第一篇：工會女工部工作總結(jié)

一、建立健全各項規(guī)章制度，以保證女教工的合法權(quán)益我院工會依據(jù)《工會法》、《工會章程》及相關(guān)法規(guī)政策所規(guī)定的“男女平等”的精神和原則，努力抓好女工委員會的進一步組建和完善工作，作好女教工的“維權(quán)”的保障工作，進而增強女工委員會的吸引力和凝聚力。

第一、我院通過“平頂山學院首屆黨代會”的召開，給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應(yīng)有的民主政治權(quán)利，這就有力地保證了女教工在“黨代會”上為自己的權(quán)益發(fā)出聲音，使其真正在我院黨政各項政策的制定過程中發(fā)揮出民主權(quán)利。

第二、我院通過“平頂山學院雙代會”即“教代會”“工代會”的召開，給予女教工充分的參與權(quán)暢所欲言、大膽講出自己對我院工作的建議及相關(guān)看法，充分體現(xiàn)出她們在學院建設(shè)及工會組織完善過程中的主人公意識。

第三、我院工會還在平頂山師專女工委員會的基礎(chǔ)上籌備選舉產(chǎn)生了平頂山學院第一屆女教工委員會。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項合法權(quán)益。

第四、8月——10月，我院為期兩個月的中層領(lǐng)導的換屆選舉和考核過程中，院領(lǐng)導充分發(fā)揚“男女平等”“民主選舉”的精神，通過競聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領(lǐng)導崗位，這無疑將大大推動我院女工委員會各項制度的完善和落實。

第五、進一步加強了女工委員會的法律工作，深入推動《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》及相關(guān)保障婦女權(quán)益政策法規(guī)的全面貫徹和落實。充分發(fā)揮了女工委員會宣傳輿論陣地的作用，進一步加大各項法律的學習宣傳力度，讓更多的女教工和女工會干部學法、知法、懂法、用法，依法維護好女教工的合法權(quán)益。

第六、充分發(fā)揮女工委員會的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，積極掌握女教工的思想動態(tài)，并及時解決女教工在工作生活中遇到的具體困難，并有針對性地做好她們的思想政治工作，從而女教工隊伍的團結(jié)，進而維護學院的穩(wěn)定。

第七、大力加強女工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，加強女工委員會的自身建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，繼續(xù)組織二級分工會的建設(shè)和完善工作。

二、加強教育，促進女教工的職業(yè)道德建設(shè)

我院工會還依據(jù)黨的xx屆四中全會精神，不斷通過一系列的學習活動來加強對女教工的教育工作，使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準，更好地擺脫自身的不足忘我地投入到平頂山學院的建設(shè)和教書育人的工作中。

第一、為迎接“三八節(jié)”，我院女工委員會積極組織了看教育電影片的活動，而且在院宣傳部的組織下，個院系女工分工會還積極地出展版，大力宣傳“男女平等”思想。

第二、在7月——9月為期三個月的“保持黨員先進性的教育學習”中，我院女教工黨員無論是在三個階段的集中學習中、還是在自學過程中都表現(xiàn)出積極的姿態(tài)，認真記筆記、寫心得體會。在學習結(jié)束的總結(jié)大會上，女教工黨員代表還真誠地講出自己在學習期間的收獲，并表示一定會在今后的工作中認真實踐和貫徹黨中央的精神實質(zhì)。

第三、為紀念中國政府實施男女平等基本國策十周年、第四次世界婦女大會在北京召開十周年，我院工會高度重視并組織開展和參加了一系列的宣傳教育活動。其中包括：

1、8月28日，我院女工委員會組織相關(guān)負責人和女教工代表參加市委、市婦聯(lián)組織的報告會，聆聽國務(wù)院男女平等專家組成員、中央黨校教授李慧英女士所作的《關(guān)于男女平等基本國策》的專題報告。會后，有關(guān)參與人員還通過座談會及時將有關(guān)精神傳達下去，以便于全院女教工的學習。

2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工會王洪彬主席的帶領(lǐng)下，積極參加了平頂山市婦聯(lián)舉辦的紀念“雙十”、宣傳男女平等基本國策的長跑活動，其中我院女教工表現(xiàn)出良好的精神面貌。

3、9月3日，我院工會結(jié)合省市關(guān)于紀念“雙十”活動的有關(guān)精神，在辦公樓一樓的思政部會議室召開了紀念“雙十”座談會。來自學院各部門的十余名女教工參加了座談會，院工會主席王洪彬出席并與女教工代表親切交談、虛心聽取她們對工會的要求和建議。

4、在紀念“雙十”活動的開展過程中，為進一步擴大教育作用和宣傳效果，學院宣傳部、院工會女工委員會及各分會都分別作了以宣傳“男女平等”基本國策和《婦女權(quán)益保障法》為內(nèi)容的宣傳展版，從而達到了良好的教育效果和輿論氛圍。

第四、我院女工委員會為體現(xiàn)女教工的職業(yè)道德水準，每年都舉行為貧困生自愿捐款的活動。今年，此活動現(xiàn)場的氛圍更是熱烈，短短的一天就能為學生捐款達一萬余元，且往往是活動結(jié)束了還是有人詢問。

第五、為解決在校女生的情感問題，我院女教工往往在課下為她們提供心理咨詢，其間也包括女性的一些生理問題，這些都體現(xiàn)出我院女教工的思想道德建設(shè)工作是卓有成效的。

第六、在理論上，女工委員會積極嘗試加強女教工職業(yè)道德建設(shè)的新途徑和新方法，深化職業(yè)道德的時代內(nèi)涵，注重職業(yè)道德建設(shè)的效果，樹立女教工的先進典型，比如在今年評選的70名“文明教職工”中，女教工就占了35名人。

第七、7月15日，由省教育工會組織的優(yōu)秀教師開展暑期紅色考察活動中，以文學院院長何梅琴為代表的10余名女教工被評為省市兩級的“師德先進個人”稱號。

三、樹立工會的服務(wù)意識，積極為女教工辦實事、辦好事

我院女工委員會的工作向來“以人為本”，樹立服務(wù)意識，積極為女教工把實事辦好、把好事辦實，樹立“女教工之家”的服務(wù)意識，從而體現(xiàn)出院黨政及工會領(lǐng)導班子對女教工工作和生活的人文關(guān)懷。

第一、3月7日——8日，為慶?！叭斯?jié)，我院隆重舉辦“平頂山學院首屆女教工趣味運動會”。院領(lǐng)導班子全部出席運動會開幕式，史無前例地體現(xiàn)出院領(lǐng)導對女教工的關(guān)懷和呵護。趣味運動會著重體現(xiàn)了女性特點和趣味性，借此來娛樂女教工的節(jié)日生活，從而體現(xiàn)出我院工會對女教工特殊權(quán)益的維護。

第二、3月15日——22日，我院在建設(shè)經(jīng)費極度緊張的情況下，依然劃撥了一筆資金為我院女教工開展婦科體檢，切實對女教工的身體狀況進行調(diào)查摸底。

第三、婦科體檢過程中，對于那些有病在身的女教工，院領(lǐng)導和工會領(lǐng)導攜帶慰問品都親自探視，囑咐她們要安心養(yǎng)病，并督促工會及時發(fā)放女教工婦女勞保衛(wèi)生用品及費用。

第四、以服務(wù)女教工為根本，做好困難女教工的情況了解、匯報和幫助工作，繼續(xù)做好送溫暖慰問工作，使送溫暖活動經(jīng)?；⒅贫然?。每年年底，學院都會通過資金、物品的形式解決一些貧困女教工的生活問題，深得女教工的好評。

綜上四大方面是我院工會女工委員會，在XX年工作中對各項政策的貫徹和落實情況，總體來看成績是卓著的。同時也體現(xiàn)出了教育工會立足教育、獻身教育、服務(wù)教育的精神實質(zhì)和工作特色，深受我院女教工的好評。當然其中也有一些不盡人意的地方，諸如由于學院處于升本的初級階段，各項經(jīng)費和設(shè)施還不能到位，所以也就不可避免地會出現(xiàn)一些“心有余而力不足”的問題。但，我們相信，在省市院各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，我院女工委員會的工作將會克服一切困難再上新臺階。

第二篇：工會女工部二00九年工作總結(jié)（范文模版）

克局工會女工部二00九年工作總結(jié)

錄入：宣教部 xjb 004km.cn 2009-12-4 人氣：522

二00九年克局工會女職工組織按照內(nèi)蒙古林業(yè)工會的總體部署，以二00九年林區(qū)女職工工作安排為目標，按照林業(yè)工會女職工工作總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹自治區(qū)總工會女職工委員會四屆四次全委會和林業(yè)工會十一屆十五次全委會精神，堅持“全力抓基層，重點抓維權(quán)，合力促和諧，同心克時艱”的工作思路，以企業(yè)經(jīng)濟、生態(tài)建設(shè)為中心，積極圍繞大局抓特色，突出維權(quán)建機制，提升素質(zhì)，圍繞大局，重點做了以下工作：

一、學習貫徹落實上級精神，進一步增強工會女職工組織的凝聚力

克局工會女職工組織在各級黨委和工會的統(tǒng)一領(lǐng)導下，結(jié)合工會女職工組織特色，審時度勢，確定今后發(fā)展的長遠目標。在2009年重點抓好“兩個文件”精神的落實。一是《內(nèi)蒙古林業(yè)工會關(guān)于女職工委員會與工會同步組建的辦法》的通知，協(xié)調(diào)工會組織部做好基層工會換屆的同時，換屆同級工會女職工委員會。按照全總頒布的《女職工委員會工作條例》中規(guī)定程序、要求進行，力爭把素質(zhì)好、有能力、熱心工會女職工工作，年輕有為的優(yōu)秀女干部選拔到女職工干部崗位上進行學習、培養(yǎng)、鍛煉，努力暢通培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀女職工干部的渠道，夯實基礎(chǔ)，凝聚力量；二是抓好對《內(nèi)蒙古林業(yè)工會關(guān)于進一步加強企業(yè)工會女職工工作意見》的學習、宣傳、落實工作，站在全局、全會的高度，充分認識促進女工事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)男女平等是全社會共同的責任，不斷完善黨委領(lǐng)導、行政重視、工會協(xié)調(diào)、女職工參與企業(yè)工作的工作格局，使男女平等的道路

越走越寬廣。

二、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，深化女職工建功立業(yè)工程

職工是推動企業(yè)發(fā)展的主力軍，企業(yè)又好又快發(fā)展的目標需要廣大職工群眾積極參與，群策群力，共同完成。女職工是職工群眾中的重要組成部分，其作用的發(fā)揮不可忽視。女職工建功立業(yè)工程我們已經(jīng)組織開展了多年，積累了一些經(jīng)驗，取得了一些成績，但也存在不足，需要進一步改進。

1、做好“四個”結(jié)合，把女職工素質(zhì)提升工程、職工“創(chuàng)爭”活動、首席員工評選活動、工人先鋒號活動有機的結(jié)合起來

克局工會女職工組織通過四結(jié)合工作，深化女職工周末學校的內(nèi)涵，注重素質(zhì)的提升，分層次、分行業(yè)有針對性的開展素質(zhì)提升活動，如專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)、生活健康、文明禮儀等一些貼進工作生活的知識不斷的充實到女職工中。自2005年女子周末學校成立以來，我局女職工組織以女子周末學校為載體，加強女職工培訓，努力提高女職工的綜合素質(zhì)，以女子周末學校為依托，進一步加大對新修訂的《婦女權(quán)益保障法》學習、宣傳、貫徹的力度，注重以人為本，致力于女職工權(quán)益的合法保護，并視女職工隊伍整體素質(zhì)提升為工作重點，力爭把女職工周末學校辦成一個獵取知識、提高技能、減輕壓力、緩解矛盾、完善自我、滿足需求的知識、文化、娛樂為一體的平臺。在今年的女子周末學校，我們請來了局領(lǐng)導、黨校理論教員、婦科醫(yī)師分別為女職工們講授了加強女性修養(yǎng)、形勢與解放思想、婦女保健知識等內(nèi)容。工會副主席肖玉鳳在課前做了講話：提出女職工不僅要做到儀表美，更要心靈美，鼓勵廣大女職工專業(yè)務(wù)求于精，工作認真負責，積極向上，做新時期的新女性。

2、抓好載體，把“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”的各項活動引向深入，不斷改進活動方式和激勵機制，使活動開展效益最

大化

克局工會女職工組織按照林業(yè)工會全委會的要求，勇于肩負起黨和國家、上級組織賦予我們的歷史使命，以高度的主人翁責任感，最大限度地煥發(fā)勞動者的勞動熱情和創(chuàng)造力，深入開展當好主力軍，建功立業(yè)，和諧奔小康等多種形式、多個層次的群眾建功立業(yè)活動，扎實推進建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程，進一步普及和推廣文明示范崗、工人先鋒號、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、“創(chuàng)爭”、自學成才等各項活動，適時表彰在各項活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。今年，克局工會女職工組織開展的“跨入新世紀，崗位建新功”活動中，參加崗位技能培訓的人數(shù)達261人次，通過這些活動的開展，克局女職工雙文明建功立業(yè)參賽率達95％，激發(fā)了女職工愛崗敬業(yè)爭一流的精神，發(fā)揮了女職工的特長。在開展活動的同時，健全和完善了群眾性建功立業(yè)活動的基礎(chǔ)檔案材料，并強化內(nèi)業(yè)資料的管理和檢查，切實推動林區(qū)女職工群眾

性建功立業(yè)活動的深入開展。

2009年以來，全局各級女職工組織緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這一中心，動員全局廣大女職工積極參與林業(yè)局的經(jīng)濟建設(shè)，大力發(fā)展家庭經(jīng)濟，深入開展了“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動和“女職工愛心幫扶工程活動”。一年來，廣大女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，立足本職，開拓創(chuàng)新，銳意進取，在全局經(jīng)濟發(fā)展的各個領(lǐng)域展現(xiàn)著半邊天的“熠熠風采”，涌現(xiàn)出一批具有時代特征和典型意義的杰出女職工，為我局的經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展做出了積極貢獻。為表彰先進，樹立典型，激勵我局女職工在今后的工作中做出更大的貢獻，林業(yè)局、林業(yè)局工會在“三·八”節(jié)表彰大會上授予師延珍等10名同志為

“十大杰出女職工”稱號。

克局工會女職工組織積極動員廣大女職工立足崗位，開展創(chuàng)新活動，向管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益。應(yīng)該說，女職工在我局的各項工作中發(fā)揮了十分重要的作用，特別是非林非木產(chǎn)業(yè)，家庭經(jīng)濟的發(fā)展上呈現(xiàn)出了女職工的優(yōu)勢和巨大潛能。各級女職工組織利用一切手段，創(chuàng)造有利條件，為女職工提供發(fā)揮才華、作用的平臺。廣大女職工發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良作風，在小康林區(qū)建設(shè)中發(fā)揮了更大的作用。

克局工會女職工組織認真總結(jié)實施“311”工作計劃幾年來所取得的成績和存在的不足，及時表彰獎勵在這一階段涌現(xiàn)出的先進集體及先進個人。自“311”工程實施以來共表彰獎勵先進女職工125名，女職工自學成才先進個人36名，家庭經(jīng)濟致富女能手25名，優(yōu)秀學員21名，家庭經(jīng)濟致富女帶頭人45名，文明家庭160戶，好兒媳21名，10名“十大杰出女職工”。并借助各界宣傳媒體大張旗鼓地宣傳女性杰出代表，使女職工的作用得到了社會各界的認可，女職工的地位得到了進一步的提高，女職工的自身價值和社會價值得到了進一步的體現(xiàn)。

三、突出維權(quán)職能，促進和諧發(fā)展

1、認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》，堅持科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義

工會發(fā)展道路

克局工會女職工組織認真貫徹落實《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《企業(yè)工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》，明確企業(yè)工會女職工組織要堅持科學的發(fā)展觀，在企業(yè)建設(shè)中明確女職工組織的地位，履行職能，找準工作的切入點和結(jié)合點，按照建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)的要求，開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等為主要內(nèi)容的女職工建功立業(yè)活動，不斷豐富活動的時代內(nèi)涵，積極探索活動的有效途徑，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情，為女職工施展才華搭建平臺。進一步加強對深化“女職工建功立業(yè)工程”的指導，結(jié)合“女職工素質(zhì)提升工程”的總體要求，增加“女職工素質(zhì)提升工程”的知識內(nèi)涵，并且融入到“創(chuàng)建學習型組織”、“爭創(chuàng)知識性職工”活動中，依托“女職工周末學?！?、“網(wǎng)絡(luò)課堂”等有效的學習載體，積極支持鼓勵女職工參加各類學習，牢固樹立終身學習、主動學習、提前學習的理念，不斷提高科學文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的自學能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，幫助女職工立足崗位精一業(yè)，面對競爭會兩手，適應(yīng)形勢學三門，造就一支“四

有”“四自”女職工隊伍。

2、建立有效機制，維護女職工的特殊利益

源頭維護是我局女職工組織維護女職工合法權(quán)益的重要渠道之一。我局女職工組織積極參與集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議書文本的擬定過程，將女職工的特殊利益滲透到立法工作之中，做到了源頭上的參與維護。在勞動爭議的處理、廠務(wù)公開的檢查、職工代表大會巡視時，都有女職工代表參加。在黨代會、職代會上女職工代表也按規(guī)定占有相應(yīng)的比例。并在職工代表巡視檢察時要求凡是涉及到女職工特殊利益的問題都要進行公示，對每年簽訂的《內(nèi)蒙古克一河森工公司（林業(yè)局）女職工權(quán)益保護專項集體合同》的執(zhí)行情況進行進一步的落實，做到了依法維護。積極參與涉及女職工利益方面相關(guān)政策和督促力度。今年，我們又和企業(yè)經(jīng)過平等協(xié)商簽訂了《內(nèi)蒙古克一河（森工公司）集體合同》，在合同的第七章第三十條、第三十一條新增加內(nèi)容：企業(yè)按規(guī)定，每年對女職工進行一次婦科病檢查，對患有婦科癌癥的女職工給予適當?shù)难a貼（按照《克局職工大病醫(yī)療補貼辦法》執(zhí)行），并對在職女職工每月發(fā)放5——20元的衛(wèi)生費或衛(wèi)生用品。按規(guī)定繳納生育保險費。合同對女職工的勞動保護和健康檢查等做了具體規(guī)定。

今年，我們完成了一年一次的婦科病檢查，共普查367人，占女職工總數(shù)的85%，其中陽性率占普查人數(shù)的70%。

3、積極參與“困難職工幫扶中心”工作，并在其中積極工作，維護好女職工的權(quán)益

自2005年12月16日“困難職工幫扶中心”成立以來，克局工會女職工組織在“困難職工幫扶中心”工作中為廣大女職工排憂解難，在維護女職工合法權(quán)益等方面起到了積極的作用。在女職工權(quán)益保護、婚姻介紹工作中切實維護了女職工的利益。

4、深入調(diào)查、完善特困女職工檔案，做好特困女職工的“第一責任人”

關(guān)心特困女職工，為她們辦好事、辦實事，是我們關(guān)心維護女職工具體利益的又一渠道。年初，克局工會女職工組織又重新組建了特困女職工檔案，在以往建檔的基礎(chǔ)上得以完善，全局女科級干部與特困女職工結(jié)成幫扶對象。通過幫扶，目前，已有6名女職工徹底脫貧。在開展工作的同時，對特困女職工給予一定的政策傾斜，為特困女職工送去致富信息和技術(shù)。鼓勵她們發(fā)展家庭經(jīng)濟，增強“造血”功能，使她們從根本上擺脫

貧困。

四、緊緊圍繞林區(qū)經(jīng)濟建設(shè)這一中心，積極組織和帶領(lǐng)廣大女職工投身林區(qū)深化改革建設(shè)中，以發(fā)展為目的，以創(chuàng)新為靈魂，以服務(wù)為宗旨，深入開展“愛心幫扶工程”

1、深入開展“311”工程——“愛心幫扶工程”

自“311”工程實施以來，克局工會始終把“愛心幫扶工程”做為重點工作來抓，制定切實可行的工作方案，明確任務(wù)和量化工作目標，做到目的明確，建立女職工幫扶協(xié)會，成立了組織機構(gòu)，制定了工作計劃，明確工作職責，幫扶范圍和工作對象。今年三月，我們?yōu)?26戶有能力、無條件、無技術(shù)的困難戶舉辦了一期家庭經(jīng)濟培訓班，從培植技術(shù)到后期銷售都作了具體的指導，同時，為困難戶給予一定的政策傾斜，為其提供鋸沫等原料。這期培訓班的舉辦，增強了困難戶擺脫貧困的信心，并紛紛表示，通過努力及各級組織的幫助早日走上脫貧致富之路。在開展下崗失業(yè)人員幫扶過程中，共幫扶下崗分流再就業(yè)15人，幫助21名創(chuàng)業(yè)帶頭人，共帶動就業(yè)人員

42人。

為將“愛心幫扶工程”真正落到實處，克一河林業(yè)局工會女職工組織于3月6日到原愛梅等6戶單親特困女職工家中走訪慰問，了解她們的生活，關(guān)心她們的疾苦，解決她們的實際困難，并為每戶送去了200元的慰問金，送去了組織的關(guān)懷和溫暖以及節(jié)日的問候。此次活動，拉開了開展“送溫暖、獻愛心”活動的序幕?？司止毠そM織一直把女職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助她們解決實際問題，對進行走訪或幫扶的女職工進行入戶了解，切實為她們排憂解難。同時，積極與各新聞媒體協(xié)調(diào)，廣泛宣傳“送溫暖、獻愛心”活動的目的和意義，宣傳工會及女職工組織服務(wù)基層，為廣大單親特困女職工辦實事、辦好事的善舉，努力營造良好的社會氛圍。克局工會女職工組織將“送溫暖、獻愛心”活動與經(jīng)常性的幫扶工作緊密結(jié)合，在解燃眉之急的同時，積極為單親特困女職工家庭提供政策、信息、資金、崗位等扶持，以使這些家庭從根本上擺脫貧困。

2、克局工會女職工組織把特病保險工作作為“送溫暖、獻愛心”活動的重要內(nèi)容，抓好落實

2005年以來，克局工會女職工組織通過積極努力，大力宣傳，女職工特病保險工作取得了一定成效，得到了女職工的廣泛好評和一致認可。根據(jù)林業(yè)工會女職工組織的要求，從女職工的健康著想，今年，我們轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)總下發(fā)的《大力推進女職工特病保險工作的通知》。通過加大宣傳林區(qū)女職工參與特病保險的認識，進一步擴大女職工的受益范圍，積極動員女職工投保，今年又為67名女職工辦理了特病保險，買一份平安，獻一份愛心，讓更多的女職工從中受益。截止到目前，全局參

保人數(shù)累計達712人。

五、大力發(fā)展家庭經(jīng)濟，把“富民工程”推入新階段

家庭經(jīng)濟由當初作為一項補充的副業(yè)經(jīng)濟，發(fā)展到今天成為一項重要的支柱產(chǎn)業(yè)，從當初的散漫式經(jīng)營，到今天的規(guī)模經(jīng)營，家庭經(jīng)濟如今已成為森工企業(yè)安置就業(yè)、擺脫貧困、增加收入的一項富民工程。幾年來，依靠政策、資金、技術(shù)上的扶持，通過一批典型戶的帶動，克一河林業(yè)局職工家庭經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃之勢。一部分職工依靠家庭經(jīng)濟擺脫了貧困，走上了致富之路。通過貸款、人力、物資、技術(shù)等幫扶，今年共扶持125戶困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟，其中依靠資金發(fā)展家庭經(jīng)濟脫貧58戶。2009年共計發(fā)放貸款32.2萬元，其中林業(yè)工會10萬元，基金行動配套10萬元，基層工會配套12.2萬元。

六、加強自身能力建設(shè)，提升為女職工服務(wù)水平，開創(chuàng)女

工工作新局面

1、加強工會女工干部自身的學習和修養(yǎng)

克局工會女職工組織始終重視和加強自身建設(shè)，加強工會女干部自身的學習和修養(yǎng)，樹立終生學習意識，不斷自覺學習，學政治、學業(yè)務(wù)，與時俱進，不斷充實自己，提高能力和工作責任感，更好地為女職工服務(wù)?？司止毠そM織還利用各種會議和舉辦培訓班的時機對女職工進行正面灌輸，強化學習理念，推動創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組等群眾精神文明創(chuàng)建活動，大力加強職業(yè)培訓，形成終身學習，全程學習的機制，進一步增強女職工的學習能力，在今年舉辦的科級干部、中青年干部培訓班上就有407人次女職工受到了教育，同時，利用各種法律、法規(guī)知識競賽的方式對女職工進行法律教育，引導她們自覺學法、守法、懂法，并學會用法律武器保護自己的合法權(quán)益。組織并帶動廣大女職工積極參與林業(yè)局舉辦的各項文體活動，陶冶了她們的情操，堅定了她們熱愛企業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，增強了她們對加快林區(qū)發(fā)展的責任感，緊迫感。

2、加強作風建設(shè) 克局工會女職工組織牢固樹立一切為女職工，一切依靠女職工的思想，經(jīng)常深入基層，深入女職工群眾中，了解她們的思想、工作、生活等情況，有針對性地開展好調(diào)研工作，為領(lǐng)導決策、為女職工解決一些實際困難和問題提供可靠的依據(jù)。

3、加強制度建設(shè)

制度建設(shè)的重點工作是目標考核，我們結(jié)合不同時期不同情況，突出重點工作，鞏固基礎(chǔ)工作，鼓勵創(chuàng)新工作，使工會女職工工作更具有活力和生命力，充實和完善工作目標考核方案，使其更貼近工作實際，更便于操作和考核。

根據(jù)內(nèi)蒙古林業(yè)工會女工部的要求，結(jié)合我局工會女工部制定下發(fā)的（2003—2010）年《女職工發(fā)展規(guī)劃》，在使女職工組織機構(gòu)健全的同時，更進一步落實全總新修訂的《女職工工作條例》，做到人員清、狀況請，參與職工之家評比驗收。做到目標責任分解并加以落實。女工組織建設(shè)與工會組織建設(shè)做到“三同時”，深入基層搞好調(diào)研，加強指導、服務(wù)，使女工工作有計劃、有措施、有目標。目前，全局各場級單位均已建立了女工組織，組建率達100％。

總之，工會女職工組織面對女職工工作，機遇和考驗同在，女職工組織在維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，推動女職工工作全面發(fā)展方面工作任務(wù)十分繁重和艱巨，但是我們有信心在上級女職工組織的正確領(lǐng)導下，準確把握工會女職工組織在構(gòu)建和諧社會建設(shè)中所擔負的歷史重任，以促進女職工事業(yè)的發(fā)展維護女職工合法權(quán)益為己任，以夯實組織基礎(chǔ)，提高服務(wù)能力為保障，進一步做好新形勢下工會女職工工作。站在新的歷史起點上，充分認識企業(yè)女職工工作在全局工會工作中的地位和作用，主動爭取黨委、行政對工會女職工工作的支持，協(xié)調(diào)好各方面力量，共同做好女職工工作，真正做到思想上高度重視，行動上大力支持，全力推動企業(yè)工會女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。宏偉的事業(yè)激發(fā)奮進的力量，偉大的時代孕育偉大的女性。我們有信心完成林業(yè)工會全委會確定的工作任務(wù)，大力發(fā)揮職能作用，團結(jié)動員組織廣大女職工，為創(chuàng)建和諧企業(yè)建功立業(yè)，為林區(qū)女工事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：女工部工作總結(jié)

2010年學生會女生部工作計劃書

新學期我們?nèi)蝿?wù)艱巨，同時責任重大，作好女生工作，維護好女生權(quán)益幫助女生們解決生活學習上的困難是我部“服務(wù)女生”的宗旨。也為創(chuàng)建“和諧校園”貢獻我們的一分力量。

工作宗旨：提高我院女生的綜合素質(zhì)，展現(xiàn)我院女生的風采；

搭建女生與女生，男生與女生，女生與老師之間的交流平臺；

探索出一條屬于女生部自己的工作路線，把女生部發(fā)展成為一個團結(jié)、創(chuàng)新的綜合的服務(wù)部門。

為使我部的工作有一個漂亮的開始，為以后的工作做鋪墊，使各項活動有條不紊的進行，我部制定了這學期的工作計劃：

一.“女生節(jié)”即將來臨我部進一步作出了如下部署：

1.現(xiàn)代社會的發(fā)展需要我們女生要有劃時代的發(fā)展不僅緊要求工作能力的提高擁有得體的外表同樣重要我們迎合全學校女生的需求，將邀請專業(yè)人士女生的美容，服飾，心理等方面進行講座，讓女生們更了解自己，使自己變的更自信。

2.建立女生部的博客，平時的工作計劃，工作的進展及每次的工作總結(jié)及時上傳，各干事需積極參。關(guān)于化妝，形象設(shè)計，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便于女生部成員或師院學生的學習，交流。

3.增進友情，融洽同學關(guān)系，送一份溫馨給同學們，將推出“送祝?！被顒樱屝⌒〉淖８嘏蠹?。

4.開通女生信箱。具體如下：

第一，以班為單位進行投稿（規(guī)定每個月最少一篇），向同學收集一些日常生活中的小訣竅。由女生小組進行整理，和編輯部聯(lián)合做定期的節(jié)目，通過廣播站向同學們宣傳。同時我們也會將這些整理存檔，于期末評出優(yōu)秀女生團體。

第二，如果有同學在生活中有什么問題需要我們的幫助或者只是想傾訴，可以向信箱投稿，我們承諾面對這樣的信件每一封我們都會以負責的態(tài)

度回信。如果有一份美麗的遇見出現(xiàn)在我們彼此的世界里，歡迎大家寫出來與我們一起分享，我們也會把它們專門修訂成冊，評出優(yōu)秀作品進行表彰。

5.讓同學們在除了體育運動之外，展現(xiàn)另一個情感世界，舞動人生，我部還將舉辦一次手工活動————通過剪紙，制作小玩意，充分展示女生的心靈手巧，提高女生的動手能力，豐富大家的課余生活。

6.讓身心受益，換一個角度思考人生，我部還將推出勵志電影讓我們在思考中放松心情。

7.深入到女生中及時了解她們的思想動態(tài)，將她們合理化的建議和要求有關(guān)方

面的反映，對自身存在的問題和困難，通過談心交心逐步解決思想

認識問題，對學習和生活中的困難，要以互幫互助，使她們都能以良好的心態(tài)來面對生活與學習。

二。女生部的干部調(diào)整工作

1做好招員工作，為我部門注入新的生命力，招收一切有責任心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領(lǐng)導、策劃和組織才能的理事，希望其能為

我部工作的開展貢獻智慧的力量，同時培養(yǎng)理事，在活動中幫助和鍛煉理事，使她們能得到更好的成長。

2修訂并完善工作職責，做到分工明確、責任到人、量化考核、優(yōu)勝劣汰，不定期對部門成員組織學習培訓，進行工作講解

3強化正副部長作用，嚴于律己、以身作則。做到組織到位、指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結(jié)。

三。作好本職工作的同時，我部還將積極配合其他部門的工作和有關(guān)活動，使學生會的工作更好的開展。

我們會全心全意的工作，相信我們女生部這學期的工作比上學期作的更好！

學生會女生部工作總結(jié)

本學期女生部在團委的指導和學生會的領(lǐng)導下，努力開展工作。以“團結(jié)、務(wù)實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”為工作宗旨，在加強部門常規(guī)工作的同時，不段加強部門特色工作的開展和部門干部隊伍的思想建設(shè)。同時工作重心還是在于關(guān)注我校女生生活、思想情況，以主動、真誠為立足點，結(jié)合女大學生的特點，為全面提高我校女生的綜合素質(zhì)開展有針對性地工作。因為：豐富女生生活是我們的目標，提高女生素質(zhì)是我們的歸屬，展現(xiàn)女生風采是我們的驕傲。與此同時在參與學生會管理、優(yōu)化部門工作環(huán)境、提高部門干部綜合素質(zhì)等方面做出了卓有成效的工作，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一． 加強部門組織建設(shè)，提高部門干部綜合素質(zhì)

1．10年1月7日18：30在大學生活動中111室召開了女生部第一次會議。會上強調(diào)部門規(guī)章制度、考勤制度，并對新一屆女生部干部進行前期培訓，指導女生部全體干部在日常工作、生活、學習中做一名合格的學生干部，樹立“服務(wù)他人、提高自己”的工作思想。會上對本學期的工作計劃予以安排，要求部門全體干部盡職盡責、有始有終，妥善協(xié)調(diào)工作與學習的關(guān)系。

2．參與學生會管理工作。每周日晚18：30本部門部長、副部長參加學生會副部級以上工作例會，匯報部門上一周工作總結(jié)，聽取并傳達常委會工作精神，反映部門日常工作中遇到的困難。

3．堅持部門理會制度，本部門定于每周五12：00在大學生活動中心111室召開部門例會。例會采取嚴格的例會管理制度，會上傳達學生會副部級以上會議精神；結(jié)合部門實際工作情況討論部門工作計劃，聽取干部心聲，關(guān)心干部的工作、生活和學習；培養(yǎng)干部綜合素質(zhì)，提高干部表達能力、組織能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

4．完善和加強禮儀工作。本部門負責禮儀隊的管理和日常禮儀工作的安排，在學生會的指導 二．常規(guī)工作與特色活動相結(jié)合，活動要創(chuàng)品牌數(shù)形象，創(chuàng)新工作精神 風采女生一直以來是女生部的傳統(tǒng)活動，也是女生部的品牌活動。今年，我們在沿襲傳統(tǒng)的同時，也在不斷創(chuàng)新，增加了網(wǎng)易投票、外景拍攝、晚會舞臺的新設(shè)施等等的嘗試，效果是顯著的。在下學期中，女生部還在籌備著要針對我們學校的眾多的男生舉辦一個能體現(xiàn)我校男生特色的活動。

三、本學期的工作成績

1、完善了女生部的聯(lián)系資料，加強了部門的內(nèi)部建設(shè)，出臺了部門管理制度與考察制度

2、為校禮儀隊注入新鮮血液并按時完成每一次禮儀工作，建立完整的隊員個人資料庫及隊內(nèi)聯(lián)系方式。

3、成功舉辦南昌航空大學第三屆風采女生大賽，既豐富了校園文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我們學校學生中的影響力增加了很多。

4、協(xié)助校學生會其他部門的一些日常工作。

三．總結(jié)不足，吸取經(jīng)驗，不斷進步

本學期女生部的工作雖然做出了一些工作成績。但仍存在一些不足和遺憾，主要體現(xiàn)在：

1．工作思想沒有得以開放，創(chuàng)新精神不夠。工作思路和方法有待進一步提高。

2．各部門缺少交流，組織活動的經(jīng)驗還需進一步積累，各部門應(yīng)互相學習活動經(jīng)驗及優(yōu)秀管理方式。部分干部的思想動態(tài)沒有有效掌握好，個別干部的工作積極性有所下降。

3．與各學院學生會的聯(lián)系應(yīng)進一步加強。

在下學期中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設(shè)。探索工作新思路和工作方法，加強與各二級學院學生會的聯(lián)系。不斷的自我總結(jié)，學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步

第四篇：女工部工作總結(jié)

女工部工作總結(jié)

白駒過隙，歲月如梭，一學期在不經(jīng)意中飛逝。也許對于 過去我們不能帶走那些物質(zhì)性的東西，但我們能帶走非常美的回憶:從學生會迎新,招新到校歌唱比賽再到演講比賽等等，通過著一些列的社會實踐與鍛煉，我們都能從中學到很多有用的知識。女工部是一個為廣大女生服務(wù)的部門，主要職能是維護女大學生的合法權(quán)益，培養(yǎng)女大學生自尊、自愛、自立、自強的精神，豐富女生生活，活躍女生思想，建設(shè)有大學特色的女生文化。

在本學期學生會在各位領(lǐng)導和主席以及各主任的領(lǐng)導下得到了進一步的發(fā)展，也為接下來學生會更好的發(fā)展，奠定了結(jié)實的基礎(chǔ)，下面我代表女工部做本學期的工作的總結(jié)： 1．雖然這學期我們部沒有主辦具體活動，主要輔助其它部門讓工作得以正常的開展但我們有從中學到了很多經(jīng)驗

2.對于本部的管理我也采取開例會以及其它一些形式來加強內(nèi)部團結(jié)。增強她們學習與交流的機會并鼓動她們參加其它部門的活動。3.其中在古爾邦節(jié)和校歌以及演講比賽的活動中都可以看到她們本著服務(wù)的態(tài)度去精心盡力去做好每一件事。她們積極進取但在這期中有存在不足。還有待改善需要加強自身的努力。

4。目前，我們正在籌劃明年3月份女生文化節(jié)的活動，希望可以讓跟多女生參加進來，以增加她們的自重，自愛，自立。到時候還需要各部的配合回顧本學期的工作歷程，我們深深感到每一項活動的順利舉行，均離不開老師的指導離不開學

學生會各部門的協(xié)作和全體學生會成員兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，離不開廣大同學對我們工作理解和幫助，但由于工作經(jīng)驗不足，我們在工作中還要有很多不足的地方。希望老師同學批評指正，在以后的工作中這認真改正，以上就是我們對本學期的工作總結(jié)。謝謝！

第五篇：女工部工作總結(jié)

（南昌）機電工程系

2010-2011學年第二學期女工部工作總結(jié)

隨著期末的臨近，本學期女工部的工作也即將告一段落?；仡欉@一個學期的工作，我們有努力，有稱贊，有批評，更重要的是我們有收獲。

10級同學的到來，無疑為學生會注入了新的力量。同時，女工部也迎來了4張稚嫩而又陌生的面孔，而這4張面孔隨著兩學期的成長，如今已變成4張可愛而又成熟的面孔。由我們5個人組成的女工部，大家親如姐妹，工作中團結(jié)合作，緊密配合。這也正是我們的各項工作都能夠得以順利開展的原因所在。

常規(guī)工作如下：

一、本學期在常規(guī)工作中，我們一如既往，4個干事每星期按時（每周四下午4:30）對我系女生宿舍衛(wèi)生進行檢查。本項工作開始于第二周，結(jié)束于第十六周。每次將衛(wèi)生評比得分記錄在機電工程系衛(wèi)生檢查評分表格內(nèi)，每月月末將本月檢查結(jié)果以電子檔形式發(fā)給生活部部長處。對每位機電系女生來說，這樣的定期檢查都起到了很好的督促作用。

二、在查寢方面，每周（周日至周四晚10:00）不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器及查各宿舍晚歸、夜不歸宿的情況。在本學期的這一項工作中，盡管每周都有突擊檢查，整個檢查時間持續(xù)較長，但我系女生表現(xiàn)卻很好，未發(fā)現(xiàn)大功率電器的違規(guī)使用，也未發(fā)現(xiàn)晚歸及夜不歸宿的現(xiàn)象。

參與的各項活動如下：

（南昌）機電工程系

一、在3月7日我部門與生活部一同參與了校級女工部與生活部組織的魅力三七女生節(jié)活動。具體活動內(nèi)容為3月5、6號在第五公寓進行“愛心傳遞站”活動。

二、在3月20日下午4:00，由校女工部、宿管會及各系生活部與女工部組織開展的廢舊礦泉水瓶回收活動開始。由于本部門5名成員在下午4:00均有課，未能及時參與其中，于是與校學生會副主席曾文婷商量由我系生活部來負責。4月8號中午12:30在大學生活動中心參與校女工部會議?？偨Y(jié)廢舊礦泉水瓶義捐活動，主要是以后在這樣大規(guī)模的活動要做好聯(lián)系工作，安排好人員得到場，發(fā)揮好大家團結(jié)在一起的力量，提高效率。三、四月為系部學風建設(shè)月，對各宿舍有晚上11點熄燈的要求。五月和六月也堅持檢查熄燈情況。具體檢查日期為4月19、20、24、25、26、27、28、29日，5月2、3、4、5、6、7、8、11、15、17、20、21、24、29、31日及6月8、9、10、11、12、15、17日，并無不熄燈的情況，將檢查結(jié)果發(fā)至紀律部部長處。對此，督促各宿舍熄燈，有利于大家有充足的睡眠時間，帶著更加飽滿的熱情參與到第二天的學習及工作中去。

四、5月8日接宿管會通知，參與了其會議。宿管會本著公平公正服務(wù)全校區(qū)的原則，倡議每系各派兩名男生及兩名女生參與其常規(guī)衛(wèi)生檢查活動中。工作量為每月兩次檢查，具體時間由宿管會通知。本部門派出了兩名干事，并在5月11、18日及6月9日進行了檢查工作。從中發(fā)現(xiàn)宿管會與我系檢查衛(wèi)生評分標準不同，并在我系的常

（南昌）機電工程系

規(guī)檢查工作及時將此告知各宿舍，提醒各宿舍保持好衛(wèi)生情況。

五、6月7日晚接校學工部的通知，系生活部及女工部各派兩名干事參與突擊查寢活動。采用交叉查寢的方法，防止包庇等現(xiàn)象的發(fā)生。23:30左右開始了查寢，結(jié)束后由校學工部將結(jié)果另日通報。這次活動很好的體現(xiàn)了學校“對學生負責，對家長負責”的辦學準則。

總的來說，在這幾方面的工作中我們都取得了一定的成績，但同時存在的問題和不足之處也不少。對于其中一些成功的做法和經(jīng)驗，我們應(yīng)該好好發(fā)展和完善，對于存在的問題我們就更要認真總結(jié)，找出癥結(jié)所在，想出解決和處理的辦法，以避免在以后的工作中出現(xiàn)同樣的紕漏。不過，工作中存在一些問題是正常的，也是難免的，這也正是我們不斷地檢討自己，鞭策自己把工作做得更好的不竭動力。我想，只要我們始終抱著“為同學服務(wù)”的信念，并把它真正貫徹到每一次的工作中，帶著謙虛誠懇的態(tài)度認真總結(jié)每一次工作中的成績和不足，并不斷地自我完善和發(fā)展，我們的工作就一定能夠越做越好，取得更大的成績。

女工部 2011年6月21日星期二