第一篇：在兌現(xiàn)市長承諾（范文模版）

在兌現(xiàn)市長承諾，實(shí)現(xiàn)全市鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有敬老院，今年新建27所敬老院的進(jìn)程中，為落實(shí)市政府關(guān)于2010年敬老院建設(shè)方案，實(shí)行邊建邊管，啟動新建敬老院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)研究決定，今天舉辦全市新任敬老院院長培訓(xùn)班。會議頒發(fā)了敬老院管理暫行辦法，大家要認(rèn)真貫徹落實(shí)；優(yōu)秀敬老院院長代表作了典型發(fā)言，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。下面，我就如何當(dāng)好敬老院院長講幾點(diǎn)意見。

一、為什么要當(dāng)好敬老院院長

農(nóng)村敬老院是農(nóng)村公益性福利事業(yè)機(jī)構(gòu)，是各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界密切關(guān)注的民生窗口。敬老院院長是把黨和政府的關(guān)懷傳遞給五保對象的使者，院長的工作關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到敬老院的興衰。敬老院管理的實(shí)踐告訴我們；凡是辦得好的敬老院，一定有一個好院長。當(dāng)好院長意義重大，具體地講，有以下幾點(diǎn)：

（一）當(dāng)好院長，為了組織托付。黨委和政府對敬老院院長這一人選非常重視。選拔聘任院長經(jīng)過了嚴(yán)格的程序：首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照選聘院長的條件，從熱愛社會福利事業(yè)、廉潔奉公、勤勉盡責(zé)，有精力、善管理、懂經(jīng)營的對象中物色考察，然后與區(qū)縣民政部門共同研究確定，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府予以聘任。敬老院院長是院民所依托的主心骨，將成為公益性福利事業(yè)機(jī)構(gòu)的法人代表。被選上院長，這是對我們綜合素質(zhì)的肯定和認(rèn)可。且不說是百里挑一，那也是從眾多的競爭對手中優(yōu)中選優(yōu)。在一所敬老院里，組織把幾十個五保對象交給我們，把敬老院管理的重任托付給我們，我們不能有絲毫懈怠，不能辜負(fù)組織的信任，應(yīng)以忘我奉獻(xiàn)的精神、勤奮務(wù)實(shí)的作風(fēng)、卓有成效的工作，當(dāng)好敬老院這個家。如桑植縣官地坪敬老院院長王振軍同志，于2008年9月被鎮(zhèn)黨委政府選聘，近兩年來，全身心投入養(yǎng)老敬老事業(yè)，使五保老人感受到敬老院的溫馨。他說：“我只有盡職盡責(zé)，才對得起組織對我的信任?！?/p>

（二）當(dāng)好院長，為了老人幸福。五保老人雖無兒無女，但在黨和政府的關(guān)懷下，應(yīng)得到晚年的幸福，提高生活質(zhì)量。既要改善物質(zhì)生活，讓老人吃好、住好；又要改善精神生活，讓老人娛樂好、心情好；更要尊重老人，讓老人有尊嚴(yán)的活著。當(dāng)好院長，辦好敬老院，五保老人生活得好，幸福指數(shù)高，敬老院才興旺、發(fā)展，老人才有歸屬感、幸福感，他們才進(jìn)得來、留得住。如武陵源區(qū)中湖鄉(xiāng)敬老院院長李兵同志，與工作人員一起，通過不懈的努力，讓五保對象老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，晚年生活越過越幸福，越過越精彩。7月份我們到該院檢查工作時，問老人在敬老院過得好不好，老人笑哈哈地說：“很好，比有兒有女的老人生活不得差。”問他們?yōu)槭裁催^得這么好，他們深有體會地回答：“因為我們有一個好院長，他比兒女還要好，為我們真是操盡了心?！比粼洪L沒有當(dāng)好，敬老院沒辦好，甚至辦不下去，那么老人就進(jìn)不來，留不住，更說不上有歸屬感，幸福感?？梢姰?dāng)好院長關(guān)系著敬老院的興與衰，關(guān)系著老人的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。記得有一位世界名人曾說過：“能使大多數(shù)人幸福的人，他自己本身也是幸福的”。許多院長也有同感，敬老院院長當(dāng)好了，不僅給五保老人帶來了幸福，而且院長自身也會感到是幸福的。

（三）當(dāng)好院長，為了價值取向。每一個人都應(yīng)有自己的正確價值觀，價值取向決定人生的價值目標(biāo)，確定正確人生價值生活才有意義。正確的價值目標(biāo)，就是使自己所從事的事業(yè)取得成功，就是做好自己所擔(dān)負(fù)的工作。在為集體、為社會創(chuàng)造價值的同時，才會實(shí)現(xiàn)自身的價值。院長崗位為我們提供了一個展示才能的平臺。憑借這個平臺，我們的工作能力，如：謀劃能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力、經(jīng)營能力等都會得到展示和發(fā)揮，從而為敬老院創(chuàng)造更多的價值，為五保老人作出更多的貢獻(xiàn)。與此同時，我們也就會實(shí)現(xiàn)自身的價值，得到良好的價值評價，就會成為一個受歡迎的院長。如永定區(qū)合作橋鄉(xiāng)敬老院院長湯先浴同志，自2007年10月?lián)卧洪L以來，創(chuàng)造性地開展工作，做到“三心服務(wù)求質(zhì)量，七化管理上水平”，把敬老院建成五保老人安度晚年的美好樂園，連續(xù)三年獲敬老院目標(biāo)管理一等獎，為集體創(chuàng)造價值的同時，也完善了自身價值。2008年，在全國“敬老、愛老、助老”主題教育中被評為“中華孝親敬老之星”，在敬老院抗洪救災(zāi)中，被市委市政府記三等功，2009年被永定區(qū)老齡委評為“老有所樂先進(jìn)個人”。又如慈利縣通津鋪鎮(zhèn)敬老院院長趙輝宣同志，以身作則，帶頭為老人提供親情服務(wù)。有一次在醫(yī)院守護(hù)病重五保老人，喂茶喂藥，一直忙到深夜3、4點(diǎn)鐘，老人的病情得緩解后，他才休息。老人十分感激地說：“你們真是黨的好干部，待我們這樣好，菩薩會保佑你們長命百歲”。我們在院長的崗位上勤勉盡責(zé)，為敬老院作出了貢獻(xiàn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的好評時，就可以自豪地說：“我的一切屬于敬老院，我的價值在敬老院。”

二、怎樣當(dāng)好敬老院院長

當(dāng)好敬老院院長關(guān)系重大，我們要下決心當(dāng)好院長。那么怎樣當(dāng)好院長，院長的職能是什么呢？

（一）奉獻(xiàn)愛心，提供親情服務(wù)。敬老院的五保老人沒有兒女，敬老院的孤兒失去了父母，他們太需要照看了。老人雖不是我們的親人，但是我們要把他們當(dāng)作自己的親人；雖然他們沒有兒女，但我們要把自己當(dāng)作他們的兒女。古人尚且有推廣親情的美德：“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼?！币馑际?，像孝敬自己的父母一樣孝敬別的老人，像關(guān)愛自己的孩子一樣關(guān)愛別人的孩子。我們要弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，視五保老人為親生父母，視敬老院孤兒為親生兒女，給他們傾注真情至愛，關(guān)心他們體貼他們，讓他們感到親人的關(guān)懷，得到家庭的溫暖。雖然一般服務(wù)如營業(yè)服務(wù)、打工服務(wù)與親情服務(wù)有相同之點(diǎn)，都會熱情周到、吃苦耐勞，但是二者又有根本的區(qū)別，營業(yè)服務(wù)、打工服務(wù)是有償服務(wù)，親情服務(wù)是無償?shù)摹＠缫患铱觳偷隉崆闉榭腿朔?wù)，一餐有十幾個菜，葷素搭配，味道可口，但這是營業(yè)服務(wù)，是為了做生意賺錢。又如有的父母病重，請人服侍，喂飯、喂藥，甚至接屎接尿，不怕苦，不怕累，不怕臟，但這是打工服務(wù)，更是為了錢。而自己父母病重，為他（她）喂飯喂藥，甚至接屎接尿，就不是為了錢，是為了盡孝心。親情服務(wù)，就要像服侍親人一樣進(jìn)行無償?shù)姆?wù)。自古忠孝難以兩全。要奉獻(xiàn)愛心就要正確處理好對黨的事業(yè)的忠心和對自己父母的孝心的關(guān)系，特別是當(dāng)二者利益發(fā)生沖突的時候，更需要做出斷然的抉擇。許多院長以院為家，舍小家為大家，視五保老人為親人，用真情真愛侍候五保老人，這可謂一種大愛、大孝。

（二）當(dāng)家細(xì)心，善于科學(xué)管理。怎樣當(dāng)好敬老院這個家？需要細(xì)心。成功在于細(xì)節(jié)，院長工作無小事，敬老院的管理要從粗放型管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化管理，要從每一件小事做起。特別是在安全管理中，對于每一個細(xì)小的安全隱患，都不能粗心大意，要做到防微杜漸，防患于未然。如對老人吸煙后扔下的一個小小的煙頭，都要提醒將它熄滅，防止引起火災(zāi)。管理是一門科學(xué)，要堅持統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。敬老院的管理涉及方方面面，如人員管理、內(nèi)務(wù)管理、財務(wù)管理、財產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理、生活管理、衛(wèi)生管理、檔案管理。特別是安全管理，要注意食品安全、用電安全、用水安全、燃煤氣安全。食品安全中要做到防毒、防鼠、防蟑螂、防蠅、防霉、防腐、防污等。統(tǒng)籌兼顧，并不是眉毛胡子一把，要做到點(diǎn)面結(jié)合，抓住重點(diǎn)，敬老院管理的重點(diǎn)是什么？還是安全管理，敬老院的所有人員的人身安全和財產(chǎn)安全是院長崗位職責(zé)的第一要務(wù)，也是對院長考核的底線，這里特別指出，院長要切實(shí)樹立安全意識，強(qiáng)化安全責(zé)任，落實(shí)安全措施，決不能出現(xiàn)安全責(zé)任事故，一定要守住安全的防線。在管理中要堅持辯證的觀點(diǎn)，不搞形而上學(xué)。如在人員管理中，既要給每個老人提供自由的活動空間，讓他們心情舒暢；又要有統(tǒng)一的規(guī)章制度，規(guī)范他們的思想行為，使敬老院管理步入制度化、規(guī)范化的軌道。當(dāng)好敬老院院長，搞好敬老院管理對新勝院長而言是遇到的一門新的學(xué)問，這就需要院長加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，自我充電，學(xué)習(xí)掌握應(yīng)具備的學(xué)問，如管理學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、健身學(xué)、消防安全等。學(xué)習(xí)的方式一是讀書、看文件、參加開會；二是參觀學(xué)習(xí)其他敬老院的管理辦法；三是理論聯(lián)系實(shí)際，分析研究解決本院的具體問題。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，使自己由事務(wù)型的院長變成學(xué)習(xí)型院長，由外行到內(nèi)行，使敬老院由安置型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型、康復(fù)型、福利型的養(yǎng)老模式。

（三）抱以公心，保持廉潔清正。公心是指克己奉公、大公無私，為大多數(shù)人謀利益；私心是指為小團(tuán)體、為親朋好友、為自己謀利益。是公心戰(zhàn)勝私心，還是私心取代公心，這是世界觀、人生觀、價值觀的表現(xiàn)。前者會受人尊重，得到人心，工作順利；后者受人鄙視，不得人心，工作不順利。敬老院是一個家，但它是公家，不是哪一個人的私家。院長不能只顧自己，不顧大家，不能只圖一己之私利，而損害侵占公家利益。清正廉潔，這是人民群眾對市場經(jīng)濟(jì)條件下干部的首要要求，廉政是社會安定和健康發(fā)展的保障，廉政才能取信于民。古人云：“公生明、廉生威”，是流傳千古的至理名言。群眾的眼睛是雪亮的，只有不循私情，不謀私利，群眾才會真心擁戴你，才會自覺維護(hù)你的權(quán)威，支持的你的工作。否則，大家不會擁護(hù)你，不會歡迎你。怎樣搞好廉政建設(shè)？第一要強(qiáng)化廉潔自律的意識。不是你的東西，決不能拿；不是你的錢，一分也不能要?！耙萌四?，除非己莫為。”無論他玩什么“障眼法”，都是擋不住群眾的眼光的。要懂得，拿了不該拿的東西，到時是要付出加倍的代價的，是要虧“老本”的。第二要有廉潔自律的措施，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，堅持民主辦院，院務(wù)公開，陽光操作，主動接受院民的監(jiān)督。廉潔的關(guān)鍵在于建立施行監(jiān)督機(jī)制。俗話說“一人為私，二人為公。”監(jiān)督應(yīng)是互相監(jiān)督，自律和他律相結(jié)合。比如報銷簽字，“一支筆簽字“有一定弊端，最好要有相關(guān)的幾個人簽字，才能互

相監(jiān)督。還要建立民主生活會制度、投訴舉報制度、院長定期述職述廉制度等，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督，促使院長的廉潔自律，促進(jìn)敬老院的穩(wěn)定和諧。

三、院長當(dāng)前要做好哪幾件事

“千里之行，始于足下”。為實(shí)現(xiàn)敬老院的工作目標(biāo)，我們既要有長打算，又要有短安排，在敬老院竣工老人入住之前，要著手從當(dāng)前具體的事一件一件地做起。

（一）準(zhǔn)備硬件，做到“糧草先行”。硬件就是所需的物質(zhì)條件?！凹Z草先行”就是首先要安排好入住人員的生活，提供有力的后勤保障。否則“兵無糧草自散”，老人進(jìn)不來，留不住。當(dāng)前要準(zhǔn)備哪些硬件呢？首先是“食、宿”兩個方面，俗話說：“日圖三餐，夜圖一宿?！笔乘奘亲罨镜纳钚枨?。在食的方面，應(yīng)備足必需的柴、米、油、鹽、菜，炊具、餐具等。在宿的方面要購置好床鋪及床上用品等。同時還要為老人定做一套服裝和一塊身份牌，以便在驗收時給人一種整齊統(tǒng)一、規(guī)范有序、管理有方、有精神風(fēng)貌的初步印象。在基本生活物品到位后，還要逐步配備好其他配套設(shè)施，如娛樂健身器材等。為了保障生活，在爭取資金到位的條件下，還要安排好生產(chǎn)自給。一所新建敬老院要有三畝以上蔬菜生產(chǎn)基地（不含樹林地）。要協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，與村組簽訂菜地租賃協(xié)議。抓住季節(jié)，適時栽種秋冬蔬菜及四季菜、反季菜。同時要飼養(yǎng)生豬，豬仔要進(jìn)欄，存欄，保證臘月出欄殺豬，制作臘肉。通過生產(chǎn)自助，要做到菜地有菜，豬欄有豬，雞欄有雞，有條件的魚塘有魚，從而達(dá)到以院養(yǎng)院，改善院民生活的目標(biāo)。

（二）準(zhǔn)備軟件，制定規(guī)章制度。這里所說的軟件，就是相關(guān)的檔案資料和統(tǒng)一的管理制度。檔案資料有老人入住前家訪資料，相關(guān)事宜處置資料，選送老人入院的院籍資料（含老人照片）及老人的健康、體檢資料。資料形式有兩種，一種是傳統(tǒng)的紙張形式，如表冊材料，另一種是現(xiàn)代的形式，即電腦儲存的相關(guān)信息資料。有了這些資料，可以為敬老院管理決策提供一定的信息依據(jù)。為了使敬老院工作有章可循，規(guī)范有序，應(yīng)制定相關(guān)管理制度，如會議制度、請假制度、財務(wù)制度、就餐制度、就寢制度、衛(wèi)生制度、安全制度等。制定制度要從實(shí)際出發(fā)，做到切實(shí)可行。缺乏可行性的制度只是一紙空文。制度要上墻，以提高群眾的知曉率；制度要從墻上、紙上進(jìn)入到心上，以增強(qiáng)遵守制度的自覺性；制度要簡明扼要，使院民好懂易記，正確理解；制度要嚴(yán)格執(zhí)行，做到令行禁止，決不能我行我素。院民各自來自不同的地方，生活習(xí)慣比較自由散漫，敬老院建立并施行了一套完整的管理制度，就有利于規(guī)范他們的思想行為，改變他們的生活習(xí)慣，從而逐步建立起一個統(tǒng)一和諧、相聚有緣的大家庭。

（三）準(zhǔn)備“課件”，著手入院教育。在加強(qiáng)管理的同時，還要對院民進(jìn)行思想心理方面的教育疏導(dǎo)，做到堵、疏結(jié)合，剛?cè)嵯酀?jì)。這里所說的“課件”并不是中小學(xué)校開展教學(xué)、教研活動制作一種教案軟件，而是指對院民進(jìn)行入院教育的材料，如敬老院管理辦法、規(guī)章制度、院民守則、上級有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等。教育的載體，有靜態(tài)的還有動態(tài)的即活的教材，如開展有教育意義的活動等。要創(chuàng)新教育的載體，面對教育的特殊群體，根據(jù)教育的需要和條件的可能，努力挖掘教育的資源，組織開展一些內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑、喜聞樂見的教育活動，如收看電視節(jié)目、演出文藝節(jié)目、敬老助老活動等，從而達(dá)到寓教于樂的目的。教育內(nèi)容有正負(fù)兩方面，不僅使院民懂得哪些事是應(yīng)該做的，而且懂得哪些事是不應(yīng)該做的。教育的方式有言傳和身教。院長要以身作則，做院民的榜樣。教育既要有共性教育，還要注重個性教育，特別是對影響較大者要加強(qiáng)入院教育，促使其思想行為的轉(zhuǎn)化。對院民的入院教育，是一種“收心”教育，使院民一入院就得到心靈的凈化和情操的陶冶。

各區(qū)縣民政局社會救助局在抓緊敬老院建設(shè)的同時，還要抓緊敬老院管理，加強(qiáng)宏觀調(diào)度，落實(shí)工作人員，協(xié)調(diào)撥付資金，配套內(nèi)部設(shè)施，制作老人服裝，提供后勤保障，確保如期竣工入住，于10月10日前通過驗收。

同志們，五保供養(yǎng)工作是各級黨委和政府的德政工程，敬老院是養(yǎng)老、敬老的中心，辦好敬老院是民政部門的工作亮點(diǎn)，擔(dān)任院長是一項光榮的工作任務(wù)。現(xiàn)在，即將入住的五保對象在急切地盼望著我們，在深情地呼喚著我們。我們要帶著感情，帶著責(zé)任，向他們伸出熱情的雙手，把他們接到敬老院，讓他們感受到家的溫暖，帶領(lǐng)他們把敬老院建成幸福的家園、開心的樂園、美麗的大觀園。

祝大家工作順利，祝院長初任告捷，祝新建敬老院開張大吉！

謝謝！

第二篇：承諾兌現(xiàn)情況

**********局

關(guān)于*****年工作目標(biāo)承諾公示

兌 現(xiàn) 情 況

縣人大：

過去的一年，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大及社會各界的監(jiān)督關(guān)懷下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，較好地完成了年初向社會承諾的三項工作目標(biāo)，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、年初承諾將新店鎮(zhèn)**3500畝土地整理列為國家級開發(fā)項目；*****的1500畝土地整理列為省級開發(fā)項目的目標(biāo)，經(jīng)過全局上下多次進(jìn)北京、上太原，堅持不懈的努力工作，終于使**國家級項目通過國土資源部與國家財政部的預(yù)審立項，**省級項目通過省國土資源廳預(yù)審立項。

二、第二項承諾為創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，積極為******征地事宜辦理有關(guān)征用地手續(xù)的報批等服務(wù)，這一點(diǎn)我們與各個指揮都密切配合，大力支持，做了自己應(yīng)該做的工作。

三、第三項承諾為盤活存量土地致力于完成國土收益240萬元。盡管我縣土地市場疲軟，但我們還是千方百計，想盡一切辦法，完成并上繳縣財政國土收益與罰沒款計246萬元。為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

年初三項承諾已圓滿兌現(xiàn)，年內(nèi)全系統(tǒng)工作人員也無不按承 1

諾辦事或違法行政行為被群眾舉報，但我們的工作仍還有很多不足，新的一年仍將百尺竿頭，繼續(xù)努力，爭取更大的進(jìn)步。

第三篇：兌現(xiàn)承諾實(shí)施方案

東侯坊鄉(xiāng)

關(guān)于在元旦、春節(jié)期間集中開展

“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動的實(shí)施方案

元旦、春節(jié)臨近，為充分體現(xiàn)全鄉(xiāng)各黨組織對廣大黨員干部群眾的關(guān)心和關(guān)懷，根據(jù)省、市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，在全鄉(xiāng)各黨組織和廣大黨員中集中開展以“履職盡責(zé)、兌諾踐諾、上評下議”、“下基層、送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“改善民生、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧”為主要內(nèi)容的“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動。為確保活動取得實(shí)效，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆五中全會關(guān)于努力做好新形勢下的群眾工作和胡錦濤總書記關(guān)于“帶著感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)”的要求，緊緊圍繞“爭當(dāng)模范黨員、創(chuàng)建先進(jìn)組織、打造綠色東侯坊、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村”的活動主題和“創(chuàng)先爭優(yōu)深入人心、基層組織堅強(qiáng)有力、黨員隊伍充滿生機(jī)、科學(xué)發(fā)展取得實(shí)效、趕超目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)”的具體目標(biāo)，深刻認(rèn)識做好新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真開展“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動，充分體現(xiàn)我鄉(xiāng)對廣大黨員干部群眾的關(guān)心和關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群、干群之間的血肉聯(lián)系。

二、時間要求

集中開展“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動，從2010年12月25日開始到2011年2月底結(jié)束。集中活動結(jié)束后，要認(rèn)

真總結(jié)，將“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動長期開展下去。

三、主要內(nèi)容

（一）扎實(shí)推進(jìn)“履職盡責(zé)、兌諾踐諾、上評下議”活動

我鄉(xiāng)各黨組織和廣大黨員要按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提出的“認(rèn)責(zé)承諾”要求，在12月底前，對各項承諾事項進(jìn)行對照檢查，查漏補(bǔ)缺，未能兌諾踐諾的，要認(rèn)真分析原因，進(jìn)一步采取有效措施，盡快兌現(xiàn)承諾，取信于民。2011年1月15日前，要以召開民主生活會為主要形式，組織黨員對認(rèn)責(zé)承諾事項落實(shí)情況進(jìn)行自評，黨組織書記進(jìn)行點(diǎn)評，對基層黨組織公開承諾事項落實(shí)情況進(jìn)行自查，肯定成績，指出存在問題和努力方向，確保履責(zé)踐諾事項落實(shí)到位。要把認(rèn)責(zé)承諾列為基層黨組織書記黨建工作專項述職的重要內(nèi)容，上級黨組織書記要對下級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織開展“認(rèn)責(zé)承諾”活動的效果進(jìn)行一次集中點(diǎn)評，以適當(dāng)?shù)姆绞浇M織廣大黨員群眾對基層黨組織和廣大黨員承諾事項完成情況進(jìn)行評議，并予以公示。要通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議，讓先進(jìn)的有光榮感，后進(jìn)的有危機(jī)感，一般的有緊迫感，鞭策基層黨組織和黨員努力創(chuàng)先爭優(yōu)。要把認(rèn)責(zé)承諾事項落實(shí)情況作為民主評議黨員、評選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用的重要依據(jù)。

（二）認(rèn)真組織“下基層、送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動 12月底前，鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點(diǎn)等基層單位進(jìn)行調(diào)查研究，通過實(shí)地考察、召開民主懇談會等方式，了解情況，指導(dǎo)工作。要在春節(jié)前集中開展一次走訪慰問活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、深入群眾，對生活困難黨員、老黨員、離退休老干部和生活困難群眾等進(jìn)行走

訪慰問，讓他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要確定1—2名生活困難黨員和群眾作為幫扶對象，結(jié)成幫扶對子，通過送資金、送實(shí)物、送技能、送崗位、送信息等方式，有針對性地開展扶貧幫困活動。黨組織要充分發(fā)揮黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的作用，從政治上、思想上、生活上關(guān)心關(guān)懷老黨員、離退休老干部和生活困難黨員。春節(jié)前，要認(rèn)真組織開展一次“四助”、“黨員義務(wù)勞動和志愿服務(wù)”等活動，對農(nóng)村低保戶、生活特別困難群眾、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民和城市低保對象等困難群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，做群眾的知心人、有心人、暖心人、貼心人，努力提高群眾對黨員干部的信任度。

（三）積極開展“改善民生、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧”活動

我鄉(xiāng)各黨組織要按照省、市、縣的有關(guān)精神，在雙節(jié)期間認(rèn)真落實(shí)黨的各項惠民政策和措施。想群眾之所想，急群眾之所急，2011年1月底前，要對人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，特別是群眾關(guān)心的上學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)、住房、社會保障等方面的突出問題，按照類別、輕重、緩急等情況，進(jìn)行一次全面梳理，建立臺帳，能立即解決的立即解決，不能立即解決的，提出切實(shí)可行的解決方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，并做好疏導(dǎo)解釋工作，下大力辦好一批得人心、暖人心的實(shí)事好事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭辦1—2件群眾看得見、摸得著的實(shí)事好事。要組織機(jī)關(guān)黨員下農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)，問政于民、問需于民、問計于民，提高服務(wù)群眾水平，真正使群眾得到實(shí)惠，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程。要采取群眾喜聞樂見的形式，加大對十七屆五中全會精神的宣傳力度，搞好政策形勢教育。要組織引

導(dǎo)基層黨組織和黨員帶著感情做好新形勢下的群眾工作，拓寬基層黨組織服務(wù)群眾渠道，增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾功能，及時了解群眾思想動態(tài)，有針對性地做好引導(dǎo)工作。2011年1月底前，要集中開展一次矛盾糾紛排查調(diào)解活動，主動排查、積極化解矛盾，確保社會和諧穩(wěn)定。

四、保障措施

在雙節(jié)期間集中開展“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動，是推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的一項重要舉措，是一項民心工程，鄉(xiāng)各級黨組織要高度重視，采取有效措施抓好落實(shí)。

（一）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要親自抓，切實(shí)把集中開展“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動擺上重要議事日程，制定具體方案，認(rèn)真安排部署，并帶頭抓好落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)工作。要以此為契機(jī)，認(rèn)真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動點(diǎn)評工作，上級黨組織要對下級黨組織、上級黨組織負(fù)責(zé)人要對下級黨組織負(fù)責(zé)人、基層黨組織負(fù)責(zé)人要對支部黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行集中點(diǎn)評。

（二）要嚴(yán)格檢查。加大對活動開展情況的監(jiān)督檢查力度，并對黨組織和黨員“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”情況開展群眾評議和問卷調(diào)查，廣泛接受群眾監(jiān)督，確?；顒硬蛔哌^場，解決實(shí)際問題，取得扎實(shí)成效。

（三）要強(qiáng)化宣傳。要加大宣傳力度，充分運(yùn)用報刊、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，大力宣傳黨的各項惠民政策和措施，宣傳在“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動中表現(xiàn)突出的黨組織和黨員，增強(qiáng)先進(jìn)典型的感染力和影響力，營造創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)、服務(wù)群眾的濃厚氛圍。

第四篇：法人代表承諾兌現(xiàn)

涿鹿縣華峰礦業(yè)有限公司

2012年法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)兌現(xiàn)計劃

為貫徹落實(shí)法人代表安全生產(chǎn)承諾制度，結(jié)合今年安全生產(chǎn)工作實(shí)際，確保安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位，杜絕生產(chǎn)安全事故，特制定本安全生產(chǎn)承諾落實(shí)計劃。

一、企業(yè)責(zé)任

1、嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，采取有效措施，堅決預(yù)防各類事故發(fā)生。責(zé)任人：法人代表。

2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。責(zé)任人：企業(yè)所有人員。

3、認(rèn)真落實(shí)國家、省、市決定開展的各項重大活動和重大決策，并取得實(shí)效。責(zé)任人：法人代表。

4、嚴(yán)格指向行政許可制度，依法取得許可證照。責(zé)任人：法人代表。完成時間：安全生產(chǎn)許可證到期前。

5、嚴(yán)格落實(shí)安全設(shè)施“三同時”制度。責(zé)任人：法人代表。

二、制度建設(shè)

1、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并層層落實(shí)到每個崗位和員工，每月對“三項制度”貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查考核。責(zé)任單位：安委辦、安全科、各車間。

2、每年至少對“三項制度”進(jìn)行一次修訂完善。責(zé)任單位：安安委辦、安全科。完成時間：每年3月31日前。

3、依法建立完善安全生產(chǎn)例會制度、安檢制度、教育培訓(xùn)制度、隱患排查治理報告制度、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理制度、現(xiàn)場交接班制度、職業(yè)健康管理制度、責(zé)任考核追究制度、獎懲制度。責(zé)任單位：安委會、安全科、生產(chǎn)科。完成時間：2012年3月前。

4、建立危險化學(xué)品流向登記、出入庫登記等制度，并完善各種臺帳，做到賬目清晰、管理規(guī)范、資料詳實(shí)。責(zé)任單位：物資管理、營銷部門。完成時間：2012年4月底。

三、安全管理

1、依法設(shè)立安全和技術(shù)管理機(jī)構(gòu)并配齊專職安全和技術(shù)管理人員。責(zé)任人：法人代表。完成時間：2012年2月底。

2、按照《危險化學(xué)品安全管理條例》規(guī)定，定期對生產(chǎn)、儲存裝置進(jìn)行安全評價和風(fēng)險控制分析。責(zé)任單位：安全辦。完成時間：2012年2月底。

3、加強(qiáng)對生產(chǎn)、儲存環(huán)節(jié)的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化現(xiàn)場管理和生產(chǎn)過程控制。責(zé)任單位：安全科、生產(chǎn)科、各車間。完成時間：2011年底。

4、加強(qiáng)對安全設(shè)施、設(shè)備的檢測、維護(hù)、保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。責(zé)任單位：安全科、設(shè)備部、維修車間。完成時間：2011年12月底。

5、落實(shí)重大危險源管理、監(jiān)控責(zé)任，加強(qiáng)對重大危險源的辨識、評估、建檔等工作，建立安全監(jiān)控系統(tǒng)并保證其有效運(yùn)行。責(zé)任單位：安全辦、聯(lián)合車間。完成時間：2012年3月底。

6、定期組織開展安全檢查。責(zé)任單位：安全科。時間：2012年全年。

7、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位的安全工作：責(zé)任單位：安全科、生產(chǎn)科。

8、推行先進(jìn)班組管理經(jīng)驗。責(zé)任單位：安全科、維修車

間。完成時間：2012年5月底。

9、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場交接班制度。責(zé)任人：車間主任。

10、杜絕“三違”行為。責(zé)任單位：法人代表、生產(chǎn)科、安全科、各車間。

四、安全保障

1、依法落實(shí)資金保障投入，保證企業(yè)具備安全生產(chǎn)條件。責(zé)任人：法人代表。

2、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財務(wù)管理暫行辦法》（財企[2006]478號）規(guī)定，足額提取并管好用好安全費(fèi)用。責(zé)任單位：財務(wù)科、安全科。時間：每月提取。

3、依法繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金和參加工傷社會保險。責(zé)任單位：財務(wù)、人事部門。時間：每月按時繳納。

4、堅持“科技興安”，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)適用的新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料，及時淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備與技術(shù)，提高安全生產(chǎn)科技保障水平。責(zé)任單位：生產(chǎn)、設(shè)備、安全部門。

五、安全培訓(xùn)

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員參加專門機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后取得相應(yīng)資質(zhì)證書，持證上崗率達(dá)到100%。責(zé)任單位：安全科、設(shè)備科。完成時間：2012年。

2、從業(yè)人員全員培訓(xùn)達(dá)到100%。責(zé)任單位：安全科。完成時間：2012年2月底。

3、新員工上崗前、轉(zhuǎn)崗員工換崗或從新上崗前，操作技能培訓(xùn)率達(dá)到100%。責(zé)任單位：人事科、安全科。

4、強(qiáng)化風(fēng)險防范教育，如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場所存在的危險、危害因素、防范措施。責(zé)任單位：安全科、各生產(chǎn)

車間、物資部門。

5、深入開展安全文化建設(shè)。責(zé)任單位：人事科、安全科、各車間。完成時間：2012年底。

六、安全達(dá)標(biāo)

1、依法開展安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動。責(zé)任單位：安全科、各車間及有關(guān)部門。完成時間：2011年10月。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQT9006-2010）規(guī)定和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)危險化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化告知的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總管三[2009]124號）要求，加大安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)投入，積極開展崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)活動。責(zé)任單位：所有部門和車間。完成時間：2012年底。

3、加強(qiáng)消防安全“四個能力”建設(shè)，2011年底前實(shí)現(xiàn)本質(zhì)達(dá)標(biāo)。責(zé)任單位：保衛(wèi)科。完成時間：2011年底。

七、隱患治理

1、建立層層隱患排查治理責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患全員排查、登記報告、分級治理、動態(tài)分析、整改銷號制度。責(zé)任單位：安全科、各車間及相關(guān)部門。

2、對排查出的隱患做到措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位“。責(zé)任單位：安全科、財務(wù)科、各車間。

3、每周開展1次隱患排查會診，每月分析、評估1次隱患治理情況，對重大隱患實(shí)行掛牌督辦，嚴(yán)格落實(shí)重大隱患報告、整改和評價制度。責(zé)任單位：各有關(guān)部門、車間。時間：每周、每月進(jìn)行。

八、職業(yè)危害

1、積極開展職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。責(zé)任單位：安全科、人事科。

2、依法完善現(xiàn)場職業(yè)安全健康設(shè)施、設(shè)備和手段。責(zé)任單位：安全科、各車間。

3、為員工配備符合根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)安全衛(wèi)生健康防護(hù)用品。責(zé)任單位：人事科、采購、物資。

4、監(jiān)督員工正確佩戴和使用安全衛(wèi)生健康防護(hù)用品。責(zé)任單位：安全科、各車間及相關(guān)部門。

5、對接觸有毒有害物質(zhì)的職業(yè)人員進(jìn)行定期健康檢查。責(zé)任單位：人事科。時間：按國家要求定期進(jìn)行體檢。

九、應(yīng)急管理

1、依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。責(zé)任單位：安全科。完成時間：2011年10月底。

2、定期組織演練安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。責(zé)任單位：應(yīng)急救援成員單位。時間：2012年3月底。

3、落實(shí)崗位應(yīng)急措施。責(zé)任單位：各車間及相關(guān)部門。

4、配備應(yīng)急裝置，儲備足夠的應(yīng)急物資。責(zé)任單位：安全科、物資。完成時間：每月檢查應(yīng)急物資儲備情況。

十、事故查處

1、發(fā)生事故后，按照規(guī)定時限、內(nèi)容、方式，及時、完整、客觀地報告事故，不瞞報、漏報、謊報、遲報。責(zé)任人：法人代表。

2、發(fā)生事故要立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施組織，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，防止事故擴(kuò)大。責(zé)任人：法人代表。

3、無條件的積極配合事故調(diào)查，積極妥善處理事故善后工作。責(zé)任人：法人代表。

第五篇：黨員公開承諾兌現(xiàn)情況

黨員公開承諾兌現(xiàn)情況

開學(xué)初我根據(jù)自己的工作情況制定了《黨員公開承諾書》，一學(xué)期以來，我嚴(yán)格按照承諾書履行承諾，現(xiàn)將兌現(xiàn)情況總結(jié)如下：

一、表率作用

在工作中我時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，熱愛教育事業(yè)，努力做到“教學(xué)生六年，為學(xué)生想六十年”。注重培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。教師的一舉一動、一言一行都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用。因此我總是以身作則，身體力行，善于利用生活中的細(xì)節(jié)，以人格的力量去感染學(xué)生，贏得學(xué)生的尊敬，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，二、創(chuàng)先爭優(yōu)

在教學(xué)工作中認(rèn)真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，形成教學(xué)互動，講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，在減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)的同時對其知識進(jìn)行鞏固與提高。積

極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，取長補(bǔ)短，提高教學(xué)水平。培養(yǎng)多種興趣愛好，博覽群書，不斷擴(kuò)寬知識面，為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液。真正做到教學(xué)相長，并貫徹“活到老，學(xué)到老”的思想精神，使自己不落后于時代。作為年級組長，骨干教師，我時時處處起到輻射帶動作用，帶領(lǐng)本教研組認(rèn)真開展教研工作，帶頭上公開課、研討課，幫助青年教師盡快成長。

三、為人師表

學(xué)高為師，身正為范。我加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高道德修養(yǎng)。平時無論在校園，還是在校外，我注意自己的一言一行，做到舉止文明，為人師表

四、不足之處

1、教育教學(xué)的方法還不夠靈活。

現(xiàn)在的孩子，多數(shù)都聰明活潑，課堂上好動。如何讓他們專心地學(xué)習(xí)，認(rèn)真地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，有時感到力不從心。

2、理論學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)。

現(xiàn)在是知識爆炸時代，知識在不斷地更新?？善綍r我忙于日常的教學(xué)，理論學(xué)習(xí)還不夠。

三、改進(jìn)措施

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。面對日新月異的世界，我們只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能跟上時代的步伐。今后，無論工作有多忙，都要擠出時間學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平，探索更有效的教育教學(xué)方法。