第一篇：劉湖小學目標考核自查報告

固鎮(zhèn)縣劉湖小學2013-2014學年度目標考核自查報告

一、基本情況：

劉湖小學占地面積3000平方米，建筑面積675平方米，綠化面積300平方米?，F(xiàn)有學生45人，共有4個班級。在編在崗教師6人，其中小教高級教師6人，大專學歷5人，中專學歷1人。學校設(shè)有圖書室，有圖書1000冊；電腦室，有電腦4臺。2013-2014年度共發(fā)表縣級論文3篇。

二、經(jīng)驗亮點

（一）、教學管理

1、健全管理制度，抓好常規(guī)管理。學校將教師學科計劃、活動記錄、繼續(xù)教育培訓記錄、家訪記錄、輔導記錄、教學反思、成績記錄、試卷分析印制成《教師工作手冊》，對教師學科教學計劃嚴格審查，對教學計劃執(zhí)行情況進行檢查，督促教師認真落實教學計劃。對教師的備課、作業(yè)批改等常規(guī)資料采取平時抽查、集中檢查、交叉檢查的方式督導，保證質(zhì)量，對不符合要求的責令限期整改，對表現(xiàn)優(yōu)秀的予以獎勵。

2、嚴格按照文件規(guī)定開齊課程，開足課時。為全面實施素質(zhì)教育，充分挖掘?qū)W生潛能，學校開展了舞蹈、乒乓球等課外興趣活動，更好地滿足了全校學生參與藝體活動的需要。

（二）、教研工作

1、學校始終以教學為中心，以校本教研和校本培訓為突破口，制定了切實可行的教學工作計劃，提出了具體的目標和要求，對教學

常規(guī)管理作了具體安排。

2、教研活動強調(diào)實效性?；顒影才啪唧w，有時間、地點、主題、主持人、主講人。學校規(guī)定單周星期一下午放學后的教師辦公時間為教研活動時間。

3、學校領(lǐng)導實行巡課活動

(三)、安全教育工作

學校高度重視安全工作，堅持“安全第一、預(yù)防為主、標本兼治、促進成長”的原則，以學生文明行為習慣的養(yǎng)成入手，強化安全教育工作。學校建有德育、安全組織機構(gòu)，責任到人、職責明確、嚴格管理、嚴格要求，各項工作布置有落實、有檢查、有成效。制定了《學生安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《安全事故報告制度》、《安全工作責任制度》、《疾病預(yù)防工作制度》、等一系列安全管理制度、預(yù)案，定期對校內(nèi)外安全隱患進行排查。學校、教師、層層簽定責任書，堅持“誰主管、誰負責”的原則，消除一切不安全因素，確保了學校安全工作規(guī)范有序開展。

(四)、教育經(jīng)費管理

1、學校建立健全了財務(wù)管理制度、各種費用開支規(guī)范合理，無坐支、無亂收亂支行為，按時上送各種報表。

2、學校收費嚴格按照上級文件執(zhí)行，公開收費標準，收費票據(jù)正規(guī)，程序清楚，無亂收費、代收費行為。按規(guī)定落實免費教科書。無挪用、克扣、截留資金和不及時上繳經(jīng)費等情況。

三、存在問題

1、部分教師學習不夠，自身素質(zhì)欠缺。適應(yīng)不了現(xiàn)代教育對教師提出的更高要求，制約著學校教育的科學發(fā)展。必須建立起促進教師中身學習的管理機制，讓學習成為教師發(fā)展的第一需要。

2、從學校整體情況來看，學生沒有養(yǎng)成讀書、自主學習的習慣。還要進一步加強學風建設(shè)，在校園內(nèi)大興讀書之風，鼓勵學生開展自主學習，在課外活動的開展方面還有待加強，要用積極健康的校園文化生活占領(lǐng)學生的心靈，引導學生全面、和諧發(fā)展。

四、整改措施

1、必須建立起促進教師中身學習的管理機制，讓學習成為教師發(fā)展的第一需要。

2、進一步加強學風建設(shè)，在校園內(nèi)大興讀書之風，鼓勵學生開展自主學習，在課外活動的開展方面，要用積極健康的校園文化生活占領(lǐng)學生的心靈，引導學生全面、和諧發(fā)展。

固鎮(zhèn)縣劉湖小學

2014.5.16

第二篇：目標考核自查報告

二00四年我鄉(xiāng)工作總的指導思想是：以***理論和重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，落實市委、市府的各項決策部署，全面推動“三個轉(zhuǎn)變”，狠抓“三項整治”，大力建設(shè)“三個文明”，依照“五個兼顧”和“五個堅持”的要求，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持“以人為本”，建立全面、調(diào)和、可延續(xù)的發(fā)展觀，以增加農(nóng)民收進為目標，發(fā)揮資源上風，做實特點產(chǎn)業(yè)，保護生態(tài)環(huán)境，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造力，推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力實現(xiàn)四合經(jīng)濟社會調(diào)和發(fā)展。

一、國民經(jīng)濟延續(xù)健康發(fā)展

2005年，全鄉(xiāng)GDP完成了2616萬元，比往年增長了11.3%，鄉(xiāng)財政收進到達802739元。人民生活進一步取得改善，農(nóng)民人均純收進到達2440元，比2005年人均增長65元，逾額完成年初制定的指標。國民經(jīng)濟延續(xù)健康發(fā)展，全鄉(xiāng)綜合經(jīng)濟實力明顯增強。

畜牧業(yè)，我鄉(xiāng)依照“產(chǎn)業(yè)邁步子，種植業(yè)飽肚子，畜牧業(yè)找票子”的發(fā)展思想，以養(yǎng)豬為重點，大力發(fā)展草食畜。以科技為支持，加強疫病防治工作，進步畜禽出欄率，確保畜產(chǎn)品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農(nóng)民收進為根本動身點，推動畜牧業(yè)延續(xù)、健康發(fā)展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大畜生出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，由于退耕還林工程，我鄉(xiāng)耕地大量減少。但我們狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)劑，重視科技興農(nóng)。大力發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)，進步復(fù)種指數(shù)，使食糧產(chǎn)量到達2092噸。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，進一步加大了引資力度，實現(xiàn)產(chǎn)值8245萬元，比往年增長458.4%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，在繁華城鄉(xiāng)經(jīng)濟，改善人民生活，解決就業(yè)，增加財政收進，穩(wěn)定社會等方面，均發(fā)揮了重要作用，成為我鄉(xiāng)經(jīng)濟的主要增長點。

二、各項社會事業(yè)同步發(fā)展。

教育工作，實施科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，進步鄉(xiāng)民整體素質(zhì)，繼續(xù)把鞏固和進步“兩基”教育作為重中之重，認真實施《四川省民族地區(qū)教育十年行動計劃》，盡力為學校排難解紛，穩(wěn)定教師隊伍，確保學生的進學率和升學率，學齡兒童進學率達98%。并于8月20日召開了每一年一度的教育工作會，對全年教育工作成績突出的2個村，10名教育工作者進行了表彰。成人教育，認真展開了掃盲工作，舉行各種農(nóng)村實用技術(shù)培訓班61期，共培訓學員1146人。文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規(guī)范上墻，有專人負責。利用“火把節(jié)”、“彝族年”展開達體舞、摔交、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將“徒弟會”、“***”等邪教拒之門外。

農(nóng)技農(nóng)經(jīng)工作，鄉(xiāng)農(nóng)技站舉行了無公害農(nóng)產(chǎn)品培訓，農(nóng)作物的病蟲猜測預(yù)告、二半山區(qū)馬玲薯栽培技術(shù)、大小春的病蟲防治、育苗技術(shù)等為內(nèi)容的培訓52期，參訓職員達4100人次。農(nóng)經(jīng)站認真做好了土地承包合同管理，把農(nóng)村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農(nóng)村《土地承包合同法》，做好了土地流轉(zhuǎn)的動態(tài)管理等工作。

民政工作，鞏固和發(fā)展“雙擁”成果，積極展開擁軍優(yōu)屬，擁政愛民活動，按時發(fā)放優(yōu)撫、低?？铐棥Ｈ旯舶l(fā)放低保13人，5700元；五保戶10人，6720元；冬荒救濟50戶，240人，5000元；春荒救濟104戶，458人，5500元；義務(wù)兵家屬優(yōu)待金4人，3600元；救災(zāi)款1人，5208元。

衛(wèi)生工作，加強衛(wèi)生防預(yù)工作，進步公共衛(wèi)生服務(wù)水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續(xù)抓好“非典”、“霍亂”等重點疾病的預(yù)防和控制。計劃生養(yǎng)，拓寬工作新思路，增加工作新措施，突出工作重點，講求工作方法，使計生工作順利展開，一年來計劃生養(yǎng)率達100%，比下達任務(wù)高出7個百分點，長效節(jié)育率為86%，比下達任務(wù)高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為9.7‰，比下達指標低0.3個千分點，出生率為14.3‰，比下達指標低2.28個千分點。

安全生產(chǎn)工作，高度重視安全生產(chǎn)，同各企業(yè)簽訂責任，并進行檢查，消除事故隱患，嚴禁違章黑車載客搭人。認真做好自然災(zāi)難應(yīng)急預(yù)備工作，成立防汛工作領(lǐng)導小組，制定了自然災(zāi)難應(yīng)急方案，成立應(yīng)急小分隊，從資金、職員方面作了充分的預(yù)備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發(fā)生。

土地規(guī)劃管理工作，加強土地管理法律法規(guī)的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完玉成鄉(xiāng)非農(nóng)用地清算，加強用地審批、管理工作，調(diào)解土地糾紛，協(xié)助州市重點建設(shè)工程東干渠等，做了大量工作，獲得了很好的成績。

美滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，全鄉(xiāng)11626.3畝退耕還林地全部驗收合格，及時兌現(xiàn)退耕還林補助2790312元；全年未發(fā)生特大、重大森林火災(zāi)；順利完成了村支部、村委會班子換屆工作；經(jīng)濟普查工作，建立機構(gòu)，落實責任制，對各個調(diào)查小區(qū)進行普查，美滿地完成任務(wù)，普查成果對建立科學的發(fā)展觀，研究制定發(fā)展計劃，進步人民生活水平，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)四合的延續(xù)發(fā)展具有重大意義。

三、黨的建設(shè)進一步加強

黨的基層組織建設(shè)，全鄉(xiāng)有七個黨支部，208名黨員，其中預(yù)備黨員8名，入黨積極份子25名，45名村組干部、群、團、民兵干部都身體力行重要思想，全鄉(xiāng)5個村群眾對班子和書記滿意率達90%以上，村集體經(jīng)濟人均支配收進為40元，計劃生養(yǎng)100%達標，遵紀遵法戶1512戶，五好家庭戶1058戶，雙文明戶265戶，社會治安綜合治理工作年年遭到表彰，規(guī)范了鄉(xiāng)政務(wù)公然欄，村村務(wù)公然欄和有關(guān)的公然、監(jiān)視制度，每一個支部每一年均勻發(fā)展黨員1－2名，100%的村黨組織發(fā)揮了領(lǐng)導核心作用。“五個好”村占村總數(shù)的80%，無空殼村，學齡兒童進學率達98%。把科技致富能手培養(yǎng)為黨員5名，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人2人；黨員幫扶黨員2名，黨員幫扶群眾2名；黨員農(nóng)貸快車為10名黨員提供幫扶資金50000元；成立了吉木德村養(yǎng)豬協(xié)會。認真展開了“四好班子”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“黨員先鋒工程”、“黨員電教科技致富工程”、“黨員農(nóng)貸快車”、“支部加協(xié)會”等活動。

黨風廉政建設(shè)，成立了以鄉(xiāng)黨委書記馬立新任組長，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長王正國、鄉(xiāng)紀委副書記宋紅為副組長，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。做到了黨風廉政建設(shè)和反***工作年初有計劃，有部署，有貫徹實施意見，有各種相干制度。將黨風廉政建設(shè)和反***工作層層落實。鄉(xiāng)黨委召開兩次黨風廉政建設(shè)工作專題會議，認真貫徹《中國共*產(chǎn)*黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《廉潔自律手冊》。將黨風廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)納進目標管理。全鄉(xiāng)每一個支部都征訂有《廉政瞭看》、《***論黨員領(lǐng)導干部廉潔自律》、《***、***、***論干部監(jiān)視》等刊物。機關(guān)、學校兩個支部利用每周星期五半天時間學習黨風廉政和反腐工作，深進學習貫徹了重要思想和十六大精神。按時按質(zhì)的召開好民主生活會，會上做到知無不言，言無不盡，有問必答，有錯必究，通過生活會深進剖析自我，解決黨員干部思想中的盲點和誤區(qū)。切實實行“收支兩條線”規(guī)定，進一步加強預(yù)算外資金的管理和監(jiān)視工作，認真落實“三公然”制度，從源頭上杜盡了***的發(fā)生，全年未發(fā)生過任何亂收費事件。

思想政治工作，我鄉(xiāng)建立了思想政治工作的領(lǐng)導干部責任制；領(lǐng)導干部定點聯(lián)系、交心、談心制度；首問責任制；政務(wù)公然制度；中心組學習制度；政治學習制度等。每周五上午學習，不得無故缺席，有事必須請假，且領(lǐng)導必須帶頭堅持學習。進行“崇尚科學、反對迷信”教育。全鄉(xiāng)沒有1人參加“徒弟會”和“***”，積極提倡了科學、健康、文明的生活方式。深進展開了社會主義道德教育，全面貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，增強群眾、干部的文明意識、公德意識、衛(wèi)生意識、環(huán)境意識，反對不文明行為，建立了良好的社會主義道德風尚。

精神文明創(chuàng)建活動，我們把重要思想和始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民貫串于整個活動當中，堅持以人為本，推動人的綜合素質(zhì)的進步。一是根據(jù)情勢發(fā)展的新要求、政治經(jīng)濟文化發(fā)展的新動向和信息革命和知識經(jīng)濟的需要，適時確定學習重點，并以機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、家庭為重點，全面展開了學習建設(shè)活動；二是廣泛深進展開“講文明、樹新風、爭做文明市民”活動，發(fā)動干部、群眾創(chuàng)建文明村組、文明單位等，使精神文明創(chuàng)建活動不斷深進；三是廣泛宣傳在公民道德建設(shè)中出現(xiàn)出的先進典型，抨擊各種不道德的行為和觀念，幫助人們是非分明；四是深進展開“三戶”的評選活動；五是村兩委和群團組織、武裝民兵，利用“三八”節(jié)、“五四”節(jié)、“八一”節(jié)、“九九”節(jié)等，展開內(nèi)容健康豐富的文藝匯演。從而有力地增進了精神文明建設(shè)。

民主法制建設(shè)和維護社會穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)黨委、政府依法行政、依法治鄉(xiāng)、民主決策、科學決策的水平繼續(xù)進步，民主管理制度較好的建立，鄉(xiāng)務(wù)、村務(wù)、組務(wù)公然，已構(gòu)成制度，較好地密切了干群關(guān)系。“四五”普法，對宣講骨干32人進行了培訓，認真組織村民、單位職工學法，應(yīng)普法學習公民4123人，參加學習的3917人，參學率達95%。進一步增強了干部、群眾自覺遵守國家法律法規(guī)的自覺性，法制觀念明顯增強。社會治安綜合治理，深進推動“整體聯(lián)動治安防范工程”建設(shè)，構(gòu)筑防控體系，制定措施，層層簽訂責任書，落實責任制。全鄉(xiāng)有綜治領(lǐng)導小組6個，兼職綜治職員12名，治安聯(lián)防隊5個，聯(lián)防隊員50人，進行了培訓，進步其素質(zhì)，依法執(zhí)勤，文明執(zhí)法，維護了社會的穩(wěn)定。禁毒工作，全鄉(xiāng)有吸毒職員82人，全部落實了幫教措施?！疤幏ā惫ぷ鳎l(xiāng)無“***”、“徒弟會”練習者。“兩勞”開釋職員2人，幫教工作獲得較好的成績，沒有重新犯法的情況發(fā)生。信訪調(diào)解工作，加強矛盾糾紛的排查處理，做到矛盾糾紛“抓早、抓小、抓苗頭”，矛盾不上交，全年調(diào)解民事糾紛6件，調(diào)解成功率98%。通過上述工作，使全鄉(xiāng)社會政治基本穩(wěn)定，社會治安狀態(tài)基本良好，無重大刑事案件，無群體上訪事件，顯現(xiàn)出較好的安定團結(jié)局面。

目標管理督查工作，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視目標管理督查工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記馬立新同道為組長，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長王正國同道、鄉(xiāng)黨委副書記宋紅同道為副組長，鄉(xiāng)各站、辦負責人為成員的目標管理督查機構(gòu)，安排張蓉同道兼職負責目標管理平常工作，制定了目標管理考核賞罰實施細則，將目標任務(wù)分解落實、責任到人，建立了目標管理檔案，對市委、市府的會議精神、安排事項，事事有落實，件件有覆信，確保政令暢通。

四、轉(zhuǎn)變工作作風，切實為民辦實事

我鄉(xiāng)2005年全年共修建兩座公路橋，維修新修公路3條，減緩了群眾出行難的題目；在團結(jié)村投資新建一座微型電站，解決了98戶145人的用電困難；修建了一處3萬余米的人畜飲水工程，解決了四合村的人畜飲水及農(nóng)田澆灌需要；解決了村民與州銅冶煉廠、鋅冶煉廠的污染補償題目，爭取到68000元的補償費；解決了東干渠被征用土地農(nóng)民的補償費題目。

總的來講，我鄉(xiāng)2005年工作獲得了可喜的成績，但是我們還應(yīng)看到在很多方面還存在著不足，很多題目仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中往逐一解決。2005年，對我鄉(xiāng)來講是關(guān)鍵性的一年，我們?nèi)詫⒕o密的團結(jié)在以***同道為總書記的黨中心四周，在市委、市府的堅強領(lǐng)導下，高舉***理論偉大旗幟，依照重要思想的要求，牢牢依托全鄉(xiāng)人民，以“只爭朝夕，時不我待”的緊急感，切實擔當起光榮的歷史使命，以務(wù)實的作風埋頭苦干，搶抓機遇，奮發(fā)圖強，開辟創(chuàng)新，為四合經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步而努力奮斗。

第三篇：劉湖小學小學治理教育亂收費自查報告

劉湖小學治理教育亂收費自查報告

為了切實貫徹省規(guī)范教育收費、治理教育亂收費工作，進一步規(guī)范學校收費工作，推動教育系統(tǒng)政風行風建設(shè)，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度。我校嚴守財經(jīng)紀律，財務(wù)收支運轉(zhuǎn)情況良好有序，公開化、透明化。為更好地做好學校收費工作，配合上級有關(guān)部門的收費檢查，現(xiàn)對我校收費情況進行全面自查：

一、嚴格按照上級有關(guān)精神做好學校收費工作

本學年中，我校全面貫徹農(nóng)村義務(wù)教育“一費制”收費精神，嚴格按照規(guī)定的“一費制”收費項目和標準收取，嚴格按照上級有關(guān)文件精神全面落實學校收費工作，堅決制止任何形式的教育亂收費。自查情況如下：

1、學校不存在收取學生學雜費或借讀費、擇校費的現(xiàn)象，真正做到了“零”收費。

2、學校不存在以舉辦提高班、實驗班、補習班、培訓班和超常班等為由向?qū)W生收取費用的情況。也沒有教師私自收費補課的現(xiàn)象存在。包括利用課余時間和節(jié)假日、雙休日強制或變相強制學生參加收費補課的行為。

3、學校嚴格執(zhí)行自愿原則和非營利原則，不存在強制收取服務(wù)性費用，組織學生統(tǒng)一購買教輔材料、課外讀物、報刊雜志，強制學生統(tǒng)一購置學習用品的現(xiàn)象。

4、學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，開展教育收費公示，按規(guī)定的內(nèi)容和方式實行公示，收費政策調(diào)整后及時更新公示相關(guān)內(nèi)容。

5、不存在將捐資、贊助等費用與招生入學掛鉤的行為。

6、沒有違規(guī)舉辦“校中班”，并收取費用。

7、不存在其他違反國家法律、法規(guī)和政策的收費行為。

二、認真落實學校收費公示制度

學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，在每學期開學時，都對各種應(yīng)收和代收費用向?qū)W生和家長進行張榜公示，主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督，增強學校收費的透明度。同時，學校還制作了“一費制”收費項目及標準永久性公示牌，懸掛在學校顯眼位置，隨時接受社會各界的監(jiān)督。

三、進一步加強收費票據(jù)和收入管理

學校收費票據(jù)的管理和使用按照區(qū)財政局有關(guān)文件和要求進行。學校收取的作業(yè)本行政事業(yè)性收費收入按照財政部門的規(guī)定及時上繳財政專戶，實行“收支兩條線”管理，學校任何部門和個人不得以任何理由截留、挪用、平調(diào)、擠占收費資金。同時，學校還成立財務(wù)監(jiān)管小組，組員既有行政干部，也有一般教師代表，他們負責對學校財務(wù)工作進行監(jiān)督和審議。每月將財務(wù)的管理和使用情況向全校教職工進行通報公布。

四、切實加強教職工思想教育力度 學校加強了教職工的思想教育力度，在學校工作例會上三令五申，堅決不允許任何教職工以任何理由向?qū)W生亂收費，堅決制止教師搞有償家教，堅決制止教師向?qū)W生推銷教輔書等亂收費行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)上級有關(guān)文件、《義務(wù)教育法》和學校的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，絕不姑息。

總之，一年中，在上級領(lǐng)導部門的正確方案領(lǐng)導下，在全體教師的共同努力下，我校收費管理情況良好，不存在亂收費的現(xiàn)象。今后，我們將一如既往，做好學校收費工作，樹立學校良好教育形象，真正落實辦人民滿意教育的辦學理念。

馬蘭屯鎮(zhèn)劉湖小學

2013年11月13日

第四篇：2014年玉泉小學目標考核自查報告

綏江縣玉泉小學2014年目標管理考核自查報告

2014，我校在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導下，扎實開展各方面工作，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育。堅持“以人為本”，貫徹以“學生為主體”的思想。努力創(chuàng)設(shè)和諧的育人環(huán)境，大力推進學校內(nèi)涵發(fā)展工作的開展，不斷提高教育教學水平和辦學效益。根據(jù)目標責任書的相關(guān)要求，學校進一步進行目標責任分解，定期組織匯報與檢查工作，確保了相關(guān)制度和責任的落實，保證順利實現(xiàn)年初教育局下達的各項工作目標，現(xiàn)就一年所作的主要工作自查如下：

一、學?；厩闆r概述

我?，F(xiàn)有學生781人，在編在崗教師47人，高級教師35人，一級教師10人，市級骨干教師4人，縣級骨干教師6人。

二、指標任務(wù)完成情況

1、行政管理

一年來，認真完成上級教育主管部門分配的工作任務(wù)，按時上交應(yīng)交的各項材料或費用；按時按要求參加教育主管部門召開的各種會議；收費規(guī)范合理，無亂收費行為；無擠占勞動、音、體、美等非升學考試課現(xiàn)象；有目標計劃，明確、全面、符合學校實際，措施具體可行，認真組織實施，及時檢查、總結(jié)、效果好并按時上報；建立符合學校實際的規(guī)章制度，管理規(guī)范嚴謹；黨（團隊）組織、教代會的作用得到充分發(fā)揮；校務(wù)公開，重大問題按程序決策，重視黨風廉政建設(shè)，干群關(guān)系融洽。

2、教師管理

能擁護黨的基本路線、全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，無違背黨和國家方針、政策的言行；熱愛教育、熱愛學校、教書育人；關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公平對待學生；樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教育、教學水平；謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助，關(guān)心集體，維護學校榮譽、共創(chuàng)文明校風；加強與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合；堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，不利用職責之便謀取私利；模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，無體罰和變相體罰學生的情況發(fā)生。

3、學生管理

學校有德育工作小組，有領(lǐng)導分管；按要求積極開展學生綜合素質(zhì)評價，學生品德評定規(guī)范、實際；校級教育活動正常，團隊工作活躍；平時對班級工作有檢查，有考核；學校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)有實效；能定期組織學生參加校內(nèi)外的公益活動；每學期初有德育工作計劃、措施，有檢查，工作總結(jié)；學生待人有禮貌，自覺使用禮貌用語。文明舉止達到《規(guī)范》和《守則》要求，課間秩序良好，學生不涉足不宜場所，不做違法亂紀的事。學生懂得合理鍛煉身體，有講究衛(wèi)生的習慣，懂得拒毒防艾簡要的衛(wèi)生保健常識；積極開展“三生教育”和預(yù)防青少年違法犯罪工作，能按要求有效組織，積極開展心理健康教育和心理咨詢；按要求配合相關(guān)部門對學生進行預(yù)防接種查驗和開展健康體檢工作；學生學籍管理規(guī)范。

4、教學管理

學校建立健全了完善的教學制度和科學的考核機制，教學秩序正常，教學時間保證，開齊課程，開足課時，教學工作有計劃總結(jié)，認真開展教學“六環(huán)”。嚴肅考風考紀，嚴格考試紀律，按要求組織考試、閱卷、質(zhì)量分析、成績上報等工作。積極參加教育主管部門組織的各類教研活動和業(yè)務(wù)培訓，能按要求建立相關(guān)痕跡資料。

5、實驗管理

實驗管理制度齊全，有專職實驗員，及時補充易耗實驗儀器和藥品；按要求做好實驗儀器、賬物、安全、檔案資料、教學等管理。教師演示實驗和學生分組實驗開出率分別達95%、90%以上。

6、電教管理

電教管理制度健全，有兼職電教管理員，能及時補充電化教學耗材和電教設(shè)備（每年用于補充電教設(shè)備和耗材的經(jīng)費不少于義務(wù)教育保障經(jīng)費的3%）。按要求做好電教設(shè)備、賬物、安全、檔案資料、電化教學的管理。充分發(fā)揮電教設(shè)備在學校教育教學工作和農(nóng)村實用技術(shù)培訓中的作用，按要求開足開齊信息技術(shù)課，設(shè)備使用率達到規(guī)定的使用課時。

7、圖書管理

管理制度健全，人員落實，每年或每期補充一定數(shù)量的圖書，每年用于購買圖書的經(jīng)費不少于義務(wù)教育保障經(jīng)費的5%。有專用圖書室和閱覽室，能按“中圖法”做好圖書分類、賬物、存放、檔案資料、借閱等的管理。圖書室、閱覽室每天定時開放，充分發(fā)揮了圖書資料在學校教育教學工作中的助學輔學作用。

8、安全管理

機構(gòu)健全，制度完善，有檢查、有考核、有計劃、有總結(jié)并層層簽訂責任書；制定了切實可行的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，積極開展了疏散演練和安全宣傳活動，充分發(fā)揮了法制副校長（輔導員）的作用，定期開展安全教育工作；能按時上報各類報表、檢查情況和計劃、總結(jié)等；安全工作管理到位，人員經(jīng)費落實，能及時排除安全隱患和學校不穩(wěn)定因素。

9、后勤管理

有財務(wù)管理和食堂管理規(guī)章制度，遵守財經(jīng)法規(guī)，經(jīng)費開支合理，賬目清楚，能定期在公示欄公布財務(wù)開支情況，規(guī)范收費行為；能及時兌現(xiàn)學生補助資金，無拖欠、挪用、弄虛作假及違規(guī)操作現(xiàn)象，接受社會監(jiān)督，無不良反映；各類財務(wù)資料規(guī)范、詳實；食堂清潔衛(wèi)生，采購、加工、留樣等符合食品衛(wèi)生管理規(guī)定，工人持證上崗，按時進行健康檢查；校產(chǎn)管理有專人負責，職責明確，學校有清楚完整的校產(chǎn)登記帳冊，校產(chǎn)維修更新及時，能保證教育、教學需要，計劃采購、分類、記賬、清點入庫，校產(chǎn)能及時清理，做到了帳物相符，無重大損失。

10、校園管理

重視校風教風學風建設(shè)，校園文化氛圍濃，環(huán)境布置具有品位；學校校園廣播、宣傳欄、班刊等文化宣傳陣地齊全，內(nèi)容豐富；校園環(huán)境做到了凈化、綠化、美化和人文化；環(huán)境衛(wèi)生有專人管理，有制度、措施，管理規(guī)范，清潔。

11、檔案管理

學校有兼職人員負責，建立健全了檔案資料室，有管理制度，分類科學；各類檔案完整、管理規(guī)范。

12、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)

全面實施《學生體質(zhì)健康標準》，開足課時，學生積極參加體育鍛煉，能保證每天一小時的體育課外活動。按時上報學生體質(zhì)健康測試數(shù)據(jù)，學生懂得衛(wèi)生保健知識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，在近視眼防控上有措施，常見病發(fā)病率低，出現(xiàn)疫情及時上報且措施得力。學校本學年組織了多次校級文體活動，課外活動豐富多彩，積極建立了各種興趣活動小組，并定期開展活動。

13、“普九”鞏固

學校重視“普九”鞏固提高工作；控輟保學工作措施扎實有效。學生鞏固率達到100%。

三、存在的問題

1、在教學管理方面，我校能積極開展教研活動，但是在校本培訓和校本教研活動方面還比較欠缺。

2、在檔案管理方面，資料的收集整理還有待加強。

根據(jù)以上回顧和總結(jié)，認真對照目標管理考核辦法的要求，通過自查，我校學校管理各項目標完成情況良好，但在校本教研和檔案資料的收集整理上還有待加強，扣4分，總分400分，自評396分。

第五篇：實驗小學工作目標考核自查報告

漢中市實驗小學

2013工作目標考核自查報告

一年來，我校緊緊圍繞漢臺區(qū)教育體育局2013年工作要點，深化德育工作，加強課堂教學研究，努力提升教師的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學水平，取得了顯著的成績：學校被國家公安部、教育部評為“消防安全教育先進學?！保粚W校足球隊代表漢中市參加全國校園足球聯(lián)賽榮獲三等獎；被省綜合治理委員會和省教育廳命名為“陜西省平安校園”；被漢中市教育局命名為“漢中市精品學?！?；參加漢中市第五屆運動會榮獲足球比賽亞軍；在漢臺區(qū)教育體育局目標考核工作中被評為先進學校；在漢臺區(qū)校園足球聯(lián)賽活動中榮獲體育道德風尚獎和優(yōu)秀組織獎；在漢臺區(qū)科技活動中被區(qū)科技局評為科技工作先進學校；語文教研組榮獲漢臺區(qū)教育工會職工先鋒號先進集體；在漢臺區(qū)中小學運動會開幕式文藝表演中大型團體操《旗開得勝》榮獲一等獎；在2013年小學畢業(yè)檢測考試中，我校畢業(yè)班人均成績總分名列城區(qū)第一名，22名任課教師受到表彰，學校被區(qū)教育體育局評為提高教育質(zhì)量先進單位。在素質(zhì)教育316工程督導評估中，我校被區(qū)教育體育局、區(qū)人民政府教育督導室評為優(yōu)秀等級。

一、學校管理

依據(jù)《漢中市實驗小學中長期發(fā)展規(guī)劃》并結(jié)合具體實際，堅持每、每學期制定出切實可行的工作計劃，落實領(lǐng)導班子成員和全體教師的崗位職責，將素質(zhì)教育貫穿于教育教學的各項工作中，注重 培養(yǎng)學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生全面發(fā)展，促進教師專業(yè)發(fā)展和學校可持續(xù)發(fā)展。

1.健全三結(jié)合育人工作機制。在德育工作中我校以課堂教學為主陣地，以豐富多彩的活動為載體，以社區(qū)實踐為延伸，構(gòu)建學校、家庭、社會三結(jié)合教育的新模式，做到管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人、教書育人。學校制定并落實家長學校工作方案，每學期召開一次分年級的家長會，學校領(lǐng)導、班主任作專題講座，家長代表做經(jīng)驗交流，指導家長用先進的理念、科學的方法、耐心平和的態(tài)度對子女進行教育，尊重并愛護子女，嚴禁家長與家庭其他成員體罰或變相體罰學生。

2.加強教職工職業(yè)道德教育。我校嚴格按照教師職業(yè)道德要求，結(jié)合本校實際，在教職工中廣泛開展以“立高尚師德，樹教育新風”為主題的教育活動，大力倡導愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守信、服務(wù)教育的師德氛圍。進一步規(guī)范了教師的教育教學行為，有效地提高了教師的師德水平和教書育人的自覺性。

3.注重學生的養(yǎng)成教育。逐步完善班級量化管理，將各班的紀律、衛(wèi)生、路隊進行檢查，每周公開，每月匯總，給先進班級頒發(fā)流動紅旗，將評選先進班級機制更為系統(tǒng)化、科學化。充分利用手抄報、黑板報、紅領(lǐng)巾廣播站、升旗儀式、少先隊活動、班隊會等，做好學生思想道德、健康衛(wèi)生、行為安全等宣傳教育。

4.繼續(xù)開展好“兩節(jié)一會”活動和重大節(jié)日慶典活動。為了活躍 2 學生的課外生活，我們還開展了豐富多彩的教育活動。一年來，全校3000多名學生參加了漢臺區(qū)舉行的“書香漢中”、“金色花海、魅力漢中”“交通安全伴我行”、“我的夢、中國夢”等征文比賽活動和數(shù)學能力測試活動，226名學生受到表彰。在“學雷鋒”紀念日、“六一”兒童節(jié)、母親節(jié)、勞動節(jié)，開展了教育實踐活動，在各年級開展了“慶祝建隊64周年”、“紅領(lǐng)巾·中國夢”、“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”、“我心中的文物”“勤儉節(jié)約、反對浪費”等少先隊主題活動。大力開展“陽光體育”活動，扎實做好體育工作。要求學生認真上好課間操和體育課，課間開展有益于健康的游戲活動。2013年4月召開了春季田徑運動會，10月召開了學生體質(zhì)健康測試運動會，營造了良好的校園文化氛圍，提高了全校師生團結(jié)進取的精神。

5.堅持做好控輟保學工作。學校依法接受殘疾兒童入學并確保進城務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育。建立了控輟保學制度，適齡人口入學率100%，輟學率為零。關(guān)愛幫助學困生和留守兒童，促進學生健康成長，建立了科學的評價制度，高度重視對教師常態(tài)工作和學生學習生活狀況的過程性評價。

6.抓好黨建工作和黨風廉政建設(shè)。學校充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞學校教育教學工作開展創(chuàng)建學習型黨組織、評優(yōu)樹模、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨建活動；組織教職工、黨員學習政治理論和法律法規(guī)等，張澤鵬、鄭丹、張莉、孫勇、淡蕓、張劍、孫繼周、鄧平珍、王遞強、葉畢玉等一大批年輕骨干教師在黨組織培養(yǎng)下，成為入黨積極分子和優(yōu)秀黨員。學校黨支部嚴格學習制度，利用每周例會開展黨員和教師 學習教育活動，嚴格遵守市教育局關(guān)于教師的“十個嚴禁”和“十個不準”要求，師生校內(nèi)無違紀違規(guī)問題。

二、教師管理

建設(shè)一支師德高尚、理念先進、業(yè)務(wù)扎實、結(jié)構(gòu)合理的教職工隊伍，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展和取得各項工作業(yè)績的有利保障。

1.學?；灸馨淳幹茦藴逝鋫浣處煟處熌挲g、學科、職稱、結(jié)構(gòu)分布合理，學歷達標率100%，校長持證上崗，校級領(lǐng)導都參加過崗位培訓和提高培訓，教師資格證持有率100%。學校制定有教師繼續(xù)教育規(guī)劃，有經(jīng)費保障，教師繼續(xù)教育達100%。

2.開展教師崗位培訓，提高師資整體素質(zhì)。一年來，我們制定了教師校本培訓計劃，開展教職工全員培訓活動，鼓勵教師積極參加學歷提升和國培、省培等繼續(xù)教育，形成了骨干教師梯隊。其次，學校 通過網(wǎng)絡(luò)開展省市級班主任培訓，培訓合格率達100%，班主任隊伍整體素質(zhì)有大幅度提高。

3.學校教職工嚴格遵守國家計劃生育政策，無計劃外生育。4.學校嚴格按照區(qū)教育體育局有關(guān)教師評優(yōu)、晉職、晉級工作文件精神，在評優(yōu)晉級工作中，民主推薦，民主評優(yōu)，如孫繼周老師被評為區(qū)級優(yōu)秀教師，任平老師參加漢中名師評選，劉朝銀老師晉升高級職稱等，學校都采取教師民主投票的方式評選，并予以公示。教職工工作量化考核和績效工資考核，科學民主、公開公正。教師無上訪現(xiàn)象。

5.學校組織教職工通過教師例會、教研組活動、網(wǎng)絡(luò)在線研討、摘錄學習筆記、課外反思交流等方式學習先進教育理論和新課改精神，學習先進模范人物事跡。每學期組織兩次專題師德報告或講座，同時結(jié)合“雙高雙普”督導評估工作和省級語言文字規(guī)范化示范學校創(chuàng)建工作，對師德修養(yǎng)進一步細化為《教師“十不準”》，營造了良好的教書育人氛圍。教職工無違法犯罪現(xiàn)象。

三、安全工作

學校成立了以劉洪德校長任組長的安全工作領(lǐng)導小組，并由副校長楊勇負責主抓安全工作，下設(shè)安?？?，王婀莎任安保主任，王遞強、聶建華、茍愛民、張登成為保安。負責學校前后門安保工作。

1.建立健全各項安全管理制度。學校有值班制度、突發(fā)事故報告制度、應(yīng)急預(yù)案、學生流行病防控制度、追蹤報告制度、領(lǐng)導和任課教師安全目標責任書等安全管理制度，同時明確了各自的安全崗位職責，認真實施學校安全工作的各項規(guī)章制度和考核辦法，確保師生安全和正常的教學秩序。

2.扎實做好各項安全工作。學校定期或不定期對房屋、電路以及教學設(shè)施、周邊環(huán)境等方面進行檢查，針對檢查出現(xiàn)的問題及時進行整改，從而把各種不安全隱患消滅在萌芽中；學校樓道、走廊、及其它消防通道安全通暢，有標志，欄桿高度符合規(guī)定，配備有法制副校長，定期進行法制教育。學校周邊有明顯交通標志，學生放學、上學時，前后門有領(lǐng)導和教師、保安7人值班，維持交通秩序；加強學生 5 春季、夏季安全教育，舉行全校師生消防和防突發(fā)事件安全疏散演練；更換滅火器88個，增添水袋20個；發(fā)放《春季防傳染病致家長的一封信》《預(yù)防溺水告家長書》《關(guān)于預(yù)防胡蜂傷人告家長書》；加強校園周邊環(huán)境治理，多次同漢中路派出所、城管執(zhí)法局、交警隊、路燈管理處等部門配合與合作，進行學校及周邊環(huán)境綜合治理，收到良好效果。

四、教學管理

1.加強教學常規(guī)管理，構(gòu)建高效課堂。學校制定實施《推進課堂教學改革（構(gòu)建高效課堂）實施方案》，在各年級、班級及所有學科推行。堅持以學生為主體，以教師為主導，構(gòu)建平等、互動、和諧、高效的新型課堂教學模式。在課堂教學中，面向全體學生，平等對待每一位學生，幫助學習困難學生，不體罰、不諷刺學生。在教學方法上，教師注重引導學生合作探究，互助討論，培養(yǎng)學生自主自信、樂于表達、善于提問的良好習慣和豐富的想象力、表達能力、科學思維能力，形成團結(jié)合作、平等競爭、堅持真理和尊重他人的良好品格。

2.參加各類培訓，提高教師綜合素養(yǎng)。學校安排136名教師參加了“國培”及“教師遠程學習”等全員培訓，通過培訓，我校教師的教學觀念有了極大的轉(zhuǎn)變，教學理論水平得到極大的提高。我們還有計劃有目的地向外派出骨干教師鄭丹、邱紅麗、魯中華、孫繼周、吳晶等30名教師參加省構(gòu)建高效課堂教學大賽和漢中市名師大篷車的聽課學習活動，這些教師回到學校后再對其他教師進行培訓，這樣以點帶面的培訓方式極大地促進我校教師水平的整體提高。3.抓好畢業(yè)班工作，教學成績再創(chuàng)輝煌。我校的畢業(yè)班都是由有較強工作能力和責任心、教育教學經(jīng)驗豐富的教師擔任教學工作。我們還多次召開家長會、學生座談會，聽取家長及學生的寶貴意見，我們及時調(diào)整思路，精益求精。同時，我們每個班級都加強了對后進生的轉(zhuǎn)化管理，有力地幫助了學困生。在2013漢臺區(qū)小學畢業(yè)班檢測考試中，我校語文、數(shù)學、英語、科學四科人均成績總分名列城區(qū)第一名，王波、寧靜、劉佳、淡蕓等22名教師成績優(yōu)異，被評為提高教學成績先進個人，受到表彰，學校被區(qū)教育體育局評為提高教育質(zhì)量先進單位。

五、教研教改

1.學校積極推行素質(zhì)教育。學生行為習慣良好，學生積極參加各種實踐活動，各類實驗和計算機操作能力得到大幅度提高，合格率分別達到95%以上；學校每年秋季開展學生體質(zhì)健康測試，合格率達到85%以上，學生運動參與、運動技能、身體健康、個性心理品質(zhì)良好、社會適應(yīng)達到國家課程標準；學生具有初步的探索意識和創(chuàng)新精神，積極參加語文、數(shù)學、英語、科學等課外實踐活動，每年有近百學生獲得區(qū)級以上電腦繪畫、科幻繪畫、科技制作獎勵。

2.開展校本研修工作，促進教師專業(yè)發(fā)展。省市電教館“十二五”研究課題：《信息技術(shù)環(huán)境下小學課堂教學有效教學方法與策略的研究》，目前已完成中期課題研究報告和課題研究總結(jié)。上報準備結(jié)題的省級課題有3個：《三年級起步作文指導的策略與研究》《作文向生活開放的研究》《小學閱讀教學與信息技術(shù)整合的研究》。各教研組遵 循“問題即課題”、“反思即研究”的思路，結(jié)合教學實際和各年級學生的認知規(guī)律，積極開展校本課題研究，校本課題研究立項15個，教師參與率94%。省市級課題與校本課題研究相結(jié)合使理論與實踐相結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)研討與組內(nèi)合作相結(jié)合，省市教學能手與青年教師相結(jié)合，全方位，多層次，不斷提高全體教師的科研水平。一年來，教師在市級以上刊物上發(fā)表，或在中、省、市、區(qū)教研部門組織開展的征文交流評選活動中獲獎的論文、課件、教學設(shè)計、錄像課約100篇（件）。張群、王波參加漢中市教學能手大賽，被市教育局評為市級教學能手；張群參加陜西省教學能手大賽，被省教育廳授予省級教學能手稱號；任平老師的錄像課《用字母表示數(shù)》參加全省新課程課堂教學大賽榮獲一等獎；殷志東被省政府評為陜西省特級教師；劉洪德被省教育廳、省教科所授予“科研興校明星校長”稱號，在漢臺區(qū)教研室校本研修工作督導檢查工作中，我校的校本研修工作受到通報表彰。

3.學校為每位教師配備一臺筆記本電腦，教師根據(jù)教學需要能運用現(xiàn)代教育技術(shù)開展教學，特別在今年的教師網(wǎng)絡(luò)培訓、上傳學生學籍信息和上傳學生體質(zhì)健康測試成績工作中發(fā)揮了巨大作用。

4.學校對教師綜合素養(yǎng)實施量化考核，參與面達100%。根據(jù)考核辦法，學校分四組評委，同時現(xiàn)場考核，每組一名副校長負責，分別是三筆字、繪畫、普通話朗讀、剪紙、唱歌、跳舞、器樂演奏；考核成績記入教師工作量化考核和績效工資考評表，作為教師晉級評優(yōu)的條件之一。

六、教育信息化 我校重視教師現(xiàn)代教育信息化技術(shù)理論和應(yīng)用技能的培訓，在每學年都開展廣泛深入的集中培訓，使教師的信息技術(shù)素養(yǎng)、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用的能力以及教育教學改革實踐能力得到普遍提高。教師能廣泛運用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備和遠程教育資源，推進課程改革，為創(chuàng)建高效課堂打下堅實的基礎(chǔ)。2013年4月，我校進一步完善了校園信息化的硬件建設(shè)，購入DELL存儲器一臺，神州數(shù)碼交換機一臺，為東教學樓接入學校網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)光纖，至此，學校完成部署了所有教學樓的互聯(lián)網(wǎng)連接，無線wifi信號已覆蓋整個校園，為教師實施教育信息化鋪平道路。

七、財務(wù)及后勤管理工作

1.按照《中小學校財務(wù)管理制度》等有關(guān)要求，教育經(jīng)費管理、使用按照國家規(guī)定執(zhí)行，?？顚Ｓ?；執(zhí)行預(yù)算管理，保證公用經(jīng)費及教育專項經(jīng)費按規(guī)定落實。按時填報教育事業(yè)和財務(wù)等統(tǒng)計報表，做到準時準確；各類校建工程：如更新塑膠操場、鋪設(shè)瀝青路面、粉刷裝修教學樓等，從校委會研究、申報、立項、采購、招標到實施驗收嚴格按照上級要求規(guī)范進行。

2.堅決杜絕亂收費，嚴格遵守財務(wù)制度，對學校收支進行認真核實，定期進行校務(wù)公開，自覺接受廣大教職工的監(jiān)督，遏制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風在校內(nèi)滋生，樹立學校的良好形象。

八、工會工作

1.學校每年12月召開教代會，程序規(guī)范。2013年教代會劉校長代表學校做了工作報告，工會主席何重清做了工會工作報告，總務(wù)主 任張志全做了財務(wù)工作報告。教師代表71人評議校級領(lǐng)導干部，審議三個工作報告，并表決通過《校本研修申報制度》《校本研修管理制度》《構(gòu)建高效課堂實施方案》《教師“十不準”》四項管理制度，回復(fù)2012教師提案9項，提案落實率達85%。解答2013教師提案和建議三大方面98條，積極推行校務(wù)公開，教職工滿意率達98%。

2.為了進一步提高教職工綜合素質(zhì),凝聚團隊精神,我們有針對性地開展了形式多樣,符合教職工特點的群體活動。如：提倡教師每天早到校二十分鐘，用于教師鍛煉身體；三月份的“三八婦女節(jié)”慶祝活動；四月份組織教師參加學校春季田徑運動會；六月份教師排練節(jié)目和學生共慶“六一兒童節(jié)”；九月份組織教師參加漢中路辦事處機關(guān)運動會；十月份組織教師參加漢臺區(qū)教師綜合素養(yǎng)大賽；十一月我校到西村小學和邢壩小學開展送教下鄉(xiāng)活動，葉畢玉到鎮(zhèn)巴縣開展名師大篷車活動；十二月份舉行教師基本功比賽和教代會閉幕式的文藝演出。這些活動為每一位教師提供了展示自我的平臺，進一步增強了學校的凝聚力。

九、教育管理

1.學校全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育。依照教育法律、法規(guī)規(guī)范學校各項工作。

2.學校按時續(xù)建普九檔案，資料齊全規(guī)范；按時上報義務(wù)教育統(tǒng) 10 計表，流動人口子女信息表；按時上報學生學籍信息表、教師個人信息表和學生體質(zhì)健康測試成績表。

3.學校按照政府規(guī)定的服務(wù)區(qū)域，保障適齡兒童面試、就近入學，沒有組織任何形式的入學考試，使所轄片區(qū)內(nèi)的適齡兒童全部入學，入學率為100%。學校重視特教工作，讓殘疾兒童也和正常兒童一樣享受同樣的教育，殘疾兒童隨班就讀為100%。學校嚴格學籍管理，控制學生流動，使在校生年鞏固率為100%。

4、學校積極推進規(guī)范化管理，創(chuàng)建成“漢中市精品學?！保h中市教育局命名）。2013年12月5日，漢臺區(qū)人民政府教育督導室對我校素質(zhì)教育316工程進行了督導評估，被區(qū)教育體育局、區(qū)人民政府教育督導室評為優(yōu)秀等級。

5.校園占地16000平方米，教學區(qū)、活動區(qū)、綠化區(qū)分布合理，并建有勵志書園、詩歌長廊、文化長廊、塑膠運動場、環(huán)形跑道、塑膠活動場等設(shè)施。電教設(shè)備、數(shù)學教具、科學實驗室設(shè)備、音體美衛(wèi)器材基本達到中小學教育技術(shù)裝備要求。各種儀器設(shè)備能根據(jù)各年級教材的要求開展教育教學活動。

十、存在的問題

1.學校的衛(wèi)生工作、班級文化建設(shè)、學生的養(yǎng)成教育等常規(guī)管理工作有待加強。

2.個別年級、個別教師在教育教學工作中缺乏團結(jié)協(xié)作精神，消極情緒、消極思想較嚴重。

3.專業(yè)教師配備不夠，較缺乏音樂、體育、美術(shù)、科學教師。

十一、對今后工作的設(shè)想

1.加強學校教育教學管理和評價，修訂學校教育教學工作考核細則，務(wù)求開拓創(chuàng)新，鼓勵教師以教學為中心，以課改為目標，培養(yǎng)教師的敬業(yè)奉獻精神。

２.加大課改力度，建立激勵機制，結(jié)合本校實際，辦出本校特色，制定出有利于在本校能操作的一套考評制度，激勵教師工作，做到以點帶面，促進學校整體工作向前發(fā)展。

3.要繼續(xù)推進新課程改革，不斷完善各項規(guī)章制度，要把有限的人力、物力資源，合理配置。一是加大教師培訓力度，力爭實現(xiàn)薄弱學科教師專業(yè)化；二是爭取區(qū)教體局的支持，已簽約一名陜西師大音樂專業(yè)畢業(yè)生來我校任教。

學校在生存中謀發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新。我們將堅持以發(fā)展為主題，以推進素質(zhì)教育為動力，以促進學生全面發(fā)展為根本，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，全面推進學校各項工作，為把學校辦成高質(zhì)量現(xiàn)代化學校而不懈努力。

漢中市實驗小學

2013年12月25日