第一篇：2012年收費工作座談會交流發(fā)言材料

2012年收費工作座談會交流發(fā)言材料

一、績績效考核標準的制定

勝金關收費站績效考核標準是緊緊圍繞中衛(wèi)分局收費站績效工資考核辦法及考核細則而制定。為更好的實行績效考核，調(diào)動職工的工作積極性，充分發(fā)揮績效工資的獎勵作用，建立完善獎勵處罰制度機制，不斷改進收費站工作質(zhì)量和服務水平，我們現(xiàn)行的管理模式是實行半軍事管理，責任到人，考核到人，以便更好的落實責任開展績效考核。

二、制定的依據(jù)

1、《中衛(wèi)分局收費站績效工資考核辦法》

2、勝金關收費站職工考核規(guī)定

三、取得實效

1、增強了管理人員責任感

2、增強了職工的集體榮譽感

3、文明服務、收費質(zhì)量有了進一步提高

4、各項工作落到更加到位

四、績效考核今后需要進一步完善的方面

各項工作指標應該進一步量化，一是杜絕考核過程主觀性，使考核進一步規(guī)范。二是績效考核對罰劣體現(xiàn)的較為到位，但對獎優(yōu)體現(xiàn)的并不是很多，通過工作量化，超過指標的給予一些加分，這樣可以更好的調(diào)動職工工作的積極性。

第二篇：農(nóng)技工作交流座談會發(fā)言

農(nóng)技工作交流座談會發(fā)言

各位領導、同事：

大家下午好。我是從去年9月份到農(nóng)服中心工作，至今已經(jīng)有一年多時間。在此期間，由剛開始的滿腔熱情，到面臨農(nóng)業(yè)工作的實際困難，再到工作上的一步步到位，這一年多時間，我覺得自己經(jīng)歷了很多，學習了很多。在此，我想簡單與大家交流一下我的工作體會：

一、要始終保持謙虛好學的心態(tài)。雖然自己當過一年村官，在農(nóng)村待過一段時間，但大多數(shù)時間是在辦公室處理文字材料，很少下到田間地頭，所以對農(nóng)業(yè)方面的工作很多都是一知半解，對于農(nóng)作物病蟲草害防治等專業(yè)知識更是一竅不通，尤其是在剛到農(nóng)服中心的那段時間，很多專業(yè)性工作感到無從下手。但通過一段時間翻閱科技入戶資料、農(nóng)技知識手冊以及在單位同事耐心的講解和幫助下，使我對農(nóng)業(yè)工作有了初步了解。再加上九、十月份正是水稻稻瘟病嚴重時期，辦公室周工經(jīng)常帶我去田間調(diào)查，次數(shù)多了也就掌握了一些方法和技巧，后來又參加了幾次農(nóng)技知識培訓，通過系統(tǒng)的學習和梳理，使我的農(nóng)技知識有了很大提高。我認為要想提高自身專業(yè)素質(zhì)，必須多參加生產(chǎn)實踐，了解生產(chǎn)實際，做到多學，多問，多看，多想，保持謙虛好學的心態(tài)。

二、要勇于拼搏、奮勇爭先。作為單位年輕同志，在日 常工作中應該不怕苦、不怕累，凡事要敢于擔當，沖在前面。像今年年初的豬舍清查工作，實在又臟又累。很多年輕同志估計吃過豬肉，但沒見過豬跑，而我們一連十幾天都要入戶清查，到豬舍清點頭數(shù)，測量面積，基本上每天都是臭烘烘的回家。而每次遇到像農(nóng)技簡報發(fā)放，一年兩季的良種補貼發(fā)放，農(nóng)作物保險收繳，以及農(nóng)作物病害防治等常規(guī)工作時，往往一天就要來回好幾個村，深入到田間地頭。但我們總是風雨無阻，毫不懈怠。尤其是在遇到秸稈禁燒等中心工作時，更是以飽滿積極的熱情投入到工作中去。只有多行動，多實踐，向?qū)嵺`求真知，才能增長才干。

三、要樹立為“三農(nóng)”服務的意識。農(nóng)服中心的工作，絕大部分要和農(nóng)民打交道，培訓指導，傳授技術，推廣各項農(nóng)業(yè)新技術都要到田到戶。有時趕上病蟲害嚴重時期，我們必須要在第一時間將農(nóng)情知識送到農(nóng)民手中，指導農(nóng)戶做好農(nóng)作物管理工作，像去年十月份水稻稻瘟病，今年四月份的小麥白粉病都呈現(xiàn)大面積感染的形勢，我們都立即到村查看田塊，通知農(nóng)戶做好防治工作，并且和村里農(nóng)技員一起做好監(jiān)測工作，確保農(nóng)作物產(chǎn)量穩(wěn)步增長。對于由于惡劣氣候而導致的農(nóng)作物損失，像凍害、大風等，我們必須第一時間聯(lián)系保險公司人員到現(xiàn)場進行勘察、理賠，盡最大程度減輕農(nóng)戶損失。對于農(nóng)戶反映的問題，時間上要做到隨叫隨到，通過實地調(diào)查，當場可以解決的要馬上解決，當場解決有疑難 問題還要請教專家，消除農(nóng)戶焦慮情緒，確?？茖W、合理處置現(xiàn)實生產(chǎn)問題。

當然,在今后的工作中還應繼續(xù)保持激昂的工作熱情，不斷提高自身業(yè)務能力和服務意識，全身心投入到基層中去，為芳橋的農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力。以上就是我今天的心得體會，不正之處還望大家指正。

第三篇：座談會交流發(fā)言

鹽城市“雙十一”電商規(guī)范指導座談會交流發(fā)言

我是來自大豐區(qū)江蘇國環(huán)地標農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的代表，下面我談談一些啟發(fā)和感受。

我想，此次鹽城市工商局網(wǎng)監(jiān)分局組織的座談會將對我們鹽城市電子商務思路創(chuàng)新、誠信經(jīng)營和健康發(fā)展產(chǎn)生三方面的重要影響和積極作用：

一是有效建立起各電商主體協(xié)同推進電子商務創(chuàng)新和誠信健康發(fā)展的機制，這樣的機制無論對于政府、企業(yè)、行業(yè)等等方面都是有著積極的和有利于電商企業(yè)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的；

二是通過相互溝通，形成了我們鹽城市電子商務發(fā)展的共識，即：一方面電子商務正在進一步發(fā)力，已經(jīng)成為打造經(jīng)濟升級版的重要引擎，將對穩(wěn)增長、拉動消費、帶動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)揮更大的作用，但同時在另一方面，假貨、以次充好、價格欺詐、賣產(chǎn)品實際在賣圖片等等的電商亂象給消費者帶來了損失甚至傷害。鹽城電商是一面誠信牌子，鹽城電商是一個集體榮譽，每一個鹽城市的電商企業(yè)都義務和責任，誠信經(jīng)營，打造和維護好“鹽城電商”’這塊招牌；

三是我國制造業(yè)創(chuàng)新能力正不斷提升，信息網(wǎng)絡基礎設施不斷完善，電商企業(yè)加快創(chuàng)新與規(guī)范發(fā)展，政府職能部門齊心協(xié)力優(yōu)化電商環(huán)境，這些將為中國的網(wǎng)絡經(jīng)濟創(chuàng)新健康發(fā)展提供堅強后盾，也為消費者的網(wǎng)購體驗提供更有力的保障。只有多管齊下，共同促進電商創(chuàng)新發(fā)展，“雙11”才會更加美好！

第四篇：企業(yè)黨的建設工作座談會交流發(fā)言材料

企業(yè)黨的建設工作座談會交流發(fā)言材料

鐵路總公司黨組堅決貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以組織體系建設為重點，推動黨的領導和黨的建設貫通加強到運輸一線，為交通強國、鐵路先行提供堅強組織保證。

一、大力加強站段黨委建設，打造運輸一線黨的領導指揮部。

在總公司—鐵路局—站段三級垂直管理體制中，XXX個站段是安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營、隊伍建設的基本管理單位，基礎地位和作用至關重要。我們著力把站段黨委建設成為運輸一線黨的工作指揮部，打通黨的領導到基層的最后一公里。一是明確站段黨委發(fā)揮領導作用。針對站段體量大，少則幾千人、多則上萬人，擁有獨立人財物權的特點，依據(jù)黨章，對站段黨委科學定位，明確發(fā)揮領導作用。二是規(guī)范站段黨委發(fā)揮領導作用途徑。指導站段建立“三重一大”決策制度，制定黨委會、黨政聯(lián)席會和書記專題會、站段長辦公會議事規(guī)則，分別列出議事決策清單和程序，既對站段黨委把方向、管大局、保落實作出制度性安排，又避免黨委成為生產(chǎn)經(jīng)營指揮中心。三是構建站段黨委發(fā)揮領導作用機制。堅持站段黨政正職分設、共同負責的領導體制，指導站段健全領導班子政治建設和思想建設、議事決策、日常運行等5項機制，實現(xiàn)站段黨委領導作用組織化制度化具體化。

二、持續(xù)夯實黨支部工作基礎，打造運輸一線堅強戰(zhàn)斗堡壘。

堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，著力把運輸一線XXX萬個黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是推進黨支部建設三年基礎工程。抓住優(yōu)化設置、厘清職能、健全制度等基本任務，持續(xù)X年用力打基礎。針對鐵路生產(chǎn)組織特點，提出“把支部建在班組，把堡壘筑在前沿”，組建班組黨支部XXX萬個，為抓好流動分散黨員教育管理提供了組織基礎。修訂《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》，推進黨支部分類定級，形成擴大先進、整頓薄弱的晉位升級機制。二是實施“三會一課”質(zhì)量年工程。今年，采取分層調(diào)研、要素分析、難點攻關、分類指導、達標考核等X項措施，不斷提高“三會一課”質(zhì)量。各級領導人員建立黨支部聯(lián)系點XX萬個，組織各級督導組深入XXX個黨支部現(xiàn)場指導，編發(fā)“三會一課”案例XXX個。三是抓好黨支部書記隊伍建設龍頭工程。動態(tài)保持近X萬人的黨支部書記人才信息庫，推選XXX名優(yōu)秀黨員大學畢業(yè)生掛職車間黨支部副書記、擔任班組黨支部書記；建立黨支部書記X年輪訓機制；連續(xù)X年開展黨支部書記述職評議考核，調(diào)整不稱職黨支部書記XXX名。

三、深化分領域創(chuàng)先爭優(yōu)，打造運輸一線攻堅先鋒。

堅持把鐵路改革發(fā)展實踐作為錘煉檢驗黨性的磨刀石和試金石，建立分領域創(chuàng)先爭優(yōu)機制。一是在鐵路安全領域開展無違章無違紀無事故競賽。組織運輸一線XX萬黨員創(chuàng)崗建區(qū)，創(chuàng)先鋒崗、建紅旗區(qū)率分別達XX%和XX%，確保全路連續(xù)實現(xiàn)X個安全年。二是在鐵路貨運領域開展“闖市場創(chuàng)效益比貢獻”活動。落實中央關于調(diào)整運輸結構、增加鐵路運量的部署，實施貨運增量行動，充分發(fā)揮黨員在增量攻堅中的先鋒模范作用，創(chuàng)造先進營銷法XXX個，今年國家鐵路貨運同比增長X%。三是在鐵路客運領域開展“服務旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。實施客運提質(zhì)計劃，客運窗口黨員全部亮出黨員身份、服務標準和個人承諾，涌現(xiàn)出服務明星XXX名，打造黨內(nèi)客運服務品牌XXX個，帶動客運服務品質(zhì)持續(xù)提升。四是在高鐵領域開展黨內(nèi)立項攻關活動。實施復興號品牌戰(zhàn)略，組織廣大黨員在高鐵科技研發(fā)、設備質(zhì)量、運營管理等攻堅克難中當先鋒，解決技術難題XX萬個，確保中國高鐵領跑世界，使復興號奔馳在祖國廣袤大地上。

第五篇：支部書記黨建工作座談會交流發(fā)言材料

強化隊伍促發(fā)展夯實基礎作保障

——縣直機關工委黨支部書記黨建工作座談會交流發(fā)言材料

組織部門是“管干部”的部門，組工干部是“管干部”的“官”，組工干部是“管黨員”的“黨員”，因此，組織部門的形象好不好，作風正不正派，素質(zhì)硬不硬，是影響社會各界評價組織部門口碑好壞最直接的因素。目前，縣委組織部黨支部現(xiàn)有黨員名，其中在職人，退休人。近年來，縣委組織部黨支部以“四強”黨組織創(chuàng)建工作為目標，強化措施，狠抓落實，不斷推動全縣組織工作科學發(fā)展?，F(xiàn)在我將組織部黨支部的具體做法進行簡要介紹，不妥之處請指正。

一、全面加強支部組織建設，打造和諧務實的組工團隊。我們一貫重視組織部黨支部的自身建設，“黨性強，作風硬，工作實”是組織部部風的重要內(nèi)容。在組織部黨支部中，每一名成員都非常珍惜在一起合作共事的緣份，努力做到在工作中齊心協(xié)力，生活上相互關心，形成團結協(xié)作、和諧務實的良好氛圍。例如，支部書記、委員經(jīng)常向部長匯報、溝通支部建設的情況，部長對支部工作更是十分支持，總是積極帶頭參加支部的各項活動。每一次重大任務面前，我們總是不分科室、不分份內(nèi)份外，共同加班加點，合力完成。在這個成員幾乎百分之百是黨員的支部里，我們更加注重黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，年輕的同志更是搶著加班，抓住每一個機會鍛煉提高自己。支部還特別重視做黨員的思想政治工作，對年輕同志在思想、生活、工作上的困難細心觀察、耐心詢問、真誠幫助；對已經(jīng)退休的老黨員，逢年過節(jié)總不忘送上問候和祝福，讓他們時刻感覺到組織的溫暖和關心。

二、積極加強支部作風建設，提升管理服務效能。組織部承擔著黨的組織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設的重任，是“黨員之家”、“干部之家”，必須有過硬的作風。這也要求支部每位同志時刻嚴格要求自己，要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，時刻“講黨性、重品行、作表率”。為此，組織部黨支部著力錘煉“三種作風”。

一是公道正派、廉潔自律的作風?！肮勒?，廉潔自律”是對組織部干部最基本也是最根本的要求。楊部長經(jīng)常強調(diào)：“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?！苯M織部每一名同志都必須公平公正，嚴守法紀，潔身自好，不斷提高黨性修養(yǎng)，要保證公道，首先要嚴格程序。

二是嚴謹細致、精益求精的作風。嚴謹細致是組織工作的特點。部領導班子經(jīng)常強調(diào)，“組工干部工作無小事，事事關系黨員干部的切身利益，我們必須精益求精，穩(wěn)中求細?！比缭诟刹窟x拔的民主推薦階段，統(tǒng)計推薦票數(shù)絕對不能錯；干部信息庫中對干部的年齡、學歷等基本情況絕對不能錯；對干部的考察評價要全面，要客觀，要科學，尤其落實到具體的考察材料上，遣詞用句更要字斟句酌，非常嚴謹。

三是團結協(xié)作、拼搏奉獻的作風。組織部人員少，工作節(jié)奏又常常不能自己把握，每一次急、難、重的任務面前，大家都能發(fā)揚團結協(xié)作、拚搏奉獻的精神，相互幫助，互相鼓勵，加班加點，無私奉獻。

三、不斷加強支部自身建設，努力提高支部凝聚力 “要想火車跑得快，全靠火車頭來帶”，隊伍是否優(yōu)秀，首先看支部班子自身建設是否優(yōu)秀。組織部堅持狠抓黨支部班子自身建設不放松，通過嚴格落實民主集中制原則、注重加強班子作風建設、堅持抓好黨風廉政建設，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織部黨支部班子召開部長辦公會、部務會、黨支部會議，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，工作上講實效，作風上講廉潔，定期召開民主生活會，形成團結互助、齊心共事的良好氛圍。

四、強化支部制度建設，確保工作的規(guī)范和有序開展 為從根本上提高黨員干部的整體素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨的政策路線能力，組織部黨支部制定了“星期三”學習日制度，并圍繞這一制度制定了相應的學習計劃和考勤制度，學習計劃包括個人自學計劃和專題學習計劃，按照二個計劃不同的側重點，由組織部黨支部黨員輪流講課，學習方式上將“讀學”與“研學”相結合，每名黨員在學習中做到有筆記、有體會、有心得、有發(fā)言。為使組工干部真正做到“對已清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”，制定了組織部黨員干部“五不準”，規(guī)定不準在干部人事問題上跑風漏氣或打招呼，不準違反工作程序處理組織工作業(yè)務，不準利用職權和工作關系謀取私利,不準接受吃請、工作日一律不得喝酒，不準接收干部工作對象贈送的禮品、禮金及有價證券，對干部在行為上進行了嚴格的規(guī)范,并對違反紀律和規(guī)定的苗頭性、傾向性問題，及時給予告誡提醒、批評幫助，重者要嚴肅查處，絕不姑息。

如今，縣委組織部站在新的起點上，我們還需要進一步加強支部班子和黨員隊伍建設，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部堡壘作用，為進一步提升全縣組織工作水平，轉(zhuǎn)變作風、強化措施、變通思路，改進方法。