第一篇：2006學(xué)年度第二學(xué)期業(yè)務(wù)工作總結(jié)

塔城市第五小學(xué)2006學(xué)年度第二學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)

本學(xué)期是不同尋常的一學(xué)期，課改的繼續(xù)推進(jìn)、新課程的深入實施為我們帶來了改革新氣象。在不斷的學(xué)習(xí)、研究、實踐中，我們的觀念在不斷轉(zhuǎn)變，我們的行為在不斷更新。

一、抓素質(zhì)提升

1、本學(xué)期教師繼續(xù)研究新教材，提升教師活動整合意識；在教研組中開展聽課、說課、評課活動，提高教師對教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計和實施能力。教師們積極參與群體學(xué)習(xí)和探討。注重了案例的收集與研究工作。

2、將學(xué)習(xí)與研究“新教材”作為教研研究的前提與基礎(chǔ)。我們學(xué)習(xí)了新教材實施中的組織形式并進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)和研討。

二、在實踐中不斷創(chuàng)新

課改強(qiáng)調(diào)以學(xué)生發(fā)展為本，鼓勵課程方式的求異，本學(xué)期本著尊重教師尊重學(xué)生特點(diǎn)的原則，開展一系列貼近孩子生活的、孩子感興趣的主題活動，并進(jìn)行教學(xué)案例交流、設(shè)計等，在評比交流活動中不斷充實新內(nèi)容。這個過程是對原有經(jīng)驗的反思驗證，促使我們教師在不斷的實踐、反思中獲得新認(rèn)識，求得新發(fā)展。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，互學(xué)共進(jìn)

教育改革日新月異，新的理論、經(jīng)驗是寶貴的財富，我們深刻地認(rèn)識到應(yīng)強(qiáng)化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。培訓(xùn)是教師培養(yǎng)中一塊重要的內(nèi)容，它的形式是多樣的，途徑也是多渠道的。我們安排骨干教師參加區(qū)級骨干教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促使其盡快成長、成熟；安排教師去兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)，使教師有更多學(xué)習(xí)、觀摩、交流的機(jī)會，讓全體教師都有學(xué)習(xí)的機(jī)會。并進(jìn)行校內(nèi)示范課、匯報課，讓全體教師交流、鼓勵大膽質(zhì)疑、發(fā)表不同看法見解，暢談各自獨(dú)特的意見建議，理清課改新思路，從而有效促進(jìn)自我發(fā)展和提高。

四、以家校共育為基石，不斷開創(chuàng)家教新路

家庭、學(xué)校是學(xué)生發(fā)展的二大環(huán)境，教育家蘇霍姆林斯基曾說：沒有家庭教育的學(xué)校教育和沒有學(xué)校教育的家庭教育都不可能完成培養(yǎng)人這一極其細(xì)微而復(fù)雜的任務(wù)。近幾年來，我校重視家長工作，將其列入教研工作的議事日程，樹立大教育觀念，將學(xué)校教育、家庭教育、與社區(qū)教育結(jié)合起來，期望形成1＋1>2的合力。

1、加強(qiáng)溝通交流，達(dá)成共識同攜手

隨著家長素質(zhì)的不斷提高，家長的教育觀念、教育方法甚至超前于教師，家長已不再滿足于在教師的指揮棒下轉(zhuǎn)，迫使我們教師不斷反思當(dāng)前家長工作中存在的問題，樹立起做家長工作的新觀念，建立與家長的新型關(guān)系，變教師教育家長的單向活動為主動與家長聯(lián)系、溝通的平等的雙向活動，這種平等關(guān)系拉近了教師與家長間的距離，發(fā)揮了家長的能動作用，使他們主動與教師溝通、配合教育。

2、結(jié)合課改熱點(diǎn)，提高素質(zhì)共發(fā)展

家長身上蘊(yùn)含著豐富的教育資源，做為教師只要充分挖掘這些教育資源，利用其為教育服務(wù)，定會收到好的教育效果。實踐證明：只有將理論同教育實踐真正聯(lián)系起教育工作才能得以完善。本學(xué)期我校教師在深入實踐新教材的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)進(jìn)行了專題研究，通過具體案例分析、現(xiàn)場觀摩、互聽互評、專家指導(dǎo)等提升教師整合意識，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程。面對教學(xué)過程中所產(chǎn)生各種問題與困惑，通過針對性、重過程和實效性的研究，努力提升教師實踐、思考、研究與反思的能力，從而加快促進(jìn)教師專業(yè)化成長。

塔城市第五小學(xué)

第二篇：幼兒園2014—2015學(xué)第二學(xué)期業(yè)務(wù)工作總結(jié)

幼兒園2014—2015學(xué)第二學(xué)期業(yè)務(wù)工作總結(jié)

幼兒園2014—2015學(xué)第二學(xué)期業(yè)務(wù)工作總結(jié)

XX區(qū)XX幼兒園建園至今一年有余，整體業(yè)務(wù)管理從常規(guī)品質(zhì)入手，從細(xì)節(jié)規(guī)范，來凸顯辦園理念，形成園所獨(dú)特的辦園氛圍。盤點(diǎn)一學(xué)期的工作，在全體教職員工的相互支持與通力配合下，常規(guī)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)井然有序，業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步提升。整體隊伍顯現(xiàn)出認(rèn)真、踏實、積極主動的工作作風(fēng)。

按照學(xué)工作安排，本學(xué)期重點(diǎn)完成各項工作的前期準(zhǔn)備，應(yīng)該說，在推進(jìn)中有了很實際的收獲，尤其在堅持上更加明顯，速度、數(shù)量、質(zhì)量都有了提高。

一、統(tǒng)一思想路徑，相互支持、協(xié)調(diào)配合，形成良好的工作氛圍。

從管理層到一線教師各個崗位的新人比例都比較大，沒有在一起工作的經(jīng)歷，人與人之間缺乏溝通與了解，團(tuán)隊之間的協(xié)調(diào)配合，各崗位新增人員對崗位職責(zé)與流程的熟悉，在開學(xué)初較短的一段時間內(nèi)，都經(jīng)歷了一個自然的磨合與適應(yīng)過程。但是，一致的思想方向，同樣的目標(biāo)追求，得當(dāng)?shù)膽?yīng)對策略，很快將各階層人員調(diào)整到相互支持、互幫互助，協(xié)調(diào)配合的良性運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。這將為后邊諸項工作的開展奠定了良好的氛圍基礎(chǔ)與人際支持。

二、堅持教師專業(yè)發(fā)展路徑，在培訓(xùn)、實踐中強(qiáng)化專業(yè)品質(zhì)的提升。

堅持專業(yè)化發(fā)展，教師專業(yè)，以課程建設(shè)為核心，推動教育理論、專業(yè)行為及技能、專業(yè)成長三個維度的教師專業(yè)發(fā)展，在反復(fù)強(qiáng)化中讓專業(yè)化發(fā)展首先成為大家的追求方向，在這個基礎(chǔ)上再逐漸明確和提升。

（一）園本培訓(xùn)完成教師專業(yè)成長的主要途徑之一

我園在過去一年的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，對園本培訓(xùn)做了大幅度的調(diào)整，力求培訓(xùn)有針對性、適用性與可接受性。

本學(xué)期培訓(xùn)工作初步具有了系統(tǒng)性與連續(xù)性。利用園所教師的專業(yè)特長，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，實現(xiàn)培訓(xùn)真正服務(wù)于教師的需求，例如園級骨干教師付XX《信息技術(shù)培訓(xùn)》、李XX《開展家長工作的有效措施》、保健醫(yī)張XX《女性的養(yǎng)生與健康》等，不僅培訓(xùn)的內(nèi)容有了拓展，也更能實際的走到教師的心中。同時因培訓(xùn)內(nèi)容的連續(xù)與系統(tǒng)，也讓教師對下次的培訓(xùn)充滿期待，體現(xiàn)了培訓(xùn)的價值。從過去單一的解決教學(xué)問題，逐步過渡到關(guān)注教師的整體素養(yǎng)。

（二）外出學(xué)習(xí)拓展培訓(xùn)，創(chuàng)新服務(wù)專業(yè)

雖然本學(xué)期外出的培訓(xùn)人員較少，但是秉承三點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，一是一人培訓(xùn)，多人受益。二是學(xué)習(xí)的內(nèi)容在培訓(xùn)前進(jìn)行梳理，學(xué)習(xí)內(nèi)容主攻自己的崗位職責(zé)，副攻園所各部門工作的創(chuàng)意。三是定位不單單是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更多的是學(xué)而思，學(xué)習(xí)中找方法、找源頭、找問題。所以在這一系列中，培訓(xùn)者的身份既是培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，又是傳播服務(wù)者，這樣的效應(yīng)帶動的是整個團(tuán)隊，讓專業(yè)滲透到每一件事、每一個活動中。

（三）深度學(xué)習(xí)解讀《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，推進(jìn)課程專業(yè)

《指南》頒布一年多時間，我們經(jīng)歷了二個過程的學(xué)習(xí)，一是自學(xué)階段，印發(fā)《指南》，提出自學(xué)要求，達(dá)到熟悉《指南》的基本結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及要求，結(jié)合教育實際進(jìn)行初步解讀，拎出困惑。二是實踐應(yīng)用與針對性學(xué)習(xí)階段，每個領(lǐng)域進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研討。在備課、講課、評課中，一系列用的過程，老師們才發(fā)現(xiàn)看似簡單的《指南》其實距離掌握還很遠(yuǎn)，在構(gòu)建多元主題網(wǎng)絡(luò)活動中，我們針對大家的問題，尋找突破。采取逐漸遞進(jìn)的方式，帶領(lǐng)大家從“學(xué)”走向“用”，最終實現(xiàn)教師理論水準(zhǔn)與實踐能力的提升。

（四）讓閱讀支撐教師走向?qū)I(yè)

本學(xué)期成立教師閱讀小組，每月以不同的形式閱讀、記錄、反饋、交流。目的是教師專業(yè)閱讀活動的推進(jìn)，推動教師形成習(xí)慣、不僅是教師一項專業(yè)技能的提升也是傳播正能量學(xué)習(xí)的一種方式。建立專門的讀書交流檔案，逐步推進(jìn)中形成資源庫。

三、扎實常規(guī)路徑，從堅持走向標(biāo)準(zhǔn)

雖然我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有真正實現(xiàn)常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)化，流程化，但在堅持常規(guī)運(yùn)行、堅持從基礎(chǔ)工作開始中，形成了一種群體意識，做什么事情都要問個究竟，步驟是什么？負(fù)責(zé)策劃活動方案的人，都要給出明確的定位、任務(wù)及責(zé)任落實的人員、位置、時間、要求的詳細(xì)分配，與此同時，我們也形成了將有價值的工作盡可能常規(guī)化的意識，掌握了運(yùn)用制度、流程來實現(xiàn)常規(guī)化的具體方法，將所做的工作落到位。

（一）教學(xué)觀摩活動延伸的專業(yè)發(fā)展 本學(xué)期進(jìn)行了兩輪教學(xué)觀摩活動，包括情景閱讀教學(xué)觀摩及指南背景下主題活動一課三研觀摩，18位教師36節(jié)集體教學(xué)，按照備、說、講、聽、評五步環(huán)節(jié)進(jìn)行，對教師組織教學(xué)的全程進(jìn)行研究、指導(dǎo)、規(guī)范。在活動中，以主題活動集體教學(xué)為主，重點(diǎn)對“目標(biāo)”進(jìn)行了研究和探討，關(guān)于目標(biāo)的定位追求、確立核心目標(biāo)的意義、圍繞目標(biāo)給出主體策略、以實現(xiàn)目標(biāo)為主的環(huán)節(jié)設(shè)計等問題，逐一成為大家關(guān)注的重點(diǎn)，老師們展開了熱烈的討論，一些個心中的困惑與疑點(diǎn)慢慢清晰起來，本次教學(xué)觀摩較好地實現(xiàn)了保教常規(guī)工作與教科研工作的結(jié)合，教學(xué)觀摩活動成為老師們專業(yè)提升重要且有效的途徑。指南背景下的一課三研采用預(yù)約式的形式進(jìn)行，固定區(qū)域時間、固定參加人員，能給予教師充分的準(zhǔn)備時間，同時也在激發(fā)教師的自主性，也能換角度的思考到備課、講課、評課核心利益是自己。

（二）六一系列活動延伸的專業(yè)成長

六一系列活動的組織，首先我們重新審視了六一的定位，孩子的樂園，教師和家長只是支持者。同時也在檢驗著全體教師應(yīng)對大型活動的綜合能力，包括每一個活動的細(xì)節(jié)周全，管理者的組織能力，工作人員的態(tài)度、活動的安排等都看到了一種能力、一種品質(zhì)。系列活動的設(shè)計與執(zhí)行，實現(xiàn)的是三位一體同步運(yùn)營活動，但是幼兒、教師、家長的收獲各有不同。夢之創(chuàng)——園徽設(shè)計，家長與幼兒以鮮明的藝術(shù)感的方式把作品展示出來，讓孩子進(jìn)一步感知并理解藝術(shù)，同時了解幼兒園學(xué)校文化建設(shè)之園徽。這些呈現(xiàn)方式和充滿童趣的作品將成為“夢的小世界”非常重要的組成。夢之愛——圖書捐贈。是XX幼兒園第一屆愛心捐助活動。文藝匯演中愛心捐助之圖書捐贈啟動儀式，積極傳達(dá)愛心捐助的意義及效果，接受并感謝每一位捐助者。本次共接受捐贈圖書146本，并投放到幼兒園的開放式圖書區(qū)域。夢之行——低碳貝貝。音樂戲劇展播，是可以幫助孩子進(jìn)入故事情節(jié)、成為故事角色非常好的平臺。每周五的大閱讀活動，是做好一切展播、表演的基礎(chǔ)，而音樂劇的展播將成為孩子們的目標(biāo)，和孩子們共同走向舞臺，共同走進(jìn)故事。夢之旅——夢開始的地方。以文藝匯演為獨(dú)特背景的藝術(shù)氛圍，讓六一成為一次真正的浪漫之旅。幼兒、家長、老師全部感受、體驗浪漫的六一兒童節(jié)。

四、定時、定人員，固化、堅持形成研究路徑，凸顯專業(yè)

每兩周一次的課題研究已經(jīng)成為習(xí)慣，提出問題、研究問題、解決問題也成為XX課題組成員的工作方式，這種氛圍是我們開展研究的重要基礎(chǔ)。

本學(xué)期在教研中心的帶領(lǐng)下成立區(qū)級課題《家長工作實踐策略的研究》，園本課題《區(qū)域活動的有效策略研究》，課題成立以互惠為基本原則，在課題的探索與研究中，課題負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)課題組成員通過梳理框架、搜集內(nèi)容、探討形式、建立規(guī)則，并不斷改進(jìn)、補(bǔ)充，盡量使得課題內(nèi)容更加全面、系統(tǒng)。研究目前只在進(jìn)行中，其結(jié)果的價值尚且只是一種期待，但老師們在研究的過程中，積極的思考狀態(tài)，相互交流、切磋，努力尋找更豐富的內(nèi)容與理論的支撐卻成為促進(jìn)教師專業(yè)成長的良好平臺。

五、堅持家園合作路徑，實現(xiàn)家園同步成長。

家園合作，我們圍繞兩個核心點(diǎn)，思想認(rèn)識的達(dá)成度、行動策略的有效性，也整體的推動中，呈現(xiàn)出積極正向的狀態(tài)。聘請專家進(jìn)行講座；開放日活動更趨于常規(guī)，大家都真實地面對，從考查教師回到了對孩子的關(guān)注；親子活動中家長的熱情與活動的效果明顯改善，很多班級實現(xiàn)了群體氛圍，家長的問題家長們就能化解，避免了教師與家長矛盾的產(chǎn)生，同時形成了正向的班級氛圍，負(fù)面的情緒及行為逐漸消失。這些案例在與家長交流互動中，又成為改善家長認(rèn)知的有效的內(nèi)容，以幼兒園為主的家園合作逐漸呈現(xiàn)出家長積極主動的態(tài)勢，這真的很令人欣慰。

本學(xué)期啟動了《愛心捐助站活動》和《每天親子共讀一本書》活動，親子共讀的啟動中，70-80%的家庭，都形成了非常好的親子閱讀習(xí)慣，我們希望孩子的閱讀能如同喝水、吃飯、睡覺一樣，是人們生活的必須，而又習(xí)以為常，讓閱讀以潛移默化、持續(xù)不斷地方式影響著每一孩子及家庭。

六、發(fā)現(xiàn)問題、找出問題，成長到專業(yè)的必經(jīng)路徑

（一）在主題網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建中遇到諸多坎坷，例如主題網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、主題課程的篩選等，問題的根源是否需要站在孩子的立場去思考。需要論證、實踐、反思。

（二）一日常規(guī)課程流程、標(biāo)準(zhǔn)的梳理與驗證，是否能輔助教師到崗位快速成長、適應(yīng)。在一次次的踐行中，不同的實現(xiàn)路徑，同一目標(biāo)，使這個集體形成了一種正氣，不回避問題、就事論事、執(zhí)著于做好事而非成績的取得，這種風(fēng)氣也影響支持著整個業(yè)務(wù)團(tuán)隊。一學(xué)期結(jié)束了，感謝老師們付出，也感謝大家的堅守。

XX區(qū)XX幼兒園 二〇一五年六月八日

第三篇：2006學(xué)第二學(xué)期業(yè)務(wù)工作總結(jié)

2006學(xué)第二學(xué)期業(yè)務(wù)工作總結(jié)

本學(xué)期是最為忙碌與緊張的一學(xué)期，是充滿了挑戰(zhàn)與考驗的一學(xué)期，因為我們?nèi)珗@上下共同迎接了上海市教育評估院專家對我園申報的上海市示范性幼兒園的評估，并且取得了較好的效果（通過專家的當(dāng)場反饋可知），上海市06網(wǎng)作了“我園基本通過上海市示范性幼兒園評審”的公示了。由此，我也在與大家的合作共事中更感那是初有成效的一學(xué)期。下面我就圍繞期初提出的“加強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)化環(huán)境、研究課堂、共同發(fā)展” 四方面進(jìn)行學(xué)期工作的回顧與總結(jié)。

一、加強(qiáng)培訓(xùn) 加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、實踐與鍛煉、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展是幼兒園隊伍建設(shè)的主要方法和成效。因此，本學(xué)期我們尤為重視教師的培訓(xùn)工作。

（一）園本培訓(xùn)

本學(xué)期我們圍繞示范性幼兒園創(chuàng)建中必須與教師共同梳理的一些問題進(jìn)行了園本培訓(xùn)。我們進(jìn)行了“幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃”的解讀，理解了“幼兒園和諧發(fā)展”的內(nèi)涵；也進(jìn)行了“滲透式科技啟蒙教育課程方案”的再培訓(xùn)，在交流、互動中更清晰了解了我園“滲透式科技啟蒙教育”的課程理念、課程基礎(chǔ)、課程結(jié)構(gòu)、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、組織與實施策略、課程評價等。

（二）外出學(xué)習(xí)

在教師的成長中，除了園本培訓(xùn)外，也離不開專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，它有助于教師開闊眼界，更新專業(yè)知識，及時了解教育信息等。本學(xué)期幼兒園繼續(xù)為教師創(chuàng)設(shè)了多種外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，如上海市李慰宜培訓(xùn)中心的數(shù)學(xué)、科常、美術(shù)、運(yùn)動、環(huán)境等學(xué)習(xí)；區(qū)幼教中心組（互助組）、教研組長研修班學(xué)習(xí)；區(qū)雛雁俱樂部學(xué)習(xí)等。

外出培訓(xùn)中的最大亮點(diǎn)是培訓(xùn)資源共享化，即培訓(xùn)者能將培訓(xùn)內(nèi)容通過資料交流、課堂交流、研討交流等進(jìn)行傳遞，最大程度實現(xiàn)了共享。

（三）師徒帶教 本學(xué)期，我園教師間的師徒帶教更關(guān)注原有帶教基礎(chǔ)上的發(fā)展，尤其是立足課堂實踐上的帶教和共同發(fā)展，因而師徒間共同切磋活動設(shè)計的多、相互觀摩活動的多、毫無保留意見的評析多。

本學(xué)期師徒帶教最大的亮點(diǎn)是將帶教落實在教師的基本功上即課堂實踐上，從而促進(jìn)了教師活動設(shè)計能力、課堂實踐能力、反思能力等多種能力的提高。

另外，本學(xué)期，小組式的專題研究學(xué)習(xí)如首席教師胡筱彥主持的課堂研究工作室、朱桂芳的區(qū)級數(shù)學(xué)研究組等也有序進(jìn)行，王萍、蔡慧紅、汪宇、秦嶺等分別參加。他們圍繞主題背景下的計算活動、非正式計算活動中材料的投放等進(jìn)行研究，從而使我園教師對“科技與數(shù)學(xué)相結(jié)合”的實踐研究有了新的起步，也帶動了園內(nèi)其他教師的實踐、研究、成長。

二、優(yōu)化環(huán)境

在上海市示范性幼兒園的創(chuàng)建中，優(yōu)化環(huán)境可以說是我們的基礎(chǔ)工作，也是我們的關(guān)鍵工作。這里的優(yōu)化環(huán)境包括研究環(huán)境與課程實施環(huán)境。

（一）優(yōu)化研究環(huán)境

1、變革同質(zhì)研究組。

同質(zhì)研究組在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行變革，在變革中進(jìn)行常規(guī)運(yùn)作，取得了一定的成效：教師資源得到充分利用；鍛煉培養(yǎng)了一批研究骨干；形成了一些條線課題；促進(jìn)了幼兒園課程園本化；形成了幼兒園課程研究的核心力量。幼兒園小、中、大“滲透式科技啟蒙教育教參”就是同質(zhì)研究組研究物化的成果。

2、創(chuàng)設(shè)關(guān)愛、和諧的環(huán)境

榮樂幼兒園和諧環(huán)境的構(gòu)建從園歌、園徽的征集、解讀開始。我們發(fā)動全園教工、家長征集園歌，解讀園徽。如今，凝聚著全園家長、教師智慧的體現(xiàn)著幼兒園發(fā)展特色與精神面貌的園歌已經(jīng)在園內(nèi)唱響，成了小朋友每天歡歌跳舞的最愛。

（二）優(yōu)化課程實施環(huán)境

1、優(yōu)化了幼兒園大環(huán)境。如在幼兒園的樓道上創(chuàng)設(shè)科學(xué)家的發(fā)明、生活小常識等環(huán)境，在走廊內(nèi)提供幼兒操作、探究的環(huán)境：音樂墻、拼版、操作管道、玩水、玩沙、齒輪轉(zhuǎn)盤等，各層面的走廊上設(shè)置了多種形式的操作墻面：摸摸看看、小腳丫踩一踩、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)玩玩、小球賽跑、拼圖游戲等，這些操作材料將科技啟蒙教育的理念進(jìn)行了滲透，以有趣的游戲形式，提供給幼兒，極大的滿足了幼兒好奇探究的欲望。

2、優(yōu)化了活動室環(huán)境。本學(xué)期，在班級環(huán)境的創(chuàng)設(shè)中，教師依據(jù)主題開展進(jìn)行了環(huán)境的整體設(shè)計，突出了墻面、地面、空間的合理利用，考慮了主題與非主題材料的投放，體現(xiàn)環(huán)境創(chuàng)設(shè)中的豐富而不是滿、環(huán)境的可操作而不是擺設(shè)、環(huán)境的和諧而不是五彩繽紛的指導(dǎo)思想。

3、創(chuàng)建家園互動特色專區(qū)。幼兒園利用樓梯轉(zhuǎn)角處的小空間創(chuàng)設(shè)了兩個親子活動區(qū)：親子棋類區(qū)和親子閱讀區(qū)。家長和孩子可以利用來園、離園的時間隨時入?yún)^(qū)游戲，幼兒園提供蘊(yùn)含科技成分的書籍、棋類等，并對材料進(jìn)行階段性的更新從而滿足家長孩子的活動需求。

優(yōu)化環(huán)境，確保了教工在溫馨、關(guān)愛的環(huán)境中愉悅工作，幼兒則在豐富、游戲化的環(huán)境中自主表達(dá)表現(xiàn)。

三、研究課堂

本學(xué)期，我們的課堂研究主要以教研組為單位進(jìn)行，圍繞“主題活動開展中高、低結(jié)構(gòu)活動的組織與實施”開展，小、中、大分別研究了“教師在高低結(jié)構(gòu)運(yùn)動活動中的觀察與回應(yīng)”、“學(xué)習(xí)性區(qū)域活動的設(shè)計與組織”、“小班區(qū)角活動中材料投放的適切性研究”等問題。研究以相關(guān)理論為指導(dǎo)，以課堂實踐為基礎(chǔ)，以交流、共識轉(zhuǎn)化成有效實踐為總旨，取得了一定成效。

1、共識了活動中材料投放的適切性

2、感悟了活動中教師觀察的重要性

3、收獲了活動中教師指導(dǎo)回應(yīng)的策略性

四、共同發(fā)展

1、幼兒園在爭創(chuàng)上海市示范性幼兒園的過程中辦園質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高，得到家長、社會的認(rèn)可。

2、教師在接受驗收挑戰(zhàn)的過程中專業(yè)化水平有了新的提高，教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力、課堂組織與實施能力等得到專家的普遍肯定。

3、幼兒發(fā)展全面、均衡，文明、禮貌、有自信心，好奇好問，敢于質(zhì)疑，活潑、開朗，表達(dá)表現(xiàn)自然、大膽，得到專家的一致好評。

五、下學(xué)期工作思考

1、加強(qiáng)幼兒園的課程建設(shè)，尤其是對課程實施方案的構(gòu)建與運(yùn)作。

2、加強(qiáng)幼兒園隊伍建設(shè)，尤其是對區(qū)“學(xué)科名師”、“教壇新秀”的管理。

3、加強(qiáng)幼兒園課堂研究，尤其是關(guān)注研究的實效性，即研究在課堂中的落實與對幼兒發(fā)展。

2007年6月30日

第四篇：幼兒園2015-2016第二學(xué)期業(yè)務(wù)工作總結(jié)

幼兒園2015-2016第二學(xué)期業(yè)務(wù)工作總結(jié)

幼兒園2015-2016第二學(xué)期業(yè)務(wù)工作總結(jié)

忙碌、欣喜、迷茫、頓悟交織成本學(xué)期業(yè)務(wù)管理工作的樂章，回顧這過去的半年，該對自己的工作作一反思、作一總結(jié)，本學(xué)期按照上級部門的工作安排及全園工作計劃，結(jié)合本園實際情況，針對上學(xué)期工作中的不完善之處，計劃安排了本學(xué)期全園的教育教學(xué)工作：在完成常規(guī)性工作的同時，要以“提高教師隊伍整體素質(zhì)”為重點(diǎn)工作，并扎實有效地開展園本教研，在快樂教研中，尋求教育教學(xué)質(zhì)量更大的突破，使教師通過教研活動，在實踐和反思中得到進(jìn)一步地成長和發(fā)展”這一目標(biāo)。

一、隊伍建設(shè)

(一)大力開展師德教育。以師德培訓(xùn)為主線開展通識培訓(xùn)，固化培訓(xùn)時間；內(nèi)容以“傳承金幼文化”、“教師心理健康”、“教師的行為規(guī)范”等內(nèi)容為主；以書記講黨課、師德專題講座、故事講述、競賽評比等多種形式展開，加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教職工言語行為。如：舉行記錄我與金幼共成長和“金幼好人”為主題的演講比賽，以第三方的視角發(fā)現(xiàn)身邊的正能量，謳歌、贊美金幼的典型人物事跡和濃濃的園所文化。一年一度的“最美金幼人”評選，挖掘與發(fā)現(xiàn)各崗位教工身上的閃光點(diǎn)與感人舉動。

（二）訂規(guī)劃結(jié)師徒。通過如何制定個人規(guī)劃的培訓(xùn)，指導(dǎo)35周歲以下的青年教師制訂個人三年發(fā)展規(guī)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。在教師節(jié)組織隆重的師徒結(jié)對儀式，年輕教師從學(xué)科和常規(guī)兩方面的拜師，通過以老帶新促進(jìn)教師專業(yè)化成長。本學(xué)年我園兩名教師被評為“市級教學(xué)能手”，5名評為區(qū)級基本功一等獎，1名教師榮獲東勝區(qū)“優(yōu)秀班主任”榮譽(yù)稱號。

（三）隊伍培養(yǎng)成體系。實行分崗、分層、分級培養(yǎng)機(jī)制，繼續(xù)采取“請進(jìn)來教”、“走出去學(xué)”、“實踐中練”三步走方法，提升整體隊伍素質(zhì)開展專家、園本、外出等各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)近400人次。

（四）推進(jìn)“以賽促練”的練兵模式?！俺雠_新教師基本功大賽方案”、“成熟教師技能大賽方案”，固化大賽時間（每學(xué)年的第一學(xué)期組織新教師基本功大賽，每兩年組織一次成熟教師基本功大賽）根據(jù)成績排名上報、推薦參加上一級的比賽。取消園內(nèi)的組織的崗位練兵，以教師的自主成長為主。

（五）教師閱讀活動深入開展。教師同讀書目以《3-6歲發(fā)展指南》及上海二期課改的教師指導(dǎo)用書四大類（生活、運(yùn)動、游戲、學(xué)習(xí)）的內(nèi)容為主，通過教研聯(lián)動，充分發(fā)揮了工具書的作用。自主閱讀內(nèi)容不限，以年級組為單位，每人每月至少讀一本書，并在月底進(jìn)行圖書交換，督促老師們養(yǎng)成讀書的習(xí)慣。工具書的有效利用為保教質(zhì)量的提升保駕護(hù)航，自主閱讀進(jìn)一步提升了教師的人文素養(yǎng)。

（六）抓實外出學(xué)習(xí)的質(zhì)量。要求外出學(xué)習(xí)教師認(rèn)真完成“外出學(xué)習(xí)記錄冊”，學(xué)習(xí)期間利用園內(nèi)的互動平臺實時進(jìn)行交流，返園后要進(jìn)行高質(zhì)量的二次培訓(xùn)。未按要求完成的取消其外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。

二、教科研工作

（一）園本化的保教研究

1.問題教研，切實解決教師實際問題。在每個學(xué)期末，通過調(diào)查問卷和現(xiàn)場交流，確定下學(xué)期教研的內(nèi)容和方式。

2.大小教研聯(lián)動，實現(xiàn)以研促教。找準(zhǔn)教師的困惑問題，采用“大教研把方向、梳理念；小教研重實踐、理經(jīng)驗”的方式，有效開展保教研究，本學(xué)年兩個園部的保教研究均以幼兒的學(xué)習(xí)活動為內(nèi)容展開。

（二）圍繞《主題背景下個別化學(xué)習(xí)的有效開展》的內(nèi)容，大教研利用每月課程說明會、跟崗學(xué)習(xí)等渠道解決疑難問題，推行“2+X”主題背景下個別化學(xué)習(xí)材料投放模式。小教研依據(jù)年齡段的不同各有側(cè)重研究，其中小班側(cè)重生活教育，中班側(cè)重語言領(lǐng)域，大班側(cè)重數(shù)學(xué)領(lǐng)域。針對性的小教研活動既豐富幼兒的學(xué)習(xí)與體驗材料，同時充實幼兒園課程資源庫的內(nèi)容。

（三）區(qū)級與園級重點(diǎn)課題的順利開展

1.課題按計劃推進(jìn)。開學(xué)初根據(jù)兩個立項課題分別召開課題組會議，按照課題研究計劃，采取有效措施分頭實施。區(qū)級重點(diǎn)課題《園本化蒙古族音樂文化課程開發(fā)與研究》按計劃推進(jìn)研究進(jìn)程，目前形成了小、中、大年齡段六個主題故事，原創(chuàng)音樂教案35篇，PPT 課件7個，收集主題教學(xué)音樂38首，論文一篇。園級重點(diǎn)課題《戶外體育器械一物多玩》本學(xué)年實施了四個體育器械的研究，分別為呼啦圈、桿、布、椅子，共收集了31個成果，其中每一份成果都包括視頻、游戲說明和小故事，指導(dǎo)性和示范性比較強(qiáng)。

2.幼兒足球研究火熱進(jìn)行中。本學(xué)年，成立了足球工作室，并開展幼兒足球游戲的專項課題研究，重點(diǎn)研究每周兩次的普及性足球游戲的設(shè)計及其實施；堅持以“玩轉(zhuǎn)足球，快樂成長”為核心，確立了“普及+提高”的教學(xué)模式，本著“寓教于樂，培養(yǎng)興趣”的教學(xué)思路，形成“211”普及與 “311俱樂部” 提高活動形式，將足球文化與校園文化建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)足球精神，實現(xiàn)足球育人。

3.教科研成果實現(xiàn)新增長。本玩教具以科學(xué)領(lǐng)域為主，共收集玩教具72件，另外收集了保育教師制作的生活類玩教具18件。這些玩教具來自老師平時教育教學(xué)中，實用性、探究性、推廣性較強(qiáng)。評出優(yōu)秀教育隨筆23篇，優(yōu)秀教學(xué)活動設(shè)計35篇，優(yōu)秀心得體會21篇，特色成果獎13個。另外，武穆老師的燕鷗足球隊隊旗、隊徽與馬昊杰老師的吉祥物卡通造型被幼兒園采納并推廣使用，榮獲設(shè)計獎。與上年同類相比不僅在數(shù)量上實現(xiàn)了增長，在質(zhì)量上也有明顯提升。

4.課程資源庫日漸豐滿。經(jīng)過又一年研究、積累與梳理，幼兒園的課程資源庫不斷充實，形成比較系統(tǒng)完善的《幼兒園主題課程資源包》、第二學(xué)期《幼兒園主題教育個別化學(xué)習(xí)材料包》以及《藝術(shù)教育教育課程資源包》，課程資源庫的進(jìn)一步完善，為教師有效開展教學(xué)活動提供堅實保障，推進(jìn)幼兒園數(shù)字化管理進(jìn)程。

三、保教工作

（一）強(qiáng)化課程領(lǐng)導(dǎo)。1.加強(qiáng)課程開發(fā)組建設(shè)，成立幼兒園課程領(lǐng)導(dǎo)小組，切實發(fā)揮小組在幼兒園課程研究和實施過程中的引領(lǐng)作用，使教師在實踐、研究、反思中教育觀念得到有效提升，教育行為得到切實轉(zhuǎn)變。2.加強(qiáng)“園本藝術(shù)特色課程”建設(shè)，通過日常藝術(shù)教育與藝術(shù)節(jié)、藝術(shù)主題月等形式，豐富和完善幼兒園特色課程內(nèi)容。3.全面落實課程、建立評價機(jī)制。開始嘗試構(gòu)建課程評價機(jī)制，并確立以進(jìn)餐流程為突破口，保教處與保健室聯(lián)合齊抓共管，開創(chuàng)了保教結(jié)合的良好開端。

（二）優(yōu)化課程實施。1.在課程實施的過程中圍繞《指南》，結(jié)合班級和幼兒本身實際情況，及時調(diào)整主題課程中的不符合實際的課程內(nèi)容，爭取做到一日生活皆為課程，如：小班九月份主題《寶寶樂》中，根據(jù)幼兒剛?cè)雸@，焦慮期較長，生活自理能力較弱，老師們在集體備課中及時將原有內(nèi)容更換，調(diào)整為與實際相符的常規(guī)教育及自理能力的培養(yǎng)等方面的內(nèi)容。2.開展《讓課程烹飪童年的味道》為主題課程實施方案修訂研討會。對我園課程實施方案（草案）進(jìn)行進(jìn)一步修訂完善，重點(diǎn)在生活、運(yùn)動、游戲、學(xué)習(xí)四大類活動的時間分配與具體活動做了細(xì)化安排，以便更好的指導(dǎo)老師，實現(xiàn)方案引領(lǐng)作用，避免課程實施的隨意性。

（三）開展教學(xué)評優(yōu)，促進(jìn)教師成長。通過教學(xué)觀摩、區(qū)域觀摩、年級組教研等形式，開展集體活動、區(qū)域活動評比。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)常規(guī)管理和幼兒園一日活動流程的管理。借助專家細(xì)化的一日流程的標(biāo)準(zhǔn)，各環(huán)節(jié)以視頻影像的形式呈現(xiàn)，實現(xiàn)資源共享，讓新教師有章可循。逐步實現(xiàn)幼兒園的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

（五）改革教師考核形式。在原有的考核基礎(chǔ)上，金融部在下學(xué)期嘗試以教師自評和年級組長考評相互結(jié)合的形式進(jìn)行，推進(jìn)幼兒園“自評為主，他評為輔”的考核評價機(jī)制，提升教師自主管理水平。

四、藝術(shù)部工作

（一）完善了“藝術(shù)教育工作標(biāo)準(zhǔn)”及藝術(shù)教師的考核細(xì)則，明確藝術(shù)教師的工作要求及標(biāo)準(zhǔn)。

（二）加強(qiáng)對藝術(shù)教師的指導(dǎo)，定期組織藝術(shù)教師的教研活動，以交流教學(xué)反思，構(gòu)建課程為主。提升藝術(shù)教師的教研能力及課程的架構(gòu)水平。

（三）加強(qiáng)“園本藝術(shù)特色課程”建設(shè)。將藝術(shù)節(jié)、藝術(shù)月以及日常藝術(shù)教育（集體、區(qū)域）等相關(guān)的課程內(nèi)容整合，形成具有園所特色的課程資源包。

（四）特色課程與五年園慶暨校園文化藝術(shù)節(jié)兩項活動相互整合，一方面避免活動多干擾教學(xué)，另一方面借助活動對特色課程進(jìn)行一次很好的檢驗。

（五）繼續(xù)積累和創(chuàng)編“金幼藝術(shù)教育園本教材”。由藝術(shù)部牽頭，積累音樂、舞蹈、美術(shù)各類活動經(jīng)典案例，每位藝術(shù)組教師與藝術(shù)學(xué)科教師期末上交經(jīng)典案例5-6篇，并上傳課程資源庫，實現(xiàn)資源共享。

五、家長工作

本學(xué)年繼續(xù)按照各項家長工作制度開展工作，保持了上學(xué)年的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新家園共育工作，提高教育質(zhì)量。

（一）組建家教講師團(tuán)。講師團(tuán)由行政領(lǐng)導(dǎo)與骨干教師組成，各成員依據(jù)各自特長自主認(rèn)領(lǐng)幼兒園家長學(xué)校培訓(xùn)課程主題，形成我園家長學(xué)校課程的初稿，部分課程實施后效果良好。同時為了提高整體教師指導(dǎo)家教水平，邀請教育專家走進(jìn)幼兒園為全園教師做了家園工作專題培訓(xùn)。

（二）改變家長開放活動形式。由傳統(tǒng)的每個學(xué)期半日開放到小中大六個學(xué)期依據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)與發(fā)展要點(diǎn)有針對性地組織開放，并注重開放前后對家長的引導(dǎo)與培訓(xùn)，讓家長開放真正實現(xiàn)促進(jìn)幼兒發(fā)展，促進(jìn)家園有效合作。

（三）班級特色促發(fā)展。各個班級依據(jù)本班實際，確定班級重點(diǎn)與特色項目，家長會上家長與教師共同制定工作計劃，借助微信平臺、校信通、餐前分享與專題分享會等多種形式積極與家長互動，形成家教合力。

（四）家長積極參與志愿者活動。志愿者活動一如既往地受到家長的歡迎，與孩子們一起勞動，一起環(huán)境創(chuàng)設(shè)，一起慶祝節(jié)日等各類家長活動開展的熱鬧非凡；尤其本學(xué)期新增加的足球志愿者們，活動效果更是突出，不僅解決幼兒園足球師資資源匱乏的大難題，更是為家園共育開辟了新道路。

（五）早教進(jìn)社區(qū)每月一次公益活動成常態(tài)。從上學(xué)期的社區(qū)孩子走進(jìn)幼兒園，過渡到下學(xué)期早教教師走進(jìn)巴音社區(qū)送教，創(chuàng)辦社區(qū)兒童日，已經(jīng)成為常態(tài)化的活動。同時，我園黨員與骨干教師還積極參與社區(qū)各類公益活動，很好地將公辦優(yōu)質(zhì)資源向社區(qū)延伸。

六、手拉手互助提升。

積極開展結(jié)對幫扶活動，互促進(jìn)，共成長。本學(xué)年，我園加大了對手拉手民辦園及基層幼兒園的幫扶力度，接待外盟市參觀學(xué)習(xí)及調(diào)研178人次；來園掛職學(xué)習(xí)33人次；手拉手幫扶活動參加人數(shù)145人次；旗區(qū)姐妹園參觀116人次。通過開展培訓(xùn)、教學(xué)研討、入園指導(dǎo)、送教進(jìn)園等形式充分發(fā)揮我園的示范園的引領(lǐng)輻射作用，同時提高我園教師隊伍的帶教能力。

七、不足與思考

主要問題：自身理論水平、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、管理經(jīng)驗薄弱，整體的謀劃少，即使有想法也不夠大膽，造成工作的時間雖多，但效率不夠高。具體表現(xiàn):

（一）預(yù)約式教研未完成

本學(xué)期原計劃要進(jìn)行一次和教研中心的預(yù)約式教研，但由于工作任務(wù)緊湊，未抽出時間去籌劃組織。

（二）教科研激勵機(jī)制沒有出臺

教科研室其它的制度經(jīng)過修改已經(jīng)全部完成，但激勵機(jī)制沒有形成，因此，選入資源庫的教學(xué)成果沒有進(jìn)行相應(yīng)的獎勵，將于下學(xué)期完成。

一學(xué)期的工作是忙碌而充實的，在園長的支持下，教師的配合下，我們基本能夠?qū)I(yè)務(wù)計劃進(jìn)行有效落實，不夠的地方也及時調(diào)整完善。我們有信心在全園教職工的共同努力下，創(chuàng)造更加燦爛的明天！

第五篇：2011-2012學(xué)期第二學(xué)期業(yè)務(wù)總結(jié)

2011-2012學(xué)年第二學(xué)期個人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)

時間過的真快，不知不覺已在小學(xué)教學(xué)工作崗位上奮斗了十幾個春秋。這十幾年，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的幫助，也有自己的心血和汗水。腳印見證成長，汗水見證努力，榮譽(yù)見證成功?；仡欉@十幾年，自己在德、能、勤、績等方面，真的是有花有果，有香有色，有笑有淚，有苦有樂。

一、以德修身，以德立行，以德育人 為師者，必先有德 首先是美德。我從思想政治上提高完善自己。思想政治上積極要求進(jìn)步，保持與黨同步，嚴(yán)以律己。積極主動參加政治學(xué)習(xí)，時刻保持“與時俱進(jìn)”的思想。其次是美行。德美者，行必正。作為一名教師，自己的行為就是學(xué)生的榜樣。我以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的格言要求自己，檢驗自己。工作、生活，時時處處注意自己的行為。生活上我以勤儉為榮，以勤勞為榮；工作上我以刻苦工作為樂，以努力奮進(jìn)為樂。再其次是美言。有德者，言行一致；有德者“大音希聲，大象希形”。教學(xué)上，我以生動的優(yōu)美的語言教育學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，給學(xué)生以啟迪，以教益，以收獲；生活中，我以樸實的語言對對待同事，朋友。這些年來，我與教師們一道，緊緊團(tuán)結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周圍，全心全意地為教育工作，為學(xué)生服務(wù)，為社會培養(yǎng)人才。

二、注重歷練，提高能力，增長才干

1、注重歷練 歷練是最好的老師。一個優(yōu)秀教師的成長，必然和他的成長歷程息息相關(guān)。在歷練中成長，在歷練中成才。

2、重視學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是成長的必由之路。學(xué)習(xí)是我人生中的重要內(nèi)容，“終身學(xué)習(xí)”是我的學(xué)習(xí)信條。一是提高學(xué)歷。工作之余，我積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，豐富專業(yè)知識，提高專業(yè)技能。二是擴(kuò)大知識視野。我深知，要培養(yǎng)好學(xué)生，教師的知識不但要豐富，更要做到更新。“好讀書”，“讀好書”，我把讀書當(dāng)作一種生活，一種工作，一種快樂。通過知識學(xué)習(xí)，避免了自己知識老化，思想僵化，保持了知識的與時俱進(jìn)。三是加強(qiáng)教材學(xué)習(xí)和教育理論的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)教育新理念，樹立教育新觀念，把握教育新動向。在教學(xué)中，觀念不落后，方法不落伍。正是自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自己在教育教學(xué)工作中才能把工作做得好，做得有特色，教育教學(xué)實效明顯。

經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，不但提高了自身的業(yè)務(wù)能力水平，而且也增長的自身教育教學(xué)的管理能力。在以后的教學(xué)中還要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2012年7月