第一篇：(重慶理工大學(xué))重慶市學(xué)校教職工代表大會條例實(shí)施細(xì)則(試行)

重慶市學(xué)校教職工代表大會條例實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章總則

一、根據(jù)《中華人民共和國憲法》第二條“人民依照規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)。管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”的規(guī)定以及《中華人民共和國教育法》第三十條和《中華人民共和國教師法》第七條第五款規(guī)定，依據(jù)《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》和《四川省中小學(xué)教職工代表大會暫行條例》，結(jié)合我市學(xué)校實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。

二、各級種類學(xué)校都必須依法建立健全教職工代表大會制度（以下簡稱“教代會”制度）；全校教職工人數(shù)在五十人以下的，可實(shí)行教職工大會制度。

教代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校教職工依法行使民主權(quán)利，參與民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和形式。建立健全教代會制度是學(xué)校黨、政、工的共同任務(wù)。

三、教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和黨的基本路線，在憲法和法律的范圍內(nèi)行使職權(quán)。教代會要正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，調(diào)動廣大教職工的積極性。保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才等各項(xiàng)任務(wù)的完成。

四、教代會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政指揮的權(quán)力；校長及各行政系統(tǒng)要尊重和支持教代會依法行使民主管理的權(quán)力。

五、教代會的組織原則是民主集中制。

第二章職權(quán)和職責(zé)及操作

六、教代會的主要職責(zé)：

1．維護(hù)工人階級的根本利益和教職工的合法權(quán)益，保證全心全意依靠工人階級的方針得以落實(shí)；

2．參與學(xué)校重大問題的研究與決策，支持校長依法行使管理職權(quán)，維護(hù)行政指揮的權(quán)威；

3．民主監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

4．教育教職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感、遵守紀(jì)律，服從指揮。

七、教代會的主要職權(quán)及操作。

（一）聽取校長工作報告，討論審議學(xué)校的年度工作計(jì)劃，發(fā)展規(guī)劃，改革方案，財(cái)務(wù)預(yù)決算，教職工隊(duì)伍建設(shè)以及校長認(rèn)為需要提交討論的重大問題，提出意見和建議，并對其實(shí)施作出決議。

步驟和程序：

（1）教代會召開前由行政將需提交討論的文件，提綱或要點(diǎn)交教代會，由教代會組織代表中熟悉相應(yīng)情況的人員和專家可行性研究，并將意見于代表大會召開前及時反饋給行政。

（2）行政將修改、補(bǔ)充完善后的文件再提交教代會正式會議討論；

（3）大會閉幕前，行政領(lǐng)導(dǎo)對正式會議討論的意見，向代表或主席團(tuán)進(jìn)行答復(fù)和說明；

（4）教代會對所討論文件的實(shí)施，根據(jù)需要作出相應(yīng)的決議，并作好實(shí)施中的思想工作；

（5）在教代會閉會期間，行政若有需提交教代會討論的文件，應(yīng)提前印發(fā)給主席團(tuán)（組）征求意見，并由工會委員會收集意見反饋給行政。必要時，可召開臨時主席團(tuán)會議作出實(shí)施的決議。

（二）討論通過教職工獎懲條例、教書育人條例、定編定員方案、工資調(diào)整、創(chuàng)收分配、職務(wù)聘任制實(shí)施方案、考核辦法等與教職工密切有關(guān)的重要規(guī)章制度。通過后由校長頒布，交職能部門實(shí)施，教代會應(yīng)督促、檢查其執(zhí)行情況。

步驟和程序：

（1）行政在制定上述、方案和制度時，應(yīng)事先將指導(dǎo)思想、政策依據(jù)、現(xiàn)時條件等問題在有關(guān)會議上作出決策意見和建議；

（2）行政在此基礎(chǔ)上，形成草案，于會前印發(fā)給各代表，并由工會組織代表討論，廣泛征求意見；

（3）工會組織教代會有關(guān)工作組或有關(guān)人員歸納整理代表的意見，對草案提出修改補(bǔ)充意見，反饋給行政；

（4）行政對草案進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善，形成正式草案，在會前交教代會，經(jīng)主席團(tuán)（工會委員會）審議通過后，提交大會討論；

（5）由行政主管領(lǐng)導(dǎo)向大會作報告（或修改說明）；

（6）未獲大會通過的條例、方案和制度，不能實(shí)施，需繼續(xù)協(xié)商修改，再提交大會通過；若只需修改某些細(xì)節(jié)或條款，可由大會主席團(tuán)成員審議通過，并補(bǔ)交下一次代表大會通過。大會通過的條例、方案和制度等，由校長頒布、正式實(shí)施；教代會要協(xié)助做好思想工作。

（三）審議決定教職工住房分配方案（條例），公費(fèi)醫(yī)療改革方案（管理辦法），福利獎金，勤工儉學(xué)和管理使用方案，集體福利基金的使用原則和辦法，有關(guān)教職工生活福利的其它事項(xiàng)。

步驟和程序：

（1）同前條（1）至（4）項(xiàng)；

（2）主管生活福利的行政領(lǐng)導(dǎo)就正式方案向大會作報告，并由大會通過決定。未經(jīng)大會通過決定的方案不得執(zhí)行，并由大會主席團(tuán)和工會委員會與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門共同協(xié)商，再交大會形成決定，由校長頒布實(shí)施，教代會監(jiān)督實(shí)施；

（3）教代會閉會期間，遇到數(shù)額較大的用于集體福利的臨時開支，須事先交由教代會主席團(tuán)會議或工會委員會討論決定。

（四）監(jiān)督評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，教代會（或工會）會同學(xué)校有關(guān)部門對中層以上干部每學(xué)年進(jìn)行一次評議，并提出嘉獎，晉升或處分、免職的建議；根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選。

對行政職能部門的工作進(jìn)行監(jiān)督。

步驟和程序：

（1）由教代會有關(guān)工作小組和工會委員會與黨委組織部門和行政人事等部門聯(lián)系，共同擬定評議的方案，交主席團(tuán)會議審議通過后實(shí)施；

（2）對評議的情況，要去粗取精，去偽存真，實(shí)事求是地歸納整理出主要優(yōu)缺點(diǎn)，并提出嘉獎、晉升或處分、免職的具體建議；

（3）評議結(jié)束后，由組織部門或人事部門向被評議對象轉(zhuǎn)達(dá)評議出的主要優(yōu)、缺點(diǎn)；

（4）所評材料應(yīng)一式三份，交黨委組織部門、人事部門和工會委員會存檔；

（5）對行政職能部門的工作，可由教代會與有關(guān)部門組成監(jiān)督評議組，進(jìn)行檢查、分析、評估、咨詢，并提出整改的具體建議，將結(jié)果向教代會進(jìn)行報告。

八、校長及各行政職能部門要尊重和支持工會行使民主管理的職能，定期或不定期向教代會報告工作，聽取意見和建議，接受教代會檢查，評議和監(jiān)督，認(rèn)真采納與實(shí)施教代會的建議、決議和決定，認(rèn)真研究和辦理教代會的提案。

九、教代會要尊重和支持校長的工作，教育教職工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度努力完成教學(xué)科研等各項(xiàng)工和任務(wù)，經(jīng)教代會通過或決定的有關(guān)方案，規(guī)章、條例等在執(zhí)行過程若發(fā)現(xiàn)問題、應(yīng)予及時糾正。

十、教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可向校長提出建議，校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的決議、決定，有不同意見時，可以要求復(fù)議，如雙方意見不統(tǒng)一時，可將情況報請學(xué)校黨委和各自上級主管部門，協(xié)商解決。

第三章教職工代表

十一、凡按法律規(guī)定享有政治權(quán)利的學(xué)校在崗職工，均可當(dāng)選為教職工代表。教職工代表由教職工直接以無記名投票差額選舉產(chǎn)生。代表的構(gòu)成：教師一般占代表總數(shù)的60%左右；女教職工代表不少于代表總數(shù)25%；青年教職工代表不少于代表總數(shù)據(jù)的40%；高級職稱代表不少于代表總數(shù)的15%左右。

十二、教職工代表實(shí)行常任制，任期3—5年，可邊連選加連任。

教職工代表受原選舉部門（科室）的教職工監(jiān)督，可依照規(guī)定的程序撤換、更換或被選本單位的代表，代表在校內(nèi)調(diào)動或在崗離、退休的可保留代表資格。若調(diào)出校處、離退休、停薪留職或健康原因等長期不能履行其職責(zé)的，其代表資格自然消失，由原單位補(bǔ)選。教職工代表應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線，具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱心為教職工服務(wù)，有一定的參政議政能力，遵守法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有一定的代表性。

十三、教職工代表的權(quán)利：

1．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2．有提出提案和方案，充分發(fā)表意見的權(quán)利；

3．有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有在部門反映教職工的意見和要求，參加對教代會決議和提案落實(shí)情況的檢查和督促的權(quán)利；

4．有對教代會的工作提出批評和建議的權(quán)利；

5．因依法行使民主權(quán)利受到打擊報復(fù)時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利；

6．因參加教代會組織的各級活動占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

十四、教職工代表的義務(wù)：

1．努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，以主參與民主管理的能力；

2．密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法利益，聽取并如實(shí)反映教職工的意見和要求；

3．積極參加教代會及其專門工作組的活動，帶頭執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交辦的各項(xiàng)工作；

4．遵守職業(yè)道德和學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

十五、教代會可根據(jù)需要，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離、退休職工、學(xué)生及其他人員作為列席代

表（或特邀代表）參加會議。未選為代表的校工會委員會，經(jīng)審委員會委員，部門工會主席應(yīng)作為列席代表參加教代會有關(guān)會議。

第四章組織制度

十六、召開教代會第一次會議時，選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員由籌備組提出建議名單，應(yīng)包括教師、職工和學(xué)校黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師應(yīng)占多數(shù)。主席團(tuán)設(shè)秘書長一人，由校工會主席（或副主席）擔(dān)任。大會執(zhí)行主席由主席團(tuán)成員輪流擔(dān)任。主席團(tuán)的職責(zé)是：

1．主持大會的召開，組織大會期間的各項(xiàng)活動；

2．綜合各代表團(tuán)（組）對各議題的審核意見；

3．研究大會議題中需要通過和決定的事項(xiàng)，草擬大會決議；

4．主持選舉、主持大會應(yīng)通過和決定事項(xiàng)的議程；

5．處理大會期間發(fā)生的臨時性問題。

十七、教代會每學(xué)年至少召開1至2次代表大會，每次必須有應(yīng)到會代表的三分之二以上的代表出席，大會的表決需經(jīng)應(yīng)到會代表人數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

如遇特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。

十八、教代會的議程，應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上確定，經(jīng)大會主席團(tuán)、代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會審議后，提請大會通過。

十九、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題，非經(jīng)大會同意不得修改，對教代會的決議和提案，必須認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)，并向下次大會提出報告。

二十、教代會以系教研室（組）、業(yè)務(wù)處（室）、廠（場）等為單位建立代表團(tuán)（組），選舉產(chǎn)生正、副團(tuán)（組）長。

（一）各代表團(tuán)（組）長在大會期間的主要任務(wù)：

1．組織本團(tuán)（組）按時出席會議，清點(diǎn)人數(shù)，協(xié)助安排好代表的活動；

2．征集提案匯總上報；

3．組織本團(tuán)（組）代表進(jìn)行討論、審議；認(rèn)真匯總教職工的意見和建議，必要時選派本團(tuán)（組）代表在大會上發(fā)表意見；

4．安排做好會議記錄；

5．接受大支委托的其他的工作。

（二）各代表（組）在閉會期間的主要任務(wù)：

1．及時向本部門教職工傳達(dá)會議精神，協(xié)助貫徹大會決議的事項(xiàng)，協(xié)助做好思想工作，說明解釋工作等；

2．收集本部門群眾對大會決議等的反映，歸納整理后報送校工會委員會；

3．參加本部門日常的民主管理和民主監(jiān)督工作；

4．接受大會或工會委員會的委托做好其它工作。

二十一、教代會根據(jù)工作需要可以設(shè)立教學(xué)科研組、人事工資組、生活福利組、提案審查、監(jiān)督評組等專門工作組，各專門工作組由教職工代表組成，校工會與各專門組工人相近的委員應(yīng)參加各專門工作組，專門工作組組長應(yīng)推選熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)，有一定組織能力的人員擔(dān)任；各專門工作組對教代會負(fù)責(zé)。

各專門式作組主要任務(wù)是：

1．對教代會將要討論和重大問題和代表的重要提案，分由各小組進(jìn)行調(diào)查研究，經(jīng)論證后，提出建議；

2．在閉會期間，對有關(guān)重大問題的提出論證、咨詢，由工會委員會匯員向行政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映；

3．監(jiān)督、檢查有關(guān)決議，決定的實(shí)施和落實(shí)情況；

4．辦理教代會交辦的其它事項(xiàng)。

二十二、辦理教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，由校工會召集代表團(tuán)（組）長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一次代表大會報告予以確認(rèn)。聯(lián)席會議應(yīng)根據(jù)會議內(nèi)容，邀請學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

第五章教代會與工會

二十三、學(xué)校工會委員會作為教代會的工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門承擔(dān)下列工作；

1．組織選舉教職工代表；

2．提出教代會中心議題，提出大會方案和主席團(tuán)成員的建議名單，經(jīng)黨組織批準(zhǔn)后召開大會；

3．主持教代會的籌備和會務(wù)工作，征集和整理提案；

4．主持教代會代表團(tuán)（組）、專門工作組組長聯(lián)席會議；

5．組織代表傳達(dá)貫徹大會精神；

6．組織各種民主協(xié)商活動；

7．組織教職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)、管理知識、進(jìn)行民主管理、民主建設(shè)的宣傳教育，以提高代表素質(zhì)；

8．接受和處理職工代表和群眾的意見、建議和申訴，維護(hù)其合法權(quán)益；

9．大會閉會期間，負(fù)責(zé)教代會的日常工作，檢查、督促落實(shí)大會決議和提案的執(zhí)行情況。

二十四、校工會會員代表大會與教代會屆期一致，原則上實(shí)行兩會結(jié)合，同時召開，同時換屆，兩會代表都為常任制，代表可以重合，在選舉新一屆校工會委員會時，非會員代表的教代會代表作為列席人員，無選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

二十五、教代會對有關(guān)問題的決議，大會的提案，以及反饋給行政的意見建議等，都應(yīng)留有文字材料，列專案歸檔，由校工會委員會負(fù)責(zé)保存。

二十六、校教代會應(yīng)接受上級工會的指導(dǎo)。

第六章教代會與黨組織行政

二十七、教代會應(yīng)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下按照教代會的條例，章程開展活動；黨組織應(yīng)將教代會工作納入議事日程，并隨時給以指導(dǎo)。

二十八、校教代會要積極支持行政開展工作，維護(hù)行政的權(quán)威；對通過的有關(guān)決議、提案等要主動積極動員教職工支持行政實(shí)施；并認(rèn)真收集反映，向行政反饋，提出意見和建

議。

二十九、行政要積極支持教代會的工作，主動接受教代會的檢查評議和監(jiān)督，尊重和支持教代會依法行使民主管理的權(quán)力。

三

十、教代會與行政在有關(guān)學(xué)校重大問題上，雙方意見不一致時可相互協(xié)商，取得一致意見，若仍有較大分歧，應(yīng)報學(xué)校黨組織和各自上級主管部門協(xié)商解決。

三

十一、教代會所需活動經(jīng)費(fèi)（包括會務(wù)費(fèi)和日常工作所需費(fèi)用），應(yīng)列入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算，由行政解決。

第七章附則

三

十二、兼職教代會主席團(tuán)（組）長，各專門工作組組長，其社會工作實(shí)績應(yīng)列入個人工作考核內(nèi)容，并適應(yīng)予以報酬。

三

十三、各學(xué)?？山Y(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。

三

十四、本實(shí)施細(xì)則于一九九五年十月一日起試行，其解釋權(quán)在重慶市教育工會。三

十五、本實(shí)施細(xì)則若與即將頒發(fā)的《學(xué)校職工代表大會條例》有不符之處，則依照規(guī)定程序予以修訂。

中共重慶市委宣傳部重慶市教育委員會重慶市教育工會

一九九五年八月十六日

第二篇：七拱鎮(zhèn)第二小學(xué)教職工代表大會實(shí)施細(xì)1

七拱鎮(zhèn)第二小學(xué)教職工代表大會實(shí)施細(xì)則

第一條為更好貫徹《廣東省中小學(xué)教職工代表大會暫行規(guī)定》,保證我校教職工代表大會制度的落實(shí),便于開展工作,結(jié)合我校具體情況,特制定本方法.第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會），是我校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工形式民主管理的權(quán)力的機(jī)構(gòu)。教代會的工作機(jī)構(gòu)是工會委員會。

第三條教代會應(yīng)支持我校日前的聘任工作，支持學(xué)校行政開展的各項(xiàng)工作，支持校長依法行使各項(xiàng)職權(quán)。教育教職工以主人翁的精神，努力做好本職工作，努力抓好常規(guī)教學(xué)，積極開展教學(xué)改革，教學(xué)研究活動。

第四條教代會應(yīng)教育職工模范地遵守國家法令和學(xué)校的規(guī)章制度，模范地執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的條例，認(rèn)真做到教書育人，為人師表。

第五條學(xué)校黨政要尊重和保護(hù)教代會工作的合法權(quán)益，發(fā)揮他們在審議學(xué)校的重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)教職工利益等方面的作用，并要定期聽取教代會、工會的意見。

第六條我校教代會行使下列職權(quán)：

1、定期聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的工作計(jì)劃，總結(jié)辦學(xué)方針，發(fā)展規(guī)劃，重大的教改實(shí)驗(yàn)，財(cái)經(jīng)預(yù)、決算等重大問題，提出意見和建議，并就此作出應(yīng)的決議。

2、審議通過學(xué)校行政提出的各種教育教學(xué)改革方案以及其他重要規(guī)章制度。

3、議訂和審議教職工住房分配和住房調(diào)整方案和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。

4、組織教工評議監(jiān)督學(xué)校行政干部，每學(xué)年進(jìn)行一次，將評議結(jié)果報學(xué)校黨支部和工會。

5、審議和通過校長對教職工的聘任。

第七條教代會對學(xué)校行政及學(xué)校各部門在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定如有不同意見時，可以向校長提出或報主管部門和上級工會給予協(xié)調(diào)解決，校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)討論通過的決議、決定有不同意見時，可以提出復(fù)議，不能統(tǒng)一時，報主管部門和上級工會給予協(xié)調(diào)解決。

第八條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的我校正式職工（包括合同工），均可當(dāng)選為教代會代表。

代表?xiàng)l件：

1、能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

2、關(guān)心集體，積極工作。

3、有較強(qiáng)的參政議政能力。

4、能廣泛聯(lián)系教職工，有一定代表性。

第九條教代會的代表，由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)占教職工總數(shù)的15％，代表中教師應(yīng)占60％以上，代表中婦女應(yīng)占20％。

1、代表名額分配：由工會按各科組、年級部門分配名額。

2、代表的選舉：代表必須獲得本組人數(shù)的過半以上的選票方能當(dāng)選。

3、未當(dāng)選的學(xué)校行政、科、級組長均為列席代表。

第十條教代會代表實(shí)行常任制，任期為三年，即三年改選一次，可連選連任。代表在任職期間受黨政記過以上處分者，經(jīng)主席團(tuán)和工會討論可免去其代表資格。當(dāng)屆教代會代表如果

減員超過10％，可由工會主持補(bǔ)選代表。

第十一條教代會的代表有下列權(quán)利：

1、在教代會上，有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)參加教代會及其它工作機(jī)構(gòu)，對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案，落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的評議、監(jiān)督和質(zhì)詢。

3、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求。

4、有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議，代表因行使正當(dāng)民主權(quán)利遭到打擊時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

第十二條教代會的代表義務(wù)：

1、模范地執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家法律 法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

2、模范地執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》條例，努力做到教書育人，為人師表。

3、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平，做好常規(guī)教學(xué)工作，積極進(jìn)行教研和教改試驗(yàn)。

4、積極宣傳和帶頭執(zhí)行教代會的決議，做好教代會的各項(xiàng)工作。

第十三條教代會選舉主席團(tuán)（七人組成），其成員包括黨、政、財(cái)、工會負(fù)責(zé)人和教師代表、婦女代表、村校代表各1人，工會主席擔(dān)任主席團(tuán)主席，負(fù)責(zé)主持主席團(tuán)會議教代會會議。

第十四條教代會三年一屆，每至少開會一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。

選舉和決定時須有全體代表過半數(shù)通過方為有效。遇有重大事項(xiàng)時，經(jīng)學(xué)校行政及工會或三分之一代表通過，可臨時召開會議。

第十五條每一次教代會都根據(jù)學(xué)校的中心工作及教職工迫切要求解決的問題來確定議題，并爭取決絕1-2個實(shí)際問題。

第十六條教代會設(shè)下列3個專門小組，協(xié)助學(xué)校開展工作：

1、提案組：組長一人，成員若干人。

2、生活福利組：組長一人，成員若干人。

3、宣傳組：組長一人，成員若干人。

第十七條教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會同意不得修改。

第十八條學(xué)校工會委員成員有黨支部、行政、主席團(tuán)共同協(xié)商推薦候選人，有教代會以無記名投票方法選舉。工會委員會為教代會工作機(jī)構(gòu)做好下列工作：

1、主持教代會籌備工作，組織教職工選舉代表，提出教代會議程建議，會議的組織工作和提案的征集工作。

2、大會閉幕后組織教職工開展教學(xué)、教育文件等各項(xiàng)活動和傳達(dá)貫徹大會精神，督促檢查大會議程和提案的落實(shí)。

3、向全體教職工進(jìn)行宣傳教育，接受教職工的申訴和建議，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

4、應(yīng)起橋梁和紐帶作用，配合學(xué)校行政做好行政各項(xiàng)工作。

5、處理教代會教辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。

第十九條本條例實(shí)施辦法自制定之日起開始實(shí)施。

第三篇：卓資山逸夫?qū)W校教職工代表大會制度實(shí)施細(xì)則(試行)

卓資山逸夫?qū)W校教職工代表大會制度實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章

總則

第一條

為了保障全體教職工的主人翁地位和民主權(quán)利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)對學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，更好地落實(shí)《卓資山逸夫?qū)W校學(xué)教職工代表大會制度》特提出以下實(shí)施意見。

第二條

教職工代表大會（或教職工大會）是學(xué)校實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。教職工代表大會（以下簡稱教代會）實(shí)行民主集中制的組織原則。

第三條

教代會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，在其職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力。

第四條 基層工會委員會是教代會的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會閉會期間的日常工作，組織教職工參加對學(xué)校各種形式的民主管理和民主監(jiān)督。

第二章

教代會的組織和制度

第五條

教代會的組織。以年級組為工會小組的主體，學(xué)校設(shè)教職工代表大會。

第六條

教代會選舉主席團(tuán)主持大會期間的各項(xiàng)活動。主席團(tuán)成員一般7—11人，由本單位黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和教師、職員工人代表組成，其中教師不少于半數(shù)。主席團(tuán)成員應(yīng)由工會召集各代表組長會協(xié)商，從教職工代表中提出候選人建議名單，經(jīng)代表充分醞釀后，在教代會預(yù)備會議上選舉產(chǎn)生。

主席團(tuán)的主要職責(zé)是：

1、主持召開大會；

2、審議通過大會議程；

3、聽取和綜合各代表小組對各項(xiàng)議題審議的意見；

4、研究大會議題中要通過和決定的事項(xiàng)；

5、主持選舉。

第七條

教代會按年級組為單位設(shè)代表組，正副組長由代表民主推選，其任務(wù)是：

1、會前負(fù)責(zé)收集群眾意見和建議，征集提案。提出大會議題和建議；

2、會議期間，組織代表審議學(xué)校重大決策，反映教職工的意見和建議，完成主席團(tuán)交辦的其他工作。

3、閉會后組織傳達(dá)大會精神，引導(dǎo)教職工落實(shí)大會決議，代表本組教職工參加工會召開的聯(lián)席會議，研究教代會閉會期間需要處理的重要問題。

第八條

教代會可根據(jù)工作需要設(shè)立專門工作小組。一般設(shè)立教書育人小組，規(guī)章制度小組，生活福利小組，評議監(jiān)督干部小組，提案審查小組、經(jīng)費(fèi)審查小組等。教代會專門工作小組可與性質(zhì)相同工會工作機(jī)構(gòu)合一。各專門工作小組由工會提出組成方案，經(jīng)大會主席團(tuán)和代表組長聯(lián)席會議同意，然后交教代會通過產(chǎn)生。各專門工作小組對教代會負(fù)責(zé)，其主要工作是：

1、對教代會需要討論的問題進(jìn)行調(diào)查研究，向教代會提出建議或議案；

2、收集、匯總、核實(shí)提案；

3、檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會決議、決定和處理提案情況。

4、辦理教代會交辦的其他事項(xiàng)。

教代會專門工作小組接受教代會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，日常工作在工會的主持下進(jìn)行。各小組一般有3-5人組成，設(shè)組長、副組長各一人，其成員應(yīng)按專業(yè)性質(zhì)，選熱心群眾工作，有專業(yè)特長和經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任，根據(jù)工作需要也可以聘請非教職工代表擔(dān)任。

第九條

教代會應(yīng)建立以下制度

1、教代會會議制度。基層教代會每三年為一屆，每年召開1—2次工作例會。遇有重大事項(xiàng)可經(jīng)校長、工會或三分之一以上教職工代表提議，提前開會或召開臨時會議。如有特殊原因不能如期開會，應(yīng)說明情況，取得半數(shù)以上代表同意；

2、專門工作小組工作制度。根據(jù)需要分別訂出制度，定期活動，一般每學(xué)期召開2—3次專門工作小組會，研究分管的工作。

3、教職工代表小組和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議制度。

4、民主評議干部制度。

教代會一般每年對中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)干部評議一次。

5、教職工代表培訓(xùn)制度。

6、行政處室和教研組（級部）民主管理制度。

7、教代會召開的各種會議和組織的各項(xiàng)活動的記錄制度。

第三章

教代會的籌備與召開

第十條 教代會的籌備工作包括以下內(nèi)容：

一、確定大會議題。

1、大會召開前一個月左右，在調(diào)查研究，明確指導(dǎo)思想的前提下，由學(xué)校工會提出本次大會中心議題的建議。大會中的議題必須圍繞教育教學(xué)這個中心任務(wù)，針對學(xué)校管理、分配制度和教職工生活等方面的重要問題來確定，每次大會要突出一、二個中心議題。

2、工會提出大會中心議題的程序是：

（1）征求學(xué)校黨組織、校長的意見，了解要提交大會討論審議的有關(guān)部門的意向。

（2）廣泛聽取教職工代表的意見，摸清教育、教學(xué)工作的關(guān)鍵問題和教職工迫切需要解決的重大問題。

（3）將各種意見和問題進(jìn)行綜合分析，抓住1——2個關(guān)鍵問題交教工代表組長聯(lián)席會議討論，提出初步建議。

2（4）再將初步建議與黨組織、校長（或召開黨政工聯(lián)席會議）協(xié)商在意見基本一致的基礎(chǔ)上，確定大會中心議題。

二、做好宣傳發(fā)動工作，制定大會方案，起草各種文件，大會議題確定后，做好以下工作：

1、工會發(fā)布開會信息，將議題告知教職工代表，并向全校教職工公布。

2、會前成立秘書組、組織組、會務(wù)組等辦事機(jī)構(gòu)，制定出大會方案。

3、起草校長工作報告幾提出大會討論的有關(guān)方案。

4、工會與黨組織、校長等領(lǐng)導(dǎo)磋商，初步確定大會的議程和日期。

5、將提交教代會審議的有關(guān)報告和文件初稿，在預(yù)備會召開前一周發(fā)至各教工代表組，通過教工代表征求意見。

三、教代會換屆、要按民主程序選好新一屆教職工代表。

四、征集與處理教職工代表提案。工會要在教代會召開前，發(fā)動教職工圍繞大會議題，廣泛征求教工意見，提出提案。提案必須一人提出，兩人以上附議才能立案，對于不能立案 的意見和建議，要向提案人說明，每件提案應(yīng)有案由、處理辦法和整改措施，提案紙要由大會統(tǒng)一設(shè)計(jì)印制發(fā)放。

征集和處理提案的程序

1、代表組長召集代表和全體教職工圍繞大會中心議題收集意見，根據(jù)立案原則一事一案，歸類填寫提案表，交提案審查小組。

2、提案審查小組將提案進(jìn)行審查、歸類、整理、編號、登記，并負(fù)責(zé)向大會提出提案審查報告。

3、將提案處理意見（結(jié)果）答復(fù)提案人并征求意見。

4、校長或職能部門負(fù)責(zé)人向大會報告提案處理結(jié)果。

5、組織專門工作小組檢查提案落實(shí)情況。

第十一條

教代會預(yù)備會議，由工會委員會主持召開。主要議程是：

1、報告大會籌備工作情況；

2、聽取代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審查報告；

3、選舉產(chǎn)生主席團(tuán)和秘書長；

4、討論通過大會主要議程和日程；

5、醞釀教代會專門工作小組的設(shè)置及組成人員名單。

第十二條

教代會由大會主席團(tuán)主持，必須有三分之二以上代表出席，對大會職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題的決議、決定必須有全體代表過半數(shù)以上通過方為有效，教代會的主要議程是：

1、聽取校長或主要行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報告；

2、聽取提交大會審議通過的各項(xiàng)議案；

3、聽取上屆教代會提案的落實(shí)情況和本次會議提案的審查情況與處理意見的報告；

4、組織教職工代表討論審議；

5、組織大會發(fā)言；

6、通過以上報告的決議，有關(guān)決定和制度；

7、通過教代會專門工作小組成員；

8、民主評議本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十三條

教代會閉會后，要宣傳貫徹落實(shí)大會精神，開展經(jīng)常性的民主管理活動。

一、貫徹落實(shí)大會精神

1、教代會閉會后，要通過各種形式和渠道把大會精神貫徹下去。工會要配合行政領(lǐng)導(dǎo)提出實(shí)施大會決議的方案，發(fā)動群眾，落實(shí)大會提出的各項(xiàng)任務(wù)。

2、工會要組織教代會各專門小組，根據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助督促行政有關(guān)部門，落實(shí)大會提出的任務(wù)，有目的地開展各種民主管理活動，促使決議、決定的實(shí)現(xiàn)。

3、工會要協(xié)助和督促有關(guān)部門認(rèn)真處理教職工代表的提案，做到條條有落實(shí)，條條有答復(fù)。

4、大會秘書組要在廣泛聽取教職工代表的意見的基礎(chǔ)上做好總結(jié)，使教代會的各項(xiàng)工作不斷完善提高。

二、民主管理聯(lián)席會

1、教代會應(yīng)建立民主管理聯(lián)席會議制度，對教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題進(jìn)行協(xié)商處理。

2、民主管理聯(lián)席會由校（鎮(zhèn)）工會主席主持，工會委員會，各專門小組負(fù)責(zé)人，各代表組長參加。根據(jù)會議內(nèi)容，可邀請黨政負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員參加。

3、民主管理聯(lián)席會議處理的問題應(yīng)是臨時遇到的，同教代會職權(quán)有關(guān)的重大問題，主要有四個方面：

（1）對教代會通過的方案或決定，根據(jù)新的情況做出修改補(bǔ)充。（2）審議貫徹落實(shí)教代會有關(guān)方案的具體意見、措施。（3）提出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲和任免的初步建議。（4）協(xié)商處理臨時需要解決的重要問題。

三、修改大會決議

1、大會閉會期間，如出現(xiàn)教代會所做的決議、決定同上級指示不符或因 4 情況變化需要修改時，由行政領(lǐng)導(dǎo)向工會提出修改決議的具體建議。

2、工會召開聯(lián)席會議，對修改決議的意見進(jìn)行研究。作出相應(yīng)的決定，并在下次教代會上說明情況，請求追認(rèn)，對涉及面廣、與群眾利益有關(guān)的重大問題，可召開教代會臨時會議，討論修改原有決定。

3、行政領(lǐng)導(dǎo)對聯(lián)席會議或教代會臨時會議討論通過的修改決議如有不同意見，可提請復(fù)議，復(fù)議后如行政領(lǐng)導(dǎo)仍有不同意見由學(xué)校黨組織或上級工會協(xié)調(diào)解決。

四、教職工代表檢查大會決議貫徹情況

1、為保證教代會決議的落實(shí)，工會定期或不定期組織代表檢查組，對大會決議貫徹情況進(jìn)行檢查，檢查組一般由工會主席或副主席，代表組長和有關(guān)專門小組的代表（3—5人）組成。

2、工會根據(jù)大會決議提出檢查的內(nèi)容和意見，制訂檢查方案，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定和檢查重點(diǎn)與要求。

3、聽取被檢查部門的匯報查看有關(guān)資料或現(xiàn)場。

4、進(jìn)行審議。就有關(guān)問題向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)咨詢。并對教代會的決議提案落實(shí)情況提出評價意見和今后改進(jìn)意見。

5、匯報總結(jié)。由教代會有關(guān)專門工作小組負(fù)責(zé)監(jiān)督整改，由工會向教代會匯報。

五、教代會資料檔案工作

1、教代會建立資料檔案制度。教代會的有關(guān)資料是教職工當(dāng)家作主的歷史記錄，必須做好建檔、存檔工作。

2、建檔存檔的范圍。歷屆教代會的組成人員名單，教代會的會議文件記錄，講稿等資料；教職工代表提案表及處理情況記錄，民主評議干部材料；民主聯(lián)席會議及專門工作小組記錄；民主管理的各種調(diào)查報告，總結(jié)材料等。

3、教代會立檔工作由工會負(fù)責(zé)辦理，落實(shí)專人做好存檔工作歸檔期限為各項(xiàng)活動后的兩周內(nèi)。

第四章

教代會的職權(quán)

第十五條

教代會審議學(xué)校重大決策。定期聽取校長的工作報告，討論、審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、重要改革方案、經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算、教工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并做出貫徹實(shí)施的決議。

審議學(xué)校重大決策的程序是：

一、校長對需要提交教代會審議的問題做出詳細(xì)說明；

二、教代會代表向校長提出質(zhì)詢；

三、開展討論；

四、提出修改意見和建議；

五、做出貫徹實(shí)施的決議；

六、教代會決議、決定由校長公布并組織實(shí)施。

第十六條 教代會討論通過學(xué)校的崗位責(zé)任制方案、獎懲辦法，工資調(diào)整實(shí)施方案。教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修及其他重要的規(guī)章制度，其程序是：

一、校長或行政有關(guān)部門向大會提出有關(guān)的各項(xiàng)議案，并做詳細(xì)說明；

二、組織教職工代表討論審查；

三、主席匯集教職工代表的審查意見，向校長或行政有關(guān)部門提出修改意見；

四、校長或行政有關(guān)部門做方案修改說明；

五、大會采取投票或舉手的方式進(jìn)行表決；

六、經(jīng)教代會討論通過的方案，由校長公布實(shí)施。

第十七條

教代會討論決定教職工集體福利費(fèi)的管理使用方案。教職工住房分配方案和其他有關(guān)教職工集體福利的重大事項(xiàng)，其程序是：

一、校長或行政部門向大會提出有關(guān)方案；

二、組織教職工代表討論審議；

三、主席團(tuán)匯集教職工代表討論意見，向校長或有關(guān)行政部門提出修改意見；

四、校長或有關(guān)行政部門作方案修改說明；

五、大會采用投票或舉手的方式表決；

六、經(jīng)教代會討論決定的方案或事項(xiàng)，校長有不同意見，可以提出復(fù)議，復(fù)議后如仍有不同意見，校長仍要按大會決定執(zhí)行，同時報告上級主管機(jī)關(guān)。

第十八條：教代會評議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部并向上級主管部門提出獎懲和任免建議。

教代會每年對學(xué)校中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)干部評議一次，其程序如下：

一、由教代會評議監(jiān)督小組制定評議干部的實(shí)施方案；

二、搞好宣傳教育，有針對性地做好干部和職工群眾的思想政治工作；

三、被評議干部自我總結(jié)，向教職工代表作述職報告；

四、組織教職工（或代表）進(jìn)行評議，評議方式是：

1、在全體教職工（或代表）中進(jìn)行投票；

2、向全校教職工發(fā)問卷，進(jìn)行調(diào)查，收集意見；

3、以代表組為單位，“背靠背”或“面對面”進(jìn)行評議。

五、評議監(jiān)督干部小組匯報整理，核實(shí)評議意見，報黨組織審閱后，分送被評議干部，被評議干部在認(rèn)真聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，制定出整改措施。

六、將評議中教職工對干部提出的獎懲建議匯總，形成教代會意見，轉(zhuǎn)送上級主管部門。

第十九條：教代會根據(jù)干部任免機(jī)關(guān)的部署或經(jīng)干部任免機(jī)關(guān)的同意，民主推薦校長人選，或民主選舉校長，并報主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。其程序是：

一、廣泛宣傳民主推薦和民主選舉學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的目的意義；

二、公布校長任職條件和任期目標(biāo)，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，自下而上層層推薦出校長候選人；

三、根據(jù)教職工代表的推薦，由組織、人事部門對校長候選人進(jìn)行考察，并寫出考察報告，交教代會和黨組織審定，經(jīng)與上級主管部門協(xié)商后，正式確定校長候選人；

四、召開教代會通過選舉辦法，由工會向全體代表介紹校長候選人的推薦經(jīng)過；干部管理部門介紹候選人考察情況；校長候選人發(fā)表治校演說，然后用無記名差額選舉辦法進(jìn)行投票選舉；

五、選舉結(jié)果由校黨組織報上級主管部門、批準(zhǔn)后正式公布任職。

第五章

教職工代表

第十二條：按規(guī)定凡是本單位享有政治權(quán)利的教職工（包括民報辦教師與合同制工人）均可當(dāng)選為教職工代表，教職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次、可連選連任。

教職工代表應(yīng)具備以下條件：

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，宣傳黨的方針、政策。遵守國家的法律、法規(guī)；

二、模范地遵守師德規(guī)范，為人師表，在社會主義建設(shè)中起表率作用；

三、具有較強(qiáng)的主人翁意識和一定的民主管理能力；

四、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好本職工作；

五、正確地代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派。

第二十一條

教職工代表要體現(xiàn)代表性，群眾性。建立教代會制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校，教職工代表一般應(yīng)占學(xué)校教職工總數(shù)的30%—40%。教職工代表中應(yīng)有教師、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、工人，其中教師應(yīng)不少于60%，中層以上干部不超過25%，青年教職工和女教職工應(yīng)在代表占一定比例。

第二十二條

選舉教職工代表的程序如下：

一、由學(xué)校工會制定代表選舉方案，根據(jù)學(xué)校、科室的編制情況，確定代表的名額分配和各類代表占的比例。

二、選舉前組織教職工學(xué)習(xí)宣傳教代會的性質(zhì)、任務(wù)、代表的條件和代表的權(quán)利義務(wù)，在此基礎(chǔ)上，由處室和教研室（年級組）的教職工提出候選人。

三、處室、教研組工會小組召開有關(guān)會議，民主確定正式候選人名單，正 7 式候選人一般應(yīng)超出當(dāng)選人數(shù)三分之一或五分之一。

四、由年級組、處室或教研組工會小組召開本處室、本組教職工會議，直接投票選舉，過半數(shù)票方能入選。

五、選舉小組將選舉結(jié)果報學(xué)校工會，當(dāng)選人填寫教職工代表登記表，由工會（或代表資格審查小組）進(jìn)行資格審查，然后張榜公布。發(fā)給代表證。

六、按選舉單位建立教職工代表小組，民主選舉正副組長。

第二十三條

教職工代表選出后，工會要采取多種形式對其進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策?？茖W(xué)管理知識和民主管理理論和方法。對新當(dāng)選的代表應(yīng)進(jìn)行必要的“一事一訓(xùn)”，提高代表參政議政的能力和實(shí)際工作能力。

第二十四條

教職工代表在學(xué)校內(nèi)調(diào)動工作，保持其代表資格，調(diào)離學(xué)?；蛉纹谖礉M而退休者，其代表資格自行終止。

教職工代表違法犯罪或有嚴(yán)重錯誤應(yīng)撤消代表資格，代表出現(xiàn)缺額，由單位按選舉程序及時補(bǔ)選教職工代表。

第二十五條

教代會可根據(jù)需要設(shè)列席代表，特邀代表，列席代表和特邀代表的人數(shù)，不得超過代表數(shù)的五分之一。

列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)，不能當(dāng)選大會主席團(tuán)成員。

列席代表應(yīng)從非教職工代表的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、教師職員、工人中產(chǎn)生。特邀代表可以在有社會權(quán)威的教職工和本校退離休的干部、教職工中產(chǎn)生。

第六章

教代會的工作機(jī)構(gòu)

第二十七條

學(xué)校工會委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，主持教代會的日常工作。

第二十八條

教代會工作機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)：

一、宣傳教代會性質(zhì)、任務(wù)和作用；

二、制定召開大會的方案，提出大會中心議題建議；

三、組織選舉教職工代表，會同有關(guān)部門做好教代會的籌備工作；

四、主持教職工代表組長、專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議；

五、組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向教代會提出建議，督促檢查大會決議的執(zhí)行情況，動員教職工落實(shí)大會決議。

六、培訓(xùn)教職工代表，提高教職工代表素質(zhì)。

七、組織學(xué)校民主管理的其他工作。

第八章

附則

一、教代會所需經(jīng)費(fèi)由行政負(fù)責(zé)解決。

二、本細(xì)則由卓資山逸夫?qū)W校教育工會負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：【重慶理工大學(xué)2013-6-25】學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀重慶市廉政教育基地

學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀重慶市廉政教育基地

為了加強(qiáng)干部廉潔從政教育，提高反腐倡廉教育的針對性和實(shí)效性，6月21日下午，學(xué)校組織黨委中心學(xué)習(xí)組全體成員、全體處級領(lǐng)導(dǎo)干部冒著酷暑來到重慶市廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。

在講解員的帶領(lǐng)下，大家認(rèn)真觀看了由“腐敗與反腐敗”、“中國共產(chǎn)黨反腐歷程”、“勤廉風(fēng)范”、“風(fēng)正巴渝”、“前車之鑒”等5部分組成的廉政教育展覽主題展區(qū)。展區(qū)分別利用文字、圖片、贓物展示及聲、光、電多媒體等多種形式，以全球的視野和歷史的視角來探討腐敗問題，清晰展示中國共產(chǎn)黨反腐倡廉建設(shè)歷程。通過講述勤廉故事，特別是發(fā)掘整理紅巖精神中的勤廉內(nèi)容，開展示范教育；通過精選50多個典型案例，剖析了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的思想根源，進(jìn)行警示教育。在參觀的最后環(huán)節(jié)，由服刑人員到現(xiàn)場現(xiàn)身說法，更是讓參觀者產(chǎn)生強(qiáng)烈的心理震撼。真實(shí)鮮活的案例、圖文并茂的說明、簡練精辟的警言、生動形象的講解，使大家深受教育，接受了一次深刻的思想洗禮，進(jìn)一步增強(qiáng)了反腐倡廉的堅(jiān)定決心和信心。

（校紀(jì)委供稿

責(zé)編/鐘世瀲）

學(xué)校黨委中心組全體成員、全體處級領(lǐng)導(dǎo)干部參觀重慶市廉政教育基地接受廉政警示教育（攝影/鐘世瀲）

位于重慶市江北區(qū)鐵山坪的“重慶廉政教育基地”，是重慶市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市司法局于2009年創(chuàng)新思

路全力打造的精品廉政文化工程（校紀(jì)委供圖）

“重慶廉政教育基地”門前矗立著一塊醒目的晚霞玉巨石，上刻6個大字——“拒腐蝕永不沾”（校紀(jì)委

供圖）

第五篇：關(guān)于學(xué)校教職工請假制度的實(shí)施意見

關(guān)于學(xué)校教職工請假制度的實(shí)施意見

為規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校，現(xiàn)就我校教職工請假制度提出如下實(shí)施意見，請認(rèn)真執(zhí)行。

一、請假的類別及期限

1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，提出請病假。請假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請病假一周及以上者，必須附上病歷卡及縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。

2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。

3、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單指派出差、參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。

4、婚假：教職結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上)婚假可延長到15日（含法定的節(jié)假日）。

5、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假。晚婚晚育（女24周歲以上）又領(lǐng)取獨(dú)生證者，產(chǎn)假可延長到180天。未達(dá)晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假135天，早婚、早育者也要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨(dú)生子女證均必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間。產(chǎn)假正值第一學(xué)期（秋季），如本人提出申請，可繼續(xù)辦理事假一段時間，但須支付代課金。

6、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。

7、喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）死亡時，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

1、教職工凡是需要請假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假單》（見附件）辦理請假手續(xù)（請事假需自行安排工作的，要由代班者在請假單上簽字）。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的。可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為曠職。

2、教職工請公、事假一天的，由當(dāng)日值日行政審批；事假一天以上兩周以內(nèi)或病假一個月以內(nèi)，其審批權(quán)限及程序由學(xué)校校長或行政會審批。請公、事假一周以上或病假一個月以上由學(xué)校提出意見，校長簽名后連同有關(guān)材料（包括請假單、病歷證明等）報送到教育局人事股審批。委派會計(jì)請假由校長根據(jù)審批權(quán)限審批。

3、學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)凡請公假、事假、病假一周以上應(yīng)提教育局審批。其中，正職領(lǐng)導(dǎo)凡請公假、事假兩周以上或病假一個月以上，經(jīng)局簽署意見后報宣傳部審批。

4、教職工請假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校在《請假單》上簽署意見，期滿后，本人應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。

三、曠工曠職及遲到的界定和處罰

1、雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛桑珶o辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，沒領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。

2、該請事假而請病假的，或沒病裝病，出示虛假證明的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。

3、請假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假手續(xù)而超假的以曠職論處。

4、對曠工曠職、遲到的教職工，學(xué)校將依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評教育：

（1）、上課（含簽到）遲到、早退、中途離開教室10分鐘以內(nèi)者每節(jié)扣10元。超過10分鐘者，以曠課論處，每曠一節(jié)課扣25元（仍在上課的扣15元）。學(xué)期累計(jì)上課曠職（含代課）達(dá)五節(jié)者不享受期末獎金。早、晚自修曠職每節(jié)扣5元。

（2）、不能按課程表要求上課的按規(guī)定辦理請假手續(xù)，一律不得擅自換課、代課（即不按課程表節(jié) 次順序上課）。但因教學(xué)需要調(diào)課，需占用他人課時的，如考試、開課、聽課，亦需請假并注明調(diào)課的原因，報請當(dāng)日值日行政或教務(wù)處批準(zhǔn)，不扣代課金。否則雙方都按曠職論處，每人每節(jié)扣30元。

（3）、請事假者均自行安排代課。月累計(jì)超三天者（語、數(shù)、英以每天2節(jié)計(jì)、其它教師及人員以每天3節(jié)計(jì)），超過部分每超一節(jié)扣5元。

（4）、病假月累計(jì)超過5天者自付代課金，住院除外?；冀^癥或照顧身患絕癥的父母、子女的，按一般病假論處，不做累計(jì)處理。

（5）、全校性教師會請假，每人每次扣5元，無故缺席者每人每次扣30元。遲到、早退者每人每次扣10元。

（6）、任課教師上課時應(yīng)當(dāng)有組織教學(xué)，檢查學(xué)生出席情況，準(zhǔn)確填寫表格，否則每人每次扣2元。

5、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資，津貼部分，崗位補(bǔ)貼等）。學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計(jì)超過三個月者即按自動離職處理。

6、凡學(xué)校以前規(guī)定的請假制度與本文符的，以本文為準(zhǔn)；本文沒有規(guī)定的，學(xué)校將參照有關(guān)文件研究確定。