第一篇：阿崗第二中學(xué)召開教職工代表大會

阿崗第二中學(xué)召開教職工代表大會

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，維護(hù)教職工的權(quán)益，推進(jìn)民主治校的進(jìn)程，2012年9月15日下午，阿崗第二中學(xué)教職工代表大會在多功能餐廳隆重召開。全體校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和教職工代表參加了會議。在教代會召開前，為了更好的履行教代會代表職責(zé)，學(xué)校召開了教代會預(yù)備會，廣泛聽取各年級組和行政組老師的意見和建議，詳細(xì)填寫了提案表。提案組成員將收集的提案分門別類進(jìn)行了匯總，并在教代會上進(jìn)行報告。

會議審議通過了《阿崗第二中學(xué)教職工考核方案》修訂稿、《阿崗第二中學(xué)教職工各類評選先進(jìn)方案》。王喬良校長在會議上做了總結(jié)發(fā)言，肯定了教職工代表對學(xué)校工作所做出的努力和取得的成績，指出學(xué)校的進(jìn)步和各種榮譽(yù)的取得離不開各位代表的辛勤勞動與付出。同時，他還要求與會代表，要發(fā)揮教師代表的作用，為教師說話，為學(xué)生說話，為學(xué)校教育出謀獻(xiàn)策，大膽創(chuàng)新。樹立起“積極參與，校榮我榮”的意識，推動學(xué)校教育教學(xué)工作再上新臺階，切實辦好人民滿意教育。

第二篇：中學(xué)召開教職工代表大會基本程序

****中學(xué)召開教職工代表大會基本程序

教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式。

教代會必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長依法行使職權(quán)。教代會每三年為一屆，每學(xué)年至少召開一次。召開教職工代表大會一般按下列基本程序進(jìn)行：

一、大會的籌備

1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（屆中召開教代會的籌備工作由工會負(fù)責(zé)）。在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人任組長，工會主席任副組長，組員包括黨政工有關(guān)人員和教師代表。

籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要設(shè)立秘書、代表資格審查、提案、會務(wù)等若干個工作小組。

2、提出召開教代會的工作方案。

工作方案內(nèi)容包括：教代會代表的產(chǎn)生辦法及列席代表、特邀代表的名額分配；大會主席團(tuán)成員名單；大會日程、議程；校務(wù)公開、民主評議干部方案等。

3、代表的產(chǎn)生。

根據(jù)實際，以年級（或科組）、部門設(shè)選區(qū)，并分配名額。代表名額一般占教職工數(shù)的30%左右，其中教師代表一般應(yīng)占代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過代表總數(shù)的20%，女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

各選區(qū)通過醞釀提出代表候選人名單，由教職工直接采取無記名方式投票選舉，票數(shù)超過選區(qū)教職工半數(shù)才能當(dāng)選。學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表，但必須履行民主程序，到有關(guān)選區(qū)參加選舉，不能設(shè)“當(dāng)然代表”。

屆中教代會代表缺額的要進(jìn)行補(bǔ)選。

各選區(qū)將選舉結(jié)果報學(xué)校工會后，由代表資格審查小組進(jìn)行代表資格審查，確定后張榜公布。

代表產(chǎn)生后要對代表進(jìn)行培訓(xùn)。

4、確定教代會中心議題。

教代會召開一個月前，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開學(xué)校黨政工聯(lián)席會議，提出教代會中心議題的建議。

5、提案的征集。

教代會召開一個月前，校工會或提案小組發(fā)出征集提案的通知，并將提案表印發(fā)給教代會的代表。

提案小組收到提案后，應(yīng)及時登記、分類、整理，并對提案進(jìn)行審理、立案。

6、印發(fā)有關(guān)資料征求意見。

需提交大會討論、審議、通過或決定的文件，在正式會議前十天印發(fā)給代表，廣泛征求意見。

7、確定大會主席團(tuán)候選人名單。

主席團(tuán)候選人建議名單由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（屆中由工會）負(fù)責(zé)提出后，交教代會預(yù)備會議通過。

8、履行召開教代會的報批手續(xù)。

向上級教育工會呈報關(guān)于召開教代會的請示報告。報告中應(yīng)寫明教代會的屆次、召開時間、召開地點、主要議題等內(nèi)容。結(jié)合教代會進(jìn)行工會換屆選舉工作的，還應(yīng)同時上報“工會委員會”、“工會女職工委員會”、“工會經(jīng)費審查委員會”委員候選人呈批表（一式兩份）并取回批示。

二、預(yù)備會議

1、教代會預(yù)備會議由工會主持，全體教代會正式代表參加。預(yù)備會議一般采取舉手方式表決。

2、預(yù)備會議主要內(nèi)容:（1）聽取工會報告教代會籌備情況；（2）通過大會議題和議程；

（3）通過代表資格審查小組關(guān)于代表資格審查報告和代表增補(bǔ)情況說明；

（4）通過大會主席團(tuán)、秘書長和執(zhí)行主席名單；（5）通過校務(wù)公開和民主評議干部方案。

三、正式會議

1、核實到會人數(shù)。

與會代表超過代表總數(shù)的三分之二，方可宣布開會。

2、大會議程。

（1）宣布大會開幕，奏《中華人民共和國國歌》（2）上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面致辭（3）校長作工作報告（4）副校長作分管工作報告

（5）總務(wù)主任作學(xué)校財務(wù)收支情況報告（6）提交大會審議的方案或有關(guān)事項的說明（7）工會作教代會工作報告（8）提案小組作提案工作報告（9）大會分組討論（10）大會表決或選舉事項（11）校務(wù)公開和民主評議干部（12）教職工代表大會發(fā)言（13）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話

（14）宣布大會閉幕，奏《國際歌》 以上議程可根據(jù)實際情況作增減。

四、會后工作

1、教代會閉幕期間，屬教代會職權(quán)范圍內(nèi)急需解決的重要問題，可召開教代會聯(lián)席會議協(xié)商處理，有關(guān)決議、決定提請下次教代會確認(rèn)。

2、會后15天內(nèi)向區(qū)教育工會上報《教代會報表》。工會換屆選舉的應(yīng)呈報關(guān)于工會換屆選舉結(jié)果的報告并取回批復(fù)。

第三篇：阿崗第二中學(xué)貫徹落實

阿崗第二中學(xué)貫徹落實 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法

第一條 為了認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各專項規(guī)定，全面推進(jìn)政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化各級政府和政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，根據(jù)中央和省、市實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、群眾參與支持的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

第三條 市、縣(區(qū))人民政府和政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子對本轄區(qū)、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；副職按工作分工，對分管部門、單位、系統(tǒng)、行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條 市、縣(區(qū))人民政府和政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任：

（一）貫徹落實黨中央、國務(wù)院和上級黨委、政府及同級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年至少召開兩次黨組會，一次廉政建設(shè)工作會議，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃并組織實施，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況匯報，研究解決本轄區(qū)、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題。

（二）組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和有關(guān)法規(guī)，進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和廉政教育。

（三）制定本轄區(qū)、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度并組織實施。

（四）對所轄地區(qū)、部門、單位、系統(tǒng)、行業(yè)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。(五)涉及“三重一大”問題的決策堅持民主集中制的原則，重點項目、工程、公共資源交易、國有(集體)資產(chǎn)處置等必須嚴(yán)格履行規(guī)定程序，并請紀(jì)檢、監(jiān)察、審計部門全程監(jiān)督。

（六）在推薦、選拔和任用干部過程中，征求同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。

（七）嚴(yán)禁向下級政府、政府部門和單位進(jìn)行亂攤派。?

（八）領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，及時研究處理執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)呈報的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件。

第五條 市、縣(區(qū))人民政府和政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子正職主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）根據(jù)黨中央、國務(wù)院和上級黨委、政府及同級黨委有關(guān)反腐倡廉的總體要求，研究制定本轄區(qū)、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計劃、目標(biāo)措施，并組織實施。

（二）召開黨組會研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

（三）支持、督促執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)依法查處違法違紀(jì)案件，批辦對重大案件的查處。

（四）監(jiān)督黨組和政府職能部門及下一級政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對違法違紀(jì)苗頭性問題，及時督促其糾正；問題嚴(yán)重的，及時向黨委、監(jiān)察機(jī)關(guān)報告，并按干部管理權(quán)限，責(zé)成有關(guān)部門或單位依法進(jìn)行查處。

（五）遵守和督促有關(guān)部門嚴(yán)格按照規(guī)定推薦、選拔和任用干部，對所管轄的主要領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的嚴(yán)重問題，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(六)嚴(yán)格管理身邊工作人員和親屬，對其出現(xiàn)的廉政問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第六條 市、縣(區(qū))人民政府和政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子副職根據(jù)工作分工負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）根據(jù)上級黨委、政府和同級黨委關(guān)于反腐倡廉工作的部署和要求，指導(dǎo)督促分管部門、單位、系統(tǒng)、行業(yè)制定貫徹意見和措施，并督促檢查實施情況。

（二）定期聽取分管部門、單位、系統(tǒng)、行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況匯報，及時指導(dǎo)和幫助解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的重大問題。

（三）監(jiān)督黨組及政府職能部門和下一級政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督檢查分管部門、單位、系統(tǒng)、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。對違法違紀(jì)苗頭性問題，及時督促糾正；問題嚴(yán)重的，及時向黨委（黨組）報告，并提出明確的處理意見。

（四）支持、協(xié)調(diào)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)依法查處分管部門、單位、系統(tǒng)、行業(yè)的違法違紀(jì)案件。

（五）遵守和督促分管部門嚴(yán)格按照規(guī)定推薦、選拔和任用干部，對所管轄的主要領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的嚴(yán)重問題，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(六)嚴(yán)格管理身邊工作人員和親屬，對其出現(xiàn)的廉政問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條 市、縣(區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（包括派駐機(jī)構(gòu)）在上級監(jiān)察機(jī)關(guān)和同級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和指導(dǎo)工作，協(xié)助黨委、政府抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第八條 成立由黨委（黨組）書記任組長，行政正職、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）任副組長，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人社、法制、統(tǒng)計、審計等部門參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。

第九條 考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核和工作目標(biāo)考核等結(jié)合起來，每年年終考核一次，必要時可組織專門考核。

第十條 對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年進(jìn)行一次民主測評。

第十一條 各縣(區(qū))、各政府部門應(yīng)將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入總結(jié)或工作報告，在次年一月前報上級政府和同級黨委、紀(jì)委；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容陳述，接受干部群眾監(jiān)督。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核結(jié)果由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)登記備案，裝入廉政檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)察機(jī)關(guān)不認(rèn)真履行本辦法第四條、第七條規(guī)定的，視其情節(jié)，責(zé)令寫出檢查，通報批評；問題嚴(yán)重的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者辭職。對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)報批的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件，無特殊情況而久拖不決、超過有關(guān)規(guī)定時限、造成不良影響的，給予領(lǐng)導(dǎo)班子正職誡勉談話或免職處理。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部不履行本辦法第五條、第六條規(guī)定的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予組織處理和紀(jì)律處分。其他違反本規(guī)定行為、情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或黨紀(jì)處分。

第十五條 實施責(zé)任追究必須堅持實事求是的原則，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任和間接責(zé)任。

第十六條 責(zé)任追究中的組織處理，由組織、人社部門負(fù)責(zé)；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可向黨委（黨組）、政府及職能部門提出建議，由主管機(jī)關(guān)、任免機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限和程序處理；黨紀(jì)、政紀(jì)處分，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理；追究責(zé)任后，需進(jìn)行離任審計的，由組織、審計部門按有關(guān)規(guī)定組織實施。

第十七條 本辦法如有與上級和黨委規(guī)定相違背的內(nèi)容，按上級和黨委規(guī)定執(zhí)行。本辦法由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：教職工代表大會召開工作方案

滎陽市第四小學(xué)

教職工代表大會召開工作方案

滎陽市第四小學(xué) 工會委員會 2016年11月

教職工代表大會召開工作方案

籌備和召開教職工代表大會的工作是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校工會組織，并得到上級工會和工會委員會的指導(dǎo)下進(jìn)行的。為進(jìn)一步落實教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力，切實加強(qiáng)教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，全面落實教代會各項職權(quán)，不斷推進(jìn)教職工民主管理工作，根據(jù)上級工會要求和本校計劃、結(jié)合學(xué)校實際情況，擬定于12月23日召開滎陽市第四小學(xué)第五屆第二次教職工代表大會。

一、成立大會工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立由校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、工會委員組成的大會工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由該小組全面負(fù)責(zé)大會各項事務(wù)。

組長：楊振華

副組長：司玲玲

惠燕

魯麗敏 組員：楊浩

李璐

二、選舉教職工代表

1、教職工代表的產(chǎn)生辦法：根據(jù)《寧安市教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》的有關(guān)精神，為體現(xiàn)教代會的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不超過代表總數(shù)的20%。

2、代表選舉產(chǎn)生程序：

①召開全校教職工大會，宣傳召開教職工代表大會的意義及目的。②教職工醞釀代表候選人人選。

③分組選舉產(chǎn)生教代會代表候選人，候選人公示。④全校教職工大會選舉教代會代表。

3、代表的確定;經(jīng)大會工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，公示名單。

周麗萍

楊 倩

黃曦陽

王花蕊

李 哲

張 咪

三、確定本次代表大會的主要議題

1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2．確定大會議題應(yīng)圍繞以下幾方面：

（1）學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想及教學(xué)、科研等中心工作；

（2）學(xué)院的各項改革；

（3）學(xué)院的思想政治工作；

（4）學(xué)院的各項管理制度及財務(wù)收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關(guān)心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應(yīng)突出

一、兩個問題。

四、工作日程安排

時間

工作內(nèi)容

12月13日

成立大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組；制定工作方案 12月14日 領(lǐng)導(dǎo)小組審議代表選舉辦法、大會中心議題、工作日程；召開全校教職工大會

12月15日

醞釀教職工候選人代表人選，候選人公示； 12月16日

教職工大會選舉產(chǎn)生代表；

12月19日

代表資格審查組審議并張榜公示代表名單； 12月20日

教代會代表培訓(xùn)； 12月21日

題案的征集與審理； 12月22日

召開教代會預(yù)備會議； 12月23日

召開范家學(xué)校教職工代表大會；

公示經(jīng)教職工代表大會通過的《決議》；

把《決議》上報寧安市教育工會。

2016年11月

第五篇：教職工代表大會召開工作方案

籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院黨、政、工共同組織，并得到學(xué)校教職工代表大會執(zhí)行委員會（以下簡稱“教代會執(zhí)委會”）和工會委員會的指導(dǎo)下進(jìn)行的。為便于開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準(zhǔn)備階段、會議階段、會

后階段。

第一階段，準(zhǔn)備工作的程序和內(nèi)容

一、制定召開教代會方案

按《河北大學(xué)二級學(xué)院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學(xué)院黨、政、工充分調(diào)查，認(rèn)真研究，共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定召開本次教代會方案，并呈報學(xué)校黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、教代會執(zhí)委會和工會。

方案的內(nèi)容：

1．大會的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)；

2．大會的主要議程；

3．教職工代表的組成、名額及產(chǎn)生辦法；

4．大會主席團(tuán)的組成及名額；

5．教代會專門工作小組的設(shè)置、成員人數(shù)及產(chǎn)生辦法；

6．大會會期及召開的日期；

7．其它事項。

二、選舉教職工代表

1．教職工代表的組成。二級教代會的代表是以出席學(xué)校教代會代表為基礎(chǔ)，根據(jù)本學(xué)院教職工人數(shù)，增選一部分學(xué)院教代會的代表（注：學(xué)校教代會的代表，同時是學(xué)院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學(xué)院教代會的代表）。學(xué)院黨、政、工主要負(fù)責(zé)人應(yīng)是學(xué)院教代會代表。

2．教職工代表總?cè)藬?shù)（含學(xué)校教代會代表）按下列比例產(chǎn)生：

教職工在50—100人，按40—35%的比例選舉代表；

教職工在101—200人，按35—25%的比例選舉產(chǎn)生；

教職工在200人以上，按25—20%的比例選舉產(chǎn)生；

教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。

3．教職工代表的產(chǎn)生辦法：

（1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產(chǎn)生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進(jìn)行。

（2）根據(jù)各系、教研室或科室的教職工人數(shù)分配代表名額（代表名額應(yīng)含出席校教代會的代表）。

（3）各選舉單位根據(jù)所分配代表名額，通過民主推薦，協(xié)商確定代表候選人名單，再經(jīng)無記名投票方式（或舉手方式）選舉產(chǎn)生。也可由教職工直接提名選舉產(chǎn)生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數(shù)超過應(yīng)參加選舉人數(shù)的1/2以上，方能當(dāng)選。

（4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學(xué)院教代會籌備小組，并對代表進(jìn)行資格審查。

三、確定本次代表大會的主要議題

1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2．確定大會議題應(yīng)圍繞以下幾方面：

（1）學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想及教學(xué)、科研等中心工作；

（2）學(xué)院的各項改革；

（3）學(xué)院的思想政治工作；

（4）學(xué)院的各項管理制度及財務(wù)收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關(guān)心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應(yīng)突出

一、兩個問題。

四、征集提案工作

1．教職工代表大會的提案，是指教職工代表和群眾對學(xué)院的教育教學(xué)管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。

2．提案的內(nèi)容

屬于學(xué)院行政職權(quán)范圍和教職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)處理的下述內(nèi)容，可以列為提案：

（1）有關(guān)本院貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法令、規(guī)定等方面的意見和建議；

（2）有關(guān)學(xué)院教學(xué)、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

（3）有關(guān)教職工群眾關(guān)心的其他重大問題的意見和建議。

不屬于學(xué)院行政職權(quán)范圍和教職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)處理的問題，不按提案對待：

（1）純屬黨務(wù)性質(zhì)的問題和群眾組織內(nèi)部的問題；

（2）應(yīng)按法律程序由當(dāng)事人向司法機(jī)關(guān)起訴的問題；

（3）純屬個人的具體問題或?qū)€別領(lǐng)導(dǎo)者的批評意見。

3．征集提案程序

由院分工會或提案小組負(fù)責(zé)征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發(fā)提案表進(jìn)行征集。

五、提出大會主席團(tuán)成員建議名單

1．大會主席團(tuán)的組成。主席團(tuán)人數(shù)可根據(jù)學(xué)院教職

工代表人數(shù)多少自行確定，一般按代表總?cè)藬?shù)的10%至20%確定。主席團(tuán)應(yīng)由學(xué)院各方面人員組成，其中包括學(xué)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師（包括教學(xué)、科研人員）應(yīng)占較大比例。主席團(tuán)成員必須是本屆教職工代表大會正式代表。

2．大會主席團(tuán)的產(chǎn)生。由學(xué)院黨、政、工共同協(xié)商，并在征求代表們意見的基礎(chǔ)上，提出主席團(tuán)組成方案和人選建

議名單。主席團(tuán)人選建議名單須提交大會預(yù)備會議選舉通過（選舉可采用舉手表決的方式）。

3．大會主席團(tuán)不是權(quán)力機(jī)構(gòu)，是教職工代表大會開會期間的會議組織領(lǐng)導(dǎo)核心。主席團(tuán)向教職工代表大會負(fù)責(zé)，不能代替教職工代表大會行使職權(quán)。

六、起草大會文件材料

1．開幕詞；

2．領(lǐng)導(dǎo)講話；

3．院長工作報告；

4．提請大會審議的各項議案文本；

——學(xué)院發(fā)展規(guī)劃

——學(xué)院財務(wù)工作

——各項改革方案

——規(guī)章、條例、制度等方案和說明

5．教職工代表大會工作報告。

七、擬定大會日程、議程

1．安排大會日程。大會日程即大會自始至終每項活動的時間順序安排，通常以表格形式列出。如：

日期時間活動

方式內(nèi)容主持人參加人員地點

2．?dāng)M定大會議程。分大會預(yù)備會議和大會正式會議議程。

預(yù)備會議議程——

（1）代表資格審查報告或代表增補(bǔ)情況說明；

（2）通過大會議程

（3）選舉大會主席團(tuán)

（4）通過或決定大會其他有關(guān)事項

正式會議議程——

1．致開幕詞；

2．上級領(lǐng)導(dǎo)講話；

3．院長作工作報告；

4．學(xué)院行政作有關(guān)專題報告；

5．分工會作教職工代表大會工作報告；

6．分工會（或提案小組）作提案征集和處理工作報告；

7．大會有關(guān)選舉工作；

8．通過大會決議、決定；

9．其他。

八、向?qū)W校黨、政、工發(fā)出邀請和向教職工代表發(fā)出通知

第二階段，會議期間的工作程序和內(nèi)容

一、預(yù)備會議

1．預(yù)備會議，由學(xué)院分工會主席（或副主席）主持。全體教職工代表出席會議。

2．預(yù)備會議時間，根據(jù)會議內(nèi)容來安排。一般情況可放在大會開幕式同一天提前半小時至一小時進(jìn)行。

3．預(yù)備會議主要程序和內(nèi)容。參考“準(zhǔn)備工作的程序和內(nèi)容”第（七）項中的“預(yù)備會議議程”來安排。

4．預(yù)備會議表決形式，一般采用舉手形式進(jìn)行。

二、正式會議

1．正式會議，應(yīng)根據(jù)會議內(nèi)容分別召開幾次全體代表會議。一般情況須召開兩次全體代表會議，即開幕式暨第一次全體代表大會和第二次全體代表大會暨閉幕式。

2．正式會議主持人由主席團(tuán)成員擔(dān)任。主持人的確定和安排，須在主席團(tuán)會議上通過。

3．出席正式會議的人員，除全體教職工代表外，邀請本院的不是教職工代表的有關(guān)人員，還邀請學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人出席會議。

4．每次全體代表大會的會議時間，視會議內(nèi)容定。

5．正式會議主要程序和內(nèi)容。除開幕式應(yīng)先唱（奏）中華人民共和國國歌和閉幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它會議程序和內(nèi)容參考“準(zhǔn)備工作的程序和內(nèi)容”中的第（七）項的“正式會議議程”來安排。

6．正式會議表決形式，可采用無記名投票方式或者舉手表決方式。

三、大會主席團(tuán)會議

1．在正式會議召開期間，大會主席團(tuán)應(yīng)根據(jù)情況召開若干次會議。第一次主席團(tuán)會議應(yīng)在預(yù)備會議結(jié)束后召開，主要是通過大會執(zhí)行主席和主持人，討論通過其他有關(guān)事項。其余主席團(tuán)會議是在大會進(jìn)行過程中召開。

2．主席團(tuán)會議主持人可由分工會主席或者主席團(tuán)推選某一成員主持。

3．主席團(tuán)主要職責(zé)及會議內(nèi)容：

（1）討論審議提交大會的議題、議程；

（2）組織草擬大會的決議、決定；

（3）主持會議及組織大會期間各項活動；

（4）聽取各代表團(tuán)（組）、專門工作委員會（小組）對各項議案的審議意見；

（5）處理和決定大會期間其他重要問題。

四、代表團(tuán)（組）會議

1．代表團(tuán)（組）會議由代表團(tuán)（組）長主持。

2．代表團(tuán)（組）會議的主要任務(wù)是討論審議大會的各項報告和議題，反映教職工群眾的意見、建議和要求。

3．如代表人數(shù)比較少而沒有組建代表團(tuán)（組）時，可以全體代表一起或者臨時劃分幾個小組進(jìn)行討論和活動。

第三階段、會后的工作程序和內(nèi)容

一、總結(jié)、報告代表大會召開情況

可用文字或口頭向?qū)W校黨委、教代會執(zhí)委會和工會匯報本次代表大會的情況。

二、組織代表落實代表大會的決議和決定

1．向全體教職工傳達(dá)本次代表大會情況，大會的各項決議；

2．組織帶領(lǐng)教職工貫徹落實代表大會精神和所提出的任務(wù)；

3．聽取了解教職工對代表大會的反映、意見和建議。

三、辦理提案和檢查提案落實情況

1．辦理提案工作由學(xué)院行政和分工會負(fù)責(zé)進(jìn)行。

2．落實提案程序

（1）學(xué)院行政是提案的主要落實者。教職工代表所提提案，經(jīng)審核整理、分類立案后轉(zhuǎn)交到學(xué)院行政。

（2）收到提案后，由學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)組織召開提案落實會議，對提案逐條研究落實意見。要做到“四定”，即定落實單位、定承辦人、定整改措施、定整改期限。

（3）對每個提案的落實意見（即“四定”）及主管院長簽署的意見，轉(zhuǎn)院工會或提案小組，再通知給提案人，征求提案人對整改措施的意見。對不能落實的提案，要說明原因，同時退回院分工會或提案小組，并轉(zhuǎn)提案人。

（4）學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)在下次代表大會上向全體代表作提案落實情況的匯報。

3．檢查提案處理落實情況

由院分工會或提案小組組織教職工代表，定期不定期地檢查提案處理和落實情況，使提案條條有著落，件件有回音。

四、代表大會文件資料立卷歸檔