第一篇：工會特色活動介紹多彩協(xié)會活動 豐富教工生活

多彩協(xié)會活動 豐富教工生活

---東勝區(qū)蒙幼工會關(guān)于教職工興趣協(xié)會工作的探索與創(chuàng)新

蒙古族幼兒園優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)精神、健康向上的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)所構(gòu)成的良好園風(fēng)，體現(xiàn)為獨特的幼兒園文化，其中開展多姿多彩的文體活動，創(chuàng)造生動感人的文化場景，以蒙古族熱情、奔放、優(yōu)美的民族藝術(shù)形成獨特的“育人”效果，已成為幼兒園文化建設(shè)的重要內(nèi)容。幼兒教師普遍具有廣泛的業(yè)余愛好，愛好藝術(shù)、體育運動和特色興趣的教職工比比皆是。為更好地發(fā)揮幼兒教師多才多藝的特點，豐富和發(fā)展民族藝術(shù)，引導(dǎo)教職工參加業(yè)余興趣活動，拓展教職工的文化追求和多彩生活，提高教職工文化修養(yǎng)，園工會充分發(fā)揮了群眾組織的特點和優(yōu)勢，在教職工中成立了體育、音樂等10個興趣協(xié)會，教職工根據(jù)個人愛好興趣入會、選舉會長，會長組織策劃、開展各種內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑的興趣活動，滿足教職工日益增長的精神文化生活的需求。通過活動激發(fā)教職工的創(chuàng)作熱情，樹立教職工健康向上的精神風(fēng)貌，提高教職工的幸福指數(shù)。工會創(chuàng)新性提出了“以興趣為紐帶,以協(xié)會為平臺,以活動為載體”的教職工興趣協(xié)會建設(shè)思路,通過開發(fā)教職工的興趣潛能與組織協(xié)會建設(shè)有機融合,探索出一條推動工會管理創(chuàng)新的有效途徑。

一、黨政重視工會指導(dǎo)促進協(xié)會發(fā)展

各協(xié)會在園黨政、工會的大力支持和指導(dǎo)下，工作有聲有色，活動豐富多彩，呈現(xiàn)了以下二個特點：

（一）黨政重視，強化指導(dǎo)，大力支持。園黨政高度重視協(xié)會建設(shè)和發(fā)展，把它作為推動幼兒園文化建設(shè)的重要載體，注重協(xié)會工作的指導(dǎo)，為協(xié)會開展活動提供強有力地支持。幼兒園在人、財、物等給予支持，完善了活動場多方所和設(shè)施，園工會制定了《東勝區(qū)蒙古族幼兒園教職工興趣協(xié)會管理辦法》并不斷完善，使協(xié)會管理有章可循；每年召開協(xié)會建設(shè)促進會，總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新思路，協(xié)會建設(shè)發(fā)展規(guī)范、健康、有序。

（二）全員參與，交流學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。蒙幼現(xiàn)有10個教職工興趣協(xié)會，擁有會員123人，參會人數(shù)占職工總數(shù)的100％。會員遍布全園所有崗位的教職工，全員樂在其中。尤其是有才藝的教職工通過協(xié)會活動，展示才藝，提升自我，會員的繪畫作品、舞蹈多次在區(qū)市級比賽中獲獎，為幼兒園贏得榮譽。

二、凝聚人心服務(wù)幼教發(fā)揮協(xié)會作用

協(xié)會堅持以圍繞保教、服務(wù)幼教為出發(fā)點和落腳點，圍繞教育教學(xué)工作開展活動，為保證幼兒園各項工作的順利開展起到了積極的推動作用。具體體現(xiàn)在：

（一）強健了教職工體魄。體育協(xié)會開展多彩活動，促進教工身心和諧發(fā)展，舉辦了“我運動、我健康、我快樂”

體育活動的啟動儀式。在教職工中宣傳了“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念。組織開展了健身操、籃球、乒乓球等豐富多彩的健身活動。舉辦了“冬季教職工運動會”、“夏季教職工運動會”、“舞動青春”教職工健美操比賽、“蒙幼style”、“拓展訓(xùn)練”等眾多大型活動。我園女教師參加了由區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)體育局舉辦“巾幗杯”東勝地區(qū)女子羽毛球賽，在眾多專業(yè)選手中脫穎而出進入8強。這些活動展現(xiàn)了教職工健康向上的風(fēng)采，也為教職工提供了更多的健身的機會，養(yǎng)成了自愿參與健身活動的意識和習(xí)慣，實現(xiàn)了強身健體的目的，為完成各項工作提供了保證。

（二）培養(yǎng)了健康的生活情趣。音樂、舞蹈、美術(shù)、攝影、書法等協(xié)會成立以來成功舉辦了10期各類豐富多彩的活動。美術(shù)協(xié)會舉辦了“繪畫專題講座”，并承擔(dān)幼兒園大型活動的舞美設(shè)計；演講協(xié)會舉辦了“我愛你中國”教職工演講比賽活動；書法協(xié)會舉辦了硬筆書法培訓(xùn)；舞蹈協(xié)會舉辦了“兒童舞、民族舞培訓(xùn)班”；小品協(xié)會創(chuàng)編了《接送卡**》、《喜迎十八大》等5個原創(chuàng)小品。策劃、音樂、舞蹈協(xié)會協(xié)助員工會舉辦了“幸福蒙幼快樂家園”新年晚會、“唱紅歌”、“學(xué)民歌”等活動。各協(xié)會會員還參加“東勝區(qū)首屆干部職工才藝秀”活動中的美術(shù)、朗誦、舞蹈比賽，均取得了好成績。這些協(xié)會活動起到了陶冶情操、活躍氛圍和培養(yǎng)健康生活情趣的作用。

（三）提升了教工幸福指數(shù)。美術(shù)、策劃協(xié)會舉辦了一系列貼近教職工生活的服務(wù)類活動，“快樂孕期”知識講座活動為“準媽媽”和專家搭建一個交流的平臺，幫助眾多準媽媽解決懷孕期間所碰到的問題。蒙幼是個幸福的大家庭，教職工在這里工作、學(xué)習(xí)、生活、成長，我們年輕的老師從青春少女到幸福媽媽，有了自己可愛的寶寶，既有為人父母的喜悅，又有養(yǎng)育孩子的艱辛。為了關(guān)心教職工的生活，舉辦了第二屆教職工“親親寶貝”親子活動，給女教職工和寶寶分發(fā)親子裝和慰問金。寶寶按年齡段參加了苗苗組和朵朵組的“快樂手推車”和“寶寶爬爬爬”的游戲活動。媽媽們一起分享了自己的育兒小故事，讓為初為人父母的老師們與自己的寶寶集體度過一個難忘的歡樂時光。這些活動的開展溫暖了教工，提升了教工幸福指數(shù)。

（四）營造了和諧氛圍。多彩的協(xié)會興趣活動，為教職工營造了豐富的文化氛圍，在這種氛圍中吸取藝術(shù)營養(yǎng)，鍛煉心智、陶冶情操，增添樂趣。協(xié)會活動增強了教職工的歸屬感、榮譽感和團隊意識，同時也為教職工提供了一個排解壓力的平臺，使教職工能夠以旺盛的精力和飽滿的熱情投入到工作中。

在區(qū)教育工會的指導(dǎo)下，蒙幼工會工作不斷探索創(chuàng)新，嘗試開展了各類形式多樣、內(nèi)容豐富的協(xié)會活動，實現(xiàn)了凝聚人心、服務(wù)幼教、促進發(fā)展的工會工作目標。蒙幼工會工作受到上級的好評，取得了顯著地成績，被區(qū)教育工會評為“工會工作目標考核實際突出單位”。

第二篇：特色工會活動

中國夢 走自己的路，圓自己的夢 青春

夢想之家 實現(xiàn)自己的智創(chuàng)控股有限公司（籌）是集金融、地產(chǎn)、實業(yè)于一體的多元化集團公司，主營業(yè)務(wù)有投資理財、基金管理、融資擔(dān)保、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、住宅開發(fā)、食品貿(mào)易、品牌連鎖、電子商務(wù)等。歡迎具有創(chuàng)業(yè)精神、德才兼?zhèn)涞哪用?！地址：杭州市江干區(qū)錢江新城新業(yè)路8號華聯(lián)UDC時代大廈A座15樓

公司處于大力發(fā)展的美好階段，也是員工的人生驛站，公司要吸引留住好的員工必須關(guān)愛員工。用制度的公平、公正和科學(xué)，為員工提供事業(yè)發(fā)展的舞臺，凝聚全體員工，構(gòu)建按事業(yè)發(fā)展的好團隊。

1、加大工會會員評選機制，提高職工積極性

如設(shè)立獎項：“工會工作先進班組”“ 工會工作先進個人” 工會活動積極分子” “優(yōu)秀青年教職工”等

2、開設(shè)專題培訓(xùn)班，利用集團公司工會和人力資源部開展評選，或杭州市工會組織的免費評選，提高員工的技能，教育職能。組建公司圖書館，提高員工學(xué)習(xí)能力

3、運用學(xué)習(xí)和娛樂的形式，增強引導(dǎo)功能。學(xué)習(xí)和娛樂是宣傳工作拓展領(lǐng)域、發(fā)展創(chuàng)新的有效形式。通過目前已有的各種文化、藝術(shù)、體育協(xié)會，工會要善于利用通過這些協(xié)會組織的比賽、專業(yè)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)觀摩等，為不同層次、不同向往的職工搭建平臺，即為豐富職工業(yè)余文化生活，也為他們施展才華、體現(xiàn)自我創(chuàng)造條件。同時，通過舉辦征文、論壇、藝術(shù)展覽、藝術(shù)技藝聯(lián)誼等活動，以多種形式的文化藝術(shù)、體育比賽，使職工在學(xué)習(xí)娛樂中發(fā)現(xiàn)美、追求美、創(chuàng)造美。

3、是運用 “職工之家”的形式，增強凝聚功能。通過開展座談、調(diào)研、解惑釋疑、困難幫扶，提供服務(wù)，使工會的宣傳思想工作進入班組，將情與理融為一體，使思想和行動產(chǎn)生共振，真正讓職工感受到企業(yè)的溫暖、組織的關(guān)心和尊重，并自覺地將這種體驗不斷的傳播和發(fā)揚。

四是運用勞動競賽的形式，增強激勵功能。通過開展專項勞動競賽、技術(shù)比武、小改小革、合理化建議、創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位示范等競賽活動為契機，大力宣傳這些活動的全過程，使職工自身價值得到體現(xiàn)，職工的作用得到認可。并在認可的同時得到物資和精神方面的激勵，使職工的創(chuàng)造成果和精神產(chǎn)品得到提高和升華。

以深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”為主要載體的職工素質(zhì)教育和道德教育為主要內(nèi)容的和諧文化教育創(chuàng)建活動，利用各種宣傳媒體，通過科學(xué)的宣傳手段，努力營造誠實守信、團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動，滿足職工日益增長的精神文化需求，增強凝聚力，鼓舞斗志，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和工作激情，把工會宣傳工作著力點放在基層，作深、做細、做活、做實，使工會的宣傳工作為我院的科研生產(chǎn)服務(wù)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)服務(wù)，不斷推動工會宣教工作取得新的成績。

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為實現(xiàn)“用愛心創(chuàng)造一個和諧之家，用尊重創(chuàng)造一個民主之家”的公司理念，提升工會影響力、號召力，酒店工會提出“月月有活動”的目標，除了春節(jié)聯(lián)歡會、“三八”婦女節(jié)活動等常規(guī)節(jié)目外，工會還圍繞“五一”、“七一”、“八一”等節(jié)日開展主題活動，如“七一”配合黨總支開展“黨在我心中”詩歌演講會、“八一”組織員工與武警部隊共同聯(lián)歡等等，一系列活動讓酒店員工逐步加深了對工會的了解，工會的影響力和凝聚力逐步上升。讓職工感到受關(guān)注

除了“月月有活動”外，凡是員工結(jié)婚、退休、生育、子女考上大學(xué)，工會在送上一份精美紀念品的同時，還由工會主席親筆寫下祝詞送到員工手中，在酒店工會辦公室，記者看到了一張張寄托祝福的賀信，比如送給退休員工的：“歲月已逝，青春不老。愿快樂健康與您永隨??”還有送給員工子女考上大學(xué)的：“在知識的山峰上登得越高，眼前展現(xiàn)的景色就越壯闊??”。

與此同時，工會還通過開展“我愛我家”征文活動，動員職工寫下對工作、對企業(yè)的種種感悟；工會專門設(shè)立“愛心小屋”，員工可將家中多余物品捐贈出來資助困難職工；每位新員工的入職培訓(xùn)中，集體合同是培訓(xùn)教程中的重要一課，讓新員工從入職第一天起就全面了解自己可享受的各種權(quán)益，這一做法有效地維護了酒店與員工的雙重利益。

以我公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作，針對公司不同時期的工作重點、難點開展專項勞動競賽活動，通過評比樹立典型模范，以帶動全公司順利完成 2010年的整體工作預(yù)期效果

通過開展專項勞動競賽活動，在各廠、部門和廣大職工中掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，可以推動公司各項工作任務(wù)的加速完成；通過勞動競賽所涌現(xiàn)出的先進工作思想及經(jīng)驗的傳播，寓教于競賽之中，影響和帶動廣大職工不斷提高勞動覺悟，樹立正確的勞動態(tài)度。

金川集團公司五月份各單位工會特色工作多樣化 ? 五月份，各單位工會按照公司工會重點工作的安排，深入開展主題勞動競賽、職工技術(shù)創(chuàng)新活動，宣傳和弘揚勞模精神，加強民主管理維權(quán)監(jiān)督，積極推進“五型”班組建設(shè)，不斷深化職工健康工程，舉辦慶“五一”系列活動，豐富職工文化生活。根據(jù)各單位工會當月工作開展情況，對特色工作通報如下。

一、民主管理維權(quán)監(jiān)督工作

龍首礦進一步拓展廠務(wù)公開，把廠務(wù)公開向井下、向崗位延伸，在職工休息硐室設(shè)置光榮榜、公開欄、班組親情文化欄等，把礦、工區(qū)以及班組的重要事情公開到井下、公開到崗位。鎳冶煉廠安排專人針對關(guān)系職工生產(chǎn)生活的洗澡、就餐、入廁、作業(yè)環(huán)境和勞動防護等問題進行了實地調(diào)研，形成了書面調(diào)研報告，督促行政予以落實和解決。服務(wù)分公司堅持做好公司“職工之聲”信箱的答復(fù)工作，對涉及職工生活切身利益的各類問題及時進行落實。鎳鹽廠根據(jù)公司胡耀瓊主席召集的實業(yè)公司現(xiàn)場調(diào)研會精神，組織開展了“查問題、治隱患、促整改、保和諧””活動，針對查找的問題研究提出了相應(yīng)解決方案。

二、主題勞動競賽

龍首礦加強勞動競賽的過程管理，結(jié)合每周“雙化”檢查，對各基層工區(qū)勞動競賽的組織、指標完成及競賽基礎(chǔ)資料等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促工區(qū)及時整改。三礦區(qū)積極開展“優(yōu)化工藝、強化管理，完成井下出礦147萬噸”勞動競賽，為全面完成今年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標奠定基礎(chǔ)。汽運分公司創(chuàng)新安全管理模式，全面落實各項安全生產(chǎn)措施，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標，在總結(jié)推廣無軌設(shè)備“四比三?！钡湫徒?jīng)驗的基礎(chǔ)上開展勞動競賽。工程建設(shè)公司根據(jù)行業(yè)特點，深入開展以“崗位創(chuàng)佳績，建功十二五”為主題、以“五比一創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動。科技園公司全面啟動以“增收節(jié)支”為主題的群眾性立功競賽活動，并會同財務(wù)部門對2012年立項的部分項群眾性增收節(jié)支項目進行了過程督導(dǎo)和檢查工作。職工醫(yī)院開展了護理技能操作大賽，并按照三甲晉升工作要求，結(jié)合勞動競賽堅持開展每月的優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨訪工作。銅管廠持續(xù)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動和生產(chǎn)崗位“銅管之星”評選活動。新產(chǎn)品公司開展了“金牌班長”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀營銷員”評選活動，營造“全員努力工作，人人勇爭金牌”的氛圍。

三、職工技術(shù)創(chuàng)新活動

選礦廠制定了《2012年選礦廠磨礦工技能比賽實施方案》，對全廠磨礦工種進行摸底登記；對1-4月份職工技術(shù)創(chuàng)新成果進行匯總并做好立項和實施工作；對先進操作法制作成版面，懸掛在主流程車間生產(chǎn)崗位。檢修分公司積極推行“以項目管理模式推進職工技術(shù)創(chuàng)新活動”，通過立項、制定進度計劃、定期總結(jié)推進、專家組評審等環(huán)節(jié)，全面推進技術(shù)創(chuàng)新活動。動力廠發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會的作用，組織廠職工技協(xié)會員對征集的技術(shù)創(chuàng)新成果進行評審，深入現(xiàn)場對正在實施的技術(shù)創(chuàng)新項目進行了指導(dǎo)。鐵運分公司組織完成了職工技術(shù)革新活動的分會征集、專業(yè)技術(shù)組審核工作，目前正對各項目的參預(yù)人員進行資格審查。職工醫(yī)院結(jié)合晉等升級工作,在全院開展了新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、小改小革技術(shù)創(chuàng)新征集工作。銅鹽廠通過培訓(xùn)—選拔—再培訓(xùn)—再選拔—強化培訓(xùn)、參加決賽的方式，在開展職工技術(shù)比武的同時，對硫酸銅工從實際操作、理論培訓(xùn)、問題解決等方面進行全方位的技能培訓(xùn)。新產(chǎn)品公司開展“每日一題”崗位練兵活動，在各車間、班組設(shè)立崗位練兵臺、題板、題庫，加強職工日常培訓(xùn)，提高理論及實際操作水平。

四、班組建設(shè)工作

選礦廠工會舉辦了廠班組長專業(yè)理論培訓(xùn)班；鎳冶煉廠召開了班組安全監(jiān)督員聘任大會，并對新聘任的安全監(jiān)督員進行了集中培訓(xùn)。自動化工程公司對3個班組長崗位進行公開競聘，通過競聘，班組長的年齡、學(xué)歷、職業(yè)能力等指標得到了優(yōu)化。檢測中心根據(jù)“安全監(jiān)督員”管理辦法，各車間與班組安全監(jiān)督員簽訂了責(zé)任書，并納入車間考核。鎳鹽廠制定下發(fā)了《鎳鹽廠創(chuàng)建“五型”班組實施方案》，在全廠開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組活動。

五、職工文化體育和職工健康工作

銅冶煉廠開展了廣播體操、齊心協(xié)力、乒乓球比賽等職工健康工程展示活動，并舉辦了健康知識講座。編制了“銅冶動態(tài)”健康保健知識?？?，向全廠職工發(fā)出了戒煙限酒的倡儀。貴金屬冶煉廠在全廠開展讀書征文活動、“弘揚中華傳統(tǒng)文化，促進企業(yè)和諧發(fā)展”主題講座和向班組贈書活動等。鈦廠舉辦了“慶五一”職工乒乓球比賽和趣味自行車比賽。熱電公司積極發(fā)揮各協(xié)會作用，組織乒乓球、羽毛球、排球、籃球、音舞等協(xié)會開展了時間長短不等的集訓(xùn)。鎳鈷研究院邀請公司醫(yī)院專家舉辦了健康飲食、健康衛(wèi)生習(xí)慣和如何科學(xué)就診等問題的健康知識講座。國貿(mào)分公司在全體員工中開展“與傳統(tǒng)文化同行，與企業(yè)發(fā)展齊飛”為主題的傳統(tǒng)文化征文活動?？傂３掷m(xù)開展了“無煙校園”創(chuàng)建活動。

六、其他特色工作

二礦區(qū)為推動“家庭保安全”活動深入開展，進行了“幸福家庭”創(chuàng)建活動，評選出了運動健康型、多才多藝型、尊老愛幼型和綜合型六種類型的幸福家庭。檢修分公司創(chuàng)辦了《職工之家》簡報。銅冶煉廠制作了兩期“銅冶動態(tài)”先模人物事跡?？?，在全廠職工中開展宣傳勞模事跡和學(xué)勞模、趕先進活動。動力廠工會開展了“站在新起點，建設(shè)新動力”主題系列活動，內(nèi)容涉及崗位大練兵、大比武活動、技術(shù)創(chuàng)新成果、合理化建議征集活動主題討論、征文等活動。熱電公司開展了“我為熱電公司進一言”合理化建議征集活動，共計征集各類建議1512條。供應(yīng)分公司走進職工家庭，宣傳、解釋參保相關(guān)政策，積極做好家屬工參保工亡遺屬及病故離休家屬思想工作。培訓(xùn)中心組織廣大女教職工觀看了公司鎳都臺錄制的視說心語——《家庭與婚姻生活中的心理問題》，并且上傳至校園網(wǎng)。銅鹽廠認真開展了“弘揚勞模精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題宣傳活動。（工會辦公室）

立足新起點 實現(xiàn)新跨越---進步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的供電企業(yè) ? 彭工動態(tài)

加入時間：2011-3-28 10:54:44

點擊：632 ? ? 供電公司工會

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家好：

春潮涌動江水急、萬紫千紅大地新，在這舉國上下深入貫徹中央及省、市、縣兩會精神的熱潮中，我懷著無比激動的心情參加這次大會。

2010年彭澤供電公司工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在供電公司行政的大力支持下，準確把握自身位置，始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，依法獨企，切實履行工會各項基本職責(zé)，借此機會我就彭澤供電公司2010年的工會工作向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁做簡要匯報：

一、堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度。

1、認真開好職代會。2010年3月12日公司組織召開了二屆六次職代會，大會聽取并審議通過行政、工會、財務(wù)、審計工作報告，確定公司2010發(fā)展目標。開展了中層干部民主測評活動，大會現(xiàn)場工會代表與行政代表對集體合同進行續(xù)簽，重新簽訂的集體合同將更適合企業(yè)和諧發(fā)展和職工勞動權(quán)益的保護。

2、認真履行閉會期間職代會的民主管理工作。堅持按照程序辦事，做到該有職工代表參加的項目一定要參加，使職工代表多渠道、多層次、多方位的參與企業(yè)民主管理及監(jiān)督作用。如：2010年先后兩次組織職工代表對集體合同、女職工特殊權(quán)益保護專項合同、勞動安全衛(wèi)生專項合同、勞動合同等的執(zhí)行情況進行了巡回監(jiān)督檢查等。

3、認真辦理提案，對收到的17條代表提案進行立案處理，提案辦結(jié)率或答復(fù)率100%。

4、加強職代會制度，完善職工代表考核細則，修訂職工代表大會管理辦法和實施細則。

二、開展企務(wù)公開工作，增強管理透明度

企務(wù)公開是新時期下進一步落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，依靠員工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。

2010年公司調(diào)整了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和工作小組成員。進一步完善了與《企務(wù)公開實施辦法》相配套的《企務(wù)公開工作考核細則》，修訂了《中心供電所所務(wù)公開實施方案》等。由于這些制度的建立與落實，使員工對企業(yè)有更多的了解，職工參政議政的積極性得到了提高，有效地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2010年公司企務(wù)公開內(nèi)容主要表現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營方面，把公開重點放在重大決策、重大項目招投標、重大合同簽訂、重大技術(shù)改造、重要物質(zhì)采購、大額度資金使用等問題上；職工利益方面，把公開重點放在收入分配、社會保險、勞動保護、福利費開支、集體合同履行、職工培訓(xùn)、勞動就業(yè)等熱點問題上；廉政建設(shè)方面，把公開重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議、干部提拔。使用等問題上。如：2010年公司就車輛用油、黨員發(fā)展、聚隆公司運作、電力產(chǎn)品生產(chǎn)成本及其它費用等采取了多種形式予以公開。工會還直接參與公司職工福利發(fā)放，基建維修、物資采購招標等工作。

三、圍繞公司創(chuàng)一流企業(yè)目標，全面性地開展工會特色活動

1、號召全體員工積極響應(yīng)一流辦發(fā)起的倡議書，激發(fā)大家創(chuàng)建一流企業(yè)意識。圍繞企業(yè)創(chuàng)一流目標，通過簡報、網(wǎng)絡(luò)平臺、班組建設(shè)等宣傳公司創(chuàng)一流活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡，弘揚同舟共濟、奉獻企業(yè)精神，把職業(yè)道德建設(shè)理念傳遞給每位員工，塑造一流員工隊伍形象。

2、群眾性文體活動豐富多彩。

(1)、公司工會開展“五一”職工籃球、登山、環(huán)湖跑、像棋等文體活動；4月積極組織編導(dǎo)舞蹈節(jié)目參加全縣慶“五一”表彰勞模晚會；6月中旬組織人員參加市公司第三屆“供電服務(wù)之星”勞動競賽；7-10月在職工中開展“祖國、電網(wǎng)、我”征文活動；8月開展“與電網(wǎng)同發(fā)展，與公司同進步”讀書答題活動；9月份參加市公司配電專業(yè)勞動競賽榮獲集體三等獎；10月工會組織群體舞蹈節(jié)目參加九江市供電公司成立40周年文藝匯演；11月份組織隊員參加了市公司舉辦第三屆駕駛員技能比武大賽,并獲得團體第一名及個人第三名榮譽。通過開展以上活動，對內(nèi)讓廣大職工享受文化成果的同時，提升職工崗位工作能力和綜合素質(zhì)，凝聚了企業(yè)向心力；對外通過文化外交活動不斷展示供電企業(yè)精神風(fēng)貌，提高企業(yè)知名度。

3、“創(chuàng)建先進班組、爭當工人先鋒號”活動扎實開展。為了打造一支管理科學(xué)、技能過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、戰(zhàn)斗力強、能適應(yīng)社會經(jīng)濟快速發(fā)展的電力企業(yè)員工隊伍，2010年公司積極相應(yīng)省、市公司班組建設(shè)的活動，及時成立了班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在工會。工會按照上級班組建設(shè)標準要求制定了彭澤公司班組建設(shè)近期實施方案和工作推進表，扎實推進班組建設(shè)工作，按國家電網(wǎng)公司、省電力公司班組建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，組織開展了一系列的班組建設(shè)活動，使班組在硬件環(huán)境建設(shè)上，軟件管理建設(shè)上都有較大提升，員工隊伍綜合素質(zhì)、企業(yè)凝聚力明顯提高。2010年公司申報芙蓉、東升中心供電所、浪溪變電站、調(diào)度中心四個班組全部通過省公司千分評價驗收。

四、情系職工，關(guān)心職工疾苦

實施送溫暖工程是工會工作的一項長效機制，也是工會組織作為職工“貼心人”的具體表現(xiàn)。送溫暖既要到基層、崗位、家庭，又要送錢、送物、送思想開導(dǎo)、精神鼓勵、真情感動。

2010年初工會牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)參與共慰問困難職工36人次，慰問金3.2萬元；2月份利用2600元工會經(jīng)費為職工辦理“團體意外險”； 6月份公司出資11600元為職工辦理互助保險；8月上旬迎峰度夏期間慰問生產(chǎn)一線職工200余人次，慰問品折合人民幣8480元、8月下旬為系統(tǒng)抗洪英雄捐款11930元。

全年共探視生病職工12人次，慰問有親屬病逝的職工8人次，慰問病逝退休職工的家屬3人次，折合人民幣36000元；

工會與黨、政、團一同把企業(yè)的溫暖延伸到社會。2010年共支援社會主義新農(nóng)村建設(shè)及扶貧村建設(shè)金達3.8萬元；4月份為彭澤工業(yè)園區(qū)生病職工捐款3885元； 5月份參加市婦聯(lián) “春蕾愛心活動捐3960元；9月份、10月分、12月份三次分別到馬當躍進完小、彭澤二中、太泊湖湖東小學(xué)開展愛心助學(xué)活動，累計4000余元等這些回報社會的愛心活動，不僅為構(gòu)建和諧社會出一份社會責(zé)任，也極大地提高了電力企業(yè)服務(wù)于社會的良好形象。

5、重視老齡婦女工作，維護老齡同志及婦女的合法權(quán)益。

為了不負于公司領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)愛，不負于老同志對公司的支持，工會承擔(dān)著為老同志們做好各項服務(wù)工作。2010年共組織老同志參加市、縣、公司的各種老年活動120人次。不厭其煩地為老同志生病住院提供服務(wù)，解決就醫(yī)遇到的各種困難5人次，組織離退休干部身體健康檢查1次。重陽節(jié)、春節(jié)召集老同志到公司開座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子都親自參加，聽取他們關(guān)心公司發(fā)展的良好諫言，同時了解決他們的困難及時解決，并送上慰問金，切實讓老同志體會到企業(yè)永遠是他們溫暖的家。2010年底公司克服困難解決了老干部活動中心，并出資3萬余元將活動中心整修一新，了卻了離退人員多年的夙愿。

我公司有女職工近百人，她們是維護企業(yè)安定團結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量。對如何作好女職工工作，發(fā)揮“半邊天”作用，女工委一直在不懈的努力和積極探索。2010年女工委征訂了《婚姻與家庭》、《婦女之聲》等刊物，讓她們有更多的機會獲取精神食糧?！叭恕惫?jié)期間組織女同志參加拔河、跳繩比賽，豐富活躍了她們身心健康。

6、積極組織評先樹模活動，廣泛宣傳典型人物建功立業(yè)，愛崗敬業(yè)精神。

積極組織評先樹?；顒樱麄飨冗M人物建功立業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻精神。2010年工會組織一系列評先樹?；顒?

2月份公司女職工陳楠被評為第八屆江西省“巾幗建國”標兵；4月份職工張焰福被評為縣勞動模范；10月份財務(wù)資產(chǎn)部被推薦為九江市女職工建功立業(yè)標兵崗；11月份職工宋志光被推薦為國網(wǎng)公司農(nóng)電工優(yōu)秀人才;12月上旬95598熱線班組被團委評為“青年文明號”等通過這些評選活動的開展;12月底吳文庸等12名干部職工被評為公司優(yōu)秀人才上報市公司、員工在活動中得到了學(xué)習(xí)，思想得到了薰陶，爭先趕超的意識得到了加強。他們是企業(yè)的標桿，是員工的榜樣，他們必將在今后的工作中再接再勵，為公司持續(xù)發(fā)展做出更加輝煌的成績。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，從我內(nèi)心講2010年彭澤供電公司工會能被評為先進集體，首先感謝總工會領(lǐng)導(dǎo)及各部的幫助和關(guān)愛，使我們能夠在政治思想上和業(yè)務(wù)素質(zhì)等諸多方面步向成熟和完善，在企業(yè)工會工作道路上一步一個腳印的踏實前進，感謝縣總工會領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位同仁在日常工作中、學(xué)習(xí)中相互支持、協(xié)作與配合，使彭澤供電公司良好團隊能發(fā)揚向上拼搏的精神和充滿活力的工作熱情，圓滿完成各項工作任務(wù)，使全體職工得到巨大的收獲，也使我們的才能得到了充分鍛煉和展示。

我想，所有獲獎的先進集體都不會沉醉在今天的榮譽中，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角，2011年彭澤供電公司工會將所過去的成績作為新的起點，不斷提高工會自身素質(zhì)，努力掌握專業(yè)知識文化，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人長處，認真履行崗位職責(zé)，踏實工作、愛崗敬業(yè)。動員團結(jié)全體員工結(jié)合班組建設(shè)活動，積極開展“三品工程”（品質(zhì)工作、品味生活、品牌形象）“基礎(chǔ)管理提升年”、“發(fā)展提升年”活動，始終保持著旺盛的精神巾貌和飽滿的工作熱情，全身心投入電力工會工作中，以此回報各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵和期盼！

??加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升做好工會工作的本領(lǐng)發(fā)布日期：2011-11-23 11:42:40??來源：工會-李樹民編前話：校（院）工會各分會第二屆委員會成立后，十分注重對《中國工會章程》等法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和研究，及時開展對工會干部的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，他們緊密結(jié)合工會工作和各分會實際，就工會的性質(zhì)、地位、職能和作用等方面作了較深入的研討，并形成了體會文章?，F(xiàn)予以刊發(fā)，希望各分會工會干部認真學(xué)習(xí)，相互交流，以進一步提高工會工作的科學(xué)化水平。相信并祝愿各分會在新一屆委員會班子領(lǐng)導(dǎo)下，把各分會真正建設(shè)成為廣大教職工信賴的“職工之家”。? 以“三心二意”的態(tài)度做好工會工作

教員分會主席 關(guān)英菊 ?

要做好工會工作，一定要有“三心二意”。三心，就是愛心、公心、信心，二意，就是專業(yè)意識和服務(wù)意識。

愛心，指的是對工會工作發(fā)自內(nèi)心的一種認同和熱愛。愛，要以了解為前提。在沒接觸工會工作之前，我對工會工作不是很了解。在被推選作為會員代表參加教員分會第二屆會員代表大會的前一天晚上，我認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》。我發(fā)現(xiàn)工會工作跟我的興趣所在和職業(yè)期許十分地接近?！吨袊鲁獭分幸?guī)定的工會基層委員會的基本任務(wù)中至少有兩項我覺得特別有認同感。其一，“代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。”作為一個哲學(xué)理論工作者，對民主和自由的觀念有著天然的興趣，尤其是我躋身于其中的教員群體本身就應(yīng)當對校院的發(fā)展給予更多的關(guān)注，提出一些合理化建議，為校院的發(fā)展盡自己的一份心力和才力。其二，“對職工進行思想政治教育，??開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)?！蔽冶旧砑词且粋€各種文體活動的愛好者和積極參與者。每次學(xué)校搞文藝匯演、聯(lián)歡會，我都是特別積極參與排練，還曾經(jīng)擔(dān)當過領(lǐng)唱。我也積極參與各類體育協(xié)會，自從學(xué)校建了體育館，我便成為那里的?？停鹈蚴鞘走x，排球也可以上場打兩下。一個人的職業(yè)如果能同興趣部分地結(jié)合起來，是一種幸福，哪怕只是兼職。對于一項工作，有熱愛，你就會樂在其中。

公心，指的是公益之心，是指對公共事業(yè)的一種關(guān)心和響應(yīng)。工會工作，是一項公共事務(wù)，因為它謀求的是一種公共利益的實現(xiàn)，沒有任何私利可圖，既不多發(fā)工資，也沒有獎金。反映職工利益訴求也好，組織健康的文體活動也好，都是為了職工的“公”事。所以做工會工作必須要有一顆“公心”。在參與工會工作之前，我就曾力所能及地資助過見諸報端的弱勢群體，目前正在資助一個在校大學(xué)生，負擔(dān)他的部分生活費。目前我正在籌備我校院第一個純公益性協(xié)會——“低碳生活”環(huán)保協(xié)會。是否具有公益心和社會責(zé)任意識是衡量一個人能否成之為一個合格現(xiàn)代公民的重要標準，而一個合格現(xiàn)代公民的公益心和責(zé)任意識首先表現(xiàn)在對自己所在單位和部門的公益事業(yè)的責(zé)任擔(dān)當，擔(dān)任工會工作職務(wù)本身就是這種公益之心的體現(xiàn)。

信心，由信而生的對所從事的工作必見成效的一種內(nèi)心期許。有信任，才有信心。這信任首先是對自己的信任。就我自己而言，之前未擔(dān)任任何工會職務(wù)，對工會工作不熟悉，對工會工作的實質(zhì)內(nèi)容缺乏全面的了解和把握。而且我也擔(dān)心自己經(jīng)驗不足，威望不夠，但是我愿意學(xué)習(xí)，有信心在實踐工作中培養(yǎng)自己的實際工作能力。信任自己，才能獲得別人的信任。其次，我信任我的團隊。我擁有一支知識化、年輕化、專業(yè)化的干部團隊。新一屆委員會成員全部擁有碩士以上學(xué)位，平均年齡不到35歲。第三，我信任我的集體。教員群體是一支高智商、高文化的特殊群體，雖然由于工作方式的緣故，這個群體中的每個個體都有著鮮明而強烈的自我意識，開展工作可能會有一定的難度，但是，我相信，這個高智商的群體一旦團結(jié)起來一定會爆發(fā)出巨大的能量。我相信，有校院工會領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和兄弟分會的大力相助，有我們?nèi)w會員的共同努力，我們一定會把工作開展得有聲有色。

專業(yè)意識，指的是建立在對工會工作的深刻了解和把握基礎(chǔ)之上的一種職業(yè)意識。作為工會干部，不是專職，但是卻要以專業(yè)的精神去對待。當然這里有一個很重要的問題就是如何處理工會工作和本職工作的關(guān)系。在時間和精力的分配問題上，有可能會產(chǎn)生一定的矛盾和沖突。我是這樣想的，既然我們做出了選擇，就要為這個選擇買單——合理安排工作時間，靈活掌握工作節(jié)奏，及時化解工作矛盾。

服務(wù)意識，指的是一種為職工辦事、為職工服務(wù)的工作理念。正如《工會章程》中所說，“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，??是會員和職工利益的代表。”“全心全意為基層、為職工服務(wù)”。工會本身的性質(zhì)就決定了其為職工服務(wù)的工作特征，這個定位必須明確的。只有定位準，工作才能做得好、做到家。

以上所述“三心”、“二意”是做好工會工作的必要思想前提，這并不是說有了這“三心”、“二意”就一定能把工會工作做好。要想真正做好工會工作還需具備扎實的實際工作能力和有效的工作方法，真正把這“三心”、“二意”落到實處。? ? 提高認識、敢于擔(dān)當

努力做一名稱職的分會干部 機關(guān)分會副主席 王振輝 ?

首先，感謝校（院）工會領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次匯報交流的機會，同時，我也想借著這次工會組織培訓(xùn)難得的機會，對大家在我人生成長進步的關(guān)鍵時刻給予的大力支持表示衷心的感謝！謝謝大家！說實在的，在工會工作這條戰(zhàn)線上，對我來說還算一名地地道道的新兵。與在座的工會干部、各分會干部和工會工作人員相比無論是在理論研究上、工作實踐上、還是取得工作的業(yè)績上都存在明顯的不足。今天，就如何提高對工會工作新認識、如何履行自己崗位職責(zé)、如何做一名稱職的分會干部，是每一名參加培訓(xùn)人員都要思考的共同話題。根據(jù)這次培訓(xùn)計劃安排，下面我把從事工會工作五年多來的體會向與會同志匯報交流一下，這里說明的是，我談的決不是什么成功經(jīng)驗，更多的是對工會工作的認識和體會。我匯報交流的題目是：提高認識、敢于擔(dān)當，努力做一名稱職的分會干部。談四個方面，也就是“四個到位”：

一、認識到位，是積極投身分會工作的前題。認識的深度決定工作的力度。記得五年前參加機關(guān)分會活動一段時間，就讓我有四個沒想到：一是沒有想到黨校對工會工作這么重視；二是沒有想到工會領(lǐng)導(dǎo)落實工會工作這么有章法，為職工搭載這么好的平臺和舞臺；三是沒有想到工會對全校職工權(quán)益保障這么盡心盡力，黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮這么突出；四是沒有想到各分會會員參與各項活動的熱情這么高，效果這么好。一個人要想成長進步的快，他必須首先適應(yīng)所生活和工作的環(huán)境，誰適應(yīng)的快，誰成長進步就快。對此，我倍加珍惜每次工會和分會給予的機會，積極參與并組織好各項活動，幾年來，通過各類活動我與職工之間建立了良好的交流和互動關(guān)系。工作實踐中也使我深深感到，一個人工作的動力能夠持續(xù)被驅(qū)動、潛能能夠不斷被激發(fā)出來的前提在很大程度上取決于你對從事工作的認識程度。

二、行動到位，是積極做好分會工作的根本。我在機關(guān)分工會曾負責(zé)文體工作，上有主席的領(lǐng)導(dǎo)，同級還有與其它委員的合作，在具體抓工作落實上，我始終堅持當好“三員”分會干部：一是當好通信員，不掛空擋。分會文體工作有很大部分是上傳下達工作，五年來，凡是工會和分會下達由我來負責(zé)活動的指令，從不推諉，我都能堅持及時有效傳達到各工會小組長，并及時把工作落實情況反饋給分會主席，遇到什么困難和問題也能及時報告給上級，真正做到不誤事，從不給正?；顒油七M帶來不必要的麻煩。二是當好公務(wù)員，不掛倒擋。機關(guān)分會是一個組織健全，分工明確的群眾組織，我認為，在分會無論負責(zé)什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要樹立分工不分家理念，有為職工服務(wù)的思想觀念，有密切合作的精神，這樣才能遇事找準位置，做好相關(guān)事宜。三是當好戰(zhàn)斗員，掛上前進擋。當分會干部，有時不單是組織者、指揮員，有時必須充當戰(zhàn)斗員，職工積極參與工會組織的各項活動，是我們工會開展活動的根本要求，活動的宗旨是通過活動培養(yǎng)職工凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，所以說，每次工會無論組織什么活動，我都積極主動參與其中、樂在其中、受益在其中。否則，五年多來我們黨校能有多少人認識我，了解我，關(guān)鍵時支持我，談到這里，我還真得感謝工會和分會這幾年給我提供的平臺，鍛煉了自己、展示了自己。

三、協(xié)調(diào)到位，是增強參與分會工作動力的關(guān)鍵。我們都是工會兼職干部和成員，都是通過部門推薦、民主選舉、組織考核任命上來的，這既體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和廣大職工的認同，在實際工作中，我們?nèi)绾翁幚砗貌块T工作和工會工作的關(guān)系呢？我認為關(guān)鍵在協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好了工作就順、順、順，所以工會組織什么活動，需要我們介入的時候，必須協(xié)調(diào)好與部門負責(zé)人之間的關(guān)系，該請示請示、該匯報匯報，這有兩大好處，一是能夠讓部門一把手進一步了解我們工會開展的工作，二是能夠真正得到一把手的理解和支持，這樣我們工作起來有動力，也能靜下心來參與活動，無論過去還是現(xiàn)在，我在做工會方面工作時，一如既往得到前任機關(guān)黨委祖書記、監(jiān)察室王主任兩位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。所以，我希望我們的分會干部和工作人員在工會活動開展中，都成為一名想?yún)f(xié)調(diào)、能協(xié)調(diào)、善協(xié)調(diào)的分會干部和成員。

四、總結(jié)到位，是持續(xù)做好分會工作的重要環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。我認為做好工會工作光有工作熱情是不夠的，還必須有一個清晰的工作思路，思路從哪里來，我的體會除從學(xué)習(xí)中來、從實踐中來外，很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是從總結(jié)中來。通過它,可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點，可以明確下一步工作的方向,少走彎路,提高工作效益。由于時間關(guān)系這里我就不舉例加以說明了，希望我們?nèi)w參培人員，關(guān)心工會工作、參與工會工作，并做好工會賦予的各項工作，真正把工會當做職工之家，當自己的家。

? ? ??淺談做好工會工作的原動力 科研教輔分會宣傳委員 于麗娜 ? ?

我是科研教輔分會的宣傳委員于麗娜，同時兼任教材中心的工會小組長。今天很高興能有這樣一個機會和氛圍和在座的各位進行交流和學(xué)習(xí)。我于2006年擔(dān)任教材中心的工會小組長，2010年由于工作的需要，增補為科研教輔分會的宣傳委員，今年10月當選為第二屆科研教輔分會委員會宣傳委員。

人們常說：行動是最美的誓言，但行動往往需要一種內(nèi)在的動力，也就是原動力來支撐，這種內(nèi)在的動力每個人各不相同，從而導(dǎo)致結(jié)果的不同。通過幾年的基層工作實踐，我想從做好工會工作的原動力這樣一個角度，談?wù)勛约旱那猩砀惺芎腕w會，不當之處還請大家多多批評和指正。

一是把工會工作當作本職工作來看待。從表面上看，工會工作不如我們各自的本職工作重要，實際上這是一種誤解。工會工作實際上很重要，因為它關(guān)系到每一位會員的切身利益，會員的文化生活需求、社會生活需求在很多情況下都更直接地通過工會的各項工作和活動來實現(xiàn)。

基于這樣的認識，在我的內(nèi)心中，從沒把工會工作作為兼職工作來對待，而是把它作為自身工作的一項內(nèi)容和延伸，覺得自己肩負的職責(zé)很重要，以極大的熱情投入到工會工作當中去，以不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持。每年我都按照校（院）工會的工作要點和要求，落實各項具體工作和活動。例如，對于校（院）工會下發(fā)的各種文件和通知，我都及時地進行整理和歸檔，對于工會召開的各種會議、開展的各項工作和活動，我都認真記錄。我覺得我只是按照工會的要求做了這項工作，但學(xué)光主席在不同的場合表揚我，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的認可和鼓勵。2006-2007、2008-2010連續(xù)被評為工會積極分子，這更激勵和鞭策我繼續(xù)做好這項工作。

二是把工會工作當作人生的一種價值追求。大家都知道，工會工作是一項不計報酬、默默奉獻的工作。在當今的社會環(huán)境和氛圍中，能夠承擔(dān)這項工作，就需要具有一種正確的人生觀和價值觀，需要具有一種境界和心胸。在此，我也向在座的各位表達由衷的敬意。工會工作從大的方面講，從深層次挖掘，是一種公益事業(yè)。一滴水可以折射太陽的光輝。雖然做的只是一些平凡的工作，但在我的內(nèi)心當中，是把工會工作當做一項事業(yè)來做，當做人生的一種價值追求。除了自己的本職工作之外，我是想通過這個平臺，盡自己的微薄之力，為廣大會員服務(wù)。

自從擔(dān)任科研教輔分會的宣傳委員以來，分會的工作總結(jié)、報告和一些材料一般都由我來起草和匯總。我力爭做到內(nèi)容全面具體，形式規(guī)范清晰。有時，辦公室的同志問我，忙什么呢，是不是在搞科研？當聽到我的回答時，感到很不解，覺得沒必要那么認真和花費精力。但這絲毫不影響我做工會工作的熱情和投入，這源于我內(nèi)心中堅定的信念和對工會工作的熱愛。

三是把工會工作當做提升自身的一個平臺。在做工會干部以前，我只是局限于認真做好自己的本職工作，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，和大家接觸的機會也比較少。這幾年，校（院）工會各項工作和活動開展得有聲有色，豐富了會員的業(yè)余文化生活，增強了會員之間的凝聚力，這是大家有目共睹的。那么，在參與工會各項工作和活動的過程中，增加了與大家的接觸，使我受益匪淺。每個人身上都有閃光點，如校（院）工會學(xué)光主席的人格魅力和精神感召力，上一屆科研教輔分會連君主席嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)，文體委員邢影積極熱情的工作態(tài)度以及每一位會員默默無聞的奉獻精神，他們身上所具有的優(yōu)秀品質(zhì)和精神在無形中深深地感染著我，激勵著我。同時，在各項活動和工作的參與中，也鍛煉和提升了自身的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、文字綜合能力等，我把這些當做一種收獲和偏得。我想：正是通過參與工會工作和活動這樣一個平臺，我才有機會和大家增加接觸，加深了解，相互學(xué)習(xí)，共同進步。

思想是行動的指南。對于一項工作，只有從思想上認識清楚了，才會產(chǎn)生原動力，從而積極主動地投入其中，努力做好，并且持之以恒。以上就是我在工會工作實踐中的點滴感受，在這里與大家分享。

那么在今后的工作中，我將會繼續(xù)努力，和大家齊心協(xié)力，為校（院）工會工作貢獻自己的力量。? ? 學(xué)習(xí)《工會法》的心得體會

教員分會副主席 徐寅生 ? 最近一段時間，本人仔細學(xué)習(xí)了一下《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，學(xué)習(xí)中體會頗多，學(xué)習(xí)也使自己對工會有了新的認識：

1.工會的組成主體：工會的主體是職工，而不是“工人階級”?！豆ā返诙l寫到：工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。?這里的工人階級的“群眾組織”概念實際上，是相對于中國共產(chǎn)黨是工人階級先進分子組成的“先進組織”而言的；工會則不是由工人階級先進分子組成的，而是由工人階級“群眾分子”組成的。兩者都是以工人階級為基礎(chǔ)的，區(qū)別在于“先進性”和“群眾性”。其中，“群眾組織”這個概念并非相對于中國共產(chǎn)黨的“先進”組織而言的，而是與結(jié)成工會的主體“職工”相一致的表述。職工結(jié)成的組織就是“群眾”組織。

2.工會的階級特性：工會是具有“工人階級性”。雖然“工人階級”不是工會的組成主體，但工會仍是“工人階級的群眾組織”，這一內(nèi)在邏輯必須要清楚。這個“工人階級”的界定，反映的是工會組織與其他社團組織區(qū)別的特性，是一種特征性的描述。它告訴我們，工會是不同于諸如婦聯(lián)等一般社會團體的，也是不同于由于興趣愛好而組成的各種協(xié)會的。從階級的觀點出發(fā)，可以把職工看成為一個整體，而職工這個“群體”構(gòu)成了工人階級。需要強調(diào)的是，“工人階級”的界定不是對工會組織本質(zhì)的界定，而是對工會一種特性的判斷。3.工會的基本職責(zé)：《工會法》第六條寫到：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會是職工自愿組織形成的組織，那么，其職責(zé)首先就是要維護和代表職工的合法權(quán)益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工勞動權(quán)益；依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

4.工會的社會職能：工會組織是構(gòu)建社會主義和諧社會的一支重要力量?！豆ā返诹鶙l寫到：工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。?對于這一點，應(yīng)做到以下認識：工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量，工會是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。從實踐和社會發(fā)展來看，當前工會組織在維護職工合法利益的同時，還應(yīng)主要承擔(dān)以下社會職能：教育職能——建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；參與職能——組織職工參與國家和社會政治、經(jīng)濟事務(wù)的管理；建設(shè)職能——組織廣大職工積極參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)和改革，發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全力支持保民生、保穩(wěn)定的大局，以促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。? ? 做好工會工作的幾點體會 ? 教員分會副主席 劉雙豐

工會能夠多為職工創(chuàng)造一些活動，包括文藝活動，體育活動，這些都能提高職工的凝聚力，有利于大家在一起進行溝通和交流，實踐證明人與人在工作之外的交流更有利于溝通，更有利于加深人與人之間的感情并提高個體的親和力。

我認為工會工作難做，要做好就更難了，我總結(jié)幾點體會與大家一起分享：

一、工會工作要有愛心。要時刻關(guān)心工會會員，幫助和引導(dǎo)他們加強鍛煉，提高他們的身心健康。說到熱愛，就是從內(nèi)心真正喜歡工會工作，要滿腔熱情地投入到工會工作中，雖然犧牲了自己的時間，但能為大家服務(wù)，又能給大家?guī)砜鞓罚@是非常有意義的事。

二、工會工作要有恒心。領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)一定要很好地完成。工會工作需要與各部門、甚至是很多的個人交流。由于工作的原因，想在較短時間內(nèi)完成一件事的難度較大。這就需要堅持不懈的精神，支撐自己反復(fù)溝通，完成工作。

三、工會工作要用心。從組織這幾次活動來看，我感覺組織好一次活動確實要付出很多汗水，把所有發(fā)生和預(yù)發(fā)生的事情都得想到前面。

四、工會工作要甘于奉獻。因為工會工作無職無權(quán)，又無報酬可言，甚至是有時需要自己掏錢為會員服務(wù)，沒有奉獻精神是做不好工會工作的。我是基于這兩點認識去做工作的。比如在2010年10月校工會舉辦的各分會聯(lián)歡會中，我和我們分會的王方東主席與各教研部負責(zé)人進行事先溝通，并經(jīng)同意，每個部門都選派了2-3個精彩節(jié)目，充分調(diào)動每名教員的參與熱情。大家都知道，教員隊伍搞活動很難集中組織，有的上課，有的外出學(xué)習(xí)，而且只有周二、五到校，經(jīng)過我們的精心策劃，聯(lián)歡會后每名教師都喜笑顏開，從內(nèi)心深處爆發(fā)出參與工會活動的熱情（比如說社會學(xué)教研部為了演好節(jié)目，利用業(yè)余時間積極排練，為大家奉獻了一臺形式新穎的團體太極拳表演）。從實際工作中我們體會到，不是教師不好組織，而是我們的工作做的是否到位，組織的是否精心，策劃的是否有創(chuàng)意。

工會工作是一個投入性的工作，是要付出精力和汗水的工作，也是一項非常有意義的公益事業(yè)，我相信，在校（院）委的大力支持下，在校（院）工會的精心指導(dǎo)下，我們一定能夠齊心協(xié)力把校（院）工會工作做得更好。

? ? 談?wù)剬κ聵I(yè)單位工會職能的認識 教員分會組織委員 仲海濤

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關(guān)于事業(yè)單位工會的職能問題，不同的群體有著不同的認識。有人說事業(yè)單位工會的職能也就是：吹拉彈唱、打球照相。也有人說事業(yè)單位的工會是：形同虛設(shè)、可有可無。誠然，在事業(yè)單位，并沒有形成《勞動法》所規(guī)定的勞動關(guān)系，單位的行政領(lǐng)導(dǎo)與職工的根本利益是一致的。事業(yè)單位的工會沒有處在勞動者一方的代表這樣的位置上，所以他們不必去協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，而是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，共同維護職工的利益。但這并不意味著事業(yè)單位的工會可有可無，沒有存在的合理合法性。

《工會法》第十條明確規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會?！睂κ聵I(yè)單位的工會來說，雖然沒有維護職工經(jīng)濟權(quán)利的作用，但還有維護職工其他權(quán)利的作用。即《工會法》第三十條、三十一條和三十二條所規(guī)定的與事業(yè)單位有關(guān)的工作內(nèi)容?！豆ā返谌畻l規(guī)定，“工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)。”第三十一條規(guī)定，工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，組織職工開展群眾性的合理化建議，進行職工培訓(xùn)，組織職工開展文娛體育活動。第三十二條規(guī)定，工會與有關(guān)部門共同做好勞動模范和先進生產(chǎn)（工作者）的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作?；谏鲜觯P者認為事業(yè)單位的工會應(yīng)該具有以下四項職能。

第一是參與職能。工會應(yīng)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁的作用，通過職代會參與單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實際上這些年來我們也一直是這么做的。

第二是維護職能。工會在維護單位職工總體利益的同時，還要維護職工的合法權(quán)益。如對困難職工給予經(jīng)濟補助，為職工提供福利等。

第三是建設(shè)職能。組織職工參與單位的各項制度建設(shè)和改革，開展群眾性的合理化建議，以提高整個單位的工作效率。

第四是教育職能。通過各種宣傳媒介，對職工進行愛國主義、集體主義教育，提高職工的思想道德素質(zhì)。

工會就是職工的家，事業(yè)單位的工會，應(yīng)當在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞本單位的中心工作，與行政領(lǐng)導(dǎo)一道為職工建起團結(jié)和諧的“職工之家”。? ? 對工會工作的一點認識 教員分會宣傳委員 閆西安

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加強工會隊伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求，不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。如何抓住機遇，實現(xiàn)工會工作的新突破，更好地發(fā)揮工會在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。

一、提高思想政治素質(zhì)，增強分析解決問題的能力

政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個基本點，通過學(xué)習(xí)不斷地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

二、提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真履行工會職能

作為工會干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策；了解企業(yè)的經(jīng)營情況。還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會工作基本理論和相關(guān)的知識。熟悉工會工作的特點與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

三、提高法律意識，依法維護職工的利益

做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔(dān)民主管理工作機構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護法的任務(wù)。及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。

創(chuàng)新是工會工作充滿活力和生機的不竭動力，面對成績，不思進取，就會喪失機遇。從前人總結(jié)的經(jīng)驗可知，工會工作要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力。? ? 以新思維開創(chuàng)工會文體工作新局面? 教員分會文體委員 趙妍妍

工會組織有著自己獨特優(yōu)勢，可以組織教職工開展富有時代氣息的文體活動，創(chuàng)造生動活潑、和諧相處的局面，在構(gòu)建和諧黨（院）中肩負著重要責(zé)任。

一、工會文體活動是創(chuàng)建和諧校（院）的重要方面

工會文體活動的開展對創(chuàng)建和諧校（院）有著重要推動作用。主要體現(xiàn)在五個方面：第一，工會活動的開展對提高工會影響力有利。我們知道群眾性是工會的基本屬性和特征，工會組織具有廣泛群眾基礎(chǔ)，因此，在校園文化建設(shè)中工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。引導(dǎo)教職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶教職工情操，這些對有效提高工會組織的地位以及充分發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。第二，工會文體活動創(chuàng)造了優(yōu)良的風(fēng)氣和健康向上的文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作環(huán)境時刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力。第三、教職工體育活動是提高教員身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足不同層次、不同愛好者的需求，使教職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分體現(xiàn)的同時，增強了教員體質(zhì)，使教員擁有一個充滿活力的體魄，促進教職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進整體素質(zhì)的提高，促進校園和諧發(fā)展。第四，工會文體活動有利于培養(yǎng)教職工團隊精神。群眾體育運動，具有培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，融洽內(nèi)部關(guān)系的功能。由于教職工文體活動弘揚的是團結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應(yīng)。這種競爭意識勢必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進的進取精神。

二、開展工會文體活動必須做到三個堅持

第一，開展工會活動必須堅持為校（院）中心工作服務(wù)。緊緊圍繞校（院）中心工作積極開展富有黨校特色、教員喜聞樂見的文體活動，始終是教員分工會重要工作之一。應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品位、展示教員風(fēng)采的文體活動，充分發(fā)揮構(gòu)建和諧校（院）對黨校中心工作的推動作用。第二，開展工會活動必須堅持結(jié)合單位實際。工會組織活動要因地制宜，從教員的要求出發(fā)，特別是應(yīng)注重活動內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性和競賽項目的協(xié)作性。第三，開展工會工作必須堅持以人為本。主要體現(xiàn)在對職工活動意愿的尊重，尊重個人的興趣愛好，這就要求工會干部要不斷深入教職工中去，收集教職工的意見建議，合情、創(chuàng)新、有效地開展各項活動，滿足教職工多層次和多元化的活動需要，充分調(diào)動職工參與活動的積極性，達到創(chuàng)建和諧校（院）的目的。

三、以新思維開創(chuàng)工會文體工作新局面

第一，給更多教員以平臺和舞臺，進一步擴大教職工的參與面，提升活動的組織水平。第二，大力扶持各類群眾文體協(xié)會的創(chuàng)立和活動開展。校（院）工會應(yīng)認真篩選，推動創(chuàng)立若干品位高雅、文化內(nèi)涵豐富、適合我校教員水平層次的協(xié)會，并加強對協(xié)會進行規(guī)范化的管理；第三，站在為學(xué)校中心工作服務(wù)的高度開展活動，營造有利氛圍；第四，在教職工中倡導(dǎo)綠色健康的理念，引導(dǎo)教職工養(yǎng)成良好的健康生活習(xí)慣；第五，積極引進外部資源，拓寬教職工活動的場所。工會應(yīng)積極爭取行政支持，妥善用好工會經(jīng)費，不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動器材，最大限度地滿足教職工開展文體活動的需要，為教職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。? ? 堅持與時俱進 開拓創(chuàng)新做好新時期女工工作 教員分會女工委員 隋悅 ? ?

很榮幸我被選為教員分會女工委員，下面談一下我對這項工作的理解和認識：

一、女工工作的重要性

1925年全國總工會成立，女工組織同時成立，相伴至今。女工人數(shù)占職工人數(shù)近一半，女工的地位是國家法律認可的，維護女職工合法權(quán)益是女工組織女工委員的職責(zé)。女職工是社會主義建設(shè)的重要力量，大批女勞模、三八紅旗手、女企業(yè)家在我國兩個文明建設(shè)中發(fā)揮著積極作用?！豆ā芬?guī)定：“維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益?！币虼?，女工工作是新時期工會工作的重要組成部分。

二、女工工作在工會工作中的地位和作用

女工工作是聯(lián)系工會和女職工的橋梁和紐帶，是工會工作不可分割的組成部分。工會的階級性是工會的基本特征,工作對象是體力或腦力勞動者，女工工作不僅肩負工人階級的使命，在代表和維護工人階級利益的同時還要維護女工的特殊利益。這也是女工工作和婦聯(lián)工作的區(qū)別。

女工工作還具有相對獨立性?！熬S護、建設(shè)、參與、教育”是工會工作的職能。代表和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，帶領(lǐng)女職工參加兩個文明建設(shè)，圍繞學(xué)校工作中心，在校（院）工會工作規(guī)劃下搞好教員女職工權(quán)益維護，提升女職工素質(zhì)，加強女職工隊伍建設(shè)是女工工作職責(zé)內(nèi)容。

三、我與工會、女工工作的淵源

工會工作與我有不解之緣，我父親一名老工會，做了二十幾年的專職工會工作。我在婦干校期間是單位工會小組長，2008年我被評為省直機關(guān)優(yōu)秀工會積極分子，2011年被校（院）工會評為工會積極分子。我對工會工作充滿熱愛之情。

我與“婦女”有著情緣，原來我工作單位屬于婦聯(lián)系統(tǒng)，大學(xué)一畢業(yè)就從事婦女學(xué)教學(xué)和科研工作，經(jīng)常在婦聯(lián)機關(guān)義務(wù)幫助處理婦女來信來訪，解答有關(guān)婦女權(quán)益的法律咨詢，為貧弱婦女提供法律事務(wù)代理，對女性充滿同情，有強烈的性別意識。前幾天，我在白城供電公司工會女工干部培訓(xùn)班上，為女工干部作了《促進性別平等與婦女發(fā)展的法律保障》的講座。在省委黨校、婦女干部學(xué)校我開設(shè)了馬克思主義婦女理論的課程，這為我做女工工作提供了理論上的積累。

一位干了一輩子女工工作的女工委員說：“工會在社會中尋找地位，女工在工會中尋找地位。”我第一次做女工委員，缺乏經(jīng)驗，但我會努力做好。

? ? 基層工會組織開展特色活動的思考

張曉梅http://004km.cn2013/6/20 11:12來源： 中工網(wǎng)—《吉林工人報》 分享到：更多

??? 基層工會組織只有圍繞行政所需，工會所能，職工所求，積極主動開展特色活動，才能有效服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展大局，實現(xiàn)自我地位的提升，實現(xiàn)與企業(yè)和諧共進，實現(xiàn)與企業(yè)共贏發(fā)展。

??? 基層工會要帶領(lǐng)職工在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用

??? 積極開展以小革新、小設(shè)計、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議為主要內(nèi)容的“五小”經(jīng)濟技術(shù)自主創(chuàng)新活動，為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中實際困難，為職工在生產(chǎn)經(jīng)營中成長搭建平臺。尤其組織職工在基層勞動效率、設(shè)備改造、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本等方面著力做文章，調(diào)動職工的參與熱情，突出群眾性、廣泛性、適用性、先進性和創(chuàng)新性，使職工追求在崗位學(xué)習(xí)，在崗位創(chuàng)新，在崗位成才，在崗位奉獻的創(chuàng)新成果。對此項工作工會組織要重點投入精力做實、做細，對工作成果進行重獎，挖掘職工潛能，鼓勵先進，引領(lǐng)創(chuàng)新。這些活動促進生產(chǎn)，黨政喜聞樂見，既讓職工能夠提高素質(zhì)又能得到實惠，要準確把握，出新出彩。

??? 敏銳感知企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營各個時期和各項工作中的難點，及時組織適時開展有針對性的特色活動。以專題攻關(guān)、勞動競賽、生產(chǎn)會戰(zhàn)、專項突擊隊、合理化建議、生產(chǎn)經(jīng)營管理診斷等一切創(chuàng)新的形式去開展有效工作，去助推企業(yè)攻堅克難。尤其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難時期工會組織要率先沖在前面，不袖手旁觀，不給企業(yè)添亂，而是拿出具體行動來與企業(yè)同呼吸共命運，分擔(dān)重擔(dān)，去想辦法，去戰(zhàn)勝和解決困難。??? 在職工隊伍中樹立崇尚勞動光榮的理念?！皠趧邮钱a(chǎn)生一切力量、一切道德和一切幸福的威力無比的源泉”。要教育職工把企業(yè)和個人發(fā)展的目標轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，轉(zhuǎn)化成每個勞動者一錘一釘?shù)膭谧?、一磚一瓦的建設(shè)，匯聚起實干發(fā)展的正能量，為企業(yè)、為自己贏得一個更加值得期待的未來。為此，在企業(yè)薪酬分配、評樹先進、獎勵進級、提升提職等工作中，工會組織要積極參與，用職工的勞動業(yè)績說話，為職工去爭取更多的利益和實惠。??? 基層工會要圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展開展工作

??? 扎實、有效地做實職工培訓(xùn)工作?，F(xiàn)代企業(yè)面臨新技術(shù)、新工藝、新材質(zhì)的快速更新，企業(yè)必須及時跟進，實現(xiàn)迅速調(diào)整與時俱進。企業(yè)職工最好的福利就是培訓(xùn)，尤其在現(xiàn)代社會迅猛發(fā)展的新形勢下，使職工能夠通過培訓(xùn)增長技能和才干使他們有能力在社會的競爭中豐滿羽翼，有能力更好地服務(wù)于企業(yè)，有能力最大化地實現(xiàn)人生的自我價值。為此基層工會組織要積極帶領(lǐng)職工隊伍針對產(chǎn)品更新?lián)Q代、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需適時開展職工崗位培訓(xùn)工作，使職工不斷提高技能，提高素質(zhì)，提高認識，不斷增強企業(yè)發(fā)展所需的自身實力。??? 工會做工作、搞活動要本著不給生產(chǎn)添亂，不給職工加壓，不缺位，不越位的原則，與黨政勤溝通，多交流，選準時機，見風(fēng)使航。學(xué)會運用鋼琴指法，分清輕重緩急，彈出起承轉(zhuǎn)合，不同時期找不同目標，理清主要矛盾和次要矛盾，抓住關(guān)鍵，抓住要害，提綱挈領(lǐng)，事半功倍，恰到好處地為生產(chǎn)經(jīng)營敲邊鼓和黨委行政和諧共振。

??? 工會工作的關(guān)鍵是要抓好落實。要嘗試建立重點工作監(jiān)督機制、問責(zé)機制，堅決杜絕只說不做的現(xiàn)象，讓企業(yè)和職工都感受到工會帶給他們的實惠、切實暖意和誠信之感，從而爭取讓他們更大的支持和理解工會的工作。??? 基層工會要開展特色活動營造主流文化

??? 從一滴一點小事做起，努力為關(guān)心職工，辦實事、辦好事。如：樹立關(guān)心職工健康從身心健康開始，為職工建立健康檔案，在生產(chǎn)崗位為職工配備各種急救藥品，普及健康常識，宣傳突發(fā)疾病的應(yīng)對措施。為職工購置健身器械，為職工強健體魄創(chuàng)造條件。為職工過生日送祝福。為職工提供各類有益健康的文體技能培訓(xùn)。從方方面面為職工著想，組織職工養(yǎng)成良好的精神追求和生活情趣。

??? 積極組織開展有益身心健康，豐富多彩的文體活動。組織開展群眾性文體活動是工會的好傳統(tǒng)和大舞臺，要堅持陣地建設(shè)，在群眾性、廣泛性、趣味性和吸引力上，圍繞職工需求下功夫，想辦法，努力構(gòu)建新時期的工會品牌活動?；顒娱_展一項就扎實落實一項，做到精而實。

??? 當今新成長起來的新生代職工維權(quán)意識日益強烈，構(gòu)成了當前中國社會強烈的現(xiàn)實訴求，揭示了在中國經(jīng)濟空前壯大的條件下，尤其存在勞動者特別是一線勞動者追求勞動所得與付出的相稱平衡。黨的十八大報告中指出：“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權(quán)益?！必S富了社會主義和諧社會建設(shè)重大戰(zhàn)略思想的內(nèi)涵。更賦予了工會新的任務(wù)和使命。工會工作要有更多的擔(dān)當，為維護社會穩(wěn)定，化解社會矛盾多做工作。

??? 善于發(fā)現(xiàn)并及時捕捉職工身上的閃光點，選樹先進，弘揚企業(yè)正氣，以榜樣的力量帶動企業(yè)的發(fā)展。營造公平公正的環(huán)境，形成學(xué)先進、趕先進、當先進、做貢獻的氛圍。加強對青年職工的工作力度.新生一代的青年職工剛剛走上社會，維權(quán)意識強于上一代的職工，他們的人生觀、價值觀處于剛剛形成階段，重點對他們進行感情投入、職業(yè)生涯規(guī)劃、職工道德教育，與社會、與個人都有著極其重要的作用。工會可以幫助他們提高適應(yīng)職業(yè)生活的能力，增強職業(yè)道德觀念，正確認識和理解職業(yè)道德規(guī)范和標準，而且還可以使他們自覺進行職業(yè)道德的養(yǎng)成和訓(xùn)練，增強主人翁責(zé)任感，更加熱愛本職工作，踏踏實實地干事業(yè)，盡快成長為社會主義的“四有”新人。

左軍http://004km.cn2013/6/17 07:32來源： 中工網(wǎng)—《工人日報》 分享到：更多

??? “黨對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待。”4月28日，總書記在同全國勞動模范代表座談時，充分肯定了勞動模范的歷史功績，強調(diào)了工人階級在國家政治生活中的地位作用，并對各級工會組織和廣大工會干部寄予厚望。在全國奮力追逐夢想、實現(xiàn)夢想的進程中，工會組織要不辱使命，敢于擔(dān)當，勇于創(chuàng)新，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢凝聚廣大職工的正能量。

??? 工會要當好廣大職工實現(xiàn)“中國夢”的思想引路人。中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的夢，更是廣大職工群眾的夢。廣大職工群眾是我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)最重要的力量，是全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍，也是實現(xiàn)中國夢的主力軍。長期以來，廣大職工都是懷揣激情、懷抱夢想的人，都有一個復(fù)興民族、強大國家、幸福家庭、完善自我的中國夢，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大職工的一個個曾經(jīng)的夢想成為現(xiàn)實，圓了民族獨立夢，圓了百年奧運夢，圓了航天航海夢??目前，面對職工群眾各種各樣的思潮，作為職工群眾的利益代表，工會組織只有當好職工群眾實現(xiàn)“中國夢”的思想引路人，充分發(fā)揮好工會“大學(xué)?！钡淖饔?，教育廣大職工群眾正確理解“中國夢”內(nèi)涵和外延，才能把職工群眾的個人夢與民族夢、國家夢緊密結(jié)合起來，形成共鳴，振奮精神，為全面建成小康社會凝聚強大的智慧和力量。

???近年來，寧夏工會始終把職工群眾思想教育放在首位，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，大力實施職工素質(zhì)工程，以職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選表彰活動為抓手，廣泛開展各種形式的職工思想教育活動和形式多樣的職工文化體育活動。成功舉辦全區(qū)職工運動會和“五月花正紅”、“脊梁頌”等活躍職工文化生活、弘揚勞模精神的大型文藝演出活動，運用正確的人生觀、事業(yè)觀、價值觀，影響和教育職工群眾產(chǎn)生更多的正能量。在實現(xiàn)中國夢的新征程上，各級工會組織要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，繼續(xù)抓好職工思想教育工作，以大力開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動為載體，廣泛宣傳、深入解讀，切實把“中國夢”的內(nèi)涵和外延充分滲透到廣大職工群眾的心中，讓職工群眾的個人夢想和追求，與國家繁榮富強、社會文明進步、民族振興發(fā)展融為一體，自覺踐行社會主義核心價值觀，更加堅定理想信念，始終做堅持中國道路的柱石、弘揚中國精神的楷模、凝聚中國力量的中堅，在推動寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

??? 工會要為廣大職工實現(xiàn)“中國夢”搭建廣闊舞臺?？倳洀娬{(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來。勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉。人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現(xiàn)。勞動是實現(xiàn)“中國夢”的基石。為廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動積極創(chuàng)造條件，搭建舞臺，是工會組織義不容辭的責(zé)任。近年來，寧夏工會以“小省區(qū)也能辦大事”的氣魄，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，用足用好各項資源，充分為廣大職工群眾展示技能、建功立業(yè)搭建舞臺。堅持在廣大職工中廣泛開展“五個一”、“六比一創(chuàng)”、“五小”發(fā)明和群眾性的崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)、拜師學(xué)藝等勞動競賽活動，在全區(qū)煤炭、電力、化工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)行業(yè)中，廣泛開展全區(qū)性職工職業(yè)技能大賽，積極爭取政府出臺《寧夏回族自治區(qū)金牌工人、首席技師選拔管理辦法》，不斷激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。大力弘揚勞模精神，努力營造尊重勞動、崇尚勞動、熱愛勞動的良好氛圍。近5年來，參與各種勞動競賽的企業(yè)達到5644家，參與職工236萬人次，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達37.4億元。

??? 勞動光榮，工人偉大。黨的十八大明確提出了全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標，開啟了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新征程。就寧夏而言，當前要緊緊圍繞自治區(qū)黨委提出的大力實施沿黃經(jīng)濟區(qū)、百萬人口扶貧攻堅的“兩大戰(zhàn)略”和加快推進內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)、銀川綜合保稅區(qū)的“兩區(qū)建設(shè)”，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位作貢獻，腳踏實地促發(fā)展，充分發(fā)揮勞動和創(chuàng)造的積極性，充分展現(xiàn)偉大的創(chuàng)造力量和工人階級的先進性；繼續(xù)廣泛開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，努力培養(yǎng)和造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍，為實現(xiàn)和諧富裕新寧夏，與全國同步進入小康社會作出積極貢獻。??? 工會要為廣大職工實現(xiàn)“中國夢”保駕護航?？倳洀娬{(diào)，要堅持社會公平正義，排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙。勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會關(guān)系最重要的組成部分，營造公平的社會環(huán)境，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，保證人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利，對于全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢，既是應(yīng)有之義，更是重要保證?！爸袊鴫簟币呀?jīng)觸動并點燃了廣大職工群眾內(nèi)心的激情，產(chǎn)生了共鳴，要使廣大職工群眾更加堅定夢想信念，凝聚起懷夢、追夢的巨大能量，使廣大職工的切身利益得到充分保障，分享發(fā)展成果。工會組織要竭力在體現(xiàn)公平正義，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系上展示新作為，為廣大職工實現(xiàn)“中國夢”保駕護航。???近年來，寧夏各級工會充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的主導(dǎo)作用，著力推進自治區(qū)有關(guān)勞動保護法律法規(guī)的完善，頒布出臺《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理條例》《寧夏回族自治區(qū)廠務(wù)公開條例》等，在全國率先實施農(nóng)民工工資列入建設(shè)工程項目竣工驗收備案制度；完善政府與工會聯(lián)席會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，參與區(qū)域最低工資標準調(diào)整，積極開展星級職代會達標、“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等活動，推進勞動合同制度實施，深入落實職代會制度和廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商工作，努力實現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展互利共贏。各級工會要繼續(xù)依法推進企業(yè)建立工會組織、推動工資集體協(xié)商，加強收入分配制度改革的源頭參與，推動健全工資支付保障機制和最低工資標準的適時合理調(diào)整，不斷優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)，逐步縮小收入分配差距，努力促進勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重，推動職工特別是中低收入職工工資合理增長，到2020年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實際收入比2010年翻一番。

??? 工會要當好廣大職工追逐“中國夢”的貼心人?？倳浻H切勉勵廣大工會干部，要始終堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，順應(yīng)時代要求、適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。黨對工會寄予厚望，職工群眾對工會予以期待。工會要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，與職工群眾心貼心，認真傾聽職工群眾呼聲，全力幫助職工群眾解決實際困難。近年來，寧夏工會以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為契機，組織開展了以“兩節(jié)”送溫暖、“三八”獻愛心、“五一”關(guān)愛勞模和“金秋助學(xué)”、“工會班”等幫扶救助送溫暖活動，建成了覆蓋困難職工的四級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)。5年來，幫扶救助困難職工26.34萬人（次），救助1.2萬余名貧困大學(xué)生和3700余名高中生完成學(xué)業(yè)，受到黨委政府和職工群眾的一致好評。

??? 密切聯(lián)系職工群眾是工會賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。各級工會組織要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立服務(wù)職工的長效機制，真心實意做好職工群眾服務(wù)工作；切實抓好困難職工幫扶中心向職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級,幫職工之所需，解職工之所難，使廣大職工切實享受到黨和政府的關(guān)懷及工會大家庭的溫暖；要深入了解不同層次職工群體的所思所想所急所盼，有針對性地幫助職工夢想成真，在不同的工作崗位上做出非凡的業(yè)績，最終凝聚成一股強大的力量，推動偉大的“中國夢”的實現(xiàn)。

???（作者系寧夏回族自治區(qū)政協(xié)副主席、總工會主席）

第三篇：協(xié)會特色活動策劃書

長江大學(xué)市場營銷協(xié)會

激

揚

協(xié)

會

文

化

特色活動策劃書

一、活動背景

在社團藝術(shù)文化節(jié)到來之際,各社團盡顯風(fēng)采，長江大學(xué)管理學(xué)院市場營銷協(xié)會借此平臺,放飛青春夢想,激揚協(xié)會文化,展現(xiàn)全新的協(xié)會面貌。另外，市場營銷協(xié)會換屆選舉以來，各方面運作良好，為了保持這種良好狀態(tài)，特舉行感恩真誠包容

市場營銷協(xié)會大型特色活動。

二、活動目的在社團藝術(shù)文化節(jié)的良好氛圍下，協(xié)會通過舉辦大型特色活動，展現(xiàn)協(xié)會特色，促進協(xié)會發(fā)展和會員之間的學(xué)習(xí)交流，讓廣大會員對協(xié)會的理念和文化有更深刻的了解。同時擴大協(xié)會的影響力和知名度。

三、活動主題

放飛青春夢想，激揚協(xié)會文化。

四、活動對象

長江大學(xué)管理學(xué)院市場營銷協(xié)會全體會員；

管理學(xué)院其他專業(yè)學(xué)生。

五、活動時間

2011年11月6日晚上7：00—9:00

六、活動地點

13教A區(qū)30

4七、活動流程

1、開場舞，邁克爾·杰克遜的舞蹈《dangerous》

以勁爆的舞蹈拉開本次活動的序幕

表演者：sunshine組合成員：朱光宗，王海濤，邵金金，周齊國，劉兵

2、主持人開場白，介紹到場嘉賓及活動流程。

3、協(xié)會精彩歷史再現(xiàn)

通過PPT的展示，再現(xiàn)協(xié)會的輝煌歷史。讓廣大會員

對協(xié)會所走過的道路有更深刻的了解。

4、營銷情景模擬

（1）此次情景模擬共有6支隊伍，分別以不同的方

式，展現(xiàn)各自的營銷風(fēng)采和特色。六支隊伍分別來自于市場營銷協(xié)會辦公室、宣傳部、活動管理部、外聯(lián)部、組織部以及管理學(xué)院10級市場營銷專業(yè)。

（2）通過專業(yè)老師指導(dǎo)點評，決出此環(huán)節(jié)的前3名及

優(yōu)勝獎。第一、二、三名各一個，優(yōu)勝獎三個。

（3）六支隊伍分為兩個小組，每組三個隊，前三個隊

進行營銷情景模擬后，進行抽獎活動，然后由專業(yè)老師點評，接著進行后三個隊的營銷情景模擬。

（4）對于獲獎?wù)哂枰砸欢ǖ奈镔|(zhì)獎勵。

5、感人勵志青春微電影欣賞

中途播放10分鐘左右的微電影，平靜上一環(huán)節(jié)的緊

張激烈氣氛。

6、資深老師作此次活動總結(jié)

7、主持人宣布此次活動結(jié)束。

八、活動宣傳

1、宣傳部使用宣傳板進行宣傳（分別介紹活動內(nèi)容、流程及安排，置于新風(fēng)公寓三棟大廳前及十三號教學(xué)樓前）

2、口碑宣傳，通過協(xié)會成員，將此次活動信息傳遞給更多的人。

九、組織安排

本次活動由長江大學(xué)市場營銷協(xié)會辦公室、宣傳部共同組織策劃實施。

1、活動前期安排

10月29--30日，宣傳部出宣傳板，大力宣傳此次活動。10月31--11月4日，組織人員籌備所需物品及做好其

它相關(guān)準備。

2、活動人員安排

總統(tǒng)籌：朱光宗

負責(zé)人：王海濤 吳曉夢 主持人：邵金金胡慧英

嘉賓接待：稅清華 朱芹禮儀：朱光宗吳曉夢 會場布置：周齊國 童方安 保：劉兵王海濤

緊急事故處理：黃志強小組 會議記錄：童方

攝像：吳曉夢

十、活動經(jīng)費預(yù)算

主辦方：長江大學(xué)社團聯(lián)合會承辦方：長江大學(xué)市場營銷協(xié)會策劃人：王海濤吳曉夢

策劃時間：2011年10月27日

第四篇：工會特色活動方案

工會特色活動方案范文.DOCX

【珍惜/優(yōu)質(zhì)文檔，不負/鉆石店鋪】

（本文檔共

【

】頁/【

632

】字）

單位

姓名

20XX年X月

工會特色活動方案

為了豐富教職工的課余生活，鍛煉教職工的身體素質(zhì)，提高教職工的健康水平。積極參加體育鍛煉，“健康工作五十年，幸福生活一輩子”。

活動宣言：老師們，讓我們?yōu)榱松眢w健康，積極參加鍛煉，為健康工作五十年、幸福生活一輩子而努力。

一、組織機構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)：XXX

一組組長：XXX

二組組長：XXX

二、活動內(nèi)容

（一）踩氣球

（二）定點投籃

（三）跳長繩

三、具體安排

（一）X月X日進行抽簽分組。

（二）X月X日至X月X日以小組為單位分散和集中的形式來進行鍛煉。（由組長負責(zé)）

（三）比賽時間：X月X日下午兩節(jié)課后比賽。

（四）比賽地點：本校運動場。

四、活動項目

1、踩氣球

規(guī)則：

以大組為單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。

2、定點投籃：

規(guī)則：分兩組進行。隊員手執(zhí)籃球站在罰球線后投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重復(fù)，以全隊人員投進球總數(shù)錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線后投球。若踩線或過線，投中無效。

3、跳長繩：

規(guī)則：兩名教師搖繩，其余教師列隊需從繩的一側(cè)跳至另一側(cè)，循環(huán)接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續(xù)進行。跳繩比賽規(guī)定時間為2分鐘，已成功跳過的人次數(shù)多少判定勝負。

五、注意事項

（一）各組積極鍛煉，組員積極配合。

（二）進行賽前訓(xùn)練，注意安全。

（三）參賽人員要團結(jié)友愛，互相關(guān)心，盡心盡力，保證本次活動順利進行。

（四）服裝輕便，清穿運動鞋。

（五）

第五篇：豐富育人活動,彰顯德育特色

豐富育人活動 彰顯德育特色

------新城鎮(zhèn)中心學(xué)校德育工作事跡材料

近年來，新城鎮(zhèn)中心校在校長辛紅霞同志的帶領(lǐng)下，勵精圖治、務(wù)實創(chuàng)新，以人為本，依法治校，精誠管理，營造愛校敬業(yè)、民主平等、求真務(wù)實的學(xué)校管理文化，錘煉一個高凝聚力的中層團隊，歷練一支高素質(zhì)的教師隊伍，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代人。以“辦人民滿意的教育”為辦學(xué)宗旨，讓每一個農(nóng)村孩子都享受到優(yōu)質(zhì)教育，構(gòu)建和諧校園，促進學(xué)生和諧發(fā)展，一切為了孩子的四十歲著想。

新城中心學(xué)校始建于1937年3月，至今已走過了70年的發(fā)展歷程。輻射著全鎮(zhèn)五分之三的村屯，是我鎮(zhèn)教育的窗口。校園占地面積2177.5平方米，建筑面積4200平方米，綠化面積3245平方米。有16個教學(xué)班、4個學(xué)前班、1個幼兒班，共有學(xué)生721人，教職工56人，平均年齡38歲，是樺川縣農(nóng)村最大的小學(xué)。

學(xué)校擁有比較先進的教學(xué)設(shè)施和優(yōu)雅的教學(xué)環(huán)境，各類專用室及教學(xué)輔助房配備齊全，學(xué)校的體育活動場地十分充裕，有200米環(huán)形跑道的田徑運動場一個，5000多平方米的足球場一個，標準水泥籃球場一個，排球場2個，各類體育器械活動場地近2000平方米。學(xué)校信息化環(huán)境建設(shè)已初具規(guī)模，06年以來農(nóng)村遠程教育設(shè)施投入并使用，安裝了光纖寬帶網(wǎng)，學(xué)校基本實現(xiàn)辦公自動化。新城鎮(zhèn)中心小學(xué)是一所融書香校園、數(shù)碼校園、生態(tài)校園、活動樂園于一體的現(xiàn)代化的學(xué)校。

多年以來，我們學(xué)校都把德育工作作為學(xué)校工作的重要方面來對待，持之以恒、常抓不懈。特別是在豐富育人活動上下功夫，彰顯了學(xué)校德育特色。

一、少先隊活動豐富多彩

陣地是少先隊教育的載體，是少先隊物質(zhì)文化的載體。與時俱進、形式多樣的宣傳欄；內(nèi)容充實、書寫精美的手抄報；主題鮮明、圖文并茂的黑板報，聽取心聲，解答困惑的悄悄話信箱；公開透明、自我教育、爭先創(chuàng)優(yōu)的紅領(lǐng)巾公示欄；傳遞信息、陶冶情操的紅領(lǐng)巾廣播站；紅領(lǐng)巾校園網(wǎng)站等文化宣傳陣地，無不發(fā)揮著他們的育人功能，實現(xiàn)了少先隊陣地建設(shè)的多樣性、特色性和時代性。

活動是少先隊的生命。少先隊活動的經(jīng)常化、制度化，為活動育人、過程育人提供了保證。每周一早晨，和著激昂的鼓樂，數(shù)百名佩帶著鮮艷紅領(lǐng)巾的隊員們都要排著整齊的隊伍，參加規(guī)范莊重的集體升旗儀式。當鮮艷的五星紅旗迎著朝陽在雄壯的國歌聲中冉冉升起時，每一位參加者都能受到深刻的愛國主義教育。每年一次的“六一文藝會演”和新隊員入隊儀式，已經(jīng)成為品牌活動，隊員們自編自演，其樂溶溶，通過形式多樣的創(chuàng)意、聲情并茂的表演，表達了對生活的贊美，對祖國的熱愛。

“奪流動紅旗，創(chuàng)星級中隊”活動的開展，激勵著隊員自我管理自我教育，雛鷹爭章園地是展示自我風(fēng)采的好舞臺。到養(yǎng)老院為孤寡老人送溫暖，愛護環(huán)境從我做起的小志愿行動；“手拉手”獻愛心、助殘捐款，“大手拉小手”交通路上一同走、寒暑假的社會實踐等活動，真正實現(xiàn)了活動育人。

二、主題班隊會扎實有效

主題班隊會是對學(xué)生進行思想教育的有效載體。為了保證主題教育的有效性、連續(xù)性、針對性和可操作性，在以前開展的感恩教育、尊重教育、禮儀常規(guī)教育的基礎(chǔ)上，2012年4月份我們開展了以學(xué)雷鋒主題的班隊會聯(lián)評活動。11月份開展了以誠信教育為主題的班隊會聯(lián)評。2013年4月份開展了以環(huán)保為主題的班隊會。各校先依據(jù)中心校下發(fā)的方案自行開展活動，按要求推薦優(yōu)秀選手，到中心校進行聯(lián)評。因為活動開展的扎實，所以不但學(xué)生在活動中受到了教育，就連老師也受到了靈魂的洗禮，學(xué)校真正的成為教師和學(xué)生共同成長的精神家園。

三、鄉(xiāng)村少年宮活動

鄉(xiāng)村少年宮項目使我校辦學(xué)條件錦上添花。鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮是國家公益彩票專項資金支持，由中央文明辦、財政部、教育部共同舉辦的公益性項目。是指依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)?，F(xiàn)有場地、教室和設(shè)施，進行修繕并配備必要的設(shè)備器材，依靠教師和志愿者進行管理，在課余時間和節(jié)假日組織開展普及性課外活動的公益性活動場所，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)生免費開放，學(xué)生們可自愿選擇參加鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的各式活動項目。它既是青少年的活動場所，也是推進素質(zhì)教育的載體和陣地。這一項目將投入24.5億元中央專項彩票公益金，在“十二五”期間支持全國各地建設(shè)8000所鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。我們學(xué)校是第二批，今年佳木斯地區(qū)僅四所學(xué)校獲此項目。目前價值十四萬元的圖書影像資料、科技展品、電子產(chǎn)品、音樂器材已全部到位?，F(xiàn)在中心學(xué)校由于有09年獲得的價值20萬元的班班通設(shè)備、又有少年宮項目的支持，再加之學(xué)校每年利用經(jīng)費進行添置補充，全校16個班級、8個辦公室、5個功能室全部配備了電腦等多媒體設(shè)備，并能使用光纖網(wǎng)上網(wǎng)，基本實現(xiàn)了教學(xué)辦公現(xiàn)代化，提升了學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和品位。

為了更好的規(guī)范音、體、美等科的教學(xué)行為，讓農(nóng)村孩子和城里孩子一樣都真正享受藝術(shù)教育，我們成立了藝體教育中心，特別是今年財政部等單位扶持的“鄉(xiāng)村少年宮”落戶我校之后，我們中心小學(xué)成立了書法組、繪畫組、編織組、快板兒組、舞蹈隊等活動小組，每周四下午第二節(jié)課，按計劃開展經(jīng)常性的培訓(xùn)活動。按照上級發(fā)放的設(shè)備重新分配藝體室，包括科技室、圖書室、美術(shù)室等，各室設(shè)備齊全。

進入冬季，按照省教育廳下發(fā)的“百萬青少年上冰雪”活動的要求，結(jié)合縣教體局精神和我校實際情況，各校澆筑冰場作為學(xué)生冬季冰雪活動場所。中心小學(xué)澆筑了面積近2000平米的冰場，制定了冬季冰雪活動方案。現(xiàn)在，學(xué)生下課抽冰嘎、打哧溜滑等活動有聲有色，各班又在操場堆砌了雪雕：長城、雪人等，給寒冷的冬季校園增添了無限景致。

2012年我們舉辦大型藝體活動，如“春季越野賽”、“六一”運動會、“拔河比賽”、“書畫展覽”、“學(xué)雷鋒文藝演出”、“教師節(jié)文藝匯演”等。藝體教育正成為我鎮(zhèn)教育的一大特色品牌。

快樂帶來和諧，活動促進發(fā)展。豐富多彩的課間活動使每一位隊員在學(xué)習(xí)、生活中認識快樂，創(chuàng)造快樂，發(fā)現(xiàn)快樂，享受快樂，傳遞快樂。少先隊的責(zé)任就是引導(dǎo)學(xué)生在實踐中體驗，在體驗中成長。

四、常規(guī)德育特色鮮明

德育常規(guī)工作常抓不懈，特別對《守則》《規(guī)范》的落實更是有條不紊，每學(xué)期都舉行《守則》《規(guī)范》，促進養(yǎng)成教育。對學(xué)雷鋒和張麗莉事件進行了廣泛宣講，全鎮(zhèn)各校都從不同側(cè)面開展了專題教育活動，使德育工作又上新臺階。2012年5月下旬舉行了師生“學(xué)雷鋒”演講比賽，讓與會師生得到教育。2012年5月18日，我們的群口快板《雷鋒精神進校園》在縣教育體育局組織的弘揚傳承雷鋒精神文藝成果展示活動中被評為一等獎。

五、實施陽光工程，打造獨特的校園人文內(nèi)涵。

我校確立教師的形象是“陽光、博學(xué)、愛生、敬業(yè)”，學(xué)生形象是“健康、禮貌、陽光、向上”。學(xué)?，F(xiàn)有兩棟教學(xué)樓，明德樓以古詩文誦讀、國學(xué)經(jīng)典為主體對學(xué)生進行教育，引導(dǎo)學(xué)生讀千古美文，做少年君子。博學(xué)樓以朱永新提倡的新教育實驗為主題對學(xué)生進行教育，旨在培養(yǎng)教師和學(xué)生具有積極感恩、樂觀的陽光心態(tài)，用正確的導(dǎo)向增強整體認同感，培養(yǎng)師生間、教師間、學(xué)生間擁有溫暖、燦爛、純潔的陽光感情，構(gòu)建和諧溫馨的校園。

在各級領(lǐng)導(dǎo)的精心關(guān)懷下，學(xué)校一班人勵精圖治，奮力拼搏，勇于創(chuàng)新，經(jīng)過不懈努力，先后榮獲“黑龍江省百萬青少年上冰雪活動先進集體”、“省級幼兒園教研基地”，“市級藝體教研基地”、“佳木斯市藝體教研工作先進集體”、“全市主題讀書活動先進集體”、“市級網(wǎng)絡(luò)教研先進集體”、“全市師德師風(fēng)先進集體”、“市級體育工作先進集體”、“市級農(nóng)遠先進集體”、“市級平安校園”、“縣十一五期間科研工作先進集體”、“縣級教育工作先進集體”、“縣五五普法先進集體”、“縣三八紅旗集體”、“縣優(yōu)秀黨支部”等榮譽稱號。

德育是學(xué)校永恒的主題，今后我們還會一如既往的堅持下去，與時俱進，不斷創(chuàng)新德育工作，為培養(yǎng)新型合格接班人而不斷努力！