第一篇：男孩危機(jī)再引關(guān)注 男教師太少惹的禍

大多小學(xué)男教師僅占兩成導(dǎo)報記者隨機(jī)采訪了檳榔小學(xué)、湖明小學(xué)、前埔南區(qū)小學(xué)等廈門市近10所小學(xué)。從調(diào)查結(jié)果來看，大多小學(xué)的男教師比例僅為兩成左右，有的甚至不足兩成。不過，也有一些小學(xué)比例超過兩成，如何厝小學(xué)男教師11人，占全?？偨處煍?shù)36人的30.6%，而這一比例在廈門市各小學(xué)中算是非常高的。

“男教師十幾人，占百分之十幾吧！”這是不少小學(xué)老師接受采訪時的答復(fù)。身為一名男教師，前埔南區(qū)小學(xué)心理老師林毅凱平時倒是很少關(guān)注男教師在校所占比例。后掐指一算，林毅凱說，男教師人數(shù)大概14人，全校有80多名老師，所占比例果真不足兩成。

本科讀師范的林毅凱，2007年大學(xué)畢業(yè)后就一直在小學(xué)當(dāng)老師。在林毅凱看來，小學(xué)男教師少并不稀奇，因為從生源上說，讀師范的男生本來就比較少。而在校期間，就讀書而言，男教師又比不過女教師，在教師招考環(huán)節(jié)的篩選上又卡了一些人，因此進(jìn)到小學(xué)校園的男教師就更少了。

“以我們大學(xué)本科的班級為例，51人，男生僅有18人，比例為35%。而相對而言，語文、英語、音樂等科目，男女生比例會更懸殊，數(shù)學(xué)、信息科學(xué)等學(xué)科會稍好些。”林毅凱說。

男教師在學(xué)校很受歡迎

“男教師大多很受歡迎！”湖明小學(xué)音樂老師劉宇任教四、六年級，他不僅彈得一手好鋼琴，體育也很棒，學(xué)生都很喜歡他。劉宇說，這幾年學(xué)校男教師逐漸多了起來，目前學(xué)校有15名男教師，占全校教師的19%，男教師任教領(lǐng)域涉及語、數(shù)、體、音、美等各學(xué)科。

劉宇的一個感覺是，男教師多了，整個校園氣氛變得更活躍。比如學(xué)校每周三，男教師們就自發(fā)組織籃球賽，自娛自樂之余也帶動了整個校園的氣氛。為加強(qiáng)校園治安管理，男教師們還自發(fā)成立巡邏隊，碰到臺風(fēng)天、重大節(jié)假日，男教師更是主動沖鋒在前，承擔(dān)“重任”，這些都是看得見的。

在劉宇看來，相對女教師而言，男教師更具有男子漢氣概，性格比較爽朗，如果課再上得好，帶給孩子的是完全不一樣的感受。

導(dǎo)報記者了解到，目前小學(xué)階段，男教師主要被安排在中、高年級任教，小學(xué)低段，基本上仍以女教師為主。

“女教師，比較細(xì)膩，給人更親切和藹的感覺，在幼小銜接階段，孩子需要這方面的關(guān)愛。再者，小學(xué)一年級一個多月都在學(xué)拼音，相對枯燥乏味，女教師在這方面來得更有耐心。”一小學(xué)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在小學(xué)階段女教師人數(shù)多有其科學(xué)的一面，女教師在小學(xué)教學(xué)上有自身的優(yōu)勢，不過，兩成的男教師比例相對少了些。

大多小學(xué)男教師僅占兩成導(dǎo)報記者隨機(jī)采訪了檳榔小學(xué)、湖明小學(xué)、前埔南區(qū)小學(xué)等廈門市近10所小學(xué)。從調(diào)查結(jié)果來看，大多小學(xué)的男教師比例僅為兩成左右，有的甚至不足兩成。不過，也有一些小學(xué)比例超過兩成，如何厝小學(xué)男教師11人，占全?？偨處煍?shù)36人的30.6%，而這一比例在廈門市各小學(xué)中算是非常高的。

“男教師十幾人，占百分之十幾吧！”這是不少小學(xué)老師接受采訪時的答復(fù)。身為一名男教師，前埔南區(qū)小學(xué)心理老師林毅凱平時倒是很少關(guān)注男教師在校所占比例。后掐指一算，林毅凱說，男教師人數(shù)大概14人，全校有80多名老師，所占比例果真不足兩成。

本科讀師范的林毅凱，2007年大學(xué)畢業(yè)后就一直在小學(xué)當(dāng)老師。在林毅凱看來，小學(xué)男教師少并不稀奇，因為從生源上說，讀師范的男生本來就比較少。而在校期間，就讀書而言，男教師又比不過女教師，在教師招考環(huán)節(jié)的篩選上又卡了一些人，因此進(jìn)到小學(xué)校園的男教師就更少了。

“以我們大學(xué)本科的班級為例，51人，男生僅有18人，比例為35%。而相對而言，語文、英語、音樂等科目，男女生比例會更懸殊，數(shù)學(xué)、信息科學(xué)等學(xué)科會稍好些。”林毅凱說。

“陽剛教育”應(yīng)引起重視

采訪中，也有教師并不認(rèn)為男教師偏少會對“男孩陽剛”有直接影響。但一小學(xué)校長認(rèn)為，男教師偏少對男孩陽剛的影響是潛移默化的。比如有這樣的現(xiàn)象，女教師平時如愛打扮，往往班上的女生就會跟風(fēng)，從發(fā)型和穿著都模仿老師。

“這說明老師的言行舉止會影響到孩子。雖然女教師不少在性格上也很剛強(qiáng)，但男教師說話和處世方式與女老師不一樣，對孩子的影響也不一樣?！痹撔W(xué)校長認(rèn)為，由于性別的差異，女教師相對沒男老師來得豁達(dá)、包容，如果個別女教師心態(tài)又不太好，就很容易導(dǎo)致學(xué)生小雞肚腸、愛鉆牛角尖、愛哭嬌氣等，而男孩就較易形成軟弱的個性。

該校長認(rèn)為，目前的小學(xué)教育普遍缺乏 “陽剛教育”，“陽剛教育”應(yīng)引起重視。在學(xué)校綜合實踐活動中，老師可有意識地開設(shè)一些相關(guān)專題，針對具體問題做相關(guān)研究，讓孩子體驗、感悟、釋放自己。學(xué)校還可有意識地培養(yǎng)孩子的獨立意識、毅力，提倡孩子多參與運(yùn)動，在運(yùn)動中培養(yǎng)獨立與陽剛；提倡孩子學(xué)會獨立完成自己的事情，學(xué)會承擔(dān)，這點很重要。

此外，該小學(xué)校長認(rèn)為，作為男性的父親，在生活中應(yīng)主動承擔(dān)起父親的責(zé)任來。相對男教師而言，父親的角色更重要，但現(xiàn)今很多父親忙于工作，與孩子的溝通交流太少了。父親應(yīng)多與孩子在一起溝通交流，陪孩子玩耍。

觀點

小學(xué)男教師比例以三四成為宜

譚南周（廈門市政協(xié)特邀研究員，原廈門市教科所所長）

20年前我就關(guān)注過這個問題，當(dāng)時男教師的比例不足兩成；20年過去了，男教師的比例有

些提升，但仍相對較少。

男教師有所增多，主要有以下原因：一是教師地位提升，特別是經(jīng)濟(jì)地位大幅提高，教學(xué)環(huán)境越來越好，吸引了一批男教師任教；二是現(xiàn)今職業(yè)難求；三是隨著教育的發(fā)展，老師在學(xué)校成長和發(fā)展的空間比較大。

過去一到學(xué)校，滿眼望去都是“花”。如今，進(jìn)入小學(xué)校園，看到相當(dāng)量的男教師，但總體來說還是偏少。從教育科學(xué)性來說，小學(xué)男教師人數(shù)不可能超過女教師，但男教師要有一定的量，個人認(rèn)為男女比例4誜6或是3誜7比較理想。

一般來說，男教師的陽剛之氣要多于女教師，女教師的陰柔之美要多于男教師；從學(xué)校的工作安排來說，異性之間相互配合更有益于相互補(bǔ)充。男女的思考方式、角度、層面不完全相同，在學(xué)校的德育、拓展教育、體育等方面，應(yīng)該多一些男教師的身影，而目前備受關(guān)注的創(chuàng)新教育也需要更多男教師的加入。一般來說，男性的創(chuàng)新思維、意識、能力和品格要優(yōu)于女教師，學(xué)校鼓勵孩子創(chuàng)新、打破常規(guī)，就需要更多的男教師。

男教師偏少，如何解決這一問題？目前最當(dāng)務(wù)之急的是“入口關(guān)”，應(yīng)創(chuàng)設(shè)更多環(huán)境、條件、政策吸引更多優(yōu)秀的男教師來小學(xué)任教，讓男教師感受到在小學(xué)任教是一個很有發(fā)展前途的平臺。

第二篇：男孩缺乏陽剛氣非男教師太少之過

龍源期刊網(wǎng) http://.cn

男孩缺乏陽剛氣非男教師太少之過

作者：盛會

來源：《甘肅教育》2012年第22期

“小學(xué)除了體育老師是男的，其他科的老師都是女的?！苯眨浾呓拥郊议L反映，現(xiàn)在小學(xué)男女老師比例懸殊，有些家長因此擔(dān)心培養(yǎng)出的小男生或陽剛不足陰柔有余。（廣州日報）男女教師比例失衡，小學(xué)、包括幼教階段，男教師比例偏低，是一個不爭的事實。有關(guān)資料顯示，我國幼教中男性比例是日本1/7，美國1/10。但如果就此而認(rèn)定男生不“陽剛”只是男教師太少之過，就有失偏頗了。

從歷史上來看，擇鄰的孟母和刺字的岳母培養(yǎng)出來的兒子，一個提倡“貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈”，一個“駕長車，踏破賀蘭山缺”，誰說他們不陽剛？現(xiàn)代人不陽剛的多，陽剛的也不少。幼兒園和小學(xué)里女老師占多數(shù)，并非今日獨有。

實際上，孩子缺乏陽剛氣，與家庭環(huán)境不無關(guān)系。一方面，隨著時代發(fā)展和家庭結(jié)構(gòu)不斷變化，孩子成了家庭的“寶貝”、父母的“心肝”。無論男孩女孩，總是“含在嘴里怕化了，捧在手里怕摔著”，出門車送、回家車接?！斑^度保護(hù)”的結(jié)果，就是男孩過于嬌貴任性，意志力欠缺，經(jīng)受不住任何挫折，滿嘴“娘娘腔”，動輒哭著喊著要死要活；另一方面，由于傳統(tǒng)的“男主外女主內(nèi)”思想的影響，為人父者多因各種現(xiàn)實原因無暇顧及和教育兒子，使得男人的陽剛、堅毅、果敢、大氣等氣質(zhì)、精神無法對孩子形成有效影響。而長期浸泡于母愛中的男孩，“缺鈣”也就成了一個早晚的問題。

同時，社會大氣候也是導(dǎo)致男孩子缺乏陽剛氣的重要原因。在“應(yīng)試教育”的結(jié)構(gòu)難以撼動的情況下，學(xué)校大都更喜歡那些聽話、順從、只知道死記硬背的孩子。更為重要的是，當(dāng)今社會上“官本位”氣息仍然濃厚，那些“聽領(lǐng)導(dǎo)話”的人，也往往更容易討巧。此外，中國傳統(tǒng)儒家文化本身崇尚“溫文爾雅”，現(xiàn)實生活中民主法治有待進(jìn)一步健全，公民權(quán)益有時仍得不到很好地維護(hù)，使得許多人往往選擇明哲保身，擔(dān)心“槍打出頭鳥”而不敢開拓創(chuàng)新、展示個性，這也容易導(dǎo)致孩子缺乏“陽剛”氣。

第三篇：***歷任秘書落馬 “秘書腐敗”再引輿論關(guān)注

***歷任秘書落馬 “秘書腐敗”再引輿論關(guān)注

于澤遠(yuǎn) 北京報道

隨著中共前政治局常委***的歷任秘書大多落馬，“秘書腐敗”現(xiàn)象近日再度引發(fā)中國輿論關(guān)注，一些狐假虎威的領(lǐng)導(dǎo)秘書也成為輿論炮轟的對象。按官方規(guī)定，部級以上高官才能配備專職秘書。但現(xiàn)實中，廳局級、縣處級甚至一些科級官員都大量配置專職秘書。

由于許多官員與秘書的關(guān)系遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工作范疇，兩者往往是“一根繩上的螞蚱”：一旦領(lǐng)導(dǎo)“出事”，秘書通常跑不掉；如果秘書“出事”，領(lǐng)導(dǎo)也難脫干系。如中共原政治局委員、上海市委書記陳良宇被判有期徒刑18年，其秘書秦裕被判無期徒刑；中共原河北省委書記程維高被開除黨籍，其秘書李真則被判死刑。

正是因為領(lǐng)導(dǎo)與秘書通常都是“唇亡齒寒”的關(guān)系，***的歷任秘書郭永祥、冀文林、李華林等人去年以來紛紛落馬，被外界普遍解讀為***將成為首名政治局常委級“大老虎”的重要跡象。而從李真、秦裕到郭永祥、冀文林等高官秘書的“前腐后繼”，不僅引發(fā)外界對現(xiàn)行秘書制度的質(zhì)疑和批評，也迫使中共在去年十八屆三中全會的決定中強(qiáng)調(diào)要“規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障制度，不準(zhǔn)違規(guī)配備秘書”

習(xí)近平要求秘書不自恃

中共總書記習(xí)近平1979年從清華大學(xué)畢業(yè)后，曾擔(dān)任中共中央軍委秘書長耿飚的秘書。今年4月24日，中共中央機(jī)關(guān)報《人民日報》海外網(wǎng)發(fā)表習(xí)近平1990年3月?lián)胃Ｖ菔形瘯洉r，與地縣辦公室干部談如何做一名合格秘書的講話。

習(xí)近平要求秘書不自恃，“不能認(rèn)為‘機(jī)關(guān)牌子大、領(lǐng)導(dǎo)靠山硬’而有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的名義謀取個人私利”。

中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)評論文章指出：習(xí)近平這番談話給那些所謂“有靠山”“有背景”的人敲響了警鐘，更給那些信奉所謂“朝中有人好做官，靠著大樹好乘涼”官場哲學(xué)的人敲響了警鐘。

《新京報》報道，一些地方領(lǐng)導(dǎo)的秘書不僅表現(xiàn)得有所依仗、有恃無恐，甚至成為“權(quán)力掮客”、“貪腐掮客”。中共安徽淮南市原市委書記陳世禮，其秘書王傳東多次安排他人與陳世禮見面，為他人在工程承包、產(chǎn)品推銷、企業(yè)并購、項目規(guī)劃、招商引資等方面提供便利，自己從中獲得好處。前全國人大副委員長成克杰的秘書周寧邦，為成克杰的情婦李平出謀劃策：“現(xiàn)在結(jié)婚不現(xiàn)實，沒有什么經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，不如趁成克杰在位時賺些錢，為將來的生活打好基礎(chǔ)?！?/p>

報道引述國家行政學(xué)院教授許耀桐說：“一些領(lǐng)導(dǎo)秘書腐敗，一方面在于領(lǐng)導(dǎo)，比如領(lǐng)導(dǎo)個人違紀(jì)違法，放任秘書的行為；一方面在于秘書個人，蒙蔽領(lǐng)導(dǎo)，拉大旗作虎皮（編注：比喻打著有權(quán)有地位的旗號來嚇唬人、蒙騙人）?！?/p>

曲阜將取消秘書配備制度

今年3月20日，中共曲阜市委宣布將取消秘書配備制度，包括曲阜市委書記、市長在內(nèi)的10位市級領(lǐng)導(dǎo)的專職秘書，全部被安排回原崗位開展本職工作。在曲阜之前，云南、廣西、河北省平山縣也在去年下發(fā)通知，要求取消當(dāng)?shù)氐膶Ｂ毭貢?/p>

這并非是官方首次宣布要取消不符合規(guī)定的專職秘書。早在2003年，四川官方就規(guī)定，市縣領(lǐng)導(dǎo)不配專職秘書，僅半年內(nèi)，全省就取消了市、縣領(lǐng)導(dǎo)專職秘書近2000名。2005年，四川省委辦公廳又發(fā)通知，要求再次清理領(lǐng)導(dǎo)專職秘書。其后，安徽、內(nèi)蒙古等地也出臺了相同規(guī)定。

但實際上，官方要真正取消各級領(lǐng)導(dǎo)、尤其是地方黨政“一把手”的專職秘書十分困難。在爾虞我詐的官場，手握大權(quán)的官員要找到一個“值得信任”的心腹也并非易事，不僅需要知根知底，還需要時間“考驗”。

這些官員不可能經(jīng)常變換身邊工作人員，尤其是貼身秘書，否則他們不僅會感到工作起來“不順手”，更擔(dān)心自己一些“不能說的秘密”有泄露的風(fēng)險。

因此，所謂取消不符規(guī)定的專職秘書可能淪為走形式。只要把專職秘書換個稱呼，領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)钥杀Ａ糇约盒湃蔚摹百N身跟班”。