、辦實事。

加強黨支部建設(shè)。按照學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)要 求，加強組織建設(shè)，加大黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，認真落實管黨責(zé)任，不斷優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，繼續(xù)實施“黨支部堡壘工程”，深化黨支部建 設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為研究生部的各項工作圓滿完成提供組織保證。

全面促進成長成才。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強 研究生黨員的黨性修養(yǎng)，使研究生黨員成為維護校園和諧穩(wěn)定的促進者，成為和諧校園文化創(chuàng)建的參與者、引領(lǐng)者，全面促進研究生成長成才。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動增 強研究生銳意進取、敢于競爭、積極創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造的意識，提高校園科研學(xué)術(shù)氛圍，提高研究生綜合素質(zhì)。

三、主要內(nèi)容

根據(jù)學(xué)校黨委、研究生 部黨總支的要求，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將圍繞“研究生黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”一條主線，積極配合開展“四大工程”。同時結(jié)合班級實際，開展“黨員意識教育”活動、“黨建工作創(chuàng)新”活動、“扶貧幫困解憂”活動、“黨員先鋒工程”活動?！八拇蠊こ獭钡闹饕獌?nèi)容在這里不再贅述，現(xiàn)將本班“四項活動”介紹如下：

一 是開展“黨員意識教育”活動。結(jié)合慶祝建黨89周年，開展“紅色記憶”、重溫入黨誓詞、同唱革命歌曲、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員介紹先進事跡等活動，組織召開創(chuàng)先爭優(yōu) 專題民主生活會，圍繞優(yōu)秀

共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)進行對照檢查，開展“入黨為什么、黨員圖什么、為黨做什么”大討論、充分發(fā)揮黨課教育主渠道作用，不斷強化黨員意 識。

二是開展“黨建工作創(chuàng)新”活動。圍繞“黨支部堡壘工程”，深化以寢室黨支部建設(shè)為主要載體的基層黨建工作，開展“一寢室一特點、一黨小組一亮 點”特色基層黨建創(chuàng)建活動，落實管黨責(zé)任，通過抓黨支部書記、黨支部書記抓，開展黨組織負責(zé)人“雙向測評”活動，提升基層黨建整體水平。

三是開展“扶貧幫困解憂”活動。本班黨支部根據(jù)自身實際，組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，讓普通同學(xué)得到實惠。同時成立了Xx級Xx班黨支部“黨員心理導(dǎo)航站”，來幫助心理壓力大的同學(xué)，走出陰霾。達到全班同學(xué)和諧統(tǒng)一的目的。四是開展“黨員先鋒工程”活動。通過各種形式和方式，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，自覺實踐黨的宗旨，自愿為居民群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極創(chuàng)建“黨員代表接待日”全面推進本班黨支部建設(shè)。

四、方法步驟

由于是畢業(yè)生班級的原因，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從6月底開始，到2011年6月底結(jié)束，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，分三步進行。

第 一步：動員學(xué)習(xí)（2010年6月—7月底）。主要抓好三項工作：一是動員部署。2010年7月2日召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。二是制定活 動方案?；鶎痈骷夵h組織要結(jié)合實際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，提出明確目標(biāo)和具體要求。要把學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當(dāng)方式向群 眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。三是廣泛宣傳。充分利用研究生部網(wǎng)頁、研究生支部博客、QQ、手機飛信平臺等形式加強宣傳報道，舉辦先進事跡交流會、優(yōu) 秀成果展示等活動使廣大黨員深刻認識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，引導(dǎo)黨員爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為活動的深入開展和取得實效營造良好氛圍。

第二步：扎實推進（2010年 6月底至2011年 5月底）。按照研究生部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，結(jié)合本班實際，扎實推進各項工作。

1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。組織班級黨員學(xué)習(xí)《黨章》、十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀論述、胡錦濤總書記在全黨學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講 話精神，提高思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。開展黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，把研究生黨支部打造成為爭先創(chuàng)優(yōu)活動的堅強戰(zhàn)斗堡 壘。

2.創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)黨支部。開展網(wǎng)絡(luò)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用，將QQ、飛信、博客、論壇等多種網(wǎng)絡(luò)工具相結(jié)合。在發(fā)揮黨員間學(xué)習(xí)與交流作用的基礎(chǔ)上，宣傳先進基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，及時報道活動中涌現(xiàn)出的先進典型。

3.建立學(xué)術(shù)交流超市。從2010年9月開始研究生部定期開展全校性的“碩士沙龍”、“博士論壇”活動。我班積極響應(yīng)號召，紛紛報名。以“論壇”、“超市”、“沙龍”的新形式將專家點評與研究生自我講解相結(jié)合，進行學(xué)術(shù)熱點交流、研究進展報告，以活躍研究生的學(xué)術(shù)研究氛圍，增強研究生的學(xué)術(shù)研究興趣，提高研究 生的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力。

4.展開黨員修身行動。組織研究生黨員開展“修身行動”，著力落實“四個一”和“創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書”；為每名黨員過好“紅色生日”。

第三步：表彰總結(jié)（2011年6月底）。開展總結(jié)表彰大會，深入交流經(jīng)驗，總結(jié)表彰先進典型，對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的研究生黨員進行表彰。

五、幾點要求

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部成員要明確分工，黨支部書記要具體負責(zé)，積極引導(dǎo)廣大研究生黨員主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二 是突出活動重點。結(jié)合慶祝建黨89周年，開展“紅色記憶”、重溫入黨誓詞、同唱革命歌曲、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員介紹先進事跡等活動。圍繞“黨支部堡壘工程”，深化 以寢室黨支部建設(shè)為主要載體的基層黨建工作，開展“一寢室一特點、一黨小組一亮點”特色基層黨建創(chuàng)建活動。成立Xx級Xx班黨支部“黨員心理導(dǎo)航站”，來 幫助心理壓力大的同學(xué)，走出陰霾。積極創(chuàng)建“黨員代表接待日”全面推進本班黨支部建設(shè)。

三是注重工作結(jié)合。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組 織、加強黨組織建設(shè)、實施“黨支部堡壘工程”、開展研究生學(xué)習(xí)科研建設(shè)等三項載體活動有機結(jié)合，通過開展“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動，促進三項載體活動有效開展，通 過三項載體活動開展，檢驗“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效，真正達到相互促進、共同提高的目標(biāo)。

四是培養(yǎng)選樹典型。要在活動中積極培養(yǎng)、選樹和推薦先進典型，大力宣傳基層涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，通過典型的引導(dǎo)示范作用，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入持久開展。

Xx級碩士Xx班黨支部

2010年7月8日

第三篇：大學(xué)科技園發(fā)展分析報告

2006年國家大學(xué)科技園發(fā)展分析報告

發(fā)布時間： 2007-12-13 14:21:29

國家大學(xué)科技園是國家創(chuàng)新體系的組成部分和國家高新區(qū)的重要基礎(chǔ)。經(jīng)過八年來的建設(shè)，大學(xué)科技園的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模，形成了高校研究成果轉(zhuǎn)化鏈的重要一環(huán)，在地方經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中起到了不可或缺的重要作用，為高校的科技成果轉(zhuǎn)化提供了重要的平臺和技術(shù)轉(zhuǎn)移的渠道。從2006年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中可以看到，國家大學(xué)科技園在各個方面都得到了長足的發(fā)展，大學(xué)科技園的數(shù)量也逐漸的增加，特別是西部地區(qū)的大學(xué)園發(fā)展的最多也最快。現(xiàn)將2006年國家大學(xué)科技園（以下簡稱大學(xué)科技園）的發(fā)展態(tài)勢做如下分析：

一、大學(xué)科技園的總體發(fā)展情況 1.大學(xué)科技園的基本情況

2006年經(jīng)科技部和教育部批準(zhǔn)又認定了12個大學(xué)科技園。截止到2006年，經(jīng)科技部、教育部認定的大學(xué)科技園已經(jīng)發(fā)展到62個，比上年增加了12個。62個大學(xué)科技園的分布情況：長三角地區(qū)，有15個，占總量的24.2%，位居第一，西部地區(qū)有14個，占到總量的22.6%；其次是北京地區(qū)的12個，占總量的19.4%；中部地區(qū)10個，形成了一個以點帶面，全面開花的局面。除山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、廣西壯族自治區(qū)、海南省、貴州省、西藏自治區(qū)、寧夏自治區(qū)、青海省、寧波市、青島市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團科技局等11個省市尚未建立大學(xué)科技園以外，其已覆蓋到全國的23個省市，直轄市的27個大中城市，由此可見，大學(xué)科技園的發(fā)展較為廣泛。

根據(jù)對62個大學(xué)科技園的統(tǒng)計，現(xiàn)有孵化面積516.5萬平方米，其中孵化用房219.5萬平方米，研發(fā)用房83.1萬平方米，生產(chǎn)用房103.8萬平方米。

2.大學(xué)科技園孵化企業(yè)發(fā)展情況

在62個大學(xué)科技園中，大部分大學(xué)科技園已經(jīng)初具規(guī)模，進入了良性循環(huán)的發(fā)展軌道。據(jù)2006年統(tǒng)計，目前62家大學(xué)科技園在孵企業(yè)數(shù)量已經(jīng)達到了6720家，在孵企業(yè)創(chuàng)造的總收入294.7億元，平均每個企業(yè)收入438.5萬元。其中在孵企業(yè)達到100家以上的有26個大學(xué)科技園，孵化企業(yè)有4830家，占總量的71.9%。孵化企業(yè)在前五位的大學(xué)科技園是：南京大學(xué)-鼓樓高校大學(xué)科技園607家、復(fù)旦大學(xué)大學(xué)科技園512家、上海大學(xué)大學(xué)科技園463家、浙江大學(xué)大學(xué)科技園268家和重慶大學(xué)大學(xué)科技園265家。以上5個大學(xué)科技園孵化企業(yè)總數(shù)達到了2115家，占孵化企業(yè)總量的31.5%。（見表3）在62個大學(xué)科技園中有32個建在國家高新區(qū)內(nèi)，占大學(xué)科技園總量的51.6%，入駐企業(yè)2470家，占總量的39.3%。

截止到2006年止，大學(xué)科技園的孵化企業(yè)總數(shù)已經(jīng)達到了6720家，其中僅2006年一年大學(xué)科技園就入駐了1384家企業(yè)，占孵化企業(yè)總量的20.6%。在6720家在孵企業(yè)中經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)有1633家，由高校師生自辦的企業(yè)數(shù)達到1344家。2006年6720家企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益也比較明顯，企業(yè)總收入為294.7億元；工業(yè)總產(chǎn)值250億元；實現(xiàn)凈利潤27億元；上繳稅額16.6億元；實現(xiàn)出口創(chuàng)匯3.2億美元。

3.大學(xué)科技園畢業(yè)企業(yè)隊伍發(fā)展

2006年是大學(xué)科技園增長較多的一年，也是大學(xué)科技園發(fā)展最好的一年。經(jīng)過大學(xué)科技園孵化后成長起來的畢業(yè)企業(yè)隊伍，已經(jīng)從2002年的720家企業(yè)發(fā)展到2006年的1794家，增長了2.5倍。其中僅2006年當(dāng)年就有畢業(yè)企業(yè)335家，占畢業(yè)企業(yè)總量的18.7%。在已畢業(yè)企業(yè)中收入超過億元以上的企業(yè)有85家，占畢業(yè)企業(yè)總量的4.7%。據(jù)不完全統(tǒng)計，這些畢業(yè)企業(yè)中有18家已經(jīng)上市，在各個地方的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。2006年畢業(yè)企業(yè)創(chuàng)造的營業(yè)總收入達318.3億元，工業(yè)總產(chǎn)值295.2億元，累計出口創(chuàng)匯達到4.8億美元；吸納就業(yè)人員10.6萬人，其中留學(xué)人員達到了1450人。說明大學(xué)科技園是繼高新區(qū)之后的又一個孵化和培養(yǎng)高科技企業(yè)的搖籃，發(fā)揮了輔助國家高新區(qū)培養(yǎng)企業(yè)的助手作用。

2006年62家大學(xué)科技園累計畢業(yè)企業(yè)達到1794家，比上年增加474家。畢業(yè)企業(yè)達到40家以上的大學(xué)科技園有17個，累計畢業(yè)企業(yè)1055家。

二、大學(xué)科技園的科技發(fā)展情況 1.服務(wù)能力建設(shè)

各種能力建設(shè)方面所做的努力和為入駐企業(yè)所提供的各種服務(wù)是否周全，是大學(xué)科技園發(fā)展的一個重要標(biāo)志。目前，大學(xué)科技園建立的各類服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達到了925家，其中中介服務(wù)機構(gòu)有414家，排在前五位的大學(xué)科技園是:1.南京大學(xué)—鼓樓高校大學(xué)科技園；２.浙江大學(xué)大學(xué)科技園；３.燕山大學(xué)大學(xué)科技園；４.清華大學(xué)大學(xué)科技園；５.華東師范大學(xué)大學(xué)科技園；其中有金融服務(wù)機構(gòu)數(shù)量130家，排在前五位的是：1.復(fù)旦大學(xué)大學(xué)科技園；2.南京大學(xué)—鼓樓高校大學(xué)科技園;３.清華大學(xué)大學(xué)科技園;４.浙江大學(xué)大學(xué)科技園；５.岳麓山大學(xué)科技園；有風(fēng)險投資機構(gòu)122家，排在前五位的是：１.岳麓山大學(xué)科技園;２.清華大學(xué)大學(xué)科技園;３、南京大學(xué)——鼓樓高校大學(xué)科技園;４.復(fù)旦大學(xué)大學(xué)科技園;５.武漢東湖大學(xué)科技園；有商務(wù)服務(wù)機構(gòu)259家，排在前五位的是：１.清華大學(xué)大學(xué)科技園;２.復(fù)旦大學(xué)大學(xué)科技園;３.中國農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)科技園；４.西安交通大學(xué)大學(xué)科技園;５.南京大學(xué)—鼓樓高校大學(xué)科技園。

2．大學(xué)科技園所承擔(dān)項目情況

一年來，大學(xué)科技園在為企業(yè)申報各類科技計劃項目方面做了大量的工作。尤其是2005年有5家大學(xué)科技園被創(chuàng)新基金授權(quán)為企業(yè)進行創(chuàng)新項目的小額資助，得到支持的企業(yè)也較多，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動起到了不小的作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，2006年在62家大學(xué)科技園中聚集的各類可用資金總額達到82.6億元，其中企業(yè)自有資金31.4億元，政府撥款3.4億元，年末貸款余額30億元，其它地方的來源18.3億元。平均每個入駐企業(yè)得到的可用資金約123萬元。另外，各類入駐企業(yè)籌集的孵化基金總額達6.3億元，平均每個入駐企業(yè)為9萬元。2006年在62家大學(xué)科技園中，企業(yè)獲得支持的各類科技計劃項目311項，投入資金3.8億元。其中獲得最多的是科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金，共有145個項目，占項目總量的46.6%；獲得資金0.7億元，占資金總量的18.4%。大學(xué)科技園所獲得的各類項目及資金情況。3.大學(xué)科技園的創(chuàng)新發(fā)展情況

大學(xué)科技園的創(chuàng)新發(fā)展集中了高等院校的大部分科技資源，是我國科技創(chuàng)新不可缺少的中堅力量。隨著以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系的逐步完善，大學(xué)科技園的企業(yè)在我國科技創(chuàng)新活動中的地位得到提升，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進一步增強。2006年的統(tǒng)計結(jié)果顯示，大學(xué)科技園的研發(fā)機構(gòu)數(shù)量已經(jīng)達到了1123家，成果轉(zhuǎn)化數(shù)量達到4947件；其中成果轉(zhuǎn)化依托高校的數(shù)量達到了2985個；大學(xué)科技園內(nèi)企業(yè)的成果獲得國家和各省市的獎勵830個；大學(xué)科技園內(nèi)企業(yè)從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和實驗發(fā)展取得的成果達到2809個。

據(jù)2006年對62家大學(xué)科技園的統(tǒng)計，目前，入駐企業(yè)共申請各類專利4584件，比上年增加1371件，年增42.7%；其中發(fā)明專利申請有2171件，比上年增加960件。已授權(quán)的專利有2339件，其中授權(quán)的發(fā)明專利1002件，比上年增加242件。購買國外技術(shù)專利38件。

2006年大學(xué)科技園入駐企業(yè)進行的科研活動也很活躍，企業(yè)用于科技活動的經(jīng)費支出總額已經(jīng)達到20.9億元，比上年增加7.5億元。其中R&D投入達到11.2億元，比上年增加4.2億元。新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費支出7.5 億元，比上年增加1.8億元。

三、大學(xué)科技園人力資源狀況 1.管理機構(gòu)人才

高素質(zhì)的管理隊伍是園區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，提高管理人才素質(zhì)是園區(qū)發(fā)展的需要。隨著大學(xué)科技園在孵企業(yè)數(shù)量快速增長，對大學(xué)科技園的服務(wù)水平和管理團隊提出了更高的要求，促使各大學(xué)科技園吸引高素質(zhì)的管理人才。目前，在62個大學(xué)科技園中，有從事服務(wù)與管理的各類管理人員1787人，其中研究生學(xué)歷畢業(yè)人員399人，占大學(xué)科技園管理人員總數(shù)的22.3%；獲得博士學(xué)位人員95人，占研究生學(xué)歷人員的23.8%，獲得碩士學(xué)歷人員306人，占到研究生學(xué)歷人員的76.2%；本科學(xué)歷畢業(yè)人員905人，占總數(shù)的50.6%；大專學(xué)歷畢業(yè)人員326人，占總數(shù)的18.2%。以上三類學(xué)歷人員達到1630人，占到總量的91.2%。2.企業(yè)人力資源

2006年62個大學(xué)科技園的在孵企業(yè)，提供的就業(yè)崗位已經(jīng)達到了13.6萬人，比上年增加2.6萬人，為國家解決了部分就業(yè)的壓力，也為國家培養(yǎng)了大批的企業(yè)管理型人才。在13.6萬就業(yè)人員中具有研究生學(xué)歷人員1.4萬人，高出上年0.3萬人；本科學(xué)歷人員5.8萬人，高出上年1萬人；大專學(xué)歷人員3.1萬人。具有大專學(xué)歷以上人員占從業(yè)人員總數(shù)的75.7%。

在62家大學(xué)科技園中參與科技活動的人員3.9萬人，參與研發(fā)活動的人員2.1萬人，吸引留學(xué)歸國人員1903 人。

四、各區(qū)域大學(xué)科技園的發(fā)展 1.華北地區(qū)大學(xué)科技園

2006年華北地區(qū)共有大學(xué)科技園16個，其中北京地區(qū)12個，占到華北地區(qū)75%，是發(fā)展較快的地區(qū)之一。在16個大學(xué)科技園中用于孵化的孵化基金總額有1.9億，占總量的30.2%?，F(xiàn)有的孵化場地面積達到114萬平方米，占總量22.1%。在大學(xué)園內(nèi)的孵化企業(yè)有1097家，占總量的16.3%；在孵企業(yè)創(chuàng)造的營業(yè)總收入4.3億，占總量的1.5%，平均每個企業(yè)營業(yè)總收入39.2萬元。在孵企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位2.6萬人，占總量的19%。累計孵化成功已經(jīng)畢業(yè)的企業(yè)443家，占總量的24.7%。

2.西部地區(qū)大學(xué)科技園

2006年西部地區(qū)共有大學(xué)科技園14個，其中四川地區(qū)6個，占西部地區(qū)的42.9%。在14個大學(xué)科技園中用于孵化的孵化基金總額0.9億元，占總量的14.3%?，F(xiàn)有的孵化場地面積達到80.6萬平方米，占總量的15.6%。在大學(xué)園內(nèi)的孵化企業(yè)有842家，占總量的12.5%。在孵企業(yè)創(chuàng)造的營業(yè)總收入50.8億，占總量的17.2%；平均每個企業(yè)營業(yè)總收入603.3萬元。在孵企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位2.5萬人，占總量的18.4%。累計孵化成功已畢業(yè)企業(yè)207家，占總量的11.5%。3.東北地區(qū)大學(xué)科技園

2006年東北地區(qū)共有大學(xué)科技園6個，其中遼寧地區(qū)3個，哈爾濱地區(qū)2個，吉林地區(qū)只有1個。在6個大學(xué)科技園中用于孵化的孵化基金總額0.3億元，占到總量的4.8%。現(xiàn)有的孵化場地面積達到31.2萬平方米，占總量的22.1%。在大學(xué)園內(nèi)的孵化企業(yè)有542家，占總量的8.1%。在孵企業(yè)創(chuàng)造的營業(yè)總收入18.9億，占總量的6.4%，平均每個企業(yè)營業(yè)總收入348.7萬元。在孵企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位9906人，占總量的7.3%。累計孵化成功已經(jīng)畢業(yè)的企業(yè)104家，占總量的5.8%。

4.長三角地區(qū)大學(xué)科技園

2006年長三角地區(qū)共有大學(xué)科技園15個，其中上海地區(qū)8個，占長三角地區(qū)53.3%。在15個大學(xué)科技園中用于孵化的孵化基金總額就有2.4億，占到總量的38.1%?，F(xiàn)有孵化場地面積達到186.3萬平方米，占總量的36.1%。在大學(xué)園內(nèi)的孵化企業(yè)有3027家，占總量的45%。在孵企業(yè)創(chuàng)造的營業(yè)總收入122.1億元，占總量的41.4%，平均每個企業(yè)營業(yè)總收入403.4萬元。在孵企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位4.8萬人，占總量的35.3%。累計孵化成功已經(jīng)畢業(yè)的企業(yè)549家，占總量的30.6%。

5.中部地區(qū)大學(xué)科技園

2006年中部地區(qū)共有大學(xué)科技園6個，分布在6個城市中。在6個大學(xué)科技園中用于孵化的孵化基金總額就有0.5億元，占總量的7.9%?，F(xiàn)有孵化場地面積達到70.5萬平方米，占總量的13.6%。在大學(xué)園內(nèi)的孵化企業(yè)有712家，占總量的10.6%。在孵企業(yè)創(chuàng)造的營業(yè)總收入26.6億，占總量的9%，平均每個企業(yè)營業(yè)總收入126.4萬元。在孵企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位1.5萬人，占總量的11%。累計孵化成功已經(jīng)畢業(yè)的企業(yè)232家，占總量的12.9%。

第四篇：湘潭大學(xué)社團發(fā)展報告

湘潭大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會管理發(fā)展研究中心

湘潭大學(xué)學(xué)生社團 發(fā)展現(xiàn)狀報告

2014年5月17日

辦公地址：湖南省湘潭大學(xué)學(xué)生活動中心406號

E-mail：546350768@qq.com 聯(lián)系人：黃榮飛（***）張梅梅（***）

目錄

前言..........................................................................................................................................1

一、我校學(xué)生社團基本狀況...................................................................................................1

二、我校學(xué)生社團的組織形式和運行模式...........................................................................2

（一）校團委指導(dǎo)、社聯(lián)監(jiān)管、社團自主運營的組織形式.......................................2

（二）活動申報與激勵反饋有機結(jié)合的運作模式.......................................................2

（三）走出校園、邁向社會，社團探索新型運營模式...............................................3

三、我校社團目前發(fā)展的主要特點.......................................................................................3

1、社團的數(shù)量和人數(shù)變化...............................................................................................................3

2、社團類別的角度..............................................................................................................................3

3、社團的活動范圍和內(nèi)容...............................................................................................................3

4、社團的制度建設(shè)..............................................................................................................................4

5、社團的物質(zhì)保障方面....................................................................................................................4

四、學(xué)生社團發(fā)展面臨的問題及解決措施...........................................................................5

（一）社團活動流于形式，創(chuàng)新能力不足...................................................................5

（二）社團活動缺乏有效指導(dǎo)，活動質(zhì)量較低...........................................................5

（三）社團之間活動吸引力差距明顯，社團發(fā)展不平衡...........................................5

（四）社團內(nèi)部人才培養(yǎng)機制不完善，后備力量不足...............................................6

（五）社團經(jīng)費分配不合理，社團發(fā)展受制約...........................................................6

五、社團發(fā)展問題的解決措施...............................................................................................6

（一）內(nèi)部機制公平公正，指導(dǎo)老師促進專業(yè)發(fā)展...................................................6

（二）提升社團團隊素質(zhì)，注重活動質(zhì)量而非形式...................................................6

（三）拓寬視野，加強社團之間和對外的交流...........................................................7

（四）完善人才培養(yǎng)機制，提高凝聚力，加強團隊精神...........................................7

（五）合理投入經(jīng)費，吸收社會資金力量...................................................................7

六、后記..................................................................................................................................8

湘潭大學(xué)學(xué)生社團發(fā)展現(xiàn)狀報告

前言

近年來隨著高教體制改革的不斷深入，以及素質(zhì)教育的全面推進，學(xué)生社團的數(shù)量和活動都呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭。學(xué)生社團是未來高校思想政治教育和校園文化建設(shè)中的生力軍，它既是學(xué)生思想教育工作的一個渠道，又是高校育人的有效途徑;學(xué)生在學(xué)生社團中的經(jīng)歷有助于大學(xué)生就業(yè)前更好地認識自我，而學(xué)生社團經(jīng)驗成為大學(xué)生職業(yè)生涯中的一個競爭優(yōu)勢，能幫助大學(xué)生更好地完成從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變；它對于形成學(xué)校的文化氛圍，構(gòu)筑學(xué)校的歷史傳統(tǒng)，都有著重要的歷史和現(xiàn)實意義。

一、我校學(xué)生社團基本狀況

我校學(xué)生活動豐富多彩，目前共有學(xué)生社團87個，社團成員總數(shù)占在校學(xué)生的75%以上。同學(xué)們通過社團活動來開展交流，展現(xiàn)自我，接觸社會，提高能力。學(xué)校眾多的社團中有的歷史悠久，如象棋協(xié)會（棋類協(xié)會前身）成立于1985年，至今已有將近30年的歷史了；有的規(guī)模很大，如武術(shù)協(xié)會，平均每年招收新會員200余人；有的體現(xiàn)了其成員的學(xué)科特色，如公共管理學(xué)會、黨史學(xué)社等；還有很多是由具有共同志向或愛好的同學(xué)組建的社團，如手語社、粵語愛好者協(xié)會等。

新的社團隨著形勢的發(fā)展不斷涌現(xiàn)，已有的社團隊伍不斷壯大，呈現(xiàn)出百花齊放的繁榮景象，各個院都掛靠有一定數(shù)量社團，并且基本能夠得到大力支持。我校社團具體可分為以下七大類：學(xué)術(shù)研究類（13個）、學(xué)生實踐類（19個、）文化類（11個）、藝術(shù)類（15個）、科技類（5個）、體育類（20個）、公益類（4個）。

這些社團在發(fā)展中逐步形成影響力和文化沉淀，創(chuàng)造性的將知識和技能融入現(xiàn)實并表現(xiàn)出來?！盎瘜W(xué)達人秀”把專業(yè)帶出課堂，將化學(xué)融入生活，在生活中感受化學(xué)，學(xué)習(xí)化學(xué)； “素質(zhì)拓展活動”“昭山露營”等將一種積極向上的戶外健康生活方式推廣開來；風(fēng)華文學(xué)社風(fēng)的華杯征文大賽、情書大賽用新怡的活動形式詮釋文學(xué)；“國魂杯”書畫大賽，通過活動與湘潭市書協(xié)、市美協(xié)、市青年書協(xié)、湘潭湘潭各大高校形成了良好的合作；魔術(shù)之夜，云集各高校的魔術(shù)愛好者與精英，展現(xiàn)了神秘與流行藝術(shù)的活力；創(chuàng)業(yè)者協(xié)會用一些活動和社會資源激發(fā)了學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情；“湘大杯”男、女子籃球賽為湘潭大學(xué)籃球氛圍的持續(xù)火熱奠定了堅實的基礎(chǔ)；金翼5.1.8愛心團隊則動員全校的力量走訪、支助貧困學(xué)生

家庭，并進行鄉(xiāng)村支教；孝行協(xié)會更是將代表中國傳統(tǒng)精神的“孝文化”推廣并逐步擴大影響到全國各地。

在這些社團的活動中，活躍地包容了傳統(tǒng)與新興、熱門與冷門、娛樂與研究、藝術(shù)與文化等豐富的種類；在內(nèi)部人員構(gòu)成中，無論新生還是研究生、本地還是外省市、異國還是華人等都一視同仁，憑著興趣愛好走到一起歡笑與學(xué)習(xí)。社團活動已經(jīng)占據(jù)了我校校園活動的50%以上，需要引起各方足夠關(guān)注和認識，其發(fā)展的好壞關(guān)乎眾多學(xué)生的利益和校園文化建設(shè)。

二、我校學(xué)生社團的組織形式和運行模式

（一）校團委指導(dǎo)、社聯(lián)監(jiān)管、社團自主運營的組織形式

我校學(xué)生社團均是在學(xué)校團委指導(dǎo)下，聯(lián)合自主運營的學(xué)生組織，受學(xué)生社團聯(lián)合會統(tǒng)一監(jiān)督與管理。團委下設(shè)社團部，負責(zé)對學(xué)生社團進行總的工作指導(dǎo),統(tǒng)籌社團工作的開展和運行。學(xué)生社團聯(lián)合會的最高權(quán)力機構(gòu)為學(xué)生社團會員聯(lián)合代表大會，實行民主集中制原則。聽取、審議和通過學(xué)生社團聯(lián)合會的學(xué)學(xué)生社團發(fā)展工作報告、管理制度和工作條例。聽取、討論、審議和通過學(xué)生社團會員聯(lián)合代表大會的代表提交的工作議案，并向?qū)W生社團聯(lián)合會和各成員學(xué)生社團進行工作問詢和質(zhì)詢。授予學(xué)生社會聯(lián)合會協(xié)助主管我校學(xué)生社團工作的校團委監(jiān)督管理學(xué)生社團工作和學(xué)生社團活動的權(quán)力，并監(jiān)督學(xué)生社團聯(lián)合會和各成員學(xué)生社團的工作。

校學(xué)生社聯(lián)負責(zé)學(xué)生社團的成立登記、學(xué)期注冊，對社團申請材料進行審閱，并舉行答辯會，對社團提出調(diào)整意見。負責(zé)學(xué)生社團活動狀況的定期檢查、細節(jié)評比和日常管理及評優(yōu)工作，并提供各方面支持和鼓勵社團健康有序的發(fā)展。學(xué)生社團聯(lián)合會依據(jù)《湘潭大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會章程》統(tǒng)一規(guī)范學(xué)生社團活動，并對各學(xué)生社團的組織結(jié)構(gòu)、人員的構(gòu)成進行登記。組織舉行會員聯(lián)合代表大會，以實際行動傾聽社團會員訴求；每月召開社團負責(zé)人大會，及時了解各社團的活動。各社團成立社團理事會，并與學(xué)生社聯(lián)的對應(yīng)部門產(chǎn)生聯(lián)系與合作，負責(zé)對社團活動的管理，履行活動承諾，維護成員利益。校團委、學(xué)生社聯(lián)、社團共同組成了我校制度嚴(yán)謹(jǐn)、民主開放的社團組織形式。

（二）活動申報與激勵反饋有機結(jié)合的運作模式

對各社團的活動，我校實行申報制度，即學(xué)生社團需提前上報常規(guī)活動計劃，大型活動前應(yīng)將活動的策劃書遞交學(xué)生社聯(lián)審閱。學(xué)生社聯(lián)審閱并報請校團委。

校團委提出意見修改通過后，將其活動納入工作日程之中，并協(xié)調(diào)其他學(xué)生組織或?qū)W校職能部門為社團活動提供場地、宣傳和組織上的幫助。社團開展活動同時具有很強的自主性，可以充分發(fā)揮社團的創(chuàng)意和能量。學(xué)生社聯(lián)定期對各社團工作進行檢查，定期總結(jié)各社團的工作，評比出優(yōu)秀社團，并對其進行表彰。評選結(jié)果與其成員的評獎評優(yōu)掛鉤，社團活動運作申報與自主創(chuàng)新，社團良性發(fā)展與激勵制度相互促進，很好的推動了我校社團活動組織運作的發(fā)展。

（三）走出校園、邁向社會，社團探索新型運營模式

隨著社團的不斷發(fā)展進步，許多社團立足本校，積極走出校園。在發(fā)展過程中呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化、市場化、社會化三種典型特征。網(wǎng)絡(luò)化方面，社團借助互聯(lián)網(wǎng)平臺組織活動，或建立網(wǎng)絡(luò)信息化平臺，積極利用新媒體提高工作效率，擴大影響力，取得了良好效果。例如通過微博墻，實名注冊等方式為活動提供支持或積極擴大影響等。市場化方面，一些社團利用自身影響力與社會商業(yè)實體形成深度合作來互相推廣各自品牌，互惠共贏。促進了社團的品牌文化推廣。社會化方面，如公益類社會實踐社團積極走出校園，走向社會。與周邊學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位合作，實現(xiàn)社會價值的同時得到良好反響。這些社團無論以何種方式運營，都呈現(xiàn)出走出學(xué)校范圍，邁向社會，并積極利用互聯(lián)網(wǎng)平臺形成強大影響力的特點，這也正是我校社團近年來所出現(xiàn)的典型性運營模式。

三、我校社團目前發(fā)展的主要特點

我校學(xué)生社團呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，呈現(xiàn)出以下幾個方面的新的特點：

1、從學(xué)生社團的數(shù)量和人數(shù)變化來看，近年來我校學(xué)生社團以較快的速度實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，滿足學(xué)生個性需求的新社團涌現(xiàn)，形成了百花齊放、百家爭鳴的繁榮局面。截止2014年5月份統(tǒng)計，我校的學(xué)生社團共有87個，社團活動覆蓋的同學(xué)數(shù)達在校生的四分之三以上。值得注意的是，我校社團中，2000年以后經(jīng)過校有關(guān)部門的批準(zhǔn)后成立，占現(xiàn)有社團總數(shù)的70%。這說明近年來隨著高教體制改革的不斷深入，以及素質(zhì)教育的全面推進，學(xué)生社團的數(shù)量和活動都呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭。

2、從社團類別的角度分析，公益類、藝術(shù)類、體育類等傳統(tǒng)意義上的社團依然是學(xué)生關(guān)注的重點，尤其以藝術(shù)類社團近年來增加較快。而一些有較強專業(yè)知識背景的學(xué)術(shù)科技類社團和文化類社團正受到越來越多同學(xué)的冷落，以網(wǎng)絡(luò)為主的虛擬社團也伴隨著新興娛樂方式的更替而變得越來越不受待見。

3、從學(xué)生社團的活動范圍和內(nèi)容來看，我校學(xué)生社團活動正由社團內(nèi)部或

校內(nèi)自我封閉循環(huán)方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽叱鲂@，深入社會實踐，投身兩個文明建設(shè)的開放式活動。素質(zhì)教育的不斷推進，高校大學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)問題愈來愈受到重視，大學(xué)生不僅僅要在校園里完善知識結(jié)構(gòu)，更應(yīng)走出校門，到社會的廣闊大舞臺中經(jīng)歷風(fēng)雨，加速自身的社會化進程。作為高校校園文化晴雨表的學(xué)生社團，也自然而然的開始轉(zhuǎn)變活動方式，承載了高校校園文化、社團文化進社區(qū)的功能，組織和帶動社團成員走出象牙塔，在奉獻社會的過程中完善自身的人格塑造。

我校風(fēng)華文學(xué)社積極與湖南高校文學(xué)社團聯(lián)合會交流，將高校文聯(lián)建社經(jīng)驗引進社團，同時將本校文學(xué)風(fēng)采展示給廣大文友。其堅持以“明德修身，文濟天下”為宗旨的“風(fēng)華杯” 系列征文活動，由市青年文藝家協(xié)會和文學(xué)與新聞學(xué)院聯(lián)合推出，受到社會各界極大肯定。我校書畫協(xié)會的主打品牌活動——“國魂杯”也打響了湘潭大學(xué)書畫作品在湘潭地區(qū)乃至全省范圍內(nèi)的奠基作用，為我校的文化起到了積極的宣傳作用。此外，還有武術(shù)協(xié)會的“武林大會”、美食協(xié)會的“美食文化節(jié)”等等一系列活動，許多社團已經(jīng)用實踐證明：走出校園，不僅是學(xué)生社會化的需要，同時也是社團生命力不斷加強的有力手段。

值得一提的是，近年來我校社團與兄弟院校的跨校際交流活動日趨活躍，社團已不滿足于在校內(nèi)開展小范圍活動，我校社團多次聯(lián)合高校進行面向整個社會的大型活動，如“校園模擬求職大賽”、“魔術(shù)之夜”、“哲學(xué)文化月”等等大型活動，這些活動擴大了高校社團的影響力，同時實現(xiàn)高校間社團的資源共享，優(yōu)勢互補，不論從促進社團自身建設(shè)還是從提高高校社團的整體水平來看，這一態(tài)勢都有其必然性與合理性。

4、從學(xué)生社團的制度建設(shè)來看，社團內(nèi)外部管理正日益成熟，良好的管理給予了社團進一步發(fā)展的更大保障。

我校社團中全部都有自己獨立的章程或者管理條例，社團有自己的指導(dǎo)教師，對提升社團活動的層次起到了非常重要的作用。許多社團明確規(guī)定社團負責(zé)人的選舉產(chǎn)生辦法，各有關(guān)職能部門的職責(zé)，社團內(nèi)部負責(zé)人各司其職，分工負責(zé)，定期舉行會議，討論活動安排，整個社團運作井然有序。從外部管理來看，我校學(xué)生社聯(lián)財務(wù)部對本校社團進行宏觀管理，制定財務(wù)管理條例、財務(wù)制度等規(guī)定，定期對社團進行活動檢查和財務(wù)監(jiān)督，每年對校內(nèi)社團進行登記注冊等等。這些都推動社團建設(shè)向著制度化和規(guī)范化發(fā)展。

5、從學(xué)生社團的物質(zhì)保障方面看，社團正在嘗試積極利用社會資源，逐漸由單靠學(xué)校劃撥資金發(fā)展為多渠道籌集資金，包括與社會企事業(yè)聯(lián)合共同進行活動。由于高校學(xué)生社團活動經(jīng)費普遍缺乏，在一定程度上限制了社團的健康發(fā)展。許多社團在走出校園，在社會上展開活動的同時，也積極與一些社會企業(yè)聯(lián)系，利用自身的智力和文化優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。同時得到企業(yè)的經(jīng)費支持，將社團活動在更大范圍和更高的層次上開展。

目前，一些文藝類、體育類、學(xué)術(shù)科技類社團由于具有這方面較強的優(yōu)勢，已經(jīng)率先在嘗試將這種方式固化為社團資金來源的經(jīng)常渠道。尤其是一些學(xué)生實踐類社團，在積極爭取社會資源的同時，也找到了將自己的實踐成果“產(chǎn)業(yè)化”的有效途徑，社團和企業(yè)雙向受益，形成良性循環(huán)。

四、學(xué)生社團發(fā)展面臨的問題及解決措施

認識學(xué)生社團重要性的同時，必須正視社團發(fā)展中面臨的一些問題，如對學(xué)生社團指導(dǎo)和培養(yǎng)不夠，人員流動性大，缺少新老成員銜接和傳統(tǒng)的承襲；缺少教師指導(dǎo)，社團處于自生自滅狀態(tài)；學(xué)生社團規(guī)范性不夠，需健全社團、建立骨干選拔、考評制度等管理體制；學(xué)生社團保障不夠，缺乏活動場地、經(jīng)費等問題。這些問題在一定程度上制約著高校學(xué)生社團的發(fā)展，具體來說包括以下幾方面：

（一）社團活動流于形式，創(chuàng)新能力不足

每一個社團都有屬于自己的特色活動，隨著時間的沉淀，這些特色活動基本上是沿襲往屆的活動模式，缺乏創(chuàng)新性，難以吸引廣大同學(xué)的關(guān)注。近年，各種新冒出的質(zhì)量不高的學(xué)生刊物多如牛毛，但“老字號”卻因為種種原因不得不推遲出版，這是都在社團建設(shè)中現(xiàn)實存在和亟需我們解決的問題。

（二）社團活動缺乏有效指導(dǎo)，活動質(zhì)量較低

每個社團在舉辦活動時都需要寫好策劃交予指導(dǎo)老師和社聯(lián)審批，但是指導(dǎo)老師只是義務(wù)為社團兼職，不可能投入全部精力，這就使得一些社團活動缺乏有效的指導(dǎo)；社聯(lián)的審批主要是看財務(wù)預(yù)算，并無對活動的有效建議；加之社團負責(zé)人經(jīng)驗不足，缺乏專業(yè)的策劃團隊等，致使社團活動在低水平上重復(fù)。

（三）社團之間活動吸引力差距明顯，社團發(fā)展不平衡

校園里學(xué)生活動雖搞得沸沸揚揚，眾多社團卻在慘淡經(jīng)營；不斷有新的社團成立，又不斷有社團因處境艱難面臨解散；不同類型的社團舉辦活動的風(fēng)格也是不一樣的，這就導(dǎo)致了有些社團在招新時吸引力強，規(guī)模大、可參與性強、活動觀眾多、影響面廣，發(fā)展空間很大。比如：街舞協(xié)會、器樂協(xié)會等實踐類社團。而有些社團卻僅憑著社團成員的一腔熱情在維持，社團活動受眾范圍窄，這在學(xué)術(shù)類社團中尤為突出。長此以往將形成惡性循環(huán)，加劇社團間的兩極分化。

（四）社團內(nèi)部人才培養(yǎng)機制不完善，后備力量不足

目前許多社團容易忽視社團新老成員的銜接和傳統(tǒng)的承襲，包括社團資料、活動檔案的留存。一些社團前幾年活動轟轟烈烈，但近幾年卻銷聲匿跡，很大原因是由于該社團的核心成員只重視自己在任期間活動怎么樣，而不關(guān)心對下一任核心成員的培養(yǎng)，由此導(dǎo)致內(nèi)部凝聚力不強，換屆時大部分人都不留部，因而社團發(fā)展缺乏強有力的合作團隊，以至于往往一些核心成員卸任后，使得一個社團從此一蹶不振，甚至走向終結(jié)。較常見的情況是，低年級同學(xué)對社團趨之若鶩，并往往參加好幾個社團，而高年級同學(xué)除了幾個苦苦支撐的社團負責(zé)人以外，基本上對社團不屑一顧。

（五）社團經(jīng)費分配不合理，社團發(fā)展受制約

目前我校學(xué)生社團存在著經(jīng)費不足的情況，各社團的經(jīng)費由社團部實行統(tǒng)一管理，大型活動社團拉不到贊助就沒法舉行，小的活動或者急需要錢則要打報告，因此導(dǎo)致活動的強度有限，質(zhì)量得不到保證。一方面是學(xué)校對學(xué)生社團的總體財政支持不可能無限，另一方面，一些社團自籌資金的能力和渠道也有限，使社團發(fā)展受到一定的制約。

五、社團發(fā)展問題的解決措施

基于對上述問題，要真正地、全面地、發(fā)揮學(xué)生社團的育人功能，尋求建設(shè)符合完全學(xué)分制模式要求的大學(xué)生社團，可從以下方面尋找解決機制問題和完善組織建設(shè)的途徑與方法。

（一）內(nèi)部機制公平公正，指導(dǎo)老師促進專業(yè)發(fā)展

社團建設(shè)需要一支專業(yè)的管理者隊伍，可以采取動態(tài)協(xié)作機制，讓更多的成員參加社團組織活動，參與管理，而不是永遠地聽從部長的命令，讓每個人都有機會展現(xiàn)自己的才能。條件允許的話，校方可以做到一個社團有一個專門的指導(dǎo)教師，這樣性質(zhì)的指導(dǎo)教師是完全專職的，會全身心投入到社團建設(shè)和發(fā)展上，也是社團建設(shè)、發(fā)展上水平的最好保證。

（二）提升社團團隊素質(zhì)，注重活動質(zhì)量而非形式

校園里的部分社團“花架子”成分過重，盲目拉一些同學(xué)入社，只重視外在的形式，幾乎每周都要舉行幾次會議，而會議內(nèi)容大致是社長、部長的講話，沒

有實質(zhì)性的活動，更沒有深刻的內(nèi)涵和意義，致使大學(xué)生社團的特點呈現(xiàn)出流動性較大、專業(yè)指導(dǎo)力量較弱、活動內(nèi)涵的系統(tǒng)性不強的特點。

學(xué)生參加某一社團，往往是興趣使然，若是參加后學(xué)到東西，會進一步加強其興趣，若是學(xué)不到東西，就會很快游離出這個社團，所以，社團一定要自覺增強功底，提高活動的含金量，一個比較有效的辦法就是尋找一個依托點：以第一課堂為依托，以第二課堂為延伸。社團要主動尋找與社團主題相關(guān)的課程為依托，聘請課程的主講教師成為社團的指導(dǎo)老師，引導(dǎo)會員成為這門課的選修課，利用課程知識引導(dǎo)會員對社團活動增強理解，從而提高其積極性。

（三）拓寬視野，加強社團之間和對外的交流

社團負責(zé)人應(yīng)拓寬視野，不僅要積極尋找同類型的社團以加強交流，而且應(yīng)該注重與不同類型社團的交流，在發(fā)現(xiàn)共同點的基礎(chǔ)上聯(lián)合舉辦一次活動或是一系列活動，擴大活動規(guī)模，受眾群體，及影響力。當(dāng)然不同類型的社團也可以合作交流聯(lián)誼，互相交流經(jīng)驗，取長補短，提升社團的吸引力，促進社團共同進步。校外的同類社團經(jīng)驗更是對社團能產(chǎn)生重大影響的力量，我校魔術(shù)協(xié)會近年與外校魔術(shù)協(xié)會建立了魔術(shù)聯(lián)盟，就是良好的校外交流例子。

（四）完善人才培養(yǎng)機制，提高凝聚力，加強團隊精神

社團是一個既松散又嚴(yán)密的組織，組織是否具有凝聚力，成員是否熱愛社團，將決定社團是否辦得成功。所以，社團組織者要完善人才培養(yǎng)機制，努力尋找凝聚點，加強各成員之間的情感交流。而抓住凝聚點的手段是多種多樣的，可以通過宣傳介紹向校內(nèi)外介紹社團的情況，增強成員熱愛社團的感情；可以通過設(shè)置特定場景的活動，加深成員之間的思想交匯等。

（五）合理投入經(jīng)費，吸收社會資金力量

任何一項活動的開展都離不開資金的投入，社團的存在與運作要消耗掉大量的資金，各學(xué)生社團面臨的最大問題就是資金匱乏。目前，我校學(xué)生社團的資金主要來源于以下幾個方面：社團會員繳納的會費、學(xué)校學(xué)生社團活動基金的投入以及各類商業(yè)贊助。對于社團而言，人員再盡心，活動再有創(chuàng)意，沒有經(jīng)費支持，依然是空談。而會費畢竟有限，只是象征性的；贊助具有不確定性，是社團建設(shè)重要依靠，但不能作為主要依靠。因此，校方投入的經(jīng)費是社團發(fā)揮效用的基礎(chǔ)，事實上，商業(yè)贊助也已經(jīng)成為了高校學(xué)生社團活動的主要經(jīng)費來源，在湘潭大學(xué)幾乎所有大型的學(xué)生活動都有商業(yè)贊助的參與。至于社團的維持經(jīng)費可以

通過獎勵撥劃，做得好的社團一方面得到精神上的肯定，另一方面得到經(jīng)費上的傾斜支持。此外，學(xué)校要充分利用學(xué)生活動中心等場所，或者根據(jù)社團的專業(yè)性為學(xué)生社團提供、建造活動場所。一個社團沒有一定的活動場所，其活動質(zhì)量就要大打折扣，對于成熟的社團來說，除了有活動場所之外還要擁有一定空間的辦公場所，因為這里可以成為會員交流思想、開展工作的最佳場所。如果有條件的話，要給所有的在冊的社團都置辦一些簡單的辦公用具，如桌椅、櫥柜等。而對于一些文體類的社團來說，其活動場所中一定要具備必須的器械設(shè)施。

六、后記

學(xué)生社團正日益成為大學(xué)生素質(zhì)教育的有效載體，在大學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的完善、技能的日趨成熟、能力的不斷提高以及思想道德水平的提升方面發(fā)揮著獨特的、不可替代的作用。它既是學(xué)生思想教育工作的一個渠道，又是高校育人的有效途徑。研究其發(fā)展和管理的情況和規(guī)律，是一種研究當(dāng)代大學(xué)生的渠道，便于有效地發(fā)揮其育人功能。

編寫人員：張梅梅、閔祥海、陳書揚、周旋

黃榮飛、畢寧、于慧潔

謝金龍、何小菡、劉志鵬、李賀穎璠

黃勛、張雪、陳雨陽、夏斌

第五篇：化學(xué)系學(xué)生黨支部發(fā)展報告及承諾書

化學(xué)系學(xué)生黨支部發(fā)展報告及承諾書

1、申請入黨，采取自愿原則，積極動員普通團員加入黨組織，遞交入黨申請書，在收到入黨申請書一個月之內(nèi)，系黨總支指派正式黨員對其進行談話，內(nèi)容包括本人的基本情況、主要經(jīng)歷、直系親屬、社會關(guān)系等情況；對黨的認識，入黨動機和態(tài)度，在思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的主要表現(xiàn)，今后的決心和努力方向等。

2、“團員推優(yōu)”：凡是我系18周歲以上的優(yōu)秀團員提交入黨申請書后，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”，支委會依據(jù)其實際表現(xiàn)討論研究后，作為入黨積極分子進行培養(yǎng)，并上報學(xué)院黨委組織部備案。

3、入黨積極分子培養(yǎng)考察：由黨支部指定一名比較了解培養(yǎng)對象的正式黨員為培養(yǎng)人，對入黨積極分子每三個月依據(jù)思想?yún)R報進行一次培養(yǎng)考察，并填寫入黨積極分子談話記錄卡，每半年進行一次支委會討論，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。根據(jù)考察結(jié)果，表現(xiàn)優(yōu)異且取得黨校結(jié)業(yè)證者，支委會討論研究后，填寫發(fā)展對象備案卡，依據(jù)我系發(fā)展人數(shù)差額并進行公示，公示無異議后列為重點發(fā)展對象報備學(xué)院組織部。

4、政治審查：對發(fā)展對象的歷史和政治表現(xiàn)進行調(diào)查了解。政治審查的主要內(nèi)容是：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；并對其直系親屬發(fā)放外調(diào)審查材料。沒有經(jīng)過政治審查的，或外調(diào)審查材料不全者，不能發(fā)展入黨。

5、重點發(fā)展對象考察：發(fā)展對象參加學(xué)院和系黨總支舉行的發(fā)展對象培訓(xùn)合格者，系黨總支指派兩名正式黨員作為其入黨介紹人，并指導(dǎo)其進行政治審查、培養(yǎng)談話等工作。

6、民主測評：對列入近期發(fā)展計劃的重點發(fā)展對象和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開人數(shù)不少于8人的群眾意見征求會，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，對其進行民主測評，并將測評結(jié)果作為支委會討論的一項重要依據(jù)。

7、公示：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為重點發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，公示時間不少于一周，廣泛征求意見，無意見者方可發(fā)展。

8、材料預(yù)審：支部在討論吸收新黨員之前，必須將重點發(fā)展對象的材料報學(xué)院黨委組織部審查，經(jīng)審查通過后，領(lǐng)取入黨志愿書。

9、預(yù)備黨員考察：預(yù)備黨員填寫《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每六個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時支委會提出的意見和不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。預(yù)備黨員每六個月寫一份思想?yún)R報，需在轉(zhuǎn)正時間前一個星期遞交轉(zhuǎn)正申請書。

10、召開支部大會：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，起草支部意見，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進行表決，并整理其有關(guān)材料(主要有入黨申請書、入黨積極分子考察登記表、發(fā)展對象備案卡、黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、思想?yún)R報、政審材料、團支部“推優(yōu)”材料、群眾座談會原始記錄、學(xué)習(xí)成績、預(yù)備黨員考察表、無記名投票結(jié)果等)，一并報上系黨總支審查?；瘜W(xué)系學(xué)生支部發(fā)展黨員工作，程序規(guī)范，條件具備、質(zhì)量過關(guān)。全體總支委員、支部書記、分團委書記、政治輔導(dǎo)員都嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、沒有任何欺瞞組織行為，保證不存在收受學(xué)生及其家長禮品、禮金的現(xiàn)象。

承諾人：