第一篇：宜賓市勞動和社會保障局工作簡報第2期

宜賓市勞動和社會保障局

工作簡報

第2期

宜賓市勞動和社會保障局環(huán)境

風貌整治工作領(lǐng)導小組辦公室2010年6月30日

都長街49號樓風貌整治工作啟動

6月25日，市勞動保障局黨組成員、市就業(yè)局局長李德

勇同志帶領(lǐng)局辦公室、市就業(yè)訓練中心相關(guān)人員，會同市社保局有關(guān)領(lǐng)導到都長街宿舍樓現(xiàn)場辦公，并及時聯(lián)系底樓門面租賃單位市第一人民醫(yī)院就環(huán)境風貌整治具體工作進行商談，并初步達成一致。

具體措施：

一、開展摸底調(diào)查。針對都長街宿舍樓多次產(chǎn)權(quán)變更的特

殊情況，切實做好整改前的摸底調(diào)查工作。對宿舍樓住戶構(gòu)成、產(chǎn)權(quán)情況、房屋結(jié)構(gòu)、整治重點等進行摸底，掌握情況，細化整治實施方案。并按財務管理制度啟動選擇比較工程量清單報價，比選等規(guī)范程序。

二、落實具體人員負責整治工作，強力推進，確保取得實

效。宿舍樓風貌整治工作由負責其日常管理的市就業(yè)訓練中心牽頭，機關(guān)各科室配合，形成合力，解掌握整治動態(tài)，及時解決整治中遇到的困難和問題。

三、邀請市建筑勘察設計院相關(guān)領(lǐng)導現(xiàn)場指導，設計宿舍

樓整治方案，待該方案出臺后立即組織實施。

四、底樓門面租賃單位市第一人民醫(yī)院全力支持該樓面環(huán)

境風貌整治工作。

存在的主要問題：

一、市建筑勘察設計院承擔的整治方案尚未完成。

二、該樓電線、電纜的改造尚未實施。

三、鑒于都長街49號樓中間單元各樓層隸屬市農(nóng)業(yè)局下

屬的原農(nóng)工商公司，因此，我局于6月25日致函市農(nóng)業(yè)局，函告其共同完成整治方案（宜勞社函〔2010〕94號）。但市農(nóng)業(yè)局以該公司已完成破產(chǎn)為由建議聯(lián)系物業(yè)管理公司辦理（宜農(nóng)函〔2010〕91號）。

四、宿舍樓絕大部分房屋多次產(chǎn)權(quán)變更，已不屬于原單位

職工，很難統(tǒng)一現(xiàn)有個人住戶的需求和整治要求。

主送：市就業(yè)局，市社保局，市醫(yī)保局，局機關(guān)各科、室、隊、中心。

抄送：市級機關(guān)城鄉(xiāng)環(huán)境風貌綜合治理領(lǐng)導小組辦公室，市經(jīng)委。

第二篇：宜賓市勞動和社會保障局

宜賓市勞動和社會保障局

宜勞社函〔2008〕107號

宜賓市勞動和社會保障局

關(guān)于報送重信重訪專項治理工作總結(jié)的函

市處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議辦：

根據(jù)市聯(lián)席會議辦關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深入開展重信重訪問題專項治理工作實施方案》的通知（宜信聯(lián)發(fā)〔2008〕2號）文件精神，我局高度重視，精心組織，落實措施，認真開展涉及勞動保障工作的重信重訪專項治理工作，推動了勞動保障信訪工作繼續(xù)向好的方向發(fā)展，促進了社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織實施

開展重信重訪專項治理工作是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府關(guān)于加強和改進新時期信訪和群眾工作總體部署和要求的具體措施。我局對此高度重視，將重信重訪專項治理納入重要議事日程，作為排查化解矛盾糾紛的一項重要任務進行研究部署，定期研究專項治理工作，及時解決存在的問題。我局充分認識到重信重訪是群眾信任黨委、政府的集中體現(xiàn)，是信訪當事人的希望所在，始終堅持以人為本，嚴格依法按政策辦事，認真復查梳理案情，分析查找原因，及時研究解決辦法，積極落實妥處措施，通過分類指導，多措并舉，保證了專項治

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理工作取得明顯成效。

二、突出重點，促進息訴息訪

按照《實施方案》要求，我局將2007年以來涉及勞動保障2次以上進京重復非正常上訪、3次以上到省纏訪鬧訪、10人次以上進京到省集訪、3次以上重復致信中央領(lǐng)導同志及中央機關(guān)和5次以上重復致信省委、省政府及其他領(lǐng)導尚未息訴息訪的案件作為重點案件，經(jīng)過認真梳理排查，共排查出重信重訪案件14件，另外，對市聯(lián)席會議辦公室集中交辦的5件重信重訪案件，也逐一落實了包案領(lǐng)導，落實了承辦科室，落實了工作要求和辦結(jié)時限，使重點案件都得到了及時妥善處理。在具體處置工作中，我局認真吸取歷史教訓，對重大、突出的信訪問題，始終從歷史與現(xiàn)實、全局與局部進行全方位、多角度思考、分析和研判，搞清問題的來龍去脈，分清問題的性質(zhì)和利弊，避免處理問題的短視和草率，確保預后良好和長治久安。充分利用專項治理工作成果，將行之有效的辦法和措施制度化，形成預防和處理重信重訪問題的長效機制，基本做到訴求合理的解決到位，訴求無理的教育到位，推動勞動保障信訪形勢向好的方向發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。

三、夯實基礎(chǔ)，推動工作落實

勞動保障重信重訪案件時間跨度長，情況復雜，處理難度大。我局以開展專項治理工作契機，進一步加強信訪工作機構(gòu)和隊伍建設，完善信訪工作制度，落實信訪工作責任，重點抓好重信重訪的源頭治理，對梳理排查做到細致、全面、到位、不留死角；切實加大對排查出來的重信重訪問題的化解力度，做到案結(jié)事了，息訴息訪。對因政—2—

策、法律等原因不能解決而有到京進省非正常上訪愿望傾向的，及時報告相關(guān)部門，做好穩(wěn)控工作，防止當事人到省進京非正常上訪。對因工作不落實，措施不到位等原因?qū)е庐斒氯诉M京非正常上訪的，嚴格實行信訪工作責任倒查，追究相關(guān)責任人責任。

二〇〇八年七月二十八日

宜賓市勞動和社會保障局辦公室208年7月29日印發(fā)

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第三篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區(qū)電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設路18號

天津市河西區(qū)勞動和社會保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號

天津市和平區(qū)勞動和社會保障局 27302977天津市和平區(qū)沈陽道66號

天津市南開區(qū)勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區(qū)鞍山西道平湖路5號 天津市河東區(qū)勞動和社會保障局 24310805 天津市河東區(qū)津塘路27號

天津市河北區(qū)勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號

天津市紅橋區(qū)勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號

天津市西青區(qū)勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號 天津市津南區(qū)勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號

天津市北辰區(qū)勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號

天津市大港區(qū)勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀大道68號

天津市塘沽區(qū)勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號

天津市漢沽區(qū)勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜?？h勞動和社會保障局 28942588 天津市靜?？h靜海鎮(zhèn)勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區(qū)勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設路18號

天津市國際勞務技術(shù)服務公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號

天津市再就業(yè)服務指導中心 23306559天津市和平區(qū)建設路97號

天津市職業(yè)介紹服務中心 23312600天津市和平區(qū)臺兒莊路13號

天津市勞動服務公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號增1號

天津市職業(yè)技能鑒定指導中心 23030918天津市和平區(qū)建設路18號

天津市就業(yè)訓練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號

天津市第二職業(yè)技術(shù)學校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經(jīng)濟學校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號

天津市勞動保護學校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術(shù)學校 24379634天津市河東區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機交口(東院)

天津市勞動保障監(jiān)察總隊 23030918天津市和平區(qū)建設路18號

天津市勞動保障服務指導中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號

天津市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號

天津勞動保障服務熱線 12333

第四篇：宜賓市勞動和社會保障局關(guān)于2010年上半年全市勞動保障工作情況的報告

宜賓市勞動和社會保障局文件

宜勞社?2010?41號 簽發(fā)人：龔平

宜賓市勞動和社會保障局 關(guān)于2010年上半年全市勞動保障

工作情況的報告

市政府：

今年上半年，全市勞動保障工作以實施民生工程為抓手，進一步完善體制、強化基礎(chǔ)、狠抓落實，為全面完成全年既定 目標打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、民生目標進度情況

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)29621人，完成目標任務的65.8%；下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農(nóng)民再就業(yè)人數(shù)11903人，完成目標任務的66.1%；就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)4295人，完成目標任務的71.6%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.66%，低于控制目標0.34個百分點；組織農(nóng)民工技能培訓11937人，完成目標任務的66.3%；發(fā)放小額擔保貸款2305萬元，完成目標任務的64.0%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保已達35.09萬人，完成目標任務的94.8%；新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點參保繳費6.30萬人，完成目標任務的165.0%，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)10.20萬人，完成目標任務的137.0%；養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種參保達109.49萬人次，完成目標任務的94.4%。

二、中省轉(zhuǎn)移支付爭取到位情況

截止目前，已爭取到位上級轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)補助專項資金5160萬元、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險專項資金1014萬元、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項資金566萬元，共計6740萬元。

此外，市財政預算安排市級就業(yè)專項資金1500萬元，市、區(qū)縣籌集小額擔保貸款擔保基金累計2938萬元。

三、主要工作抓手及亮點

（一）以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢和規(guī)模。一是進一步健全和完善新一輪積極就業(yè)政策。于年初組2 織召開了市就業(yè)工作領(lǐng)導小組全體會議，制定了新一輪積極就業(yè)政策落實的具體措施，明確了具體工作目標。報請市政府下發(fā)了《宜賓市創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》，省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作正式啟動。同時，市政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強小額擔保貸款工作促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的通知》，進一步完善運作機制，擴大擔?；痤~度，促進自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全市已累計發(fā)放小額貸款11795.6萬元4479筆，（其中28戶小企業(yè)貸款3445萬元）直接扶持自主創(chuàng)業(yè)4084人，帶動（吸納）就業(yè) 11494人。

二是做好穩(wěn)定和擴大就業(yè)的基礎(chǔ)工作。全市共登記認定的未就業(yè)困難人員2662人，其中家庭貧困的未就業(yè)高校畢業(yè)生137人、殘疾未就業(yè)困難人員143人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員367人；走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭1251戶；組織專場招聘會23場次；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1940人，其中企業(yè)吸納就業(yè)528人、公益崗位就業(yè)1283人、高校畢業(yè)就業(yè)83人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)83人；幫助就業(yè)困難人員享受政策3294人，其中落實社保補貼2978人、落實崗位補貼1587人；認定的零就業(yè)家庭222戶；幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)216戶共302人，實現(xiàn)了“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。

三是延續(xù)應對金融危機的減負穩(wěn)崗特殊扶持政策。根據(jù)省政府辦公廳文件精神，報請市政府下發(fā)了《關(guān)于進一步做好減 輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知》，在2010之內(nèi)延長執(zhí)行 “緩繳社會保險費”、“降低社會保險費率”、“擴大失業(yè)保險基金使用范圍”和“鼓勵困難企業(yè)開展職工在崗培訓”等政策，預計將減收社會保險費和發(fā)放崗位、社保補貼5000萬元左右。

四是進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓和技能鑒定市場。新制訂出臺了《宜賓市民辦職業(yè)培訓學校評估試行辦法》，聘請了首批民辦職業(yè)培訓學校評估專家，啟動建立評估專家?guī)?，以加強對民辦職業(yè)培訓學校的管理，提高辦學水平和培訓質(zhì)量。職業(yè)技能鑒定題庫建設初見成效，被省廳列為首批國家職業(yè)技能鑒定題庫市級分庫建設單位之一。上半年，參加職業(yè)技能鑒定4212人，其中3597人獲得中、初級證書。

五是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出穩(wěn)步增長。截止目前，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移穩(wěn)定在外128.35萬人，其中省外80萬人。全市就業(yè)服務機構(gòu)直接組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移9518人，占省目標任務的73%。

（二）社會保險制度加快完善，保障水平明顯提高。一是經(jīng)市政府常務會議批準，市政府辦公室印發(fā)了《宜賓市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌實施方案》和《宜賓市失業(yè)保險市級統(tǒng)籌實施方案》。社會保險市級統(tǒng)籌促進了全市范圍內(nèi)統(tǒng)一政策辦法、統(tǒng)一基金收支管理和調(diào)度使用，增強了養(yǎng)老、失業(yè)保險的抗風險能力。二是完善了醫(yī)療保險政策，提高醫(yī)療保障水平。出臺了《宜賓市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險風險調(diào)劑金管理暫行辦法》、《宜賓市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險風險調(diào)劑金管理暫行辦法》、《宜賓市基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理辦法》、《宜賓市基本醫(yī)療保險費用結(jié)算管理暫行辦法》，《宜賓市基本醫(yī)療保險特殊疾病門診管理辦法》，增強了醫(yī)保基金的支付能力和醫(yī)保管理水平。出臺了《宜賓市城鎮(zhèn)居民門診統(tǒng)籌管理暫行辦法》、建立了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療門診費用統(tǒng)籌制度。下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整基本醫(yī)療保險最高支付限額的通知》，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險封頂線分別從2.5萬元提高到了13萬元和6萬元。

三是養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作有序開展。1-6月，全市已為參保人員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)3381起，其中，轉(zhuǎn)入2103起，轉(zhuǎn)出1278起。

四是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作平穩(wěn)推進。我市根據(jù)省上要求，在珙縣開展了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作。市、縣分別成立了試點工作領(lǐng)導小組。珙縣出臺了《關(guān)于印發(fā)珙縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點實施方案的通知》（珙府發(fā)?2009?30號），從2010年2月起全面啟動試點工作，全縣新農(nóng)保政策覆蓋面已達10.2萬人，其中，有6.3萬人參保繳費，有39397名60周歲以上、符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的農(nóng)村村民按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全縣月發(fā)放養(yǎng)老金217萬元。

五是積極開展勞動能力鑒定工作。共受理工傷(職業(yè)病)鑒定630人，鑒定人員達402人，鑒定為不符合等級16人，職業(yè)病鑒定15人，護理依賴37人。受理因?。ǚ且蚬ぃ╄b定資料169人（待鑒定）。

六是扎實做好社會保險擴面征繳和待遇支付工作。截止6月底，全市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到52萬人、25.6萬人、76.7萬人、20.7萬人、17.24萬人，分別完成全年目標任務的94.8%、104.4%、90.77%、97.64%、91.02%。全市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險基金分別征收78031萬元、3900萬元、24800萬元、1655萬元、460萬元，累計征收108846萬元。為13.96萬名企業(yè)退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金9.99億元，為3773名機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1943萬元，1895名工傷人員享受工傷保險待遇3116萬元，1136名生育人員享受生育保險待遇1034萬元。

（三）加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序和整治非法用工打擊違法犯罪行為專項執(zhí)法檢查，以及女職工、未成年工特殊權(quán)益保護專項檢查和針對建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂情況的“春暖行動”等各類檢查。上半年，僅市本級主動監(jiān)察各類用人單位154戶，舉報投訴結(jié)案率達100%，為6 5745名勞動者追討農(nóng)民工工資等勞動者報酬995萬元；督促用人單位為2368名職工補繳社會保險費253萬元，責令用人單位補簽勞動合同680份；受理勞動爭議仲裁案件113件，結(jié)案率達100%，涉及勞動者134人，為勞動者挽回經(jīng)濟損失268.5萬元；取締8戶非法職業(yè)介紹機構(gòu)。

二是勞動爭議仲裁委員會共受理勞動爭議仲裁案件113件，不予受理9件，依法裁決102件，調(diào)解11件，結(jié)案率達100%，涉及勞動者134人，為勞動者挽回經(jīng)濟損失268.5萬元。妥善處理了一批涉及面廣、矛盾尖銳、問題復雜、難度教大的勞動爭議案件，促進了勞動關(guān)系和諧，維護了社會穩(wěn)定。

（四）穩(wěn)慎化解社會保險歷史遺留問題。

組織調(diào)查研究省政府川辦發(fā)?2008?15號文件下發(fā)以來新征地農(nóng)民的社會保險問題，積極擬定操作實施辦法。繼續(xù)審慎宣傳、解釋、執(zhí)行政策，穩(wěn)妥處理城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員工齡計算、老工傷人員待遇等社會保障歷史遺留問題，有效化解了矛盾糾紛。截止6月底，已處理群眾來信、來訪逾百件，排查化解矛盾糾紛20余件次，處理各類信訪突出問題以及大規(guī)模群體性上訪事件7件（次），完成省廳、市委市政府信訪交辦件6件（次），辦復率 100%。在今年市委、市政府召開的全市信訪工作總結(jié)表彰大會上，我局被評為先進單位并作經(jīng)驗交流發(fā)言。

（五）統(tǒng)籌推進各項綜合性工作。一是認真做好依法行政工作，及時辦理人大、政協(xié)提案建議。今年上半年，辦理行政復議答復案件27件，其中，市政府法制辦受理25件，省廳受理2件。牽頭辦理市人大代表建議和政協(xié)委員提案共計8件，其中，代表建議6件，委員提案2件?，F(xiàn)已辦理答復5件，其余3件正在辦理。

二是制定了《“十二五”勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》，并積極開展各項專題調(diào)研工作。組織開展《成渝經(jīng)濟區(qū)區(qū)域規(guī)劃》的人力資源社會保障需求摸底工作，測算分析并匯總上報了勞動保障項目、政策資金需求。

三是鞏固社?；饘ｍ椫卫沓晒?。繼續(xù)組織開展了對社?；鸬默F(xiàn)場監(jiān)督和對社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制的評價工作，督促整改專項治理發(fā)現(xiàn)的問題，追繳被擠占挪用的基金，以及欠繳的社會保險費。進一步健全完善經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度和社?；疸y行賬戶管理制度，研究制定非現(xiàn)場監(jiān)督工作規(guī)則，制定違規(guī)挪用社會保險基金處理程序和處理辦法，從制度上保證基金規(guī)范運營。會同財政部門開展全市社保基金決算工作、組織編制了2010年全市各項社會保險基金預算。

四是大力開展黨風廉政建設。召開全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，明確了2010年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，并把黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解落實各責任單位。加強對職業(yè)技能資格考試環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，進一步強化考試管理措施。在全市部署開展就業(yè)專項資金使用管理自查、清理工8 作和警示教育活動，并會同市財政局對市級就業(yè)部門、翠屏區(qū)、南溪縣勞動就業(yè)部門進行抽查，針對再就業(yè)優(yōu)惠證審核發(fā)放、靈活就業(yè)人員社保補貼申領(lǐng)、培訓機構(gòu)辦班申請補貼等方面存在的問題，提出了整改建議，督促進一步健全完善相關(guān)制度，強化資金監(jiān)督管理。

五是積極穩(wěn)妥推進勞動保障信息化建設。根據(jù)信息化建設現(xiàn)狀，擬定勞動保障信息化建設目標規(guī)劃與資金需求方案。社保信息容災備份系統(tǒng)建設已進入實施階段，預計7月底前完成工程建設并投入運行；同時，社保信息公眾查詢系統(tǒng)建設也已提上工作日程。通過政府公開招標為基層勞動保障公共服務機構(gòu)統(tǒng)一配備電腦578臺、打印機416臺、傳真機326臺、大屏幕平板電視86臺，大幅提升了基層勞動保障公共服務能力和水平。

四、當前勞動保障工作面臨的主要問題

（一）養(yǎng)老、工傷、生育保險費征收難度較大（遠遠落后于半年進度）。其主要原因有兩個：一是去年省平工資至今未公布，影響廣大靈活就業(yè)人員參保繳費；二是年初省上初步推算去年省平工資比上年增長超過30%，省上下達目標任務在一定程度上考慮了較大的省平工資增幅，但這事實上與客觀情況不符，存在較大的統(tǒng)計瑕疵，據(jù)了解去年省平工資比上年非但未有增長，反而可能有小幅下降，這種狀況對社會保險征繳目標任務的完成將構(gòu)成不利的客觀影響。

（二）勞動保障基礎(chǔ)工作有待加強、信息系統(tǒng)建設不適應公共服務需求。就業(yè)失業(yè)實名制登記，參保人員社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移與接續(xù)，參保群眾就地就近或跨地區(qū)領(lǐng)取社會保險待遇和享受社會化管理服務，參保人員醫(yī)療費“一卡通”等均受制于落后的信息網(wǎng)絡狀況，全市統(tǒng)一的勞動保障（就業(yè)、社保）數(shù)據(jù)中心和覆蓋全體城鄉(xiāng)的信息網(wǎng)絡建設已勢在必行和刻不容緩。

（三）勞資關(guān)系面臨新的考驗。由于經(jīng)濟社會加速發(fā)展，利益關(guān)系不平衡的問題非常突出，加之多年積累的社會保障歷史遺留問題的解決任重道遠，各類涉勞信訪案件、勞動爭議仲裁案件繼續(xù)呈上長趨勢。受金融危機影響，用人單位社保欠費現(xiàn)象增加（僅2009年，市本級養(yǎng)老保險欠費即達到7641.2萬元），既影響基金安全，也在一定程度上影響勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（四）勞動保障隊伍建設的體制、機制有待進一步完善。當前，勞動保障部門作為服務民生的主要部門，職能不斷擴展，工作量日益增大。勞動保障行政資源配置狀況卻多年不變，干部職工長期處于超負荷工作狀態(tài)，難以實現(xiàn)較高的工作效率和工作質(zhì)量。

五、下半年工作安排

（一）組織推動創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，廣泛深入地宣傳創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的各項政策，樹立全民創(chuàng)業(yè)意識，努10 力形成思創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)成業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的社會氛圍，使使創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作步入經(jīng)?；?、制度化軌道。同時，認真貫徹落實新一輪積極就業(yè)政策和援企穩(wěn)崗特殊政策，進一步促進就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。

（二）抓緊研究出臺實施辦法，解決2008年4月11日以來征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社會保障問題，繼續(xù)穩(wěn)妥化解社會保險歷史遺留問題。

（三）從工程建設招投標環(huán)節(jié)開始，建立從源頭上預防和控制建設領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象的良好機制，并切實監(jiān)督執(zhí)行。

（四）在去年取得突破的基礎(chǔ)上，進一步強化基層勞動保障公共服務機構(gòu)規(guī)范化、標準化建設，進一步夯實勞動保障基層、基礎(chǔ)工作，提升公共服務的能力和水平。

（五）本著統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施原則，在市政府的重視和支持下，抓緊推動全市勞動保障數(shù)據(jù)中心、勞動保障業(yè)務專網(wǎng)和社會保障核心平臺建設，開發(fā)全市統(tǒng)一的社會保障軟件系統(tǒng)，加快勞動保障信息化建設步伐。

（六）循序推進參保人員住院醫(yī)療費用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算和門診及自購藥品刷卡消費“一卡通”，逐步實現(xiàn)社會保障“全域宜賓”目標。

（七）積極向省上爭取加大各項補助資金劃撥額度，以確保各項就業(yè)和社會保障政策的按時兌現(xiàn)。同時，加強社?；?和就業(yè)專項資金使用的管理監(jiān)督，確保資金合規(guī)使用和基金安全。

二〇一〇年六月二十九日

主題詞：勞動保障

半年總結(jié)

民生工作

報告 抄送：省人力資源和社會保障廳

宜賓市勞動和社會保障局辦公室 2010年6月29日印

第五篇：青浦區(qū)勞動和社會保障局（推薦）

青浦區(qū)勞動和社會保障局 青浦區(qū)總工會

青勞保〔2007〕49號

關(guān)于舉辦“2007-2008上海市職業(yè)技能競賽”

青浦區(qū)預賽活動的通知

各鎮(zhèn)（街道）社會保障服務中心、工會，區(qū)政府各委、辦、局，區(qū)直公司工會：

為貫徹落實《關(guān)于開展“2007—2008上海市職業(yè)技能競賽活動”的通知》（滬勞保技發(fā)[2007]23號）精神，加快我區(qū)高技能人才培養(yǎng)、建設和選拔，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，青浦區(qū)勞動和社會保障局、青浦區(qū)總工會等單位聯(lián)合組織開展“2007—2008青浦區(qū)職業(yè)技能競賽預賽活動”?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動主題

“2007—2008青浦區(qū)職業(yè)技能競賽預賽”以展示本區(qū)高技能人才的精神風貌和促進先進制造業(yè)人才輩出為主題，以技能競賽為載體，加快培養(yǎng)社會急需的復合型技能人才，推動青浦區(qū)人才

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隊伍的建設，進一步落實人才強區(qū)戰(zhàn)略。

二、競賽項目、等級和主辦單位

1、預賽職業(yè)

維修電工

2、競賽等級

國家職業(yè)資格四級

3、預賽組委會

“技能競賽”預賽活動由青浦區(qū)勞動和社會保障局、青浦區(qū)總工會主辦，活動設組委會和辦公室。辦公室設在青浦區(qū)勞動和社會保障局培訓就業(yè)科。

三、參賽對象

本區(qū)企、事業(yè)單位的職工、失業(yè)人員及高等院校、中等職業(yè)學校在校學生等均可報名參加。參加預賽選手的資格一般應具有初級以上職業(yè)資格證書。對于工齡滿五年，專業(yè)知識、技能水平較高，經(jīng)單位推薦，持證與否不限（需附單位證明）。

四、競賽申報

1、申報單位和個人填寫“青浦區(qū)職業(yè)技能競賽”報名表，附證書和身份證復印件。選手先預交競賽報名費100元，參賽后予以退還。

2、報名時間

10月15日—10月30日

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3、報名地點及聯(lián)系方式

⑴青浦區(qū)勞動和社會保障局304室培訓就業(yè)科

聯(lián)系人：嚴老師聯(lián)系電話：69717246

⑵青浦區(qū)總工會二樓經(jīng)濟部

聯(lián)系人：姚老師聯(lián)系電話：59729237

⑶青浦區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓學校大廳

聯(lián)系人：翁老師聯(lián)系電話：597105674、競賽時間

12月中旬，具體時間由市鑒定中心統(tǒng)一安排。

5、競賽標準

競賽分應知、應會兩部分，試題從《維修電工》四級國家職業(yè)資格鑒定題庫中抽取。資料查詢：上海市勞動保障服務網(wǎng)（）→職業(yè)培訓指導→技能鑒定→資料查詢,翻看“維修電工--四級—程序化實施方案”。

五、獎勵辦法

1、本次競賽設一等獎1名，獎金2000元；二等獎2名，獎金1000元；三等獎5名，獎金800元；優(yōu)勝獎若干名，獎金500元。優(yōu)秀組織獎若干名。

2、競賽成績合格者，獲得上海市勞動和社會保障局核發(fā)的四級（中級）國家職業(yè)資格證書。

3、競賽第一至第三名的選手選送上海參加決賽。

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4、決賽成績合格者，將獲得上海市勞動和社會保障局核發(fā)的三級（高級）國家職業(yè)資格證書。

附：青浦區(qū)職業(yè)技能競賽報名表

青浦區(qū)勞動和社會保障局青浦區(qū)總工會

二○○七年九月二十八日

主題詞：勞動保障職業(yè)技能競賽預賽通知 抄送：區(qū)府辦，市職業(yè)技能鑒定中心。

青浦區(qū)勞動和社會保障局辦公室2007年9月28日印發(fā)

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