第一篇：獅石鄉(xiāng)機關(guān)先進基層黨組織事跡材料

先進基層黨組織事跡材料

---獅石鄉(xiāng)機關(guān)支部先進材料

近年來，鄉(xiāng)機關(guān)支部在鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，帶領(lǐng)全體廣大黨員干部立足崗位爭優(yōu)秀，履職盡責創(chuàng)先進，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓建設，呈現(xiàn)出了經(jīng)濟快速發(fā)展、人民安居樂業(yè)、社會大局穩(wěn)定的良好局面。

一、加強組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、該處黨支部把組織建設、班子建設和廉政建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用，2、嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真抓好新黨員發(fā)展工作，創(chuàng)新用人機制，把有朝氣、有覺悟、有素質(zhì)的青年選拔到黨的隊伍里來。對要求入黨的積極分子，做到年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，要求他們每6個月上交一份書面材料，匯報個人的思想進展和思想動態(tài)；同時要求入黨介紹人做到全程負責，不僅把對預備黨員和入黨積極分子幫促監(jiān)督職責落實到入黨之前，而且在其入黨后，仍要進行傳幫帶，多交流、多教育，以對黨、對個人全面負責的精神擔當起入黨介紹人的神圣職責。發(fā)展黨員堅持符合一個，發(fā)展一個。

3、黨支部以新《黨章》規(guī)定為準則，嚴格《中組部黨費收繳標準》，按時足額收繳黨費。支部堅持每季度向黨員公布一次黨費收繳情況，每個月召開一次支部大會，每季度召開一次民主生活會和組織黨員干部上一次黨課。

4、突出抓好學習，提高黨員干部整體素質(zhì)。機關(guān)支部作為全鄉(xiāng)的龍頭支部首先是帶頭學。制定了年度學習制度，把學習課程計劃定到了周，學習內(nèi)容包括黨的農(nóng)村方針政策、法律法規(guī)、各線業(yè)務知識等。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導始終以普通黨員的身份參加機關(guān)支部的學習，始終堅持用黨的新理論、新思想武裝頭腦，指導行動，每年都要集中四次時間，認真學習政治理論知識，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和堅定的共產(chǎn)主義信念。在抓好政治理論學習的同時，還緊跟形勢需要，自覺加強 市場經(jīng)濟知識、法律知識和科技知識的學習，不斷豐富自己的頭腦，增強適應市場需要的能力。在學習中堅持做到帶著問題學。鄉(xiāng)黨委每位班子成員緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，帶著問題學習，在調(diào)查研究中學習，在解決群眾關(guān)心的熱點難點問題中學習。通過一系列的學習活動，機關(guān)支部整體素質(zhì)明顯提高。

5、發(fā)揮普通黨員作用，增強黨組織凝聚力。為了調(diào)動非領(lǐng)導黨員參與經(jīng)濟建設和社會管理的積極性，機關(guān)支部

積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，根據(jù)非領(lǐng)導黨員的年齡、素質(zhì)、體能、特長等實際情況，堅持因人制宜的原則，科學設置崗位，讓有能力的非領(lǐng)導黨員都有發(fā)揮作用的舞臺，使設崗定責制度與農(nóng)民群眾的所需所盼緊密聯(lián)系起來，與解決當前重點、難點、熱點問題相結(jié)合。積極組織黨員就反映出的重點、難點、熱點問題進行分析，共同找出解決辦法，對群眾不能理解的問題逐一做好解釋工作，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

二、抓好服務，促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

1、善于找重點。機關(guān)支部按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，把計劃生育、綜合治理、土地確權(quán)、合村并組、惠農(nóng)政策落實、森林城鄉(xiāng)建設作為基層工作的重中之重，扎實做到了同部署，同安排，嚴要求，重獎懲。到目前為止，我鄉(xiāng)計劃生育工作重點抓了宣傳教育、全面清理、落實手術(shù)、征收社會撫養(yǎng)費等方面的工作，宣傳氛圍日益濃厚，基礎工作不斷完善，群眾的計生政策意識有了較大的提升。綜合治理工作全面加大了嚴打整治力度，集中開展了打擊賭博等專項行動。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。對轄區(qū)內(nèi)的安全隱患進行排查，并與相關(guān)村組簽定了安全生產(chǎn)責任狀，對暴露出來的安全生產(chǎn)責任不落實、消防設施不齊全等問題做到及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。加大了來信來訪的處理力度。做到周一至周五每天一名班子成員坐班接訪，及時處理群眾反映的各種問題。特別是土地延包確權(quán)工作期間，強化了接訪人員責任，堅持坐班

與下訪相結(jié)合，對重點信訪個案，加大了包保穩(wěn)控力度，采取班子成員、包村干部和村干部三級聯(lián)控，未出現(xiàn)越級上訪和群眾集訪。加大了矛盾糾紛的排查力度，并一一采取措施，做到問題不擴散。使廣大農(nóng)民群眾的利益得到了保障。合村并組工作通過工作組的努力及制定詳細的并村方案，廣泛接觸群眾，聽取群眾意見，現(xiàn)已完成?；蒉r(nóng)補貼政策的落實主要抓了家電下鄉(xiāng)政策的宣傳和落實，抓好油補、糧食面積公示和錄入工作。

2、勤于解民憂。近幾年，始終把聽民意，解民憂放在工作首位，著力打造務實基層組織形象。在基礎設施建設上，組織自籌資金200多萬元，累計完成營川到潘家通村公路硬化17.5公里，大大方便了村民出行，也為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了基礎保障。用實際行動幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。不僅使老百姓得到了實惠，也大大改善了黨群干群關(guān)系。

三、不斷深化改革，創(chuàng)建良好工作機制

一是在黨風廉政建設方面，堅持干部述職述廉制度，達到自我約束，群眾監(jiān)督的目的。二是建立了政務公開制度。堅持重大決策公開制度，提高了辦事效率，杜絕了吃、拿、卡、要、報等不良現(xiàn)象。

四、加強黨內(nèi)外監(jiān)督和廉政建設工作

按照新黨章的要求，建立健全各項規(guī)章制度，對新來的黨員及時納入管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，使其過上正常的組織生活。積極開展批評與自我批評；

聽取同志們對各項管理的意見和建議，改進和完善工作方法；加強黨風廉政建設，班子成員帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。在工作中，不斷提高反腐敗工作的自覺性和主動性，堅持標本兼治，綜合治理的方針，建立健全教育、監(jiān)督、懲處并重的預防腐敗工作機制。按照誰主管誰負責及黨政一把手負總責的原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，二〇一一年四月十七日

第二篇：機關(guān)先進基層黨組織

XX鄉(xiāng)先進基層黨組織推薦材料

XX鄉(xiāng)位于XX縣東北部，距離縣城53公里，耕地總面積12.45萬畝。全鄉(xiāng)下轄8個行政村，49個村民小組，2349戶，13658人。全鄉(xiāng)設17個黨組織，其中，1個黨委，2個黨總支，14個黨支部；黨員411名，村干部64人，農(nóng)村“四老”人員38人。2010年全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值達2.63億元，總純收入1.57億元，人均純收入6999.7元，人均同比增收647.7元。

一年來，XX鄉(xiāng)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)、強化基層組織、鞏固執(zhí)政基礎、推動跨越發(fā)展”的目標任務，緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)、深入推進“四知四清四掌握”工作機制等重點，切實將六個長效機制貫穿于黨委、政府的各項具體工作任務中，為實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會長治久安提供了堅強的政治保障。

一、落實科學發(fā)展觀，立足實踐，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 根據(jù)縣委的總體部署和安排，XX鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動從2010年6月25日開始，17個黨組織、406名黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞“農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會長治久安”主題內(nèi)容，切實在組織領(lǐng)導、完善機制、突出實效上下功夫，取得了階段性的進展。

1、加強領(lǐng)導，組織保障到位。逐級成立了以黨組織書記為組長的活動領(lǐng)導小組和辦公室，層層召開了動員大會，同時制定下發(fā)了《XX鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并與各支部（總支）、站所社負責人簽訂了責任書，進一步明確了職責和各階段工作內(nèi)容，確保了活動有人抓有人管。

2、深化主題，創(chuàng)新活動載體。鄉(xiāng)黨委相繼制定了新時期“六先”農(nóng)村基層黨支部（即率先落實“四知四清四掌握”工作機制、率先發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、率先加強班子建設、率先實現(xiàn)依法治村和民主管村、率先落實服務群眾機制、率先加快新農(nóng)村建設）、農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟帶頭人（即帶頭維護團結(jié)穩(wěn)定、帶頭落實黨的方針政策、帶頭進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、示范帶動作用發(fā)揮好、團結(jié)協(xié)作意識強）、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整紅旗手（即政策理論水平高，運用科技能力強、政治立場堅定、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度大、帶領(lǐng)周邊群眾致富輻射廣、帶頭遵守黨紀國法）等10項評選標準；同時，全鄉(xiāng)選樹7村為新時期“六先”農(nóng)村基層黨支部；評選抗洪救災先進個人2名,農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟帶頭人1名、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整紅旗手16名，進一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)工作的扎實開展。

3、亮明身份，推行公開承諾。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展深入有效，全鄉(xiāng)各級黨員紛紛戴黨徽亮身份，結(jié)合本職工作、能力和實際，按照“五個好”先進基層黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀黨員的標準，圍繞政治立場、理論學習、履職盡責、服務基層、工作作風、組織紀律、廉潔自律、道德修養(yǎng)等方面進行了公開承諾。在進行公示和接受干部群眾監(jiān)督的同時，鄉(xiāng)黨委對承諾事項進行了點評和評議，并整改不切合實際、脫離自身能力范圍的承諾事項7人12件，保證了承諾的真實性和可行性。目前，全鄉(xiāng)黨組織、黨員承諾的233件已兌現(xiàn)229件，兌現(xiàn)率達98.3%。

4、豐富內(nèi)涵，深化活動效果。通過“三項制度”“設崗定責”、黨員責任區(qū)、村干部坐班代辦等制度，42名機關(guān)干部、24名工作隊員、64名村干部深入開展了政策法規(guī)宣講和支農(nóng)助農(nóng)主題服務活動，幫助群眾清理“藥害”紅棗1892株，為紅棗追肥8800畝，復播玉米16900畝、西瓜1100畝、胡蘿卜1000畝，為農(nóng)民增收 和全鄉(xiāng)社會各項事業(yè)發(fā)展奠定了基礎。去年8月份，葉爾羌河流域水位暴漲，15村、17村、18村水情告急，為確保群眾生命財產(chǎn)安全，全鄉(xiāng)399名干部黨員、2100余名群眾投入到保衛(wèi)家園的斗爭中，相繼投入防洪用編織袋11萬余條、鐵絲7.45噸、樹梢6萬余車、木料9000余根、挖掘機、推土機、鏟車8臺，拖拉機6萬余臺次，黨員干部用實際行動彰顯了黨的先進性，深化了活動效果。

二、堅持科學發(fā)展，切實加強領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設

1、狠抓思想政治建設不放松。鄉(xiāng)黨委始終把思想政治建設作為各級領(lǐng)導班子、黨員干部隊伍建設和服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的首要任務，引導廣大黨員干部解放思想、更新觀念。通過黨校培訓、鄉(xiāng)黨委中心理論組學習、“三會一課”、舉辦專題輔導班、外出考察、現(xiàn)場觀摩會等多種形式，結(jié)合開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、黨風廉政教育月、民族團結(jié)教育月和深入推進“四知四清四掌握”等活動，強化全鄉(xiāng)廣大黨員干部對中央和自治區(qū)黨委的方針政策及縣委重大決定的領(lǐng)會理解，使他們對縣情、鄉(xiāng)情、村情的認識和發(fā)展方向更加統(tǒng)一，實現(xiàn)了在政治上、思想上、言行上始終與黨組織保持高度一致。

2、落實大教育大培訓舉措。充分利用鄉(xiāng)黨校主陣地、遠教資源、外派北疆掛職、下派駐村鍛煉等途徑，分層分類分批對全鄉(xiāng)600余名黨員干部、教職工、醫(yī)務人員進行教育培訓。鄉(xiāng)黨校去年舉辦各類培訓班14期30個班次，組織觀摩學習2次，邀請縣林業(yè)局、設施辦、農(nóng)技中心等涉農(nóng)部門授課5次，累計培訓機關(guān)干部、村“兩委”班子成員、科技示范戶、致富能手、“四老”人員、農(nóng)民黨員1580余人次，有效提高了黨員干部群眾的政治理論和致 富技能。同時去年分批選派了6名領(lǐng)導干部、3名村黨支部書記赴山東考察培訓；2名干部到地委黨校參加 “雙語”培訓；1名干部到西北民族學院培訓；1名少數(shù)民族干部赴北疆異地掛職鍛煉；使受訓干部更新了知識，開闊了視野，提高了水平。

進一步明確黨支部（總支）書記“抓不好黨建工作是不稱職，不抓黨建工作是失職”的職責，并與各黨支部（總支）簽定了黨建工作責任書，落實了支部書記親自抓，分管黨建副書記具體抓黨建工作的良好格局。結(jié)合每半年召開的黨建專題述職會，各黨支部（總支）書記分別向鄉(xiāng)黨委和干部群眾雙項述職，使述職會成為交流經(jīng)驗做法、查找工作不足、明確工作目標、提升黨建水平的推進會。

二是嚴格落實各項考核制度。年初，鄉(xiāng)黨委本著貼近農(nóng)村實際、科學可行、操作簡便的原則，對機關(guān)領(lǐng)導干部、村干部、學校支部班子、駐村干部、“雙語”等8項考核考評辦法進一步修訂完善，將黨建工作納入班子成員考核評議范疇，對工作滯后、落實不力、效果不明顯的黨支部（總支）書記和具體責任人，視其情節(jié)輕重按照有關(guān)制度實行責任追究。通過考核考評使班子成員更好地落實制度，履職盡職，更進一步推動整體工作。今年，鄉(xiāng)黨委對黨建考核排名靠后的2個村黨支部班子成員進行了工作談話，并調(diào)整了2名分管黨建工作的具體負責人。

三是加強后備干部隊伍建設。鄉(xiāng)黨委始終把提高后備干部綜合素質(zhì)擺在首位，不斷完善推薦、選拔、教育、管理、使用體系，按照多渠道選拔、定向培養(yǎng)、備用結(jié)合、滾動式管理的原則，每個干部確定1－2名后備干部。同時大力推行村級后備干部到鄉(xiāng)掛

3、加強基層班子和黨員干部隊伍建設。一是落實黨建責任制。職，即分期組織村級后備干部到鄉(xiāng)黨建、穩(wěn)定、社會事務、農(nóng)村經(jīng)濟四大部室跟班學習鍛煉，參與各部室工作，切實提高業(yè)務工作能力，以解決個別村“業(yè)務不懂，無能人干事”的問題。2010年，共推薦2名鄉(xiāng)干部到縣直單位跟班學習，14名村后備干部到鄉(xiāng)四大部室學習鍛煉，舉辦后備干部培訓班3期5個班次，培訓人員達380余人次。

三、抓基層打基礎，認真落實基層組織建設“六個長效機制”

（一）做大做強紅棗產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)民增收提供保證。一是全鄉(xiāng)各黨組織、黨員積極運用政策引導，抓紅棗示范園、示范戶，深入村組、田間地頭宣講惠民富民政策，傳授種植管理技術(shù)等方式，積極引導群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，大力發(fā)展紅棗產(chǎn)業(yè)。并免費為農(nóng)民發(fā)放紅棗種子8噸，紅棗專用肥93.4噸，地膜895公斤，進一步調(diào)動了全鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)展紅棗產(chǎn)業(yè)的積極性。目前，全鄉(xiāng)紅棗種植面積已達到55516畝，能掛果面積達14700畝，人均占有5.5畝。二是通過走出去，引進來的方式，組織村支部書記、農(nóng)民代表70余人，到其他縣、鄉(xiāng)觀摩學習，讓干部群眾親眼看到紅棗產(chǎn)業(yè)帶來的實惠和經(jīng)濟效益，逐步轉(zhuǎn)變種植觀念，提高發(fā)展紅棗的主動性。其次，為了讓紅棗能賣的出，賣的好，鄉(xiāng)黨委通過廣播電視、鄉(xiāng)村干部進村入戶等方式廣泛進行宣傳紅棗商品率，提高農(nóng)民商品意識。去年，全鄉(xiāng)紅棗總產(chǎn)達到了1171.6噸，實現(xiàn)生產(chǎn)總值1171.56萬元，僅紅棗一項農(nóng)民人均純收入達552.24元，切實讓紅棗成為農(nóng)民致富增收的產(chǎn)業(yè)。

（二）狠抓“四知四清四掌握”工作機制落實，全力維護社會穩(wěn)定

一是建立分片、包村、包戶制度。鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)8個行政村，49個村民小組按照強弱搭配、黨員干部為主、就近管理等原則，詳細劃分了104個責任區(qū)，并對各村進行分片、包戶管理，做到了“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”。

二是明確目標任務。鄉(xiāng)、村干部對責任區(qū)內(nèi)農(nóng)戶每周進行走訪調(diào)查，了解和掌握農(nóng)戶的思想狀況、敵社情動態(tài)、流動人員去向等。及時補充完善工作臺帳，對本責任區(qū)內(nèi)重點人員、宗教人士、流動人口情況進行詳細登記，定期或不定期對重點人員專項走訪，特別是對“兩勞”解教人員的監(jiān)控和教育轉(zhuǎn)化。同時嚴格落實宗教管理“兩項制度”，依法加強對宗教事務的管理，將各類影響穩(wěn)定的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三是建立信息報告制度。每周召開一次“四知四清四掌握”工作例會，每個責任區(qū)人員對本轄區(qū)內(nèi)的人員情況、穩(wěn)定狀況等逐一進行匯報，為鄉(xiāng)黨委掌握全鄉(xiāng)敵社情提供了可靠信息。

（三）拓寬宣傳教育途徑，努力營造“保穩(wěn)定，謀發(fā)展”的良好氛圍

全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部不斷拓寬宣傳教育途徑，采取田間地頭宣講、入戶宣傳、面對面教育等方式向群眾宣講黨的惠民政策、民族宗教政策、中央新疆工作座談會會議和自治區(qū)七屆九次全委（擴大）會議精神、山東日照市對我縣的幫扶援助、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題活動、各類惠農(nóng)政策、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、非法宗教活動的危害等內(nèi)容，使黨的關(guān)懷和改革發(fā)展帶來的巨大變化深入民心。截止目前，各宣講組累計開展各類宣講活動達12場次，受教育群眾達11776人次。

（四）健全工作機制，提高服務水平今年以來，鄉(xiāng)黨委立足基層工作特點，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部全力提升服務水平。

一是結(jié)合黨建品牌工程的實施，各村分別確定了各自的特點，圍繞黨建品牌開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨組織和黨員聯(lián)系群眾和服務群眾的能力，并將“群眾滿意不滿意”作為衡量黨組織和黨員的具體標準。

二是根據(jù)承諾內(nèi)容，廣大黨員干部在各自工作崗位上積極兌諾踐諾。3月份以來，42名機關(guān)干部幫助群眾紅棗施肥2300畝、移栽紅棗500畝、修剪紅棗511畝，并為92戶困難群眾捐款4.2萬元購買紅棗專用肥13.6噸。

三是堅持群眾第一，民生優(yōu)先。始終把關(guān)心群眾生產(chǎn)生活作為促進社會和諧穩(wěn)定的根本要務來抓，認真落實各項惠民政策措施，努力提高群眾生活水平。去年，全鄉(xiāng)共有447戶985人享受低保，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險統(tǒng)籌參保人數(shù)已達6203人;同時，對70戶貧困戶發(fā)放了被褥，對580戶困難戶發(fā)放了1袋子面粉，對2794個貧困人口發(fā)放139520公斤加碘鹽，全鄉(xiāng)120戶安居房己竣工，每戶發(fā)放補助資金5000元，對52戶貧困戶每戶補助了1根木頭。

（五）以落實“四議兩公開”為契機，加強基層民主政治建設 一是鄉(xiāng)黨委堅持嚴格落實民主集中制，始終把集體領(lǐng)導、會議研究作為黨委決策的一項基本原則，同時注重聽取班子成員的意見建議，努力提高決策的科學性和民主性。

二是按照黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表大會決議的程序組織群眾議事，同時將低保對象申報、計生指標審批、公共積累田的發(fā)包、水費收繳等群眾關(guān)心的熱點問題納入議事內(nèi)容，群眾非常滿意。

（六）健全關(guān)愛激勵機制，調(diào)動干部工作的積極性和主動性 一是健全考核制度。結(jié)合《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“五個好”考核實施辦法（試行）》和我鄉(xiāng)實際，制定了《XX鄉(xiāng)機關(guān)干部雙項考核辦法》，進一步細化量化考核細則。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理考核、績效評價等制度，實行了“周結(jié)月評季考核”的辦法，落實了鄉(xiāng)干部、站所干部每月100 元績效津貼；同時將民主測評引入干部考核，有效地調(diào)動了機關(guān)干部工作的主動性和積極性。

二是關(guān)愛鄉(xiāng)機關(guān)干部生活和工作。鄉(xiāng)黨委先后籌資10萬余元對干部宿舍進行了粉刷和擴建，解決了干部宿舍緊張問題；并籌資8萬余元建立了干部職工之家、給干部宿舍配備了電視，從而進一步豐富了干部職工的業(yè)余文化生活；并利用農(nóng)閑時間，安排干部輪休；免費在鄉(xiāng)機關(guān)食堂就餐等措施，營造了一個栓心留人的良好環(huán)境。

三是堅持落實待遇與強化責任相統(tǒng)一的原則，全面推行績效補貼與業(yè)務工作相掛鉤的考核激勵機制，2010年落實村干部基本報酬及績效補貼合計村黨支部書記達到了17096元,副職達到了11397元、村民小組長達到了3300元。

四、采取多種形式，切實提高“雙語”水平

（一）分類進行培訓。一是對有一定“雙語”基礎的部分干部，采取“引、促、教”的方式，循序漸進地提高“雙語”水平。二是針對能聽懂“雙語”但表達困難的干部，我們主要是鼓勵他們多用“雙語”交流，多聽、多說、多問。三是針對“雙語”口語表達能力很強，但“不會讀、不會寫”的干部，要求其從基礎學起，逐步實現(xiàn)“聽、說、讀、寫”全面發(fā)展。

（二）積極開展“雙語”課堂。利用每周五下午開展的“雙 語”課堂，由“雙語”專職教師授課，組織干部進行“雙語”會話和閱讀；每天熟記五個單詞、一句日常用語，鄉(xiāng)黨委每月底進行一次“雙語”測試，檢驗學習效果。

（三）駐村學習實踐。鄉(xiāng)黨委對“略懂”和“不懂”的干部加強培訓力度，要求每日必須學會五個單詞，并分批次下派到村進行為期一個月的實踐學習，一個月后再進行復查，還達不到“雙語”考核標準的延期一個月，直到考核合格為止。對剛分配的干部鄉(xiāng)黨委安排到17村和紅光村進行任職、鍛煉，限期熟練掌握“雙語”，為以后的工作打好語言基礎。

（四）加強“雙語”學習培訓考核制度。為了保障“雙語”學習的順利落實，鄉(xiāng)黨委利用獎懲制度促學，變“要我學”為“我要學”。鄉(xiāng)黨委明確提出將“雙語”學習情況與干部的月考核、總評、評先選優(yōu)等切身利益結(jié)合起來。定期組織機關(guān)干部進行“雙語”測試，測試主要以日常會話和生產(chǎn)生活用語為重點，對于考核不合格的，限期進行補考，連續(xù)兩次不合格的，給予通報批評，年底不能評優(yōu)評先。通過制定“雙語”學習獎罰制度，進一步增強干部學習“雙語”的緊迫感和危機感。

第三篇：先進基層黨組織主要事跡

xx黨支部成立于1997年，現(xiàn)有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“五好支部”的要求，創(chuàng)造性的開展黨建工作,積極帶領(lǐng)廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個文明建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被xxx、xxx評為先進單位。

平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展“先進性見行動、當先鋒促發(fā)展”系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，并著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能積極組織黨員參與社區(qū)黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。

近幾年來，黨支部班子團結(jié)、廉潔、務實、創(chuàng)新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由集體討論，支部再作出決定；黨的生活制度健全，“三會一課”制度執(zhí)行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發(fā)生違法違紀等問題。為xx更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

第四篇：先進基層黨組織事跡

安仁鄉(xiāng)石富村先進基層黨組織先進事跡

石富村位于三明市將樂縣北部，距縣城40公里，全村有兩個自然村，共256戶1147人，多數(shù)人在上海經(jīng)商。全村擁有耕地面積1462畝，森林面積8897畝，煙葉種植面積496畝，產(chǎn)量鄉(xiāng)下達1340擔，是個經(jīng)濟來源主要靠煙葉種植的貧困村。在安仁鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，村支兩委一班人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，積極組織 開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，樹立科學發(fā)展觀，為石富村的經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，較好地履行了職責。

一、加強學習，提高基層黨組織建設

為了不負重望，完成組織交給的各項任務，村支兩委一班人非常注重學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀，確保工作、生活中有正確的指導思想。學習黨的十七大精神，現(xiàn)階段黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和上級黨委政府的各項決策，努力提高想問題、辦事情的政治水平。努力學習有關(guān)法律、法規(guī)知識，增強法律意識，做到依法行政，依法辦事，經(jīng)常深入隊組，深入農(nóng)戶，調(diào)查研究，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，向周邊先進典型學習，不斷完善和加強基層黨組織建設。

二、加強班子建設，增強了組織活力 石富村共有黨員28人，村支兩委6人，在安仁鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，結(jié)合本村的實際情況，按照《村民組織法》要求，依法調(diào)整了村支兩委班子，完善了各項管理制度，使班子有了新的活力。我們始終堅持《三會一課制度》、《工作制度》、《學習制度》、《雙培雙帶制度》、《民主生活會制度》等，現(xiàn)在班子成員隊伍精干了，活力增強了，各項工作也上去了，在群眾中的凝聚力也上升了，各項工作都有了明顯的起色。邁入了先進行列，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的表彰。

三、拓展思路，增強組織創(chuàng)新能力

1、“空心村”整治。隨著社會主義新農(nóng)村建設步伐加快，一方面，農(nóng)民要求改善居住條件的愿望日益強烈，另一方面，在農(nóng)民新建住宅過程中，由于外出經(jīng)商打工人口增多、村莊規(guī)劃滯后等原因，農(nóng)民居住點用地往往不能合理、有效地利用，新建住宅大部分都集中在村莊外圍，而村莊內(nèi)卻存在大量的空閑宅基地和閑置土地，形成了內(nèi)空外延的用地狀況，即所謂的“空心村”。“空心村”的存在，造成土地浪費嚴重，安全隱患加劇，影響環(huán)境衛(wèi)生，潛伏矛盾糾紛，阻礙農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，危害巨大。

2009年我村結(jié)合全縣開展的“進百家門、知百家事、幫百家忙、交百姓友”活動，根據(jù)石富村實際情況，按照“民主決策、自主拆遷、統(tǒng)一規(guī)劃、自我管理”的工作思路，鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導干部深入田間地頭、深入群眾當中、深入農(nóng)戶內(nèi)心，調(diào)查研究，了解情況，加強溝通，制訂好符合村情民意的規(guī)劃、政策，按照“六步工作法”逐項開展這項難度大、壓力大的工作。在此過程中，掛村單位國有資產(chǎn)營運公司非常支持此項工作，經(jīng)常下村全程參與指導，給出了很好的意見，并在整治后新村的基礎設施建設上給予了資金支持，最終通過各方面的努力，全村原有舊房43戶、4250平方米；已拆除舊房42戶、4120平方米，占應拆除的96.9%；規(guī)劃建設新房20戶、1960平方米，已完成招投標20戶、1960平方米。截至目前，20戶已經(jīng)全部動工蓋建，10戶已近搬進新房，小區(qū)配套設施方面長160米寬5米的水泥路面已澆筑完成并投入使用。通過“空心村”規(guī)劃改造，村容村貌明顯改觀，村民的建房瓶頸得以緩解。市、縣領(lǐng)導多次來到我村參觀，稱贊我們的整治模式，我們將規(guī)劃的20塊新地基通過招標所得地價款全部補償給原舊宅基地的群眾，既沒有浪費錢也沒有浪費地。通過對“空心村”的改造，路變寬了，房屋之間間距變大了，真正地使“空心村”變成“實心村”。

2、其它為民辦實事項目。一是墩上水壩修復。我村墩上水壩年久失修，抵御洪澇災害的能力相當薄弱，許多良田得不到應有的灌溉而無法進行種植，制約了我村經(jīng)濟發(fā)展。在鄉(xiāng)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我村積極向上爭取項目資金。通過各方努力，投資近5萬元，長40米，高4米的墩上水渠得以順利修復，使其繼續(xù)發(fā)揮灌溉或排澇的作用；二是坑邊渠道整修。渠道三面光總長213m，兩邊C20砼厚0.15m，渠底厚0.1m，總投資3萬元，目前工程已驗收完畢并投入使用；三是新建烤房群。為扎實抓好今后煙葉生產(chǎn)工作，我村建造密集式烤房群，現(xiàn)已規(guī)劃16塊新烤房地基供煙農(nóng)使用，目前16塊烤房已經(jīng)全部建好并投入使用，建造密集式烤房群省工節(jié)能又提質(zhì)量，可以促進我村經(jīng)濟發(fā)展。四是率先成立造林合作社。按照林改精神，我村按照上級部署，落實采伐跡地造林。全村施行按戶入股的造林模式，一戶一股，每股500元，并在全鄉(xiāng)率先成立了石富村林業(yè)股份合作社，并選舉出了理事長和監(jiān)事長，制定了章程。至今為止，全村已造林210畝，造林苗木43700株，已有100多戶的農(nóng)戶繳納股金，真正實現(xiàn)了“耕者有其山”，造林形勢喜人。

在今后的工作中，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，提高農(nóng)村基層黨組織的統(tǒng)籌能力，依然是石富村黨支部的工作目標。石富村黨支部將以科學發(fā)展觀為指導，帶領(lǐng)全體村民共同建設富裕和諧文明的社會主義新農(nóng)村。

第五篇：先進基層黨組織主要事跡

先進基層黨組織主要事跡三篇

先進基層黨組織事跡材料(一)

在市委、局黨委的正確領(lǐng)導和支持下，近年來，房管局機關(guān)黨支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，班子團結(jié)，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關(guān)黨支部的帶領(lǐng)下，全體干部職工緊密團結(jié)在黨支部周圍，開創(chuàng)了機關(guān)“三個文明”建設新局面。房產(chǎn)管理主體業(yè)務房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理實現(xiàn)了現(xiàn)代化、規(guī)范化、流程化，走在各縣市前列，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理進一步規(guī)范，物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，拆遷管理堅持依法行政，規(guī)范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環(huán)境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關(guān)被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創(chuàng)建學習型機關(guān)先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”?，F(xiàn)將主要事跡匯報如下：一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力完成各項任務，為我市房產(chǎn)管理事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展做出不懈地努力和貢獻

近年，隨著中央“促進中部地區(qū)崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發(fā)展戰(zhàn)略的實施及市大力實施“工業(yè)立市、三產(chǎn)活市”的戰(zhàn)略決策，為房產(chǎn)管理事業(yè)的發(fā)展提供了重要的機遇，局機關(guān)黨支部根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領(lǐng)會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業(yè)發(fā)展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質(zhì)量，局投資十多萬元安裝了局域網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，并要求在一個星期內(nèi)將全市近3萬余份產(chǎn)權(quán)檔案輸入系統(tǒng)，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產(chǎn)管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍檔案順利輸入系統(tǒng)，使我市產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區(qū)各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農(nóng)民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關(guān)黨員主動請纓，對全市九家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)項目拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題進行了認真細致的檢查，經(jīng)督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農(nóng)民工工資現(xiàn)象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關(guān)黨支部的帶領(lǐng)下，在機關(guān)黨員的共同努力下，房產(chǎn)管理各項工作都取得了新進展，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理逐步規(guī)范，房地產(chǎn)開發(fā)市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現(xiàn)。物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，在全市已實行物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關(guān)黨員長年放棄節(jié)假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協(xié)調(diào)解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。二、黨支部班子團結(jié)，全體黨員廉潔自律

近年來，房管局機關(guān)在黨委的正確領(lǐng)導下，社會形象不斷提升，經(jīng)濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結(jié)協(xié)作、與時俱進、開拓創(chuàng)新分不開，與我們工作規(guī)范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執(zhí)行黨的紀律和國家的各項法律、法規(guī)分不開。房管局機關(guān)成立時間長、黨員人數(shù)多，機關(guān)黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現(xiàn)過失誤，更沒有造成損失，國有資產(chǎn)迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規(guī)范化、制度化，機關(guān)相繼出臺了《機關(guān)工作人員工作細化量化標準》、《機關(guān)工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關(guān)管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關(guān)辦事的領(lǐng)導或群眾，都會對我局機關(guān)嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發(fā)出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關(guān)沒有發(fā)生一起違法亂紀事件。三、加強黨員的學習，教育與管理

盡管局機關(guān)行政業(yè)務繁忙，但局機關(guān)黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業(yè)務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質(zhì)。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結(jié)合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領(lǐng)導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系基層群眾制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規(guī)則等，認真召開黨內(nèi)民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結(jié)在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發(fā)展美好藍圖。四、密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決實際問題

房管局機關(guān)作為政府職能部門，近年來不斷轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化環(huán)境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優(yōu)勢，為群眾辦實事，辦好事，規(guī)范市場秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，提升部門形象。房產(chǎn)管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關(guān)，作為房產(chǎn)管理政策的執(zhí)行者和房產(chǎn)市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創(chuàng)意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關(guān)黨員走進社區(qū)、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優(yōu)質(zhì)上門服務，深受社區(qū)群眾的好評。在全市開展的“三聯(lián)三建”和“雙聯(lián)雙促”工作中，局機關(guān)黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯(lián)系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質(zhì)，切實發(fā)揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯(lián)三建”工作專班在丁樓村調(diào)研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經(jīng)濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關(guān)心，在經(jīng)過討論后，在經(jīng)濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯(lián)系貧困戶送去黨和組織的關(guān)懷和溫暖，機關(guān)小賣部發(fā)動局機關(guān)職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質(zhì)量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和

100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關(guān)干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。先進基層黨組織事跡材料(二)

渭河之濱，麥積山下，有一個政治堅強，求真務實，開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導集體——xx銀監(jiān)分局黨委班子。在2004年、2005連續(xù)兩年被**銀監(jiān)局考核為a級單位、評為先進集體;2005被銀監(jiān)會表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號;2006年榮獲第二屆全國金融系統(tǒng)職業(yè)道德建設十佳單位。當人們贊譽這支隊伍時，都情不自禁地將鏡頭對準了隊伍的領(lǐng)導核心——分局黨委。一、搭起黨建舞臺

構(gòu)建組織體系。2004年4月在分局黨委成立的第一次會議上就研究制定了《關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設的意見》，從加強黨委的思想、組織、作風和廉政等四個方面確定了黨建工作的新思路。并迅速組建起了機關(guān)黨總支、機關(guān)黨支部和三個辦事處黨支部;成立了黨委辦公室、組織部、宣傳部門以及工會組織;制訂了基層黨組織、職能部門和各崗位的工作職責，為創(chuàng)造性地開展黨建工作搭好了舞臺。

建設學習型黨委。用學習型黨委來引領(lǐng)學習型分局建設，努力鍛造“五型”員工。以“三個代表”重要思想為指導，蓮山從加強自身建設入手，不斷改進中心組學習方法，按照每月集中學習一次，每次突出一個主題，重點研討一個問題，理清一個方面的工作思路，推動一項工作的學習方式，使學習取得新成果。班子成員帶頭撰寫黨建理論研討文章，全局先后采寫信息400余篇，被各級刊用38篇。兩年多來，舉辦各類培訓班21期，參訓人數(shù)達703人(次);推薦參加上級學習培訓(檢查)39期，參加學習培訓112人(次)，建立培訓檔案64份;邀請商業(yè)銀行高管人員、省局和市政府辦公室人員授課;制定實施《職工教育培訓規(guī)定》，分局大專以上人員占比達90.77%，一個人人學習、事事學習、時時學習的風氣已經(jīng)形成。

筑牢反腐堤壩。制定了《實施綱要》具體意見，在“xx監(jiān)管在線”上開通廉政網(wǎng)頁，組織職工觀看典型案例光盤4次;辦學習《綱要》專欄2期，黨委書記、紀委書記給黨員上廉政黨課2次，“八榮八恥”教育1次。開展了“三項清理”工作;推行黨(政)務公開，設置“局長信箱”，公布監(jiān)督電話，建立局長接待日、聯(lián)系點和領(lǐng)導干部談話誡勉制度;通過“行業(yè)作風監(jiān)督卡”等措施，有效地推進了行業(yè)作風建設，2005年在向社會各界問卷調(diào)查中，滿意率達到100%。僅2005年先后接受銀監(jiān)會紀委、省局紀委監(jiān)察室以及xx市紀委對分局黨風廉政建設的檢查4次，均受到了一致好評。二、奏響時代旋律

先進性教育亮點多。分局黨委高度重視先進性教育工作，組織編寫了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育知識問答》教材;購置了黨旗、黨徽，制作了“共產(chǎn)黨員崗”桌前牌。先后編寫《簡報》33期，其中有5篇被省局刊用;在簡報上設置了《永遠的豐碑》固定欄目，受到閱覽者的贊賞;辦圖片專欄3期;心得體會專欄3期;制作大型“學習園地”一塊。組織開展了“三省三問”大討論和“十一個”的主題實踐活動，先進性教育達到既定的目標要求，也受到了車迎新、王曉光同志的高度評價。群眾測評“滿意”和“基本滿意”率達到100%。

文明創(chuàng)建展新姿。在文明單位創(chuàng)建中，分局堅持“以人為本、勤奮進取、求實創(chuàng)新、科學監(jiān)管、廉潔高效、團結(jié)和諧”的創(chuàng)建理念，全方位、多層次的開展工作。把“四四六三”、廉政文化、勵志格言，制成精美的宣傳畫，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應;在“監(jiān)管在線”網(wǎng)站，開辟了《黨的建設》等31個欄目，使之成為分局黨委的喉舌;舉辦“黨旗下的風采”等文藝聯(lián)歡會;團委積極組織參加省局先進性教育演講比賽并獲二等獎;“四法”知識競賽獲三等獎。同當?shù)厝诵袇f(xié)商共同使用“職工之家”、“圖書閱覽室”和“健身活動室”，共同舉辦了“慶元宵佳節(jié)文藝聯(lián)歡”和職工運動會，構(gòu)建了和諧共事工作環(huán)境。

春風化雨潤無聲。分局黨委把思想政治工作作為治局立本的頭等大事來抓，認真落實“一崗雙責”，協(xié)調(diào)黨、團、工會齊抓共管。始終堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的工作原則，堅持做到職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協(xié)辦等“五個主動”，職工生日能得到工會精心準備的生日蛋糕和賀卡，建立了職工健康檔案。這些充滿人性化的關(guān)愛，展示了親情文化的魅力，極大地增強了凝聚力和向心力。三、領(lǐng)航監(jiān)管工作

落實工作責任制。分局先后制定下發(fā)各項管理制度40多項，編制了各部門、崗位的《職責匯編》，并裝框上墻;積極開展“制度落實年”活動，促進了制度的落實和工作的規(guī)范。啟動了“共產(chǎn)黨員奉獻在崗位”的工作競賽活動，制作了“五項承諾”的桌前牌即：不讓崗位職責和工作任務在自己手中延誤;不讓各種差錯在自己手中出現(xiàn);不讓規(guī)章制度在自己這里失效;不讓服務對象因自己而受冷落;不讓分局的形象在自己這里受影響。制定了《目標管理責任制實施細則》，將目標考核同績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

探索監(jiān)管創(chuàng)新。分局黨委以科學發(fā)展觀為指導，堅持新的監(jiān)管理念，以風險監(jiān)管為本，大力實施分類監(jiān)管策略，積極探索建立把“協(xié)調(diào)監(jiān)管規(guī)則和政府意志相互統(tǒng)一、監(jiān)管主體和客體的相互溝通配合、外部監(jiān)管與內(nèi)部監(jiān)督的有機結(jié)合、制度落實和風險文化的建設、區(qū)域性金融穩(wěn)定的構(gòu)建、監(jiān)管統(tǒng)一動作和自選動作的關(guān)系處理”等問題設計為監(jiān)管流程內(nèi)容，并有序推廣運行。在全轄實施了對銀行業(yè)機構(gòu)高管人員的政績考核，全面實施監(jiān)管問責制。

監(jiān)管成效斐然。把“雙降”作為一項長期的任務，積極鼓勵各金融機構(gòu)處置不良資產(chǎn)存量方面大膽探索，按照市場規(guī)律高效運作。截止2005年12月末，全市四家國有商業(yè)銀行不良貸款余額較年初減少91117萬元，占比較年初下降9.53個百分點。歷史形成和長期積累的風險逐步化解，轄內(nèi)銀行總體風險狀況進一步好轉(zhuǎn)。在案件專項治理工作中，堅持疏堵并舉，督促轄內(nèi)各機構(gòu)按照業(yè)務部門日常風險管理、風險政策制定和風險管理指引、風險監(jiān)督流程，建立起防范操作風險的“三道防線”，形成了風險防控的長效機制，兩年多來，轄內(nèi)沒有發(fā)生任何案件和突發(fā)事件，確保了一方金融平安，促進了當?shù)亟?jīng)濟又快又好的發(fā)展。先進基層黨組織事跡材料(三)

在市委、局黨委的正確領(lǐng)導和支持下，近年來，房管局機關(guān)黨支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，班子團結(jié)，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關(guān)黨支部的帶領(lǐng)下，全體干部職工緊密團結(jié)在黨支部周圍，開創(chuàng)了機關(guān)“三個文明”建設新局面。房產(chǎn)管理主體業(yè)務房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理實現(xiàn)了現(xiàn)代化、規(guī)范化、流程化，走在各縣市前列，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理進一步規(guī)范，物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，拆遷管理堅持依法行政，規(guī)范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環(huán)境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關(guān)被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創(chuàng)建學習型機關(guān)先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”?，F(xiàn)將主要事跡匯報如下：一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力完成各項任務，為我市房產(chǎn)管理事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展做出不懈地努力和貢獻

近年，隨著中央“促進中部地區(qū)崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發(fā)展戰(zhàn)略的實施及市大力實施“工業(yè)立市、三產(chǎn)活市”的戰(zhàn)略決策，為房產(chǎn)管理事業(yè)的發(fā)展提供了重要的機遇，局機關(guān)黨支部根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領(lǐng)會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業(yè)發(fā)展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質(zhì)量，局投資十多萬元安裝了局域網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，并要求在一個星期內(nèi)將全市近3萬余份產(chǎn)權(quán)檔案輸入系統(tǒng)，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產(chǎn)管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍檔案順利輸入系統(tǒng)，使我市產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區(qū)各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農(nóng)民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關(guān)黨員主動請纓，對全市九家房地產(chǎn)開發(fā)

企業(yè)開發(fā)項目拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題進行了認真細致的檢查，經(jīng)督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農(nóng)民工工資現(xiàn)象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關(guān)黨支部的帶領(lǐng)下，在機關(guān)黨員的共同努力下，房產(chǎn)管理各項工作都取得了新進展，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理逐步規(guī)范，房地產(chǎn)開發(fā)市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現(xiàn)。物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，在全市已實行物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關(guān)黨員長年放棄節(jié)假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協(xié)調(diào)解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。二、黨支部班子團結(jié)，全體黨員廉潔自律

近年來，房管局機關(guān)在黨委的正確領(lǐng)導下，社會形象不斷提升，經(jīng)濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結(jié)協(xié)作、與時俱進、開拓創(chuàng)新分不開，與我們工作規(guī)范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執(zhí)行黨的紀律和國家的各項法律、法規(guī)分不開。房管局機關(guān)成立時間長、黨員人數(shù)多，機關(guān)黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現(xiàn)過失誤，更沒有造成損失，國有資產(chǎn)迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規(guī)范化、制度化，機關(guān)相繼出臺了《機關(guān)工作人員工作細化量化標準》、《機關(guān)工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關(guān)管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關(guān)辦事的領(lǐng)導或群眾，都會對我局機關(guān)嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發(fā)出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關(guān)沒有發(fā)生一起違法亂紀事件。三、加強黨員的學習，教育與管理

盡管局機關(guān)行政業(yè)務繁忙，但局機關(guān)黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業(yè)務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質(zhì)。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結(jié)合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領(lǐng)導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系基層群眾制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規(guī)則等，認真召開黨內(nèi)民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結(jié)在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發(fā)展美好藍圖。四、密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決實際問題

房管局機關(guān)作為政府職能部門，近年來不斷轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化環(huán)境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優(yōu)勢，為群眾辦實事，辦好事，規(guī)范市場秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，提升部門形象。房產(chǎn)管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關(guān)，作為房產(chǎn)管理政策的執(zhí)行者和房產(chǎn)市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創(chuàng)意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關(guān)黨員走進社區(qū)、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優(yōu)質(zhì)上門服務，深受社區(qū)群眾的好評。在全市開展的“三聯(lián)三建”和“雙聯(lián)雙促”工作中，局機關(guān)黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯(lián)系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質(zhì)，切實發(fā)揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯(lián)三建”工作專班在丁樓村調(diào)研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經(jīng)濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關(guān)心，在經(jīng)過討論后，在經(jīng)濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯(lián)系貧困戶送去

黨和組織的關(guān)懷和溫暖，機關(guān)小賣部發(fā)動局機關(guān)職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質(zhì)量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關(guān)干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。