第一篇：青云譜區(qū)出臺(tái)醫(yī)療救助實(shí)施方案 - 江西民政動(dòng)態(tài)第2 期

江 西 民 政 動(dòng) 態(tài)

第 2 期

● 青云譜區(qū)出臺(tái)醫(yī)療救助實(shí)施方案 ● 永新縣啟動(dòng)社會(huì)福利“康居中心”工程 ● 高安市社區(qū)建設(shè)工作列入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度考評(píng) ● 于都縣農(nóng)村低保工作突出“四個(gè)抓” ● 全南縣城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系基本形成 ● 簡(jiǎn)訊7則

青云譜區(qū)出臺(tái)醫(yī)療救助實(shí)施方案

為使更多的困難群眾得到及時(shí)的醫(yī)療救助，青云譜區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善醫(yī)療救助制度的實(shí)施方案》，方案主要有七個(gè)方面的內(nèi)容。一是擴(kuò)大大病醫(yī)療救助病種，由原確定的7種增加至19種；二是提前介入，實(shí)行醫(yī)前救助；三是提高救助上限，一類病種由過去的6000—10000元提高至8000—12000元，二類病種救助上限為6000—10000元；四是降低了門檻，取消了救助起付線；五是增加基本醫(yī)療救助金，城鄉(xiāng)常

補(bǔ)對(duì)象由100元增至200元，優(yōu)撫對(duì)象由450增至500元；六是大病醫(yī)療補(bǔ)助金和慈善醫(yī)療救助為補(bǔ)充；七是調(diào)整增加醫(yī)療救助定點(diǎn)醫(yī)院。

永新縣啟動(dòng)社會(huì)福利“康居中心”工程

為加快推進(jìn)社會(huì)福利社會(huì)化進(jìn)程，永新縣在總結(jié)縣社會(huì)福利中心自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧運(yùn)作模式經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，今年將開始建設(shè)永新縣康居中心，該工程已列為今年縣政府的十件大事之

一。目前，各有關(guān)部門正就做好康居中心的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、籌資等相關(guān)工作進(jìn)行協(xié)商，預(yù)計(jì)年內(nèi)可破土動(dòng)工。據(jù)悉，康居中心總投資1千余萬元，占地面積達(dá)118.53畝，建成后可容納600多人同時(shí)入住，這將大大緩解老齡化社會(huì)帶來的壓力。

（永新縣民政局湯清衛(wèi)）

高安市社區(qū)建設(shè)工作列入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度考評(píng)

今年，高安市高度重視城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作，首次將社區(qū)建設(shè)工作列入全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度考評(píng)內(nèi)容。要求全市各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保組織機(jī)構(gòu)、人員經(jīng)費(fèi)、工作措施和辦公服務(wù)場(chǎng)所 “四落實(shí)”。同時(shí)結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)開展村落社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮村落社區(qū)“一

會(huì)五站”和農(nóng)村“五老”作用，構(gòu)建和諧平安的新型農(nóng)村社區(qū)。

（高安市民政局 姚火箭）

于都縣農(nóng)村低保工作突出“四個(gè)抓”

一是抓監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查農(nóng)村低保政策落實(shí)到位的情況，通過自查、互查、抽查等形式，加大對(duì)低保工作的監(jiān)督檢查力度，對(duì)于群眾舉報(bào)的問題，及時(shí)查處；二是抓規(guī)范程序。嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村低保的申請(qǐng)、審核、審批等程序，堅(jiān)持屬地管理原則，杜絕在審核、審批等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)人情保、關(guān)系保等現(xiàn)象；三是動(dòng)態(tài)管理。針對(duì)農(nóng)村低保“易進(jìn)難出”現(xiàn)象，制定相關(guān)規(guī)定，定期核查低保家庭收入，確保農(nóng)村低保對(duì)象能進(jìn)能出；四是責(zé)任追究。明確了農(nóng)村低保申請(qǐng)人，有關(guān)鄉(xiāng)、村級(jí)低保工作人員在低保工作中存在違規(guī)操作的具體處罰措施。

（于都縣民政局 謝世化）

全南縣城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系基本形成全南縣近年來從衣、食、住、醫(yī)、教等各個(gè)方面，進(jìn)一步建立完善了城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，圍繞“十大救助制度”的相關(guān)專項(xiàng)救助制度，完善了城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系的救助對(duì)象、救助內(nèi)容、救助方式、救助程序以及明確了政府各有關(guān)部門的主體責(zé)

任。全縣以城鄉(xiāng)低收入人群基本生活救助為基礎(chǔ)。全縣城市低保戶1332戶2670人，月人均補(bǔ)差達(dá)到80.5元。農(nóng)村低保1711戶3659人，月人均補(bǔ)差達(dá)到27元。并以住房、醫(yī)療、教育等專項(xiàng)救助為輔助，以優(yōu)惠政策、社會(huì)互助和慈善捐助為補(bǔ)充的覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)救助體系框架已形成。

（全南縣民政局黃愛萍）

簡(jiǎn)訊7則

●新余市大中型水庫移民人口核查登記工作圓滿結(jié)束?！矜脑纯h舉辦大中型水庫移民后期扶持規(guī)劃編制培訓(xùn)班?！窦彩型咨瓢才糯夯钠陂g災(zāi)民困難群眾基本生活?！窬暗骆?zhèn)民政局優(yōu)先發(fā)展禁毒志愿者民間組織。●江西萬年加大殯葬改革基礎(chǔ)性工作力度。●江西首個(gè)輪滑協(xié)會(huì)在瓷都景德鎮(zhèn)成立。●3月30日，南昌市東湖區(qū)火神廟社區(qū)開展集體追思會(huì)。

報(bào)：省委辦公廳、省政府辦公廳、民政部辦公廳、廳領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)：各設(shè)區(qū)市民政局、機(jī)關(guān)各處室

責(zé)任編輯：胡燕共印50份

第二篇：三都黨建動(dòng)態(tài)第2期-三都縣周覃鎮(zhèn)出臺(tái)村干部考核辦法破解村干部（定稿）

三都縣黨的基層組織建設(shè) 水族

自治

工作動(dòng)態(tài)

第2期

中共三都水族自治縣委

黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011 年3月15日

三都縣周覃鎮(zhèn)出臺(tái)村干部考核辦法破解村干部

隊(duì)伍管理難題

在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變村干部的工作作風(fēng)，切實(shí)改善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，三都縣周覃鎮(zhèn)把村干部作為開展活動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象，在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《周覃鎮(zhèn)村級(jí)干部工作考核獎(jiǎng)懲暫行辦法》。《辦法》對(duì)村干部的考核獎(jiǎng)懲、補(bǔ)貼報(bào)酬、監(jiān)督約束等方面作出了明確規(guī)定，使村干部隊(duì)伍的管理走上制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。

嚴(yán)格工作考核，實(shí)行績(jī)效管理。對(duì)村干部工作進(jìn)行百分倒扣制考核，考核內(nèi)容分為共性目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、激勵(lì)目標(biāo)-1-

三個(gè)方面，其中業(yè)務(wù)考核占50分、共性目標(biāo)考核占50分，激勵(lì)目標(biāo)分值另行累計(jì)計(jì)算，封頂30分。共性目標(biāo)考核主要針對(duì)工作作風(fēng)、民主作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和群眾滿意度4個(gè)方面；業(yè)務(wù)工作考核根據(jù)不同類型村干部工作的責(zé)任大小和難易程度合理設(shè)置?？己斯ぷ饔涉?zhèn)黨委每季度派出考核組進(jìn)行，四個(gè)季度考核分值相加即為村干部總分，考核總分90分以上并在全鎮(zhèn)前5名的村級(jí)干部，評(píng)為優(yōu)秀村干部并給予獎(jiǎng)勵(lì)；考核總分不足60分或者黨員、村民代表民主評(píng)議為不稱職的，除進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進(jìn)行誡免談話；村干部連續(xù)兩年考核總分不足60分或連續(xù)兩年評(píng)議為不稱職的，動(dòng)員其辭職，拒不辭職的，依法啟動(dòng)罷免程序。對(duì)村干部實(shí)行績(jī)效考核，三項(xiàng)目標(biāo)考核總分在100分以上可以獲得全額績(jī)效工資，低于100分以下，每少1分，即從績(jī)效工資中扣除10元，被扣工資納入村干部獎(jiǎng)勵(lì)基金?？?jī)效考核管理把村干部的工作量化為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的具體實(shí)踐，從而使村干部心里有了壓力，工作有了動(dòng)力，有效破解了村干部管理乏力的問題。

健全監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行民主管理。建立“村級(jí)民主理財(cái)小組”制度，規(guī)定凡是涉及全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾切身利益的重大開支，必須經(jīng)過民主理財(cái)小組審核后，方可入賬報(bào)銷。建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，鎮(zhèn)黨委每年組織相關(guān)人員對(duì)村黨支部書記和村委會(huì)主任進(jìn)行任期審計(jì)；離任時(shí)，進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)手續(xù)交接，審計(jì)結(jié)果及時(shí)向村民公開，進(jìn)一

步密切了黨群關(guān)系。

嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行規(guī)范管理。建立村干部考勤制度，規(guī)定村干部有病有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，村支部書記、村委會(huì)主任要向鎮(zhèn)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，其他村干部向村支部書記請(qǐng)假。建立村干部輪流坐班制度，規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)助的三個(gè)村干部輪流到村辦公房坐班辦公，每個(gè)村干部每月坐班不少于5天，每天不少于5小時(shí)。村干部在任期間徇私舞弊，利用職務(wù)之便為本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)查實(shí)，是黨組織成員的，由鎮(zhèn)黨委作出免職處理；是村委會(huì)成員的，責(zé)令其辭職，并停發(fā)村干部的一切報(bào)酬。（周鳳亁）

報(bào)：州委組織部組織科、州委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，縣委常委，縣人大、縣政府、縣政協(xié)縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，部務(wù)會(huì)成員

送：縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、副書記、組織委員，縣直屬機(jī)關(guān)黨委、縣公安局黨委、縣工商局黨委、縣直有關(guān)單位黨組（黨總支、黨支部）書記 發(fā)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，縣委各部辦委局、縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門、各人民團(tuán)體、企事業(yè)單位

中共三都水族自治縣委

黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年3月15日印

（共印200份）