第一篇：小學六年課改工作總結(jié)

扎實推進 勇攀新高

——還地橋鎮(zhèn)小學六年課改工作總結(jié)

大冶市還地橋鎮(zhèn)小學

年光似鳥翩翩飛，世事如棋局局新。不經(jīng)意間，學校的課改工作已經(jīng)走過了六個年頭。回首這六年的歷程，我們還地橋鎮(zhèn)小學將課程改革作為學校工作的重中之重，把課改工作滲透于學校各項工作之中，按照“一切為了學生的發(fā)展”的總體目標，負重奮進、開拓創(chuàng)新，學校的各項工作得到了健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。真可謂一步一個腳印，一年一個局面。

六年來，學校先后獲得“大冶市教研示范學?！?、“大冶市科研先進單位”、“大冶市課堂教學效益年活動先進單位”、全國課題實驗先進單位……系列成績的取得決非偶然，恰恰是課改給學校帶來的生機的一個縮影。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視鼓士氣

為了保證課改實驗工作積極有效地開展，我校成立了由校長尹夭如任命組長，教導(dǎo)處主任、科研處主任、教研組組長和骨干教師參加的學校課改領(lǐng)導(dǎo)小組。校長十分重視課改實驗工作的開展，對本次課改精神的理解比較到位，多次主持召開課改實驗動員大會，經(jīng)常與教科研處、教研組一起部署課改實驗工作，制定課改實施方案，還深入課改教學第一線，指導(dǎo)教學，幫助解決實驗中存在的問題，提出新思路。學校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，激發(fā)了廣大教師的課改熱情，堅定了教師們的課改信心和決心，為課程改革的有效實施打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、大力投資激熱情

學校在財力比較緊張的情況下，充分保證課改實驗資金的到位，設(shè)立了課改專項經(jīng)費，為開展各項課改活動提供了充分的保障。還設(shè)立課改實驗成果獎，對在課改實驗方面取得優(yōu)異成績的教師進行獎勵，激發(fā)廣大教師投身教科研的熱情。近六年來用于課改實驗成果獎的經(jīng)費不少于三十萬元。另外，為了切實提高課改實驗老師的素質(zhì)，學校投入大量資金把一些年輕課改實驗老師送出去學習、進修，為這些教師搭建舞臺，鋪設(shè)“綠色通道”，加速青年教師的成長；或者請一些名師專家來校傳經(jīng)送寶，讓每個老師都有機會聆聽、學習。特別是自從“農(nóng)村遠程教育工程”在我校“安家落戶”后，為了完善現(xiàn)代化的教學設(shè)備，學校耗資五六萬。光是電腦添置了不少于三十臺，并且建立了寬帶系統(tǒng)，添置了多媒體設(shè)備，建立了多功能教室等等。先進的教學設(shè)備，豐富的遠教資源，提高了課堂教學質(zhì)量，推動了課程改革。

三、培訓學習更觀念

新課程改革實驗向?qū)W校、教師、校長提出全新的挑戰(zhàn)，我們認識到：全體教師必須從實施科教興國的戰(zhàn)略高度來認識推進基礎(chǔ)教育課程改革，從而增強了強烈的使命感、責任感和緊迫感。我們學校組織教師認真學習《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育發(fā)展與發(fā)展的決定》、教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》、《新課程標準》及新教材，還實行了集中的通識培訓、有計劃的校本培訓、經(jīng)常性的自學相結(jié)合的路子。暑假期間，學校就早早地安排好骨干教師參加市級的通識培訓和分科培訓。每年還多次進行校本培訓，先整體培訓，使教師對新課程更熟悉，從思想上、觀念上、情緒上對新課程產(chǎn)生認同感，并有信心投身于課改之中。再分組、分塊進行課程標準的解讀，使一些根深蒂固、陳舊的觀念有效得到洗滌。而觀念的更新，更注重于平時的積累。學校經(jīng)常開展讀教參、《教師專業(yè)化發(fā)展成才之路》、《破解新課改課堂教學N個密碼》等讀書活動。教師通過圈圈點點、摘錄、寫讀后感、匯報交流等方式，促進了教育思想的活躍、教育方法的改進和施教能力的提高。另外，學校經(jīng)常翻印一些從雜志上摘錄下來的文章、教案、案例等給一線教師，使他們的學習有的放矢，讓他們或兩三個一堆共同學習或一個人帶回家自學。同時學校充分發(fā)揮遠程教育資源的作用，經(jīng)常由教研組為單位組織教師觀看教學光盤，利用教學光盤進行備課、教學。讓教師從豐富的遠教資源中汲取營養(yǎng)，讓現(xiàn)代遠程教育資源真正惠及我們農(nóng)村的教師和學生。課改的春風就在這一次又一次的培訓學習中，吹進了還小教師的心田，在新的教育理念的引領(lǐng)下，還小最終實現(xiàn)了教育質(zhì)量的全面持久提升。

四、立足教研求實效

1、抓備課

個人備課。備好課，才能上好課，這是我校領(lǐng)導(dǎo)與教師的一致認識。學校要求每門課都有教案，每節(jié)課都有教案，教案要備出教學流程，教師活動和學生活動。并要求語文教案一課一反思，數(shù)學教案一單元一反思，力求將自己學到和體驗到的新理念、新思想、新方法運用其中，并在備課中有所反映。把超前備課作為一條常規(guī)，由教研組長、年級組長嚴格督查，教導(dǎo)處不定期檢查，努力從源頭——備課上使課改精神得以落實。

為了盤活教育資源，實現(xiàn)教育資源的共享與優(yōu)化；促進教師在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的溝通與探討，提高教師教學水平，免去教師繁雜低效的勞動，提高單位時間的效率，全面實施優(yōu)質(zhì)教育，學校在這學期還提倡年輕教師實施電子教案。為此學校專門制訂了《還地橋鎮(zhèn)小學電子教案實施方案》，要求參加電子備課的教師必須具有基本網(wǎng)絡(luò)操作技能，電腦文檔處理較為熟練，并向?qū)W校教導(dǎo)處提出申請。參加電子備課的教師將電子備課的備份按周次順序存入學校指定文件夾，必須提前至少3天上傳，教導(dǎo)處定期進行檢查。教師必須結(jié)合電子備課，在課本空白處進行重點環(huán)節(jié)、內(nèi)容的標注。教導(dǎo)處在檢查備課時一并檢查教本。教導(dǎo)處通過調(diào)查、觀摩聽課等，發(fā)現(xiàn)越來越多的年輕教師選擇電子備課，而這些教師課堂教學設(shè)計的質(zhì)量和藝術(shù)在不斷提高。

集體備課。

新課改倡導(dǎo)以人為本的人文精神，注重發(fā)揮學生的主觀能動性，教師要通過課堂教學促使學生在過程與方法、知識與能力、情感與態(tài)度價值觀各方面獲得和諧發(fā)展，在教學實踐中，每個教師必然會遇到這樣那樣的難題。大家會收集這些疑難點，在集體備課時通過交流討論，互相補充，解決它。每周的教研組的研究課，或者學校舉行的優(yōu)質(zhì)課、上級領(lǐng)導(dǎo)的視導(dǎo)課，都是先由執(zhí)教者確定課題，再由教研組為單位集體備課。由于集體備課的形成，教師之間學習、請教、討論、交流在我校已蔚然成風。每次集體備課都會有討論專題，有解決的重難點等。集體備課增強了教師的合作意識，使我校教師業(yè)務(wù)水平逐步提高。

2、抓上課

課堂教學是課程改革的主陣地，是展現(xiàn)教師教學能力和義務(wù)水平的主渠道。為此，我們緊緊圍繞讓教師在“教學中學教學”的思路，充分利用聽隨堂課，各教研組每周一課，開展優(yōu)質(zhì)課評比等途徑讓廣大教師尤其是青年教師在教學實踐中得到磨練。學校領(lǐng)導(dǎo)每周隨堂聽課一節(jié)，聽后在教師會上詳細地點評。各教研組每周一課，人人都講，要求必須利用遠教資源進行教學，由各教研組組長科學地、合理地安排。每節(jié)課遵循“說、聽、評、思”的規(guī)律，教研組成員人人參與聽課、評課活動。

六年來，學校多次舉行“課改實驗展示課”、“遠程教育資源應(yīng)用課”、“青年教師課堂大比武”、“課題研究課”、“教學開放日”活動等等，每次這樣的大型活動，學校個個領(lǐng)導(dǎo)參加，空堂的老師必須聽課，并且篩選一些業(yè)務(wù)能力強，功底深厚的優(yōu)秀教師當評委，活動結(jié)束及時總結(jié)表彰。這些活動的開展，激發(fā)起教師們課改、教研的極大熱情，各位老師以嶄新的理念，精心設(shè)計教學過程，在教學中努力體現(xiàn)自己對新理念的感悟和認識。有的老師注重“頭腦不是要被填滿的容器，而是一把需要被燃燒的火把”，努力為學生營造點燃他們思想火花的情境；有的老師認同“潤物細無聲”的感悟教學，用富有情感的語言或充滿童趣的歌聲、圖畫，撥動學生的心弦，讓學生在朗讀感知中從平靜狀態(tài)進入情感涌動的世界；還有的老師鼓勵學生質(zhì)疑、解疑、積累、閱讀，在情感態(tài)度的共鳴中，誘導(dǎo)學生積極思維，全面提高語文素質(zhì)；有些老師的課件做得生動形象，為課堂增色不少；有的老師范讀水平很高，將學生帶入詩的境界；還有的老師駕馭課堂的能力很強，巧妙自如地引導(dǎo)學生滿懷激情領(lǐng)略書中的世界……總之，講課的教師在講課中得到了鍛煉，聽課的教師在聽課中品評思考。

3、抓活動

學校除了抓課堂實效外，還經(jīng)常在教師中開展說課比賽、朗誦比賽，同課題不同教學設(shè)計、案例、論文、課件等評比活動。為了推進我?；A(chǔ)教育課程改革的深入開展，總結(jié)和推廣教師在新課程理念的引領(lǐng)下，積累的實踐經(jīng)驗與成果，給一線教師提供一個展示才智、提升觀念的平臺。因此學校去年十月份還開展了“新課程伴我成長”演講比賽活動。參賽選手們講述了課改給師生帶來的巨大變化；與大家分享了課改給他們帶來的歡笑與收獲；也道出了課改以來遇到的問題與困惑。通過這次演講比賽，老師們感受到課改給他們帶來巨大的機遇和挑戰(zhàn)，只有伴隨著課程改革的步伐前進，與新課程共同成長，才能適應(yīng)新時代發(fā)展的要求，才能為祖國和人民培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才。

五、課題研究促實施

課題研究是還地橋小學一貫的優(yōu)良作風。為了更好地發(fā)揮科研的牽動作用，發(fā)揮科研為課改、為教學、為教師發(fā)展的服務(wù)功能，我校科研處以實施課題牽動的策略，來啟動全校的課改工作。我校積極主動開設(shè)了一系列行之有效的課題研究。如：“嘗試教學理論研究”（國家級課題），“探求學生的心理需求激發(fā)學生的學習動機 培養(yǎng)良好的學習習慣研究”，“ 農(nóng)村教師實施課改的困惑與策略研究”，學校對上述課題加強課題研究過程性管理，狠抓落實，注重實效。

與此同時，我們充分尊重一線教師、教研組參與課題研究的權(quán)利，鼓勵老師們從身邊現(xiàn)象入手，從教育教學中尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題，走大眾科研之路進行行動研究。如語文組的“如何提高學生的朗讀能力”、數(shù)學組的“多媒體課件在數(shù)學課上的應(yīng)用”、英語組的“如何利用‘空中英語課堂’資源提高課堂效率”。每一個課題的提出，都要經(jīng)過“研討、實踐、反思、總結(jié)”，不難看出，自下而上的課題強調(diào)的是問題，它來自于實踐，最后的成果還要回到實踐中去檢驗。這種“短、平、快”的大眾科研方法深受廣大教師歡迎。這些課題的研究大大推進了學校課改工作的猛速發(fā)展。

六、改革帶來新氣象

其一、新課程——讓兒童個性彰顯

“一鳥入林，百鳥絕音”。傳統(tǒng)教育習慣在鴉雀無聲、坐得筆直的學生前講話或傳達指示。要是下面有一個人對你的某個觀點表示有異議，你是不愿意與學生進行公開辯論的?？磻T了閱兵式般整齊雄壯、步調(diào)一致、按步就班的人群，是容不得眼前奇裝異服不同呼聲的人的。而新課程是以“學生的發(fā)展為本”“張揚個性是孩子成才之道”作為基本理念來指導(dǎo)教學，課堂上教師給予孩子們充分展現(xiàn)自我、闡述思想的機會，使他們十分樂于思考，勇于說出與眾不同的見解。把學習的主動權(quán)交給學生，關(guān)注學生學習能力、習慣和態(tài)度的形成，關(guān)注學生求知與實踐的參與，關(guān)注學生的價值觀與情感態(tài)度在學習活動中的作用，使學生真正成為課堂學習的主人。

其二、新課程——讓教師角色變化

課改真正讓我們的“學生觀”發(fā)生了質(zhì)的變化，師生之間的關(guān)系發(fā)生了悄然轉(zhuǎn)變，過去的“師道尊嚴”現(xiàn)象已蕩然無存。課堂上常會聽到教師云：“你回答得很好”，“別緊張，不要緊”，“請你坐下來再想一想”，教師“滿堂灌”、“一言堂”的現(xiàn)象已銷聲匿跡，取而代之是學生自主學習，交流討論，嘗試探究，質(zhì)疑釋難。教師把課堂還給學生，把問的權(quán)利交給學生，把講的機會讓給學生，把學的過程放給學生。學會捕捉學生身上的“閃光點”，學會彎下腰來傾聽學生的意見，教師能主動走下講臺，走到學生中間。課堂教學已開始煥發(fā)出前所未有的活力與生機。

其三、新課程——讓學習方式多樣化

我們的課堂教學關(guān)注學生獲取知識的過程。教師通過教學方式的轉(zhuǎn)變促進了學生“自主、合作、探究”的學習方式形成，在數(shù)學課堂上出現(xiàn)了“自讀感悟”，“小組合作”，“師生互動”，“生生互動”，“學生上講臺講解”，“做游戲表演”，“pK賽”，“即興大辯論”等學習活動方式。學生在教師創(chuàng)設(shè)的學習情境中，愉快學習，學得輕松，學得開心，他們在“玩中學”、“做中學”、“思中學”，他們有了充分自主探索與交流的時間和空間，他們大膽發(fā)表個人見解，在爭論中活躍了思維，在碰撞中噴發(fā)出智慧的火花。

七、扎實課改出成果

通過六年的課改研究，我校的各項工作取得了一定的成績：獲國家級、省、市級個人榮譽19人次，在“空中英語課堂”、“青年教師比武課”、“課改展示課”、“信息技術(shù)與課程整合課”等活動中有17節(jié)課獲市級獎，有6篇論文獲國家級獎，18篇論文獲省級獎，八十多篇論文獲市級獎，教學案例獲省級、市級獎項共6篇，教學設(shè)計獲市級獎項8篇，教學反思獲獎3篇；黃石市骨干教師一名，黃石市優(yōu)秀教師5名，大冶市骨干教師3名、大冶市優(yōu)秀教師5名，學術(shù)帶頭人一名、科研先進一名，黃石市級會員2名，省級會員三名，國家級課題《嘗試教學理論研究》已結(jié)題，并多次被評為實驗先進單位……

教育教學也是碩果累累。學生參加的各級各類比賽，成績獲得大豐收。學校參加大冶市的信息技術(shù)、自然實驗考核，成績一直在全市的農(nóng)村學校中遙遙領(lǐng)先。有二十多名學生榮獲了大冶市首屆青少年寫作比賽獎項；有十二名學生在“我讀書我快樂”活動中獲獎；有五十多名學生在科技創(chuàng)新評比活動中繪畫、制作、論文等獲獎；有八名同學在大冶市“大王山杯”中小學生“我的快樂暑假”征文比賽中獲獎；有16名學生在湖北省“天地杯”征文比賽中獲獎；有十多名學生在世界華人征文比賽中獲獎；有五十幾名學生在“希望杯”數(shù)學競賽中獲得國家級、省級獎項……

八、存在問題不忽視

在新課程改革實驗中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊耐瑫r，也存在一問題。

1、師資力量匱乏。我校語文教師年齡普遍偏大，有部分老教師帶低年級的語文，自己連“a、o、e”都發(fā)不標準，更別說教好學生語音了。

2、有的年輕教師課堂上重視了自己的“教”，而忽視了學生的“學”。一節(jié)課下來，聽課教師紛紛感慨：教師口若懸河、能說會唱，而學生木訥沉悶、學習被動。

3、對學生的引導(dǎo)和課堂的調(diào)控也有一些難度，學生對一些問題的討論漫無邊際，在限制時間內(nèi)很難達到討論目的，無法保證按時完成教學內(nèi)容。

4、課堂上教師大多重視了學生的自主、合作學習，但是很少給時間學生大膽質(zhì)疑、鼓勵學生提出問題。當然大多數(shù)教師們之所以不設(shè)計這個環(huán)節(jié)，并不是沒想到，而是怕被學生出其不意的問題難倒。這就要求教師必須對教材爛熟于心，有一定的知識底蘊，較強的課堂駕馭能力。

九。整改落實須力度

1、繼續(xù)加強教師的培訓與提高，尤其是強化教師新課程理念的培訓。

2、加大科研工作的力度，努力探究適合于新課程理念下的課堂教學的新模式。

3、充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的作用。組織學科帶頭人、骨干教師講示范課、進行經(jīng)驗交流，并與教研員、教育專家等進行多項互動，共同研究討論和解決問題，提高課改活動的實效性。

4.加強課題研究的跟蹤、指導(dǎo)，推動課題研究的規(guī)范化科學化進行，確保取得成效。

5、經(jīng)常在教師中開展一些課改方面的活動，促使教師整體素質(zhì)的提高。

總之，六年來的課改實驗取得可喜的成績，同時也還面臨著許多問題和困惑，但是我們相信，有各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有全體師生的共同努力，新課程改革，在還小這片希望的田野上，定會結(jié)出豐碩的果實，煥發(fā)奪目的光彩。

第二篇：小學六年課改工作總結(jié)

小學六年課改工作總結(jié)

是最新發(fā)布的《小學六年課改工作總結(jié)》的詳細范文參考文章，覺得應(yīng)該跟大家分享，為了方便大家的閱讀。扎實推進 勇攀新高

——還地橋鎮(zhèn)小學六年課改

大冶市還地橋鎮(zhèn)小學

年光似鳥翩翩飛，世事如棋局局新。不經(jīng)意間，學校的課改工作已經(jīng)走過了六個年頭?；厥走@六年的歷程，我們還地橋鎮(zhèn)小學將課程改革作為學校工作的重中之重，把課改工作滲透于學校各項工作之中，按照“一切為了學生的發(fā)展”的總體目標，負重奮進、開拓創(chuàng)新，學校的各項工作得到了健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。真可謂一步一個腳印，一年一個局面。

六年來，學校先后獲得“大冶市教研示范學?！?、“大冶市科研先進單位”、“大冶市課堂教學效益年活動先進單位”、全國課題實驗先進單位……系列成績的取得決非偶然，恰恰是課改給學校帶來的生機的一個縮影。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視鼓士氣

為了保證課改實驗工作積極有效地開展，我校成立了由校長尹夭如任命組長，教導(dǎo)處主任、科研處主任、教研組組長和骨干教師參加的學校課改領(lǐng)導(dǎo)小組。校長十分重視課改實驗工作的開展，思想?yún)R報專題對本次課改精神的理解比較到位，多次主持召開課改實驗動員大會，經(jīng)常與教科研處、教研組一起部署課改實驗工作，制定課改實施方案，還深入課改教學第一線，指導(dǎo)教學，幫助解決實驗中存在的問題，提出新思路。學校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，激發(fā)了廣大教師的課改熱情，堅定了教師們的課改信心和決心，為課程改革的有效實施打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、大力投資激熱情

學校在財力比較緊張的情況下，充分保證課改實驗資金的到位，設(shè)立了課改專項經(jīng)費，為開展各項課改活動提供了充分的保障。還設(shè)立課改實驗成果獎，對在課改實驗方面取得優(yōu)異成績的教師進行獎勵，激發(fā)廣大教師投身教科研的熱情。近六年來用于課改實驗成果獎的經(jīng)費不少于三十萬元。另外，為了切實提高課改實驗老師的素質(zhì)，學校投入大量資金把一些年輕課改實驗老師送出去學習、進修，為這些教師搭建舞臺，鋪設(shè)”綠色通道”，加速青年教師的成長；或者請一些名師專家來校傳經(jīng)送寶，讓

每個老師都有機會聆聽、學習。特別是自從“農(nóng)村遠程教育工程”在我?！鞍布衣鋺簟焙?，為了完善現(xiàn)代化的教學設(shè)備，學校耗資五六萬。光是電腦添置了不少于三十臺，并且建立了寬帶系統(tǒng)，添置了多媒體設(shè)備，建立了多功能教室等等。先進的教學設(shè)備，豐富的遠教資源，提高了課堂教學質(zhì)量，推動了課程改革。

三、培訓學習更觀念

新課程改革實驗向?qū)W校、教師、校長提出全新的挑戰(zhàn)，我們認識到：全體教師必須從實施科教興國的戰(zhàn)略高度來認識推進基礎(chǔ)教育課程改革，從而增強了強烈的使命感、責任感和緊迫感。我們學校組織教師認真學習《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育發(fā)展與發(fā)展的決定》、范文TOP100教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》、《新課程標準》及新教材，還實行了集中的通識培訓、有計劃的校本培訓、經(jīng)常性的自學相結(jié)合的路子。暑

假期間，學校就早早地安排好骨干教師參加市級的通識培訓和分科培訓。每年還多次進行校本培訓，先整體培訓，使教師對新課程更熟悉，從思想上、觀念上、情緒上對新課程產(chǎn)生認同感，并有信心投身于課改之中。再分組、分塊進行課程標準的解讀，使一些根深蒂固、陳舊的觀念有效得到洗滌。而觀念的更新，更注重于平時的積累。學校經(jīng)常開展讀教參、《教師專業(yè)化發(fā)展成才之路》、《破解新課改課堂教學N個密碼》等讀書活動。教師通過圈圈點點、摘錄、寫讀后感、匯報交流等方式，促進了教育思想的活躍、教育方法的改進和施教能力的提高。另外，學校經(jīng)常翻印一些從雜志上摘錄下來的文章、教案、案例等給一線教師，使他們的學習有的放矢，讓他們或兩三個一堆共同學習或一個人帶回家自學。同時學校充分發(fā)揮遠程教育資源的作用，經(jīng)常由教研組為單位組織教師觀看教學光盤，利用教學光盤進行備課、教學。讓教師從豐富的遠教資

源中汲取營養(yǎng)，讓現(xiàn)代遠程教育資源真正惠及我們農(nóng)村的教師和學生。課改的春風就在這一次又一次的培訓學習中，吹進了還小教師的心田，在新的教育理念的引領(lǐng)下，還小最終實現(xiàn)了教育質(zhì)量的全面持久提升。

四、立足教研求實效

1、抓備課

個人備課范文寫作。備好課，才能上好課，這是我校領(lǐng)導(dǎo)與教師的一致認識。學校要求每門課都有教案，每節(jié)課都有教案，教案要備出教學流程，教師活動和學生活動。并要求語文教案一課一反思，數(shù)學教案一單元一反思，力求將自己學到和體驗到的新理念、新思想、新方法運用其中，并在備課中有所反映。把超前備課作為一條常規(guī)，由教研組長、年級組長嚴格督查，教導(dǎo)處不定期檢查，努力從源頭——備課上使課改精神得以

落實。

為了盤活教育資源，實現(xiàn)教育資源的共享與優(yōu)化；促進教師在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的溝通與探討，提高教師教學水平，免去教師繁雜低效的勞動，提高單位時間的效率，全面實施優(yōu)質(zhì)教育，學校在這學期還提倡年輕教師實施電子教案。為此學校專門制訂了《還地橋鎮(zhèn)小學電子教案實施方案》，要求參加電子備課的教師必須具有基本網(wǎng)絡(luò)操作技能，電腦文檔處理較為熟練，并向?qū)W校教導(dǎo)處提出申請。參加電子備課的教師將電子備課的備份按周次順序存入學校指定文件夾，必須提前至少3天上傳，教導(dǎo)處定期進行檢查。教師必須結(jié)合電子備課，在課本空白處進行重點環(huán)節(jié)、內(nèi)容的標注。教導(dǎo)處在檢查備課時一并檢查教本。教導(dǎo)處通過調(diào)查、觀摩聽課等，發(fā)現(xiàn)越來越多的年輕教師選擇電子備課，而這些教師課堂教學設(shè)計的質(zhì)量和藝術(shù)在不斷提高。

集體備課。

新課改倡導(dǎo)以人為本的人文精神，注重發(fā)揮學生的主觀能動性，教師要通過課堂教學促使學生在過程與方法、知識與能力、情感與態(tài)度價值觀各方面獲得和諧發(fā)展，在教學實踐中，每個教師必然會遇到這樣那樣的難題。大家會收集這些疑難點，在集體備課時通過交流討論，互相補充，解決它。每周的教研組的研究課，或者學校舉行的優(yōu)質(zhì)課、上級領(lǐng)導(dǎo)的視導(dǎo)課，都是先由執(zhí)教者確定課題，再由教研組為單位集體備課。由于集體備課的形成，教師之間學習、請教、討論、交流在我校已蔚然成風。每次集體備課都會有討論專題，有解決的重難點等。集體備課增強了教師的合作意識，使我校教師業(yè)務(wù)水平逐步提高。

2、抓上課

課堂教學是課程改革的主陣地，是展現(xiàn)教師教學能力和義務(wù)水平的主渠道。為此，我們緊緊圍繞讓教師在“教學中學教學”的思路，充分利用聽隨堂課，各教研組每周一課，開展優(yōu)質(zhì)課評比等途徑讓廣大教師尤其是青年教師在教學實踐中得到磨練。學校領(lǐng)導(dǎo)每周隨堂聽課一節(jié)，聽后在教師會上詳細地點評。各教研組每周一課，人人都講，要求必須利用遠教資源進行教學，由各教研組組長科學地、合理地安排。每節(jié)課遵循“說、聽、評、思”的規(guī)律，教研組成員人人參與聽課、評課活動。

六年來，學校多次舉行“課改實驗展示課”、“遠程教育資源應(yīng)用課”、“青年教師課堂大比武”、“課題研究課”、“教學開放日”活動等等，每次這樣的大型活動，學校個個領(lǐng)導(dǎo)參加，空堂的老師必須聽課，并且篩選一些業(yè)務(wù)能力強，功底深厚的優(yōu)秀教師當評委，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站活動結(jié)束及時總結(jié)表

彰。這些活動的開展，激發(fā)起教師們課改、教研的極大熱情，各位老師以嶄新的理念，精心設(shè)計教學過程，在教學中努力體現(xiàn)自己對新理念的感悟和認識。有的老師注重“頭腦不是要被填滿的容器，而是一把需要被燃燒的火把”，努力為學生營造點燃他們思想火花的情境；有的老師認同“潤物細無聲”的感悟教學，用富有情感的語言或充滿童趣的歌聲、圖畫，撥動學生的心弦，讓學生在朗讀感知中從平靜狀態(tài)進入情感涌動的世界；還有的老師鼓勵學生質(zhì)疑、解疑、積累、閱讀，在情感態(tài)度的共鳴中，誘導(dǎo)學生積極思維，全面提高語文素質(zhì)；有些老師的課件做得生動形象，為課堂增色不少；有的老師范讀水平很高，將學生帶入詩的境界；還有的老師駕馭課堂的能力很強，巧妙自如地引導(dǎo)學生滿懷激情領(lǐng)略書中的世界……總之，講課的教師在講課中得到了鍛煉，聽課的教師在聽課中品評思考。

3、抓活動

學校除了抓課堂實效外，還經(jīng)常在教師中開展說課比賽、朗誦比賽，同課題不同教學設(shè)計、案例、論文、課件等評比活動。為了推進我?；A(chǔ)教育課程改革的深入開展，總結(jié)和推廣教師在新課程理念的引領(lǐng)下，積累的實踐經(jīng)驗與成果，給一線教師提供一個展示才智、提升觀念的平臺。因此學校去年十月份還開展了“新課程伴我成長”演講比賽活動。參賽選手們講述了課改給師生帶來的巨大變化；與大家分享了課改給他們帶來的歡笑與收獲；也道出了課改以來遇到的問題與困惑。通過這次演講比賽，老師們感受到課改給他們帶來巨大的機遇和挑戰(zhàn)，只有伴隨著課程改革的步伐前進，與新課程共同成長，才能適應(yīng)新時代發(fā)展的要求，才能為祖國和人民培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才。

五、課題研究促實施

課題研究是還地橋小學一貫的優(yōu)良作風。為了更好地發(fā)揮科研的牽動作用，發(fā)揮科研為課改、為教學、為教師發(fā)展的服務(wù)功能，我?？蒲刑幰詫嵤┱n題牽動的策略，來啟動全校的課改工作。我校積極主動開設(shè)了一系列行之有效的課題研究。如：“嘗試教學理論研究”（國家級課題），“探求學生的心理需求激發(fā)學生的學習動機 培養(yǎng)良好的學習習慣研究”，“ 農(nóng)村教師實施課改的困惑與策略研究”，學校對上述課題加強課題研究過程性管理，狠抓落實，注重實效。

與此同時，我們充分尊重一線教師、教研組參與課題研究的權(quán)利，鼓勵老師們從身邊現(xiàn)象入手，從教育教學中尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題，走大眾科研之路進行行動研究。如語文組的“如何提高學生的朗讀能力”、數(shù)學組的“多媒體課件在數(shù)學課上的應(yīng)用”、英語組的“如何利用‘空中英語課堂’資源提高課堂效率”。

每一個課題的提出，都要經(jīng)過“研討、實踐、反思、總結(jié)”，不難看出，自下而上的課題強調(diào)的是問題，它來自于實踐，最后的成果還要回到實踐中去檢驗。這種“短、平、快”的大眾科研方法深受廣大教師歡迎。這些課題的研究大大推進了學校課改工作的猛速發(fā)展。

六、改革帶來新氣象

其一、新課程——讓兒童個性彰顯

“一鳥入林，百鳥絕音”。傳統(tǒng)教育習慣在鴉雀無聲、坐得筆直的學生前講話或傳達指示。要是下面有一個人對你的某個觀點表示有異議，你是不愿意與學生進行公開辯論的?？磻T了閱兵式般整齊雄壯、步調(diào)一致、按步就班的人群，是容不得眼前奇裝異服不同呼聲的人的。而新課程是以“學生的發(fā)展為本”“張揚個性是孩子成才之道”作為基本理念來指導(dǎo)教學，課堂上教師給予孩子們充

分展現(xiàn)自我、闡述思想的機會，使他們十分樂于思考，勇于說出與眾不同的見解。把學習的主動權(quán)交給學生，關(guān)注學生學習能力、習慣和態(tài)度的形成，關(guān)注學生求知與實踐的參與，關(guān)注學生的價值觀與情感態(tài)度在學習活動中的作用，使學生真正成為課堂學習的主人。

其二、新課程——讓教師角色變化

課改真正讓我們的“學生觀”發(fā)生了質(zhì)的變化，師生之間的關(guān)系發(fā)生了悄然轉(zhuǎn)變，過去的“師道尊嚴”現(xiàn)象已蕩然無存。課堂上常會聽到教師云：“你回答得很好”，“別緊張，不要緊”，“請你坐下來再想一想”，教師“滿堂灌”、“一言堂”的現(xiàn)象已銷聲匿跡，取而代之是學生自主學習，交流討論，嘗試探究，質(zhì)疑釋難。教師把課堂還給學生，把問的權(quán)利交給學生，把講的機會讓給學生，把學的過程放給學生。學會捕捉學生身上的“閃光點”，學會彎下腰來傾聽學生的意

見，教師能主動走下講臺，走到學生中間。課堂教學已開始煥發(fā)出前所未有的活力與生機。

其三、新課程——讓學習方式多樣化

我們的課堂教學關(guān)注學生獲取知識的過程。教師通過教學方式的轉(zhuǎn)變促進了學生“自主、合作、探究”的學習方式形成，在數(shù)學課堂上出現(xiàn)了“自讀感悟”，“小組合作”，“師生互動”，“生生互動”，“學生上講臺講解”，“做游戲表演”，“PK賽”，“即興大辯論”等學習活動方式。學生在教師創(chuàng)設(shè)的學習情境中，愉快學習，學得輕松，學得開心，他們在“玩中學”、“做中學”、“思中學”，他們有了充分自主探索與交流的時間和空間，他們大膽發(fā)表個人見解，在爭論中活躍了思維，在碰撞中噴發(fā)出智慧的火花。

七、扎實課改出成果

通過六年的課改研究，我校的各項工作取得了一定的成績：獲國家級、省、市級個人榮譽19人次，在”空中英語課堂”、”青年教師比武課”、”課改展示課”、”信息技術(shù)與課程整合課”等活動中有17節(jié)課獲市級獎，有6篇論文獲國家級獎，18篇論文獲省級獎，八十多篇論文獲市級獎，教學案例獲省級、市級獎項共6篇，教學設(shè)計獲市級獎項8篇，教學反思獲獎3篇；黃石市骨干教師一名，黃石市優(yōu)秀教師5名，大冶市骨干教師3名、大冶市優(yōu)秀教師5名，學術(shù)帶頭人一名、科研先進一名，黃石市級會員2名，省級會員三名，國家級課題《嘗試教學理論研究》已結(jié)題，并多次被評為實驗先進單位……

教育教學也是碩果累累。學生參加的各級各類比賽，成績獲得大豐收。學校參加大冶市的信息技術(shù)、自然實驗考核，成績一直在全市的農(nóng)村學校中遙遙

領(lǐng)先。有二十多名學生榮獲了大冶市首屆青少年寫作比賽獎項；有十二名學生在“我讀書我快樂”活動中獲獎；有五十多名學生在科技創(chuàng)新評比活動中繪畫、制作、論文等獲獎；有八名同學在大冶市“大王山杯”中小學生“我的快樂暑假”征文比賽中獲獎；有16名學生在湖北省“天地杯”征文比賽中獲獎；有十多名學生在世界華人征文比賽中獲獎；有五十幾名學生在“希望杯”數(shù)學競賽中獲得國家級、省級獎項……

八、存在問題不忽視

在新課程改革實驗中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊耐瑫r，也存在一問題。

1、師資力量匱乏。我校語文教師年齡普遍偏大，有部分老教師帶低年級的語文，自己連“a、o、e”都發(fā)不標準，更別說教好學生語音了。

2、有的年輕教師課堂上重視了自己的“教”，而忽視了學生的“學”。一節(jié)課下來，聽課教師紛紛感慨：教師口若懸河、能說會唱，而學生木訥沉悶、學習被動。

3、對學生的引導(dǎo)和課堂的調(diào)控也有一些難度，學生對一些問題的討論漫無邊際，在限制時間內(nèi)很難達到討論目的，無法保證按時完成教學內(nèi)容。

4、課堂上教師大多重視了學生的自主、合作學習，但是很少給時間學生大膽質(zhì)疑、鼓勵學生提出問題。當然大多數(shù)教師們之所以不設(shè)計這個環(huán)節(jié)，并不是沒想到，而是怕被學生出其不意的問題難倒。這就要求教師必須對教材爛熟于心，有一定的知識底蘊，較強的課堂駕馭能力。

九。整改落實須力度

1、繼續(xù)加強教師的培訓與提高，尤其是強化教師新課程理念的培訓。

2、加大科研工作的力度，努力探究適合于新課程理念下的課堂教學的新模式。

3、充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的作用。組織學科帶頭人、骨干教師講示范課、進行經(jīng)驗交流，并與教研員、教育專家等進行多項互動，共同研究討論和解決問題，提高課改活動的實效性。

4.加強課題研究的跟蹤、指導(dǎo)，推動課題研究的規(guī)范化科學化進行，確保取得成效。

5、經(jīng)常在教師中開展一些課改方面的活動，促使教師整體素質(zhì)的提高。

總之，六年來的課改實驗取得可喜的成績，同時也還面臨著許多問題和困

惑，但是我們相信，有各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有全體師生的共同努力，新課程改革，在還小這片希望的田野上，定會結(jié)出豐碩的果實，煥發(fā)奪目的光彩。

第三篇：小學六年課改工作總結(jié)

小學六年課改工作總結(jié)

扎實推進 勇攀新高

——還地橋鎮(zhèn)小學六年課改工作總結(jié)

大冶市還地橋鎮(zhèn)小學

年光似鳥翩翩飛，世事如棋局局新。不經(jīng)意間，學校的課改工作已經(jīng)走過了六個年頭。回首這六年的歷程，我們還地橋鎮(zhèn)小學將課程改革作為學校工作的重中之重，把課改工作滲透于學校各項工作之中，按照“一切為了學生的發(fā)展”的總體目標，負重奮進、開拓創(chuàng)新，學校的各項工作得到了健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。真可謂一步一個腳印，一年一個局面。

六年來，學校先后獲得“大冶市教研示范學?！薄ⅰ按笠笔锌蒲邢冗M單位”、“大冶市課堂教學效益年活動先進單位”、全國課題實驗先進單位……系列成績的取得決非偶然，恰恰是課改給學校帶來的生機的一個縮影。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視鼓士氣

為了保證課改實驗工作積極有效地開展，我校成立了由校長尹夭如任命組長，教導(dǎo)處主任、科研處主任、教研組組長和骨干教師參加的學校課改領(lǐng)導(dǎo)小組。校長十分重視課改實驗工作的開展，對本次課改精神的理解比較到位，多次主持召開課改實驗動員大會，經(jīng)常與教科研處、教研組一起部署課改實驗工作，制定課改實施方案，還深入課改教學第一線，指導(dǎo)教學，幫助解決實驗中存在的問題，提出新思路。學校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，激發(fā)了廣大教師的課改熱情，堅定了教師們的課改信心和決心，為課程改革的有效實施打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、大力投資激熱情

學校在財力比較緊張的情況下，充分保證課改實驗資金的到位，設(shè)立了課改專項經(jīng)費，為開展各項課改活動提供了充分的保障。還設(shè)立課改實驗成果獎，對在課改實驗方面取得優(yōu)異成績的教師進行獎勵，激發(fā)廣大教師投身教科研的熱情。近六年來用于課改實驗成果獎的經(jīng)費不少于三十萬元。另外，為了切實提高課改實驗老師的素質(zhì)，學校投入大量資金把一些年輕課改實驗老師送出去學習、進修，為這些教師搭建舞臺，鋪設(shè)”綠色通道”，加速青年教師的成長；或者請一些名師專家來校傳經(jīng)送寶，讓每個老師都有機會聆聽、學習。特別是自從“農(nóng)村遠程教育工程”在我?！鞍布衣鋺簟焙螅瑸榱送晟片F(xiàn)代化的教學設(shè)備，學校耗資五六萬。光是電腦添置了不少于三十臺，并且建立了寬帶系統(tǒng)，添置了多媒體設(shè)備，建立了多功能教室等等。先進的教學設(shè)備，豐富的遠教資源，提高了課堂教學質(zhì)量，推動了課程改革。

三、培訓學習更觀念

新課程改革實驗向?qū)W校、教師、校長提出全新的挑戰(zhàn)，我們認識到：全體教師必須從實施科教興國的戰(zhàn)略高度來認識推進基礎(chǔ)教育課程改革，從而增強了強烈的使命感、責任感和緊迫感。我們學校組織教師認真學習《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育發(fā)展與發(fā)展的決定》、教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》、《新課程標準》及新教材，還實行了集中的通識培訓、有計劃的校本培訓、經(jīng)常性的自學相結(jié)合的路子。暑假期間，學校就早早地安排好骨干教師參加市級的通識培訓和分科培訓。每年還多次進行校本培訓，先整體培訓，使教師對新課程更熟悉，從思想上、觀念上、情緒上對新課程產(chǎn)生認同感，并有信心投身于課改之中。再分組、分塊進行課程標準的解讀，使一些根深蒂固、陳舊的觀念有效得到洗滌。而觀念的更新，更注重于平時的積累。學校經(jīng)常開展讀教參、《教師專業(yè)化發(fā)展成才之路》、《破解新課改

課堂教學N個密碼》等讀書活動。教師通過圈圈點點、摘錄、寫讀后感、匯報交流等方式，促進了教育思想的活躍、教育方法的改進和施教能力的提高。另外，學校經(jīng)常翻印一些從雜志上摘錄下來的文章、教案、案例等給一線教師，使他們的學習有的放矢，讓他們或兩三個一堆共同學習或一個人帶回家自學。同時學校充分發(fā)揮遠程教育資源的作用，經(jīng)常由教研組為單位組織教師觀看教學光盤，利用教學光盤進行備課、教學。讓教師從豐富的遠教資源中汲取營養(yǎng)，讓現(xiàn)代遠程教育資源真正惠及我們農(nóng)村的教師和學生。課改的春風就在這一次又一次的培訓學習中，吹進了還小教師的心田，在新的教育理念的引領(lǐng)下，還小最終實現(xiàn)了教育質(zhì)量的全面持久提升。

四、立足教研求實效

1、抓備課

個人備課。備好課，才能上好課，這是我校領(lǐng)導(dǎo)與教師的一致認識。學校

要求每門課都有教案，每節(jié)課都有教案，教案要備出教學流程，教師活動和學生活動。并要求語文教案一課一反思，數(shù)學教案一單元一反思，力求將自己學到和體驗到的新理念、新思想、新方法運用其中，并在備課中有所反映。把超前備課作為一條常規(guī)，由教研組長、年級組長嚴格督查，教導(dǎo)處不定期檢查，努力從源頭——備課上使課改精神得以落實。

為了盤活教育資源，實現(xiàn)教育資源的共享與優(yōu)化；促進教師在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的溝通與探討，提高教師教學水平，免去教師繁雜低效的勞動，提高單位時間的效率，全面實施優(yōu)質(zhì)教育，學校在這學期還提倡年輕教師實施電子教案。為此學校專門制訂了《還地橋鎮(zhèn)小學電子教案實施方案》，要求參加電子備課的教師必須具有基本網(wǎng)絡(luò)操作技能，電腦文檔處理較為熟練，并向?qū)W校教導(dǎo)處提出申請。參加電子備課的教師將電子備課的備份按周次順序存入學校指定文件夾，必須提前至少3天上傳，教導(dǎo)處定期進行檢查。教師必須結(jié)合電子備課，在課本空白處進行重點環(huán)節(jié)、內(nèi)容的標注。教導(dǎo)處在檢查備課時一并檢查教本。教導(dǎo)處通過調(diào)查、觀摩聽課等，發(fā)現(xiàn)越來越多的年輕教師選擇電子備課，而這些教師課堂教學設(shè)計的質(zhì)量和藝術(shù)在不斷提高。

集體備課。

新課改倡導(dǎo)以人為本的人文精神，注重發(fā)揮學生的主觀能動性，教師要通過課堂教學促使學生在過程與方法、知識與能力、情感與態(tài)度價值觀各方面獲得和諧發(fā)展，在教學實踐中，每個教師必然會遇到這樣那樣的難題。大家會收集這些疑難點，在集體備課時通過交流討論，互相補充，解決它。每周的教研組的研究課，或者學校舉行的優(yōu)質(zhì)課、上級領(lǐng)導(dǎo)的視導(dǎo)課，都是先由執(zhí)教者確定課題，再由教研組為單位集體備課。由于集體備課的形成，教師之間學習、請教、討論、交流在我校已蔚然成風。

每次集體備課都會有討論專題，有解決的重難點等。集體備課增強了教師的合作意識，使我校教師業(yè)務(wù)水平逐步提高。

2、抓上課

課堂教學是課程改革的主陣地，是展現(xiàn)教師教學能力和義務(wù)水平的主渠道。為此，我們緊緊圍繞讓教師在“教學中學教學”的思路，充分利用聽隨堂課，各教研組每周一課，開展優(yōu)質(zhì)課評比等途徑讓廣大教師尤其是青年教師在教學實踐中得到磨練。學校領(lǐng)導(dǎo)每周隨堂聽課一節(jié)，聽后在教師會上詳細地點評。各教研組每周一課，人人都講，要求必須利用遠教資源進行教學，由各教研組組長科學地、合理地安排。每節(jié)課遵循“說、聽、評、思”的規(guī)律，教研組成員人人參與聽課、評課活動。

六年來，學校多次舉行“課改實驗展示課”、“遠程教育資源應(yīng)用課”、“青年教師課堂大比武”、“課題研究課”、“教學開放日”活動等等，每次這樣的大型活動，學校個個領(lǐng)導(dǎo)參加，空堂的老師必

須聽課，并且篩選一些業(yè)務(wù)能力強，功底深厚的優(yōu)秀教師當評委，活動結(jié)束及時總結(jié)表彰。這些活動的開展，激發(fā)起教師們課改、教研的極大熱情，各位老師以嶄新的理念，精心設(shè)計教學過程，在教學中努力體現(xiàn)自己對新理念的感悟和認識。有的老師注重“頭腦不是要被填滿的容器，而是一把需要被燃燒的火把”，努力為學生營造點燃他們思想火花的情境；有的老師認同“潤物細無聲”的感悟教學，用富有情感的語言或充滿童趣的歌聲、圖畫，撥動學生的心弦，讓學生在朗讀感知中從平靜狀態(tài)進入情感涌動的世界；還有的老師鼓勵學生質(zhì)疑、解疑、積累、閱讀，在情感態(tài)度的共鳴中，誘導(dǎo)學生積極思維，全面提高語文素質(zhì)；有些老師的課件做得生動形象，為課堂增色不少；有的老師范讀水平很高，將學生帶入詩的境界；還有的老師駕馭課堂的能力很強，巧妙自如地引導(dǎo)學生滿懷激情領(lǐng)略書中的世界……總之，講課的教師在講課中得到了鍛煉，聽課的教師在聽課中品評思考。

3、抓活動

學校除了抓課堂實效外，還經(jīng)常在教師中開展說課比賽、朗誦比賽，同課題不同教學設(shè)計、案例、論文、課件等評比活動。為了推進我?；A(chǔ)教育課程改革的深入開展，總結(jié)和推廣教師在新課程理念的引領(lǐng)下，積累的實踐經(jīng)驗與成果，給一線教師提供一個展示才智、提升觀念的平臺。因此學校去年十月份還開展了“新課程伴我成長”演講比賽活動。參賽選手們講述了課改給師生帶來的巨大變化；與大家分享了課改給他們帶來的歡笑與收獲；也道出了課改以來遇到的問題與困惑。通過這次演講比賽，老師們感受到課改給他們帶來巨大的機遇和挑戰(zhàn)，只有伴隨著課程改革的步伐前進，與新課程共同成長，才能適應(yīng)新時代發(fā)展的要求，才能為祖國和人民培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才。

五、課題研究促實施

課題研究是還地橋小學一貫的優(yōu)

良作風。為了更好地發(fā)揮科研的牽動作用，發(fā)揮科研為課改、為教學、為教師發(fā)展的服務(wù)功能，我?？蒲刑幰詫嵤┱n題牽動的策略，來啟動全校的課改工作。我校積極主動開設(shè)了一系列行之有效的課題研究。如：“嘗試教學理論研究”（國家級課題），“探求學生的心理需求激發(fā)學生的學習動機 培養(yǎng)良好的學習習慣研究”，“ 農(nóng)村教師實施課改的困惑與策略研究”，學校對上述課題加強課題研究過程性管理，狠抓落實，注重實效。

與此同時，我們充分尊重一線教師、教研組參與課題研究的權(quán)利，鼓勵老師們從身邊現(xiàn)象入手，從教育教學中尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題，走大眾科研之路進行行動研究。如語文組的“如何提高學生的朗讀能力”、數(shù)學組的“多媒體課件在數(shù)學課上的應(yīng)用”、英語組的“如何利用‘空中英語課堂’資源提高課堂效率”。每一個課題的提出，都要經(jīng)過“研討、實踐、反思、總結(jié)”，不難看出，自下而上的課題強調(diào)的是問題，它來自于實踐，最后的成果還要回到實踐中去檢驗。這種“短、平、快”的大眾科研方法深受廣大教師歡迎。這些課題的研究大大推進了學校課改工作的猛速發(fā)展。

六、改革帶來新氣象

其一、新課程——讓兒童個性彰顯

“一鳥入林，百鳥絕音”。傳統(tǒng)教育習慣在鴉雀無聲、坐得筆直的學生前講話或傳達指示。要是下面有一個人對你的某個觀點表示有異議，你是不愿意與學生進行公開辯論的?？磻T了閱兵式般整齊雄壯、步調(diào)一致、按步就班的人群，是容不得眼前奇裝異服不同呼聲的人的。而新課程是以“學生的發(fā)展為本”“張揚個性是孩子成才之道”作為基本理念來指導(dǎo)教學，課堂上教師給予孩子們充分展現(xiàn)自我、闡述思想的機會，使他們十分樂于思考，勇于說出與眾不同的見解。把學習的主動權(quán)交給學生，關(guān)注學生學習能力、習慣和態(tài)度的形成，關(guān)注學生求知與實踐的參與，關(guān)注學生的價值觀與情感態(tài)度在學習活動中的作用，使學生真正成為課堂學習的主人。

其二、新課程——讓教師角色變化

課改真正讓我們的“學生觀”發(fā)生了質(zhì)的變化，師生之間的關(guān)系發(fā)生了悄然轉(zhuǎn)變，過去的“師道尊嚴”現(xiàn)象已蕩然無存。課堂上常會聽到教師云：“你回答得很好”，“別緊張，不要緊”，“請你坐下來再想一想”，教師“滿堂灌”、“一言堂”的現(xiàn)象已銷聲匿跡，取而代之是學生自主學習，交流討論，嘗試探究，質(zhì)疑釋難。教師把課堂還給學生，把問的權(quán)利交給學生，把講的機會讓給學生，把學的過程放給學生。學會捕捉學生身上的“閃光點”，學會彎下腰來傾聽學生的意見，教師能主動走下講臺，走到學生中間。課堂教學已開始煥發(fā)出前所未有的活力與生機。

其三、新課程——讓學習方式多樣化

我們的課堂教學關(guān)注學生獲取知識的過程。教師通過教學方式的轉(zhuǎn)變促進了學生“自主、合作、探究”的學習方

式形成，在數(shù)學課堂上出現(xiàn)了“自讀感悟”，“小組合作”，“師生互動”，“生生互動”，“學生上講臺講解”，“做游戲表演”，“PK賽”，“即興大辯論”等學習活動方式。學生在教師創(chuàng)設(shè)的學習情境中，愉快學習，學得輕松，學得開心，他們在“玩中學”、“做中學”、“思中學”，他們有了充分自主探索與交流的時間和空間，他們大膽發(fā)表個人見解，在爭論中活躍了思維，在碰撞中噴發(fā)出智慧的火花。

七、扎實課改出成果

通過六年的課改研究，我校的各項工作取得了一定的成績：獲國家級、省、市級個人榮譽19人次，在”空中英語課堂”、”青年教師比武課”、”課改展示課”、”信息技術(shù)與課程整合課”等活動中有17節(jié)課獲市級獎，有6篇論文獲國家級獎，18篇論文獲省級獎，八十多篇論文獲市級獎，教學案例獲省級、市級獎項共6篇，教學設(shè)計獲市級獎項8篇，教學反思獲獎3篇；黃石市骨干教師一名，黃

石市優(yōu)秀教師5名，大冶市骨干教師3名、大冶市優(yōu)秀教師5名，學術(shù)帶頭人一名、科研先進一名，黃石市級會員2名，省級會員三名，國家級課題《嘗試教學理論研究》已結(jié)題，并多次被評為實驗先進單位……

教育教學也是碩果累累。學生參加的各級各類比賽，成績獲得大豐收。學校參加大冶市的信息技術(shù)、自然實驗考核，成績一直在全市的農(nóng)村學校中遙遙領(lǐng)先。有二十多名學生榮獲了大冶市首屆青少年寫作比賽獎項；有十二名學生在“我讀書我快樂”活動中獲獎；有五十多名學生在科技創(chuàng)新評比活動中繪畫、制作、論文等獲獎；有八名同學在大冶市“大王山杯”中小學生“我的快樂暑假”征文比賽中獲獎；有16名學生在湖北省“天地杯”征文比賽中獲獎；有十多名學生在世界華人征文比賽中獲獎；有五十幾名學生在“希望杯”數(shù)學競賽中獲得國家級、省級獎項……

八、存在問題不忽視

在新課程改革實驗中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊耐瑫r，也存在一問題。

1、師資力量匱乏。我校語文教師年齡普遍偏大，有部分老教師帶低年級的語文，自己連“a、o、e”都發(fā)不標準，更別說教好學生語音了。

2、有的年輕教師課堂上重視了自己的“教”，而忽視了學生的“學”。一節(jié)課下來，聽課教師紛紛感慨：教師口若懸河、能說會唱，而學生木訥沉悶、學習被動。

3、對學生的引導(dǎo)和課堂的調(diào)控也有一些難度，學生對一些問題的討論漫無邊際，在限制時間內(nèi)很難達到討論目的，無法保證按時完成教學內(nèi)容。

4、課堂上教師大多重視了學生的自主、合作學習，但是很少給時間學生大膽質(zhì)疑、鼓勵學生提出問題。當然大多數(shù)教師們之所以不設(shè)計這個環(huán)節(jié)，并不是沒想到，而是怕被學生出其不意的問題難倒。這就要求教師必須對教材爛熟于心，有一定的知識底蘊，較強的課

堂駕馭能力。

九。整改落實須力度

1、繼續(xù)加強教師的培訓與提高，尤其是強化教師新課程理念的培訓。

2、加大科研工作的力度，努力探究適合于新課程理念下的課堂教學的新模式。

3、充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的作用。組織學科帶頭人、骨干教師講示范課、進行經(jīng)驗交流，并與教研員、教育專家等進行多項互動，共同研究討論和解決問題，提高課改活動的實效性。

4.加強課題研究的跟蹤、指導(dǎo)，推動課題研究的規(guī)范化科學化進行，確保取得成效。

5、經(jīng)常在教師中開展一些課改方面的活動，促使教師整體素質(zhì)的提高。

總之，六年來的課改實驗取得可喜的成績，同時也還面臨著許多問題和困惑，但是我們相信，有各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有全體師生的共同努力，新課程改革，在還小這片希望的田野上，定會

結(jié)出豐碩的果實，煥發(fā)奪目的光彩。

第四篇：課改六年回頭看總結(jié)（精選）

通過幾年的課程改革，深刻地感受到新課程的實施，使我的課堂教學已經(jīng)發(fā)生了可喜的變化，這種變化使我感到欣慰 ：課堂教學由模仿到內(nèi)悟、由注重形式到注重實效、由外在表現(xiàn)到內(nèi)部滲透、由注重預(yù)設(shè)到注重生成。把“點拔”、“啟發(fā)”、“引導(dǎo)”“激勵”留給自己，把“問題”、“理解”、“領(lǐng)會”、“品味”、“感悟”還給學生。

一、小組合作學習

新課程改革以后，我開始在教學中使用小組合作學習方式。以前，我一直對小組合作學習的方式持否定態(tài)度，因為之前搞過幾次小組合作學習方式，不是很成功。由此，我片面認為小組合作只會加重教師負擔，學生上課很容易與組內(nèi)成員講話，教師難以管理。小組合作時，僅是優(yōu)生不斷提升自我，整個小組的均衡水平?jīng)]有得到整體提高。后來，通過聽課學習，真正明白了小組合作學習有效性是：通過小組合作學習，學生獲得了預(yù)期的、應(yīng)有的進步與發(fā)展，實現(xiàn)了特定的教學目標。學生真正投入到小組合作學習中，小組合作學習在教學中不但激發(fā)了學生學習興趣和創(chuàng)造意識，而且教師也在教學中更換了觀念改變了角色，我才感受到合作學習給我?guī)淼哪蠛锰帯?/p>

例如在分小組時，把班里思想活躍的學生分在不同小組里。在每組中學習較好者的幫助下，那些較差學生竟還能根據(jù)提的問題也積極思考了。我在每次小組合作學習前總是讓學生挑：哪個小組需要我這個成員？于是我就輪流到每個小組去做客，聽取他們的意見，耐心細致地知道他們的討論。

小組合作學習是一種新的教學模式，不能讓小組合作學習流于形式，我在教學時間上的調(diào)空，學生個體的差異，小組合作方式等，很多方面或多或少都能影響小組合作學習的效益。所以要充激發(fā)小學生的學習興趣，并能使學生積極主動地參與到課堂教學中來，更能在教學中發(fā)揮學生的主體作用，讓課堂教學更具有時效性。

二、學生自主探究學習

新課改以前的教學為了完成教學任務(wù)，一般的課堂教學模式是教師在堂上一人表演講解，然后學生練習，完成作業(yè)，學生沒有一點自主學習的機會，處于老師說什么學生就做什么，課堂上學生沒有一點激情，提個問題，沒有學生舉手，課堂就想一潭死水。但新課程改革后，給教學帶來了勃勃生機，新課改的課堂教學要求學生擁有學習、發(fā)展的主動權(quán)，積極主動參與教學、開拓創(chuàng)新。因此自主、探究的教學方式在新型的教學中起著重要的作用。

我現(xiàn)在的教學模式是讓學生先自主學習新內(nèi)容，把不明白的地方記錄下來，然后在小組探究中，學生自己解決不理解的地方，在小組中還沒有弄明白的地方，學生提出或者老師提出問題，請其他“小老師”進行回答，最后還有不理解的地方，教師進行啟發(fā)、引導(dǎo)，讓學生再探究，直到把知識點學通學懂。這樣的教學可以促進學生把個人的思考成果奉獻給集體，以實現(xiàn)思維資源共享。例如：我在教學“長方體的認識”這一課時，我提了個問題是：把長方體放到桌面上，最多能看到幾個面？我為了讓每個學生都有參與課堂的機會，培養(yǎng)他們的探究精神，我把長方體教具模型放在講臺上。首先要求學生合作交流，經(jīng)過一番討論后，學生很快說出答案，教室兩邊的學生說：“看到兩個面”。坐在中間的同學說：“只看到一個面”。到底誰的答案正確？我鼓勵學生大膽擴展思維。多角度去觀察長方體。此時，學生走動起來，教室里一片熱鬧，學生積極參與。各抒己見，這時一名學生站起來說：“正面看是一面，側(cè)面看是兩個面，站著看是三個面”。所以一個長方體放在桌面上看，最多能看到他的三個面。通過探究學習，鍛煉他們自主探究知識的能力。

只要我們教師對學生多鼓勵，多信任，有目的的引導(dǎo)學生，采用新的學習方式，積極倡導(dǎo)先進的教學方法，有效的增強學生的自主意識和提高學生探究創(chuàng)新能力，就能促進學生數(shù)學綜合素質(zhì)的全面提高，真正的實施新課改。

三、教師能抓住學生的閃光點，賞識學生。

在以往的教學中，教師只注重成績好的學生，就是其他學生表現(xiàn)地很出色，我也很吝嗇自己鼓勵的話。在實施新課程的今天，我通過學習新課改的精神，自己的教學理念和行為也發(fā)生了很大的變化。

學生在課堂學習中，在教材或教師的啟發(fā)和回答問題的觸動之下，常常有智慧的閃耀。學生在學習過程中 表現(xiàn)出來的閃光點是十分可貴的，它是學生自我努力、積極思考、獲得成功的標志。學生會在一次次的體驗中美滋滋地感到自信心的增長。

在教學中，我采取讓學生自主選擇合適的學習方法，知識就像掛在樹上的果子，低處的果子學生很容易就摘到，但高處也有果子，這些果子不是很容易就能摘到的。我經(jīng)常鼓勵學生勤于思考，讓學生多跳幾下，摘到高處的果子。如：在教學兩位數(shù)的進位加法時，有這樣一道題：15+28=，我能順著學生的思維去引導(dǎo)，給學生以足夠的時間思考，學生從5+8=13，10+20=30，13+30=43想到15+20=35，35+8=43；10+28=38，38+5=43；再想到15+30=45，45-2=43。28+20=48，48-5=43。對于一年級的小學生來說，這是多么敏捷的思維。在我的鼓勵下，又有一個學生說：“老師，15里有3個5，28里有5個5還多3，合起來就是8個5還多3，40+3=43?！庇纱丝梢姡W生的知識也是廣博的、豐富的。在教學中，我一直堅持傾聽學生的發(fā)言，善于捕捉學生思維閃現(xiàn)的靈感，充分適時的點撥誘導(dǎo)，努力創(chuàng)造一種氛圍，使學生敢于提出想法，幫助學生樹立信心，鼓勵他們進行創(chuàng)新的嘗試。兒童在課堂學習的閃光點隨處可見。因此在教學中我們應(yīng)當學伯樂，善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，真正成為學生的良師益友。

四、教學評價的多元化

以前的教學評價就是一點，看學生的學習成績，以成績論高低。新課程改革要求我們倡導(dǎo)發(fā)展性評價，保護學生的自尊心、自信心，體現(xiàn)尊重與愛護。在課堂評價中，有的教師把課堂評價變成了學生主動參與、讓學生在互評中學會欣賞、學會鼓勵、學會接納。

現(xiàn)在我“沁園中心?！边M行的“奠基工程”，就是對學生進行多元化的評價，學生在學習的同時，發(fā)展自己的特長，教師既重視學生的現(xiàn)在，也要考慮學生的過去，更著眼于學生的未來。強調(diào)評價的多元化，對學生的評價不僅要關(guān)注學生的學習成果，而且要發(fā)現(xiàn)、發(fā)展學生多方面的潛能：倡導(dǎo)運用多種方法綜合評價，促進學生在情感、態(tài)度、價值觀、創(chuàng)新意識和實踐能力等方面的進步。這種評價方法的多元化，“多了一把尺子就多了一批好學生”，讓每個學生都有機會成為優(yōu)秀者。這種多元化的評價方式極大地調(diào)動了學生的積極性、主動性，有助于學生個性的健全發(fā)展。

回顧自己在課程改革中，雖然取得了一些收獲，還有很多地方做的不到位，在以后的教學中，更應(yīng)該把新課改的理念應(yīng)用到教學中來，在反思中總結(jié)，在反思中進步，使自己的教學水平發(fā)揮地更出色。

第五篇：課改六年小學數(shù)學教學工作小結(jié)

興泰學校課改六年小學數(shù)學教學工作小結(jié)

六年光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，在市教育局教研室的正確指導(dǎo)下，我校堅持以新課程理念為綱，以課堂教學為中心，以教師隊伍建設(shè)為抓手，以學生學習方式的轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c，積極探索適合農(nóng)村學校教學實際的有效途徑，腳踏實地的將課改工作不斷推向縱深層面?，F(xiàn)將六年來一些做法簡介如下：

一 以課堂教學為中心，不斷引領(lǐng)教師走進新課程。先進的課改理念要通過有效的教育教學方式來體現(xiàn)，再好的教學構(gòu)想也要在課堂教學實踐中實踐與完善。為此，我校立足課堂，加強指導(dǎo)，優(yōu)化教學過程，促進課改工作實效化，不斷引領(lǐng)教師逐步走進新課程。

1．深入調(diào)研，把控課改方向。課程改革的關(guān)鍵在于課堂教學，為使新課程理念真正落實到課堂教學實踐中去，學校校領(lǐng)導(dǎo)及教導(dǎo)處成員每學期均要深入課堂一線，聽取教師學生對新教材實施的反映，教師教學中遇到的困惑與發(fā)現(xiàn)的問題，查閱教師教案，學生作業(yè)，觀看課堂教學實況，召開師生座談會等。對課改中出現(xiàn)的好典型，好做法進行收集積累，廣泛宣傳，大力推廣，如定期召開課改總結(jié)會，請先進教師現(xiàn)身說法，介紹經(jīng)驗。樹立課改典型，探討交流課堂教學新方法，新形勢。對于課改中發(fā)現(xiàn)的一些問題進行及時的分析與針對性的指導(dǎo)，并要求專人進行跟蹤指導(dǎo)。如課改之初，一些村小教師年齡偏大，教學思想僵化，課堂教學穿新鞋走老路，課堂教學效益低下，加班加點現(xiàn)象嚴重等，為此校領(lǐng)導(dǎo)在督導(dǎo)過程中注重二次跟蹤輔導(dǎo)，指派中層干部經(jīng)常深入課堂，與問題教師進行課堂剖析，互相說課，調(diào)整教學策略，直至完全上路。每學期組織教學質(zhì)量分析會時均對課改中的共性問題進行集體研討，制訂下一步教學整改措施。

2．觀摩研究，示范引路。

每學期初我校均組織校本培訓活動，解讀新課程標準，觀摩優(yōu)質(zhì)教學錄像，學習數(shù)學課堂教學成功經(jīng)驗與做法。凡學校派出學習的教師回來后均要及時傳達課改信息，并“克隆”一節(jié)課以示范引路或提交一篇學習心得體會供業(yè)務(wù)學習時交流共享，研究探討。02年到08年我校每都組織中層干部上課改示范課，骨干教師上鎮(zhèn)級教研課等教學觀摩活動，以中層干部率先垂范的榜樣力量，骨干教師典型引路的方法，探索交流教學思想、教學方式的變革，促使全體教師學有榜樣，追有目標，逐步做到與新課程同行。

3．課堂達標，動真碰硬

課改起初兩年內(nèi)，我校深入開展了“課堂達標驗收”活動，學校校長室、教導(dǎo)處成立達標驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，對全鎮(zhèn)每位數(shù)學教師課堂教學進行達標驗收，驗收分優(yōu)、良、合格與不合格四個等第，凡在驗收活動中獲不合格等第的教師暫緩評優(yōu)、晉級、調(diào)資等，并限期重新申報參加達標驗收活動，直至完全合格第二年方可競聘上崗。課堂教學驗收活動中獲優(yōu)秀等第的教師評為校級教學骨干，由校長室拿出獎勵措施，并在評優(yōu)晉級時實行同等資歷下優(yōu)先政策等。

4．教研活動，互動探究。

每學期每位教學教師必須在組內(nèi)上一節(jié)校內(nèi)教研課，時間，內(nèi)容除特殊規(guī)定外，一般由各位教師自行確定申報。聽課后，上課教師必須說說教學設(shè)計意圖，教學后的自我反思；聽課教師也要一分為二地談?wù)勛约旱穆犝n感想，鼓勵教師之間暢所欲言，互相研討。學校領(lǐng)導(dǎo)參與活動，一般不評課，摒棄校領(lǐng)導(dǎo)一言堂模 式或過早定性而導(dǎo)致集體失語癥狀，只倡導(dǎo)教師間平等對話，說所見所聞，談所思所感，最后由教研組長小結(jié)活動收獲，指明今后努力方向。

5．引導(dǎo)反思，深入研討

他人的評價，建議如未觸及教師心靈，引發(fā)共鳴，那只能是紙上談兵或過眼煙云。只有當教師意識到自己的教學得失之所在，并通過自我反思使其調(diào)整和重組，才能形成符合新理念要求的課改觀。因此我們要每位數(shù)學教師每節(jié)課后要及時對照新課程要求撰寫反思隨筆，總結(jié)課堂得失，積累典型案例，不斷完善更新自己的教學行為；同時在年級組內(nèi)要求集體備課時多開展課間沙龍形式的探討，反思每單元教學策略的成功與失敗，引領(lǐng)集體反思，把課堂教學改革推向深入。學期末教科室組織收集和評選優(yōu)秀教學反思小結(jié)或案例分析等，并遴選上報市教研室。

通過課堂教學的改革實踐與不斷調(diào)控優(yōu)化，也促使了教師教學行為與學習方式發(fā)生了巨大的改變，我校教師正行進在“生活化，情境化，活動化，趣味化”的課改征途中。

二．以教師隊伍建設(shè)為抓手，促進教師專業(yè)素質(zhì)不斷提升 全面深入高效地推進新課程改革，沒有一支高素質(zhì)，專業(yè)化地教師隊伍是不可能的。在六年的探討實踐中，我們認為：一線教師更關(guān)注在課堂教學實際操作層面所面臨的問題與困惑。為此，我們主要采用了以下幾種形式來加快教師的專業(yè)素質(zhì)提升。

1、堅持理論學習，組織校本培訓。

六年來，數(shù)學教研組利用假期或教研活動，邀請市局教研員、專家來校講座現(xiàn)場指導(dǎo)，或參加市級教材教法培訓，以及觀看課改光碟，圍繞?？蒲姓n題上研討課等方式，加強理論的學習與交流，用“理論引領(lǐng)———實踐操作———教學反思———再實踐”的模式去有效促進教師的專業(yè)成長，體現(xiàn)感悟課改精神的亮點與生命力之所在。

2、堅持集體備課制度，提高教學水平。

新課程實施以來，我校一直堅持集體備課制度，要求做到四定，即定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。規(guī)定集體備課中除了認真進行單元分析外，重點研究教什么，怎樣教與學什么，如何學這兩大命題，學情研究決定教法預(yù)設(shè)，學法探討催生教法更新。在共同的探討交流中同年級教師明析了統(tǒng)一的教學思路，也有效提高了全體教師的教學業(yè)務(wù)水平。

3、多層次的教師培訓之路。

學校對不同層次的教師進行不同層次的培訓與輔導(dǎo)要求。

1、新上崗青年教師入門培訓。指定骨干教師與青年教師師徒結(jié)對，明確師徒雙方職責要求，確保新教師一年入門三年成才，新學期重點上好三種課“亮相課”、“匯報課”“展示課”。促使新教師盡快站穩(wěn)講臺，從適應(yīng)期走向入門期。

2、骨干教師提升培訓。鼓勵支持學校骨干教師外出學習培訓，進行教學實踐研討，參加區(qū)、市級教學競賽，為他們搭建各類平臺，使其迅速成長為在區(qū)域內(nèi)有一定影響力的領(lǐng)頭雁。

3、老教師的后續(xù)培訓。我校老教師人數(shù)眾多。他們的教學業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系學校發(fā)展大局。中老年骨干教師要繼續(xù)對中青年教師既傳幫帶，又要全程參與學校校本培訓，上好“示范課”。

4、定期開展各類教學競賽活動。本著“以賽促學”，“以賽促研”的精神，我們每學期定期組織一些競賽活動。如“數(shù)學教師三字一話”競賽，“課件制作能力競賽”、“多媒體使用技能競賽”、“課堂教學賽課活動”、“課改論文競賽”、“教學案例分析”、“說課能力競賽”等一系列競賽活動的開展，有效地調(diào)動了全體教師參與新課程教學研究的積極性，也帶動了一批骨干教師初露崢嶸，提升專業(yè)素質(zhì)的能力。

三、以學習方式的轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c，讓學生得到充分發(fā)展。

數(shù)學教學不僅局限于傳授知識，更重要的是引導(dǎo)學生自主探索，解決問題的方法。古人亦云：授人以魚不若授人以漁。我校教師已開始注重從引導(dǎo)學生觀察、猜測、驗證、推論等方面入手，讓學生主動形成對數(shù)學知識的理解和有效的學習策略。如四年級王美蘭老師在教學生乘法分配律一課時，從學生感知、激疑、嘗試、頓悟、深化等方面對教材作了較好的處理。首先是學生在情境圖中自主發(fā)現(xiàn)并解決問題，列出了兩種算式“52×8＋48×8”與“（52＋48）×8”，在此基礎(chǔ)上，王老師提出要求。觀察兩種算式，你發(fā)現(xiàn)了什么？學生思考后說出等式52×48＋48×8＝（52＋48）×8，此時教者設(shè)計問題：你還能寫出多少個這樣的等式？學生在積極發(fā)言之后逐漸感悟到可以說很多，太麻煩時，此時教師激疑：你能說的完嗎？誰能用符號來表示這種等式？學生頓悟后一連說出了多種表達方式“（圓+正方形）*三角形=圓*三角形+正方形*三角形”、“甲×乙＋丙×乙＝（甲+丙）×乙”“(a+b)×C=a×c+b×c”……之后王老師安排學生自習課本，并練習“想想做做”，進一步鞏固對乘法分配律的認識。教學過程讓學生經(jīng)歷了觀察、比較、歸納、推論的過程，使學生的思維從無序走向有序，模糊走向清晰，雜亂走向條理化，利于學生的思維發(fā)展，利于學生收獲成功的經(jīng)驗，師生雙方愉悅之至。

由于學生的智力發(fā)展水平及個性特征的差異存在不平衡性，我校教師經(jīng)過課改浪潮的洗禮已能注重尊重學生的個體差異，積極評價學生的創(chuàng)新思維，保護學生極為可貴的智慧火花，從而建立一種平等、信任、理解和相互尊重的和諧師生關(guān)系。課堂氛圍的民主，使學生逐步能大膽發(fā)表見解，展示個性特征，積極參與教學進程；而對于學困生，我校教師能給予及時關(guān)注與幫助，鼓勵他們主動參與課堂活動，嘗試用自己的方式解決問題，發(fā)表看法，及時指定他們的點滴進步，不用一把尺子量長短，縱向評價每一位學生的過去與現(xiàn)在，建立學困生成長檔案，努力增強每位學生學好數(shù)學的興趣和信心。

為正向發(fā)揮“評價——反饋”的激勵導(dǎo)向功能，學校校長室提出了“低起點，小坡度，多練習，勤反饋”的教學活動策略。關(guān)注不同學生在原有基礎(chǔ)上獲得不同層次的成功與體驗，幫助他們身心愉悅地參與數(shù)學活動，彰顯個性化地自主學習行為，充分挖掘?qū)W生的學習潛能。目前這一策略已在我校各年級數(shù)學組內(nèi)廣泛實施，運行質(zhì)態(tài)良好。同時也有效地干預(yù)了教師教學行為，即一切必須從學生的學法入手來設(shè)計教法。

四、課改成績1、02年出刊了?？督毯Ｌ胶健?；05—06花雨根老師執(zhí)教的“分數(shù)的認識”一課獲溱潼區(qū)數(shù)學競賽課一等獎，市級優(yōu)質(zhì)課競賽三等獎；06－07朱正杰老師“解決問題地策略”一課獲溱潼區(qū)青年教師競賽課二等獎。

2、02——07年間據(jù)不完全統(tǒng)計，先后有數(shù)十篇數(shù)學教學論文發(fā)表于各類教學刊物或各級論文評比獲獎。

02年劉宏林、孫小勤市教研室數(shù)學論文評比三等獎。

王學明 泰州《師范教研》刊發(fā)文章

03年吳玉春 《姜堰教研》刊發(fā)“動手動腦做數(shù)學” 文章 04年祁孝樂、王美蘭《姜堰教研》發(fā)表文章 花雨根 市教研室論文評比二等獎

05年花雨根 《10的認識》獲省級小學數(shù)學教學設(shè)計一等獎

06年夏有文董凌云 祁粉珍...數(shù)篇教學心得體會發(fā)表于《泰州晚報－教育導(dǎo)刊》

07年孫建人 中國教育工作者協(xié)會》發(fā)表 “在小學數(shù)學中如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識” 教學論文

朱正杰 市教研室論文評比一等獎

《圓的周長》獲泰州市中小學教學案例設(shè)計評比三等獎

花建新 市教研室論文評比三等獎

吳玉春 《姜堰教研》刊發(fā)“淺談小學數(shù)學概念教學” 文章

。。。

3、02－03學興泰學校被市教育局考核為優(yōu)良。04-05學興泰學校被市教育局考核為優(yōu)秀。

五、問題及思考

1、學生中兩級分化現(xiàn)象相對提前出現(xiàn)，優(yōu)生與差生學習水平差異較以前似感明顯。留守子女增多，優(yōu)生優(yōu)育政策的缺陷，教師專業(yè)素質(zhì)的提升等問題解決仍然任重而道遠。作為農(nóng)村一線教育工作者，要切實關(guān)注查漏補缺工作，充分汲取洋思經(jīng)驗，力求努力做到“日結(jié)、周清、月查”，不讓一名同學掉隊，切實響應(yīng)教研室提出的“只要你正常，保證你合格”的口號。

2、課堂上老師教學組織能力尚需提升，過于尊重學生意見，加之學生認知理解存在不同的差異，引導(dǎo)不到位，牽扯了教學時間，導(dǎo)致教學時間分配不均衡，訓練又不到位，教學目標難以順利實現(xiàn)。建議進一步加深教材的鉆研力度或?qū)滩倪M行二次針對性重組，在預(yù)案設(shè)計中真正體現(xiàn)“低起點，小坡度，多練習，勤反饋”的教學要旨。

3、新課程標準的學習培訓仍需進一步加強，如一些教師參與教科研工作的積極性不夠，把握教材能力欠缺；又如輕教重補等現(xiàn)象普遍存在,許多教師都反映農(nóng)村學生計算能力較之以往有所下降。思考策略之一是強化口算教學，每節(jié)課都用一兩分鐘進行口算練習，練習形式多樣化，形成數(shù)學課堂教學特色。策略之二是加強學生良好學習習慣的培養(yǎng)，強化各項常規(guī)性教育，謹防態(tài)度性失分。

總之，六年數(shù)學課改為我校小學數(shù)學教師的個人發(fā)展提供了機遇，對學校的發(fā)展也起到了較好地推進作用。今后我們將繼續(xù)在市教育局教研室的精神指引下，不斷加大研究探討力度，將小學數(shù)學課改工作做細、做實、做深、做透，使全校師生在小學數(shù)學教學活動中共同成長，共同進步。

姜堰興泰學校 2008-4-14 4