第一篇：古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案

古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案

為了公正、客觀地評價全體教職工工作情況，激化獎勵機制，突出以人為本，科學(xué)發(fā)展，結(jié)合本學(xué)區(qū)的實際，制定本方案，古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案。

一、組織機構(gòu)

組 長：向圣云

副組 長：彭承召、董紹奎

成 員：向青松、祁明俊、向明加、劉巧云、黃冬梅、田恒

二、管理對象

全學(xué)區(qū)在崗教職工

三、管理方法

根據(jù)每人每月完成各項工作的數(shù)量、質(zhì)量、在檢查考核的基礎(chǔ)上進行評價。每月人平金額40元，上不封頂下至扣完為止，按月進行兌現(xiàn)。期末獎根據(jù)學(xué)校財力，每期略有提高，由總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

四、管理內(nèi)容

1、教師出勤

（1）嚴格遵守作息時間，有事、有病需要履行《請銷假臺賬制度》，做到先寫假條請假，交校領(lǐng)導(dǎo)審批同意后才能離崗（情況特殊的，回校后應(yīng)立即補寫假條），否則作無故曠勤處理。曠勤（含上課、兩操、集會、升降旗、其他各項活動）一節(jié)扣10元，兩操、集會、升降國旗時，值周老師打集合鐘后未到位組織的一次扣5元，曠一次扣10元；其他教師在做完操前，集會、升降旗時未到位的作曠勤處理，一次扣10元；子女年齡未滿6周歲的女教師可以不參加早操，但必須按時起床。請假（含病假、事假）一天以上每天扣10元，一天以下按節(jié)數(shù)每節(jié)扣2元；遲到、早退一次扣2元。

（2）教職工在上班時間不能隨意離開校園，不能從事其他活動，如果有事找不到，事先學(xué)校行政不知情的作曠勤處理，每次扣10元。

2、一月常規(guī)

（3）值周行政、教師每天認真清點師生到位到崗情況，如實填寫校務(wù)日志，每天公布一次，未清點、不公布的一次扣行政、值周教師各5元，認真負責的搞好班級流動紅旗評比工作；星期五下午、星期

六、星期天要護校巡邏的每人獎5元，請假離崗的每人扣5元。

（4）值周行政、教師、班主任查就寢紀律請假的扣2元，未按時到位扣5元，缺席的扣10元（以打熄燈鐘5分鐘為準）；值周教師一人負責組織兩操，一人負責維持就餐紀律，因工作不到位發(fā)生事故的，一次扣10元；值周行政要收集整理好國旗下講話記錄，確定好主題，缺一次扣2元。

（5）按時上交各種材料、數(shù)據(jù)，按時完成臨時性布置的工作，不按時或拒絕指派工作的每次扣2元。

（6）缺勤教師的課，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排教師代課，每節(jié)按2元計酬，拒絕教導(dǎo)處安排的每次扣2元。

（7）嚴禁在校園內(nèi)打牌，發(fā)現(xiàn)一次每人扣20元，提供場所的扣30元。校內(nèi)公共場所放養(yǎng)家禽家畜，發(fā)現(xiàn)一次扣放養(yǎng)者10元。

（8）嚴重體罰學(xué)生每人次扣10元，并進行批評教育，堅持重大事故匯報制，有家長學(xué)校反映教師體罰學(xué)生的每人扣5元。

（9）搬弄是非、漫罵斗毆、鬧不團結(jié)者，主、次責任人分別扣30元、20元，損壞公物照價賠償，故意損壞，嚴重處罰。

（10）規(guī)范收費行為。任何教職工未經(jīng)學(xué)校同意不得私自向?qū)W生收費，發(fā)現(xiàn)一次或家長揭發(fā)檢舉，經(jīng)查屬實后扣除全部月獎40元，如數(shù)退還所收錢數(shù)并在教職工大會上批評教育。

（11）班主任津貼，由教育核算中心打入個人賬戶，具體操作方法按《班主任工作評價方案》進行。從月獎中扣除的有：①學(xué)生無故出走的，每人次扣月獎2元；②學(xué)生損壞公物而不賠償?shù)?，從月獎中扣原價的50%；期末清點學(xué)校發(fā)放的公物，丟失一件扣原價的80%；③打掃衛(wèi)生班主任檢查不到位，學(xué)生任務(wù)未完成的每次扣2元；④學(xué)生生病未送鎮(zhèn)衛(wèi)生院，未通知家長護理的一次扣2元，造成損失的扣10元；⑤每天填寫好《晨檢表》，每周進行一次安全教育并作好記錄，每周實施學(xué)生上放學(xué)道路交通安全簽字制度；每月開展好“三習(xí)慣”評選工作；在檢查中，少一次扣1元。⑥星期天下午2：00前，三至六年級班主任到行政辦公室簽到，由值周行政、老師負責登記；2：00后到校，請假的扣3元，例會前未到，又未請假的扣10元。

（12）儀電、圖書管理員、辦公室主任、少先隊輔導(dǎo)員、教研組長、體衛(wèi)組長、女生輔導(dǎo)、各功能室責任人工作負責有成效，每月獎5元；工作不到位，衛(wèi)生狀況差的每次扣5元。

3、教學(xué)常規(guī)

（13）課程開設(shè)常規(guī)：嚴格按教育部制定的新課程計劃開齊開足各門類課程，由教導(dǎo)處統(tǒng)一實施，各科任教師落實。

（14）計劃、總結(jié)常規(guī)：①計劃、總結(jié)包括學(xué)校、德育、班主任、教學(xué)、培優(yōu)輔差、安全及校務(wù)（如：教研組、少先隊、體衛(wèi)等）。②教學(xué)計劃應(yīng)含教學(xué)目標、教材分析、學(xué)生分析、具體措施、研究課題、進度安排等6個方面，教學(xué)總結(jié)應(yīng)從教學(xué)成果、情況分析、教學(xué)反思、改進方法等方面來寫；班主任工作計劃應(yīng)含指導(dǎo)思想、工作目標、學(xué)生分析、具體措施（要含班級體育活動）、班級工作安排等方面，班主任工作總結(jié)應(yīng)從班級工作成果、基本經(jīng)驗、努力方向等方面寫，規(guī)劃方案《古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案》。③按時上交各種計劃、總結(jié)。未達到要求的一份扣1元。

（15）備課常規(guī)：語文：一至二年級9節(jié)/周，三年級7節(jié)/周，四、五、六年級6節(jié)/周；數(shù)學(xué)：一至六年級4節(jié)/周；復(fù)式班4節(jié)/周；其他科目按新課程方案備課。質(zhì)量要求：①有教學(xué)目標（知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的基本要求）；②有重點、難點；③有流程設(shè)計（含導(dǎo)入、展開、過渡、練習(xí)、合作交流、學(xué)法指導(dǎo)、教具學(xué)具的使用、板書設(shè)計、本課小結(jié)、作業(yè)布置等）；④每單元前有分析、后有小結(jié)、學(xué)生考試試卷、成績單；⑤三至六年級作文分開備，全期不少于16課時；⑥備課要有日期、每周寫一篇教學(xué)反思；⑦嚴禁照搬抄他人教案或直接使用往年的教案教學(xué)。在檢查中，缺一項扣1元。

（16）上課常規(guī)：①尊重學(xué)生主體地位，不體罰或變相體罰學(xué)生，不隨意將學(xué)生趕出教室；②不準無教案上課、遲到、早退、拖堂；③上課不準吸煙、接打電話、做與教學(xué)無關(guān)的事；④白天不準坐著上課（學(xué)生考試除外）；⑤精神飽滿、教態(tài)自然、儀表端莊，語言規(guī)范、清晰、準確、生動，具有啟發(fā)性；⑥板書規(guī)范、正確、清楚、條理性強，不寫錯別字；⑦做到目的明確、方法適當、手段合理，每兩周至少上一節(jié)多媒體課；⑧嚴禁教師私自相互調(diào)課。在檢查中，違反一條扣2元。

（17）作業(yè)布置與批改常規(guī)：課本和基訓(xùn)80%的習(xí)題要布置給學(xué)生，教師批改的作業(yè)量要達80%以上；作業(yè)批改要細致，評出等級，標明日期，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)指出或更正；語、數(shù)作業(yè)批改至少每天一次，三至六年級作文每期8篇，詳批詳改不少于4篇。在檢查中，違反一條扣1元。

（18）考試常規(guī)：上完一個單元后，要進行單元考試，將學(xué)生成績登記在備課本上，寫出講評分析和質(zhì)量分析報告。在檢查中，缺一次扣1元。堅持完小月質(zhì)量檢測制度。語、數(shù)人平分達70分的獎10元，每增加1分獎1元；人平分不及格的罰5元。一年級跟讀學(xué)生語、數(shù)人平分分別達到35、40分以上的獎10元，每增加1分獎1元；人平分低于25、30分的罰5元。獎罰到科任教師。制、閱卷教師每月由教導(dǎo)處安排確定，自覺接受任務(wù)，未完成的扣10元，完成好的獎10元。

（19）輔導(dǎo)常規(guī)：每月寫輔導(dǎo)記錄2篇，期中、期末小結(jié)各一篇；做到輔導(dǎo)對象明確、內(nèi)容具體、效果良好；輔導(dǎo)記錄要有具體的時間和對象，輔導(dǎo)的主要過程、效果，在檢查中缺一項扣1元。

（20）科研常規(guī)：①按時參加學(xué)校組織的科研活動，并承當一定的研究任務(wù)，有自己的研究課題，每期寫一份高質(zhì)量的教學(xué)論文或總結(jié)；②每月寫家訪記錄2篇，有具體的時間、地點及家訪的過程；③完成每月聽課任務(wù)，正、副校長5節(jié)，教導(dǎo)、教科室主任8節(jié)，總務(wù)主任、一般教師3節(jié)；④每月寫政治學(xué)習(xí)筆記2篇，每篇800字以上；⑤積極參加校本研修、教師讀書活動，每月寫讀書筆記2篇，每篇800字以上。在檢查中，少一篇扣1元。

4、后勤財務(wù)

（21）財務(wù)報帳員要好學(xué)校經(jīng)費賬目，做到日清月結(jié)，每月與校長、教師代表核對一次經(jīng)費賬目；搞好政務(wù)采購、校產(chǎn)設(shè)備、大種儀器、固定資產(chǎn)的管理登記工作，做到帳物相符；做好經(jīng)費預(yù)算工作并在教代會上通過，及時進行帳務(wù)公開?？倓?wù)主任負責疾病防控，食品衛(wèi)生安全工作；做好食堂經(jīng)費賬目，每月進行賬目公開；協(xié)助校長搞好勤工儉學(xué)工作。在檢查中，違反一次扣2元。

（22）完成學(xué)校布置的其他工作，為教育教學(xué)提供良好的后勤保障。因保障不力，造成工作被動的一次扣相關(guān)責任人5元。

5、綜治安全

（23）綜治專干要在節(jié)假日安排人守校護校，保護學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全；特殊情況要安排巡邏、守夜。因工作失職造成損失的每次扣值周行政、教師及守護校人員各10元。

（24）接到重要信息情報要及時上報，看見損壞學(xué)校權(quán)益的壞人壞事，要敢于制止，保護好現(xiàn)場；因玩忽職守，造成損失的扣值周行政、教師及守護校人員各10元。

6、業(yè)務(wù)獎勵

（25）本人所寫的論文、教育報道、輔導(dǎo)學(xué)生作文在國家、省、州、縣發(fā)表的分別獎50元、40元、30元、20元。

（26）在教學(xué)論文（含課件、教學(xué)反思或設(shè)計等）、輔導(dǎo)學(xué)生參賽、視頻說課、網(wǎng)絡(luò)競賽中獲國家一、二、三等獎的分別獎50元、40元、30元；獲省級一、二、三等獎的分別獎40元、30元、20元；獲州一、二、三等獎的分別獎30元、20元、10元；獲縣一、二等獎的分別獎20元、10元。在現(xiàn)場教學(xué)競賽中，獲縣一、二、三等獎的獎100元、80元、50元；州級一、二、三等獎的分別獎200元、150元、100元。

（27）在流動紅旗評比中，獲4次及以上的給班主任獎20元；全期出滿勤的教師獎20 元。

（28）勇于維護學(xué)校、師生利益，與擾亂學(xué)校正常工作的不法分子作斗爭，挽回損失的，每次獎100元；對無償獻血的教師每人次獎勵600元，報銷旅差費，休息2天。

（29）在學(xué)校開展的業(yè)務(wù)競賽、活動競賽中，班級獲前三名的分別給班主任獎30元、20元、10元。

（30）在全縣中小學(xué)運動會中獲前一、二、三、四、五、六名的分別獎800元、700元、600元、500元、400元、300元；在全縣中小學(xué)文藝匯演中獲一、二、三等獎的分別獎300元、200元、100元。

（31）加大引資力度，教師個人為學(xué)校引進資金的，按照資金總額三七進行分成，并報銷差旅費用。

6、違紀處罰

（32）有違法亂紀行為，造成一定不良影響，扣除全部月獎，年終考核不合格。學(xué)校管理混亂，教學(xué)質(zhì)量始終倒數(shù)三名，經(jīng)常不按時上班、提前放學(xué)、無故放假、群眾意見大，每次扣負責人20元。

（33）圖書、儀電管理員及各室負責人要管理、使用好各功能室，發(fā)揮各功能室作用；責任人要搞好室內(nèi)衛(wèi)生，器材要造冊登記，經(jīng)常使用并做好記錄；期末要進行清點，損壞要照價賠償，因管理不到位造成損失的扣20元。

五、管理說明

（34）本方案從公布之日起實施；原執(zhí)行的方案同時廢止。

（35）本方案由行政辦公室負責解釋。

第二篇：古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案

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為了公正、客觀地評價全體教職工工作情況，激化獎勵機制，突出以人為本，科學(xué)發(fā)展，結(jié)合本學(xué)區(qū)的實際，制定本方案，古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案。

一、組織機構(gòu)

組 長：向圣云

副組 長：彭承召、董紹奎

成 員：向青松、祁明俊、向明加、劉巧云、黃冬梅、田恒

二、管理對象

全學(xué)區(qū)在崗教職工

三、管理方法

根據(jù)每人每月完成各項工作的數(shù)量、質(zhì)量、在檢查考核的基礎(chǔ)上進行評價。每月人平金額40元，上不封頂下至扣完為止，按月進行兌現(xiàn)。期末獎根據(jù)學(xué)校財力，每期略有提高，由總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

四、管理內(nèi)容

1、教師出勤

（1）嚴格遵守作息時間，有事、有病需要履行《請銷假臺賬制度》，做到先寫假條請假，交校領(lǐng)導(dǎo)審批同意后才能離崗（情況特殊的，回校后應(yīng)立即補寫假條），否則作無故曠勤處理。曠勤（含上課、兩操、集會、升降旗、其他各項活動）一節(jié)扣10元，兩操、集會、升降國旗時，值周老師打集合鐘后未到位組織的一次扣5元，曠一次扣10元；其他教師在做完操前，集會、升降旗時未到位的作曠勤處理，一次扣10元；子女年齡未滿6周歲的女教師可以不參加早操，但必須按時起床。請假（含病假、事假）一天以上每天扣10元，一天以下按節(jié)數(shù)每節(jié)扣2元；遲到、早退一次扣2元。

（2）教職工在上班時間不能隨意離開校園，不能從事其他活動，如果有事找不到，事先學(xué)校行政不知情的作曠勤處理，每次扣10元。

2、一月常規(guī)

（3）值周行政、教師每天認真清點師生到位到崗情況，如實填寫校務(wù)日志，每天公布一次，未清點、不公布的一次扣行政、值周教師各5元，認真負責的搞好班級流動紅旗評比工作；星期五下午、星期

六、星期天要護校巡邏的每人獎5元，請假離崗的每人扣5元。

（4）值周行政、教師、班主任查就寢紀律請假的扣2元，未按時到位扣5元，缺席的扣10元（以打熄燈鐘5分鐘為準）；值周教師一人負責組織兩操，一人負責維持就餐紀律，因工作不到位發(fā)生事故的，一次扣10元；值周行政要收集整理好國旗下講話記錄，確定好主題，缺一次扣2元。

（5）按時上交各種材料、數(shù)據(jù)，按時完成臨時性布置的工作，不按時或拒絕指派工作的每次扣2元。

（6）缺勤教師的課，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排教師代課，每節(jié)按2元計酬，拒絕教導(dǎo)處安排的每次扣2元。

（7）嚴禁在校園內(nèi)打牌，發(fā)現(xiàn)一次每人扣20元，提供場所的扣30元。校內(nèi)公共場所放養(yǎng)家禽家畜，發(fā)現(xiàn)一次扣放養(yǎng)者10元。

（8）嚴重體罰學(xué)生每人次扣10元，并進行批評教育，堅持重大事故匯報制，有家長學(xué)校反映教師體罰學(xué)生的每人扣5元。

（9）搬弄是非、漫罵斗毆、鬧不團結(jié)者，主、次責任人分別扣30元、20元，損壞公物照價賠償，故意損壞，嚴重處罰。

（10）規(guī)范收費行為。任何教職工未經(jīng)學(xué)校同意不得私自向?qū)W生收費，發(fā)現(xiàn)一次或家長揭發(fā)檢舉，經(jīng)查屬實后扣除全部月獎40元，如數(shù)退還所收錢數(shù)并在教職工大會上批評教育。

（11）班主任津貼，由教育核算中心打入個人賬戶，具體操作方法按《班主任工作評價方案》進行。從月獎中扣除的有：①學(xué)生無故出走的，每人次扣月獎2元；②學(xué)生損壞公物而不賠償?shù)模瑥脑陋勚锌墼瓋r的50%；期末清點學(xué)校發(fā)放的公物，丟失一件扣原價的80%；③打掃衛(wèi)生班主任檢查不到位，學(xué)生任務(wù)未完成的每次扣2元；④學(xué)生生病未送鎮(zhèn)衛(wèi)生院，未通知家長護理的一次扣2元，造成損失的扣10元；⑤每天填寫好《晨檢表》，每周進行一次安全教育并作好記錄，每周實施學(xué)生上放學(xué)道路交通安全簽字制度；每月開展好“三習(xí)慣”評選工作；在檢查中，少一次扣1元。⑥星期天下午2：00前，三至六年級班主任到行政辦公室簽到，由值周行政、老師負責登記；2：00后到校，請假的扣3元，例會前未到，又未請假的扣10元。

（12）儀電、圖書管理員、辦公室主任、少先隊輔導(dǎo)員、教研組長、體衛(wèi)組長、女生輔導(dǎo)、各功能室責任人工作負責有成效，每月獎5元；工作不到位，衛(wèi)生狀況差的每次扣5元。

3、教學(xué)常規(guī)

（13）課程開設(shè)常規(guī)：嚴格按教育部制定的新課程計劃開齊開足各門類課程，由教導(dǎo)處統(tǒng)一實施，各科任教師落實。

（14）計劃、總結(jié)常規(guī)：①計劃、總結(jié)包括學(xué)校、德育、班主任、教學(xué)、培優(yōu)輔差、安全及校務(wù)（如：教研組、少先隊、體衛(wèi)等）。②教學(xué)計劃應(yīng)含教學(xué)目標、教材分析、學(xué)生分析、具體措施、研究課題、進度安排等6個方面，教學(xué)總結(jié)應(yīng)從教學(xué)成果、情況分析、教學(xué)反思、改進方法等方面來寫；班主任工作計劃應(yīng)含指導(dǎo)思想、工作目標、學(xué)生分析、具體措施（要含班級體育活動）、班級工作安排等方面，班主任工作總結(jié)應(yīng)從班級工作成果、基本經(jīng)驗、努力方向等方面寫，規(guī)劃方案《古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案》。③按時上交各種計劃、總結(jié)。未達到要求的一份扣1元。

（15）備課常規(guī)：語文：一至二年級9節(jié)/周，三年級7節(jié)/周，四、五、六年級6節(jié)/周；數(shù)學(xué)：一至六年級4節(jié)/周；復(fù)式班4節(jié)/周；其他科目按新課程方案備課。質(zhì)量要求：①有教學(xué)目標（知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的基本要求）；②有重點、難點；③有流程設(shè)計（含導(dǎo)入、展開、過渡、練習(xí)、合作交流、學(xué)法指導(dǎo)、教具學(xué)具的使用、板書設(shè)計、本課小結(jié)、作業(yè)布置等）；④每單元前有分析、后有小結(jié)、學(xué)生考試試卷、成績單；⑤三至六年級作文分開備，全期不少于16課時；⑥備課要有日期、每周寫一篇教學(xué)反思；⑦嚴禁照搬抄他人教案或直接使用往年的教案教學(xué)。在檢查中，缺一項扣1元。

（16）上課常規(guī)：①尊重學(xué)生主體地位，不體罰或變相體罰學(xué)生，不隨意將學(xué)生趕出教室；②不準無教案上課、遲到、早退、拖堂；③上課不準吸煙、接打電話、做與教學(xué)無關(guān)的事；④白天不準坐著上課（學(xué)生考試除外）；⑤精神飽滿、教態(tài)自然、儀表端莊，語言規(guī)范、清晰、準確、生動，具有啟發(fā)性；⑥板書規(guī)范、正確、清楚、條理性強，不寫錯別字；⑦做到目的明確、方法適當、手段合理，每兩周至少上一節(jié)多媒體課；⑧嚴禁教師私自相互調(diào)課。在檢查中，違反一條扣2元。

（17）作業(yè)布置與批改常規(guī)：課本和基訓(xùn)80%的習(xí)題要布置給學(xué)生，教師批改的作業(yè)量要達80%以上；作業(yè)批改要細致，評出等級，標明日期，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)指出或更正；語、數(shù)作業(yè)批改至少每天一次，三至六年級作文每期8篇，詳批詳改不少于4篇。在檢查中，違反一條扣1元。

（18）考試常規(guī)：上完一個單元后，要進行單元考試，將學(xué)生成績登記在備課本上，寫出講評分析和質(zhì)量分析報告。在檢查中，缺一次扣1元。堅持完小月質(zhì)量檢測制度。語、數(shù)人平分達70分的獎10元，每增加1分獎1元；人平分不及格的罰5元。一年級跟讀學(xué)生語、數(shù)人平分分別達到35、40分以上的獎10元，每增加1分獎1元；人平分低于25、30分的罰5元。獎罰到科任教師。制、閱卷教師每月由教導(dǎo)處安排確定，自覺接受任務(wù)，未完成的扣10元，完成好的獎10元。

（19）輔導(dǎo)常規(guī)：每月寫輔導(dǎo)記錄2篇，期中、期末小結(jié)各一篇；做到輔導(dǎo)對象明確、內(nèi)容具體、效果良好；輔導(dǎo)記錄要有具體的時間和對象，輔導(dǎo)的主要過程、效果，在檢查中缺一項扣1元。

（20）科研常規(guī)：①按時參加學(xué)校組織的科研活動，并承當一定的研究任務(wù)，有自己的研究課題，每期寫一份高質(zhì)量的教學(xué)論文或總結(jié)；②每月寫家訪記錄2篇，有具體的時間、地點及家訪的過程；③完成每月聽課任務(wù)，正、副校長5節(jié)，教導(dǎo)、教科室主任8節(jié)，總務(wù)主任、一般教師3節(jié)；④每月寫政治學(xué)習(xí)筆記2篇，每篇800字以上；⑤積極參加校本研修、教師讀書活動，每月寫讀書筆記2篇，每篇800字以上。在檢查中，少一篇扣1元。

4、后勤財務(wù)

（21）財務(wù)報帳員要好學(xué)校經(jīng)費賬目，做到日清月結(jié)，每月與校長、教師代表核對一次經(jīng)費賬目；搞好政務(wù)采購、校產(chǎn)設(shè)備、大種儀器、固定資產(chǎn)的管理登記工作，做到帳物相符；做好經(jīng)費預(yù)算工作并在教代會上通過，及時進行帳務(wù)公開?？倓?wù)主任負責疾病防控，食品衛(wèi)生安全工作；做好食堂經(jīng)費賬目，每月進行賬目公開；協(xié)助校長搞好勤工儉學(xué)工作。在檢查中，違反一次扣2元。

（22）完成學(xué)校布置的其他工作，為教育教學(xué)提供良好的后勤保障。因保障不力，造成工作被動的一次扣相關(guān)責任人5元。

5、綜治安全

（23）綜治專干要在節(jié)假日安排人守校護校，保護學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全；特殊情況要安排巡邏、守夜。因工作失職造成損失的每次扣值周行政、教師及守護校人員各10元。

（24）接到重要信息情報要及時上報，看見損壞學(xué)校權(quán)益的壞人壞事，要敢于制止，保護好現(xiàn)場；因玩忽職守，造成損失的扣值周行政、教師及守護校人員各10元。

6、業(yè)務(wù)獎勵

（25）本人所寫的論文、教育報道、輔導(dǎo)學(xué)生作文在國家、省、州、縣發(fā)表的分別獎50元、40元、30元、20元。

（27）在流動紅旗評比中，獲4次及以上的給班主任獎20元；全期出滿勤的教師獎20 元。

（28）勇于維護學(xué)校、師生利益，與擾亂學(xué)校正常工作的不法分子作斗爭，挽回損失的，每次獎100元；對無償獻血的教師每人次獎勵600元，報銷旅差費，休息2天。

（29）在學(xué)校開展的業(yè)務(wù)競賽、活動競賽中，班級獲前三名的分別給班主任獎30元、20元、10元。

（30）在全縣中小學(xué)運動會中獲前一、二、三、四、五、六名的分別獎800元、700元、600元、500元、400元、300元；在全縣中小學(xué)文藝匯演中獲一、二、三等獎的分別獎300元、200元、100元。

（31）加大引資力度，教師個人為學(xué)校引進資金的，按照資金總額三七進行分成，并報銷差旅費用。

6、違紀處罰

（32）有違法亂紀行為，造成一定不良影響，扣除全部月獎，年終考核不合格。學(xué)校管理混亂，教學(xué)質(zhì)量始終倒數(shù)三名，經(jīng)常不按時上班、提前放學(xué)、無故放假、群眾意見大，每次扣負責人20元。

（33）圖書、儀電管理員及各室負責人要管理、使用好各功能室，發(fā)揮各功能室作用；責任人要搞好室內(nèi)衛(wèi)生，器材要造冊登記，經(jīng)常使用并做好記錄；期末要進行清點，損壞要照價賠償，因管理不到位造成損失的扣20元。

五、管理說明

（34）本方案從公布之日起實施；原執(zhí)行的方案同時廢止。

（35）本方案由行政辦公室負責解釋。

第三篇：紅石林學(xué)區(qū)師德師風建設(shè)教師個人承諾書 Microsoft Word 文檔

紅石林學(xué)區(qū)師德師風建設(shè)教師個人承諾書

通過師德師風學(xué)習(xí)教育活動，我決心遵守以下諾言，使自己的思想作風、工作作風、生活作風有根本性轉(zhuǎn)變，做一個讓人民滿意的教師。

1、不體罰或變相體罰學(xué)生；

2、不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生；

3、不用罰款或變相罰款來教育學(xué)生；

4、不向?qū)W生推銷商品，利用職務(wù)謀取私利；

5、不單純以學(xué)生考試成績評價學(xué)生；

6、積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，做一個學(xué)習(xí)型教師；

7、注意工作方法，改進工作作風，積極聯(lián)系學(xué)生家長、社會做好學(xué)生的各項工作，為學(xué)生的健康成長營造一個良好的環(huán)境；

8、堅決遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，發(fā)揚教師的“終身從教的獻身精神，認真執(zhí)教的敬業(yè)精神，愛生如子的園丁精神，不甘落后的拚搏精神，不記得失的犧牲精神。”以身作則，為人師表。

第四篇：幼兒園教師月工作考核獎懲細則（推薦）

***幼兒園教師月工作考核獎懲細則

一． 考勤獎(100元)

1.每天按時上下班，無遲到早退現(xiàn)象，無事病假，無違紀行為的每月發(fā)考勤獎

100元．

2.如有下列情況，分別扣除不同數(shù)額獎金．

(１)遲到或早退一次扣10元；(２)缺席會議一次扣5元；

(３)請事假一天扣40元；(４)請病假一天扣20元；

(５)曠工一天扣60元；(6)缺一次晨檢或晨練扣5元；

(7)上班時無故離園每次扣10元；

二．教學(xué)獎(100元)

1.按月完成教學(xué)計劃，有備課，認真按課表上課批改作業(yè)，教學(xué)效果好的發(fā)教學(xué)獎100元．

2.如有下列情況，分別扣除不同數(shù)額的獎金．

(１)無教學(xué)計劃的每科扣5元；

(２)缺一切教案或一次作業(yè)批改的扣5元；

(３)班級教學(xué)中出現(xiàn)空堂或擅自換課的，每節(jié)扣10或20元；

(４)脫離教室或?qū)嬍?，到其他班級或?qū)嬍腋Z崗的，每次扣5元；

(５)上課玩手機，打電話，玩電腦的，每次扣5元；

(6)不按規(guī)定如開家長會或出好班刊的，每人每次扣10元；

(７)期末未交教學(xué)論文或教學(xué)總結(jié)的，每人扣10元．

三．業(yè)績獎(100元)

1.班級秩序衛(wèi)生良好，幼兒安全無事故，各項工作保質(zhì)保量完成，家長和社會反映良好的發(fā)業(yè)績獎100元．

２.如有下列情況，分別扣除不同數(shù)額的獎金．

(１)班級教室，寢室未打掃，物品擺放不整齊的，每次每人扣3元；

(２)放學(xué)后，教(寢)室不關(guān)電、不關(guān)水、不關(guān)門窗的，每次每人扣10元；

(３)對幼兒訓(xùn)斥、體罰或變相體罰或家長舉報經(jīng)查屬實，較輕的，每次罰30元，情節(jié)較重的扣除當月工資和勸其離崗．

(４)對幼兒監(jiān)護不力，發(fā)生幼兒被抓傷、摔傷、咬傷、燙傷、燒傷等事故，每次每人扣30元，凡需治療，則應(yīng)承擔醫(yī)療費的30％~50%.(５)對幼兒照顧不夠，未及時更換幼兒臟衣臟褲，對身體不適未能及時報告聯(lián)系，以及飲食午睡方面問題未能及時處理的，每出現(xiàn)一次或家長投訴一次扣10～30元．

(6)對全園大型文體活動不配合，不完成任傷的，每班每人扣30元．

(7)因工作失職造成幼兒走失或財產(chǎn)重大損失等重大事故的，扣除當月工資并勸其離崗．

四．其他獎懲

1.凡在全園上公開示范課一節(jié)獎30元，在縣地省獲課堂教學(xué)(或教學(xué)論文)獎的，分別獎50、100、200元．

2.凡文藝節(jié)目或美術(shù)書法作品獲縣地省獎的，分別獎勵50、100、200元．

3.凡被評為省、地、縣級優(yōu)秀教師的，分別獎勵100、80、50元．

４.凡班級人數(shù)低于班額(小班26或30、中班

35、大班38)的，每少１人，班級教師的基本工資總額減10元．

第五篇：雙塔學(xué)區(qū)“學(xué)校安全管理月”活動方案

雙塔學(xué)區(qū)“學(xué)校安全管理月”活動方案

校園安全涉及千家萬戶，關(guān)系社會的穩(wěn)定。雙塔學(xué)區(qū)認真貫徹落實縣教體局的工作部署，高度認識學(xué)校安全工作的重要性，真抓實干，發(fā)動社會各部門的職能作用，共同編織校園安全網(wǎng)絡(luò)，以開展綜合整治工作為校園安全防治的主要舉措，“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”，把握校園安全動態(tài)，扎實開展“學(xué)校安全管理月”各項工作。

一、活動時間

2013年4月7日——4月30日

二、加強“三防”建設(shè)（人防、物防、技防）

嚴格落實校園安全防范措施，嚴防涉校傷害事故。加強學(xué)校幼兒園門衛(wèi)管理，落實專職門衛(wèi)、兼職門衛(wèi)值班制度，大門口有專人值班。充分利用防護器械提高物防水平。視頻監(jiān)控設(shè)施保證全部投入使用，確保畫面清晰、圖像存檔。

三、思想認識到位責任落實到人

各學(xué)校要根據(jù)各自的特點，召開全體教師會議，認真研究和部署安全工作。完善與全體教師簽訂學(xué)校安全工作責任書，落實責任制，明確家庭與學(xué)校之間安全責任和具體的責任范圍。在常規(guī)管理工作過程中，經(jīng)常研究分析校園安全動態(tài)，及時部署學(xué)校安全工作，及時消除校園安全隱患，做到 “警鐘長鳴，防患于未然”，完善學(xué)校安全管理機構(gòu)和相關(guān)制度，落實層層責任制，有效地保障全體師生的人身安全。

四、強化安全教育教育

抓學(xué)校安全工作，突出的特點是要注重宣傳教育工作，讓學(xué)生在掌握基本救護技能的同時，樹立安全意識，受益終身。在日常安全工作中，突出地體現(xiàn)學(xué)校教育功能的作用。嚴格安全課課時、師資、課本、教案、檢查“五落實”。首先把交通安全知識進課堂，講解有關(guān)交通知識；其次利用國旗下講話進行“學(xué)校安全管理月” 動員活動，并向全校師生發(fā)出倡議：人人參與交通，人人杜絕交通違章現(xiàn)象。在校園內(nèi)建立 “校園安全宣傳專欄”，各班要開展以“交通、防踩踏、防火、防雷電”等內(nèi)容的安全教育主題班會（要有記錄）。結(jié)合安全月教育專題活動，組織學(xué)生進行應(yīng)急演練活動，演練活動要有預(yù)案、有方案、有總結(jié)、有圖片和文字記錄。

五、強化日常管理 嚴格執(zhí)行安全工作日志、臺賬、周報“三項制度”。校舍、圍墻、大門、廁所等建筑穩(wěn)固安全。對校園內(nèi)因施工期間存有安全隱（患暫時不能排除）的建筑要設(shè)置隔離帶，采取相應(yīng)措施，專人看守，確保師生人身安全。全面排查學(xué)校各類隱患，建立學(xué)生出行檔案，學(xué)生進校禁帶零食、禁喝生水。

六、規(guī)范安全檔案管理

及時補充完善各種檔案資料：上級文件，學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全責任狀，各項規(guī)章制度，重大活動預(yù)案，學(xué)校安全會議記錄，日志、周報、臺賬記錄，重點部位、重點時段值班教師記錄，應(yīng)急演練記錄，各類安全工作活動記錄，隱患整改報告，升旗儀式、班隊會、廣播、黑板報安全教育稿件和圖片等。要設(shè)有專用檔案柜，分類逐年單獨裝訂成冊，實現(xiàn)安全檔案規(guī)范化管理。

七、活動要求

中心校成立了“學(xué)校安全管理月”領(lǐng)導(dǎo)小組，各學(xué)校要制定工作方案，認真謀劃、精心組織，切實把活動開展好。各小學(xué)校長是本次活動的第一責任人，要認真落實隱患排查各項任務(wù)。對一般事故隱患要立即組織整改，對一時不能整改的必須落實責任、措施，并報中心校協(xié)同處理。中心校領(lǐng)導(dǎo)小組將圍繞“學(xué)校安全管理月”工作任務(wù)，認真開展安全督導(dǎo)檢查，督導(dǎo)結(jié)果將予以通報。