第一篇：道縣洪塘營學(xué)區(qū)教職工日常管理制度

道縣洪塘營學(xué)區(qū)教職工日常管理制度

為了加大對教師的管理力度,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,推動學(xué)校工作全面、整體、協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《道縣中小學(xué)管理的基本要求》，經(jīng)學(xué)區(qū)行政研究，校委會討論，特制定本制度。

一、出勤制度

為加強學(xué)校教職工出勤管理，確保學(xué)校各項工作順利完成，立足學(xué)校實際，特制定本制度。

一、出勤種類及期限

1、事假：教職工確有緊要事的，可以給予事假。但每學(xué)期事假連續(xù)不超過5天,累計不超過7天,超過規(guī)定期限以曠工處理。

2、病假：本人因病不能堅持工作，必須請假治療休養(yǎng)者，給予病假。病假在三天內(nèi)（含三天），出具鄉(xiāng)級以上衛(wèi)生院疾病證明書和收款收據(jù)。病假在三天（不含三天）以上，由上級領(lǐng)導(dǎo)批假為準(zhǔn)。

3、婚假：按規(guī)定批假。

4、喪假：本人直系親屬死亡（父母、配偶、子女）準(zhǔn)假5天，其他直系親屬（祖父母、外祖父母等）準(zhǔn)假3天，其它親屬準(zhǔn)假1天。因故需要延長者，作事假論處。

5、產(chǎn)假：女教職工生育，按計生政策給假。

6、護(hù)理假：男教職工之妻生育，給予7天護(hù)理假。

二、扣款規(guī)定

1、實行簽到制和查崗制，升降國旗全體教職員工必須參加，每缺一次扣20元，如未能升旗的必須簽到，缺簽一次扣20元。平常缺簽的扣2元。

2、每曠課一節(jié)扣20元，曠工一天扣60元。

3、請事假一天扣20元，請病假一天扣10元（住院假除外）。

4、中心小學(xué)例會、教師會（包括臨時召開的有關(guān)會議）、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等學(xué)校組織的各項活動，全體教職工必須按時參加，每遲到或請假一次扣2元（開會10分鐘后視為遲到），缺一次扣5元。

三、有關(guān)規(guī)定

1、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。教職工有事必須先向校長請假（最多不超過7天），請假教師必須先自行調(diào)好課，并報告值周領(lǐng)導(dǎo)，并作好登記。不經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)的私自外出作曠工論處。一周以上的事、病假由教育局人事股批準(zhǔn)。

2、簽到不準(zhǔn)代簽，代簽視為未簽，給他人代簽的一經(jīng)核實每次扣5元；簽到地點在校長室；簽到時間：上午為下早讀課之前，下午為下午第一節(jié)課之前。

3、星期五下午調(diào)課的，每個班不得空堂，也不得一個教師看守幾個班，一經(jīng)查實有空堂或看守幾個班現(xiàn)象的，每節(jié)課扣20元，出現(xiàn)的任何問題由責(zé)任人承擔(dān)。

3、全期請假達(dá)5天或有曠工現(xiàn)象的，該學(xué)年度不能評先評優(yōu)。

4、每周考勤，下周一開教師例會時由值周領(lǐng)導(dǎo)公布。

四、全體教職員工應(yīng)該時刻不忘教師職業(yè)道德，堅持工作第一，其他第二，正確處理公與私的關(guān)系，增強組織紀(jì)律觀念。

五、其它未盡事項，經(jīng)學(xué)校行政研究處理。

二、工作制度

1、計劃總結(jié)：學(xué)校各處室部門、班主任、教學(xué)人員學(xué)期初要制定好切實可行的計劃，期末寫好有一定份量的總結(jié)。

2、備課：教師必須認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，課時必須達(dá)到《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求，備課要有目的、重點、難點，以及教后感，字?jǐn)?shù)不少于300字，缺少其中一項定為不合格教案；備課要與上課同步，不得太超前備課，每次檢查時有趕教案的算作缺備課。

3、上課：教師必須認(rèn)真上好每一堂課，大膽改革，勇于創(chuàng)新，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。提倡充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)上課，電教儀器員應(yīng)積極配合；教師上課時不得隨意離開教室；不遲到、早退、拖堂；儀表端莊，態(tài)度溫和，不準(zhǔn)任意批評、諷刺、挖苦學(xué)生;不得在課堂中抽煙,閑扯，使用通訊工具;不得坐著上課；不得酒后上課等。教師違反以上任意一種視其情節(jié)扣5—50元每次。

4、作業(yè)批改：教師必須認(rèn)真耐心批改學(xué)生作業(yè)，各種作業(yè)必須全批全改，并作好記載，認(rèn)真搞好作業(yè)講評，分析錯因及時解惑。作業(yè)批改具體規(guī)定：

一、二年級語文生字、小字一課一改，三至六年級作文每期至少8個，且有眉批尾批，不能過于簡單；1—6年級數(shù)學(xué)課堂作業(yè)一天一改；各年級語數(shù)基訓(xùn)一課一改。以上各作業(yè)均要與教學(xué)同步，不得提前和延后。其他作業(yè)各教師根據(jù)實際需要自行安排，學(xué)校不作硬性規(guī)定。

5、輔導(dǎo)：教師必須耐心輔導(dǎo)學(xué)生，特別是“學(xué)困生”，要有轉(zhuǎn)化記錄。全期達(dá)10次以上，教師不準(zhǔn)以任何借口勸退學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)學(xué)校查實，每人次扣50元。各教研組各班等部門按要求出好各自板報。

6、考試：嚴(yán)格考試紀(jì)律，端正考風(fēng)，嚴(yán)禁考試舞弊。學(xué)區(qū)排名論質(zhì)考試中教師在監(jiān)考、閱考中有舞弊現(xiàn)象除該成績無效外另扣30元每次。語、數(shù)每單元要有過關(guān)測試。

7、教研教改工作：

①各教研組每期制定好本組工作、活動計劃，寫好總結(jié)，抓好常規(guī)管理，開展好第二課堂，每年度要有研究課題并開展研究活動，重視教研教改，努力提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，以促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

②教師應(yīng)積極參加教導(dǎo)處、教研組組織的各項教研活動，并愉快的接受教導(dǎo)處分配的任務(wù)，規(guī)定參加不參加和分配任務(wù)不接受的每次扣10元。

③加強互相聽課，按上級規(guī)定每期聽課節(jié)數(shù)聽課。

④各教師積極撰寫教育教學(xué)論文和通訊報道，每期每個教師至少寫一篇教學(xué)論文交教導(dǎo)處。

8、班主任工作：班主任的職責(zé)是熱情關(guān)懷、愛護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作，教育學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，努力使本班形成一個遵守紀(jì)律、團結(jié)活潑、奮發(fā)向上的集體，使學(xué)生得以全面發(fā)展。

①班主任要培養(yǎng)好班隊干部，有班主任工作手冊，有活動記載本（不少于4次），家訪記錄本（不少于8次）等。

②開學(xué)初，各班教室要布置一新，建好“四表三冊”（課表、作息時間表、衛(wèi)生值日表、出勤冊、好人好事登記冊、獎懲冊）以及鼓舞性的名人名言、《小學(xué)生守則》、學(xué)習(xí)專欄等。

③管理好本班的紀(jì)律和衛(wèi)生（另見扣分細(xì)則）。各班主任必須要時常監(jiān)管學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，避免事故發(fā)生。做到“六到場”：即早晚自習(xí)到場；早操、課間操到場；勞動衛(wèi)生課到場；集會、放學(xué)站隊到場；早讀自習(xí)到場；午休到場。

9、后勤工作

①嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)行為，要求會計、出納職責(zé)分工明確，相互監(jiān)督，嚴(yán)格辦事，加強經(jīng)費使用管理，搞好預(yù)決算，不亂收費，嚴(yán)格審批制度，嚴(yán)禁亂支亂開，抓好廉潔自律，接受監(jiān)督，實行責(zé)任追究制度。開支須經(jīng)請示，大宗物品1000元以上購買須經(jīng)請示和行政討論，方可報帳。

②后勤人員工作制度詳見《后勤工作方案》。

③各教職工都必須節(jié)約用水、用電。學(xué)校付給每個住校教職工每月5度電，超出部分電費自付。

④學(xué)校任何公物，教職工都不得私用。

10、行政工作

①學(xué)校行政管理人員（包括正副校長、黨支部書記、教導(dǎo)主任、工會主席、總務(wù)主任、少先隊輔導(dǎo)員）有正確執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)學(xué)校一切行政工作，推動學(xué)校不斷發(fā)展的職責(zé)。

②行政人員要上好一門主課，抓好自己的主管工作，值好周，處理好校內(nèi)事務(wù)，承擔(dān)一切領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)禁不作為。

③行政人員要執(zhí)行好會議制度，堅持開好行政會、校委會、例會，適時布置好總結(jié)好每周工作。

④實行行政人員去向登記制度，有事必須向校長或值日行政領(lǐng)導(dǎo)請假，否則按教職工雙倍處罰執(zhí)行。

⑤行政人員各項工作須勤到場，有較強的工作責(zé)任意識。

11、其他工作：其他各部門、處室以及部分教師的兼管工作，都要積極認(rèn)真地做好，按要求工作，并認(rèn)真地完成上級分配地各項任務(wù)、指標(biāo)等。有不作為行為，造成不良影響和后果的主動辭職并給予適當(dāng)?shù)奶幜P。

三、紀(jì)律制度

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守《道縣教育系統(tǒng)五條禁令》。

2、教職工須以校為家，不得隨意離校，請人代班，違反上級相關(guān)規(guī)定，自行負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)禁以任何名義向?qū)W生亂收費，亂攤派等行為，每發(fā)現(xiàn)一次，除按上級部門規(guī)定處理外，學(xué)?？鄢洚?dāng)月一切福利獎金。

4、各教職員工不得參與“黃、賭、毒”等丑惡行為，違者除按上級相關(guān)部門處罰以外，學(xué)校另處罰50—100元。上班期間，嚴(yán)禁教職員工及其家屬在校園內(nèi)打牌，打麻將，下棋等娛樂活動，違者每次每人罰款20元；上班期間不得在校園內(nèi)酗酒，猜拳行令，違者每人次罰款30元。

5、各教職工及家屬，不得在校內(nèi)養(yǎng)雞、鴨、狗等有損校園形象的動物等，否則勒令其處理，否則酌情罰款50-100元。

6、堅持計劃生育，違者實行“一票否決”。

7、按時按質(zhì)完成學(xué)校分配和下達(dá)的各項任務(wù)，否則將酌情處以5—100元處罰，切實履行好自己的各項職責(zé)，出現(xiàn)安全等各類事故除按上級處理辦法外，另給予經(jīng)濟處罰。

8、教職員工必須模范遵紀(jì)守法，為人師表，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，不在背后亂發(fā)議論，如有意見、建議，應(yīng)通過正當(dāng)渠道向?qū)W校反映。嚴(yán)禁聚眾上訪等不法行為，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，并扣發(fā)績效工資。不拉幫結(jié)派，不搞小團體，不影響學(xué)校形象。否則，視其程度，輕則扣罰當(dāng)月獎金，重則扣除全期獎金并影響其績效工資。

四、獎勵制度

1、工作獎勵：

班主任：

①班主任費（績效工資部分）按上級規(guī)定執(zhí)行，具體按學(xué)區(qū)方案分配。②學(xué)校補助（中心校）：按均班70元/人/月發(fā)給紀(jì)律衛(wèi)生管理費，食堂工作人員60元/月，寢室管理人員60元/人，發(fā)給工作管理費，見具體方案，按扣分細(xì)則實施扣減。每扣1分減1元，直到減完該月管理費為止，另酌情扣該責(zé)任人考核分。

③值日補助：晨讀2元一節(jié)，午休2元/節(jié)（夏天午休的討論后決定），晚

自習(xí)4元/晚,路隊1元一次，門衛(wèi)5元一天，發(fā)放工作獎勵，所有值日必須要堅守崗位，盡職盡責(zé)，并對該值日負(fù)直接安全責(zé)任。否則不獎并酌情扣減績效工資。

2、教研教改獎勵：

見《績效工資發(fā)放辦法》。

3、教學(xué)質(zhì)量獎：具體見《洪塘營學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量獎發(fā)放辦法》。

4、工作量獎：

（1）代課獎：凡教導(dǎo)處安排教師代課的按每節(jié)3元補助；

（2）特殊津貼：任教一年級語、數(shù)的教師每期享受100元的特殊津貼。

（3）跨班補助：任教兩個班的語文或數(shù)學(xué)的，補助每名教師60元/月。

（4）課時津貼： 根據(jù)不同的課程獎勵教師不同的津貼，其中語文、數(shù)學(xué)、英語課1元/節(jié)（作文、說話按語文計算），綜合課（品與社、科學(xué)、電腦、生健、音樂、體育、美術(shù)、寫字）0.8元/節(jié)，早讀、自習(xí)、活動、勞動、勞技、安教課0.6元/節(jié)。一年級每種科目均加0.2元/節(jié)，食堂管理員、寄宿生管理員盤永庭和學(xué)前班教師彭紫翠的課時津貼按平均值計算。

5、評比獎：學(xué)校舉行各種檢查、評比，根據(jù)臨時制定的標(biāo)準(zhǔn)分別獎給相關(guān)教師，學(xué)生比賽獎給輔導(dǎo)教師。

五、考核制度

嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校教職工考核的細(xì)則，結(jié)合本學(xué)區(qū)實際制定制度具體見《考核細(xì)則》：

1、按教學(xué)質(zhì)量占60分其他占40分，機動分另算（另定細(xì)則）計算考核成績。

2、中心小學(xué)和和平小學(xué)的教師教學(xué)成績在全縣排名中經(jīng)折算位于全學(xué)區(qū)（村小不在此列）最前列的無條件評為優(yōu)秀，其他按優(yōu)秀指標(biāo)從高分到低分確定優(yōu)秀人員；學(xué)校排名在全縣前15名，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)才有獲得優(yōu)秀指標(biāo)的資格。

3、違法違紀(jì)違規(guī)人員，不得評先評優(yōu)，實行一票否決。

4、考核實行公開、公正。

以上制度在全學(xué)區(qū)實施，希各教職工共同遵照執(zhí)行。

第二篇：洪塘營瑤族鄉(xiāng)第二次全國農(nóng)業(yè)普查小結(jié)

洪塘營瑤族鄉(xiāng)第二次全國農(nóng)業(yè)普查工作

小 結(jié)

第二次全國農(nóng)業(yè)普查是為了全面掌握我國農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的基本情況，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者和社會公眾提供統(tǒng)計信息報告，全面建設(shè)小康社會，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供決策依據(jù)的一次大規(guī)模性的公眾性活動。根據(jù)中央、省、市、縣的統(tǒng)一布署，為了切實做好本鄉(xiāng)第二次全國農(nóng)業(yè)普查工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，積極組織，統(tǒng)一安排，近段時間主要做了如下工作：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全普查機構(gòu)

要想做好這次農(nóng)業(yè)普查工作，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。對此次農(nóng)業(yè)普查，鄉(xiāng)黨委、政府特別重視，把農(nóng)業(yè)普查工作擺上了重要的議事日程，專門召開了黨政領(lǐng)導(dǎo)會研究，成立了農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)長黃香軍同志任組長，黨委委員、黨政辦主任劉勇同志，副鄉(xiāng)長楊俊華同志為副組長，副鄉(xiāng)長曾祥民同志為常務(wù)副組長。下設(shè)辦公室，由盤文軍同志任辦公室主任，蔣輝彭、李芳香同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各駐村干部為農(nóng)業(yè)普查指導(dǎo)員。

全鄉(xiāng)17個行政村也相應(yīng)的成立了領(lǐng)導(dǎo)班子，各村支書任組長，村主任、村秘書任副組長兼指導(dǎo)員，各村民小組長為普查員。這樣就形成了一個機構(gòu)健全、人員精干、運轉(zhuǎn)高效的普查組織體系，為此次農(nóng)業(yè)普查提供了強有力的組織保障。

二、加強宣傳力度，強化普查意識

農(nóng)業(yè)普查是一項重大的社會動員活動，是為解決“三農(nóng)”問題提 供信息情報的工作，因此，需要社會各界人士的支持與參與，需要廣大農(nóng)民群眾的理解與配合。因此，宣傳動員工作就顯得極其重要。為了做好宣傳動員工作，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排布署，采取開會培訓(xùn)、出宣傳欄、寫宣傳標(biāo)語等多種形式，突出重點，廣泛深入地開展宣傳動員工作。召開了全鄉(xiāng)干部及村“三大柱頭”會議進(jìn)行宣傳動員，鄉(xiāng)“四大柱頭”分別作了指示，要求各村召開村組干部黨員會議，出宣傳欄或板報一期，書寫宣傳標(biāo)語十條以上。要大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，使農(nóng)業(yè)普查家喻戶曉，深入人心，為普查工作第二階段進(jìn)村入戶填寫普查表的順利進(jìn)行營造良好的社會環(huán)境。

三、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高普查素質(zhì)

此次農(nóng)業(yè)普查工作規(guī)模大、難度大，要求專業(yè)性強，普查指導(dǎo)員及普查員素質(zhì)和工作的好壞，直接關(guān)系到普查數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性及整個普查工作的成敗。所以，對普查指導(dǎo)員及普查員的素質(zhì)要求較高，必須經(jīng)過嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。所以，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作成為重中之重。按照鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排布署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作分兩步走：一是組織全鄉(xiāng)干部及村“三大柱頭”集中進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是考慮到本鄉(xiāng)山高路遠(yuǎn)，山多人稀，交通不便等因素，對全鄉(xiāng)17個行政村122個村民小組分片（分洞里片、廣山片和瑤山片）進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參學(xué)人員是駐村干部、村“三大柱頭”和各村民小組長。鄉(xiāng)黨委書記陽碧云、鄉(xiāng)長黃香軍同志在每一個片的培訓(xùn)會上都作了重要指示，要求各參學(xué)人員必須學(xué)懂學(xué)透，在會上要每位普查員填寫了本戶那一張表，直到弄懂弄明白為止。這樣使每個普查員都掌握了普 查知識，具備了普查能力，強化了普查意識，保障了普查質(zhì)量。

四、明確工作責(zé)任，嚴(yán)明獎懲制度

根據(jù)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，鄉(xiāng)與各行政村簽訂了《第二次全國農(nóng)業(yè)普查目標(biāo)責(zé)任書》，各領(lǐng)導(dǎo)小組組長為第一責(zé)任人，普查員為第二責(zé)任人。鄉(xiāng)農(nóng)普辦為每個普查小區(qū)發(fā)了資料袋，用于裝放普查表，做到表格以普查小區(qū)為單位，按戶編號順序裝好，不亂，不缺，不失，干凈整潔，不折不皺。同時發(fā)放專用筆，規(guī)范書寫。

獎懲制度嚴(yán)明。隨時對全鄉(xiāng)17個行政村122個普查小區(qū)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對做得好的普查區(qū)、普查小區(qū)要給予表揚和獎勵，對工作不力、進(jìn)展緩慢的普查區(qū)和普查小區(qū)要加強督促，限期完成，并給予批評。2007年1月5日檢查了陳家村第五普查小區(qū)，8日檢查了灣子嶺村第二普查小區(qū)，結(jié)果令人滿意。

開展第二次全國農(nóng)業(yè)普查意義重大，任務(wù)艱巨。我們雖然積極做了以上工作，進(jìn)度達(dá)到了50%，但這還是初步工，還需要全鄉(xiāng)人民及普查工作人員堅定信心，共同努力，再接再厲，確保第二次全國農(nóng)業(yè)普查工作的圓滿完成。

道縣洪塘營瑤族鄉(xiāng) 2007年1月9日星期二

第三篇：2010洪塘營瑤族鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作總結(jié)

加強社會治安綜合治理 努力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定

——洪塘營瑤族鄉(xiāng)2010年綜治維穩(wěn)工作總結(jié)

洪塘營瑤族鄉(xiāng)是道縣最偏遠(yuǎn)的少數(shù)民族鄉(xiāng)，下轄17個行政村，122個村民小組，總?cè)丝?.3萬余人，所轄地域?qū)拸V，群眾居住分散。因與寧遠(yuǎn)、江華縣交界，社情、治安情況較為復(fù)雜，治安隱患較大。小水電開發(fā)雖然已完工，但遺留下來的矛盾糾紛問題并沒有平息；因林權(quán)改革，山林權(quán)屬等矛盾糾紛問題又日漸趨多，全鄉(xiāng)各種糾紛矛盾總量又逐步上升。在去年的成果下，我鄉(xiāng)黨委、政府，繼續(xù)本著“打防并舉，預(yù)防為主”的工作方針，變壓力為動力，正確分析當(dāng)前形勢。繼續(xù)從加強綜治組織、創(chuàng)建平安村、掃黑除惡、礦山整治等專項整治入手，認(rèn)真落實各項綜治措施。到今年10月份為止，已處理各類矛盾糾紛 余起，無一例集體上訪和群體性事件發(fā)生，全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定，我們的具體做法是：

一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全鄉(xiāng)、村兩級綜治組織

鄉(xiāng)黨委、政府對綜治、維穩(wěn)工作高度重視，黨政一把手親自過問，親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，成立了強有力的班子，配備了精干力量。一是成立了專門工作組。黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)常年抓。專門成立了兩個領(lǐng)導(dǎo)主抓，有十一名干部專抓的政法組，常年工作，并與其他工作脫鉤，落實了工作經(jīng)費，配齊了辦公設(shè)施。司法調(diào)解中心正常的開展了工作，負(fù)責(zé)調(diào)解全鄉(xiāng)各類矛盾糾紛。二是確保了工作經(jīng)費。為了確保綜治維穩(wěn)工作能夠正常的運轉(zhuǎn)，鄉(xiāng)黨委、政府高度 重視，把鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作經(jīng)費納入了鄉(xiāng)財政，進(jìn)行統(tǒng)一預(yù)算。2010年共拔經(jīng)費2.6萬余元，按全鄉(xiāng)1.3萬人計算，人平2元。這樣，工作經(jīng)費的保障，確保了綜治維穩(wěn)工作的正常開展。三是調(diào)整并配強配齊村級調(diào)解委和治保委組織。在全鄉(xiāng)17個行政村建立調(diào)解委和治保委組織34個，人員204名，做到村有治保、調(diào)解主任，組有調(diào)解員和治保員，負(fù)責(zé)調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)的各種矛盾糾紛。

二、大力開展平安創(chuàng)建活動，努力營造一種安定和諧的社會氛圍

一是調(diào)整班子。按照縣委、政府和政法委的要求，我鄉(xiāng)以黨委文件的形式，在去年的班子的基礎(chǔ)上，調(diào)整了平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作小組，下設(shè)五個專項工作小組，其中是創(chuàng)建平安瑤鄉(xiāng)專項工作小組、創(chuàng)建平安村專項工作小組、創(chuàng)建平安訴訪秩序?qū)ｍ椆ぷ餍〗M、創(chuàng)建平安邊界專項工作小組、創(chuàng)建平安工地專項工作小組。各行政村都相應(yīng)的成立了平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。二是建立平安陣地。在去年的基礎(chǔ)上，我們制作了平安創(chuàng)建宣傳欄處，向群眾公開了平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單和工作制度、紀(jì)律，便于創(chuàng)建活動的開展。我鄉(xiāng)順應(yīng)廣大群眾的愿望，把平安建設(shè)作為執(zhí)政為民行動，作為保持黨的先進(jìn)性，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體措施。進(jìn)一步促進(jìn)社會治安綜合國力和維護(hù)社會穩(wěn)定各項工作的有效落實，在全鄉(xiāng)營造出一種“創(chuàng)平安、保穩(wěn)定、促和諧”的良好氛圍。

三、認(rèn)真排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾糾紛，努力消除各種不穩(wěn)定不和諧的因素

正確認(rèn)識和處理新時期的人民內(nèi)部矛盾，是我們執(zhí)政能 力和執(zhí)政水平的嚴(yán)峻考驗。一是建立臺帳，明確責(zé)任。政法組的同志不是在辦公室等別人來報案，而是走出政府，變被動為主動，深入村組，了解和排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，對所排查出來的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素建立臺帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。堅持抓早、抓小、抓苗頭，做到小的矛盾不出村，大的矛盾不出鄉(xiāng)，積極推行訴前調(diào)解，防止矛盾激化和民轉(zhuǎn)刑案件，從源頭上預(yù)防和杜絕群體性事件的發(fā)生。今年全鄉(xiāng)共排查化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素 起，其中山林權(quán)屬 起，小水電開發(fā)引發(fā)的矛盾糾紛 起，其它民間糾紛 起，全部得到成功調(diào)處，調(diào)處成功率100%。因防患和調(diào)處有力，今年各類矛盾糾紛比去年少 起，下降 個百分點。二是特殊時期和特殊群體的防控。重大節(jié)日和活動重點排查、敏感時期超前排查，如今年79年退伍兵的防控，實行領(lǐng)導(dǎo)包案，責(zé)任到人，24小時情況匯報。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾大員的問題，進(jìn)行五談心，說明有關(guān)情況，杜絕了上訪事件的發(fā)生。三是及時處理來信來訪。鄉(xiāng)、村兩級組織學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行新《信訪工作條例》，推進(jìn)依法信訪上訪。全鄉(xiāng)排出領(lǐng)導(dǎo)接待日表，并公布于群眾。鄉(xiāng)黨政辦、綜治辦熱情接待來信來訪群眾，對他們所反映的問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了及時的處理，接待來訪群眾上百余人次。及時深入地開展矛盾糾紛的排查活動，是正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要手段。做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決，把各種可能影響穩(wěn)定的問題及時解決在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。截止目前為止，成功處理群眾來信來訪 余起，沒有出現(xiàn)一例到縣、市集訪和信訪，穩(wěn)控工作非常成功。同時堅持 依法打擊信訪和上訪過程中的違法犯罪。

四、積極開展“掃黑除惡”和“嚴(yán)打”等專項整治活動，始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢

鄉(xiāng)綜治委、綜治辦積極開展“掃黑除惡”和“嚴(yán)打”專項整治等活動，成立了由黨委書記陽碧云同志為組長，人大主席周歐彩、黨政辦主任劉勇、派出所所長程伍順同志為副組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)派出所干警、鄉(xiāng)司法所人員、辦公室人員、綜治辦人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對本轄區(qū)的重點地區(qū)和突出問題實行了有效地整治。這一系列的專項整治到位，治安防范有力，從未發(fā)生重大惡性案件，未發(fā)生群死、群傷的交通、火災(zāi)事故，刑事案件、治安案件發(fā)生比上年下降。

五、嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，目標(biāo)管理責(zé)任制和“一票否決制”

一是落實黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，目標(biāo)管理責(zé)任制，“一票否決制”。在縣農(nóng)村工作會議上，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)與縣綜治委簽訂了責(zé)任狀。在鄉(xiāng)農(nóng)村工作會議上，各行政村與鄉(xiāng)簽訂綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書，把維護(hù)社會穩(wěn)定，確保一方平安的責(zé)任落實到各行政村支部書記、村主任頭上。實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理考核和嚴(yán)格的執(zhí)行獎懲兌現(xiàn)。二是建立健全鄉(xiāng)綜治辦的工作制度。如綜治工作例會制度、矛盾糾紛排查制度、情況信息報送制度，綜治辦人員崗位責(zé)職等。通過建立和健全這些制度，使我鄉(xiāng)的綜治工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

六、加強普法教育，認(rèn)真組織開展“五五普法” 根據(jù)縣委、政府和縣政法委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，調(diào)整了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織了全鄉(xiāng)的干部職工和村組干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了法律法規(guī)。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行普法教育，開展?fàn)幾鰧W(xué)法用法的表率，爭當(dāng)安全文明村創(chuàng)建的領(lǐng)頭羊活動，通過普法教育，增強干部群眾的法律意識，鄉(xiāng)村兩級綜治組織對“三口”管理更有序，對四種人群的管理、幫教更有措施，效果更好。鄉(xiāng)成立了幫教領(lǐng)導(dǎo)小組和禁（賭）毒領(lǐng)導(dǎo)小組及各行政村成立幫教協(xié)會和禁（賭）毒協(xié)會，依法治鄉(xiāng)，依法治村更能穩(wěn)步推進(jìn)，群眾守法自覺性進(jìn)一步增強。

一年來，我鄉(xiāng)綜治工作取得了一定的成績。但仍存在一些問題和困難，主要有：因小水電開發(fā)產(chǎn)生的遺留問題、山林權(quán)屬糾紛問題、非煤礦山開采問題等等。今后綜治工作任務(wù)更繁重，責(zé)任更重大，但我們一定會克服困難，堅定信心，立爭把我鄉(xiāng)的綜治維穩(wěn)工作推上一個更新、更高的臺階，確保我鄉(xiāng)長治久安，促進(jìn)瑤鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面健康發(fā)展。

道縣洪塘營瑤族鄉(xiāng)人民政府

2010年10月25日

第四篇：幼兒園疫情期間教職工上下班管理制度及日常防控要求

幼兒園疫情期間教職工上下班管理制度

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院、教育部、省、市、區(qū)、關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署，做好幼兒園教職工上班期間疫情防 控工作，做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早處置”，切實維護(hù)教職工身體健 康和生命安全，幼兒園制定了《xx幼兒園新型冠狀病毒肺炎疫情防控 教職工上下班管理制度》，此制度適用于幼兒園每位教職工，具體內(nèi)容如下：

1.上下班要求

(1)全體教職工開園一個月內(nèi)上全天班，集中人力做好疫情防控工作;

(2)上下班實行釘釘(或門禁卡刷卡)考勤，每日打卡 2 次，未打卡、遲到、早退一律納入月考核。

(3)全體教職工每日上班、下班 2 次接受體溫檢測、身體健康狀況詢問并登記在個人身體健康狀態(tài)登記檔案上，專人(門衛(wèi)及行政值班)在傳達(dá)室督查每位教職工體溫檢測，體溫正常方可入園工作并進(jìn)行考勤打卡，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，不得進(jìn)入工作場所，居家醫(yī)學(xué)觀察或就醫(yī)診治，上報當(dāng)日值班園領(lǐng)導(dǎo)。

(4)全體教職工上、下班途中盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時，須全程佩戴口罩，戴一次性手套，途中盡量避免用手觸摸車上物品。

2.健康監(jiān)測及報告

(1)疫情期間，保健醫(yī)生協(xié)助行政部門對所有教職工建立“一人一檔”身體健康狀態(tài)登記制度，同時要做好因病缺崗人員追蹤,每日及時掌握健康狀況，做到日報告、零報告，由醫(yī)務(wù)室、行政值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)雙向檢查、督導(dǎo)、反饋。

3.防疫及衛(wèi)生消毒

(1)全體教職工在教學(xué)、辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，并保持一定距離，避免人員近距離接觸。若出現(xiàn)口罩潮濕或使用時間達(dá)到 4 小時，應(yīng)及時更換并將使用過的口罩放置指定垃圾桶內(nèi)。摘除口罩后，應(yīng)立即在流動水下用洗手液或肥皂洗手，時間為 15-30 秒;也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒紙巾擦拭，時間大約為 20 秒。

(2)非食堂送餐人員不允許乘坐餐梯，如有特殊情況需乘坐，要向當(dāng)日值班園領(lǐng)導(dǎo)申請并獲得批準(zhǔn)，乘坐電梯時要求全程佩戴口罩，盡量保持距離，如乘坐時觸摸過電梯部件(如按鈕或扶手等)，出電梯后應(yīng)盡快洗手或進(jìn)行手部消毒。

(3)疫情期間，教職工不聚眾聊天，不串班，不串辦公室，不進(jìn)行集體活動;必要的小型會議應(yīng)控制時間，定時開窗通風(fēng)，全程佩戴口罩，開會人員間隔 1 米以上，會議結(jié)束后對場地、辦公用品進(jìn)行消毒;其他工作盡量通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式溝通，多采用無紙化辦公。

(4)每日按要求進(jìn)行衛(wèi)生消毒工作，室內(nèi)停止減少使用空調(diào)，保持室內(nèi)空氣流通;重點加強門衛(wèi)、食堂人員、教師的防疫工作及食堂、公共區(qū)域、集體宿舍區(qū)的衛(wèi)生消毒工作，由辦公室、醫(yī)務(wù)室、當(dāng)日值班園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)三向檢查、督導(dǎo)、反饋。

教職工日常防控要求

1.上班途中防控要求

(1)盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。

(2)如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。

2.入園前防控要求

(1)進(jìn)入幼兒園前佩戴口罩，在大門口自覺接受體溫檢測，并用 75%酒精擦拭消毒雙手，體溫正?？扇雸@工作。

(2)若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)主動戴上口罩到就近的醫(yī)療機構(gòu)就診。

3.入園后工作防控要求

(1)佩戴口罩，與人保持一米以上的距離。(2)根據(jù)崗位需求不同，做好相應(yīng)的防控工作：

? 工勤人員進(jìn)入幼兒園后要求換鞋，佩戴一次性橡膠手套，按要求對戶外和室內(nèi)進(jìn)行清潔和消毒;清潔廁所、垃圾桶和嘔吐物時佩戴一次性手套，手套使用后立即丟棄，最后用 75%的酒精消毒雙手;一次性橡膠手套分區(qū)域使用，同時做好標(biāo)識，污染后隨時進(jìn)行清洗和消毒，不得跨區(qū)域混用，以免交叉感染。

? 食堂工作人員進(jìn)入食堂前要求更衣室換鞋，穿戴工作服、工作帽、口罩，立即用肥皂和流動水洗手，接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。清洗、切配食材和分餐時佩戴一次性橡膠手套;一次性橡膠手套分功能使用，同時做好標(biāo)識，污染后隨時進(jìn)行清洗和消毒，不得跨功能混用，以免交叉感染。

? 保健醫(yī)生晨檢時佩戴一次性橡膠手套，避免一切與幼兒的身體密切接觸，如有接觸用 75%酒精擦拭消毒手套，晨檢結(jié)束后及時脫掉手套，立即用肥皂和流動水洗手，接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。進(jìn)入班級和食堂檢查工作，與幼兒和教師保持一定距離，避免近距離接觸。接觸發(fā)燒、嘔 吐等疑似新冠肺炎教職工和幼兒后立即用肥皂和流動水洗手，接著用 75% 酒精擦拭消毒雙手，及時更換工作服和口罩。接待疑似患者時需要佩戴好口罩、手套，疑似患者需佩戴好口罩。接待疑似患者后立即使用肥皂水進(jìn)行有效洗手，并使用 75%的酒精消毒雙手。

? 教師進(jìn)入教室前要求換鞋;接觸幼兒前后均須用流動水和肥皂洗手，處理幼兒大小便或嘔吐物時須佩戴一次性手套，最后用 75%的酒精消毒雙手。組織幼兒進(jìn)行進(jìn)餐和點心環(huán)節(jié)前后教師須用流動水和肥皂洗手，按要求進(jìn)行餐桌餐具的清潔消毒，佩戴圍裙和一次性手套。

? 行政教輔人員盡可能以電話、QQ 群、微信群等網(wǎng)絡(luò)方式聯(lián)系辦公，沒有特殊情況和工作需求，盡量減少不同辦公室的教職工互相串辦公 室。傳遞紙質(zhì)文件前后均須用流動水和肥皂洗手。

(3)原則上不舉行園內(nèi)各種大型師生集會和大型會議等活動，集體性活動盡量安排在室外進(jìn)行。確需開會、集會時與會人員均須佩戴口罩，合理控制時 間。會議結(jié)束后及時對會議室的地面、物體表面進(jìn)行清潔消毒。

(4)工作期間若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)第一時間電話告知部門主管領(lǐng)導(dǎo)和保健醫(yī)生，到就近的醫(yī)療機構(gòu)就診。

4.入園后進(jìn)餐防控要求

(1)就餐前后均須用流動水和肥皂洗手。

(2)不聚集在一起就餐，就餐期間避免面對面就餐和談話交流同時縮短就餐時間。

5.離園前防控要求

(1)離園前須用流動水和肥皂洗手。

(2)在大門口自覺接受體溫檢測，并用 75%酒精擦拭消毒雙手后方可離園。

(3)若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)主動戴上口罩到就近的醫(yī)療機構(gòu)就診。

6.下班后防控要求

(1)盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車下班。

(2)如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。

(3)按時下班，可以帶回家的工作盡量帶回家處理，如寫教案，備課等，在家期間合理利用室內(nèi)空間積極鍛煉身體。盡量少出門，如需外出，務(wù)必全程佩戴口罩，減少在外逗留時間。

(4)回家途中上下電梯時用紙巾代替手去按按鈕，進(jìn)門后 75%酒精擦拭消毒雙手后再用流動水和肥皂洗手。

備注：正確處理廢舊口罩，摘口罩前先用肥皂和流動水洗手，摘下后統(tǒng)一丟棄在幼兒園大門口的“口罩回收專用桶”，垃圾桶每天消毒兩次。