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      教學(xué)教研崗位工作職責(zé)

      時間:2019-05-13 05:59:04下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:教學(xué)教研崗位工作職責(zé)

      教學(xué)教研崗位工作職責(zé)

      教學(xué)校長工作職責(zé)

      協(xié)助校長抓好學(xué)校的日常教學(xué)、教務(wù)、教研、教改工作。分管學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)、教研、教改、師資培訓(xùn)、新生招生等工作,主管教務(wù)室、教研組、實驗電教部門等,其主要職責(zé)是:

      一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策法規(guī),執(zhí)行上級有關(guān)指示和學(xué)校各項決議,落實“教學(xué)中心、質(zhì)量第一”的各項計劃、措施。審核所分管職能部門的計劃(包括實施方案和執(zhí)行情況)和總結(jié)。

      二、負(fù)責(zé)抓好教學(xué)工作計劃和教研教改方案的制定,并組織實施和檢查落實。審定教務(wù)室、教研組工作計劃及總結(jié)。根據(jù)教師的思想狀況、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)水平和工作需要,做好各科任教師的選配和安排。

      三、抓好教學(xué)常規(guī)管理工作。經(jīng)常組織檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)等工作情況。經(jīng)常深入課堂聽課,對教師的教學(xué)情況做出評價和指導(dǎo),組織教學(xué)觀摩,幫助教師總結(jié)經(jīng)驗。

      四、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)教學(xué)教研工作,定期召開教研組長、任課教師、學(xué)生代表等會議,了解和掌握教學(xué)情況,針對存在問題,提出整改措施,探索教學(xué)模式,組織教研教改活動。

      五、負(fù)責(zé)組織落實招生計劃,完成招生任務(wù),負(fù)責(zé)組織新生入學(xué)編班工作。貫徹落實學(xué)籍管理規(guī)定和程序,審批學(xué)籍變動和學(xué)生考勤曠課處理意見,組織抓好學(xué)籍管理和鞏固學(xué)額工作。

      六、做好教師的教學(xué)考評、業(yè)務(wù)進(jìn)修和繼續(xù)教育等工作。

      七、審核教學(xué)設(shè)備和圖書資料的增添計劃,負(fù)責(zé)審批教學(xué)、實驗設(shè)備、器材使用和處理,提高各功能室的管理水平和使用效益。

      八、具體分管一個年級和一個教研組,指導(dǎo)年級組長、教研組長團(tuán)結(jié)全體教師,共同做好年級組、教研組的教育教學(xué)工作,及時召開情況調(diào)研會、質(zhì)量分析會,努力創(chuàng)建文明組(室),提高年級、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

      九、完成校長交辦的其它工作。

      教務(wù)主任工作職責(zé)

      教務(wù)主任是校長教學(xué)工作的助手,負(fù)責(zé)組織安排全校教學(xué)工作,其具體職責(zé)是:

      一、根據(jù)黨的教育方針、學(xué)校的工作計劃,制定每學(xué)期學(xué)校教學(xué)工作計劃,提出明確的要求和措施,并監(jiān)督全校師生認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃,盡職盡責(zé)地完成教學(xué)任務(wù)。

      二、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作。指導(dǎo)教研組、備課組制定教研教學(xué)工作計劃,組織開展各項教改教研活動,探討提高教學(xué)質(zhì)量的措施,總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。期末做好“先進(jìn)教研組”評選工作。

      三、加強教學(xué)常規(guī)管理,督促備課組嚴(yán)格執(zhí)行集體備課制度;深入課堂聽課,幫助、督促教師按照教學(xué)常規(guī)要求,認(rèn)真組織課堂教學(xué)。

      四、定期召開教研組長和備課組長例會,開好師生座談會,有計劃地收集科任教師和學(xué)生的反映和要求,組織開展評教評學(xué)活動,注意教學(xué)信息反饋。

      五、有計劃地組織安排教師業(yè)務(wù)進(jìn)修,建立檢查和考核制度,做好考評工作,加強教師教學(xué)量化考評等工作。

      六、加強對教務(wù)室、實驗室、電腦室、圖書館的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好教學(xué)服務(wù)工作。

      七、加強學(xué)生學(xué)籍管理,認(rèn)真管好學(xué)生檔案。

      八、主持教務(wù)會議,研究安排教務(wù)工作。

      九、協(xié)助畢業(yè)班做好報名、填報志愿工作;做好新生錄取工作,加強與兄弟學(xué)校之間教學(xué)上的聯(lián)系。

      教研組長工作職責(zé)

      教研組長應(yīng)對本組教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé),以身作則,團(tuán)結(jié)教師,調(diào)動組內(nèi)教師積極性,把教研組工作搞好。

      一、組織好本組教師的政治學(xué)習(xí),經(jīng)常向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報教師的思想和工作情況。

      二、根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃,在學(xué)期初擬定教研組工作計劃,并組織全組教師討論,于第一周交教務(wù)室,經(jīng)審查后,認(rèn)真執(zhí)行。

      三、教研組長要對本學(xué)科教學(xué)負(fù)責(zé),指導(dǎo)和檢查備課組長的工作,經(jīng)常分析教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,處理好落實基礎(chǔ)知識、培養(yǎng)能力和發(fā)展智力的關(guān)系,研究本學(xué)科的教改方向,制定并落實本教研組教改課題研究,采取措施解決出現(xiàn)的問題。

      四、研究和規(guī)定期中、期末考試命題原則,審核試題,檢查單元過關(guān)情況。

      五、組織本組教學(xué)活動,組織學(xué)習(xí)外地教研教改經(jīng)驗,組織教學(xué)觀摩、專題講座和相互聽課活動,并組織教師根據(jù)本學(xué)科特點做好教案的撰寫工作;注意信息交流,把握教學(xué)教改方向,推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

      六、培養(yǎng)青年教師,幫助教學(xué)上有困難的教師,組織好教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修。

      七、協(xié)助教務(wù)室做好學(xué)期授課計劃和教師執(zhí)行情況的檢查工作。

      備課組長工作職責(zé)

      備課組長對本備課組的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé),努力提高本備課組的教學(xué)質(zhì)量。

      一、組織備課組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),在制定教學(xué)計劃以及單元或章節(jié)備課時,在擬定試題或備復(fù)習(xí)課前,都要引導(dǎo)教師緊扣課程標(biāo)準(zhǔn)要求,認(rèn)真把關(guān)。

      二、認(rèn)真擬定教學(xué)計劃,結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實際,對本學(xué)期教學(xué)進(jìn)度提出初步意見,然后組織備課組老師集體討論,定稿后上報教務(wù)室,認(rèn)真執(zhí)行。

      三、抓好集體備課,組織備課組教師在個人獨立備課的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體備課。集體備課應(yīng)圍繞以下內(nèi)容:(1)教學(xué)目標(biāo)與要求;(2)教學(xué)重點、難點;(3)課堂主要范例、練習(xí)與作業(yè)內(nèi)容;(4)教學(xué)方法、手段和教具。

      四、負(fù)責(zé)擬定期中、期末考試試題。

      五、主持質(zhì)量分析,撰寫質(zhì)量分析報告,并送交教研組長。

      六、經(jīng)常了解備課組教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,不斷研究改進(jìn)措施,以保證教學(xué)任務(wù)的完成。

      七、經(jīng)常組織、督促本備課組教師相互聽課,搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修,提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

      八、協(xié)助教研組長督促、檢查本組教師按時完成學(xué)校布置的各項工作。

      任課教師工作職責(zé)

      一、教師是人類靈魂的工程師,一切言行都應(yīng)成為學(xué)生的表率。要忠誠黨的教育事業(yè),努力學(xué)習(xí),全面貫徹黨的教育方針,面向全體學(xué)生,遵循教育規(guī)律,管教管導(dǎo),教好課,教好學(xué)生。

      二、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識,刻苦練好聽、說、讀、寫、算、作(作圖)、演(演示)等方面的基本功;總結(jié)經(jīng)驗,努力改革教學(xué)方法,不斷提高教學(xué)水平。

      三、開學(xué)前制定好學(xué)期計劃,深鉆課標(biāo),通讀教材,列出“雙基”提要,安排好教學(xué)進(jìn)度,分析學(xué)生特點,采取相應(yīng)教法。

      四、備課要明確每課的教學(xué)目的,重點、難點,吃透教材;根據(jù)學(xué)生實際,確定教法;備課時,要考慮如何充分調(diào)動學(xué)生的積極性、自覺性、主動性和獨立性;精心設(shè)計教案,在個人備課的基礎(chǔ)上,加強集體備課,在集體備課的指導(dǎo)下,[~課件]充分發(fā)揮個人在教學(xué)上的創(chuàng)造性。

      五、上課前要指導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)教材,上課時要講清基本知識和基本概念,要特別注意發(fā)展學(xué)生智力,培養(yǎng)學(xué)生的各種能力。反對“滿堂灌”、“填鴨式”、“注入式”,做到不“拖堂”。

      六、學(xué)生的作業(yè)份量要適當(dāng),難易要適度,習(xí)題要典型化,格式要規(guī)范化;對學(xué)生的作業(yè),教師要及時批閱(全批或面批)和講評。

      七、因材施教,熱情輔導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)和做好課外作業(yè),隨時答疑。

      八、積極開展課外閱讀和課外學(xué)科小組的活動,發(fā)展、培養(yǎng)學(xué)生特長和愛好。

      九、嚴(yán)格執(zhí)行成績考核制度,除學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的期中、期末考試,適當(dāng)進(jìn)行平時檢測。考前組織學(xué)生復(fù)習(xí),考后進(jìn)行試卷分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改進(jìn)教學(xué)。試題著重考查基礎(chǔ)知識和基本技能的運用和智力發(fā)展的情況。不出偏題、怪題。嚴(yán)格要求學(xué)生遵守考試規(guī)則,培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)。

      十、全面關(guān)心學(xué)生,特別要關(guān)心后進(jìn)學(xué)生;教師要熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,嚴(yán)格要求學(xué)生;要向?qū)W生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育,培養(yǎng)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、勤學(xué)好問、刻苦鉆研的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

      教師教育學(xué)生,必須堅持動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,持之以恒的疏導(dǎo)方針,嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

      第二篇:崗位工作職責(zé)

      管 理 人 員 崗 位 工 作 職 責(zé)

      江蘇興安建設(shè)集團(tuán)有限公司

      項目經(jīng)理工作職責(zé)

      1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

      2、全面履行、實施公司與建設(shè)單位簽定的工程承包合同。

      3、主持編制項目管理實施方案,主持或參與編審施工組織設(shè)計并組織實施。

      4、參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂分包合同。

      5、負(fù)責(zé)項目工程款回收工作,辦理工程款撥付手續(xù),編制項目資金使用計劃。

      6、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作,辦理工程結(jié)算,確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。

      7、做好項目部內(nèi)部管理,建立健全內(nèi)部崗位責(zé)任制。

      8、項目部的政治理論學(xué)習(xí)、思想工作。

      9、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表,自覺接受各業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督、檢查。

      10、負(fù)責(zé)綜合管理體系的實施。

      項目生產(chǎn)副經(jīng)理工作職責(zé)

      1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)施工全過程的生產(chǎn)管理工作。

      2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃、施工進(jìn)度。

      3、負(fù)責(zé)本項目工程的施工組織設(shè)計方案的貫徹執(zhí)行。

      4、嚴(yán)格按施工組織設(shè)計、工方案組織施工生產(chǎn)。

      5、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)狀況(計劃完成情況與進(jìn)度部位)調(diào)配勞動力。

      6、負(fù)責(zé)組織定期的安全生產(chǎn)、文明施工、檢查與整改措施落實。

      7、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會以及每天生產(chǎn)碰頭會。

      8、參加甲方或監(jiān)理公司組織召開的有關(guān)工程施工管理的工作會。

      9、向項目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報及反映工程生產(chǎn)情況和出現(xiàn)的問題。

      10、負(fù)責(zé)提供索賠依據(jù),協(xié)助做好工程索賠工作,參加施工組織、設(shè)計的編制及討論。

      11、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全工作。

      12、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施與機電設(shè)備的管理工作。

      技術(shù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

      1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家頒布的技術(shù)法規(guī)、規(guī)程規(guī)范,用建筑法指導(dǎo)質(zhì)量管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行評定標(biāo)準(zhǔn)及各項施工驗收規(guī)范。

      2、協(xié)助項目經(jīng)理全面履行、實施工程承包合同。

      3、樹立高度的責(zé)任意識,以技術(shù)人員的工作質(zhì)量來確保施工的工程質(zhì)量,對項目施工人員進(jìn)行質(zhì)量意識教育。

      4、熟悉圖紙,主持編審施工組織設(shè)計并組織實施。負(fù)責(zé)對工程洽商、變更的簽認(rèn)。

      5、負(fù)責(zé)解決落實生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的擾民與民擾、環(huán)境保護(hù)及空氣污染等問題,對外協(xié)調(diào)。

      6、參與各項技術(shù)管理工作,針對項目情況制定質(zhì)量設(shè)計方案,記錄以項目為單位的全面質(zhì)量管理體系。

      7、審核分包單位施工隊伍的資質(zhì),嚴(yán)格控制不具備專業(yè)素質(zhì)的外包人員施工。

      8、對施工操作進(jìn)行工序優(yōu)化,建立分項工程質(zhì)量目標(biāo),以施工的樣板來規(guī)范作業(yè)質(zhì)量。

      9、對質(zhì)量部門加強管理,監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量動態(tài),做好預(yù)先控制。

      10、運用質(zhì)量否決權(quán),對不合格的項目及時進(jìn)行處理,做到勤檢查、勤督促、勤教育,加強作業(yè)層的控制力度,防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。

      11、按總公司綜合管理體系要求對項目進(jìn)行全方位管理。

      預(yù)算員工作職責(zé)

      1、協(xié)助項目經(jīng)理抓好生產(chǎn)施工全過程的經(jīng)營管理工作,貫徹執(zhí)行有關(guān)工程造價的政策規(guī)定,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

      2、負(fù)責(zé)建立健全項目部經(jīng)營管理措施與相關(guān)臺帳。

      3、負(fù)責(zé)簽定與施工項目有關(guān)的經(jīng)濟(jì)合同、施工合同及材料設(shè)備供應(yīng)合同。協(xié)助材料設(shè)備部做好材料加工定做,對進(jìn)場材料數(shù)量、質(zhì)量把關(guān)。

      4、負(fù)責(zé)編制各分包施工單位的工程款、勞務(wù)款、設(shè)備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。

      5、負(fù)責(zé)同甲方辦理因設(shè)計變更發(fā)生費用款項的確認(rèn)手續(xù)。負(fù)責(zé)編制工程概預(yù)算、洽商變更及工程結(jié)算和工程索賠資料的收集、匯總。

      6、負(fù)責(zé)向因甲方原因給施工單位造成的經(jīng)濟(jì)損失的費用索賠數(shù)。

      7、負(fù)責(zé)施工成本、人工成本控制與使用,制定措施降低成本。

      8、負(fù)責(zé)定期組織召開項目部的成本使用分析會與經(jīng)濟(jì)狀況分析會。

      9、負(fù)責(zé)預(yù)算外費用的審核。

      10、負(fù)責(zé)督促、檢查各項合同的履行。

      11、負(fù)責(zé)配合項目部有關(guān)部門月報工

      12、完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作。

      質(zhì)量檢查員工作職責(zé)

      1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)施工過程中的質(zhì)量管理工作,建立質(zhì)量體系,施工隊質(zhì)量管理體系的正常運轉(zhuǎn)。

      2、編制單位工程質(zhì)量計劃,并對各分包施工單位質(zhì)量管理人員進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底。

      3、負(fù)責(zé)每個分項工程的質(zhì)量評定后的審核工作。

      4、參加隱檢、預(yù)檢驗收,并簽署驗收。

      5、負(fù)責(zé)與現(xiàn)場監(jiān)理人員按規(guī)范進(jìn)行工程報驗工作。

      6、負(fù)責(zé)項目“三檢制”、“樣板制”的落實工作。

      7、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的材料進(jìn)行檢驗,對不合格材料有權(quán)責(zé)令退場。

      8、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量資料的報驗,整理及存檔工作。

      9、負(fù)責(zé)項目各分包施工單位按規(guī)范、設(shè)計及施工質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)的匯總。

      10、進(jìn)場材料的質(zhì)量把關(guān)。

      11、參加施工組織設(shè)計的編寫。

      12、運用質(zhì)量否決權(quán),對不合格的項目及時進(jìn)行處理,做到勤查,勤督促、勤教育,加強作業(yè)層的控制力度,防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。

      13、負(fù)責(zé)整體工程中分項、分部單位工程質(zhì)量資料的真實、準(zhǔn)確、完整,最終達(dá)到本工程質(zhì)量驗收達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

      14、按總公司綜合管理體系要求管理項目質(zhì)量。

      技術(shù)員工作職責(zé)

      1、熟悉設(shè)計圖紙,參加會審、設(shè)計交底,負(fù)責(zé)辦理設(shè)計變更洽商,編制施工方案。

      2、深入現(xiàn)場檢查了解施工中存在的質(zhì)量問題,編制糾正與預(yù)防措施,及時解決施工中遇到的技術(shù)難題。

      3、負(fù)責(zé)試驗工作審核確認(rèn),做好對試驗工的交底工作,負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場計量、環(huán)保工作。

      4、參與有關(guān)部門組織的中間驗收、竣工驗收、文明施工檢查及重大事故的處理。

      5、積極參與新技術(shù)、新工藝推廣工作。參與ISO9000管理體系在技術(shù)管理中貫徹實施工作。

      6、協(xié)助質(zhì)量檢查員、資料員完成工程報驗、資料的匯集等工作,參與樣板工程的檢查驗收。7.認(rèn)真宣傳貫徹、執(zhí)行計量法令、法規(guī)和公司的計量管理辦法。

      8.負(fù)責(zé)本單位計量工作的統(tǒng)一管理,指導(dǎo)分包單位的計量管理業(yè)務(wù),完成技術(shù)質(zhì)量管理部下達(dá)的計量工作任務(wù)。

      9.責(zé)組織本單位:能源、經(jīng)營、工藝質(zhì)量計量檢測點和計量器具的配備。負(fù)責(zé)對本單位計量器具的統(tǒng)一管理。

      10.定期核查在用計量器具和計量器具臺賬,做到賬物相符。11.負(fù)責(zé)本單位的檢測數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作。

      12.負(fù)責(zé)組織本單位計量器具的送檢,并保證按月完成周檢計劃。13.配合有關(guān)部門做好審核和評審。

      技術(shù)資料員工作職責(zé)

      1、熟悉國家的建筑法規(guī)、有關(guān)文件、技術(shù)資料程序。

      2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料收集、整理,做到認(rèn)真、及時、齊全。

      3、負(fù)責(zé)檢查分包單位資料管理、收集工作,接受上級的檢查,并及時反饋有關(guān)部門,保證資料的完整、準(zhǔn)確、及時。

      4、根據(jù)工程進(jìn)展,及時收集物資材料的合格證、檢測報告及其相關(guān)的其它資料。

      5、工程資料與工程同步進(jìn)行,不可提前預(yù)制,也不可滯后補做。

      6、管理指導(dǎo)試驗員工作,做到試驗報告及時收集、整理統(tǒng)計。

      7、做好有關(guān)資料的報驗、上報工作。

      8、負(fù)責(zé)公司綜合體系、程序文件中所規(guī)定的工作。

      9、參與繪制工程竣工圖。

      10、工程竣工及時整理好竣工資料,并負(fù)責(zé)移交建設(shè)單位、公司。

      11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。

      安全員工作職責(zé)

      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作方針政策、法令、規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作。

      2、參加本單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,提出安全生產(chǎn)存在的有關(guān)問題,會同有關(guān)部門做好新機具、新設(shè)備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。

      3、定期與不定期進(jìn)行安全檢查,調(diào)查研究安全生產(chǎn)存在的問題,提供有關(guān)部門解決,制止違章指揮和違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)險情有權(quán)指令先行停止生產(chǎn),并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理,對嚴(yán)重事故隱患按規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰。

      4、發(fā)生死亡、重傷、重大未遂事故后,立即向上級主管部門進(jìn)行匯報,并參加事故調(diào)研會,提出處理意見。

      5、組織開展安全評比、獎懲活動,組織推廣交流,推動安全工作。

      6、負(fù)責(zé)與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責(zé)任書。

      7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛(wèi)等工作。

      8、負(fù)責(zé)有關(guān)治安、消防事故的調(diào)查和處理工作。

      9、負(fù)責(zé)工地擾民及民擾問題的處理,現(xiàn)場分包單位的入場教育工作。

      10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場消防設(shè)備設(shè)施的管理,檢查現(xiàn)場安全操作、執(zhí)行情況。

      11、負(fù)責(zé)落實檢查用火制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場安全例會的組織落實情況,對現(xiàn)場各分包隊伍的安全、消防執(zhí)行的好壞及時向項目經(jīng)理反映,及執(zhí)行安全情況獎勵和處罰的建議。

      12、負(fù)責(zé)項目部環(huán)境保護(hù)工作。

      13、負(fù)責(zé)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的實施、宣傳工作。

      14、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境因素的識別、排查,以及環(huán)境污染的預(yù)防和補救。

      試驗員工作職責(zé)

      1、對分工負(fù)責(zé)送試的工程物資,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定取樣、送試,對試樣的代表性、真實性負(fù)責(zé),做到不漏試。

      2、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定留置、制作、保管、養(yǎng)護(hù)好混凝土、砂漿試塊,并按單位工程進(jìn)行各種試驗的連續(xù)統(tǒng)一編號工作。

      3、檢查施工現(xiàn)場混凝土、砂漿的原材料的質(zhì)量及配合比執(zhí)行過程中的計量、坍落度、攪拌時間等情況,發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,并做好檢查記錄。

      4、對有見證取樣試驗要求的項目,嚴(yán)格按其要求的比例數(shù)認(rèn)真執(zhí)行。

      5、負(fù)責(zé)砂、石含水率的測定。

      6、負(fù)責(zé)回填土的取樣和試驗工作(按試驗平面布置圖)并填寫試驗記錄。

      7、負(fù)責(zé)填寫試驗委托單,混凝土、砂漿試塊的制作臺帳(包括檢查記錄)及各種原材料送試記錄(包括焊接鋼筋)。

      8、負(fù)責(zé)向技術(shù)員(資料管理員)遞交和各種試驗報告單。

      9、協(xié)同工長做好混凝土、砂漿施工前的定磅計量后臺明示掛牌工作,并對原材料的變化加以控制。

      測量(驗線)員

      1、熟悉測量儀器的性能及操作方法,保證儀器準(zhǔn)確無誤。

      2、熟悉施工圖紙、標(biāo)高、坐標(biāo)、軸線數(shù)據(jù),做好施工前的準(zhǔn)備工作。

      3、嚴(yán)格遵照測量規(guī)范及操作規(guī)程,填寫好測量工作表格,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

      4、負(fù)責(zé)對外施單位測量人員放線進(jìn)行復(fù)驗,如有誤差,及時核實糾正。

      5、按照項目經(jīng)理生產(chǎn)計劃及進(jìn)度安排,及時測量放線復(fù)驗。

      6、各類相關(guān)技術(shù)資料必須手續(xù)齊全,按照資料管理規(guī)范進(jìn)行整理、存檔備查。

      7、進(jìn)入現(xiàn)場戴好安全帽,與有關(guān)工種交叉作業(yè)時,對可能發(fā)生的安全問題,應(yīng)事先聯(lián)系安排,確保施工放線的安全。

      工長工作職責(zé)

      1、教育所管轄的作業(yè)人員了解總公司質(zhì)量方針,并將方針目標(biāo)和《項目質(zhì)量計劃》在施工過程中認(rèn)真貫徹執(zhí)行,認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)所承擔(dān)工程的質(zhì)量目標(biāo)。

      2、學(xué)習(xí)掌握施工圖和相關(guān)圖紙,參加圖紙會審和設(shè)計交底,把圖紙問題解決在施工之前。

      3、參加施工組織設(shè)計(方案)及項目其他管理措施的討論,按各自承擔(dān)的專業(yè)范圍,認(rèn)真貫徹施工組織設(shè)計(方案)及項目其他管理措施。

      4、熟悉施工圖紙,掌握施工工藝,抓好工藝搭接,根據(jù)生產(chǎn)計劃安排,按《項目質(zhì)量計劃》規(guī)定的活動順序,向作業(yè)班組或包工隊下達(dá)施工任務(wù),進(jìn)行書面技術(shù)交底、質(zhì)量交底和安全交底,必要時進(jìn)行操作交底。

      5、隨時檢查班組(含包工隊)施工的工序質(zhì)量,對關(guān)鍵工序、特殊過程要以專項作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行詳細(xì)交底,必要時對作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行補充,并親自監(jiān)控把關(guān),作好施工記錄。

      6、嚴(yán)格執(zhí)行計量、試驗制度,對施工現(xiàn)場使用的混凝土、砂漿,應(yīng)按試驗室批準(zhǔn)的配比數(shù)據(jù),建牌標(biāo)識,開盤前要有批準(zhǔn)手續(xù)。

      7、嚴(yán)格執(zhí)行隱、預(yù)檢,未經(jīng)質(zhì)檢部門驗證合格,不能進(jìn)入下道工序。施工中發(fā)現(xiàn)不合格材料或不合格工序,應(yīng)及時處理糾正并做好記錄。

      8、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工,及時驗收工序質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求時,責(zé)令班組或包工隊返修或返工,直至合格。出現(xiàn)不合格工序時,按質(zhì)量部門和上級規(guī)定的糾正方案認(rèn)真執(zhí)行,并請求復(fù)驗。

      9、認(rèn)真填寫質(zhì)量記錄,連同施工日志和有關(guān)技術(shù)資料,經(jīng)質(zhì)檢部門檢查簽認(rèn)的質(zhì)量記錄,為工序質(zhì)量等級的唯一性標(biāo)識,必須完整保存,按規(guī)定時間及時整理,交資料員歸檔。

      10、管理施工中的各種標(biāo)識。

      材料保管員工作職責(zé)

      1、遵守工作時間,不得擅離工作崗位,有事請假。

      2、每日上、下班前,要檢查庫房、庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全因素存在,門窗是否完好,如有異常應(yīng)采取必要措施并及時向安全員反映。

      3、收料時必須嚴(yán)格執(zhí)行“三驗制”,即驗數(shù)量、驗質(zhì)量、驗規(guī)格型號。

      4、建立進(jìn)出庫材料臺帳,認(rèn)真辦理進(jìn)出庫材料各種手續(xù),確認(rèn)無誤后及時登記。

      5、材料必須嚴(yán)格按照施工平面布置圖,合理地存放各類材料及構(gòu)配件。

      6、發(fā)料時,必須核對限額數(shù)量,嚴(yán)格按照預(yù)算員編制的限額領(lǐng)料單發(fā)料,做到品種、型號、數(shù)量無差錯,發(fā)料時手續(xù)完備齊全,保存完好。

      7、所在入庫材料做到嚴(yán)格驗收入庫,認(rèn)真執(zhí)行驗收規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定處置,及時向項目經(jīng)理報告。

      對所管物資做到按不同材質(zhì)、規(guī)格、品種、型號分別存放,帳、物、卡三相符。

      8、做好每季度庫存物資的盤點,做好帳、冊、單據(jù)等的日清月結(jié),并裝訂成冊,妥善保管。

      9、熟練掌握使用防火防盜設(shè)施和器材,保持本倉庫區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備、器具的完整、清潔,做好倉庫內(nèi)設(shè)施器材的保護(hù),無丟失、無損壞、不得挪作他用,保證隨時可以使用到位。對危險品物資要專放,對易燃易爆物品要采取隔離措施,單獨存放。消滅不安全的因素,防止事故的發(fā)生。

      10、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁明火及吸煙,禁止攜入火種。對入庫人員有進(jìn)行宣傳教育、監(jiān)督、檢查義務(wù)。工作時間不得將鑰匙亂扔亂放;人離庫時應(yīng)立即鎖門,不得擅離職守。

      11、領(lǐng)料人員和其它人員不得隨意進(jìn)出庫房,如需領(lǐng)料人員進(jìn)庫搬運的物資,要在庫內(nèi)點交清楚,不得在搬運中點交,以防出現(xiàn)差錯和丟失。

      12、任何人不得隨意將私人物品存入庫內(nèi)。

      施工班(組)長工作職責(zé)

      1、施工班(組)長是具體施工操作的組織者,是把設(shè)計意圖的技術(shù)措施要求變成現(xiàn)實的直接指揮者,對本班(組)的施工質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

      2、認(rèn)真執(zhí)行上級各項質(zhì)量管理規(guī)定、技術(shù)操作規(guī)程和技術(shù)措施的要求,嚴(yán)格按圖紙施工,切實保證本工序的施工質(zhì)量。

      3、組織本組的質(zhì)量自檢及班組間的互檢,并認(rèn)真做好檢查記錄、施工記錄和必要的標(biāo)記工作。施工質(zhì)量不合格,不得向下道工序移交,否則追究班(組)長的責(zé)任。

      4、接受技術(shù)人員、質(zhì)量檢查人員對本班(組)施工過程的監(jiān)督、檢查,并為他們提供必要條件和技術(shù)質(zhì)量數(shù)據(jù)。

      5、發(fā)現(xiàn)投入施工的材料有異,必須向上級反映。拒絕使用質(zhì)量不合格的材料,避免因材料問題造成質(zhì)量事故的發(fā)生。

      6、對出現(xiàn)質(zhì)量問題或事故,應(yīng)本著實事求是的精神,提供真實情況和數(shù)據(jù),以利事故的分析和處理,隱瞞或謊報,均應(yīng)追究班(組)長的責(zé)任。

      材料采購員工作職責(zé)

      1、必須具有較高的思想素質(zhì),愛崗敬業(yè),顧全大局,大公無私。

      2、具有較強的市場,懂得行業(yè)特點,善于對外經(jīng)營,了解材料性能,務(wù)實精明。

      3、根據(jù)施工任務(wù)安排,會同有關(guān)人員編制月、季、工程材料采購計劃,報領(lǐng)導(dǎo)審批后確定材料供貨單位,簽訂采購合同,嚴(yán)禁不合格材料進(jìn)入施工現(xiàn)場。

      4、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)物資管理政策和規(guī)定,熟悉材料品種、規(guī)格、性能及用途,掌握材料的預(yù)算價格和市場價,根據(jù)工程需要和采購計劃,保質(zhì)保量按時完成采購任務(wù)。

      5、堅持勤儉辦企業(yè),精打細(xì)算,工程材料的采購必須做到優(yōu)質(zhì)、價廉、近距、便運,盡量降低材料成本,及時辦理托運,驗收和財務(wù)結(jié)報手續(xù)。

      6、采購工作必須按《采購控制程序》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,一是供方應(yīng)為合格的供應(yīng)商并經(jīng)通過評審、領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的供貨單位,預(yù)防上當(dāng)受騙;二是所采購物資必須符合工程質(zhì)量要求。

      7、深入現(xiàn)場掌握材料、設(shè)備、構(gòu)配件用量和庫存情況,負(fù)責(zé)催貨,嚴(yán)格把好材料、構(gòu)配件質(zhì)量關(guān),確保符合質(zhì)量要求。

      8、健全各項材料管理制度,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,檢查督促有關(guān)人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料,必須做到工完,料盡、場清。

      9、定期組織材料清庫盤點,發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、變形、過期等問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,并組織整理及處理。

      10、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      操作者工作職責(zé)

      1、施工(生產(chǎn))的操作者是直接將設(shè)計意圖付諸實現(xiàn),在一定程度上,對工程質(zhì)量起決定作用的責(zé)任者。因此說,操作者應(yīng)對工程質(zhì)量負(fù)直接操作責(zé)任。

      2、堅持按技術(shù)操作規(guī)程、技術(shù)交底及圖紙要求施工。凡因違反上述要求,造成質(zhì)量事故的,均應(yīng)負(fù)直接操作責(zé)任。

      3、認(rèn)真按規(guī)定要求作好質(zhì)量自檢,做好自檢記錄和必要的質(zhì)量責(zé)任標(biāo)記。

      4、對本崗位、本工序操作負(fù)責(zé),做到三不,即:不合格的材料、配件不使用;上道工序質(zhì)量不合格不承接;本道工序質(zhì)量不合格不交出(交工)。

      5、虛心接受質(zhì)量檢查員和技術(shù)人員的監(jiān)督檢查。出現(xiàn)質(zhì)量問題,主動提供真實情況,不隱瞞、不謊報,否則追究操作者的責(zé)任。

      警衛(wèi)工作職責(zé)

      1、嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場門前三包責(zé)任制。

      2、嚴(yán)格履行警衛(wèi)職責(zé),遵守職業(yè)道德。

      3、熟悉消防器材的性能與使用方法,熟悉消防法規(guī)、治安管理條例。

      4、熟知施工現(xiàn)場暫舍消防設(shè)備、消火栓的位置,會報火警、匪警。

      5、嚴(yán)格執(zhí)行項目部安全管理部門制定的治安、消防規(guī)章與措施,定期向安保部門匯報及反映工作中的情況與問題。

      6、負(fù)責(zé)防火、防盜、防破壞、防煤氣中毒、防施工人員持械聚眾斗歐事故發(fā)生。

      7、發(fā)現(xiàn)火險、治安隱患,立即匯報,并采取可行防范措施,防止和制止事故的發(fā)生。

      8、對進(jìn)場行為可疑人員,主動上前詢問,落實來訪登記制度。

      9、嚴(yán)格執(zhí)行持物出門條檢查制度,防止國家及個人財產(chǎn)丟失。

      現(xiàn)場機械管理人員工作職責(zé)

      一、機械管理人員在工地負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場的機械設(shè)備,確保施工機械的安全使用,更好、地服務(wù)于施工生產(chǎn)。

      二、施工現(xiàn)場的機械管理必須嚴(yán)格按照,《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》中的機械安全管理規(guī)定和要求實施有效地管理。

      三、機械管理人員要對施工現(xiàn)場機械的安全運行負(fù)責(zé)。施工現(xiàn)場的機械要定期進(jìn)行保養(yǎng)、維修。機械管理人員每月要檢查機械的運行狀況,每周要對機械的技術(shù)狀況進(jìn)行一次普查,發(fā)現(xiàn)故障要及時進(jìn)行排除。并監(jiān)督檢查各類機械設(shè)備的維修、保養(yǎng)情況,確保施工現(xiàn)場的機械技術(shù)狀況處于良好狀態(tài),以保證施工生產(chǎn)的安全使用。

      四、監(jiān)督檢查機械操作人員的作業(yè)情況,做好機械使用的安全交底,并留有記錄。嚴(yán)格要求機械操作手切實遵守操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)應(yīng)立即糾正。對新的操作手要進(jìn)行指導(dǎo)幫助并定期進(jìn)行考核,嚴(yán)禁無上崗證人員單獨作業(yè),杜絕非操作人員操作機械,嚴(yán)防事故發(fā)生。

      五、對租賃的機械設(shè)備要進(jìn)行有效地管理。要對所租賃的機械設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行檢查驗收,確保所租賃的機械設(shè)備的完好和安全可靠,方可進(jìn)入施工現(xiàn)場。

      六、做好施工現(xiàn)場機械管理資料整理工作,做到資料齊全,內(nèi)容充實,語言準(zhǔn)確,邏輯性強。

      七、發(fā)生機械事故要保護(hù)好現(xiàn)場,認(rèn)真做好事故的調(diào)查處理工作,認(rèn)真分析發(fā)生事故的原因,提出處理意見,制定防范措施。

      第三篇:崗位工作職責(zé)

      行政助理工作職責(zé)

      1.制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

      2.部門溝通與人員協(xié)調(diào):了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通,盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識。

      3.績效考核:全面了解,評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工??己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序,發(fā)表自己的意見??己四康摹⒖己藢ο?、考核時間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。考核可采取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。工作內(nèi)容:

      1、人事檔案管理

      2、人事考核作業(yè)

      3、員工教育培訓(xùn)

      4、作息考勤管理

      5、獎懲辦法的執(zhí)行

      6、各類公告的發(fā)布

      7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

      8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

      9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃

      10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作

      11、辦公用品的預(yù)算及購買

      銷售助理崗位職責(zé)

      1、在品類銷售主管統(tǒng)一安排下,協(xié)助主管進(jìn)行日常銷售及部門管理工作,確保銷售指標(biāo)順利達(dá)成。

      2、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

      3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

      4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

      5、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作,了解客戶需求,6、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。日常工作內(nèi)容:

      1、銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入和歸檔

      2、處理銷售訂單

      3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)

      4、銷售相關(guān)文檔管理:銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入、歸檔

      訂單處理

      3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作

      1、銷售相關(guān)文檔管理

      2、訂單處理

      1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

      2、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔;

      3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù);

      4、訂單的跟蹤;(2)、銷售工作:

      1、輔助銷售人員工作;

      2、跟蹤訂單,聯(lián)系客戶;

      3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會;

      4、開發(fā)新客戶,建立和維護(hù)客戶檔案;

      5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。

      1、銷售相關(guān)文檔管理

      2、訂單處理

      3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作

      1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

      2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

      3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

      4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。

      銷售助理工作職責(zé):

      1.銷售支持:各種協(xié)議管理,換貨登記;相關(guān)公章申請

      銷售助理工作職責(zé):

      ·銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計及銷售報表分析;

      ·協(xié)助銷售總部處理日常事務(wù)工作;

      ·做好與工作相關(guān)的報告、資料的存檔工作,保證資料的完整性;

      ·上級主管交辦的其他工作。

      銷售助理工作職責(zé):

      鄭州三全食品股份有限公司

      銷售助理工作職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)銷售日常工作協(xié)調(diào);

      2.負(fù)責(zé)銷售、市場相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理及報表制作;

      3.管理日常的預(yù)案、流程,將相關(guān)數(shù)據(jù)信息錄入公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);

      4.辦公室的其他日常工作。

      銷售助理是干什么的,現(xiàn)在你大略知道了吧。

      了。讓上級信任你,讓下級擁戴你,你的明天肯定回一片光明。

      以下是標(biāo)準(zhǔn)的廠長助理的職責(zé):(是一般普通情況下)

      工作責(zé)任:參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論; 組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃;

      組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作; 組織制定培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施; 組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計; 負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理,指導(dǎo)財務(wù)科長提報預(yù)算與財務(wù)報告; 審核財務(wù)計劃與監(jiān)督資金運作;

      協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,掌握主要業(yè)務(wù)活動情況; 組織編寫企業(yè)大事記;

      負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議,檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況;

      最后記住一定要和廠長搞好關(guān)系,你和他接觸的時間是最多的,察言觀色是第一課。呵呵。

      1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

      2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。其他地方的總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng),應(yīng)該這里的總經(jīng)理崗位職責(zé)全面,確定是哪兒都能找到總經(jīng)理崗位職責(zé),原因是總經(jīng)理崗位職責(zé)很容易找的,而且總經(jīng)理崗位職責(zé)現(xiàn)在也不是太難找。找具體的總經(jīng)理崗位職責(zé),我推薦你到這里看看總經(jīng)理崗位職責(zé),之所以這里的總經(jīng)理崗位職責(zé)比較全

      主要職責(zé)與工作任務(wù):

      1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

      2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

      3、根據(jù)董事長下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。

      4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

      5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。

      6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

      7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

      權(quán)力和責(zé)任:

      權(quán)力:

      對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)

      對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)

      對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

      對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

      對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

      對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

      董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

      責(zé)任:

      對公司經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

      對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

      對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)

      對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

      公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 |評論

      2012-2-24 09:25 熱心網(wǎng)友

      總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。但實際上,總經(jīng)理所在的層級,還是會因公司的規(guī)模而有所不同。

      在一般的中小企業(yè),總經(jīng)理通常就是整個組織里職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人。而若是在規(guī)模較大的組織里(如跨國企業(yè)),總經(jīng)理所扮演的角色,通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。

      股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的,對董事會負(fù)責(zé),在董事會的授權(quán)下,執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策,實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)。并通過組建必要的職能部門,組聘管理人員,形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系,實施對公司的有效管理。總經(jīng)理的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理,經(jīng)董事會授權(quán),對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù);組織經(jīng)營管理班子,提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選,并報董事會批準(zhǔn);房地產(chǎn)業(yè):薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況,向董事會提交報告及各種報表、計劃、方案,包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

      直接上級 董事長 直接下級

      財務(wù)部部長、人力資源部部長、技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。

      本職:領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議,完成董事長下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):

      1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

      2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

      3、根據(jù)董事長下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。

      4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

      5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。

      6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

      7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。權(quán)力和責(zé)任: 權(quán)力:

      對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán) 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)

      對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán) 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

      對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 責(zé)任:

      對公司經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

      對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé) 對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 考核指標(biāo):

      營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

      2、文 章

      第四篇:崗位工作職責(zé)

      崗位工作職責(zé)范文

      1.制定和實施公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃

      a)

      領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)整

      b)

      組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革

      c)

      依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司經(jīng)營管理計劃,報行業(yè)集團(tuán)審批

      2.分解指標(biāo)和對經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查

      a)

      根據(jù)行業(yè)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營管理計劃,分解指標(biāo),通過組織協(xié)調(diào),授權(quán)各分管部門組織實施,確保經(jīng)營指標(biāo)的全面落實

      b)

      負(fù)責(zé)召集辦公會,通過各部門的工作報告,監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果,提出有效的糾正措施,確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)

      c)

      依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題,召集經(jīng)營管理專題決策會議,對經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案,重大調(diào)整方案,如新的業(yè)務(wù)方向選擇,組織管理體制的變革等,報行業(yè)集團(tuán)審批后組織實施

      3.專題匯報

      負(fù)責(zé)定期參加行業(yè)集團(tuán)會議,對公司經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報,以確保公司各項工作得到行業(yè)集團(tuán)的認(rèn)可和支持

      4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

      a)

      主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整

      b)

      領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀

      5.領(lǐng)導(dǎo)行政人事部、財務(wù)部、工程部、招商營運部、辦公室等部門開展工作

      a)

      領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策

      b)

      領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)決策,審批重大財務(wù)支出

      c)

      領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度

      6.主持公司日常經(jīng)營工作

      a)

      代表公司參加重大業(yè)務(wù)或其它重要活動

      b)

      負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員

      c)

      負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向行業(yè)集團(tuán)匯報

      7.根據(jù)工作需要,完成行業(yè)集團(tuán)交待的其他工作

      第___篇:售后人員崗位工作職責(zé)

      直接上級:售后主管

      根據(jù)員工實際工作能力,將其分為三個等級,本部門所有職員在晉升方面享有均等的機會。

      (1)初級售后服務(wù)人員要求:

      1.熟悉圖書館學(xué)的基本知識以及圖書館工作流程和實際操作。

      2.熟悉軟件的安裝和使用。

      3.能獨立出差進(jìn)行軟件安裝和操作培訓(xùn),并能取得用戶認(rèn)可。

      4.能解決客戶簡單服務(wù)電話。

      5.了解基本的弱電知識

      初級售后服務(wù)人員職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的裝機服務(wù)。

      2.負(fù)責(zé)圖書管理員培訓(xùn)班輔助教學(xué)。

      3.負(fù)責(zé)接聽電話并做好電話記錄、辦公室接待工作。

      4.負(fù)責(zé)簡單文檔的處理。

      5.完成部門主管分配的所有工作。

      6.完成弱電的基本安裝

      (2)中級售后服務(wù)人員要求:

      1.掌握圖書館工作流程和方法。

      2.掌握軟件的安裝和各功能操作。

      3.能獨立出差進(jìn)行軟件安裝和操作培訓(xùn),并能取得用戶認(rèn)可。

      4.熟悉軟件的運行環(huán)境(Windows

      ___和SQL

      Sever),能勝任技術(shù)服務(wù)工作;或者能較好的進(jìn)行圖書管理員的培訓(xùn),并能取得用戶的認(rèn)可。

      5.能完成弱電設(shè)計與安裝,售后服務(wù)。

      中級售后服務(wù)人員職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后裝機服務(wù)。

      2.負(fù)責(zé)圖書管理員培訓(xùn)班的教學(xué)活動。

      3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)。

      4.完成部門主管分配的所有工作。

      5.能獨立完成弱電系統(tǒng)的安裝與調(diào)試

      (3)高級售后人員要求:

      1.掌握公司產(chǎn)品工作流程和方法。

      2.掌握公司產(chǎn)品的安裝和各功能操作。

      3.能獨立出差進(jìn)行軟件安裝、操作培訓(xùn)。

      4.熟悉軟件的運行環(huán)境(Windows

      ___和SQL

      Sever),能勝任技術(shù)服務(wù)工作。

      5.能完整進(jìn)行公司產(chǎn)品的培訓(xùn)。

      6.有豐富的知識,能勝任多項工作。

      7.具有豐富的弱電知識,能獨立完成項目經(jīng)理的工作職能。

      高級售后服務(wù)人員職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)本部門新員工的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。

      2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)班的教學(xué)活動。

      3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計算機技術(shù)支持,例如公司網(wǎng)站管理。(視各人能力而定)。

      4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)。

      5.完成部門主管分配的所有工作。

      6.完成弱電系統(tǒng)設(shè)計與安裝,售后服務(wù)。

      第___篇:綜合部部門崗位工作職責(zé)

      1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo),并協(xié)助分解落實。

      2、負(fù)責(zé)組織公司重要文件,管理制度,計劃和工作辦法的制定,負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒,歸檔和管理工作。

      3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作,對公司人員實施工作考核,落實公司員工各項工資福利待遇手續(xù),制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法,并組織實施。

      4、制定員工崗位設(shè)置、以崗定編,以崗定薪,并組織實施。

      5、依法與員工簽訂勞動合同,維護(hù)公司和員工雙方合法權(quán)益,做好人力資源管理。

      6、負(fù)責(zé)公司對外宣傳、形象設(shè)計、策劃交流、樹立良好的公司形象。

      7、負(fù)責(zé)公司后勤保障、車輛管理等工作,營造舒適安全的公司環(huán)境。

      8、負(fù)責(zé)管理維護(hù)好公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),搞好公司網(wǎng)站,公司局域網(wǎng)的管理建設(shè)。

      9、組織公司辦公會議,承擔(dān)股東大會,董事會的組織召開。

      10、協(xié)調(diào)域外機關(guān)各部門的關(guān)系,進(jìn)行對外業(yè)務(wù)宣傳,組織開展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

      11、收發(fā)各類文電,審核并印發(fā)公司文件。

      12、負(fù)責(zé)和加強公司印章的使用與管理,負(fù)責(zé)各種重要憑證的管理;

      13、負(fù)責(zé)公司的黨工團(tuán),員工之家的工作開展工作。

      14、提供公司員工餐飲、公務(wù)交通、會務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待等后勤保障服務(wù)。

      15、負(fù)責(zé)辦公營業(yè)場所的日常管理,安全,衛(wèi)生,綠化等環(huán)境保護(hù)等的管理,低值易耗品的采購。

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      第五篇:教研組長工作職責(zé)

      教研組長工作職責(zé)

      教研組長是在教學(xué)干部的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃,負(fù)責(zé)本組的備課和教學(xué)活動。其主要職責(zé)是:

      1、教研組長組織本組教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),明確本年級本學(xué)科教學(xué)任務(wù)、教學(xué)進(jìn)度和要求,學(xué)期初和本組成員共同制定教研組活動計劃。

      2、按學(xué)校安排按時、認(rèn)真檢查本組教師備課情況,并填好相應(yīng)的檢查統(tǒng)計表,指導(dǎo)有問題的教師改進(jìn)工作。

      3、按學(xué)校要求按時、認(rèn)真檢查本組教師所教班級作業(yè),并填好相應(yīng)的檢查統(tǒng)計表,指導(dǎo)有問題的教師改進(jìn)工作。

      4、教研組長要組織好本年級學(xué)科單元測試,組長負(fù)責(zé)安排監(jiān)考、閱卷和質(zhì)量分析??荚嚱Y(jié)束后,七天之內(nèi)負(fù)責(zé)把成績表和質(zhì)量分析收齊交到主任室。

      5、有計劃地組織本年級組的教師上好教學(xué)研究課(每人每學(xué)期至少一節(jié)),互相聽課,取長補短,共同提高。至少提前一天把授課教師的班級、授課時間及授課課題通知給教學(xué)干部和負(fù)責(zé)本組教研活動的領(lǐng)導(dǎo)。組長每學(xué)期聽本組教師課不少于10節(jié)。

      6、協(xié)助教學(xué)干部檢查與督促本組教師完成學(xué)校布置的各項教學(xué)任務(wù),發(fā)現(xiàn)問題(沒按教學(xué)進(jìn)度授課、備課數(shù)量不夠等)采取措施及時解決。

      7、對本年級學(xué)科成績?nèi)尕?fù)責(zé),努力提高本年級學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,要注重學(xué)生能力和智力的培養(yǎng),協(xié)助教學(xué)干部安排好學(xué)科競賽輔導(dǎo)工作,并有實效。

      8、加強對本年級各班班級管理工作的監(jiān)督與指導(dǎo),使各班形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

      東壩中心小學(xué)

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