第一篇：學習十七屆四中全會精神心得體會

學習十七屆四中全會精神心得體會

天上人間——多彩萬山特區(qū)的自然風景

通過這幾天的學習培訓，我深刻理解和掌握了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》提出的一系列新觀點、新舉措，為我們組織部門改革創(chuàng)新提供了很大的空間。下面，我談點點滴認識與體會。

一、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度

十七屆四中全會指出：“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機制,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關鍵”。眾所周知，初始提名是選人用人工作的前提和基礎，是干部選拔任用工作的初始程序，是保證選人用人質(zhì)量的第一關口，其直接影響和作用于其他選任環(huán)節(jié)。從以往干部選任實踐來看，由于干部初始提名方面的制度不夠健全，出現(xiàn)了干部選任“潛規(guī)則”：“黨委書記先提出人選，再由組織部‘走程序’考察人選”，造成“程序上看似中規(guī)中矩，實質(zhì)上體現(xiàn)個人意志”的現(xiàn)象。為了打破這個“潛規(guī)則”，全國各地在“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”上進行了大膽探索實踐，萬山特區(qū)也按照省委的統(tǒng)一安排，開展了“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點工作，在規(guī)范動議提名程序等方面進行了大膽改革創(chuàng)新，初見成效。根據(jù)萬山的實踐情況來看，我認為規(guī)范縣委書記用人行為就應從規(guī)范干部初始提名這個關鍵環(huán)節(jié)入手。

（一）規(guī)范動議提名程序。從干部調(diào)整動議就開始對干部初始提名工作進行了規(guī)范，制定《領導干部調(diào)整動議暫行辦法》、《領導干部初始提名暫行辦法》，對干部調(diào)整動議作出硬性規(guī)定，解決“隨意動議”、“隨意提名”的問題。個別調(diào)整時，各級組織部門研究提出啟動干部調(diào)整動議程序的請示，黨委書記與副書記、分管組織、紀檢工作的常委研究后決定啟動干部調(diào)整程序。領導班子換屆時，黨委書記與副書記、分管組織、紀檢工作的常委溝通后，由常委會討論決定啟動干部調(diào)整程序。在提名推薦時，各級黨委書記要始終做到“三提三不提”，即：提方向原則，不提調(diào)整職位；提選任條件，不提具體人選；提選拔要求，不提人選范圍。

（二）建立分類提名制度。對重要崗位干部人選，由全委會推薦和人大、政協(xié)主要領導、分管領導及所在單位的前任主要負責人推薦提名；提名推薦黨政副職人選，由黨委常委、人大、政協(xié)主要領導，分管領導及所在單位現(xiàn)任主要負責人推薦提名；對其他干部人選，實行組織部門推薦、基層黨組織推薦、領導干部個人推薦、本人自薦、公開選拔等方式提名。然后，把初步提名人選送黨委常委會或全委會進行第二輪差額提名推薦。

（三）建立工作實績提名制度。堅持和完善《領導班子和領導干部日?？疾旃ぷ髟囆修k法》、《領導干部年度考核試行辦法》等規(guī)范性文件，根據(jù)平時考核、年度考核、換屆（任期）考察、任職考察結果提名，對連續(xù)3年年度考核為優(yōu)秀的，以及在應對突發(fā)事件、落實重點項目、完成重大任務中表現(xiàn)突出的干部，組織部根據(jù)職位空缺和工作需要直接予以提名；對連續(xù)2年績效考核名列黨群部門組倒數(shù)第一和政府部門組倒數(shù)第一、二的部門黨政主要負責人及負有責任的副職直接予以降免職提名，其余班子成員不得提拔任用。

（四）建立健全干部初始提名責任追究的機制。根據(jù)誰提名誰負責的原則，領導干部個人提名或自薦的，本人即為責任人；單位黨組織提名推薦的，黨組織主要領導即為責任人。個人提名的，必須署名填寫提名推薦表，說明與被提名人的關系，并寫出提名理由、任職意向；單位黨組織提名的，必須經(jīng)集體討論決定，寫出書面推薦材料，由單位主要負責人簽名并加蓋公章；提名工作的組織者要制定提名推薦工作方案，對提名全過程負責。單位黨組織未經(jīng)集體研究提名的，視為無效，對主要責任人給予批評并責令檢查。領導干部推薦不實、弄虛作假、徇私舞弊、有意隱瞞實情的，給予誡勉談話、通報批評；違反黨紀、政紀造成不良影響和嚴重后果的，由紀檢監(jiān)察部門給予必要的黨紀政紀處分，情節(jié)特別嚴重的交由司法機關處理。根據(jù)提名責任人失察失薦的主客觀原因、提名對象受處分的大小、距離提名時間的長短，以及產(chǎn)生的社會影響，合理判定責任，接受社會監(jiān)督，既保護提名人的合法權益，又追究當事人的責任，促進初始提名工作的健康有序開展。

二、堅持和完善各級黨代會常任制，擴大黨內(nèi)民主

黨代會常任制的推行對于完善黨的代表大會制度，改進黨的執(zhí)政方式和領導方式，推進黨的制度創(chuàng)新和工作機制創(chuàng)新，加強黨的的執(zhí)政能力建設都具有十分重大而深遠的意義。近年來，全國各地均探索實踐黨代會常任制，取得了顯著成效，積累了豐富經(jīng)驗。萬山特區(qū)自2005年以來，在縣、鄉(xiāng)開展了黨代表常任制試點工作。結合近幾年的實踐經(jīng)驗，我認為各級黨組織在堅持完善黨代會常任制上，應該處理好“三個關系”，解決好“三個問題”。

（一）處理好“三個關系”。一要處理好黨代會與常委會、全委會之間的關系。要從完善運行機制入手，完善全委會、常委會的議事規(guī)則和決策程序，建立健全常委會向全委會、全委會和紀委會向黨代會報告工作等相關制度，強化常委會的執(zhí)行職能，規(guī)范紀委會的運行，進一步發(fā)揮全委會作用，確立黨代會在黨的地方領導中的最高權力地位。二要處理好黨代會與人代會、政協(xié)會之間的關系。人代會、政協(xié)會實行的都是年會制，其代表、委員都是常任的，而且部分代表委員與黨代表是有交叉的。實行黨代會年會制以后，必須強調(diào)黨委的領導核心地位，始終堅持黨委對重大問題的領導權，在工作程序上，應先召開黨代會年會，再召開人大、政協(xié)會議，使黨代會年會形成的決議、決定對人大、政協(xié)會議起指導作用，并根據(jù)人大、政府、政協(xié)的職能把黨委的主張和意見落到實處，從而形成“黨委決策、人大決定、政府行政、政協(xié)監(jiān)督”的運行機制。三要處理好黨代表大會與常任制年會之間的關系。黨代會重點總結上一屆、安排下一屆的工作，年會是對黨代會確定的目標任務的分年度、分階段具體實施。因此，黨代會要注重對長遠目標任務的謀劃，年會要注重年度之間的工作延續(xù)性，并要根據(jù)形勢發(fā)展的變化對黨代會所確定的各年度目標任務進行必要的調(diào)整，保證和監(jiān)督黨的代表大會提出的各項工作目標的如期完成。

（二）解決好“三個問題”。一是規(guī)范年會議題的確定程序。議題一般在年會召開前15天由黨委、代表團或代表聯(lián)名提出，在會議期間臨時提出的必須有五分之一以上代表聯(lián)名，必要時可提交代表表決。年會議題由黨委根據(jù)當年黨委、政府的工作目標任務集體研究后確定，并將正式議題在會前通知到各位代表。二是健全工作機構。建立各級黨代會常任制辦公室，確定專兼職人員，明確分工，負責做好代表團、代表活動小組和黨員代表的聯(lián)系，處理和接待代表的來信來訪等日常事務工作，加強對黨代表活動工作的指導、督促和檢查，加強對代表議案、建議、意見落實情況的督辦力度，確保黨代表提案件件有落實，條條有回復。三是規(guī)范黨代表活動。調(diào)整代表活動單位，以自然村寨、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、工作部門為單位劃分代表團、建立代表小組，便于代表統(tǒng)一行動，提高每個代表的參與率。注重代表活動效果，從實際出發(fā)，針對群眾關心的熱點、難點問題以及黨委重大決策的落實情況開展專題的調(diào)查、視察活動。

三、做好抓基層打基礎工作，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

近年來，貴州省萬山特區(qū)在堅持和完善“一人兼”、“三農(nóng)服務團”、村企互動、實施社區(qū)整合、解決村（居）干部報酬待遇與養(yǎng)老保險、發(fā)展壯大村（居）集體經(jīng)濟等方面進行了許多有益的探索與實踐，取得了明顯成效。下步，將重點在創(chuàng)新黨組織設置模式等六個方面下功夫，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。

（一）創(chuàng)新城鄉(xiāng)共建的組織設置模式，實現(xiàn)黨的組織廣泛覆蓋。在現(xiàn)有按地域、單位為主設置黨組織的基礎上，按照有利于城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、有利于基層黨組織和黨員發(fā)揮作用、有利于擴大黨組織工作覆蓋面的原則，打破區(qū)域界限，對現(xiàn)有村（居）進行整合。根據(jù)黨員的興趣、愛好、專業(yè)及特長，設置科技推廣、政策宣傳、糾紛調(diào)解、環(huán)境保護等類型黨小組，實現(xiàn)黨組織動態(tài)延伸。按照就近、靈活、方便的原則，采取建立聯(lián)合黨支部、臨時黨支部、單獨建立黨支部、選派黨建聯(lián)絡員、指導員等多種方式，加快在非公經(jīng)濟組織和新社會組織中建立黨組織的工作，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋。按照資源共享、優(yōu)勢互補、以強帶弱的原則，全面探索創(chuàng)新“村企共駐共建”、“村居聯(lián)建”、“村與園區(qū)統(tǒng)建”等模式，促進基層黨建資源優(yōu)化配置，使基層黨組織區(qū)域布局進一步合理。

（二）創(chuàng)新城鄉(xiāng)互動的基層人才工作機制，促進城鄉(xiāng)人才雙向流動。打破城鄉(xiāng)“二元”結構，推行“公推差額直選”制度，把政治素質(zhì)好、帶富能力強、化解矛盾能力強的優(yōu)秀黨員，工作負責、對群眾有感情、群眾擁護的優(yōu)秀黨員，熱愛農(nóng)村、有知識、有見識的年輕優(yōu)秀黨員，選進農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”領導班子。按照“在基層一線培養(yǎng)選拔干部”的要求，每年從機關選派一批大學以上文化、有豐富實踐經(jīng)驗的干部到村“掛職鍛煉”。按“一職一備”的標準，全部建立農(nóng)村后備干部人才庫，儲備支書（主任）后備干部。選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛職，加大公開招考村干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的力度。借調(diào)部分優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、大學生“村官”到縣直部門鍛煉，公開招考科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。

（三）創(chuàng)新城鄉(xiāng)一體的黨員管理機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨員動態(tài)管理。按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責的原則，整合公安、計生、教育等各類資源，形成城鄉(xiāng)黨員教育管理“一盤棋”。加強遠程教育學用轉(zhuǎn)化力度，更加有效地教育服務廣大黨員干部群眾。建立健全各級黨員信息庫，加強黨員服務中心（站、點）建設，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨內(nèi)信息共享、黨員管理資源共享、信息有效利用、工作相互借鑒的新格局。培植部分輻射影響大、帶富能力強、產(chǎn)業(yè)前景好的遠程教育站點“學用轉(zhuǎn)化”培訓示范基地，作為城鄉(xiāng)黨員短期實踐培訓基地，切實推動農(nóng)村黨員干部培訓。探索農(nóng)村（社區(qū)）黨員分類教育管理機制，根據(jù)各地實際，按照“年老體弱型、經(jīng)濟貧困型、素質(zhì)普通型、致富能人型、外出務工型”等這五個基本類型，對農(nóng)村、社區(qū)黨員進行分類造冊，有針對性地加強教育與管理。

（四）創(chuàng)新城鄉(xiāng)黨組織和黨員聯(lián)動機制，構建城鄉(xiāng)一體的黨組織互動和黨員聯(lián)系服務群眾的長效機制。按照黨的建設服務經(jīng)濟建設、黨的建設引領經(jīng)濟建設的要求，以黨建一體化帶動城鄉(xiāng)其它領域的一體化。采取“上級支持一點、黨費補助一點、財政和部門安排一點、黨員捐助一點、社會贊助一點、基金利息節(jié)余一點”等辦法，擴寬黨內(nèi)救助基金的幫扶范圍。各級財政拿出一定資金建立村（居）集體經(jīng)濟發(fā)展專項基金。大力開展城鄉(xiāng)黨組織互幫互助和涉企部門結對幫扶非公企業(yè)活動。采取結對幫扶、村企互動、深入基層聯(lián)系服務群眾等方式，發(fā)揮黨組織核心作用和黨員主體作用，大力開展“三培五帶”、“黨員雙評”、“點題服務”、“星級黨員”評選、黨員承諾、無職黨員設崗定責、流動黨員設崗加壓、黨員致富工程、村干部任期制試點工作、村干部承諾質(zhì)詢、村企共駐共建、村企領導交叉任職等主題實踐活動，幫助群眾發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)新型農(nóng)民，維護農(nóng)村穩(wěn)定。

四、適應網(wǎng)絡時代的要求，推進組織工作和基層黨建信息化

黨的十七屆四中全會《決定》指出:“推進基層黨組織工作信息化”、“注重分析網(wǎng)絡輿情”、“建立黨委新聞發(fā)言人制度，辦好黨報黨刊和黨建網(wǎng)站”。由于網(wǎng)絡的開放性和隱蔽性,網(wǎng)民可以通過QQ、電子信箱、網(wǎng)上論壇、博客等渠道自由地表達個人意見，黨員群眾更加傾向于通過網(wǎng)絡對組織工作和基層黨建工作加以評價。虛擬世界的快速廣普性，要求我們主動順應網(wǎng)絡發(fā)展需要，建立立體式、全方位的網(wǎng)絡工作體系,讓群眾監(jiān)督更快捷、更有效,不留“空白地帶”。近年來，各級組織部門采取多種形式，不斷加強組織工作和基層黨建工作信息宣傳工作，取得了明顯成效。但與十七屆四中全會的要求差距很大，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)組織工作信息化方面亟待加強。因此，我們在堅持完善組工信息宣傳、黨務公開等制度，繼續(xù)辦好組織部內(nèi)網(wǎng)建設，充分利用各級網(wǎng)絡、媒體搞好對外宣傳的基礎上，加強各級遠教工作、基層黨建、組織工作等網(wǎng)站建設，及時、翔實地公示我們在解決干部選拔任用等方面的熱點難點問題上的新思路、新舉措、新成效,積極與廣大網(wǎng)民進行及時的交流互動,更好地落實廣大黨員干部群眾在組織工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權,努力營造“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，實現(xiàn)組織工作和基層黨建工作“兩滿意”。(雷國平)

第二篇：學習十七屆四中全會精神心得體會_

在舉國歡慶建國六十周年前夕，迎來了黨的十七屆四中全會的勝利召開。十七屆四中全會審議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，深刻闡述了加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，科學總結了我們黨加強自身建設的基本經(jīng)驗，對加強和改進新形勢下黨的建設我的做出了全面部署，對于全面貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發(fā)展觀，奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重要而深遠的意義，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文件。

會議的核心是以科學的發(fā)展觀加強黨的自身建設，反對腐敗。黨建問題是關系社會主義事業(yè)興衰成敗，關系中華民族的前途命運、關系黨生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。只有不斷解決好這一課題，才能保證我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內(nèi)外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。首先如何實現(xiàn)黨務公開問題、如何實行黨內(nèi)民主選舉問題，如何實行黨內(nèi)言論開放問題，如何解決腐敗問題已經(jīng)成為我黨在經(jīng)濟社會變革時期的一個急待解決的問題。尤其是對權力實行制約，這是克服黨內(nèi)大權獨攬，實現(xiàn)黨內(nèi)民主的重要途徑，目前一把手的“一言堂”問題既很普遍也很嚴重，黨內(nèi)民主多流于形式。在權力制約與監(jiān)督上，怎樣建立具有中國特色的有效權力制約體制與機制，是我黨要認真研究的課題。堅持以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以黨的堅持團結保證全國各族人民的大團結，是新形勢下對于黨內(nèi)民主建設和人民民主建設的新思路。其次近些年來，黨員干部腐敗大案要案頻發(fā)，前腐后繼，連延不絕，不僅高層干部中有、中層干部里也有，基層干部也都發(fā)生過。腐敗直接影響社會公平與正義，已經(jīng)成為人們最深惡痛絕的政治弊端，久受詬病，最容易激起民憤，所以這個問題人們不能不關心。公報中將反腐倡廉與干部制度、黨的作風問題放在一起提出，強調(diào)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提出選人用人新制度，提出領導班子和領導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，健全干部管理機制。如此將反腐與干部制度二者統(tǒng)一起來，體現(xiàn)了黨的整體、系統(tǒng)的反腐敗思路，不斷完善各項制度，這樣才會達到標本兼治，真正有效遏制腐敗的效果。因此，十七屆四中全會研究反腐問題是眾望所歸，深得人心。

通過學習十七屆四中全會的精神，使我深深的認識到，在新的歷史時期，如何加強我黨的建設和執(zhí)政能力，是關系到我黨的生死存亡和國家的前途命運的大問題，作為一個普通的黨員積極分子，首先應提高對黨的深厚的無產(chǎn)階級感情，堅持把思想理論建設的學習放在首位，堅持黨的思想路線，解放思想，實事求是，與時俱進；勇于批評與自我批評，增強黨性觀念。堅持立黨為公，執(zhí)政為民，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，求真務實，艱苦奮斗，改革創(chuàng)新，不斷的完善自我，以一名合格的共產(chǎn)黨員要求自己，踏實工作，團結同志，力爭圓滿完成好上級領導分配的各項工作任務。

十七屆四中全會是一次在重要歷史關頭召開的意義深遠的大會。只有深入學習領會此次會議的精神，并在工作中具體落實，堅定不移地加強和改進黨的建設，一定會把我黨建設成為一個更加成熟、廉潔的黨，中國特色社會主義道路一定會越走越寬廣。

第三篇：學習十七屆四中全會精神心得體會

學習十七屆四中全會精神心得體會

今年?七一?前夕，中共中央政治局就推進黨內(nèi)民主進行集體學習，這一重大舉措被權威媒體解讀為是對十七屆四中全會重要主題的釋放。在采訪中，知名黨建專家、中央黨校葉篤初教授也對本刊記者表示：黨內(nèi)民主建設是前瞻四中全會的熱點議題之一，這應該是無疑義的。

民主集中制是我們黨的根本組織原則，也是黨內(nèi)生活必須遵循的基本準則。近年來，在發(fā)揚黨內(nèi)民主、實行黨務公開方面，黨內(nèi)民主建設取得了不少成效，特別在基層，無論是從干部選拔環(huán)節(jié)，還是從選舉環(huán)節(jié)，黨內(nèi)民主都有新的發(fā)展、新的探索。然而，黨內(nèi)民主建設在各地、各級黨組織中的發(fā)展狀況并不均衡。葉篤初教授認為：現(xiàn)在的黨內(nèi)民主建設，存在著民主和集中兩方面的問題。一方面是民主發(fā)展存有較大空間，另一方面是集中的落實也存在不少問題，例如在實踐中各行其是、對上級陽奉陰違的情況并不鮮見。?只有民主和集中兼顧得比較好，才能做點事，做成事。?因此，無論從黨的建設的整體性看，還是從黨目前面臨的自身建設的重大挑戰(zhàn)看，進一步加強黨內(nèi)民主建設都勢在必行，社會公眾對此也充滿期待。

十七屆四中全會是否會在黨內(nèi)民主的表述上有重大突破?葉篤初教授認為：從中央全會文件起草的慣例來看，四中全會對黨內(nèi)民主問題仍然將著重于原則的闡明和可行性制度規(guī)定。與此同時，要強調(diào)?民主?，也要注意?集中?，使二者達到有機結合。在中

國共產(chǎn)黨成立88周年前夕，中共中央政治局曾就積極推進黨內(nèi)民主建設問題進行第十四次集體學習。胡錦濤在主持學習時發(fā)表講話強調(diào)：?堅持在實踐民主中學習民主、在學習民主中實踐民主。??學習民主、實踐民主，這很有新意，不妨說是黨內(nèi)民主建設的一種新思維。發(fā)展民主，一方面是保護黨內(nèi)生活有序進行，不能搞亂了;另一方面是要反對個人或少數(shù)人說了算的‘家長制作風’。?葉篤初教授談到：十七大修改通過的新黨章中增加的黨務公開、巡視制度等內(nèi)容，也應該會有下文。

此外，據(jù)《望》新聞周刊披露：在黨內(nèi)民主一個核心的內(nèi)容——尊重黨員主體地位、激活黨員主體意識方面，讓7000多萬黨員真正參與到黨的自身建設中來，讓全體黨員成為黨內(nèi)民主的實踐者和推動者是黨內(nèi)民主建設的題中應有之義，四中全會可能對此作出新的重要部署。

而在黨內(nèi)民主的另一個關鍵問題上，即理順和完善黨代會、全委會、常委會等黨內(nèi)?三會?的關系方面，基層的相關工作也已經(jīng)向前推進。據(jù)上海市委組織部同志介紹，以閔行區(qū)為代表的對全委會決策機制、規(guī)范常委會運行等方面的積極嘗試，可以視為本市近年來開展黨內(nèi)民主建設的重要探索，而兄弟省市的探索也從未止步。有關專家表示：各地黨組織已有的實踐和探索，或?qū)⒃谒闹腥珪暮暧^視野內(nèi)集中表述，從而在發(fā)展黨內(nèi)民主的宏大背景下，進一步審視和把握黨內(nèi)民主發(fā)展的高度以及發(fā)展節(jié)奏。關鍵詞之二：反腐敗與作風建設

在近年來爆發(fā)的數(shù)起腐敗大案中，嚴重的制度漏洞和違紀違法干部的囂張氣焰，令社會公眾憤怒，令有識之士痛心。

腐敗分子雖然是少數(shù)，但對我們黨、對國家、對事業(yè)造成的危害卻相當巨大，上海市紀委的一位領導就曾感嘆：黨內(nèi)腐敗，足以令黨和政府的公信度遭到嚴重破壞，而公信度的修復將是一個相當痛苦和長時間的過程，這才是最慘痛的傷害。不僅如此，黨內(nèi)腐敗甚至已經(jīng)影響到了我國的國際形象，影響到我國在國際政治經(jīng)濟環(huán)境中的生存發(fā)展問題，這也足以給我們敲響警鐘。以公權與私利的不法結合為其基本特征的腐敗問題，毫無疑問是黨與人民群眾之間一個最不和諧音，也是有可能動搖黨的群眾基礎的一個最大隱患。因此把反腐敗歸為公眾最熱切關注的問題之一，并不為過。社會也十分期待，黨在反腐敗上有更有效的辦法出臺，在保持對腐敗?零容忍?的前提下，著力研究讓干部?不能腐敗、不敢腐敗?的預防制度體系建設，充分運用一切有利于鏟除腐敗的成果，比如官員財產(chǎn)申報制度等。對此，十七屆四中全會又會有怎樣的表述?

葉篤初教授認為：群眾對反腐敗有期待，有呼聲，這一點必須看到。中國共產(chǎn)黨歷來重視對干部隊伍的建設，歷來從嚴要求干部的作風問題、廉潔問題、能力問題等。黨也歷來警惕干部隊伍出現(xiàn)脫離群眾、追求享樂、以權謀私等問題。應該說，黨執(zhí)政能夠取得今天的成就，能夠受到人民群眾真心擁護，與有一支好的干部隊伍是分不開的。全黨對此保持高度的戒備，從不斷嚴懲發(fā)現(xiàn)的腐敗分子就不難看出，腐敗在黨內(nèi)無藏身之地。葉篤初教授也表示，最近反腐敗案件的增多，歸功于社會公眾民主意識和民主參與的擴大，歸功于媒體、網(wǎng)絡對民主的推動。

和腐敗問題一樣具有?殺傷力?的是，黨員干部的作風問題同樣會嚴重傷害黨群關系、干群關系。究竟是全心全意為人民服務，還是從思想上感情上脫離群眾，這不僅是一個作風問題，更是黨員領導干部的黨性修養(yǎng)問題。因為黨性修養(yǎng)是轉(zhuǎn)變作風、養(yǎng)成作風的基礎工程。

葉篤初教授告訴記者：群眾參與政治的積極性在提高，特別是網(wǎng)絡平臺、網(wǎng)絡民主的發(fā)展，使我們在工作中既獲得了良機也增加了難度。但還不是所有干部都能跟上這一變化，甚至有相當多的干部在這方面還沒有覺醒，表現(xiàn)為作風問題也比較突出。有的干部處理問題簡單粗暴，還習慣于做官當老爺;有的黨員個人主義嚴重，只要做了事情就要?回報?。這些問題我們黨并不回避。在今年初舉行的中紀委三次全會上，胡錦濤同志就曾對黨內(nèi)部分領導干部的個人主義問題、黨性修養(yǎng)問題提出了嚴厲批評。有理由相信，十七屆四中全會必將對黨性、作風提出新的更高的要求。?因此，‘親民形象’與其說是塑造的結果，不如說是適應時代大勢使然。?葉篤初教授如是?基礎不牢，地動山搖?不是新詞匯，黨中央一直用這樣的形象比喻來告誡自己的各級領導干部、告誡基層組織——基礎必須根植在基層中，基層必須根植在民意中。作為世界第一大執(zhí)政黨，調(diào)動和整合黨的黨員資源和組織資

源是一個基礎性的工作。

因此可以預見，?強基?始終會是新時期黨建的一個重要抓手。當前，各地在黨員和黨組織的管理和建設上也作出了很多積極的探索，以上海為例，近年來一些地區(qū)探索的將基層黨務工作者收入納入財政統(tǒng)籌的做法，實際上就是著眼于基礎的牢固，已經(jīng)引起了專家和主管部門的關注。再比如黨組織為黨員過?政治生日?，強化黨員的黨員意識;建立黨內(nèi)關懷激勵機制，讓黨員有歸屬感、榮譽感;開放各類黨組織資源，用統(tǒng)籌共建的辦法來引導黨建要素的流動，實現(xiàn)互聯(lián)互補互動等。有專家分析，四中全會召開之后，這些領域的工作只會加強不會削弱。

然而基層工作中的新情況新問題也層出不窮。比如，目前黨員中45歲以下的中青年占了相當大的比例。葉篤初教授認為，如何加強新一代黨員和干部的教育，如何加強新領導班子的團隊建設，是近年來在干部換代中出現(xiàn)的一個亟須研究的問題。此外，各級黨員干部尤其是基層黨員干部的執(zhí)政能力強不強，直接影響到黨的執(zhí)政能力建設。有權威媒體評論指出，從當前不斷增多的群體性事件來看，一些基層干部在處理社會矛盾上存在本能恐慌，一些干部甚至到了離開公安武警就無法開展工作的地步，不會做群眾思想工作，在利益協(xié)調(diào)上缺少彈性，有的甚至缺少公正性，其帶來的結果是，把小事情處理成大事情，把局部問題演變成全局問題?？梢?，提升干部執(zhí)政能力已經(jīng)是時勢所趨。與之相應的是，從去年底以來，縣委書記大培訓、公安局長大培

訓、萬名組織部長下基層……種種跡象表明，黨把干部執(zhí)政能力建設放在一個極高的位置來謀劃。集中研究黨建問題的四中全會，也必將在這個方面作出新的部署。

?四中全會的亮點，不是三言兩語可以講明白的。?葉篤初教授表示，就目前自己與黨內(nèi)外同志的交談和調(diào)查實際情況來看，還有相當多的事情是應該辦也可以辦好的，這體現(xiàn)著一個大國執(zhí)政黨積60年經(jīng)驗達到高度成熟。

第四篇：學習十七屆四中全會精神心得體會

學習十七屆四中全會精神心得體會

通過參加培訓，我認真學習了黨的十七屆四中全會審議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。黨的十七屆四中全會進一步研究和部署了以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程，傳遞出我們黨在新形勢下全面貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，有效應對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的決心和信心。

通過學習，我認識到，黨的十七屆四中全會是在我國改革進入關鍵階段、全國人民喜迎新中國成立60周年之際召開的一次重要會議。會議審議通過《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，集中全黨智慧，凝聚全黨共識，全面分析世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出的新要求，科學總結我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨進行自身建設的基本經(jīng)驗，對黨的建設進行部署，必將對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，實現(xiàn)管黨治黨新飛躍起到巨大推動作用。當前，學習貫徹十七屆四中全會精神，準確理解和把握其精神實質(zhì)及內(nèi)涵，對于做合格黨員，出色完成好各項工作，推進黨的事業(yè)具有十分重要的意義。

通過學習，我認為：學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，就是要自覺團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，堅決在思想和行動上與黨中央保持高度一致，把思想統(tǒng)一到中央的大政方針和決策部署上來。自覺深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為推進中國特色社會主義事業(yè)做出應有的貢獻。

通過學習，我認為：學習貫徹十七屆四中全會精神，就要更加堅定地以改革創(chuàng)新精神謀發(fā)展，以發(fā)展的眼光思考現(xiàn)實問題。要自覺加強系統(tǒng)理論學習、業(yè)務知識學習，增強個人的文化素養(yǎng)。要緊跟形勢，不斷轉(zhuǎn)變和更新思維方式，用科學世界觀指導個人社會實踐。自覺摒棄不合時宜，不利于發(fā)展的思想和行為。

通過學習，我認為：學習十七屆四中全會精神，就要堅持做到學用有機結合。偉大的理論只有運用于實踐才會體現(xiàn)其價值。決定對黨員干部提出了更高、更嚴的要求，這是黨的建設的需要，是實現(xiàn)黨的事業(yè)目標的需要，是提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。這些需要的實現(xiàn)最終要由全國黨員的共同努力。因此，學習全會，最根本的還在于黨員干部的落實。要通過學習提高實踐的目標性，又要通過踐行，使理論開花結果。

通過學習，我認為：黨的建設是黨領導的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。在領導中國革命、建設、改革的長期實踐中，我們黨根據(jù)自身歷史方位和中心任務的變化，創(chuàng)造

性地運用馬克思主義建黨學說，不斷加強和改進黨的建設，保持和發(fā)展黨的先進性，使黨始終與時代發(fā)展同進步、與人民群眾共命運，為我國相繼實現(xiàn)從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當家作主新社會的歷史性轉(zhuǎn)變，從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉(zhuǎn)變，從高度集中的計劃經(jīng)濟體制到充滿活力的社會主義市場經(jīng)濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉(zhuǎn)變提供了根本保證。

通過學習，我認為：當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期。世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，國際金融危機影響深遠，全球思想文化交流交融交鋒呈現(xiàn)新特點，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。我國經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設全面推進，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，我國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進。同時，我國發(fā)展呈現(xiàn)一系列新的階段性特征，出現(xiàn)一系列新情況新問題，呈現(xiàn)出新舊矛盾相互交織，長期性矛盾和階段性矛盾相互交織，可以預料和難以預料的矛盾相互交織的復雜局面。在我們這個十幾億人口的發(fā)展中大國，黨在推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中肩負任務的艱巨性、復雜性、繁重性世所罕見。黨要適應這樣的新形勢，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，更好地帶領全國各族人民聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)黨的十七大描繪的

宏偉藍圖，必須進一步加強和改進自身建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力。

通過學習，我認為：我們黨在長期執(zhí)政實踐中，圍繞建設什么樣的黨、怎樣建設黨這個重大課題，探索形成了我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強自身建設的基本經(jīng)驗，這就是：堅持把思想理論建設放在首位，提高全黨馬克思主義水平；堅持把推進黨的建設偉大工程同推進黨領導的偉大事業(yè)緊密結合起來，保證黨始終成為社會主義事業(yè)的堅強領導核心；堅持以執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，保證黨始終走在時代前列；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；堅持改革創(chuàng)新，增強黨的生機活力；堅持黨要管黨、從嚴治黨，提高管黨治黨水平。這些基本經(jīng)驗，凝聚著幾代中國共產(chǎn)黨人不懈探索黨的自身建設實踐的智慧和心血，具有深厚的歷史依據(jù)和實踐基礎，具有豐富的思想理論內(nèi)涵，必須倍加重視、倍加珍惜，必須作為加強和改進新形勢下黨的建設的重要指導原則長期堅持，并在實踐中不斷豐富發(fā)展。

通過學習，我認為：加強和改進新形勢下黨的建設，必須按照全會提出的總體要求，圍繞建設馬克思主義學習型政黨、提高全黨思想政治水平，堅持和健全民主集中制、積極發(fā)展黨內(nèi)民主，深化干部人事制度改革、建設善于推動科學發(fā)展和促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍，做好抓基層打基礎

工作、夯實黨執(zhí)政的組織基礎，弘揚黨的優(yōu)良作風、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，加快推進懲治和預防腐敗體系建設、深入開展反腐敗斗爭等六個方面任務，精心謀劃，扎實推進，務求實效。

通過學習，我認為，自己應該從以下幾個方面來學習和落實《決定》精神。

一是加強學習深刻領會，提高自身的素質(zhì)。通過多層面多視角的學習，深入領會十七屆四中全會提出的新思路新任務和新要求。日常工作和生活中，要多向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，積極思考，開闊視野，開闊胸襟，開闊思路。特別是應長期堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，努力提高自身的理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力，真正做到真學真懂真信真用。在勤學中多思，在多思中解疑，找到解決問題的新方法、新途徑，推進工作的著力點和突破口，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

二是要突破思想障礙，積極主動地工作。要率先解放思想，堅持以改革創(chuàng)新的全新精神主動擔負起所承擔的職責。在工作中應打破常規(guī)的思維定勢，克服困難，揚長避短，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，創(chuàng)新工作思路，探索工作措施，兢兢業(yè)業(yè)，積極主動地工作。

三是要切實做好服務工作，努力提高服務質(zhì)量。始終以飽滿的熱情投身于工作之中，積極地為黨的中心任務服務、為黨員和干部服務、為人民群眾服務，積極主動的思考工作，創(chuàng)造性的開展工作。堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。切實維護群眾利益，幫助群眾解決實際困難。

四是要深入調(diào)查研究，科學謀劃工作。新時期對干部工作提出了新的更高的要求，《決定》中提出了要深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發(fā)展，促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍。針對提出的新要求，我們必須結合實際，開展深入廣泛的調(diào)查研究，分析工作的難點，找到工作的亮點，彰顯工作的創(chuàng)新點。全面深入細致地干好干實本職工作。

通過學習，我認為：我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，時刻把黨和人民放在心中最高位置，把關注黨的前途命運、塑造黨的執(zhí)政形象、鞏固黨的執(zhí)政地位，落實到具體工作中，以與時俱進、昂揚奮發(fā)的精神風貌，埋頭苦干、精益求精的踏實作風，干好本職工作，為我縣草畜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

第五篇：學習十七屆四中全會精神心得體會[模版]

學習黨的十七屆四中全會精神

心 得 體 會

黨的十七屆四中全會深刻闡述了加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，研究了新形勢下黨的建設問題，提出了一系列新觀點、新論斷、新標準、新要求，全面部署了當前和今后一個時期加強和改進黨的建設的重大任務。本人通過認真學習《公報》、《決定》及相關文章，有以下幾點體會：

一、深刻領會十七屆四中全會的精神實質(zhì)和重大意義。黨的十七屆四中全會，是在新中國成立60周年之際，在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化、我國處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次十分重要的會議。會議提出，辦好中國的事情，關鍵在黨。加強和改進黨的建設，關系社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的成敗，關系國家的長治久安，關系中華民族的偉大復興，關系黨的生死存亡。全會專題研究部署黨的建設，通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》,認真總結黨執(zhí)政以來加強自身建設的基本經(jīng)驗，深入分析黨的建設面臨的新形勢、新問題，進一步研究部署以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程，是在新的歷史起點上推進黨領導的偉大事業(yè)的迫切需要，是在新的時代條件下永葆黨的生機活力的必然要求，反映了全黨同志的愿望和心聲，體現(xiàn)了黨的建設理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的豐富成果，體現(xiàn)了全黨加強自身建設的共同意志，是指導當前和 今后一個時期黨的建設的綱領性文件。全會的召開，對于全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，有效應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。

二、切實加強作風建設，以十七屆四中全會精神指引工作。作風建設是機關工作的重要組成部分，是做好一切工作的基礎。加強思想作風建設，是貫徹落實十七屆四中全會精神的題中應有之義。作為一名黨員干部，至少要努力做到以下幾點：

（一）加強學習，錘煉黨性，永葆蓬勃朝氣。建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會強調(diào)的一個重點和亮點。學習是工作之基、能力之源。我們要著眼于提高理論素養(yǎng)，努力加強政治學習，增強黨員意識和黨性觀念，切實做到把加強黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)優(yōu)良作風的重要基礎和動力。通過學習，掌握貫穿于馬克思主義理論當中的立場、觀點和方法，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力。要著眼做好本職工作，重點學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習與崗位職責相關的新知識、新技能，努力成為本領域本行業(yè)的行家里手。要著眼于優(yōu)化知識結構，學習現(xiàn)代化建設所需要的政治、經(jīng)濟、文化、科技、社會和國際關系等各方面知識，學習哲學、歷史和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷開闊視野，擴大知識面。通過廣泛的學習，不斷提高自己的政治標桿，不斷更新自己的知識儲備，永保工作活力和蓬勃朝氣。

（二）勤奮工作，歷練本領，永葆昂揚銳氣。毛澤東同志 很早就指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。年輕干部肩負著治國興邦的歷史重任，面對全新的形勢和任務，必須努力克服本領恐慌。要勇于承擔急難險重的任務，把更多的心思放在“真干事”上，把更多的精力集中到“干成事”上，把更多的才能用在“干好事”上。越是年輕干部，越要到艱苦環(huán)境中，越要沖在改革發(fā)展的第一線。要深入實踐了解基層、熟悉基層，增強協(xié)調(diào)關系、化解矛盾、理順情緒、維護穩(wěn)定的本領。在重要工作中，在艱苦環(huán)境里，培養(yǎng)自己吃苦耐勞、百折不撓的精神，提高克難攻堅、服務科學發(fā)展的能力。要確立勇創(chuàng)一流的追求，激發(fā)昂揚奮進的斗志，鍛煉頑強持久的拚搏精神，培養(yǎng)一往無前的昂揚銳氣，展現(xiàn)出創(chuàng)新進取、發(fā)展進步的時代精神。

（三）修身立德，為民服務，永葆浩然正氣。要把塑造高尚的人品作為立身做人之本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，對名利保持一顆平常心，對事業(yè)保持一顆進取心，對群眾保持一顆公仆心，切實打牢貫徹落實十七屆四中全會精神的思想道德基礎。要牢固樹立政治意識、進取意識、大局意識、責任意識、管理意識和奉獻意識，始終把群眾利益放在第一位，著力解決好關系群眾切身利益的具體問題，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑。要自覺接受群眾監(jiān)督，認真實踐自重、自省、自警、自勵的要求，做到慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎終，遵守黨員的道德規(guī)范，培養(yǎng)剛正清廉的氣節(jié)品質(zhì)，弘揚共產(chǎn)黨員的浩然正氣。同志們，在進一步加強和改進黨的建設、永葆黨的先進性的偉大歷史進程中，我們要把貫徹落實全會精神作為思想政治建設的主線突出出來，把學習全會精神轉(zhuǎn)化為推進人大工作發(fā)展的生動實踐，不斷增強加快發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感，以勤奮扎實的工作態(tài)度履行黨和人民賦予的各項職責。