第一篇:黨支部改選基本程序
黨支部改選基本程序
發(fā)布時(shí)間:2011-05-30發(fā)布部門:招投標(biāo)監(jiān)督管理局本新聞已被瀏覽次 字體顯示: 大中小
黨支部改選基本程序
按照《黨章》和相關(guān)黨的組織工作條例的規(guī)定,黨支部每屆任期為二年,任期屆滿要進(jìn)行改選。如支部有重大組織或人事變動(dòng),在上級(jí)黨委派人參與的情況下,亦可進(jìn)行黨支部改選。改選黨支部有如下工作程序:
1、提出改選報(bào)告。根據(jù)支部建設(shè)情況或組織人事變動(dòng)情況提出改選報(bào)告,報(bào)請上級(jí)黨委審批并請上級(jí)黨委派人參加。
2、組織學(xué)習(xí)黨章。組織黨員學(xué)習(xí)黨章及黨的民主集中原則,認(rèn)真對(duì)待組織改選工作。
3、確立新的支部及支部班子名單。根據(jù)支部建設(shè)情況或組織人事變動(dòng)情況擬訂新的支部人員名單、新的支部班子名單。以差額選舉產(chǎn)生新的支部委員會(huì),其參選支委名單應(yīng)比實(shí)際人數(shù)多20%。
4、召開支部黨員大會(huì)。在上級(jí)黨委委派人員參加的情況下,召開支部黨員大會(huì)。黨員大會(huì)可由上一任書記或上級(jí)委派人員作上任班子建設(shè)情況的總結(jié)或評(píng)介,說明支部改選的政策依據(jù)、改選的基本內(nèi)容與程序。
5、進(jìn)行等額或差額選舉。支部班子改選一般采取差額選舉的方式確定(特殊情況下亦可采取等額選舉或上級(jí)黨組織直接任命的方式確定),差額選舉時(shí),參選人數(shù)應(yīng)比當(dāng)選人數(shù)多20%。選票數(shù)達(dá)到有選舉權(quán)的黨員人數(shù)的80%,選舉有效。候選人的票數(shù)超過到會(huì)有選舉權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)以上,候選人才能當(dāng)選,選舉結(jié)果以票數(shù)多少確定,并形成新一屆支部班子。
6、組織談話。上級(jí)黨委所派人員與新一屆支部班子成員進(jìn)行集體談話。
7、進(jìn)行支部分工。新一屆支部書記組織召開支委會(huì),明確支委分工,并由支部書記談工作打算或支部建設(shè)思路。
8、報(bào)請上級(jí)黨委審批。將新的支部班子成員及分工報(bào)上級(jí)黨委審批。
9、召開支部黨員大會(huì)。召開支部黨員大會(huì)通報(bào)上級(jí)黨委審批情況,向全體黨員明確新的支部班子組成及分工,并由書記報(bào)告新一屆支部的建設(shè)思路或打算。
第二篇:黨支部改選基本程序
黨支部改選基本程序
按照《黨章》和相關(guān)黨的組織工作條例的規(guī)定,黨支部每屆任期為二年,任期屆滿要進(jìn)行改選。如支部有重大組織或人事變動(dòng),在上級(jí)黨委派人參與的情況下,亦可進(jìn)行黨支部改選。改選黨支部有如下工作程序:
1、提出改選報(bào)告。根據(jù)支部建設(shè)情況或組織人事變動(dòng)情況提出改選報(bào)告,報(bào)請上級(jí)黨委審批并請上級(jí)黨委派人參加。
2、組織學(xué)習(xí)黨章。組織黨員學(xué)習(xí)黨章及黨的民主集中原則,認(rèn)真對(duì)待組織改選工作。
3、確立新的支部及支部班子名單。根據(jù)支部建設(shè)情況或組織人事變動(dòng)情況擬訂新的支部人員名單、新的支部班子名單。以差額選舉產(chǎn)生新的支部委員會(huì),其參選支委名單應(yīng)比實(shí)際人數(shù)多20%。
4、召開支部黨員大會(huì)。在上級(jí)黨委委派人員參加的情況下,召開支部黨員大會(huì)。黨員大會(huì)可由上一任書記或上級(jí)委派人員作上任班子建設(shè)情況的總結(jié)或評(píng)介,說明支部改選的政策依據(jù)、改選的基本內(nèi)容與程序。
5、進(jìn)行等額或差額選舉。支部班子改選一般采取差額選舉的方式確定(特殊情況下亦可采取等額選舉或上級(jí)黨組織直接任命的方式確定),差額選舉時(shí),參選人數(shù)應(yīng)比當(dāng)選人數(shù)多20%。選票數(shù)達(dá)到有選舉權(quán)的黨員人數(shù)的80%,選舉有效。候選人的票數(shù)超過到會(huì)有選舉權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)以上,候選人才能當(dāng)選,選舉結(jié)果以票數(shù)多少確定,并形成新一屆支部班子。
6、組織談話。上級(jí)黨委所派人員與新一屆支部班子成員進(jìn)行集體談話。
7、進(jìn)行支部分工。新一屆支部書記組織召開支委會(huì),明確支委分工,并由支部書記談工作打算或支部建設(shè)思路。
8、報(bào)請上級(jí)黨委審批。將新的支部班子成員及分工報(bào)上級(jí)黨委審批。
9、召開支部黨員大會(huì)。召開支部黨員大會(huì)通報(bào)上級(jí)黨委審批情況,向全體黨員明確新的支部班子組成及分工,并由書記報(bào)告新一屆支部的建設(shè)思路或打算。
第三篇:黨支部換屆改選程序
黨支部換屆改選程序
黨支部換屆改選,嚴(yán)格按黨章和中共中央《關(guān)于中國共產(chǎn)黨基層組織改選工作暫行條例》的規(guī)定實(shí)施,程序如下:
一、選舉前的準(zhǔn)備工作
(一)召開支委會(huì),討論并作出換屆改選的決議。確定改選的時(shí)間,下屆支部委員會(huì)組成人員的名額、選舉辦法;研究討論本屆支委會(huì)工作報(bào)告。
(二)起草支委工作報(bào)告。主要內(nèi)容:回顧本屆支部委員會(huì)在完成黨的基層組織的各項(xiàng)基本任務(wù),如何發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,取得了哪些成績;存在哪些不足和問題;對(duì)下屆支部委員會(huì)工作提出建議。
(三)醞釀侯選人。選舉前,黨支部要提出候選人的條件,充分征求黨員的意見,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),提出候選人的初步名單,支委會(huì)集中多數(shù)黨員的意見,最后確定候選人預(yù)備人選名單(應(yīng)按照20%的差額率確定人數(shù))。
(四)支部委員會(huì)要把支委會(huì)的工作報(bào)告、確定正式候選人名單,召開黨支部大會(huì)的時(shí)間安排、選舉辦法等意見,及時(shí)向局黨組織匯報(bào),請上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。經(jīng)上級(jí)黨組織原則同意后,即可召開支部黨員大會(huì)進(jìn)行正式選舉。
(五)準(zhǔn)備選票、票箱、布置會(huì)場。
二.支部黨員大會(huì)選舉
(一)主持人核對(duì)黨員人數(shù),實(shí)際到會(huì)人數(shù)不得少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四。
(二)做支委工作報(bào)告。由書記或支部委員向黨員大會(huì)做工作報(bào)告,提請全體黨員討論、聽取意見、通過報(bào)告。
(四)確認(rèn)黨員的選舉權(quán)。有選舉權(quán)的多少名,列席的預(yù)備黨員多少,會(huì)議選舉是否有效,將參會(huì)情況向大會(huì)報(bào)告。
(五)公布候選人預(yù)備人選名單。宣讀黨委批復(fù)。對(duì)候選人預(yù)備人選無異議,鼓掌通過成為正式候選人。介紹候選人的基本情況。
(六)通過選舉辦法。宣讀選舉辦法(草案),提請全體黨員討論,聽取意見。無異議,鼓掌通過選舉辦法。
(七)執(zhí)行主席宣布應(yīng)選舉的人數(shù)和候選人名單;推選唱票、記票和監(jiān)票人。監(jiān)票人負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)票人由全體黨員從不是候選人的黨員中推選,經(jīng)黨員大會(huì)表決通過。計(jì)票人在監(jiān)票人監(jiān)督下進(jìn)行工作。
(八)進(jìn)行正式選舉??偟脑瓌t是實(shí)行差額選舉,采取無記名投票的方式進(jìn)行。
1、分發(fā)選票,填寫選票,進(jìn)行無記名投票。選票上候選人名單以姓氏筆劃為序排列。選舉人不能寫選票的,可由本人委托非候選人按選舉人的意志代寫。選舉人對(duì)候選人可以投贊成票或不贊成票,也可以棄權(quán)。投不贊成票者可以另選他人。
(九)開票、唱票、記票。投票結(jié)束后,將投票人數(shù)和票數(shù)加以核對(duì),作出記錄,由監(jiān)票人簽字并公布候選人的得票數(shù)字,報(bào)告會(huì)議主持人宣布當(dāng)選人名單。被選舉人獲得的贊成票超過實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)的一半,始得當(dāng)選,當(dāng)選人多于應(yīng)選名額時(shí),以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí),應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票,得票多的當(dāng)選;當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時(shí),對(duì)不足的名額另行選舉;如果接近應(yīng)選名額,也可以減少名額,不再進(jìn)行選舉。
(十)向大會(huì)宣布選舉結(jié)果。
三.選舉大會(huì)后的工作
(一)召開支部委員會(huì)第一次會(huì)議,黨支部委員進(jìn)行分工。選舉大會(huì)結(jié)束后及時(shí)召開黨支部委員會(huì)第一次會(huì)議。會(huì)議由支委會(huì)推薦一名新當(dāng)選的委員主持。會(huì)議的主要內(nèi)容是選舉產(chǎn)生
黨支部的書記、副書記,以及研究支部委員的分工。
(二)向局黨委報(bào)告選舉結(jié)果。黨支部委員會(huì)應(yīng)將選舉大會(huì)的情況書面報(bào)告上級(jí)黨組織,并將支部班子成員分工情況,書面報(bào)請上級(jí)黨組織審批和備案。主要內(nèi)容:選舉的基本情況;參加黨員人數(shù);當(dāng)選的支部委員所得票數(shù);書記和委員名單及分工情況。
(三)做好落選人的思想政治工作。實(shí)行差額選舉,必然有一部分候選人落選,這是很自然的事情。教育落選的黨員正確對(duì)待落選,找到自己的差距,在今后的工作中努力改進(jìn)、迎頭趕上。
(四)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后,應(yīng)及時(shí)向全體黨員公布新班子的組成情況。在選舉中,凡有違反黨章規(guī)定行為的,必須認(rèn)真查處,根據(jù)問題的性質(zhì)和情節(jié)輕重,給予有關(guān)黨組織、黨員批評(píng)教育,直到給予組織上的處理。
第四篇:黨支部委員會(huì)改選程序
黨支部委員會(huì)改選程序
黨支部委員會(huì)的改選,應(yīng)嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序進(jìn)行。
(一)做好改選項(xiàng)的主要準(zhǔn)備工作。
(1)召開黨支部委員會(huì)研究關(guān)于改選的有關(guān)事項(xiàng)。
(2)起草黨支部委員會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括本屆黨支部委員會(huì)所做的工作,取得的成績,存在的問題及對(duì)下一屆支委會(huì)的建議等。起草工作報(bào)告要廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,交黨小組討論,提出候選人。
(3)醞釀候選人。支部委員會(huì)根據(jù)黨章的規(guī)定,提出候選人的條件和下屆支委會(huì)的組成名額,交黨小組討論,提出候選人。支委會(huì)根據(jù)多數(shù)人的意見,確定正式候選人名單。
(4)支部委員會(huì)要把支委會(huì)的工作報(bào)告、確定正式候選人名單,召開黨支部大會(huì)的時(shí)間安排、選舉辦法等意見,及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào),請上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。經(jīng)上級(jí)黨組織原則同意后,即可籌備正式選舉。
(二)召開支部大會(huì)選舉時(shí)的主要工作。
(1)由黨支部書記向大會(huì)作工作報(bào)告,并組織全體黨員認(rèn)真討論,聽取意見。
(2)進(jìn)行正式選舉??偟脑瓌t是實(shí)行差額選舉,一般采取無記名投票的方式進(jìn)行。其具體程序是:執(zhí)行主席報(bào)告
出席大會(huì)的黨員人數(shù),有選舉權(quán)的黨員到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四,會(huì)議有效,方可進(jìn)行選舉。
(3)執(zhí)行主席宣布應(yīng)選舉的人數(shù)和候選人名單;推選唱票、記票和監(jiān)票人。監(jiān)票人負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)票人由全體黨員從不是候選人的黨員中推選,經(jīng)黨員大會(huì)表決通過。計(jì)票人在監(jiān)票人監(jiān)督下進(jìn)行工作。選舉一律采用無記名投票方式。選票上候選人名單以姓氏筆畫為序排列。選舉人不能寫選票的,可由本人委托非候選人按選舉人的意志代寫。選舉人對(duì)候選人可以投造成票或不造成票,也可以棄權(quán)。投不造成票者可以另選他人。投票結(jié)束后,將投票人數(shù)和票數(shù)加以核對(duì),作出記錄,由監(jiān)票人簽字并公布候選人的得票數(shù)字,由會(huì)議主持人宣布當(dāng)選項(xiàng)人名單。被選舉人獲得造成票超過實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的一半,始得當(dāng)選,當(dāng)選項(xiàng)人多于應(yīng)選項(xiàng)名額時(shí),以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選項(xiàng)人時(shí),應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票,得票多的當(dāng)選。當(dāng)選人少于應(yīng)選項(xiàng)名額時(shí),對(duì)不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額,也可以減少名額,不再進(jìn)行選舉。
(4)選舉后要及時(shí)召開新的支部委員會(huì)會(huì)議,選舉黨支部書記、副書記,并進(jìn)行分工。
(5)將選項(xiàng)出的支部書記、副書記名單和支部委員的分工情況,報(bào)請上級(jí)黨組織審批。
(6)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后,應(yīng)及時(shí)向全體黨員公布新班
子的組成情況。在選舉中,凡有違反黨章規(guī)定行為的,必須認(rèn)真查處,根據(jù)問題的性質(zhì)和情節(jié)輕重,給予有關(guān)黨組織、黨員批評(píng)教育、直至給予組織上的處理。
第五篇:黨支部委員會(huì)改選程序
黨支部委員會(huì)改選程序
黨支部委員會(huì)的改選,應(yīng)嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序進(jìn)行。
1、要做好改選的主要準(zhǔn)備工作。
①召開黨支部委員會(huì)研究關(guān)于改選的有關(guān)事項(xiàng)。
②起草黨支部委員會(huì)的工作報(bào)告。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括本屆支部委員會(huì)所做的工作,取得的成績,存在的問題及對(duì)下屆交委會(huì)的建議等。起草工作報(bào)告要廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見,交黨小組討論,提出候選人。
③醞釀候選人。支部委員會(huì)根據(jù)黨章的規(guī)定,提出候選人的條件和下屆立委會(huì)的組成名額,交黨小組討論,提出候選人。支委會(huì)根據(jù)多數(shù)人的意見,確定正式候選人名單。
④支部委員會(huì)要把支委會(huì)的工作報(bào)告、確定正式候選人名單,召開黨支部大會(huì)的時(shí)間安排、選舉辦法等意見。及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào),請上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。經(jīng)上級(jí)黨組織原則同意后,即可籌備正式選舉。
2、召開支部大會(huì)選舉時(shí)的主要工作。
①由黨支部書記向大會(huì)作工作報(bào)告,并組織全體黨員認(rèn)真討論,聽取意見。
②進(jìn)行正式選舉。總的原則是實(shí)行差額選舉,一般采取無記名投票的方式進(jìn)行。其具體程序是:執(zhí)行主席報(bào)告出席大會(huì)的黨員人數(shù),有選舉權(quán)的黨員到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四,會(huì)議有效,方可進(jìn)行選舉。
③執(zhí)行主席宣布應(yīng)選舉的人數(shù)和候選人名單;推選唱票、記票和監(jiān)票人。監(jiān)票人負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)票人由全體黨員從不是候選人的黨員中推選,經(jīng)黨員大會(huì)表決通過。計(jì)票人在監(jiān)票人監(jiān)督下進(jìn)行工作。選舉一律采用無記名投票方式。選票上候選人名單以姓氏筆劃為序排列。選舉人不能寫選票的,可由本人委托非候選人按選舉人的意志代寫。選舉人對(duì)候選人可以投贊成票或不贊成票,也可以棄權(quán)。投不贊成票者可以另選他人。投票結(jié)束后,將投票人數(shù)和票數(shù)加以核對(duì),作出記錄,由監(jiān)票人簽字并公布候選人的得票數(shù)字,由會(huì)議主持人宣布當(dāng)選人名單。被選舉人獲得的贊成票超過實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)的一半,始得當(dāng)選,當(dāng)選人多于應(yīng)選名額時(shí),以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí),應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票,得票多的當(dāng)選。當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時(shí),對(duì)不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額,也可以減少名額,不再進(jìn)行選舉。
④選舉后要及時(shí)召開新的支部委員會(huì)會(huì)議,選舉黨支部書記、副書記,并進(jìn)行分工。⑤將選出的支部書記、副書記名單和支部委員的分工情況,報(bào)請上級(jí)黨組織審批。
⑥上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后,應(yīng)及時(shí)向全體黨員公布新班子的組成情況。在選舉中,凡有違反黨章規(guī)定行為的,必須認(rèn)真查處,根據(jù)問題的性質(zhì)和情節(jié)輕重,給予有關(guān)黨組織、黨員批評(píng)教育,直至給予組織上的處理。