第一篇：2011年公園街社區(qū)遠程教育全年工作總結

2011年公園街社區(qū)遠程教育全年工作總結

我社區(qū)遠程教育工作根據(jù)實際情況以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，在辦黨委和上級部門的正確領導下，緊緊圍繞黨中央、國務院提出的“讓干部經(jīng)常受教育、使農民長期得實惠”這一精神和宗旨開展遠教工作，在沒有成型的模式可以借鑒的情況下，通過在扎扎實實的實際工作中，在深入了解農民的需求的前提下不斷探索、不斷總結，為遠程教育工作積累了一定的寶貴經(jīng)驗，并初步樹立了我社區(qū)遠教工作的良好形象，現(xiàn)就我社區(qū)2011年度遠教工作情況總結如下：

一、遠教工作和學用開展情況

根據(jù)年初制定的工作思路和工作目標，今年的遠教工作一是進一步加大了遠教宣傳，為探索一套切合社區(qū)實際和可行的遠教工作方案鋪平道路；二是制定目標管理考核機制，極大地促進了遠教學用管理；三是擴大技術培訓，強化管理隊伍；四是拓寬學用途徑，擴大遠程教育工程效果，使得遠教學用工作取得一定實效。

（一）積極做好遠教宣傳工作，有力地推動了遠教工作開展。

首先，充分利用召開會議、走訪、調研時機，書寫標語，發(fā)放倡議書和宣傳單，廣泛宣傳農村現(xiàn)代遠程教育工程，介紹遠教平臺的作用，讓黨員群眾充分了解遠教涵蓋的內容；其次，利用政府網(wǎng)開辟遠教專欄，采用網(wǎng)絡的宣傳方式，及時公布遠教動態(tài)，使得遠教宣傳更加廣泛和深入；再次，開辟遠教宣傳的新渠道，利用農信通短信平臺向轄區(qū)的黨員干部群眾用戶群發(fā)遠教宣傳標語和各類信息，使得遠教得到更大普及。

（二）把遠程教育納入對村“三個文明”目標管理考核，積極推進遠程教育的學用工作。要求進一步擴大宣傳、提高認識，落實責任、加強管理，加大力度、組織學用。對于在年度檢查中達不到要求的村，在年度黨建工作評比中取消先進單位評選資格，使遠程教育工作能真正成為“一把手”工程。同時，制定出臺激勵、考核機制，年終進行考核，把成績納入對社區(qū)“三個文明”考核中，進一步促使支部兩委重視遠程教育，對學用好、管理到位的村給予獎勵，有力促進了遠教各項工作的開展落實。

（三）積極探索創(chuàng)新學習模式，促進遠教學用取得實效。

遠教工作的目的就是讓廣大黨員干部和農村群眾真正用電腦、懂電腦，使遠教平臺成為黨員干部充電的新陣地，從而加強學習，提高自身能力和素質，提高工作效率；同時讓遠教平臺成為廣大群眾開闊視野、增長見識、發(fā)家致富的助推器。為此，我站點每月通過遠程教育網(wǎng)絡進行四次以上的集中學習，對黨員干部和農民群眾進行針對式學習培訓，從而使黨員干部和農民群眾的自身水平都得到提高。

1、加強對遠教資源的利用，拓寬學習新方式。

首先，為改善學習質量，提高學習效率，克服在遠教學用中組織難、遠教資源相對缺乏等困難因素，采用興趣分類式、個性選擇式、協(xié)會捆綁式、以會代學式和“送學”式等培訓模式。

⑴興趣分類式。通過調查走訪摸底，根據(jù)不同人群的興趣愛好設立了養(yǎng)殖小組、種植小組、理論小組、科技小組、衛(wèi)生小組、青少年學習小組等十余個興趣小組，按照興趣不同分別進行學習培訓。

[2]綁式。以全面推廣“1+2”基層組織模式為契機，將遠程教育室定為村經(jīng)濟合作協(xié)會活動室，采取站點牽頭，協(xié)會組織負責的方式開展學用。將站點的資源優(yōu)勢與協(xié)會提高管理、技術、服務水平有機結合，增強學習的針對性、規(guī)范性和實效性，提高了協(xié)會成員的專業(yè)技術水平，促進了協(xié)會健康良好發(fā)展。

⑷以會代學式。由于農村居民存在分布散難以集中的情況，因此各村站點都利用召開村民會議的機會組織大家學習，觀看電教片，既使得遠教工作克服了障礙又能讓廣大黨員群眾真正有所收獲，可謂一舉兩得。

⑸“送學”式。針對遠教資源存在相對缺乏的因素，又為了滿足群眾對知識的需求，我社區(qū)努力增強“送學”形式的多樣性、廣泛性。積極利用網(wǎng)上資源，搜索下載一些切合我社區(qū)實際的，更容易被村民、黨員干部所接受的信息資源供黨員干部和農民群眾學習。為社區(qū)群眾提供更全面更豐富的信息技術。

加強遠程教育資源整合，拓展遠教站點的功能。遠教設備一般只停留在學習培訓的使用上，這樣就會出現(xiàn)設備的閑置情況，因此我鎮(zhèn)注意加強遠教信息資源整合，積極開發(fā)其拓展功能。

首先社區(qū)遠教工作注意加強與基層的各種具體工作的聯(lián)系，注意做到三個結合，從而有力地促進基層工作的開展。一是與基層組織建設相結合，加強農村基層組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓這種新的形式，新的載體運用到社區(qū)基層組織建設中去，與“黨員先進性教育”、“社區(qū)述職評議”、“社區(qū)黨員活動室規(guī)范化建設”、再次注意與服務群眾相結合。利用遠教設備給黨員群眾播放有教育意義的影片，利用遠教網(wǎng)絡平臺進行網(wǎng)上沖浪，信息瀏覽等，從而達到豐富黨員群眾文化生活的目的。

通過一年來遠教工作的深入開展，我社區(qū)廣大黨員干部理論水平、黨性修養(yǎng)、政治覺悟和個人素質都得到了明顯的提高。我社區(qū)常利用遠教作為黨員干部充電的陣地，例如召集全社區(qū)黨員干部認真學習貫徹落實黨代會精神，使得政府涌起學習會議精神的熱潮。遠教工作任重而道遠，目前在工作中依然存在許多不足之處。首先，因整個資興遭受巨大洪災的影響，下半年工作精力主要集中到了抗洪救災等工作上，按照原計劃進行的學習培訓也不能按照計劃進行，遠程教育工作受到一定的影響。其次，仍有部分站點設備管理人員文化素質不高，業(yè)務技能欠缺，無法自行解決一些簡單故障排除，因此對設備不能做到有效利用，直接影響了培訓效果。再次由于存在的許多客觀因素，居民分布散，遠教開展經(jīng)費欠缺等情況都使得遠教的深入開展存在許多阻礙，遠教工作的普及還需要繼續(xù)探索和努力。

基于這些問題，下一步的遠教工作在以往的基礎上，還需做到以下幾點：

（一）總結經(jīng)驗，提高效率。積極探索遠教建設、管理、學習、使用的有效途徑，認真總結工作經(jīng)驗，把握規(guī)律，運用規(guī)律，促進我鎮(zhèn)遠教工作均衡發(fā)展。

（二）繼續(xù)加強對農村遠程教育的宣傳，強化農民群眾以及黨員干部對遠程教育的認識，改善遠教活動的方式，讓遠程教育開展得更加活潑，更加吸引人，使他們主動利用起遠教這個平臺，從而達到“干部經(jīng)常受教育，使農民長期得實惠”這個目的。

（三）借助遠教整合信息資源，繼續(xù)開發(fā)遠教拓展功能。一是利用網(wǎng)絡平臺，發(fā)布農產(chǎn)品、房地產(chǎn)等招商信息，用好的項目、優(yōu)惠的條件、優(yōu)質的服務吸引投資者過來我鎮(zhèn)洽談業(yè)務，投資興業(yè)；二是借助網(wǎng)絡平臺，捕捉信息，尋找致富途徑，切實解決了農民增收的問題。

（四）設立遠程教育工作例會制度，通過每月召開一次遠教工作例會，每次會議上進行工作匯報、經(jīng)驗交流、技術培訓、工作安排等事項，（五）學習典型經(jīng)驗，開展遠程教育工作。要更好的搞好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，學習其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關遠程教育的典型經(jīng)驗是很有必要的，所有我們將組織各個站點，通過網(wǎng)絡平臺學習其它地方的經(jīng)驗和方法，從而通過借鑒有效的經(jīng)驗做法促進我社區(qū)遠教工作取得更好的成效。

公園街社區(qū)居委會

2011年10月

第二篇：XX年社區(qū)全年遠程教育工作總結

XX年社區(qū)全年遠程教育工作總結

我社區(qū)黨支部始終把思想政治教育放在一切工作的首位，進一步提高黨員的政治思想素質，充分發(fā)揮遠程教育設備的優(yōu)勢，定期組織社區(qū)黨員干部、群眾開展培訓教育活動，現(xiàn)將全年社區(qū)教學情況總結如下：

一、切實加強對遠程教育工作的管理

建立健全遠程教育領導小組，為遠程教育工作的順利實施，提供組織保障，全面負責，落實遠程教育的各項工作，成立了以社區(qū)黨支部書記及社區(qū)黨支部書記為主要負責人的遠程教育領導小組，指定專人負責遠程教育的管理與維護工作。根據(jù)上海路街道的具體要求結合我社區(qū)的實際情況，有條不紊、循序漸進的開展遠程教育工作。

二、明確了教學管理職責、按照上級要求，建立遠程教育工作計劃和考勤制度。

2、重點圍繞群眾、發(fā)展經(jīng)濟中心為群眾服務。

3、做好信息、記錄、收集、認真總結經(jīng)驗及時，匯報情況。

三、建立完善了教學管理制度、“兩委”將遠程教育納入議事工作日程。

2、認真組織黨員干部、老年學校等貫徹落實黨的路線、方針、政策、科學技術。

3、專人管理，對設備勤保養(yǎng)，及時收集匯報，做好記錄，建好檔案。

四、以場地建設為重點，狠抓基礎設施建設

在實施現(xiàn)代遠程教育工作中，充分調動社區(qū)黨組織和廣大黨員干部群眾的積極性，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。積極組織廣大黨員和群眾投入到社區(qū)遠程教育活動場地建設中去，并根據(jù)我社區(qū)實際情況開展的一系列的教學工作。我社區(qū)認真學習上級傳達精神，按時完成區(qū)遠程辦和街道黨工委交給的中心工作和任務。社區(qū)自XX年1月至今，在這一年里，我社區(qū)共開展了遠程教育培訓工作有20次有余，社區(qū)組織黨員群眾們深入學習XX年“兩會”精神會議、“黨風廉政建設警示教育”，應上級遠程教育計劃要求組織社區(qū)黨員收看《信仰》、有條不紊按期學習收看《共產(chǎn)黨員》系列視頻，數(shù)字電視頻道視頻收看如：禁毒微電影《歧途》、《關注民生、服務群眾》、《生活點滴累計人生高度》等，為有效地開展工作，還召集社區(qū)全體職工在遠教室開展了XX年工作安議和干部職工理論學習，重點組織社區(qū)黨員群眾開展了一系列道德講堂集中學習，以敬業(yè)奉獻、孝老愛親、誠實守信、愛心公益等等為主題的集中學習；并組織社區(qū)黨員開展慶祝建黨94周年紀念活動及其開展黨性知識問答活動等，及時地開展學習“黨風廉政文件”，社區(qū)還特別邀請遵義醫(yī)學院主任醫(yī)師柏玉舉開展癌癥的預防與診治講座，為加強政治理論學習，特別選取《作風建設永遠在路上》、《全面從嚴治黨》、《踐行總書記“三嚴三實”》等組織黨員們觀看，還組織學習了《第五套人民幣防偽常識》，近期南京路社區(qū)還組織黨員及群眾代表學習了《中國共產(chǎn)黨紀委處分條例解讀》，由遵義市委講師團宣傳科副科長盧瑩同志進行講解；接著開展《十八屆五中全會精神宣講》，由遵義社科聯(lián)社會研究室主任李宜淑同志進行宣講；近期年底組織黨員群眾開展了道德講堂之社會公德，為提高社區(qū)團隊意識和責任感，特組織社區(qū)學員和社區(qū)工作者學習《融入團隊改善自我享受收獲》的自制計課講座等。

五、加強宣傳，充分發(fā)揮網(wǎng)絡作用

組織黨員干部參加集中培訓學習，提高黨員干部政治思想素質、提高新時期執(zhí)政能力和帶領群眾致富奔小康的能力，同時為了充分發(fā)揮遠程教育在社區(qū)工作中的作用，我們以社區(qū)網(wǎng)站為契機推進遠程教育工作。

利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，通過對黨的理論，路線、方針、政策的學習，加強了對遠程教育的理解，提高了理論水平，達到足不出戶就可以縱觀天下之事，掌握最新、最快的先進信息，并充分運用現(xiàn)代遠程教育這一先進技術手段與媒介，搞好黨員干部集中培訓學習活動。

第三篇：天平街社區(qū)二0一一年全年工作總結

團結新村街道天平街社區(qū)二0一一年全年工作總結

今年以來，社區(qū)嚴格按照目標責任書層層抓落實，各項工作有序開展。在2011年中社區(qū)先后被市委、市政府授予“五五普法依法治理先進單位”、被區(qū)委、區(qū)政府評為“黨建工作精品社區(qū)”、“無邪教社區(qū)”的稱號?，F(xiàn)將全年各項工作總結如下：

一、重點工作：

（一）黨的建設和組織工作

加強領導班子建設，社區(qū)黨支部圍繞“情為民所 系、權為民所系、權為民所用、利為民所謀”的精神實質，切實增強了為民意識、服務意識和發(fā)展意識，有效地開展了各項活動：

1、深入開展黨員“一諾三評三公開”活動。自活動開展以來，社區(qū)黨支部圍繞中心工作、群眾反映的熱點難點和崗位實際，加大為民辦實事力度，以“凈化社區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生社區(qū)”為主題，粉飾整治居民樓院8棟，鏟除主干道“三亂”廣告15700余條，為居民調節(jié)鄰里糾紛、解決群眾反映熱點、難點問題38余件，讓群眾看到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。

2、深入開展社區(qū)工作作風建設活動。健全完善了《首問負責制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》、《崗位責任制》、《一次性告知制》、《未辦理事項原因告知制》、《特殊情況提 示制》等七項制度并嚴格執(zhí)行。設立了《社區(qū)人員去向提示牌》、《作風監(jiān)督提示牌》，做到統(tǒng)一掛牌上崗，便于各方面的監(jiān)督，做到了態(tài)度熱情、言行文明，達到了工作行為規(guī)范，服務意識增強，工作效率提高的效果。

3、明確活動主題、豐富活動載體。社區(qū)黨支部緊扣質量建黨要求，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)造性組織開展了以建設“黨員之家”為主題的“四百”實踐活動，即：進百家門、知百家情、解百家難、連百家心，并具體細化為“七個一”活動，即：上級政策講一講、社區(qū)發(fā)展議一議、鄰里糾紛勸一勸、不良行為管一管、樓道院落掃一掃、個人才藝亮一亮、困難對象幫一幫。社區(qū)將以人為本的理念轉化為服務群眾的實際行動，一是“七一”前夕。社區(qū)走訪了老黨員胡敬華、尹蘭芳給他們送去慰問金，送去了黨和政府的溫暖，讓廣大老黨員度過一個歡樂祥和的節(jié)日；二是與“空巢老人”茶話國慶歡度中秋。社區(qū)于9月8日下午，把轄區(qū)4位空巢老人請到社區(qū)與工作人員一起組織了 “迎國慶、度中秋茶話會”；三是社區(qū)黨支部每季度為老黨員送學上門。社區(qū)支部針對社區(qū)部分老、弱、病黨員無法按時參加支部集中學習，支部采取送學上門的方法，把活動精神傳達到社區(qū)每一位黨員。

（二）計劃生育工作。

社區(qū)認真執(zhí)行上級有關計劃生育下發(fā)的文件及各種規(guī) 章制度，每月按時上報各種報表，及帳、表、卡、冊的運轉，避孕藥具的發(fā)放和隨訪人員的登記做到帳目清晰服務到家，每月組織計生協(xié)會人員學習計劃生育工作方針及有關業(yè)務知識，并定期開展協(xié)會活動。轄區(qū)共2952戶，共計8822人，其中流動人口為1181人，由8名樓院長分片包干區(qū)域，責任到人，社區(qū)主任、副主任分管負責，截止目前，轄區(qū)今年共有新婚23人；新出生73人，其中女孩42人，男孩31人；死亡19人。常住人口中，已婚無孩的為254人，一孩婦女1415人，二孩155人，多孩12人，發(fā)放陽光卡1727人，簽訂合同81份，發(fā)放獨生子女費11055元。

（三）城市管理工作

落實周末衛(wèi)生大掃除制度。社區(qū)組織各單位及工作人員、社區(qū)志愿者、對社區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生整治，在創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文的活動推動下，先后開展了“文明交通勸導”、“文明環(huán)境大整治”等各種形式的整治活動。共清除三亂廣告8700余條，清除垃圾2.4噸，清洗公共護欄1300米。今年社區(qū)還集中打造“三不管”樓院一個，粉刷樓棟墻面2300平米，制作180平米文化墻一處。

積極做好宣傳健康教育的工作。社區(qū)組織衛(wèi)生服務中心、瑞京糖尿病醫(yī)院的醫(yī)務人員，在轄區(qū)4個樓院小區(qū)開展了宣傳和義診活動，為270多名群眾免費義診。

截止目前社區(qū)收取并上交垃圾處理費4000元。

二、常規(guī)工作

（一）民政工作 截止2011年11月在本社區(qū)享受最低生活保障總戶數(shù)61戶100人，月支出金額23562元。臨時物價補貼金額5800元，享受低保一類人員3戶3人，享受低保二類人員49戶83人，三類人員9戶14人。暖氣費補貼上報70戶，其中低收入家庭9戶。今年誠信陽光低保共停發(fā)1戶3人，調標1戶其中調1人。

社區(qū)健全了老齡工作網(wǎng)絡機構，成立了老齡協(xié)會，組建了志愿者服務小組，義工援助小組；分別利用了社區(qū)的墻報、專欄、宣傳標語召開各種會議，大力宣傳黨和政府關愛老年人的方針、政策、舉措，宣傳人口老齡化的趨勢及綜合治理老齡人的緊迫。截止目前辦“一卡通”62名，登記《老年證》286名、登記60歲上老年人基本情況共計882名、有12位志愿者參加義工為老人免費服務，社區(qū)共有62位空巢老人，其中A類老人25位、B類老人12位、C類老人128位老人，每周對轄區(qū)A、B類老人上門進行一次回訪，目前共回訪A、B類老人170余次。

社區(qū)雙擁工作堅持以區(qū)、街道雙擁辦為引導，社區(qū)為依托，共建單位和轄區(qū)居民積極參與的基本原則，把雙擁工作與社區(qū)建設總體規(guī)劃融為一體，同步發(fā)展，共建共享，社區(qū)利用黑板報、專欄、標語、等各種形式，大力宣傳國防知識，征兵政策和有關優(yōu)撫安置政策，一年來社區(qū)對轄區(qū)內的優(yōu)撫對象走訪慰問達60多人次，召開擁軍優(yōu)撫座談會2次，在 寒暑假攜手消防中隊組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動，參與學生達87名。

（二）社會保障工作

社區(qū)全年完成就業(yè)、再就業(yè)142人，其中就業(yè)困難人員17人；創(chuàng)業(yè)培訓推薦4人；勞務輸轉92人，其中有組織輸轉40人；職業(yè)介紹成功10人；小額貸款推薦13人；就業(yè)困難人員援助2人；職業(yè)培訓45人；興辦網(wǎng)店2個，網(wǎng)點吸納就業(yè)4人；公益性崗位新安置3人；用工信息采集10條，共40個崗位；用工信息發(fā)布50條，180個崗位；推薦創(chuàng)業(yè)示范點2個；進城務工人員就業(yè)證辦理臺賬101本；截止目前，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》249本。

醫(yī)保工作截至目前共辦理1291人，其中新參保164人，續(xù)保1127人。

（三）社會治安綜合治理工作

加強社區(qū)保安員管理。保安員現(xiàn)有10人，堅持例會學習制度，對社區(qū)保安員實行了定崗、定編制度，嚴格要求，在重大節(jié)假日期間，安排綜治員做好巡邏、值班記錄，確保零發(fā)案率的發(fā)生。

禁毒工作全年50人/次，截止目前工作47人/次。

（四）殘疾人工作

對轄區(qū)所有殘疾人全面入戶摸底、統(tǒng)計、掌握殘疾人第一手資料，我社區(qū)共有殘疾人 人，堅持每月入戶走訪殘疾 5 人3人，今年元月對轄區(qū)11位殘疾人進行了慰問，發(fā)放現(xiàn)金每人500元。今年3月為轄區(qū)3名殘運車人員發(fā)放了燃油補貼，共計600元；5月為轄區(qū)一殘疾人發(fā)放輪椅一輛。

三、特色工作

為了深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作，發(fā)揮“一居一色”特色工作、社區(qū)不斷創(chuàng)新黨建工作，以黨建服務為載體，以服務居民為核心，創(chuàng)新形式搭平臺，全面打造“黨員之家”特色社區(qū)。

圍繞黨建工作核心，社區(qū)全面打造“黨員之家”特色服務，實行黨建工作“雙扣”化管理模式。

第一、緊扣制度，加大社區(qū)黨建管理力度。

社區(qū)黨支部加大對黨建工作制度建設，其中包括目標責任管理制度、黨支部工作管理制度、民主評議黨員制度、組織生活會制度、“三會一課”制度等各項支部制度，通過制度明責任、抓工作、理思路，著實加大了社區(qū)黨建工作的管理力度。

第二、緊扣主題，提升社區(qū)黨建服務水平。

圍繞街道“三工六建一家”的主題實踐活動，社區(qū)全力打造“黨員之家”特色工作，社區(qū)緊扣主題，避免形式主義，注重活動內容，有效地提升了社區(qū)黨建服務水平。

正是實行了黨建工作“雙扣”化管理模式，今年社區(qū)黨建工作明顯提升，“黨員之家”呈現(xiàn)出“連連看”特色品牌工程。首先，虛擬網(wǎng)絡平臺連黨員，看黨員擁有溫暖“家”。社區(qū)成立名為“黨員在線”的黨員QQ群，并向轄區(qū)單位黨組織（支部）、轄區(qū)黨員、群眾發(fā)放QQ群名片400余張，通過這個群，不僅加強了社區(qū)黨組織與黨員之間的溝通和聯(lián)系，同時也搭建起了黨群互助、困難互幫的和諧平臺，通過該群將黨性知識、政策進行發(fā)布，所有黨員實行實名制，黨員之間可以通過群相互交流學習，流動黨員可以隨時聯(lián)系到黨支部，讓黨員有了一個溫暖的“家”。

其次，黨員幫扶隊伍連群眾，看群眾得到實惠事。社區(qū)成立了以年輕黨員為主體、熱心群眾共同參與的黨員幫扶隊，主要定期、不定期到轄區(qū)居民家中走訪入戶，深入開展“七個一”實踐活動，解民所需、助民所困。

第三，黨群聊天室連民心，看群眾解心結。為更好地傾聽群眾心聲，了解社情民意，加強與社區(qū)與居民的溝通聯(lián)系，社區(qū)成立的黨群聊天室，通過定期懇談，定點懇談，定員懇談，能夠傾聽民聲、反映民意、匯聚民智、排除民憂、化解民怨、贏得民心

最后，和諧促進員連樓院，看居民暖心窩。

為進步深入開展樓院長工作，社區(qū)組建轄區(qū)老黨員擔當“樓宇和諧促進員”。社區(qū)黨支部本著有利于黨組織建設，有利于激發(fā)黨員發(fā)揮作用的熱情，有利于群眾對黨員的監(jiān)督，緊緊圍繞“溝通、互助、溫馨、和諧”的主題，以管好 自家事，關心樓道事，參與社區(qū)事為目的，在轄區(qū)8棟樓宇中分別建立了由黨員志愿者和居民骨干組成的“樓宇文明促進員”隊伍，讓黨員在日常生活中、在家門口發(fā)揮作用，圍繞“以為人本，服務居民”的宗旨，為群眾多辦好事、辦實事，黨員心中有群眾，居民有事找黨員，發(fā)揮黨員的特長和積極性，不斷增強自我管理、自我服務的能力。

黨建工作“雙扣”化管理模式，不但加強了社區(qū)黨支部管理職能，而且提升了黨建服務水平，通過這種模式的建立，社區(qū)黨建特色工作也碩果累累。

四、明年打算

2012年我們將針對本社區(qū)實情，結合上級的工作目標要求，對社區(qū)工作人員進行合理分工，努力開創(chuàng)社區(qū)工作新局面。

1、積極發(fā)揮黨組織的領導核心作用。加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮領導核心作用。

2、廣泛開展計劃生育宣傳工作，普及計劃生育相關法律法規(guī)知識；重點抓好育齡婦女的管理和跟蹤服務工作，做到樓院長信息及時反饋，系統(tǒng)信息及時變更，認真做好戶籍管理工作以及流動人口管理。

3、加大社區(qū)特色工作的開展，以“黨員之家”為主題，創(chuàng)新思維，開展主題明確，內容豐富，形式多樣的特色活動。

2011-10-24

第四篇：郊野公園全年工作總結2010

郊野公園2010工作總結

2010年即將結束，公園管理處在東升鄉(xiāng)黨委、政府的關懷和領導下，帶領全體工作人員緊密圍繞“深化服務內涵、規(guī)范園區(qū)景觀、樹立文明典范”三個中心全面推進公園各項管理工作。公園全體人員把謙虛、謹慎、務實、誠摯的工作態(tài)度投入到工作當中，使公園的管理水平和服務質量有了質的提高，取得了良好的社會效益和生態(tài)效益?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、基本情況

目前公園共有員工214人，其中以本鄉(xiāng)農民工為主，農業(yè)戶口人員占員工總數(shù)的76%，共解決了鄉(xiāng)內154名農民工的就業(yè)問題（包括八家80人、原八達2人）。

公園全年開支480萬元，接待游客總數(shù)約36萬人。公園管理處目前下設行政部、綠化工程部、安保部、保潔部、工程維修部等部門，每位員工都根據(jù)崗位訂立了崗位責任制，工作標準等管理制度，這些制度都得到了很好的執(zhí)行，公園的管理已完全擺脫原有林地粗放式模式，做到了制度化、流程化、標準化、人性化管理。

二、2010年工作回顧

（一）行政工作

今年公園先后接待了譚唯克書記、史貴生局長、劉長利副區(qū)長、穆彭區(qū)長等重要領導參觀，協(xié)助東升鄉(xiāng)文化站、宣傳部組織 了大型演出5次。

1.今年8月管理處組織了公園第二次游客滿意度調查，下發(fā)調查問卷100份。調查結果顯示有98%的游客對公園管理持滿意態(tài)度。調查活動為公園管理決策提供了科學依據(jù)。

2.五一、十一期間，根據(jù)鄉(xiāng)政府要求，東升八家郊野公園作為“多園添彩”游園格局的組成部分，通過環(huán)境布臵、景觀再造、文化展演和展覽展示等方式，協(xié)助全區(qū)營造了“遍地芬芳、普天同慶、爭奇斗艷、歡快熱烈”的節(jié)日氣氛。

3、通過積極申報，公園管理處于今年10月份成為北京公園綠地協(xié)會會員單位。

4.為嚴格考勤管理，管理處于今年初實行指紋考勤管理系統(tǒng)，各部門專設考勤員一名。為做到獎罰分明、獎罰有力，管理處還計劃于年底對全勤的員工實施全勤獎勵。

5.管理處注重宣傳報道工作，今年共向鄉(xiāng)相關部門投稿3篇，向區(qū)園林綠化局投稿1篇，向北京公園綠地協(xié)會投稿1篇。

6.因公園屬于鄉(xiāng)政府全額撥款單位，財務工作認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度，截止到十月底，財務共處理原始憑證727張，記帳憑證395張并按時完成向鄉(xiāng)領導月度收入支出表的上報工作。

7.針對公園開發(fā)建設和管理過程中存在的問題，管理處修改完善了多項管理制度，如《綠化養(yǎng)護隊管理辦法》、《綠化工人文明公約》、《考勤管理制度的補充說明》、《年休假管理細則》、《公 章使用管理制度》、《辦公場所管理制度》、《公園考評管理辦法》。

8.明確獎罰，表彰獎勵了5名優(yōu)秀員工，處罰了10名員工，通報批評5人。

（二）綠化養(yǎng)護工作

1.今年5月中旬，京林公司的養(yǎng)護期滿，管理處全面接管綠化養(yǎng)護工作，由于時間倉促、準備工作有限，一度面臨著極其嚴峻的綠化工作形勢。為了扭轉初步接管的被動局面，管理處購臵綠化養(yǎng)護設備，成立了自己的綠化養(yǎng)護隊，經(jīng)過努力克服層層困難，使綠化養(yǎng)護工作步入正軌，并取得了一定的成效。在豐臺萬豐公園被媒體曝光為“荒野公園”的同時，八家郊野公園被海淀區(qū)園林綠化局評為了管理最好的一個郊野公園。

2.養(yǎng)護質量我們定位是達到并力爭優(yōu)于二級標準。公園養(yǎng)護人員主要由本地農民工和外埠農民工組成，人員采取分工分片養(yǎng)護管理，八家農管站的責任區(qū)是三區(qū)，養(yǎng)護隊的責任區(qū)是一、二兩個區(qū)，統(tǒng)一由管理處協(xié)調管理。我們主要采用定期檢查指導的方式，為使外單位工作上配合更密切，更高效，每周定期檢查任務完成情況，定期下發(fā)《綠化養(yǎng)護質量檢測表》，目前各方已經(jīng)形成了良好的溝通機制。

3.為進一步美化公園環(huán)境，公園二區(qū)修建了人工湖區(qū)，總面積4萬平方米，它的蓄水總庫容15000立方米，極限庫容18000立方米，單次最大蓄水能力6000立方米。雖然今年北京降雨量偏少，但有4次集中降雨，該集雨工程達到了蓄水的最大能力，今年汛期整個集雨工程共收集雨水24000立方米左右，我們將今年收集的24000方雨水全部用于周邊綠地灌溉，節(jié)省費用近10余萬元，預計明年效果會更好。該工程在海淀區(qū)電視臺，首都之窗政府網(wǎng)相繼給予了報道。

4.在病蟲害防治上，公園的做法是建立專業(yè)化隊伍，明確責任，設立指定監(jiān)測員。管理處自5月13日起懸掛美國白蛾誘芯后，對園區(qū)內美國白蛾進行監(jiān)測，當日發(fā)現(xiàn)美國白蛾成蟲38頭。為避免大面積爆發(fā)的現(xiàn)象，養(yǎng)護隊立刻對園區(qū)內進行打藥處理，全年全園范圍內打藥共計6次，效果比較明顯。并結合每日白蛾監(jiān)測表，通過科學分析，整理出公園范圍內的白蛾分布示意圖，為全鄉(xiāng)的白蛾監(jiān)測工作提供了一定的數(shù)據(jù)資料。

5.在進入冬季之前，為保證順利過冬，為防凍防蟲，養(yǎng)護隊為雪松、黃楊、竹子等植物搭制風帳，為行道樹涂白，澆灌凍水，并清理枯枝落葉，扦插月季二千余株。

（三）衛(wèi)生保潔工作

保潔工作實行分區(qū)責任制，區(qū)域內的道路清潔、設備設施維護、果皮箱的清理等，由專人全權負責，大大提升了游客滿意度。

1.積極投入到“環(huán)境整治百日活動”中，活動中共清理垃圾102噸，清理小廣告82張。

2.管理處加大了公園公共區(qū)域的衛(wèi)生消毒工作，做到了每周對公共場所消毒一次。為解決公園廁所少，游客如廁難的問題，公園租賃了10個臨時廁所，并且定期清潔消毒。3.人工湖區(qū)開放后對保潔區(qū)域進行了重新分區(qū)，按責任區(qū)劃分，衛(wèi)生責任落實到個人。最大限度地消滅衛(wèi)生死角，及時消滅白色垃圾，清理樹掛。

4.全園積極開展除“四害”活動，有效控制老鼠等病蟲害的蔓延，切斷了病媒生物的傳播途徑。

（四）安全保衛(wèi)工作

安保工作由外保（保安公司）和內保（本地人員）負責，外保負責在公園各重要入口處共設9個固定崗，對過往行人、車輛進行規(guī)范化管理，內保負責分區(qū)域流動巡邏，對游客不文明行為進行制止，對公園的財物財產(chǎn)進行看護。

1.今年初，管理處更換了保安公司并將外保數(shù)量減少到30人，在保證了安保質量的前提下，還為管理處每年節(jié)約開支18萬余元。

2.公園安保部保證日常工作的同時，也加大了重點區(qū)域、重點時期的安保力度，加強重點防范；對重大節(jié)日（如：春節(jié)、清明、五一、十一等），安保部進行了臨時的人員調整，做到安保人員全部到崗，其它部門隨時待命，管理處領導現(xiàn)場指揮布防，確保了節(jié)日期間無重大事件發(fā)生。

3.人工湖開放后，管理處對安保區(qū)域進行了新責任區(qū)劃分，安保責任落實到個人。增設了各種服務、警示、禁止標示共300余塊，最大限度地消滅安保死角，及時勸阻游泳、垂釣的游客，杜絕一切安全隱患。4.9月24日國慶前夕，我安保人員在一日內連續(xù)抓獲兩名犯罪嫌疑人，協(xié)助派出所破獲重大持刀搶劫出租車、重大盜竊案件兩起，得到了派處所的表彰和獎勵。公園的安保工作也受到了各級領導及周邊群眾的一致稱贊。

（五）維修工作

1.為加強維修管理，制定了《維修管理制度》并建立了維修臺賬。

2.對綠化部門的生產(chǎn)農具、運輸工具等進行維修和保養(yǎng)，改裝三輪車5輛，綠化養(yǎng)護隊項目部地埋電纜168米。

3.為做好公園內公共設施的維護，對園椅、路燈、圍網(wǎng)等進行及時修理，共修補圍網(wǎng)200余塊。

4、為解決神哲學院門前汛期排水堵塞問題，公園投資十余萬元對該溝渠徹底進行了翻建、清理。

(六)安全、防汛等工作 1.安全生產(chǎn)責任落實

為保證落實“安全第一、預防為主”的方針，全力保證完成安全生產(chǎn)的任務。管理處結合園林特點，針對綠化安全、公園安全、防火安全、資源安全四個方面重點，均與入園施工單位簽訂《臨時施工作業(yè)許可證》及安全責任書。管理處以全面維護社會穩(wěn)定為大目標，修訂完善了《安保處臵預案》、《防汛應急預案》、《防溺水事故預案》。

為了有效預防和避免安全事故的發(fā)生，對管理用房、園內友鄰單位、停車場、道路、電器、電源、消防栓、應急燈、滅火器、庫房、配電室等區(qū)域進行了全面檢查，共排查隱患7處，制止不文明行為15次，處理突發(fā)事件4次，擋獲犯罪扭送嫌疑人至公安機關2次。同時，春節(jié)期間嚴格門衛(wèi)制度、巡檢制度，把好門崗關，杜絕煙花爆竹帶進公園，對園區(qū)燃放煙花爆竹人員進行集中清理，制止多起欲入園燃放煙花爆竹行為。

2.堅持防汛督查，促進隱患治理

根據(jù)鄉(xiāng)政府下發(fā)《東升鄉(xiāng)2010年安全迎汛工作要點》的通知精神，按照“誰主管、誰主責”成立了公園防汛工作領導小組，結合公園目前的實際情況，全面修訂了《防汛應急預案》, 明確防汛重點分布地段的監(jiān)控工作，配備了防汛物資，對重點溝渠進行了清理，遇有大雨公園各級干部全部到崗指揮，確保整個汛期內無重大汛情出現(xiàn)。

（七）、工作中存在的不足

1、如何協(xié)調園內游客與周邊居民的關系，是公園管理的一大難題。公園臨近八家村及清河，游客相對固定，園內時常出現(xiàn)遛狗者或踩踏花草植被的游客，制止游客不文明行為，只能以說教的方式，沒有處罰的法律依據(jù)，收效甚微。但八家村已經(jīng)拆遷，相信以后的情況會明顯改善。

2、管理處還沒有一套合理可行的員工績效考核辦法，這樣會出現(xiàn)對員工約束力不夠，員工工作積極性不高的情況，管理相 對比較粗放，管理處會盡快將制定績效考核管理辦法并應用到日常的管理當中。

3、我黨支部剛成立不久，對理論學習、組織活動的創(chuàng)新程度需要進一步提高。這些問題和不足都有待摸索和總結一些新的舉措和新的方法加以改進。

4.人文景觀開發(fā)不足。郊野公園旅游景區(qū)開發(fā)深度不足、缺乏文化內涵是郊野公園發(fā)展的一大問題。郊野公園在建設的過程中，雖對人文景觀進行了部分開發(fā)，但總體上人文景觀內容單調，無法向游客提供人文類、生態(tài)類的優(yōu)質旅游產(chǎn)品，這需要進一步挖掘人文景觀，從深層次上、廣度上加大對郊野公園人文景觀的開發(fā)，使人們在享受自然風光的同時，獲取更多的精神享受。

三、明年工作重點

1、繼續(xù)堅持以“預防為主，安全第一”的工作方針，抓好森林防火責任落實工作，細化各類應急預案，使之具有適用性和可操作性，加大園區(qū)日常巡查力度，消除各類隱患，實現(xiàn)全年安全無事故。

2、繼續(xù)按公園規(guī)范做好園容維護、衛(wèi)生保潔、安保防范等工作，使廣大游客滿意。

3、加強生態(tài)文化宣傳建設。設立宣傳欄、科普長廊、宣傳解說的標識標牌等生態(tài)文化基礎設施建設。

4、加強黨的先進性建設、黨風廉政建設，通過形式多樣的活動，加強思想政治工作，保持隊伍穩(wěn)定。

5、將發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟作為重要工作議程，力求把北京循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃理念與模式的內在要求，全方位、多層次地貫徹到公園管理建設過程的始終。

我們相信2011年，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下、在“科學發(fā)展觀”重要思想的指導下、在各友鄰單位的幫助下、在全體員工的努力下，在發(fā)揚2010年工作成績的基礎上，郊野公園的建設和管理將會取得更大的進步。

東升八家郊野公園管理處

2010年11月

第五篇：2010.11.25遠程教育全年工作總結

電教中心2010年工作總結

今年以來，電教中心在區(qū)委、區(qū)委組織部的堅強領導下，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，深入開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五抓一創(chuàng)”活動，切實貫徹活動內容，取得了良好的工作成效，被評為鄭州市黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五抓一創(chuàng)”活動先進區(qū)?，F(xiàn)將2010年工作作以簡要總結：

一、2010年以來主要工作

一、加強管理員隊伍規(guī)范化管理。一是開展培訓。今年4月13日，區(qū)電教中心邀請市委組織部電教中心領導來我區(qū)就教學組織管理、信息撰寫和常見故障分析等內容，對全區(qū)202名大學生村（社區(qū)）干部站點管理員進行了全面、系統(tǒng)的培訓，為全區(qū)遠程教育站點的規(guī)范化管理提供了良好的理論和實踐基礎，極大地提升了管理員的責任意識。河南農科院教授馬獻國和惠濟區(qū)大學生村官李廣勝為全體參訓人員講授專業(yè)知識、介紹典型經(jīng)驗，收到了較好效果。同時二七區(qū)還將全區(qū)137個終端站點劃分為20個片區(qū)學習小組，任命遠教工作成果顯著的站點管理員為組長，負責日常工作交流與經(jīng)驗學習，促使各站點管理員之間加強溝通、互助互學、共同提高。二是嚴格獎懲。依據(jù)《二七區(qū)大學生村（社區(qū)）干部黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理員管理辦法》，落實大學生村干部站點管理員工資獎懲制度，與大學生村官辦公室結合，對收看學習較好的20名站點管理員進行了獎勵，對10名未按 要求完成學習任務的站點管理員進行了扣除工資的處罰,有力地激發(fā)和調動了全區(qū)站點管理員的工作積極性。三是評選先進集體和優(yōu)秀個人。按照《關于推薦全市黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五抓一創(chuàng)”活動先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦、示范站點和先進工作者的通知》要求，評選出馬寨鎮(zhèn)為遠程教育“五抓一創(chuàng)”活動先進鎮(zhèn)，侯寨鄉(xiāng)櫻桃溝社區(qū)等4個站點為示范站點，李會芝等7名遠程教育工作人員為鄭州市遠程教育先進工作者，充分發(fā)揮了典型的示范帶動作用。四是開展站點管理員“三比三聯(lián)”活動。大學生站點管理員結合遠教內容，開展“三比三聯(lián)”活動，每期制定詳細教學計劃，定期公布教學內容，開辦遠程教育“流動課堂”；建立大學生村干部管理員創(chuàng)業(yè)實踐基地，舉辦“創(chuàng)先爭優(yōu)我行動，創(chuàng)業(yè)富民爭先鋒”活動，市委常委、組織部長姚待獻親自參加創(chuàng)業(yè)實踐基地揭牌儀式，有力激發(fā)了大學生村官管理員的創(chuàng)業(yè)熱情。

二、做好終端站點運行服務保障工作。一是開展專項治理活動，解決站點技術問題。聯(lián)合鄭州市聯(lián)通公司，按照澄清問題站點底數(shù)、一線調查、驗收抽查和上報調查結果等步驟，對全區(qū)遠程教育站點進行全面排查，分類統(tǒng)計故障原因，集中力量逐一解決。經(jīng)調查，全區(qū)正常收看的站點137個，55個計劃內站點中，問題站點19個，因線路質量問題影響正常收看的有6個，因設備問題影響正常收看的有4個，因城中村改造需要報停的有7個，因辦公地點變化需要辦理移機 的有2個。二是完善管理制度，加大資金投入。印發(fā)了《關于各街道黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點2010年網(wǎng)絡運行費用核銷的通知》，承擔全區(qū)13個街道87個計劃外終端站點運行費用共計16885.22元，保證遠教網(wǎng)絡正常運行。三是加大督查力度，保障站點正常運轉。通過電話隨機抽查與實地暗訪對照相結合的辦法，及時發(fā)現(xiàn)未開機站點，排查存在問題，對全區(qū)各終端站點的建設、管理、運行情況重新進行摸底調查和全面統(tǒng)計，強化了對問題站點的管理監(jiān)督。

三、認真開展“千名專家聯(lián)系萬戶農民”活動。一是確保幫扶具有針對性。進行深入調查摸底，對我區(qū)侯寨鄉(xiāng)和馬寨鎮(zhèn)種養(yǎng)殖戶詳細統(tǒng)計，認真了解農民生產(chǎn)生活需求。同時，積極聯(lián)系區(qū)衛(wèi)生局、科技局、農委等相關單位，對教輔專家情況進行摸底，結合二七區(qū)實際，根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展需要選擇教學輔導專家。二是確保幫扶效果。結合專家的專業(yè)特長開展結對幫扶，制作了專家基本情況一覽表，做到明確到戶、責任到人，并在二七黨建網(wǎng)上公布，為廣大農戶提供了便捷的聯(lián)系通道。此次結對幫扶活動覆蓋了我區(qū)櫻桃、葡萄、花卉種植，家禽、家畜養(yǎng)殖，鈣粉加工、農家樂等10個項目。三是明確幫扶任務。每個行政村確立3至5個中心戶作為區(qū)教學輔導專家的聯(lián)系重點，1至2戶作為本土專家牽手幫扶對象，依托遠程教育網(wǎng)絡平臺提供的豐富資源，在馬寨鎮(zhèn)申河村、侯寨鄉(xiāng)櫻桃溝村等13個行政村開展農林專家專題輔導。3 通過開展聯(lián)系幫扶活動，拓展了遠教工作載體，增強了黨員發(fā)展致富的能力，解決了農村黨員生產(chǎn)中的實際問題，獲得群眾廣泛好評。

四、抓好教學組織，注重學用結合。辦好流動課堂。發(fā)揮優(yōu)勢，真正實現(xiàn)“一室多用、一站多能”。與大學生村官辦公室在侯寨鄉(xiāng)曹洼社區(qū)聯(lián)合舉辦了流動課堂，在重點抓好黨員干部教育培訓的同時，充分發(fā)揮遠程教育資源優(yōu)勢和大學生站點管理員自身特長，利用農閑時間開辦了農民培訓班。按照省、市要求組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶收看《農事早知道》節(jié)目9場，收看人數(shù)累計約18000人次，為他們提供農業(yè)科技和法律政策等實用信息。服務創(chuàng)先爭優(yōu)，建立創(chuàng)業(yè)實踐基地。以“做科學發(fā)展先鋒隊、當二七振興排頭兵”為主題，實施“五個先鋒”工程，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。依托遠教課堂，建立“同為興農”創(chuàng)業(yè)團隊，為大學生村干部站點管理員建立創(chuàng)業(yè)實踐基地，積極把大學生村干部所學運用到農村發(fā)展建設一線，切實以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動遠程教育學用工作上水平，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利推進提供條件。目前，區(qū)大學生村干部站點管理員已組建律師協(xié)會、農村種植養(yǎng)殖等創(chuàng)業(yè)團隊18支，鈣果百香果種植、香椿深加工、獺兔養(yǎng)殖等一批創(chuàng)業(yè)項目正在二七農村興旺發(fā)展，在幫助農村黨組織和黨員群眾強村富民起到了較好的示范帶動作用。制作精品電教片。按照省委組織部《新農村建設大講堂》的拍攝要求，為《葡萄果實套袋 技術》和《櫻桃為什么這樣紅---記二七區(qū)侯寨鄉(xiāng)櫻桃溝村先進黨支部》等專題片拍攝了大量優(yōu)秀素材；拍攝并制作了反映全區(qū)經(jīng)濟工作跨越式發(fā)展專題片《風正揚帆恰逢時》，創(chuàng)先爭優(yōu)活動紀實電教片《先鋒行》和《新躍升、新跨越》等專題片5部，為黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺提供了大量優(yōu)秀的學習資源。

二、存在不足

（一）遠程教育宣傳氛圍不濃。遠程教育專題活動開展得不豐富，氛圍不濃。下一步工作中計劃用看得見、摸得著的成功事例增強遠程教育說服力和感染力，營造良好氛圍。

（二）開拓創(chuàng)新能力需要提高。創(chuàng)造性開展工作水平不高，下一步要圍繞遠程教育“五抓一創(chuàng)”活動，創(chuàng)新教學組織形式，開展針對性強、豐富實用的遠程教育學用實踐，增強學用轉化成果。

三、2011年工作打算

1、對大學生村(社區(qū))干部站點管理員進行遠教業(yè)務培訓；

2、選取基礎設施較好和學用結合較好的站點重點培養(yǎng)，對部分基層站點設備進行更新，抓好科技培訓基地建設；

3、繼續(xù)做好對黨員干部群眾開展學習培訓的服務工作，有力提高站點“資源使用率”，切實提高遠程教育參學率；

4、繼續(xù)做好黨建網(wǎng)的管理維護工作，確保網(wǎng)絡正常運行，發(fā)揮好全區(qū)黨員干部群眾學習交流的平臺作用；

5、繼續(xù)做好《組工專網(wǎng)參閱》的編發(fā)工作，為部領導和部機關工作人員了解國家、省、市和各地組織工作方面的政策、信息和經(jīng)驗做法提供更多新信息。

6、結合區(qū)委中心工作、重點工作和廣大黨員干部群眾需求，充實拍攝內容，創(chuàng)新拍攝思路，拓寬取材視野，完成10部左右電教片的拍攝任務；完成市下達的課件制作任務，積極參加全市黨員教育電視片及遠程教育課件觀摩評比活動，力爭取得優(yōu)異成績。