第一篇：廉潔從業(yè)主題教育

中共開灤荊各莊礦業(yè)分公司紀律檢查委員會文件

煤荊紀字[2009]5號

關于在管技人員中開展“轉變作風履職盡責、廉潔從業(yè)”主題教育的安排意見

為了加強黨風廉政建設，建設一支勤奮敬業(yè)、無私奉獻、廉潔高效的管技人員隊伍，結合作風建設年活動，決定在管技人員中開展“轉變作風、履職盡責、廉潔從業(yè)”主題教育，為全面完成公司2009年各項任務，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的組織保證。

一、開展主題教育的目的意義

開展主題教育，是加強管技人員隊伍自身建設的需要。目前公司管技人員整體是過得硬、叫得響的，絕大多數(shù)都在為公司的穩(wěn)定與發(fā)展勤奮敬業(yè)，努力工作。但也發(fā)現(xiàn)存在著一些有悖于組織紀律、規(guī)章制度和崗位職責的不良風氣和不良作為，甚至是嚴重問題，需要通過加強學習教育加以消除和矯正。

開展主題教育，是進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉

工作的需要?！皯头啦⑴e，注重預防”是當前黨風廉政建設和反腐敗工作的指導方針，要通過一定的教育載體和途徑，貫徹落實這一指導方針，鞭策和促進廣大管技人員作風嚴謹，紀律嚴明，公正用權，公平處事，廉潔從業(yè)，精勤不懈的履行好責任和義務。

開展主題教育，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。今年初，荊歡公司分離分立，分立后的荊礦公司工作紛繁，百措待舉。捋順工作，保持穩(wěn)定，深挖內(nèi)潛，外謀發(fā)展的艱巨任務，實實在在的擺在了全公司員工面前，這是企業(yè)利益所在，是員工利益所在，特別需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，需要廣大管理人員發(fā)揮創(chuàng)造性和主動性。所以，開展主題教育，進一步改善黨群干群關系，加強管技人員的作風建設、形象建設、能力建設和廉政建設十分重要和必要。

二、開展主題教育的目標

開展“轉變作風、履職盡責、廉潔從業(yè)”主題教育，是正在開展的管技人員作風建設年活動學習教育的繼續(xù)和深入。要解決的問題就是作風建設年活動中明確提出的“六個強化和三個提升、三個增強”，突出的是：解決執(zhí)行力不強，落實制度不自覺問題，做到思想統(tǒng)一、步調一致、令行禁止；力戒漠視員工群眾意見反映，侵害員工切身利益，做到遵規(guī)守紀、清正廉潔、群眾至上；克服思想觀念滯后，創(chuàng)新意識不強，工作上下一般粗，重點不突出的不良現(xiàn)象，做到意識

超前、工作主動、重點突出、有的放矢；改進工作不深入，為基層解決實際問題不主動、不徹底的作風，做到調查研究經(jīng)常，解決問題到位，秉公辦事，清廉服務。

三、開展主題教育方法、內(nèi)容

以季度為階段，貫穿全年。

教育內(nèi)容圍繞形勢任務，聯(lián)系實際，突出重點，區(qū)分層次展開。公司紀委按階段提出學習教育的具體內(nèi)容和要求。

四、要求

（一）思想重視，認真落實。基層各支部、機關各部門對主題教育要從思想上高度重視，作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項重點內(nèi)容，認真組織領導班子和廣大管技人員開展學習教育，不流形式，不走過場。

（二）專題教育要與管技人員作風建設年活動緊密結合，作為促進和深化作風建設年活動的載體，不搞單打一。聯(lián)系實際，形式多樣的開展教育。

（三）做好信息反饋。學習教育中好的形式、做法和成效、經(jīng)驗，要及時向紀委反饋，便于推廣、借鑒。年底前做好總結，并報送公司紀委

開灤荊各莊礦業(yè)分公司紀委

開灤荊各莊礦業(yè)分公司監(jiān)察科

二〇〇九年四月十三日

（此頁無正文）

主題詞：廉政建設 主題教育 安排意見

主送： 公司各單位（網(wǎng)傳）抄送：煤業(yè)公司紀工委，公司黨政班子成員（網(wǎng)傳）荊各莊礦業(yè)分公司紀委辦公室二○○九年四月十三日印

第二篇：廉潔從業(yè)主題教育總結

廉潔從業(yè)主題教育總結

通過“講廉潔、防風險、促轉型”廉潔從業(yè)主題教育的學習，作為一名財務工作者和一名中國中產(chǎn)黨黨員我增強了黨紀、法規(guī)和公司規(guī)章制度約束力，增強了樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的自覺性，也增強了我對于自身崗位的進一步認識。

從黨章、《中華人民共和國監(jiān)察法》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和公司黨風廉政建設相關制度規(guī)定的學習中，我進一步提高了自己的思想認識，明確了“學法、懂法、守法”的從業(yè)準則，加深了崇尚廉潔的思想認識，為以后的工作指明了前進的方向。通過財務核算與管理轉型的相關學習，我了解到未來公司財務系統(tǒng)格局的變化趨勢，財務集中核算和財務共享服務中心建設，網(wǎng)上報銷系統(tǒng)的推行，會計核算與財務管理職責相分離，達到業(yè)財融合，這就要求我們財務工作者必須與時俱進，根據(jù)時代進步的方向規(guī)劃好自己的職業(yè)方向。

此次學習也讓我明白了，廉潔從業(yè)、學習進步不是一朝一夕的事情，必須堅持學習、循序漸進，必須結合工作實際、規(guī)范業(yè)務流程，使得財務工作更加有序、健康的進行。

第三篇：領導人員廉潔從業(yè)主題教育心得體會

“學規(guī)定、知禁令、作表率”

領導人員廉潔從業(yè)主題教育心得體會

我行組織學習、貫徹《關于開展“學規(guī)定、知禁令、作表率”領導人員廉潔從業(yè)主題教育的通知》。我認為：堅持廉潔從業(yè)的全面發(fā)展，既要隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為建設很行戰(zhàn)略的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局，同時，對建設很行廉潔從業(yè)建設的各個方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點體會：

一是確立核心理念。加強領導人員廉潔文化建設要樹立大行業(yè)觀念，把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為核心經(jīng)營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業(yè)道德教育，使領導人員不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，把廉潔滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規(guī)則，構建好科學合理的預防體系，從而形成一整套科學的行為準則。

三是培養(yǎng)敬業(yè)精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規(guī)范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設，建設銀行各級黨組織，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的組織協(xié)調作用，加強宏觀指導，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，為培養(yǎng)領導人員的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。

四是樹立良好形象。一方面，各級領導干部特別是主要負責人要成為廉潔從業(yè)的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統(tǒng)一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優(yōu)良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領導干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業(yè)的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。五是從服務大局出發(fā)。在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合現(xiàn)有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，要統(tǒng)一思想、高度重視，充分認識到廉潔從業(yè)能夠為建設一個廉潔的建設銀行提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔從業(yè)納入構建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工

作中。

六是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強領導人廉潔從業(yè)，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為建設銀行的各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到“學規(guī)定、知禁令、作表率”廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把廉潔建設與企業(yè)發(fā)展建設、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益提高發(fā)展緊密結合起來，又要在廉潔建設中注意把歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。

七是強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態(tài)，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即（進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭），切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使xxx廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業(yè)內(nèi)部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發(fā)生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監(jiān)督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產(chǎn)黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”；騙得過少數(shù)人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。

因此，我們各級領導干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內(nèi)與八小時以外一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養(yǎng)。

蓮山課件原文地址：http:///Article/zjbgbnzj/71874.htm

第四篇：積極開展“廉潔從業(yè),從我做起”主題教育

積極開展“廉潔從業(yè)，從我做起”主題教育

活動

本網(wǎng)訊為進一步加強黨風廉政建設，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，樹立廉潔從業(yè)意識，近日，公司在全公司范圍內(nèi)集中開展“廉潔從業(yè)，從我做起” 主題教育。

一是征集廉政格言警句。圍繞踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想、樹立社會主義榮辱觀以及貫徹落實四川公司2011年紀檢監(jiān)察審計工作會的安排和部署等，組織黨員和干部員工撰寫“廉潔從業(yè)，從我做起”格言警句，培養(yǎng)黨員、干部的敬業(yè)愛崗精神，引導廣大黨員、干部規(guī)范從業(yè)行為，增強廉潔自律意識，明確反腐倡廉目標，強化責任心和使命感。

二是開展“讀廉書、談體會”活動。通過自學或集中學習的方式，組織黨員和干部員工學習《反腐倡廉10個熱點問題》，并撰寫學習心得體會，以召開座談會或其它交流研討形式暢談體會，進一步提高學習效果。持續(xù)強化領導干部和員工對反腐倡廉知識的學習和掌握，并在活動中突出文化引領作用，把“干事干凈、清白做人”等價值理念滲透到廣大黨員、干部的頭腦中，變成自律的力量。

三是開展崗位廉潔從業(yè)風險點分析。圍繞“讀廉書，談體會”主題，開展廉潔從業(yè)風險防范教育，針對人財物管理等不同崗位特點，組織干部員工認真分析崗位廉潔從業(yè)風險點，填寫《崗位廉潔從業(yè)風險點分析表》上報公司政工部，并有針對性地制定應對措施，規(guī)范行為自覺守紀，強化廉潔從業(yè)氛圍。

公司黨委通過認真組織開展“廉潔從業(yè)，從我做起”主題教育，加強對黨員干部的教育，促進廣大黨員、干部和重要崗位員工進一步增強廉潔從業(yè)的自覺性，提高拒腐防變的能力，真正將廉潔從業(yè)意識轉化為廉潔實踐能力，立足本職工作，嚴格按規(guī)章制度辦事，營造“人人思廉、人人倡廉、人人踐廉”的良好氛圍，為公司健康科學發(fā)展保駕護航。2

第五篇：廉潔從業(yè)主題教育總結

國電****項目部廉潔從業(yè)主題教育總結

根據(jù)公司黨委關于開展“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性”主題教育通知要求，項目部結合項目部實際情況，按照公司制定的主題活動實施方案，全方位的開展了黨風廉政宣傳教育活動。活動以抓住重點對象，突出重點內(nèi)容，內(nèi)強素質，外樹形象，改進工作方法，在項目部內(nèi)掀起了一次以學習為主，加強預防為主要內(nèi)容的廉潔從業(yè)主題教育高潮，為項目部完成各項任務起到了很好的促進作用?，F(xiàn)將此次活動總結如下：

一、精心安排，認真組織，確保主題教育收到實效 按照公司主題教育實施方案，項目部精心組織，成立了以項目部黨支部書記為組長的活動小組，對活動進行詳細的安排，將分工進一步明確，確保主題教育落實到實處并起到真正的作用。

二、按照要求組織了豐富的主題教育

根據(jù)主題教育實施方案和項目部情況，項目部組織進行了一系列的宣傳教育活動：

1、召開了主題教育動員會議，并組織四管人員和黨員等進行了集中學習，對黨的十七屆六中全會精神和十七屆中央紀委七次全會精神以及胡錦濤總書記十七屆中央紀委七次全會上的重要講話進行了系統(tǒng)的學習，對相關法律法規(guī)以及集團公司的相關規(guī)章制度進行了深入學習。

2、撰寫心得體會、簽訂廉潔從業(yè)承諾書；項目部在集中學習結束后要求所有黨員干部以及管理人員根據(jù)自身情況和項目部實際撰寫了個人學習心得體會，并組織簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，對相關紀律等進行了承諾。

3、組織召開了民主生活會和組織生活會，對主題教育的學習心得進行了交流，加深對學習內(nèi)容的認識和理解；對個人存在進行自查剖析，并提出整改和努力方向；廣泛征集群眾意見，對項目部存在問題進行梳理并擬定整改方案進行整改。

4、黨支部組織觀看廉政電影，參加黨課學，給全體黨員發(fā)送廉政短信等活動，對全體黨員干部進行神此次的廉政教育。

三、認真總結、注重落實，主題教育成效初見 通過開展“強化廉潔從業(yè)意識、確保黨的純潔性”主題教育，廣大黨員干部增強了黨紀國法觀念，增強了樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的自覺性，效果比較明顯。

通過集中學習，廣大黨員干部認識到開展黨風廉政宣傳教育月活動的重要性，黨員領導干部主動帶頭、職工群眾廣泛參與，增強了教育的感染力、滲透力；宣傳教育力度大，警示效應作用強，取得了明顯的教育成效，有力地推動了項目部黨風廉政建設工作的深入開展。

為把本次主題教育深入開展下去，對項目部的重大工程、重要事項、重大開支等都要及時做到公開、公正，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。并確定了以加強宣傳教育、規(guī)范管理制度、強化監(jiān)督檢查等方式為項目部反腐敗抓源頭工作的主要內(nèi)容。要求黨員干部以及四管人員既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管，認真負責，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持“善待群眾、善解民意、善察民情”的精神，對群眾反映多的一些工作，立即檢查，切實維護人民群眾的切身利益，把黨風廉政建設落實到實處。

但廉政宣傳教育絕非一朝一夕，做好黨風廉政建設工作，關健在基層，我們要結合工作實際長抓不懈，使企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范、領導和員工行為有章可循，把黨風廉政建設融入到經(jīng)營管理和企業(yè)文化之中，使公司更加有序、健康的發(fā)展。