第一篇：共筑溫暖之家.再添世外風采doc

共筑溫暖之家，為世外風華正茂再添綠葉

合肥世界外國語學校 小學部生活區(qū)

一、組織健全，領導有方，為工作的順利開展提供了有力保證

合肥世界外國語學校小學部是一個善于學習、勇于改革、務實創(chuàng)新、銳意進取的大家庭,以邵忠德校長為核心，由分管校長何全勝校長統(tǒng)籌管理、方仁武主任牽頭、張磊主任主持倡

導德育新文化大建設、大發(fā)展系列活動，并從生活教師中選任工作責任心強、業(yè)務素質(zhì)好的生活教師擔任“德育宣傳大使”。由于學校規(guī)模不斷壯大，為了把管理工作做的更細，實行

分樓層管理，由每層樓的生活教師內(nèi)部推薦一位工作能力較為出色的生活教師擔任本層樓的樓長，由該樓長直接參與對本層樓宿舍的管理，而生活教師則具體負責自己宿舍的內(nèi)務管理、安全工作。生活區(qū)主管、樓長、生活教師分工明確，各司其職。

二、師資隊伍素質(zhì)優(yōu)良，為工作的順利開展奠定了基礎

寄宿制學校中的生活教師具備雙重角色，既要照顧學生的飲食、起居，還要承擔起培養(yǎng)

學生自理能力、生活習慣、文明禮儀等各種習慣的艱巨任務，所以可以說生活教師既是體力

勞動者，也是腦力勞動者（教育者）。所以，我們的生活教師除了要求較強的責任心外，還

應具備過硬的生活輔導教育技能。

為了提升生活教師的業(yè)務素質(zhì)和管理能力，力爭把工作做的更細、更好，學校經(jīng)常組織

對生活教師進行各級各類培訓。首先，每周周二第三、四節(jié)課時間定期召開由何校長牽頭，方主任、張主任、韋主任主持的小學部全體教師工作例會；其次，生活主管根據(jù)工作中出現(xiàn)的具體問題不定期召開樓長會議；第三，樓長根據(jù)學校安排或者具體某一問題對本層樓的生

活教師進行相應的培訓和經(jīng)驗交流。培訓內(nèi)容范圍廣，涉及了各種法規(guī)、制度、職業(yè)道德、安全教育、衛(wèi)生知識以及職業(yè)技能等等。通過這些規(guī)范、嚴格的培訓，使得我們的生活教師

都具備了較高的素質(zhì)，為更好的輔導學生、教育引導學生奠定了堅實的基礎。

三、防范于未然，重過程，嚴檢查，把工作做到實處

寄宿制學校最重要的就是學生的安全問題，當然這也是最令每一個老師頭痛的。學生之

間難免追逐嬉戲，有些意外事故防不勝防。生活教師是宿舍安全的第一責任人，落實生活老

師責任，明確生活老師義務。

我們的生活教師平時工作十分瑣碎而辛苦，還不能有半點的疏忽（比如：學生的健康，學生的安全），必須對學校負責，對班主任負責，對家長負責，對社會負責。所以他們自身

也背負著相當大的壓力。，雖然工作很辛苦，身體很累，但是她們忙碌并快樂著，所以她們的精神是輕松的、心是溫暖的。在這種氛圍中工作，生活教師們都會自覺的為學校著想，從

學校的大局考慮，由于有的班級人數(shù)不均勻，生活用品分配難度加大，有的生活老師主動將

自己多余的生活用品送給不夠的同事、師徒結(jié)對、經(jīng)驗豐富的生活教師犧牲自己休息時間帶

著新上崗教師熟悉環(huán)境、有的生活教師還主動的為生活區(qū)的管理獻計獻策，真真正正在心里

面樹立“舍小家，顧大家”的奉獻精神和以“學校為社會，以學生為世界”的育人理念。

只有這樣的育人服務理念才能為營造溫馨家園保駕護航。通過這些，把平凡而又充滿意義的工作落到實處，努力地提升生活區(qū)的服務質(zhì)量。走進學校的小學部生活區(qū)，到處是一抹抹“亮

麗”的風景，為世外風華正茂狀再添一絲綠葉。

第二篇：拾金不昧為“創(chuàng)先爭優(yōu)”再添風采

拾金不昧為“創(chuàng)先爭優(yōu)”再添風采

----拾金不昧的羅秋林

“因本人大意，將錢包遺失，十分感謝農(nóng)資公司業(yè)務二部一位好心人拾到后交還給我，并不愿透露姓名，這種拾金不昧的行為充分體現(xiàn)了我公司廣大職工的道德情操和精神風貌，最后我真誠向這位好心人道一聲：‘謝謝’???！?/p>

這是11月10日發(fā)表在建峰工業(yè)集團生活論壇上的一則感謝貼，失主代先生在帖子中，高度贊揚了八一六農(nóng)資有限公司業(yè)務二部一位好心人拾金不昧的事跡，這位好心人就是----羅秋林。

原來，11月10日早上，和往常一樣，羅秋林乘坐單位交通車去上班，上車后發(fā)現(xiàn)旁邊座位上放著一個錢包，她毫不猶豫的立即大聲向車內(nèi)的同事提醒，有沒有人丟了錢包，在證實了錢包不是車內(nèi)同事丟失的以后，為確保讓失主及時找到錢包，羅秋林打開錢包，尋找與失主聯(lián)系的有關線索和信息，發(fā)現(xiàn)錢包里有身份證、多張銀行卡、各類證件及部分現(xiàn)金?？吹竭@些，她腦中第一時間想到的是失主此時此刻丟失錢包焦急的心情。為了盡快將錢包交還失主，羅秋林主動前去詢問司機得知，之前乘坐該交通車的是“二化”的員工，于是通過和“二化”的朋友聯(lián)系及身份證上的信息，終于與正在為丟失錢包而著急的失主取得聯(lián)系。雙方見面后，經(jīng)核實確定前來認領的人就是失主，羅秋林才將錢包完璧歸趙。接過失而復得的錢包，失主感動的連聲道謝，還要給予羅秋林物質(zhì)酬謝，被婉言謝絕，她只說了一句：“不客

氣,這是我應該做的”，沒留下名字就回到了單位。失主對她這種拾金不昧、做好事不留名的精神十分欽佩，于是就有了文章開頭的那則帖感謝貼。

拾金不昧，是我們中華民族幾千年來的傳統(tǒng)美德，當前我公司正深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，而人人參與、人人“創(chuàng)先爭優(yōu)”是活動的出發(fā)點和落腳點，羅秋林以實際行動為我們做出了表率，樹立了榜樣，充分體現(xiàn)了我們農(nóng)資人高尚的道德情操和精神風貌，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的廣泛開展增添了新風采。

業(yè)務二部周東波 2010年11月11日

第三篇：專題：共筑廣匯之家-

關愛員工，創(chuàng)建和諧企業(yè) ——汽車股份關愛員工紀實

員工是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，關愛員工是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心所在。為進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激發(fā)員工的工作激情和熱情，廣匯汽車始終秉承著“以人為本，關愛員工”的企業(yè)文化，扎扎實實開展提高員工生活質(zhì)量工作，讓員工切身感受到身心和諧、關系和諧、生產(chǎn)與生活環(huán)境和諧、生活水平不斷提升的企業(yè)和諧理念。

西北大區(qū)：扶弱恤貧 改善工作環(huán)境

通過工會組織，對困難員工在經(jīng)濟上給予支持，對住院員工進行慰問。2014年組織全體員工給因災、因病、車禍等極困難員工5人進行了捐款捐物近3萬元。

建設先進的生產(chǎn)線，對女衛(wèi)生間的水池進行維修，車間排水溝加蓋改造，對裝潢部后墻和宿舍前墻進行了修補。對暖氣加裝進行了重新改造。建烤漆房，杜絕了油漆對空氣的污染。店面大面積綠化，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境。制訂伙食菜譜，進行伙食規(guī)劃。

華北大區(qū)：愛在“互助會”里延續(xù)

自2013年5月“互助會”成立以來，已建立了明細的互助金使用臺賬、完善的善款使用審批流程和資助標準及制度，保障每一份錢用的合理、透明、公平、公正。截至目前已捐助了15位同事，共計105048.5 元。北區(qū)：促進員工職業(yè)發(fā)展是對員工更深層次地關愛

在“管理通道（L1-L4）”基礎上，建立了“技術(shù)通道（T1-T4）”。針對售后機電技師、鈑金技師、噴漆技師及服務顧問崗位，開展了職業(yè)技術(shù)星級評定工作。依次評選出了區(qū)域五星級人員、區(qū)域白金級專家、總部鉆石級專家；2014年三季度起，推行店面1-4星級評定工作。

華中區(qū)域：關愛員工

從點滴做起

今年7至8月，開展了半績效考核一對一面談工作。這既體現(xiàn)了對員工的尊重，更有利于雙方共同制定績效改進計劃和員工發(fā)展計劃。

2014年夏季炎熱高溫時間來的特別早，區(qū)域管理團隊給所有戶外工作人員及轄區(qū)內(nèi)所有店面車間工作人們送去一絲清涼以及公司的慰問。陜西區(qū)域：員工關愛無處不在

2011年4月起建立了“員工同心關愛互助會”，累計救助困難員工24名，救助金額達113000余元。結(jié)合集團的五二企業(yè)節(jié)活動，每年開展一次職工長安杯運動會。舉辦員工生日會和各項戶外活動。

西南區(qū)域：全方位為員工服務

修建15000平米員工停車場，解決停車難問題。撥出40萬元先后在標致車間二樓及俱樂部展廳設立了兩個職工食堂，面積合約1800余平方米，可同時容納一千人就餐。還專門委派了兩名管理人員對食堂的采購、加工、銷售進行監(jiān)督管理。

廣西區(qū)域：黨員情系一線職工送清涼，廣西機電大家庭互助互愛

為充分體現(xiàn)黨員全心全意為人民服務的根本宗旨，2014年7-8月月份，廣西區(qū)域黨支部組織黨員自發(fā)募捐”活動基金5千多元，購臵愛心消暑備用藥箱、西瓜、毛巾、綠豆海帶湯等防暑降溫品，以黨小組為單位分別在南寧和柳州30多4S店家開展了一系列“情系一線職工”為主題的“健康度夏送清涼”黨員下基層慰問活動，獲得了一線員工的好評，讓一線員工充分感受到黨員就在群眾身邊！

本著“宣揚企業(yè)文化，構(gòu)造廣西機電大家庭，員工互助互愛”的宗旨，成立“廣西機電愛心基金”。廣西機電全體員工踴躍募捐，共籌集13萬的愛心基金。在2014年農(nóng)歷春節(jié)前夕，“愛心基金”啟動援助了第一批11名困難員工，援助金額4萬元，幫助困難員工解決燃眉之急，安度佳節(jié)；第二批“愛心基金”援助計劃即將啟動，預計援助金額5萬元。

第四篇：城關建“堅強陣地”服務婦女筑“溫暖之家”

城關建“堅強陣地”服務婦女筑“溫暖之家”

作者：宋丹 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：

更新時間：2011-5-6 為把“婦女之家”打造成基層婦女的“堅強陣地”和“溫馨港灣”，城關鎮(zhèn)婦聯(lián)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在全鎮(zhèn)三十個村（社區(qū)）開展“婦女之家”新掛牌活動，增強基層婦聯(lián)組織的工作活力和凝聚力。

該鎮(zhèn)通過“黨委支持、上級指導、統(tǒng)一協(xié)調(diào)”等多種形式，進一步促進“婦女之家”活動陣地建設，舉行“婦女之家”揭牌儀式，嚴格按照“五有”標準（有場所、有牌子、有制度、有活動、有臺賬）進行創(chuàng)建。各村（社區(qū)）則把“婦女之家”建設納入黨建范疇，有效促進了“婦女之家”陣地的健全和完善。

針對“婦女之家”活動形式單一，開展工作速度緩慢等問題，該鎮(zhèn)重點加強“婦女之家”的組織建設和制度建設，成立了由社區(qū)婦聯(lián)主席任組長、婦女代表和骨干為成員的婦女之家組織。建立和完善了學習、培訓、活動等制度和婦女工作臺帳，規(guī)范工作程序，定期向黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)匯報工作情況，確保正常開展，提升了“婦女之家”的管理水平，促進了工作的規(guī)范化管理。

該鎮(zhèn)通過發(fā)動全鎮(zhèn)婦女小組成員參加“婦女之家”舉辦的女性健康講座、交誼舞比賽等活動，帶領全鎮(zhèn)婦女相互促進，相互影響，相互帶動。同時把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“婦女之家”相結(jié)合，利用“婦女之家”這一陣地，不斷加強自身建設，積極推進“婦女之家”建設全覆蓋。通過舉辦“樹清廉家風，建和諧家庭”為主題的系列廉潔文化活動，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，促進家庭關系和諧融洽。

第五篇：爭先創(chuàng)優(yōu)建堅強陣地 創(chuàng)新服務筑溫暖之家（推薦）

爭先創(chuàng)優(yōu)建堅強陣地 創(chuàng)新服務筑溫暖之家

——區(qū)領導在倫教掛牌儀式上的講話

尊敬的各位領導、同志們：

早上好！今天省婦聯(lián)、市婦聯(lián)的領導齊聚倫教，為倫教街道獲得“全國婦女健身示范站點”進行掛牌，并舉行廣東省創(chuàng)建“婦女之家”活動啟動儀式，同時為順德區(qū)的十個鎮(zhèn)（街）、倫教街道的十個村（居）“婦女之家”進行授牌，作為東道主，我感到十分的榮幸和欣慰。在此，我代表區(qū)委區(qū)政府向獲得以上殊榮的單位表示祝賀！向長期關心順德婦女工作的上級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意！

倫教街道獲得“全國婦女健身示范站點”，不僅僅是倫教的榮譽，也是整個順德的榮譽。從2006起，順德區(qū)婦聯(lián)響應區(qū)委區(qū)政府“重心下移，服務基層”的號召，在全區(qū)推動組建基層婦女健身隊，第一支健身隊就是在倫教成立。到如今短短四年的時間，基層婦女健身活動已是遍地開花，健身隊員達兩萬多人，其中70%以上都是45歲以上的婦女。通過健身活動，婦女們不但鍛煉了身體，增強了體質(zhì)，而且促進了鄰里和睦、村（居）和諧，進而推動了整個社會的和諧穩(wěn)定。村（居）婦女主任以組建健身隊為抓手，在基層樹立了威信，鞏固了基層組織建設。

區(qū)婦聯(lián)在推動組建健身隊方面做了大量的工作，取得了明顯的社會效益和政治效益，得到了上級領導的充分肯定和社會上的普遍贊譽。所以說，能得到“全國婦女健身示范站點”這個榮譽是實至名歸。

希望順德區(qū)各級婦聯(lián)不辜負上級領導的期望，繼續(xù)推動基層婦女健身隊健康發(fā)展，讓更多的婦女參與進來，在健身快樂的同時，成為鄰里和睦、社會穩(wěn)定的傳播者，成為社區(qū)精神文明的推動者。希望各級黨委政府繼續(xù)一如既往地支持基層婦女健身隊，解決她們實際的困難，為她們提供必要的經(jīng)費、活動的場地、表演的舞臺，讓更多的“全國婦女健身示范站點”落戶順德。

今天，省婦聯(lián)選擇在順德倫教舉辦創(chuàng)建“婦女之家”活動啟動儀式，是對我區(qū)婦女事業(yè)的肯定和支持。建設“婦女之家”是全國婦聯(lián)加強婦聯(lián)陣地建設的一個重要舉措，“婦女之家”要成為對婦女群眾進行宣傳教育的平臺、服務婦女的窗口、傳授知識的課堂、聯(lián)系群眾的載體，對推動婦女工作具有十分重要的意義。

各級婦聯(lián)組織一定要充分認識到創(chuàng)建“婦女之家”的重要意義，嚴格按照全國婦聯(lián)的要求，在村（居）積極推動建設“婦女之家”。既要讓婦女群眾感受到“無形的家”的溫暖，又要讓婦女看到“有形的家”的存在。各級黨委政府要大力支持此項工作，把“婦女之家”建設作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，把建設“婦女之家”作為婦女群眾得實惠的一項任務來抓，使“婦女之家”真正成為婦女群眾貼心、舒心、安心的家。

謝謝大家！