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      2013政法干警面試指導(dǎo) 2

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      第一篇:2013政法干警面試指導(dǎo) 2

      2013政法干警面試指導(dǎo):以“政策工具”提升答題能力

      發(fā)布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):2次我要評論(0)

      政法干警作為每年下半年招考的重頭戲,今年招考之勢也不下于往年,全國試點計劃招錄培養(yǎng)9746人,面向普通高校畢業(yè)生招錄8458人,面向退役士兵招錄1288人。作為承載著很多年輕人政法夢想一種針對性招考,卻也因它面試的專業(yè)性,讓許多人與之失之交臂,尤其是對剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生們。因此如何做好政法干警面試的備考工作,也成為了我們考生備考過程中的重中之重。

      首先,充分了解政法干警工作特點。作為政法隊伍的后備補(bǔ)充力量,尤其是其還需要在基層定點工作幾年的時間,其工作環(huán)境的艱苦性、比如:“你進(jìn)入單位后,發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境艱苦、待遇差,你會怎么做?作沒有全面的認(rèn)知,卻很難打動人。但考生能將政法工作的特點進(jìn)行有效闡述,做出的有關(guān)準(zhǔn)備,才能真正讓考官明確,合格的政法干警。

      其次,了解有關(guān)政法工作程序。警政策的同時,這樣才能更有效應(yīng)對面試,展示自己過硬的專業(yè)能力。比如:一個是有位老人鑰匙丟了,無法進(jìn)家門;這兩件事都比較急,你該怎么辦?件的處理,如果不知道這些程序,再處理丟

      這看似簡單的四個詞,真正踐“請你談是相對最優(yōu)的答案。

      第二篇:2013年政法干警面試指導(dǎo) 4

      2013年政法干警面試指導(dǎo):六大題型

      發(fā)布時間:2013-10-26信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):3次我要評論(0)

      政法干警、招警考試結(jié)束了,接下來就是讓人激動人心的出成績,看出今年的招警考試競爭異常的激烈,成績出來之后,就要面臨緊張的面試環(huán)節(jié),筆試總會淘汰一些,當(dāng)然淘汰的是多數(shù),而面試也要淘汰一些,雖然淘汰的人數(shù)沒有筆試的人數(shù)多,但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。

      所以接卸來進(jìn)入面試的同學(xué)要著手做好這方面的準(zhǔn)備。

      面試主要分為六大題型,綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情景模擬、自我認(rèn)知、言語表達(dá)。

      其中最難的題型就是綜合分析,主要考察考生,綜合分析的能力,即有綜合的能力,又有分析的能力

      綜合就是歲題目總體的把我,以及提出相應(yīng)的對策解決問題。

      組織管理題,主要考察考生組織活動的能力,人際關(guān)系題目是比較簡單的一類題目,的關(guān)系,堅持原則沒有錯但,怎么處理好人情呢,錢,你怎么辦?

      才會有想法去解?

      不必全說優(yōu)點,缺點也可以說,言語表達(dá),如演講模擬一下。

      希望各位能夠進(jìn)入面試的考生,好好

      第三篇:2013政法干警面試

      2013政法干警面試:“以獎代補(bǔ)”可塑造新環(huán)保政績觀

      發(fā)布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):2次我要評論(0)

      環(huán)保之所以在地方工作中屢被邊緣化,原因就在于這個工作不可量化,不能在一定周期內(nèi)兌現(xiàn)為地方發(fā)展成績?!耙元劥a(bǔ)”會改變其“不可量化”的“缺陷”,媒體和公眾的密集關(guān)注,又可以大大提高其“能見度”。

      10月15日媒體報道了來自財政部的消息:中央財政已于日前安排50億元資金,全部用于京津冀及周邊地區(qū)大氣污染治理工作,具體包括京津冀晉魯和內(nèi)蒙古六個省份,并重點向治理任務(wù)重的河北省傾斜。

      耐人尋味的是這50億元的補(bǔ)貼方式。的方式,按上述地區(qū)預(yù)期污染物減排量、污染治理投入、PM2.5本結(jié)束后,中央財政將對上述地區(qū)大氣污染防治工作成效進(jìn)行考核,獎勵資金清算,突出績效導(dǎo)向作用。

      之前,無論是國務(wù)院發(fā)布的大氣“國十條”落實大氣污染防治行動計劃實施細(xì)則》治條例》?二是污染者厘不差的權(quán)責(zé)對等幾乎是不可能的。和“PM2.5”展開的全民討論已持續(xù)幾年,以中央財政支持六省市治污的決策并不突然,只不過這個討論性質(zhì)寬泛、時間漫長。目前的情況下,“獲得獎金”但其實換個方向來看,治理者獲獎也是污;其二。

      原因就在于這個工作不可量化、能見度低,不能在一定周期從政府機(jī)構(gòu)到施政者都缺乏做這件事的動力?,F(xiàn)在,PM2.5濃度下降比例的考核會改變其“不可量化”的“缺陷”,以環(huán)保為政績的治理觀念有望出現(xiàn)——一旦這個沖動有了,很多事情就會變得好辦很多。

      第四篇:政法干警面試

      政法干警、招警考試結(jié)束了,接下來就是讓人激動人心的出成績,看出今年的招警考試競爭異常的激烈,成績出來之后,就要面臨緊張的面試環(huán)節(jié),筆試總會淘汰一些,當(dāng)然淘汰的是多數(shù),而面試也要淘汰一些,雖然淘汰的人數(shù)沒有筆試的人數(shù)多,但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。

      所以接卸來進(jìn)入面試的同學(xué)要著手做好這方面的準(zhǔn)備。

      面試主要分為六大題型,綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情景模擬、自我認(rèn)知、言語表達(dá)。

      其中最難的題型就是綜合分析,也是各個面試現(xiàn)場比較鐘愛的考試題目,主要考察考生,綜合分析的能力,即有綜合的能力,又有分析的能力

      綜合就是歲題目總體的把我,分析就是從微觀上來分析問題出現(xiàn)的背景原因,以及提出相應(yīng)的對策解決問題。

      組織管理題,主要考察考生組織活動的能力,這種題型要求考慮周到,細(xì)致,從各個方面思考如何組織好一項活動,并能實現(xiàn)這項活動的意義,意義是關(guān)鍵,主要通過組織形式,內(nèi)容體現(xiàn)。如組織一場晚會,或迎新生活動,地震逃生培訓(xùn),團(tuán)結(jié)合做培訓(xùn)等。

      人際關(guān)系題目是比較簡單的一類題目,但做此類題目要注意,如何處理人情和工作原則的關(guān)系,堅持原則沒有錯但,怎么處理好人情呢,如你考上公務(wù)員,突然有親戚送來兩千元錢,你怎么辦?

      情景模擬題目一定要有一定的情境感,只有設(shè)身處地的在那個環(huán)境下,才會有想法去解決,如你所負(fù)責(zé)管轄的地段出現(xiàn)交通事故,你怎么處理?

      自我認(rèn)知題目必須能從中體現(xiàn)出自己有哪些優(yōu)良的品質(zhì),不必全說優(yōu)點,缺點也可以說,但是要記住,缺點一定是無關(guān)緊要的,并說出以后如何做,堅持優(yōu)點,改正切點。

      言語表達(dá),主要測查應(yīng)試者能否用流利清晰明白的語言表達(dá)出自己內(nèi)心的想法,如演講題目,現(xiàn)場模擬的題目,如,你考上公務(wù)員要離開原單位,你如何和你的上司溝通,請現(xiàn)場模擬一下。

      這是結(jié)構(gòu)化面試考試的主要題型,及分析,但有時也會出現(xiàn)材料性的題目。

      無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目我們涉及的概率非常的小,希望各位能夠進(jìn)入面試的考生,好好準(zhǔn)備,在考場上展現(xiàn)出自己的風(fēng)采。

      第五篇:2014政法干警面試指導(dǎo)面試禮儀不做作

      江蘇中公教育

      http://zfgj.offcn.com/ 2014政法干警面試指導(dǎo):面試禮儀不做作

      江蘇中公政法干警考試網(wǎng)http://zfgj.offcn.com/最新資訊:

      我們來看一下考官的打分表上對于禮儀是如何要求的:“穿著打扮得體,言行舉止符合一般的禮節(jié),無多余動作?!?/p>

      固然,全套禮儀都記下來,并且能夠自然自信的展現(xiàn)出來,是最好的。

      但是有些同學(xué)卻因為過分重視“禮儀”而亂了自己的方寸。且不說勞心勞力背記禮儀占用的大量時間和經(jīng)歷。有的同學(xué)恰恰因為過分重視禮儀而影響了自己的發(fā)揮。從之前的穿著打扮,到開始進(jìn)考場時敲門的聲音就不停的處在回憶狀態(tài),一絲不茍。而正是這種一絲不茍的態(tài)度使得自己極度緊張,極度緊張狀態(tài)下的自己完全像個機(jī)械人在禮節(jié)的回憶中做到完美。而實際上怎么樣,展現(xiàn)在考官面前的自己是“緊張”、“拘謹(jǐn)”和“不自信”?!巴昝馈倍Y儀的發(fā)揮反倒是將自己牽絆住了,少了自然,少了自信,禮儀細(xì)節(jié)做得再完美,卻恰恰丟了考官最想發(fā)現(xiàn)的東西。

      坐在座位上開始答題,有的考生還處于自己剛剛從進(jìn)門開始一系列的禮儀細(xì)節(jié)中,忽然想到自己剛剛是否忘了鞠躬,這一想法直接導(dǎo)致內(nèi)心慌亂,又直接影響答題。而且由于自身讓禮儀細(xì)節(jié)束縛的太緊張,導(dǎo)致自己的思路完全打不開,說不內(nèi)容來。人在輕松、自信的狀態(tài)下,才能發(fā)揮到最好。一個人最一開始做事的身心狀態(tài)直接影響到做事的成果。所以禮儀雖然僅僅是整個面試流程的一小部分,但是很有可能中間形成的自身狀態(tài)嚴(yán)重影響大后續(xù)的發(fā)揮。

      再來回看一下“穿著打扮得體,言行舉止符合一般的禮節(jié),無多余動作?!逼渲胁o對某某細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的描述。當(dāng)然,這并不是說培訓(xùn)老師教的禮儀完全是無用的,實際上是完全有用的,只不過需要自身在輕松、自信、自然的狀態(tài)下發(fā)揮出來,結(jié)果才是最完美的。反之,因為禮儀細(xì)節(jié)而失掉以上三者則得不償失。

      這里強(qiáng)調(diào)一點,不讓禮儀束縛自己的表現(xiàn)不代表隨意。有的同學(xué)進(jìn)考場后過分隨意,小動作不斷,禮儀分當(dāng)然會打折扣。

      所以,如果想要最完美的狀態(tài),那么首先調(diào)整自己的整個身心狀態(tài)到“自然”、“自信”、“大方”、尊重,其次去實踐那些禮儀細(xì)節(jié),這時候展現(xiàn)在考官眼中的你才是最完美的。如果不苛求禮儀細(xì)節(jié),那么只要記住我們上邊說到的四個詞“自信”、“自然”、“大方”和“尊重”,相信你也能發(fā)揮的不錯,且忌讓禮儀束縛自己,影響發(fā)揮。

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