第一篇：關于開展教育整訓活動的方案

關于開展教育整訓活動的方案（范文）

為了加強部隊管理，提高部隊軍政素質，確保部隊穩(wěn)定，推動部隊進一步落實條令條例和《軍隊基層建設綱要》，團部決定在新兵補入部隊后開展一次春季教育整訓活動。

一、指導思想和目標

這次開展的春季教育整訓活動，以好范文版權所有路軍部隊下發(fā)的《一九九X年路軍訓練工作指

示》為指導，深入貫徹落實條令條例和中央軍委重新頒發(fā)試行的《軍隊基層建設綱要》，用條令條例要求規(guī)范部隊官兵的思想和行為，增強部隊的紀律觀念，使官兵做到政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明。

二、內容

（一）學習部分

1、《中國人民解放軍內務條令》全部。重點是：軍人職責；內部關系；禮節(jié)；軍容風紀；作息；日常制度；安全工作。

2、《中國人民解放軍紀律條令》全部。重點是：總則；獎勵；處分。

3、《軍隊基層建設綱要》。

（二）重點解決的問題部分

解決執(zhí)行請假銷假制度不嚴格，隨意準私假，不按規(guī)定請假離隊，不嚴格執(zhí)行作息時間和日常制度，一日生活秩序和管理混亂；不按規(guī)定要求著裝，軍容儀表不整；作風紀律差，有違紀問題發(fā)生；安全制度、措施不落實，漏洞多，隱患大等問題。

（三）施訓部分

《中國人民解放軍隊列條令》全部。重點是：隊列指揮和隊列生活基本要求；單個軍人的隊列動作；連以下分隊的隊列動作；敬禮。

三、方法步驟

教育整訓工作從4月1日開始至5月10日結束，共計四十天，分五個階段進行。

第一階段：學習條令，時間從4月1日至10日。在學習《內務條令》、《紀律條令》原文的基礎上，重點熟記有關內容，把重點放在熟記有關內容上。

第二階段：查找問題，時間從4月11日到4月15日。查找問題要分層次內容進行，團、營機關及直屬單位要查找本機關對部隊在領導和指導上存在的問題，要把問題找準，挖深擺透；基層單位要依據條令條例和《軍隊基層建設綱要》進行對照檢查，緊密聯(lián)系實際，找出部隊建設上存在的主要問題。

第三階段：集中整改，時間從4月16日至4月20日各單位對揭擺和查找出來的問題要按類列出條目，再逐方面逐條落實整改措施，邊整、邊改、邊落實。

第四階段：統(tǒng)一施訓，時間從4月21日到4月30日，這一階段是在通過學習查找和整改的基礎上，再提高的階段。要通過按《隊列條令》的嚴格施訓，進一步嚴明部隊的紀律和培養(yǎng)雷厲風行的優(yōu)良作風。

第五階段：檢查驗收，時間從5月1日至10日。檢查驗收工作由團和營及直屬單位分層次進行。團部在營及直屬單位自行檢查驗收的基礎上，組織抽查驗收。

四、要求

（一）要切實加強組織領導。各單位對這次教育整訓工作要加加強強領導，嚴密組織，精心安排，努力做到“時間、人員、內容、效果”四落實。

（二）要注意防止走過場留死角。以這次教育整訓各單位認識要高，工作要實，措施要狠。檢查要嚴，不留死角。除因病住院等特殊情況不能歸隊的人員外，其余人員一律歸隊，參加教育整訓。

（三）要擺正教育整訓與其他工作的關系。各單位一定要從加強部隊思想和作風紀律建設，保證部隊安全穩(wěn)定和增強部隊的戰(zhàn)斗執(zhí)勤好范文版權所有能力的高度來認識這次教育整訓與其他工作的關系，要以教育整訓為重點，各項工作協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，以教育整訓促進其他工作。

（四）各單位要認真組織教育整訓，要結合各單位的實際情況，突出重點基層單位，注意抓好典型，總結經驗，注意分類指導，并根據本單位實際情況制定教育整訓實施方案。

各單位要在5月20日前將教育整訓的總結報告報團部司令部。

第二篇：全縣政法教育整訓活動方案

按照省委政法委《關于在全省政法機關集中開展紀律作風教育整訓活動的通知》（鄂政法電[2008]4號)和市委政法委《全市政法機關集中開展春季紀律作風教育整訓活動方案》（宜政法〔2008〕1號）文件要求，縣委政法委決定，從2月26日開始，在全縣政法機關集中開展為期十天的春季紀律作風教育整訓活動，現(xiàn)制定如下工作方案。

一、指導思想和目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大精神為首要政治任務，以貫徹落實全國全省政法工作會議精神為主要內容，以切實擔負起維護黨的執(zhí)政地位、維護國家安全、維護人民權益、確保社會大局穩(wěn)定的歷史使命為目標，認真解決當前政法隊伍中存在的突出問題，促進和加強我縣政法隊伍建設。

二、整訓內容

㈠狠抓學習教育，提高思想素質。學習教育是開展教育整訓活動的首要環(huán)節(jié)，在這次教育整訓活動中，要重點抓好“五學”。一是學習黨的十七大精神，準確理解和把握其精神實質；二是學習全國全省政法工作會議精神，牢記使命，更新觀念；三是學xxx省委關于加強政法工作和政法隊伍建設的一系列重要指示和重要論述；四是學習政法各部門制定的各項禁令；五是結合典型案例開展警示學習教育。通過學習，教育政法干警必須做到“五個堅持”。堅持黨的領導、堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持社會主義法治理念、堅持中國特色社會主義司法制度、堅持執(zhí)法為民思想。不斷增強“四種意識”，即政權意識、大局意識、憂患意識和責任意識。切實提高拒腐防變的能力，解決好“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”的問題，確保嚴格公正文明執(zhí)法，維護社會公平正義。

㈡緊密聯(lián)系實際，認真查擺問題。各部門要把查擺突出問題作為教育整訓活動的中心環(huán)節(jié)，對照隊伍建設和管理的有關規(guī)定及要求，針對社會各界和人民群眾反映強烈的突出問題，重點在思想觀念、執(zhí)法辦案和紀律作風方面查找問題，要把自查自糾同互查互糾結合起來，積極開展批評與自我批評。要實行開門整訓，廣泛征求機關內部和基層的意見，征求服務對象和人民群眾的意見，找準政法隊伍中存在的突出問題。

㈢嚴格對照檢查，切實予以整改。各部門要針對查擺出來的問題按照“誰主管、誰負責”的要求逐一對照檢查，認真制定整改措施，切實落實整改責任，務求整改實效。在認真整改的基礎上，要搞好建章立制，把政法機關的制度建設提高到一個新的水平，形成一套隊伍管理的長效機制，夯實政法隊伍建設的基礎。

三、時間安排

這次全縣政法機關春季紀律作風教育整訓工作從2月26日開始至3月6日結束，為期十天，分四個階段進行。

第一階段：學習動員。時間從2月26日至2月28日。各部門要召開本單位的教育整訓動員大會，按照規(guī)定的學習內容組織政法干警學習相關文件精神，可以采取集中授課、分組學習、自學等多種形式，其中集中學習時間不得少于一天。

第二階段：查找問題。時間從2月29日到3月1日。查找問題要分層次進行，基層科、所、隊、庭、室要進行對照檢查，緊密聯(lián)系實際，找出政法隊伍和個人存在的主要問題。機關及直屬單位除了查找隊伍和個人存在的主要問題外，還要查找本機關在領導和指導上存在的問題，要把問題找準，查深擺透。

第三階段：集中整改。時間從3月2日至3月4日。各部門要對查擺出來的問題按類列出條目，再逐類逐條落實整改措施和責任，邊整、邊改、邊落實。

第四階段：檢查驗收。時間從3月5日至3月6日。檢查驗收工作由各部門自行組織?？h委政法委將在整個教育整訓活動結束后，不定期對各部門的整訓情況進行抽查，對整訓走過場的單位將予以通報批評。

四、組織領導

為加強對春季紀律作風教育整訓活動的領導，縣委政法委成立春季教育整訓活動領導小組，由縣委常委、政法委書記文牧同志任組長，政法委各位副書記任副組長，縣直政法部門主要負責人為小組成員。領導小組下設工作專班，由縣委政法委副書記張澤林同志兼任辦公室主任，縣委政法委辦公室、綜合科具體負責整訓聯(lián)絡工作。縣直政法各部門都要成立春季教育整訓活動領導小組和工作專班，各單位主要領導要親自動員，要有明確的責任領導和專職工作人員?？h委政法委要切實加強對縣直政法各部門教育整訓活動的領導和指導，聯(lián)系政法各部門的領導要參加所聯(lián)系政法部門的教育整訓動員會，聽取查擺問題匯報，指導制定整改措施。縣直政法各部門要主動將教育整訓活動的安排報告聯(lián)系的領導。具體安排如下：縣委常委、政法委書記文牧同志參加縣公安局、縣人民檢察院教育整訓活動；副書記張澤林同志參加縣人民法院教育整訓活動；副書記、綜治辦主任何劍鋒同志參加縣司法局教育整訓活動。

各部門要及時將教育整訓的方案和整訓總結報縣委政法委辦公室。

第三篇：開展隊伍作風整訓活動方案

開展隊伍作風整訓活動方案

機關各科室、各下屬單位：

為深入推進城管系統(tǒng)隊伍規(guī)范化建設，引導干部職工認真踐行“保姆城管、精細城管、效率城管”理念，展現(xiàn)城管隊伍的良好形象，根據泰州市城管局要求，10-11月期間開展隊伍作風整訓活動。具體內容如下：

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以內強素質、外塑形象、提振精氣神、爭當排頭兵為目標，堅持依法治隊、從嚴治隊、標準化治隊，不斷提高隊伍規(guī)范化水平，推動城管工作扎實有效開展，為“思想再解放、項目大突破、城建新提升”三大主題工作作出積極貢獻。

二、整訓目標

通過學理論、訓隊列、比業(yè)務、驗結果等措施，錘煉城管隊伍的實戰(zhàn)能力、過硬作風、優(yōu)良素質、鍛造勇于拼搏、敢于擔當、爭創(chuàng)一流的精神風貌，匯聚向上、向前、向善的正能量，強化“始于群眾需求，終于群眾滿意”的服務意識、“出了家門就是上班”的行動自覺和“我自豪，我是城管人”的價值認同，傾力打造“保姆城管、精細城管、效率城管”，努力實現(xiàn)“天天干凈、處處整潔、運行順暢、舒適便民”的目標。

三、活動安排

隊伍整訓活動分為動員部署、學習訓練、考核驗收三個階段。

第一階段：動員部署階段（10月10日—15日）。各單位制定理論學習和隊列訓練方案，并組織全員進行思想動員和部署，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務和要求。

第二階段：學習訓練階段（10月16日-11月20日）。各單位進行理論學習和隊列訓練。

理論學習方面：各單位要進行相關法律和專業(yè)性法律法規(guī)的學習培訓，開展執(zhí)法實務交流，進一步增強依法行政的意識和能力。

隊列訓練方面：各單位每周利用一定的時間組織全員進行隊列訓練（訓練內容包括立正、稍息、整齊報數、停止間轉法、齊步、跑步、正步、整理著裝、敬禮等），進一步規(guī)范隊員的言行舉止，樹立威武文明之師的良好形象。

第三階段：考核驗收階段（11月下旬）。對各單位的隊伍作風整訓情況進行集中考核驗收和評選表彰。

四、活動要求

（一）提高認識，強化領導。

各單位要提高思想認識，把本次隊伍整訓作為當前一項重要政治任務來抓。成立以局長丁鋒為組長，副主任王志森、紀委書記楊華銀、執(zhí)法大隊大隊長黃金軍為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在法規(guī)科，具體負責隊伍整訓的組織協(xié)調和督查，確保整訓活動有序開展。

（二）統(tǒng)籌推進，務求實效。

各單位要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好集中整訓日常工作的關系，做到作風整訓與日常工作兩不誤、兩促進。結合工作實際制定的整訓方案，理論學習的內容既要有廣度又要有深度，隊列訓練過程中要紀律嚴明，不怕苦不怕累，確保此次活動出成績、見成效。

（三）加強督查，嚴格獎懲。

各單位要加強檢查督辦，確保訓練內容、時間、效果三落實。對未按照要求和步驟開展整訓活動，或整訓走過場、流于形式的，責令整改，通報批評；對在此次活動中取得優(yōu)異成績的單位，進行表彰獎勵。

**市城市管理局

**日

第四篇：開展作風紀律整訓活動實施方案

開展作風紀律整訓活動實施方案

根據市局開展干部隊伍作風紀律整訓活動部署安排，分局總支高度重視，召開專題會議研究部署了具體的落實方案，決定從4月中旬至7月中旬，在分局系統(tǒng)開展干部隊伍作風紀律整訓活動，切實解決分局干部隊伍中作風紀律方面存在的突出問題，進一步加強干部隊伍作風建設和效能建設，推動城西分局又好又快發(fā)展。具體實施方案如下：

一、加強領導，全面動員，把思想高度統(tǒng)一到市局部署安排上來

分局各單位要把作風紀律集中整頓活動作為一把手工程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，要帶頭學習，帶頭圍繞“強化責任心，強化落實力”這個主題開展討論，帶頭“三查三看”，帶頭整改，帶頭自律，力求作風紀律整頓活動能夠收到實實在在的效果。分局成立由局長任組長，分局總支成員任副組長，分局各科室負責人及各所隊長為成員的作風紀律整訓活動領導小組，由辦公室具體組織實施。分局各所隊要按照要求制定落實整訓活動的具體方案，4月22報分局。分局定于4月22日下午召開全體人員參加的動員大會，組織觀看市局督察隊督察暗訪錄像。通過動員大會將 1 省市各級作風紀律整訓要求傳達到每個同志，進一步統(tǒng)一思想，嚴明紀律，轉變作風，做到人人知曉，個個參與，確保取得實效。

二、不走過場，真查實改，確保“四個階段”規(guī)定動作取得實效

1、學習教育階段（在4月30日之前完成）

（一）必學內容時間安排

4月24日周日上午：學習江中祥局長在全市工商系統(tǒng)干部隊伍作風紀律整訓動員會上的講話；黨和國家領導人關于作風紀律方面的論述；溫家寶總理在國務院第四次廉政工作會議上的講話；學習《工作就是責任》。

4月25日下午下班后；學習王國生省長在省政府第四次廉政工作會議上的講話；學習張通副省長、劉源超局長在全省工商系統(tǒng)干部隊伍作風紀律整訓動員會上的講話；學習劉源超局長在全省工商行政管理會議上的工作報告和會議總結講話；學習《工作就是責任》。

4月26日下午下班后：劉源超局長在全省工商系統(tǒng)黨風廉政工作會議上的講話和盧嶸林同志的工作報告；范銳平同志在蘇柳英同志先進事跡報告暨作風建設年活動動員大會上的講話；蘇柳英同志先進事跡；學習《工作就是責任》。

4月27日下午下班后：學習國家工商總局“六項禁令” 2 和省工商局“八條禁令”、《湖北省工商行政管理人員著裝管理規(guī)定》；《行政機關公務員處分條例》、《湖北省工商行政管理領導干部問責實施辦法》；學習《工作就是責任》。

（二）學習要求

1、學習教育階段，每位干部要做好學習筆記，并撰寫2篇千字以上的心得體會上墻，第一篇心得體會要在4月26日之前完成，第二篇要在4月30日之前完成。要求手寫心得體會，不從網上下載，不打印。開辟3期學習專欄。

2、主題教育。結合學習討論，在干部職工中深入開展“愛我工商、執(zhí)法為民”、“我負責、我落實”、“愛崗敬業(yè)、服務機關”三大主題教育，要求個個宣講、人人發(fā)言，要詳細記載，分局總支、各所隊支部組織檢查和集中學習交流。

3、分局各單位要認真組織集中學習，做好集中學習考勤和學習記錄，確保學習人員參加到位、學習時間安排到位、學習內容全面到位、學習新理論新知識到位、學習討論實施到位。

2、查擺問題階段（5月1日—5月30日）

（一）查擺問題內容“三查三看”

（1）查工作紀律，看禁令執(zhí)行。查是否有上下班遲到早退、中途離崗脫崗的現(xiàn)象、無故曠工的現(xiàn)象、長期不上班；是否有不聽從領導指揮、不服從工作安排的現(xiàn)象；是否有上 3 班干私活、經商做生意的現(xiàn)象；是否有違反《著裝管理規(guī)定》，不按規(guī)范著裝，制服與便服混穿的現(xiàn)象；是否有著裝風紀不嚴、舉止不端、形象不佳的現(xiàn)象；是否有違反總局、省局兩個“禁令”規(guī)定的現(xiàn)象；是否有利用職權，“吃拿卡要報”的現(xiàn)象；是否有違規(guī)搭車收費、強制收費的現(xiàn)象；是否有工作日午餐飲酒的現(xiàn)象；是否有酒后上班、酒后執(zhí)法的現(xiàn)象；是否有酒后駕車的現(xiàn)象；是否有公車私駕的現(xiàn)象；是否有工作時間上網炒股、聊天、玩游戲的現(xiàn)象；是否有趨利執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、濫施檢查，損害群眾利益等的現(xiàn)象；

（2）查工作作風，看盡心盡責。黨員是否有不以身作則、不起表率作用，要求群眾做到的自已沒有做到的現(xiàn)象；是否有鬧不團結、鬧矛盾、鬧情緒、人為制造麻煩的現(xiàn)象；是否有不愛學習、不帶頭組織學習，學用脫節(jié)的現(xiàn)象；是否有不敢打擊歪風邪氣，對干部管理不嚴格，不愿管、不敢管，當“老好人”，怕得罪人的現(xiàn)象；是否有績效考核不敢動真格，流于形式，不敢碰硬，獎懲不明的現(xiàn)象；是否有崗位意識不強、工作熱情不高、精神萎靡不振、工作疲沓拖拉的現(xiàn)象；是否有出勤不出力、得過且過、上班混日子的現(xiàn)象；是否有工作不積極主動、不認真負責、不落實到位，應付差事、敷衍塞責，只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象；是否有怨天尤人、牢騷滿腹、講風涼話、打擊其他干部工作積極性的現(xiàn)象；是 4 否有弄虛作假，搞上有政策、下有對策，假貫徹、假落實、假執(zhí)行的現(xiàn)象；是否有在政務值守時，不按時到位、擅自離崗的現(xiàn)象；是否有對崗位工作不懂、不熟練又不用心學習鉆研，辦公質量不高的現(xiàn)象；是否有對崗位工作不懂裝懂、盲目自大，大事做不了，小事又不做的現(xiàn)象；

（3）查行政作為，看依法履職。是否有失職瀆職、不作為、慢作為、亂作為、不會作為的現(xiàn)象；是否有不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違反程序濫施許可、亂發(fā)證照的現(xiàn)象；是否有不按機關工作程序或不會辦事、辦文、辦會的現(xiàn)象；是否有監(jiān)管執(zhí)法不嚴、不實、不力的現(xiàn)象；是否有不依法履職，給違法經營者通風報信、充當保護傘的現(xiàn)象；是否有違反程序辦案，有案不辦、大案小辦，辦人情案、辦關系案、以收代罰的現(xiàn)象；是否有對群眾申投訴和舉報不聞不問、置之不理等的現(xiàn)象。

（二）查擺問題方法

按照不同工作崗位職責要求和“自己找、交叉評、領導點”的方法，對照上述“三查三看”和有關規(guī)定，開門見山查擺問題。只查問題，不講成績?！白约赫摇?，就是對照上述問題，單位和個人自查自找，以查找個人問題為主。“交叉評”，就是領導班子成員之間、科室之間、上下之間、干部職工之間，相互查找問題?！邦I導點”，就是上級點評下 5 級、領導點評干部、一級點評一級，直到點評每一個人。“暗訪查”，分局加強督察暗訪。設立專門“意見箱”，收集問題和線索。對單位和個人查擺出的問題以書面形式分門別類進行梳理，形成自查報告，在學習專欄通報。

（三）工作要求

查擺問題要準確，意見建議梳理要真實全面，工作中發(fā)現(xiàn)的新問題新情況要及時列入整改范圍。

3、整改規(guī)范階段（6月1日—6月30日）

（一）制定整改計劃。針對支部和個人存在的問題，“對癥下藥”進行整改，制定切實可行的整改計劃。

（二）切實進行整改。能夠立即整改的問題，立即整改，絕不拖延；一時難以解決的問題，制定整改措施，限期整改，并將整改責任落實到人。確保收到立竿見影的效果。

（三）抓好正反典型。采取“教育一批、清查一批、處理一批、獎勵一批”的措施進行整改。開展評選“五好黨支部”和評選身邊優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等活動，對先進典型表彰激勵，對欠好的教育鞭策，對少數反映差或違紀違規(guī)的，要敢于碰硬、嚴肅處理，做到問題整改不到位、不合格的不放過。按照分局機關2人、西山所3人、樊口2人、經檢大隊1人比例上報本單位先進人物事跡。各單位分兩批報送，第一批是目前階段，所報先進人物，必須群眾公認，6 材料真實可信，4月27日將材料報送分局；第二批5月28日將材料報送分局。

（四）工作要求

整改到位的要看成效，正在整改的要看進度，一時無法整改的要看措施，及時糾正工作中不合理、不科學的方法措施。

4、建立長效機制（7月1日—7月15日）

各支部針對存在問題，按照本次作風紀律整訓的重點和目標要求，建立健全考勤考紀、崗位責任、績效考核、責任追究等規(guī)章制度，完善有關業(yè)務工作規(guī)范。并狠抓各項規(guī)章制度的落實，通過制度管人管事，真正做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。在以上四個階段，分局將不定期組織督察暗訪，督察結果在分局紅黑榜上通報，納入綜合考評，確保在市局下半年組織開展的“回頭看”檢查中取得好的成效。

三、明確責任，強化措施，確保整訓活動6431落實到位 分局加強對整訓活動的組織、協(xié)調、督促檢查，在高效完成規(guī)定動作的同時，強化措施在落實市局6431上下功夫，進一步分解責任，明確責任科室和責任領導、時間安排，要求按進度，按要求，統(tǒng)籌兼顧，開展好各項競賽和活動，加強與市局相關科室溝通聯(lián)系，提前介入，確保整訓活動收到實效。

組織“六大競賽”

一是軍姿隊列訓練競賽。分局成立三個小隊，西山所、樊口所各一個，分局機關和經檢大隊組成一個隊，平時安排休息時間開展訓練，根據市局要求，確定集中訓練時間。

二是“愛我工商、執(zhí)法為民”、“我負責、我落實”演講競賽。分局機關（含經檢大隊）及各工商所積極參與，各自物色好一名人選，做好演講材料的收集撰寫。

三是組織登記崗位知識競賽。分局及工商所登記崗位做好參賽準備。

四是組織行政執(zhí)法技能競賽。由經檢大隊牽頭，各工商所參加，做好參賽準備。

五是組織網格達標競賽。結合標桿網格創(chuàng)建，分局各工商所至少要物色2名人選，確保一人參加競賽。

六是組織革命紅歌競賽。分局機關（含經檢大隊）及工商所各自組織好參賽人員，選好曲目，利用業(yè)余時間組織好排練。

開展四項活動。

一是組織開展“三民”工商建設暨作風紀律整訓成果展示活動，分局各單位要認真收集資料，挖掘素材，做好材料的整理匯編工作。

二是組織開展“勤廉示范崗”創(chuàng)建活動，在分局系統(tǒng)窗 8 口單位、行政執(zhí)法、網格監(jiān)管等崗位，通過公開創(chuàng)建標準、公示創(chuàng)建單位、公開舉報電話、設立舉報箱等形式，廣泛接受社會監(jiān)督，分局爭取創(chuàng)建3--5個“勤廉示范崗”。

三是開展內部評議和外部評議活動。不走過場，真評實議。對內評議，根據市局要求統(tǒng)一制定評議問卷；對外評議，分局15家重點企業(yè)參加對工商部門政風行風評議，制作統(tǒng)一問卷進行評議。

四是勤廉教育活動。繼續(xù)抓好《廉政準則》的學習貫徹，認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，深化“三民”工商教育，結合黨風廉政建設宣教月開展好學習教育。

嚴明五條工作紀律

一是嚴明工作紀律。作風紀律整訓活動期間，除特殊情況，原則上不允許請假、休假和外出，已請假、休假的要立即銷假，按時參加隊伍作風紀律整訓活動，因特殊原因需請假的，必須報市局主要領導批準。

二是嚴明財經紀律。年檢期間禁止收取會費，財務科會同相關協(xié)會配合，將所有收取會費的票據收回。

三是嚴明執(zhí)法紀律。對所有外來辦事人員必須熱情服務，堅決實行“馬上就辦”。不許門難進、臉難看、話難聽、事難辦，不許推諉、拖延、刁難。除涉及安全問題的檢查外，9 到涉及重點企業(yè)、招商項目企業(yè)進行檢查，必須按規(guī)定程序申報備案，經批準后才能進入企業(yè)開展檢查。同時，各單位要時刻注重與企業(yè)加強溝通、交流，宣傳工商政策、法規(guī)。四是嚴明整訓時間。整個整訓活動都要利用休息時間開展，不得影響正常工作。

五是心得體會必須手寫，不得從網上下載打??； 六是分局各級領導班子做表率，要求同志們做到的自己首先做到，接受干部職工監(jiān)督。

設置一個紅黑榜。

分局設置紅黑榜，根據市局和分局督察情況表彰先進、曝光問題。各所也要設置紅黑榜，樹立一批身邊的先進典型，進紅榜；通報一批方面典型，進黑榜。

第五篇：開展隊伍整訓活動心得體會

開展隊伍整訓活動心得體會

通過學習整訓活動的開展，總結了過去的成績，找出了存在的不足和問題，開展批評與自我批評，修正了過去的不足,其體會如下：

一是弄清了這次學習整訓主題和指導思想。即以深入學習貫徹落實黨的十七大精神為主線，以作風建設為重點，以弘揚正氣、查找不足、解決問題為抓手，整訓干部隊伍思想作風、工作作風和生活作風，在系統(tǒng)內大興解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，真抓實干、講求實效、又好又快的工作作風，廉潔行政、健康向上、勤儉節(jié)約的生活作風，努力建設一支政治立場堅定、作風紀律過硬、業(yè)務素質較高、工作又好又快的工商行政管理隊伍，努力實現(xiàn)一流工商機關、一流工商系統(tǒng)建設目標，為促進經濟社會又好又快發(fā)展作出更大貢獻。

二是掌握了這次學習整訓的重點。解決工商干部在思想、工作、作風方面存在的突出問題。其一是深刻學習用貫徹黨的十七大精神的重要意義，準確把握工商系統(tǒng)開展學習整訓活動的目標和要求，找準差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻。其二是要認真解決部分干部的工作責任感問題。系統(tǒng)大多數干部的工作責任感是好的，但也有少數干部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。

三是樹立勤奮好學的新形象，努力做到博覽群書以養(yǎng)才氣工商行政管理的工作性質要求每名工商干部都要具有多方面的知識和較高的理論素養(yǎng)，而這些知識的獲得和素質的提高，需要我們不斷加強學習，進行長期的積累。加強學習貴在自覺，重在堅持，實在勤奮。眾所周知，工商行政管理工作任務重、要求高，平時加班加點是常有的事，忙是必然的，這就要求工商干部要善于學習，努力做到“三多”。首先是要眼勤多看。要通過多看有關理論和業(yè)務書籍，多看電視報紙，尤其是多看工商系統(tǒng)的各種文件材料，更好地了解黨的方針政策和工商工作的各種動態(tài)信息，以利于自己更好地開展工作。其次是要腦勤多思。工商干部要養(yǎng)成多想多思的好習慣，要通過學習和實踐，不斷提高個人分析問題和解決問題的能力，努力使自己的思想認識既有量變也有質變的飛躍。要善于把平時積累的“零碎”材料為我所用，形成自己的思維觀點，提高理論修養(yǎng)。

四是樹立公平公正的新形象，努力做到與事為公以養(yǎng)正氣第一，打鐵先要自身硬。工商干部要做到公平公正、依法行政，首先要自己清正，要善于處理好公與私、得與失的關系。同時，要重事業(yè)、輕名利，重奉獻、輕索取，努力使自己成為一名“政治強、業(yè)務精、作風硬”的工商工作人員。

這次隊伍教育整頓涉及到工商業(yè)務和隊伍建設的方方面面工作,是推動工商工作發(fā)展和工商隊伍建設進步的一次全面發(fā)動和重要提升。要求我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委三次全會和國務院第二次廉政工作會議精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，以樹立正確的權力觀、嚴格依法行政為主要內容，加強教育，查糾問題，健全制度，強化監(jiān)督，進一步提高工商隊伍的整體素質和依法行政水平，樹立良好的工商形象。