第一篇：淺談深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)

淺談深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)

推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從業(yè)的重要舉措，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是深入推進企業(yè)反腐倡廉工作的必然要求和手段，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，保證企業(yè)持續(xù)、健康、安全、和諧、科學(xué)發(fā)展具有重要而深遠(yuǎn)的意義。

企業(yè)廉潔文化內(nèi)涵。企業(yè)廉潔文化就是指關(guān)于企業(yè)廉潔從政和廉政建設(shè)的文化，是企業(yè)職工群眾關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會評價。企業(yè)廉潔文化以先進的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進的廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學(xué)藝術(shù)為載體，是企業(yè)廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的目的在于引導(dǎo)企業(yè)黨員、職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要作用。企業(yè)廉潔文化作為一種無形的、潛在的力量，在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中具有非常重要的作用：一是導(dǎo)向作用。企業(yè)廉潔文化是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實踐中形成的先進文化，它對社會意識發(fā)揮著導(dǎo)向作用，具有鮮明的指向性。作為一種意識形態(tài)，它所包含的精神理念、價值取向和道德原則，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了崇廉恥貪的社會輿論環(huán)境，引導(dǎo)職黨員、工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是輻射作用。廉潔文化在于激濁揚清、去惡揚善，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立正確的人生信仰和執(zhí)政信念，并內(nèi)化為廉潔奉公的行

為準(zhǔn)則。這種正確的思想理念和道德情操一旦在領(lǐng)導(dǎo)干部中確立并表現(xiàn)出來，必然會對企業(yè)產(chǎn)生巨大的輻射作用，有助于凈化企業(yè)風(fēng)氣，加深廣大黨員、職工群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的了解。三是凝聚作用。企業(yè)廉潔文化不同于一般的社會文化，它是一種企業(yè)文化體系，一種具有企業(yè)自身特色的廉政理念，它能使全體職工群眾尤其是廣大黨員干部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。這對于規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為和廣大職工群眾的從業(yè)行為，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提高廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，發(fā)揮黨員積極性和創(chuàng)造性具有重要意義。四是約束作用。企業(yè)廉潔文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒有明文的規(guī)章制度，但可通過一系列為職工群眾所接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，指導(dǎo)人們什么該做，什么不該做，在意識上形成一種“軟約束”。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重點。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重點是樹立“以人為本”的廉政理念，堅持“與人為本”就要經(jīng)常性開展加強思想道德教育，全面落實用“三個代表”重要思想武裝全黨，教育人民群眾的戰(zhàn)略任務(wù)。思想道德防線是抵御腐敗的第一道防線，思想道德方面出問題，是腐敗的根本。堅持“與人為本”廉政理念，既要抓住黨員干部、管理人員這個重要群體，還要把教育面延伸到全體職工群眾，形成領(lǐng)導(dǎo)干部、其他黨員干部和管理人員、一般職工群眾全部參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的格局。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部著重進行理論教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；樹立勤政廉政、忠于職守、樂于奉獻、清明廉政的意識，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的黨紀(jì)國法防線和思想道德防線，自覺經(jīng)受各種考驗和誘惑。職工群眾主要進行職業(yè)道德和公民道德教育，促進以德治企良好風(fēng)尚的形成。

加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)貴在探索、重在實踐，應(yīng)按照面向基層職工、面向黨員干部的要求，把握重點、大膽創(chuàng)新、注重實效、確保廉政文化建設(shè)持續(xù)、健康發(fā)展。

一是加大廉潔文化建設(shè)的組織宣傳力度。首先要加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識到廉潔文化對企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要重視廉潔文化建設(shè)工作，把廉潔文化建設(shè)工作當(dāng)作反腐倡廉工作的一項重要工作，擺上重要議事日程。把廉潔文化建設(shè)工作與加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、精神文明建設(shè)等有機結(jié)合起來。通過宣傳教育，使廣大干部職工群眾認(rèn)識到廉潔文化是先進的重要組成，是社會主義政治文明、精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。其次，摒棄廉潔文化建設(shè)“無用論”思想，激發(fā)參與的熱情。幫助黨員干部、廣大職工及時消除“無用論”、“與己無關(guān)論”、“形式主義論”等模糊認(rèn)識，克服“圖形式走過場”的表面現(xiàn)象，擺正廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，做到既要抓企業(yè)發(fā)展，又要抓廉潔文化建設(shè)，做好兩手抓。積極引導(dǎo)廣大職工群眾，喚起他們主動投入廉潔文化建設(shè)的熱潮，使之成為廉潔文化的創(chuàng)造者、參與者。充分利用電視、網(wǎng)站、報紙等宣傳媒體，豐富新的活動載體，運用生動活潑、群眾喜聞樂見的形勢去吸引職

工群眾廣泛參與，調(diào)動廉潔文化建設(shè)的積極性，使廣大黨員干部和普通職工積極參與到廉潔文化中去。充分發(fā)揮各基層部門的作用，拓展廉潔文化市場，延伸廉潔文化的觸角，整合基層文化資源，形成廉潔文化繁榮發(fā)展的良好條件。

二是建立廉潔文化建設(shè)的長效機制，常抓不懈，形成推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)合力。廉潔文化建設(shè)是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是一項系統(tǒng)工作，涉及面廣，企業(yè)單位都應(yīng)將之納入重要議事日程，作為一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。加強廉潔文化建設(shè)，我們決不能滿足于在一定階段開展轟轟烈烈的活動，而是要研究和建立持續(xù)性開展廉潔文化教育活動的長效機制，使廉潔文化建設(shè)不僅要立足當(dāng)前，更要著眼長遠(yuǎn)，著眼于從機制、制度、管理等方面解決廉政文化建設(shè)深層次的問題，不斷鞏固和擴大廉潔文化建設(shè)成效。建立和完善“黨委紀(jì)委抓，部門各負(fù)其責(zé)，大家共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。一是強化目標(biāo)管理，將廉潔文化建設(shè)與經(jīng)濟工作進行統(tǒng)籌考慮，形成一套完整的目標(biāo)管理體系，實行一同部署、一同檢查、一同考核。二是增強責(zé)任意識，變“要我抓”為“我要抓”。相關(guān)部門切實履行工作職責(zé)，保證工作的主動性及工作效果。三是強化責(zé)任追究，變“不時抓”為“經(jīng)常抓”。在廉潔文化建設(shè)中，部門是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，監(jiān)督是保證，要形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。同時，應(yīng)建立責(zé)任追究制度，為廉潔文化建設(shè)提供有力保障。四是要完善基層廉潔文化建設(shè)的必要硬件設(shè)施。要積極探索籌資的暢通渠道，充分利用好有限的資金，添置廉政書架、書籍、音像制品以及影視播放設(shè)備等必需物品。

三是豐富廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容和形式。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新活動載體，讓廉潔文化建設(shè)有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

四是增強全社會大力支持、有序參與反腐倡廉的責(zé)任意識。廣泛開展反腐倡廉形勢任務(wù)、工作成效宣傳，加強反腐倡廉輿論引導(dǎo)，進一步增強干部職工群眾對反腐敗的信心。通過多種形式，推動廉政理論和廉潔規(guī)范通俗化、大眾化，使反對腐敗、崇尚廉潔的價值理念被人們認(rèn)同和接受。深入宣傳腐敗對黨和國家事業(yè)以及社會的危害，積極鼓勵公民檢舉腐敗行為，提高公民監(jiān)督意識，在全社會倡導(dǎo)和弘揚不容忍腐敗和抵制腐敗的良好風(fēng)氣。引導(dǎo)人民群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，有序參與反腐倡廉建設(shè)。主動做好反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)信息收集研判和處置工作，及時回應(yīng)群眾關(guān)切，營造反腐倡廉的良好氛圍。為打造安全、高效、和諧、發(fā)展的美好十二礦提供風(fēng)清仆潔的氛圍。

第二篇：淺議如何推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)

淺議如何推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)

廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡言之，就是反腐倡廉的文化，是社會主義先進文化的重要組成部分。筆者認(rèn)為，當(dāng)前，加強和推進企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)在以下幾方面狠下功夫。

一、堅持重點與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。因此，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉政意識。一是突出廉潔文化的教育重點，緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀深入開展。應(yīng)該說為民、務(wù)實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，其中，“為民”是核心，“務(wù)實”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個職工認(rèn)同這一核心價值觀，并在行動中踐行這一價值觀。二是豐富廉政文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎?wù)鞔鸬然顒?，增強宣傳教育的吸引力和感染力。企業(yè)廉潔文

化教育如果沒有重點，則會失去靈魂和方向；如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。

二、堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性

企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財富。企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)要注意把握時代特點，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，而且要根據(jù)時代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運用 現(xiàn)代 科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。如運用廣播、電視、板報、專欄、網(wǎng)站、手機短信等，進行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷 發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。

三、堅持內(nèi)容與對象相結(jié)合，增強針對性

就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實際，根據(jù)不同的教育對象施以不同的教育內(nèi)容，增強針對性。如針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)。職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔宣傳實物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容

等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。針對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班，每逢新年由領(lǐng)導(dǎo)干部給配偶發(fā)一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運用情感交流，時刻提醒和誘導(dǎo)。企業(yè)廉潔文化教育，必須堅持內(nèi)容與對象緊密結(jié)合，才能增強教育的針對性。

四、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重有效性

企業(yè) 廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識是否到位、措施是否得力。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把廉潔文化建設(shè)作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓，進而引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時，廉潔文化建設(shè)也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調(diào)動各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設(shè)，讓廉政文化進領(lǐng)導(dǎo)班子，進區(qū)隊科室，進工作崗位，進職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

第三篇：淺談深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)

淺談深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)

推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從業(yè)的重要舉措，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是深入推進企業(yè)反腐倡廉工作的必然要求和手段，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，保證企業(yè)持續(xù)、健康、安全、和諧、科學(xué)發(fā)展具有重要而深遠(yuǎn)的意義。

企業(yè)廉潔文化內(nèi)涵。企業(yè)廉潔文化就是指關(guān)于企業(yè)廉潔從政和廉政建設(shè)的文化，是企業(yè)職工群眾關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會評價。企業(yè)廉潔文化以先進的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進的廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學(xué)藝術(shù)為載體，是企業(yè)廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的目的在于引導(dǎo)企業(yè)黨員、職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要作用。企業(yè)廉潔文化作為一種無形的、潛在的力量，在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中具有非常重要的作用：一是導(dǎo)向作用。企業(yè)廉潔文化是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實踐中形成的先進文化，它對社會意識發(fā)揮著導(dǎo)向作用，具有鮮明的指向性。作為一種意識形態(tài)，它所包含的精神理念、價值取向和道德原則，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了崇廉恥貪的社會輿論環(huán)境，引導(dǎo)職黨員、工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是輻射作用。廉潔文化在于激濁揚清、去惡揚善，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立正確的人生信仰和執(zhí)政信念，并內(nèi)化為廉潔奉公的行為準(zhǔn)則。這種正確的思想理念和道德情操一旦在領(lǐng)導(dǎo)干部中確立并表現(xiàn)出來，必然會對企業(yè)產(chǎn)生巨大的輻射作用，有助于凈化企業(yè)風(fēng)氣，加深廣大黨員、職工群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的了解。三是凝聚作用。企業(yè)廉潔文化不同于一般的社會文化，它是一種企業(yè)文化體系，一種具有企業(yè)自身特色的廉政理念，它能使全體職工群眾尤其是廣大黨員干部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。這對于規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為和廣大職工群眾的從業(yè)行為，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提高廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，發(fā)揮黨員積極性和創(chuàng)造性具有重要意義。四是約束作用。企業(yè)廉潔文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒有明文的規(guī)章制度，但可通過一系列為職工群眾所接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，指導(dǎo)人們什么該做，什么不該做，在意識上形成一種“軟約束”。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重點。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重點是樹立“以人為本”的廉政理念，堅持“與人為本”就要經(jīng)常性開展加強思想道德教育，全面落實用“三個代表”重要思想武裝全黨，教育人民群眾的戰(zhàn)略任務(wù)。思想道德防線是抵御腐敗的第一道防線，思想道德方面出問題，是腐敗的根本。堅持“與人為本”廉政理念，既要抓住黨員干部、管理人員這個重要群體，還要把教育面延伸到全體職工群眾，形成領(lǐng)導(dǎo)干部、其他黨員干部和管理人員、一般職工群眾全部參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的格局。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部著重進行理論教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；樹立勤政廉政、忠于職守、樂于奉獻、清明廉政的意識，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的黨紀(jì)國法防線和思想道德防線，自覺經(jīng)受各種考驗和誘惑。職工群眾主要進行職業(yè)道德和公民道德教育，促進以德治企良好風(fēng)尚的形成。

加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)貴在探索、重在實踐，應(yīng)按照面向基層職工、面向黨員干部的要求，把握重點、大膽創(chuàng)新、注重實效、確保廉政文化建設(shè)持續(xù)、健康發(fā)展。

一是加大廉潔文化建設(shè)的組織宣傳力度。首先要加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識到廉潔文化對企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要重視廉潔文化建設(shè)工作，把廉潔文化建設(shè)工作當(dāng)作反腐倡廉工作的一項重要工作，擺上重要議事日程。把廉潔文化建設(shè)工作與加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、精神文明建設(shè)等有機結(jié)合起來。通過宣傳教育，使廣大干部職工群眾認(rèn)識到廉潔文化是先進的重要組成，是社會主義政治文明、精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。其次，摒棄廉潔文化建設(shè)“無用論”思想，激發(fā)參與的熱情。幫助黨員干部、廣大職工及時消除“無用論”、“與己無關(guān)論”、“形式主義論”等模糊認(rèn)識，克服“圖形式走過場”的表面現(xiàn)象，擺正廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，做到既要抓企業(yè)發(fā)展，又要抓廉潔文化建設(shè)，做好兩手抓。積極引導(dǎo)廣大職工群眾，喚起他們主動投入廉潔文化建設(shè)的熱潮，使之成為廉潔文化的創(chuàng)造者、參與者。充分利用電視、網(wǎng)站、報紙等宣傳媒體，豐富新的活動載體，運用生動活潑、群眾喜聞樂見的形勢去吸引職工群眾廣泛參與，調(diào)動廉潔文化建設(shè)的積極性，使廣大黨員干部和普通職工積極參與到廉潔文化中去。充分發(fā)揮各基層部門的作用，拓展廉潔文化市場，延伸廉潔文化的觸角，整合基層文化資源，形成廉潔文化繁榮發(fā)展的良好條件。

二是建立廉潔文化建設(shè)的長效機制，常抓不懈，形成推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)合力。廉潔文化建設(shè)是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是一項系統(tǒng)工作，涉及面廣，企業(yè)單位都應(yīng)將之納入重要議事日程，作為一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。加強廉潔文化建設(shè)，我們決不能滿足于在一定階段開展轟轟烈烈的活動，而是要研究和建立持續(xù)性開展廉潔文化教育活動的長效機制，使廉潔文化建設(shè)不僅要立足當(dāng)前，更要著眼長遠(yuǎn)，著眼于從機制、制度、管理等方面解決廉政文化建設(shè)深層次的問題，不斷鞏固和擴大廉潔文化建設(shè)成效。建立和完善“黨委紀(jì)委抓，部門各負(fù)其責(zé)，大家共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。一是強化目標(biāo)管理，將廉潔文化建設(shè)與經(jīng)濟工作進行統(tǒng)籌考慮，形成一套完整的目標(biāo)管理體系，實行一同部署、一同檢查、一同考核。二是增強責(zé)任意識，變“要我抓”為“我要抓”。相關(guān)部門切實履行工作職責(zé)，保證工作的主動性及工作效果。三是強化責(zé)任追究，變“不時抓”為“經(jīng)常抓”。在廉潔文化建設(shè)中，部門是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，監(jiān)督是保證，要形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。同時，應(yīng)建立責(zé)任追究制度，為廉潔文化建設(shè)提供有力保障。四是要完善基層廉潔文化建設(shè)的必要硬件設(shè)施。要積極探索籌資的暢通渠道，充分利用好有限的資金，添置廉政書架、書籍、音像制品以及影視播放設(shè)備等必需物品。三是豐富廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容和形式。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新活動載體，讓廉潔文化建設(shè)有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

四是增強全社會大力支持、有序參與反腐倡廉的責(zé)任意識。廣泛開展反腐倡廉形勢任務(wù)、工作成效宣傳，加強反腐倡廉輿論引導(dǎo)，進一步增強干部職工群眾對反腐敗的信心。通過多種形式，推動廉政理論和廉潔規(guī)范通俗化、大眾化，使反對腐敗、崇尚廉潔的價值理念被人們認(rèn)同和接受。深入宣傳腐敗對黨和國家事業(yè)以及社會的危害，積極鼓勵公民檢舉腐敗行為，提高公民監(jiān)督意識，在全社會倡導(dǎo)和弘揚不容忍腐敗和抵制腐敗的良好風(fēng)氣。引導(dǎo)人民群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，有序參與反腐倡廉建設(shè)。主動做好反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)信息收集研判和處置工作，及時回應(yīng)群眾關(guān)切，營造反腐倡廉的良好氛圍。為打造安全、高效、和諧、發(fā)展的美好十二礦提供風(fēng)清仆潔的氛圍。

第四篇：如何推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)

如何推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是基業(yè)長青的基礎(chǔ)，集中反映了企業(yè)的核心競爭力，體現(xiàn)了企業(yè)和員工的基本素質(zhì)。企業(yè)公司要建設(shè)一體化企業(yè)集團，必須建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)一企業(yè)文化。統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，將有力推進企業(yè)文化建設(shè)組織體系和工作機制的完善，進一步改進企業(yè)文化建設(shè)工作方式方法，加快培育統(tǒng)一的核心價值觀，并使之真正融入員工的思想和行動，打造統(tǒng)一的“企業(yè)”品牌，在推進集團化運作、規(guī)范員工行為中充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，作為執(zhí)行層的地市企業(yè)推進廉潔文化建設(shè)，本人就此談幾點粗淺想法。

一、廉潔文化建設(shè)的基本思路

以社會主義核心價值體系建設(shè)為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為內(nèi)涵，以文化活動為載體，以廉潔文化進班子、進工區(qū)（縣公司、部室）、進班組為抓手，以培育優(yōu)良的黨風(fēng)、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣、行風(fēng)為目標(biāo)，整合各方面資源，進一步加強思想道德建設(shè)，教育黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉潔自律、公正辦事的意識；教育廣大員工樹立自覺遵紀(jì)守法、1 誠實守信等積極健康的文化理念，在企業(yè)營造“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展與和諧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化環(huán)境。

二、廉潔文化建設(shè)的總體目標(biāo)

按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總要求，不斷鞏固教育成果，充實廉潔文化內(nèi)容，豐富廉潔文化內(nèi)涵，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，確保廉潔文化建設(shè)逐步取得成效，建立起與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，與構(gòu)建和諧企業(yè)相銜接，具有企業(yè)特色的廉潔文化體系，形成黨風(fēng)、企業(yè)風(fēng)氣與行風(fēng)良性互動的局面，使廣大黨員干部和員工的拒腐防變能力不斷提高，廉榮腐恥的廉潔理念深入人心，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍不斷完善，為企業(yè)健康快速和諧發(fā)展提供重要推動力。

三、構(gòu)建廉潔文化的體系框架

廉潔文化主要由廉潔文化思想、廉潔行為規(guī)范、廉潔文化環(huán)境組成。

（一）廉潔文化思想

企業(yè)廉潔文化思想，是以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，以體現(xiàn)和踐行“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神為主旨，由企業(yè)和員工共同建立并遵守的核心理念、道德觀念、價值取向等組成。

1.廉潔文化核心理念：干事、干凈

“干事、干凈”是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工從業(yè)行為的基本 2 要求?！案墒隆笔强细墒?、會干事、干成事；“干凈”是品德高尚、行為檢點、紀(jì)律嚴(yán)明。

2.廉潔道德觀念：誠信守法、勤廉從業(yè)、是非分明、榮辱與共

誠信守法是企業(yè)的基本經(jīng)營道德。在經(jīng)營管理過程中依法規(guī)范經(jīng)營，公開透明運作，主動接受社會監(jiān)督，努力履行社會責(zé)任和經(jīng)營責(zé)任。

勤廉從業(yè)是企業(yè)員工的基本職業(yè)道德。在工作崗位和履行職責(zé)的過程中敬業(yè)奉獻、公道正派、奉公守法。

是非分明是企業(yè)和員工行為的基本道德判斷。在工作、生活中分清正與邪、善與惡、對與錯。

榮辱與共是企業(yè)的基本團隊道德。在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的事業(yè)中，企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展、企業(yè)利益與個人利益、企業(yè)形象與個人尊嚴(yán)共贏共享，休戚相關(guān)。

3.廉潔價值取向：求利有道、道重于利

求利有道是最基本的價值取向。利益務(wù)必在勤奮實干中獲取，利潤務(wù)必在合法規(guī)范中獲取，報酬務(wù)必在誠實勞動中獲取。

道重于利是最重要的價值導(dǎo)向。國家利益至高，客戶利益為先，企業(yè)利益為重，見利有道且先公后私。

（二）廉潔行為規(guī)范

企業(yè)廉潔行為規(guī)范是“干事、干凈”的核心理念外化為企業(yè)經(jīng) 3 營管理、員工工作生活的行為準(zhǔn)則，是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)制度和廉潔自律規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部身居其職要有責(zé)任感，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，著力建設(shè)“干事、干凈”的廉潔文化；身在其位要有正義感，光明磊落，公道正派，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己堅決不做；不以權(quán)謀私，不與民爭利，不為名所累，不為利所誘；勤政干事業(yè)，律己帶隊伍，廉潔樹形象。

2.職工群眾要講道德，知榮辱，辨是非；遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗，明禮誠信；不義之財不取，不正之風(fēng)不沾，不當(dāng)行為不干；對社會負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)；認(rèn)認(rèn)真真做事，干干凈凈做人，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)章制度，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭。

3.企業(yè)全體員工要共同遵守“廉潔從業(yè)行為八條規(guī)范”：要忠誠企業(yè)，不要離心離德；要令行禁止，不要陽奉陰違；要廉潔自律，不要違法亂紀(jì)；要防微杜漸，不要放縱小節(jié)；要誠實守信，不要背信棄義；要克己奉公，不要損公肥私；要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費；要弘揚正氣，不要明哲保身。

（三）廉潔文化環(huán)境

企業(yè)廉潔文化環(huán)境是在“干事、干凈”的核心理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行的基礎(chǔ)上，形成的良好氛圍和主流風(fēng)尚。

要營造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論環(huán)境，“扶正祛邪、激濁揚清”的從業(yè)環(huán)境，“風(fēng)正氣順、人和業(yè)興”的發(fā)展環(huán)境，使干事干 4 凈的人得到重用，廉潔自律的人得到尊重，淡泊名利的人得到關(guān)心，講正氣的人得到愛護，知錯能改的人得到幫助，事不關(guān)己高高掛起的人受到教育，是非不分的人受到批評，有腐敗行為的人受到懲處。從而使企業(yè)處處充滿清新之風(fēng)、團結(jié)之風(fēng)、奮斗之風(fēng)，促進企業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展。

四、廉潔文化建設(shè)的主要措施

（一）以人為本，培育廉潔文化思想，增強滲透力 1.把廉潔文化思想作為廉潔文化建設(shè)的核心，注重把握干部員工不同層次的文化需要，有針對性地提供文化服務(wù)，廣泛宣傳廉潔文化知識，擴大廉潔文化的覆蓋面、影響力，貼近實際，貼近員工，寓教于樂，做到以德感人、以理服人、以情動人，不斷增強說服力、吸引力、感染力、親和力，把干部員工的積極性調(diào)動起來，讓員工參與進來。

2.整合資源，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、導(dǎo)向、凝聚、約束作用，讓干部員工在潛移默化中接受熏陶教育，提升思想境界；督促廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的價值取向，在實踐中形成良好的價值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)，確保崇尚廉潔、干事干凈的理念深入人心，持久鞏固；凝聚干部員工共同的理想信念，激發(fā)工作積極性；從思想道德、制度上規(guī)范，制止腐敗的思想行為。

（二）注重結(jié)合，借助載體和平臺，增強影響力

發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新廉潔文化宣教內(nèi)容和形式，與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合、有機融入，滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，延伸到員工生活領(lǐng)域，切實把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)黨建、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、班組建設(shè)和基層民主建設(shè)結(jié)合起來，與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育結(jié)合起來，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，開展敬廉崇潔為主題的企業(yè)文化建設(shè)，使廉潔文化寓于經(jīng)常性工作中，營造春風(fēng)化雨、潛移默化的建設(shè)氛圍，真正取得實效。

1．采取一把手講廉政黨課、參觀警示教育基地、警示教育、廉政報告會、圖片展、演講會、觀看反腐倡廉教育片、反腐倡廉征文、樹立宣傳身邊的先進典型、編寫廉潔文化手冊、廉潔文化書籍資料送班組、班組會上講廉潔等形式，開展中國特色社會主義理論體系教育、科學(xué)反腐倡廉理論教育、理想信念教育、黨性教育、作風(fēng)教育、從業(yè)道德教育、權(quán)力觀教育、黨紀(jì)國法教育、先進典型的示范教育和反面典型的警示教育、廉潔文化理念等主題內(nèi)容的經(jīng)常性教育。

2．開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉潔文化進班子活動，把廉潔文化建設(shè)與加強干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，一方面教育領(lǐng)導(dǎo)干部算清政治賬、成本賬、親情賬、自由賬、健康賬，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以始終保持廉潔的理念來規(guī)范自己的從業(yè)行為和道德行為，以自身的人格力量塑造和 6 培養(yǎng)廉潔文化；另一方面承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織實施廉潔文化建設(shè)的責(zé)任，積極主動地去抓廉潔文化建設(shè)，促進清廉氛圍在企業(yè)的形成。開展“廉潔誠信、依法經(jīng)營”為主題的廉潔文化進工區(qū)（縣公司、部室）、進班組活動，把廉潔文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)之中，把反腐倡廉的規(guī)定納入企業(yè)規(guī)章制度之中，引導(dǎo)員工自覺把社會責(zé)任轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動力。開展以“爭當(dāng)廉內(nèi)助、樹立好家風(fēng)”為主題的廉潔文化進家庭活動，筑牢干部拒廉的家庭防線。

（三）完善制度，建立長效機制，增強約束力

以廉潔文化創(chuàng)新推動廉政制度創(chuàng)新，建立和完善一套以綜合治理、文化倡廉為特征的企業(yè)廉政體系。

1．完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長，廣大干部員工積極參與。紀(jì)委要善于發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，善于策劃，爭取領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方，指導(dǎo)基層，提供保障。

2．完善考評機制，把廉潔文化建設(shè)列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，細(xì)化目標(biāo)和具體任務(wù)，明確責(zé)任，年初進行部署，年終進行考核，以考核促建設(shè)、促落實。

3．完善宣傳教育工作機制，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物作用，采取手機短信、廣告等形式加強宣傳，做到有字有聲。在公司營造廉潔奉公、文明和諧的輿論氛圍。建立分類指導(dǎo)和調(diào)研機制，加 7 強對廉潔文化建設(shè)的督促指導(dǎo)，增強廉潔文化建設(shè)的有效性、針對性，提升廉潔文化建設(shè)水平。

4．完善制度機制，在發(fā)揮教育在廉潔文化建設(shè)中基礎(chǔ)作用、提倡干部員工自我修養(yǎng)和自我約束的同時，強化廉潔從業(yè)制度，完善強制性手段，打造廉潔型員工、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)。

5．完善違法違紀(jì)責(zé)任追究制度，對那些不遵守廉政法規(guī)制度的行為，通過黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理、經(jīng)濟制裁等多種方式懲處，嚴(yán)格追究責(zé)任，以警示其他人自覺遵守制度，養(yǎng)成廉潔習(xí)慣，確保廉政制度得到有效執(zhí)行。

第五篇：如何推進供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)

對推進供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考

廉潔文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要組成部分，是貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的有效載體和途徑，而深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要廉潔文化建設(shè)做支撐。作為關(guān)系國計民生的供電企業(yè)，大力推進廉潔文化建設(shè)，是遏制腐敗現(xiàn)象的需求，是凈化企業(yè)風(fēng)氣、凝聚員工隊伍的需要，對于促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要的、積極的推動作用。那么，在實踐中，如何圍繞“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)，開展好廉潔文化建設(shè)呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)抓好以下三方面的工作。

一、強化教育引導(dǎo)，全面培植廉潔文化意識

供電企業(yè)必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，研究新情況，解決新問題，在繼承過去行之有效的教育方式的基礎(chǔ)上，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，豐富教育內(nèi)容，增強教育效果，擴大廉潔文化教育對象和覆蓋面，使廉潔文化進領(lǐng)導(dǎo)班子、進處室、進班組、進家庭，從而讓倡廉、守廉、尊廉、崇廉的理念深入人心。

1、把廉潔文化滲透到反腐倡廉宣教活動之中。要加強思想道德教育和黨紀(jì)國法教育，使黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。同時，認(rèn)真開展好廉潔文化進領(lǐng)導(dǎo)班子、進處室、進班組、進家庭活動，即：廉潔文化進領(lǐng)導(dǎo)班子：公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要

1思想，牢固樹立社會主義榮辱觀，大力開展作風(fēng)建設(shè)，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強反腐倡廉教育，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的廉潔自律意識。廉潔文化進處室：通過學(xué)習(xí)教育，并制定對處室黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，大力規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。廉潔文化進班組：要結(jié)合班組建設(shè)與農(nóng)電隊伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的思想觀念和忘我工作的精神。廉潔文化進家庭：各單位要把領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬作為廉潔教育的重點，通過創(chuàng)建廉潔家庭、開展家庭助廉等活動，把廉潔之風(fēng)吹進千家萬戶，讓領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和家庭成員當(dāng)好廉內(nèi)助、賢內(nèi)助。通過針對性、廣泛性、經(jīng)常性和實效性的教育，讓“一要干事、二要干凈”的廉潔文化理念以及廉潔奉公、遵紀(jì)守法的觀念在廣大干部員工心中牢牢扎根，并引導(dǎo)他們在遵守基本行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上廉潔自律，扎實工作，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好本企業(yè)的根本利益。

2、充分發(fā)揮教育的滲透力和感染力作用。要運用讀廉政書、講廉政課、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、述職述廉、廉政談話和廉潔自律民主測評、先進事跡報告會、正面典型示范、案件通報會等多種形式，對黨員干部進行廣泛教育，進而堅守廉潔從業(yè)的信條。其次，有計劃地定期開展以反“嫌疑腐敗”、“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)”、“加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作”等主題警示教育，舉辦廉潔自律培訓(xùn)班，邀請檢察院專家授課，注射“預(yù)防針”，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大員工常修從業(yè)之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記黨的宗旨，忠誠履行職責(zé)，堅決抵御各種腐朽落后思想的侵蝕，筑起廉潔防線。

3、大力宣傳廉潔從業(yè)中的先進典型。供電企業(yè)每年要在本企業(yè)范圍內(nèi)，積極開展評選 “依法治企、廉潔從業(yè)”先進典型活動，選取廉潔典型予以宣傳，用“身邊的人和事”對廣大員工進行潛移默化的正面引導(dǎo)，達(dá)到教育人、影響人的目的，為激勵和調(diào)動廣大員工建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司創(chuàng)造良好的條件。

二、完善廉潔制度，著力構(gòu)建廉潔文化建設(shè)長效機制

廉潔制度是供電企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，是廉潔文化建設(shè)的根本。在大力推進廉潔文化建設(shè)中，供電企業(yè)要堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，注重制度建設(shè)，充實和豐富廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容，構(gòu)建起廉潔文化建設(shè)的長效機制。

1、創(chuàng)新廉政建設(shè)制度，強化規(guī)范行為。全面梳理企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找現(xiàn)行制度存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，及時修訂完善，并規(guī)范、細(xì)化、量化工作的流程，增強制度的系統(tǒng)性、科學(xué)性和可操作性，從而建立起一整套用制度規(guī)范權(quán)力、按制度辦事、靠制度管人的懲治與預(yù)防腐敗制度體系。

2、完善監(jiān)督制約體系，加大制度執(zhí)行力。制度體系讓人對腐敗行為“不愿為、不能為”，那么監(jiān)督制約體系則令人“不敢為”。因此，供電企業(yè)必須在制度的執(zhí)行上下功夫，擴展和豐富監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，有效地把教育、制度、懲處結(jié)合起來，使各項制度真正成為人人敬畏并望而卻步的“高壓線”，在具體工作中切實防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，真正把形成的約束力逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力和生產(chǎn)力。

3、建立反腐敗斗爭常態(tài)機制，形成齊抓共管的合力。把反腐敗斗爭與實際工作結(jié)合起來，結(jié)合供電企業(yè)的特點，確定不同階段反腐敗斗爭的工作重點和工作目標(biāo)，制定切實可行的實施計劃及一系列的反腐敗具體措施，強化針對性和長效性。把反腐敗斗爭作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的長期重點工作，進行目標(biāo)管理和過程管理，認(rèn)真抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保反腐敗斗爭取得實效。

三、堅持以人為本，努力營造濃厚的廉潔文化氛圍

人是廉潔文化建設(shè)中最重要的因素，起著決定性作用。供電企業(yè)在廉潔文化建設(shè)的各項活動中，要始終堅持以人為本，努力營造廉潔文化氛圍，提高廣大員工廉潔意識，増強企業(yè)的向心力。

1、借助企業(yè)文化建設(shè)平臺，促進廉潔文化建設(shè)的開展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內(nèi)在驅(qū)動力。廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來，塑造供電企業(yè)廉潔文化的核心價值觀體系。同時，根據(jù)不同時期、不同性質(zhì)的工作任務(wù)以及人員的思想特點和規(guī)律，深入開展思想政治工作，并創(chuàng)新形式，把廉潔文化滲透到日常工作、生活的各個方面，使廉潔的觀念入腦入心，促進廉潔文化建設(shè)的開展。

2、開展豐富多彩的文化活動，營造人性化的廉潔文化氛圍。通過各類藝術(shù)主體的創(chuàng)作，以豐富多彩的表現(xiàn)形式，例如，舉辦以廉潔為主題的征文、書法、演講、攝影比賽、知識競賽以及員工喜聞樂見的廉潔文化文體娛樂活動等，一方面豐富廣大員工的精神文化生活，另一方面達(dá)到每位員工都能自覺地在建設(shè)廉潔文化氛圍中約束和規(guī)范自己的行為，形成濃厚的廉潔文化氛圍。

總之，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)既是現(xiàn)實的要求，也是一項長期的任務(wù)。供電企業(yè)要在在實踐中，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確主題，不斷探索，大力推進廉潔文化建設(shè)，發(fā)揮廉潔文化的作用，為供電企業(yè)實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)護航。