第一篇：榆林市第七小學(xué)首屆二次教職工代表大會(huì)

榆林市第七小學(xué)首屆二次教職工代表大會(huì)

提案征集與說明

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

受七小教育工會(huì)委員會(huì)委托，我很榮幸地承擔(dān)了本次會(huì)議的提案征集和說明工作。

首先，我對(duì)上次教職工代表大會(huì)的提案征集和落實(shí)情況做一簡(jiǎn)要說明，以便于承前啟后，繼往開來。

首屆一次代表大會(huì)共收回提案21件，匯總為11個(gè)方面。

1、建議組織教師到先進(jìn)城市學(xué)習(xí)考察，以便開闊教師視野，增長(zhǎng)見識(shí)，提高教學(xué)技能。我們雖然沒有組織教師集體外出學(xué)習(xí)，但是派個(gè)別教師外出參加培訓(xùn)的次數(shù)、人數(shù)也不算少。一年來，參加省級(jí)培訓(xùn)的共有5人，絕大多數(shù)教師參加了區(qū)市級(jí)的培訓(xùn)。

2、建議多開展教職工文娛活動(dòng)，多舉行各種課外活動(dòng)，豐富校園文化，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。關(guān)于這一點(diǎn)，我認(rèn)為我們的活動(dòng)開展的還是蠻多的。我們?cè)谠┡e行了燈謎活動(dòng)，在“六一兒童節(jié)”舉行了體操比賽。一年來，各部門、教研組舉行的評(píng)比、展出、競(jìng)賽等活動(dòng)幾乎每周都有。

3、建議開設(shè)寫字課，提高學(xué)生的書寫能力。這一點(diǎn)建議提得相當(dāng)好，我們?cè)谡n程表里面也安排了寫字課，并成立了書法興趣小組，今年我校還申報(bào)了建設(shè)國(guó)家級(jí)寫字規(guī)范化特色學(xué)校，可以看出，我們對(duì)于寫字課的重視程度正在提高。

4、建議嚴(yán)格把握插轉(zhuǎn)生質(zhì)量關(guān)，控制特差生流入。在高年級(jí)教師的考評(píng)中，應(yīng)當(dāng)把插轉(zhuǎn)生“底子薄、基礎(chǔ)差”等因素考慮進(jìn)去，適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)

公平競(jìng)爭(zhēng)。我們知道，質(zhì)量是學(xué)校的生命，這一點(diǎn)學(xué)校從來沒有改變過。但是培養(yǎng)好每一個(gè)學(xué)齡兒童也是學(xué)校必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)。我們的學(xué)校不拒一個(gè)差生，這正是我校舍小家顧大家，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和義務(wù)的重要體現(xiàn)。

5、低年級(jí)組老師要求參與學(xué)校各方面的考核，英語組教師擔(dān)心自己的專業(yè)不對(duì)口會(huì)耽誤職稱評(píng)定。一年來，每次確定考評(píng)組成員的時(shí)候，沒有哪一次不考慮吸收各年級(jí)組、各科目教師參與考評(píng)，就是為了體現(xiàn)廣泛的代表性。在職稱評(píng)定中，還沒有出現(xiàn)因?qū)I(yè)不對(duì)口而把哪一個(gè)教師評(píng)職稱耽誤的事例。

6、建議每年組織教師進(jìn)行一次健康體檢。本年度的健康體檢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，大家一定還記得，前半年我們都在陽光體檢中心參加過體檢，費(fèi)用都由學(xué)校負(fù)擔(dān)，沒讓任何個(gè)人掏過一分錢。

7、是關(guān)于考勤方面的。要求考勤制度體現(xiàn)人性化，降低事假、病假扣款的額度，每學(xué)期給教師適當(dāng)?shù)墓?，全勤者給予獎(jiǎng)勵(lì)，婚喪嫁娶的請(qǐng)假不能扣除教師的績(jī)效工資等。從上次教代會(huì)之后，我們的考勤制度做了適當(dāng)改變，制度里面規(guī)定，學(xué)期事病假三天內(nèi)不扣不獎(jiǎng)，婚喪嫁娶嚴(yán)格按照國(guó)家的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待，這些情況大家都知道的。

8、提高教師福利待遇，解決住房問題。一年來，我感覺，教師的福利有所提高，教師節(jié)、中秋節(jié)等發(fā)放的人民幣比以前明顯增多，關(guān)于解決教師住房問題，這是大家共同的夢(mèng)幻，讓我們繼續(xù)期待吧。

9、建議財(cái)務(wù)公開，明細(xì)化。在財(cái)務(wù)管理方面，我們能夠看到會(huì)計(jì)辦公室的墻壁上貼的滿滿的財(cái)務(wù)公開，很具體、很細(xì)致了，大家說對(duì)不對(duì)呢？

10、班主任工作量太重，減輕班主任工作負(fù)擔(dān)。今年開學(xué)初確定分工的時(shí)

候，我們想盡千方百計(jì)做到公平分工，也想努力減輕班主任的工作量。但是，當(dāng)學(xué)校的總?cè)蝿?wù)不改變的情況下，只有增加教師人數(shù)才能夠真正減輕教師的負(fù)擔(dān)。如果僅僅減輕了一部分人的工作量，那么另一部分人的工作量就得加重，這樣當(dāng)然不是公平的。

11、學(xué)校門口、教學(xué)樓門口安全隱患嚴(yán)重，尤其下雪后路面很滑，建議學(xué)校采取措施，防患于未然。一年來，不僅提案中說到的這兩處地方?jīng)]有發(fā)生安全事故，其它地方也沒有發(fā)生，我認(rèn)為，正是因?yàn)榻處焸兗皶r(shí)地提出這個(gè)關(guān)乎師生安全的重大問題，引起了學(xué)校的足夠重視，再通過大家的齊心協(xié)力，將隱患化為平安。

綜上所述，首屆一次教職工大會(huì)所提出的11個(gè)方面的議案，有9個(gè)方面得到學(xué)校高度重視并基本得到落實(shí)，有1個(gè)方面的問題，學(xué)校沒有支持，那就是“控制特差生入學(xué)”的提案，這個(gè)提案不符合義務(wù)教育法規(guī)，學(xué)校沒有采納；還有1個(gè)問題，就是關(guān)于“解決教師住房”的提案，學(xué)校暫時(shí)條件不成熟，無法滿足教師的要求，請(qǐng)?jiān)彙?/p>

今天，七小首屆二次教職工代表大會(huì)隆重地拉開了維幕。這是七小全體教職員工共商興校大計(jì)的又一次莊嚴(yán)聚會(huì)，也是我校推進(jìn)民主管理，落實(shí)科學(xué)發(fā)展邁出的重要一步。

本次大會(huì)中，我們共發(fā)出26份提案征集表，收回26件提案。我們根據(jù)內(nèi)容，將所有提案分為9類，下面我給大家做一個(gè)詳細(xì)說明。

1、減輕教師負(fù)擔(dān)。理由是教師伏案工作時(shí)間太長(zhǎng)，任務(wù)太重，整天

無休止的上課、寫教案、改作業(yè)，幾乎沒有屬于自己的時(shí)間。經(jīng)

常要把任務(wù)帶回家中加班加點(diǎn)的工作才能勉強(qiáng)完成，引起家人的反感。學(xué)校開展的活動(dòng)沒意義，次數(shù)太多，沒有起到引領(lǐng)學(xué)生的作用，還浪費(fèi)了精力和時(shí)間。英語作業(yè)次數(shù)偏多，不利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。建議實(shí)行集體備課，每人每學(xué)期備寫1單元或者2-3單元的教案，然后集體交流，不足之處集體討論后補(bǔ)充；或者以年級(jí)組備寫教案，先集體討論，然后再備寫。減少課堂教學(xué)觀摩的次數(shù)，只把“能起到示范作用的教師”的課聽聽就好了，沒有必要人人講。業(yè)務(wù)筆記也不要抄寫了，從訂閱的書籍中勾畫或批注；三字一畫過關(guān)的教師就可以不練寫字了。各部門的活動(dòng)也少搞一些。

2、關(guān)于量化考核。要求取消百分制考核制度，理由是：量化考核存

在人為因素，有不公平現(xiàn)象，打擊了教師的積極性，教師的職業(yè)不同于工廠生產(chǎn)產(chǎn)品，不能用百分制來評(píng)估其業(yè)績(jī)。建議參考對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核制度，進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，由學(xué)生、家長(zhǎng)為主體參與評(píng)價(jià)，然后參考領(lǐng)導(dǎo)及同事的意見。教師的績(jī)效工資屬于教師勞動(dòng)所得，不能夠從中提取部分作為考核教師的經(jīng)費(fèi)。建議學(xué)校另外拿出經(jīng)費(fèi)進(jìn)行量化考核。

3、提高福利待遇。理由是：物價(jià)上漲的太快，福利待遇跟不上。學(xué)

校的女職工多，帶來的孩子也多，尤其在會(huì)餐時(shí)，許多教師和領(lǐng)導(dǎo)有意見。建議提高福利待遇，以后不要會(huì)餐了，直接給教師發(fā)放人民幣，值周教師也應(yīng)該多掙些補(bǔ)貼，這樣才能充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。

4、建議多關(guān)心教師的健康。冬天到了，天氣太冷，操場(chǎng)上塵土飛揚(yáng)，不利于健康，放寒假前的這段時(shí)間就不要上兩操了，讓學(xué)生好好復(fù)習(xí)功課。教師辦公室一年四季見不到陽光，教師們擔(dān)心，長(zhǎng)此下去，一定會(huì)疾病纏身。教學(xué)樓里每層都有向著陽光的房間，渴望搬到那里辦公。

5、建議添置設(shè)備。微機(jī)室的電腦數(shù)量少，又沒有耳機(jī)和話筒等設(shè)備。

普通教室中也沒有電視、電腦，更沒有多媒體設(shè)備，辦公室里的電腦也很少，而且不聯(lián)網(wǎng)。希望學(xué)校添置這些設(shè)備，為教學(xué)提供便利，只有這樣，才能提高教師的業(yè)務(wù)水平，才能順利實(shí)施素質(zhì)教育，才能提高教學(xué)質(zhì)量。

6、解決教師們的早餐問題。理由是：學(xué)校年輕教師居多，孩子都很

小，早上的時(shí)間特別緊張，沒時(shí)間吃早餐。遠(yuǎn)的就不說了，附近的五中、與我們同時(shí)成立的第八小學(xué)，都已經(jīng)給教師提供了可口的免費(fèi)的早餐。我們?yōu)槭裁淳筒荒苣?？建議在資金允許的情況下，盡快修建灶房，為教師提供早餐，減輕教師的生活壓力。

7、建議每學(xué)期至少組織教師外出學(xué)習(xí)或旅游一次。理由是教師工作

壓力大，心理處于亞健康狀態(tài)，通過外出學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)學(xué)到新知識(shí)，也能夠開闊視野，緩解壓力。

8、教師子女應(yīng)該免費(fèi)享受學(xué)校校服和第二課堂，理由是：作為七小的教師，都是立志把自己的畢生精力獻(xiàn)給這所學(xué)校，雖然尚未建立太大的功勞，但是苦勞總該有吧，他們的子女享受這么點(diǎn)特殊待遇，難道過分了嗎？

9、建議把工資卡和績(jī)效工資卡附上折子，便于教師了解工資變化，也便于教師理財(cái)。

綜上所述，我認(rèn)為，本次提案涉及面廣，針對(duì)性強(qiáng)，內(nèi)容豐富，說理細(xì)致，措施具體，體現(xiàn)了我校教師“在其位，謀其事”的主人翁精神，必將為推進(jìn)各方面改革和進(jìn)步起到極大作用。在此，我代表提案組，對(duì)所有不辭勞苦，勇于提出議案的各位老師表示衷心感謝，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的支持表示感謝！祝本次大會(huì)圓滿成功！再見！

首屆二次教職工代表大會(huì)提案組

匯報(bào)人：劉興林

復(fù)核：

2010年12月22日

第二篇：首屆一次教職工代表大會(huì)閉幕詞

首屆一次教職工代表大會(huì)閉幕詞

吳 禮 榮

各位代表、同志們：

三汊港小學(xué)首屆一次教職工代表大會(huì)，經(jīng)過全體代表和與會(huì)同志的共同努力，圓滿完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，即將勝利閉幕。

會(huì)議期間，代表們以飽滿的熱情，聽取了《學(xué)校工作報(bào)告》、《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《提案工作報(bào)告》，討論通過了《三汊港小學(xué)績(jī)效工資發(fā)放方案》，并積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)涉及廣大教職工實(shí)際工作、切身利益的問題，如教育教學(xué)管理、學(xué)前教育改革、教師績(jī)效發(fā)放、辦學(xué)條件改善、代課教師待遇等問題提出了建設(shè)性的意見，充分展示了本屆代表的良好素質(zhì)和精神風(fēng)貌。這次大會(huì)是一次民主團(tuán)結(jié)、集思廣益的大會(huì)，是一次凝聚人心、鼓舞干勁的大會(huì)，在此我代表學(xué)校黨支部對(duì)會(huì)議的圓滿成功表示熱烈的祝賀！

各位代表，雖然本次會(huì)議即將閉幕，但本屆代表的工作才剛剛開始，任重而道遠(yuǎn)，希望你們盡心建言獻(xiàn)策，盡力參與管理，盡職加強(qiáng)監(jiān)督，不辜負(fù)組織的期望，不辜負(fù)老師的重托。學(xué)校支部要加強(qiáng)和改善對(duì)教代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，行政班子要支持代表行使職權(quán)，認(rèn)真辦理提案，主動(dòng)接受監(jiān)督，努力形成合心、合力、合拍的工作格局。

各位代表、同志們！夏天激情似火，讓我們點(diǎn)燃激情，振奮精神，樹立信心，扎實(shí)苦干，銳意進(jìn)取，以良好的心態(tài)、擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)、最佳的狀態(tài)去展宏圖、立新功！

第三篇：首屆教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)材料之一

首屆教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代

表大會(huì)材料之一

“>首屆教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)材料之一2007-12-25 16:17:28第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)首屆教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)材料之一首屆教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)材料之一(2)以人為本，科學(xué)發(fā)展，同心協(xié)力迎接本科教學(xué)工作水平評(píng)估 ——2000—2005年學(xué)院工作報(bào)告各位代表：我院首屆教代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)今天隆重召開?，F(xiàn)在，我代表院行政向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、五年來學(xué)院工作所取得的成就“專升本”五年來，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們遵循建設(shè)合格本科院校的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持培養(yǎng)德智體全面發(fā)展人才的根本辦學(xué)宗

旨，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凸現(xiàn)德育首位，強(qiáng)化教學(xué)中心，啟動(dòng)科研和學(xué)科建設(shè)，逐步改善辦學(xué)條件，學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面。目前，我院本?？平虒W(xué)秩序穩(wěn)定，科研和學(xué)科建設(shè)取得顯著進(jìn)展，人才培養(yǎng)質(zhì)量初步得到社會(huì)認(rèn)可，社會(huì)聲譽(yù)逐步提高。經(jīng)過兩輪本科教學(xué)實(shí)踐，我們已經(jīng)構(gòu)建起一個(gè)比較科學(xué)、完整、有效的本科教育體系。這些成就是廣大師生員工辛勤工作、無私奉獻(xiàn)、實(shí)踐創(chuàng)造的結(jié)果。在此，我們向全院師生員工致以崇高的敬意和衷心的感謝！五年來學(xué)院事業(yè)發(fā)展主要體現(xiàn)為：

（一）辦學(xué)規(guī)?？缭桨l(fā)展，辦學(xué)資源迅速擴(kuò)充。從2000年到2005年，學(xué)生規(guī)模從4071人發(fā)展到10538人，其中全日制本科生5491人；固定資產(chǎn)從5474萬元增加到目前的實(shí)際資產(chǎn)億元；職工總數(shù)從649人增加到1094人，其中教師人數(shù)從288人提高到440人；教學(xué)設(shè)備總值從1053萬元提高到3423萬元；校園建筑面積從萬平米增加到萬平米。辦學(xué)

資源的迅速擴(kuò)充為本?？平虒W(xué)提供了基本條件，為評(píng)估奠定了基礎(chǔ)。(二)教學(xué)中心地位不斷加強(qiáng)，教學(xué)秩序穩(wěn)定，質(zhì)量穩(wěn)步提升。教學(xué)是立院之本，是學(xué)院一切工作的中心。學(xué)院先后兩次召開教學(xué)工作會(huì)議，不斷強(qiáng)化本科意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、改革意識(shí)和迎評(píng)意識(shí)，并采取得力措施予以落實(shí)。全院目前有20個(gè)教學(xué)系部，23個(gè)本科專業(yè)招生，其中14個(gè)本科專業(yè)已獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，基本形成了以師范本科教育為主體，本科與專科教育并舉，師范與非師范專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。學(xué)院始終堅(jiān)持從嚴(yán)治校，對(duì)常規(guī)管理常抓不懈，建立校系兩級(jí)教風(fēng)學(xué)風(fēng)管理體系，教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和督導(dǎo)室專家經(jīng)?；钴S在教學(xué)一線，投入40余萬元迎評(píng)資金對(duì)教學(xué)資料實(shí)行規(guī)范化管理；學(xué)院注重專業(yè)和課程建設(shè)，兩次調(diào)整本?？平虒W(xué)計(jì)劃，建設(shè)30門院級(jí)重點(diǎn)課程、5門院級(jí)優(yōu)秀課程和1門省級(jí)精品課程；學(xué)院大力強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，堅(jiān)持“411”頂崗教育

實(shí)習(xí)，建立大批實(shí)踐教學(xué)基地，兩年投入50萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)確保本科畢業(yè)論文的基本質(zhì)量；學(xué)院積極推進(jìn)多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，大面積提高教學(xué)信息密度和教學(xué)效率，在“四系一部”全面啟動(dòng)案例教學(xué)改革；學(xué)院高度重視大學(xué)生思想政治教育，在充分發(fā)揮“兩課”主渠道作用的同時(shí)，把思想品德教育滲透到專業(yè)課教學(xué)全過程，并通過學(xué)術(shù)報(bào)告、系列講座等多種形式教書育人。我院人才培養(yǎng)質(zhì)量已經(jīng)得到社會(huì)的初步認(rèn)可，學(xué)生就業(yè)和考研均取得較好成績(jī)。2004年首屆本科生一次性就業(yè)率達(dá)到91％，考入南開大學(xué)等重點(diǎn)院所研究生95人；今年本科生考研143人達(dá)線，錄取率將超過去年。

（三）科研意識(shí)逐步升溫，學(xué)術(shù)水平不斷提高，學(xué)科建設(shè)初見成效。在本科建設(shè)初期，學(xué)院明確提出要以教學(xué)工作為中心，同時(shí)啟動(dòng)科研和學(xué)科建設(shè)。學(xué)院設(shè)立院級(jí)科研基金和縱向課題配套資金，實(shí)施科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法，遴選了古典文學(xué)等五個(gè)院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。五年來，先后投入近50萬

元資助80余項(xiàng)院級(jí)科研課題，承擔(dān)省部級(jí)立項(xiàng)課題32項(xiàng)，爭(zhēng)取到縱向科研經(jīng)54萬元，省重點(diǎn)扶持學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)30萬元。目前，全院多數(shù)有科研能力的教師均承擔(dān)一定的科研課題，順利實(shí)現(xiàn)科研啟動(dòng)。2003年學(xué)院投入100萬元重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，各重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的基地建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)逐步形成優(yōu)勢(shì)。學(xué)院兩次舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)月和教學(xué)科研成果展，組織學(xué)科帶頭人進(jìn)行科研和學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)考察，邀請(qǐng)校內(nèi)外專家學(xué)者舉行學(xué)術(shù)講座310多場(chǎng)，對(duì)營(yíng)造濃厚的校園學(xué)術(shù)氛圍和拓寬學(xué)生知識(shí)視野起到了良好作用。學(xué)院的科研成果數(shù)量和質(zhì)量邁上了新臺(tái)階，在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文720余篇，其中40余篇理科論文在國(guó)際國(guó)內(nèi)權(quán)威刊物發(fā)表并被SCI或EI收錄，發(fā)表國(guó)家級(jí)和核心期刊論文60余篇，出版教材、專著70余部。教育廳專家組對(duì)我院在本科辦學(xué)之初取得的科研成就給予高度評(píng)價(jià)。

（四）實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，師資隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效。學(xué)院確立

了“立足培養(yǎng)，大力引進(jìn)，多種形式聘任”的師資隊(duì)伍建設(shè)基本思路，先后招聘150多名青年教師，其中碩士研究生47人；派出青年教師130人攻讀定向、委培博士、碩士學(xué)位，150多名教師參加了同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位進(jìn)修。目前學(xué)院共有58名碩士學(xué)位獲得者，4人獲得博士學(xué)位，另有約120名教師可望在2007年取得碩士以上學(xué)位。學(xué)院鼓勵(lì)和支持教師評(píng)聘高級(jí)職稱，教授人數(shù)從2000年初的3人增加到現(xiàn)在的17人，副教授由60人增加到100人，并外聘40余位兼職教授和客座教授。學(xué)院實(shí)施以學(xué)科帶頭人、骨干教師和教學(xué)新秀三級(jí)教師梯隊(duì)為主體的“名師

首屆教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)材料之一

第四篇：首屆教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)材料之三

按照教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估新標(biāo)準(zhǔn)要求，扎扎實(shí)實(shí)做好迎評(píng)工作，以評(píng)促建，科學(xué)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)首屆黨代會(huì)確定的建設(shè)合格本科學(xué)校的目標(biāo)而奮斗

黨委書記王秋生

（2005年7月7日）

各位代表，同志們：在學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全力迎接2007年教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估

之際，我院隆重召開首屆教代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。我代表黨委，對(duì)大會(huì)的召開表示熱烈的祝賀，向?yàn)閷W(xué)院事業(yè)發(fā)展辛勤工作的同志們表示衷心的感謝。本次大會(huì)是我院升本以來的首次教代會(huì)，是依法治校、民主辦學(xué)的新標(biāo)志。為開好這次大會(huì)，我們?cè)诮∪h委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)制度、保障教職工的合法權(quán)益等許多方面，作了大量的基礎(chǔ)性工作。下一步，我們要按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好相關(guān)工作，推進(jìn)我院依法民主管理、全面科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。各位代表，同志們！近年來，我院各項(xiàng)事業(yè)全面、健康、快速地發(fā)展，靠的是堅(jiān)持依法治校、以德治校，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持民主集中制、黨管干部和黨管人才的原則，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)，加強(qiáng)德育和思想政治教育，不斷強(qiáng)化教學(xué)中心地位和學(xué)生主體地位，靠的是各級(jí)黨組織和廣大黨員、教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域敬業(yè)奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，艱苦創(chuàng)業(yè)。今后，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這些優(yōu)良傳統(tǒng)，把“為基礎(chǔ)教育培養(yǎng)有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，掌握了中學(xué)教師應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和教師技能，愿意到基層包括農(nóng)村獻(xiàn)身黨和人民的基礎(chǔ)教育事業(yè)的合格教師和高素質(zhì)建設(shè)人才”這一我院的辦學(xué)指導(dǎo)思想，真正落實(shí)到位。這是黨和人民賦予我們的神圣職責(zé)，是我院辦學(xué)的根本目的，是一切工作的根本檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，是保證我院事業(yè)繼續(xù)全面、健康、快速、科學(xué)地發(fā)展的根本所在，實(shí)質(zhì)上也是教育部評(píng)估的根本目的。這次會(huì)議也是動(dòng)員全院師生迎接評(píng)估的大會(huì)。從現(xiàn)在起到評(píng)估時(shí)，我院的工作重心就是迎評(píng)。這是除了穩(wěn)定之外壓倒一切的任務(wù)。全院上下務(wù)必本著對(duì)黨和人民的教育事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和師生切身利益高度負(fù)責(zé)的思想，落實(shí)好我院的辦學(xué)指導(dǎo)思想，一切工作圍繞做好迎評(píng)準(zhǔn)備，提高教學(xué)質(zhì)量?jī)?nèi)涵，培養(yǎng)合格師資和高素質(zhì)建設(shè)人才這一根本目標(biāo)開展，齊心協(xié)力，以評(píng)促建，艱苦創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)如期順利通過評(píng)估，建成合格本科學(xué)校。各位代表！根據(jù)教育部按評(píng)估前三年在校生平均數(shù)和評(píng)估前一年底的各種條件進(jìn)行評(píng)估的新標(biāo)準(zhǔn)要求，我院迎評(píng)工作按2004—2006這三年在校生平均數(shù)8500名進(jìn)行準(zhǔn)備。下面，我代表黨委，就圍繞迎評(píng)中心工作，講十點(diǎn)意見：

一、堅(jiān)持艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉辦一切事業(yè)，集中財(cái)力迎接評(píng)估。要堅(jiān)持艱苦創(chuàng)業(yè)、集中財(cái)力辦大事的原則，樹立長(zhǎng)期過緊日子的思想，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格規(guī)范收支，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，集中財(cái)力迎接評(píng)估。近年內(nèi)，制定財(cái)務(wù)預(yù)算的原則是：（1）確保國(guó)家和學(xué)院規(guī)定的人頭費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)、住房公積金足額繳納、發(fā)放；（2）確保特困生補(bǔ)助、學(xué)生各種補(bǔ)助、津貼按有關(guān)規(guī)定足額發(fā)放；（3）確保教學(xué)、行政水暖電正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（4）確保消除各種安全隱患所需的資金；（5）確保銀行貸款利息的歸還；（6）盡量向教學(xué)一線傾斜，保證教學(xué)基本條件達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（7）本著勤儉節(jié)約的原則，盡量壓縮除上述六項(xiàng)外的一切開支，特別是招待費(fèi)、旅差費(fèi)、其他公務(wù)費(fèi)開支。本預(yù)計(jì)收入狀況是：省級(jí)財(cái)政撥款2900萬元左右；學(xué)生學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)收入各類學(xué)生平均3650元左右，按在校生8500名計(jì)算，共3100萬元左右；以上兩項(xiàng)合計(jì)，預(yù)計(jì)本收入6000萬元左右。本財(cái)務(wù)預(yù)算要嚴(yán)格控制在6000萬元以內(nèi)。院行政要根據(jù)上述原則擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)黨委研究決定后，各部門特別是財(cái)務(wù)部門要不折不扣地執(zhí)行。要制定可操作的收費(fèi)管理辦法，堅(jiān)決杜絕欠費(fèi)。2006—2008這三年，國(guó)家給教職工增加的工資津貼，學(xué)院會(huì)及時(shí)足額發(fā)放。2005年教職工津貼繼續(xù)按原計(jì)劃增加，適當(dāng)向正教授傾斜。要加強(qiáng)津貼核算和管理，盡量使津貼發(fā)放合理公平。教職工津貼2005年增加后，我院教職工收入在全省16所本科學(xué)校中是位居前三分之一左右的，在省城以外的高校及新八所高校中是較高的?？紤]到教職工收入已達(dá)到一定水平，特別是碩士以上學(xué)位教師、副教授以上教師、骨干教師和關(guān)鍵崗位管理干部的收入已達(dá)到較高水平，2006—2008這三年需集中財(cái)力投入評(píng)估，全體教職工要做好這三年校內(nèi)津貼一般不再調(diào)整的思想準(zhǔn)備。這樣做，符合學(xué)院事業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和廣大教職工的根本利益，希望得到大家的理解和支持。要根據(jù)財(cái)力狀況和教學(xué)實(shí)際需要，努力保證新增教學(xué)設(shè)備所占比例、四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)占學(xué)費(fèi)收入的比例、生均四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的增長(zhǎng)達(dá)到或超過教育部評(píng)估的合格標(biāo)準(zhǔn)要求。要積極聯(lián)系啟動(dòng)助學(xué)貸款，保證學(xué)費(fèi)按時(shí)收繳。

二、加大投入，滿足教學(xué)基本需要，達(dá)到或超過評(píng)估要求。教育部評(píng)估對(duì)教學(xué)設(shè)備的要求是生均5000元，按8500名在校生計(jì)算，共需4250萬元。我院現(xiàn)

第五篇：2016小學(xué)教職工代表大會(huì)主持詞

2016小學(xué)教職工代表大會(huì)主持詞

各位同事，離我們的會(huì)議時(shí)間還有二分鐘，請(qǐng)同志們做好會(huì)議準(zhǔn)備。

1、請(qǐng)老師們把自己的手機(jī)調(diào)整到振動(dòng)狀態(tài)或者關(guān)機(jī)，不要在會(huì)場(chǎng)接電話。

2、請(qǐng)吸煙同志控制一下，不要在會(huì)場(chǎng)吸煙。

3、請(qǐng)各位老師們認(rèn)真做好會(huì)議記錄。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師： 大家上午好！

今天我們鎮(zhèn)小學(xué)的全體教職員工再一次歡聚在這里，舉行本學(xué)期第二次盛大聚會(huì)。今天的會(huì)議分為兩個(gè)階段，第一階段的會(huì)議是外出學(xué)習(xí)匯報(bào)暨培訓(xùn)會(huì)。第二階段的會(huì)議是鎮(zhèn)小學(xué)教職工代表大會(huì)。下面進(jìn)行第一階段的會(huì)議。市級(jí)課題“邊遠(yuǎn)民族地區(qū)‘代轉(zhuǎn)公’教師專業(yè)化發(fā)展對(duì)策研究”子課題“代轉(zhuǎn)公教師培訓(xùn)模式研究”課題的第一次針對(duì)性培訓(xùn)會(huì)，即教師外出學(xué)習(xí)匯報(bào)。今天一共有三位教師為我們帶來他們外出學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，為我們傳達(dá)他們獲得的先進(jìn)教育教學(xué)理念。我們首先有請(qǐng)蔡春老師作班主任工作培訓(xùn)的匯報(bào)。老師作班主任工作培訓(xùn)的匯報(bào)。

書記作關(guān)于“小學(xué)語文閱讀教學(xué)”的培訓(xùn)進(jìn)行匯報(bào)。

感謝上面三位老師給我們帶來的非?？陀^、實(shí)際的匯報(bào)。希望老師們能從本次培訓(xùn)中吸收到我們需要的知識(shí)，指導(dǎo)自己的教育教學(xué)。老師們，書要靠我們一本一本的讀，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)要靠我們一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，路要靠我們一步一步的走。只要我們能夠多一份智慧，少一份平庸，多一份吸收與創(chuàng)新，少一些自私與封閉，相信我們的課堂會(huì)更加精彩，也相信我們的人生也會(huì)更加精彩。第一階段的培訓(xùn)會(huì)到此結(jié)束。

接下來進(jìn)行第二階段的會(huì)議——鎮(zhèn)小學(xué)四屆三次教職工代表大會(huì)。老師們，學(xué)校發(fā)展壯大的每一步，都凝聚著全體教職工的心血。我們鎮(zhèn)小學(xué)教育的今天，更是離不開全體老師們的辛勤努力。經(jīng)過本次職代會(huì)籌備小組的集體醞釀和廣大教職員工的積極配合，鎮(zhèn)小學(xué)四屆三次教職工代表大會(huì)在今天終于召開了。本次職代會(huì)將修改并討論、審議、通過《鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度》、教師綜合考評(píng)制度、教師崗位考評(píng)制度、值周制度、師德考評(píng)制度、健全人格考評(píng)制度。請(qǐng)全體老師認(rèn)真聆聽，并聯(lián)系學(xué)校的實(shí)際情況和會(huì)議主題，認(rèn)真履行民主權(quán)利和代表職責(zé)，暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為學(xué)校今后的發(fā)展提供既實(shí)際又切實(shí)可行的建議和意見，共同為構(gòu)建和諧團(tuán)結(jié)、溫馨向上的連湖小學(xué)的美好未來做出新的貢獻(xiàn)。

出席今天大會(huì)的有代表人、列席代表人；現(xiàn)在請(qǐng)工會(huì)主席何彩宏老師宣布大會(huì)主席團(tuán)名單：

今天大會(huì)應(yīng)到代表名，實(shí)到人數(shù)名。符合召開會(huì)議的規(guī)定人數(shù)，可以開會(huì)。鎮(zhèn)小學(xué)四屆三次教職工代表大會(huì)現(xiàn)在開始。

會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)學(xué)校后勤主任作財(cái)務(wù)后勤工作報(bào)告。會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)議程，會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)議程，會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)議程，會(huì)議進(jìn)行第五項(xiàng)議程，會(huì)議進(jìn)行第六項(xiàng)議程，請(qǐng)何老師作《四屆三次職代會(huì)提案征集情況報(bào)告》 會(huì)議進(jìn)行第七項(xiàng)議程，代表留下進(jìn)行分組討論（非代表可以散會(huì)），分組名單如下： 中心校語文組： 中心校數(shù)學(xué)組： 村小組：

現(xiàn)在繼續(xù)開會(huì)。

現(xiàn)在進(jìn)行第一項(xiàng)議程： 現(xiàn)在進(jìn)行第二項(xiàng)議程，這次大會(huì)為我們譜寫了一首團(tuán)結(jié)和諧、民主向上的交響曲。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)已經(jīng)明晰，號(hào)角已經(jīng)吹響，讓我們用實(shí)際行動(dòng)鑄就鎮(zhèn)小學(xué)教育的輝煌篇章。謝謝大家！