第一篇：09年支行黨組黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

中國人民銀行”天山”縣支行黨組

貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告

州中支考評組：

2009年，我支行始終把黨風廉政建設(shè)工作作為黨組的重要工作，重視加強對黨風廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，加強班子隊伍建設(shè)，監(jiān)督班子成員認真履行各項工作職責，加強干部職工對黨紀黨規(guī)及規(guī)章制度的學習和教育，認真監(jiān)督領(lǐng)導干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，切實履行黨風廉政建設(shè)責任制的基本職責，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。根據(jù)《中國人民銀行黔東北州中心支行紀檢監(jiān)察工作考核暫行辦法》和《中國人民銀行黔東北州中心支行黨風廉政建設(shè)責任制量化考評標準（試行）》的要求，現(xiàn)將我支行2009年黨風廉政建設(shè)各項工作開展情況自查如下：

一、以黨風廉政建設(shè)相關(guān)學習內(nèi)容為學習重點，不斷提高支行班子成員政治理論修養(yǎng)和全行干部職工整體素質(zhì)

我支行黨組始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，把加強學習提高班子成員思想覺悟放在重要位置，切實加強了黨組中心組的政治理論學習活動，并把黨風廉政建設(shè)及反腐倡廉、先進人物先進事跡等內(nèi)容納入支行黨組中心組的重要學習內(nèi)容，至11月止，支行黨組中心組共組織集中學習11次，組織班子成員認真學習了 1

黨的理論、大政方針政策、中紀委十七屆三次、四次全會精神、總行“九個不準”、分行“四個不準”“四個嚴禁”等中央及總分行黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度和廉潔自律各項規(guī)定，進一步提高了班子成員正確掌握和理解黨和國家政策法規(guī)的政策水平和理論修養(yǎng)，增強了班子成員的紀律觀念和自律意識，進一步提高了對開展黨風廉政建設(shè)工作重要性的認識。通過學習，增進了對黨風廉政建設(shè)的內(nèi)容要求、方法步驟等具體工作的了解和掌握，進一步認識開展案件事故風險防范和內(nèi)部控制管理工作的重要意義，為進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)工作作了重要準備。在抓好黨組中心組集中學習的同時，支行黨組也加強了對支行干部職工的學習宣傳教育工作，認真組織支行全體干部職工學習了黨的路線方針政策，學習了上級各級各部門有關(guān)會議精神及黨風廉政建設(shè)的政策和規(guī)定，組織開展了“黨章”和黨內(nèi)法紀法規(guī)的學習，加強對支行廣大干部職工特別是黨員同志的黨性觀念、榮辱觀、職業(yè)道德觀及勤政廉政教育活動，加強了知法懂法守法的學習教育，加強了愛崗敬業(yè)教育等，全面提高了支行全體干部職工的綜合素質(zhì)。

二、結(jié)合實際，抓住重點，全面安排部署2009年黨風廉政建設(shè)各項工作

為切實抓好支行2009年黨風廉政建設(shè)及反腐倡廉工作，支行黨組在組織開展對上年度黨風廉政建設(shè)工作進行認真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級文件精神及支行工作實際認真研究制定了

2009年黨風廉政建設(shè)工作實施意見及其他各項工作計劃，按照要求對黨風廉政建設(shè)責任相關(guān)工作任務(wù)進行了任務(wù)分解，制定了相關(guān)制度，確保了支行開展黨風廉政建設(shè)及各項工作有計劃、有步驟、有要求、有目標地進行，防止了工作開展過程中的盲目性。同時，支行黨組還按照相關(guān)工作要求，督促班子成員及各部門按要求認真組織簽訂了《工作目標責任書》、《黨風廉政建設(shè)責任書》和《案件防范目標責任書》，并按照支行黨風廉政建設(shè)責任分工表的要求，加強監(jiān)督和管理，切實抓好黨風廉政建設(shè)工作責任制的落實，要求和督促班子成員和部門負責人認真抓好各部門及分管部門貫徹執(zhí)行落實黨風廉政建設(shè)工作責任情況的督促檢查。認真組織召開黨組專題會議分析研究黨風廉政建設(shè)工作，確保黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)清楚、目標明確、措施有力。確保了支行黨風廉政建設(shè)責任做到研究到位、計劃安排到位、措施到位、組織實施到位，有力地促進了支行黨風廉政建設(shè)工作的正常開展和進行。

三、認真履職，切實抓好支行黨風廉政建設(shè)各項基礎(chǔ)工作 一是認真組織開展黨風廉政建設(shè)及案件事故風險防范監(jiān)督檢查工作。支行黨組班子成員按照工作分工認真履行了監(jiān)督檢查工作，定期或不定期對分管部門開展了認真的督促檢查和指導工作。二是認真組織開展案件事故風險防范排查工作，組織各部門嚴格按照要求和規(guī)定及程序認真開展排查，并認真做好工作總結(jié)分析，確保了案件排查工作的規(guī)范化、程序化，起到了應(yīng)有的工作成效。三

是按上級行要求認真組織開展并完成了案件治理專項活動，深入組織開展了案件風險隱患的排查工作，認真組織分析研究存在的問題，切實制定整改措施并貫徹落實到位，為有效消除可能存在的事故隱患打下了良好的基礎(chǔ)。四是認真做好黨風廉政建設(shè)及案件事故風險防范監(jiān)督檢查工作，加強對黨風廉政建設(shè)工作的考核評價，督促各部門做好相關(guān)自查工作，努力確保支行考核工作任務(wù)的完成，并收到應(yīng)有的工作成效。五是深入開展行風糾風工作，10月份完成了支行行風問卷調(diào)查工作。六是加強了對干部選拔工作的組織和領(lǐng)導，嚴格按照組織程序和要求認真組織開展支行后備干部選拔工作，嚴格做好支行中層干部任職期滿續(xù)聘工作上的考核監(jiān)察工作，確保了干部人事工作的公正有效。七是認真執(zhí)行了責任追究制，對中支檢查工作中的相關(guān)責任人員進行了責任追究。

四、加強干部職工政治思想教育，筑牢拒腐防變思想防線 一是制定干部職工學習宣傳教育計劃，切實將黨風廉政建設(shè)及反腐倡廉相關(guān)內(nèi)容列入職工學習教育計劃之中，認真組織支行干部職工深入學習了《案件選編》等資料，觀看《誘惑的黑洞》等警示教育光碟，深入開展干部職工的警示教育、案例教育和法紀教育；二是督促部門按要求組織學習黨風廉政建設(shè)相關(guān)文件資料，并結(jié)合支行實際工作情況開展針對河北宣化支行案件的專題學習討論，促進干部職工學習的更加深入有效；三是黨組主要負責人開展題為《從馮強、馮杰夫案看當前支行的案件防范工作》的專題形勢教育報告會，深入分析了當前我支行業(yè)務(wù)工作和要害

崗位管理方面存在的問題和不足，指出了下一步工作中應(yīng)該予以關(guān)注和解決的事項，有效提高了干部職工對案件風險防范和內(nèi)部管理工作重要性的認識，增強了遵章守紀的自覺性和主動性；四是及時關(guān)注干部職工，尤其是要害崗位人員的思想動態(tài)，對有不良苗頭的職工及時進行戒免談話和提示，確保不良傾向及時得到化解，同時，通過交心談心、職工合理化建議等方式，聽取干部職工的意見和建議，實現(xiàn)與干部職工良好的溝通，不斷提高思想政治教育工作的實效。

五、存在的問題及今后改進方向

一是在學習效果收效不是很好，主要是因為學習沒能嚴格按照學習計劃開展，在嚴密性方面還不夠，存在時松時緊現(xiàn)象。在今后的學習中，支行將切實根據(jù)支行工作情況制定嚴格的學習計劃，合理安排學習時間和內(nèi)容并嚴格執(zhí)行，以通過對相關(guān)文件資料的學習來提高干部職工的思想認識，進一步提高工作實效。

二是面對支行實際針對性的監(jiān)督檢查機制不夠完善，還缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度。對當前支行監(jiān)督機制不盡健全完善的實際情況，支行將在今后的工作中，進一步思考和探索以抓黨風廉政建設(shè)工作來促進支行內(nèi)控管理和風險防范等各項工作的更加有效的工作方式方法，以不斷增強黨風廉政建設(shè)工作貼近業(yè)務(wù)抓監(jiān)督的實際效果。

二OO九年十一月三十日

第二篇：黨組黨風廉政建設(shè)責任制工作報告

黨組黨風廉政建設(shè)責任制工作報告范文

市黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導組辦公室：

根據(jù)晉市責辦發(fā)[]號文件《關(guān)于對全市落實黨風廉政建設(shè)責任制進行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初對黨風廉政建設(shè)工作的部署，我們對年全市*機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制工作進行了認真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將自查情況報告如下：

2006年，在市

委、市政府的正確領(lǐng)導下，我們市*黨組全體成員帶領(lǐng)機關(guān)全體干部職工，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，中紀委四次、五次全會和省委、省紀委會議精神，認真學習市委《黨風廉政建設(shè)責任制目標書》和廉政建設(shè)的有關(guān)文件、法規(guī)，聯(lián)系工作實際，制定和完善了一系列相關(guān)規(guī)定和制度，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續(xù)深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進一步推進領(lǐng)導干部廉潔自律工作，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強宣傳和教育，堅決從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新的成果，為促進全市*經(jīng)濟的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

一、精心組織、明確職責，全面深入落實黨風廉政建設(shè)責任制。

黨風廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，*黨組及紀檢組堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設(shè)責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設(shè)的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢組協(xié)調(diào)，科室各司其職，依靠干部職工積極參與的工作領(lǐng)導體制和工作格局。年初，我們根據(jù)人員變動情況，調(diào)整充實了機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組成員，由機關(guān)黨組書記任組長，紀檢組長及副主任任副組長，紀檢、人事等部門為成員，同時明確了相應(yīng)的工作職責，成立了一個精干有力的抓黨風廉政建設(shè)的工作班子，切實加強了對全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制工作的領(lǐng)導。機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設(shè)工作會議，及時研究、部署工作，有力地促進了工作開展。

二、制定制度，明確責任，逐級落實黨風廉政建設(shè)目標責任制。

在抓黨風廉政建設(shè)工作中，推行責任制，是使黨風廉政制度化、規(guī)范化的重要舉措。年初，結(jié)合黨員先進性教育與下屬三個支部簽訂了“黨風廉政建設(shè)責任書”，將此項工作同經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。按有關(guān)規(guī)定，我們繼續(xù)堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與主管或分管的部門、單位、科室相結(jié)合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任，各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風廉政建設(shè)負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領(lǐng)導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設(shè)的積極性和主動性，領(lǐng)導班子和個人責任分明，團結(jié)協(xié)作，工作務(wù)實。同時，我們還建立和完善了領(lǐng)導干部廉潔自律檔案，把每次考核結(jié)果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據(jù)，對當年被考核為不合格的科室負責人，要進行組織調(diào)整，并根據(jù)情節(jié)輕重給予主要責任人黨紀、政紀處分。對黨政領(lǐng)導干部嚴重失職，分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)方面出現(xiàn)較大問題，除追究當事人的責任外，還要追究同級主要領(lǐng)導和上級分管領(lǐng)導的責任。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定，機關(guān)沒有出現(xiàn)考核不合格的領(lǐng)導干部和一般工作人員。

三、強化教育，固本奠基，為黨風廉政建設(shè)責任制的落實打好基礎(chǔ)。

腐敗問題，“防”重于“治”，如何有效預防，教育是基礎(chǔ)。我們結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，一是學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定”，“領(lǐng)導干部廉潔自律‘四大紀律、八項要求’”，市紀委“關(guān)于預防和狠剎五股歪風，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的通知”等等，深刻領(lǐng)會了各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設(shè)的重大決心，充分認識了黨風廉政建設(shè)在黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)中的重要意義，在各項工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，切實抓好各部門的黨風廉政建設(shè)工作，并嚴格履行黨風廉政建設(shè)責任分工任務(wù)，取得了明顯成效。二是按先進性教育活動要求，各參學習對象寫出心得體會、深入查找存在問題，廣泛征求意見建議，制定整改方案措施，挖掘不足，查找根源，強化整改，將事情解決在萌芽狀態(tài)；三是認真開展黨風廉政教育活動，不定期的在全系統(tǒng)廣泛開展黨紀、政紀、廉政條規(guī)為主的學習教育活動，領(lǐng)導班子及成員都寫出了具有一定質(zhì)量的心得體會文章；四是開展經(jīng)常化、制度化的學習活動，*機關(guān)每周星期五為集中學習日，黨組

按季度開展中心理論學習，同時還采用以會代訓，利用廣播、電視、黑板報等方式，開展黨的路線、方針、政策及黨紀、政紀的學習，學習廉政規(guī)定，加強領(lǐng)導干部人生觀、價值觀教育，同時把黨紀、政紀法規(guī)納入“三會一課”的組成部分；四是認真組織征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察報》、《黨風黨紀》等黨風廉政建設(shè)刊物，超額完成市里下達的任務(wù)，認真發(fā)放并及時

組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了廣大黨員干部的思想認識，增強了拒腐防變能力，而且堅定了共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立宗旨意識，執(zhí)政為公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進了黨風廉政建設(shè)責任制工作的順利開展。

四、突出重點，狠抓關(guān)鍵，用實際行動取得黨風廉政建設(shè)新成效。

實施黨風廉政建設(shè)責任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎(chǔ)上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

第一，抓制度完善。我們建立健全了“黨風廉政建設(shè)責任制度”、“學習制度”、“會議制度”、“集體領(lǐng)導和分工負責制度”、“重要情況通報和報告制度”、“述職述廉制度”“民主生活會制度”、“*處理制度”、“談話和誡勉制度”、“財務(wù)管理制度”、“車輛管理制度”、“公務(wù)接待制度”等項工作、生活、學習制度，并將這些規(guī)定、制度公開，接受干部群眾的監(jiān)督，逐步完善用制度管理人的管理體系。

第二，抓作風建設(shè)。我們認真貫徹執(zhí)行《八條禁令》，狠剎五股歪風，堅決扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、鬧不團結(jié)、霸道種風氣。機關(guān)領(lǐng)導班子堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，對大額度資金開支及重大問題堅持集體討論決策，人事任免事先征求紀檢組意見，集體討論后按規(guī)定向市委組織部、人事局報批，事情一經(jīng)決定后，班子成員團結(jié)協(xié)作，無怨言不拆臺，團結(jié)干事。按要求召開民主生活會，按“八個堅持，八個反對”的要求，會前認真征求意見，會上認真開展批評和自我批評，會后認真整改，會議質(zhì)量明顯提高，成效明顯。領(lǐng)導干部無違規(guī)定駕車、公車私用、賭博、話費超支報銷等情況；領(lǐng)導干部無利用婚喪喜慶借機劍財，班子成員無任何違紀行為，領(lǐng)導當楷模得以體現(xiàn)。各支部、單位、科室領(lǐng)導個人都查找自身問題，制定并落實整改措施，設(shè)立舉報電話及舉報箱。通過作風整改，“四難”現(xiàn)象少了，服務(wù)意識強了，取得了預期效果。

第三，抓熱點重點。一是我們從群眾普遍關(guān)心涉及群眾切身利益的問題入手，對機關(guān)日常開支情況、三項治理情況以及人事任免等工作公開向群眾公開，將工作職責和辦事依據(jù)、條件、程序、時限、結(jié)果及單位財務(wù)狀況進行公開，還在干部職工會上公開領(lǐng)導干部廉潔自律情況，公務(wù)接待、出差、內(nèi)部財務(wù)等干部關(guān)心的問題進行公開。全機關(guān)的政務(wù)公開工作基本步入民主化、制度化、規(guī)范化軌道，給廣大干部職工一個明白。二是推進依法行政，民主管理進程。年內(nèi)由于先進性教育活動的深入開展，為民服務(wù)意識增強，黨群干群關(guān)系得到了改善，來信來訪較往年有明顯下降，年內(nèi)接待群眾來訪人次，均在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢，按規(guī)定上報。三是嚴格按照“三項治理”規(guī)定把工作落到實處，一把手親自抓，每項工作都具體落實到人，無論是“制止奢侈浪費工作”、“清車工作”還是“清房工作”，件件都是按市三項治理辦公室要求，逐項申報、調(diào)查、公示等，特別是今年的清房工作，從機關(guān)主要領(lǐng)導、科級干部到普通職工都積極配合工作，認真學習有關(guān)文件、政策，分別按時間要求，進行了個人申報、單位申報、外調(diào)、組織核實、單位公示，到目前為止，機關(guān)名縣處級領(lǐng)導，名科級領(lǐng)導已經(jīng)按規(guī)定進行了退房或者補交房款處理，一般干部清房工作也在認真按規(guī)定進行，全機關(guān)清房工作按要求完成了進度。同時，我們根據(jù)要求，不折不扣地完成了上級交辦的其他工作，十月份清理黨政機關(guān)工作人員入股煤礦工作中，我們積極配合進行了廣泛宣傳和動員，沒有一個人入股或參股煤礦經(jīng)營。

五、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，保駕護航，促進*經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

一年來，黨風廉政建設(shè)的開展，為全市*經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政治環(huán)境。我們緊緊圍繞年初制定的經(jīng)濟目標和“一爭兩轉(zhuǎn)五突破”的工作思路，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線、以體制和機制創(chuàng)新為動力、突出抓好企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)運營三個重點，保持了全市集體經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，在速度、效益連續(xù)四年以二位和三位數(shù)攀升的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)歷史最好水平，提前兩個月超額完成全年目標，其中利稅、利潤總量和增幅雙雙位居全省同行業(yè)首位。特別是七月份，我們勝利召開了全市*工業(yè)第二屆代表大會，健全了*機構(gòu)，宣傳了*形勢，壯大了*實力，取得了很好的效果。受到了全國總社、省*和市委、市政府的表揚和肯定。

工業(yè)總產(chǎn)值：—月份，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）萬元，同比增長.；預計全年完成萬元，同比增長.。

工業(yè)增加值：—月份完成工業(yè)增加值萬元，同比增長.；預計全年完成萬元，同比增長.。是連續(xù)第四年實現(xiàn)超同期、超歷史、超計劃。

銷售收入：—月份規(guī)模以上企業(yè)完成銷售入萬元，同比增長.：預計全年完成萬元，同比增長.。

利稅總額：—月份實現(xiàn)利稅萬元，同比增長.：預計全年完成萬元，同比增長.。

利潤總額：—月份實現(xiàn)利潤萬元，同比增長.，預計全年完成萬元，同比增長。

出口創(chuàng)匯持續(xù)增長：—月份完成出口交貨值萬元，同比增長；預計全年完成萬元，同比增長。

總結(jié)回顧一年來*的黨風廉政建設(shè)工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和干部職工的期望有一定差距。一是時代的發(fā)展對黨風廉政建設(shè)工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質(zhì)、水平與之不相適應(yīng)，做學習型干部，提高素質(zhì)和水平是急需解決的問題；二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；三是有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應(yīng)，有的存在要求從嚴，但監(jiān)管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。

推行黨風廉政建設(shè)責任制，是促進黨風廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化的重要舉措。今后的工作中，在市委、市政府和市紀委的領(lǐng)導下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全市*經(jīng)濟發(fā)展大局，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，促進全市*經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有力的政治保證，為構(gòu)建和諧*做出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：法院黨組黨風廉政建設(shè)責任制

法院黨組黨風廉政建設(shè)責任制

一、院黨組集體職責

1、院黨組對全院黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任，把黨風廉政建設(shè)放在法院建設(shè)的重要位置上，廉政上出了問題，采取一票否決制。結(jié)合審判工作實際，院黨組經(jīng)常分析研究本院黨風廉政建設(shè)情況，每月不少于一次。根據(jù)中央、市委、區(qū)委和市高院關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本院的情況，認真抓好貫徹落實，做到組織健全，工作有計劃、安排，平時有檢查，年終有考核，獎懲嚴明，弘揚正氣。

2、根據(jù)法院工作的特點和審判人員的工作性質(zhì)，繼續(xù)制定、完善各項廉政措施和規(guī)定，不斷完善監(jiān)督制約機制和有效地管理制度。

3、對全院干警經(jīng)常進行黨風黨紀教育、廉政教育、宗旨教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育等，不斷總結(jié)探索教育的有效性，同時做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

4、負責對全院干警及各庭、處、室、隊黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行考核，并把考核結(jié)果作為對干警業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。總結(jié)和工作報告中要將全院貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況列入其中。

5、院黨組成員及院領(lǐng)導違反中央規(guī)定及責任制執(zhí)行不好，應(yīng)當追究責任的，黨組及時向區(qū)委、區(qū)紀檢委和市高院報告，屬于黨組職權(quán)范圍處理的，按有關(guān)規(guī)定及時研究處理。

二、院黨組成員崗位的職責

1、院黨組書記、院長：是西青法院黨風廉政建設(shè)第一責任人，對全院黨風廉政建設(shè)負總責。要帶頭學習宣傳、貫徹執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，要以身作則、先學一步，起表率作用；對本院領(lǐng)導班子成員及中層干部經(jīng)常教育，嚴格要求，嚴格管理，促使他們清正廉潔，并對職責范圍內(nèi)的和主管的部門黨風廉政建設(shè)負起領(lǐng)導責任，每年至少主持召開二次以上領(lǐng)導班子廉潔自律專題民主生活會和一次執(zhí)法執(zhí)紀大檢查，根據(jù)上級要求和本院實際情況，適時集中開展教育整頓，進行自查自糾，經(jīng)常了解和掌握領(lǐng)導班子成員和中層領(lǐng)導廉潔從政情況和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，支持指導分管領(lǐng)導負責的黨風廉政工作，幫助他們解決在工作中遇到的困難，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題要及時談話提醒，督促其限期改正，對問題較嚴重的，提交院黨組會集體研究決定處理辦法。

2、院黨組成員、副院長：對其分管的各業(yè)務(wù)庭及黨總支和三個黨支部的黨風廉政建設(shè)負總責。要帶頭學習宣傳貫徹執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律、帶頭執(zhí)行黨風廉政責任制，以身作則，起表率作用；對分管部門的領(lǐng)導要經(jīng)常教育、嚴格要求，嚴格管理，促使他們清正廉潔并對職責范圍內(nèi)的廉政建設(shè)切實擔負起領(lǐng)導責任；采取各種方式及時了解掌握主管庭領(lǐng)導廉潔從政情況和執(zhí)行廉政建設(shè)責任制的情況，定期聽取匯報，支持指導他們落實好廉政責任制，發(fā)現(xiàn)主管的中層領(lǐng)導苗頭性問題要及時談

話提醒，督促其限期改正，發(fā)現(xiàn)存在著較嚴重問題要及時向院黨組書記、院長報告。

3、院黨組成員對本部門黨風廉政建設(shè)負總責，對本部門干警要經(jīng)常進行教育，嚴格要求、嚴格管理，促使他們清正廉潔，積極參加院黨組召開的廉潔自律專題民主生活會，對照有關(guān)規(guī)定進行自律自查。積極協(xié)助院黨組安排好政治學習和廉政教育、干部管理等工作，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，協(xié)同有關(guān)部門查辦違法違紀案件，認真完成院黨組交辦的其他各項工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)較嚴重問題及時向院黨組書記、院長報告。

三、各庭、處、室、隊主要負責人職責要對本部門成員黨風廉政建設(shè)負總責。以身作則、廉潔自律、率先垂范，并對本部門干警經(jīng)常進行黨風廉政教育，認真開展批評與自我批評。嚴格要求、嚴格管理，教育帶動本部門干警清正廉潔，發(fā)現(xiàn)較嚴重的問題，應(yīng)及時向主管院長報告，認真執(zhí)行本院的各項廉政規(guī)定等，完成院黨組、院領(lǐng)導交辦的其它各項工作任務(wù)。

第四篇：2014黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

河南電力實業(yè)集團集團有限公司2014年

黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

一、黨風廉政建設(shè)責任制工作開展情況

1.強化領(lǐng)導干部“一崗雙責” 意識，全面落實黨風廉政建設(shè)。公司領(lǐng)導班子高度重視黨風廉政建設(shè)工作，為確保反腐倡廉工作落到實處，努力構(gòu)建權(quán)責明晰、逐級負責、層層落實的反腐倡廉建設(shè)責任體系，對黨風廉政建設(shè)責任制進行責任分解，從貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任、廉政宣傳教育、查處違紀違法案件、落實中央“八項規(guī)定”、查究“四風”、協(xié)同監(jiān)督等多個方面進行了責任分工，班子成員及職能部門責任分解明確，通過“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有效落實。

公司黨委領(lǐng)導帶頭落實責任制，在公司會議上作出廉政承諾，全面落實中央“八項規(guī)定”，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。認真履行領(lǐng)導干部“一崗雙責”，堅持業(yè)務(wù)工作與隊伍建設(shè)并重的原則，對反腐倡廉的重要問題直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接聽取匯報；各級領(lǐng)導干部特別是黨支部“一把手”按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，真正體現(xiàn)了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)，部門各負其責，全體職工自覺參 與”的工作格局。

2.嚴格落實監(jiān)督檢查，堅持依法從嚴治企。開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執(zhí)行情況、“三公經(jīng)費”、車輛管理、會務(wù)管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。根據(jù)省公司《關(guān)于開展領(lǐng)導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和領(lǐng)導干部收送紅包禮金問題專項治理工作的通知》，組織公司相關(guān)部門，成立專項治理小組，對公司及所屬子公司全體干部開展專項治理工作，領(lǐng)導干部全員簽訂個人《承諾書》，上報親屬從業(yè)情況登記表，經(jīng)過自查和專項檢查，公司領(lǐng)導干部親屬沒有違規(guī)經(jīng)商辦企情況，領(lǐng)導干部也沒有收送紅包禮金現(xiàn)象。認真落實貫徹《加強思想道德作風紀律建設(shè)正風肅紀專項行動》，吸取淇縣王海笑酒后滋事事件的教訓，成立專項行動小組，到各子公司開展督導，加強公司人員法律法規(guī)學習教育，聘請法律顧問開展專題講座，提高公司干部員工法律意識，開展自查自糾工作，深入查擺整治突出問題，強化依法從嚴治企。

3.切實履行“兩個責任”，推進黨風廉政建設(shè)。公司充分認識推進落實“兩個責任”的重要性，強化黨委主體責任范圍，明確公司各級黨組織履責情況，形成了自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任網(wǎng)絡(luò)體系。黨委在選用干部、糾正損害群眾利益、從源頭上防治腐敗、支持紀檢監(jiān)察工作、做好廉潔自律表率五個方面充分發(fā)揮了主體責任意識，敢抓敢管。在落實紀委監(jiān) 督責任方面，協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，不斷督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預防腐敗工作任務(wù)。同時強化問責,通過健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的制度,堅決做到有錯必究、有責必問。

4.深化協(xié)同監(jiān)督管理機制建設(shè)，加強內(nèi)控風險防控。明確全面協(xié)同監(jiān)督工作的重點和具體措施，主要在協(xié)同開展公司黨委重要決策部署落實情況的監(jiān)督、協(xié)同開展“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、協(xié)同開展糾正不正之風和解決突出問題的專項監(jiān)督、協(xié)同開展廉政風險防控工作等五個方面開展協(xié)同監(jiān)督。定期召開協(xié)同監(jiān)督工作聯(lián)席會議，嚴格執(zhí)行“一書兩報告”制度，確定協(xié)同監(jiān)督主要事項。強化招投標監(jiān)督和審計監(jiān)督工作。公司及所屬子公司執(zhí)行統(tǒng)一的招投標管理辦法，30萬元以上招投標項目需報集團公司進行審批，今年各子公司報備30萬元以上投標項目23項。今年完成重大迎審迎檢工作2項，共計審計問題14項，已完成銷號9項。

5.強化黨風廉政教育，確保領(lǐng)導干部廉潔自律。不斷深入推進黨風廉政教育，著力構(gòu)建完善的黨風廉政建設(shè)懲防體系，把教育、制度、監(jiān)督、管理、懲處等反腐倡廉建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理等中心工作有機融合。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“八項規(guī)定”專項檢查、正風肅紀活動等，公司全面加強反腐倡廉建設(shè)和黨風廉政建設(shè)教育學習。學習總書記系列講話精神，中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)有關(guān)要求及國家電網(wǎng)公司、省電力公司有 關(guān)會議、材料；組織開展反腐倡廉專題學習，中層以上干部撰寫專題教育學習心得體會；開展普法教育和宣傳，組織黨員干部觀看愛國教育、警示教育影片，前往開封蘭考參觀焦裕祿紀念館，重溫入黨誓詞，學習焦裕祿精神；強化節(jié)日期間廉政建設(shè)，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)日期間，針對節(jié)日期間容易誘發(fā)的公款吃喝、公車私用、拜訪送禮等“節(jié)日病”，逐條逐項做出具體要求，通過OA、短信、微信等及時預警提醒，通過多形式推進黨風廉政教育和宣貫，強化領(lǐng)導干部廉潔自律意識。

6.全面推進“暖心工程”，強化廉政風險防控。公司紀委充分認識到開展“暖心工程”是強化黨風廉政建設(shè)、防控廉政風險的重要性。公司領(lǐng)導深入各子公司召開“暖心防控”座談會6次，強化領(lǐng)導干部廉潔自律意識。紀委書記與本部各子公司分管“人、財、物”重點崗位人員談心30余人次，梳理不同崗位，不同職責廉政風險防控點，商討防控措施。開展問卷調(diào)查，收集匯總意見建議12條，列入整改計劃，全面落實整改。發(fā)揮新媒體平臺作用，開展每月廉政知識分享，強化警示教育和風險預警，使廉政提醒與日常工作融為一體。

6.嚴格落實信訪工作制度，落實查辦案件規(guī)定。堅持預防為主，抓源頭、治根本，通過各類形式的廉政學習教育，督促黨員領(lǐng)導干部守住道德底線,不碰紀律紅線，確保不發(fā)生領(lǐng)導干部違法違紀問題。建立信訪舉報排查管理機制，對于舉報信訪案件按規(guī)定時限查辦，認真處理，全面執(zhí)行“一案雙查、雙果、雙報”。

二、工作亮點

1.緊抓兩個重點，助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合，把“暖心工程”融入到教育實踐活動中，組織黨風廉政教育專題學習會議，廉政座談，通過學習黨風廉政建設(shè)法規(guī)、制度和規(guī)定，提高公司干部員工廉政風險防控意識。二是深抓好源頭治理，領(lǐng)導班子成員分組深入基層召開座談會，把握不同層面員工的思想動態(tài)，著重與分管“人、財、物”重要員工面對面談話，共同研究黨風廉政建設(shè)面臨的新形勢，查找風險點，制定風險防控措施。

2.全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”，推進依法治企。積極配合迎接省公司“八項規(guī)定”檢查組開展專項檢查，公司能做到依法治企，合規(guī)經(jīng)營，沒有違反中央“八項規(guī)定”的事項。公司內(nèi)部組織開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執(zhí)行情況、“三公經(jīng)費”、車輛管理、會務(wù)管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。加強制度建設(shè)管理，對照國網(wǎng)公司已發(fā)布的第一至第三批226項通用制度目錄，篩選出適用公司制度172項。在此基礎(chǔ)上，梳理公司制度76項，其中保留37項，修訂完善了《子公司業(yè)績考核和經(jīng)營兌現(xiàn)管理制度》、《職務(wù)消費管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《招投標管理制度》、《財務(wù)管理制度》《車輛管理制度》、《人資信息溝通制度》、《人員入口管理制度》、《人資管理體系》等20項制度，廢止19 項；公司及所屬子公司公務(wù)用車全部安裝GPS定位，車輛使用通過統(tǒng)一電子平臺進行管控；嚴格改進調(diào)查研究，領(lǐng)導班子成員定期深入聯(lián)系點進行走訪、調(diào)研，不搞迎來送往，規(guī)范個人行為，確保依法合規(guī)經(jīng)營。

三、存在問題

1.黨風廉政教育還要進一步加強。對于廉政文化建設(shè)的推進方法不多，廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。理論學習抓得不夠細，在一定程度上存在著工學矛盾，宣傳的軟件、硬件設(shè)施跟不上時代發(fā)展的需要。

2.對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理還不健全。

3.各項工作按照省公司統(tǒng)一部署，按部就班開展的較多，開拓創(chuàng)新的少，創(chuàng)新力度不夠。

四、下一步打算

1.以學習貫徹中央“八項規(guī)定”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》為切入點，進一步加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)和規(guī)范管理，堅決反對“四風”，嚴格“三公經(jīng)費”管理。進一步完善黨風廉政教育長效機制，不斷豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，積極構(gòu)建廉政文化建設(shè)平臺，調(diào)動廣大干部職工關(guān)注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力。

2.以強化依法治企為重點，堅持以人為本、服務(wù)群眾，妥善解決職工群眾反映的影響公司發(fā)展的問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題。進一步健全紀檢監(jiān)察機制，完善協(xié)調(diào)監(jiān)督管理機制，完 善預防腐敗和懲防體系建設(shè)，防止違法違紀、失職瀆職、不作為、亂作為和嚴重侵害群眾利益事件的發(fā)生。加大組織協(xié)調(diào)力度，進一步優(yōu)化“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)督協(xié)調(diào)，領(lǐng)導成員各負其責”的責任落實機制。

3.著力打造高素質(zhì)紀檢監(jiān)察隊伍，提高公司紀檢監(jiān)察隊伍的整體水平。繼續(xù)開展黨政負責人上廉政黨課、廉政課堂，開展專業(yè)知識技能培訓，加強紀律教育，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。創(chuàng)新學習形式，與系統(tǒng)內(nèi)外多交流，拓寬學習渠道，多方面總結(jié)經(jīng)驗。

4.以教育實踐活動、“暖心工程”為載體，突出源頭治理，抓緊解決監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題。利用多元化工作形式，堅持下基層開展“廉政風險教育暖心談”活動，堅持平時暖人心，做實事。紀檢監(jiān)察干部要發(fā)揮熱心、關(guān)心、愛心、耐心，幫助職工群眾解決困難和問題。進一步開展親情助廉行動，定期組織領(lǐng)導干部及重要崗位員工的家屬參加廉政學習教育，觀看廉政教育影片。定期與各專業(yè)各崗位員工開展崗位廉政風險分析排查，查找并分析在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使權(quán)力等方面存在或潛在的廉政風險，確保公司科學健康、穩(wěn)步發(fā)展。

5.繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。一是把黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作與公司中心工作有機融合；二是繼續(xù)嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領(lǐng)導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度； 三是繼續(xù)強化群眾監(jiān)督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是領(lǐng)導干部成員根據(jù)責任分工，認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，不斷強化黨員領(lǐng)導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設(shè)的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力。

河南電力實業(yè)集團有限公司

2014年12月10日

第五篇：黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告

黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告

黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告

----局黨委書記、局長，在工委和局黨委的領(lǐng)導下，黨風廉政建設(shè)工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》精神，按照管委會《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設(shè)，認真抓好黨風廉政建設(shè)工作的落實，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設(shè)工作更加適應(yīng)先進性建設(shè)的需要。現(xiàn)就貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制的情況自查報告如下：

一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度

落實局黨委對黨風廉政建設(shè)工作的要求，為全區(qū)社會事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和社會環(huán)境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結(jié)合我局實際，研究制定了社會事業(yè)局黨風廉政工作計劃，并組織實施。

作為局領(lǐng)導班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執(zhí)行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務(wù)及其他活動中收受管理服務(wù)對象的現(xiàn)金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。

二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制

一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)。

一是堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”這一主題，在全局開展黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業(yè)余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。黨風廉政建設(shè)責任制是我黨加強和改進黨的作風建設(shè)，完善黨的監(jiān)督機制的一項重要舉措。

為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我把責任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執(zhí)行黨風廉政責任追究制；構(gòu)建責任網(wǎng)絡(luò)，完善了黨風廉政建設(shè)責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設(shè)責任制的獎懲機制。

三是重視發(fā)揮廉政監(jiān)督員監(jiān)督作用。聘請農(nóng)村黨委委員作為行風監(jiān)督員對自己的工作進行監(jiān)督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發(fā)放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設(shè)的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉(zhuǎn)變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，樹立了共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。

三、強化為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)的意識，切實糾正行業(yè)不正之風

全局以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務(wù)承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結(jié)合《黨風廉政責任書》的具體內(nèi)容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉(zhuǎn)變作風，在農(nóng)村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業(yè)，知其情，做到促發(fā)展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業(yè)，知其難，做到作風轉(zhuǎn)變。

四、加強內(nèi)部管理，落實各項制度。在認真執(zhí)行區(qū)局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務(wù)制度，《票據(jù)管理制度》的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，我們制定了

局人事管理制度、學習制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設(shè)工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態(tài)科學考核。

五、全面推行陽光政務(wù)工程，提高工作透明度

推行政務(wù)公開，對外公開的內(nèi)容包括：辦事程序、收費標準、行政執(zhí)法依據(jù)、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務(wù)對象發(fā)出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務(wù)承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果。綜上所述，黨風廉政建設(shè)工作，自己嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，逐一加以落實，工作成效顯著。在今后 的工作中，我將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。年十二月十九日