第一篇：宋集學校2013-2014學年第一學期教代會工作總結(jié)大全

宋集學校教代會工作總結(jié)

（2013-2014學年第一學期）

我校教代會在工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

1、學校領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們堅持做到依靠教職工辦學，結(jié)合學校的中心工作，研討每學期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。

2、學校確保教代會主席參加校務(wù)會，確保了教代會主席參與學校重大問題的決策。

3、能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動。學校行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費。

4、能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。

5、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。

二、落實到位

1.教代會作為學校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學校年度工作計劃、學校財務(wù)工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。

2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。

3.我校能按照文件的要求，每年民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)干部（行政正、副職），還能對領(lǐng)導(dǎo)干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶。

三、制度化、經(jīng)?；?/p>

我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。

1.每學期能定期召開全體代表會議。

2.教代會專門小組，每學期能保證2次活動。

3.我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況，并能及時公布提案落實情況。

四、教代會工作規(guī)范

1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。

2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。

3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。

4.通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名方式。

五、教代會工作機構(gòu)

1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時培訓代表。會前能征求各方面意見，提出大會議題的建議，能督促大會文件準備工作。

2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。

3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。

六、做好校務(wù)公開工作

1.完善領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制。學校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責，德育處主抓，教職工積極參與的工作格局。

2.規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公平、公正、公開”的原則，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。

經(jīng)過幾年的努力，我校的校務(wù)公開工作已經(jīng)取得初步成效，依法治校的理念日益得到家長、教師的認同，下步我們在繼續(xù)強化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作：

1、加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學校的民主化建設(shè)。

2、校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務(wù)公開參與意識不強，使學校的校務(wù)公開效果不強。校務(wù)公開也需要社會的監(jiān)督和家長的支持和關(guān)心。我們希望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學校的校務(wù)公開當中，讓家長更熱心關(guān)注學校的校務(wù)公開工作，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)必須公開，真正認識到校務(wù)公開是學校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學校和社會溝通的橋梁。

七、今后的工作構(gòu)想

我們學校今后一段時間的工作中心是努力構(gòu)建和諧學校。因為構(gòu)建和諧學校是應(yīng)對當前教育復(fù)雜局面的科學舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們構(gòu)建和諧學校的目標是：民主辦學得到充分發(fā)揚；依法治校得到切實落實；科研興校的辦學特色得到深化；各方面積極因素得到廣泛調(diào)動；各種矛盾得到正確處理；公平和正義得到維護和實現(xiàn)；安全穩(wěn)定得到長久維護；各方面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)；一切有利于學校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。另外，努力爭取上級的積極支持，提供寬松的政策環(huán)境。

盡管目前我校教代會工作有了一定的成效，但由于經(jīng)驗不足，有許多工作有待我們?nèi)ヌ剿鳌⒀芯?、實施，我們深信，在學校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們有決心、有信心把我校的教代會工作搞得更好。

宋集學校教代會工作總結(jié)

（2013-2014學年第一學期）

太和縣宋集學校

2014年1月

第二篇：學校教代會工作總結(jié)2012春學期

亭湖區(qū)南港小學 二〇一二年春學期教代會工作總結(jié)

2012年春學期，我校教代會工作在學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作作如下總結(jié)：

一、黨政重視。

1.學校黨政領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強黨支部對教代會的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。

2.學校確保工會主席參加校務(wù)會，確保了工會主席參與學校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應(yīng)該參加的各種會議。

3.能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動。學校行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費。

4.能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。

5.書記、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。

二、職權(quán)落實。

1.教代會作為學校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于2次聽取校長工作報告，能審議學校工作計劃、學校財務(wù)工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問

題等，學校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。

2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。

3.我校能按照文件的要求，每年民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)干部（行政正、副職），還能對領(lǐng)導(dǎo)干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶。

三、制度化和經(jīng)?；?/p>

我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。

1.每學期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆。

2.為了深化文明組室的創(chuàng)建，強化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。

3.教代會專門小組，每學期能保證2次活動。

4.我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況，并能及時公布提案落實情況。

四、教代會工作規(guī)范。

本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。

1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。

2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。

3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。

4.通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名方式。

五、做好校務(wù)公開工作。

1.完善領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制。學校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責，總務(wù)處主抓，教職工積極參與的工作格局。

2.規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。

學校收費情況。嚴格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。

其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學校干部選拔任用考核情況、學校財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項。

3.嚴格公開形式與要求。在充分發(fā)揮教代會作用的同時，我校根據(jù)群眾可知情、能參與、便于監(jiān)督的原則，采取以下公開形式：

各種會議。以全體教職工大會、中層干部會、和家長會等形式公開校務(wù)。校長每年至少兩次在教代會上作財務(wù)公開專項報告，較為詳

細地公開學校的財務(wù)預(yù)算及收支情況，并在校內(nèi)張貼公布。教職工對具體的預(yù)算收入、支出有疑問的可以咨詢，并進行財務(wù)公開滿意度民主測評，以群眾的滿意度來認定財務(wù)公開的實際效果。利用職工政治學習，經(jīng)常向全體教職工通報學校大筆開支或重大事項。

視聽查詢。通過設(shè)立公開欄、開通咨詢電話等形式接受群眾監(jiān)督。學校建有專用公開欄。公開欄位置醒目、堅固耐用內(nèi)容齊全、便于更換。公開欄內(nèi)容及時更換，對學校的工作職責、領(lǐng)導(dǎo)分工、部門職責、財務(wù)狀況、師生評優(yōu)評先、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學校干部選拔任用考核等進行了及時公開。設(shè)立舉報意見箱，公布學校和主管部門監(jiān)督投訴電話。

加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學校的民主化建設(shè)。

六、今后的工作構(gòu)想。

我們學校今后一段時間的工作中心是努力構(gòu)建和諧學校。因為構(gòu)建和諧學校是應(yīng)對當前教育復(fù)雜局面的科學舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們要讓民主辦學得到充分發(fā)揚，依法治校得到切實落實，科研興校的辦學特色得到深化，各方面積極因素得到廣泛調(diào)動，各種矛盾得到正確處理，公平和正義得到維護和實現(xiàn)，安全穩(wěn)定得到長久維護，各方面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)，一切有利于學校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。

第三篇：學校教代會工作總結(jié)

小學教代會工作總結(jié)

太和縣三堂鎮(zhèn)中心小學 2013.7 今年教代會工作在校黨委和上級教代會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”的要求，圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行教代會職能，為學校的改革、發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。一年來，教代會主要做了：

一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學指導(dǎo)方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關(guān)的改革方案。學校教代會制度逐步走向規(guī)范化、制度化。

二、充分發(fā)揮教代會組織作用，積極參與“校務(wù)公開”活動；學校及教代會充分發(fā)揮教代會的管理和監(jiān)督作用，成立財務(wù)監(jiān)督小組，每月召開一次會議，及時公布學校財務(wù)收支情況，增強財務(wù)管理透明度。

三、認真學習、宣傳、貫徹《教代會法》，為依法治會，全面推動教代會工作創(chuàng)造良好氛圍；及時組織全體教職員工學習《教代會法》，通過學習、寫心得體會，召開經(jīng)驗交流會，提高了教職工對教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立地開展各項工作。

四、積極貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質(zhì)；創(chuàng)精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設(shè)。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關(guān)的活動，努力建設(shè)一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍.1、深入開展師德教風活動。學校認真制定師德建設(shè)、教風建設(shè)、校務(wù)公開、收費管理等實施方案。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。

2、積極開展校本培訓。本學期，學校積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續(xù)教育。學校充分利用教師業(yè)務(wù)時間，深入開展典型課例研討活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的教學模式，從而優(yōu)化課堂教學，提高教學效果.通過校本培訓，培養(yǎng)了教師的課程生成能力。

3、我校女老師們巾幗不讓須眉，工作兢兢業(yè)業(yè)，在各自的崗位上，展示著自己獨特的風姿。在業(yè)務(wù)上，她們刻苦鉆研，互幫互學，積極參加各類進修，目前女中青年教師基本上已獲得大專學歷，還又許多教師正在進行大學本科的自學考試。在愛生敬業(yè)方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

六、加強教代會自身建設(shè)。

在加強組織建設(shè)的同時，教代會工作的規(guī)章和制度建設(shè)是我們工作中的另一重點。一年來，我們根據(jù)《教代會法》和《教代會工作章程》并結(jié)合我校教代會工作的具體實際進一步建立健全教代會規(guī)章和制度，使教代會的工作做到了有章可循，而且為提高教代會工作的水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們始終把維護教職工的合法權(quán)益放在心上，如從源頭參與校內(nèi)體制改革及教職工績效工資分配制度改革方案的制定；積極組織并做

好教職工的福利保障工作，常年堅持看望有病職工等。教代會工作任重道遠，我們將再接再厲，更上一層樓。篇二：李馬小學教代會工作總結(jié) 李馬小學教大會工作總結(jié)

本學年，我校充分發(fā)揮教大會的作用，緊密團結(jié)全體教師，促進了學校管理的民主化、制度化，學校決策的科學化、透明化，進一步加強了教師的師德建設(shè)，切實維護了教師的合法權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則。今年我們召開了教師職工大會，順利完成了換屆選舉?，F(xiàn)將本的主要工作總結(jié)如下：

一、主要工作 積極參政議政，提高民主決策，民主管理的水平。

1、發(fā)揮職能作用，促進校務(wù)公開 教大會是學校教職工行使民主權(quán)利參與學校民主管理的基本形式，是學校管理的重要組成部分，所以教代會積極促進學校每月對校務(wù)進行一次公開，以增進學校管理的民主化和透明化。

2、配合學校及有關(guān)部門，扎扎實實推進學校工作。

我們教大主席團會成員，是通過全體教師選舉出來的，代表了教師的心聲，也是我們學校的骨干力量，在教學和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值。第一，協(xié)助學校順利完成教師崗位設(shè)置工作。第二，在日常工作中配合學校，認真搞好教學工作，教研教改工作，推介優(yōu)秀教師參加各級各類教學比賽，為青年教師的成長搭建平臺。

3、配合學校行政，推進送溫暖工程。

每當教師遇有生病、喜、喪事等等時，我們教大會成員總是和學校行政領(lǐng)導(dǎo)一道在第一時間趕到教師的身邊，及時把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、黨的溫暖送到教師的心上。與此同時，我們也配合學校行政做好了對貧困學生的幫扶工作，讓他們充分感受到了社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。

4、教大主席團成員的模范帶頭作用得到充分的體現(xiàn)。我們教大會成員在當好助手，起好橋梁的紐帶作用上表現(xiàn)得尤為突出，工作中我們自強爭先，同時引導(dǎo)教師認清自己肩負的責任，發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，正確處理國家、集體和個人的利益，以自身的行為帶動了一大批教師，為全面提升我校的聲譽作出了很大的貢獻。教代會成員王治業(yè)、張美玲老師多年來所帶班級學科成績均居全鄉(xiāng)榜首；王永烈、王熙鳳老師擔任畢業(yè)班教學工作，所帶班級獲鄉(xiāng)級“優(yōu)秀班級”稱號。

二、存在的不足和改進措施

回顧一年的工作，我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W校發(fā)展，為提高教職工的福利待遇，維護教師的合法權(quán)益做了一些事情，取得了一些成績。但是，離學校黨組織對我們的要求、離廣大教師對我們的期望還有很長的距離?？偨Y(jié)起來說，就是教代會的職能作用還未能充分體現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：

1、在學校參政議政上的主動性和積極性不夠強。個別教大會成員在對學校管理上不夠主動，征求意見時，能積極主動地建議，往往把學校管理工作認為只是學校行政的事，是學校領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己的關(guān)系不大。所以以后在召開教大會時，在聽取校長工作報告，討論學校年段工作計劃，發(fā)展規(guī)劃，財務(wù)預(yù)決算，對教職工隊伍建設(shè)和其他教育教學和管理工作的重大問題時，要積極主動地提出合理的意見和建議。

2、教大會成員自身的政治素養(yǎng)還有待提高。

教大會應(yīng)定期組織成員搞好理論學習，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極配合學校做好各方面的工作，真正起到：“當家作主，知無不言；分析利弊，積極建議；維護紀律，認真監(jiān)督；一分為二，公正評價；下情上達，疏通渠道；協(xié)調(diào)關(guān)系，增強團結(jié)”的作用。

總之，教大會是在學校領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作，要支持和尊重校長的行政決策權(quán)和指揮權(quán)，要教育和引導(dǎo)教師嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，以主人翁態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)，我們堅相信，有學校的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全校教師做堅強的后盾，我們學校的教大會肯定會在各項工作中完成得更加出色。

李馬小學

2013年9月篇三：教代會工作總結(jié)

匯文初級中學教代會工作總結(jié)

我校教代會在工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：

一、學校重視 1.學校領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到依靠教職工辦學，結(jié)合學校的中心工作，研討每學期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。2.學校確保教代會主席參加校務(wù)會，確保了教代會主席參與學校重大問題的決策。3.能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動。學校行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費。4.能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。5.校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。

二、職權(quán)落實 1.教代會作為學校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學校工作計劃、學校財務(wù)工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和

各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。3.我校能按照文件的要求，每年民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)干部（行政正、副職），還能對領(lǐng)導(dǎo)干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶。

三、制度化和經(jīng)常化

我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。1.每學期能定期召開全體代表會議。2.教代會專門小組，每學期能保證2次活動。3.我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況，并能及時公布提案落實情況。

四、教代會工作規(guī)范

本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。4.通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名方式。

五、教代會工作機構(gòu) 1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時培訓代表。會前能征求各方面意見，提出大會議題的建議，能督促大會文件準備工作。2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。

六、做好校務(wù)公開工作 1.完善領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制。學校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責，德育處主抓，教職工積極參與的工作格局。2.規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。

其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學校干部選拔任用考核情況、學校財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助等事項。

學校校務(wù)公開欄內(nèi)容及時更新。

經(jīng)過幾年的努力，我校的校務(wù)公開工作已經(jīng)取得初步成效，依法治校的理念日益得到家長、教師的認同，下步我們在繼續(xù)強化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作：

加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學校的民主化建設(shè)。培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務(wù)公開參與意識不強，使學校的校務(wù)公開效果不強。校務(wù)公開也需要社會的監(jiān)督和家長的支持和關(guān)心。我們希望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學校的校務(wù)公開當中，讓家長更熱心關(guān)注學校的校務(wù)公開工作，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)必須公開，真正認識到校務(wù)公開是學校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學校和社會溝通的橋梁。

七、今后的工作構(gòu)想

我們學校今后一段時間的工作中心是努力構(gòu)建和諧學校。因為構(gòu)建和諧學校是應(yīng)對當前教育復(fù)雜局面的科學舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們構(gòu)建和諧學校的目標是：民主辦學得到充分發(fā)揚；依法治校得到切實落實；科研興校的辦學特色得到深化；各方面積極因素得到廣泛調(diào)動；各種矛盾得到正確處理；公平和正義得到維護和實現(xiàn)；安全穩(wěn)定得到長久維護；各方面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)；一切有利于學校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。另外，努力爭取上級的積極支持，提供寬松的政策環(huán)境。為了構(gòu)建和諧學校，一是要加強民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用，堅持全心全意依靠教職工辦好學校不動搖；二是加強制度建設(shè)，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管權(quán)、管事，體現(xiàn)依法治校、民主治校、規(guī)范管理，做到有章可依，執(zhí)章必嚴，違章必究；積極倡導(dǎo)公平、公正、公開、正義的工作原則，各方面的關(guān)系更加協(xié)調(diào)，人們的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮；一切依靠教師，始終把教職工的根本利益放在首位，關(guān)心

教師生活，處處為教師著想，使學校的向心力、凝聚力增強，使教師的工作積極性得到提高。

盡管目前我校教代會工作有了一定的成效，但由于經(jīng)驗不足，有許多工作有待我們?nèi)ヌ剿?、研究、實施，我們深信，在學校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們有決心、有信心把我校的教代會工作搞得更好。

東莞市中堂匯文初級中學

2012.8篇四：學校教代會工作總結(jié)2012春學期 亭湖區(qū)南港小學 二〇一二年春學期教代會工作總結(jié) 2012年春學期，我校教代會工作在學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作作如下總結(jié)：

一、黨政重視。1.學校黨政領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強黨支部對教代會的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。2.學校確保工會主席參加校務(wù)會，確保了工會主席參與學校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應(yīng)該參加的各種會議。3.能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動。學校行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費。4.能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。5.書記、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。

二、職權(quán)落實。1.教代會作為學校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于2次聽取校長工作報告，能審議學校工作計劃、學校財務(wù)工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問

題等，學校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。3.我校能按照文件的要求，每年民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)干部（行政正、副職），還能對領(lǐng)導(dǎo)干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶。

三、制度化和經(jīng)?；?。

我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。1.每學期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆。2.為了深化文明組室的創(chuàng)建，強化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。

3.教代會專門小組，每學期能保證2次活動。4.我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況，并能及時公布提案落實情況。

四、教代會工作規(guī)范。

本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。

2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。4.通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名方式。

五、做好校務(wù)公開工作。1.完善領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制。學校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責，總務(wù)處主抓，教職工積極參與的工作格局。2.規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。

學校收費情況。嚴格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。

其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學校干部選拔任用考核情況、學校財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項。3.嚴格公開形式與要求。在充分發(fā)揮教代會作用的同時，我校根據(jù)群眾可知情、能參與、便于監(jiān)督的原則，采取以下公開形式：

各種會議。以全體教職工大會、中層干部會、和家長會等形式公開校務(wù)。校長每年至少兩次在教代會上作財務(wù)公開專項報告，較為詳

細地公開學校的財務(wù)預(yù)算及收支情況，并在校內(nèi)張貼公布。教職工對具體的預(yù)算收入、支出有疑問的可以咨詢，并進行財務(wù)公開滿意度民主測評，以群眾的滿意度來認定財務(wù)公開的實際效果。利用職工政治學習，經(jīng)常向全體教職工通報學校大筆開支或重大事項。

視聽查詢。通過設(shè)立公開欄、開通咨詢電話等形式接受群眾監(jiān)督。學校建有專用公開欄。公開欄位置醒目、堅固耐用內(nèi)容齊全、便于更換。公開欄內(nèi)容及時更換，對學校的工作職責、領(lǐng)導(dǎo)分工、部門職責、財務(wù)狀況、師生評優(yōu)評先、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學校干部選拔任用考核等進行了及時公開。設(shè)立舉報意見箱，公布學校和主管部門監(jiān)督投訴電話。

加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學校的民主化建設(shè)。

六、今后的工作構(gòu)想。

我們學校今后一段時間的工作中心是努力構(gòu)建和諧學校。因為構(gòu)建和諧學校是應(yīng)對當前教育復(fù)雜局面的科學舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們要讓民主辦學得到充分發(fā)揚，依法治校得到切實落實，科研興校的辦學特色得到深化，各方面積極因素得到廣泛調(diào)動，各種矛盾得到正確處理，公平和正義得到維護和實現(xiàn)，安全穩(wěn)定得到長久維護，各方面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)，一切有利于學校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。篇五：中學教代會工作總結(jié)

麻武中學2012教代會工作總結(jié)

一年來,在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在校支部和行政的大力支持下,在各部門的支持與配合下,教代會按照“堅持以教學為中心，加強教職工隊伍建設(shè)，以維護職工合法權(quán)益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實事為己任,努力為大家排憂解難”的工作思路。經(jīng)過全體工會干部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任務(wù)，主要有以下幾方面。

一、加強學習，提高教職工政治業(yè)務(wù)水平

1、認真組織了廣大教職工積極參加政治學習，提高了教職工的政治思想水平。先后組織學習了鄧小平理論、十八大精神，新《工會法》、《勞動法》，學習了《公民道德建設(shè)綱要》，新修改的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習抗震救災(zāi)的先進事跡材料等，提高了會員的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺地投入到教育教學改革中去。

2、配合學校行政組織全體教職工開展校本培訓、校本教研，努力為提高教職工的整體水平。配合學校教務(wù)處，組織開展教學研究課、鼓勵青年教師上優(yōu)質(zhì)課，促進青年教師快速成長。

二、加強教代會建設(shè)，充分發(fā)揮教代會的職能作用 1.加強班子建設(shè)。本學期末召開了教職工大會，討論通過修改相關(guān)規(guī)章制度和條例。

2、充分發(fā)揮了教代會組織的職能作用，積極參政議政。參與學 校各項規(guī)章制度和重大事項的審議和討論工作。如學校的教學質(zhì)量評估方案、師德考核方案等，教代會都及時組織部分或全體會員認真討論、修正。本著從學校工作的大局出發(fā)，人人獻計納策。同時認真做好提案征集工作，規(guī)范提案工作程序，使廣大教職工積極參與學校管理，充分體現(xiàn)民主作風，使學校各項規(guī)章制度日臻完善，教育教學工作的開展井然有序。

三、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮教代會的監(jiān)督功能。

在校支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，學校教代會全面貫徹執(zhí)行市教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。一是召開教職工大會及教職工代表大會，向教職工全面公示學校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、教學、培訓、后勤等整個工作情況。同時適時召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議，設(shè)立學校校長意見箱，布置學?！靶?wù)公開”公布欄。定期和不定期公開重大事項，對教職工敏感的問題重點公開，如師德和考核工作、職稱評定工作以及經(jīng)費預(yù)結(jié)算情況等都做到了及時公開。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校的教職工緊緊地團結(jié)在一起，保證了學校各項工作的順利進行。

四、努力為教職工排憂解難，使教代會組織真正成為教職工之家 教代會始終把教職工的冷暖放在心上，每逢重大節(jié)日，教代會總

要與學校一起對教職工表示慰問；凡教職工生病住院，家里的紅白喜事，工會組織都會記在心里，及時進行慰問，并盡力做好組織服務(wù)工作。雖然僅僅是一一點慰問金、一束花、甚至一句慰問的話，但體現(xiàn)了組織的關(guān)懷，集體的溫暖，使在職教職工激情百倍。

五、進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活 在學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，教代會能夠積極主動地開展形式多樣的活動，本學主要開展了以下活動：

1、對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問；

2、春節(jié)期間組織開展對貧困教職工和離退休教職工的慰問活動；

3、三八節(jié)組織女教師開展豐富多彩的慶?；顒?； 4．教師節(jié)期間組織教職工慶祝教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮； 5．隆重慶祝國慶節(jié)，開展豐富多彩的文藝活動。

總之，一年來我校教代會在學校黨政的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今后的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結(jié)。緊密聯(lián)系廣大教職工，積極主動地發(fā)揮教代會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使教代會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使我校的教代會工作再上一個新的臺階。

第四篇：學校教代會工作總結(jié)

學校教代會工作總結(jié)

10月20日***小學舉行第一屆二次教工代表大會，這次會議內(nèi)容明確，議

題集中，充分發(fā)揚民-主，收到了預(yù)期效果，學校教代會工作總結(jié)。多年來，教代會在學校黨支部的領(lǐng)

導(dǎo)下，緊密圍繞學校中心工作，團結(jié)廣大教職員工積極參與學校的改革與發(fā)展

，在維護教職工合法權(quán)益，提高學校民-主化、科學化決策水平，推進學校依法

治校進程，加強學校黨風廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

當前，各個學校都在搶抓機遇，深化改革，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，呈現(xiàn)出

你追我趕的競爭態(tài)勢，這種競爭是全面的競爭，它體現(xiàn)在學科建設(shè)、教學科研

上，體現(xiàn)在學校的內(nèi)部活力和社會滿意程度上，也體現(xiàn)在學校軟環(huán)境的建設(shè)上

。因此，我們增強了憂患意識和緊迫感，清醒地認識日趨激烈的競爭給我們帶

來的嚴峻挑戰(zhàn)，發(fā)揚***人不畏困難、頑強奮斗的光榮傳統(tǒng)，抓住機遇，通過

樹立現(xiàn)代管理理念，深化校內(nèi)管理體制改革，增強辦學活力，不斷提高管理水

平和科學決策水平，加快學校健康發(fā)展的步伐。

本屆教代會一是順利完成了補選工會主席的工作，由于陸臣同志因工作調(diào)

動辭去工會主席，補選了李治瑛同志為新一屆工會主席。二是依法治校民-主建

設(shè)問題。依法治校是教育管理者面臨的重大課題，我們必須認真研究，積極應(yīng)

對。一方面，隨著我國現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展，與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的 法律法規(guī)體系已初步確立，經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)都在納入法制化管理的軌

道，學校教育事業(yè)也不例外，而且隨著大連國際化步伐的加快，外來民工的涌

入，學校生存和發(fā)展所依托的社會需求和體制環(huán)境等方面的巨大變化，依法治

校已成為學校提升水平和謀求發(fā)展的必然選擇。另一方面，隨著社會的發(fā)展，學校各方面的責權(quán)利關(guān)系都趨于復(fù)雜化，學校所面臨的各種利益關(guān)系、法律關(guān)

系會越來越多，工作總結(jié)《學校教代會工作總結(jié)》。要規(guī)范辦學過程中的各種責權(quán)利關(guān)系，必須走依法治校的道路。

第一，本次會議是依法調(diào)整規(guī)范學校的各種權(quán)力關(guān)系，對各種權(quán)力行為依

法加以監(jiān)督和制約，保證學校各項工作健康有序地運行。

在堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制的過程中，如何依法理順黨委的決

策權(quán)，校長的行政管理權(quán)，教職工代表大會的監(jiān)督參與權(quán)，財經(jīng)委員會的審議

（權(quán)之間的關(guān)系？在學校管理中，如何依法充分發(fā)揮骨干教師在學校的主體作用

；如何依法保障工會、教代會、等群眾團體以及依法成立的各種學會、協(xié)會的 合法權(quán)益和職能，發(fā)揮他們各自的作用，共同做好學校的工作。

隨著全社會法制化進程的加快，學校具有很多的自主權(quán)力，校內(nèi)規(guī)章制度

的制定權(quán)、校內(nèi)經(jīng)費的支配權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、學生獎懲權(quán)等等。權(quán)力越多越大

，越需要約束和規(guī)范，越應(yīng)該加強制約和監(jiān)督，否則就會造成權(quán)力運用的失范

、無序，從而造成腐-敗或失誤。對這些權(quán)力的監(jiān)督和制約同樣要依法進行。首

先要根據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)力運行方面建立規(guī)范嚴密的管理制度。如符合 國家教育方針和素質(zhì)教育要求的教育教學管理制度；符合有關(guān)法律規(guī)定的公正

透明的教師人事管理、干部任用制度；符合國家財務(wù)制度和國有資產(chǎn)管理規(guī)定

的財務(wù)、資產(chǎn)管理制度；符合法律要求，維護學生合法權(quán)益，體現(xiàn)以人為本精

神的學生管理制度；體現(xiàn)國家校園安全管理規(guī)定精神，保護校園正常秩序和師

生人身安全的校園管理規(guī)定等。這些內(nèi)部管理的規(guī)章和制度的制定都要做到符

合法律和國家規(guī)定，不超出學校自主權(quán)的范圍。

除了規(guī)章制度之外，更重要的是對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。這種監(jiān)督包括上

級黨政主管部門的監(jiān)督（如教育主管部門、財政、物價、審計、組織人事、紀

檢監(jiān)察、工商、司法等）；也包括社會輿-論的監(jiān)督（如新聞媒體、社會公眾、學生家長等）；更重要的是來自校內(nèi)的監(jiān)督。學校大力支持和保障學校工會部

門充分行使自己的監(jiān)督權(quán)，保障廣大教職工充分行使參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過校

務(wù)公開，把學校的收支情況、收費項目和標準及時向家長、學生和社會公開。

把涉及教職工權(quán)益的事項、學校重大建設(shè)項目、重大決策、福利政策、財務(wù)收

支等情況及時向教職工公布并聽取意見，以使學校的各種權(quán)力都能在群眾和社

會的監(jiān)督下，公正健康地運行。

第二，是依法處理好學校與社會有關(guān)方面的利益關(guān)系，維護學校的合法權(quán)

益。

隨著社會法制化的進步和辦學體制、教育管理體制改革的深化，學校與社

會的關(guān)系也逐步進入法制化的軌道。學校與社會之間無形的“圍墻”正在拆除

第五篇：2011學校教代會工作總結(jié)

老城街道辦事處新村小學

2011學校教代會工作總結(jié)

老城街道辦事處新村小學

2011年12月

老城街道辦事處新村小學

2011學校教代會工作總結(jié)

今年我校教代會在學校黨支部和上級教代會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”的要求，圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行教代會職能，為學校的改革、發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用，2011學校教代會工作總結(jié)。

一年來，教代會主要做了：

一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學指導(dǎo)方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關(guān)的改革方案。學校教代會制度逐步走向規(guī)范化、制度化。

二、充分發(fā)揮教代會組織作用，積極參與“校務(wù)公開”活動；學校及教代會充分發(fā)揮教代會的管理和監(jiān)督作用，成立財務(wù)監(jiān)督小組，每月召開一次會議，及時公布學校財務(wù)收支情況，增強財務(wù)管理透明度。學校設(shè)立行風舉報電話，意見箱并向社會公布，認真按照校務(wù)公開的要求，學校收費、招生、財務(wù)、工程招標、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。

三、認真學習、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創(chuàng)造良好氛圍；及時組織全體教職員工學習新《教代會法》，通過學習、寫心得體會，召開經(jīng)驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立地開展各項工作。

四、積極貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質(zhì)；創(chuàng)精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設(shè)。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關(guān)的活動，努力建設(shè)一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設(shè)有中國特色社會主義教育事業(yè)的根本保證，也是二十一世紀經(jīng)濟發(fā)展的必然。

1、深入開展師德教風活動。今年教育系統(tǒng)是省定行風評議的五個重點部門之一，學校認真制定行風建設(shè)實施方案，同時制定學校師德建設(shè)、教風建設(shè)、校務(wù)公開、收費管理等實施方案，工作總結(jié)《2011學校教代會工作總結(jié)》。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。

2、積極開展校本培訓。本學期，學校積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續(xù)教育。學校充分利用教師業(yè)務(wù)時間，深入開展教師信息技術(shù)能力的培訓，重點培訓了Word、powerpoint、多媒體設(shè)備使用規(guī)范等方面的培訓，通過培訓，提高了廣大教師使用多媒體設(shè)備的能力，通過典型課例研討、遠程研究等活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的教學模式，從而優(yōu)化課堂教學，提高教學效果，本學期推出多節(jié)典型課例。通過校本培訓，培養(yǎng)了教師的課程生成能力。

五、積極開展有益教職工身心健康的文體活動，寓教于樂，促進精神文明建設(shè)；充分利用教代會組織及年段教代會小組的優(yōu)勢，組織開展形式多樣的文體活動

3、我校女老師們巾幗不讓須眉，工作兢兢業(yè)業(yè)，在各自的崗位上，展示著自己獨特的風姿。在業(yè)務(wù)上，她們刻苦鉆研，互幫互學，積極參加各類進修，目前女中青年教師基本上已獲得大專學歷，還又許多教師正在進行大學本科的自學考試。在愛生敬業(yè)方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

六、加強教代會自身建設(shè)。

●以管理創(chuàng)新促自身建設(shè)

在加強組織建設(shè)的同時，教代會工作的規(guī)章和制度建設(shè)是我們工作中的另一重點。一年來，我們根據(jù)《教代會法》和《教代會工作章程》并結(jié)合我校教代會工作的具體實際進一步建立健全教代會規(guī)章和制度，使校教代會和部門教代會的工作做到了有章可循，而且為提高教代會工作的水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。

●方法創(chuàng)新提升工作水平

我們采取學校教代會通過調(diào)動教師積極性，使廣大教代會會員各盡其才，各取所需，文體活動豐富多彩。因而參與面之廣是前所未有的。年段的活動培養(yǎng)出一大批教代會積極分子，極大豐富了教職工的文化生活，營造出良好的校園文化氛圍。

我們始終把維護教職工的合法權(quán)益放在心上，如從源頭參與校內(nèi)體制改革及教職工工資分配制度改革方案的制定；積極組織并做好教職工的福利保障工作，常年堅持看望有病職工等。

總之，一年以來，我們推行人性化管理，以學校教育教學這個中心工作，不斷努力，不斷探索，為學校各項工作健康發(fā)展做好各項工作。