第一篇：文娛部年度工作總結

文娛部09年度工作總結

文藝部部長

忙碌的學習生活已接近尾聲，學生會的工作也即將告一段落。本學期，文藝部在各部門配合幫助下，主要舉辦了迎新晚會，第四屆研究生十大歌手比賽活動。

一、迎新晚會

迎新晚會是一場為迎接研一新生而準備的，歡迎新同學加入廣東海洋大學研究生大家庭的一場盛典，于2009年9月25日晚在一餐三樓學生活動中心舉行。它不僅是學生會擴大在同學中影響力的活動，也是我校研究生精神風貌、文化素質的體現(xiàn)。

首先是對晚會節(jié)目的征集。在9月15日以前，我們完成了節(jié)目征集安排。既然這是為研一新生準備的晚會，我們希望在舞臺上有更多的屬于他們自己的節(jié)目。經過報名統(tǒng)計，第一次彩排后，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)，雖然只有短短一個星期的準備時間，但顯然每個節(jié)目都是經過精心的籌備，每一位上臺的同學都非常認真地表演，以至我們沒有經過篩選的程序，節(jié)目全部通過。

節(jié)目分為歌曲、小品、舞蹈三種形式。其中舞蹈和小品分別安排在晚會的中間和靠結尾的部分，中間我們也安排了一個搶椅子的游戲，來起到緩沖、提升氣氛的作用，但也是出乎意料的、成為十分受歡迎的部分之一，這讓在幕后的我們也很是欣慰。

接下來是確定主持人的工作。主持人對一場晚會的成功與否起著關鍵的作用，在選擇主持人時要考慮晚會性質，晚會現(xiàn)場條件等多方面因素。在經過報名，并面試后，我們確定下來兩位研一女生作為迎新晚會主持人，其中陳曉黎同學有過主持經驗，而另一位姜佩宏同學沒有，但兩人仍是努力練習，并分享經驗，最后迅速進入角色，準確找到自己的位置。晚會在中間部分時由于音箱失音的緣故出了一個小插曲，但她們兩人他們的充分準備和在現(xiàn)場的出色表現(xiàn)，確保了晚會的圓滿成功。

經過這段時間的努力，所有一切準備妥當后，晚會正式開始。晚會過程中，音響，道具，話筒都有專人負責，每個人都要對自己的工作內容認真確定，保證晚會的正常進行。

經過這場晚會，我部經歷了很多第一次，也鍛煉了文藝部的對工作的熱情和創(chuàng)新精神，由于舞臺沒有后臺，只能從臺邊和后門上臺，音響的控制，道具的搬運等等都是文藝部這次所沒有經歷過的，在老師和學生會成員的幫助下，這次迎新晚會是非常成功的，但整場晚會還是有一些不足和紕漏，而我們會吸取這次晚會的經驗，改正缺點，將下次晚會辦的盡善盡美。

二、十大歌手晚會

不僅是研究生，全校的十大歌手比賽都經歷了一次考驗，由于突如其來的流感暴發(fā)，在接到學校下發(fā)的文件，請示過老師后，我們改變最初的計劃，同其他學院一樣，把比賽縮至一場，于2009年11月1日在研究生會辦公室舉行。

在征集完歌曲后，我們進行了抽簽，決定歌手的出場順序。由于這次晚會的特殊性，學校不允許有觀眾，而且場地實在很小，不具備安放大音箱的條件，所以沒有話筒，但從選手的角度出發(fā)，我們仍盡量把比賽布置的隆重，其中最有特色的就是我們一起設計的話筒，將氣球的打氣筒粘上彩帶，看上去格外逼真，可以以假亂真。

我們安排了3名主持人，都是新生。在面臨環(huán)境突變、設備不足的情況下，他們三人仍舊努力把臺詞寫好，進行第一次彩排后，找出瑕疵，進行完善。

評委方面我們請了一位藝院聲樂系的同學作為評委，在最后她對選手表現(xiàn)認真進行了點評。

最后，選手們將他們最佳的狀態(tài)、最動人的歌聲獻給了在場的所有評委和嘉賓。在大家的努力下，我們配合好彼此，各自完成任務，在這里也十分感謝老師和各位師兄師姐的配合。比賽進行的很順利，但仍舊有一些遺憾，在評委的設置方面我們要進行改變，將專業(yè)評委打分比例提升，這樣改變后規(guī)則會變得更完整完善，對選手也更好。

感謝我部成員魏滔、汪歡、郭龍龍的努力工作，他們的努力做事的樣子我們都看到了，謝謝他們的努力付出。

新的一年又開始了，文藝部將會帶著過去經歷的美好回憶，吸取經驗教訓，以更加完美的姿態(tài)進行下一年的工作。希望在下一年度文藝部能夠繼續(xù)保持這樣的精神狀態(tài)，更加積極地做好每項工作。（完）

個人學期工作總結

文藝部委員

轉眼間，研一生活已經要過去。身為文娛部委員的我真的感覺很慚愧，因為一個學期以來在文藝上沒有實施什么大舉措。不知不覺2009年將過去。我在這里對我們研究生這個學期的文藝工作作一個總結。

文藝活動可以說是當代研究生和大學生生活不可或缺的一部分。研究生生活是豐富多彩的，其中包含著各種各樣的顏色，那么文藝活動就是這其中最絢爛的色彩研究生生在大學里學習、生活，其中生活是占有很大的比例的。環(huán)繞于同學們之間，那繁忙的學業(yè)生活，使得文藝活動所帶動的積極性更為顯著，不僅僅能從側面促進同學們的學習（勞逸結合），最重要的是文藝活動對于提高研究生的自我展示，自我表達和提高自信以及提高交際能力等方面有著極大的益處，所以文藝工作一直也是各大學校重點開展的工作之一。

本學期我們部在部長的帶領下齊心協(xié)力的策劃了幾次文藝活動，比如說校園十大歌手比賽，海大—廣東醫(yī)學院的聯(lián)誼活動和交誼舞培訓班等但由于種種因素，具體舉辦有成功的有——十大歌手比賽。十大歌手比賽由于今年的甲流影響咱們舉行的有些簡單但是大家還是積極參加施展自己的才華。值得一提的是，交誼舞培訓同學們表現(xiàn)出了很高的積極性所以我們下學期會努力爭取的辦好交誼舞培訓班。也參加其他部分的一些活動，從中學到很多。因為各個部門的職能不一樣同時每個人處理事情的方式不一樣等，大家給了我不少觸動，看見他們認真努力的工作的同時我加強了對自己的反思。

學期不久，新一屆的迎新晚會開始了，雖然那時我還沒進文娛部，說實話我雖然那天去幫忙布置了會場可是我對咱們的研究生會還是感覺不了解，但我當時看到了一點那就是整個團體的合作精神，讓我感覺到家的感覺而不像我以前見到的那樣各部干各部的。讓人感覺很溫馨，堅定了我加入的信念。

總結過本學期的文藝活動，感覺在即將過去的這一個學期，文藝工作顯然是做得不夠的，當然這其中我們也獲得了不錯的成績與經驗，但依然還有很多需要改進的地方。對于下個學期，我將對文藝活動的組織做出如下規(guī)劃：

1.適當增加文藝活動的次數，并穿插小型的文藝小聚會

2.增加進行文藝活動的積極性，多多聽取同學們的意見和建議，更好的為同學們服務

3.鼓勵同學們多多參加學校、學院舉辦的大型活動，調動同學們的積極性 以上急速我對這個學期的工作總結以及對下個學期的一些初步計劃，有什么不足的地方一定會在以后的工作中改進的。(完)

個人工作總結

文藝部委員

在研究生學生會文娛部工作了一個學期，收獲很多！文娛部是學生會中一個重要的部門，其宗旨就是開展各種形式的文娛活動豐富大家的課外生活。

文娛部在本學期的一個大型活動就是“十大歌手比賽”。我在這次活動中，主要負責前期的通知、報名部分和活動中的布置會場，催場的工作。在活動前期，把活動信息傳達給同學們，鼓勵同學們踴躍參加是這項活動一個必不可少且非常重要的環(huán)節(jié)。在這個過程中能夠鍛煉自己的溝通協(xié)調能力。在活動進行過程中是決定一個活動成敗的關鍵，就在于要懂得隨機應變、臨場發(fā)揮。十大歌手比賽本應是一項很熱鬧大型的活動，但由于甲流的盛行，因此只能把規(guī)?？刂频揭婚g小型辦公室內舉行。設備的簡陋會對選手造成影響。但是我們事先已經通知到每位選手，講清楚緣由，并且在布置會場時力圖做好每個細節(jié)。通過這些過程的參與，我總結出一個心得——細節(jié)決定成敗。只要我們做好每個細節(jié)，就總會有閃光的地方，就會取得好的效果。

參加的另外一些活動就是校運動會，在運動場的服務點為運動員服務。其實，在我看來，擔任學生干部其實就是為同學服務，而我們也是在這個服務同學的過程中，鍛煉了自己的能力。因此，每一項活動都是一個鍛煉的過程，我們能力增長的過程。

在研究生學生會擔任學生干部與在本科期間有所不同。最大一點不同在于需要更多的思考，思考我們開展活動的方式、方法，以及開展活動的內容。因為我們面對的群體是一個個成熟的個體，與本科生在心智上是不同的。因此，我們開展活動需要考慮更多方面。

我會在以后的工作中，慢慢學習，在實踐中學習，在學習中慢慢成長。（完）

2009-2010年度第一學期文娛部個人工作總結

文藝部委員

一轉眼在文娛部的第一個學期已經過去,作為文娛部的新委員,雖然經驗不夠豐富,但是在研究生處、文娛部部長以及本部門委員和他兄弟部門的傾心協(xié)助下,緊緊圍繞研究生工作重點和特色,充分展示文娛部靈活輕松的工作職能,充分發(fā)揚團隊精神,開拓進取,真抓實干,基本完成了研究生團委、研究生會和文娛部部長賦予的工作職責和任務，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、本學期工作回顧

1、積極參與研究生迎新晚會

研究生迎新晚會是我在研究生期間文娛工作的開始，在此次晚會上我不但自己參與了合唱曲目，同時作為班長，還積極組織班上同學參與。

2、參與和組織協(xié)調“校園十大歌手”大賽

為了進一步豐富研究生的課余生活,培養(yǎng)同學們的興趣愛好, 10月份，第二屆校園“十大歌手”的報名工作像晚年一樣如期舉行，只是從報名到比賽結束卻是歷經坎坷。由于廣東省“甲流”進一步蔓延，所有在校大型活動全部取消，我們文娛部舉辦的這次活動也是曲折和變動不斷，報名時我是負責三班和五班的聯(lián)絡工作，盡管比賽時間一變再變，我還是盡心的通知，極力解釋變動原因。最終在主席團和部長的指導下，同學們的熱情高漲的完成了比賽。

3、參與和協(xié)調三人制籃球賽

為了打響研究生團體在學校的籃球賽中的知名度和美譽度，我們研究生會體育部組織了選拔各班籃球精英的三人制籃球比賽。我負責第一天下午場的計分員，同時也是場上的球員。

4、參與和配合研究生第一屆拔河比賽

11月15日，研究生拔河比賽在教工食堂旁的籃球場上進行，我清楚的記得那天天空下著毛毛細雨，溫度也驟降。不過我還是在八點之前來到了比賽地點，查看場地情況、聯(lián)系比賽同學、維持比賽現(xiàn)場秩序，雖然一直下著小雨，但是我們的熱情一直沒被澆熄，比賽也順利的完成。

5、參與和協(xié)調配合校運會工作

12月份，校運會舉行期間，我按照研究生會例會的事先安排，從入場方正對和開幕式冬季晨跑人員名單的征集，到比賽期間運動員的聯(lián)系入場和安全服務工作，我都一直堅守崗位，同時自己還參加了校園會800米競賽。

6、參與辦公室的布置，美化我們的家

在副主席李家道的組織下，我們幾個一起參與了研究生會辦公室的布置，掛字畫，美化墻壁??我真切的感覺到這就是我的家。

二、本學期工作經驗

本學期我在文娛部的工作中取得一些成績,主要有以下幾條經驗：

1、團隊精神是文娛部的核心，也是文娛部開展一切工作的起點和終點。由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，需要進行短暫性的合作的地方也很多。因此，如何保持團隊精神，與各方面的人合作，完成一次任務或活動，是十分重要的。

2、高度的責任感和敬業(yè)精神是作好工作的前提。

面對繁重的工作任務，文娛部的每一位委員都是兢兢業(yè)業(yè)，臨時的通知、活動時間和地點的時常變動，都讓我們的工作很為難，但是我們都任勞任怨。正是這種責任感和敬業(yè)精神才使文娛部各項工作得以順利進行。

3、寬松的工作氛圍,和諧的工作環(huán)境是作好工作的基礎。

文娛部內部之間一直是坦誠相對，直言不諱，一切從工作出發(fā)，勇于開展批評和自我批評，不計較個人得失，使得文娛部始終在一種寬松、團結、向上的工作氛圍中。

三、工作中的不足

本學期文娛部工作雖然取得了一些成績,但是也存在一些不足：

1、上傳下達,溝通內外的信息渠道不夠暢通。

2、各成員之間交流過少,工作效率不高。

3、活動的籌備對總體的把握不準確,工作缺少創(chuàng)新。

4、部門內部資料管理不規(guī)范。

5、與本科團委和學生會兄弟部門交流少。

本學期我們做了較多的工作，也學到了不少東西，受益終身。相信這個新的學

期，我們文娛部會做得更好，給予大家更多的歡樂。（完）

第二篇：文娛部工作總結

管理制度

——文藝部

一．文藝部定義：

文藝部是一個以在學校建立并維護學校文藝氛圍為基本任務的團體。它一方面積極地為學校設計、規(guī)劃各大小型集會、活動。另一方面為學校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺，讓同學們充分展示自己的文采。文藝部讓同學們在學習之余放送自己，提高了同學們的校園生活質量，極大的提高了同學們輕松學習的可能性。文藝部還應為學校的各表演類活動提供藝術節(jié)目。如唱歌、跳舞、表演等。使節(jié)目更加豐富多彩。文藝部還應該做以下的工作：

1.在每天中午，文藝部還應檢查課前文化活動，并根據各班級的表現(xiàn)進行相應的扣分，并將公布出來。

2.負責每個周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結束。3.為學校提供禮儀隊，以供學校割裂頒獎儀式及集會活動。

二．干事篩選標準：

1.選擇有一定藝術基礎的成員，為各類表演節(jié)目做準備。2.選擇有一定責任心，懂得進去的成員。3.選擇積極并善于變通的成員。4.選擇工作認真仔細的成員。

5.選擇聽從安排卻又不呆板的成員。6.選擇善于交談，有集體榮譽感的成員。7.選擇成員人數應維持為15人。

三．新干事培養(yǎng)流程：

在納新結束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導新干事如何將工作做到最好，持續(xù)２個周。將被指導后的新干事再次集中強調各種工作細節(jié)，并隨即抽干事回答。從現(xiàn)有新干事中再次精簡，直到人數為15人，若人數不足，責繼續(xù)選擇，直到15人為止。部長在納新后一個月內與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會公布。

四．如何處理與老師的矛盾：

1.如果在檢查時與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應和顏悅色的給老師說明情況，并請求老師的原諒。事后若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向學校反映。2.時刻謹記禮貌，課前文化檢查時，需先敲門，獲得進入的許可后，方可進入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事后向部長匯報情況，由部長向學校反映。3.時刻謹記服務為先，為學校，為他人服務。

4.在老師面前保持謙遜態(tài)度，別讓老師認為你很高傲，造成不必要的矛盾。5.細心的處理好同學之間的關系，盡量不與同學鬧矛盾。

6.將自己最陽光的一面展現(xiàn)給大家，與老師，與同學友好相處。7.多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。

8.如與部內的其他人有矛盾及時向老師匯報，由部長調節(jié)。五．工作中的特殊情況及處理方法：

1.檢查時，如有老師、同學不配合。解決方法：應先不開，檢查其他班級或同學，事后向部長匯報.2.檢查時有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長匯報。3.檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。4.檢查時，由于自己的粗心導致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請求老師的原諒。

5.通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個班級去代替，對X班進行相應的扣分，并匯報給部長。

6.有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。六．干事考核標準：

1.開會期間不等隨意走動說話，必須聽從部長安排。

2.組織開會時，必須的按時到場，如有特殊情況需請假，應向部長匯報。3.在檢查課前文化活動時，應該提前2-3分鐘就位，應做好以來禮待人，樹立好形象。

4.如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明扣分原因。

5.不與老師發(fā)生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。

6． 干事之間應該和睦相處，相互學習，相互監(jiān)督，相互幫助，時時謹記“一個部一個整體”的概念。

7． 每個月都進行一次總結，對干事進行表揚與批評。

8.干事應該嚴格遵守學校規(guī)章制度，如有違反立刻進行批評教育，如有嚴重過錯，立刻于出部。

七． 課前文化活動扣分標準

1.時間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5 分.2.唱歌時間（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，過半扣0.5.3.時間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數扣0.5分.在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分.4.室上課的班級，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（篤行樓前門 篤行樓三樓后門 致遠樓前門）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..檢查時，如有班級不配合扣0.2分，如態(tài)度極度不端正扣0.5.7.唱歌時，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。8.唱歌時需起立。

9.在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。

八 ．新老部長交接： 每任部長在任1年時間，從高二上期到高二下期結束。高三開學進行交接，在高二下期結束時，老部長需向預定新部長告訴如何競選部長一職，并進行指導。根據每個部門的現(xiàn)狀進行經驗交流。文藝部則需將課前文化活動的各項細節(jié)（如何檢查，按時檢查，檢查標準）詳細的告訴預定部長；干事考核標準及工作標準的傳達；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學校各大小型集會與活動的安排細節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。）等告知給預定部長。

九．不足之處：

現(xiàn)在文藝部存在不團結，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調節(jié)與指導。

十．意見：

1.加強各部之間的交流，促進各部門之間的合作如文藝部與紀律部星期一的檢查。

2.調節(jié)各部與老師之間的關系，存在不融洽的現(xiàn)象。需有領導及主席調節(jié)。3.學生會內部不團結，松散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調節(jié)。4.部分學生會成員存在工作懶散不認真的現(xiàn)象。需由部長加強監(jiān)督與指導。

第三篇：文娛部工作總結

3月藝術設計系學生會文娛部工作總結

一、開展會外活動

我們部門組織開展了多次戶外活動，建立一個讓部門成員聚集的交流機會，讓部門的各成員加深了對彼此的認識了解，從中建立更深厚的感情，從而更有利于提高部門成員之間的合作與分工的能力，提高部門成員對日后工作的積極性，協(xié)調性，組織性等等，使得日后工作的進行更加順利。

二、對發(fā)展進行討論

組織了一次對上學期工作的總結并對此展開了積極的討論，從部門成員的想法和感受中分析出部門成員存在優(yōu)點與缺點，并對某些優(yōu)秀的事件進行了表彰，樹立一個好的榜樣，希望對以后部門成員的工作能起到積極的作用，并且希望這樣優(yōu)點能一直發(fā)揚下去，成為日后工作的推動力。但同時也對一些不足提出建議，希望日后能多注意那些不足并且修正那些不足的地方，使得部門日后的工作更加順利。

三、針對性培訓

對部門成員組織了一次針對性的培訓，對于上學期要求的聽說讀寫培訓中發(fā)現(xiàn)了干事對于這方面還有很多不足的地方，所以在這學期對這方面的內容再進行了一次針對的訓練，并在此次培訓中相應的提高了部門成員的聽說讀寫能力，務求做到最好。特別針對寫這方面，讓部門成員學習關于計劃書這方面的內容，為日后寫計劃書做好充分的準備。

四、收集拉拉隊資料匯總

對于將來的工作進行計劃，讓部門成員去收集關于拉拉隊的資料，調查各系關于拉拉隊的詳細情況，從中統(tǒng)計出關于建立一個拉拉隊投放的資源，如：教練，人數，服裝，排練場地等等。對此進行修訂一份詳細清晰明了的計劃書，并上交讓上級進行審查，部門同仁非常希望此計劃能通過。

五、未來工作安排

部門等候學院關于五四晚會分配工作的安排，隨時為五四晚會的工作做出充分的準備。還有在這期間同時也隨時配合各部門工作的分配。

第四篇：文娛部工作總結

文娛部工作總結

又是一個學期走來，不知不覺我們在文娛部的工作已經接近尾聲?；叵肫疬@一學期的工作，我感到充實而快樂。對于我們這屆文娛部來說，每個人的才華都得到了充分的發(fā)揮，在完成每項文娛工作時候，上至部長、副部長，下至成員干事，我可以看到這個部門成員團結協(xié)作的精神。

這一學期大多數的活動是交給兩位副部長完成的。對于他們的工作成果我比較滿意，無論是從構思還是工作態(tài)度以及工作細致方面都完成的相當不錯。起初他們還是心存忐忑的，因為怕做不好，總擔心出差錯。在一開始的工作中，也出了很多這樣那樣的小毛病。但是經過多次的嘗試，漸漸的也熟練起來。這學期我們辦的第一個較大型的活動就是團歌嘹亮，從選歌到排練到彩排到正式演出，整個過程都需要周全的考慮。排練的過程是最辛苦的，每晚都要練歌，有時候還要加班加點、但是大家都堅持著，爭取拿個好成績。在這次的活動中譚笑寒主要幫忙排舞，但由于途中參加實習，活動重任主要在范欣身上。范欣同學能夠用其所長，很好帶領大家進行聲樂訓練。同時成員明盼盼和陳晨在 演出形式上都給予比較好的創(chuàng)意構思。大家齊心協(xié)力將此次活動一起完成，體現(xiàn)出我部門的團結協(xié)作能力。

接著就是辯論賽活動。這類活動由于在我院不經常舉辦，所以對我們來說也是挑戰(zhàn)。在一些規(guī)則等方面的我們都不太了解，所以要更加全面的去惡補辯論賽的有關內容。本活動是和社團部一起辦的，怎樣協(xié)調合作就成了關鍵。在辦這次活動的同時，也發(fā)現(xiàn)了合作的重要性。有的活動比較大，而光靠我們一個部的是個人左右是無法承辦的，合作起著至關重要的作用。兩個部門分工協(xié)作，也很好的完成此次活動。

此外還有兩個校級特色活動是由兩位副部長每人承擔一個完成的。譚笑寒負責的“最佳拍檔”活動獲得校二等獎，可喜可賀。譚笑寒同學表示“從選人到排練到服裝到彩排到決賽。過程十分的辛苦。也終于體會到作為一個負責人是有多么辛苦。排練時是最辛苦的，因為我們院資源少，只能看這視頻自己學，所以又費時又費力，動作或許也不是很到位。雖然不參加，但是還是要幫忙糾正動作，所以舞步什么的也要跟著看看。唱歌部分也是關鍵，邊跳邊唱很難，有的地方總

是不能唱好，只能幫他們一遍又一遍的卡點，練習。借衣服也是個大難題。由于資源緊缺，我們跑了兩個下午，一開始都是一籌莫展。可是皇天不負有心人，衣服終于也被我們借到了。當時真的覺得一塊大石落地了。決賽時我比表演的人們還要緊張，就怕他們緊張?zhí)e動作。一切的艱辛不是白費的，我們拿到了二等獎，還是很不錯的成績。在緊湊艱辛的排練下，終于看到了豐碩的成果，心中的喜悅時不言而喻的。經歷了這次的活動，我真的學到了很多?！绷硗夥缎劳瑢W的“舊曲新詞”也辦的不錯，獲得三等獎。

這個學期，我部門舉辦了許多活動，從中培 養(yǎng)大家團結的精神。在這最后的時刻里，我們永遠珍惜這難得的一年工作機會，并將從中學到的經驗帶到人生每一處。

城市與環(huán)境學院文娛部

第五篇：文娛部工作總結

物理科學與技術學院能源學院學生分

會11月份工作總結

學生會文娛部（2010年11月30日）

11月份的工作已接近尾聲，在本月我們的工作重點是“蘇州大學第三屆新生舞蹈大賽”，展示物理人的藝術風采。藝術教人生活的方式，藝術會讓人生活得更加美好更加精彩。為了豐富同學們的課余文化生活的同時，活躍校園氣氛，為有舞蹈天賦的同學提供一個展示自己的舞臺，讓他們盡情舞蹈，舞出我們青年人的熱情與朝氣，舞出我們的風采。校文化中心與各學院文娛部展開合作，策劃及組織了本次比賽。

本次比賽于2010年11月14日下午2點在獨墅湖影劇院舉行。物理科學與技術學院能源學院參賽舞蹈的題目為“勞動最光榮 奉獻最可愛”。

本次大賽共22個院參加，每個院均秀出了自己的風采，完美展現(xiàn)了本次大賽的主題：舞動青春，秀出自我。經過激烈的角逐，我院榮獲三等獎，打破記錄，彌補了這些年在新生舞蹈大賽上的遺憾！

新生舞蹈大賽是本部門在本學期的一項大工作，重工作。同樣是對全體新干事的第一次大的考驗。能夠實現(xiàn)此次突破，首先要感謝體院的王老師和刻苦訓練的23名同學。能經受此次考驗也是與學院領導的支持密切相關的，學院各級領導給予參賽選手信心和鼓勵，為訓練提供優(yōu)越的條件；學生會主席、文娛部及學生會各兄弟部門成員，也都為本次比賽做出了巨大貢獻。

由于時間緊迫，校運動會結束當晚經過選拔，我們定下了二十三名同學，展開了為期十五天的急訓。因為大家基本沒有舞蹈基礎，而且一些舞蹈動作的特殊性使大家因為訓練身上都帶了傷。面對這一情況，我們?yōu)樗麄儨蕚淞俗o膝、云南白藥等物品。

距離比賽還有一個星期時，舞蹈訓練的強度也提升了一個檔次。為了大家的訓練能保質保量的完成，部長與副部長每天在訓練場陪同，隨時準備應對突發(fā)情，并給予演員們精神上的支持。

面對后勤，道具等問題，部門成員群策群力，體現(xiàn)了一種團體合作精神。手工精心制作的道具也在比賽當天營造了很好的舞臺效果。

比賽前一天，我們還聯(lián)系到了存菊堂的負責老師，讓演員們切實感受了一下舞臺的滋味。相信此舉也為之后的得獎之路打下了堅實的基礎。

“一個人之所以能夠不斷地進步，在于他能夠不斷地自我反省”，回望本月工作，獲益匪淺。

一、不打無準備之仗

由于比賽時間的提前，我們準備的有些倉促。以后在做活動前，應做好詳細的計劃，預留出足夠的準備、訓練時間，這樣可以部門在組織活動中更加有信心，會使活動進行得更加順利。

二、團結是核心

一切活動不是哪個部門的，更不是哪個個人的。作為一個部門，要想做好一個活動，需要的是整個部門的團結，不僅是部長之間，更是部長和干事之間，彼此的支持和信任才是成功的關鍵。物科院學生會是一個團體，部門之間的支持和幫助是必不可少的。我們只有處理好部門間的合作和分工，才能使活動做到真正的成功和圓滿。

三、組織是重點

一個活動，不管你主題有多好，形式多有新意，但它最終是同學們的活動。我們不應該違背了整個活動的初衷，無論什么關系、什么原因，它就應該具有它存在的意義，我們也應該讓它能夠真正的得到體現(xiàn)。所以，對于任何活動，我們應盡量將同學們組織起來，讓同學們能真正參與到活動中來。

經受了這次挑戰(zhàn)，面對未來繁重的工作任務，和以往工作中存在的不足，文娛部制定了針對性很強的工作計劃，我們有信心、有決心、有能力挑更重的擔子，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，抓住重點，真抓實干，使文娛部各項工作在日后芝麻開花——節(jié)節(jié)高！

物科院學生會文娛部 2010年11月30日