第一篇：最新關于西部農(nóng)村教育教師現(xiàn)狀的調(diào)查報告

今年是中國共產(chǎn)黨成立xx周年，陶行知先生誕辰120周年，也是南京曉莊學院實現(xiàn)新發(fā)展的開局之年。為了繼續(xù)貫徹落實中共中央、國務院16號文件和《進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》(中青聯(lián)發(fā)[20xx]3號)文件精神，深刻學習胡錦濤總書記對當代大學生提出的“在實踐中得到鍛煉提高，努力成長為堪當國家建設重任的棟梁之材”的要求，堅定跟黨走的決心，樹立當代大學生關注民生、體驗民生、服務民生的歷史使命感和責任感，使更多的學生在實踐中受教育，同時也響應校團委的號召，傳承弘揚陶行知先生求真務實的品格、大愛奉獻的精神和“教學做合一”的理念以及王景光精神，我們志翔西部支教調(diào)研團決定組織開展2011年大學生暑期社會實踐活動。

在黨的十七大報告中，提出了“優(yōu)先發(fā)展教育，建立人力資源強國”。可見，國家對教育事業(yè)十分重視。古人云：“師者，傳道授業(yè)解惑也。”英國哲學家弗蘭西斯·培根談到教師時說：“教師是知識種子的傳播者，文明之樹的培育者，人類靈魂的設計者”。這些都說明了教師在教育事業(yè)中起著舉足輕重的作用。

改革開放以來，農(nóng)村教育獲得了巨大發(fā)展，但農(nóng)村教育依然存在諸多問題，西部農(nóng)村教育更是如此。那么教師的哪些方面又會制約著西部農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展?為尋求解決農(nóng)村教育問題的方法和途徑，為促進農(nóng)村教育的發(fā)展做出力所能及的貢獻，南京曉莊學院志翔西部支教調(diào)研團一行14人來到寧夏原州區(qū)西關明德小學進行為期二十幾天的支教調(diào)研活動。

在此次支教調(diào)研活動中，我們共發(fā)放給該校教師40份《西部地區(qū)教育現(xiàn)狀問卷調(diào)查(教師卷)》，共回收38份，其中漢族教師占86.84%，回族教師占13.16%。通過調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題：

在38份問卷調(diào)查中，無30歲以下的教師;30—40歲的教師占36.84%，超過40歲的教師占63.16%。這些數(shù)據(jù)中反映出該校教師存在老齡化的現(xiàn)象，并且出現(xiàn)年齡斷層。針對農(nóng)村教師隊伍老齡化現(xiàn)象嚴重，這需要建立職稱評聘機制，平衡學校師資結(jié)構(gòu)比例，以吸引更多的青年教師。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因可能為以下幾點：

1.青年教師認為西部農(nóng)村教師的薪金過低以及津貼福利較少，不足以滿足自己的物質(zhì)需求。

2.青年教師有著自己年少時的夢想，想趁年輕時奮斗一下，實現(xiàn)自己更遠大的目標;而年長的教師相對來說則追求平穩(wěn)平淡的生活。

3.由于學校的教育硬件設備較差，管理體制不健全，生源不穩(wěn)定，地理環(huán)境偏遠，教學理念不先進，信息相對較閉塞，同時這里的教師沒有太多機會外出深造或進行教學交流，也很少接觸到外面的新知識和教學技能，知識儲備少而且內(nèi)容老化，教學質(zhì)量難有大幅度的提高，所以青年教師認為在西部農(nóng)村沒有發(fā)展前景。

4.由于在西部農(nóng)村大部分家長文化程度有限，對教育的重視程度不夠，學生平時的學習也僅限于學校課堂，放學后回家無人進行督促、輔導，并且社會高度關注西部的教育事業(yè)，所以大部分青年教師認為在西部農(nóng)村教學就會承擔較多社會責任。

5.我國實行的是八小時工作制，但廣大教師的工作時間遠遠超過八個小時，工作時間過長，管理壓力過大，責任重大，已經(jīng)超出了教師的承受能力。

6.年齡較大的教師由于家庭負擔、身體狀況等原因，則留在本地學校教學。

7.男青年教師考慮到在農(nóng)村不好找對象，女青年嫁出去也都離開了村莊。

由表可以看出教師數(shù)量嚴重緊缺，連校長都要代課。在此次調(diào)查中，38人中有語文教師15名，數(shù)學教師14名，英語教師人數(shù)為0.并且教師的學歷普遍偏低，大專及其以下學歷的教師占64.44%，本科學歷的教師占35.66%，本科以上學歷的教師人數(shù)為0，據(jù)該校校長說，本科及其以上學歷的教師幾乎全部是函授的。且88.37%的教師以前學的是師范類的，同時女教師人數(shù)大約是男教師人數(shù)4.5倍。

學歷的普遍偏低的的確確是制約農(nóng)村教育發(fā)展的一個重要因素，但該校教師能夠通過函授大專和本科來接受再教育，提高自身學歷水平，提升教育教學能力，更新教育觀念，以更好地適應課程改革的做法還是值得鼓勵和提倡的。我們也希望教師能夠靠自己的實力來傳授學生無窮的知識。此外，該校沒有一名真正意義上的英語教師，大都由語文教師兼做英語教師，這反映了該校英語教師的極度匱乏。這種現(xiàn)象在一定程度上與師資水平有關。下面是某次聽課時一位六年級語文教師對我們隊員說的話，大意如下：我一個六年級的教師，下學期要教英語。可是我連26個字母都不能認全，更不要說去教這些小學生了。我這個暑假要補英語課的，唉……我都不知道該怎么辦才好?的確，另一位語文教師連hello、teacher等一些基本的單詞都不會拼寫，她的聽課筆記還是我們?nèi)ヂ犝n的隊員幫忙記錄的，這種情況著實使我們大吃一驚。那次的英語課，坐在我身邊的幾位聽課教師基本上感覺是在聽天書。事后我了解到，上這節(jié)課的學生是臨時記憶上課內(nèi)容的，并且這節(jié)課他們已經(jīng)演練了好幾遍。針對這種情況，原因可能有以下幾點：1.他們自己本身由于學歷的限制沒有學過英語或者曾經(jīng)學習過部分簡單的但時間長了早已記憶不深或遺忘了。2.英語教學在該校還沒有真正的被貫徹和落實。3.當?shù)貙W習英語的氛圍比較冷，同時家長教師學生沒有充分的重視英語，沒有充分認識到英語對于學生將來求學就業(yè)等地重要性。此外，該校絕大多數(shù)教師對計算機基本的功能也不能熟練地應用，以至于在計算學生平均成績和學生成績排名時要請教其他教師，其中就有部分教師向我詢問或者希望我來幫他們做一下這項任務。

調(diào)查結(jié)果顯示，該校43.86%的教師為資料條件的缺乏所困惑，31.58%的教師對教學方法感到困惑，各有12.28%的教師在教學目標及了解學生程度上有困惑。這在一定程度上反映出西部農(nóng)村學校辦學條件差、教育手段和信息化程度落后，同時教師和學生家長的溝通不到位，致使老師不了解學生。關于后一現(xiàn)象，可能的原因如下：1.60.42%的教師認為工作量偏大或過于繁重，以至于他們沒有足夠的時間去了解自己的學生。2.由于該校是一所外來務工子弟學校，學生家庭分布較散，以至于教師無法系統(tǒng)全面的了解到每一位學生。3.部分教師沒有考慮到要去了解學生的生活，因為他們認為學習成績才是第一位的。4.部分學生家長沒有充分認識到與教師交流溝通的重要性。

調(diào)查表明，該校26.92%的教師認為收入偏低，25.96%的教師認為津貼和福利較少，20.19%的教師認為辦公條件差，還有部分教師認為缺乏相應的社會保障以及社會的支持和關心，工作忙不能顧家與住房問題有待改善或解決。保障教師工資及時、足額的發(fā)放是關系教師的基本生存和教育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重大問題。據(jù)調(diào)查，82.35%的教師的年收入低于35000元，年收入高于40000元的教師只占5.88%，同時22.00%的教師的工資被拖欠過，學校為教師繳納的保險種類少且集中于醫(yī)療保險，28.30%的教師沒有被繳納保險。這些數(shù)據(jù)表明：西部農(nóng)村教師的發(fā)展前景不太樂觀。而在中部和東部，大多教師的待遇與公務員的待遇相當，繳納的保險也是相當?shù)凝R全，并且教師的發(fā)展空間很大，教師也可以通過培訓等方式學習很多其它方面的知識。

有人把教師工資的提升看成了一場追趕公務員收入的賽跑。1994年1月1日起施行的《中華人民共和國教師法》第25條規(guī)定：“教師的平均工資水平應當不低于或高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高?！彪m然教師的基本工資不低于當?shù)毓珓諉T的基本工資，但是公務員的工資分為基本工資和補貼，這樣就比教師高出很多?！督處煼ā防锝處煹墓べY是說教師的基本工資還是基本工資加補貼并不明確。實際上公務員工資連年三級跳，教師工資卻遠遠落在其后。這種情況在城市中都存在，更不要說是在西部農(nóng)村了。

通過訪談還了解到，有些教師提出，全社會對教師的身體健康狀況缺乏必要的關注，廣大老師長期為職業(yè)病所困擾，處于一種亞健康狀態(tài)，雖然教師的職業(yè)病表面看來微不足道，并不像其他重大安全領域那樣，一旦發(fā)生事故就會引起全社會的強烈關注，但正是它這種隱蔽性和長期性，會對教師的身心狀況和生活質(zhì)量造成不可低估的影響，因此更應值得人們關注。而西部農(nóng)村教師因為當?shù)亟?jīng)濟狀況和自身經(jīng)濟、工作壓力等原因，其身體健康情況也遠遠不及城市教師。

總之，從整體上來講，西部教師的福利待遇有待進一步提高，目前可以說與公務員有較大差距。

通過與該校學生談心以及問卷調(diào)查，我們了解到83.69%的學生對現(xiàn)在的教育很滿意，這不僅說明學生們對學校及教師的肯定，還說明學生們了解的知識面過于狹隘，未能接觸到先進教育，不知道大城市中的孩子的學習環(huán)境是多么的優(yōu)越，與城市中的孩子存在較大的差距。從側(cè)面也反映出該校教學水平較低，教師的教學方法存在一定的弊端。

對于西部地區(qū)教師教育存在的問題，我們提出如下建議：

第一、政府加大對義務教育投入的力度。依法增加教育投入，完善以政府投入為主、多渠道籌措教育經(jīng)費的教育投入保證制度是義務教育均衡發(fā)展的重要基礎，尤其是加大政府投入的力度。此外，《2004-2010年西部地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中提到，繼續(xù)實施“大學生志愿服務西部計劃”，設立教師崗位專項資金吸引優(yōu)秀教師到西部地區(qū)工作，并且設立”獎教金”獎勵在貧困地區(qū)長期任教的優(yōu)秀教師等舉措，吸引更多的教師來到西部，從“教育投入”方面進一步解決貧困落后地區(qū)師資匱乏的局面。

第二、扶持薄弱學校發(fā)展。所謂薄弱學校是重點學校制度的結(jié)果，相對重點學校而言，薄弱學校的人力、物力、財力等方面的基礎比較薄弱，導致教師工作的硬件環(huán)境較差、福利待遇較差、職稱晉升指標較少，由此可見，扶持薄弱學校的發(fā)展將有利于穩(wěn)定教師隊伍，從而更多的教師才會義無反顧的來到西部。

第三、推動教師隊伍的合理流動。針對我國城市、農(nóng)村地區(qū)師資不均衡的情況，我國也可以適度采用教師定期流動的制度，尤其是針對好范文。好范文一般不愿到偏遠、貧困地區(qū)工作，采用定期流動的制度，一方面可以鼓勵畢業(yè)生到偏遠、貧困地區(qū)，另一方面可以保證當?shù)氐慕處熧|(zhì)量與教育水平。

第四、為西部教師提供外出深造或進行教學交流的機會，并多接觸外面的新知識和教學技能，增加其知識儲備且新化內(nèi)容，使教學質(zhì)量能夠有較大幅度的提高。

第五、加強教師與管理隊伍建設，提高教育質(zhì)量與辦學效益，拓寬教師來源渠道，進一步加強教師繼續(xù)教育制度，教師待遇進一步提高，保險項目趨向齊全。

第六、深化教育改革，加強制度創(chuàng)新;調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教育資源;進一步深化人事制度改革，提高教師和管理隊伍素質(zhì);調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，促進各級各類教育持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展;加大對西部地區(qū)教育的支持力度。

第七、作為在校大學生，我們應該注重加強自身的思想道德修養(yǎng)的及科學文化素質(zhì)的培養(yǎng)。真誠待人，吃苦耐勞，不畏艱辛，勤勞奮進，增加自我的知識儲備，學會將所學的知識活學活用，是發(fā)揮自我價值的奠基石。

第八、改變農(nóng)村目前教育現(xiàn)狀，不是單通過國家?guī)椭涂梢詫?/p>

現(xiàn)的，也不是一個兩個人的力量可以做到的，它需要全社會支持和努力，需要更多的人投身到教育事業(yè)中來，更多的人來關心和支持教育事業(yè)，尤其是西部貧困地區(qū)的教育。

當今時代，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程不斷加快，綜合國力競爭日趨激烈,一個地區(qū)乃至一個國家的發(fā)展與振興，越來越依賴于足夠數(shù)量的高素質(zhì)勞動者、技能型人才和創(chuàng)新人才，依賴于教育的發(fā)展水平。因此，作為21世紀當代大學生，國家明日之星的我們，應多關注西部發(fā)展，關注西部教育，推動政府政策的實施，同時也要具有陶行知說的“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，做一個大寫的人，讓西部的孩子笑得更加燦爛，和我們在同一片藍天下幸福成長。

第二篇：關于西部農(nóng)村教育教師現(xiàn)狀的調(diào)查報告

關于西部農(nóng)村教育教師現(xiàn)狀的調(diào)查報告

——以寧夏原州區(qū)西關明德小學為個案

南京曉莊學院教師教育學院10化學陳丹

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，陶行知先生誕辰120周年，也是南京曉莊學院實現(xiàn)新發(fā)展的開局之年。為了繼續(xù)貫徹落實中共中央、國務院16號文件和《進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》（中青聯(lián)發(fā)［2005］3號）文件精神，深刻學習胡錦濤總書記對當代大學生提出的“在實踐中得到鍛煉提高，努力成長為堪當國家建設重任的棟梁之材”的要求，堅定跟黨走的決心，樹立當代大學生關注民生、體驗民生、服務民生的歷史使命感和責任感，使更多的學生在實踐中受教育，同時也響應校團委的號召，傳承弘揚陶行知先生求真務實的品格、大愛奉獻的精神和“教學做合一”的理念以及王景光精神，我們志翔西部支教調(diào)研團決定組織開展2011年大學生暑期社會實踐活動。

在黨的十七大報告中，提出了“優(yōu)先發(fā)展教育，建立人力資源強國”?？梢姡瑖覍逃聵I(yè)十分重視。古人云：“師者，傳道授業(yè)解惑也?！庇軐W家弗蘭西斯·培根談到教師時說：“教師是知識種子的傳播者，文明之樹的培育者，人類靈魂的設計者”。這些都說明了教師在教育事業(yè)中起著舉足輕重的作用。

改革開放以來，農(nóng)村教育獲得了巨大發(fā)展，但農(nóng)村教育依然存在諸多問題，西部農(nóng)村教育更是如此。那么教師的哪些方面又會制約著西部農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展？為尋求解決農(nóng)村教育問題的方法和途徑，為促進農(nóng)村教育的發(fā)展做出力所能及的貢獻，南京曉莊學院志翔西部支教調(diào)研團一行14人來到寧夏原州區(qū)西關明德小學進行為期二十幾天的支教調(diào)研活動。

在此次支教調(diào)研活動中，我們共發(fā)放給該校教師40份《西部地區(qū)教育現(xiàn)狀問卷調(diào)查（教師卷）》，共回收38份，其中漢族教師占86.84%，回族教師占13.16%。通過調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題：

在38份問卷調(diào)查中，無30歲以下的教師；30—40歲的教師占36.84%，超過40歲的教師占63.16%。這些數(shù)據(jù)中反映出該校教師存在老齡化的現(xiàn)象，并且出現(xiàn)年齡斷層。針對農(nóng)村教師隊伍老齡化現(xiàn)象嚴重，這需要建立職稱評聘機制，平衡學校師資結(jié)構(gòu)比例，以吸引更多的青年教師。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因可能為以下幾點：

1.青年教師認為西部農(nóng)村教師的薪金過低以及津貼福利較少，不足以滿足自己的物質(zhì)需求。

2.青年教師有著自己年少時的夢想，想趁年輕時奮斗一下，實現(xiàn)自己更遠大的目標；而年長的教師相對來說則追求平穩(wěn)平淡的生活。

3.由于學校的教育硬件設備較差，管理體制不健全，生源不穩(wěn)定，地理環(huán)境偏遠，教學理念不先進，信息相對較閉塞，同時這里的教師沒有太多機會外出深造或進行教學交流，也很少接觸到外面的新知識和教學技能，知識儲備少而且內(nèi)容老化，教學質(zhì)量難有大幅度的提高，所以青年教師認為在西部農(nóng)村沒有發(fā)展前景。

4.由于在西部農(nóng)村大部分家長文化程度有限，對教育的重視程度不夠，學生平時的學習也僅限于學校課堂，放學后回家無人進行督促、輔導，并且社會高度關注西部的教育事業(yè)，所以大部分青年教師認為在西部農(nóng)村教學就會承擔較多社會責任。

5.我國實行的是八小時工作制，但廣大教師的工作時間遠遠超過八個小時，工作時間過長，管理壓力過大，責任重大，已經(jīng)超出了教師的承受能力。

6.年齡較大的教師由于家庭負擔、身體狀況等原因，則留在本地學校教學。

7.男青年教師考慮到在農(nóng)村不好找對象，女青年嫁出去也都離開了村莊。

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由表可以看出教師數(shù)量嚴重緊缺，連校長都要代課。在此次調(diào)查中，38人中有語文教師15名，數(shù)學教師14名，英語教師人數(shù)為0.并且教師的學歷普遍偏低，大專及其以下學歷的教師占64.44%，本科學歷的教師占35.66%，本科以上學歷的教師人數(shù)為0，據(jù)該校校長說，本科及其以上學歷的教師幾乎全部是函授的。且88.37%的教師以前學的是師范類的，同時女教師人數(shù)大約是男教師人數(shù)4.5倍。

學歷的普遍偏低的的確確是制約農(nóng)村教育發(fā)展的一個重要因素，但該校教師能夠通過函授大專和本科來接受再教育，提高自身學歷水平，提升教育教學能力，更新教育觀念，以更好地適應課程改革的做法還是值得鼓勵和提倡的。我們也希望教師能夠靠自己的實力來傳授學生無窮的知識。此外，該校沒有一名真正意義上的英語教師，大都由語文教師兼做英語教師，這反映了該校英語教師的極度匱乏。這種現(xiàn)象在一定程度上與師資水平有關。下面是某次聽課時一位六年級語文教師對我們隊員說的話，大意如下：我一個六年級的教師，下學期要教英語?？墒俏疫B26個字母都不能認全，更不要說去教這些小學生了。我這個暑假要補英語課的，唉……我都不知道該怎么辦才好？的確，另一位語文教師連hello、teacher等一些基本的單詞都不會拼寫，她的聽課筆記還是我們?nèi)ヂ犝n的隊員幫忙記錄的，這種情況著實使我們大吃一驚。那次的英語課，坐在我身邊的幾位聽課教師基本上感覺是在聽天書。事后我了解到，上這節(jié)課的學生是臨時記憶上課內(nèi)容的，并且這節(jié)課他們已經(jīng)演練了好幾遍。針對這種情況，原因可能有以下幾點：1.他們自己本身由于學歷的限制沒有學過英語或者曾經(jīng)學習過部分簡單的但時間長了早已記憶不深或遺忘了。2.英語教學在該校還沒有真正的被貫徹和落實。3.當?shù)貙W習英語的氛圍比較冷，同時家長教師學生沒有充分的重視英語，沒有充分認識到英語對于學生將來求學就業(yè)等地重要性。此外，該校絕大多數(shù)教師對計算機基本的功能也不能熟練地應用，以至于在計算學生平均成績和學生成績排名時要請教其他教師，其中就有部分教師向我詢問或者希望我來幫他們做一下這項任務。

調(diào)查結(jié)果顯示，該校43.86%的教師為資料條件的缺乏所困惑，31.58%的教師對教學方法感到困惑，各有12.28%的教師在教學目標及了解學生程度上有困惑。這在一定程度上反映出西部農(nóng)村學校辦學條件差、教育手段和信息化程度落后，同時教師和學生家長的溝通不到位，致使老師不了解學生。關于后一現(xiàn)象，可能的原因如下：1.60.42%的教師認為工作量偏大或過于繁重，以至于他們沒有足夠的時間去了解自己的學生。2.由于該校是一所外來務工子弟學校，學生家庭分布較散，以至于教師無法系統(tǒng)全面的了解到每一位學生。3.部分教師沒有考慮到要去了解學生的生活，因為他們認為學習成績才是第一位的。4.部分學生家長沒有充分認識到與教師交流溝通的重要性。

調(diào)查表明，該校26.92%的教師認為收入偏低，25.96%的教師認為津貼和福利較少，20.19%的教師認為辦公條件差，還有部分教師認為缺乏相應的社會保障以及社會的支持和關心，工作忙不能顧家與住房問題有待改善或解決。保障教師工資及時、足額的發(fā)放是關系教師的基本生存和教育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重大問題。據(jù)調(diào)查，82.35%的教師的年收入低于35000元，年收入高于40000元的教師只占5.88%，同時22.00%的教師的工資被拖欠過，學校為教師繳納的保險種類少且集中于醫(yī)療保險，28.30%的教師沒有被繳納保險。這些數(shù)據(jù)表明：西部農(nóng)村教師的發(fā)展前景不太樂觀。而在中部和東部，大多教師的待遇與公務員的待遇相當，繳納的保險也是相當?shù)凝R全，并且教師的發(fā)展空間很大，教師也可以通過培訓等方式學習很多其它方面的知識。

有人把教師工資的提升看成了一場追趕公務員收入的賽跑。1994年1月1日起施行的《中華人民共和國教師法》第25條規(guī)定：“教師的平均工資水平應當不低于或高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高?！彪m然教師的基本工資不低于當?shù)毓珓諉T的基本工資，但是公務員的工資分為基本工資和補貼，這樣就比教師高出很多?！督處煼ā防锝處煹墓べY是說教師的基本工資還是基本工資加補貼并不明確。實際上公務員工資連年三級跳，教師工資卻遠遠落在其后。這種情況在城市中都存在，更不要說是在西部農(nóng)村了。

通過訪談還了解到，有些教師提出，全社會對教師的身體健康狀況缺乏必要的關注，廣大老師長期為職業(yè)病所困擾，處于一種亞健康狀態(tài)，雖然教師的職業(yè)病表面看來微不足道，并不像其他重大安全領域那樣，一旦發(fā)生事故就會引起全社會的強烈關注，但正是它這種隱蔽性和長期性，會對教師的身心狀況和生活質(zhì)量造成不可低估的影響，因此更應值得人們關注。而西部農(nóng)村教師因為當?shù)亟?jīng)濟狀況和自身經(jīng)濟、工作壓力等原因，其身體健康情況也遠遠不及城市教師。

總之，從整體上來講，西部教師的福利待遇有待進一步提高，目前可以說與公務員有較大差距。

通過與該校學生談心以及問卷調(diào)查，我們了解到83.69%的學生對現(xiàn)在的教育很滿意，這不僅說明學生們對學校及教師的肯定，還說明學生們了解的知識面過于狹隘，未能接觸到先進教育，不知道大城市中的孩子的學習環(huán)境是多么的優(yōu)越，與城市中的孩子存在較大的差距。從側(cè)面也反映出該校教學水平較低，教師的教學方法存在一定的弊端。

對于西部地區(qū)教師教育存在的問題，我們提出如下建議：

第一、政府加大對義務教育投入的力度。依法增加教育投入，完善以政府投入為主、多渠道籌措教育經(jīng)費的教育投入保證制度是義務教育均衡發(fā)展的重要基礎，尤其是加大政府投入的力度。此外，《2004-2010年西部地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中提到，繼續(xù)實施“大學生志愿服務西部計劃”，設立教師崗位專項資金吸引優(yōu)秀教師到西部地區(qū)工作，并且設立”獎教金”獎勵在貧困地區(qū)長期任教的優(yōu)秀教師等舉措，吸引更多的教師來到西部，從“教育投入”方面進一步解決貧困落后地區(qū)師資匱乏的局面。

第二、扶持薄弱學校發(fā)展。所謂薄弱學校是重點學校制度的結(jié)果，相對重點學校而言，薄弱學校的人力、物力、財力等方面的基礎比較薄弱，導致教師工作的硬件環(huán)境較差、福利待遇較差、職稱晉升指標較少，由此可見，扶持薄弱學校的發(fā)展將有利于穩(wěn)定教師隊伍，從而更多的教師才會義無反顧的來到西部。

第三、推動教師隊伍的合理流動。針對我國城市、農(nóng)村地區(qū)師資不均衡的情況，我國也可以適度采用教師定期流動的制度，尤其是針對應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生

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第三篇：有關農(nóng)村教育現(xiàn)狀調(diào)查報告

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在今年的暑假我參與了我市遵義師范學院組織的以勇?lián)鷱妵姑步?**家園為主題的暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動。其間，我們深進遵義市道真縣棕坪鄉(xiāng)進行了為期15天的社會實踐，活動的主要內(nèi)容有：支教掃盲、文化宣傳、法律普及、義務勞動、展開農(nóng)技知識培訓、社會調(diào)查、濟困助學、走訪老黨員和重走長征路等。其中，我重點參與了義務支教和社會調(diào)查兩項。

此次活動使我們當代大學生能夠深進農(nóng)村，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，近間隔和農(nóng)民接觸，了解當下農(nóng)民的生活現(xiàn)狀。對中國部份地區(qū)的農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民題目有了整體的感性熟悉，得到了寶貴的第一手資料。同時，通過此次活動，也使我們當代大學生開闊了視野，增長了見識，鍛煉了能力，磨礪了意志。對繼續(xù)和發(fā)揚五四愛國、進步、**、科學的光榮傳統(tǒng)，把愛國熱忱和成長成才的強烈愿看轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會的實際行動具有重要意義。

此次活動以支教為主，故所得成果也是與教育有關?，F(xiàn)將活動成果匯報以下：

此次三下鄉(xiāng)活動重點針對棕坪鄉(xiāng)的小學、初中學生進行假期補課。授課內(nèi)容以中學階段的主科為主，兼辦有愛好特長班。我在這當中擔負七年級和九年級的數(shù)學老師，支教為期十天，共授課21課時，教授學生一百余人。其間利用休息時間，對部份學生進行了家訪。通過當堂授課、家訪和同當?shù)貙W校領導座談，對農(nóng)村的教育狀態(tài)有了大略的熟悉，并為之作了相應的整理和思考，從而得出了一些初步分析結(jié)論和建議。

1、存在的的題目：

經(jīng)過這么多年的新農(nóng)村建設，且加上近來大弄農(nóng)村寄宿制學校工程，就目前而言，農(nóng)村教育的基礎設施建設已日益完善，供水供電不成題目，教室教具給配充足(比如也能實現(xiàn)多媒體教學)，學生食宿很有保障。所以，現(xiàn)在限制農(nóng)村教育發(fā)展的瓶頸已不再是硬件裝備跟不上的題目，而是出現(xiàn)在軟件上。具體而言，教師隊伍的數(shù)目和質(zhì)量在這類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學是嚴重不足的。首先是優(yōu)秀教師不愿意進來，再者是進來了留不住。這是農(nóng)村教育長時間緩慢發(fā)的展的關鍵因素。

其次，教育常常是雙向的，一方面需要學校的管理，但家庭的管理睬起更大的作用。但就調(diào)查下來的結(jié)果來看，家庭這一塊基本上沒能對學生的教育作多大的貢獻。其中的緣由有兩方面，一是家長大多是農(nóng)民，平時忙于生計，無暇顧及子女教育。假如是留守兒童則祖父母輩就更沒有閑暇也無精力對其進行教育和管理。另外一方面，家長大多文化水平不高，對現(xiàn)在子女所學的課程，基本上是沒有能力進行專業(yè)的指導的，所謂愛莫能助。

在采訪進程中了解到，多數(shù)農(nóng)村學生其實不同城市的學生一樣用很多的課余時間來學習，相反，農(nóng)村的學生自律能力普遍不強，這主要是觀念差異而至。所以談及如何進步成績這個題目上，學生和家長由親身體會而得出同一的結(jié)論是，老師嚴則成績高，反之則低。這也合乎眼下應試教育的規(guī)律，這類教育體制下，其實不要求學生有多么高的自主發(fā)揮，而是看誰肯下工夫，肯花時間，只要拼命做、背，就會成效明顯。所以從這個意義上來說，應試教育在維系城鄉(xiāng)升學公平上還是起了相當大的作用。固然，農(nóng)村學生的基礎不牢固早已經(jīng)是路人皆知的，但通過調(diào)查下來的情況來看，基礎不厚不過是疥癬之疾，勁頭不足才是親信大患。由于基礎不足尚可以亡羊補牢，勁頭喪失、銳氣大減則是釜底抽薪。曾想固然地以為農(nóng)村的生活條件大不如城市，人言：困于心，橫于慮，而后作。農(nóng)村的孩子為改善改變這類狀態(tài)而奮發(fā)讀書。但實際考察下來與理想大相徑庭。具體是何種緣由造成本日之農(nóng)村學生思想之貧大于物資之貧尚待查明。也許是本日農(nóng)村的物資生活相對進步，也也許是電視網(wǎng)絡的***作用。總之，擺在眼前的是一個很嚴重的題目。

另外，地方保護主義也是阻礙農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展的一支氣力。據(jù)了解，當?shù)氐某踔袑W生一般不會在中考時填報遵義市的重點中學，其緣由其實不是沒人有那個實力，而是填本縣之外的高中，萬一落榜，即使是上了本縣高中的分數(shù)線也不一定能上該中學。所以多數(shù)的學生為求穩(wěn)妥不能不填報本縣的一般高中。學生水平有限固然是事實，但當?shù)亟逃糠譃榫S護自己的利益不鼓勵也就算了，還如此設置障礙對學生就太不公平了。升學管道不順暢通，也是一個辣手的題目。

2、針對上述題目，結(jié)合地方特點和整體上風，提出以下改進意見：

首先是在學生方面，固然大多學生基礎薄弱且學習積極性不高，但其資質(zhì)還是相當不錯的。山村固然物資條件不甚豐裕，但基本的能保證青少年健康發(fā)育成長的物資所需還是有的。學生大多渾厚可愛，反應靈敏，可塑性強。所以，基于這個還算不錯的客觀條件，只要老師在學生身上多花心思，嚴格要求，并且善于引導，積極鼓勵，學生的學習成績是可以也是一定能夠進步的。

另外，在支教進程中，我們也發(fā)現(xiàn)有很多專業(yè)知識強，敬業(yè)程度高的優(yōu)秀教師。不光如此，也有老師放棄了外調(diào)升遷的大好機會，情愿扎根留在這窮鄉(xiāng)僻壤，十幾年如一日，從未止息。對此種難得的教學資源，當?shù)亟逃糠?，當?shù)卣畱敿哟蠓龀?，重點關照。對這類安心扎根農(nóng)村的教師一方面進步待遇，另外一方面可遣至外地進行培訓，促進其更好地為本地教育事業(yè)服務。

然而以上兩點所能解決題目的范圍和程度究竟有限，這個長時間構(gòu)成的差距必定要用長效的機制才得以完全解決。在這當中，唱主角的正是國家的相干政策偏向和重點幫扶。農(nóng)村題目說究竟是一個窮字，但核心其實不是窮經(jīng)濟，而在于窮知識、窮技術(shù)、窮觀念，回根究竟是窮人才。只有想辦法讓無數(shù)的知識人才前赴后繼不斷地投身到中國的農(nóng)村建設隊伍當中，這個題目才有可能從根本上得以解決。但目前就全國范圍的大學生就業(yè)往向來看，基本上沒有主動積極斟酌往到農(nóng)村就業(yè)的。其中責任其實不在于大學生，而是在于國家的政策性導引不夠。并沒有足夠的鼓勵來彌補其物資條件的匱乏所留下的空缺，大學畢業(yè)生不愿意投身農(nóng)村的建設也是在情理當中的。好在最近幾年來我國對這方面的重視程度和投進力度正在不斷地加強，相信隨著城市就業(yè)的飽和和相干政策措施的到位，將會不斷有大學生到農(nóng)村往就業(yè)、生活，而城鄉(xiāng)教育的差距屆時將會逐步縮小。

現(xiàn)總結(jié)以下，農(nóng)村教育題目的成因是多樣的，其中最關鍵的因素是師資配備不足，留不住人才;最嚴重的現(xiàn)狀是學生學習漸成不夠積極主動的氛圍。解決這一系列題目需要一個長時間的進程，在這期間可以嘗試加強嚴看硬管式的應當教育的傳統(tǒng)方法，側(cè)重要給學生建立起積極拼搏的意識。其根本的和實質(zhì)性的改善則必須舉全國之力而為之，且要堅持下往。

第四篇：農(nóng)村教育現(xiàn)狀調(diào)查報告

關于我縣農(nóng)村教育現(xiàn)狀的調(diào)查

姓名：杜康平學號：053250015

增強綜合國力，提高全民素質(zhì)，是二十一世紀科技時代國家強大的基本體現(xiàn)，因此人們逐漸認識到了教育的重要性，人們對知識的苛求程度越來越大，全民受教育的程度越來越高。然而大多數(shù)人卻忽視了農(nóng)村教育的重要性。

毋庸直言，新世紀的中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展正處在非常重要的時期。目前，我國農(nóng)業(yè)在總體上實現(xiàn)了溫飽、進入小康的前兩步目標，已經(jīng)開始向基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標邁進。然而，中國農(nóng)村教育的現(xiàn)狀卻令人擔憂。目前，我國農(nóng)民整體素質(zhì)較低，難以適應現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)需要的狀況，這將成為阻礙我國農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展的最大障礙。這樣，如何培養(yǎng)具有較高文化素質(zhì)的新時代農(nóng)村人材，適應農(nóng)村經(jīng)濟改革和社會發(fā)展的需要，就成為農(nóng)村教育改革和發(fā)展的重要任務。而農(nóng)村教育改革和發(fā)展的重要內(nèi)容就是普及農(nóng)村義務教育。

應當承認，新中國成立半個世紀以來，尤其是改革開放以來，國家相繼作出了《關于教育體制改革的決定》，頒布了《中華人民共和國義務教育法》等一系列法律和法規(guī)，采取了行之有效的政策措施，促使我國農(nóng)村義務教育事業(yè)長足發(fā)展，為農(nóng)村培養(yǎng)了一大批有文化的勞動者。但是，由于受傳統(tǒng)教育的影響，長期以來，農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)單一，職業(yè)教育和成人教育薄弱，教學內(nèi)容缺乏地方特色，一些地方往往把升學教育作為教育工作唯一追求的目標，忽視中小學畢業(yè)生對生產(chǎn)知識和技術(shù)的需要。于是，造成了這樣的結(jié)果：投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線越早的人，往往文化水平較低（文盲、半文盲，小學、初中流失生或畢業(yè)生），農(nóng)村吸收運用科學技術(shù)的能力較弱，貧困地區(qū)尤其突出。教育是一個國家持續(xù)發(fā)展的關鍵。在農(nóng)村教育管理體制上，長期是教育部門一家管教育，對農(nóng)村的需要考慮較少，致使農(nóng)村教育與當?shù)厣a(chǎn)和群眾生活脫節(jié)，造成教育在育人、促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會全面進步的功能得不到充分發(fā)揮，影響了廣大農(nóng)民參與辦學和送子女入學的積極性?？平膛d國是中國的基本國策，沒有農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的現(xiàn)代化，國家的現(xiàn)代化就是一句空話，而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村現(xiàn)代化的關鍵在科技，基礎是教育。任何一個取消絕對平均主義政策的社會，人口素質(zhì)的差異都 1

將直接導致效率的差異，進而導致收入結(jié)果的差異。

結(jié)合我國農(nóng)村教育的大好形勢，本人在新學期之初對我縣部分農(nóng)村小學進行了深入地走訪了解，從中總結(jié)出我縣現(xiàn)階段農(nóng)村教育現(xiàn)狀中出現(xiàn)的一些問題：

一、學校辦學經(jīng)費緊張。據(jù)調(diào)查的情況，當?shù)卣贸龅挠邢拶Y金來辦鄉(xiāng)村教育，是不能滿足廣大農(nóng)村青少年對教育的需求的。學校辦學經(jīng)費主要由上級主管部門按照學校學生人數(shù)撥給，但農(nóng)村學校規(guī)模較小，生源有限，回撥經(jīng)費往往是杯水車薪，根本不足以維持學校正常辦公辦學。而且有的貧困地區(qū)由于財政吃緊還會挪用教育經(jīng)費，層層克扣，造成辦公經(jīng)費更加緊張。有些地方主管教育部門卻不顧農(nóng)村的現(xiàn)狀而要求一些小學、中學一定要達到“普九標準”，這無異是在讓學校背負沉重的負擔。更有些學校為應付上級的各種檢查，花費巨額的招待費。導致農(nóng)村教育的發(fā)展變得越來越艱難，農(nóng)村學校的負債累累將嚴重阻礙農(nóng)村教育的發(fā)展。

二、農(nóng)村小學教育的課程不完備。由于鄉(xiāng)村小學比較分散，加上經(jīng)濟的制約，農(nóng)村小學課程除語文、數(shù)學之外，往往缺少英語，體育，音樂，美術(shù)等課程，或有開設但無專業(yè)教師任教，甚至由主科老師將所有課程一手包辦。但主科老師因缺乏足夠知識水平，無法進行正常的教學，所以往往這些本該開設的科目就成了一種擺設，每天的課程表中雖說有這些科目，但結(jié)果上的卻是語文課、數(shù)學課或自習課，結(jié)果嚴重影響了小學生的全面發(fā)展。

三、教學配套設施不完善。由于鄉(xiāng)村經(jīng)濟的不發(fā)達和學校辦公經(jīng)費緊張，使許多必備的體育器材，實驗設備，音美工具等嚴重短缺，甚至是沒有，造成小學生的音體美發(fā)展不平衡。如科學課上，經(jīng)常是老師照本宣科，把這一節(jié)課的內(nèi)容從頭到尾講完就算完成這節(jié)課的教學任務，但學生卻無法通過自己動手做實驗來了解一些基本自然現(xiàn)象，這樣就制約了學生對大自然事物的認知能力。在小學英語教學中，以聽和講為主，但學校因缺乏聽力器材，學生根本就無法通過聽來較對所講的內(nèi)容，所以有的學生把英語單詞讀成漢語拼音也就不足為奇了。而在體育課上，因無體育器材，我們就只能看到整班的學生在操場上滿場飛奔的體育課。由于遠離城鎮(zhèn)，科技，通訊設備缺乏，諸如電腦多媒體教學等高科技產(chǎn)品和高科技知識亦無

法在鄉(xiāng)村小學中普及開來。這些必備的體育器材，實驗設備，音美工具等配套設施的短缺，也是拖慢農(nóng)村教育發(fā)展的一個重要客觀因素。

四、師資力量嚴重不足，教師問題多多。農(nóng)村學校任教的老師有很多是民辦教師或代課轉(zhuǎn)正教師，他們的學歷通常都是初中到高中水平，而且沒有經(jīng)過正規(guī)的師范教育。由于地方財政支出有限，教師工資是少之又少，月工資收入大多在一千至一千五百元左右，至于其他如考核獎，崗位津貼，職位補貼等其他福利則無談起，這樣就給教師的生活帶來沉重的負擔。而很多農(nóng)村任教的教師還要承擔一些攤派，如修建公路、地方報紙的征訂，繼續(xù)教育或參加種種培訓學習，這些費用全都直接從教師工資中扣除，這些攤派根本就容不得教師反對，猶如強盜攔路搶劫，這些做法直接損害了教師的利益。一方面由于受我縣經(jīng)濟水平發(fā)展滯后的影響，政府在教師工資、住房、福利待遇等沒有較好的吸引力，很多當?shù)貙＃ū荆┛茙煼懂厴I(yè)生畢業(yè)后根本不愿意回鄉(xiāng)任教。另一方面沒有經(jīng)過正規(guī)師范教育的民辦教師和代課教師又由于能力有限而對學生的引導及培養(yǎng)造成阻礙。大多數(shù)從事鄉(xiāng)村教學十幾年的老教師，缺乏現(xiàn)代高科技知識，連普通話都講的不是很標準。這就導致教育資源被浪費，而少年兒童接受知識的領域變得越來越狹窄。

其中問題最大還是在于農(nóng)村學校教師編制存在著嚴重的不足，幾乎所有的農(nóng)村學校都面臨著教師緊缺的情況，這樣就造成教師的工作量不斷地增加。據(jù)統(tǒng)計，很多學校平均每個老師一星期要上18節(jié)課以上，而且還要兼顧不同年級的主副科教學，甚至是雙主科。老師們的精神壓力和工作壓力是越來越重，精力上也有些力不從心。在這種情況下，課堂的教學質(zhì)量也肯定會隨之下降。因此，解決農(nóng)村教師問題是改變我縣農(nóng)村教育現(xiàn)狀的之根本。

五、資源分配不公平。在調(diào)查中，可以看到資源分配不公平的現(xiàn)象：各政府、電力、交通等機構(gòu)擁有資源支配的權(quán)力，它們利用部門所掌握的權(quán)力最大限度地實現(xiàn)部門利益，或從財政分配計劃中優(yōu)先得到所需資金，他們的辦公室及職工住房等都是最好的。而教育資源卻少之又少，何況城鎮(zhèn)人口的教育需要被優(yōu)先滿足，農(nóng)村人口得到的教育資源就非常有限，遠遠無法滿足農(nóng)村人口接受教育的需要。在一所農(nóng)村小學中我看到一種現(xiàn)

象：籃球場是黃泥地，操場是一塊荒田，實驗室的儀器陳舊的難以利用。如此的設施怎么進行有效的教學呢？相反在城鎮(zhèn)的小學，教學活動多種多樣，體育設施和其它教學設備可以說是完善，如此的差距是為什么？是資源的分配不公平。教育資源分配不公平，使農(nóng)村少年兒童處在教育資源非常短缺的環(huán)境中，而無法接受良好的教育，這不僅嚴重阻礙農(nóng)村少年的 發(fā)展，而且使農(nóng)村青年就業(yè)更難。

六、輟學率居高不下。農(nóng)村農(nóng)民收入的影響對兒童接受教育的程度有很大的關系，有些家庭的經(jīng)濟拮據(jù)，使兒童很早就離開學校，外出打工，流失率不斷升高。據(jù)很多學校校長反映，在農(nóng)村學校中，一至六年級在校生人數(shù)都是呈現(xiàn)金字塔形的比例，越往高的年級，學生的流失就越大，其中約70%的為女生。如何控制學生不斷地流失，降低輟學率，這也是擺在教育部門面前的一個重要課題。

雖然我縣農(nóng)村教育中存在著種種不同的問題，但我們還是要欣喜地看到我縣農(nóng)村教育也有著獨特的優(yōu)勢：

一、自然環(huán)境優(yōu)勢：農(nóng)村廣闊的土地，多彩的森林，連綿的山脈，蜿蜒的河流，使得農(nóng)村學生掌握了好多課本以外的知識。

二、社會環(huán)境優(yōu)勢：農(nóng)村學生遠離繁華的城市，受到社會環(huán)境的影響比起城鎮(zhèn)學生來說相對較小，不容易受到一些不良的社會現(xiàn)象和事物的腐蝕，能夠在一個相對健康的社會環(huán)境中成長。

三、農(nóng)村人民的淳樸，善良，勤勞，勤儉的優(yōu)秀的品質(zhì)，從一點一滴中對鄉(xiāng)村兒童進行言傳身教。

總結(jié)：

我縣農(nóng)村教育，尤其是貧困地區(qū)的農(nóng)村小學教育中仍然存在著許多問題，影響了廣大的農(nóng)村兒童全面的，健康的持續(xù)發(fā)展，我們應該給予更多的關注。然而我們并不能因為存在困難就畏手畏腳，全盤否定。我們還應該看到樂觀的前景，許多新畢業(yè)的青年教師正在鄉(xiāng)村小學教師隊伍中不斷壯大；各種教師培訓課程更加完善；教育投資不斷增多，新的小學課程像英語，體育等正在逐漸開設。諸如此類的現(xiàn)象正在農(nóng)村教育改革中日漸成效。特別是從國家實行了農(nóng)村學生免費入學，以及國家正大力實施農(nóng)村教

育兩免一補等優(yōu)惠政策，我相信我縣農(nóng)村教育和城市教育的差距會慢慢消失。

第五篇：農(nóng)村教育現(xiàn)狀調(diào)查報告（定稿）

農(nóng)村教育現(xiàn)狀調(diào)查報告

--------從補課問題透農(nóng)村教育

眾所周知,中國經(jīng)濟正日益發(fā)展.隨著社會的進步和人民生活水平的提高,我國的教育狀況得到了很大程度的改善,但仍有一些不盡 如人意之處,尤其是農(nóng)村的教育問題.今年暑假在我的家鄉(xiāng)****,許多小學,中學都在補課,而農(nóng)村學 校尤為多見.7 月 30 日在農(nóng)村的一所小學對補課學生以及學校周邊 的補習班學生總共 100 人進行了一次問卷調(diào)查.一,調(diào)查原因: 對于學生來說,每年就盼望著寒暑假的到來.而寒暑假真正到來 的時候卻不得不像趕集似的奔波于各個補習班.要么是看見同學都去 補課,要么就是家長的嘮叨,要么就是學校強行要求.可又有幾人真 正愿意補習呢?為此我做了一個關于補課的調(diào)查.二,調(diào)查結(jié)果: 1,你的補課形式是? A.學校統(tǒng)一 80% B.校外補習班 11% C.家教 9% 2,你每年都參加補課嗎? A.是 100% B.不是 0% 3,今年暑假補課是自己自愿的嗎? A.自愿 0% B.學校要求 80% C.家長要求 10% D.看見大家都在補課自己也補 10% 4,補課的費用高嗎? A.高 5% B.能接受 95% 5,你的補課時間是多長? A.2 個月 0% B.一個月 80% C.10--20 天 20% 6,你認為補課有用或者有必要嗎? A.有 93% B.沒有 7% 7,你是否支持“農(nóng)村教育落后,要補課多花時間才能在和城里學生 競爭中獲得機會”? A.支持 58% B.不支持 42% 8,你認為農(nóng)村孩子就該“笨鳥先飛”嗎? A.認為

9% B.不認為 91% 9,針對現(xiàn)在的補課熱潮,你有何看法? A.正常 25% B.也許是學習壓力大 9% C.或許是競爭激烈 63% D.沒什么必要 3% 10,你認為暑期補課興盛的原因是? A.社會原因 17% B.家庭原因 1% C.綜合原因 82% 問卷結(jié)果顯示,大部分的學生都不是自愿的,而是學校強迫硬性 規(guī)定的,而且每年如此.當然學校假期都是有償補課,至于費用大多 數(shù)農(nóng)村學生還能接受.補課的時間一般都是一個月,也留給了學生

一 個月的時間休息放松.對于補課的實際操作,學生很大一部分是迷迷 糊糊上學,稀里糊涂放學.要么就是老師上面講,學生在下面玩.或 者嚴重的,老師和家長稍有疏忽便溜之大吉.三,調(diào)查分析: 通過對上述調(diào)查結(jié)果的研究,我們不難發(fā)現(xiàn),學生對暑期補課都 很反感.分析原因主要有以下兩點: 1,學校強迫補課,表面上說是自愿,但實質(zhì)還是讓學生不得不 選擇補課.老師一般都對學生說: “暑期補課進度直接與下學期連接, 不補課的學生老師不再講解暑假補課內(nèi)容.這樣理由很是冠冕堂皇.” 學生只有老實參加補課.如果我們進一步對學校分析,學校不為了趕 教學進度,就不會有補課一說.當然老師就不會有額外的獎勵(從學 生的補課費用中扣取),老師是愿意,而學生只有為了自己的未來無 條件服從.如果再進一步深層次分析,學校要不是為了圖教學業(yè)績, 希望在升學考試中(小升初或中考)能多有幾個學生進重點,來提高 自己學校的知名度,從而獲得更多的教育財政撥款(要知道農(nóng)村

學校 不管是教學硬件設施還是軟件師資都很缺乏, 足夠的財政能解決很多 問題),學校也不會如此大張旗鼓違背教育局的規(guī)定假期補課.更進 一步分析,就要涉及中國的教育體制.教育部每年具額的教育資金大 部分撥給城市重點學校,忽視農(nóng)村學校的師資及基礎建設,農(nóng)村學校 要想獲得財政上的幫助就不得不提高教學業(yè)績.如今中小學補課已不 是什么新鮮事,但教育部確實有規(guī)定節(jié)假日學校不能補課,為什么全 國還是要補課呢?是因為國家沒有真正實施規(guī)定,學校當然視之不 管.2,農(nóng)村家長教育意識不完善,只注重文化成績的學習而忽視了 孩子課外興趣的培養(yǎng).很多農(nóng)村家長和城市家長一樣,希望孩子能有 好的成績,這當然沒有什么錯,但是一味的強調(diào)“知識改變命運” 不 尊重孩子的意愿,強迫孩子去補習班.我認為這樣做對孩子來說是太 殘忍了,只能讓孩子成為學習的機器,孩子享受不到學習的快樂,最 后會喪失學習的興趣.補課剝奪了孩子們休息娛樂的時間,讓寒暑假 變成了黑色假期.放假比上學還累,孩子們沒有一點自由時間,孩子 們當然會受不了.如果徹底一點對農(nóng)村家長分析,會出現(xiàn)這種原因主 要是因為家長文化程度低,沒有科學的教育意識.他們通?？磫栴}比 較膚淺,其中 90%的家長以務農(nóng)為主,對子女的未來抱有太多的期 許,對孩子的學習過于不恰當?shù)年P心,從而導致了農(nóng)村孩子太多的心 理負擔.四,調(diào)查建議: 分析結(jié)果顯示, 目前農(nóng)村教育現(xiàn)狀還不完善.