第一篇：大學黨委書記在學院第28個教師節(jié)慶祝大會上的講話

在學院第二十八個教師節(jié)慶祝大會上的講話

院黨委書記XXX

2012年9月10日

各位老師、同志們：

今天是我國第28個教師節(jié)，我們全院教職員工在這里隆重舉行慶祝大會，并將表彰過去一年來，在教書育人工作中表現突出的師德標兵、優(yōu)秀教師、先進工作者和優(yōu)秀輔導員，以及在指導學生參加國家和省級職業(yè)技能大賽取得突出成績的教師。這對于我們牢記教育使命，弘揚高尚師德，引導廣大教師以良好的精神面貌和優(yōu)異的工作業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開，具有十分重要的意義。在此，我謹代表學院黨委和行政，向在教育教學一線辛勤耕耘的全體老師，向為育人事業(yè)默默奉獻的全體職工，致以節(jié)日的祝賀和崇高的敬意！

過去的一年，我們學院在上級領導的關心支持下，全體教職員工解放思想，開拓創(chuàng)新，凝聚力量，攻堅克難，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實教育規(guī)劃綱要，扎實推進“兩條線一個點”的中心工作，取得了可喜的成績。

一年來，學院不斷加強師資隊伍制度建設，制訂和修訂了《師資隊伍建設規(guī)劃》、《教師雙師素質培養(yǎng)與認定辦法》、《外聘兼職教師管理辦法》、《教師參加專業(yè)實踐鍛煉實施辦法》、《關于專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師選拔與管理暫行辦法》等，加大教師聘任、考核、管理的力度，加強師德師風建設，師資隊伍總體水平不斷提升，人才隊伍結構進一步優(yōu)化。學院現有副高職稱以上人員125人，占教職工總數的22.8%，占專業(yè)技術人員總數的29%；碩士（含在讀）以上學位人員207人，占教職工總數的41%。今年，還有5位新教師加入了我們的隊伍。

一年來，廣大教師積極推進國家骨干高職院校建設工作，認真抓好任務分解和責任落實，通過了教育廳對我院的中期檢查；各項目和 1

相關部門負責人還在暑期中層干部會議上分別圍繞建設任務完成情況、示范點和貢獻點等方面進行工作總結匯報，展現了我院開展國家骨干高職院校建設的總體工作成效，做好迎接教育部的驗收準備工作。

一年來，各級黨組織和廣大黨員繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在校內廣泛開展兩訪兩創(chuàng)活動和深入推進基層組織建設年活動，有1個學生工作黨支部和1位同志被評為2010-2012年福建省學校創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員;有2個黨組織和3位黨員被省教育廳直屬機關評為2010-2012年創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，此外，還有4個基層黨組織和35位共產黨員（黨務工作者）獲學院創(chuàng)先爭優(yōu)表彰，黨員隊伍和基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

一年來，廣大教師不斷提升教科研能力和水平，在科研項目方面取得了新的突破。軟件系與科研處參與的1個國家科技支撐計劃課題獲70萬元的經費資助；有2個科技項目獲省工業(yè)、農業(yè)和社會發(fā)展科技重點項目與自然科學基金科技項目12萬元經費資助；有11個項目獲2012年度省教育廳A類人文社科研究和科技項目立項，資助經費達

4.5萬元。此外，學院還組織了多個項目參加“6.18”并成功簽約。

一年來，學院還提供平臺鼓勵引導廣大教師參與進修和實踐，提升專業(yè)能力，在暑假期間，有5名專任教師參加轉崗進修和培訓；組織了9名教師到企業(yè)一線參加生產、經營實踐；推薦了6名輔導員參加高校輔導員培訓班。

一年來，各系專業(yè)教師認真指導學生繼續(xù)參加國家和省級職業(yè)技能大賽，取得了優(yōu)異成績，僅2012年以來，已有176人次獲得各類獎項，其中，國家級一等獎16人次、二等獎49人次、三等獎44人次；省級一等獎2人次、二等獎34人次、三等獎15人次。

在暑假工作中，全院教職工特別是招生就業(yè)辦的同志，認真做好畢業(yè)生工作和招生工作，取得了突出的成績，2012屆畢業(yè)生就業(yè)率達98.8%，簽約率為59.4%，“雙困生”就業(yè)率達100%；招生錄取工作形

勢喜人，共錄取2937人，為建院以來錄取新生數最高。

此外，在暑期，學院還按預定計劃完成了2012年全國高職高專教育電子商務專業(yè)師資培訓班、全省高職院校閩臺聯合培訓師資班、福建省高職高專電子信息類骨干教師培訓等多個培訓項目。思政部和各級團組織積極組織暑期社會實踐隊，奔赴海西各個角落開展社會實踐活動和志愿服務，取得了豐碩的成果。后勤服務部門和安全保衛(wèi)部門認真做好了學校的修繕、改造、安全保衛(wèi)和開學準備工作，信息中心教師每天都安排人員值班，等等，為師生正常的學習、工作和生活秩序作出了積極的貢獻。

一年來，我們取得的成績還有很多，在這里不能一一列舉。我想，這些成績的取得，歸功于我們在座的廣大教職員工辛勤努力和無私奉獻，在此，我代表學院黨委，對大家表示衷心的感謝！

老師們、同志們，教師是普通的社會一員，但正是我們這個普通的群體，肩負著人才培養(yǎng)的重任，擔當起社會發(fā)展的責任，承載了中國未來發(fā)展和中華民族偉大復興的歷史使命。今年教師節(jié)的主題是“忠誠黨的教育事業(yè)，爭當教書育人模范”。為引導廣大教師踐行師德規(guī)范，爭當師德楷模，省委教育工委、省教育廳還在全省教育系統(tǒng)開展“師德師風教育月”活動。借此機會，我講幾點希望：

一是希望廣大教師繼續(xù)弘揚愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，忠誠黨的教育事業(yè)，樹立崇高的職業(yè)理想，把本職工作與國家發(fā)展、人民幸福、家長所需、學生所求緊密地聯系在一起，切實履行人民教師的光榮職責，精心教書，潛心育人，甘做蠟炬，無私奉獻。

二是希望廣大教師牢記人類靈魂工程師的使命，切實把立德樹人作為根本任務，在傳授專業(yè)知識和技能的同時，進一步重視抓好學生思想道德建設，把弘揚社會主義核心價值體系、踐行福建精神、實踐厚德強能校訓，融入教育管理全過程，努力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的合格人才，使學生真正成為一個適合國家社會發(fā)展需要的高端技能型人才。

三是希望廣大教師繼續(xù)發(fā)揚學無止境、勇于創(chuàng)新的探索精神，嚴謹篤學，潛心治學，不斷提高自身素質，全面提高教學質量和育人本領，積極投身人才培養(yǎng)模式改革和教育教學創(chuàng)新實踐，進一步提升辦學質量和水平，為學院順利通過國家骨干高職院校建設驗收，做出積極貢獻。

四是希望各系各部門要認真落實教育規(guī)劃綱要，更加重視教師隊伍建設，切實保障教師的合法權益和社會地位；真誠關心廣大教師的幸福指數，真心關懷青年教師的發(fā)展成長；大力弘揚尊師重教的良好風尚，積極構建和諧師生的溫馨氛圍，進一步健全教師完善激勵機制、評估機制和保障機制，引導院內更多優(yōu)秀人才脫穎而出，推動人才強教、人才強校。

五是希望全體教職員工要看清職業(yè)教育目前發(fā)展的緊迫形勢，現在是千帆競流，不進則退，慢進也退，大家要進一步增強緊迫感和使命感，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)、更加執(zhí)著的事業(yè)追求，積極投身學院改革發(fā)展事業(yè)，為推動學院在更高的起點上實現科學發(fā)展跨越發(fā)展貢獻更大的力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

老師們、同志們，今年接下來的工作，既有即將召開的黨員大會，又有學院國家骨干高職院校建設驗收，還有學院開展的省級文明學校創(chuàng)建工作，以及新校區(qū)建設的推進，等等，時間緊，任務重，難度大，希望全體教師團結一致，開拓進取，凝聚力量，攻堅克難，切實增強大局意識、憂患意識、艱苦奮斗意識；大力弘揚創(chuàng)新精神、協(xié)作精神、敬業(yè)精神；不斷強化依法管理、科學管理、民主管理；完善學校章程、加強師德建設、創(chuàng)新體制機制，全面推進學院又好又快發(fā)展！

最后，祝全院教職員工節(jié)日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福！謝謝。

第二篇：黨委書記在學院第二十七個教師節(jié)慶祝大會上的講話

在學院第二十七個教師節(jié)慶祝大會上的講話

院黨委書記

2011年9月9日

各位老師、同志們

大家好！

秋風送爽、丹桂飄香，我們很高興迎來了我國第二十七個教師節(jié)。今天，我們全院教職員工在這里舉行慶祝大會，并表彰過去一年來，在教書育人中表現優(yōu)異的優(yōu)秀教師和先進工作者，以及在指導學生職業(yè)技能大賽、省大運會上取得突出成績的教師和教練員。在此，我謹向在教育教學第一線上辛勤耕耘的全體老師，向為育人事業(yè)默默奉獻的全體職工，致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候！

過去的一年，我們在上級領導的關心支持下，全體教職員工解放思想，開拓創(chuàng)新，共同努力，深入貫徹落實海西發(fā)展規(guī)劃和教育規(guī)劃綱要，推動學院的各項工作取得了可喜的成績。

我們通過了國家骨干高職院校建設項目論證，示范校建設三個國家重點建設專業(yè)和兩個省級重點建設專業(yè)成績斐然，新增了1個省級教學改革試驗項目、2個省級教學團隊、3門省級精品課程、1個福建省師德建設先進集體和1名省級教學名師。

我們繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，涌現出了“中國好人榜”助人為樂好人候選人許淑華同志等一批先進典型，共有6個基層黨組織和50名優(yōu)秀黨員（優(yōu)秀黨務工作者）受到各級黨組織的表彰，黨員隊伍和基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

我院進一步加強校企合作、工學結合人才培養(yǎng)模式改革，不斷探索辦學機制創(chuàng)新，前不久還成立了學院合作辦學理事會，推動校企合作邁上新臺階。校企產學研成果取得新突破，教職工科研成果再創(chuàng)新高，服務社會和區(qū)域經濟發(fā)展的能力進一步增強，1

閩臺職業(yè)教育交流合作不斷深入拓展。

我們還開展了中層干部輪崗和新一輪崗位聘任，有效提升了干部隊伍的活力和管理工作水平，為學院改革發(fā)展提供了不竭動力。

我院參加了全省職業(yè)院校技能大賽、全國職業(yè)院校技能大賽以及各行業(yè)、專業(yè)類職業(yè)技能競賽，取得了驕人的成績，展示了師生的職業(yè)技能水平與風采；在省第十四屆大運會上，取得了高職?？平M團體總分第一名的優(yōu)異成績，有力地增強了學院影響力和知名度。

還有，在暑假完成的2011年招生工作中，錄取情況良好；2011屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜人，學院更獲得了“2010-2011全國就業(yè)工作典型經驗高?！钡臉s譽……

這些成績的取得，與大家的努力和奉獻是分不開的。在此，我謹代表學院黨委，對大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！

老師們、同志們，教師節(jié)是平凡的節(jié)日，教師是普通的社會一員，但正是我們這個普通的群體，肩負著人才培養(yǎng)的重任，擔當起社會發(fā)展的責任，承載了中國未來發(fā)展和中華民族偉大復興的歷史使命。今年教師節(jié)的主題是“忠誠黨的教育事業(yè)，落實教育規(guī)劃綱要”。當前，國家正在深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，全面貫徹落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，加快從教育大國向教育強國邁進。我省也正在全面貫徹落實《海峽西岸經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，解放思想，把握機遇，進一步加快推進福建科學發(fā)展、跨越發(fā)展。我們要堅持以辦好人民滿意的高職教育為目標，全面貫徹黨的教育方針，提高教育教學質量，立德樹人，努力培養(yǎng)出更多的高素質技能型人才，造就出德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。為此，我想提三點希望與大家共勉：

一要認真貫徹落實教育規(guī)劃綱要，以建設國家骨干高職院校為契機，進一步提升我院辦學質量和水平，努力把我院打造成為省內一流、全國知名的高職院校。要按照胡總書記在慶祝清華大學建校100周年大會上的重要講話和“七一”重要講話的要求，肩負起崇高使命和歷史責任，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持正確的辦學方向，全面落實教育規(guī)劃綱要和十二五規(guī)劃，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，解放思想、實事求是、與時俱進、以人為本，不斷加強改革創(chuàng)新，大力提升人才培養(yǎng)水平，充分發(fā)揮學院示范性高職院校的示范、帶頭和輻射作用，切實推進教育各項事業(yè)上新水平。

二要積極引導青年學生把胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100周年大會上講話中的“三點希望”，轉化為成長成才過程中的自覺行動和追求。堅持以德為先、立德樹人，加強和改進學生思想政治教育工作，把社會主義核心價值體系融入教育全過程，推動中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。強化實踐教育環(huán)節(jié)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，促進學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質協(xié)調發(fā)展，引導學生在投身實踐中不斷提高實踐能力和創(chuàng)新能力，進一步促進學生盡快實現就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)深入開展平安先行學校、文明學校、綠色校園、和諧校園創(chuàng)建活動，為師生創(chuàng)造安定有序、和諧融洽、充滿活力的工作、學習、生活環(huán)境，鞏固和夯實校園思想文化陣地。

三要大力加強自身建設，不斷加強師德修養(yǎng)，把個人理想、本職工作與人才培養(yǎng)、學院發(fā)展緊密聯系在一起，甘為人梯，樂于奉獻，以高尚師德、人格魅力、學識風范教育感染學生，做青年學生健康成長的指導者和引路人；以優(yōu)良師風、教書育人、嚴謹治學的態(tài)度營造良好學術風氣，推動學院又好又快發(fā)展?？梢?/p>

說，沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育，也就不可能辦成一流的學校。前不久，教育部召開教育人才工作會議，教育部長袁貴仁要求學校最重要的是抓好師資隊伍建設。學院將進一步加強教師特別是中青年教師的培養(yǎng)培訓工作，著力實施教授工程、博士工程和優(yōu)秀青年學術帶頭人培養(yǎng)計劃，加大選派骨干教師到國內外研修的力度，促進院內一批拔尖人才脫穎而出，推動人才強教、人才強校。還將進一步建立健全教師激勵機制、評估機制和保障機制，努力為廣大教師辦實事、辦好事、解難事，形成更加濃厚的尊師重教社會風尚。

老師們、同志們，學院中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃藍圖已經展現，有眾多的發(fā)展機遇擺在我們眼前，也有許多的挑戰(zhàn)等待我們攻堅克難。我們要在省委教育工委、省教育廳的支持與關懷下，在全院教職員工的共同努力和無私奉獻下，團結一心，群策群力，持續(xù)推進學院的健康快速發(fā)展！

最后，祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福！謝謝。

第三篇：大學校黨委書記在慶祝教師節(jié)大會上的講話

大學校黨委書記在慶祝教師節(jié)大會上的講話

今天是教師節(jié)，我們在這里慶祝自己的節(jié)日。8年前，當新校園迎來第一個新年的時候，當時的副校長蔡維藩起草了一份致全校師生員工和家屬的一封信中有這樣一句話——我們剛剛完成了一件重大的事情，自豪感油然而生。大連大學的教師可以自己向自己祝賀，自己向自己歡呼。今天，在經過全校師生的努力、學校取得了一些成績的時候，我們也有了自己向自己祝賀的資格。我代表校領導班子，向全校的老師們，祝賀節(jié)日，祝大家工作有成，人生成功。大學的精神和價值，就在于它引領著社會文化發(fā)展的潮流。大學不僅僅應該在專業(yè)技術上發(fā)揮它的作用，更應該在理想、信念、人格方面做出榜樣。從這個意義上講，作為教師，一年一度的教師節(jié)，也是一個提醒自己的機會——對教師這個職業(yè)，自己是不是一直充滿著自豪感，是不是一直在思考著我們的學校、教師應該如何肩負起這份沉甸甸的任務。大連大學教師應該有一份自豪感。今年，大連大學有了這樣幾個突破。第一，教師隊伍又壯大了。目前，我校已經有了96位博士。在年底之前，會突破100位大關，這是一個突破。第二，對學校學科建設具有非凡意義的碩士授予權，今年拿到了，這是一個重大的突破。第三，新生錄取情況發(fā)生重大變化。今新生最有標志意義的就是——大連市考生第一次沒有降分、全部在二本分數線上錄取。我校在外省招生的人數，從01年的691人提升到今年的1570人。大連地區(qū)考生二本分數線上第一志愿的錄取率從01年的17%提升到03年的78%，并全部實現了分數線上錄?。煌馐】忌槐痉謹稻€上的錄取率從01年的22%提升到03年的53%。另外，今年新生文科平均分高出二本分數線52分，理科平均分高出二本線55分。這些數據充分說明了，經過全校師生的努力，大連大學在社會上的聲譽、在學生和家長心目中的地位，已經有了很大的提高，新生的質量在逐年穩(wěn)定的提高。從87年10月6號成立，大連大學到現在已經快滿16個年頭了。這16年里，可以自豪地說，我們走過了一條艱難而光榮的道路。第一階段，從87年建校到95年10月底遷到新校園。學校辦學條件極差，教育質量不高，學術水平也不高。在這一階段里，全校的工作中心就是解決辦學條件，為生存而斗爭。當時的工作思路就是一條，只有超常規(guī)的發(fā)展，才能度過面臨的嚴重的危機。鄧小平“發(fā)展是硬道理”就是我校第一階段工作指導思想最準確的寫照。只有大動作，才能有大發(fā)展。經過8年的努力，我們成功地建設了新校園，徹底結束了松散聯合體制，實現了實質性的聯合。更重要的是，留下了一筆寶貴的精神財富。這就是自強不息的奮斗精神，就是對教育事業(yè)深沉的責任感。第二階段，從遷校（96年）到99年底。剛遷到新校園，工作的重心是為成為一個合格的綜合性大學而奮斗。以教育部進行教學工作合格評價為契機，調動全校的力量，深入學習現代教育思想，嚴格查找教學過程和教學管理中存在的問題，以評促建。我們光榮的完成了這個階段的任務，順利的通過了評價，現代教育思想觀念也開始在干部教師中確立起來，教師隊伍的建設有了很大的起色，科研工作初見成效。這5年留下的最重要的精神財富是——認識到了只有大樓不是大學，有了大師才是大學；只有大力加強人才隊伍建設，改善隊伍結構，全面提升綜合實力，才能辦出一個像樣的大學來。第三個階段，從2000年開始到現在，還在進行的過程中。在這個階段中，教師隊伍建設仍需要大力加強，科研工作剛剛有了開始，但距離一個高水平的綜合性大學的差距還非常明顯，提升學校綜合實力的工作迫在眉睫。學校為這個階段確定的工作思路就是以學科建設為龍頭，并提出了人文環(huán)境建設和確立先進的大學精神、大學文化的問題。主要的精神就是要學會關心，學會合作，要發(fā)揮每一個人的積極性，讓每一個人都成功等等。為了實現大連大學進一步的跨越發(fā)展，有必要提出和解決好幾個問題，這也是今年暑期中校黨委領導班子認真研究的工作思路。今天提出來希望大家認真思考。第一，關于組織模式和運行機制的創(chuàng)新問題。我?，F行的組織模式是以行政為重心的模式。校級的職能部門與系、院之間的關系是以行政為主導的；院（系）領導機構與科系、學科、學科帶頭人之間的關系也是以行政為主導的。但是，我校發(fā)展到今天，許多力量對比已經發(fā)生了很大的變化。首先是學科帶頭人整體力量逐漸強大。學科帶頭人、不同專長的人多起來了，不同特點的人也多起來了。面對著這樣的形勢，如何做到使人人都能發(fā)揮作用，人人都能成功？現有的體制和機制就明顯不適應了，因此，必須要隨之進行調整。隨著學校的發(fā)展，大連大學的學科帶頭人中會有國家或者世界級的專家，會有院士，校長的作用自然也會隨之降低?，F在，學校學科帶頭人的力量已經比較突出了，學校的領導干部和學科帶頭人究竟應該分頭承擔什么樣的責任，這是非常值得研究的問題。這個階段的另一個重大變化是跨學科的研究題目越來越多，各種各樣類型的人員越來越多。在這種情況下，各類人員仍被制約在原有的行政組織內，顯然會產生許多限制，所以要重新考慮組織模式和運行機制的問題。歷史上偉大的科學發(fā)現，很多都是由單獨的個人想出來、做出來的，甚至是在意想不到的地方和人身上產生的；我們現在的這套模式能支持這種意想不到的人嗎？能支持這種意想不到的地方嗎？不能。組織形式的創(chuàng)新主要是什么呢？就是要減少層次，給不同的人、尤其是給學科帶頭人一個自由發(fā)揮的空間。當然，現在誰也不可能說清精確成形的典型機構是什么樣的。創(chuàng)新模式一開始只能是粗糙的，只能通過實踐去完善。美國的一個教育家之父，調研了歐洲5所創(chuàng)新型大學。這5個學校在創(chuàng)辦僅30年的時間里突飛猛進，超出了一大批名氣很大的學校。主要的思路就是創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境，網絡一大批拔尖的人才，使他們的思想自由發(fā)揮，使他們不被行政的管理窒息。這些學校的經驗就是組織模式和機制的創(chuàng)新。但這些成功的作法，并不是在一個事先設計好的藍圖里進行的，而是一點點地創(chuàng)造出來的。還有運行機制的問題。比如說教學的形式，學生是不是永遠都是知識的接受體，教師是不是只能把自己放在一個教授學生的位置。美國一流大學受到重視的不是教授的課堂，而是討論班和茶座。讓十幾個學生聚集在一起，使他們的智慧互相撞擊，教授只是起著協(xié)調和組織的作用。這就有了一些截然相反的觀念——學生是主體？還是老師為主？以老師教學生為主？還是讓學生自主學習為主、學生之間互教為主？還有評價方法、考試制度的問題。對學生的評定，是知識評價，還是素質評價？是理論評價還是實踐評價？管理學生的規(guī)章制度，是以誰為出發(fā)點？模式的創(chuàng)新，機制的創(chuàng)新，實質是文化的創(chuàng)新，是思想觀念的創(chuàng)新。機制是顯件、硬件，文化是隱件、軟件。在某種意義上，精神終于形式。談到機制設立的依據，就一條——如何發(fā)揮每個人的潛能，發(fā)揮每一個人的積極性，讓每一個人都各盡所能、各得其所，都成功。然后，構成學校更大的成功。人才固然重要，人在一起可以精誠合作，搞出世界級頂尖的成果。但是，人與人之間也可能發(fā)生慘烈的爭斗，結果大家都一事無成。人才固然重要，但絕不是有了人就會有一切。所以我們大力倡導要有一個好的人文環(huán)境，要讓人人都能在健康的、心情舒暢的氛圍中工作，這是非常重要的。人不是機器，他可能瞬間就毀滅，也可能超常發(fā)揮功率。關鍵是文化，是先進的大學精神，是科學的文化模式，是生活中提煉出來的切合實際的文化理念。但是，文化也有傳統(tǒng)先進與落后之分，樹立先進的大學文化，要靠我們去摸索、去創(chuàng)造，否則就別想在競爭和變化的形勢下贏得發(fā)展。第二，關于辦學資源多元化的問題。目前，全球的大學都面臨著與日俱增的困難，也無一例外的越來越進入到一個不穩(wěn)定的狀態(tài)。對中國的大學來說，更是突出。政府對大學的期望值越來越高，但政府財政的支持占一個學校發(fā)展所需要的或者說占實際支出數量的比例卻逐年下降。我校也是這樣，隨著教師素質的提高，科研成本、管理成本也在提升。如果我們僅僅心安理得的做一個教學型學校，應付教學就行，可能對資源的需求不會那么迫切。但是現在我們必須向自己確立的目標前進，沒有退路，因為這是社會的推動力和學校發(fā)展的慣性決定的。一個大學的資金來源決定了其在社會的地位和與政府的關系。你百分之百拿政府給的錢，你就得百分之百的按現有的規(guī)矩辦事，就沒有大學真正意義上的辦學自主權。這也是一種力量的對比。要減少現行條條框框的制約，就得增加造血功能，自籌資金。同時，資源的多元化也有利于尋求大學特別的組織身份，在市場中把握機遇。要樹立堅定的信念，明確資源的多元化不僅僅是錢的問題，更關系到如何調整學校定位，如何使學校更好地融入社會，為社會多做貢獻。最關鍵的是要堅定信念，樹立接受挑戰(zhàn)的意識，承擔選擇了變革后可能產生的風險。總是拘泥于傳統(tǒng)的形式，局限于曾經干過的、別人干過的事情，那學校就別想發(fā)展了。從實踐中摸索，這就是答案。第三，抓住機遇，在為振興東北老工業(yè)基地的服務中，乘勢而上，發(fā)展自己。為振興東北老工業(yè)基地服務，這是一個重大的機遇。學校要有所作為，要在服務中拉動學科的發(fā)展，建立起學校與企業(yè)的密切聯系。大學離開地方經濟的發(fā)展，不為地方經濟發(fā)展服務，就得不到別人的承認，就無法生存。大學的價值，就是能為社會多做貢獻，包括為社會培養(yǎng)出有技術有能力又有人格人才。過去大學的發(fā)展，主要是由政府的推動和大學自身發(fā)展的慣性來決定的?，F在，則應調整為主動吸取社會經濟發(fā)展、尤其是當地經濟發(fā)展這個原動力。關鍵是要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，扎扎實實地梳理好學校的資源，梳理好社會的資源，盡快的在組織上、思想上統(tǒng)一起來。今天，當我講完這些想法的時候，禁不住要想到學校的換建搬遷，想到鄧小平“發(fā)展才是硬道理”、“解放思想，實事求是”那些精辟的語句。在談論鄧小平這些話的時候，或者是在認真學習“三個代表”理論的時候，我們應該想到，有多少事情應該做卻還沒有做起來。要去創(chuàng)造實踐的事情很多，因為我們不能只干過去的事情。同時也必須承認，在新的事物面前，我們還一無所知或知之甚少。但我們要追求卓越，要使學校發(fā)展得更好，就需要有一股不服輸的精神，有一股闖的精神，這就是創(chuàng)新。最后，再次祝大家教師節(jié)愉快。

第四篇：大學黨委書記在慶祝建黨85周年大會上講話

文章標題：大學黨委書記在慶祝建黨85周年大會上講話

——扎實推進黨的先進性建設為創(chuàng)建一流大學提供堅強有力的保證

同志們：

今年是中國共產黨建黨85周年，也是我們交大第一個黨支部建立**周年。我們在這里隆重舉行紀念大會，回顧和總結我們黨走過的光輝歷程，緬懷先烈和前輩們的豐功偉績，有一種特別親切，特別光榮和

自豪的感覺。剛才，學校表彰了**個先進基層黨組織，**名優(yōu)秀共產黨員、*名優(yōu)秀黨務工作者、*名先進性教育活動優(yōu)秀組織者，其中有被評為全國先進基層黨組織的生命學院黨總支，有被評為**市優(yōu)秀共產黨員的**醫(yī)院神經外科主任**，他們是我校新時期黨建工作中涌現出來的先進典型，我代表學校黨委向他們表示熱烈的祝賀。同時，向辛勤努力地工作在各個崗位上的全校共產黨員致以崇高的敬意！

下面，我代表學校黨委談兩方面的意見：

第一，繼承和弘揚光榮革命傳統(tǒng)，近年來學校改革發(fā)展和黨的自身建設取得了顯著成績

*交大是一所具有光榮革命傳統(tǒng)的百年老校，也是中國高校中最早接受馬克思主義思想影響的學校。從1925年第一個黨支部在交大誕生之日起，交大黨的組織和我們偉大的黨一樣，走過了光榮而曲折、堅實而豪邁的歷程。大革命時期，交大黨組織領導師生參加了“五卅運動”，同帝國主義和封建軍閥作堅決斗爭；抗日戰(zhàn)爭時期，交大黨組織在艱難險惡的環(huán)境中堅持斗爭，在黨組織的指引下，一大批同學投身民族革命戰(zhàn)爭并浴血奮戰(zhàn)；在解放戰(zhàn)爭中，交大黨組織積極開展第二條戰(zhàn)線的斗爭，勇敢地開展護校運動，同國民黨反動政府作殊死斗爭，被譽為“民主堡壘”；新中國成立后，交大黨組織領導師生投入社會主義建設事業(yè)，為恢復和發(fā)展國民經濟作出了重[找文章到好范文-/004km.cn-一站在手，寫作無憂！]要貢獻；改革開放以后，交大黨組織又領導廣大師生站在歷史和時代的潮頭，率先進行管理體制改革，率先走出國門，率先打破招生中的“唯成份論”，以自己的前瞻意識和創(chuàng)新精神創(chuàng)造了中國高等教育史上的諸多“第一”。

1925年，學校只有4名黨員，處在地下狀態(tài)，而全國的黨員則不滿千人。現在，全校共有54個分黨委（黨總支），883個基層黨支部，16800余名黨員，成為領導學校事業(yè)發(fā)展的核心力量。這是多么巨大的變化，多么輝煌的業(yè)績！此時此刻，我們深切緬懷那些為創(chuàng)立、捍衛(wèi)和建設新中國而前赴后繼、英勇犧牲的先烈們，我們也不會忘記那些長期兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作，為交大發(fā)展做出了重要貢獻的老領導、老黨員、老同志。

交大黨建81年的光榮歷史和革命斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)已經寫進了我們黨的史冊，將成為永遠激勵我們與時俱進的寶貴精神財富。進入新世紀以來，特別是近年來，在黨中央、教育部黨組和上海市委的正確領導下，新一屆黨委和學校各級黨組織不辱使命，不負眾望，團結和帶領全校師生員工，大力推進改革發(fā)展，使學校各項事業(yè)得到新的快速的發(fā)展。

（一）用新的發(fā)展思路謀劃全局，搞好頂層設計。2004年，我校在全國高校率先啟動“十一五戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”制定工作，集中校內外各方力量，深入分析研究學校的優(yōu)勢、特色及發(fā)展中遇到的突出問題，認真謀劃學校未來的發(fā)展。2004年12月召開的第八次黨代會，通過了我校《2005-2010年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》，并提出為加快學校發(fā)展的五大戰(zhàn)略，即：重點實施人才強校主戰(zhàn)略，全面實施國際化戰(zhàn)略，大力實施交叉集成戰(zhàn)略，積極實施服務社會戰(zhàn)略，加快閔行發(fā)展戰(zhàn)略。在此基礎上，完成了七個分規(guī)劃，各院系和直屬單位也完成了戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為學校在新時期的發(fā)展明確了方向。

（二）始終堅持以改革為動力，主動尋找和善于抓住各種發(fā)展機遇。學校緊緊抓住211、985、十一五啟動等重大機遇，對接國家發(fā)展戰(zhàn)略和科學技術前沿，主動服務行業(yè)和區(qū)域經濟社會發(fā)展，使人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務得到強力支撐，高層次人才隊伍進一步匯聚，學科布局進一步完善，基礎設施進一步改善，綜合實力顯著增強，各類學術指標在全國高校的排名持續(xù)上升。并適時抓住機遇，實現了與原上海第二醫(yī)科大學的強強合并，為建設世界一流大學奠定了堅實的基礎。與此同時，閔行新校區(qū)加快建設，學校完成了辦學重心向閔行校區(qū)轉移，與紫竹科學園區(qū)的聯動發(fā)展得到切實推進。

（三）大力推進和諧校園建設，構建和諧寬松、團結奮進的校園文化環(huán)境。在抗擊“非典”等關鍵時刻，各級黨的組織和廣大黨員立場堅定，與中央保持高度一致，確保了校園的安全穩(wěn)定。在日常工作中，各級黨組織十分注重凝聚力建設，在提高教職工精神境界的同時，盡可能全面地反映各種群體的利益訴求，為了發(fā)展的共同目標而同心同德共同奮斗。

學校大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在教學、科研、管理、服務等各個層面，涌現出一批愛崗敬業(yè)、教書育人的優(yōu)秀群體和個人；與此同時，扎實推進校務公開和民

主管理，學校教代會在校園民主建設中發(fā)揮了積極作用，學校二級教代會制度得到進一步落實。

抓住110周年校慶的契機，學校大力弘揚老交大的光榮歷史傳統(tǒng)，提煉交大新的文化內涵，帶動學校的文化建設，營造積極向上、和諧奮進的校園文化氛圍，在校內外產生了廣泛而又深遠的影響?，F在，江澤民學長在校慶期間為母校題寫的“思源致遠”，已經成為激

勵和凝聚廣大師生和校友的重要精神紐帶，成為凝聚全體交大人為創(chuàng)建世界一流大學、實現交大第二個百年輝煌的共同意志。

（四）高度重視黨的自身建設，始終保持黨的先進性。首先下力氣抓好校領導班子的思想政治建設、組織建設和作風建設，強化工作制度，完善決策程序，議大事，抓大局，著力提高班子成員自身素質和班子的整體合力。其次，加強院系領導班子建設，出臺了《學院黨政領導班子工作條例》，明確黨政班子的工作職責、分工配合機制和重大事項議事決策制度，并認真做好院系黨政班子的換屆改選工作，努力把二級單位黨政班子建設成政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的堅強領導集體。

與此同時，學校黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，擴大干部的選拔渠道和視野，整合校內外資源，通過公開選拔、競爭上崗等措施，把一批素質好、能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部選配到各級領導崗位，輸送到社會各個方面。

學校結合新一輪發(fā)展建設，調整基層黨支部的設置，擴大黨的工作覆蓋面，著力把那些政治上堅定、業(yè)務上拔尖、工作上有干勁、人格上有魅力的年輕同志選配到黨支部書記崗位，現在，45歲以下的黨支部書記已達到50％以上。同時大力開展學習型、創(chuàng)新型支部建設，努力使黨支部成為黨的先進性建設的組織者、推動者和實踐者。

學校黨委認真落實中央關于注重在高知識群體中發(fā)展黨員工作的方針，重視抓好在高級知識分子、海外歸來的優(yōu)秀學者、中青年骨干教師和優(yōu)秀青年學生中發(fā)展黨員，使黨的組織不斷充實新鮮血液。據統(tǒng)計，學校近年在優(yōu)秀中青年教師中發(fā)展黨員超過了120人。目前，我校教職工黨員已占全體教職工總數的43，學生黨員占學生總數的25以上。

學校把加強和改進大學生思想政治教育工作作為全局性的重要工作，在深入調研的基礎上，召開了全校加強和改進大學生思想政治工作大會，出臺了《關于加強和改進大學生思想政治教育工作的實施意見》等多個文件，通過組織“勵志講壇”和網絡在線談、改進思想政治理論課教學、深入開展社會實踐等多種形式，使大學生思想政治教育得到切實加強，受到中央有關領導、教育部黨組、團中央和上海市委的高度評價。中共中央政治局常委李長春同志來校視察時，對我校近年來大學生思想政治工作的成效給予了充分肯定。

學校認真貫徹落實中央和上級黨委的要求，通過抓基礎、抓隊伍、抓重點、抓制度、抓紀律，一級抓一級，層層抓落實，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了各級領導干部的勤政廉政和學校改革發(fā)展事業(yè)的順利進行。

簡要的總結難以全部概括，但交大人的精神和意志一脈相承。可以自豪地說，無論是在艱苦卓絕的革命戰(zhàn)爭年代，還是在茹苦含辛的和平建設時期；無論是處在地下時期，還是成為執(zhí)政黨以后；無論是從事教學科研，還是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和社會服務，交大黨的組織始終是堅強有力的，交大的黨員始終是經的起風浪考驗的。交大跨越三個世紀的發(fā)展有力地證明，沒有中國共產黨就沒有新中國；沒有中國共產黨的正確領導，就沒有**通大學今天的蓬勃發(fā)展和明天的新的跨越。

第二，鞏固和擴大先進性教育活動的成果，努力把學校各項工作提高到一個新的水平

回顧歷史，我們感到光榮和驕傲。面對新的形勢和挑戰(zhàn)，加強和改善黨的領導，加強黨的自身建設顯得更為重要和迫切。在這里，我代表黨委對當前和今后工作談四點意見：

1、堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地走內涵發(fā)展之路。科學發(fā)展觀是對馬克思主義的繼承和發(fā)展，是新時期指導全黨工作的重要思想。落實科學發(fā)展觀，具體到我們學校，就是要用新的發(fā)展思路實現又快又好的發(fā)展。目前，985工程二期建設已經全面展開，十一五211工程也即將啟動，建設的要求和目標非常明確，就是要更加突出內涵和能力建設，形成若干具有國際國內先進水平的科技創(chuàng)新平臺和重點學科。近年來，在速度、規(guī)模甚至在效率上，我們可以說是全國領先，這一切為今后的發(fā)展奠定了良好的基礎，而要實現交大持續(xù)快速的發(fā)展，必須有更高的立意，必須更加重視內涵建設。也就是說，要更加自覺地從注重規(guī)模轉向注重內涵，從注重速度轉向注重質量。

學校黨委在這一問題上的認識高度統(tǒng)一，明確把內涵發(fā)展作為今年以及今后相當長一段時期學校各項工作的主線。我們一直講，要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心。當前，圍繞中心和促進中心，就是要求各級黨組織自覺把黨的工作與學校內涵發(fā)展的現實要求緊密結合起來，努力在學校內涵建設中發(fā)揮好領導、推動和保證作用。尤其要強調的，一是要進一步做好統(tǒng)一思想工作。發(fā)展的指導思想已經明確，要在各種場合、以各種形式聚焦內涵發(fā)展的思想，唱響內涵發(fā)展的主旋律，使這一理念深入到每一位師生員工的內心，成為全校的共識，化為自覺的行動。二是要進一步做好戰(zhàn)略謀劃工作。機遇屬于謀大事的人。各級黨組織都要善于成為宏觀思考和戰(zhàn)略謀劃的集體，立足于學校發(fā)展的大局，進一步理清各自的發(fā)展思路，凝聚發(fā)展重點，找準發(fā)展優(yōu)勢，落實發(fā)展舉措，在“上水平、創(chuàng)一流”中發(fā)揮好引領和中堅作用。

2、堅持黨管人才的原則，大力推進人才強校主戰(zhàn)略。近一段時間，胡錦濤總書記在多種場合反復強調，推進自主創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型國家，關鍵在人才。同樣，興校強校，關鍵也在人才。創(chuàng)建世界一流大學，迫切需要建設好人才隊伍。為此，學校第八次黨代會把人才強校確定為發(fā)展建設的主戰(zhàn)略，八屆四次全委會又進一步把推進人才強校作為今年著力推進的兩項全局性工作之一。

我想特別強調的是，堅持黨管人才，推進人才強校主戰(zhàn)略，不僅體現在學校層面，更要落實到院系黨組織的具體工作當中，形成黨管人才的合力。各院系、各單位要高度重視、大力推進人才強校主戰(zhàn)略，把人才工作作為各級黨組織的首要任務。各級領導干部都要有愛才之心、識才之智、容才之量和用才之藝，愛才如命，求賢若渴，努力做到善于發(fā)現人才，善于匯聚人才，善于培養(yǎng)人才，善于使用人才。只有大批高層次人才迅速成長起來，我們的事業(yè)發(fā)展才有最可靠的保證。我想，生命學院的黨政領導可以做到，其他單位的黨政領導也應該而且可以做到！

3、增強和完善黨的領導水平與執(zhí)政能力，在實踐中努力提高各級班子領導學校發(fā)展的能力。加強黨的執(zhí)政能力建設不是一句空話，我們高校黨委的執(zhí)政能力就體現在統(tǒng)籌全局和領導學校改革發(fā)展的能力上。改革是發(fā)展的動力，是實現加快發(fā)展的必由之路。面臨新的形勢和新的要求，對于我校各級黨組織和黨員領導干部來說，一是要自覺加強學習與研究。近年來，學校黨委每個學期都利用假期進行專題學習和研討，著重研究解決若干影響學校改革發(fā)展的若干重大問題，實踐效果非常明顯。今年暑假，校領導班子還將安排一周時間進行專題學習，包括到有關學院進行專題調研，具體幫助一個一個學院凝聚下一步的發(fā)展方向和發(fā)展重點。各院系、部處黨政領導也要自覺加強學習與研究，并力爭每一次學習研究都有實在的收獲，都能解決一、二個實際問題。二是要努力加強執(zhí)行力建設。執(zhí)行力的高低是檢驗領導水平和執(zhí)政能力的重要標志。對于一個單位來說，縱有再好的目標戰(zhàn)略，如果沒有統(tǒng)一的思想基礎，沒有從上到下堅定有力的執(zhí)行力，就很難審時度勢，贏得改革發(fā)展的主動權。各院系部處、各單位都要把提高執(zhí)行力放到重要位置，堅持用改革的辦法解決前進中間的各種問題，大力倡導一抓到底、直到辦成的精神，聚焦、落實、突破，真正把各項工作落到實處，抓出成效。

4、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，更好地凝聚和調動學校各方面的力量。黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢歷來是我們開展工作的重要法寶，在未來高起點、各種困難與問題交織的發(fā)展中，我們更要緊抓不放。一是要繼續(xù)完善并推進院系黨政共同負責的工作機制。通過認真總結和推廣生命、經管、機動等學院的經驗、切實把黨的工作與學校中心工作緊密結合起來，完善黨政配合，形成黨政合力，共同推進學校的改革發(fā)展。二是要著力創(chuàng)新黨組織的工作途徑、工作渠道和活動方式，充分發(fā)揮黨組織在推進創(chuàng)新人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和社會服務中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。要花氣力探索適合新時期高校特色的黨的工作模式，大力增強黨在高知識群體中的凝聚力和影響力。三是要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。各級黨員領導干部、教師黨員、學生黨員都要認真學習貫徹黨章，踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，樹魂立根，堅定理想，立足于自己的角色定位，胸懷全局，甘于奉獻，在自己的崗位上切實發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范作用，成為群眾的表率。今天上午，在上海市慶祝建黨85周年大會上，入黨50年的周小燕教授講了許多年前的一件往事。她問周總理：毛主席說要抓主要矛盾，什么才是我的主要矛盾？周總理說：重要的是做好共產黨員。這句話影響了周小燕的一生。我想，一個人，組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世，永遠都不能忘記自己是群眾中的先鋒，永遠不要降低思想和行動的標準。試想，全校16800多名共產黨員的先鋒模范作用都能充分發(fā)揮出來，那將產生多么大的精神力量和物質力量！

同志們，把*交大建設成世界一流大學，為建設創(chuàng)新型國家和中華民族的偉大復興而奮斗，是我們*交大黨委和全體共產黨員堅定的理想和目標，讓我們以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，始終團結一心，更加眾志成城，為時代增光，為黨旗增輝，去開創(chuàng)交大光輝燦爛的明天。

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第五篇：黨委書記在2021年慶祝教師節(jié)大會上的講話

黨委書記在2021年慶祝教師節(jié)大會上的講話范文

各位老師、同志們：

大家好！

今天，全校教職員工滿懷欣喜，相聚一堂，慶祝我們自己的節(jié)日，表彰獎勵在教書育人、科學研究、黨建思政、管理服務等方面取得突出成績的教職工，研究部署新學期教育教學各項工作，我感到由衷的高興。首先，請允許我代表校黨委領導班子，向默默耕耘、辛勤工作的廣大教職工致以節(jié)日的祝賀！向所有取得突出工作業(yè)績獲得上級和學校表彰的教師、干部、職工表示衷心的祝賀！向全體同志表示新學年新學期的問候！過去的一年，在全校廣大教職員工的努力下，我校在教育教學、科學研究、黨建思政和管理服務等各項工作上取得可喜成績。前面在臺上做先進事跡分享的四位老師只是我們優(yōu)秀團隊中的代表。這些老師們以真情、真心、真誠，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，樹立了良好的教師和教育工作者形象，詮釋了我們優(yōu)秀群體的榜樣力量，值得全校大教職員工學習。

各位老師、同志們，今年教師節(jié)的主題是：賡續(xù)百年初心，擔當育人使命。這體現了黨中央對發(fā)展好新時代教育事業(yè)的殷切期望和堅定決心，體現了黨中央激勵廣大教師和教育工作者不忘立德樹人初心、為黨育人為國育才的諄諄囑托。

今天，我在這里講兩方面內容：

一、上半年工作回顧

上半年，我們按照年初制定的工作要點和重點任務分解書，各項工作有序開展、成效顯著。

一是全面從嚴治黨有新的加強。黨委牢固樹立主體意識，認真落實第一責任人職責和“一崗雙責”要求。深入學習貫徹習近平總書記七一重要講話精神，深化習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強干部和教職工“四個意識”“四個自信”。黨委發(fā)揮示范帶頭作用，狠抓黨風廉政建設、意識形態(tài)工作責任制落實，堅持和完善黨風廉政建設分析、意識形態(tài)工作定期分析研判、黨支部書記工作交流會制度，認真落實各項重點工作。強化黨員干部紀律、規(guī)矩意識，做好干部個人事項報告與核查。召開黨風廉政建設工作會議，加強反腐倡廉教育，組織教師參觀警示教育基地，開展廉政文化作品創(chuàng)作征集。

二是黨建和思想政治工作有新的舉措。以思想建黨為根本，黨委理論中心組學習為龍頭，處級干部為重點，黨支部學習為基礎，深入推進黨史學習教育，加強師生黨員教育培訓，深化真“學”實“做”。對中央、省委重要會議精神和決策部署，及時組織傳達學習和貫徹落實，做到同向同行、同聲同氣，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

三是學科專業(yè)建設和教學改革有新的推進。成功申報電子技術、管理科學與工程等10個專業(yè)入選省級優(yōu)勢、特色專業(yè)。深化人才培養(yǎng)模式改革，構建因材施教、分類培養(yǎng)機制，健全第二專業(yè)（方向）輔修制度等舉措推進領軍型拔尖人才和創(chuàng)新型優(yōu)秀人才培養(yǎng)。依托學校的學科專業(yè)資源和高水平師資力量，以通識教育、專業(yè)教學、藝術實踐相結合，積極探索構建符合高層次專業(yè)人才成長規(guī)律的多元化、個性化人才培養(yǎng)的新模式。

四是科學研究水平有新的提升。修訂完善了校學術委員會、創(chuàng)作委員會章程，并調整了組成人員，調整完善了學報編輯部和編委會組成人員。學術科研機制改革，開展基礎研究、應用研究、新型交叉學科研究和重大關鍵性問題研究等，通過系所協(xié)同、院所聯動，開展高層次研究型人才的培養(yǎng)。

五是師資與干部隊伍建設有新的增強。落實公開招聘計劃，完成了兩輪專業(yè)教師招聘工作。按照全省高校思想政治工作會議精神，堅持“四有”“四個引路人”“四個相統(tǒng)一”要求，推進師德師風建設。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，突出“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人導向和“注重實績、群眾公認”原則，完成了學院第七輪中層干部選聘工作。

六是內部治理機制和管理服務有新的優(yōu)化。推進內部控制建設，以制度建設與執(zhí)行為重點加強權力運行監(jiān)督。健全決策體制和議事規(guī)則建設，完善科學決策和民主管理，修訂完善了黨委會、院長辦公會議事規(guī)則，項目庫建設制度、財務管理制度、合同管理制度、內部審計工作有關制度等進一步建立健全。招生就業(yè)工作和學生管理服務工作取得新成績。完善分類招生模式和多種學制招生辦法，進一步形成符合學院實際，適應優(yōu)秀人才選拔和培養(yǎng)要求的招生考試體系。2021屆畢業(yè)生就業(yè)率達到96.23%。

二、下半年工作

下半年，要全力按照既定目標完成全年工作，確保實現全年紅。

一要全力做好黨史學習教育活動，確保做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以學習成效推動學校高質量發(fā)展。

二要全力抓好第二十七次全國高校黨的建設工作會議精神的貫徹落實。著力健全學校黨建工作體系，壓實黨建工作政治責任，增強基層黨組織政治功能，推動學校黨建與事業(yè)發(fā)展深度融合。推動新時代學校思想政治工作守正創(chuàng)新，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，健全立德樹人落實機制，深入做好教師思想政治工作。要把疫情防控擺在突出位置，落實防疫條件和常態(tài)化防控措施，確保師生健康安全。

三要全力配合做好巡視及整改工作，統(tǒng)籌推進下半年重要工作。按照省委巡視組反饋意見，狠抓整改，并形成長效機制。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對新學年新學期新征程，我們必須清楚地認識到，我們的任務光榮而艱巨，信心比黃金更重要，實干比空談更重要。今天的慶祝表彰和開門大會，同時更是一個鼓勁的大會，我們要共同努力建設好我們美好的校園，推動我們共同的事業(yè)發(fā)展。

衷心祝愿全校教職員工新學期工作順利，身體健康！

謝謝大家！